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组织生活会自查报告
在深入开展创先争优活动中,通过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。现将自己对创先争优的认识、自身存在的不足和今后的努力方向。
总结。
如下,希望领导和同志们批评指正。
一、对创先争优的认识:
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习,让我深刻认识到:在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;对于进一步加强基层基础工作,不断夯实党的执政基础;对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。
二、个人存在不足。
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统,不全面,对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑,指导思想做得不够;二是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的角度思考问题,解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强,工作中不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够,存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去工作,还需要进一步增强事业心和责任感;二是工作艺术性不够,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识不深刻。
三、
今后努力的方向。
1、加强学习,提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛重要讲话等中国特色社会主义理论。理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。不断更新教育理念,改变。
教学。
方法和学习方式,提高自己的业务素质。
2、增强能力,推动创新。在做好本职工作的同时同时,要培养积极的人生态度,进取的拼搏精神,乐观向上的处世哲学,开朗大方的个性,宽广坦荡的胸襟,不畏艰难的韧性和耐力。
3、转变作风,严于律己。努力践行科学发展观,树立高度的责任感和敬业精神,脚踏实地地做好本职工作,尽心尽力地把作做好。
当然,我还存在很多不足,需在与同志们的进一步交流。
中发现和改进,需要领导和同志们中肯的批评。
总之,在今后工作中,我将在开拓中进取,在进取中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
2011年6月。
组织生活会近况评价报告
一是在思想政治方面,还存在学习不够深入,理论联系实践不够紧密的问题。没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措,特别是员工队伍建设与培训创新上,行政后勤管理考核上,财务预算管控上,调研和推动不深入,没有展现出新时代应有的新气象、新作为。
二是在精神状态方面,还存在开拓创新意识不强,担当作为干劲不足的问题。虽然在内心深处,始终有干事创业的激情,但在具体工作中,还存在看成绩多、看差距少的问题,面对相对复杂棘手的问题,缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,在窗口服务、多元培训的创新方面还缺乏攻坚克难的魄力。
三是在工作作风方面,还存在自我要求不严,认识不高的问题。主要是自我要求还不够严,有时仅满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,还存在麻痹思想。
(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
一是对照党章党规方面,存在联系群众不密切的问题,在工作中,对于自己想了解的问题重视一些,主观意识还是比较强烈,站在一线干部员工的角度去考虑问题不太多,比如在取消省界收费站的工作中,对大局把控得较多,往往在一些细节上关注不够,忽视了群众的想法和建议,在践行“从群众中来、到群众中去”的方面还存在一定的差距。
二是对照《准则》方面,深刻认识到自己在开展批评和自我批评方面还不够经常,在民主生活会上批评得多,在日常工作中“袖子”扯得少,脸还红得不够,汗也出得不多,有时找到了问题的症结所在,但没捅破这层纸,总觉得面子上过不去。
三是对照《条例》方面,有时限于对自身严格要求,忽视了分管领域的整体督导和对身边同志言传身教,没有形成以点带面的联动效应,模范带头作用还不是很突出。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对员工群众反映的困难和问题收集得多、过问得少,了解面上情况多、找深层次原因少,要求部门解决多、直面群众跟踪问效少的现象。
二是服务标准还不够高。虽能根据实际情况,出台了一些工作政策和措施的实施,但有些决策还不够接地气,没有很好地站在群众的立场,没有顾忌群众的感情,导致一些服务基层工作的针对性和实效性不强,与群众需求还有差距。
(四)在知敬畏、守戒惧、守底线方面。
本人能带头落实中央“八项规定”等廉政法规,坚决抵制“四风”问题,但也存在一定差距。一是“一岗双责”落实仍有差距,对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,执行各项纪律和工作程序还不够严格。二是自律意识有待进一步增强,艰苦奋斗、勤俭节约的思想有淡化的苗头,在日常生活中也有追求时尚、追求享受的现象。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
在思想觉悟上,还存在管理不严、标准不高的问题,部署要求多、跟踪监督少、问责追究少,对下属单位执行各项决策部署的指导力度还不够,特别在分管的收费、行政、财务等工作中,发现部分单位依然存在服务意识不强、成本控制不严、管理松散等问题,这也说明平时对制度执行还是缺乏严格的监管,浮在面上,没有深层次的去用心解决问题,对基层单位不能及时完成的工作部署以及在工作上存在的偏差,没有认真批评教育,没有大胆采取措施,总是怕伤了感情,有瞻前顾后的思想。面对重要工作任务,只求能顺利通过上级检查,不出问题,没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作标准,缺乏“没有最好,只有更好”的干事创业闯劲。当前,智能化收费的普及,省界收费站的逐步取消,对我们加快收费管理体制改革提出了新要求;不断健全治理体系,搞活经营机制,对我们深化企业改革创新提出了新要求;着力降低管理成本,全面提升管理效益,对我们运营管理精细程度也提出了新的要求;面对新形势、新问题,本人对路段中心的长远发展和协调发展,主动谋划不够,进取精神和担当意识不强,没有积极去探索切合实际的办法。
(六)需要说明的事项。
1.不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。
2.不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”情况。
3.不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。
4.本年度无个人重大事项报告事项。
5.不存在巡视反馈、组织约谈函询情况。
出现上述问题,虽然有一定的客观原因,但也有主观思想改造还不到位的因素,主要体现在以下五个方面:
(一)思想方面,理论武装需进一步加强。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。由于自己在政治理论的学习上还存在不深、不透的现象,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解,导致自己对一些问题的看法和认识还有些模糊,不够清晰,高标准、严要求的意识还不够。
(二)政治方面,理想信念需进一步坚定。有时放松了党性修养和党性锻炼,特别是缺乏批评和自我批评的勇气,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,导致对自己要求不严,出现了贪图安逸、安于现状的情况。
(三)作风方面,宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意的服务意识。在工作上群众观念有所淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。
(四)能力方面,素质能力还有待提高。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下了不少功夫,但与主题教育目标要求比,感到差距还不小;在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾,主要还是学习钻研不够,知识储备不足,适应能力还不强。在谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象,有时局限于某地某时抓管理,着眼大局统筹还不够,站立点还不高。
(五)廉政方面,自律要求还不够高。“人不率则不从,身不先则不信”,党员干部就是要以身作则,以上率下。一是自律意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。二是艰苦奋斗意识衰退,随着经济发展和生活条件不断提高,个人在吃住行用等方面,也开始讲质量,讲档次。把这种意识带到工作中,也就希望工作环境、办公用品等档次高一点,这些都是享乐主义的表现。
下一步,要认真检视不足,诚恳接受批评,着力刮骨疗伤、强身健体,在今后的工作中从以几个下方面改进和提高。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。进一步端正学习态度,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。
(二)充分发扬民主,严守政治规矩。继续保持谦虚谨慎的作风,大事讲原则,小事讲风格,努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制,严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题,充分调查研究,广泛听取各方意见,更好、更有力地贯彻落实好集团、中心党委的决策部署。
(三)强化作风建设,提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪繁纷复杂的工作,理清思路,科学细化分解目标任务,使各项工作有着落,人人肩上有担子。特别是要慎稳推进取消省界收费站、普及不停车收费系统等与群众利益相关的工作,通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式,督促落实好集团的各项决策部署,切实满足人民群众日益增长的多元化出行需求。
(四)埋头实干苦干,勇于担当作为。多到基层一线,不发空命令,把加强和改进作风作为实干的着眼点,牢固树立为民务实清廉的意识,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系群众,把群众当朋友、当亲人,多以心交心,多换位思考,为群众办实事、做好事。
最后,我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评,我一定高度重视、虚心接受、认真采纳,并努力加以改进,把今后的工作做得更好。
组织生活会近况评价
镇党委结合各地实际制定了工作方案,规范会议流程,为切实开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作奠定了坚实基础。文件下发后,各基层党组织高度重视,以深入学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,加强党的政治建设,突出基层党组织政治功能,提升基层党组织组织力,提高基层党建工作质量为主题,将开好__年度组织生活会作为一项重要政治任务,从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发,深刻把握主题,精心组织安排,扎实认真做好每个环节工作。坚持问题导向、严字当头,准确把握党中央要求,把存在的突出问题查摆清楚,周密部署,精心组织。秉着“红红脸、出出汗”的原则,严肃认真开展批评和自我批评,进一步强化党的观念、提高党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(一)精心组织学习,打牢思想基础。各基层党组织组织了集体理论学习讨论活动,深入学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》。认真研读《***谈治国理政》第一卷、第二卷和《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》,掌握基本内容和基本要求,深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义,把握***总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,切实增强广大党员开好组织生活会、做好民主评议党员的主动性、自觉性。
(二)广泛交心谈心,增进团结共识。召开专题组织生活会前,各基层党组织深入征求党员群众意见。党支部书记坚持带头谈、带头听取意见,开展了支部书记与支部委员、支部委员之间、支部书记与普通党员之间的谈心谈话活动,党员彼此之间也开展了谈心活动。谈心谈话开诚布公、真诚交流,不谈成绩、只谈不足,既主动说出自己身上的毛病,又直接点出对方的不足,同时,主动征求党员、群众对支部委员的意见。
(三)对照党章标准,查找突出问题。全体党员认真对照检查,每名党员要以“四讲四有”、争做合格党员为标尺,查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。各支部按规定认真汇总梳理征求到的意见建议,并召开会议集体讨论分析,找准找实存在的突出问题,形成了对照检查材料。
(一)召开支委会,开展批评与自我批评。党支部成员敢于抛开面子、抓住要害,主动亮丑,党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况,集体研究提出整改措施,并带头开展批评和自我批评重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念、落实十九大精神、***中国特色社会主义思想等方面剖析根源,针对查摆的问题提出整改方向,制定具体整改措施。开展批评和自我批评,既直面问题、坦诚相见,又实事求是、出于公心,真正达到了解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果。
支部委员带头示范;党员互评摆事实、讲表现直截了当提具体意见。民主测评采取发放测评表、无记名的方式主要围绕政治坚定、执行纪律、道德品行和发挥作用四方面内容按照“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四种情况对党员进行投票测评。
(三)作出组织评定,抓好问题整改。党支部根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析,对每名党员提出了评定意见,确定了评定等次,并认真填写了《民主评议党员情况登记表》。从测评的结果看,平庄镇共1835名党员参与测评,其中596名党员达到了“优秀”,1239名党员为“合格”,无“基本合格”和“不合格”现象。
党支部组织生活会后,党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施,党员作出整改承诺。党支部班子查找问题总数156条,党支部个人查找问题总数528条,整改内容和完成情况在支部范围进行公示,接受党员群众监督。党支部将对查摆出来的问题积极进行整改。
通过开展组织生活会和民主评议党员工作,广大党员在思想认识上有了新提升、工作作风上有了新改进,能力素质上有了新突破,思想认识有了新提高。广大党员一致认为,通过专题组织生活会和民主评议党员,经历了一次党内严格政治生活的锻炼,受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育,进一步提高了自觉加强党性修养的意识。广大党员学习热情高涨,思想认识普遍提高,能够自觉对照“四讲四有”标准,主动找问题、谈不足,认清时代形势,提高主动学习、自觉学习的积极性,切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过民主评议党员,使广大党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题,查明了自身存在问题的原因,明确了今后努力的方向。
(一)切实抓好学习教育。坚持把高标准、高质量、严要求贯穿始终,防止前紧后松,防止短期效应,推动党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往心里走、往实处走,切实在学懂弄通做实上下功夫,不断提高理论学习的效果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
坚持与人对应、与事对应原则明确具体目标、推进措施、责任主体、完成时限推动党内政治生活规范有序进行。各党总支统筹把关、抓好督促落实总支书记、各支部书记作为第一责任人带头真抓实干、带头落细落实。
(三)着力提升基层组织力。以提高基层党建工作质量为目标,以抓实基层和建强支部为主线,全面推进支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,增强党内政治生活的政治性、原则性。将民主评议党员成果与具体工作结合起来,深入开展“两学一做”常态化制度化等活动,进一步创新活动载体,丰富活动内容,深化活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
组织生活会近况评价报告
为开好本次民主生活会,镇党委认真制定了《中共新津县邓双镇委员会_年度民主生活会实施方案》,确定了此次专题民主生活会的主题、时间安排及具体实施步骤,会前我们从以下四个方面做了充分准备,为开好专题民主生活会奠定了基础。
一是深化学习,学足学透活动精神。深入学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》和市委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》。领导班子和成员要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,查缺补漏、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。
二是广开渠道,开门开放征求意见。为使民主生活会的内容更具有针对性,真正达到解决问题的目的,结合“走基层”活动、“两学一做”学习教育、“三值守”工作,采取座谈走访、发放意见表等方式,广泛征求各部门、镇乡(街道)、村(社区)、群众代表的意见建议。
三是敞开心扉,谈通谈透思想问题。镇党委有计划、分层次开展了谈心交心活动,具体做到“三必谈”,党委主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管科室主要负责同志、联系村(社区)主要负责同志之间必谈。同时,也诚恳地征求了对方对自己存在问题的意见和改进建议。党员领导干部谈心谈话形成了《镇党委班子互提意见汇总》,通过相互谈心交流,去除了隔阂,消除了误解,达到了“敞开心扉、谈深谈透、卸下包袱、轻装上阵”、“沟通思想、增进了解、提高认识、加强团结”的目的,把矛盾和问题解决在了民主生活会前。
四是深刻剖析,写深写实对照材料。对照剖析把准脉、画准像,检查直面问题,不绕弯子、不兜圈子,紧密联系个人思想和工作,切实做到了问题找实找准找具体,做到了见人见事见思想。镇党委先后2次召开专题会议,讨论研究对照检查材料,前后几易其稿,最终形成了党委班子对照检查材料;党委班子成员从三部分撰写个人发言提纲,即:一是存在的主要问题,按照六个方面分析,即理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面。另需专门说明个人重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈问题和组织约谈函询等四个问题;二是产生问题的原因分析;三是努力方向和整改措施。个人发言提纲做到开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,只讲问题、不谈成绩,为开展好批评与自我批评奠定了坚实基础。
本次民主生活会,党员领导干部紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市委十二届八次、九次全会精神,结合自己的思想和工作实际,开展严肃认真的批评和自我批评;重点从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找了存在的差距和不足,深刻剖析了思想根源并形成分析总结报告及整改方案。做到自我批评严肃认真,相互批评坦诚相见、善意中肯,与会成员受到了深刻教育,真正达到自我教育、自我提高、自我完善目的,实现了凝聚和谐、促进班子团结的目的,是一次严要求、高质量、高标准的专题民主生活会,使党委班子全体同志接受一次深刻的党性教育,营造了良好的党内生活氛围。县纪委、县委组织部联系指导小组相关成员列席了整个会议。
一是以开展自我批评,开门见山、揭短亮丑。会上,镇党委书记夏万平同志首先代表镇班子进行对照检查,同时,深刻剖析了问题产生的原因,进一步明确了整改落实的方向和措施。随后进行了深刻的自我剖析,党员领导干部都紧密结合个人的思想和工作实际,查摆问题实事求是、切中要害,分析根源敞开心扉;同时本着对事业、对同志高度负责的态度,对其他党员领导干部存在的问题直言不讳、一针见血。会场氛围既辣味十足,又诚恳友善。既有“红红脸、出出汗”的紧张和严肃,又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐,达到了解决问题、增进团结、共同提高的目的。另外大家还对出国(境)、公务用车、办公用房和住房私车、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况逐一作了说明,并就关于加强权力监督有效解决“靠山吃山”问题的“十个不准”进行了具体的说明。班子成员累计查摆问题112条。
二是以客观公正态度开展“有辣味”的相互批评,不留情面、见筋见骨。大家本着帮助同志、促进工作、增进团结、共同提高的原则,按照“团结—批评—团结”的方针,严肃认真地开展了相互批评,大家敞开心扉、实事求是、开诚布公、坦诚相见,畅所欲言,没有遮遮掩掩,比如:批评有的同志“对上衔接工作不到位”;有的同志“应增强担当意识”;有的同志“工作的措施办法上要多动脑筋”;有的同志“基层深入程度不够”;……既一针见血,直指对方存在问题的要害,又站在同志的角度提出善意的改进提高建议,碰撞了思想,交流了观点,讨论了问题,红了脸,出了汗,思想和灵魂受到了触动。相互批评达到了“形成共识、统一认识、同心同德”的目的。发言同志相互之间提出批评意见建议99条。其中,给镇党委书记夏万平提了8条,给镇党委副书记、镇长钟宏伟同志提了10条。
查摆问题的根本目的是要解决存在的问题,镇党委班子制定了五个方面14条整改措施:
(一)强化理论武装,坚定理想信念,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一要不断加强班子的政治理论和业务知识学习。完善党委中心组学习的安排、督查和考核制度,两周进行1次不少于两小时的集中学习,每个月进行专题学习讨论1次。班子成员制定个人自学计划,每月自学时间不少于4次,要求有读书笔记、有思考分析、有总结汇报,做到学习时间保证、内容广泛、效果明显。二要严格执行党内组织生活制度。坚持每月开展1次以上“党员活动日”活动,开好“三会一课”,组织党员开展义务劳动、志愿服务、参政议事、献计献策、立功竞赛等有益的社会活动;经常开展谈心交心,每半年召开1次民主生活会或专题组织生活会,扎实开展批评与自我批评,做好党员评议工作;每年开展1次党员主题教育实践活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强对党员干部的教育管理。加强正面典型示范教育和反面典型警示教育,经常性地开展党性、党风、党纪等主题或专题教育,弘扬党的优良传统和社会主义荣辱观,进一步加强对干部和党员的管理,自觉做到为民、务实、清廉。
(二)严守政治纪律,增强自省自律意识,切实做到清正廉明。一要强化党的纪律要求。深入开展党性党风党纪教育,任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,始终保持清醒的政治头脑;加强对党员干部的监督,让广大党员干部行动有规矩方圆、耳畔有警钟长鸣;建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,明确权力界限,规范权力运行,防止权力滥用。二要深化正风肃纪。采取问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式,及时开展警示教育,增强干部职工纪律意识,为正风肃纪奠定基础;设立举报电话、网上邮箱、举报信箱等,拓宽群众举报渠道,鼓励实名举报,优先受理,快查快结;采取自查自纠、重点抽查、明查暗访、专项督查等形式,加大监督检查力度;对有禁不止、顶风违纪的干部职工,一经查实,依法依纪严肃处理,同时“一案双查”。
(三)树牢正确政绩观,全心为民利民惠民,切实抓好打基础利长远的实事。一要夯实基层组织,“零距离”服务群众。推进村级事务决策和村务财务监督“632122”工作机制,深化村(社区)“三务公开”;建立健全党员志愿服务机制,加强党员管理考评,实现党员发展教育管理无缝对接;加强村级后备干部的培养教育,为邓双发展集聚力量。二要扎实开展“三值守”工作。以开展“与群众恳谈对话,为群众排忧解难”活动为契机,采取主动下访和被动接访相结合的方式,广泛听取群众的意见和建议。聘请人大代表、政协委员、老党员、老干部为信息员,发挥他们群众基础好、联系广泛、信任度高的优势,实现民情信息收集横向到边。建立《邓双镇_年度“三值守”工作中群众诉求遗留问题解决意见建议》,对处理不及时、群众不满意的事项责任人,由镇党委书记进行谈心谈话。三要健全群众诉求表达机制。继续认真落实班子成员接访制度,每半年召开1次离退休干部、党员代表、群众代表、企业座谈会,收集意见建议,交流增进感情。充分利用调研、民主生活会等各种形式,深入群众,了解群众所想所需,协调解决他们关心的热点难点问题。健全服务群众、联系群众制度,形成便捷有效的民情反映机制,完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益。
(四)扎实建章立制,健全完善制度,切实推进作风建设常态化规范化长效化。一要进一步转文风改会风,规范公务接待,严格三公管理。公文制发严格把关,争取今年发文比去年缩减10%;开套会、短会,既压缩会议数量,又减短时间,突出重点,讲话内容精减,全体镇村干部会议数量控制在每月2个以内。公务接待,原则上在机关食堂进行,严格实行接待申请报告制度,从严控制公务接待范围,严禁超标准接待,严格执行禁酒令,工作日中午和执行公务期间禁止饮酒。对于公务用车,实行专人派车和油量管理,从严控制公务用车运行费用支出。严格控制“三公经费”支出,严查违法违规和损失浪费问题。二要进一步改进工作作风,规范从政行为,服务经济发展。全面推行党务、政务、财务公开,加强对镇便民服务中心和村(社区)便民服务站的管理,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,对群众需要办理的事,做到回答问题一口说清、咨询事项一次讲清、提供表格一次给清、登记服务一手办清,对于暂时无法办理的,则耐心向群众说明情况。切实践行“三视三问”群众工作法,深入开展“三进三问六送”活动,全体镇村干部进村组、进农户、进田间,问民情、问民计、问民困,送政策、送信息、送培训、送服务、送岗位、送温暖。同时,按照中央八项规定的要求,加大对干部作风建设明查暗访力度,定期对干部作风、工作纪律、依法行政等内容进行督查,加大对行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等违纪违规行为查处力度,对重点工作实施情况进行跟踪督查,对工作落实不力的相关责任人、责任单位进行考核问责。三要进一步健全完善制度,规范干部管理,推进作风建设。进一步修订完善党委决策议事规则、公务接待、公务车辆使用等工作制度;完善精简文件和会议等措施,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立干部监督约束机制,加强对干部日常工作、生活的监督,建立严格的约束机制,实现用制度教育约束人、用预防的办法管理人。
(五)坚定担当务实,发扬钉钉子精神,切实抓牢发展第一要务。一是抓项目,促发展,力争产业升级取得新进展。深入推进“大众创业、万众创新”,壮大现有企业可持续发展内生动力,进一步做大工业本底。依托花舞人间、亚特兰蒂斯等重大服务业项目带动,进一步做强现代服务业。以“禄久农场”、“仙山灵果”等果品基地为带动,进一步做优特色农业。二是抓配套,重保障,力争城市品质取得新提升。认真总结近几年拆迁安置经验,探索形成标准统一、公开公平的拆迁安置办法。在逐步完成园区规划范围内拆迁扫尾工作的基础上,积极做好区内基础设施建设协调工作,为天府新区西区建设提供用地保障。围绕_新纶科技、花舞人间三期等重点项目,积极协调服务建设进度,扩大周边群众就业平台。加快岷江大道两侧立面改造、交通标识完善、景观绿化补植、经营业态提升等工作进度,将岷江大道打造成集交通、观光于一体的新津县城市名片。三是抓民生,促和谐,力争民生提质取得新突破。常态开展联系服务群众“三值守”工作,切实保障群众生命和财产安全,密切党群干群联系。深入推进“1n34”基层社会治理体系建设,不断创新社会治理方式。发挥“城乡低保救助和医疗救助”帮扶功能,积极开展“一门救助、协同办理”和“留守老人”日间照料活动。结合“精准扶贫”工作,进一步落实五保、特困、低保等兜底救助机制。
全镇党员领导干部根据各自查找出来的问题,制定整改措施共计65条。下一步,针对查摆出来的问题,镇党委将再次分门别类的进行梳理,按即知即改、短期整改和中长期整改三大类进行归类,并及时分析研究,查找问题存在的根源,在整改落实上狠下功夫,制定详细的、切实可行的整改方案,明确责任单位、责任人、整改任务的进度和要求,制定任务书、时间表,逐项整改到位;对暂时确实无法解决的要做好细致耐心的解释说明,并继续积极努力,争取早日解决。
组织生活会情况报告
地点:
参加人员:全体党员及预备党员、群众代表。
应到:20人实到:17人。
会议记录:
1、会议由党支书主持,由组织委员做会议记录,由党支书宣布会。
议目的及基本过程:
(1)党支部书记代表支部作对照检查。
(2)个人自评。
(3)党员互评。
(4)支部讲评。
(5)民主测评。
(6)表态发言。
2、党支部书记代表支部作对照检查。
党支部书记对照“四风”问题,联系自身思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。如:在理论思想学习上,虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深入的结合等。
3、个人自评。
__:1、理论水平还不够高。2、在工作上主动性不强,创新还不够多。3、不够热心,与同学交流还不够。4、组织纪律性不够强。
__:1、自己的知识储备方面还不够。2、情绪不稳定,经常会因为情绪化而影响自己的工作。3、有惰性,自制力不强。
__:理论学习不够深入,运用理论指导实践不够。学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,有点安于现状。
__:1、党员意识淡薄,没有做到先锋模范作用。2、政治理论水平有待提高。3、自我要求不够,工作主动性不够。
__:1、学习不够深入,缺乏刻苦钻研的精神。2、工作缺乏条理性。3、创造性的工作开展的还不够,4、交际能力有待提高。
__:1、不能有效地将理论知识运用到实验中2、做事不够认真,3、存在懒惰心理,有时未能做到今日事今日毕。
__:1、学习上对自己不够严格。2、创新意识不高3、所学知识面不够广。4、有点懒散,自制力不强。
__:1、专业知识学习不够。2、不善与他人对交流,社交能力不强。
3、时间安排管理方面还不够。
__:1、欠缺创新意识,2、主观能动性不强,3、工作方法较简单4、对工作指导和督促还不够深入。
4、党员互评。
__:喜欢出去玩(__),喜欢睡懒觉(__)。
__:喜欢看小说(__),有一定惰性心理。(__)。
__:改造主观世界不够主动(__),缺乏艰苦奋斗的精神(__)。
__:缺乏政治理论知识(__),自己的要求比较松懈。(__)。
__:工作耐心不够(__),在实践活动中实践不足(__)。__:自制力不强(__),做事不够认真(__)。
__:喜欢到处玩(__),工作预见性和主动性不够(__)。
__:学习不够深入(__),交际能力有待提高(__)。
__:不善与他人对交流(__),工作主动性不够(__)。
5、支部讲评。
党支部书记根据支委会初步意见,结合党员开展批评和自我批评情况,对每名党员进行讲评。例如__:学习不够积极主动,学风有待进一步提升。改进方向:今后在学习方面脚踏实地,不管是什么课,只要自己去了,就要认真听课,积极配合老师。__:学习知识钻研业务精神还不够。改进方向:树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。
6、民主测评。
(1)在充分评议的基础上,采取发放测评表的方式,按好、一般、差三种情况,对党员进行投票测评。邀请群众代表参加民主测评,按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三种情况,对每名党员进行投票测评。
(2)由群众代表唱票和计票,党支书监督测评流程,群体党员及预备党员监督计票过程。
(3)群众代表统计测评结果,党支书宣布结果,确定与会同学无异议。
7、表态发言。
党支部书记根据上级点评情况和党员提出的意见建议作表态发言:化学化工学院13级研究生一班党支部的成员要从理想信念、党性修养、群众观念、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面,剖析“四风”问题的实质、深挖“四风”问题的根源,,达到了“团结——批评——团结”的目的。
8、散会。
文档为doc格式。
组织生活会自查报告
报告。
县委实践办:
2014年9月1日,县森林公安局党支部专题组织生活会暨民主评议党员会议召开,全局23名党员百分之百到会。会议由局党支部书记唐梦虎主持。会议按照上级规定程序进行。现将会议准备与开展情况报告如下。
开门见山,敞开心怀,直奔主题,不绕弯子,不兜圈子,打开天窗说亮话,主动把问题晒出来。一是联系了实际,二是触及了灵魂,三是袒露了心怀。党员之间敢于拉下面子,把一些平时不会讲,不敢讲,也不好意思讲的问题都讲清楚了,把深藏内心的小认识、小错误坦露出来,不但没有影响自己的形象,反而有利于除掉污垢,使自己变得更加健康。党小组会议上相互提意见共有148条,对支部和支部成员存在的“四风”问题共收集到7类41条。
三、党员大会开得有声有色。这次党支部专题组织生活会暨民主评议党员会是在县委督导组、县林业局党组等上级领导直接关怀和指导下进行的。这次会议全面贯彻整风精神,严肃认真开展批评和自我批评,让我们全体党员受到了一次严格的党内生活锻炼和思想灵魂洗礼,会议开得团结紧张,严肃活泼,是森林公安局成立以来开得最好的一次党员大会。会议首先由党支部副书记文加生代表支部作对照检查检查发言,支部将在党小组会议上收集到的“四风”问题和党支部建设问题,归纳成“十种”表现,一一对应作了剖析,揭了硬伤点了痛处,并打出收条,落实整改。做到学习不停步,反思不停步。切实做好整改落实,切合实际整章立制,立破并举,着力构建长效机制,统筹抓好当前工作,以作风的转变推动全县森林公安的发展,确保教育实践活动取得人民群众满意的效果。
然后,党支部书记唐梦虎代表支部对每名党员进行了讲评发言。讲评对每名党员都分别透过现象看本质,触及灵魂挖根源,敢于追根溯源,由表及里,让人心悦诚服。真正评出了思想、点明了问题、减轻了负担、增强了团结、凝聚了力量。
最后,对党员进行民主测评,按照好、一般、差三种情况进行投票测评。23名党员在测评中全部获得通过。会议达到预期效果。
专此报告。
2014年9月2日。
团员组织生活会报告
总公司党委:
根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求,**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充,认真开展批评与自我批评,取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下:
一、民主生活会基本情况。
**公司如期召开了专题民主生活会,会上,与会人员联系公司实际,结合自身情况,从理论知识、实践经验等方面查找原因,分析原因,开展了积极健康的批评与自我批评。
首先,**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结,找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题,分析了问题产生的原因,并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后,每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。
在开展批评与自我批评时,与会各成员从自身工作出发,从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析,勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足,不隐瞒,敢于提出存在的问题,并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题,并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排,力求又好又快的解决发现的问题,以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。
最后,**同志做了最后总结发言,安排后续改进工作,并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排,切实解决目前存在的'问题。
二、主要特点。
为了开好这次专题民主生活会,确保专题民主生活会能够有实际意义,党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备,从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门,从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广,意见丰富,建议具有极高的实际意义和可行性。
三、主要收获。
大家一致认为,这次主题民主生活会内同丰富,发言务实,措施可行,气氛轻松,既推动了这次实践活动的有效开展,又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的,同时,大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题,结合大家提出的建议,联系我公司的实际情况,对于可以直接安排解决的,已经直接下派任务到相关部门进行解决,对于需要时间进行详细组织安排的,已抓紧时间制定详细的工作安排表,以求又好又快的解决问题。
文档为doc格式。
组织生活会自我评价
20xx年,本人在党支部和单位领导的正确带领下,积极加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质,按时参加“不忘初心牢记使命”党的主题教育活动,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。现简要总结如下:
认真学习党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想,,深刻理解社会主义核心价值观,努力践行“三严三实”和“两学一做”,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场信念,在大是大非面前能够始终保持清醒的头脑,进一步树立了自己正确的世界观、人生观、价值观和利益观,与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。
在工作中,本人能时刻牢记自己共产党员的身份,踏实进取,认真谨慎、忠于职守、尽职尽责,努力发挥共产党员的先锋模范与战斗堡垒作用,加强岗位煅练,增强业务能力,提高服务水平。做到统筹安排日常工作事项,有条不紊处理解决问题。努力做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协调,讲究配合,持续完善内控体系,不断优化业务流程,加强内控监督检查,一丝不苟地完成各项工作任务,努力开创企业管理和内控工作新局面。
始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”,看作是一种责任,时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己,使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。不断改进工作作风,提高服务质量和办事效率,落实从严治党要求,做好党风廉政建设,遵纪守法、严以律己,强化思想道德防线,增强领导干部抵御廉政风险的能力。以党的宗旨为导向,树立良好的工作作风和严谨的工作态度。思想上牢记党的宗旨不放松,工作中用自己的言行实现党的最终目标。
回顾自己一年来的学习和工作,对照新时期党员的标准,我感到,自己还有许多的不足之处,有些方面还有待进一步提高:在思想观念上应进一步与时俱进,在工作方式上应进一步开拓创新,在工作作风上应进一步求真务实。今后会继续加强理论知识学习,深入领会并坚持作到身体力行,提高个人的思想理论水平;以更加积极的精神面貌,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中,成为一名高标准的优秀共产党员。
组织生活会自我评价
xx年度党委领导班子“三严三实”专题xxx方案(通用稿xx年度党委领导班子“三严三实”专题xxx方案(通用稿)为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,扎实推进“三严三实”专题教育活动,进一步领导加强干部作风建设,着力解决“不严不实”问题,根据市委《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》和市纪检委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题xxx的通知》精神,召开高标准、高质量专题xxx,现结合我局实际,特制定本方案。
二、时间地点本次xxx拟定于12月下旬,在局会议室召开。
1、邀请市委、政府分管领导、市纪检委、市委组织部领导到会指导。
2、局党委委员、局属单位主要负责人。
xxx期间,局党委班子成员无特殊情况不得请假。
1、局党委书记、局长通报上一年xxx整改措施落实了情况;。
2、局党委书记、局长代表党委班子作对照检查;。
3、局党委书记、局长和其他党委委员作对照检查发言,并相互开展批评;。
4、市委、政府分管领导、市纪检委、市委组织部领导对专题xxx作点评讲话;。
5、局党委书记、局长作总结讲话。
五、方法步骤(一)会前准备(12月1日一12月21日)。
1.深化学习研讨成果(12月15日前)。
一是组织班子成员深入学习领会xxxx关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习区、市党委有关制度规定和自治区党委李建华书记、市委张柱书记重要讲话精神,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求,进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
二是组织班子成员认真学习领会《优秀领导干部先进事迹选编》、《永葆革命本色的老红军白天章》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《宁夏警示教育案例汇编》等“活教材”,进一步强化典型教育。
的思想基础。
2.从严从实查摆问题(12月10日前)。局党委班子及班子成员要在讲党课、专题学习研讨查找问题基础上,有针对性地拓展深度和广度,进一步把不严不实的问题找准找实。
要突出重点找问题,在认真查找区、市明确的“六个着力解决”问题的基础上,还要注重查找本部门存在的突出问题。
要多种方式找问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,充分运用座谈会、问卷调查、个别访谈、上门征求、设立意见箱、热线电话等有效途径,广泛征求党组织、党员群众等方面的意见,并原汁原味反馈给领导班子和党员领导干部本人。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线,认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议,重点听取对领导班子和班子成员践行“三严三实”方面的意见,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中,从群众反映领导干部工作生活的细节小事中,筛查问题、找准症结。查找问题要防止不聚焦、空对空。
3、深入开展谈心谈话(12月15日前)。局党委班子成员要严格按照“三必谈”(党委主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位、科室主要负责同志之间必谈)要求,深入开展谈心交心活动。
谈。对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员,主要负责同志要重点帮助;对彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞开谈,把矛盾和问题解决在xxx前。谈心谈话要坚持以诚相见、以心换心,一次不行谈多次,直到把心结谈开、把隔阂消除,把矛盾和问题解决在专题xxx前。谈心谈话情况要在专题xxx上作出说明。
组织生活会自查报告
******(2016年1月16日)。
尊敬的各位领导、同志们:
回顾2015年,在矿上级领导的正确带领下,我始终以“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”为准绳严格要求自己,履行了岗位职责,较好地完成了我矿下达的精细化工作任务,实现了我矿内部模拟市场经济平稳健康发展,为应对严峻的煤炭市场经济奠定了良好的基础。但也清醒看到,“四风”问题树倒根存,“不严不实”的问题还不同程度存在,我对照“三严三实”这面镜子,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,对“不严不实”问题进行了梳理,突出表现有以下几个方面:
一、按照“三严三实”要求查摆个人存在的问题。
(一)“不严不实”的具体情况。
1、在修身不严方面,自身政治素质与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏,感觉在管理上经验还不足,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少实效、管用的招法。二是思考问题不全面,工作定位欠缺系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局、处理复杂事物的能力还不强,对涉及到的一些“老大难”问题,协调解决能力不强,与相关单位和部门协调不够到位。
2、在用权不严方面,存在一定程度管理不到位的问题。权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。对基层单位的管理与考核上不能旗帜鲜明地坚持原则,存在讲人情、顾面子的心态,不能“一碗水端平”,客观上助长了不正之风的蔓延。
3、在律己不严方面,对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法去完成工作,缺乏创新意识。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在谋事不实方面,工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上“真”功夫没下足。平时与基层交流不够深入,存在工作上还不够深入细致的问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于部门管理和工作落实不利时,有时也存在碍于面子,怕影响关系的想法,往往降低标准,只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实得不好。
5、在创业不实方面,领导水平和对外协调能力还需不断提高,需要通过学习,不断提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。作为***负责人,这一身份要求我一方面要履行生产经营管理的职责,为领导在经营发展上当好参谋。另一方面要求我要以一名中层管理人员的身份管理好所在部门,让团队形成合力,围绕全矿经营发展和服务展开工作。本人在这方面定位不够准确,一方面,主任职能履行的不够到位,部门偶尔有人工作积极性不高,热情难以调动;另一方面,与同级部门交流做得不够深入,协调配合工作未真正做到无逢对接;有时,工作中缺乏通盘考虑的意识,常常是头痛医头,脚痛医脚,经常是疲于奔命,而工作的效果却不是那么理想。
6、在做人不实方面,有时仅凭自己的主观愿望去办事,平心静气不够,工作上有些急燥。有时还会因为工作中的一点小事去发火,影响了团结和工作的开展。思想认识存因循守旧,开拓创新精神与当前新形势下转型发展的要求还有差距。解放思想的力度还不够大,工作中得过且过,按部就班,缺乏创造性。虽然工作比较投入,进取心也较强,但工作作风缺乏主动性和创造性。
(二)剖析“不严不实”的原因以上这些问题,存在的原因是多方面的,既有自我要求不严的问题,也有外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。
(三)今后努力方向和整改措施。
通过深入学习“三严三实”,对照进行自我剖析,使我更加增强了改正“不严不实”、提高执行力的勇气和决心,在今后的工作中将从以下几方面改正自己的不足,提升个人综合素质和行动执行力,实干苦干、开拓创新,尽全力为矿井的经营管理贡献力量。
1、进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。用自己的言行和思想影响带动本部门。
2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨和意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与工作需要紧密结合起来,坚持“变管理为服务”的原则。深入基层,联系群众,倾听基层意见,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提升管理能力和服务水平,提高自己谋事的深度和精度。
3、要进一步务实创新,增强工作实效,提高执行力。在工作中要增强三种劲头,一是在思想上的“闯”劲。要有打破传统的工作方式的勇气,大胆开拓创新;二是在工作中要有“钻”劲。不能存在畏难情绪,要针对实际困难提出对策和解决措施,并持之以恒地推动和贯彻;三是在行动上要有“韧”劲,特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,要有直面矛盾和问题的责任和担当,按照集团公司和矿上既定的方针目标,做好政策的落地,贯彻执行不打折扣不走样,勇于冲锋在前,做好示范和带动作用。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,希望在座的领导及各位给予中肯的批评。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中,和大家一起团结奋斗、发挥优势,更加努力地贯彻落实党的关于解放思想、干事创业、加快发展的要求,实现新跨越,为矿井的和谐发展作出努力。
二、按照“述职、述廉、述作风”要求进行述职。
1、履职尽责情况。在***任职以来,我始终坚持以成本管控为主线,全面构建内部模拟市场化运作体系,不断深入推进精细化管理工作,坚持稳中求进工作总基调,狠抓改革攻坚,突出创新驱动,强化风险防控,促进我矿内部模拟市场经济平稳健康发展,为应对严峻的煤炭市场经济奠定良好的基础。在开展工作过程中,我始终做到不搞特权、不以权谋私,不滥用自己手中的权力,自觉按照规则和制度处理事务、行使职权,坚持用制度管权、管钱、管人,坚决不越红线、不逾规矩,并主动接受群众监督,始终做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心”,踏踏实实干好本职工作,切实提高精细化管理水平。
2、遵守纪律情况。自己能认真学习贯彻《中国共产党章程》、《廉政准则》等相关规定。严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相关的言论,更没有与之相违的行动,在思想上、政治上、行动上同公司、矿保持一致。从工作到生活,时刻将自己融入到党的组织之中,按照党员的标准要求自己,始终信念坚定,勤勉履职。做到了在任何时候、任何情况下,政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,自觉接受党组织和人民群众的监督。
3、廉洁从政情况。作为***党风廉政建设第一责任人,我认真对照《靖煤公司干部廉洁履行职责若干规定》,廉洁从政,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持民主集中制,带头执行公司、矿各项规章制度。按照“一岗双责”的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力推动教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设,推动党风廉政的深入开展。我严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定,没有收受基层单位和个人的礼金、礼品;同时加强了对亲人、亲属的严格管理和教育,以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
4、自身作风建设情况。端正学风,坚持学习党的理论、方针、政策,给自己补足知识,冲足电,为落实党风廉政建设主体责任发挥积极作用。端正生活作风,坚持做到八小时内和八小时外一个样,始终管好自己的言、行,兢兢业业做事,清清白白做人,树立党员的良好形象。端正工作作风,在工作中严格要求自己,学习先进个人和集体,发扬艰苦奋斗精神,牢固树立“宁可迟下班,宁可牺牲休息时间”,也不愿把工作落下的理念,凡领导安排的工作都要积极、认真地对待,不断提高办事效率和工作质量。
5、虽然我能严格遵守党章,坚决执行党的政治纪律,毫不动摇的坚持党的领导,但与上级相关规定比较,仍存在以下几方面的问题:
一是政治敏锐性不强导致自己对作风建设重要性的认识还不高,和中央要求相比有一定差距。没有把作风建设作为一项事关党风政风、党群干群关系的重大政治任务来认识,在倡导勤俭节约,反对铺张浪费,同各种消极社会现象做斗争上不坚决。二是民主集中制落实不到位。在重大项目的确定和重要岗位的人员安排上,没有完全按照少数服从多数的原则来开展工作。三是在抓党员、带队伍上力度不大。自己担任***主任以来,在抓党员干部遵守政治纪律,以政风带民风上,方法不多,要求不严,标准不高,督促落实不力。
针对以上问题,在今后的工作中,我将努力提高自身政治修养,狠抓落实党风廉政建设,与一切违规、违纪、不道德现象作斗争,严肃队伍建设,带动所有人员严格遵守政治纪律。
三、目前煤炭市场低迷,煤炭价格骤跌,我们的企业遭遇了前所未有的经营困难期,面对这种困难,我作为精细化管理人员,更应该迎难而上、与企业同命运共呼吸,以主人翁的姿态来关心企业、爱护企业,坚信我们的企业一定会渡过难关。为此,我要从以下几个方面做起:
1、作为一名管理人员,首先要认清形势,积极关心企业生产经营状况。其次要立足岗位,安全、优质、高效地干好精细化管理工作,本着勤俭持家的态度,降低生产成本和其它各项开支。再次要坚定信心,理解和支持上级领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。最后要勇于面对困难,积极主动为企业的生存发展献计献策。
2、要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,大力推进我矿精细化建设,并按照“管理精细化,考核绩效化”的总体思路,结合我矿安全生产实际,强力推行员工行为规范建设,夯实安全生产基础;全面构建内部模拟市场化规范运作体系,强化成本管控;实施全方位、立体式的绩效管理,不断提升员工绩效和部门绩效;最终实现矿井管理“由粗放型向精细型转变、由寡人型向全员型转变、由模糊型向数字型转变”,不断提升矿井管理水平。
3、深入职工群众,开展宣传教育工作,使精细化管理工作深入民心,推动全员精细化管理,最终实现节能降耗,减少跑冒滴漏,压缩费用开支,降低企业生产成本的良好趋势。
总之,在企业遇到困难时,我作为大水头矿精细化管理的责任人,必须要做到正视困难而不被困难吓倒,扎扎实实推进我矿精细化建设,积极为企业降本增效出谋划策,以实际行动和实实在在的成绩回报企业。
四、对“矿十二届一次职代会行政工作报告和党委讲话”提出以下意见和建议。
本人在与基层职工一对一谈心交流的过程中,广泛听取了职工的意见和建议,其中广大职工最为关注的一点就是上班停车难的问题,望能在矿十六届二次职代会上提出解决方案,切实为广大职工解决最基础的问题。以上汇报内容如有不合理之处,敬请各位批评指正!
组织生活会评价领导的话
认真学习党的十八会议精神,自觉发挥党员的先锋模范作用,在思想上、行动上同党中央保持一致。
2、组织纪律。
认真履行自己的岗位职责,严于律己,廉洁奉公。
3、领导能力。
进一步完善规章制度和应急预案,积极开展“三基三严”岗位练兵活动,能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。
4、工作作风。
严格要求,锐意进取。坚持积极向上的工作态度,努力学习专业知识,不断提升业务水平和管理能力。
1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位,学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。
2、创新意识不够。身在基层,琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么,只注重强调稳中求进。缺乏创新精神。
3、深入科室力度不够,与职工交流少。工作中有急躁情绪,在处理问题解决问题方面说话不婉转,态度有点生硬。
形式主义方面:
1、学习上不深入,浮于表面现象,没有结合自身实际,进行认真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况,医疗质控检查标准虽然周密,一抓到底却不经常。
3、组织院内各种培训、演练针对性不强。
官僚主义方面。
1、深入基层不够,联系群众少。
2、解决问题说话不委婉,态度生硬。
3、缺乏与其他部门的协调沟通。
享乐主义方面:
1、学习上不愿吃苦,没有深钻研的劲头。
2、对自己分管的工作,缺乏积极主动的思考和研究,满足于已经取得的成绩。
3、工作上模仿别人的多,自己创新的少,缺乏超前思维。
奢靡之风方面;。
1、有超标准公款接待的现象。
2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好,存在办公用品浪费的现象。
3、缺乏忧患意识,安于现状的思想还没有根除。
团支部组织生活会报告
按照这次组织生活会要求,我原文学习规定内容,认真听取了部分科室及支部同志意见建议,与办公室和小组一些成员进行了谈心交心,重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠,具体情况报告如下:。
一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在理论学习上抓得还比较紧,能够主动读书看报,积极参加理论辅导和集体学习,已经形成制度、养成习惯,但在系统学、连贯学上还远不够,特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距,没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作,具体的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度,缺少联系实际和二次加工,比如对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。总的来讲,整体理论素养还需提升,需要静心、安心深度理解、深切把握,不断提升政治定力和政治站位。
二是适应岗位履行使命的角度、广度有差距。我到单位报到的时候,正是年前年后收官布局重要阶段,通过观察了解、交流请教和集体学习,关注到了很多关于“智慧城市”“大数据信息化服务”等关键词信息,但引起自发性深入思考的不多,联想到的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用,对于实质性打造“智慧城市”感到无从下手、不知所措。虽然我学习的是计算机专业,由于多年未从事相关工作,没有随着时代跟进学习,目前停留在一些电脑软硬件基础操作和网络设备“百度式”故障的调试和维护的入门水平,对当前信息化时期软硬件开展、技术设备专项维护等缺乏专业知识和工作经验支撑,能参与度较低。下一步,亟需向领导和同志们低头请教、迎头赶上。
三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。一直以来,我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的,对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的,但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上,主动参与探讨、研究的还不是很多,在思想上有等待指示的想法,认为自己是个新人,言多必失麻烦大,多说少说不如不说,思想上还有许多顾虑;自己从部队回来,在新的环境中和新的同志相处,有些不想得罪人的老好人思想,开拓创新精神不够,工作不够大胆。受工作转岗原因,经历了大半年的工学空挡期,实事求是的讲,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;墨守成规干工作多,大胆创新思考少,比起以前“灯火通明”干工作态度和劲头有了很大的差距,在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。
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组织生活会给同事评价
1、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实,需要继续加强学习党的理论知识,提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用,期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性,进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
评价同事的话简短精辟。
组织生活会评价领导的话
1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆。
2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的`各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。
3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。
4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。
5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。
6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。
7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。缺点:有时对有的事情想得过多。优点:1、积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。
缺点:对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。