在月工作总结中,我们可以对自己的工作目标进行检验,看看是否达到了预期。随着社会的发展,月工作总结逐渐成为了评价个人工作和个人能力的一种重要方式,下面是小编为大家整理的一些范文,希望对大家有所帮助。
公司党风廉政建设和反腐败工作总结
党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求,把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十八届六中全会精神为指导,以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则,以党章为根本遵循,加强党内监督,确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行,坚持民主集中制,落实全面从严治党主体责任,落实中央八项规定精神,坚持党的干部标准,廉洁自律、秉公用权,完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。
坚持正确选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准,选拔“坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的合格干部。持续推进党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”,把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象,落实领导干部管理监督责任,及时了解干部的思想和工作状况,高度重视信访工作,通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式,确保公司党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。
一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。
我局党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式,让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,我局继和地委、行署领导签定目标责任书后,根据上级下达给我局的目标责任,结合实际,确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县(市)国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县(市)国土资源局与乡(镇)国土资源所层层签定党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质。
建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。
一是建立每周三学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性,我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班,认认真真学原文,结合实际抓讨论,使全体党员干部受到了一次深刻的教育,收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感,把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育,初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部,局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神,建立了领导干部廉政教育制度,并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设,从源头预防治理腐败。
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求,结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外,还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度,结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动,制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》,争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”,建立“导办”服务等各项制度,局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙;各科室工作职责和服务承诺上墙;每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来,我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神,加大对经营性土地使用权的管理,上半年共招拍挂土地60宗,面积399。33亩,收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗,挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂,从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。
(一)通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权,廉洁从政,坚决克服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定,落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上,严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起,坚持做到“三个管好”。一是管好本人,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律己,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,并结合半年工作总结,做好廉政述职,自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实,言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。凡是要求别人做到的,自己首先做到;禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时,能经常教育职工正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
(二)全面推行政务公开,主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时,从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员,拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况,我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况,监督员和老干部们也从社会监督的角度,对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议,这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷,及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县(市)国土资源局及红旗坡,实验林场征求他们对我局的意见和建议,并发放了调查问卷表,从收回的调查问卷看,无论是政府部门还是各县(市)国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见,对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时,个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查,加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。今年,我局在办公一楼和大厅门前制作了公示,公开专栏,以六公开一监督(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心,以提高依法行政水平和服务各族群众为目的,以加强监督、检查为保证,公示了我局及10个科、所的主要工作职责;公示了11项办事程序,即:处置国有土地资产(划拨土地使用权)审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序;公示了20项收费或补偿标准;公示了财务开支中的人员出差,车辆用油维修等情况;公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定;公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容;设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了办事人员,提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高,服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事,群众举报投诉等问题,一经查实,取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格;情节严重的,调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员,通报批评,严肃处理,增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度,规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的'建设,强化党内监督,认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求,始终做到“立党为公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来,促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容,通过请进来,走出去的方式大力开展群众评议活动;积极进行纪律、作风整顿,坚持纠建并举,加强部门和行业的职业道德建设;推行行风示范窗口活动,遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则,开展便民服务。从改革行政审批制度入手,实现管理方式由重管理向重服务转变;开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动,坚持纠正办事不公,以权谋私和损害群众利益的问题,把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿,党风廉政建设管到哪儿,纠风工作纠到哪儿,树立良好的单位形象,力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
上半年,我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作,有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步,民族团结工作向前发展,巩固了地区级精神文明单位的成果,扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题,在学习理论知识方面,缺乏系统性;发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够;执法难,查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排:
(一)继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。
(二)根据实际情况不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。
(三)继续推行政务公开制度。采取内外结合,面向社会和群众参与的方法,认真开展自评自检,检查政务公开工作的落实情况,进一步规范行政行为,规范执法用语,做到文明执法。
(五)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化社会监督,在坚持做好政务公开,聘请义务监督员,接待群众来信来访的基础上,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是继续加强政治理论和法律法规的学习,防微杜渐;五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度;六是强化职业道德教育,倡导爱岗敬业,诚实守信,办事公道,履行职业责任,严守职业纪律,积极推进争创“人民满意单位”活动,牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象;七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制,本着“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁承担责任”的原则,紧紧扭住“一把手”工程不放松,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实把党风廉政建设责任制落到实处;八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节,把这三个环节与经济责任目标管理考核,干部考核工作结合起来,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力,推动反腐倡廉工作深入开展,为地区的经济发展做出新的贡献。
党风廉政建设和反腐败工作总结
(一)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作,突出增强局领导班子的廉政意识。我们坚持把党风廉政建设与农机各项工作相结合,制定《农机局领导班子党风廉政建设责任分解意见》和《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设纳入农机化目标管理,与局中心工作、业务工作同安排、同部署,在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究四个环节上形成班子齐抓共管的领导体制和工作机制。以党风廉政建设与反腐败各项工作的落实,促进全局严格按照责任制内容,完成各项工作任务。
(二)把加强作风建设作为落实“一岗双责”的重要担当,打好作风建设的攻坚战和持久战。
1、明确分工,细化责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设、行风建设、效能建设、廉政风险防控等内容分解到每个班子成员和中层领导肩上,做到人人肩上有担子,个个身上有责任,促使中层以上干部认真履行好“一岗双责”任务。
2、立足学习教育,着眼防范,关口前移,加强对职工的思想教育,组织职工认真学习《党章》、《廉政准则》《党员纪律处分条例》等内容。对职工进行党风党纪教育、警示教育,特别是通过开展警示教育,使职工从反面教材中涉取教训,增强自力免疫力。
3、完善制度。全面推行个人重大事项报告制和受理投诉制,设立举报箱,公布举报电话,把全局党风廉政建设和领导干部廉洁自律置于全社会的监督之下,进一步增强自律意识。对机关管理制度进一步修订完善,确保工作有章可循、有据可依,提高履职水平。
(三)全面落实监督责任,充分运用监督执纪问责的四种形态,把咬耳扯袖,红脸出汗贯穿到工作的各个环节,以确保各项工作能按时按量完成。在聚集主业中加大监督力度、在改进方式中强化监督效能、在建章立制中完善监督机制,做到不越位、不缺位、不错位。协助制定各类工作意见,通过督促检查推动工作落实。
1、深化监督管理职能,坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。进一步强化内部的监督和管理,不定期对机关职工的到岗履岗情况进行检查,对有的职工出现的迟到早退、工作疲塌、服务不到位、工作效率低等现象及时进行提醒。对重点岗位的关键人物做到廉政谈话提醒,对出现的一些倾向性问题重点约谈,把问题消灭在萌芽状态。进一步解决效能低下,工作不到位问题。
2、认真贯彻落实中央《八项规定》精神,持之以恒反对“四风”。重点加大对《廉政准则》和《八项规定》落实情况的监督检查力度。把干部作风建设作为机关效能的重要内容。协助抓好正风肃纪工作,深挖机关作风问题根源,建立夯实督查机制,积极整治会风,不讲空话套话,改进文风,不发长篇文件,抓好学风,强抓作风,加大下乡调研力度,严格整治节日病,严格落实个人有关事项报告制度,对机关职工涉及婚丧嫁娶等事谊,除向单位党组织申报外,连同吃、拿、卡、要和、参赌涉赌、铺张浪费等设立举报加强监督。
3、深化政风行风建设,突出对民生工程的监督检查,推进效能问责。对班子成员分管项目不定期开展廉政风险防范分析。对发现的问题及时给予警醒,对机具补贴、上户、审验等全程监督,尤其是对在实施过程的重点环节,严格按程序,按要求运作,对可能产生的风险点进行排查,制定防范措施,将风险消灭在萌芽状态。为实现监督效果开展约谈教育,做到对存在的问题早发现、早提醒、做到抓早抓小防微杜渐。
县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结
坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针,切实提高党风廉政建设工作思想重视度,为此,在年初局党组召开专题会议,专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,分解、细化责任,强化党风廉政建设工作责任性。明确了谁主管、谁负责,谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持党组统一领导,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实,形成“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;同时,利用召开各种业务工作会议的时机,对党风廉政建设进行强调和部署,要求全体党员干部慎守“三个底线”,即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线,使安全生产工作与党风廉政建设同步推进。
我局利用职工大会、政治学习,组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》,做到自觉遵守党章,坚决维护党章,认真执行党的政治纪律、保证政令畅通,维护党的团结;组织学习胡锦涛同志有关党风廉政建设的讲话精神、党风廉政建设理论,学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神;在领导干部中开展权力观和价值观教育,组织参与廉政文化活动,不断推进局机关廉政文化建设。通过教育,树立了良好的安监人员在管理和服务对象中的良好形象,没有出现“吃拿卡要”的行为。
按照上级关于党风廉政建设的要求,我局制定了党风廉政政治理论学习制度、领导干部廉洁从政制度、机关内部管理制度,努力提高内部管理水平。支持执纪、执法人员依法履行职责,严肃查处安全生产事故。我局领导班子成员和执法人员中未发生违法违纪案件。在行政审批方面,我们严格规范安全生产行政许可审批工作。成立了行政审批科,清理行政审批服务项目,制定了本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项,并接受群众公开监督,不断提高服务效率和质量。在财务管理方面,认真执行财务制度,严格执行部门预算制度、和“收支两条线”管理规定,严格执行政府采购的各项规定,坚持“一支笔”审批制,有效防止了违纪违规行为的发生。
四、教育为主,努力构筑拒腐防变思想道德防线。
章在“七、一”前夕,被市委组织部评为“抗震救灾先进党员”。
六、存在问题及下步打算。
可行等。我们将不断总结经验,提高认识,强化教育,认真贯彻党风廉政建设的要求,扎扎实实抓好党风廉政建设工作,推进我局党风廉政建设和反腐败工作上新台阶,切实提高机关党建工作水平,增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力,促进全市安全生产工作稳定发展。
二〇一四年十一月二十一日。
县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结
开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自查报告为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神,彻实加强交通局的党风廉政建设和反腐败工作,遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际,交通局在下大力气狠抓了反腐倡廉工作,现将有关情况汇报如下:
一、加强作风建设,提高干群拒腐防变能力。以三个代表重要思想为指针,做好党风廉政建设和反腐败工作,树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁,四个严格要求控制,四个坚决制止,等上级布置的党风廉政建设和反腐败工作的精神,为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线,我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊,利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规;经常开展党性党风和党纪教育,并定期每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作的座谈会,不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法,时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用,始终牢记两个务必,做到警钟长鸣!
二、明确责任、强化监督。廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工作,又是一项现实而紧迫的工作,我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动,对乡村公路下拨资金做到在监督中服务,在服务中管理。为明确责任,一把手亲自抓,班子成员副局长具体抓该项工作,做到人人头上有责任,事事处处有人管,不留漏洞,根除隐患,全年未发生一起违法违纪行为。
三、坚持政务公开,优化发展环境。严格要求执行财经纪律,落实“收支两条线”的管理规定,我局控制了招待费和请客送礼,以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷,办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位,措施得力,交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治,发现问题及时处理,及时查办,杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生,有效保证了公路交通的有序畅通。
县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结
良好的基础,回顾一年来的工作,主要作了以下几个方面:
一、加强领导,落实责任。
年初,在调整充实了党风廉政建设领导小组的基础上制定下发了《20党风廉政建设和反腐败主要任务责任分解》,《年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2014年党风廉政建设责任目标考核办法》。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分,并在年初的工作总结安排会上,与各单位签订了党风廉政建设责任书,做到了层层落实责任,全面安排部署。
二、加强党风廉政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线。
一是采取多种形式,组织广大党员干部认真学xxx省、市、县纪委全会精神,坚持正面教育为主,大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果,深入开展了学习《中国共产党党纪处分条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》、《全面加强领导干部作风建设学习读本》、新《党章》等党纪政纪条规和法律法规,学习了十七届三中全会精神,不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力;二是对于党员领导干部,加大了廉政建设职责教育,与县纪委、监察局签订了《廉政合同》,局长、副局长交纳了廉政保证金;参加了警示教育活动,对不认真履行职责的,按有关规定实行责任追究,规范了领导干部廉洁从政行为,坚持了领导班子民主生活会制度;三是开展了首问责任制等“四项制度”和“三重一大”集体决策制度。同时,结合开展“七一”活动,举办了以学习省委书记白恩培“关于做好党风廉政建设责任制考核、深入推进全省反腐倡廉建设”重要讲话精神为内容的党课(董绍宏上课);四是结合开展荣辱观活动开展了党的优良传统,尤其是“两个务必”教育,大力弘扬艰苦奋斗的精神,增强了党员干部反腐败斗争的信心,推动了全局党风廉政建设工作深入开展。
一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制,对财务管理严格执行“收支两条线”规定,实行收支脱钩管理。二是根据国家建设部、监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反对不正当竞争的通知》和中共云南省纪委、监察厅、建设厅《关于在全省建设工程中监理工程承包和工程廉政“双合同”机制的通知》精神,为确保建设工程优良、干部廉洁,对今年建设的环城北路、回龙路、石邑园区公路、甸多路以及“通达工程”签订了工程建设廉政合同。三是严格执行峨办发[2014]23号《__县行政事业单位特殊情况下非公务活动使用公车管理办法》,严格实行非公务活动使用公车卡》。四是继续贯彻执行县纪委“关于粘贴‘公车’标识的通知”精神,局机关、路政大队、地方段的公用车辆全部粘贴了“公车”标识,进一步规范了公务用车管理。五是开展了局机关党员干部及领导干部收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证的清理工作,局机关未发现收受现金、有价证券、支付凭证的情况。六是建立健全机关内部管理制度,对局机关的工作纪律公文处理、财务管理、车辆管理、接待管理、保密等方面作了具体规定,形成了长效管理机制。七是认真贯彻公开、公平、公正的原则,对腐败现象易发的部位和环节,结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施,并对下属各单位财务进行了内审,加强了对基层单位财务工作的监督管理,从源头上杜绝和预防职务犯罪,推动了各单位党风廉政建设工作的开展。
四、贯彻执行《招投标法》,严格开展公路建设招投标活动。
2014——2014年,省交通厅先后对我县下达农村公路通达建设项目27个,涉及8个乡镇27个村委会,建设里程331.9公里。从2014年8月开始,我局先后启动了石邑园区公路、环城北路、回龙路和甸多路四项重点工程,四项工程于2014年7月委托玉溪市城誉建设工程招标代理公司,完成了对四项工程的招标。并与中标单位签订了《工程建设合同》、《施工安全合同》、《工程廉政合同》,在招投标活动中,未发现违法违纪行为。
五、抓治理公路“三乱”工作。
部门和政府纠风办,结合开展政风行风活动,实现公路无“三乱”,了解各相关部门执法情况,分析重点路段、站(点)可能存在的问题,按照行政许可项目,确认各行业执法项目、收费项目和标准,重申政策规定、学习政策法规,与此同时,深入公路站(点)进行执法程序检查,进行明查暗访,对公路“三乱”情况进行了督查活动,走访了汽车驾驶员对执法情况的反映。云南省公路局、玉溪市公路路政支队定时或不定时的深入到大鱼塘超限检测站进行了工作检查监督,路政支队组织大队长进行工作交叉检查等办法,促进了执法工作公正文明。三是行业部门严格执法、公正执法、文明执法。交通、公安、林业等执法主体单位和具体执法工作人员。认真学习法律法规,掌握法律法规知识,严肃工作纪律,不断提高执法水平,各执法主体单位领导模范带头执行政策规定,廉政勤政,不干予执法活动的过程,秉公办事,保证了执法人员严格执行政策规定,不徇私枉法、公正执法、树立政府形象。文明执法,做到语言文明、行为文明,树立了执法队伍形象。规范执法,上路执勤时,在纠正违法、违章、违规行为时,严格依照法定程序办理,当场开具的处罚通知书,从受案到调查、取证、结案、书证、物证确实、法律文书齐全,做到了程序合法,归档有序。由于__县在实现公路“三乱”工作中,领导重视、相关部门严格执行政策规定,相关单位协调配合,所采取的措施有力,落实了各项规章制度,近年来辖区内没有发生群众对公路“三乱”的不满现象,也没有在媒介暴光的情况,没有出现过因公路“三乱”问题造成的重大案件。四是省管公路和地方公路两个路政大队向社会公开了路政执法依据和公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准;运政管理所向社会公开了运管政策法规、工作制度、审批程序、规费征收标准、举报电话,设立了汽车维修、旅客运输、货物运输、行业审验、证照管理、收费等六个便民服务窗口。同时,认真组织治理车辆超限超载工作,对开展治理车辆超限超载的法律、法规、规章和政策依据,车辆超限超载的危害、治理的意义、目的、原则、方法、措施等开展广泛宣传;大鱼塘治超检测点建起后,将超限的处罚标准在检测称边墙上醒目公开;交通规费征收稽查所设立“大吨小标”业务办理窗口,开展“大吨小标”车辆吨位调整和交通规费补征、移抵等服务。
六、加强精神文明建设,促进各项事务。
2014年,按照县委、政府的要求,建立了社会治安综合治理、安全生产和党风廉政建设工作责任制,开展了创建“平安单位”和禁毒防艾工作,成立班子、加强领导。按要求征订报刊、杂志,加强宣传教育,制定局机关内部管理规定;建立了上班签到制度和星期一学习、会议签到制度,进一步规范了行政行为,提高了干部职工的自觉性,增强了拒腐防变的能力,班子成员带头执行“八条禁令”规定。重视群团组织建设,关心离退休人员,诚恳听取他们对公路建设的合理化建议和意见;团支部积极开展“三五”青年志愿者活动、“五四”青年文艺晚会、生态县建设青年志愿者活动和敬老献爱心等活动。局机关全体干部职工参加了普法考试。
一年来,我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩,收到了比较好的效果,在今后的工作中,我们决心不断开拓创新,真抓实干,积极探索党风廉政建设工作的有效途径,严格做到以下几点:
(一)认真执行党风廉政建设责任制,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设工作摆上重要日程,加大责任追究力度,发挥职能,强化监督,对发现影响任务落实的问题要认真研究,及时解决。
(二)加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习“十七”大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育,认真落实科学发展观,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)健全完善规章制度,改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。
(四)加强领导,把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究,积极探索工作的有效途径,落实责任,分解任务,精心组织,抓好检查,确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
党风廉政建设和反腐败工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,全县各级纪检监察机关在县委和市纪委的正确领导下,深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央纪委和省纪委、市纪委全会决策部署,强化政治担当,忠诚履职尽责,深化改革创新,坚定不移推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,全县党风廉政建设和反腐败斗争工作不断取得新成效。
为企业解决问题345个,推动复工复产、复市复学等政策落实。聚焦供销合作社系统腐败问题专项治理,清查县供销社和××个乡(镇)社、××家社有公司资产,发现问题线索××件,立案××件××人,组织处理××人,党纪政务处分××人。
二、以强化“一把手”监督为载体,压实管党治党主体责任。积极协助县委落实全面从严治党主体责任。协助县委出台《落实全面从严治党主体责任提醒制度(试行)》,严格落实提醒谈话、廉政恳谈、约谈等制度,以问责倒逼责任落实。今年以来,问责“两个责任”落实不力党组织××个、党员领导干部××1人。荣获全市2020年度全面从严治党“两个责任”考核第一名。扎实开展政治监督谈话。制定《上一级纪委书记与下一级党委(党组)书记政治监督谈话暂行办法》,围绕换届纪律、政法队伍教育整顿、安全生产等重点工作,对××名下级党组织“一把手”开展政治监督谈话,提升政治站位,严肃政治纪律。同时,督促乡(镇)纪委书记对村党支部书记开展政治监督谈话××人次。创新开展政治生态研判。制定《××县重点领域党风廉政建设分析研判办法》,对被巡察单位领导班子及成员分别进行“政治画像”,向县委和组织部门提交××份“政治画像”报告,既全面准确反映被巡察单位政治生态,又为县委决策和干部考评、选拔任用提供重要依据。加强廉洁意见回复。规范党风廉政意见回复程序,建立党风廉政意见回复专题会议制度,对提拔重用干部廉洁情况进行审核,切实为县委选人用人严把关、把好关。今年以来,共回复党风廉政意见××万余人次。
开展纪检监察干部“访百企·解难题·办实事”活动,为企业解决问题××个。激励党员干部担当作为。认真贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制,出台《××县党员干部改革创新容错免责机制实施办法》,严肃查处诬告陷害案件××件,为××名党员干部澄清正名,保护和激发了党员干部干事创业的主动性积极性。
第二种形态××人次,占××4%;
第三种形态××人次,占××%;
建立“县有警示教育馆、乡有警示教育栏、村有警示曝光墙”的三级警示教育网;
编发《扶贫领域典型案例警示录》,拍摄警示教育片《“爱”的代价》,微电影《守护》,教育党员干部知纪、明纪、懂纪。开展“家风”巡展、“好家风”荣誉称号评选等系列活动,制定党员干部《廉洁治家“五要五不准”》,创编大型廉政戏剧《××》,荣获“××文华大奖”,在省、市、县巡演××余场,××万余名党员干部及家属现场观看,并在中央电视台戏曲频道展播。
在强大震慑、唤醒初心、政策感召综合作用下,××名政法干警主动投案。
尚未整改到位的,强力推进、限期办结。中央和省委巡视转交的××件问题线索,已全部处置完毕,组织处理××人,党纪政务处分××人,移送司法机关××人。省委巡视组对我县巡视反馈意见整改工作给予充分肯定。
七、以高素质专业化为目标,从严从实加强自身建设。加强党建引领,注重政治机关建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,创新开展“一名党员一面旗帜,做党的忠诚卫士”主题实践活动,出台严肃党内政治生活“九不准”规定和请示报告制度,调整设立××个党支部××个党小组,班子成员任党支部书记,既联系分管业务又负责支部党建,与创建省级文明标兵单位同步推进,成功创建省级文明单位、省级卫生先进单位。深化全员培训,强化素质能力提升。扎实开展党史学习教育和“两学一做”学习教育,制定印发《纪检监察干部能力素质提升专项行动实施方案》,实行“红、黄、黑”旗帜管理制度,大力开展“大讲堂”“视频讲座”、执纪资格测试、学习先进典型等素质能力提升活动,突出抓好全员培训,开展纪检监察干部培训43期,组织测试××次××余人次,强化以考促干。坚持刀刃向内,从严加强自身监督。深入开展纪检监察系统以案促改,建立纪检监察干部廉政档案,在系统内开展纪律作风常态化督查,注重发挥特约监察员监督作用,严防“灯下黑”,对纪检监察干部违规违纪行为从严查处问责。今年以来,全县共处置纪检监察干部问题线索××件,组织处理××人,党纪政务处分××人。
“四风”树倒根存,群众身边的腐败和作风问题易发多发;
落实全面从严治党政治责任还有落差温差;
不收敛不收手、顶风违纪的问题仍然存在。纪检监察机关在理念思路、方法举措上,与全面从严治党的新形势、新要求还存在差距,监督还不够有力,斗争精神还不够强,少数纪检监察干部作风不严不实,违纪违法问题仍有发生,防止“灯下黑”任务依然繁重。对这些问题,必须高度重视、切实加以解决。
公司党风廉政建设和反腐败工作总结
以“两学一做”学习教育为契机,采用多种形式开展廉洁文化活动,强化公司广大党员两到干部廉洁从业意识,按照公司集团“廉洁公司”宣传月活动方案,公司结合实际开展了“廉洁公司”宣传月系列活动,积极向员工开展活动主题宣传,组织观看反腐倡廉警示教育片,制作廉洁宣传专栏,增强了广大党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关,选好用好干部,充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的4名中层干部进行廉政谈话,建立廉政档案,严把任前“廉政关”,使新任中层干部绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监督,开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查,推动廉洁风险防控工作。
党风廉政建设和反腐败工作总结
以来,安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求,认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度,研究制定了20党风廉政建设工作目标责任制,并狠抓落实,现将工作情况总结如下:
(监察大队)各负其责,群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查,确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展,切实加强了监督,有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。
二、关口前移,扎实推进廉政文化教育活动。
2014年主要开展了以下几项工作,一是提醒教育领导干。
来约束自己的言行,强化廉洁自律,以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
三、提升素质,继续强化软环境和政行风建设。
进一步加强安监干部队伍建设,规范执法行为,提高执法水平。按照县委县政府的要求,安监局的行政许可项目全部进入政务大厅,并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开,完善了本局行政执法服务公开程序,实行了承诺,“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法(试行)》,规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员,全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。
党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但和上级要求还有差距,主要表现在:一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一,内容不够丰富;二是个别干部主动服务意识还不够强。
主要开展好以下工作:
(一)切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型,发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念,始络保持正确的政治方向、立场和观点。
(二)加大警示教育力度。利用反面典型材料,以案说法,以案说纪,通过腐败案例剖析,开展警示教育活动。
(三)继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设,畅通举报渠道,及时掌握工作动态信息,通过告诫、约谈、问责等手段,不断改进工作作风,提高工作能力。
(四)进一步建立完善监督制度,积极探索廉政风险预防新机制,建立、完善科级干部廉政档案,努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。
党风廉政建设和反腐败工作总结
按照中央纪委十七届六次全会和省、市纪委十届六次全会及市委七届十三次全会的总体要求和部署,安监局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:以科学发展观为统领,紧紧围绕全市工作大局,坚持惩防并举、综合治理、标本兼治的方针,以党风廉政建设责任制为牵动,注重源头防范,严格监督检查,强化惩处治理,全面提升制度的执行力,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为我市实现“争占全国十强”目标创造良好的安全生产环境。
一、强化监督检查实效,确保中央和省、市重大决策部署的贯彻落实。
1、认真落实党的政治纪律。
2、加强对中央和省、市重大决策部署贯彻执行情况。
3、积极推进我市转变经济发展方式、优化经济结构、统筹城乡发展。
4、强化对保障和改善民生工作的顺利开展。
5、确保“三重一大”事项按规定办理。
6、加强对行使审批、处罚等行政权力过程和结果的监督检查。
二、树立源头防范理念,推进四大系统建设步伐1。
7、完善权力运行制度系统建设。
8、优化绩效考核评估系统建设。
9、深化电子监察系统建设。
10、畅通民意民诉反馈系统建设。
三、扎实推进纠风和软环境建设工作,促进经济社会科学快速发展。
11、切实解决乱检查、乱罚款问题,大力清除“庸、懒、散、横、硬、冲”等机关病,坚决制止有令不行、有法不依、上有政策、下有对策等违规违纪行为。
四、强化教育监督和专项治理,进一步促进领导干部廉洁自律。
12、加大《廉政准则》学习宣传力度,加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设,扎实推进机关干部任前廉政谈话制度建设,及时总结经验,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
13、严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,纳入党员干部目标管理,与其它工作同部署、同检查、同考核。
14、全面落实“三谈两述”。
15、领导班子召开民主生活会。
16、健全和完善领导干部廉政档案。
17、继续实行领导干部廉洁自律公开承诺活动。
18、深化党务公开。
19、深化政务公开。
20、深化办事制度公开。
21、进一步解决党风廉政建设工作的突出问题。定期组织排查分析各部门在党风廉政建设方面存在的突出问题,建立健全防范廉政风险的各项规章制度措施。
22、进一步加强专项治理工作。围绕违背《廉政准则》“52个不准”行为的高发领域和环节开展专项治理。
23、深化党员干部违规收受礼金问题专项整治工作。
24、推进公务用车专项治理。
25、严格落实“五条禁令”,深入开展机关工作作风的专项整治。
26、加大责任追究力度,严肃追究违反党风廉政建设责任制规定的各种行为,对于违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的,要严格追究相关人员的责任。
海城市安全生产监督管理局202月18日。
陈忠局党组成员、副局长。
侯宝华局党组成员、纪检组长。
成员:关士泉。
党风廉政建设和反腐败工作总结
回顾2020年,我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个“维护”,规范民政权力运行,推进民政事业科学发展,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下:
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程,切实履行“一岗双责”,实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核,形成了齐抓共管的良好工作格局。
(一)加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程,以严格落实党风廉政建设为中心,转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任,党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确,建立了局党组书记负总责,党组成员“一岗双责”的廉政工作机制,同时与关键岗位签订责任书,进一步落实责任。
(二)统一思想,提高自我认识。牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合。
(三)全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度,着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道,力求做到事事有答复、件件有落实。
宣传教育作为党风廉政建设的重要举措,创新载体、丰富内容,进一步打牢了党员干部的思想基础。
(一)在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。
(二)扎实运用“四种形态”,通过廉政谈话,提醒谈话等方式,深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话,以谈话强化督促和教育。
(一)加强内控制度建设,牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善,进一步提高管理水平,规范内部控制,着重抓好贯彻落实,进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)严格落实中央“八项规定”精神,对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查,贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。
(三)每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况,及时发现问题,责令现场整改。
(四)认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,建立权力清单,把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,使民政部门权力在阳光下运行。
为聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题,着力解决“推、拖、怕、贪”,即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。
(一)根据《xx县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》(同办法【2020】78号)文件要求,与“四治”活动相结合,县民政党支部高度重视,组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组(扩大)会议,安排部署作风突出问题集中整治专项行动。
(二)传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神,宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知,发放征求意见表,征求民政服务对象的意见建议。
(三)采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式,边学边查、边学边改,坚持把学习和查纠贯彻全过程,确保取得实效。截止目前,县民政党支部自查自纠列出问题清单2条,列出个人问题清单7条,开展集中学习4次。
(一)认真开展作风突出问题集中整治专项行动,要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主体教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合,确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进,解决根子问题。
(二)切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年,公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作,但也仍然存在一些不足,主要表现在:一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透,侧重于对下执纪、监督,而在协助公司党委加强党内监督方面,对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神,并制定了相应的规章制度,但没有形成常态化监管机制,尤其是闭环管理,对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点,个别党支部书记还存等模板、要范本等现象;在履行党风廉政建设责任上,以“工作太忙”为理由,存在“自己不犯事就行”的思维,廉政工作还存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距,公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训;党支部没有自发地加强业务学习,对自己的定位不准确,对应该履行的职责不完全清楚,日常工作简单模仿执行,没有很好履行兼任的纪检职责。
年度党风廉政建设和反腐败工作总结
2022年,在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下,县商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实历次纪委全会精神及省第**次、市第*次、县第**次党代会精神,全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,有效促进了商务各项工作顺利开展,现将工作情况总结如下。
一、加强组织领导,全面落实主体责任。及时传达学习中央、省、市、县纪委全会精神,年初和年中分别召开专题会议安排部署党风廉政建设和反腐败工作,下发《商务局党组2022年度党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》。主要领导定期与班子成员开展约谈,班子成员与分管股室负责人定期开展约谈,层层传导压力,约谈突出问题导向和整改落实,强化督促提醒,做到早提醒、早教育、早处置。主要领导与班子成员开展约谈*人次,分管领导与股室负责人开展约谈**人次。同时根据人事变动,及时调整领导班子成员工作分工,班子成员认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况。扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,紧紧围绕“三提升四整治”,严肃整治“酒杯中的奢靡之风”,狠抓作风建设、解决本领恐慌、提升能力素质。
二、强化学习教育,切实筑牢思想基础。始终以高度的政治责任感和使命感推动学习贯彻理论学习不断走深走实。坚持每周*次集体学习、每月*次党组理论学习中心组学习制度,定期不定期召开党组会议学习,系统学习党的二十大精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法律法规**余场次。通过召开警示教育大会、谈心谈话等形式,切实提高了干部职工遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
三、全面排查摸底,切实加强风险防控。根据股室、岗位的业务特点,排查廉政风险防控点,更新廉政风险防控目录,落实预防措施。对各岗位权力运行、制度落实等情况进行动态监控,对苗头性、倾向性问题及时提醒,突出项目申报、资金拨付、财务管理等关键岗位,申报项目坚持企业申报、股室初审,党组会议审定,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四、持续保持定力,履行执纪监督检查。严守政治纪律政治规矩,切实严格执行中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦、春节、五一、端午、国庆等重要时间节点,及时传达省、市、县关于廉洁过节的通知精神和规定要求,落实主体责任,严明工作纪律。加强值班值守、公务接待、请销假、财务管理、用车管理等制度,签订《不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书”》等各类承诺书**余人次,做到令行禁止,确保风清气正。履行行业领域监督检查**余人次,开展督促检查、跟踪问效,推动全局各项工作落地见效。
落实电子商务专项资金同城配送平台运营项目资金**万元;
同时,履行疫情防控生活物资保障组职责,常态化对商超、宾馆、快递、加油站等重点场所和社区网格点疫情防控工作进行督导,做到了立查立改,确保米、面、粮、油、肉、蛋、菜、奶生活必需品落实到位。
党风廉政建设和反腐败工作总结
党风廉政建设和反腐斗争的深入开展,对我们纪检监察干部的政治素质和业务素质提出了更高的要求。一年来我们采取了集中学习与自学相结合,实践与经验交流相结合的方法,加强对宪法、法律、法规和两个《条例》的学习,进一步完善工作程序及岗位目标责任,规范纪检监察干部的行为,着力解决了乡镇改革后纪检监察工作面临的新情况、新问题。具体做到了以下几点:
一是善于学习,做创新型干部。增强创新意识,坚持与时俱进,紧跟时代步伐,不断研究新情况,解决新的问题,总结新经验。二是敢于斗争,做监督型干部。坚持原则、坚持真理,敢抓敢管,做维护党的纪律的忠实卫士。三是勤于工作,做务实型干部。按照中纪委提出的“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”的要求,扎实推进反腐倡廉工作。办事雷厉风行,一抓到底,讲求实效。四是严于律己,做廉洁型干部。严格要求自己,做到了“三不”:不伸手,不该要的不要;不插手,不该做的不做;不撒手,不该松的不松。
xxx年,我们在市纪委,监察局和镇党委的领导下,取得了较好的成绩,但是与上级要求还存在一些差距,主要表现在腐败治理工作还没有彻底到位,村级基础薄弱,查处办案力度不够,机关效能建设有待进一步加强。我们决心在今后的工作中,认真学习《中国共产党纪律处分条例》,按照市纪委的工作部署,认真学习业务知识,提高办案能力,以党员先进性教育活动和建设社会主义新农村为契机,深入开展反腐倡廉工作,开拓进取,扎实工作,努力开创我镇党风廉建设工作的新局面。