通过合作，我们可以充分发挥团队的智慧和创造力，实现更大的目标和成就。合作使团队成员之间形成了紧密的合作关系，促进了团队的长期发展。
院校合作普法教育心得体会
近年来，随着法治建设的深入推进，普法教育在我国得到了越来越多的关注和重视。为了提高公民素质和维护社会稳定，许多院校积极响应政府号召，与相关部门合作开展普法教育活动。在参与院校合作普法教育的过程中，我收获到了很多宝贵的经验和体会。
在普法教育中，每个人都要从法律意识的培养入手。法律是现代社会的基石，是人们共同行为的准绳和底线。而法律意识的形成需要从小抓起，而不仅仅是大学阶段才开始关注。通过与各级法院、检察院以及法律援助机构的合作，院校可以将普法教育融入到课程体系中，通过开设基础法律课程、举办法律知识竞赛等形式激发学生对法律的兴趣和热爱。只有当人们具备了正确的法律意识，才能遵纪守法，维护社会秩序。
另外，普法教育还要注重培养公民的法治思维和法治能力。法治思维是指遵守法律、尊重法律的一种思维方式，是公民行为的基础。培养法治思维需要在学校开展丰富多样的法律知识教育，例如通过模拟法庭、法制讲座等方式，让学生亲身参与到法律实践中，体验法治的力量。同时，培养法治能力也是普法教育的重要目标。法治能力是指遵守法律、运用法律的能力，需要通过案例分析、辩论赛等实战演练来提高。只有掌握了法治思维和法治能力，公民才能更好地理解和运用法律，更好地参与到社会建设中，为社会发展贡献智慧和力量。
在院校合作普法教育中，应当注重培养学生的法律道德意识。法律道德意识是指遵守法律规定并以法律为准则的道德观念。要培养学生的法律道德意识，需要通过典型案例的分析，引导学生深入了解案件背后的法律道德问题，启发学生形成正确的法律道德观念。此外，还可以通过举办法律文化节、法律作文比赛等形式，让学生感受到法律的庄严和权威，激发他们积极向上的法律情怀。只有培养了学生的法律道德意识，才能构建和谐的法治社会。
同时，在院校合作普法教育中，要注重与社会资源的合理整合。普法教育需要借助各个领域的专家和资源，例如律师、法官、检察官等。与这些专业人士的合作，不仅能够提高普法教育的专业性和深度，还能够为学生提供更多的实践机会和经验。此外，还应当积极借助社会组织和媒体的力量，对普法教育进行宣传和推广，增强公众的法律意识和法治观念。只有充分利用社会资源，才能促进普法教育的广泛开展和深入发展。
总之，院校合作普法教育是培养社会主义核心价值观、提高公民素质的重要途径。通过培养法律意识、法治思维和法治能力，以及加强法律道德意识的培养，可以使公民能够更好地理解和运用法律，为社会稳定和发展贡献力量。同时，与社会资源的合理整合，能够提升普法教育的专业性和影响力。相信随着院校合作普法教育的不断发展完善，我国的法治建设必将迈上一个新的台阶，为实现社会稳定和共同发展做出更大的贡献。
合作教育理论心得体会
合作教育理论是一种现代教育理念，旨在提高学生的综合能力和合作精神。在实践中，我深深感受到了合作教育的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享一些我对合作教育理论的心得体会。
首先，合作教育理论强调的是团队合作。在传统的教育模式中，学生大多数时间都是独自学习和思考，很少有机会与他人交流和合作。然而，在现实生活中，合作是一项十分重要的能力。只有与他人共同努力，才能更好地完成任务，解决问题。通过合作教育，学生们能够自觉地形成一个团队，学会与他人合作，相互支持，共同实现目标。
其次，合作教育理论还注重培养学生的沟通能力。在合作中，沟通是非常关键的一环。学生需要积极表达自己的想法和观点，听取他人的意见和建议。通过这种方式，他们能够更好地了解彼此，更好地协调彼此的行动。在我个人的经验中，我发现只有通过学会沟通，才能真正理解他人的想法和需求，提升合作效率。
再次，合作教育理论还倡导尊重和理解他人。在合作中，学生们必须尊重他人的意见和决策，理解并接受他们的不同观点。这需要学生具备开放的心态和包容的胸怀，能够主动寻求并倾听他人的声音。通过这种方式，学生们能够培养出一种宽容和谦虚的品质，为合作创造一个和谐的环境。
最后，合作教育理论鼓励学生通过合作实践来解决现实问题。学生们不再仅仅停留在理论层面的学习，而是通过与他人共同参与实际项目，应用所学知识解决实际问题。在这个过程中，学生们能够更好地理解学习知识的价值和意义，培养实践能力。同时，他们也能够通过与他人的合作和交流，获得更多实践经验和人际关系。
综上所述，合作教育理论是培养学生综合能力和合作精神的一种重要途径。通过团队合作，学生们能够更好地实现个人和群体的价值。通过沟通和理解，学生们能够更好地协作解决问题。通过尊重和包容他人，学生们能够创造一个和谐的合作环境。通过实际项目实践，学生们能够更好地应用所学知识。因此，合作教育理论在现代教育中应该得到更广泛的推广和应用。我们应该积极探索和实践，培养学生的合作能力，为他们的未来发展打下坚实的基础。
教育合作心得体会
教育合作是指教育工作者与其他相关人员之间的互动与合作。在一个团队中，教师、学生、家长和社会资源之间的合作是至关重要的。通过教育合作，我们能够分享知识、交流经验、提高教学质量，促进学生全面发展。在长期的教育工作中，我深深体会到了教育合作的重要性，并获得了一些心得体会。
首先，教育合作能够促进教师之间的专业成长。作为一个教师，我们每天都需要面对各种各样的挑战和问题。但是，单打独斗的方式并不一定能够解决所有问题。当我们与其他教师合作时，我们可以互相借鉴和学习，从其他人的经验中汲取灵感和智慧。例如，在一次教研活动中，我发现我的教学方法在提高学生学习能力方面并不有效。经过和其他教师的交流，我学习到了一些新的教学策略，成功地改变了我的教学方法。正因为有了教育合作，我不仅解决了自己的问题，还提高了自己的教学水平。
其次，教育合作能够促进学生之间的学习和互助。在传统的教学模式中，学生之间的互动往往不够充分。学生们在课间很少与其他班级的同学交流，他们的视野和知识面很容易受限。而通过教育合作，我们可以组织学生们进行合作学习，增加他们的交流机会。例如，在一次英语课上，我设计了一个小组活动，要求学生们互相合作，共同完成一份作业。通过这个活动，学生们相互之间进行了深入的交流和探讨，在这个过程中不仅巩固了自己的知识，还学会了如何与他人合作。通过教育合作，学生们的学习不再是孤立的，他们能够相互借鉴和学习，共同进步。
此外，教育合作也能够促进学生和家长之间的亲密关系。家长是学生学习的重要支持者，他们在学生的教育过程中起着重要的作用。通过与家长的合作，我们能够更好地了解学生的需求和问题，并与家长共同解决这些问题。例如，在一次家长会上，我注意到一个学生在学习上有困难，于是我主动与他的父母进行了交流。通过与父母的合作，我了解到这个学生在家有困扰和分心的问题，我们共同制定了一个解决方案，帮助学生在学习中取得了进步。通过教育合作，学生和家长之间建立了更加密切的联系，促进了学生的学习和成长。
最后，教育合作也能够促进学校与社会资源之间的互动。教育不仅仅发生在学校里，社会资源对教育的贡献同样重要。通过与社会资源的合作，我们能够为学生提供更多的学习机会和资源支持。例如，学校可以与企业合作，组织学生参观实地实践，让学生更好地了解社会和职业。学校也可以与当地社区合作，组织社区义务服务活动，培养学生的社会责任感和公民意识。通过教育合作，学校能够更好地与社会资源进行互动，为学生提供更好的教育环境和机会。
总之，教育合作是现代教育发展的重要趋势。通过教育合作，我们能够促进教师之间的专业成长，学生之间的学习和互助，学生和家长之间的亲密关系，以及学校与社会资源之间的互动。在未来的教育工作中，我将继续积极参与教育合作活动，不断提高自己的教学水平，为学生的全面发展贡献自己的力量。
教育合作心得体会
第一段：教育合作的重要性和目的（引入）。
教育合作是一种有效的教学方式，它强调学生之间互相合作，共同学习和成长。在合作中，学生们可以相互借鉴，共同解决问题，提高自己的思维能力和学习效果。教育合作的目的是培养学生的团队合作能力、沟通能力和社交能力，为他们今后的学习和工作打下坚实的基础。
教育合作带来了许多好处。首先，它能够激发学生的积极性，提高学习的主动性。学生们在合作中会相互鼓励和促进，增强对学习的兴趣。其次，教育合作有助于学生培养团队合作精神和合作意识。在合作中，学生们需要相互协作，互相学习，共同进步。通过合作，学生们能够学会尊重他人、合理安排时间和任务，提高自己的组织和协作能力。最后，教育合作能够培养学生的沟通能力和社交能力。学生们在合作中需要相互交流、共同解决问题，在这个过程中，他们的表达能力和理解能力得到了锻炼和提高。
第三段：教育合作的方法和技巧。
教育合作需要一定的方法和技巧。首先，组建好合作的小组。有效的小组由三到五人组成，成员之间的差异性要适度，既能够相互学习和借鉴，又不至于太过相似，避免思维的单一性。其次，明确小组合作的目标和任务，确保每个成员都清楚自己的职责和工作内容。接着，培养良好的沟通和协调能力。学生们需要学会倾听和表达意见，学会妥善处理分歧和冲突。最后，及时总结和反思合作的结果、过程和经验。通过总结和反思，学生们可以发现问题和不足，从而持续改进和提高。
第四段：教师在教育合作中的角色和作用。
教师在教育合作中扮演着重要的角色。首先，教师应该具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，以便在学生合作中提供必要的指导和支持。其次，教师需要成为学生合作的引导者和组织者，为学生们创造良好的学习环境和氛围。同时，教师还要培养学生的合作精神和合作意识，鼓励他们相互学习和促进。最后，教师应该及时对学生们的合作进行评价和反馈，帮助他们发现问题和不足，并指导他们改进和提高。
第五段：我的体会和反思。
通过参与教育合作，我深刻体会到了合作的重要性和好处。在合作中，我学会了倾听他人的意见和看法，学会了合理分配时间和任务，也学会了与他人进行有效的沟通和协调。合作使我在学习上取得了更好的成绩，也让我在人际关系和社交方面得到了锻炼和提高。然而，在合作中我也发现了自己的不足，包括沟通能力的不足和组织能力的不足。因此，我将继续努力改进自己，在合作中不断成长和进步。
总结：
教育合作是一种强调学生互相合作、共同学习和成长的教学方式。它能够激发学生的积极性，培养他们的团队合作能力、沟通能力和社交能力。教育合作需要一定的方法和技巧，同时也需要教师的引导和支持。通过参与教育合作，学生们可以取得更好的学习成绩，也可以培养良好的人际关系和社交能力。尽管教育合作中存在一些挑战和不足，但通过不断地总结和改进，我们可以不断成长和进步。
教育合作故事心得体会
教育是一项根本任务，承载着培养人才、传承文明的重要使命。而教育合作作为提升教育质量、共享教育资源的一种方式，具有着重要的意义。借助教育合作的平台，教育资源能够得到更好的整合和利用，师资和学生能够享受到更加丰富多样的学习机会。在参与教育合作的过程中，我深刻认识到了教育合作的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。
首先，教育合作能够提高教育的质量和效益。每个学校都有自己的特色和优势，但也面临着各种各样的问题和挑战。通过教育合作，不同学校之间可以相互借鉴、相互学习，共同解决问题和提高教育质量。例如，在我参与的教育合作项目中，我们学校与其他几所学校合作开展了英语教学项目。借助于其他学校丰富的英语教学资源和教学方法，我们学校的英语教学水平得到了很大的提升，学生的学习兴趣和成绩也有了显著的提高。可以说，教育合作不仅提高了教育质量，也增加了教育的效益。
其次，教育合作能够拓宽学生的学习机会和发展空间。学生是教育的主要受益者，因此我们要始终把学生的培养和发展放在首位。而教育合作正是为学生提供了更多的学习机会和发展空间。例如，在教育合作项目中，我们学校的学生可以与其他学校的学生在同一平台上进行交流和互动，共同参与各种学术和文化活动。这样的合作不仅丰富了学生的学习内容，也增加了学生的社交经验和交流能力。可以说，教育合作为学生的全面发展提供了更多的机会和可能性。
再次，教育合作能够加强师资队伍的建设和发展。教师是教育的中坚力量，直接影响着教育的质量和效果。而教育合作为教师提供了更多的交流和合作机会，有助于提高其教学水平和专业素养。在我参与的教育合作项目中，我有幸与其他学校的优秀教师进行了深入的交流和讨论，在他们的指导下，我更加全面地认识到了教育的本质和使命。同时，我也分享了自己的教学经验和方法，并得到了其他教师的赞赏和认可。可以说，教育合作不仅可以加强师资队伍的建设，也有助于促进教师的个人成长和提升。
最后，教育合作能够促进教育国际化和文化多样性。在全球化的时代背景下，教育合作为学生提供了更多了解其他国家和文化的机会。通过与其他国家学生和学校的交流和合作，学生能够更好地理解其他文化的特点和价值观，提高自己的跨文化交流能力。这对培养具有国际视野和全球竞争力的人才具有重要意义。同时，教育合作也有助于推动教育国际化的进程，提升我国教育的国际影响力和竞争力。
总之，教育合作是提高教育质量、拓宽学生学习机会、加强师资队伍建设和推动教育国际化的重要途径。通过参与教育合作，我深刻认识到了教育合作的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。我相信，在未来的教育中，教育合作将发挥更加重要的作用，为我们创造更加美好的未来。
如何家校合作教育心得体会
家校合作是教育的重要环节，家庭与学校的紧密合作可以促进孩子的综合发展。作为一位学生家长，我意识到了家校合作的重要性，并有了一些心得体会。在这篇文章中，我将就如何加强家校合作的重要性、家庭参与家校合作的方式以及家校合作带来的好处进行探讨。
首先，加强家校合作的重要性不言而喻。家校合作是孩子教育的重要环节之一，它充分利用了家庭和学校的优势，共同为孩子的成长和发展提供了支持和创造条件。家庭是孩子最早的教育者，有着切身的关心和照顾，能够更好地了解孩子的需求和特点。而学校则是孩子学习和成长的重要场所，具备专业的教育资源和师资力量。通过家校合作，家庭和学校可以形成良好的互动，互相借鉴和补充，共同关心孩子的成长，为孩子提供更好的教育环境。
其次，家庭参与家校合作的方式也是关键。家庭的参与和支持对于家校合作起到了至关重要的作用。首先，家长可以积极参与学校的家长会，了解学校的教育理念和活动安排，与老师和其他家长进行交流和合作。其次，家长可以定期参加学校组织的家长培训、家庭活动等，提升自己的教育意识和能力，与学校形成更好的互动。再次，家长还可以在家庭中营造良好的学习氛围，关心孩子的学习进展，与学校建立紧密的联系和沟通，了解孩子在学校的表现和需求。家庭参与家校合作的方式多种多样，通过多种方式与学校合作，能够最大程度地发挥家庭的优势，为孩子提供更好的教育支持。
最后，家校合作带来的好处也是不可忽视的。首先，家校合作能够提高教育的针对性和有效性。家庭了解孩子的需求和特点，学校有丰富的教育经验和资源，共同合作能够更好地实现教育目标，提高孩子的学习成绩和综合素质。其次，家校合作有助于培养孩子的社交能力和合作精神。家庭和学校都是孩子社会化的重要环境，通过家校合作，孩子能够学会与人合作、与人交流、与人共享，培养合作精神和团队意识。再次，家校合作还可以促进家长和孩子之间的情感交流和亲子互动。家庭和学校形成良好的互动，能够让家长更好地了解孩子的需求和成长，为孩子提供更好的情感支持和教育关怀。
综上所述，家校合作是教育的重要环节，也是家庭和学校共同关心孩子发展的桥梁。加强家校合作的重要性、家庭参与家校合作的方式以及家校合作带来的好处不容忽视。作为一位学生家长，我深刻理解了家校合作的重要性，将积极参与和支持学校的教育工作，与学校共同努力，为孩子提供更好的成长和发展的机会。希望通过家校合作，孩子能够获得全面的教育，并成为充满活力和创造力的社会人才。
教育心得
教育孩子，是整个家庭的重任，教育孩子真的需要父母从“修身”走向“齐家”，才可能向着教育的目标迈进。我今年为此专门购置了mp3和一套音响功放，把网上的经典讲解和诵读下载到mp3中，然后通过功放播放，让家中每一个人都接触到这些信息，同步学习。同时对家庭成员的生活行为进行一定的约束和规范，孩子教育需要家庭每一位成员的成长。同时，借助mp3随身听的功能，也会加速我对古文的学习进程。我发现网络上有很多传统文化的优秀资源，时间一长，我和孩子的文学水平都有了很大的提高。
学习过程中也曾遇到这样那样的困难，有时候苦口婆心却适得其反的现象并不少见，也曾为此苦恼过，过后细细思索：做父母的不应该只怪孩子，也应该反思反思，看看问题出在哪里，能不能换种方式使孩子能够更容易接受一些。其实，只要有心、有创意，家庭教育同样也可以富有情趣。
孩子有了一些阅读能力之后，我便开始尝试着给孩子写一些不同内容的小纸条，哪怕只是三言两语。我把这些小纸条有时放在孩子的铅笔盒里，有时又悄悄放在孩子的玩具箱里，甚至冰箱门上、镜子上、枕头上，只要是孩子能看到、能找到的地方都曾经是他的目标。当孩子意外地发现这些小纸条的时候带给他的是一份惊喜，同时也让他能够真实地触摸到父母对他的关注和爱心。
文字和语言有着不同的特点，语言稍纵即逝，有时候说好几遍也不一定留下多少印象，容易这个耳朵进，那个耳朵出。而文字则克服了这个弱点，只要不把它毁掉，那么无论什么时候都可以拿出来看看，而且每看一次，感觉都在重温一遍，印象自然比较深刻。这与暴风骤雨式的训骂与呵斥相比，不仅考虑到了孩子的自尊心，也更容易被孩子所接受。
它不仅可以让孩子对父母有更多的了解与尊重，坚持下去说不定可以逼着你同孩子一起进步。因为随着孩子年龄的增长，纸条的内容将不再是单一的表扬啊、批评之类，逐渐会扩展到推荐一本书啊，介绍一篇好文章啊，留下一个需要动动脑筋才能回答的小问题啊，甚至包括对某个观点的探讨等等，内容开始五花八门，这对于他的思维能力和写作能力的训练也是一种帮助。如此来来往往，家庭教育同样可以增添不少乐趣。
在孩子的教育中怎么做才是对的，怎么做才是最好的，我也说不好，但对孩子的教育有的方面是共性的，有的东西又要应孩子的个性、特点而不同，在教育中既要顺其自然，又要循循善诱，在管与不管中寻找平衡点。
“加油”！“别灰心，再试一次”“你做的这件事真棒！我为你感到高兴！”……我们经常会给孩子这样的鼓励，孩子将会在我们的鼓励声中快步前进。孩子需要鼓励，我们经常鼓励孩子参加学校集体活动，回来后听他讲一讲参加活动时发生的事情，还进一步问他一些问题：今天搞的什么活动？跟谁在一起？有没有兴趣继续参加这样的活动？参加这项活动有什么收获和体会？为什么？以引起孩子的兴趣，发现问题并及时排除解决。所以说我们的每一次鼓励都是他进步的催化剂。在学习和生活的很多方面，我们都给了孩子很多的鼓励和赞赏，所以，孩子是自信的，让他有这样的积极的思想我认为是很可贵的。
虽然赞扬和鼓励是主要的，但有些时候，批评也是不可少的。在孩子的学习上，有时候他考试的分数少了，他会觉得不开心，但是，我们不会因此去严厉的批评他，有时候帮他找找原因，有时候提醒他应该怎样去做。所以，他从来不会因为考试分数少不敢告诉家长。
教育专家徐国静老师说，如果家庭教育仅限于如何培养儿童，而忽略真正需要提高的是父母素质，那么这样的家庭教育很难取得预期的效果。父母素质不高，怎能拥有一个良好的家庭教育氛围，又怎能培养出身心健康的下一代呢？为人父母者往往会发出这样的感叹：孩子越大，就越不了解他。是呀，孩子小的时候，你处处以一个长者的身份指挥着孩子的一言一行，并不曾真正体会孩子的感受。当孩子渐渐长大，你将会和孩子越走越远，代沟也随之产生，从而难以把正确的思想和经验传递给孩子，导致教育的失败。但如果父母从一开始就能做到和孩子一起成长，用孩子的眼光看孩子，时刻保持一颗童心，那么，随着孩子的成长，你会发现，在孩子慢慢读懂这个世界的同时，你也慢慢地读懂了孩子这本书，走进了孩子的心灵世界。这时，你距离成功的父母也就越来越近了。
教育教育心得体会
在我成长的过程中，教育对我影响深远。从小学到大学，从老师到同学，从知识到能力，这些都是我教育的来源。在这个过程中，我受到了无尽的启发和鼓舞，实现了我的成长和成功。在最近几年，我也走上了教育的道路，成为了一名教育工作者。通过这个主题来分享我的教育心得体会，希望对读者求知、践行教育有所启示。
段落一：因人而异，引导而非灌输。
教育是因人而异的过程，每个人都有不同的优势和潜力，因此需要不同的教育方式。在我的教育工作中，我尝试着为每个学生提供个性化的教学计划，引导而非灌输。比如，在科学课堂中，我通过实验、图表等多种方式，让学生自己发现问题和解决方法。这种教育方式激发了学生的求知欲望，让他们在学习中尝试和实践，从而培养了他们的实验精神和创新思维。
段落二：探究问题，培养独立思考能力。
教育不仅是传授知识和技能，更重要的是培养学生的独立思考能力。在我上大学时，一位老师让我探究一个关于互联网的问题：人与人之间的交流是如何改变的？这个问题让我深入思考，不仅是在课堂上，更是在课外的阅读和调研中。这个过程培养了我的独立思考能力，使我能独立地发现问题、分析问题、解决问题。
段落三：学以致用，实际运用是衡量标准。
学习只有在实际应用中才有意义。教育仅是学习知识和技能的一部分，而在实践中灵活运用知识和技能才是成功的关键。在我的教育工作中，我注重实践应用的能力培养。例如，在英语课堂上，我会注重学生语法和词汇知识的积累，但最重要的是让学生熟练地应用到口语、听力和阅读中。学生能否自如地应用所学知识和技能成为衡量标准。
段落四：教育是双向交流，学生的声音和反馈很重要。
教育应该是双向交流的过程，而不是只是老师的单向输入。重视学生的声音和反馈是教育工作者的责任和义务。在我的教育工作中，我总是鼓励学生表达他们的想法和意见，并将这些反馈用于教学的优化。学生的反馈有时非常重要，他们能够从不同的角度提出问题和建议，让我更好地理解他们的需求和难处，更好地提供教育服务。
段落五：教育是一种责任和使命。
最后，教育是一种责任和使命。教育工作者不仅要传授知识和技能，更要为学生创造一个良好的学习环境和氛围，培养学生成为优秀的人格和才能。在我的教育工作中，我坚信这种使命感和责任感。我时刻提醒自己，必须尽最大的努力，为学生的成长和成功做出自己的贡献。
总之，教育是一门复杂和多元的艺术，它需要教育工作者精湛的技能和责任感。在我的教育工作中，我不断尝试新的教学方法，做出新的成功，同时，我也从学生那里学到更多的东西。希望我的教育心得和体会能够启示读者，让我们肩负起教育责任，共同创造更加美好的未来。
教育教育心得体会
作为一名教师，每天都会与学生们打交道，不仅仅是教授知识，更是传递教育的理念。在教育教学的过程中，我收获了不少的心得体会，下面我将用五段式文章，详细描述这些体会。
第一段，开头介绍。
教育是一项神圣的事业，需要我们切身体会其深刻的内涵。在我和学生们交流的过程中，我意识到，教育不仅仅是知识的传授，更是一种道德的关照。每一篇作文，每一个口头汇报，每一句言语，都需要教师去关注和引导。在这个过程中，我不断深化了对于教育的认识和领悟。
第二段，体验教育的力量。
在教学的过程中，我发现一件事：教育的力量是巨大的。学生们从我的课堂中吸取知识，不仅仅是掌握学科知识，更是了解社会现状和领悟人类智慧。我曾经收到过一封学生家长寄来的感谢信，信中他们说道：“您的课让我们的孩子开阔了视野，提高了思维能力，我们真的感谢您的辛勤付出和教育理念。”这封信，让我更加坚定了对于教育的信念，更加努力地投入到教育中去。
第三段，不仅教育知识，更需要培养职业素养。
教师不仅仅是传授知识的人，更是一名职业素养的标兵。从入职之初起，我们就需要具备一定的职业素质，包括阳光、坚定、严格等等，这些素质，构成了一名合格教师的必备条件。在我的教学过程中，我更倾向于在学生们的日常细节中，塑造他们的职业情操和素质标杆。例如，及时为学生打开教室门，为学生提供转体的建议等等，这些细微的行为，客观地实现了教育的深入。
第四段，活用现代化的教育手段。
在现代化教育当中，信息技术的广泛运用，令教育的形式和内容都发生了改变。在我教学的过程中，课堂笔记、视频制作、微课分享等等，成为了我进行教育的有效手段。这些先进的技术，既便于教师对于学生知识的传输，又实现了教育的开放和多样性。同时，也提高了教学效果和反响，得到了广大学生的认可和赞美。
第五段，在教育中实现自我提高。
教学不是单纯的传授，而是不断提高、完善自我，保证我们的教育质量。在我教学的过程中，我也积极反思，认真听取学生意见，努力优化自己的教育内容和形式。同时，通过阅读教育专业书籍和参加各类会议，不断升级自己的专业技能，为更好地服务学生做出积极贡献。
结尾。
总之，在我长达几年的教育教学中，我认真思考、不断改进、坚守初心，积极实现自我提高。这条教育之路，不仅让我寻找到了内心的归属，更带我见证了许多学生们的成长和辉煌。让我们一起珍惜这份心灵契合的感觉，做出更大的努力，创造更多的光辉，营造更加美好的教育氛围！
家校合作教育心得
家校携手，培养孩子良好习惯。
“萨克雷曾经说过，播种行为，可以收获习惯;播种习惯，可以收获性格;播种性格，可以收获命运。可见习惯在人的学习、生活中是多么重要。”丁玉璞是复兴路小学一名班主任老师，她认为，教育好孩子，学校、家庭缺一不可。首先，老师和家长要重视孩子良好习惯的养成。
“培养良好习惯要有耐心，要循序渐进。”丁玉璞说，班里一名男生做作业拖沓，她建议家长让孩子每天都减少十五分钟的做作业时间。慢慢地，孩子就把坏习惯改了过来。
公明路小学的刘娜老师也非常注重学生的常规养成教育，每回接管一年级新生，她都会对孩子们提出要求，并争取家长的配合。她要求孩子们养成9个学习好习惯：提前预习、专心听讲、爱提问题、及时改正错题、查资料、不磨蹭、仔细审题、勤于动笔、认真书写等;9个阅读好习惯：经常去书店和图书馆、手不释卷、专心致志、做摘抄画重点、读写思相结合、爱护书籍、善于使用工具书、姿势正确、善于交流心得。每年开学第一个月，她都要花大量的精力严抓学生的习惯养成，并提醒家长及时督促。
福佑路小学的李宛忆老师讲述了自己在班里实施“阅读—百万富翁”项目的心得。通过和家长携手营造书香氛围，激发孩子的阅读兴趣，培养学生良好的阅读习惯。“只有家校携手，才能筑就孩子的阅读之梦。”李宛忆说。
家校需要沟通，更需要互动。
成立家长学校，普及科学的家教知识，传播行之有效的家教方法，不断提高家庭教育的质量和水平，已成为很多学校不约而同的做法。
蓝湾小学的曹敏霞老师说，学校定时举办家教交流会，对家长进行培训。为增强家校互动，学校还邀请有特长的家长给孩子讲课外知识;组织家长和学生参加集体活动，如春游、趣味游戏等;举办校园开放日，邀请家长听课，查看孩子的作业，与任课教师对话，全面了解孩子在校的学习情况。
市七中的黄飒飒老师在研讨会上作了题为《在班级活动中增强彼此的信任和尊重》的发言，她说：“家校沟通，传统的家长会、成绩分析会不可或缺，我还尝试在活动中加强和家长的沟通，让父母看到自己的孩子有多优秀。”上学期期末放假前，黄飒飒召开期末总结表彰大会，全体家长和学生一起参加。会上，不仅对学生进行了表彰，还由孩子为家长颁发了“杰出贡献家长奖”。“班里的大活动，我都会邀请家长来做嘉宾。”黄飒飒说，这样不仅能增强家长和老师之间的信任和尊重，还能增进家长和孩子彼此间的了解和理解。
作为班主任，市七中的李少丹一直坚持利用周末、节假沟通是心灵与心灵之间的桥梁，沟通是两个人倾听对方心声。随着年龄的增长，我们与父母之间的沟通变少了，取而代之的是饭后的一声声震撼心灵的关门声，是我们和父母之间的沉默和争吵。
我的爸爸妈妈一直很看重我的学习成绩，其实，我知道他们也是为我好，可是有时候我也需要一个属于自己的空间。我想有一个自己的学习的时间，我想有一个自己的休息时间。可是，我的这些想法都只是藏在心里，并没有和爸爸妈妈说，说出来怕他们生气，又说我什么不想好好学习，什么翅膀长硬了，不听话。
爸爸妈妈，我已经学会安排自己的时间了，你们可以放心了，我知道自己的任务是什么，作为一名学生，我当然知道我的首要任务是学习，但是，我也需要休息，我也要玩耍，毕竟我还是一个小孩子。
爸爸妈妈，一次考试没考好并不代表我永远都考不好，考不好，我知道，我的心情也不好，所以你们不要再责备我了，不要在因为一次没考好就对我板着脸了，你们这样我的心情只会更加的低落，爸妈，不要再因为我一次没考好，你们就为我找补习班，我知道你们是希望我能够学的更好，但是，我希望你们能够听一听我的想法，我需要你们耐心的倾听。
爸爸妈妈，我会做一个好孩子，我会认真的做每件事情，我会好好的孝敬你们，只是爸爸妈妈，我希望你们对我多一点的信任，给我多一些机会，有足够的时间让我证明给你们看，让你们看看你们的孩子是多么的精彩。
家校合作教育心得体会
孩子是父母的希望，孩子身心健康、快乐成长是做父母对孩子的心愿。做父母的要以身作则、和睦相处、互相体谅、相互学习与信任、礼貌待人。
我建议孩子先复习作业的相关内容，再做作业。也会经常提醒她，平时做作业要认真对待，像平时测试以及考试一样的严格要求自己，把自己会做的题目先做，把不会做的题目绕到最后再做，这样就不会浪费时间。
教育孩子应多些鼓励，少点指责。学校有各种各样的比赛，学科上有各阶段的测试，孩子拿到的成绩不管好与差，都是孩子付出的结果，成绩差的，不要过多指责孩子，要鼓励孩子“不怕功夫深，铁棒磨成针”只要在学习上付出了多倍的努力，相信一定会有所收获。对于成绩优秀的，表扬是肯定孩子付出有所收获，但又要提醒孩子“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。记得有一次语文测试，阅读短文回答问题，因为孩子理解错误，结果把“排比”写成了“拟人”的修辞手法。父母与孩子在一起认真看书的画面，传递出父（母）亲的关系，而且表现出是朋友的心灵沟通，孩子对学习产生了兴趣，有学习计划，提高学习效率，提升自身的思维能力。
父母希望孩子能够多阅读有益的书籍提高自身的阅读能力，现在孩子的阅读能力有了提高。
孩子说自己平时画画不太好，要求自己报名参加画画兴趣班，父母说：“要去学就认真的学。”后来孩子的画画水平有所提高了，孩子现在的学习，都是为了以后的工作。
说到孩子的教育，每一个做父母的都有一肚子话要说，虽然家庭情况不同，教育方式也各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快快乐乐地健康成长。作为父母，我们究竟应该怎么教育孩子?我曾经为此买了很多的书，买了很多的光盘，请教了许多同事。孩子一天天长大，成绩也渐趋稳定，可是我心里依然不敢有丝毫的松懈。
好的学习习惯的养成是非常必要的，它应该体现在生活的细节中。我们家每个人都有爱看书的习惯，孩子小的时候早早开发锻炼他的识字能力，为他今后的学习打下了非常好的基础。孩子大一点后，我们就帮孩子养成读书的习惯，让他每天都抽出一点时间来看书。在我们家经常可以看到这样一幅画面：一家三口人各自捧着自己的书在看。而且，只要有机会就从书店买各种图书给他阅读，“六一”儿童节、春节的礼物都是各类的有趣的或者有益的书籍。时间长了，孩子喜欢上了读书。也养成了良好的读书习惯。对学习也起到了很大的促进作用。
从孩子上学起，我就注意培养他学习习惯，每天回家后先完成老师留下的作业。学新课之前，先预习一下后面的内容。及时同他的老师沟通，帮助孩子养成良好的学习习惯。
在家庭生活中，时时处处注意习惯的养成，玩过的玩具要收拾好，晚上睡前洗脸刷牙等等，有时候，孩子想偷懒，就给他讲讲道理，并且告诉他，那样是不可以的。慢慢他就认可了这种行为，习惯也就自然而然的养成了。
教育学教育心得
各位领导、同事：
大家好。
我是来自公司总部财务部的张帅，今天很荣幸也很高兴以一名青年员工的身份，能够在这里和大家分享一下我在学习“三心”教育后的心得体会。本文以“三心”即进取心、责任心和自信心为出发点，来探讨进取心、责任心和自信心这三者之间的内在联系，以便于我们能够更好的理解“三心”的深刻意义并且指引我们在实际生活中做到“三心”的理论与实践相结合。首先，我们先来谈一下进取心。
进取，指努力上进，图有所作为。《论语？子路》里有这么一句话，“狂者进取，狷者有所不为也”，这里所说的“狂者”指的就是志向高远的人。同样，梁启超在《饮冰室》也提过这样的话：希望也故进取。这句话是什么意思？这句话通俗地讲，就是一个人有了进取精神事情才会变的有希望。可见进取这种精神从古代就是被十分重视的。所以，身为当代青年的我们，身为二局一公司青年员工的我们，更应注重进取精神的培养，让我们自己拥有一颗进取心。
因为只有不断地创新进取，我们的个人能力才能得到不断的增强，工作成绩才会得到不断的进步，才有会为部门与公司的发展贡献出自己的一份微薄之力。公司得到了发展取得了好的成绩，我们个人也才会得到更大施展机会的平台和更好的发展前景。所以说，对于公司对于个人，对于现在对于未来，身为中建二局一公司的员工的我们，都应该怀有一颗进取心，这是非常重要的。
讲过了进取心，我们接下来谈一谈责任心。请大家试想，如果空有进取心，但是缺少责任心，事情会变的如何？我想未必会朝着好的方向发展。所以在拥有进取心的同时，我们个人更应该加强责任心的培养。好，我们来了解一下责任心的定义：指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。而具有责任心的员工，认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标变成是实现自己的目标。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“集小恶则成大恶，集小善则为大善”，这些也都说明了一个具备责任心的人，他应该在做事与做人方面所应具备的素养，比如，从事财会工作的我们，有些事情是我们坚决不能做的，我们就坚决不能去碰触；而有些事情是我们应该做的我们就一定要做到，即使这件事情给公司带来的利益是微小的那么我们也要去做。我觉得，这就是身为公司一名普通的员工所应拥有的责任心。
接下来我和大家分享一个小故事，这个故事就发生在我们的身边，故事的主人公是我的同事――资金部的杜升鹏。在今年春节假日结束后，原本是正在休假期间的杜升鹏，为了配合我所负责的对账工作，杜升鹏决定当天返回北京，但是那时已经没有从湖北回京的火车票了，杜升鹏当即买下了当天中午从湖北襄阳回北京的汽车票，不畏路途辛苦，不怨时间仓促，回到了公司，这让我十分佩服！我深深的感觉到他身上所存在的责任心，而这种责任心就是我们青年员工所需要的！像杜升鹏这样平日里努力工作、恰逢节假日牺牲个人的休息时间而加班的财务资金系统的同事大有人在，我觉得这就是因为我们财务资金系统的同事们都拥有一颗火热的责任心！我相信拥有了责任心我们会监督自己的言行；拥有了责任心我们会检测自己做的每一项工作；拥有了责任心我们会更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才会在工作中更加谨慎小心。这是一种工作态度，也是一种对自己负责任的态度。我们青年员工在拥有了进取心的同时，更要注重责任心的培养。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因为自信心决定了一个员工是否敢于去拼搏进取和在工作中责任感的实现程度，即自信心是进取心和责任心的前提，是重要的基础。现在有些人说我们财务人员在项目上的地位低，我想说的是，我们财务人员应该胸怀自信。(税务登记证、组织机构代码证等一系列公司证书名称变更手续，领导最终决定将这项任务交给我，在这期间，工作忙、压力大，我也有过打退堂鼓的念头，也有过抵触情绪。正是身边的一位好同事用自身行动感动了我，可以说，无论天气多恶劣，坚持做到第一个站在工作岗位上，最后一个离开；无论工作如何辛苦，坚持做到迎着朝阳走上岗位，顶着星星回家，工作尽管忙碌，但绝不会影响他绽放的笑容和乐观的精神。有时我忍不住问他这么多年来坚持下去的原因，他的回答只有一句话：“这是我的工作！”一句话、六个字，似有千斤重！他让我懂得了“履职尽责，敢于担当”八个字的真正意义！他让我开始认识到什么是责任！什么是担当！我想这才是我们中国建筑职工最真实的美丽！
开展本职工作，“负责”是一种态度。我们财务人员都应该树立强烈的责任意识、奉献意识和担当意识，把“国事”当“家事”，把“公事”当“私事”，把“单位的事”当“自己的事”，做到守土有责、守土尽责，言必行、行必果。对工作不挑肥拣瘦，对问题不避重就轻，对错误不推三阻四。这就是最端正的态度，就是最好的“负责”。
开展本职工作，“负责”是一种理念。必须把“负责”当成奋勇争先干事业的方向，把“负责”的理念根植于脑子里，在理论上要以实用为前提，在工作中要以实际为原点，在举措上要以实干为导向。
作为一名财务人员，要明确朴实的责任观，把工作任务当成应尽之责，不出风头、不讨彩头、不为名利，一门心思放在工作上，满腔热情用在做事中，必须弱化人际敏感，强化做事意识。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏实；能为公司的发展做贡献，心里最荣耀！
三、董事长说：“进取心，这是促进我们工作进步、个人成长和企业发展的内在动力”。作为一名财务人员，要想成长、要想进步，没有进取心是不行的，进取心是在本职工作中出亮点、求实效的前提和基础！而如何将进取心应用到工作中，我认为具体说来就是以下三个方面：
首先，有进取心就是要真做事、做真事。作为一名中国建筑员工，就必须树立强烈的进取意识，身在公司，理所当然要为公司发展做实事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、还能做什么？今年4月份我从泉州东海滨城项目调往莆田市正鼎澜天项目，项目处于开工初期，面对项目上繁杂的财务基础工作，我真正的明白了分公司张经理所说的那句“简单的事总是重要的，重要的事总是简单的。”是啊，身为一名青年员工，正所谓不积跬步无以至千里，只有自己亲力亲为，只有做好日常的每一件实事，只有保持一颗不变的进取心，才能不断成长不断进步！
第二，“逆水行舟，不进则退”，作为一名财务人员，就是应该要有胆识，要敢想、敢干。刚来莆田项目时，为了今后项目（包括分包）能在当地顺利进行建安税收申报缴纳工作，由于项目的一些特殊性，建安税收可以进行“三级抵扣”，需要在当地税务机关进行二局和分公司的税务备案工作，在开展这项工作过程之中，一方面我积极向师傅向同事向领导请教，一方面打开书本认真学习相关专业知识，面对问题解决问题。我逐渐明白很多事只有主动动手去做才能发现问题，才有解决问题的可能。事摆在眼前，一帮人隔岸观火、纸上谈兵，叽叽喳喳说空话、吆吆喝喝嘴把式，事还是那个事，问题还是那个问题。敢干，是拥有一颗进取心的关键！实现自身的快速成长，就必须敢想敢干，敢争一流。
第三，拥有进取心就是要倡导雷厉风行的做事风格，就是要快干！社会的发展、思想的潮流，瞬息万变，我们做工作要稳步前行，但迈步子更不能颤颤巍巍。20xx年6月时候，由于业主计划6月底开启预售，这就要求在6月中旬必须拿到工地全区的“开工许可证”，而为了配合业主取得“开工许可证”，项目部就必须完成“农民工工资保证金”、“工人团体工伤保险”等一系列相关手续的办理，毫不夸张的说，在短短的一周时间内我几乎跑遍了当地政府的所有办公室，终于在业主规定的时间内取得所需全部资料，最终保证业主于20xx年6月11日顺利拿到“开工许可证”并在月底成功开启第一波预售。我们开展本职工作，就是应该要有豹子的警惕性和敏锐性，伺机而动、瞬息而达，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出业绩，只要是对项目对公司发展有益的事，能早干一分，绝不迟干一秒。
“千仓万箱非一耕所得，干天之木非旬日所长”，我深知，作为一名项目财务，凝聚“自信、责任、进取”三颗心，争当排头兵是一个润物无声、潜移默化的过程，为此，我将坚持强化学习增素质、履职尽责压担子、立足本职谋业绩，持之以恒、久久为功，积小步为大步，积小胜为大胜，唯有这样，才能在平凡的岗位上绽放自己的光彩，才能为早日成为坚强“三心”的“武林高手”凝聚力量，为中华民族的伟大复兴贡献青春力量！
教育学教育心得
在当今教育培训行业中的运营核心无疑是人力资源管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分教育培训机构还没有充分认识到绩效管理的重要作用，也还没有建立起完整的、科学的绩效管理系统。而是简单地理解按劳分配、多劳多得来进行薪酬分配。因实质上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了该行业人员流动性过大，资方为了招揽优秀人才高薪聘请，无形地推高企业运营成本，企业将此转嫁给消费者，经反复循环则有悖于国家制定的相关教育培训行业长远发展规划。
本文针对教培行业绩效管理的现状结合人力资源管理学原理进行了分析与研究，指出其绩效管理中存在的问题，进而提出改进措施。就教育而言，虽然有相应的的人力资源战略，也围绕组织目标建立了一套考核，但教育绩效管理体系的建设同我国其他行业一样，仍处于初级阶段。通过深入分析，本文认为当前教育绩效管理体系中的问题主要集中一下几个方面：没有充分认识到绩效考核与绩效管理的区别，认为绩效管理只是国企或大公司人力资源部门的事情；绩效管理过于简单。为此，结合现代绩效管理相关理论以及大中城市教培行业的实际情况，对教育培训行业的绩效管理体系进行了重新设计，针对分析出现的问题提出了相应对策，包括：企业必须树立科学的绩效意识，因为组织、管理者、员工都需要科学的绩效管理；企业必须运用科学的绩效考核方法，因为绩效考核是一项集理论性与实践性相结合的复杂工作；在上述基础上，企业还必须针对组织的情况，建立符合实际的科学的绩效管理体系。
绩效管理程序的设计上，由于涉及的工作对象和工作内容不同，可分为管理流程设计和具体考评程序设计两个大部分。绩效管理制度设计与绩效制度程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。当前教培行业人力资源系统中绩效管理系统是由多个环节组成，分别是目标设计，主要指员工(任课教师)在工作中表现出的态度、努力进取程度和业务能力等特征、过程指导，强调的是考核之前管理者对员工的激励、反馈和对不足的辅导、考核反馈和激励发展。而结合国外的教培行业绩效管理系统，因地制宜的调整我们相关环节，比如加拿大教培行业的绩效管理主要由指导、激励、控制、奖励组成，尽管这些概念存在着一些差异，但实际绩效管理的活动过程中是紧密相连，相互作用、相互适应、相互调整循环往复的动态过程。“凡事预则立，不预则废”。绩效管理的总体设计流程是一项系统的工程，大体分为五个阶段，分别为准备阶段，明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”，企业根据考评对象来确定要考评什么、怎么考；实施阶段是完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度的过程，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力；考评阶段，它关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前利益和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视；总结阶段是绩效管理循环期将结束的一个重要阶段，在此阶段各个管理的单元之间需要完成绩效考评的总结工作；应用开发阶段，他并不是绩效管理的终点，而是一个新的绩效管理工作循环的开始。
在绩效管理系统设计完成后，需要对该系统进行全面地监测分析来确定其可行性。为了要达到各种形式的目标，管理者必须要针对目标作出一系列的安排，以保证各项任务能够顺利完成，应根据绩效计划的内容，明确考评指标和考评周期，这样有利于绩效管理战略目的、管理目的和发开目的的实现。因此在绩效计划制订的过程中，既需要员工的参与和承诺，有需要管理者与员工的互动沟通，才能最终形成关于工作目标和标准的绩效合约。社会心理学家进行了大量关于人们对某件事情的态度形成与改变的研究，结果表明，人们坚持某种态度的程度和改变的可能性主要取决于两大因素：一是在形成这种态度时参与的程度，二是他是否为此进行了正式承诺。通过两种因素的有效结合使参与者对绩效计划形成统一的认同。
在绩效设计和选择绩效考评方法和指标时，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。一般来说企业通常会以结果主导型为绩效考评为基础，所以为了避免在评定的过程中有偏差，我们在各个环节设计了等效的考评标准：行为导向型主观考评方法有：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法；行为导向客观考评方法：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法；结果导向型考评方法：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动法额定法。综合上述方法在绩效考评中发挥积极稳健的作用。此外为了提高绩效考评的质量，同时企业的主客观因素不同，管理者要根据工作内容和特点的差异，指定更有针对性和适用性的绩效考评，以提高绩效考评的综合效能。由于在日常的企业运营中，管理者与被管理者所处位置不同，观察问题的角度不同，所以经常会出现一些矛盾和冲突。任何的消极情绪都会对企业的发展产生负面的影响。为了避免矛盾发生，管理者要经常深入基层，加强彼此之间的沟通，对每一个被管理者认真地研究对待，通过面谈、聊天的方式深化两方的联系，在绩效考评中，一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当分开，将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分。
从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受考评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考核难以做到绝对的客观公正。所以建立有效的绩效申诉，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意度，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，绩效申诉是实现教培行业绩效管理公平性的重要保障。逐步完善绩效申诉内容、建立绩效申诉处理机构、明确绩效申诉处理流程。
同时在企业的运营中，由于生产力与生产资料是在发展的，所以绩效的制定必须实施动态机制，也就是所谓的绩效改进，有针对性地查明不符合当前企业运营策略的原因。分析工作绩效的差距和原因。在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，还是找出不足和差距；将考评期内员工的实际业绩与上一期的业绩比较，衡量和比较其进步或差距。同时，为了缩小差距可以在部门间进行横向的比较。
其中，比较包括主观比较和客观比较，从实际出发制定策略，促进绩效的改进和提高。首先制定预防性策略与制止性策略，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误，及时发现问题予以纠正，病通过各个管理层的管理人员实施全面的、普遍的、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩；正向激励与负向激励策略，通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采取正向激励时，必须制定高精度水平的工作行为和表现衡量指标和标准，才能保证绩效考评的精度。
无论是物质性，还是精神性上的激励其目的提高工作质量和数量。采用负向激励又称为反向激励，它与正向激励完全相反，采用负向激励策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正错误，从而积极努力工作，同时也有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制，为了保障激励策略的有效性管理者的行为要体现出及时性、同一性、预告性、开发性，只有不偏离规章制度，才能保证激励策略稳定执行；组织变革策略与人事调整策略，在绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，，所以通过劳动组织调整可以使员工绩效发生新的变化，实现能者上不能者下的环境。
通过一系列合理有效的教职人员绩效管理改革，合理公平的界定员工的付出标准，使教职员工通过自己合理的努力能够得到稳固。
家校合作教育心得体会
家庭是人生的第一环境，父母是孩子终身无法改变的老师。良好的家庭教育，可以引导孩子形成正确的人生观、道德观，帮助孩子走向成功；因此，父母应该尽好教育子女的责任与义务，当好孩子的首任老师。
好父母都是学出来的；好孩子都是教出来的；好习惯都是养出来的；现就自己的一些感想与大家分享，希望和大家一起在孩子的教育上相互补充不足，共同进步，为孩子的成长共同创造美好的环境。
父母是的第一任老师。父母生活的态度、思想观念和文化素质时刻影响着孩子，孩子的言行举止真实地反映父母教养子女的态度，因此，为人父母，如果希望自己的孩子品德高尚，自己就不要做违背道德准则的事；如果希望孩子尊重师长，自己首先必须尊重他人、孝敬老人；优秀的父母都是以自身开朗豁达的个性、民主平等的作风去影响孩子，在言行上做孩子的好榜样，从生活中培养孩子好习惯，从启发中引导孩子学会宽容他人、感谢生活和珍惜幸福。
父母在教育孩子方面，除了要照顾好孩子的衣食起居外，要学会用欣赏的眼光观察孩子，时刻发现孩子的“闪光点”，不要老是用成人的眼光看到孩子做的不到位的地方来加以“曝光”，这样，不但会挫伤孩子的自尊心，同时，也是疏远了彼此之间的亲情，让孩子学会从我做起，从自身做起，自己能够学着做每件事情。
作为父母，首先要学会和孩子做朋友，要和孩子一起分享大自然的美，适当的时候要和孩子一起去书店分享书中乐趣，要和孩子一起做游戏，不能没有时间的话来敷衍孩子。
总之，家庭是孩子健康成长的第一个生活场所，是孩子最重要的生活基地，没有天生的成功父母，也没有不需要学习的父母，成功的父母都是不断学习提高的结果。只有不断学习和掌握现代家庭教育科学知识和方法，才能扮演好家长这个角色，孩子的健康成长才有基本的保障。