残联系统财务工作汇报材料（通用17篇）

通过工作汇报，我们可以给上级领导和团队成员展示自己的工作能力和成绩。以下是一些优秀的工作汇报范文，希望能给你提供一些参考和指导。

残联党组工作汇报材料

县政府：

2010年是全面贯彻落实省、市《关于加快残疾人事业发展的实施意见》精神的第一年，也是继续完善残疾人事业“十一五”规划的最后一年。今年，环县残疾人工作以科学发展观为指导，以残疾人“两个体系”建设为抓手，各项工作有序开展，进展迅速，全面完成了全年各项工作任务。现我就残联今年工作做一简要汇报。

一、第二代残疾人证换发工作完成当年任务。

按照中残联和省、市残联的统一部署，县残联今年继续全力以赴做好换发第二代残疾人证工作。截止目前，共完善基础资料6718人，录入电子档案6500人，已发证5613人，重度残疾人纳入农村养老保险财政代缴2476人。后续办证工作仍然数量较大。残联机关工作人员对每一位残疾人都热情接待、认真评定、耐心解释、严格把关，减少违规办证和对评定结果有异议的残疾人上访事件的发生。

二、农村贫困残疾人危房改造项目，如期完成2010年度省、残联争取农村贫困残疾人危房改造项目70户。在环城镇实施19户，车道乡实施15户，小南沟乡实施12户，曲子镇、山城乡各实施10户，零散实施4户（洪德乡、罗山川乡、虎洞乡、演武乡各1户）。每户实际补助资金12000元。目前已全部初验，待上级配套补贴资金到位后即下拨乡镇兑付危改户。

三、基层组织建设不断完善。

在贯彻全市农村基层残疾人组织“三抓三建〃活跃万村”活动中，我们采取以点带面，示范带动，全面推进的办法，年内在木钵镇、山城乡共28个行政村、1个社区首先抓点，为村（社区）残协组织落实办公场所，统一制作工作流程图、制度牌上墙，残协专职委员通过低保落实误工补助。随后在全县普遍推开，全县251个村都建立起了残协组织，专委误工补贴以低保落实率达80%。

四、以建立健全残疾人工作政策体系为锲机，全面推进“两个体系”建设。

结合市委、市政府年初出台的《关于加快残疾人事业发展的实施意见》、《扶助残疾人规定》，汇报县委、政府分管领导同意后，联系我县实际情况，6月18通过了县政府常务会，6月25日县委召开常委会议，专题研究了中共环县委、环县人民政府《关于加快残疾人事业发展的实施意见》和转发《庆阳市》两个文件。目前，两个文件已下发各乡镇及县直部门，各项政策正在落实中。

予特别照顾，优先考虑。

6、积极开展扶残助学工作。在高考、中考结束后县残联积极联系县招生办及全县各中学，了解残疾考生的考试成绩及录取情况，为他们一次性资助500元，鼓励他们升学就读。全年共资助残疾考生9人，残疾人子女考生7人，特。

教学。

校学生2人，累计投入资金6800元。

2010年的各项工作在市残联的强力推动和大力支持下，在县委、县政府的坚强领导下，取得了一定的成绩，但是还存在工作开展不平衡，重点、难点工作推进缓慢等不足之处，有待在下一年工作过程中不断加强。

2011年工作初步设想。

2011年我县残疾人工作的指导思想总体要求是：认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观统领残疾人事业发展大局，贯彻落实中残联五代会精神，根据县委、县政府关于全县工作的总体部署，以加快残疾人参与、共享为重点，求真务实，开拓进取，全力推进各项工作深入开展，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出新的贡献。

残联系统财务工作汇报

一、二级残疾人222人。我镇残联工作在县残联的具体指导和镇委、镇政府的正确领导下，围绕服务作文章，全面落实各项政策，及时为残疾群众排忧解难，牢固树立服务窗口新形象，残联工作呈现出了一些新的亮点。现总结汇报如下：

一是科技助残。结合农业结构调整适时为残疾人开展技术培训，鼓励他们勤劳致富，科技致富，并树立典范，确立赵正本等4户为科技示范户，通过他们的事迹带动其他残疾人坚定信心，自强不息，共同发展。目前，我镇残疾人自食其力比例达到90%以上。

二是组织好“全国残疾日”活动，我们在5月18日“全国残疾日”期间，走访慰问残疾户，为他们解决实际困难，在全镇掀起“关注残疾人，支持残疾事业”氛围，使全社会都来关心帮助残疾人。

三是及时输送各种就业、医疗信息，为残疾人排忧解难。组织残疾人职业技能培训，让他们掌握一技之长，2年共开展4场次50人参加不同类型的技术培训，瓦仓村残疾人汪红杰进行盲人按摩技能培训后，被宜昌一老板聘请，挣钱已在老家建了新房。四是加强对残疾人住房危房改造建设力度，确实保障残联人住房安全，2007年完成5户，08年完成13户，09年完成11户，合计29户。xx村三组村民张从菊，女，现年45岁，患精神病多年。08年元月雪灾后，其住房倒塌，灾情发生后，镇残联及时为其落实安全住房，春节后，又四处联系场地和师傅，帮她新建了2间住房。

五是高度重视精神病人免费收治工作，从源头上解决病人的根本困难。2008年收治6人，09年收治10人。2010年收治精神病10人。龙河村一组村民了陈维安，26岁，患精神病多年，收治前，家人用铁链将他锁在房屋内，08年收治后，他恢复的很好，要求学一门技术，能自食其力。今年镇残联把他送到市残联举办的残疾人职业技能培训班学习电脑技术，促进他早日自食其力。

六是积极开展白内障患者复明工程，组织白内障患者到市级医院进行免费手术治疗，三年共让出22名患者重见光明。

七是切实关怀重度残疾人生活困难，让他们共亨社会发展成果。将他们优先纳入农村低保给予救助，全镇痴呆傻残生活完全不能自理的54户57人纳入a类救助，每月110元，残疾人家庭200多户600余人纳入b类c类救助。八是结合无职党员“定责评星”活动，组织党员干部手拉手帮抚残疾人活动，全镇共有200多名党员帮抚残疾人。两河村4组村民杨才新，卧床数10年吃喝拉撒全靠年迈的母亲，两河村普通党员谢广恩，自开展活动后，担负起照料杨才新的重任，每天帮他洗澡，搬进搬出让他晒太阳，散心。

今后工作打算：

我镇的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与工作要求相比，相距甚远，存在一定的不足：一是工作缺乏创新，因循守旧，不够大胆，不能结合实际抓特色。二是活力不够，工作不主动。三是自身建设水平有待加强，学习不够，对政策掌握不够及时、准确。以后工作不断加强自身建设，继续通过行评活动的开展达到以评促纠，纠建并举的目的，不断提高行业建设水平，提高自身素质。加大宣传力度。积极报送各种信息，宣传各种典型，营造浓郁的宣传氛围，让大家都来了解、关心、支持、推动残联事业的发展。

xx镇残联。

2010年9月25日。

财务换财务系统工作汇报

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，这一年对我来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜；盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于今后的前行。

财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核，所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。20xx年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守，虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满的完成了自己的工作任务和目标，为了总结先进、弥补不足，现对20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

（1）做好会计核算和会计监督。

报账、财务记账、财务对账等都是财务部门最基础的工作，同时也是最重要最繁重的工作，有了这些核算工作的基础，才有最终报表数据的体现，最终为企业管理层提供决策支持。财务人员本着认真、负责的精神做好每一笔资金的收付，我作为财务负责人，严格做好财务审核工作，保证了资金使用的安全、准确和有效。

利用会计核算所提供的经济信息，我们对特定对象经济业务的合法性、合理性进行了审查和控制，有效的做好会计监督。准确的会计核算为会计监督提供了各种信息，使会计监督有了真实可靠的依据；会计监督为会计核算提供了质量的保障，发挥了我们会计应有的作用。

（2）对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用。

加强日常收付款项的审核，使每一笔资金收付都有据可查，款项来源及用途清晰明了。把往来款项管理得井井有条，加强日常往来款项的对账工作，积极准确回笼资金，催收已开票未回款及已付款未到货款项，尽可能提高资金的使用效率，并利用公司的闲置资金做理财，20xx年共实现理财收益。

20xx现金及现金等价物净增加额为，其中经营活动现金流入，经营活动现金流出，投资活动现金流出（投资资产），筹资活动现金流入，筹资活动现金流出。20xx年资金总体运营状况良好。

（3）核对每月销售及业务员费用。

及时准确核对每月销售数据及业务员费用，为业务部进行数据分析提供准确可靠的依据。在做这项工作的时候不免会出现差错或核对不准确的时候，于是我不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率，使错误率不断降低，使工作更加有条不紊，有效地节约了人力成本。

（4）合理进行税收筹划。

认真审核开票申请，合理控制税负，在发票紧张的情况下，既保证了经营管理的需要，又保证了税负的合理性；由于企业所属期税负率和税局征期税负率计算口径的不一致，导致1至10月份税局征期税负率偏低，后通过调整经营理财活动，使公司征期税负率保持在了同行业的平均水平。

另外，保持与税务机关优良的税企关系，以便有政策变动时能及时了解到最新的消息，为调整下一步的工作做好准备。

（5）做好财务分析。

企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织，其根本目的是盈利，赚取利润，其经营状况的好坏直接体现在财务报告里。财务报告主要由财务报表构成，财务报表提供的资料与其他核算资料相比，具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。

我们每月定期提供财务分析报告、资产负债表、利润表、现金流量表、应收账款余额表、应付账款余额表、进项发票登记明细表、销项发票登记明细表、发票未到票明细表、业务员费用汇总表以及各商业公司及直销医院明细账等。

（6）资料归档。

加强对会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

（7）处理好与各方面的关系。

财务除要认真负责地处理公司内部财务关系，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的关系，友好妥善地处理各单位往来款项的收支，与银行建立优良的银企关系，与税务机关建立良好的税企关系。

（8）做好财务队伍建设。

负责公司财务队伍建设，加强本部门员工的团结协作。财务人员的能力和素质参差不齐，考虑和看待问题的角度和方法不尽相同，通过轮岗有效地提升了财务人员的整体业务水平和技能。并根据员工的业务技能、工作态度、工作成效对其进行绩效考核，尽可能公平、公正的考核每一位财务人员，做到奖惩分明。

20xx年应该是公司发展壮大、开拓进取的一年，也是各项工作攻坚的一年，所以各部门仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，当然财务工作也会有条不紊的有计划来做，20xx年工作计划如下：

（一）、抓好资金的管控工作。

资金是公司正常运营的经济命脉，所以有计划性的管控资金，才能使资金使用效益最大化。

首先，严格审核每笔业务的收支情况，保证资金安全回笼，安全、有效、及时支付；保证每天的出纳账和库存现金实物一致，不定期进行现金盘点。

再者，严格执行资金的内部控制制度，不相容职位相互分离，使各岗位都处于相互牵制和制约之中，不得由一人办理货币资金业务的全过程，空白支票、印章分别由不同的人保管等等；确保银行账户的开立、审批、使用、核对、清理严格有效，现金盘点和银行对账单的核对按规定严格执行。

（二）、加强费用的控制、审核工作。

严格控制、审核费用，对不合理、不合规的票据进行把关，对不符合审批制度的票据拒绝付款，尽量要求报账单据都取得合规合法的发票，减少纳税调整项目，规避税务风险。

每月做好暂支款及备用金的清理工作，避免公司资金被长期占用出现坏账的可能性。

对公司各项投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与内部评估、指导、跟踪和控制。

（三）、创新财务管理。

商业经营成功的三大法宝：

1、充足的现金或信用；

2、优良的会计人员；

3、卓越的会计信息系统。

把复杂的经济活动及竞争的结果，转换成以货币为表达单位的会计数字，这就是所谓的“帕乔利密码”。这些密码拥有极强大的压缩能力，即使再大型的公司（如通用电气、微软及联想），他们在市场竞争中所创造或亏损的财富，都能压缩汇总成薄薄的几张财务报表。

残联系统财务工作汇报

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、xx届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及省、市、区有关会议精神，继续以促进残疾人事业加快发展为主题，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为主线，以切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为中心，以加快落实相关法规政策为保障，紧紧围绕部门职能目标，进一步转变作风，坚定信心、振奋精神，强化担当、优化服务，主动作为、扎实工作，突出重点、统筹推进，促进部门各项业务工作再上新水平，为推动全区残疾人事业更好更快发展作出新的贡献。

主要任务。

复项目实施。加强残疾预防宣传教育，加快残疾预防知识普及，倡导早干预、早康复，增强残疾预防的实效性，有效控制残疾发生发展。

促进残疾人充分稳定就业。认真贯彻落实《云南省残疾人就业规定》，继续加大残疾人职业技能、实用技术、保健按摩、就业创业培训力度，突出实效性、针对性、差异性，增强残疾人就业创业信心和能力。201x年区残联工作计划201x年区残联工作计划。鼓励支持残疾人自主创业，促进残疾人就业。积极支持福利企业、机构发展，巩固扩大残疾人集中就业成果。强化残疾人就业保障金征收，促进用人单位认真履行扶残助残法定责任和义务，积极安排残疾人按比例分散就业。积极协调争取，拓宽残疾人从事公益性岗位就业渠道。

3.促进残疾人脱贫解困。继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。认真落实残疾人阳光家园计划，切实抓好贫困残疾人居家无障碍改造试点工作，深入做好新考录残疾大中专生救助工作，启动残疾人子女就读大中专救助工作，及时发放残疾人机动轮椅车燃油补贴。继续扶持残疾人就业扶贫基地建设，力争创建为省级残疾人就业扶贫示范基地。做好就业援助工作。积极协调各级各部门，继续在农村扶贫及其他城乡建设发展项目中给予贫困残疾人重点扶持、特别扶助，进一步改善贫困残疾人生存发展状况。

4.强化残疾人基本生活保障。继续协调抓好涉残城乡低保、医保、养老保险以及其他各项救济救助性特别扶助政策的落实，力争在更高水平上实现应保尽保、应救尽救、应助尽助、应享尽享。抢抓机遇，主动协调对接，抓好各项残疾人专项特惠政策措施的落实。

读成果。深入动员残疾儿童少年进入各级特教学校学习。继续鼓励支持民办特教。

切实维护残疾人合法权益。强化残疾人日常信访工作，抓好重点信访人群预防稳控，推进残疾人信访救助规范化、制度化。

继续抓好取各部门的理解、认同、尊重和配合支持，协同推进残疾人事业。强化担当、真抓实干，以实实在在地工作成效和事业成就取信于残疾人，提高残疾人工作社会影响力，赢取广大残疾人的积极参与，唤起社会各界的共同支持，努力汇集工作合力。

4.进一步夯实残疾人工作基础。加大人力、物力、财力投入力度，继续加大残疾人组织规范化建设力度，加强残疾人工作者队伍建设，努力提高各级残疾人组织的服务能力和水平，突出区残联在促进残疾人工作中的龙头作用、镇残联的骨干作用、村残协的基础作用，不断夯实工作基础，为促进全区残疾人事业更好更快发展提供坚实的组织和物质技术保障。同时抓好新增设街道办事处、社区的残疾人组织建设，抓好基层残疾人工作者队伍培训和管理。

201x年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行代表、服务、管理职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：

一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;二、继续加强理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证，享受相关优惠政策。

三、实事工程：

今年残联涉及的实事是市实事为残疾人安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。

四、继续抓好残疾人康复服务工作，维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记，选择急需的人员及时到区残联申请配发。继续做好阳光家园计划相关工作，确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：

对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业：

认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目：

对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好爱耳日、爱眼日、助残日等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

附送：

残联领导班子工作总结201x年，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级各部门的大力支持下，市残联领导班子结合党的群众路线教育实践活动，不断加强思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，着力推进残疾人社会保障和服务体系建设，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来工作情况汇报如下：

一、抓好班子建设，提高履职能力以学习贯彻党的十八大精神、深入开展党的群众路线教育实践活动和狠抓干部作风为工作重点，坚持抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。

强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党组会议研究决定，重要指示、精神干部会议及时传达，定期召开周工作例会总结、安排阶段工作，班子成员定期下基层开展调研活动，确保了上级重要精神的有效落实和全年目标任务的圆满完成。

二是强化“四风”整治，提升班子服务力。按照群众路线教育实践活动要求，领导班子及成员开展了查摆问题、整改落实活动。班子成员都结合实际查摆了自身在“四风”方面存在的突出问题，开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了整改时限，公开承诺并抓好了整改落实。班子成员积极主动到矛盾问题多、工作推动难的地方去，与残疾人交心、交朋友，及时为基层、为群众排忧解难，切实解决关系残疾人切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。在整个教育实践活动过程中，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见或建议136条，完善制度6项，截至12月底残联16项突出问题全部完成整改落实。

二、抓好业务工作，推进残疾人事业健康发展201x年，市残联围绕市委、市政府中心工作和惠残实事项目积极作为，在康复、托养等民生实事项目上攻难点、创亮点，有效地优化了残疾人参与社会生活的环境，改善了残疾人群体的基本生活质量。

（一）中心工作全力落实加强城乡环境综合整治宣传发动和干部教育工作，积极迎接文明城市和卫生城市的复查，狠抓网络舆情，全年未出现负面报道。及时做好政府门户网站残联平台的维护与更新。全年在各级各类媒体报道63次。积极参加市直机关运动会，陶冶了干部职工情操。努力协调统战部门，与宗教慈善机构合作，为爱萌特殊儿童康复中心自闭症项目捐资20多万元。按照市委“一推行四公开”

活动要求，驻古港镇范市村群工站协助村支“两委”班子推动村级各项事业稳步发展，为该村解决帮扶资金1.5万元，结对帮扶贫困残疾人家庭6户，开展为民办实事3项，惠及群众40余人，排查不稳定因素6起。此外，在春节与八一节期间走访慰问贫困残疾人家庭和优抚对象29户，送去慰问金及物资共计9800元。

（二）康复救助项目圆满完成一是实施“0-14岁贫困残疾儿童抢救性康复”项目，免费为135名贫困残疾儿童提供康复训练服务，所有受助对象康复训练成效明显，得到了家属和社会的一致好评。

二是实施“义肢助残”项目，免费为53名残疾人装配了假肢，其中34名就近我市中医院假肢矫形中心进行装配。

三是实施“光明·关爱”工程，对各乡镇低、弱视力患者进行摸底筛查，共为360余名符合条件的对象实施了手术。

四是实施辅具适配进家庭项目，上门免费为荷花、集里街道共50户贫困残疾人家庭适配了总价值10万余元的辅助器具。

名，使残疾人朋友掌握了基本技术，为就业创业打下了基础。积极争取省康复扶贫项目贷款贴息，为天鹰包装、沙市秧田织布厂、永泰饲料有限公司3家企业争取到项目贷款贴息21万元。大力扶持残疾人自主创业，为周小辉、王朋根等100多名残疾人争取到残疾人创业小额贷款贴息40万元，解决了残疾人就业创业、发展生产过程中的资金瓶颈问题，带动残疾人增收致富。

（四）扶贫济困工作彰显实效一是对全市。

一、二级无固定收入的持证残疾人，按照农业户口60元/月、非农户口80元/月的标准实施补助，全年共发放重残补助487.31万元，受益对象7052人。

二是落实了省重度残疾人护理补贴政策，目前乡镇（街道）已完成初审，全市将有8500多名残疾人享受补贴，预计每年发放补贴510余万元。

三是开展扶残助学活动，为205名残疾人高中生、大学生及残疾人家庭子女高中生、大学生发放助学金共24.95万元。

四是依托康馨家园、仁爱残疾人服务中心两家托养机构，为82名智力残疾人、重度肢体残疾人和少量稳定期精神残疾人免费提供了日间照料。严格按照项目要求，全面完成居家托养任务160人，共发放补助12.8万元。五是为262户实施了危房改造的残疾人家庭，按照每户补助201x元的标准，发放补助金52.4万元。

实了律师值班制度，全年接待残疾人法律咨询150多人次，为32名残疾人免费提供了法律救助。维权和信访均做到热情受理，限时答复。同时加强矛盾排查和化解，及时化解纠纷，至今没有发生越级群访和涉残事件。认真组织**市残疾人工作明星乡镇、星级社区的创建工作，有9个乡镇和19个社区在**市残联的验收评估中成功保星和创星。开展无障碍社区和家庭改造，投入20余万元对集里街道龚家桥社区和30户贫困残疾人家庭进行了无障碍改造，并顺利通过**市残联验收。

（六）特色亮点工作成效显著。

一是在三、抓好党风廉政建设，树立勤政为民形象市残联班子成员始终坚持严格要求，努力树立良好的班子形象。

一是积极抓好作风建设。认真贯彻执行中央、省、市各项规定，严格公务用车管理，坚决落实公务接待厉行节约制度，严把经费开支，降低行政成本。

二是主动抓好效能建设。积极践行“一线工作法”，全年领导班子多次带领干部职工深入基层，倾听意见，了解需求，为残疾人解决实际困难。认真执行“三个一律”，大力整治庸、懒、散现象，加强了对日常工作的督查，出台了《限时办结制度》，明确了《责任追究制》，落实了《首问首办责任制》。对前来办事的群众要求做到热情接待、耐心讲解，全年共接待前来办理按比例安排残疾人就业年审单位218家，办理各类残疾人证2882本。

三是着力加强廉政建设。始终贯彻执行党风廉政建设责任制，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，完善了机关内部管理制度，坚持按规章制度办事。认真组织开展了廉政勤政承诺活动，签订了党风廉政建设责任状。始终坚持良好的纪律作风，班子成员切实做到了廉洁奉公，勤政务实，团结互助，有效带动了全体干部职工干事创业的信心和决心。加强了党务政务公开工作，成立了党务政务公开领导小组，指定专人负责，创新工作举措，全面提升了党务政务公开水平。201x年，我市残疾人工作虽取得了一些成绩，但还有不少问题，存在一些不足：

一是现有的康复、托养服务机构还远不能够满足残疾人日益增长的需求；

二是面对全市8万多残疾人，深入基层，为残疾人解决实际困难的力度还有待进一步加大。在今后的工作中，我们将进一步创新工作思路，改进工作方法，不断提高班子执行力和战斗力，全力完成各项工作任务，力争让残疾人满意，让全社会满意，为我市“挺进三十强，再创新辉煌”作出积极贡献。

残联党组工作汇报材料

今年以来，xx残联在县委、县政府的正确领导下和地区残联的指导下，认真履行“代表、服务、管理”职能，坚持“夯实基础、加大宣传、扩大影响、多办实事、不断创新”的工作思路，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，残疾人生活质量不断提高，残疾人工作领域不断拓宽，残疾人参与社会生活的环境不断优化，圆满完了2011年的工作，现将工作汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）康复工作。

1、xx残联为预防春季精神病患者病情复发和对已出院的患者进行巡诊，邀请了xx中心医疗队为38名精神病患者进行了巡诊并免费发放药品，同时为10名精神病患者进行了免费鉴定。2011年度在将39名重度精神病患者送至xx医院进行治疗，共投入资金20万元，其中县财政配套10万元。

2、在地区残联的统一组织下，为脑瘫儿童安装矫形器4例。在完成任务的基础上，县残联自行为0—8脑瘫儿童免费安装矫形器9例，共计3.42万元；并为7名肢体残疾人安装下肢，共解决费用4.06万元。

3、发放辅助器具133件，其中，2009年度贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具31件；2010年度中国残联彩票公益金项目和“十一五”专项任务辅助器具12件；2010年贫困残疾人儿童抢救性康复项目辅助器具2件，2010年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具48件；世界轮椅基金会捐赠轮椅10辆；自行购置轮椅30辆。

2011年贫困残疾人康复救助关爱工程辅助器具130辆，自行购置轮椅40辆。

4、实施康复救助关爱工程，投入3.15万元完成盲人定向行走训练2名，肢体残疾人康复训练3名，脑瘫儿童康复训练5名，家居无障碍环境改造3名，白内障复明手术31例,配发成人助听器5例，配发助视器10个，输送聋儿语训5名。

5、启动实施残疾人康复需求大调查，掌握残疾人需求状况。根据中残联要求我县于5月10日至6月25日全面展开残疾人康复需求大调查，共调查残疾人2800余名，其中有康复需求的残疾人1892名。

6、“残疾人康复中心”项目，项目建设总投资600万元（其中县财政配套120万元），总面积3000平方米。可研报告已送到自治区发改委。

7、深入有效开展“预防残疾共享和谐——残疾预防走进社区”知识问卷宣传活动，开展残疾预防知识讲座5次；回收问卷100余份。

（二）新一轮全国残疾人状况监测工作新一轮全国残疾人状况监测工作得到了xx县委、政府高度重视，并成立了由县政府分管领导挂帅，残联、统计、民政、卫生及相关乡镇负责人组成的残疾人状况监测领导小组，设立了办公室，抽调调查人员，配备了电话和传真等通讯工具。争取到县财政专款10万元用于残疾人状况监测工作，得到自治区残联抽样监测办公室的认可与好评。

（三）残疾人就业工作。

1、2011年自治区将举办第三届残疾人技能比赛，县残联全力做好宣传动员工作的同时，通过择优筛选，积极输送4名残疾人参加计算机组装、水彩绘画、石艺雕刻等比赛项目。

2、组织各类培训班，参加培训的有100人，其中实现就业的有32人。

3、做好残疾人就业保障金年审工作，大力宣传残疾人就业政策，2011年征收残疾人就业保障金74万元，为残疾人进一步扩大就业做好基础工作。

（四）扶贫工作。

1、实施残疾人危房改造工作。通过与富民安民项目捆绑实施残疾人危房改造户263户，现已向自治区残联争取资金13万元，县财政拨付161万元。

2、共为1221名农村户口的1—4级残疾人缴纳了农村新型养老保险，由政府为其代缴最低标准100元每年的养老保险费。

3、是继续实施好“光明工程”，向25户无电残疾人家庭发放价值12.5万元的太阳能移动电源，解决他们的缺电问题，改善了生活环境，体现了党和政府对残疾人关爱和帮助。

4、是继续实施“阳光家园计划”，集中托养52人、居家托养10人，共计11.4万元。

5、2009年与2010年发放燃油补贴126人共计25200元人。2011年发放残疾人机动车燃油补贴70人，共计1.82万元。

6、争取残疾人康复扶贫贷款贴息项目，以残疾人的根本利益为出发点，深入六乡三镇进行广泛宣传，鼓励农村残疾人贷款，计划贷款规模100万元，贴息5万元，现超额完成发放贷款250.6万元，贴息12.52万元，超出计划贴息7.53万元，已有县财政全部承担。

（五）基层组织建设工作。

2011年初，县残联领导亲自带队，开展对各乡（镇）残联工作进行了检查指导。并组织六乡三镇残疾人专职委员进行了为期一天的业务培训，提高了专职委员业务工作水平，同时为六乡三镇的专职委员配备了电脑。我残联工作人员深入六乡三镇为行动方便的残疾人设点集中办理残疾证，对于瘫痪、重度残疾人工作人员亲自上门办理证件,截止目前共办理残疾证3355件。

（六）残疾人教育工作。

1、与教育部门配合，以随班就读为重点，做好残疾学生义务教育工作。同时，开展视力、听力、智力“三类”特殊儿童少年调查摸底工作，为阿勒泰地区特殊学校招生作准备。

为减轻残疾人家庭负担，今年县财政拨付残疾人特殊教育补助费共计3万元，受益人30人。

2、做好2011年参加高考残疾学生的调查摸底工作，为申报入学补助奠定基础。

3、做好助学工作，落实“交通银行”助学项目，对4名2010年新入学的残疾大学生每人给予补助2000元。

4、发放“爱心天使助学基金”共计10.25万元，受助学生68名。

（七）残疾人文化宣传工作。

1、县残联开展了以“康复从发现开始——大力推广新生儿听力筛查”为主题的第十二次“爱耳日”宣教活动。首先残联工作人员走进幼儿园，为学龄前家长宣讲爱耳小常识，使家长在掌握爱耳知识的同时，预防听了残疾人的发生。其次发放宣传单300份。

2、以“世界读书日”为契机，在文化西路社区活动室举办了一场题为“生命中的太阳”——残疾人喜迎建党90周年诗歌朗诵大赛。

3、为推动我县残疾人文化事业的发展，丰富残疾人精神文化生活，发现和培养残疾人艺术人才，6月14日至16日参加了阿勒泰地区残联在布尔津县举办了“唱响和谐之声，推进民生建设”为主题的第六届残疾人文艺汇演，我县有16名残疾人演职人员参加了声乐、器乐、舞蹈、曲艺小品等四大类别的节目的演出。

二、存在的主要困难和问题。

我县残疾人工作，虽然取得了一定的成绩，与上级要求还有一定差距,离全县广大残疾人的实际需求，仍有许多工作需要我们进一步加强。并且，还存在一些困难和问题，主要表现在：

残联编制不足。目前，突出的是残联工作人员配置与日益增多的残联工作不甚相称。残疾人工作重点在基层，随着残疾人事业的发展，基层残联任务也越来越多，但县残联仅有4名编制，借调的工作人员、雇用的临时工更换频繁，政策业务知识比较缺乏，不太适应日益发展的残疾人事业的需要对于以上这些困难和问题，一方面我们希望能够得到上级业务主管部门的关注，帮助解决，另一方面，我们将进一步加大工作力度，采取有力措施，重点加以解决。

残联党组工作汇报材料

近几年来，结合本部门在“两基”工作中的职责，充分发挥部门在教育工作中的职能作用，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况。

全县共有各类残疾人1384名，占全县总人口的2.2%，按残疾类型分，视力残疾的273人，听力残疾的226人，言语残疾的64人，肢体残疾的728人，智力残疾的57人，精神残疾的36人，重度残疾人330人。按年龄分布结构：0-7岁22人，8-15岁87人，16-23岁144人，24-31岁209人，32-39岁312人。40-47岁254人，48-55岁146人，56-63岁104人，64-71岁55人，72-79岁40人，80-87岁9人，88-95岁2人。

二、主要工作进展情况。

重点加强遗传、中毒、意外伤害、有害环境等主要残疾因素的防范宣传教育。二是实施复明手术服务。在省残联的大力支持下，为143名贫困白内障患者实施复明手术，其中127名贫困白内障患者实施免费复明手术。三是加强康复训练和发放辅助器具；8名低视力患者进行了康复训练并配用助视器；对3名肢体残疾人免费装配假肢，为残疾人装配矫形器2例，发放拐杖、轮椅等辅助器具三十多件。四是积极开展“阳光家园”活动。根据海南州“阳光家园计划”实施意见，给330名智力、精神和中毒残疾人进行发放托养补助款500元/人，共补助金额16.5万元，部分正在发放当中。省残联组织专家到我县筛选假肢3名。在全省筛选符合条件的0-14岁儿童脑瘫18名，听力9名免费到省康复中心进行为期四个半月的康复训练。

女圆了大学梦。给予每人2000元的资助，缓解了学生的家庭困难。2011年4月22日我县派出3名残疾人和2名工作人员组成代表队抵达我省民和县参加全省残疾人象棋、飞镖选拔赛，我县残疾人万玛才让、赛毛措、伍宗元分别参加了飞镖象棋项目比赛。赛毛措荣获女子飞镖站立组第八名及个人道德将。

（三）不断加强扶贫解困与社会保障工作。近年来，根据全面建设小康社会的总体要求，我县将扶持残疾人脱贫纳入政府扶贫工作总体规划。坚持从政策、项目和资金上给予支持。2010年家和我县实际开展了“富民惠民、改善民生”作风建设和机关效能建设活动，全力开展以改善残疾人民生为重点的扶贫帮扶工作，狠抓残疾人社会保障工作，切实将贫困残疾人纳入最低生活保障。近几年为我县部分贫困残疾人投入3万余元，缴纳了新型农村合作医疗参保金，发放了残疾人危房改造款47万元，解决了部分残疾人住房困难问题，通过上述措施，保证了残疾人及残疾人家庭子女就学问题。

（四）积极开展助残慰问和排忧解难行动。近几年我县利用元旦、春节等重大节目，走访慰问了20多户特、贫困残疾人，发放慰问品和慰问金累计达1万余元。在慰问活动中，县委、县政府高度重视，把慰问贫困残疾人纳入了各级领导看望困难群众的议事日程，解决了残疾人生活、入学、就业、就医、住房等方面的具体困难和问题，把党和政府的惠民政策和关爱送到残疾人家中，送到残疾人的心坎上。

财务工作总结汇报材料

残联系统财务工作汇报

办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为市残联有效行使职能发挥了作用。

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓-小-平理论和三个代表精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰;树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位。

五、十。

五、十一五工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。

学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。201x年我市决定统一取缔营运港田车，当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，市政府没有简单地下令取缔，而是采取了先安置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：

一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。七是对残疾人港田车主进行职业技能培训。八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业。十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理，既积极稳妥地解决了这一社会矛盾，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的肯定。及时购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配，使用和管理，司机责任心强，服务质量高。

几年来没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，几年来，市残联没有发生重大安全责任事故。人性化的服务，稳定的职工队伍，调动了大家的工作积极性和主动性。做好各种临时重大工作。几年来，市残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁重，责任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，市残联领导将重任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快地接受任务，迅速地开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力。为了加强对人、财、物的管理，我们建立了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。

三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出三勤：

腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的资料等方面，加强了与基层残联的联系，也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题，经整理后提交市残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题，不推诿，属于职权范围的即时办理，需要市残联领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。

总之，几年来，市残联办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大;二是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。为此，我们将借本次会议的东风，向先进地市残联学习，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献。

一、试点先行，积极促进残疾人庇护性就业。

一是落实政策举措。作为全市唯一的残疾人庇护产品工作试点区，区政府制定出台《xx区人民政府关于印发xx区残疾人庇护产品政府优先采购实施方案的通知》，把残疾人庇护产品纳入政府定点采购和协议采购范围，并形成民政、人社、残联及工商、税务等多部门参与的工作合力。同时，制定残疾人庇护产品目录，现已有办公用品、劳服生活用品、手工制品等三个门类20多种商品，完善了庇护产品优先采购工作机制。

二是建立专营平台。通过整合全区残疾人庇护产品资源，建立服务面积近100平方米的喜憨儿庇护产品实体专营店，将其作为政府部门优先采购的基地。该店主要经营全区残疾人庇护性就业创业机构原创的手工制品销售及自主品牌加工、物流配送等产品或服务。截止11月中旬，实体专营店已取得营业收入20万元，实现利润5万元，其中，政府部门采购额占总成交额的50%以上。

三是推动集中采购。5月底，举行了首批政府部门集中采购会，我区食药局、住建局、统计局等11家单位参与了集中采购，成交金额2万余元，成为省内残疾人庇护产品政府认购的养服务补助标准。全面完成20xx年度残疾人状况和小康实现程度监测工作，进一步摸清残疾人的生活状况。

二是推进社区康复。新建嘉和阳光辅具中心、星宝自闭症家庭支援点等康复助残机构，指导白鹤街道社区卫生服务中心争创省级社区康复示范站，举办了2期社区康复协调员培训班。扎实推进阳光品质康复工程，组织开展脑瘫患者、自闭症儿童等群体的康复需求调查，将精神残疾人门诊服药补助标准由原来的500元提至1000元。今年以来，共为残疾人提供各类康复服务2100多次，举办康复知识讲座46场，开展精神卫生法宣讲7次。认真做好无障碍设施进家庭工作，通过监理方的介入，确保无障碍设施的质量，目前已完成家庭无障碍设施改造15户，完成辅助器具配送47户。

三是强化教就培训。积极实施残疾人创业就业帮扶计划，组织残疾人参加市示范团队。残疾人王杰、王静分别在亚洲残疾人青少年运动会和全国残疾人游泳锦标赛上夺得金牌。我区男、女残疾人坐式排球队也在全市比赛中分别获得金牌和银牌，为我区争了光。

三、立足自身，不断增强为残服务水平。

一是投用残疾人综合服务设施。投用区残疾人综合服务中心，建成康复训练区、文体活动区、图书阅览区、协会工作室、心理咨询室、志愿者联络站等功能区块，目前已在中心开展残疾人计算机操作培训、残疾人健身指导员讲座，无障碍电影放映、阳光驿站学员迎国庆联欢等活动10多次。同时，在大楼配置盲人语音电脑、电子显示屏、感应提示器等设备，确保残疾人都能无障碍地融入和参与。

二是推进信息化平台建设。在残疾人综合服务中心建立面积为30平方的区智慧助残中心，拥有大屏幕显示屏、视频联网系统、移动式平板触摸屏等智能化设备，通过开通专线宽带，与基层助残机构进行实时互联，并完成对嘉和颐养院、阳光安养中心、喜憨儿实体专营店、阳光驿站等9个机构13个点的联网工作。委托专业软件公司，研发xx区残疾人智能化服务信息管理系统，通过集成残联现有业务，实现区残联、街道、社区和残疾人家庭的融会贯通和信息共享，目前，一期项目经市残联、区经信局的专家验收后，已进入试用阶段，提升助残服务智慧化水平。

设置专门协会办公室。加强志愿助残队伍建设，建立马琴助残志愿者工作室，在残疾人坐式排球比赛集训、计算机培训等活动中，志愿者均全程服务，营造了良好助残氛围。

四是改进机关工作作风。认真贯彻市、区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，利用xx区党员干部学习网，组织机关干部认真学好党的xx大精神。制定实施《机关干部下基层学习调研和结对共建工作方案》，建立了机关干部与街道社区结对联系制度，广泛听取残疾人心声、畅通残疾人表达合理诉求的渠道，全年共妥善处理了残疾人信访和法律维权事件47次。完善机关内部管理，对机关干部的分工进行了适当调整，实行每周例会制、绩效对账制和工作项目制。深入推进民主集中制和党风廉政建设责任制，完善科以上干部廉政档案，制定财务管理制度和财务档案管理规范化流程、基本户及基建户财务审批规范化流程的一制度三流程，加强对残保金管理使用的监督，提高使用绩效。

附送：

会计工作计划。

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、xx届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及省、市、区有关会议精神，继续以促进残疾人事业加快发展为主题，以加强残疾人社会保障体系和服务体系建设为主线，以切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为中心，以加快落实相关法规政策为保障，紧紧围绕部门职能目标，进一步转变作风，坚定信心、振奋精神，强化担当、优化服务，主动作为、扎实工作，突出重点、统筹推进，促进部门各项业务工作再上新水平，为推动全区残疾人事业更好更快发展作出新的贡献。

主要任务。

1.提高残疾人康复服务水平。全面落实残疾人医疗保障和救助政策，提高残疾人医疗保障和救助水平。加强社区康复队伍建设，促进社区康复业务规范化，深入推进社区康复站建设试点，增强社区康复可及性、针对性和精准度，积极探索残疾人人人享有康复服务目标的有效途径。切实抓好白内障复明、精神病防治康复、辅助器适配救助、16岁残疾儿童抢救性康复等重点康复工程，带动和促进一般性康复项目实施。加强残疾预防宣传教育，加快残疾预防知识普及，倡导早干预、早康复，增强残疾预防的实效性，有效控制残疾发生发展。

位认真履行扶残助残法定责任和义务，积极安排残疾人按比例分散就业。积极协调争取，拓宽残疾人从事公益性岗位就业渠道。

3.促进残疾人脱贫解困。继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。认真落实残疾人阳光家园计划，切实抓好贫困残疾人居家无障碍改造试点工作，深入做好新考录残疾大中专生救助工作，启动残疾人子女就读大中专救助工作，及时发放残疾人机动轮椅车燃油补贴。继续扶持残疾人就业扶贫基地建设，力争创建为省级残疾人就业扶贫示范基地。做好就业援助工作。积极协调各级各部门，继续在农村扶贫及其他城乡建设发展项目中给予贫困残疾人重点扶持、特别扶助，进一步改善贫困残疾人生存发展状况。

4.强化残疾人基本生活保障。继续协调抓好涉残城乡低保、医保、养老保险以及其他各项救济救助性特别扶助政策的落实，力争在更高水平上实现应保尽保、应救尽救、应助尽助、应享尽享。抢抓机遇，主动协调对接，抓好各项残疾人专项特惠政策措施的落实。

5.促进残疾人教育事业发展。协调落实好各项特教政策，认真落实残疾学生及贫困残疾人家庭子女就学优待政策，进一步巩固随班就读成果。深入动员残疾儿童少年进入各级特。

教学。

校学习。继续鼓励支持民办特教。

切实维护残疾人合法权益。强化残疾人日常信访工作，抓好重点信访人群预防稳控，推进残疾人信访救助规范化、制度化。

继续抓好主要措施。

1.着力改善残疾人事业发展环境。促进残疾人事业法规政策加快落实，努力提高残疾人事业发展制度性保障和推进水平。积极创造条件，主动协调争取，适时出台促进残疾人事业发展的地方性扶持政策措施，健全残疾人社会保障体系。广泛深入开展人道主义思想、现代文明社会残疾人观、残疾人事业法规政策、各级各部门及社会各界扶残助残活动和残疾人四自典型宣传，进一步改善优化残疾人事业发展环境。

确保残疾人事业投入稳步增长。扎实工作，主动对接，加强协调，积极争取，力争在项目、资金、物资、技术等方面得到上级残联更多、更大倾斜支持。不断加大残疾人就业保障金征收力度，不断巩固扩大征收成果，促进残疾人分撒就业。积极争取政府财政投入，落实各种项目配套经费。继续广泛深入动员社会力量，弘扬人道主义精神，积极参与支持残疾人事业发展。

3.进一步汇集残疾人工作合力。主动请示报告，积极争取各级党委、政府对残疾人事业的领导、重视和支持。注重沟通协调，积极争取各部门的理解、认同、尊重和配合支持，协同推进残疾人事业。强化担当、真抓实干，以实实在在地工作成效和事业成就取信于残疾人，提高残疾人工作社会影响力，赢取广大残疾人的积极参与，唤起社会各界的共同支持，努力汇集工作合力。

4.进一步夯实残疾人工作基础。加大人力、物力、财力投入力度，继续加大残疾人组织规范化建设力度，加强残疾人工作者队伍建设，努力提高各级残疾人组织的服务能力和水平，突出区残联在促进残疾人工作中的龙头作用、镇残联的骨干作用、村残协的基础作用，不断夯实工作基础，为促进全区残疾人事业更好更快发展提供坚实的组织和物质技术保障。同时抓好新增设街道办事处、社区的残疾人组织建设，抓好基层残疾人工作者队伍培训和管理。

201x年在乡党委、政府的正确领导和区残联指导下，我乡残疾人工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神按照区残联的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，忠实履行代表、服务、管理职责，结合我乡实际较好地完成了全年的工作任务。残疾人工作不仅需要大量的爱心，同时也需要持久、不间断的责任感，为更好地做好我乡残联工作，现特拟定如下工作计划：

一、要继续学习和贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》，积极参加区残联组织的基层残疾人工作者培训班，提高理论和业务素质，严格按雨湖区残联和示范区事业局的要求及时如质如量完成好各项工作任务;二、继续加强精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：

对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业：

认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目：

对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好爱耳日、爱眼日、助残日等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

学校财务工作汇报材料

第一部分财务收支情况。

一、收入预算执行情况。

xx年，我校预算收入1.57亿元，实际收入2.72亿元，完成年度预算的172.52%。其中：财政拨款1.1亿元、上级补助收入278万元、事业收入1.25亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅41.43%。

收入增长的主要原因：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达1.1亿元，比上年增加5252万元，增长90.40%。包括：(1)基建经费拨款3639.56万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出3239.56万元;(2)国家奖学金、助学金拨款396.60万元;(3)xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。二是事业收入增加1753万元，其中：教育事业收入比上年增加325万元，达1.01亿元;科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长155.47%。三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。

二、经费支出执行情况。

xx年，我校预算支出1.73亿元，实际支出3.23亿元，完成年度预算的186.71%。支出总量较上年增加1.4亿元，增幅77.13%。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出2.35亿元。

(一)人员经费支出情况。

xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长28.84%。支出明细为：

1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长26.85%。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要原因是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。

2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长31.39%。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。支出增加主要原因：一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元;二是发放国家奖学金、助学金和经济困难学生生活补贴397万元;三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元;四是医疗费用支出继续上升;五是因学费收入增加，提取的学生奖学金和困难补助总额相应增加。

xx年，学校发放住房补贴596万元，包括住房公积金458.66万元、提租补贴132.34万元。

本年度，我校医疗经费支出592万元，比上年增加90万元，其中：公费医疗支出259万元，医疗补助支出124万元，上解社保部门医疗保险支出209万元。当年医疗经费拨款288.90万元，医疗费用超支303万元，均由学校预算外资金支付，体现了学校对教职工和离退休人员的高度关心，为全校职工的健康提供了资金保障。

xx年，我校在职职工年平均收入为41946元，比上年增加3633元。离休干部年平均收入为56568元，比上年增加15978元，主要是实行阳光津贴，每人每月增加收入1000元;退休职工年平均收入34786元，比上年增加3435元。职工收入稳步上升，充分体现了学校积极落实国家政策，保证教职工和离退休人员政策性经费的及时兑现和发放。

(二)公用经费支出情况。

xx年，我校公用经费总支出2.35亿元，比上年增加1.21亿元，增长105.98%。支出明细为：

1、商品和服务支出4600万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、交通费、差旅费、维修(维护)费、培训费、招待费、专用材料、劳务费、工会经费、福利费等项目支出。其中：水电费798.73万元(包括校本部642.28万元和南校区156.45万元)，较上年减少32.57万元，降幅3.9%，但支出总量仍较大。劳务费262.14万元，比上年减少25.5万元，支出水平持续下降。交通费144.52万元，差旅费249.17万元，维修(维护)费587.61万元，培训费101.53万元，招待费118.47万元，实验专用材料542.30万元，工会经费44.10万元，福利费385.77万元。

全市残联工作会议汇报材料

乡镇残联工作汇报材料

今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八精神，紧紧围绕“转作风、固堡垒、解难题、促和谐、推发展”这个主题，紧紧围绕“争创一流”的工作目标，扬长避短，扎实工作，全乡残疾人事业稳步发展，现将工作进展情况汇报如下：

一、基本情况。

我乡位于县城以东20公里处，辖15个行政村，67个村民小组，有2575户，8418人，其中残疾人303户，308人（一级残疾31人、二级残疾59人、三级以下残疾人218人，肢体残疾156人、听力语言残疾60人、视力残疾51人、精神残疾6人、智力残疾35人、综合残疾61人，城镇户口3人），占全乡总人口的3.6%。

二、工作开展情况。

（一）基层组织建设情况。

一是加强组织领导，成立了以党委书记为组长，政府乡长和人大主席为副组长，乡残疾人协会工作人员和各村委会主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分管领导任办公室主任，并抽调了2名业务能力强，综合素质高的同志充实到办公室具体负责办公室日常工作，同时结合我乡实际，制定了实施方案，确保残联工作顺利开展。二是加强队伍建设，在2012年11月7日依法召开了xxx乡残疾人联合会第六次代表大会，对乡残联组织依法进行了换届，选举产生了理事长和理事会成员，同时在各村成立了残疾人协会，完善了组织机构。三是规范化建设，为乡残疾人联合会和村残疾人协会配备了办公室和办公桌椅，文件柜，并抽调专人负责办公室工作，规范了残疾人台账、救助台账、参加新农合和新农保各类文件资料。

（二）优先优惠政策落实情况。

一是加强政策宣传工作，悬挂横幅2副，发放宣传资料300份，并走村入户，大力宣传残疾人政策，做到家喻户晓，确保残疾人权益。二是加强政策落实工作，2012年度，残疾人参加2013年新农合290人、新农保287人，为其减免参合费5100元、参保费4800元。2013年至今，为一级残疾人发放护理补贴25人，新农合报销160人，报销资金40余万元，大病医疗救助21人，发放救助金4万余元，春节慰问16人，发放慰问金2200元，纳入低保77人，发放低保金8640元。并确定了xxx和xxx等4户危房户，帮助其进行了重建。三是加强康复工作，目前我乡为1名视力残疾人做了白内障复明手术，为1名肢体残疾人安装了假肢，为1名听力残疾人配备了助听器。同时对全乡需求轮椅的计生两户肢体残疾人进行摸底，现摸底已完成，摸底结果已上报。四是加强就业工作，今年共展开残疾人技术培训2场次，培训残疾人230人次，帮助其就业，并在县残联、畜牧局、民政办的协调下为残疾人xxx筹办了养猪场和盲人按摩所，解决残疾人就业岗位12个。五是加强残疾人维权工作，建立信访接待制度，指定专人负责信访工作，建立台账，耐心细致为残疾人解决困难。目前，共接待残疾人来信来访11人次。

三、工作中存在的不足和下一步打算。

一是由于部分村干部对残疾人工作意思淡薄，残疾人组织机构作用发挥不够，下一步我们将进一步加强领导，加大宣传力度，改进作风，确保残疾人工作顺利开展。二是由于残疾人劳动技能弱，就业难，下一步我们将加强残疾人技术培训，增强残疾人劳动技能，同时加强与用人单位、企业联系，积极为残疾人推荐工作，促进其就业。三是由于部分残疾人已丧失生产生活能力，生活困难，下一步我们将进一步加强政策落实，加大对弱势群体的救助力度，确保其能正常生活。

荐公司员工考察团外出考察工作汇报。

教育系统五项重点工作汇报材料

根据县教育局党委教育教学工作会议精神，结合我校实际，经领导班子研究决定，本期重点实施以下工作：

关于教学，主要有以下几个方面：

一、学期初，召开全校大会，大力开展“爱岗敬业”活动，人人写心得，个个订计划，发挥教师的主导作用和学生的主体作用。

二、完善各项制度，如听课制度，班会制度，备课制度、作业制度、考试制度，侧重于严化、细化、可比性，可操作性。

三、、建立有效奖励机制，做到有奖有罚，有效、高效。一线教师工作以学生成绩的提高为主，从奖金分配、评优表先、到职称评定，都向一线倾斜，联系个人工作成绩。

四、建立高效课堂，努力提高教学质量。质量是学校生存的'生命线，二高今年生源质量差，面临严峻的形势，本着素质教育的目标与精神，我们在本学期提出了高效课堂建设的几点新举措：一是领导深入课堂，听课、评课，参加教研组会议，参加班会，与个别学生交流，直接给一线把脉。二是提高教育现代化水平，给所有任课教师配备电脑，把所有教室安装多媒体设备，力争在教学硬件方面走在全县前列。三是转化后进生，我们提出“让课堂走近差生”的口号，差生概念本身就有歧视成分，我们说面向全体学生，一定要转变观念，不是让学生适应教师，而是让教师适应学生。对所有学生都要抱着“不抛弃不放弃”的态度，这样才能有效提高教学整体水平的跨越式发展。

五、加强教学针对性，因材施教，培优补差。我校一起坚持教师承包学生制度。今年把这一制度扩展到所有班级。承包教师作为导师，负责学生包括生活、思想、心理、学习各个方面。语数外教师每人承包3-5名学生，综合科教师每人承包2-3名学生，从入学到高考，全程关注，服务到底。承包培养结果进入考核与奖罚机制之中。

关于安全工作：我校成立了安全领导小组，校长任组长。定期开会、定期检查。实行安全工作责任制度，责任重于泰山，做到责任到人，警钟长鸣。排查隐患，层层落实，不放过一个时间与空间上的死角。上学期学校新安装了覆盖全校的安全监控设备，使安全工作管理与监督向着现代化进了一个新台阶。本学期，我们继续完善领导值班制度，做到安全工作检查一天一次。另外，利用学生会组织学生定期进行安全隐患检查，保证工作万无一失。

对于学校两项基本安全工作，一是学生安全。我们加强门卫管理，严格控制出门证办理，班主任与值班人员一道参与晚上学生宿舍就寝情况检查。二是食品安全。对食堂、小卖部，从进货源头查起，总务处安排专人天天检查，领导每周一次抽查。本学期，我们把学生饮食服务交由郑州一家高资质公司承包，更多地考虑到他们的管理规范、安全保障系数更高等优势。

关于廉政工作，渑池二高自领导班子做起，强化廉洁自律，廉洁众政。同时健全制度，为廉政作保障。主要措施，一是强化廉洁集体性。领导班子成员集体学习、相互监督。涉及学校大事，集体讨论，民主决策。二是强调程序性。凡是与廉政建设有关的项目，一定按法定程序进行，包括招生、人事安排、学校硬件建设中的招投标工程等。三是强调校务公开，加大透明度。

关于信访工作，我校十分重视。学校一方面集中精力抓教学，一方面全心全意为师生搞好服务。通过工会帮教师排忧解难，通过学生会做好学生工作。不是没有矛盾，而是千方百计化解矛盾，不是没有问题，而是及时有效解决问题。内部问题内部解决，涉外问题积极协商。做到小事不出年级、处室，大事不出学校。

关于计划生育工作。我校实行一把手负责、副校长主管，计划生育专干具体落实。适龄女职工定期健康检查、已婚男职工双向通报，做到全面、准确、及时。保障生育政策全面落实。

年煤炭系统组织工作汇报材料

一年来，溆浦县煤炭管理局党委在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终把党组织建设工作摆在不可替代的重要位置，紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，认真抓好局、矿两级班子建设和党员队伍建设。系统各级党组织的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用得到巩固和提高，共产党员的先锋模范作用得到有效发挥。维护了煤炭系统的大局稳定，确保了经济建设这个中心。现将一年来的党建工作汇报如下：

一、局党委高度重视，始终把党建工作摆在重要位置。

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理。

责任书。

》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。

煤炭系统共有党员335人，女党员20人，少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗，186人离、退休，70人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度203人，高中、中专文化程度101人，大专以上文化程度31人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组织联系，本着“人到哪里，组织关系转到哪里”的原则，认真做好组织关系迁移工作。

“七·一”期间开展纪念暨表彰大会、报告会，演讲比赛等各项纪念活动，通过活动发现人才，有目的地进行培养启用，表彰优秀党员和优秀党务工作者24人。在活动中，党委提供经费5000余元，各项活动开展的有声有色。

学校财务后勤工作汇报材料

亲爱的朋友，非常感谢您的大驾光临！2020学校后勤财务工作计划精选是由我精心整理的新文档。阁下能在浩瀚的互联网蓝海中亲阅此文，说明我们思想一致，目标一致，都是为了完成同一个工作而努力。相信阁下通过阅读此文，通过我们思想的碰撞，一定会有更大的收获，如果阁下能将此文档加入收藏或者转发出去，是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。

－1－。

断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了成绩。

二、如期完成开学制定的工作目标1、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。

督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。对学校财产尽量发挥效用。确保学校财产的安全管理与使用。

3、做好“蛋奶工程”与“食堂管理”所有收费及流程工作。求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素质，注重提高业务水平。同时要科学合理安排人员，明确职责分工，责任到人，切实把“蛋奶工程”、“学生食堂”及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。

4、反对浪费，大力提倡节约，结合我校目前的实际情况全。

－2－。

面建设节约型学校。按照“精打细算，量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划，本学期克服困难，已化解债务及清息8650.00元，结晏先强商店、皇家书社、重庆五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并严格按照预算计划执行，及时控制不必要开支，严控超预算支付。每月按时向本校汇报资金收支使用执行情况，然后及时汇总各类票据交付上报中心校财务室，进行“一签三审”报销。并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开的透明度和预算资金使用效益。

5、加强教育信息化与“戴尔学习站”学生计算机辅助教学建设，提高教育教学质量。

6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《学校卫生》管理制度及《应急预案》。各教室、部室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝不良现象的发生。

－3－。

以学校2020年春季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。

二、工作目标。

本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细、帐物相符;确保学校水电及教学设备的安全，杜绝事故的发生;四个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步完备服务项目;力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。

三、工作措施。

(一)加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。

－4－。

2、树立安全第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。

(二)加强校舍、校产管理。

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。

4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

(三)坚持财务制度，严肃财经纪律1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约。

1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。

1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学。

－5－。

习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。

四、工作安排二月份。

1、配齐本学期所需的办公、清洁用品。配齐插班生的课桌椅。

2、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。

3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅情况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。

1、继续完善学校水电维修和其它维修工作。确保学校正常的教学秩序。

2、修补校园绿化带，搞好校园绿化，美化、亮化校园环境，－6－。

争取绿化上一个新台阶。

1、配合德育处完成学校艺术节的筹备工作。2、配合教导处完成期末考试的筹备工作。

3、安排暑期各项维修工作和下学期开学前的准备工作。七、八月份。

－7－。

愉快安逸，精神本振奋。学期我们采用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。

今年春天我们在校园文化墙前边铺了一百多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教育师生做好平时的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校园内拆掉旧式花池，修建了自动控制的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大，但是每当下课喷泉自动喷出清凉的水雾，校园内干燥的空气立刻变得湿润。

另外，我们按照美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以|“飞翔”为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意义深刻。为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题，六月初，我们把操场南侧教学楼前加高，铺了四百多平米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同学的家长主动赞助的，总共为学校节约五万多元，为了使教师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班主任配备了新电脑。根据一年教学改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影效果非常好。

－8－。

套小超人服装。我校一直重视网站建设，能够充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有计划的购置一部分资源，使校园网站越办越好。

二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障。

后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。

财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品要货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线教师的工作强度，尽量不去拖累前线教师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校园内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。

另外，我们把安全教育工作作为后勤工作重点内容之一。平时的常规检查做到了食堂管理天天查，学生安全天天查，“三室”

－9－。

及各教室、办公室安全日日查，学校常规管理经常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们积极配合铁岭市卫生局、区教育局生产教育办对后勤工作的检查指导，发现问题及时解决。

这学期我们更重视校车的安全管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间全集中到幼儿三班教室，由杜老师负责学生安全。校车管理的好，学生安全上学，安全回家，家长放心，学校声誉也会相对提高。

在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满意，比如为了营养丰富，我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在网上留言：实验小学，为什么在熘肉段里放胡萝卜，请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满意的，比如今年区教育系统运动会的两天，我们后勤提前一周反复研究这两天吃什么?为了让运动场上的全体师生吃得可口，食堂的员工和帮忙的所有老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特别渴，另外配上绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好，喝得好，我们就很高兴，心思就没白费。

－10－。

【四】。

新的一年，新的学期，希望在原来的工作上有进一步的提升，哪怕是一点点的进步，都是进步，所以在此为总结上个学习的不足而做这一学期新的计划，有计划，有实施，才能有提升。

指导思想：

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，为使给幼儿创设一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的发展奠定良好的基础。在上级领导的指示下，本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。

工作目标：

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

－11－。

2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。具体工作如下：

卫生保健方面：

1、认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，尤其是卫生死角的清洁，每周大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。

2、严格执行各项卫生保健制度，对疾病做到早发现、早隔离、早治疗;认真做好晨检，做到“一摸二看三问四查”;加大传染病预防宣传管理工作，将健康教育纳入课程。

3、完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。

－12－。

晒。

5、做好开水的供应工作，让幼儿随时喝水。

6、各班教师在开学初引导幼儿学会正确洗手、正确上卫生间，让幼儿养成良好的卫生习惯。

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

事物管理方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教、玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料采购。

－13－。

进程。

安全工作方面：

1、当班和接送幼儿的老师要仔细观察，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。

2、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工作检查。3、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，制定规则，杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。

4、各班教师进行对教室存在安全隐患及时地排查，每个角落、只要有尖、突出的地方教师都要想办法避免幼儿受伤。如：各班教室的门，打开的时候应该是有东西顶住的，要不风一吹就会自动关闭，万一恰好夹到幼儿的手等，带班教师带幼儿户外必须是两位老师一起带幼儿户外活动。

5、开学初值班教师要做好门口接待工作，并且不能离开自己的工作岗位，离岗时要将大门锁好了才能离开。

6、每一位教师都要时时刻刻将幼儿安全放在心上，时时提高警惕，幼儿在哪教师就应在在哪，每一位幼儿都不能离开教师的视线。

－14－。

洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，桌面干净整洁。按照本学期的计划，一一实施管理方针，希望每位教师能够积极配合管理工作，不断完善我园后勤保育工作，保证每一位幼儿健康、快乐地成长。

特别说明：2020学校后勤财务工作计划精选全文结束。文档部分内容是我根据名家名句以及网络用语收集提炼，仅供个人学习和交流使用，请勿将其作他用。如果您喜欢，就请您收藏并转发吧。

－15－。

人社系统党建工作汇报材料

楠张国珍王振生杜。

军天津市郑丽英刘。

淼侯。

青周姿郭卫丰。

东城区东四街道政务服务中心主任北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处调研员。

女）天津市社会保险基金管理中心宝坻分中心主任。

天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心电话咨询员。

女）河西区马场街道劳动保障服务中心主任。

女）静海区人力资源和社会保障局工伤保险科科长。

蓟州区劳动保障监察大队大队长。

（（（河北省。

李玉环。

（女）闫。

霄

（女）邵小侠。

（女）纪学宏。

何永国。

山西省。

高

宏

王万顺。

郭

霄

郭俊奎。

张

伟

内蒙古自治区牛增祥。

云晓燕。

（女，蒙古族）。

唐山市丰南区大新庄镇劳动就业社会保障服务所所长。

石家庄市就业服务中心副主任衡水市社会保险事业管理处副处长。

太原市人力资源和社会保障局信访仲裁科科长。

运城市劳动保障监察综合行政执法队副队长。

大同市阳高县劳动保障监察综合行政执法队队长。

临汾市蒲县城乡居民养老保险中心主任。

忻州市忻府区三交镇劳动保障所所长。

内蒙古自治区社会保险事业管理局主任科员。

包头市劳动人事争议仲裁院副院长。

杨灵芝。

（女，蒙古族）呼伦贝尔市扎兰屯市社会保险事业。

管理局局长、党支部书记。

牛玲玲。

（女）岳。

磊

（蒙古族）。

乌兰察布市外出务工人员服务中心包头办事处副主任科员。

巴彦淖尔市杭锦后旗人力资源和社辽宁省赵。

毓于全武米宗杨贺。

智董国宇吉林省于砚华朱。

贺刘。

琦

（女）（满族）。

（回族）。

（女，满族）。

（女）。

会保障局仲裁办主任、劳动监察大队副队长。

大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁院院长。

丹东市凤城市人力资源和社会保障服务中心副主任。

沈阳市社会保险事业服务中心工作人员。

鞍山市社会保险事业服务中心管理岗位七级职员。

铁岭市社会保险事业服务中心综合服务科科长。

白城市洮北区就业服务局党总支副书记。

长春市朝阳区劳动人事争议仲裁院副院长。

四平市人力资源和社会保障局行政。

审批办公室主任。

姚

睿

徐伟宁。

（满族）黑龙江省都玉荣。

（女）孔繁姝。

（女）侯。

辉

（女）李敦宇。

白文鹏。

（满族）上海市。

严

骏

陆艳英。

（女）陈卫国。

胡怀忠。

王

俊

辽源市西安区就业服务局培训科科长。

松原市人力资源和社会保障局行政审批办公室主任。

哈尔滨市企业流动人员档案管理服务中心档案三科副科长。

佳木斯市人力资源和社会保障局养老保险科科长。

牡丹江市人才服务中心委托管理科科长。

鸡西市人力资源和社会保障局养老保险科科长。

齐齐哈尔市讷河市社会保险事业经办服务中心综合业务股股长。

上海市人才服务中心国际金融人才服务中心主任。

金山区劳动人事争议仲裁院副院长崇明区农村社会养老保险事业管理中心主任。

普陀区劳动保障监察大队副大队长松江区人才服务中心副主任江苏省。

许国庆。

（女）周敏。

（女）。

扬州市社会保险基金管理中心申报科副科长。

无锡市新吴区劳动人事争议仲裁院杨尚君钱小红刘永波朱文华浙江省丁。

峰潘海翔。

胡金露倪芳芬。

田文婉安徽省孙业萍科员。

连云港市劳动人事争议仲裁院院长泰州市社会保险管理中心副主任。

杭州市滨江区劳动保障监察大队大队长。

女）温州市社会保险管理服务中心副主任。

金华市永康市社会保险事业管理局副局长。

女）舟山市嵊泗县人力资源和社会保障局洋山分局局长。

女）丽水市缙云县劳动人事争议仲裁院院长。

女）。

安徽省社会保险局城镇职工养老保险中心四级主任科员（（（（（（王。

玉

（女）祖。

伟

（女）林。

瑛

（女）淮北市劳动就业管理局职业指导工作室职业指导师。

蚌埠市人力资源和社会保障信息中心社会保障卡部部长。

马鞍山市社会保险费征缴管理中心朱文凯福建省鲍道榕龚晓龙苏奋勇庄文煜刘。

心江西省曾薇华曾惠春章。

璐程志峰徐。

悦征缴结算一科科长。

宣城市泾县人才开发交流服务中心主任。

福州市劳动就业中心副主任科员。

厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院院长。

漳州市漳浦县劳动管理监察大队大队长。

莆田市社会劳动保险中心副主任（女）福建省社会保险中心二级主任科员。

（女）吉安市泰和县公共就业人才服务局局长。

（女）赣州市于都县农村社会养老保险事业管理局工作人员。

（女）江西省劳动人事争议仲裁院科长。

上饶市劳动监察支队支队长。

景德镇市人力资源和社会保障局信。

访法规科工作人员。

山东省。

宋茂晋。

亓春燕（女）。

呼江华赵杰山河南省姚。

远

谷丹丹。

李进良方兰霞马玉波湖北省保障服务中心科长。

枣庄市社会保险服务中心科员女）东营市广饶县大王镇便民服务中心人社所所长。

潍坊市高密市社会保险中心主任、党支部书记。

滨州市无棣县劳动人事争议仲裁院副院长。

女）洛阳市公共就业服务中心保障事务代理科科长。

女）平顶山市叶县辛店镇人力资源社会保障所所长。

焦作市人力资源和社会保障局科员女）许昌市社会养老保险中心职工管理科科长。

济源市人力资源和社会保障局综合服务大厅科员。

（（（（周昀。

（女）王。

敏

军彭。

涛白祥云湖南省黄仁秋蒋。

喜唐。

星陆丽凤陈志忠吴娴彬广东省刘亚楠张文生。

（回族）。

（女，瑶族）。

（女）（土家族）（女，侗族）。

（女，蒙古族）。

局登记申报核定股股长。

襄阳市谷城县人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长。

宜昌市社会保险基金征收稽查局个人账户管理科科长咸宁市养老保险局科员。

郴州市嘉禾县社保服务中心主任永州市双牌县人力资源和社会保障局仲裁院副院长。

湘潭市社会养老保险管理服务局结算中心副主任。

邵阳市隆回县社会养老保险服务中心主任。

湘西自治州创业创新指导服务中心主任。

长沙市社会保险服务中心副科长。

汕头市政务服务中心人社综合服务窗口工作人员。

佛山市人力资源公共服务中心人力。

资源市场部副部长。

郭燕芬。

（女）陈喜娟。

（女）刘振涛。

曾水莲。

（女）广西壮族自治区苏惠玲。

（女，壮族）杨凤艳。

（女）何海梅。

（女）张。

晶

（女）。

黄芳清。

（女）海南省。

周景华。

（女）董敬荣。

（黎族）。

珠海市社会保险基金管理中心香洲办事处副主任。

广西壮族自治区社会保险事业管理中心四级调研员。

柳州市柳南区劳动保障管理服务中心副主任。

北海市公共就业和人才服务中心副主任。

南宁市劳动保障监察支队南宁高新技术产业开发区劳动保障监察大队副大队长。

贵港市覃塘区山北乡社会保障服务中心主任。

定安县社会保险事业局机关事业养老股四级主任科员。

三亚市人力资源市场管理中心科员。

吴林武。

符

雯

（女）重庆市。

琼海市劳动保障监察大队队长文昌市社会保险事业中心主任。

易向阳刘。

辉阳庚华吴荣凤聂东芳四川省陈。

艳蒋。

珊唐雪梅程。

艳金彩虹文。

静

（女）（女）。

（女）。

（女）。

（女）（女）。

（女，藏族）（女，羌族）合川区人力资源和社会保障行政执法支队副支队长。

江津区人力资源和社会保障局党委书记、局长。

永川区人力资源和社会保障局行政审批科副科长。

大渡口区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长。

忠县社会保险局职工养老待遇科科长。

眉山市人力资源社会保障信息中心电话咨询服务科科长。

阿坝州小金县城乡居民养老保险事业管理局局长。

甘孜州德格县人力资源和社会保障局副局长。

殷春燕。

（女）贵州省。

邓

标

任荣敏。

（女）卢。

池

（女）解。

琳

（女）李。

莹

（女）云南省。

许绍琼。

（女）冯如刚。

（壮族）毕向东。

（彝族）王敬华。

（怒族）刘丽娜。

（女）西藏自治区。

成都市邛崃市社会保险事业管理局科员。

黔西南州劳动人事争议仲裁院审案庭庭长。

贵阳市修文县就业局科员遵义市湄潭县社会保障事业局综合股负责人。

昭通市巧家县人力资源和社会保障局行政审批股股长。

郑

堆

（藏族）夏平志。

吾

金

（藏族）西藏自治区人事考试中心管理岗位九级职员。

成程。

俊李驿锋刘胜奎黄。

丹甘肃省邢晋儒贾红军邢。

菲局工作人员。

昌都市丁青县人力资源和社会保障局科员。

西安市碑林区劳动保障监察大队大队长。

咸阳市劳动就业服务处劳服企业管理科科长。

延安市就业服务处主任。

安康市岚皋县佐龙镇劳动保障服务站站长。

（女）商洛市养老保险经办处综合业务科科长。

甘肃省职业技能鉴定指导中心副主任。

兰州市劳动保障监察支队办公室主任。

（女）。

张掖市高台县社会保险事业服务中。

仇金军。

坚

强

青海省。

钟宪英。

（女）刘海元。

罗成斌。

韩旭东。

宁夏回族自治区蔡。

兰

（女）杨。

莉

（女，回族）刘正刚。

（回族）马晓娟。

（女，回族）新疆维吾尔自治区。

哈力木热提江·尔肯（维吾尔族）心专业技术岗位十级职员。

甘南州舟曲县社会保险事业管理中心管理岗位九级职员。

天水市人事考试服务中心主任。

果洛州社会保险服务局四级主任科员。

西宁市社会保险服务局工伤生育失业保险经办科科长。

固原市社会保险事业管理局登记征缴科科长。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅行政审批办公室副处级干部吴忠市红寺堡区劳动保障监察执法局负责人（科员）。

王红岩。

（女，回族）张举杰。

张卫东。

马依热·阿里木(女,维吾尔族)新疆生产建设兵团常。

昕

（女）杨小翠。

（女）肖秀兰。

（女）尹红玉。

（女）。

劳动保障监察支队科员。

阿克苏地区阿克苏市兰干街道办事处劳动保障事务所所长。

和田地区人力资源和社会保障局就业促进科科长。

喀什地区劳动人事争议仲裁院院长吐鲁番市社会保险管理局征缴科副科长。

第十师北屯市186团社会保险基金管理所所长。

第十三师社会保险事业管理局科员。

年水利系统机关党建工作汇报材料

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面分享2019机关党建工作汇报材料范文。

尊敬的陆秘书长，各位书记，同志们：

根据市直机关党建工作安排，今天在这里召开党建工作会议，总结回顾2018年主要工作，部署安排2019年工作任务。市委对市直机关党建工作非常重视，市委陆秘书长亲临会议，待会儿还要代表市委对机关党建工作作指示，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表机关工委作工作报告。

一、2018年主要工作回顾。

2018年，在市委的坚强领导下，在各部门党委(党组)的大力支持和各机关基层党组织的共同努力下，市直机关严格对照五星示范、双优引领;成效标准，推动市直机关党建工作走在前作表率，取得了显著成绩，为绍兴两个高水平;建设提供了有力保障。

过去一年，我们高举旗帜、学深悟透，政治引领提神聚气。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进两学一做;学习教育常态化制度化，教育引导机关党员干部树牢四个意识;、坚定四个自信;，增强绝对忠诚、干事担当的政治自觉。一是日常学习求细求实。不断深化优化周一夜学;制度，利用机关党建网、党建微信号一网一微;开设学习专栏，每月发布学习提示，及时推送学习资料，发表党建动态信息。今年以来，网站推送近00条，微信推送40期，关注度达7万人次。二是重大教育抓常抓长。组织专题学习会，学习贯彻习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示等精神，深刻领会领袖关怀和殷切期望。举办改革开放40年与绍兴基层党建;等专题讲座3场，开设知行合一;访谈2期，宣传挖掘身边的先进人物，引导机关党员交好时代新答卷。三是专项活动入脑入心。举办机关党组织书记、专职副书记等各类培训班9期，共104名党员干部接受党性教育和业务培训。开展征文活动、主题诗歌大赛、微型党课比赛等活动，创新宣讲形式推动十九大精神真正入脑入心入行。

过去一年，我们聚焦规范、建强堡垒，基层基础不断夯实。坚持大抓基层打基础，以提升组织力建设为重点，强化基层组织体系，建强基层堡垒。一是压紧压实党建主体责任。进一步完善《2018三级书记;抓机关党建工作责任清单》,督促指导市直各部门(单位)机关党组织制定三级书记;抓机关党建工作责任清单个性项目，履职情况实行上网公示，继续实施联述联考联评制度，强化党建责任落实。二是扎实开展五星双优;争创。制定下发五星双优;成效标准评价细则，依托智慧党建系统做好五星双优;考核工作，通过创评整体提升机关党组织规范化水平。今年共有30个机关党组织被评为先进基层党组织，7个机关党组织达到了五星级;标准，超标准完成了年初制定的创建任务。三是大力推进机关党支部标准化建设。在前期试点基础上，召开推进会发布建设标准，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，完善组织建设等7个方面的机关党支部制度体系，为支部工作开展提供遵循。四是强化日常监督管理。坚持一月一提示，一季一督查;，每月初下发学习和工作提示，每季度末开展督查，发现问题及时督促整改。牵头开展党员领导干部参加双重组织生活、党组工作条例落实情况专项检查，市委马书记对两次专项检查做了重要批示。认真落实省委巡视反馈机关党建问题整改，督促指导7个相关党组织完成市委巡察反馈问题整改，充分利用党建巡察促规范提升。根据机构、人事变化及时调整机关党组织设置，做到组织建设不留空白。严格发展党员，规范党费收缴，扎实抓好各项基础工作。

过去一年，我们找准结合、奋发有为，服务中心可圈可点。紧紧围绕上级决策部署，及时响应、精准发力，以党建活力助力绍兴现代化建设。一是树好典型服务中心。注重在服务中心工作中检验党建工作成效，评选表彰2018先进基层党组织、五星级基层党组织、先进工会组织、市直机关巾帼文明岗;等各类先进;在全市机关党组织广泛开展先锋工程;创评，命名表彰121个共产党员先锋岗;、19名先锋标兵;，91名优秀党务工作者，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。完成第二批10个市直机关党建工作示范点建设单位验收工作。二是深入一线服务群众。结合&lsqu八八战略&rsqu再深化、改革开放再出发;大调研活动，按季度组织市直机关在职党员开展返乡走亲;活动。全年2万多机关党员参与，提出意见建议300余条，整理汇总调研万余元，营造有温度、含氧量高的的干事创业环境。

过去一年，我们强化约束、健全民主，机关氛围风清气正。坚持把党员的教育管理各项工作抓在日常，切实发挥机关纪委监督作用，坚定不移推进机关正风肃纪工作。一是健全机关党内监督。充分发挥党委(党组、工委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用，加强对机关纪委工作的领导，实现87个机关党组织机关纪检工作全覆盖，人员配备齐全。二是持续开展正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法。认真落实1+x;监督机制,加大明察暗访和公开曝光的频率和力度，节假日期间组织市直机关正风肃纪工作次，出动人员49人次，检查各类场所78个，发现17个工作纪律方面的问题，有待核实的问题线索137个移交给市纪委党风政风室，有效督促改进机关作风。三是加强党风廉政建设。依法依规做好案件审理工作，及时修改了《报批程序工作指南和案件操作流程》。对市直有关部门7名党员纪律审查，7名已经作出了处分，还有2名正在立案审查中。重视市直科级以下党员干部问题线索报告制度，对正风肃纪中发现的137项有待核查的事项及时移交给党风监督室。采取多种方式开展监督执纪，对市直机关党组织的负责人和工委机关人员开展谈心谈话活动31人次。

过去一年，我们优化载体、与时俱进，机关党建创新发展。主动适应新时代机关党建的新要求，不断创新、丰富党建服务载体，增强机关党建工作的针对性和实效性。一是做强五有党建;品牌。按照有形象化的标识、有个性化的内涵、有全员化的争创、有制度化的推进、有显性化的成效等五有;标准，继续开展党建服务品牌创建，今年完成品牌创建全覆盖，主动把机关党建工作融入绍兴发展大局。二是做优三个最佳;品牌。进一步深化最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进;评选活动。今年全市共上报282个三个最佳;，通过专家评审、大众投票等形式，最终产生30个三个最佳;，大力营造全市机关干事创业的浓厚氛围。三是做精智慧党建;品牌。充分运用新媒体新技术，建设云端上;指尖上;的机关党建工作新模式，构建起以智慧党建管理系统;为核心，以机关党建网、手机应用软件、微信公众号、qq工作群等为支撑的机关党建信息化平台体系，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务和智慧互动。机关关党建工作的影响力和辐射力不断提升。

2018年市直机关党建工作紧张而忙碌，取得了新的成绩。这些成绩的取得，离不开在座各位及全市广大机关党务干部的艰辛努力和无私奉献。在此，我代表市直机关工委向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、2019年机关党建工作总体要求。

2019年是新中国成立70周年，是我市更高水平打造全省高质量发展的重要增长极、加快重返综合经济实力全国30强;的关键之年，做好今年的机关党建工作，意义重大。年初，我们新班子专门赴省委直属机关工委，听取郑书记对绍兴机关党建工作的指示要求。我们向市委述职，听取马书记对机关党建工作的新要求。我们开展三级书记联述联评联考，听取徐部长、陆秘书长对机关党建工作的新要求。我们召开机关党建工作恳谈会，听取市直机关党组织书记对机关党建工作的意见建议。新的一年，我们将贯彻落实各级领导的指示精神，结合新目标、新要求，做好2019年工作需要把握四条原则：

一要坚持政治引领。坚决贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，党的政治建设是党建工作的生命线;，要始终把政治引领摆在首位，牢牢把握机关的政治属性，坚决做到旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强四个意识;，树牢四个自信;，切实做到两个坚决维护;，确保中央和省委市委各项决策部署的贯彻落实。

二要坚持服务中心。服务中心、建设队伍;是机关党建工作的核心任务和根本要求，服务中心是目的，只有服务中心，机关党建工作才有生机与活力。要紧紧围绕两业经;双城计;活力城;等市委市政府中心工作和部门(单位)重点工作，结合深入开展三服务;活动，找准机关党建的切入点和突破口，促进部门(单位)各项任务的圆满完成。

三要坚持问题导向。围绕提升组织力这个核心，强化问题导向，以严的标准审视自身，以实的态度剖析问题，找准病根子;，开好药方子。特别是要以巡视巡察反馈问题整改为契机，举一反三，对标对表，着力解决好两张皮;不规范;繁琐;活力不足;等基础性问题，促进机关党建工作抓在平时、严在经常。

四要坚持高质量发展。新形势下的机关党建工作只有不断自我革新，才能始终走在各领域党建工作的前列，才能充分发挥好表率、示范作用。我们要不断推进理念创新，组织创新、宣传创新和活动创新，不断激发机关党建的生机和活力，实现高质量发展。

基于以上认识，2019年市直机关党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦服务中心、建设队伍;核心任务，以五星示范、双优引领;为抓手，守正创新抓落实，凝心聚力谱新篇，全面提升机关党建质量，全力建设清廉机关创建模范机关，确保中央、省委和市委的决策部署在绍兴落地生根，推动我市机关党建工作走在前作表率，为绍兴念好两业经;、唱好双城计;、打造活力城;，推动各项事业发展提供坚强保障。

2019年机关党建工作要点已经下发，今天再重点强调五方面主要工作：

第一，抓学习强武装，切实加强政治建设。深入学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》，进一步增强党组织政治功能，彰显机关政治属性，不断提高党员干部特别是领导干部的政治本领。一是持续强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入推进两学一做;学习教育常态化制度化，高标准开展不忘初心、牢记使命;主题教育。充分发挥党委(党组、工委)理论学习中心组领学促学作用，抓实党支部经常性学习，督促党员利用学习强国;平台开展常态化学习。组织新任党组织书记、专职副书记、基层支部书记、青年党员等培训班，机关工委全年组织大型宣传教育活动10次以上，培训1000人次以上。二是不断加强和改进思想政治工作。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党委(党组、工委)至少1次听取机关思想政治工作情况汇报，机关基层党组织每半年开展1次机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党委(党组、工委)书记与班子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及所属党员谈心谈话每年不少于1次。三是守好意识形态阵地，引领正面舆论导向，引导机关党员干部职工统一思想，充分运用各种宣传阵地，特别是各党组织所在部门的门户网站、微信公众号等，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。

第二，抓基层促规范，不断夯实组织基础。加强和规范组织生活，突出党性锻炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是高标准开展五星双优;争创。全面推进五星双优;创建工作，优化创评细则，认真对标对表、落实举措，聚精会神抓好落实，力争把五星双优;打造成为五星;系列的示范项目，今年的目标是80%以上的机关党组织达到五星级;机关党组织标准，2%左右的机关党组织达到五星双优;标准。二要全面推行党支部提升工程。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》，以市直机关基层党支部建设标准为遵循，全面推行党支部标准化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导，开展先锋支部;创建，在各部门(单位)创建并择优推荐基础上，9月底前工委在市直机关范围内命名表彰一批先锋支部。三要规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行三会一课;、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内各项组织生活制度，规范开展主题党日活动。优化党费收缴、党员发展等日常党务工作，不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。四要认真做好机构改革期间的党建工作。充分发挥机关党组织职能作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中央、省委、市委关于深化党和国家机构改革的决定部署等精神，及时做好机关党组织调整组建、机关党务工作力量配齐配强和工作交接等工作，原则上涉改单位机关党组织同步调整工作于3月底前初步完成。

第三，抓氛围优服务，始终坚持融入中心。要使机关党建工作充满生机、富有价值，必须坚持把优服务和促发展紧密结合起来，着力克服两张皮;倾向。一是推进党建业务深度融合。紧扣市委市政府中心工作和部门业务，继续开展第四轮先锋工程;创建工作，探索实施星级党建服务品牌创建，深化三个最佳;评选，为各部门(单位)创先争优搭建展示平台。二是深入开展三服务;活动。按照市委部署要求，认真开展三服务;活动，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。扎实开展市级部门与社区结对共建，开展经常性的志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，以务实的姿态服务企业、服务群众、服务基层。三是打造清廉机关模范机关。按照建设清廉机关、创建模范机关;的行动方案有关要求，以五大行动;为抓手，细化行动策略和内容，通过政治上廓清方向，组织上严格管理，作风上端正行为，纪律上强化约束，文化上进行熏陶，全面建设清廉机关，积极创建模范机关。

第四，抓活动增活力，全面提振党员干部精气神。坚持以党建带群建，加大激励关怀帮扶力度，切实激发机关活力。一是开展积极向上文体活动。举办第二届机关文化艺术节，庆祝建国70周年，展示全市机关干部昂扬向上的精神风貌。开展四季有你;系列活动，优化机关文体活动形式，进一步浓厚机关文化氛围。二是关心关爱党员干部职工。按照六必访、六必谈;要求落实慰问帮扶制度，七一;、春节期间对市直机关特殊党员、困难党员干部职工进行慰问，为入党0周年的老党员颁发纪念盘，继续推动落实市直机关干部职工医疗互助、职工疗休养等各项制度。三是提升服务党员质量。规范优化党费收缴模式，增强机关党员党性意识;充分利用五星3a;五星双强;创建成果，建立一批党员教育联系点、党员驿站，丰富教育活动内容;以党员干部需求为导向，做精夜学讲坛;品牌，做优读书沙龙;活动，提供精准学习服务。

第五，抓作风扬正气，积极营造良好政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，纵深推进全面从严治党，巩固发展风清气正的政治生态。一是加强教育管理。以建设清廉机关为抓手，抓紧抓实党员干部的日常教育管理，落实党内监督全覆盖，使机关党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。组织开展岗位廉政教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习等警示教育。二是加强正风肃纪。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等四风;问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访和公开曝光的频率和力度。工委牵头组织的明察暗访全年不少于7次。三是加强执纪审查。充分运用监督执纪的四种形态;，严格依纪依法查处滥用权力、谋取私利、侵害群众利益等案件。对问题线索做到早发现、早提醒、早报告、早处置，严格按照权限和程序做好报批报备案件工作，把好纪律审查质量关。

同志们，东风浩荡征帆满，豪情满怀再奋蹄。站在新时代八八战略;再深化、改革开放再出发的新起点上，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以干在实处、走在前列、勇立潮头的姿态，不忘初心，砥砺奋进，以优异成绩迎接新中国成立70周年，为新时代绍兴改革开放和高质量发展作出更大贡献。

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建带团建工作总结如下：

每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记陈名精负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。

校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动;开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动;在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想;在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。

三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制。

为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。

1、有计划的开设党课。

为提高师生团员政治理论素质，校党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。

2、健全党团联系例会制度。

校党支部每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课校党支部也派员全程参与。

一、2019年工作回顾。

1、积极参加集团党支部开展的专题民主生活会及其它各项会议，并在公司内部及时传达，通过组织成员尤其是党员领导干部谈心交心、征集意见建议、开展批评与自我批评等形式，围绕“不忘初心。

牢记使命”学习教育要求，党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

2、持续推进专题学习教育。

按照“不忘初心牢记使命”学习教育常态化、制度化的工作要求，积极参加集团组织的集中学习活动，同时以“走出去”的方式开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼;通过参加集团党组织活动，到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。

5、大力加强作风建设，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。

在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发集团党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。

二、存在的问题。

公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。

二00五年残联工作汇报材料