2023年职业学院教师培训方案（实用18篇）

培训方案的成功与否取决于组织和员工的共同努力和配合。在制定培训方案时，参考他人的经验和成功案例是很有必要的，以下是小编为大家整理的一些成功培训方案范文，供大家参考。

学院职业道德竞赛实施方案

为了全面提升我院职工队伍整体素质，深入开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”大练兵、大比武竞赛活动，现就全院开展职业道德竞赛活动制定方案如下：

一、指导思想。

以党的十七大精神和科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以深入开展社会主义核心价值体系建设和职业道德建设，弘扬白求恩精神教育为主要内容，通过深入开展职业道德竞赛活动，促进全院医德医风的'进一步改善，提升职业道德素质和服务能力以满足人民群众对医疗服务的要求。

二、活动内容。

把社会主义核心价值体系教育贯穿到思想政治建设、职业道德建设、精神文明建设和医疗服务之中，使之转化为职工的自觉行动。要在全院广大干部职工中坚持不懈地进行社会公德、职业道德、个人品德和家族美德教育，深入进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。

三、方法步骤。

职业道德竞赛活动作为全省、全市大练兵、大比武活动必赛的科目内容，共分两个阶段进行。第一阶段为学习教育阶段，第二阶段为考核测评阶段。

学习教育阶段。

20xx年5月到20xx年2月，为全院职业道德练兵学习教育阶段。

1、各党支部、各科室要坚持集体辅导与自学相结合，做到学习教育有规划，有时间安排，有具体内容。

2、各党支部、各科室学习教育前要广泛收集有关文件资料，包括医院印发文件与资料等，并认真组织实施。

考核测评阶段。

1、20xx年3月，在对全院大练兵的成果进行测评时，对职业道德活动一并进行测试和评估。20xx年4月—6月，在全院组织开展职业道德知识专题竞赛活动。

2、我院职业道德练兵比武竞赛采取问卷答题，知识竞赛等形式进行。各科室在职业道德练兵效果评估时，要注重患者、社会对科室医德医风等医疗服务的评价。医院采取患者满意度调查，出院患者意见征求，回访，行风监督员明查暗访等形式客观评价。

四、几点要求。

1、各党支部、各科室要提高对开展职业道德建设的认识，高度重视，加强领导，统筹安排，精心部署，抓好落实。

2、要把职业道德学习教育作为长期任务和大练兵、大比武活动紧密结合起来，在教育内容和教育形式上讲求方法，注重实效。

3、要注重宣传。利用宣传媒介与阵地加大正面宣传力度。要特别重视宣传本支部、本科室的先进模范典型，使大家学有榜样，赶有目标。

职业技术学院网络教学方案

以《国家教育部等九部门关于加快推进教育信息化当前几项重点工作的通知》精神为指导，以河南省教育厅积极推进河南省网络学习空间建设为契机，充分运用河南省教育厅推荐的“政府规范引导、企业建设运营、学校购买服务”的网络学习空间建设运营机制和对试点院校的政策与经费支持。

通过2年努力，建成可靠的网络学习空间应用支撑平台，构建完备的网络学习空间应用环境，开通实名制的教师教学空间、学生学习空间和学校资源空间，注册率达90%以上，使用率达80%以上，建设具有我院职教特色的精品教学资源库，实现教学资源共建共享、优选优化，随用随取，建立师生之间良性互动的基于网络学习空间的新型教学关系。推动教学改革，形成信息技术与教育教学深度融合的成熟模式，带动区域教育信息化快速、有序、可持续发展。

1、建设网络学习空间应用支撑平台。完善校园网基础设施，增加硬件投入，构建完备的网络学习空间应用环境。完善相关规章制度，制定相应的激励（鼓励）措施，加大师生宣传、培训工作，提高师生开展网络学习空间应用的基本素质和能力，使100%的师生利用网络学习空间完成作业布置与批改、辅导答疑、协同备课、协同学习、专题讨论等教学活动，推进信息技术与课程的深层次整合，整体提升教学水平。

2、建设教学资源库。到2016年，建成覆盖信阳市及周边的目录集中管理、资源分布存储的教学资源服务体系。根据国家教学资源建设标准，按照“共建共享、优选优化”的基本思路，以多种形式建设优质教育教学资源，打造具有信阳职业技术学院职教特色的精品教学资源库。

3、建设远程教育中心。集网络平台、信息发布、资源集成、数据统计、网络教学、远程培训、视频会议、技术服务等功能为一体，成为在信阳市具有影响力的数字化现代远程高等职业教育和技术指导中心。

4、培养教师队伍开展网络学习空间应用的基本素质和能力。通过网络学习（教学）平台建设项目的集中培训和互动学习，提高教师运用网络学习空间进行教学的能力，培养信息技术教学应用的骨干教师，并形成辐射带动作用。

5、研究探索规律、形成实践经验。以我院网络学习空间的成功应用，带动信阳市周边职业院校、中小学信息技术与教育教学深度融合，紧跟全省教育信息化建设步伐。

试点工作分四个阶段：

第一阶段：技术准备。

组建技术支持团队，与省教育厅和网络学习空间的服务提供商进行联络沟通，搭建技术先进、功能齐全的网络学习空间平台。

第二阶段：功能体验。

从专任教师中遴选运用信息化技术基础好，网络资源应用需求强、师生互动活跃的教师（约10%）率先建设网络学习空间，联合平台运营商进行系统功能的配置优化和集成扩展，进行功能性认知和体验。

第三阶段：推广应用。

完成90%的教师及所带学生的网络学习空间建设，并融入到课程的教学环节中，积极促进学生应用学习空间进行自主学习和互动交流，使师生的个人网络学习空间形成真实有效的数据和资源积累，把使用网络学习空间进行教学活动作为日常教学工作的基本要求。

第四阶段：总结表彰。

1、加强领导、建立组织。成立学院网络学习空间建设工作领导小组，统一领导、协调网络学习空间建设工作，对建设方案进行指导并提出要求，为建设工作提供人力、财力、物力的保障，落实部门和个人空间建设考核工作。

领导小组下设办公室、督导考核组、基础设施建设组、教师信息化能力建设组、教学资源库建设组、网络学习空间建设组。

2、完善制度、加强保障。

（1）完善规章制度，制定激励措施，建立部门协调机制。

（2）网络学习空间的建设费、开通费、使用费、奖励费，统一由学院在专项经费中支出。

（3）选调专业技术人员，部署专用服务器，增加教育科研网出口带宽。

3、增加投入、完善设施。建设网络学习空间系统管理与学习平台、建设学生网络学习空间工作系统与学习环境，部署大容量、高性能的资源服务器、增加教育科研网出口带宽。

4、制定激励、奖励措施。

（1）激励措施。对教师，遴选的网络学习空间建设课程，每节课授课费在原课时津贴的基础上加5元予以补贴；对学生，个人空间建设情况好，课程空间中互动活跃、学习讨论发帖周数量超过5篇、学习选课超3门的学生，在平时成绩中给予30%的加分。

（2）奖励措施。对教师，网络学习空间建设好、资源丰富、教学环节融入学习空间、空间利用率高的，经考核评价合格，在年终评优评先、优秀教师评选、教学效果评价中予以加分，对网络学习空间建设大赛中获得优秀的教师，给予1000元奖励。对学生，个人网络学习空间建设好、使用率高、评价优秀的给予500元奖励，并与创新学分挂钩。

5、督导考核、表彰优秀。根据课程建设内容的完整性和活跃程度，对师生的网络学习空间进行考核与评价。组织网络学习空间建设与应用大赛，每年评选30个优秀网络学习空间，给予奖励和表彰。对表现突出的部门在年度考核中给予专项奖励和表彰。

职业教师培训方案

为实现达到高技能人才的培养目标，系里迫切需要建立一支具有扎实的'理论基础和较强的专业实践能力的“双师型”教师队伍，根据国家对职业院校双师型教师队伍建设的基本要求，制定本办法。

1、教学能力。

（1）具有扎实的专业理论基础；

（2）能胜任本专业两门以上课程的教学；

（3）能主编所任课程的教学大纲，参编相关课程的教学大纲；

（4）胜任与专业相关的实验。实习、实训、课程设计组织与指导工作；

（5）能运用现代教学技术进行教学，教学效果好，受到学生和同行好评。

2、教科研能力。

（1）能承担综合课程开发工作，并编写课程教材；

（2）积极探索中职教育教学规律，进行教育教学改革。

1、“双师型”教师资格认定每年受理一次，一般时间为每年九月。

2、教师个人提出申请，填写医学系“双师型”教师资格认定申报表，并提交相关支持材料。

3、申请人由系部对申请人的申报表及提交的材料进行初审，提出初审意见，最终由学校认定。

4、由学校颁发“双师型”教师资格证书。

1、对确认为双师型教师资格的教师，按学校《关于教职工提高学历学位和进修有关问题的暂行规定》享受相应待遇。

2、对确认为双师型教师资格的教师，在技术职务评审或专业进修等方面给予优先。

3、每年优先选派“双师型”教师参加专业、行业的交流会议。

4、有计划地优先选派“双师型”教师到职业教育发达的地区考察学习。

1、学年应承担一门及以上实践课程（课程设计、实训、实习等）的教学工作。

2、五年内要参加以下实践活动中的一种：

（2）主持（或主要参与）实验室建设。

1、要重视“双师型”教师队伍建设，要在分析专业需求和教师队伍结构的基础上制定“双师型”教师培养计划，注意教师群体的知识结构、能力结构和技能结构的整体优化。

2、在每年预算的教师培训经费中划出一定比例专用于“双师型”教师队伍建设。

3、要为教师申请“双师型”教师资格创造条件，要在政策上给予倾斜。鼓励教师积极参加实践、参加专业技能培训并考取高级技术（技能）等级证书。

4、在培养的同时也要加大“双师型”教师的引进力度，通过各种努力，建设一支符合学校办学宗旨要求的”双师型”教师队伍。

5、要积极与医院联系，建立良好的合作关系，建立稳定的“双师型”兼职教师队伍，聘请有实践经验又能胜任教学任务的专家或技术能手来承担实践教学任务，对教学效果优秀者给予奖励。

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职业技术学院网络教学方案

根据河南省教育厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间网上教学工作的指导意见》（豫教疫防办〔20xx〕5号）和《省委高校工委省教育厅应对疫情加快推进全省各学段线上教学》文件要求，为阻断疫情向校园蔓延，确保师生生命安全和身体健康，结合我校教学实际和在线授课技术水平，发挥“互联网+教育”的作用，组织开展网上教学工作，确保“停课不停学”。为保证网上教学工作顺利进行，特制定《郑州电力职业技术学院网上教学工作实施方案》。

组长：曹兴霖。

副组长：

成员：

网上教学工作领导组下设办公室，办公室设在教务处，教务处处长王培义兼任办公室主任，成员由侯瑞丽、耿亚涛、段道玲、杨向涛组成。具体负责网上教学工作实施方案制定和组织实施。

网上教学以理论课为主，实践类课程学生返校后再做统一安排。

1.网络点播教学：利用我院精品在线课程网站，为本学期全部拟开设课程建立端口，已录制好教学视频的课程或有条件录制视频的课程上传视频文件及配套ppt课件。无视频的课程要求任课教师上传制作完整、精细的ppt课件。每一门课程端口里配套建“随堂作业”、“学习要求”、“参考学习资料”等模块，便于学生学习和按时完成作业。

截止到2月16日，所有本学期开设的课程ppt课件不少于本学期课程的50%上传《我院精品在线课程》网站上。同时ppt课件要求结合学生自学特点，尽量穿插小视频、动画、图片、图形、表格等便于学生理解的内容，不能通篇文字。要合理把握各阶段课程的特点及内容的难度、深度、广度和能力要求，让学生看得懂、听得懂、学得会、够用。

2.学生自主学习：所有班级建立钉钉班级群，任课教师在钉钉群里设置打卡任务，要求每一位学生对当天课表全部课程进行录音打卡，录音内容可以是复述课件，也可以自己组织语言讲述课件内容，每两学时的课件录音时间不少于20分钟。任课教师将录音打卡作为平时成绩记录在案。

3.线上辅导答疑：任课教师应及时批改学生发送到指定邮箱的网上作业，并按课表规定时间在qq群或微信群对学生进行在线答疑。

4.学院与爱课程、智慧树平台合作。争取本学期开设的每门课程都能有与之对应的优质线上课程供学生学习参考。

5.利用心理健康教育、形势与政策、公共安全教育等课程，为学生做防疫心理健康疏导、防疫知识学习等；体育课程老师调整教学计划，做好室内体育项目、室内游戏等适合居家锻炼的内容。

具体实施步骤如下：

第一阶段：准备阶段（2月2日前）。

1.成立学院网上教学工作领导组。

2.通知全体任课教师和心理健康教育中心、就业指导中心有关同志做好网上教学准备。

3.通知试点专业学生下载钉钉软件、由辅导员建立钉钉班级群。

第二阶段：试点实施（2月3日至5日）。

以机电工程系数控技术专业为试点，开展网上教学，梳理总结工作经验，进一步修订完善《郑州电力职业技术学院网上教学工作实施方案》。

同时将全部课程与爱课程或智慧树优质在线课程相匹配，系部将每门课的校内学习网址、平台优质在线课程学习网址、任课教师联系方式报教务处备案，并由辅导员通知到每一位学生。

第三阶段：普及应用（2月6日至9日）。

教务处将会同教育信息化中心通过微信、钉钉等交流平台对任课教师进行网上建课、授课、辅导答疑等培训。

第四阶段：全面推进（2月16日后）。

2月10日前做好开展网上教学所有准备工作，于2月15日前启动实施网上教学活动，确保全面实现“延迟开学不停教、不停学”。

1．加强组织领导。学院成立网络教学工作领导组，统筹负责教学计划和教学内容安排，健全相关配套措施，指导教师全面做好组织实施工作，并根据教学实效对相关教学方案进行优化调整。

2．做好技术支撑。学院教育信息化中心为网上教学和相关培训做好必要的技术准备、项目建设和技术支持，紧贴教师需求，做好相关业务指导和服务保障工作。

3．配套激励措施。教师组织、参与网络教学相关工作计入教学工作量，在考核、评优、绩效工资分配时予以统筹考虑；对为推进网上教学工作做出突出贡献的单位和个人，学院将通过适当方式予以奖补。

4.加强督导检查。学院教务处和系部教学管理人员将通过深入教学网址、辅导答疑群、学生钉钉打卡统计记录等方式对各系部网上教学工作进行全面督导检查，确保网上教学工作全面有效实施，确保教师网上授课活动科学、规范，确保网上教学质量。

5．根据疫情防控形势要求，后续可考虑为每位学生邮寄阶段性本学期学习教材。

6.具体开学时间，按教育厅通知执行。

联系人：

以上方案，请各教学等有关单位、全体师生认真落实。

职业技术学院网络教学方案

根据河南省教育厅《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》和《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间网上教学工作的指导意见》文件精神要求，需各教学单位做好“延迟开学”、“全面停课”等情况的教学预案，为了确保停课不停学、停课不停教、不影响新学期教学计划和进度，特制订我校疫情防控期间网上教学工作实施方案。

针对疫情防控工作实际，充分发挥“互联网+教育”的作用，利用超星网络教学平台、学习通app实施在线授课（听课）、资源点播和线上辅导、讨论、答疑等活动，消减疫情对教学活动的影响，有效实现“延迟开学不停教、不停学”。

遵循“延迟开学不停学、计划不变变模式”的基本思路，坚持“只改变教学模式，不改变教学目标”的原则，结合我校教学实际，力争有效、有序、保质、保量落实20xx-20xx学年第二学期人才培养方案与教学计划。20xx-20xx学年第二学期教学计划共计19周，因疫情暂定前3周进行网上教学。

1.本学期正式开课时间为2月17日。全体专兼职教师于20xx年2月17日起至正式开学（具体时间待定）期间，对全体学生进行网上授课。各院系应于2月10日前通知到所属学生，按时加入超星网络课程，督促学生按时进入网络课堂上课。

2.各教学单位需根据人才培养方案中本学期教学计划制定前3周的网上教学计划，全体专兼职教师根据20xx-20xx学年第二学期课表，于20xx年2月15日前建立与所授班级课程一一对应的超星网络课程。如因教师网上建课不足不能执行本学期教学计划，要求相关院系在每个班级遴选出不少于3门课程（不含公共课）进行网上教学（周课时不少于24学时），并于2月10日前报教务处备案。各教学单位于2月15日前将教师所建课信息统计表（见附件1）、网上教学排课表发教务处。

3.提前做好网络选修课选课学生的信息录入和开课准备工作，网上选课时间：2月17—22日，网上学习考试时间：2月26日—5月31日，由学生按照常规要求开展网上自学活动。

4.20xx届毕业生毕业论文（设计）相关工作目前还有旅游管理系未进行完毕（原计划是在20xx年4月下旬进行毕业答辩），按原定计划执行，请指导教师利用网络、电话等通讯工具对学生进行远程指导，保证毕业论文（设计）的质量。

5.调整实践教学活动。疫情防控期间，各院系暂停组织学生在学校、生源居住地或赴外地开展包括顶岗实习、技能竞赛集训等在内的所有实习、实训、实践活动；暂停一切团体或个人组织的社会实践活动。校外实习实训活动开展时间，在省疫情防控指挥部统一部署后另行通知。本学期已签订实习协议的学生，各院系应与实习单位积极协调，调整好实习时间，待实习单位恢复生产后，经学校通知再开始实习。各院系要严格要求实习师生按照实习岗位所在地政府及教育部门的要求，坚决做好疫情防控工作；要积极协调实习单位切实做好师生安全防护工作，并安排专人加强日常管理和预防教育，确保师生生命安全和身体健康。

（一）开展师生全员培训工作（2月3日—2月15日）。

1.由教务处、现代技术教育中心负责组织全校教师进行网上教学培训，各教学单位须做好教师培训的动员工作，所有教师均须参加培训，培训操作要点见（附件2）。2月10日前，所有教师需在平台上建成本人所教授课程的2个课时授课内容（含课前预习、网上授课、ppt及文字资料、作业题库等）；培训结束后，教师能开展网上教学（含直播课程、交流互动、检查学生学习效果并及时反馈指导等）。通过培训各教学单位遴选出部分信息素养高、有在线课程教学基础、有热情的教师和已经实施网上教学的课程在2月11日—15日进行开课示范，在各单位分享开课经验，引导其他教师能够正常有序开展网上教学。

2.各院系要及早组织学生网上在线学习防控疫情健康教育课程，引导学生掌握新型冠状病毒感染的肺炎知识，提高个人防护意识和能力；要加大宣传力度，引导师生理性认识疫情，做到不造谣不传谣；要充分发挥团学系统尤其是辅导员的作用，重视学生心理健康疏导，坚定战胜疫情的信心，减少学生恐慌心理；要注意引导学生积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式；同时做好学生教育与培训工作，让他们了解本学期教学的新模式，并学会操作。

（二）开展网上教学的备课、建课、调试和模拟运行（2月10日—2月15日）。

1.全体专兼职教师参加网上教学培训后，需尽快熟悉网上教学方法，并根据网上教学要求做好建课备课，整理好课程教学ppt、练习题、电子教材、推荐参考文献等教学资料，确保在20xx年2月15日至学生入校期间能顺利开展线上教学，完成相应的教学任务。建议各教学单位凡开设的同一门课程实施统一建课，分班教学管理。

2.超星网络教学平台可供任课教师选择多种授课形式，任课教师可根据课程性质、教学内容等自主选择微课、直播、开展实时语音讨论，开展各种线上互动，测试，布置作业任务等形式开展教学活动。请各任课老师在开课前制定详细的授课活动安排（具体到每课时），并报所在教学单位备案。

3.网上教学课表排定下发后，各教学单位需在开课前进行两天时间的网上教学模拟运行，让每位任课教师按照网上教学课表提前熟悉教学过程，确保正式开课的有序运行。

（三）实施网上教学（2月17日—3月6日）。

1.教师授课时间按照学校课表排定的时间，每次直播或建课的.教学内容均应包含此次课程正常线下授课的所有知识点，一般要求一个课时分两个知识点，每门网上课程的开课标准包含：课前资源上传（视频、题库、电子教案），课中教学设计（签到、测验、讨论、抢答、问卷等互动），课后（作业、答疑、讨论）等内容，每次课程至少保证对学生“线上面对面”集中辅导答疑时间不少于30分钟。

2.网络教学期间，任课教师可以根据学生参与在线学习情况、作业完成情况等记录考勤，并依据考勤、作业和考试等综合测评情况，对学生成绩进行评定。学生的考勤、作业、课堂互动和考试等综合测评情况均按照原正常教学中学业成绩考核方式进行考核，对于在网上学习过程中违反学籍管理规定的，均按照原管理规定执行。

3.各教学单位要加强所属课程的教学管理，并指定专人作为本单位的平台管理员，开展日常教学管理工作。教务处、现教中心将通过大数据教学平台，检查各班的教学开展情况，并不定期对网上教学工作进行抽查，包括老师在线时长、上传学习资源以及对学生提问的回复等。教务处还将加强学生评课监控，实施多种手段保障网上教学质量。

4.各教学单位需建立起包括主任、教学副主任、教研室主任、任课教师、教学秘书、班主任、辅导员等组成的教学工作保障团队，落实网上教学安排，对网上教学期间学生的学习状况进行跟踪，与教务处合作，及时了解、发现和解决师生在教学和学习中的问题。

1.各教学单位主要负责人要重视网上教学工作，带头学习，以身作则，亲自参与，理清思路，注重开展工作的形式、手段和方法，让所有教师都按照上级要求行动起来。

2.对确有困难不能参加网上学习的学生，相关教学单位应做好预案并加强一对一的学业辅导。对确有困难不能进行网上教学的教师，各单位应及时通知代课教师，确保在线教学不空堂。

3.所有授课教师要牢固树立责任意识，使命意识。根据教学计划优化教学内容。要积极主动和学生对接，并做好对学生的学业指导。要根据网上教学开展情况，适当布置作业，并做好在线辅导。要严格对学生的学业要求，加强对学生学习的考核，创新考核和考试方式。教师网上教学的工作量均按照原正常教学的工作量计入。

4.所有学生应珍惜时间，勤奋学习。学生应充分利用在线资源认真学习，积极与授课教师进行远程互动和交流，按时完成授课教师布置的作业。认真准备相应的课程考核，课程考核、考试合格者才可获得相应的成绩和学分。

5.网上教学的管理由教务处、现教中心共同负责管理，确保课程能按课表规定时间授课。在网上教学实施过程中，如有任何问题、困难、故障和不足，请及时与教务处、现教中心联系或联系超星工作人员，以利于不断优化和完善教学过程。

6.各教学单位须高度重视，认清形势，下定决心，鼓励引导全体教师积极参与网上教学工作的开展，抓住机遇，顺应时代要求，利用网上教学提升职业教育水平。

职业教师培训方案

为实现达到高技能人才的培养目标，系里迫切需要建立一支具有扎实的'理论基础和较强的专业实践能力的“双师型”教师队伍，根据国家对职业院校双师型教师队伍建设的基本要求，制定本办法。

1、教学能力。

（1）具有扎实的专业理论基础；

（2）能胜任本专业两门以上课程的教学；

（3）能主编所任课程的教学大纲，参编相关课程的教学大纲；

（4）胜任与专业相关的实验。实习、实训、课程设计组织与指导工作；

（5）能运用现代教学技术进行教学，教学效果好，受到学生和同行好评。

2、教科研能力。

（1）能承担综合课程开发工作，并编写课程教材；

（2）积极探索中职教育教学规律，进行教育教学改革。

1、“双师型”教师资格认定每年受理一次，一般时间为每年九月。

2、教师个人提出申请，填写医学系“双师型”教师资格认定申报表，并提交相关支持材料。

3、申请人由系部对申请人的申报表及提交的材料进行初审，提出初审意见，最终由学校认定。

4、由学校颁发“双师型”教师资格证书。

1、对确认为双师型教师资格的教师，按学校《关于教职工提高学历学位和进修有关问题的暂行规定》享受相应待遇。

2、对确认为双师型教师资格的教师，在技术职务评审或专业进修等方面给予优先。

3、每年优先选派“双师型”教师参加专业、行业的交流会议。

4、有计划地优先选派“双师型”教师到职业教育发达的地区考察学习。

1、学年应承担一门及以上实践课程（课程设计、实训、实习等）的教学工作。

2、五年内要参加以下实践活动中的一种：

（2）主持（或主要参与）实验室建设。

1、要重视“双师型”教师队伍建设，要在分析专业需求和教师队伍结构的基础上制定“双师型”教师培养计划，注意教师群体的知识结构、能力结构和技能结构的整体优化。

2、在每年预算的教师培训经费中划出一定比例专用于“双师型”教师队伍建设。

3、要为教师申请“双师型”教师资格创造条件，要在政策上给予倾斜。鼓励教师积极参加实践、参加专业技能培训并考取高级技术（技能）等级证书。

4、在培养的同时也要加大“双师型”教师的引进力度，通过各种努力，建设一支符合学校办学宗旨要求的”双师型”教师队伍。

5、要积极与医院联系，建立良好的合作关系，建立稳定的“双师型”兼职教师队伍，聘请有实践经验又能胜任教学任务的专家或技术能手来承担实践教学任务，对教学效果优秀者给予奖励。

学院职业道德竞赛实施方案

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。

二、竞赛活动组织机构。

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组。

组长：

副组长：

成员：

活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。

1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。

2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的.工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。

3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。

5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。

6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短。

7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；

四、竞赛评比。

1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6个方面进行考核评比。每月进行一次考评。

2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。

3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。

4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。

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职业学院艺术节活动方案

坚持以人为本，面向全体学生，充分发挥体育、艺术教育的育人功能，培养学生健康的审美情趣和拼搏进取、积极向上的优良品质，丰富校园生活。

二、活动主题：

阳光、健康、快乐、文明。

三、活动对象和时间安排。

对象：高一、高二、初一、初二师生。

时间：20xx年11月16日――12月30日。

四、组织机构。

1、主办：德育处。

2、承办：体育组、美术组、音乐组、团委学生会。

3、协办：各年级组、教学组、教务处、总务处、宣教处、保卫科。

4、为加强对本次学校体育艺术节活动的领导，成立“兴农中学第二届体育艺术节”组委会：

总督导：胡文涛。

主任：李传智。

委员：音体美教师、各班班主任、各年级德育组长、各部门负责人、团委学生会成员。

下设办公室：

主任：谭志维副主任：冉波、王雪。

成员：团委学生会成员、德育处办公室人员。

五、活动实施步骤。

2、11月1日――11月10日，进行宣传动员、组织报名，拟定各类活动方案。

3、11月16日――12月30日，开幕式、组织开展形式多样的体育竞技和艺术展演（赛）活动。

4、12月30日，闭幕式暨汇报演出。

六、活动内容及分工。

1、开幕式。

时间：20xx年11月16日19：00――21：00。

地点：大操场。

承办单位：团委学生会。

负责人：谭志维、冉波、董娜。

2、体育竞赛、表演类项目。

时间：20xx年11月16日――20xx年12月30日。

承办单位：体育组。

负责人：何用晏、王洪星、韦飞飞。

活动项目：

（1）学生田径比赛。

（2）教师、学生篮球比赛。

（3）教师、学生乒乓球比赛。

（4）教师、学生羽毛球比赛。

（5）学生跳绳比赛。

（6）学生拔河比赛。

（7）足球、排球技能比赛。

（8）教师、学生棋类比赛。

（9）师生趣味运动。

（10）广播体操比赛。

3、艺术竞赛、表演类项目。

时间：20xx年11月16日――20xx年12月30日。

承办单位：美术组、音乐组。

负责人：周德刚、梁艺林、吕丹、董娜、王杰庆。

活动项目：

（1）绘画、剪纸、摄影、设计。

具体负责人：梁艺林、王杰庆、王红。

（2）书法。

具体负责人：梁艺林、王杰庆、王红。

（3）声乐、器乐。

具体负责人：周德刚、张李君。

（4）合唱比赛。

具体负责人：周德刚、张李君。

（5）舞蹈。

具体负责人：董娜、吕丹。

4、闭幕式暨汇报演出。

时间：20xx年12月30日。

地点：大操场。

承办单位：团委学生会。

负责人：谭志维、冉波、周德刚、王杰庆、董娜。

5、其他分工。

（1）宣传工作：宣教处吕丹。

（2）纪律管理：德育处赵洋。

（3）后勤保障：总务处王建武。

（4）设备功能：总务处陈小敏。

（5）安全保卫：保卫科周嘉群。

（6）环境卫生：总务处德育处赵洋王建武。

（7）摄像、照相：信息中心赵俊杰。

七、要求。

1、各处室、年级组要做好宣传、动员工作，提高对举办体育艺术节的认识，充分做好组织和动员工作，认真组队、积极准备，踊跃参加各项活动。

2、体育艺术节各项活动采用项目化运作方式，谁承办谁负责，要在艺术节组委会统一协调下，切实做到组织落实、措施落实。各承办单位要进一步对所承办的活动进行周密策划，认真研究所承办活动内容、程序和要求，指定详细的活动细则，做好充分的前期准备工作。各项活动具体安排以电子稿形式于11月10日前交德育处办公室。各协办单位要积极配合、相互支持，不推诿、不扯皮，保障活动顺利、高效完成。

3、宣教处、团委学生会、年级组做好宣传工作，利用专栏、黑板报、海报、广播等进行宣传，扩大活动影响。

4、在活动中要确保安全，避免出现意外事故。

5、活动结束后各承办单位要及时认真总结，于活动结束后一周内将总结电子稿上报德育处。

八、奖项设置。

1、优秀组织奖。奖励对象为年级组、班集体，年级优秀组织奖3名，班级优秀组织奖7名，由体育艺术节组委会根据各年级、班级参加活动的组织情况和获奖情况进行评选。

2、体育竞赛、艺术展演（赛）奖若干名。各个项目按比赛规程和活动要求分设一、二、三等奖。

3、班级量化积分评比。具体评比按各个项目活动细则执行。

4、各项目获奖的集体或个人，学校颁发一定的奖品和奖状或荣誉证书，以资鼓励。

文档为doc格式。

湖南化工职业技术学院年单独招生方案

依据湘教通【2018】72号《关于做好2018年高职（高专）院校单独招生工作的通知》精神，实施我院2018年单独招生考试，坚持严密组织、公平公正、择优录取、规范操作的原则做好单独招生组织的工作。

二、组织机构。

为切实加强领导，确保单独招生工作顺利实施，成立学校2018年单独招生工作领导小组指导，负责指导、组织、协调开展各项工作。领导小组下设办公室、报名录取、考务、宣传、考生服务、财务、后勤、保卫和纪检等九个工作小组，负责单独招生各项具体事宜。

组 长：刘望、王雄伟。

副组长：肖耀南、隆平。

学校单独招生总计划1600人，分为a、b、c三类分计划，其中a类计划1260人，b类计划40人，c类计划300人，招生范围如下：

a类计划：招收应届普通文、理科考生，往届普通文理科考生、对口类考生。

b类计划：招收中职、技工院校获得省级三等奖以上技能大赛奖项考生5人，具有体育特长（26人）、艺术（美术、音乐、播音各3人）特长的考生。

c类计划：招收热爱以下就业前景好、市场需求紧缺专业的考生：食品生物技术、化工装备技术、商务英语、工业过程自动化技术、高分子材料工程技术、精细化工技术（涂料方向）。

湖南电子科技职业学院年单独招生方案

根据湖南省教育厅湘教通(2018)72号《关于做好2018年高职(高专)院校单独招生工作的通知》文件精神，为切实做好我校2018年单招工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、组织机构。

学院成立单招工作委员会，负责单招考试的领导、组织、协调等工作。

组长：吴国建。

副组长：李俊才、熊吉华。

成员：各教学分院(部)、处(室)负责人。

单招工作委员会下设单招考试考务工作领导小组，该小组下设考务工作组、综合协调组。

组长：熊吉华。

副组长：黄新民、刘承良、袁凌峰。

成员：各教学院(部)处室负责人。

(一)考务工作组。

负责考试命题、试卷印刷装订和保密、评卷、分数统计工作，处理考试期间有关具体问题，内容包括考场编排说明、考试规定、考试纪律，在学院醒目位置设置考生须知提示牌等。

组长：刘承良。

成员：教务处全体成员。

(二)综合协调组。

负责考试期间全面协调工作。

组长：袁凌峰。

成员：招生办公室全体人员。

二、专业设置与收费标准。

职业技术学院植树节活动策划方案

以植树节为契机，奉献我们的力量，进行植树节活动。

2017年3月12日星期日9点到11点.地点：学院附近的江边。

散文。

阅读：)。

主办单位:经贸系青年志愿者协会.2承办单位。

为了创造蓝天碧水的绿色环境，开展本次志愿者绿色行动。以三月份植树节为契机，在全校学生中开展形式多样的植树护绿行动和植物种植实践体验活动，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令学生在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为班级、学校、社会增添绿色，净化、美化环境的目的。

绿化美化环境，创建生态城市，迎农运会志愿植树活动。

活动准备事宜：

1、活动宣传：海报。

2、活动所需物品的准备:铁锹、锄头、尖头镐、水桶等由校提供。

3、活动的组织:通过青年志愿者协会宣传并统一进行协调安排。

活动经费预算：

1、树苗的购置：院青年志愿者协会提供。

2、劳动工具：校后勤部提供。

3、宣传：合影纪念。

1、若成员身体不适，不能坚持者，可自行返回就医。

2、若有重大事故，立即与负责人取得联系，及时处理。

九江职业技术学院单独招生实施方案

3、退役士兵考生，可加10分;。

4、少数民族考生、归侨、归侨子女、华侨子女和台湾省籍考生，可加5分。

以上加分分值直接计入总成绩。

(二)免试政策。

1、技能测试科目免试。

(3)中职阶段获得市级教育行政部门或人社部门组织职业技能大赛一、二、三等奖的考生报考相应专业的“职业技能测试”可免试，该项测试成绩分别按120分、100分、90分计入。

2、免试录取。

(2)报考教育部同方江新造船有限公司现代学徒制试点班的考生，经同方江新造船有限公司面试合格，并签订劳动用工合同的，可免试并直接录取。面试未通过的考生，可参加单独招生考试。

(三)加分和免试说明。

加分内容相同部分不再重复计算，加分累计不超过20分。

北海职业学院迎五四篮球比赛活动方案

职业技术学院教育活动方案职业技术学院教师需要学历

本学期，在全院青年学生中组织开展“迎评估比贡献·强素质·长才干”主题教育。具体活动方案如下：

一、活动主题：迎评估·比贡献·强素质·长才干。

二、活动宗旨：

以培养高端技术技能型人才为目标，以落实人才培养评估工作为契机，坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则，创新德育建设活动载体，拓展团学工作平台，通过系列教育和实践活动，把全院学生的思想统一到“一切为了评估，一切服从于评估”的认识上来，以高度的`主人翁责任感，扎实高效地贯彻落实评建任务，形成“人人关心评估，事事考虑评估、个个参与评估”的良好氛围，以昂扬的精神面貌、良好的学习风气和创先争优的干劲迎接专家组对学院的评估，促进广大青年学生受教育、长才干、做贡献。

三、活动时间：20xx年3月—20xx年7月。

四、活动内容。

强化学生日常行为管理。

4．积极开展“无烟校园”活动，通过吸烟危害知识讲座、无烟宣传教育等活动，使同学们认识到吸烟的危害，进而远离烟草，打造无烟校园。

湖南城建职业技术学院专任教师招聘方案

九江职业技术学院单独招生实施方案

1、学校将考生的文化考试成绩与技能测试成绩相加，计算出考生的综合成绩，按照考生所报专业的综合成绩排名，从高分到低分择优录取，总分相同排序方法按照科目顺序，依次为技能测试、数学、语文。空中乘务专业取得面试合格证的考生综合成绩排名，从高分到低分择优录取，相同排序方法按照科目顺序依次为面试成绩、技能测试、数学、语文。

2、如出现缺额专业，原则是“分数优先，遵循专业志愿”原则对专业服从调剂的考生调剂到未满额专业;对未录取到志愿专业且不服从专业调剂的考生，不予录取。

(二)优惠政策：考生录取优惠政策执行普通高等学校招生相关优惠加分政策。

(三)考生的政审意见和体检信息均采用县(市、区)招办统一采集的信息。

(四)拟录取考生名单在学校招生网站公示一周，确定无异议后上报省考试院核准备案，办理相关录取手续，由学校发放录取通知书。

湖南工业职业技术学院招聘实施方案

湖南城建职业技术学院公开招聘方案