房地产策划专员岗位职责(通用21篇)

时间:2023-11-18 23:20:30 作者:紫衣梦 房地产策划专员岗位职责(通用21篇)

岗位职责的界定可以帮助公司更好地组织和分配工作任务,提高整体工作效能。以下是一些岗位职责的写作技巧和要点,希望能够对大家的文书写作有所帮助。

房地产综合专员的岗位职责

首先,要细心。接听客户、来访者的咨询电话,记录电话内容,各类文档资料的整理、存档、统计以及客户、来访者资料以及档案的管理等等,都不能出一点差错,为公司带来损失。

其次,思维灵活,与人沟通能力稍强,毕竟客服员工是代表公司与客户沟通,代表的是公司的形象,考虑的是公司的利益。但是若买方出现问题,或有不明事宜,客服人员要耐心倾听,并仔细解答,向客户推荐解决方案,并使其接受。

再次,服务态度要谦和有理,用自己的言行来感染对方,万事好商量。任何事情只有头脑冷静,心态平和,才能把事情解决好。杂乱的思维,只会越缠越乱,不是协商之道。每个人都是消费者,每个人都会面临与商家协商的问题,各个行业都会有客服人员,自己也会是某件买卖中的需要服务的对象,因而,站在对方的立场想问题,帮助对方解决问题,事情就会容易得多了。

1.各类文档资料的登记、整理、存档;。

2.负责本部与相关部门之间的各类文件的报批传递;。

3.对各项目集中上报的客户资料进行整理并统计,为相关决策提供数据支持;。

4.按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接;。

5.协助客户办理车位认购手续;。

8.协助部门经理处理本部门日常事务以及领导安排的其他工作;配合相关单位或部门做好协调工作。

客户服务的工作很是繁琐,且工作量大,尤其在购房高峰期时间,客户踊跃争房,办理相关手续愈发程序化,办理期间,还要应付客户的大量问题,不仅业务知识要熟练,而且要态度温和持久,让客户满意。

最好的例子就是业主咨询的最多的房产证的问题,大多数情况都是不论怎么与业主解释,业主都会置若罔闻,业主只关心自己什么时候能把房产证拿到手。这是业主的切身利益的问题,而这一类业主在咨询的时候,他们想的只是我在这个公司有了房产消费,那么就要尽快的把房产证的事情办妥。很多时候对他们讲了办房产证的流程是没有用的,因为他们不考虑这些,这就使双方的沟通出现了扭曲,甚至导致业主发火,这也就是客服人员工作的难点了。

所以,作为一名客服人员要有良好的职业心理素质,对于业主要以诚相待,把业主当做亲人或是朋友,真心为业主提供切实有效地咨询和帮助,在为业主提供咨询时要认真倾听业主的问题而不是去关注用户的态度,这样才会保持冷静,仔细为之分析引导,熄灭用户情绪上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投诉。如果业主有什么过激行为,我们完全可以通过法律手段来解决问题,不能因为一时冲动,与业主发生冲突,这样不但会损害自己的个人利益,还会影响公司的整体利益。

房子问题,在相对于比较传统中国来讲,是很重要的,尤其是在心理上,一般来讲,买房子是必须要达到的硬性指标。所以,就市场方面来讲,房地产是非常火的的一个行业,尽管金融危机很严重,对于社会的影响也曾一度很广泛。但据悉,今年4月份,房地产行业已经开始慢慢复苏。房屋销售也已渐渐回温。

房子是一个人安身立命的地方,不论时代如何变迁,社会如何发展,房产事业是不会衰落的,只会越做越好。那么,公司经营越来越优异,各方面要求就会越来越高,对于很重要的客服部门,也是如此。“水能载舟,亦能覆舟”,群众是水,而最好的传媒亦是群众,因此,客服人员的未来发展势头还是很强劲的。任何一个公司的辉煌,都是靠企业形象的传播与消费者的认可来成就的。

如果一个客服人员工作非常出色,那么,他的发展空间跟前景都是很不错的,比如,客服经理,人事经理,公司宣传策划,公司一些项目策划等等。

不同行业的客服是不一样的,但是大同小异,小异则是要求,需要了解将要从事的行业的行情,以及基本知识,解决办法等。想要从事,就要融入、深入,才会有所发展。只要有心,只要努力,那么没有什么事情是阻碍发展的。一个人的能力空间是凭借内心力量给予的。没有不成功的人,只有故作迟钝的内心。

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房地产综合专员的岗位职责

1、接待来访学员,为学员提供课程咨询,提出报读建议及规划,实现报名转化。

2、保持与已报读学员的良好关系,及时回访跟进,建立客户资源库。

3、做好各项数据统计,开发新学员,协助市场部进行推广活动,持续拓新。

房地产策划岗位职责

任职资格。

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,专科以上学历;

2、熟悉房地产行业两年以上市场策划及文案工作经验,有整合推广成功案例者优先;

3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;

4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;

5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

房地产策划岗位职责

1、有房地产项目开发前期策划的经验和能力。熟知规划,产品研究、通晓拿地方案,经济测算更佳。

2、主要负责房地产项目开发的全程营销策划。包括市场研究、客户研究、价格评定等。并负责与相关第三方公司对接,做好活动、制作、推广、开盘等重要节点的推进,保证项目从方案计划、到实施跟进的一系列执行有序推进。

3、有撰写项目全程营销策划报告、产品前期定位报告、日常各类执行报告的能力。有知名项目成功竞标和操盘者优选。

1、2年以上房地产行业策划咨询工作经验,知名地产公司和知名成功策划案例者优先;。

4、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。

5、吃苦耐劳,服从公司项目安排。

房地产策划岗位职责

2、办理广告发布、合同签订手续;广告结款手续的办理和记录工作。

3、广告策划方案、设计方案、报样及广告合同的档案管理工作;。

4、监督广告宣传的实施效果与质量及宣传品的质量验收;。

5、市场踩盘资料收集、整理存档。

6、负责各楼盘开售前的准备工作(制定认购书、认购流程、认购须知、装修标准等)。

1、学历、专业知识:大学本科以上学历,市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

2、工作经验:熟悉房地产行业,2年以上相关工作经历、对各媒介的表现和运作有一定了解,具备相应的房地产专业知识、媒体工作认知经验。

房地产策划岗位职责

所属部门:项目营销策划部。

岗位职等:直接上级项目营销策划部经理直接下属。

岗位概要:负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行。

一、重点工作。

二、一般工作。

3。其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

三、主要责任。

1。保证方案和计划的可行性及合理性;

2。保证按计划完成策划推广工作;

3。保证策划、推广工作及时有效;

4。保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

5。保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

四、岗位权力。

1。要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2。根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

4。依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

5。根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

6。在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

7。按公司制度享有的其他权力;

房地产策划执行专员岗位职责精选_

直接上级策划主管。

1、负责企业品牌形象宣传与推广;

2、与各媒体展开良好互动关系,扩大公司媒体曝光、品牌宣传力,收集行业信息;

3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件,以及其他相关公关往来文件;

4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估;

6、根据市场推广计划完成媒体策划,展开各方面媒体合作;

7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析;

8、进行媒体监测的整理、分析,及费用和媒介策略的汇总分析管理;

10、协助主管开展网络营销的其他工作。

任职要求。

1、大专及以上学历,有房地产行业经验者尤佳;

2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程,能与多方媒体保持良好的合作关系;

4、拥有一定媒体资源,形象健康、阳光,有媒体推广类工作经验,工作积极,思维镇密,敬业、责任心强。

房地产策划岗位职责

3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;。

4、完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。

2、对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的定位方向。

3、具有良好的口头及书面表达能力,有强烈的团队合作意识。

4、文字表达功底强,熟练操作办公应用软件。

房地产策划执行专员岗位职责精选_

(3)负责项目全程策划和管理2、策划部各岗位职责。

主任策划师。

直接上级:营销总监直接下级:平面设计师、策划师。

本职工作:项目策划。

(1)负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验;

(2)负责策划或对委托策划成果进行校验;

(3)负责对项目策划的实施进行全程跟踪和监督确保项目策划思想的贯彻;

(4)负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算;

(9)负责组织执行广告计划;

(10)完成领导交办的其他工作平面设计师直接上级:主任策划师本职工作:平面设计岗位职责:

(1)负责多媒体广告的设计、制作、协调按程序报批;

(2)负责平面设计制作、协调按程序报批;

(3)参与项目策划;

(4)完成领导交办的其他工作。

策划师。

直接上级:主任策划师。

本职工作:协助主任策划师工作。

(1)负责项目策划文案拟办;

(2)负责了解、收集有关土地房产的政策和市场行情;

(5)完成领导交办的其他工作。

岗位基本信息。

岗位名称:策划专员。

所属部门:项目营销策划部。

职责描述。

重点工作。

一般工作。

3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任。

岗位权力。

5.根据公司制度有关规定接受培训享受薪酬和各项福利政策的权力;

任职资格。

能力:较强的策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力;

品质:工作积极主动吃苦耐劳有团队精神责任心强;

知识结构:熟悉房地产广告策划政策、法规具备一定的市场、策划相关知识;

房地产综合专员的岗位职责

4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;。

5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;。

7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】。

1、大专以上,优秀者可放宽条件。

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;。

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;。

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;。

5、有责任心,能承受较大的工作压力;。

6、有团队协作精神,善于挑战。

房产销售员薪资福利待遇。

1。保底3000+业内顶尖提成(业绩的40%-80%);提成不封顶,全额通提。

2、试用期无责任底薪3000。

4、提供完善的带薪培训、外出学习考察、师徒制和广阔的晋升空间;。

5、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。

6、上班地点根据居住地址就近按需分配原则。

房地产策划经理岗位职责

6、协助推进公司策划体系建设,并参与公司层级策划专业培训。

1、大学本科及以上学历;

3、精通房地产营销策划各环节流程,熟悉项目全程运营模式;

4、能独立撰写项目营销策略方案;

5、掌握房地产销售各节点流程,对房地产销售策略有独到见解;

6、能独立对接开发商,且关系维护良好;

7、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

房地产综合专员的岗位职责

一、有竞争力的薪酬福利体系:

1、工资=基本工资(2000元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000元以上,众多员工月薪过万,杰出者年薪30万以上。

2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。

二、完善的培训体系:

1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。

2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。

3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。

三、公平的晋升机制:

根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。

四、广阔的发展空间。

策划专员岗位职责

4、跟踪活动结果,对会员的网络行为进行分析和总结,形成报告;。

5、关注并搜集其他竞品网站的运营情况及最新活动等信息,协助制定相关的营销策略。

任职要求:。

2、具备较强的沟通能力、执行能力和良好的团队协作意识;。

3、具备良好的数据分析能力、归纳总结能力和学习能力,善于观察,勤于思考;。

4、具备互联网思维,好奇心强,对新鲜事物有较高的关注度,具有较好的.文案撰写能力。

策划专员岗位职责

(2)负责邀请各国演讲嘉宾和参会人员。

(3)负责整个论坛和会议的各项执行工作。

(4)负责相关论坛会议文件的英文翻译工作。

任职资格。

(1)具有至少两年论坛会议策划经验。

(2)英语口语流利,具备较强的英文写作和翻译能力;

(3)熟练应用word、excel、ppt等各种办公软件;

(4)工作认真细致,善于团队合作。

(5)善于对内外沟通。

(6)对工作充满激情,具有很强的事业心。

房地产策划师岗位职责

6.精通办公自动化操作软件。

3.带领策划及助理完成项目的提报方案撰写,并能独立完成项目的汇报;

4.支援和协助策划人员其它项目的提案工作;

5.培养策划与助理,积累工作经验,不断提高自身销售、产品等方面综合能力;

7.精通商业或住宅策划主管同等岗位优先。

策划专员岗位职责

3、跟踪、收集网络购物的最新流行趋势、销售模式,挖掘产品卖点,熟悉网络流行用语;。

6、研究竞争对手的推广文案,向主管提出推广建议;。

7、完成主管临时交办的工作。

部门名称:策划部直接上级:策划经理下属:无主要职责:1、根据公司营销战略,形成具体的年度、季度、月度策划方案;2、负责公司市场营销方案的调研、策划、组织和......

1、谙熟房地产全程营销策划,具备楼盘职业操守的素质。2、能独立完成项目的相关定位策划案、市场调查报告的编写。3、项目策划推广、促销策略及广告创意的制......

运营在现在社会,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的运......

策划专员岗位职责

职责:

1、根据销售交代的项目要求,完成产品方案推荐策划和产品设计。

2、分析推荐产品优势点。

3、各项目策划方案的数据分析和汇报。

4、协助销售跟客人沟通,拿下项目。

5、完成上级安排的各项临时性工作,完成领导下达的其他工作。

基本要求:

1、有一定礼品行业产品资源经验。

2、具有产品开发能力及产品敏锐度。

3、了解市场流行趋势。

4、具有一定的平面设计能力。

5、有责任心,能够并愿意承担工作中的责任和解决工作当中的相关问题。

策划专员岗位职责

3、具备一定的美工能力,会图片处理处理的优先考虑。

4、了解整形医疗美容行业,有相关工作经验、成长经历优先考虑。

2、负责整合线下专题活动的各项数据指标,进行用户分析,并进行总结报告;

3、整理竞争者资料库和市场活动,做出相对应的市场竞争方案。

1、专业不限,要求一年以上市场活动策划相关工作经验,有汽车市场策划优先考虑;

2、具备良好的市场意识和用户敏感度,熟悉线下推广;

3、具备优秀的策划能力、提案能力,能对活动的方案提;出可行性创新性的意见;

4、能适应高强度的工作压力,耐力和韧性,注重细节并具有学习能力,具有良好的团队合作精神。

5、工作时间:周休一天,月休四天,可自由安排。

—辅助进行日常街拍的统筹。

—年度零售市场活动计划的撰写。

—零售市场活动的开发与执行。

—与销售与商品部保持密切沟通,并针对相关销售情况调整零售市场活动的策略与方案。

—协助品牌推广部经理完成常规品牌推广相关工作。

—1—2年相关零售市场活动相关工作经验。

—良好的沟通能力与数据处理能力。

—具有创新思维,并乐于接受新鲜事物。

—良好的逻辑思维能力与抗压能力。

房地产报建专员岗位职责

1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施。

2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施。

3、完善房屋入住所需的各种手续,证件等。

4、参与各有关单位及部门经济。

合同。

的谈判,并及时整理已完成的合同。

5、处理公司交于的其它事宜。

以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢。

策划专员岗位职责

7.负责项目ci、vi体系的设立;

8.负责与分项目营销板块重要节点的配合与协助;

9.制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案;

10.根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;

11.负责公司的企业文化建设及内刊建设;

12.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作;

13.负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度;

14.负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作;

15.负责与广告公司的沟通工作,直接对广告公司负责;

16.策划部直接对营销副总负责。

1.岗位构成。

1.1.策划经理。

6)负责与媒体和广告公司进行日常联系与沟通,按计划进行广告宣传和媒体投放工作;

业务需要及维护公司形象;

9)负责企业品牌推广和企业文化的建设,建立良好的企业内、外部形象;

10)组织完成公司ci的策划工作;

11)负责对公司的策划方案提供指导性意见和资源支持;

13)完成营销副总交办的其它工作任务。

2)参与公司广告推广计划的方案制定,对广告方案提供参考性意见;

5)根据广告策划方案,为公司的广告撰写相关文稿,报营销总监审批后应用;

7)负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料,进行编辑、整理和审核;

10)协助营销总监完成外部各合作机构的公关工作;

11)完成总监交办的其它工作任务。

12)依据项目定位和企业形象设计要求,完成报版广告的设计工作;

15)负责公司销售活动的现场布置及各种销售道具的设计,确保与。

公司企业形象设计一致;

19)完成公司内部刊物的设计与制作工作;

20)完成总监交办的其它工作任务.

策划专员岗位职责

所属部门:项目营销策划部。

岗位职等:直接上级项目营销策划部经理直接下属。

岗位概要:负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行。

职责描述。

重点工作。

一般工作。

3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任。

1.保证方案和计划的可行性及合理性;

2.保证按计划完成策划推广工作;

3.保证策划、推广工作及时有效;

4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

岗位权力。

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

4.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

5.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

6.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

7.按公司制度享有的其他权力;

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