月工作总结是对过去一个月内的工作情况进行概括和总结的一项重要任务。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望能够给大家提供一些参考。
老干部局半年工作总结
一是推进离退休干部思想政治建设。采用党课辅导、支部学习、专题培训等形式，组织引导离退休干部认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十八大、十八届三中全会精神；为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《学习参考》等多种党报党刊供老干部阅读；根据老干部身体实际情况，市委老干部局采取送学上门和集中学习相结合，针对身体健康、行动方便的老干部，将单月15日定为老干部集中学习日，针对年纪较大、行动不便的老干部采取送学上门的方式。
二是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展党的群众路线教育活动，今年，老干部局向46个离退休干部党支部返还党费60193元。
老干部局半年工作总结
一是党政领导高度重视。市委、政府将老干部工作列入全市综合目标管理考核内容，对贯彻落实上级老干部方针、政策提出了具体的措施。组织召开离退休老干部座谈会，征求离退休干部对市委常委会、市委常委反对“四风”、加强作风建设方面的意见建议。市委书记、市委常委、组织部部长、市委常委、人武部部长参加会议，10名离退休老干部代表参加座谈，为推动经济社会全面发展积极建言献策。二是坚持走访慰问制度。春节前夕，由市委统一安排部署，四大家领导、各主管单位及老干部局三家集中对全市离退休干部开展了走访慰问活动。市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访，把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。三是坚持情况通报会制度。市委、市政府于1月7日召开全市老干部形势通报会，市委书记庄光明参加会议并通报了2020年全市经济社会发展形势和2020年各项工作的目标任务。参会老同志还实地参观了新建的政务服务中心、企业家服务中心。
老干部局全年工作总结范文
对年全县老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我们召开了由老干部协理员、老干部支部书记、局机关全体人员参加的全县老干部工作会议，会议明确2011年要重点做好以下四项工作：一是积极组织开展以“忆峥嵘岁月、展党员风采”征文活动、硬笔书法展、走访慰问、红歌演唱会等为主要内容的庆祝建党90周年活动和离退休干部创先争优活动，认真落实好离退休干部各项政治待遇。二是落实好老干部生活待遇，做好离休干部体检和老干部春节慰问工作。三是不断加强老干部活动中心和老年大学建设，组织举办第xx届全县老干部运动会。四是不断加强自身建设，继续开展“学习型、服务型”老干部部门和市级文明和谐单位创建活动。县委常委、组织部长秦海玉出席会议并做了重要讲话。
二、强化工作措施，确保了离退休干部生活待遇得到全面落实。
继续推进“三个机制”规范有效运行。2011年上半年，全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。“三个机制”运行正常。春节前夕，我局投资30余万元购买慰问品对全县3173名离退休干部进行了走访慰问。县四大班子领导先后深入到20余名副县实职以上老干部的家中走访慰问，把党和政府的关怀和温暖送到了老干部们的心坎上。5月18日―19日，新任县委副书记、代县长杨春权又在县政府办、县委老干部局主要负责同志陪同下，带着对老干部的浓浓牵挂之情，登门看望了全县23名副县实职以上老干部。
三、创新工作思路，切实从政治上关心老干部。
1、全面落实好老干部政治待遇。我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。元月22日，县上召开了2011年老干部迎春茶话会。县委常委、组织部长秦海玉主持会议，县委常委、常务副县长李殿梁通报了2011年全县经济社会发展情况，四大班子领导与老干部们欢聚一堂，共谋发展大计。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。
总结。
4月12日，我局邀请临汾讲师团团长贾成奎教授为老干部讲授了《“十二五”规划的历史方位》一课，让他们充分了解“十二五”规划的重大意义。二是继续引深离退休干部党组织“争创先进”活动。半年来，我局根据上级要求，继续把争创全省先进离退休干部党总支（党支部）作为党建工作的重中之重。按照“争创先进”活动考核细则，在离退休干部党支部中开展了争创“五好”党支部和“五好”党员活动。根据“五好”标准，做到了机制创新、制度创新、活动、学习方式方法创新，为离退休干部制作了“应急救助卡”和“上门服务连心卡”，有力推动了老干部党支部的各项工作。
四、切实加大力度，拓展离退休干部学习活动空间。
1、进一步完善老干部活动中心基础设施建设。今年以来，我们对活动中心进行了加固维修，更新了部分活动器材，在以前每周一至周五活动的基础上，增加周六、周日为活动时间，做到了活动中心天天开放。4月29日，我们以活动中心为载体，成功举办了由各乡镇、各支部和县直单位的24支代表队、比赛项目达11项、940余名老干部参加的第xx届老干部春季运动会。
2、切实加快老年大学的'发展步伐。我们坚持硬件、软件“两手抓、两手都要硬”的原则，3月份，局领导班子成员到尧都区老年大学进行了参观学习，完善了管理制度，对老年大学领导机构、任课教师进行了调整，使课程设置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部艺术团。为进一步丰富离退休干部的精神文化生活，为全县广大离退休干部老有所乐、自娱自乐搭建平台，经局班子多次研究后，决定在老干部局成立老干部艺术团。5月16日，我局召开专题会议，将此项工作作出了具体安排，制定了相关制度，确定了分管领导，配备了工作人员，目前已经正常开展活动。
五、加强自身建设，进一步增强老干部部门工作活力。
一是认真开展“学习型、服务型”部门建设活动。按照上级部门要求，我局制定了切实可行的创建学习型机关的实施意见，完善了学习型机关创建长效机制，健全了学习相关制度，在全局大兴学习之风。坚持每周一、四集体学习不动摇。通过行之有效的措施，大大提升了全体干部职工的政策业务水平和实际工作能力。
二是进一步引深文明和谐单位创建工作。今年上半年，我局继续开展发文明和谐单位创建活动，在活动中，我们严格按照老干部工作者32字职业道德规范和24字老干部工作人员行为要求、24字老干部工作部门建设标准，进一步丰富和完善了具有老干部工作部门特色的文化内涵，引导全局干部职工树立起先进的工作理念、职业道德和行为规范，不断提升文明和谐单位创建水平，准备以优异的成绩迎接市文明和谐单位的验收，也为争创省级文明和谐单位打下坚实的基础。
六、存在的问题。
1、离退休干部医药费报销问题。根据晋办发（xx）3号文件要求，“离休干部医药费全部改由本级劳动和社会保障部门统筹和管理”。目前，我县的离休干部医药费由县医院公费医疗办管理报销，这种管理模式只能保证离休干部门诊就医需求，对因大病、重病外出就医，花费较大，几万、十几万的医药费，不能及时得到报销，形成了每年近50万的拖欠。针对翼城这种实际情况，对每年所拖欠的离休干部医药费当年应及时解决。目前，退休干部门诊医药费仍是xx年退休费标准计算执行，应随着退休费提高而提高。
2、进一步加强基层离退休干部党组织建设问题。现在县城老干部支部管理基本规范、活动比较正常，50%党费提留已经落实，但乡镇老干部支部管理体制还没有理顺，下一步，我们要着力加强乡镇离退休干部党建工作。
老干部局半年工作总结
我市依托关工委、老科协、老体协、老促会、老年大学等老年组织，引导全市离退休老干部在经济建设、社会建设、文化建设等方面积极发挥作用。
一是情牵“红领巾”工程。全市11个乡镇处、管委会，50所中小学，123个村，22个社区建立了关工委组织。在捐资助学及关爱特殊青少年群体方面开展了一系列的教育活动。4月17日，召开全市关心下一代工作会议，表彰先进，交流经验，安排和部署相关工作。5月29日上午，市关工委、陆城关工委与清江社区在全民体育健身中心举行了《同在蓝天下幸福共成长》关心下一代志愿服务队授旗暨关爱留守子女主题活动。6月24日，市关工委就青少年暑期网吧监督作出安排，确保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20个乡镇、市直科技分会，共组织了15个“三农”科技服务队，1010名会员下乡村进农户，办科技服务联系点34个，科技示范基地30个。着力于科普、先进实用技术的推广应用。三是“健身到社区”工程。全市依托社区文化资源，不断改善离退休干部活动场地和设施，丰富离退休干部的精神文化生活。4月，举办了全市老年人春季门球赛，21支球队参赛。四是“思源回报”工程。组织离退休的老干部、老领导、老专家积极投身老区建设。扶持老区乡镇的贫困户新发展柑桔、茶叶等经济作物，帮助完成晴雨路维修、硬化公路，贫困农户用水难问题。五是“老年素质提升”工程。市老年大学结合党的群众理想教育实践活动，积极开展思想政治，促进精神文化校园建设。3月3日，举办“向雷锋同志学习”书画展，共展出诗词、书画、剪纸作品近500幅。4月28日上午，在市博物馆举办“五老学员书画作品展”，共展出作品138幅，展出的书画作品歌颂了精神文明建设的成果，展示了老年人的精神风貌和道德情操。
老干部局半年工作总结
按照上级统一安排认真开展群众路线教育活动。局机关召开动员大会，成立领导小组，认真组织学习，在机关干部职工中全面开展“贴近老干部，争做好儿女”的学习大讨论和“四心”（即热情接待让老干部“暖心”，及时走访慰问让老干部“贴心”，讲清政策让老干部“舒心”，动真情办实事让老干部“放心”）亲情服务活动。局先后两次召开专题座谈会，征求基层党员、在职、退休干职工、老干部等对局领导班子、班子成员及老干部工作的意见、建议共58条，对完善老干部工作、提高老干部服务水平提供了强大动力。认真完成“结亲拜年”、“三进五访”等活动，为联系村积极争取项目资金，帮助困难群众解决实际困难；全力参与创建省级文明城市活动，组织宣传共同维护美好家园。共走访困难群众、基层干部、服务对象178人次，发放图书及宣传资料100多册，扶持村集体经济发展经费近3万元。
老干部局工作总结和工作思路
2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全县老干部工作以围绕党的中心工作和全县工作的大局，不断落实上级的有关文件精神，牢固树立并落实科学发展观，适应加强党的执政能力建设的需要，认真落实好离休干部的政治生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，努力提高新形势下老干部工作的整体水平，为发展高青、突破高青做出积极的贡献。一、抓学习，进一步促进离休干部政治待遇的落实继续把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，进一步统一老干部的思想。通过组织读书班、报告会和座谈会等多种方式，交流学习体会，提高对“三个代表”重要思想历史地位和重大意义的认识，结合保持共产党员先进性教育，不断增强政治意识，责任意识和大局意识，自觉把思想和认识统一到十六大精神上来。注重把组织学习和开展活动结合起来，增加学习的针对性。七月份，我们邀请市委党校专家教授举办国际国内形势讲座和理论辅导，为提高老干部的学习积极性，开展争做“学习标兵”活动，在老干部学习中营造“追、比、赶、超”的浓厚学习气氛。办好老年大学，合理安排教学课程，建好老干部党校，为老干部们学习活动提供一个优良的环境。进一步落实离休干部的政治待遇。继续坚持离休干部阅文制度，走访慰问，情况通报，参观学习等政治待遇不变。积极开展老干部“谏言献策”活动。有针对性地组织引导老同志“谏言献策”，不断扩大“谏言献策”范围，疏通渠道，营造良好的.氛围。二、抓机制完善，进一步落实离休干部生活待遇把进一步完善离休干部“三个机制”，落实离休干部“两费”作为工作的重点，全面落实离休干部的生活待遇。1、狠抓离休干部《医药费统筹管理办法》的完善落实，确保医药费按规定据实报销。针对部分企业离休干部医药费统筹金收缴难、统筹金低，医药费增长过快、老干部就医不方便等问题，认真加以研究解决。2、进一步落实好企业离休干部增加生活待遇的问题。今年，针对企业离休干部反映离休费较低的问题。积极争取领导支持，协调有关部门，力争再适当增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保证质量的前提下，尽快尽早的完成施工任务。三、抓组织建设，进一步促进老干部作用的发挥不断加强老干部党支部建设，积极探索老干部党支部建设的新途径，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。1、加强老干部党支部建设，根据实际，适当调整学习小组的设置，保证每一个党员都能就近及时的参加组织学习。并适时召开老干部党支部建设经验交流会。2、加强班子建设。根据老干部工作的需要，不断充实老干部党支部班子，加大对老干部党支部书记的培训，明年计划培训老干部党支部书记30名，进一步配强配齐老干部党支部班子。3、按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》，做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评和典型推荐工作。四、抓好亲情服务年活动,进一步做好老干部的服务今年，我们积极组织开展好“亲情服务年”活动，按照省委老干部局《实施意见》的要求，重点开展好以下几项活动：1、开展好认真细致的调研活动。今年四月份，我们将组织全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，及时研究整改。2、开展好“双高期”的管理服务工作。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立“家庭病床”活动；与团县委组织“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展好老干部队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展好“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。五、抓文体活动，进一步促进老年人身心健康按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动、用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占领老干部思想阵地。组织好丰富多彩的文体活动，依托老干部活动中心，发挥老体协、书画学会等社团组织的作用，举办丰富多彩的活动，特别是组织好“七一”、“老人节”、“国庆节”等重大节日老干部系列活动，进一步丰富老年人的晚年生活。六、进一步加强调研信息，做好信息、信访工作1、搞好调查研究，不断解决新形势下老干部工作中出现的新问题。针对老干部工作中的重点、热点、难点问题，加大调研力度，探索新思路，实现新突破。围绕“三个机制”的完善和有效运行、加强老干部党支部建设、深化分配制度改革中老干部成果共享、离退休干部党员保持共产党员先进性、发挥老年社团的作用等问题，形成一批高质量的调研成果，并注重调研成果的应用和转化。2、认真做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。3、抓信息报送。深层次挖掘素材，进一步提高稿件质量和数量，在我县连续几年获得全市老干部宣传信息工作第一名的基础上，力争保持好的成绩。
老干部局半年工作总结
今年以来，全市各级认真落实中办厅字[2000]61号文件精神，坚持“生活待遇略为从优”的原则，离休干部“三个机制”全市建立，全员覆盖，全面运行。一是全市84名离休干部的离休费按月足额直达个人账户，无一例拖欠现象。医药费由财政年初按照老干部人平29844元的标准一次性拨付给医疗保障部门，统筹标准呈逐年上升的趋势。针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，全市离休干部“三个机制”健康运行。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初，市财政拿出9.9万元，对33名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访。妥善处理了王桂哲等老干部反映的相关问题。看望住院老干部50多人次，到外地走访慰问老干部20多人次，并协助为6名老干部办理了丧葬事宜。
年度老干部局绩效工作总结
(一)紧紧围绕服务职能，合理设置绩效目标。按照“尽力而为量力而行”的原则，围绕部门职能、中组部老干部局年度工作部署、公众评议意见建议、年度创新目标要求等科学合理编制绩效计划，把离退休干部政治、思想、组织、文化建设、服务管理、引导离退休干部发挥作用、两个阵地建设等重点工作纳入绩效考评范围，主动接受监督和考核，避免出现缺项、漏项的情况。年初编制绩效计划时，主动围绕自治区党委政府工作筹划我局绩效指标任务，避免出现职能目标偏离自治区党委政府中心工作的情况。
(二)注重加强督查管理，全面落实职能指标任务。建立局绩效办牵头抓总，各业务处室协同推进，全体干部职工齐抓共管的绩效管理机制。从绩效指标的设置、指标任务的实施、指标任务的落实，局领导班子全程参与，亲自部署、亲自指导;局绩效办全程追踪管理，及时了解各项考核指标动态，及时发布预警信息，确保绩效指标任务不跑偏、不超时、不掉链、不丢分;各业务处室全员参与，严格按照目标任务、时间节点、工作标准抓好指标任务落实。
(三)健全完善绩效奖惩机制，激励干部积极创新争优。制定局绩效考评奖惩办法，从承担重点工作、临时性重大工作并主动申报，连续三年有进步、承担重点工作并超额完成，难度创新工作等三个层面设置加减分范围，作为发放年度绩效奖金的重要依据。因工作严重失职造成重大影响的，其年终绩效奖金按照低一等次标准发放。在推动老干部工作转型发展、有效激发业务处室和干部职工主动探索新方法解决工作难题、大胆创新、认真履职的积极性主动性方面起到了很好的促进作用。
老干部局工作思路
201x新的一年，我们要为“十三.五”开好头、迈好步，更要努力做好老干部的各项工作，充分发挥老干部在建设中国特色社会主义事业中的作用。
一、党委加强老干部工作的领导，以人为本，切实落实好有关老干部政策规定的待遇。
改革开放以来，世情、国情、党情都发生了深刻的变化，离退休干部这支队伍不仅数量越来越多，而且从工作岗位上走向分散在各家庭社会中，为确保这支队伍保持政治坚定，思想稳定，纪律严明，廉洁奉献，党委、政府要管好和关心好这支队伍，在思想上高度重视老干部工作，切实落实好老干部有关政策待遇。
1、抓好老干部党支部建设，老干部党支部是做好老干部工作的基层组织，它承担着具体做好老干部工作的职责和任务，要通过*，选举好工作认真负责、热心为老干部服务的同志任支部委员和书记，并做到随缺随补。
2、切实落实好政策规定的老干部的待遇，对于老干部的工资、医疗费、津贴、降温、取暖等费用，经费再困难，再紧也不要紧老干部，要通过落实，使他(她)们心情愉快，情绪稳定，享乐晚年的幸福生活。
二、老干部党支部要做好老干部的政治思想工作，努力建设一支团结、稳定、和谐、有奉献的老干部队伍。
1、加强政治思想工作。建设一支稳定和谐的老干部队伍。发展经济必须要有一个稳定的社会环境。老干部在构建稳定、和谐社会中，要起示范带头作用，促进家庭的和谐，然而影响和带动周边群众以致社会的稳定、和谐，从而促进和保障经济建设的顺利进行和发展。国家经济发展了，更加惠及到我们退休干部生活的改善和提高。
2、坚持做好信访工作。党支部要不定期地对每个退休干部进行走访，在走访中了解和听取他(她)们的意见和要求，并及时向当地党委、政府，或者上级有关部门汇报，取得当地党委、政府或上级有关部门及时解决。如不符合政策规定的要求和意见，党支部要做好耐心细致的解释工作;对重病住院的同志进行探访，从精神上给予安慰;对上级交办的信访件，及时地对本人回访避免越级和群体上访，干部要作为纪律，党员要以党性来保证。总之，对老干部服务工作要热心，思想工作要耐心，处理问题要细心。
三、努力关心下一代。加强和改进青少年的思想道德教育。
青少年是祖国的未来，民族的希望，关心和教育好下一代，功在当前，利在千秋。他们的思想道德状况如何，关系到中华民族的素质，关系到国家的前途和命运。我们要努力探索和创新教育好下一代。
1、建立机构，组建队伍。
在当地党委、政府的领导下，镇里建立关工委和选配好一支由老模范、老干部、老教师、老战士、老科研人员组成的宣讲队伍。
2、利用学校团队的活动或节日庆祝活动的有利时机，对在校学生进行革命传统、爱国主义、科学文化、感恩等教育，树立正确的人生观和价值观，树立美好的社会公志，家庭美德，优秀个人品德，从而热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱科学，自觉地学习文化、科学知识，成为未来建设中国特色的可靠*人。
3、配合有关部门做好网吧、游戏机、社会文化室等净化工作，督促和引导他们正确营运和开放，防止赌、毒、黄现象的发生。
四、加强与区老干局联系，积极主动地抓好老干部局各项工作的落实。
区老干部局是直接领导和指导老干部工作，也好比老干部的娘家，对于老干部局召开的会议、下达的文件、布置各项工作任务，都要做到及时传达，认真研究和抓好落实。
【篇二】。
一、指导思想。
201x年全市老干部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、深化老干部文化养老、提升服务工作成效，以作风建设的新成果，开创全市老干部工作新局面。
(一)以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上求突破;。
(二)以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突破;。
(三)以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老干部成效上求突破。
三、主要任务。
一、落实“两项待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是学习贯彻三中全会和市委全会精神，加强老干部思想政治建设。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优，围绕“同心共筑中国梦”，开展“建两型支部，做五带领党员”活动。改进离退休干部党组织设置，加强社区、社团(兴趣小组)、改制企业老干部党组织建设。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。(“两型”即学习型、服务型;“五带领”即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会活动、关爱青少年五方面起带领作用。)。
二是落实政治待遇各项制度，保持老干部健康积极的精神状态。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度，坚持半年通报一次。健全学习制度，确保老干部《退休生活》的订阅。继续实行市级老干部外出考察制度。继续围绕全市经济转型、城镇体系建设、现代农业和生态强市建设，组织“聚集大项目，欢歌新发展”市级老干部参观考察活动。以纪念建国65周年为契机，组织开展离休干部的普遍走访活动。
三是落实生活待遇各项政策，保障离休干部安享晚年的物质基础。继续健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部“两费”共享改革发展成果。加大检查和监督力度，逐步推动县(市)区离休干部医药费“零垫付”，推动易地安置(居住)离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座，增强老干部自我保健的意识和能力，为老有所医提供帮助。坚持特办、快办和优办，完善特困离休干部帮扶机制。完善信访服务机制，坚持领导干部下访制度。
二、依托“三大阵地”，拓宽老干部文化养老的渠道。
一是加大资金投入，打造标准化活动主阵地。以管理标准化、活动多样化、服务亲情化为标准，开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动，努力为老干部营造环境温馨、服务周到、活动丰富的精神家园。举办“同心共筑中国梦，携手齐抒家乡情”暨全市老干部第xx届文体艺术节。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。
二是完善教学机制，打造规范化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建设，引导扶持其成为服务老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制，探索年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县(市)区老年大学标准化建设，开展社区老年大学(老年教育)试点，搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经验交流会，总结办学经验，促进全市文化养老工作发展。
三是利用社区资源，打造亲情化服务主阵地。依托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”服务活动，统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。深化“五好”社区服务管理站创建，开展走比看活动，健全老干部居家养老的“社区服务体系”(即生活照料服务体系、医疗救助服务体系、文化娱乐服务体系)。完善服务制度，活化服务手段，拓宽服务渠道，推进老干部居家养老服务的人性化、精细化。
三、扎实开展群众路线教育实践活动，提升服务老干部的工作成效。
一是加强调查研究，改进服务工作。开展党员干部“走基层、大调研”活动，探访老干部疾苦，寻找改进服务的良策。开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能，为老干部开展网络文化活动提供服务。制作“讲述—老干部忆传统”专题片，宣传老干部光荣传统，增进社会对老干部的感情。组建老干部信息员队伍，发挥老干部优势作用，拓展信息传播途径。加强离退休干部数据库建设，建立半年一统计制度，确保信息数据的科学性和有效性。
二是加强队伍建设，提高服务水平。落实市委群众路线教育实践活动精神，开展党的三中全会及中央省市委重大会议、重要领导讲话等政治理论知识的学习，组织老年心理学、社会学、医疗保健等知识的培训，进行提升服务水平的研讨和演讲，提升老干部工作队伍的思想政治素质、专业知识素质、职业道德素质。加强老干部文化养老辅导员建设，举办全市老干部桥牌裁判、麻将裁判培训班。
三是完善工作制度，提升服务效能。加强贯彻党的群众路线的制度建设，坚持老干部工作年度目标的量化考核，完善联系、服务、走访、调研、信访等制度，加大制度的公开、宣传和执行力度，推进制度的有效落实。继续开展作风建设专项整治行动，精简文件资料，简化会议程序，严肃工作纪律，加强工作巡视检查，切实整改关系老干部切身利益的问题，以作风建设的新成果推进老干部工作纵深发展。
【篇三】。
为做好新形势下的老干部工作，特制定如下。
工作计划。
一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。
切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行*、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。
二、认真落实好退休干部的政治待遇。
关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的*权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。
三、千方百计为退休干部排忧解难。
及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。
四、认真组织协调。
不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。
五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。
将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。
老干部局半年工作总结
我局班子成员始终把尊重、关心、照顾老干部作为一项政治任务，坚持落实老干部政治、生活待遇。
（一）按照每月定期走访一次制度，建立走访信息档案，上半年共入户200余人次，送特需费和慰问品达1万余元。在走访的过程中开展了冬季送温暖，暑期送清凉活动。同时坚持“五必访”制度。即老干部生病必访、必看；老干部生日必访、必祝；有困难必访、必帮；家庭有重大矛盾必访、必调；有疑难问题，必访、必解。
（二）妥善解决老干部看病就医问题。离休干部现已进入“双高期”，年龄高、病发高，因此老干局积极与医院加强联系，随时掌握老干部生病就医情况，经常向保健医院咨询老干部病情，并帮助他们解决就医报销问题。同时，联合医院科室主任，对离休干部开展送温暖、送爱心义诊走访活动。为老干部介绍日常疾病的预防和护理。联系乌达中心医院为我区的退休县级干部进行了健康体检，建立了电子健康档案，做到有病早治，科学预防。
（三）根据市委老干部局的会议精神，我局对服务的33名离休人员的住房情况及是否参加了房改情况进行了摸底调查。对57户符合条件的离休干部进行房改政策宣传。目前，房改费已随工资发放，已故的老干部房改费正等待政策，随后发放。
（四）为更好的落实老干部政治待遇，每两周组织老干部阅文一次，及时向老干部传达市、区两级文件精神，同时保证为老干部每人订阅一份《乌海日报》和《老年世界》。
（五）为了让老同志能够更快更好地了解区情和与老干部生活息息相关的信息，5月20日在移动公司开通了信息化老干部通，随时加强与区老干局的沟通与联系，并送去关怀和祝福。
（六）5月28日，本着组织老干部就近参观学习和落实科学发展观的目的，组织到大武口星海湖等地参观学习，老同志感受到通过科学发展带来的变化，一致认为在今后的工作中还要继续在理念创新上下功夫，把我区的城市扮靓，变美。
年老干部局工作总结及工作计划
1.谋划特色产业发展。2020年3月17日，州住建委为桃子园村购买了价值6000多元的核桃树苗400棵，集中在贫困户朱永忠家办种植业样板。我局借此机会开展义务植树活动，组织8名干部职工参加义务植树，每人共植核桃树5棵。
2.规范扶贫档案建设。为规范扶贫户档案建设，我局为桃子园村购买档案盒200个，为该村完成了所有贫困户的建档立卡、一户一袋的相关资料。
3.扶贫政策宣传到位，惠民政策落实到位。协助相关单位，为帮扶的7户贫困户落实了退耕还林补助，每亩10元。落实了贫困户严坤忠担任5组森林管护员待遇每年4000元。协助申报了5组贫困户严大树一个女儿享受“雨露计划”政策。
4.开展了集中慰问活动。5月26日，局开展送法送政策进村活动，张贴法治宣传标语40条，精准扶贫政策宣传单50张，给贫困户赠送了《宪法》、《义务教育法》等法律书籍;6月23日，省民族歌舞团到村开展“文化惠民，精准扶贫”演出，我们组织村民和贫困户观看，现场发放宣传单、解读精准扶贫政策;10月20日，老干局联合市关工委在柏杨坝镇东升小学开展为留守儿童圆梦活动，给该校129名学生，赠送了书包53个、文具盒69套、笔记本50个和篮球9个、羽毛球12副、兵乓球12副、跳绳40根、毽子30个，折资5300元。10月24日，在扶贫日活动中，在5组、6组进组路口悬挂了两幅精准扶贫宣传横幅，张贴了40条精准扶贫宣传标语。在7月1日组织全局党员进村开展主题党日活动后，慰问了5组贫困户严坤德，送慰问金500元，8月20日严坤因意外逝世后，局扶贫工作队及时慰问其家属，协助村支两委落实了其妻(二级残疾)的养老事宜。10月9日，再次组织全局党员进村开展主题党日活动，之后，慰问了6组遭火灾的贫困户李邦国，送上米、面、油等折资430元。
5.组织贫困户学习考察活动和培训。于9月12日组织贫困户到汪营镇学习考察村庄环境治理经验，到汪营盛硒源农业科技有限公司考察香菇产业发展。于9月28日，组织贫困户集中培训，请华中农业大学李教授讲授香菇栽培管理技术。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局筹资5万元，维修了6组组级公路5.5公里。该路从凉务乡武陵村2组(小地名糖厂)起，因年久失修，路况极差，于10月10日动工，11月10日完工。
年老干部局工作总结及工作计划
1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神。党支部把学习党的十八届六中全会精神作为首要的政治任务，已支部主题党日活动学习为载体，创新学习方法，将学习作为常态化。
2.积极学习党的十九大精神。党支部组织全体党员收看了十九大开幕式并以召开座谈会的形式深入的讨论了十九大报告，交流发言，畅谈体会和感悟，会后每名党员写了心得体会。在十一月支部主题党日活动上再次对十九大报告全文、十九大新修改后的《党章》和人民日报评论员解读十九大“新声音”系列进行了深入的学习，并进行了十九大知识测试。
3.将“两学一做”中的“学”常态化制度化。把深入学习习近平总书记系列讲话精神和党章党规作为本支部全体党员重要的学习内容，通过支部主题党日、中心组学习、个人自行学习等方式进行学习。
组织机关党员到红色教育基地开展走访活动，缅怀先烈，不忘初心。
年老干部局工作总结及工作计划
1.及时学习传达文件精神。去年中办发〔201x〕3号文件下达以来，我局多次召开班子会学习研究文件精神，力争学透、吃透。今年省、州又先后印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的通知(鄂办发〔2020〕12号)、(恩施州办发〔2020〕7号)文件，我局再次组织了认真学习。一是组织全体干部职工进行了深入学习;二是在老同志建言十九大座谈会上也将文件精神进行了传达学习;三是经过认真研究讨论，根据我市离退休工作实际情况，拟定了我市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见(征求意见稿)》，在认真研究各相关单位的意见后，经9月26日八届市委第20次常委会审议并获得通过，市委办公室、市政府办公室于11月13日正式印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》的通知(利办发〔2020〕17号);四是9月13日召开了全市离退休干部党支部书记培训会，会上将重点学习实施意见精神;11月28日至29日，参加了全州离退休干部党支部书记培训会。
2.认真落实老干部政治待遇。严格执行“六项制度”，较好落实了老干部的政治待遇。一是组织学习。2020年为全市离退休老干部征订学习读本《当代老年》600余本，利用主题党日活动定期组织离退休干部学习党的十九大、十八届六中全会、恩施州第七次党代会精神和利川市第八次党代会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规;二是坚持每年春节、老人节走访慰问离休干部、县级退休干部及困难离休干部遗属。1月19日，市领导沙玉山、卢智绘、邓勇、何文建等走访慰问了县级离退休干部8人，并集中看望利川一中退休教师代表;10月27日，市领导沙玉山、张涛、粟勇、卢智绘、邓勇、何文建带队走访了县级退休干部刘西明、覃太智、殷良银及干休所院内离休干部仝会、向敦厚、李庆华等老干部。三是每年定期举办重阳节老干部形势通报会。7月24日下午，市委、市政府召开2020年离退休干部半年形势通报会，市委常委、常务副市长卢智绘通报了全市半年经济社会发展情况及下半年工作安排;州委常委、市委书记沙玉山通报了省第十一次党代会精神，并要求老干部们一如既往地带头学习，一如既往地带头提出意见建议，一如既往地带头支持全市大局，一如既往地带头示范。市委常委、组织部长邓勇主持会议。四是看望生病住院的离退休干部。局领导先后到恩施州中心医院看望生病住院的离休干部孙吉祥，看望了在市人民医院住院离休干部罗公发、李秀昌和在市中医院住院的离休干部江诗明。五是邀请离退休干部出席市里重大活动。部分离退休干部出席了利川市第八次党代会、政协利川市第九届委员会第一次会议和利川市第九届人大会;召开了利川市老干部建言十九大座谈会，会议由何文建主持，20名与会代表共提出意见建议30余条;刘西明和范远福作为老干部代表参加了7月18日举行的利川市委八届四次全会。六是就近参观考察活动。5月9日，我局组织身体许可的离休干部和县级退休干部49人参观考察了宣恩县伍家台村，老干部们对茶叶产业、生态旅游的快速健康发展都感到既激动又高兴。
3.全面落实老干部生活待遇。继续抓好离休费、医疗费和财政支持三项保障机制的运行，做到了离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，企业离休干部的各项改革性补贴和奖励发放到位。根据《州委组织部、州委老干部局、州财政局、州人社局关于调整我州离休干部特需经费、护理费、省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准》的通知(恩施州组发[2020]2号)、《州委办公室、州政府办公室印发关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见的通知》(恩施州办发[2020]7号)文件精神，离休干部特许经费标准由每人每年500元调整为1000元，离休干部护理费上调600元。我局组织召开了离退休党支部书记培训会，对文件精神进行解读、宣传，确保文件精神落实到位。
4.切实做好离退休干部困难帮扶工作。我局于11月开展了2020年度全市特困老干部帮扶活动，共有老干部37人、老干部遗属7人呈报申请资料，经审核，确定帮扶对象44人，预计发放帮扶资金10万元，为困难老干部带去了组织的关怀。
5.改进离退休干部服务管理工作。经常电话联系在异地居住的离休干部，过问他们的身体状况和生活情况，带去组织对他们的关心。离退休干部信息库建设正在稳步推进中。
6.认真抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设。一是积极组织离退休干部党支部书记参加州里、市里培训，不断提升党支部书记的业务水平和理论水平，为支部增添凝聚力和发挥支部作用增添正能量提供了基本保障。9月13日组织召开了全市离退休干部党支部书记培训会，建南镇、国税局离退休示范党支部介绍创建经验。11月28日至29日，全州离退休干部党支部书记培训会在州老年大学召开，建南镇离退休干部党支部被评为省级示范支部，并在会上发言。二是在全市离退休干部党支部开展了“示范党支部”创建活动，申报省级示范党支部1个，州级示范党支部6个，市级示范党支部5个。三是在全市老干部中继续开展“树长者风范、做风范长者”活动，任世光等13名老干部被州委老干局表彰评为“全州风范长者”。
7.建设好老干部学习活动场所。根据中办发[201x]3号文件精神，经市委常委2月3日会议研究同意，已启动“市委老干部局老年活动中心建设工程”，该工程总用地面积1050平方米，总建筑面积4900余平方米，附属工程院坝及道路硬化3000平方米。项目总投资916万元。目前该项目基础工程已经完成，正在修建主体工程。
8.积极引导，鼓励老干部老有所为发挥余热。老年大学全体校委会、学委会成员参加了局机关组织的植树活动、徒步活动、三八热爱大自然环保活动等一系列文体活动;扩大老年大学志愿者服务队，志愿者服务队由去年的2队增加到了10队，队员人数达192人，定期义务清扫街道、到景区拾垃圾等，为文明城市建设增光添彩。11月27日，在逸园广场举办了宣传“十九大”精神大型文艺汇演、摄影作品、书画作品展出。
9.市老年大学工作有声有色。一是根据社会需求，今年新增设了器乐、摄影、交谊舞、智能手机4个专业，目前共开设10个专业，18个教学班，全年培训学员781人次，652人。二是今年6月，全州老年大学老年教育工作会在我市成功召开，与会各县市代表围绕“老年教育工作的实践与探索”展开了充分的交流和研讨。我市老年大学教育教学情况得到州委老干部局等上级部门和各县市代表的充分肯定，并将我校先进经验在全州推广。三是调整、完善了学校临时党总支，积极完善利川市老年大学党员信息库，组织实施宣传“十九大”精神系列活动。四是加强和改进作风建设，推进师德师风建设，深入开展“创先争优”活动。五是探索老年教育教学管理规范化建设有突破，注重发挥学委会、班委会作用，共同管理学校，服务学员;扩大老年大学志愿者服务队，把老年大学的自我管理和服务社会的工作落到了实处。六是示范校建设主动推进。目前根据我校发展实际，坚持目标不变，力度不减，时间延后，加强“硬件”、“软件”建设，决定2020年申报省级示范学校老年活动中心。七是强化交流合作与考察学习、积极参加校外演出、展示教学成果，通过对湘西、常德、襄阳、应城、武汉等老年大学参观，学习带回先进管理经验。八是协助柏杨、汪营、忠路建立了乡镇老年学校，切实落实(国办发〔201x〕74号)文件要求，将老年教育的增量重点放在基层和农村，形成以基层需求为导向的老年教育供给结构，为实现2020年全市超过50%的乡镇建立老年学校的目标打下了基础。
10.关工委工作卓有成效。一是加强了组织网络建设。根据市委办公室下发了《关于调整市关心下一代工作委员会的通知》，全市14个乡镇办关工委先后调整充实了班子成员，确保了关工委工作的正常开展。二是开展了“中华魂”(辉煌与梦想)主题教育读书活动。市关工委、市教育局、汪营镇政府在汪营初中主办了征文、演讲竞赛，表彰了获奖选手34名。向州关工委上报了小学组、中学组和青年组征文作品各3份、演讲作品各三份。三是开展了“两史”(党史、国史)教育活动。建南镇、毛坝镇和柏杨坝镇等开展了“两史”教育活动，共作报告20场次，受教育青少年约25000人次。四是开展了关爱留守儿童活动。各地以“六一”庆祝活动为契机，开展了丰富多彩的关爱活动。7月11日，市关工委、市志愿者协会在利川益路行专业汽车服务连锁店开展了困难留守儿童资助活动，当天利川益路行汽车服务连锁店共资助困难留守儿童11名，发放资助金5500元;市关工委在柏杨坝镇东升小学开展了“为留守儿童圆梦活动”，为该校129名学生赠送了书包53个、文具盒69套、笔记本50个、篮球9个、乒乓球12副、羽毛球12副、跳绳40根、毽子30个等，捐物折款5300元;10至11月，市关工委从市民政局了解到资助困境儿童的相关政策后，组织全市14个乡镇办关工委协助民政办开展困境儿童调查复核工作，共为全市3585名困境儿童落实了关爱政策。五是开展了资助困难学生活动。10月30日，市关工委在利川四中开展资助困难学生活动，共资助该校10名困难学生，发放资助金10000元。六是较好完成了其他工作任务。为迎接省关工委吴主任一行来恩施调研，按时完成了工作总结材料和三个典型材料撰写任务。