通过签订合同协议，各方可以增强互信，实现合作共赢的目标。下面是小编为大家搜集整理的一些优秀合同协议范文，供大家参考。
劳动合同期限一般约定几年
对于劳动合同的签订是现代社会十分重要的一个内容的，一般来说劳动合同就是保障劳动者以及用人单位的合法权益的，但是很多人都是不知道劳动合同一般签订几年的。这里给大家分享一些关于劳动合同期限一般约定几年，希望对大家有所帮助。
这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的;第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;第三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条?无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
合法原则。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
协商一致原则。
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
合同主体地位平等原则。
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
等价有偿原则。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
九几年的买卖合同
甲方：
乙方：
根据《^v^合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：
一、服装品名、规格、数量、单价及金额：
二、服装款式：
1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：mz-09a305；裤子款号：mt-03a222-1）。
2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：lz-080205；裤子款号：806-1）。
3、男款衬衫款式：正装领常规款；
4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆；
5、夏装西裙款式：后开叉（款号：lq-989）。
三、定做方式、时间、地点及要求：
1、方式：量体裁衣。
2、量衣时间：乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。
3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。
4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。
四、交货时间、地点及方式：
1、交货时间：西服（套）需于20xx年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货。
2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。
五、质量要求。
1、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。
2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。
3、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。
六、付款方式：
1、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）。
2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90%，剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方。
3、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。
七、违约责任：
1、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的3‰扣款。
2、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3‰支付违约金。
3、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的5%赔偿。
八、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。
九、合同的生效。
1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。
2、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。
3、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
委托代表人：委托代表人：
电话：
传真：
电话：传真：开户银行：账号：
20xx年一月十一日二。
九几年的买卖合同
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
根据《^v^合同法》、《二手交易管理办法》等有关法律、法规、规章的规定，就二手物品的买卖事宜，买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、物品情况。
2、乙方保证该物品的来源合法，否则由乙方负责一切责任。
二、交货方式。
1、交货时间：
2、交货地点：
3、运输方式：
三、验收方法。
按照交货地点与时间，根据不同商品种类，规定验收的处理方法。
质量标准：
四、交易金额及付款方式。
1、本物品收购款为________________人民币（大写__________________元）。
2、甲方于本协议签订之日付价款的___________%作为定金。剩余价款在物品卖出后一次性付清。
五、合同买卖双方约定。
1、乙方物品为租借的形式交付于甲方，若乙方物品甲方不能处理，则甲方有权向乙方收回定金，乙方有权拿回自己的物品。
2、甲方人为的将乙方物品损坏，则甲方按照收购款赔偿给乙方（含定金）。
3、此合同一式两份，买卖双方各执一份。
4、此合同签字即生效，在合同有效期物品处理权由买方负责。
风险提示：证据保留。
注意保留和收集合同及附件以及合同履行过程中形成的补充协议、送货单、购销凭证、发票签收记录、双方的来往函件、备忘录、会议纪要、传真件，交通票据、运输单、电话记录、电子邮件等等书面、视频、录音资料，一旦发生纠纷，这些证据都将有可能成为有力的事实证据。
甲方代表：
时间：
乙方代表：
时间：
劳动合同一般需要签订几年
劳动合同是我们的劳动者和用人单位之间签署的一种劳动关系证明的`协议书，在我国劳动合同可以保障用人单位和劳动者双方的权益，那么在生活中劳动合同一般签订几年呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
三月试用期签几年合同
800元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲方在支付乙方的工资报酬中已包含医疗、保险福利待遇在内，乙方的医疗费用自理，养老保险费用，乙方自行缴纳。 第十三条 乙方患职业病和因工负伤的工资和医疗保险待遇按劳动部劳-改字(1989)5号文《私营企业劳动管理暂行规定》第四章第二十二条执行。非因工负伤，以及患病，甲方参照劳政字(1989)5号文件有关条款酌情执行。
4 第十四条 女员工的劳动保护，按国务院颁发的《女职工劳动保护规定》、陕西省《陕西省女职工劳动保护规定实施办法》执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工装、免费午餐。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产、遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高个人素质和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方依据公司的规章制度给予处分直至解除合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同的所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容也变更。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意弯更合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十条 乙方有下列情形之五，甲方直接可以解除本合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3. 严重失职、营私舞弊、作风败坏，对甲方利益、信誉、形象造成重大损害的; 4. 符合甲方有关处罚规定可以开除的; 5. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但提前十五日至三十日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
5 2. 双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。 3. 不能敬业爱岗，不求进取、工作平庸，不能成为和培养成为优秀员工，达不到公司发展要求的。 第二十二条 有下列情形之一，甲方不能解除合同： 1. 员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内; 2. 女员工在孕期、产期、哺乳期内; 3. 乙方患职业病或因工负伤，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的; 第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1. 在试用期内，甲方违反国家有关法律，胁迫乙方从事非法生产和经营活动的。 2. 甲方不能按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件(非暂时性); 八、经济补偿与赔偿 第二十四条 下列情形之一，甲方或乙方应承担经济补偿与赔偿责任： 1. 本合同签订或续定合同之后，甲方单方面的各种原因要求解除本合同的，除结清应付的工资外，另按工作时间长短加发补偿金，补偿金按工作年限，每满一年加发相当于本人上年月平均工资一个月的经济补偿金，不满一年的按工作日的约8%加发补偿金。 2. 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 3. 乙方单方面各种原因解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减，服务(工作)满五年不再偿付。
6 九、劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，乙方当事人可以向甲方提出要求解决，双方协商不成，当事人任一方都可提请仲裁或诉诸法律。 第二十六条 甲方以《公司员工手册》作为本合同附件。 第二十七条 本合同未尽事宜，或国家相关法规变动，另行磋商签定。 第二十八条 本合同一式二份，甲、乙方各执一份。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索三月试用期签几年合同。
劳动合同法几年一签
公司里面的劳动合同应该几年一签比较好?为什么?下面和小编一起去了解相关内容吧!!
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。
面对不同的年限，选择哪一种最优呢?
我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签，为什么呢?
首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。
如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期(天哪，半年啊)。
对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。
好不容易熬过试用期，跳槽后又开始试用。
其二，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。
什么是无固定期限劳动合同呢?无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时(无论是公司提出辞退还是自己提出辞职)，用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金(每满一年补偿一个月工资)。
我们公司一老师傅辞职领取了尽3万的补偿金，而我3年一签的固定劳动合同没到期辞职了，一分钱都木有(当月工资都还木有~~呜呜)
看看劳动合同法关于劳动合同的规定：
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的`劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同一般签几年没有具体的规定，因为签劳动合同是要双方自愿的，协商好签几年就可以了，再说合同到期后还可以续签，在合同没到期时也可以提出辞职。
九几年的买卖合同
买方：(以下简称甲方)身份证号：
卖方：(以下简称乙方)身份证号：
根据《^v^合同法》、《二手车流通管理办法》等有关法律、法规，就二手车买卖事宜，买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，具体条款如下：
2、买方在签订本合同时支付购车定金人民币：元，该款在30%的车款中抵扣;。
3、车辆转移登记手续费(含税费)人民币：元，由方承担;。
4、卖方应当在登记机关受理车辆转移登记手续办完，买方付齐余款时，交付车辆及证件给买方。
1、卖方应保证合法享有车辆完整所有权或处置权，且车辆符合国家有关规定，能够依法办理转移手续。
2、卖方保证向买方提供的相关资料真实有效及其对车辆状况的陈述完整、真实，不存在隐瞒或虚假成份，并按约定交付车辆及证件。
3、买方应按照双方约定的时间和地点与卖方当面验收车辆及审验相关资料，并按照约定支付车款。
4、买方应持有效证件与卖方共同办理车辆转移手续。对转籍车辆，买方应确认车辆在转入地能办理转入手续。
5、卖方承担和负责处理车辆交付前发生的一切交通事故、规费不齐、违章或违法行为;买方承担和负责处理车辆交付后发生的一切交通事故、规费不齐、违章或违法行为，双方另有约定的除外。
1、卖方向买方提供的车辆信息不真实，买方有权终止合同并要求卖方赔偿因此造成的损失。
2、卖方未按合同约定将本车及其相关凭证交付买方，买方有权终止合同，卖方应双倍返还定金。
3、买方未按照合同约定支付本车价款的，卖方有权终止合同，并没收定金。
4、因卖方原因致使车辆不能办理转移手续的，买方有权终止合同并要求卖方返还车款并承担一切损失。因买方原因致使车辆不能办理转移手续的，卖方有权终止合同，并要求买方承担一切损失。
5、任何一方违反合同约定的，均应赔偿由此给对方造成的损失。
本合同发生的争议，由双方当事人协商解决;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：
1、提交_________________仲裁委员会仲裁;。
2、依法向_______________人民法院起诉。
本合同一式二份，买方一份，卖方一份，本合同在双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳动合同几年一签呢
因为乡试多在八月举行，故又称为秋试、秋闱。科举考试中的常科是定期举行的，除非国家发生重大事件，一般考试时间不会变动。所以不需要预先发放通知，到时全国考生自动做好应试的`准备。
若遇朝廷寿诞、登基等庆典活动，还会临时加科称做恩科。
主持考试的正副主考官由中央委派并由当地的政府官员组成临时机构进行主持活动。
初六日考官们入闱，先举行入帘上马宴，凡内外帘官都要赴宴。宴毕，内帘官进入后堂内帘之处所，监试官封门，内外帘官不相往来，内帘官除批阅试卷外不能与闻他事。
考试共分三场，每场考三日，三场都需要提前一天进入考场，即初八，十一日、十四日进场，考试后一日出场。
劳动合同最少签几年
在签订劳动合同时，不同的人会做出不同的选择。
1年也好，5年也罢，无论你做怎样的选择，有一点必须明白，不能稀里糊涂地过日子。表面上你是签了1年合同，1年后可以干净利落地“走人”，但问题是如果1年后还找不到“下家”，而“上家”又无意留你，该怎么办?所谓未雨绸缪，1年有1年的打算，5年有5年的计划，关键在于你对全局的考虑。
从职业生涯规划的角度看，一个人的职业发展要经历以下几个时期：
(1)职业准备期：24岁之前，这是为将来从事职业打下知识储备的时期;。
(3)职业适应期：27～32岁左右(开始工作后的8年);。
(5)职业衰退期：50岁之后，此时是事业的收获和人生的享受季节，在岗时是“元老”，退休后也可以安度晚年。
如果一个人到了职业衰退期还一事无成，那肯定是在前几个阶段任务完成上欠了债。所以我们要学会理性思考，分析自己和环境的各方面因素，扬长避短，打有把握的仗。
有人说现在的社会“‘计划’没有‘变化’快”。这句话有一定的道理，但也不完全确切，我们并不能因为这句话而放弃计划。计划一方面要全面分析各种因素，另一方面要有充分的自信和勇气，只有这样，才能科学地为自己规划人生。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的`劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
九几年的买卖合同
经双方协商，签订本合同并严肃地履行。
货款共计人民币（大写）：
9．违约罚则：按《^v^合同法》及其它相关规定执行。
本合同另附件________张，本合同一式______份，双方各执正本一份。
有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
供方：
代表：
地址：
电话：
开户银行：
帐号：
需方：
代表：
地址：
电话：
开户银行：
帐号：
九几年的买卖合同
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
依据《^v^合同法》《^v^物权法》及相关规定，买卖双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就旧机动车买卖的有关事宜协商达成协议如下：
车主名称：___________；号牌号码：__________；厂牌型号：________；养路费缴付有效期至________；初次登记日期：______；行驶公里数：___________。
车辆成交价格为（不含税费）___________元；大写：_________元；车辆过户、转籍过程中发生的税、费负担由乙方负责。
甲方应于_______年______月_____日在___________同乙方当面验收车辆及审验相关文件，验收、审验无误后当即向甲方支付车价款。
甲方应在收到车价款后向买方交付车辆及相关文件，并负责协助乙方办理完车辆过户、转籍手续。
相关文件包括：机动车行驶证、机动车登记证书、车辆购置税证明、税讫证明、车辆年检证明等。
1、甲方应保证对出卖车辆享有所有权或处置权，且该车符合相关规定能够依法办理过户、转籍手续。
2、甲方应保证向乙方提供的相关文件真实有效及其对车辆状况的陈述完整、真实，不存在隐瞒或虚假成分。
3、乙方应按约定时间、地点与甲方当面验收车辆及审验相关文件，并按约定支付车价款；甲方收取车价款后，应开具合法有效的收款凭证。
4、车辆交付后办理过户、转籍过程中，因车辆使用发生的问题由乙方负责；车辆交付后乙方殆于办理过户、转籍手续，车辆使用过程中发生的一切问题概由乙方负责。
1、第三人对车辆主张权利并有确实证据的，甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。
2、因甲方原因致使车辆在规定期限内不能办理过户、转籍手续的，乙方有权要求甲方返还车价款并承担一切损失。
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或向湘潭仲裁委员会申请调解解决；协商或调解不成的，依法向湘潭仲裁委员会申请仲裁解决。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
买方：______。
卖方：________。
住所：____________。
住所：______________。
电话：____________。
电话：______________。
日期：_______________
日期：_______________
九几年的买卖合同
甲方(托运人)：
乙方(承运人)：
依照《^v^合同法》、《道路交通法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等自愿和诚实信用原则，双方根据租赁车辆事宜，结合工地实际情况达成以下协议，共同遵守。
1、甲方代表向乙方代表详细介绍设备型号、规格数量、相关物质并以书面形式标注在合同附言中。
2、甲方派钻机工人配合乙方吊车拆卸设备，乙方人员负责吊、装指挥。
3、甲方有权提出对不符合工作能力要求的车辆进行更换，费用由责任方负责。
4、吊装、运输过程若出现丢失或损坏，甲方有权要求赔偿。
5、甲方人员的食宿费由甲方自理。
1、乙方看过现场、了解货物类型及规格数量，合理调配车辆，按要求及时到达施工现场。(车辆及驾驶员证照齐全，驾驶员具有良好的地区行车经验)。
2、合同附言中要明确标定吊车、货车类型及数量，指定现场负责人，
3、乙方人员及车辆到达施工现场后，自觉遵守工地规章制度及相关要求，如因乙方原因造成罚款或发生其它费用，甲方有权在运货款中扣除。
4、乙方承担吊装、运输过程中的全部安全责任、运输过程中造成的违章罚款等其它费用由乙方负责。
5、乙方的食宿费由乙方自理。
6、乙方有权按协议约定收取价款。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
年维修合同
依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就机械设备租赁有关事宜订立合同。
一、甲方根据施工工地情况，租用乙方挖掘机机械，租期暂定。
二、乙方应服从甲方调度指挥，按照甲方需要配备机上人员，除设备日常维修、保养时间外，乙方应做到随叫随到，并按照甲方现场指挥人员的施工要求和意见进行作业。
三、甲方以月租付款给乙方。甲方在调运乙方机械前，交付当月租赁费元整。每月日前付清乙方当月租赁费元整。如不付清当月租金，乙方有权停机，一切损失由甲方承担。（如甲方中途违约须付乙方违约金伍仟元）。
四、乙方机械工作每月不能超出小时，如超出小时，甲方应按每小时计费元整付给乙方。计时时间按电脑计时计算。
五、乙方机械在现场施工期间使用的燃油由甲方承担，其他费用由乙方承担。
六、乙方应保证机械正常工作，如机械出现故障，应及时排除。因机械出现故障，每月超过3个非工作日，则扣除月平均日工作量的50%一次。
七、乙方机械正常，因甲方停工待料或其他原因造成，乙方机械不能正常工作，甲方应按月租金元整付给乙方。
八、如乙方机械在甲方工作超出个月，甲方承担进场费，乙方承担出场费：如乙方机械在甲方工作达不到个月，甲方承担全部拖车费。乙方机械只准在甲方工地施工，不得转租。
九、乙方不承担租金的税款，如果甲方结算时需要提供发票，租赁者税金由甲方承担。
十、乙方机械进入甲方施工场内后，甲方必须保证机械安全、人身安全。乙方机械在作业过程中，如甲方指挥不当，所造成的一切损失由甲方全部承担。
十一、甲方免费为乙方施工人员提供食宿。
十二、租金自乙方机械起运之日起计算，乙方机械退场时，甲方应无条件结清乙方全部机械租金。
十三、本合同一式二份，双方合执一份，签字后生效。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日。
引进人才合同协议书高层次人才引进协议书
引进人才,往往以“优秀”为目标,要最好的.这似乎是一条选才的标准,被广泛地加以遵循.然而,日本松下电器公司创始人松下幸之助不是这样.他有一个重要的人才理念,那就是人才的水准要和他所在的公司所从事的'业务相适合.适合企业的人才,就是最好的人才.他提倡70%的求才法,认为企业不一定非要使用高级或顶尖人才不可,重要的是结合企业自身实际,适合用什么样的人才,就用什么样的人才.
作者：马德华作者单位：湖北南漳县人事局刊名：党政干部论坛英文刊名：cadrestribune年，卷(期)：2003“”(7)分类号：关键词：
劳动合同最少签几年
在签订劳动合同时，不同的人会做出不同的选择。
1年也好，5年也罢，无论你做怎样的选择，有一点必须明白，不能稀里糊涂地过日子。表面上你是签了1年合同，1年后可以干净利落地“走人”，但问题是如果1年后还找不到“下家”，而“上家”又无意留你，该怎么办？所谓未雨绸缪，1年有1年的打算，5年有5年的计划，关键在于你对全局的考虑。
从职业生涯规划的角度看，一个人的职业发展要经历以下几个时期：
（1）职业准备期：24岁之前，这是为将来从事职业打下知识储备的时期；
（3）职业适应期：27～32岁左右（开始工作后的8年）；
（5）职业衰退期：50岁之后，此时是事业的收获和人生的享受季节，在岗时是“元老”，退休后也可以安度晚年。
如果一个人到了职业衰退期还一事无成，那肯定是在前几个阶段任务完成上欠了债。所以我们要学会理性思考，分析自己和环境的各方面因素，扬长避短，打有把握的仗。
有人说现在的社会“‘计划’没有‘变化’快”。这句话有一定的道理，但也不完全确切，我们并不能因为这句话而放弃计划。计划一方面要全面分析各种因素，另一方面要有充分的自信和勇气，只有这样，才能科学地为自己规划人生。
编辑。
劳动合同几年一签呢
总结精选（1）：
一、樱桃树不结果怎样回事。
导致樱桃不结果的主要原因有一下几个方面。
1、合理的修剪。
2、花期遇连续阴雨天气或突然低温，导致授粉受精不良。
3、没有授粉树，你家的樱桃是不是一个品种。
4、树体贮藏养分不足，导致花芽发育不良，花期落花落果严重。
二、樱桃树几年结果。
此刻农民栽种的乔化樱桃存在着结果期晚，一般樱桃要在六年后见果，大樱桃从种植到初次结果一般来说都要三年，影响了农民种植用心性，而由毛樱桃和伏李子的嫁接的矮化缨桃，第三年一棵树就可见半公斤的果，而四五年就可有产量，这样樱桃提前丰产，就可提前给农民带来收益;另一方面，乔化樱桃由于植株高大，不但不宜棚栽，而且管理要求精细。
由毛樱桃和伏李子嫁接的矮化樱桃，植株高是乔化樱桃树的一半，树冠只在其1/3那么大，透光好，能够密植，还利于大棚栽植。这样矮化樱桃树一亩可栽植540棵，亩产可到达2500公斤，而普通的乔化樱桃树苗亩产仅为750公斤。除此之外，经过嫁接伏李子的樱桃比较皮实，好管理，能耐零下27℃的低温。而且由于其独特的矮化技术，这种樱桃树还能够进行盆栽，就能够进一步提升樱桃的价值，使缨桃成为具有观赏性的高档果树。
三、樱桃树不结果怎样办。
对不结果的樱桃树可反复摘心，进行叶面喷施植物生长抑制剂如多效唑，可有效控制生长势，促进植株由营养生长向生殖生长转移，从而促进花芽分化。花期可喷施硼砂溶液或者意大利进口的叶面肥--富利硼!或者用以下药剂：1、植物动力1000倍叶面喷雾;2、0.15%皇嘉天然芸苔素乳油6000-10000倍、科宝植物优生素1500倍混合均匀叶面喷雾解救即可。
总结精选（2）：
九几年的买卖合同
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
根据^v^旧机动车交易规定，甲乙双方在平等、自愿基础上，就车辆交易事宜，双方协商一致，签订本合同。
一、甲方同意将三辆华菱之星牌重型自卸车出售给乙方。
三车车身颜色为红色，车牌号码分别为：
发动机号分别为：
车辆识别代码分别为：
二、经甲乙双方协商，车辆交易价格为元/台，合计交易金额元（大写万元）。乙方先期支付元（万元），余款元（大写万元）20xx年12月31日前付清。
三、乙方先期付款至甲方指定账户后，甲方将交易车辆及随车证件交付乙方。
四、乙方余款支付完成后，根据乙方要求，甲方无条件配合乙方完成车辆过户，过户手续费用乙方自行承担。
五、本合同自双方签字/盖章之日起生效，交付前车辆产生的违章、事故、债务纠纷等由甲方负责，并即日结清。车辆交付后，车辆所有事务由乙方自行负责，同甲方无关。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字/盖章后生效。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
签订日期：