策划书不仅是内部决策的依据,还可以用于对外宣传和合作伙伴的沟通。如果你正在写一份策划书,下面是一些推荐和经典的策划书范文,希望能对你有所帮助。
房地产文案面试题目
当今社会,企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争,房地产企业也不例外。优秀的地产文化是房地产项目持久核心竞争力的关键因素,并贯穿房地产实践全过程。
企业文化就是企业发展的源泉,一个企业就好比一个人,而企业文化就像一个人所表现出来的气质一样,或雍容华贵、或优雅大方、或秀外慧中、或仪态万方。
人有内在美和外在美,企业文化也分内外两部分。首先,对内而言
1、激励机制,企业文化管理的重要任务是调动人的积极性,只有让每个人都积极起来,企业才会有活力。
2、企业是大家的生存平台,企业兴则员工荣,培养广大员工的主人翁意识,让广大员爱岗敬业。
3、制订符合现代企业管理要求的规章制度。有明确的规范,将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中。
4、建立凝聚机制,打造团队精神。
6、树立企业的长远发展战略目标,能使企业及员工共同为之奋斗。
其次,企业文化对外而言,是指品牌建设、宣传、以及企业发展等。房产作为一种产品有着自身的特性,它即是高价值消费品又是投资品。这就决定了无论是自己消费还是投资,购房者都会慎之又慎。而房地产的发展离不开广大的购房者。所以我们的企业文化面向广大消费者,做到“知己知彼”方能“百战不殆”。
1、努力了解和理解购房者,掌握他们最突出的消费心态,这样才有可能打造好自己的品牌。
2、打造物有所值的高品质房地产精品,项目的每一个步骤都要精心规划、精心设计、精心施工。
3、不同的项目有不同的特点,不盲目跟风。要根据自身条件,扬长避短,宣传优势。可以采纳传统风水文化或现代居住理念打造宣传优势。
4、品牌维护有利于巩固品牌的市场地位,因此要维护好每一个项目品牌。
二、作为一个房地产的员工,如何做到与客户、同事和上下级 良好沟通? 对客户:
首先,自己的专业知识要全面,能够取信于顾客。
其次,要用诚心态度对待客户。
第三,要用利益打动客户,引起客户注意,将双方的利益变为双赢。 对同事和上下级:
首先,与同事沟通要以公司大局为重、考虑问题。低调做人,高调做事。与同事相处以诚相待。
第2 / 6页
其次,与上级沟通。要有主动与上级沟通的意识,保持与上级畅通的信息交换;对上级交代的'任务要及时汇报情况;与上级有不同看法,要采取策略与上级有效沟通。
三、您怎样看待一个企业员工薪酬与工作业绩的关系?
1、 员工薪酬与业绩应该是成正比关系 ;
2、 两者是互相促进的,只有良好的业绩才会带来更好的薪酬;更好的薪酬会促进员工创造更好的业绩。
3、 良好的薪酬管理制度最好的激励机制,是企业发展的的巨大动力。
四、一个房地产开发企业的工程部经理应履行哪些岗位职责?
1、负责管理工程部的日常管理工作。
2、配合公司相关部门进行项目前期运作,提出合理化建议。
3、负责办理本部门相关审批手续、临时设施、施工用水电等,创造现场的“三平一通”保证按时开工。
4、负责组织及参与工程相关的招投标工作
5、负责公司项目管理。
(1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
第3 / 6页
(2)对项目的整体目标进行明确下达,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。
(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
6、负责工程施工的管理
(1)负责监督工程建设过程质量管理、进度管理及文明施工、安全管理工作。
(2)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
(3)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
(4)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
(5)监督检查工程和项目文件资料的管理。
7、负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
8、负责工程建设过程中工程量签证工作,结算签认工作。
9、办理工程进度款审批签认手续。
10、组织竣工验收及移交
11、负责工程监理的管理。
(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
(3)对监理单位提出的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
第4 / 6页
(4)负责监理费用控制与结算。
12、负责与设计单位协调
(1)参与设计单位的选择。
(2)参与设计方案的选择工作。
(3)组织各单位工程技术人员进行图纸预审、会审。
(4)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
(5)对设计费用进行控制。
13、组织、召集工程建设调度会、工程例会、监理例会、工程专题会议。
14、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
15、上级交给的其他任务及工作
五、一个房地产开发企业拆迁部经理应履行哪些职责?
1、负责项目拆迁人员的调配,及考核评价。
2、负责拟定项目拆迁安置标准计划方案
3、负责组织项目征用土地范围户口住宅附着物专业户企业等等的摸底调查工作
4、提供拆迁项目各种赔偿金预算,需安置户型、数量面积的计划。
第5 / 6页
5、组织发放拆迁补赔偿金,并根据政策安置住房。
6、组织拆迁地块内建筑物拆除,清理。
7、负责本部门相关职能部门审批手续的办理。
8、办理好领导交给的其他工作及工作
六、您认为,如何才能做好房地产开发中的拆迁工作?
1、 学习好与拆迁相关的政策法律知识。
2、 与政府及相关部门紧密联系,最大限度获得政策支持
3、 充分了解拆迁户的意愿和想法、以及每户的具体情况。
4、 与拆迁户沟通要有耐心,最大限度做好群众工作。
5、 对不容易说服的群众,要及时掌握动态。采取策略分化钉子户同盟,尽量争取。
6、 采取其他必要措施保证拆迁顺利进行。
第6 / 6页
文案策划面试提问
自由战士(褒)
游击队员(中性)
恐怖分子(贬)
请试举出三个例子
问题:两个人共同步入房间。其中一个左右走,另一个右左走,这是怎么回事?
回答:这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同步入法庭。他们各自的左右腿上分别上锁链。为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪,伊斯兰法庭由此判罪砍断其两只手。故此无法给他上锁链。
请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)
(粗略来说,60--70个单词的独白,读起来一般需要30秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。
笔试题目:
1、营销理念的发展变化历史及原因,4p、4c是什么,有哪些差异?
2、应用swot分析模型对你所知晓的品牌(服务)?
3、想五个广告词,主题是关于“上海旅游”、“浦东发展银行”、“中国人寿”
4、为自己的家乡写300字的旅游推广文案
5、点评李白和杜甫的诗歌风格差异的可能原因?
6、把李商隐的“巴山夜雨”或白居易的“离离原上草”改写成现代抒情散文
7、列举一下近现代著名作家、诗人,就其中两人的各一篇作品进行评价
10、说说对文案策划工作职位的理解,认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?
考试时间是三个小时,我当时在短信求助智超的情况下,两个半小时解决了战斗,不过,我没有进入第二轮面试,现在回忆当时的答题情况是:
第一和第二题 全在智超得帮助下完成
第三题:写了五个广告词,但多是当时憋出来的,自觉没有让人眼前一亮之作
第四题:因为以前做过这种文案,套路还是有些清楚,但是却不觉家乡是一个旅游城市,但最后还是硬着头皮写了300多字。
第八题:我套用了朴树《白桦林》的歌词中的故事,心爱的人去战场建功立业,从此再无信息,而夕阳下的白沙渚总会屹立着一女子,翘首期盼。我觉得这份试卷就这个故事还写得可以,只是现在再叫我写,我写不出来,可能只有在考试的那种时候才能高度集中精神吧。
第九题:就按照新闻知道写了一篇报道,不过这个报道严重得不够字数。
第十题:我说我得理解就是,用新奇得创意和恰到好处的文字来创造经济效益,我确实也是这样理解的。至于优势和劣势,我写了一些,现在记不太清楚了,呵呵!
1、对广告语进行分析
解答:这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力,求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题:修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。
2、给你一个案例,针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。
解答:这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作,求职者应在先对原广告中的产品进行分析,抓住广告宣传的精髓。如果你无法抓住重点,即使你后面广告语写的再优秀,成功的几率也不大。因此,分析问题特别的`重要。同时也要注意广告语的字数,一般来说,简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。
3、对策划文案行业的个人见解。
解答:对于面试者来说,这一题相对简单一些,只要你在面试前做足准备工作,从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。
4、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。
解答:这一题同样考察你的分析能力,你要做的是找出一条成功的广告案例,并对其进行分析。网上很多,可以试着分析以下比较出名的比如:“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。
5、你觉得自己适合做广告文案吗?
解答:你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述,将自己在这一行的优势整合出来,比如你的人际交往能力很好,或是你的创新能力很强,再或是你分析能力优秀等等,只要你在以上方面表现出来,相信面试官还是很容易给你高分的。
学生会面试及题目策划书
新的一个学期,每个学校都迎来了一批新的学生,接下来小编搜集了学生会面试及题目策划书,仅供大家参考,希望帮助到大家。
1. 活动名称:安全工程学院模拟面试活动。
2. 主办部门:安全工程学院学生会学习部。
3. 活动的目的及意义:
同学们刚刚结束了高中的压抑生活,走进了我们美丽的矿大。新生几乎没有接触过面试,所以当面对面试时有很多不足,面试能力不足,为了使同学们在以后的面试中表现的更完美,掌握更多的面试技巧,我们学习部举办了此次活动,希望对同学们有所帮助。
时间:20**年10月21日
地点; 公教区两个教室(分为a b两个 具体待定)
安全工程学院全体大一新生。
(一) 前期准备
1. 学习部负责将活动材料上交辅导员,获得老师的同意和支持。向老师借多媒 体卡和教师卡。
2. 做好宣传工作: 提前做好宣传单并粘贴在宿舍醒目位置。 学习部各成员通知本班同学并寻求班长配合。 与宣传部合作。 学习部负责邀请嘉宾。
(二)活动现场
1. 学习部部员提前一小时到达会场,布置好黑板、桌椅,打开a教室多媒 体。
2. 在b教室安排好的座位上摆放席卡和水。
(三)活动流程:
1. 所有活动参与人员到a教室就座。
2. 由学习部成员介绍活动流程并介绍嘉宾。
3. 嘉宾到b教室当面试官,面试人员留在a教室等待面试,同时学习部成员 在a教室播放面试短片或是各种面试技巧的讲解。
4. 每次从a教室走出2人面试,面试完后充当面试官,参与b教室下一轮两 位同学的面试。
5. 面试结束先由同学发表自己在面试中的感受与收获,发现自己的不足。
6. 参加模拟面试的同学进行自由交流。
7. 最后由嘉宾代表发言对本次活动中同学们的不足进行总结性的点评,学习 部成员宣布模拟面试活动结束并向嘉宾赠送礼物。
1. 活动结束后把教室恢复原样,不留废物。
2. 学习部开例会进行总结。
水 4元
资料打印费 5元
礼物 20元
合计 29元
1. 教室的借取,教师卡、多媒体卡的借取。 解决方法:提前去占教室,尽量多和老师沟通。
2. 活动中经验不足冷场。 解决方法:多和嘉宾、学长沟通,请同学们做好应付各种问题的准备。
3. 面试同学较少 让各班班长多多宣传此次活动的好处,鼓励大家踊跃参加。
希望通过这一次的活动同学们能够更好地理解面试,提高自己的面试能力,多掌握一些面试技巧,在今后的面试中能够完美的表现出自己的魅力。
笔试:
2. 如果你这次没有进入组织部呢?
3. 你为什么要加入组织部?(判断 沟通能力和口才) 你对组织部了解有多少?
4. 我们这个部的工作很累的,你能做过来么?
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
16. 谈谈你对学习部的认识?
17. 假如这次失败了,你会怎么做?
18. 你进学生会的目的是什么?
19. 谈谈你对学生会的理解和认识?
20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
21.你如何让别人接受你的观点或主意?
22.你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
23.当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?
面试;
1.自我简介一分钟
2.你中学担任过什么职务,这些对你的工作有没有什么影响?
3.你想加入学生会,但你的奶奶知道了,你奶奶不知道学生会是什么,你怎样解释给你的'奶奶听。
4.如果你进入了学生会你怎样处理好学习和工作,干部和学生之间的关系。
5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
6.你怎样协调各个部之间的关系?
7你哪方面比较擅长,你觉得你到这个部门,可以负责哪方面的工作
8.在学生会里,有你不喜欢的类型的人,你如何处理?
9.在学生会里,有时因工作协调,会让你做苦力类的工作,你怎么办?
10.你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
11.还可能问你遇到什么问题该怎么解决
(1)上大学已经有一段时间了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)
(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
应聘文案策划面试问题
1 请介绍一下你的家庭状况。
2 你的籍贯在哪里?
3 现在你住在哪里?
4 你父母分别从事什么职业?
5 你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?
6 你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?
7 你有孩子吗?几岁了?
8 你现在的生活状况怎么样?
9 你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。
一、请写出企业常用的公文文种?(5分)
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)
五、你认为it行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)
六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分)
七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理?(10分)
八、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(10分)
九、就一般的企业而言,如何进行档案的分类?(10分)
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分)
答案详解:
一、请写出企业常用的公文文种?(5分)
1.条例:条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。
2.规定:可作为内部规章制度的名称。用于对特定范围内的工作和事务作出规定,如确立活动规则,提出处理问题的准则与规程,明确有关单位或人员的权利、义务、责任,对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。
3.命令:适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。
4.指示。适用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。
5.决定:适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
6、决议:用于经会议讨论通过的重要决策事项。
7.意见:用于对重要问题提出见解和处理办法。
8.批复:用于答复下级机关的请示事项。
9.通报:用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。实践中常用于:总结推广先进典型的经验;褒扬先进模范事迹;总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训;批评具有一定典型性的'错误思想、错误观念、错误做法、错误行为;告知性质重要、涉及面较宽的事物的动态、动向。
10.通知:适用于批转有关下级机关的公文;转发上级机关和不相隶属机关的公文波布规范性公文;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免人员。
11.公告:用于地位较高、影响较大的机关向国内外公开宣布重要事项或法定事项。
12.公报:用于公开发布重要决定或者重大事件。其具体适用范围与公告基本相同。
13.通告:用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
14.请示。用于向上级机关请求指示或批准。实践中主要用于:请求上级明确有关方针、政策或要求;请求上级指示处置重大问题或因无原则规定难以处理的问题的原则与方法;请求上级允许根据具体情况变通处理有关问题;请求上级协调与有关方面的复杂矛盾关系;请求上级分配任务、布置工作;请求上级核准编制、经费;请求上级审批工作计划和其他方案;请求上级任免有关干部;请求上级审定有关项目;请求上级审查批准本矾关制定的共需由上级机关审批后方能生效的重要规范性公文;请求上级批准按规定必须履行审批程序的其他事项等。
15.报告:用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问。实践中常具体用于:向上级反映工作的进展情况;反映工作中出现的有关情况、动向或问题;汇报有关政策法令或指示的执行情况和有关任务的完成情况;提出纠正有关偏向的具体意见和建议;提出转发公文的建议;答复上级的询问;检讨工作中的错误;依照报告制度的规定汇报各方面的综合情况及工作计划;将有关事项或公文报送上级机关备案等。
16.函:用于部门之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准等。
17.会议纪要:用于记载和传达会议情况与议定事项。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)
都说管过行政的人做老板时有资本,从此话可以看出行政工作的重要性与全面性,行政工作贯穿整个企业的运作。
行政部门的特点是服务,它不同于生产,凡非生产性质以外的所有事务都应该属于行政后勤性质,包括:宿舍管理、员工劳保与福利、饭堂管理、环境卫生、车辆管理、海关事务、保安工作、水电管理、设施设备及对外办公(政府、公益等等)
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会,由你来承办,请制作一份行事历(即需要做什么,由谁来做,何时完成)。公司组织机构如下:市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)
部门 准备资料
产品研发部 开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告与档案、下半年计划
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)
文案策划面试题
广告目的:通过主持人现场演示和对产品客观的展示,宣传保鲜盒这一新生事物在生活中的作用。使消费者认识到保鲜盒在当今生活中的重要性,特别是对澳密特保鲜盒的性能有一个充分了解,从而产生购买欲望,达到销售产品的目的。
表现手法:实拍+三维动画。
广告费用:(略)。
配音+画面(由小故事做引子——有了澳密特保鲜盒剩饭也可以吃的很新鲜)。
生活小片段:家庭主妇的烦恼。
剩饭:1、不新鲜家人不喜欢吃。
2、倒掉又浪费。
(主持串场)。
您想健康卫生地储存食物吗?你想方便快捷地享受生活吗?你想轻松自在地体验好产品带给您的无穷乐趣吗?在这里,澳密特保鲜盒让您的所有想法成为可能。
画面+配音。
中山嘉宝日用制品有限公司本着”做健康产品,创民族品牌”的企业宗旨,在国内推出了澳密特保鲜盒。在市场竞争非常激烈的情况下,它一经问世,其高档品质,低档价位的策略构想,就让它成为了普通工薪阶层都能够消费得起的健康产品。
字幕:澳密特保鲜盒的性能介绍。
(配音——-产品优势介绍)。
澳密特保鲜盒采用对人体无害,绝对卫生的材料,通过美国食品和药物管理局人证,无毒无气味,能在微波炉里使用,也可以在洗碗机和消毒柜里使用,是家庭生活中比不可少的好帮手。澳密特保鲜盒盒盖四周设有锁定装置,该装置已通过了10万次的弯曲试验。即使人们每天使用10次本产品,也能连续使用20__年之久。如此耐用的产品您还犹豫什么呢?澳密特保鲜盒非常适合存放具有气味或香味的物品。从0、3升到9升容量,澳密特共有一百多种大小不同的保鲜盒产品供您选择,其独特的设计更适合您展示自己的个性。本产品全部通过了海内外严格的密封性测试,所有型号产品都具有100%的密封性能。在与世界同类著名品牌产品的比较中显示,澳密特保鲜盒明显优于其他品牌产品。此外,为了最大限度地节省空间,澳密特保鲜盒还采用了非常人性化的设计,您可以将没用到的保鲜盒层叠或相套在一起,易于保管。如今,澳密特保鲜盒已经走进了千万个家庭,许多使用过它的朋友都对澳密特保鲜盒的优良特性赞赏有嘉。消费者的口碑给了我们更多的创新动力,让我们不断开发出更多的适合消费者喜爱的实用的健康产品。
(采访使用者————您对澳密特保鲜盒的哪些特点最满意?)。
(主持串场)。
看了我们上面的介绍以及了解到了众多消费者的切身感受,想必您一定想知道为什么要使用保鲜盒了。澳密特保鲜盒可以把很多食物储存起来,让您的厨房变得清新别致,还可以大大节省您厨房的空间,带给您一种井井有条的舒适感觉。下面我们不妨一起走进厨房来体验一下澳密特保鲜盒带给我们的全新乐趣。
(配音——-澳密特保鲜盒产品展示)。
朋友们请注意了,这边同时也放着一只普通的保鲜盒。我们不妨来对比一下。这只普通的保鲜盒采用聚丙烯(pp)为原材料生产而成,使用后很有可能会出现油渍不易清洗,即使清洗后也有可能会留下装过食物的气味或颜色;澳密特保鲜盒完全避免了这些烦恼,每次装过食物之后,易清洁,无残留,它不会染上任何异味和颜色痕迹,让您健健康康地享受美好的生活滋味。
(采访家庭主妇————澳密特保鲜盒为人们的生活带来了哪些便利;人们对这种健康储存方式的满意度等)。
(配音——-澳密特保鲜盒产品展示)。
澳密特保鲜盒如此方便美观,舒适耐用,健康卫生,作为家庭主妇的您还有什么理由不去商场选购呢?除了这些,澳密特保鲜盒还有更值得称道的,那就是它百分之百的绝对密封性。您可以把各种不同味道的食品用澳密特保鲜盒装好后放在一起,时隔多日也不会串味;用澳密特保鲜盒包装过的蔬菜和水果储存在冰箱中可以保鲜半个月,干菜和果脯储存时间则更加长久,干菜不会潮湿,果脯不会腐烂变质;当然,我们还可以把干燥的食用盐装在澳密特保鲜盒里,然后把盒子放置在水中试验它的防水功能。取出后打开盒盖您可以看到,食用盐一点儿也没有沾水。
我们知道,澳密特保鲜盒的盒身材料是聚碳酸酯(pc),这种材料目前已经广泛应用于飞机的机窗或防弹玻璃,具有卓越的耐久性和耐冲击性,在受到外来冲击后也不会出现裂缝或破碎,不信您可以用铁锤来敲击它,或者用汽车来碾压它,澳密特保鲜盒都不会轻易发生变形。
(主持串场)。
了解了这么多关于澳密特保鲜盒的产品特点,我们也领会到了众多消费者对澳密特保鲜盒的喜爱。此时,我们有一个很大的疑问产生了,像澳密特保鲜盒这么神奇高效,健康实用的高档储存产品,其销售价格会不会高得有点儿让人难以接受呢?接下来,我们就来采访一下购买过澳密特保鲜盒的朋友们,听听他们是怎么说的。
(采访购买者————澳密特保鲜盒贵吗?您能否接受目前的市场价格?)。
(配音————-说明性价比以及礼品赠送活动)。
一点儿都没错,澳密特保鲜盒不仅健康实用,功能强大,密封性好,还具有非常好的性能价格比。公司把澳密特保鲜盒定位为高档产品低档价位。这种采用了高档聚碳酸酯(pc)材质的澳密特保鲜盒,其价格位于同行业各品牌之中,材质优于他们,而零售价格却是和其他聚丙烯(pp)材质保鲜盒的价格不相上下的,所以澳密特保鲜盒质优价廉,是家庭生活中比不可少的首选之物。
凡购买澳密特保鲜盒0679套装保鲜盒(13件套)就送嘉宝公司生产的价值100多元的0661压克力餐桌套装一套(8件套),礼品有限,惊喜无限,欢迎广大消费者朋友选购!
备注:1、主持串场及配音均根据解说词配以相应电视画面;。
2、所有采访内容采用蒙太奇手段剪辑合成;。
3、关于聚碳酸酯(pc)与聚丙烯(pp)两种不同材质的区别的画面可适当穿插在整个广告片中。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
策划文案面试问题及思路
一家著名网络公司要招一名市场部副经理,最终进入面试的共有10人。10个人一起被叫进经理办公室。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二组是2、4、6;第三组是5、9。”大家一个个都不知所措。两分钟后,有一位女士试探着回答道:“三组数字,它们的声调有区别。第一组读阴平声,第二组读去声,第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然,最后她被录用了。
这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢?很明显,他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题,或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样,但至少说明,她的应变能力还是很强的。
敢于说“no”
”他朝我点了点头,给了我同老外总经理面试的机会。我敲门进去时,老外总经理正在打电话。招呼我坐下后,他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹,说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜,拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话,说:“面试结束了,你可以走了。”见我傻了眼,他解释道:“你犯了3个错误。第一,文件柜里共有5个红色文件夹,上有编号,你没问我几号而是随便拿了一个;第二,对方正在等我的回话,你应该跑向文件柜以节约时间;第三,在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据,然后翻开找到它们再递给我。你知道,现在的杭州人才齐齐(济济),我们需要的是各方面都很过硬的人才。”
我知道自己又没戏了。但临走时,我还是对这个美国人回敬了一句:“请问人才‘齐齐’是什么意思?”他笑着说:“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥:“但是正确的说法是人才‘济济’,所以我提醒您在没有搞清楚之前,不要乱用中国的词汇。”
不料,第二天喜从天降,我竟然被他们聘用了。两个月后我成为这家公司的.正式雇员。
事后,我曾经问过总经理,为什么当初会选择我。他仍然保持着惯有的微笑说:“小伙子,因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样,但至少是个可塑之才。”
我再问为什么,他说:“一般的应聘者在主考官跟他说‘很遗憾’之后,都会灰溜溜地站起来离开,最多和主考官握个手。而你不一样,你知道在别人说no之后,仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误。虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完,他哈哈大笑了起来。
保持高度的自信,敢于说出对公司的要求;坚持到底,不到最后不言放弃;勇于说出真实想法,当然最好能注意自己的表达方式。这三点,可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。
策划人员岗位面试题目
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八:“你为什么选择我们公司?”
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的`希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
1.请你把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。(考察解决难题的能力,以及思维的灵活性)
2.你知道美国有多少辆汽车吗? 你将如何统计?(考察应变问题的能力,以及分析解决问题的方法,步骤)
3.“策划”和“计划”,同样都有一个“划”,他们有什么不同吗?如果认为有,请说明理由。
4.如果你是一名公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。(考察解决复杂利益问题的能力)
注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。(考察解决难题的能力,以及创新性)
5.我们协会已经招新完毕,将组织一个新成员与老成员的秋游活动(大概一百人),目的是增进相互间的了解,便于以后协会组织活动。请你就你所了解的知识,为这项秋游活动的做一份简单的策划。(考查细节,以及思路的清晰,条理性,策划功底)
提示:可以写秋游前如何组织人员,如何组织去秋游,秋游中适合进行什么活动内容等。
6.你落入一个迷宫,有回旋不断的走廊,你的手里有一台堆满灰尘的手提电脑,可以无线上网。周围有许多无生命的侏儒徘徊走动。这种情况下,你会如何做?(考察应变问题的能力,提示:创意解答)
7.如果我录用你,你认为你在这个部门会待多久呢?你会待多久?你能待多久?(关于协会中一直存在的人员流失问题)
8.问一个问题难倒我,前提是你自己必须知道答案。(附加题)
1. 游戏按照类型来说,可以分为哪些类别?列举几个你所知道的游戏类型及其英文缩写(例如:rpg代表角色扮演游戏),单机、网络均可、游戏机均可。
2. 你认为作为游戏策划人员,每天主要从事哪些具体的工作?试着列举一下。
4. 以网络游戏来说,产品研发与游戏运营之间的关系是怎样的?
5. 公司要开发一款新产品,并且任命你为主策划。在正式开始工作之前,你需要向公司经理了解哪些必要的信息?尽可能详细的描述一下。
6. 你如何看待中国的网络游戏市场?试着描述一两款你熟悉的网游,如魔兽世界、征途、传奇等。并且尝试指出这些产品在开发和运营方面的独到之处。可以就你熟悉的方面(如市场、研发、运营、策划等等)进行深入描述。
7. 请讲述一下你个人的游戏经历。列举至少3款你玩过并且熟悉的游戏作品,并给出你对这些作品的看法。
8. 列举五个excel的函数,比如sum();并说明其功能,比如sum()为求和。
9. 请写出一组差为等差数列的数列。
10. 人为什么要玩游戏?试着回答一下。
策划文案面试问题及思路
应试者在回答这个问题时,要注意避免两种不合适的回答:一是我在生活中从未失败过;二是曾经遭遇的失败使我受到了沉重打击,直到现在还不能恢复过来。
花无百日红,人无干日好。人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上,对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力,就会遇到多大的困难。同样,不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情,对甲来说可能是晴天霹雳,而对乙来说可能会泰然处之。所以,面对困难和挫折,要表明您的心态,特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折,又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中出经验教训,养成把坏事变成好事,把挫折变成动力的意识和能力。
文案策划面试题
谢谢各位准时来参加此次文案策划的面试,下面我们正式开始今天的面试!
1.请用三句话分别从长相、性格、生活观念三方面描述自己。清清吾颊,自然静美。青青吾态,激情春溢。卿卿吾心,乐天为善。
2.你认为一个好的文案策划人员需要具备怎样的特质和能力。
文案和策划要求的是两种不同的能力。
就文案而言,需要坚实的文字功底,以及具有逻辑的文字表达能力。就策划而言,则需要有洞察和理解的能力,能够探知客户的需求和所欲表现的重点。在此基础之上,去思考如何将这种需求和重点融入到自己的文案中去。但是,无论是文案还是策划都要求有一定的市场敏感度和广泛的知识面,唯有如此才能给产品于最好的阐述和解释。
我从事策划工作已有不少年头,也操作过很多成功的案例,根据自己多年的实战经验,创作一篇好文案,有如下规律可遁:
一、首先,作足基础调研,知道我是谁。
二、然后,想好对消费者的承诺,知道我能作什么的?
三、接着,为文案定个基调,想好准备谈什么?
四、再次,想个富有吸引力的标题,
(1)故事性。
以下标题都相当有故事性:
《“舒味思”的人来到了本地......》(奥格威为舒味思饮料作的广告)。
《一个美丽的女人背后两个男人》(采纳为吾老七口服液所作的广告)《为什么要炒我的鱿鱼?》(采纳为宽飞仿生被所作的广告)。
《一封寄给战“痘”者的特快专递》(采纳为益生堂三蛇胆所作的广告)《这家公司突然宣布倒闭》(采纳为奥林蒸馏水所创意的“渴望成功篇”)。
(2)新奇性。
一个可以引发人们好奇心的广告会吸引很多来阅读人。广告标题一定要有新奇性,益生堂三蛇胆创意的广告《益生堂三蛇胆为何专作“表面文章”?》、《上火啦》、《战“痘”的青春》,佳百娜红葡萄酒创意的《今晚,你准备“亲吻”佳百娜吗?》、《佳百娜五岁了,尚未开封》、《咦,怎么少了一个人?噢,他被佳百娜“迷”住了》,一致全家福创意的《今天请倒过来看广告--一致全家福到了!》。采纳自己的形象广告《老虎能飞起来吗》、《一个老总为何需要两个脑袋?》等等广告都比较符合新奇性的特点。
(3)新闻性。
南今年夏天可能要降“温”》,为古方三蛇胆创意的《可以全面停“火”了》,为益生堂三蛇胆创意的《从深圳开来的战“痘”特快已抵达本市》,为吾老七口服液创意的《这三个寻常女人引起全城女性关注》、《曝光面子“丑闻”》,为金汤减肥冲剂创意的《深圳女人可以“瘦下来”吗?》等广告都取得了很好的效果。
五、再次,架构精彩的文案内容。
一篇好的文案内文,最主要的是讲事实,而不是装腔作势;赋予亲切感,注入真实内涵。
引起受众注意。没人看见的广告不会是有效的广告。
例如:“更精彩的,各位太太,有没用烂刀子割过你老公的喉咙啊?”笑声吸引了更多人。怎么回事?一定有好玩的。
4.打开电视机,各种广告扑面而来,目前,以你的心境状态,你最喜欢一则广告是什么,说说理由。
我个人最喜欢“怕上火喝王老吉”这句广告语。不仅仅是因为它简洁明了,而且它是系列性广告,我比较欣赏。
凉茶是广东、广西地区的一种由中草药熬制,具有清热去湿等功效的“药茶”。在众多老字号凉茶中,又以王老吉最为著名。
王老吉打出的广告都是系列性的广告篇,例如王老吉上火篇、王老吉聚会篇、王老吉火锅篇、王老吉喜庆篇、王老吉新年快乐篇、王老吉吉祥年篇等等,这些广告都是在围绕王老吉的产品定位来创作的,从而也就产生了王老吉广告定位。
的形象展示给消费者。
红色王老吉的“凉茶始祖”身份、神秘中草药配方、175年的历史等,显然是有能力占据“预防上火的饮料”的。红色王老吉作为第一个预防上火的饮料推向市场,使人们通过它知道喝接受了这种新饮料,最终红色王老吉成为预防上火的饮料的代表。
下面是我对王老吉的广告创意进行的分析:
这与它本身饮品这个产品不相符合,广告中没能展示它产品的特有功效,所以它并不能够体现红罐王老吉的独特价值。
王老吉――活力篇,感性化创意法、主题化创意法、商品本位形象创意法、顾客主体创意法在其中都有应用。广告中人们出现在各种场所,机场、快餐店、郊游烧烤、网吧等,配上背景音乐,把王老吉定位在清热去火,“怕上火喝王老吉”在这则广告找展现的淋漓尽致,不仅很好的定位了王老吉,展示了产品的特有功效“清热去火”,同时也提高了王老吉产品在消费者心中的地位。
了,体现了王老吉的独特功效。“不必担心什么,尽情享受生活,怕上火喝王老吉”,抓住大众的心理特点,促进人与人之间的感情。
王老吉――游行篇,用到了商品附加形象创意法和顾客主体创意法,广告中下班的青年,下课的学生,准备出游人们的每个人的手中都有一盒王老吉,而不是罐装的,虽然没有体现出王老吉的情人去火独特功效,却符合出游便携的需要。在广告创意中,根据公众的社会性消费心理,运用强化、包装手段,在商品固有形象之外进行心理化得形象定位和渲染,使公众获得一种全新的商品形象、企业形象。
王老吉――出租车篇,主要用到了情景演示创意法和观念倡导创意法。广告中两个人为了挣谁先打到出租车而差点大打出手,这时候被叫停了,喝了王老吉之后,他们开始谦让起来。“没火气更顺利”,把王老吉地位为凉药。这个片段以商品为中心,运用生活中真实的生活情景来宣传商品,以此来获取公众的共鸣,倡导一种和谐文明的社会风气。
王老吉――菜场篇,主要用到了顾客主体创意法、情景演示创意法和观念倡导创意法。“做买卖嘛,火气何必那么大”,“没火气好生意”。用生活中真实的故事情节来展现产品的特有功效――去火!
王老吉――吉祥年篇,该广告的创意在主体化创意法和时机捕捉创意法中都有所体现。该平面广告以红色为主色调。红色是中国的传统的喜庆色彩,也代表着一种吉祥含意,比较容易让大众所接受;春节见红更是中国人的传统思想,图个吉利;同时红色色调正好与王老吉的红罐包装吻合,加深王老吉产品广告形象,红红的罐透着喜庆的味道。该广告抓住大众的喜迎新春的心理,丰富大众的物质文化和精神文化,增强大众的团结。
策划文案面试问题及思路
徐瑞娥(杂志编辑)。
几年前的我,像大多数刚走上社会的大学生一样,也曾经是各类职场指南书的忠实读者。
什么《求职秘笈》《成功仅一步之遥》……每次面试前,从发型到衣着,到进考场之后的第一个表情,每个环节都预先设计。
随着面试经验的丰富,考官的问题几乎都在事先预料中。每次我都觉得,自己回答得天衣无缝,绝对是最佳答案。可不知道为什么,几个月都没有收到录用通知。
那天,在报上看到某杂志招编辑,杂志的名字从没听说过,广告也只有半个火柴盒大小,很不起眼。看杂志社的地址离家比较近,就决定去试试。
找了半天,终于在一个商住楼里找到了这家杂志社。房子很老了,电梯脏得让人不敢贴边站,楼道里大白天也黑咕隆咚的。我心已经凉了半截,想放弃了。
“只当是来玩的。”最终,我还是进去了。
四室一厅的民宅格局,简单装修。扫视了一下办公环境,与我想象中的杂志社大相径庭。看得出来,其他几个应聘者脸上也多少有些失望。
轮到我了,这次我心情格外放松——就是录用我,我还不一定来呢。
“这是我们最新一期杂志,你看看有什么优缺点?哪些地方需要改进?”老板递给我一本杂志。
我迅速浏览了一下,觉得很一般,于是尖锐地指出了自己认为的不足之处,也肯定了一些优点。被问及期望的个人待遇等问题,我也没有运用什么“外交辞令”,直截了当,想什么说什么。
出了门,我觉得一切就此结束了,就冲着我随随便便的态度,估计人家也不会要我。
一星期过去了,我收到了录用通知。
在去书店,我再也不看那些“职场成功学”的书了。伪装、练习出来的自己,即使被录取,今后多半也不会适应工作。不如展示绝对真实的`自己,让老板去判断:你是不是他需要的人。
问题二:遇歹徒抢劫怎么办?
杨飞(银行职员重庆)。
大学学的是金融专业,快毕业时我很紧张,盼着能学以致用,进金融单位。只要有这方面的招聘信息,我都会报名应聘,努力争取面试机会。有一次,得知一家银行在某个招聘会“设摊”,我闻风而去。
好生打扮了一番,穿上用几个月生活费买的一套深色西装,带上厚厚的自荐书,直奔招聘现场。
一间小房间,一男一女端坐桌前。我深吸一口气,微笑着走了过去。
“请坐!”年轻点的男考官笑着对我说。在连说了两个“谢谢”之后,我简单地作了一番自我介绍,又毕恭毕敬地递上了自荐书,那可是我花了好多心思才做好的——听师哥师姐们说,能不能找到好工作,就看你的自荐书有没有性格、有没有含金量。
女考官沉默良久之后也“爆发”了,一口气问了十几个专业方面的问题。那一刻,我不得不佩服我自己:四年没白学啊,我所有的回答,都赢得了两位考官赞许的眼光。
最后,男考官说:“再问你一个问题,如果你到我们银行上班,突然遇到持枪歹徒抢劫银行,你第一件事做什么?”“蹲到桌子底下!”当我正因自己本能的贪生怕死的念头而口出拙言后悔时,我已看到男考官脸上明显的不屑,完了,没戏了!“为什么?”女考官淡淡地再次问。
我一下清醒,赶紧说道:“然后,按下桌子底下的报警器……”
结果,呵呵,我被这家银行聘用了。
文案策划面试题
文笔流畅、措辞优美、创意性强……对于广告公司来说,一个好的文案策划绝对会起到事半功倍的效果。因此,对于广告文案人员的招聘,各公司都特别的重视。以下是广告文案面试中常见的5道面试题,可以参考以下哦。
1、对广告语进行分析。
解答:这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力,求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题:修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。
2、给你一个案例,针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。
解答:这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作,求职者应在先对原广告中的产品进行分析,抓住广告宣传的精髓。如果你无法抓住重点,即使你后面广告语写的再优秀,成功的几率也不大。因此,分析问题特别的重要。同时也要注意广告语的字数,一般来说,简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。
3、对策划文案行业的个人见解。
解答:对于面试者来说,这一题相对简单一些,只要你在面试前做足准备工作,从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。
4、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。
解答:这一题同样考察你的分析能力,你要做的是找出一条成功的广告案例,并对其进行分析。网上很多,可以试着分析以下比较出名的比如:“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。
5、你觉得自己适合做广告文案吗?
解答:你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述,将自己在这一行的优势整合出来,比如你的人际交往能力很好,或是你的创新能力很强,再或是你分析能力优秀等等,只要你在以上方面表现出来,相信面试官还是很容易给你高分的。
策划面试题目
1.请你把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。(考察解决难题的能力,以及思维的灵活性)
2.你知道美国有多少辆汽车吗? 你将如何统计?(考察应变问题的能力,以及分析解决问题的方法,步骤)
3.“策划”和“计划”,同样都有一个“划”,他们有什么不同吗?如果认为有,请说明理由。
4.如果你是一名公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。(考察解决复杂利益问题的能力)
注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。(考察解决难题的能力,以及创新性)
5.我们协会已经招新完毕,将组织一个新成员与老成员的秋游活动(大概一百人),目的是增进相互间的了解,便于以后协会组织活动。请你就你所了解的'知识,为这项秋游活动的做一份简单的策划。(考查细节,以及思路的清晰,条理性,策划功底)
提示:可以写秋游前如何组织人员,如何组织去秋游,秋游中适合进行什么活动内容等。
6.你落入一个迷宫,有回旋不断的走廊,你的手里有一台堆满灰尘的手提电脑,可以无线上网。周围有许多无生命的侏儒徘徊走动。这种情况下,你会如何做?(考察应变问题的能力,提示:创意解答)
7.如果我录用你,你认为你在这个部门会待多久呢?你会待多久?你能待多久?(关于协会中一直存在的人员流失问题)
8.问一个问题难倒我,前提是你自己必须知道答案。(附加题)
策划部面试题目及答案【】
我校每年一届的“秋之韵”学生社团活动巡礼节在十一月份即将开始了,如果你作为某个社团的宣传,在这次活动中你有怎样的宣传方案来宣传你们社团所举办的活动?(从宣传的时间、方式、等方面回答)。
(注:“秋之韵”学生社团活动巡礼节是社团的活动月,在这个月里各个社团都要举办自己社团的活动)。
文案策划面试提问【】
请对以下四个问题进行思考,必要时请列草稿和题纲,作为面试前的准备。
1、请您将自己想象成一个产品,通过标准的产品文案的语言,生动的描述和富有诱惑力的语言来描述自己的优点,将自己推销出来。
2、请您写一段15秒电视广告的脚本(不是广告词),为清华幼儿园的“亲子节”活动进行宣传,吸引家长报名参加。
3、您之前有没有参与过企业宣传画册或者专题片脚本的创作?如果有,请您列出企业宣传画册或者专题片脚本写作(二选一即可)的常规结构框架及必备要素。如果没有,请分析一个印象最深刻的电视广告,可以从广告创意、广告文案、画面表现等方面来谈谈。
4、一家国内大型民族汽车制造公司,需要在企业文化的概念统领下制作一本员工手册,需要用富有亲和力的语言把文化理念融入员工行为准则,如果这个工作由您来接手,那么您将用怎样的构思来表现,您只需清晰描述您应该从哪里着手筹备此项工作即可。
思考时间:40分钟内。
策划部面试题目及答案【】
3、你怎么协调各个部门之间的关系?(处事能力)。
4、对策划部的工作,你有哪些可预见的困难?
第二轮。
策划:主要是去一个留守儿童学校(红旗小学)需要给留守儿童送去温暖,具体活动方案自己策划。
策划书(例子)。
一,活动题目。
春季分组登山比赛。
二,活动意义。
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神。
三,活动前期准备。
四,活动内容。
将所有参加活动的'同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组。各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组。
五,活动目的。
通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识。
六,活动总结。
通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确。也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
面试环节。
第一轮:简历和申请表筛选。
考察方向:新生的态度是否端正、思想与协会思想的契合度及思想是否具有正面意义。
第二轮:协会整体面试。
采用自由发言(主要包括精简的自我介绍,想要加入的部门及原因等)和评委简单提问的形式,评委根据选手的回答及临场发挥,确定进入复试的人数。
考察方向:新生是否符合协会的基本素质。
第三轮:笔试阶段。
笔试阶段时间为90分钟,严格按照考试标准进行。第二轮笔试试卷将主要由策划等进行阅卷审评工作,并参考受邀评委的意见,然后确定通过笔试的人数。
考察方向:新生是否具备文字功底;是否具备策划的基本素质,适合策划部的工作。
笔试试题见附表1。
第四轮:终极面试。
终极面试共分为三个环节:
一、即兴辩论和即兴演讲。
选手抽签进行分组,由评委提出辩论和演讲的题目,在规定时间内选手进行辩论或演讲。
即兴演讲和即兴辩论的题目见附表2。
二、无领导小组讨论。
选手进行分组,在规定时间内讨论出结果,并对结果进行阐述(在阐述完后评委可对选手进行提问)。
无领导小组讨论的题目见附表3。
三、选手对评委进行提问。
选手自由地对任意一位评委进行提问。
附表1。
大学生职业发展协会10级策划部招新笔试试题。
文案策划面试自我介绍
我性格活泼开朗,易于接受新事物,喜欢思考,工作认真、负责,承压力强,喜欢接受挑战。粤语、普通话发音标准,勇于表达。
市场触觉敏锐,功底深厚精于策划文案的工作,独立的头脑及思维方式能紧扣目标消费者的心理状态筹划适合的宣传推广策略与方向。同时拥有丰富的大型广告活动策划经验,在文字编辑及资料收集方面有绝对的能力。
在职期间,出色的策划及推广成功赢得了xx家园的项目,成功打破了黑狐垄断万科项目的历史。其次,大胆创新,成功为东城?西山上筑塑造出一个独特的sallingpoint,让项目迅速在同质化严重的产品中脱颖而出。
其中有效的.营销方式令xx海岸在一个月内实现了3000万的销售额,业绩惊人。
如果能够在贵公司就职,我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明:给我一个机会,我会做一名企业合格优秀的员工。
文案策划的面试问题【】
姓名:答题时间:评价:
一、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告,最好是一则平面一则影视。请用文字描述它,并说说您喜欢它的原因。
二、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物,可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来,下面看你的了!(写一句话/字数不要太多)。
1、妈祖+猛男。
2、咖啡+豪猪。
3、加州阳光+忧郁的黑眼圈。
三、请以某一种商品为广告对象(选你最熟悉的,但4个小题要求写同一种商品),分别以不同风格撰写一段文案,包括标题、正文。发挥你的想象吧。
1、城市街头少年。
2、小资女性。
3、中产阶级。
4、网虫。
文案策划面试自我介绍
尊敬的领导:
您好!衷心的感谢您在白忙之中翻阅我的这份材料。
我是xx高等专科学校的会展策划与管理专业的学生,了解到贵公司的用人信息后,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
活动,加入校棒球队、系篮球队;参与旅游交易会志愿者工作,担任小组长,带领组员出色完成大会期间的一系列志愿工作。多次作为主要负责人参于学校各项大型晚会等活动的策划实施工作,同时,经常应邀协助其他高校活动策划与筹备工作,并得到了各方肯定。
经过这些锤炼,自己具备了一定的会展、企业宣传、营销策划、晚会庆典等活动的策划组织经验。在漫长的学习与实践过程中,我学会了运用团队协作的力虽;学会了从一次次失败教训中总结经验;更深刻体会到唯有勤奋才是真实的内涵!过去并不代表未来!对于实际工作我深信,自己能够很快适应新的工作环境,熟悉业务,在实际工作中不断学习和完善自己,出色的完成每一次工作任务。在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司。最后,祝贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!