通过工会工作总结,我们可以深入思考过去的工作方向和方法,为今后的工作提供参考和借鉴。小编为大家梳理了一些工会工作总结的要点和技巧,有兴趣的可以来看看。
工会总经审年工作总结
2020年,市总经审工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,按照市工会五大确定的目标任务,围绕中心、服务大局,牢记使命、勇于担当,依法履行审查审计监督职责,突出审计重点,完善审计方式,提升审计效能,强化成果运用,努力开创新时代xx工会经审工作新局面。
主要抓好五件事:。
一是加大经审工作履职能力建设。联合市总财务部一起做好工会经费收支使用的政策宣传;加强工会经审干部业务培训,举办一期培训班,对全市工会经审干部进行业务培训,学习贯彻经审工作方面的文件精神,增强基层经审干部队伍的整体素质和业务水平,提高发现问题和解决问题工作能力。
二是推进审计方式创新,着力构建工会内审、国家审计、社会审计和职工会员监督相结合立体经审监督体系,加大聘请第三方审计力度,提升工会审计公信力。
三是加大对各类专项资金的跟踪审计。
四是开展基层工会经审工作规范化建设,在县市区培育基层工会经审工作先进典型,以点代面,推广先进经验和成功做法,取长补短,进一步加强实务审计,提升审计质量,确保审计成效。
五是探讨发挥xx市总工会经审会委员监督作用长效工作机制。
学校工会经审工作总结报告书
我代表xx乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告,请予审议。
三年多来,在乡基层联合工会委员会的领导下,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的十六大和中国工会十四大精神,按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,依法履行经审监督职责,加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、三年来经费收支情况的审查意见。
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为,三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要,不断加强财务管理工作,针对各类新情况、新问题,采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,使工会经费做到了收支平衡,尚有结余。
经审定,20xx年至20xx年,乡工会经费收支情况如下:总收入为11574.14元。包括:县总工会拨入活动经费1400元,乡财政补助经费6490元,会员会费收入2651.99元,其他收入1032.15元。
三年总支出为9939元。其中:上解县总工会经费3800元,职工活动费4900元,其它支出1239元。
截至20xx年底,经费结余为2036.17元。
经审议,三年来乡工会财务工作严格执行各项财zd规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,并能积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象,使拨交经费数额逐年稳步增长,保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算,建立了三级帐目管理,做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标,在已经有了必要经费结余储备的基础上,我们认为:乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例,关注热点,活跃基层,培育典型,加大重点工作的投入,提高工会经费的使用效益,为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神,发扬艰苦奋斗的工作作风,保证必要的经费结余储备,以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告,建议大会予以审议通过。
二、认真履行职责,全面推进经审监督工作。
三年来,认真贯彻十六大精神,认真履行职责,全面推进经审监督工作。强化组织建设,完善制度体系,积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计,加大经审监督力度,加强工会廉政建设,促进工会经济活动规范运作,在工会整体工作中发挥了积极作用,取得了显著成绩。
(一)加强制度建设,完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设,配备高素质的经审干部,是搞好经审工作的基础。三年来,经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设,要求基层工会经审会做到“三同时”,即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会,在经审委员退休、调离时做到及时增补委员,把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设,是促进经审工作规范化管理的保证。三年来,乡工会经审会注重经审工作制度建设,做到“三个坚持”。即:坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
(二)强化业务培训,提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展,针对工会干部和经审干部变动较大的现状,强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高,达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的,使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神,掌握了工作要领。
实行基层工会经审工作台帐化管理,把台帐作为经审工作自我约束管理的载体,将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上,实现了整体、动态的管理。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究,全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题,为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式,了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践,我们深深感受到:工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键;经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础;行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来,工会经审会的工作取得了较大的成绩,但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足,如:经审干部的业务水平还有待提高,今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上,加大对经审工作重要性和必要性的'宣传力度,通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制,维护国家财经法纪,促进工会系统党风廉政建设,努力为工会经审工作的开展创造思想上重视,组织上落实,工作上支持,经费上保证的良好工作氛围,更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来,乡工会经费审查委员会工作有了很大进展,这是乡党委、政府重视支持的结果,是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果,也是全体经审干部尽职尽责,团结协作的结果。在此,我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
三、今后三年加强经审工作的建议。
今后三年,工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,贯彻全国总工会、县总工会的工作部署,紧紧围绕工会工作大局,依法履行经审监督职责,加强工会经费审查监督规范化建设,提升审查监督能力和审查监督质量,提高工会经审工作整体水平。
(一)加强领导,为工会经审工作的开展创造良好的环境。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是推进工会民主建设,强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制,必须主动适应市场经济发展的要求,努力创新工作机制和方式方法,必须科学规范工会经费的收、管、用,确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识,加强对工会经审工作的领导,是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向,把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程,定期听取经审工作和审查审计情况汇报,积极采纳经审会提出的意见和建议,自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能,在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面,为经审工作的开展创造良好的环境。
(二)加大审计力度,发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度,提高审查审计工作质量,实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度,保证经费的收缴和使用,积极开展对基层工会经审工作检查和交流,并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长,促进工会经费按规使用,财产管理水平的提高。以审促收,以审促管,以审促用,以审促评,把服务与监督有机结合起来。
加强对工会经审干部的培训,树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力,努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理,并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实,建立、完善各项规章制度,使经审工作有章可循,增强经审工作的活力。
各位代表,未来三年,工会工作处在改革和发展的重要时期,工会经审工作任重而道远。我们坚信,新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,在工会组织的领导下,在广大工会经审干部的共同努力下,立足全局、围绕目标、开拓进取,在未来的三年里,一定能开创工会经审工作的新局面!
供销社工会经审工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理的供销社工会经审工作总结,欢迎阅读!
通过下基层调研,大家一致认为:经审工作对于每一个工会看似不重要,实质上却非常重要,工会经费是否合法、公开,直接关系到工会组织健康有序的发展以及职工群众对工会的看法。
各工会基本上都建立了工会经费审查委员会组织。但其中许多组织只是一种形式,没有发挥实质作用,甚至一年也不开展一次活动、不开一次会议、不搞一次经费审查。这些经审会形同虚设。那么,如何才能使经审会发挥作用呢?经过探讨,大家一致认为,需要从以下几方面抓好经审工作:
提高对经审工作的认识,进一步明确工会财务管理不仅是开展工会各项工作的物质基础,也是工会开展民主管理的一项重要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财务和工会固定资产的职权,是职代会赋予的神圣使命,能充分体现职工当家作主的主人翁精神、能充分体现工会的自身建设是在广大职工群众监督之下进行的、能让广大职工感觉到工会的'财务和固定资产管理是公开的,是取之于民,用之于民,为广大职工群众服务。
作为工会经审委员会的成员要主动熟悉业务,力求成为财务管理和组织管理上的内行。特别是上级分管工会财务管理和经费审查委员会的成员,要常深入基层了解情况,掌握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。不断总结经验,找出差距,才能提高工会经费审查开展和管理的水平。只要提高开展工会经审工作的重要性,经费审查委员会的工作才能迈上健康发展的路子,才能真正地、充分地发挥作用。
制订经审会工作计划,使经审会有章可循、有事可做,制度完善,人员的职责范围划分明确,才能使经审会各项活动有序健康地开展。
不能光挂名,不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想,高度的责任心和事业心,才敢于担负起组织和职工群众赋予的责任。
通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查,监督其贯彻执行党和国家的财政政策、法规、纪律以及工会财务工作的方针和规章制度。从而收好、管好、用好工会各项经费和财产。严肃财经法规,使工会经费得到更合理、有效的使用,使企业不断完善经营管理,提高社会效益和经济效益。
学校工会经审工作总结报告书
各位代表、同志们:
我受校第十二届工会经费审查委员会的委托,向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告,请予审议。
一、关于工会财务状况的审查意见。
学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定,坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向,积极适应工会组织改革与发展的需要,不断探索工会经济工作新思路,重视工会经费及财产管理工作,不断加强工会财务制度建设,坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费,给各校二级工会实行全额返还,以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时,还积极争取多方的支持,在学校领导的重视下,在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下,校工会进一步加强了“职工之家”建设,对职工活动中心进行了改建和装修,还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡,略有结余,保证了工会事业的顺利发展。
(一)资产、负债、所有者权益状况。
截止底,校工会拥有资产1150932.72元,其中固定资产1023612.52元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产),货币资金127320.20元;负债21485.21元;净资产1129447.51万元,其中固定基金1023612.52元、经费结余105834.99元。
(二)工会经费收入及支出情况。
至20,工会经费总收入4963780.13元,其中工会会费收入483750.58元,拨入工会经费收入3156180.60元,工会事业收入491442元(其中活动中心收入4390元、俱乐部收入283792元、小车收入117820元、大车收入85440元),学校补助拨款161080元,捐赠收入29350元,其他收入641976.95元(含组织职工寒暑假活动,个人和单位交工会的经费)。与至比较,工会经费收入增加了695027.83元,增长16%。
20至年,工会经费总支出5053222.51元,其中:会员活动费174085.70元,职工活动费1926665.01元,工会业务费1324301.82元,工资及补助工资444176元,车辆运行费用119822.40元,设备购置费157015元,俱乐部费用302573.60元,活动中心支出46603元,维修费99096.21元,捐赠款43100.08元,其他支出804.36元。与20至20比较,工会经费支出增加了641890.78元,增长15%。
二、第十二届经费审查委员会的主要工作。
在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下,在校工会领导的重视和大力支持下,校第十二届工会经费审查委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真学习党和国家的方针、政策,学习工会及工会经费审查的有关知识,按照市总工会的要求,全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求,紧紧围绕工会工作全局,严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作,依法履行审查监督职能,及时与工会领导及财务人员交流情况,沟通信息,做到了“一审二帮三促进”,较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用,维护了工会的合法权益和广大会员的利益,为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。
学校工会经审工作总结报告书
20__年,集团各级工会组织在集团党组和民航工会的领导下,全面贯彻党的、十八届三中全会和工会十六大精神,认真落实各项工作部署,持续打造班组建设品牌,深入推进技能竞赛活动,努力维护职工权益,不断提升职工素质,为推动集团持续健康发展做出了应有贡献。一是认真学习、十八届三中全会和工会十六大精神;二是继续深化班组建设,进一步夯实企业管理基础;三是积极搭建活动平台,进一步激发职工活力;四是关心职工维护权益,进一步构建和谐劳动关系;五是强化女工、财务及经审工作,进一步提高工作实效。
贯彻落实工会精神,开创工会工作新局面。
面对新形势、新要求,各级工会组织要把学习贯彻党的、十八届四中全会和工会十六大精神作为推动工作的强大动力,创新思路,扎实工作,为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦做出积极贡献:一要落实讲话精神,坚持正确的政治方向;二要倡导劳动创造幸福的理念,团结职工为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦而奋斗;三要积极维护职工权益,不断提升工会的吸引力和凝聚力;四要注重改进作风,努力成为职工信赖的“娘家人”。
20__年集团工会的工作思路:贯彻落实党的、十八届三中全会、工会十六大精神,坚持服务中心、服务职工,强化民主管理,深化班组建设,开展各类劳动竞赛,提升队伍素质,努力推进员工“三有”,以扎实的作风推动“企业发展、员工幸福”集团梦的实现。
一、强化职工的主人翁意识,推动企业改革发展。
继续深入学习落实党的十八届三中全会精神。要结团公司全面深化改革的实际,采取多种职工喜闻乐见的方式,开展形势政策宣传教育,深入阐释全面深化改革的重大意义,动员广大职工深刻理解深化改革的重要性、紧迫性、艰巨性,旗帜鲜明地支持和拥护企业各项改革措施,不断增强服务大局的责任意识、推动改革的创新精神和建功立业的实践能力。
引领职工主动投身改革、参与改革。工会组织要尊重和关爱职工,在改革大势中保护职工权益,使广大职工充分认识到自己既是改革的支持者,更是改革的受益者、推动者。
二、贯彻党的群众路线,加强企业民主管理。
健全职代会制度,提高基层民主管理水平。各单位要按照中央要求在今年8月底前健全完善职工代表大会制度、厂务公开制度,创造条件使职工参与企业的经营管理。对应公开的事项要按要求予以公开,保证职工合理的参与权、知情权能得到有效落实。要切实做好建立集体协商、签订集体劳动合同、开展民主评议等工作。
大力组织群众性活动,丰富企业民主管理方式。围绕“我为航班正常献一策”、“我为保障安全献一策”等内容,开展“公开解难题、民主促发展”合理化建议征集活动,推广“安全、服务、增收节支随手拍”等活动,调动职工积极性,为企业确保安全、改进服务、提升效益、改革创新献计献策。
三、广泛开展劳动竞赛,全面提升队伍素质。
全面开展劳动竞赛,使之成为培养专业技术人才的有效平台。在鼓励各单位独立开展劳动竞赛、技能比武的基础上,20__年将组织全集团的“集团梦·劳动美”首届服务技能大赛,进一步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团工会将根据各单位的组织形式、竞赛质量和实际效果进行多维度考评,并对脱颖而出的专业技术人才,予以荣誉申报、专业培养等不同形式的奖励。
深入开展“安康杯”竞赛活动,促进持续安全。要按照民航局“安康杯”竞赛活动的各项要求,强化组织工作,充分调动广大职工的积极性,围绕“安康杯”竞赛“十个一”,广泛开展与安全生产有关的岗位练兵、技能比武等活动,总结、推广先进安全管理技术和方法,促进机场安全运行水平的不断提升。
四、深化推进班组建设,系统提升班组管理。
强化激励作用,深化“四型”班组评选表彰活动。集团工会结合实际情况,下发了本年度“四型”班组评选标准,进一步细化了要求。各单位要按照评选标准,通过自下而上、逐级评选推荐的方式,切实把表现突出、成绩显著的班组和个人评选出来,充分发挥示范带头作用,切实激发班组建设活力。
完善制度体系,规范班组建设管理标准。20__年,我们将发布并试行《集团公司班组建设管理标准》,明确基础管控、人才培养、现场管理、团队建设等多个方面的内容、规范及考核指标,初步建立“四型”班组的标准化管理体系。
抓好责任落实,加强班组建设的管理工作。班组建设不仅是班组自己的工作,更是所在企业、部门加强管理的重要内容。各成员单位工会要根据本单位特点,建立相应的班组建设管理体系,持续推动班组建设的责任落实和管理深化。
五、强化保障和服务工作,努力提高职工幸福指数。
选树宣传典型,营造积极向上的良好氛围。加大对先进典型的宣传力度,通过开设专栏、跟踪报道、拍摄微电影等方式,对体现时代性、群众性、社会主义核心价值观的先进典型人物进行广泛宣传。
努力满足员工所需,解决员工后顾之忧。要秉承“职工利益无小事”的原则,立足解决一线员工后顾之忧,在做好“送温暖”、慰问困难员工等工作的同时,有效推进后勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设,指导推动成员单位职工之家、员工服务中心建设,就相关工作开展调研,并根据各单位实际情况给予一定的支持。
提高女职工素质,保护好女职工权益。深入开展“女职工提升素质建功立业工程”,启动女职工读书活动。宣传落实《女职工劳动保护特别规定实施细则》,强化女职工权益保护工作。
丰富文体活动,促进企业凝心聚力。集团工会将视情况举办第三届篮球赛。全国民航工会将组织“中国梦·劳动美——我为航班正常履职尽责”演讲比赛、职工原创文艺节目评选、职工田径运动会等活动。各单位要做好参加相应比赛或选拔工作的准备。同时,要根据实际情况开展富有时代气息的职工文体活动,建立各类文体协会,丰富员工业余生活,提升职工幸福指数。
推动工作创新,切实服务好中心工作。创新是工会工作保持旺盛生命力的重要保证。没有创新,工会工作就失去了生机和活力。各级工会组织要把改革创新精神落实到具体工作中,结合各自实际,主动作为,开创工会工作新局面,在各单位改革发展中发挥独特作用。
完善培训机制,提升工会干部综合素养。坚持自主选学与统一培训相结合,强化培训工作的针对性、实效性,建立培训实效考核评估制度。20__年,集团工会将以工会十六大精神贯彻落实为重点,深入开展培训教育;以员工服务中心建设、劳务派遣工问题解决、企业民主管理工作为重点,组织研讨交流;以女工干部培训为试点,推行网络远程教育。
规范工会经费管理,提高使用效能。做好工会财务和经审工作,提高工会经费使用的规范性、安全性。继续开展对下审计工作,指导基层工会财务管理工作。
工会经审工作总结
各位代表、同志们:
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下,在各基层工会的大力支持下,认真贯彻xxx理论和“三个代表”重要思想,落实党的xxx和中国工会十四大精神,按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,依法履行经审监督职责,加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自文秘部落,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度,注重调查研究和对基层工会工作的指导,在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见。
第七届经费审查委员会对本级财务工作总结报告进行了认真的审议。认为,五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要,不断加强财务管理工作,针对各类新情况、新问题,采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,使工会经费做到了收支平衡,尚有结余。
经审定,2000年至2004年,市工会经费收支情况如下:五年总收入为xxx万元。包括:基层工会上解经费收入xxx万元(其中上解市总工会经费xxxx元后,本级留用经费为xxx万元)、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。
五年总支出为xx万元。其中包括:上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。
截至2004年底,本届五年经费结余为xx万元,加上前届委员会经费结余xx万元,累计经费结余为xx万元。
经审议,五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,并能积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象,使拨交经费数额逐年稳步增长,保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算,建立了三级帐目管理,做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标,在已经有了必要经费结余储备的基础上,我们认为:市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例,关注热点,活跃基层,培育典型,加大重点工作的投入,提高工会经费的使用效益,为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神,发扬艰苦奋斗的工作作风,保证必要的经费结余储备,以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作总结报告,建议大会予以审议通过。
五年来,市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻xxx精神,认真履行职责,全面推进经审监督工作。强化组织建设,完善制度体系,积极开展业务培训;依法独立实施审查、审计,加大经审监督力度,加强工会廉政建设,促进工会经济活动规范运作,在教育工会整体工作中发挥了积极作用,取得了显著成绩,在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰,并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设,配备高素质的经审干部,是搞好经审工作的基础。五年来,本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设,要求基层工会经审会做到“三同时”,即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会,在经审委员退休、调离时做到及时增补委员,把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高,为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设,是促进经审工作规范化管理的保证。几年来,市教育工会经审会注重经审工作制度建设,结合实际,制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》,并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时,经审会在工作中认真执行各项制度,做到“五个坚持”。即:坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持开展经审工作“创三好”考评制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训,提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革,针对工会干部和经审干部变动较大的`现状,市教育工会强化了经审干部的培训工作。
学校工会经审工作总结报告书
铜陵学院工会根据上级主管部门要求,组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查,总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足,现汇报如下:
1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求,根据经费独立原则,建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会定期开展工作,工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。
2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定,能够执行财经纪律和工会财务制度,本着经费量入为出的原则,基本完成了年度预算计划,坚持了“一支笔”审批制度。
3、票据使用较规范,对于上年度经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。
4、账目明晰、账账、账证相符。分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。
5、学院工会重视经费审查工作,对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议,能改正的马上采取补救措施进行整改;无法变更的,也要求在下一年度工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实,经费审查工作认真负责。
建议。
2、加强经费使用报销的及时性,按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作,以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。
3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策,将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员(如:可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等)。
工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证,是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工作,不但有利于相关政策法规的落实,还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象,更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度,使我校的经审工作更上一个台阶。
学校工会经审工作总结报告书
在庆祝第30个教师节,慰问北师大师生的重要讲话,党支部和工会认真组织全体教工学习和理解的讲话精神,更加理解了做一个好老师的内涵。在讲话中指出:“好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的传播者,帮助学生追梦,筑梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。习总书记的讲话给了教师加大的鼓舞,使教师认识到了做一个好老师的责任和义务的重大。
在信息时代的好老师应该是自己所知道的必须大大要超过要教给学生的范围,不仅要有胜任教学的专业知识,还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。好老师还应该是智慧型的老师,具备学习、处事、生活、育人的智慧,即授人以鱼,又受人以渔,能够在各方面给学生以帮助和指导。要求教师按照的讲话去做,为成为一名好老师努力。
(二)以德育生活化为龙头,确立竞赛主题,推动活动开展。
德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律,我们以德育生活化为切入点,提高班主任服务能力,本学期活动的主题是“关爱每一位学生,做学生的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求,1、树立班主任自身形象;2、建立良好的师生关系,营造和谐班级体;3、建立家长会制度,勤于家访工作;4、不断总结,力求上进。通过活动使班主任深刻地认识到:学生“言行不一”、“知行脱节”的现象,在德育教育过程中只注重道德认识,忽略了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求学生言行一致,行知合一,在竞赛活动中有9名班主任写了《德育生活化反思》有8名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。德育生活化的研究和实践对提高班主任的服务能力注入了活力,并且推动了我校德育工作的开展。
(三)树立先进典型,打造一支过硬的班主任队伍。
打造一支过硬的班主任队伍,对于提升班主任专业化水平,推动学校的可持续发展,创办人民满意的优质教育具有重要作用。
通过深入开展“当好主力军,奋战‘十二五’,实现‘新跨越’”振兴竞赛活动,是我校班主任队伍的政治素质,道德素质和业务素质都有了明显的提高。李冲老师“不让任何一个学生掉队”李梅老师“坚信每一位学生都能成才”黄毅老师“把学生的问题作为课题来研究”车民老师“以自己的人格和行为去感染学生”陈溪老师“创新班级管理,提高服务能力”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体教师中起到了引领作用,他们的事迹为全体教师树立了楷模。
总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为学校的发展做出更大的贡献。
企业工会经审工作总结
工会经审工作总结2008年上半年,区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,带领全区各级工会经审会,紧紧围绕工会中心工作,依法履行监督职责,各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007预算执行情况(决算)和2008预算的审查监督。
2008年3月,区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况(决算)和2008预算。审查审计情况表明,区总本级2007经费预算执行情况(决算)良好。全年经费总收入决算2363.27万元,完成预算134%。其中,拨交经费收入为1895.42万元,经费支出按经批准的预算执行,支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向,保正了工会重点工作。
同时,会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为,区总2008经费预算是按照“量入为出,收支平衡,略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的,经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上,能有计划、有重点地安排,保证重点工作,压缩一般性支出,做到确保全局、照顾重点、服务基层。
2008年上半年,区总经审会继续加强对下级工会财务收。
支情况的审计力度,先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003~2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看,大部分单位会计制度健全,会计账目比较清楚,内部控制良好,能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范,固定资产管理手续不健全,费用支出的相关手续不够完善,财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计。
今年四月,区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计,对闵行工人文化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了经营效益审计,并提出了意见并督促整改,促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务。
今年上半年,区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。
一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核,根据我区实际情况,制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》,促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议,总结2007年经审工作,部署2008年工作意见,表彰了2007经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查,通过规范基层工会财务管理工作的检查指导,以审促建、以审促改,指导基层工会财务合法有序管理,帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度,保证工会经审工作顺利开展。
2008年下半年,全区工会经费工作的总体要求是:要以党的十七大精神为指导,认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神,紧紧围绕工会中心工作,努力提高经审监督的效能,确保经济活动的规范运作,依法实行经费审查审计,促进工会经费保障,实现工会经审工作自身的全面、协调和发展,在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体,积极开展审计工作。
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责,进一步加大对同级工会的审查审计力度,监督好工会经费的管理和使用,监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责,是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计,杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题,要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
持审计程序要依法、审计取证要科学,审计评价要准确,审计结论要真实的原则,严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题,充分发挥审查监督的职能,履行审查审计监督职能,按照“上审一年,下审一级,抽查二级,服务基层”的工作要求,运用“分级管理,以本级为主;下审一级,以指导为主;实务审计,以联审为主”的工作方法,抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计,加强工会经费收、管、用的督查;抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计,抓好对下级工会的审查监督;区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审,系统工会对基层工会实行两年一轮审,进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点,提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量,关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班,组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训,切实提高业务素质和工作能力。同时,继续探索“特约经审员”形式,逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子,开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平,采取“走出去,请进来”的方式,借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措,对监督的形式、内容、领域进行探索,使经审工作在创新中获得更大的发展。
经审工作总结
各位代表、同志们:
我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作报告,请予审议。
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下,在各基层工会的大力支持下,认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实党的十六大和中国工会十四大精神,按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》,依法履行经审监督职责,加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度,注重调查研究和对基层工会工作的指导,在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见。
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为,五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要,不断加强财务管理工作,针对各类新情况、新问题,采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则,使工会经费做到了收支平衡,尚有结余。
经审定,年至××××年,市工会经费收支情况如下:五年总收入为×万元。包括:基层工会上解经费收入×万元(其中上解市总工会经费××元后,本级留用经费为×万元)、市总工会补助经费×万元、其他收入×万元。
五年总支出为×万元。其中包括:上解市总工会经费×万元、支出用于职工活动费×万元、工会业务费×万元、工会行政费×万元、专项资金×万元、补助下级×万元、其它支出×万元。
截至××××年底,本届五年经费结余为×万元,加上前届委员会经费结余×万元,累计经费结余为×万元。
经审议,五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规,遵守财经纪律,不断加强内部财务制度建设,规范财务工作管理,并能积极组织经费收入,将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作,有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象,使拨交经费数额逐年稳步增长,保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算,建立了三级帐目管理,做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标,在已经有了必要经费结余储备的基础上,我们认为:市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例,关注热点,活跃基层,培育典型,加大重点工作的投入,提高工会经费的使用效益,为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神,发扬艰苦奋斗的工作作风,保证必要的经费结余储备,以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作报告,建议大会予以审议通过。
工会经审工作总结
的进行对于工会工作的开展有着指导的作用,今天本站小编给大家带来了20xx工会经审工作总结,供大家阅读和参考,希望对大家有所帮助,谢谢大家对小编的支持。
在20xx年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:
一、努力提高教师素质,促进队伍建设。
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。
2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能。
1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项。
规章制度。
广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康。
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工乒乓球球比赛,“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
(3)工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光自主”学校,同创“阳光自主”工会,将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!
20xx年,市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下,在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,结合我院的工作实际,通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开,激发全院干警紧贴审判中心,牢固树立大局意识,团结进取,开拓创新,圆满完成了我院的各项任务,在各方面发挥了工会组织的积极作用。
一、加强工会自身建设,努力提高工作质量。
(一)完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于20xx年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况,我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。今年1月25日,市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等15人组成的第五届工会委员,并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。新一届工会在制订计划时作出了三项承诺:
一是高度重视发挥工会组织的重要作用,进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设,进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本,进一步履行好“干警之家”的工作职责。
(二)重视对工会制度的建章立制,做到凡事有章可循。
今年以来,我院工会依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定,制定并颁布了《xx广州市中级人民法院关于重申工会财务制度的有关规定》。该规定坚持由经审小组管理工会费用,在坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则和贯彻主管工会主席一支笔签批费用的前提下,废除、补正了不少沿用多年,渐不合时宜的规定,力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利,如在工会经费福利性开支上,我们将探望本院生病会员的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;探望会员生病家属的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;对家庭遭遇特殊困难的工会会员,经院工会集体讨论同意,可一次性发放慰问金xxx元。此外,院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划,交工会委员会讨论并通过后执行;每年会计年度结束后,经费委员会要将当年的工会经费执行情况,向院长办公会及工会委员会作出书面报告。
二、积极强化教育学习机制,提高全员素质。
今年工会积极协助院党组,从强化社会主义法治理念教育,深入开展机关效能建设活动入手,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习,传达上级文件精神,组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影,引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展“文明办公、文明出行”为主题的教育活动,使全体干警时刻保持清醒头脑,自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。为激励斗志,弘扬正气,树立典型,形成比、学、赶、帮、超的氛围,我们大力开展了向优秀法官黄学军同志学习教育活动,“四好处室”、“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。
三、关心干警疾苦,扎实为会员办实事、好事。
要发挥干警的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心他们,切实帮助其解决实际困难,把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定,我们着重加强对特困干警生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。今年以来,我们先后向家中遭遇特大洪灾、房屋被冲损的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服务中心职工、女儿在澳洲留学时突发脑溢血的1名行装处职工发放了3000元的特殊困难慰问金,并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假,工会都会组织人员前去慰问;春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在xx、又尚未成家的实际情况,在今年春节和中秋节前,由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品,让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季节,院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问,并送去荔枝等岭南佳果,力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧,使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。截至12月份,全院干警在院党组的领导下,团结一心,奋力拼搏,以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难,加班加点,超负荷工作,出色地完成了清案工作。
四、组建各种文体协会,丰富干警的工余文化生活。
为了让干警的工余生活更加丰富多彩,多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。院工会先后开设了瑜伽班、舞蹈班、声乐班,组建了乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会。全院xxx余名工会会员每人至少报名参加了一种文体协会。九大阵地的建立,不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台,使之情有所依、才有所展,而且在短期内就收到了良好的成效,大大地提高了队伍的综合素质。
一是积极参加省、市组织的各项文体活动。今年我们支持上级工会工作,组织干警积极参加省法院举办的球类竞赛,市里举办的保龄球比赛、书画展览等活动,并获得了全省法院羽毛球竞赛亚军和市直机关“公仆杯”保龄球比赛第三名的好成绩。
二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略,组织了妇女干部外出进行调研,对口学习考察,感受了现代城市日新月异的变化。
三是坚持每个月为干警放映一场电影,为每一位会员购买了登白云山的年票,系统组织登山等活动。丰富多彩的文体活动,焕发了队伍健康向上的精神风貌,有力地促进了我院的精神文明建设。在今年清案任务结束后,院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。
五、热心公益事业,切实推动扶贫帮困工作。
我院工会积极响应省法院、市委、市政府有关“送温暖、献爱心”的活动号召,积极支援公益事业。
一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对从化五和村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,协同驻村干部和院团委的“百村千号”帮扶计划,共同帮助村民发展经济、脱贫致富。
二是关心非典期间父母双亡的孤儿“杰仔”。继续联合我院关工委和老干处,关注“杰仔”的生活、学习情况,为其送去了书籍文具、打印机等用品,促使青少年健康成长。
三是大力组织开展捐款捐物活动。9月30日,我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款xx.x万元,已全部上缴省法院。目前,我院正根据市民政局的通知精神,呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动,得到了全院上下的一致响应。党组书记、党组吴树坚同志等院领导带头捐献,充分体现出我院干警职工心系山区、心系人民的高尚情怀。
展望来年,我院工会将以党的xx大精神为指导,坚持科学发展观的要求,认真贯彻落实院党组的各项任务部署,振奋精神,扎实工作,用新的思路开创法院工会新局面,用新的举措实现法院工会工作的新突破。
20xx年,集团各级工会组织在集团党组和民航工会的领导下,全面贯彻党的、xx届三中全会和工会xx大精神,认真落实各项工作部署,持续打造班组建设品牌,深入推进技能竞赛活动,努力维护职工权益,不断提升职工素质,为推动集团持续健康发展做出了应有贡献。一是认真学习、xx届三中全会和工会xx大精神;二是继续深化班组建设,进一步夯实企业管理基础;三是积极搭建活动平台,进一步激发职工活力;四是关心职工维护权益,进一步构建和谐劳动关系;五是强化女工、财务及经审工作,进一步提高工作实效。
贯彻落实工会精神,开创工会工作新局面。
面对新形势、新要求,各级工会组织要把学习贯彻党的、xx届四中全会和工会xx大精神作为推动工作的强大动力,创新思路,扎实工作,为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦做出积极贡献:一要落实讲话精神,坚持正确的政治方向;二要倡导劳动创造幸福的理念,团结职工为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦而奋斗;三要积极维护职工权益,不断提升工会的吸引力和凝聚力;四要注重改进作风,努力成为职工信赖的“娘家人”。
20xx年集团工会的工作思路:贯彻落实党的、xx届三中全会、工会xx大精神,坚持服务中心、服务职工,强化民主管理,深化班组建设,开展各类劳动竞赛,提升队伍素质,努力推进员工“三有”,以扎实的作风推动“企业发展、员工幸福”集团梦的实现。
一、强化职工的主人翁意识,推动企业改革发展。
继续深入学习落实党的xx届三中全会精神。要结合集团公司全面深化改革的实际,采取多种职工喜闻乐见的方式,开展形势政策宣传教育,深入阐释全面深化改革的重大意义,动员广大职工深刻理解深化改革的重要性、紧迫性、艰巨性,旗帜鲜明地支持和拥护企业各项改革措施,不断增强服务大局的责任意识、推动改革的创新精神和建功立业的实践能力。
引领职工主动投身改革、参与改革。工会组织要尊重和关爱职工,在改革大势中保护职工权益,使广大职工充分认识到自己既是改革的支持者,更是改革的受益者、推动者。
二、贯彻党的群众路线,加强企业民主管理。
健全职代会制度,提高基层民主管理水平。各单位要按照中央要求在今年8月底前健全完善职工代表大会制度、厂务公开制度,创造条件使职工参与企业的经营管理。对应公开的事项要按要求予以公开,保证职工合理的参与权、知情权能得到有效落实。要切实做好建立集体协商、签订集体。
劳动合同。
开展民主评议等工作。
大力组织群众性活动,丰富企业民主管理方式。围绕“我为航班正常献一策”、“我为保障安全献一策”等内容,开展“公开解难题、民主促发展”合理化建议征集活动,推广“安全、服务、增收节支随手拍”等活动,调动职工积极性,为企业确保安全、改进服务、提升效益、改革创新献计献策。
三、广泛开展劳动竞赛,全面提升队伍素质。
全面开展劳动竞赛,使之成为培养专业技术人才的有效平台。在鼓励各单位独立开展劳动竞赛、技能比武的基础上,20xx年将组织全集团的“集团梦·劳动美”首届服务技能大赛,进一步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团工会将根据各单位的组织形式、竞赛质量和实际效果进行多维度考评,并对脱颖而出的专业技术人才,予以荣誉申报、专业培养等不同形式的奖励。
深入开展“安康杯”竞赛活动,促进持续安全。要按照民航局“安康杯”竞赛活动的各项要求,强化组织工作,充分调动广大职工的积极性,围绕“安康杯”竞赛“十个一”,广泛开展与安全生产有关的岗位练兵、技能比武等活动,总结、推广先进安全管理技术和方法,促进机场安全运行水平的不断提升。
四、深化推进班组建设,系统提升班组管理。
强化激励作用,深化“四型”班组评选表彰活动。集团工会结合实际情况,下发了本年度“四型”班组评选标准,进一步细化了要求。各单位要按照评选标准,通过自下而上、逐级评选推荐的方式,切实把表现突出、成绩显著的班组和个人评选出来,充分发挥示范带头作用,切实激发班组建设活力。
完善制度体系,规范班组建设管理标准。20xx年,我们将发布并试行《集团公司班组建设管理标准》,明确基础管控、人才培养、现场管理、团队建设等多个方面的内容、规范及考核指标,初步建立“四型”班组的标准化管理体系。
抓好责任落实,加强班组建设的管理工作。班组建设不仅是班组自己的工作,更是所在企业、部门加强管理的重要内容。各成员单位工会要根据本单位特点,建立相应的班组建设管理体系,持续推动班组建设的责任落实和管理深化。
五、强化保障和服务工作,努力提高职工幸福指数。
选树宣传典型,营造积极向上的良好氛围。加大对先进典型的宣传力度,通过开设专栏、跟踪报道、拍摄微电影等方式,对体现时代性、群众性、社会主义核心价值观的先进典型人物进行广泛宣传。
努力满足员工所需,解决员工后顾之忧。要秉承“职工利益无小事”的原则,立足解决一线员工后顾之忧,在做好“送温暖”、慰问困难员工等工作的同时,有效推进后勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设,指导推动成员单位职工之家、员工服务中心建设,就相关工作开展调研,并根据各单位实际情况给予一定的支持。
提高女职工素质,保护好女职工权益。深入开展“女职工提升素质建功立业工程”,启动女职工读书活动。宣传落实《女职工劳动保护特别规定实施细则》,强化女职工权益保护工作。
丰富文体活动,促进企业凝心聚力。集团工会将视情况举办第三届篮球赛。全国民航工会将组织“中国梦·劳动美——我为航班正常履职尽责”演讲比赛、职工原创文艺节目评选、职工田径运动会等活动。各单位要做好参加相应比赛或选拔工作的准备。同时,要根据实际情况开展富有时代气息的职工文体活动,建立各类文体协会,丰富员工业余生活,提升职工幸福指数。
六、加强自身建设,提升工会工作整体水平。
推动工作创新,切实服务好中心工作。创新是工会工作保持旺盛生命力的重要保证。没有创新,工会工作就失去了生机和活力。各级工会组织要把改革创新精神落实到具体工作中,结合各自实际,主动作为,开创工会工作新局面,在各单位改革发展中发挥独特作用。
完善培训机制,提升工会干部综合素养。坚持自主选学与统一培训相结合,强化培训工作的针对性、实效性,建立培训实效考核评估制度。20xx年,集团工会将以工会xx大精神贯彻落实为重点,深入开展培训教育;以员工服务中心建设、劳务派遣工问题解决、企业民主管理工作为重点,组织研讨交流;以女工干部培训为试点,推行网络远程教育。
规范工会经费管理,提高使用效能。做好工会财务和经审工作,提高工会经费使用的规范性、安全性。继续开展对下审计工作,指导基层工会财务管理工作。
经审工作总结
20xx年,集团各级工会组织在集团党组和民航工会的领导下,全面贯彻党的、xx届三中全会和工会xx大精神,认真落实各项工作部署,持续打造班组建设品牌,深入推进技能竞赛活动,努力维护职工权益,不断提升职工素质,为推动集团持续健康发展做出了应有贡献。一是认真学习、xx届三中全会和工会xx大精神;二是继续深化班组建设,进一步夯实企业管理基础;三是积极搭建活动平台,进一步激发职工活力;四是关心职工维护权益,进一步构建和谐劳动关系;五是强化女工、财务及经审工作,进一步提高工作实效。
贯彻落实工会精神,开创工会工作新局面。
面对新形势、新要求,各级工会组织要把学习贯彻党的、xx届四中全会和工会xx大精神作为推动工作的强大动力,创新思路,扎实工作,为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦做出积极贡献:一要落实讲话精神,坚持正确的政治方向;二要倡导劳动创造幸福的理念,团结职工为实现“企业发展、员工幸福”的集团梦而奋斗;三要积极维护职工权益,不断提升工会的吸引力和凝聚力;四要注重改进作风,努力成为职工信赖的“娘家人”。
20xx年集团工会的工作思路:贯彻落实党的、xx届三中全会、工会xx大精神,坚持服务中心、服务职工,强化民主管理,深化班组建设,开展各类劳动竞赛,提升队伍素质,努力推进员工“三有”,以扎实的作风推动“企业发展、员工幸福”集团梦的实现。
一、强化职工的主人翁意识,推动企业改革发展。
继续深入学习落实党的xx届三中全会精神。要结合集团公司全面深化改革的实际,采取多种职工喜闻乐见的方式,开展形势政策宣传教育,深入阐释全面深化改革的重大意义,动员广大职工深刻理解深化改革的重要性、紧迫性、艰巨性,旗帜鲜明地支持和拥护企业各项改革措施,不断增强服务大局的责任意识、推动改革的创新精神和建功立业的实践能力。
引领职工主动投身改革、参与改革。工会组织要尊重和关爱职工,在改革大势中保护职工权益,使广大职工充分认识到自己既是改革的支持者,更是改革的受益者、推动者。
二、贯彻党的群众路线,加强企业民主管理。
健全职代会制度,提高基层民主管理水平。各单位要按照中央要求在今年8月底前健全完善职工代表大会制度、厂务公开制度,创造条件使职工参与企业的经营管理。对应公开的事项要按要求予以公开,保证职工合理的参与权、知情权能得到有效落实。要切实做好建立集体协商、签订集体劳动合同、开展民主评议等工作。
大力组织群众性活动,丰富企业民主管理方式。围绕“我为航班正常献一策”、“我为保障安全献一策”等内容,开展“公开解难题、民主促发展”合理化建议征集活动,推广“安全、服务、增收节支随手拍”等活动,调动职工积极性,为企业确保安全、改进服务、提升效益、改革创新献计献策。
三、广泛开展劳动竞赛,全面提升队伍素质。
全面开展劳动竞赛,使之成为培养专业技术人才的有效平台。在鼓励各单位独立开展劳动竞赛、技能比武的基础上,20xx年将组织全集团的“集团梦·劳动美”首届服务技能大赛,进一步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团工会将根据各单位的组织形式、竞赛质量和实际效果进行多维度考评,并对脱颖而出的专业技术人才,予以荣誉申报、专业培养等不同形式的奖励。
深入开展“安康杯”竞赛活动,促进持续安全。要按照民航局“安康杯”竞赛活动的各项要求,强化组织工作,充分调动广大职工的积极性,围绕“安康杯”竞赛“十个一”,广泛开展与安全生产有关的岗位练兵、技能比武等活动,总结、推广先进安全管理技术和方法,促进机场安全运行水平的不断提升。
四、深化推进班组建设,系统提升班组管理。
强化激励作用,深化“四型”班组评选表彰活动。集团工会结合实际情况,下发了本年度“四型”班组评选标准,进一步细化了要求。各单位要按照评选标准,通过自下而上、逐级评选推荐的方式,切实把表现突出、成绩显著的班组和个人评选出来,充分发挥示范带头作用,切实激发班组建设活力。
完善制度体系,规范班组建设管理标准。20xx年,我们将发布并试行《集团公司班组建设管理标准》,明确基础管控、人才培养、现场管理、团队建设等多个方面的内容、规范及考核指标,初步建立“四型”班组的标准化管理体系。
抓好责任落实,加强班组建设的管理工作。班组建设不仅是班组自己的工作,更是所在企业、部门加强管理的重要内容。各成员单位工会要根据本单位特点,建立相应的班组建设管理体系,持续推动班组建设的责任落实和管理深化。
五、强化保障和服务工作,努力提高职工幸福指数。
选树宣传典型,营造积极向上的良好氛围。加大对先进典型的宣传力度,通过开设专栏、跟踪报道、拍摄微电影等方式,对体现时代性、群众性、社会主义核心价值观的先进典型人物进行广泛宣传。
努力满足员工所需,解决员工后顾之忧。要秉承“职工利益无小事”的原则,立足解决一线员工后顾之忧,在做好“送温暖”、慰问困难员工等工作的同时,有效推进后勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设,指导推动成员单位职工之家、员工服务中心建设,就相关工作开展调研,并根据各单位实际情况给予一定的支持。
提高女职工素质,保护好女职工权益。深入开展“女职工提升素质建功立业工程”,启动女职工读书活动。宣传落实《女职工劳动保护特别规定实施细则》,强化女职工权益保护工作。
丰富文体活动,促进企业凝心聚力。集团工会将视情况举办第三届篮球赛。全国民航工会将组织“中国梦·劳动美——我为航班正常履职尽责”演讲比赛、职工原创文艺节目评选、职工田径运动会等活动。各单位要做好参加相应比赛或选拔工作的准备。同时,要根据实际情况开展富有时代气息的职工文体活动,建立各类文体协会,丰富员工业余生活,提升职工幸福指数。
六、加强自身建设,提升工会工作整体水平。
推动工作创新,切实服务好中心工作。创新是工会工作保持旺盛生命力的重要保证。没有创新,工会工作就失去了生机和活力。各级工会组织要把改革创新精神落实到具体工作中,结合各自实际,主动作为,开创工会工作新局面,在各单位改革发展中发挥独特作用。
完善培训机制,提升工会干部综合素养。坚持自主选学与统一培训相结合,强化培训工作的针对性、实效性,建立培训实效考核评估制度。20xx年,集团工会将以工会xx大精神贯彻落实为重点,深入开展培训教育;以员工服务中心建设、劳务派遣工问题解决、企业民主管理工作为重点,组织研讨交流;以女工干部培训为试点,推行网络远程教育。
规范工会经费管理,提高使用效能。做好工会财务和经审工作,提高工会经费使用的规范性、安全性。继续开展对下审计工作,指导基层工会财务管理工作。
经审工作总结
20*年,在市总工会经审会指导下,在县总工会的直接领导下,我会认真贯彻党的20*年,在市总工会经审会指导下,在县总工会的直接领导下,我会认真贯彻党的*精神、xx届五中全会精神和省总十一届会议精神,并按照市总经审会对经审工作的要求,以“四抓”为着力点,加强对经审干部学习培训,健全完善工会经费审查监督机制,并注重对基层工会经审工作的指导,在工会的整体工作中发挥了积极作用,取得了一定的成绩。现将一年来工作情况总结如下:
根据我县基层工会经审干部普遍存在业务水平偏低、影响独立开展审查审计工作的现状,我们动用了2万元经费,编印了1000多册《工会经审工作》文件选编,发放到基层工会经审干部手中,使他们进一步了解经审会的职责、任务和工会预算审查监督暂行办法以及工会预算管理办法、基层工会经费使用管理办法等有关规定,这对工会经审干部开展审查审计工作起到了积极的作用。同时,我们积极开展业务培训工作,共培训了5期,培训人数达300多人次。在培训中我们还邀请县审计局领导讲解了在审计工作中应把握的几个方面以及工作中应注意的事项。我们还组织部分经审干部去省外考察,学习外地工会经审工作的先进经验和具体做法。通过各种业务学习和培训,进一步提高了工会经审干部的综合素质,增强审查监督的能力和水平。
根据前几年基层工会经审组织不够规范的实际情况,我们着力抓组织规范化建设。原先基层工会职工人数在100人以上只设立一名经费审查员,这对开展工会财务的审查审计工作带来困难。为此,我们按照《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定,要求职工人数在25人以上的基层工会,在组建工会和换届选举时都应建立经费审查委员会。
为进一步健全经审会组织,及时准确地掌握相关数据,我会下发(玉总工审[20*]2号)文件,对全县各级经审会组织工作作一次全面的调查。在我们的努力和基层工会的积极配合下,建立和完善了县级、镇乡及基层工会经审组织的三级档案管理网络,使工会经审组织的档案管理更加规范。
为了认真有效地抓好经审工作台帐化管理制度,促进和规范基层工会开展经审工作,我会印发(玉总工审[20*]1号)《浙江省基层工会经审工作台帐化管理制度实施办法》,并与征订来的1000多本《经审工作手册》一起下发到基层工会。
为落实好非公企业基层工会经审工作台帐化管理,年初,我会把这项工作列入镇乡总工会20*年度工会工作考核中,规定未建立台帐化管理的基层工会不能参加“先进职工之家”评选。经过努力,目前已有280多家基层工会实施了经审工作台帐化管理制度。玉环县烟草公司工会获得浙江省基层工会经审工作台帐化管理先进单位荣誉称号。
根据20*年工作计划,对职工在200人以上的规模非公企业工会和机关、企事业单位工会开展财务审查审计工作。在工作中,我们不讲人情,不徇私情。在处理问题上,做到客观公正,实事求是。在镇乡总工会经审会的积极配合下,基层工会的财务年检面达20%以上。我们抽查了25家基层工会,并开展对工会经费收支情况的审查工作,共审查拨交经费收入867486.73元,应上解工会经费346994.92元,实际上解工会经费226163.46元,补解工会经费120831.46元。在审查过程中做到边审查、边指导,帮助基层工会解决财务中遇到的具体问题,并对存在问题提出了整改措施,进一步完善了工会财务管理制度。
经审工作总结
20__年,市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下,在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下,以科学发展观和重要思想为指导,结合我院的工作实际,通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开,激发全院干警紧贴审判中心,牢固树立大局意识,团结进取,开拓创新,圆满完成了我院的各项任务,在各方面发挥了工会组织的积极作用。
一、加强工会自身建设,努力提高工作质量。
(一)完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于20__年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况,我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。今年1月25日,市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等15人组成的第五届工会委员,并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。新一届工会在制订计划时作出了三项承诺:
一是高度重视发挥工会组织的重要作用,进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设,进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本,进一步履行好“干警之家”的工作职责。
(二)重视对工会制度的建章立制,做到凡事有章可循。
今年以来,我院工会依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定,制定并颁布了《__广州市中级人民法院关于重申工会财务制度的有关规定》。该规定坚持由经审小组管理工会费用,在坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则和贯彻主管工会主席一支笔签批费用的前提下,废除、补正了不少沿用多年,渐不合时宜的规定,力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利,如在工会经费福利性开支上,我们将探望本院生病会员的标准由原来的__元/人提高至__元/人;探望会员生病家属的标准由原来的__元/人提高至__元/人;对家庭遭遇特殊困难的工会会员,经院工会集体讨论同意,可一次性发放慰问金___元。此外,院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划,交工会委员会讨论并通过后执行;每年会计年度结束后,经费委员会要将当年的工会经费执行情况,向院长办公会及工会委员会作出书面报告。
二、积极强化教育学习机制,提高全员素质。
今年工会积极协助院党组,从强化社会主义法治理念教育,深入开展机关效能建设活动入手,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习,传达上级文件精神,组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影,引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展“文明办公、文明出行”为主题的教育活动,使全体干警时刻保持清醒头脑,自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。为激励斗志,弘扬正气,树立典型,形成比、学、赶、帮、超的氛围,我们大力开展了向优秀法官黄学军同志学习教育活动,“四好处室”、“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。
三、关心干警疾苦,扎实为会员办实事、好事。
要发挥干警的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心他们,切实帮助其解决实际困难,把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定,我们着重加强对特困干警生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。今年以来,我们先后向家中遭遇特大洪灾、房屋被冲损的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服务中心职工、女儿在澳洲留学时突发脑溢血的1名行装处职工发放了3000元的特殊困难慰问金,并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假,工会都会组织人员前去慰问;春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在__、又尚未成家的实际情况,在今年春节和中秋节前,由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品,让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季节,院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问,并送去荔枝等岭南佳果,力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧,使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。截至12月份,全院干警在院党组的领导下,团结一心,奋力拼搏,以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难,加班加点,超负荷工作,出色地完成了清案工作。
四、组建各种文体协会,丰富干警的工余文化生活。
为了让干警的工余生活更加丰富多彩,多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。院工会先后开设了瑜伽班、舞蹈班、声乐班,组建了乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会。全院___余名工会会员每人至少报名参加了一种文体协会。九大阵地的建立,不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台,使之情有所依、才有所展,而且在短期内就收到了良好的成效,大大地提高了队伍的综合素质。
一是积极参加省、市组织的各项文体活动。今年我们支持上级工会工作,组织干警积极参加省法院举办的球类竞赛,市里举办的保龄球比赛、书画展览等活动,并获得了全省法院羽毛球竞赛亚军和市直机关“公仆杯”保龄球比赛第三名的好成绩。
二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略,组织了妇女干部外出进行调研,对口学习考察,感受了现代城市日新月异的变化。
三是坚持每个月为干警放映一场电影,为每一位会员购买了登白云山的年票,系统组织登山等活动。丰富多彩的文体活动,焕发了队伍健康向上的精神风貌,有力地促进了我院的精神文明建设。在今年清案任务结束后,院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。
五、热心公益事业,切实推动扶贫帮困工作。
我院工会积极响应省法院、市委、市政府有关“送温暖、献爱心”的活动号召,积极支援公益事业。
一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对从化五和村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,协同驻村干部和院团委的“百村千号”帮扶计划,共同帮助村民发展经济、脱贫致富。
二是关心非典期间父母双亡的孤儿“杰仔”。继续联合我院关工委和老干处,关注“杰仔”的生活、学习情况,为其送去了书籍文具、打印机等用品,促使青少年健康成长。
三是大力组织开展捐款捐物活动。9月30日,我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款__._万元,已全部上缴省法院。目前,我院正根据市民政局的通知精神,呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动,得到了全院上下的一致响应。党组书记、党组吴树坚同志等院领导带头捐献,充分体现出我院干警职工心系山区、心系人民的高尚情怀。
展望来年,我院工会将以党的xx大精神为指导,坚持科学发展观的要求,认真贯彻落实院党组的各项任务部署,振奋精神,扎实工作,用新的思路开创法院工会新局面,用新的举措实现法院工会工作的新突破。
经审工作总结
20**年,工会经审会在市总工会经审会的指导下,以规范基层工会经审工作为抓手,以监督服务为主线,以规范化建设和经费绩效审计工作为重点,按照年初目标任务,充分发挥经审会职能,促进了系统企业工会活动健康有序的开展。
到今年10月份为止,我系统基层工会应缴上解经费收入xx万元,实际缴纳的上解经费收入为xx万元,在实行了工会经费税务代征之后,漏缴上解工会经费的情况要明显得到改善,今年我们也对系统96家企事业单位的工会经费拨缴情况进行了单位自查和产业工会抽查,未发现漏缴上解经费的情况。
产业工会坚持开展工会经费审查工作,强化监督和辅导,进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度,严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为,确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况,促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度,促进工会系统的党风廉政建设。
为强化审计监督力度,工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时,为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导,提出不少建议和整改要求,促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
单位工资总额的摸底,对各基层工会应上缴多少工会经费,基本做到了心中有数;清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数;参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用,加强与各级经审部门的联合审计审查力度,及时对未上缴工会经费的单位进行督查,规范收缴工会经费三联单的填写,杜绝三联单不填、漏填现象,从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
检查是手段,提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况(决算)进行检查和审计后,集团经审对存在的问题提出了意见,对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题,各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改;对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨,特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解,使整改结果真正落到实效,有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
经审工作总结
20xx年,市法院工会在市直机关工会和本院党组的正确领导下,在各工会大组及全体工会会员的大力支持和积极配合下,以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,结合我院的工作实际,通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开,激发全院干警紧贴审判中心,牢固树立大局意识,团结进取,开拓创新,圆满完成了我院的各项任务,在各方面发挥了工会组织的积极作用。
一、加强工会自身建设,努力提高工作质量。
(一)完成新一届机关工会委员会、女职工委员会、经审委员会的换届改选工作。
针对我院第四届工会委员任期于20xx年底届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况,我院工会年初就开始筹备新一届工会的改选工作。今年1月25日,市中院召开第四次机关工会代表大会选举产生了由党组成员、政治部主任柴立军同志等15人组成的第五届工会委员,并对工会内设的女职工委员会、经审委员会机构及委员职责作了明确分工。新一届工会在制订计划时作出了三项承诺:
一是高度重视发挥工会组织的重要作用,进一步贯彻依法治会。
二是切实加强自身建设,进一步密切工会与广大干警职工的联系。
三是坚持以人为本,进一步履行好“干警之家”的工作职责。
(二)重视对工会制度的建章立制,做到凡事有章可循。
今年以来,我院工会依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定,制定并颁布了《广州市中级人民法院关于重申工会财务制度的有关规定》。该规定坚持由经审小组管理工会费用,在坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则和贯彻主管工会主席一支笔签批费用的前提下,废除、补正了不少沿用多年,渐不合时宜的规定,力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利,如在工会经费福利性开支上,我们将探望本院生病会员的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;探望会员生病家属的标准由原来的xx元/人提高至xx元/人;对家庭遭遇特殊困难的工会会员,经院工会集体讨论同意,可一次性发放慰问金x元。此外,院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划,交工会委员会讨论并通过后执行;每年会计年度结束后,经费委员会要将当年的工会经费执行情况,向院长办公会及工会委员会作出书面报告。
二、积极强化教育学习机制,提高全员素质。
今年工会积极协助院党组,从强化社会主义法治理念教育,深入开展机关效能建设活动入手,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习,传达上级文件精神,组织干警职工集中收看了《马背上的法庭》、《一样的人》等电影,引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。深入开展“文明办公、文明出行”为主题的教育活动,使全体干警时刻保持清醒头脑,自觉树立起文明司法、时时处处维护人民法院形象的作风意识。
三是积极参加市委、市直机关、市直机关工会组织的各项培训。
四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。为激励斗志,弘扬正气,树立典型,形成比、学、赶、帮、超的氛围,我们大力开展了向优秀法官黄学军同志学习教育活动,“四好处室”、“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。
三、关心干警疾苦,扎实为会员办实事、好事。
要发挥干警的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心他们,切实帮助其解决实际困难,把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定,我们着重加强对特困干警生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。今年以来,我们先后向家中遭遇特大洪灾、房屋被冲损的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服务中心职工、女儿在澳洲留学时突发脑溢血的1名行装处职工发放了3000元的特殊困难慰问金,并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假,工会都会组织人员前去慰问;春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在、又尚未成家的实际情况,在今年春节和中秋节前,由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品,让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季节,院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问,并送去荔枝等岭南佳果,力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧,使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。截至12月份,全院干警在院党组的领导下,团结一心,奋力拼搏,以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难,加班加点,超负荷工作,出色地完成了清案工作。
四、组建各种文体协会,丰富干警的工余文化生活。
为了让干警的工余生活更加丰富多彩,多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。院工会先后开设了瑜伽班、舞蹈班、声乐班,组建了乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、书法协会、钓鱼协会、摄影协会。全院x余名工会会员每人至少报名参加了一种文体协会。九大阵地的建立,不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台,使之情有所依、才有所展,而且在短期内就收到了良好的成效,大大地提高了队伍的综合素质。
一是积极参加省、市组织的各项文体活动。今年我们支持上级工会工作,组织干警积极参加省法院举办的球类竞赛,市里举办的保龄球比赛、书画展览等活动,并获得了全省法院羽毛球竞赛亚军和市直机关“公仆杯”保龄球比赛第三名的好成绩。
二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略,组织了妇女干部外出进行调研,对口学习考察,感受了现代城市日新月异的变化。
三是坚持每个月为干警放映一场电影,为每一位会员购买了登白云山的年票,系统组织登山等活动。丰富多彩的文体活动,焕发了队伍健康向上的精神风貌,有力地促进了我院的精神文明建设。在今年清案任务结束后,院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。
五、热心公益事业,切实推动扶贫帮困工作。
我院工会积极响应省法院、市委、市政府有关“送温暖、献爱心”的活动号召,积极支援公益事业。
一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对从化五和村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,协同驻村干部和院团委的“百村千号”帮扶计划,共同帮助村民发展经济、脱贫致富。
二是关心非典期间父母双亡的孤儿“杰仔”。继续联合我院关工委和老干处,关注“杰仔”的生活、学习情况,为其送去了书籍文具、打印机等用品,促使青少年健康成长。
三是大力组织开展捐款捐物活动。9月30日,我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款.x万元,已全部上缴省法院。目前,我院正根据市民政局的通知精神,呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动,得到了全院上下的一致响应。党组书记、党组吴树坚同志等院领导带头捐献,充分体现出我院干警职工心系山区、心系人民的高尚情怀。
展望来年,我院工会将以党的xx大精神为指导,坚持科学发展观的要求,认真贯彻落实院党组的各项任务部署,振奋精神,扎实工作,用新的思路开创法院工会新局面,用新的举措实现法院工会工作的新突破。
经审工作总结
北地春光晚,边城气候寒。
往来花不发,新旧雪仍残。
水作琴中听,山疑画里看。
自惊牵远役,艰险促征鞍。
【赏析】。
诗人所在的隰城县距岚州不是很远,但岚州的西、北、南三面皆有山,比隰城高寒。诗人两次经过岚州的时间都是春天,去时约在阴历二月底,返时大概是三月初。三月底隰城一带已是杏红柳绿,三月初也已桃李芬芳。而同期的岚州却仍冬意萧索花树皆未发。所以诗的首联说:“北地春光晚,边城气候寒”,北地,指当时的河东道的北面地方,边城指岚州城。这里春天来得迟,料峭春寒如同暮冬气象。
颔联“往来花不发,新旧雪仍残”,是篇中写景的名句。这联诗的妙处在于容量大,意象丰富。它以生动的形象确切地描述了岚州的“春光晚”和“气候寒”。“往来”、“新旧”,细致入微地表现了时间的变化和空间的层次。“往”“来”两个动词连用作时间副词,既点出了诗人往返行程又表现出时空的跨度。“新”“旧”两个形容词连用,既再次点明往返的季节又真实形象地记录了雪景环境。“花不发”,是芽苞欲萌,还是含苞待放呢?这给读者留下驰骋想象的空间。“雪仍残”也同样耐人寻味,冰雪正在消融,还是尚未消融?任由读者想象。这毕竟是岚州特有的'景象,但又不是不可捉摸的,“来往”是写诗人的活动,“花不发”是诗人往来时的观察。其中便暗寓了比较。这比较是与诗人所出发之地及所返回之地隰城的比较,从这联诗可以体会到诗人以少胜多的深厚笔力。
颈联描摹岚州山水的可爱,“水作琴中听,山疑画里看”,流水淙淙,清音若琴声,白雪皑皑,山如画的一般。这景色已足以悦耳怡目,然而“水作琴中听”,又唤起人们的艺术联想,产生了伯牙弹琴的意境:巍巍乎高山,汤汤乎流水!怡人心神,荡除烦嚣。这也许就是诗人所感触的美的所在。
在这高山流水的境界里,诗人似乎忘掉了一切凡尘琐事,但转瞬之间,他又意识到自己有公务在身,不可贪赏山水久逗留。因此尾联说:“自惊牵远役,艰险促征鞍”。诗人怀着惋惜与赞叹的心情,扬鞭催马,继续行进在艰险的山路上。
杜审言是善于发现美、表现美的人,凡是他到过的地方无不对之产生美感,无论是北国、南荒、江左、中原,祖国的大地山河在他的笔下都异彩纷呈,各自显现出独特的美来。就是边城岚州,诗人也把它写得美丽动人。诗人通过这些诗歌表现出对祖国山河深挚的热爱。
【作者介绍】。
杜审言(约645—708),唐著名诗人。字必简,祖籍襄阳,其父位终巩县令,遂定居巩县(今河南巩县)。高宗咸亨元年(670)进士,先后任隰城(今山西汾西县)尉、洛阳丞等小官。后因对上言事不当贬吉州(今江西吉安县)司户参军,不久免官回洛阳。武则天时召见,因赋《欢喜诗》受到赏识,授著作郎,迁膳部员外郎。中宗神龙初(705),因受武后宠臣张易之案件牵连,流放峰州。不久又起用为国子监主簿、修文馆直学士。病卒。青年时期与李峤、苏味道、崔融合称“文章四友”。为人狂放,常以文章自负。诗有不少朴素自然的佳作,以五律著称,格律谨严,技巧纯熟,对推进律诗的成熟颇有贡献,是唐代近体诗的奠基人之一。他是杜甫的祖父,其律诗对杜甫有所影响。《全唐诗》录存其诗一卷,共四十余首。
工会经审工作总结
经审工作对工会经费收支、财产管理以及相关经济活动一发进行审查的经济监督,本文为大家整理了工会经审。
仅供参考!
20xx年,我市各级工会经审组织在市总党组和省总经审委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习党的xx届五中、六中全会精神,紧紧围绕全市工会工作大局,按照市总二届二次全会的部署,坚持“抓基层,建机制,抓务实,上水平”的经审工作方针,认真履行职责,扎实工作。一年来,进一步健全了全市经审组织网络,切实加大了对本级和下级工会组织经济活动的审计审查力度;进一步建立和完善了经费使用的监督制约机制,切实提升了全市各级经审组织的工作水平;进一步开展工会经费“收管用”的审计审查工作,切实发挥了经审委在工会全局工作中的积极作用。
1、各级工会领导对经审工作更加重视、更加支持。各级工会领导班子特别是主要领导,对工会经审工作更加重视、更加支持。一是市总党组和主席办公会议定期听取经审工作汇报已形成常规化、制度化。无论是组织建设情况还是对本级或下级的审计情况,市总工会党组都能认真听取经审委的汇报。二是对同级工会经费的审查审计工作得以顺利实施。各级工会领导及相关部门对经审工作的目标、任务和作用有了正确的认识,均能主动接受经审委员会的审查审计,且对审计结果给予高度重视;三是审计范围得到拓展。市总经审办不断加对县级工会审计力度的同时,县级工会也在不断加大对基层工会的审计力度,无论是工会经费收缴项目审计还是专项资金使用项目审计等都能得到很好的实施;四是审计意见的整改督促力度加大。各级工会领导班子重视对审计意见整改落实,均能采取有效措施加强审计整改;五是审计结果均能得到有效关注和利用。市总经审办上年度对县级工会的审计意见均在本年度得到全面落实;六是工作经费得到了保障。
由于领导重视,投入经审工作的经费支出进一步加大,20xx年,全市用于经审工作的经费11.39万元,其中市级3.6万元,县级7.79万元;七是市总工会在全省工会经审工作规范化建设中保持了a级。
2、各级工会经审组织对本级经费收支情况的审查审计力度进一步加强、制度进一步规范。
进一步加强、制度进一步规范。通过全面推行规范化建设,全市各级工会都把监督本级工会经费的管理使用作为工作重点,并坚2持规范运作。
年初,市总经审委召开全委会认真审定了20xx年度市本级的经费收支预算,并在认真分析以前年度经费收支情况和市总20xx年重点工作的基础上提出了相应的修改意见。
月份,10市总经审办组织审计组对市总本级20xx年和20xx年两年度的经费预算执行情况(决算)进行了审计,通过审计提出存在问题2个,提出整改建议4条。同时,各县(区)经审委和各基层工会经审委都按上级工会的要求,切实加强了对本级工会经费收支预算执行情况的审查审计工作。经统计,20xx年,全市8县(区)工会经审委均开展了对本级工会收支预决算的审查和专项资金的审计;全市883个基层工会经审组织开展了对本级工会财务收支预、决算的审查。
3、各级工会经审组织对下级工会经费收支情况的审查审计各级工会经审组织对下级工会经费收支情况的审查审计范围进一步加大,内容进一步拓宽。
范围进一步加大,内容进一步拓宽。通过加大培训力度、不断充实配备经审干部,全市各级工会的经审干部工作能力均有了很大提升,自主开展对下级工会组织的审查审计能力也在不断增强。20xx年11月份开始,市总经审办组织审计组对永德、镇康、耿马、沧源四县总工会的20xx年度和20xx年度的经费收支预算执行情况进行了审计,提出了存在问题13个,整改建议15条,查出未计提工会经费20万元,未在当年及时足额上解市总工会28.184万元,未在当年及时返还基层工会147.2143万元。
个县8(区)工会中,有4个县(区)总工会经审委组织开展了对下级工会经费拨缴和使用情况的审查审计工作。
全年共对23个(云县317个、永德2个、镇康2个、双江2个)基层工会工会经费拨缴情况、经费收支使用情况、困难职工帮扶资金使用情况进行审计,查出基层行政少提工会经费53.64万元,查出基层工会应解未解工会经费34.84万元(已在20xx年度补解经费34.84万元),查出基层工会不合规的经费支出0.47万元。经认真分析存在问题,提出了整改意见7条。
4、全市各级工会经审组织网络更加建全、工作制度更加完全市各级工会经审组织网络更加建全、善。20xx年,各级工会组织以推进“两个普遍”工作为契机,在加强工会组织规范化建设的同时,对全市新建工会组织建立工会经审委员会的情况进行了督查,要求所有新建工会都要在考察、选举、报批工会委员会时,同时考察、选举、报批工会经费审查委员会。目前,市、县、基层工会三级经审组织网络已基本形成。
全市1293个基层工会组织中已建立经审组织的1184个,比上年增加123。市县两级工会在加强新建工会组织规范化建设中,结合自身实际制定了对下级工会经审组织规范化建设的考核制度和奖励办法。
5、积极协助财务部门做好工会经费地税代征工作,成效更积极协助财务部门做好工会经费地税代征工作,加突显。
加突显。在推行地税代收工会经费的工作上,协助市总财务部做好与税务部门签订新一轮协议的协商和其他基础工作,进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度,一是协助做好基础数据的摸底核查工作,通过税务、统计、财政等单位对各单位工资总额的摸底,基本做到了心中有数。二是积级参与与税务部门的协商,核4定全年任务完成总额及其费用的比例。三是经审委员会主动发挥审查、监督作用,加强与税务稽查部门的联合审计审查力度,及时对未上缴工会经费的单位进行督查,从源头上堵塞工会经费收缴漏洞,提高了工会经费的拨缴率。20xx年,全市增收总额3588.58万元,拨缴经费收入262.87万元,完成年初任务200万元的131.44%。
6、加强优化素质教育培训,全市经审干部的自身素质进一加强优化素质教育培训,步得到提高。
1、经费的及时足额分成、上解、下返工作有待进一步加强。
县(区)级和基层工会不同程度地存在应计提未计提工会经费、未在当年度及时足额上解工会经费、未在当年度及时足额返还基层工会经费的问题。
2、基层工会经费专户的设立和管理上有待进一步完善。
目前,全市大部分基层工会都没有设立工会经费专户,工会经费均捆入行政财务使用,很难确保工会经费的使用方向。
3、内部控制机制和经审监督工作的规范化程度有待进一步提高。目前,全市各级工会经审干部均为兼职人员,专业化、规范化程度不高。
1、加强领导,为工会经审工作的开展创造良好的环境。工会加强领导,为工会经审工作的开展创造良好的环境。
经审工作是工会工作的重要组成部分,是推进工会民主建设,强化对权力制约和监督的重要渠道。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向,把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程,定期听取经审工作和审查审计情况汇报,积极采纳经审会提出的意见和建议,自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能,在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面,为经审工作的开展创造良好的环境。
2、深入推进规范化建设,提升经审工作整体水平。全市各级深入推进规范化建设,提升经审工作整体水平。
经审工作整体水平工会经审委员会要认真参照经审工作目标要求,逐项落实,查缺补漏,进一步加大经审工作规范化建设的工作力度。继续开展工会经审工作目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理,并结合实际赋予新的考核内容,继续将对全市各县(区)总工会的经审工作规范化建设情况纳入全市的目标考核范围,并逐步推进企业工会经审工作规范化建设进程,推动审计监督职责的落实。进一步建立和完善各项。
规章制度。
使经审工作有章可循有据可依增强经审工作的活力从而推动全市工会经审工作整体水平全面提高。?围绕工会重点工作继续加大审计监督力度。
3、围绕工会重点工作,继续加大审计监督力度。进一步建立健全以审计为基础的经费审查监督机制,按照“以审促收、以审促管、以审促廉”的要求,切实做到依法审计,全面审计,把工会的各项经济活动都纳入经审监督的范围。充分利用审查审计的成果,认真落实审计意见和建议,加大整改力度,使审计审查真正收到实效。一是在工会经费的收、管、用三个环节上设立三道关口,通过审查监督,促进提高收缴率,促进工会财务规范管理,促进使用效能的提升,确保工会资产的保值增值,实施从“源头”、“过程”到“结果”的全面监督。对本级工会经济活动和大额物资采购进行监督,加强对专项资金管理、使用的监督,确保专款专用。二是加大“下审一级”的工作力度,力争按照省总要求,全面完成“下审一级”的工作任务,帮助各级工会完善财7务管理制度。三是各级工会要自觉接受审查监督,促进工会系统的党风廉政建设,维护工会干部的政治安全。四是继续协助财务部门做好地税代收的规范工作,积极发挥经审组织在经费收缴中的积极作用。
4、继续加强经审自身建设,全面提高工作水平。进一步规继续加强经审自身建设,全面提高工作水平。
范工会经审组织建设,做到工会经审会与工会委员会同时选举、同时上报、同时审批,提高基层工会经审组织组建率。不断加强各级工会经审委员的业务培训、学习,提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审队伍。严格执行审计程序,严守审计操作规程,严肃审计纪律,改进审计方法,运用先进审计技术,规范审计文书档案。
5、加强经审工作调研,提高经审工作针对性和实践性。对工加强经审工作调研,提高经审工作针对性和实践性。
经审工作总结
20xx年,工会经审会在市总工会经审会的指导下,以规范基层工会经审工作为抓手,以监督服务为主线,以规范化建设和经费绩效审计工作为重点,按照年初目标任务,充分发挥经审会职能,促进了系统企业工会活动健康有序的开展。
到今年10月份为止,我系统基层工会应缴上解经费收入xx万元,实际缴纳的上解经费收入为xx万元,在实行了工会经费税务代征之后,漏缴上解工会经费的情况要明显得到改善,今年我们也对系统96家企事业单位的工会经费拨缴情况进行了单位自查和产业工会抽查,未发现漏缴上解经费的情况。
产业工会坚持开展工会经费审查工作,强化监督和辅导,进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度,严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为,确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况,促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度,促进工会系统的党风廉政建设。
为强化审计监督力度,工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时,为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导,提出不少建议和整改要求,促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
单位工资总额的摸底,对各基层工会应上缴多少工会经费,基本做到了心中有数;清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数;参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用,加强与各级经审部门的联合审计审查力度,及时对未上缴工会经费的单位进行督查,规范收缴工会经费三联单的填写,杜绝三联单不填、漏填现象,从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
检查是手段,提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况(决算)进行检查和审计后,集团经审对存在的问题提出了意见,对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题,各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改;对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨,特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解,使整改结果真正落到实效,有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。