总结能够帮助我们回顾过去一个月的工作,为未来的工作做好准备。接下来,是小编为大家整理的一些优秀的月工作总结范文,供大家参考和借鉴。
年农村基层党建工作总结
我乡往年村干部工资都是在年终进行考核后,一次性发放给村干部。201x年就开始村小组长每人每月30元进行了岗位补贴,并且按照每人每月60元的标准总额年终发放到位。201x年对农村党组织活动经费均能按照每名党员100元的标准年终发放到村级党组织。社区党组织活动经费按照每年一万下拨至社区居委会。在开展村级组织建设专项整治时,我乡在201x年8月按照泰组字〔201x〕16号文件要求,将村书记和主任每月平均500元工资通过“一卡通”的形式发放到位。年终在按3000元的考核等级得分确定奖金,一年下来,基本上能确保村两大头工资在9000元左右。通过适当提高村干部报酬,激发干部工作的热情,虽然与完成工作任务挂钩,还是提高了村干部工作的积极性。
全市农村基层党建工作总结
**村系**镇第三大行政村,现有土地面积22486亩,其中水田面积2217亩,毛竹林4500亩,用材林地13000亩,经济林2769亩;辖、邱林、消溪、圳后、九际五个自然村,12个村民小组,786户,现有人口3247人,16周岁以下538人,16-59周岁2252人,60周岁以上的457人。中共党员74名,大中专学历以上15名,其中大学生村官一名。为打造幸福农村提供丰富的人力资源和人才资源储备。
**村新一届两委班子自产生以来,在**镇党委、政府的正确领导下,秉持上一届两委的正确实践经验,虚心向安宁、上庠等党建示范村学习,向其他兄弟村具有丰富农村工作经验的老主干们请益,结合党的建设美丽中国的报告精神,以无偿提供33亩土地重建**镇中心小学为契机,主动融入**镇“建设工贸旅游生态小城镇”的良好氛围中,把建设美丽、幸福作为本届班子三年的总体规划加以落实。
幸福建设分为党建和村建两大板块。**村党建工作内容包括村级组织活动场所建设,三会一课,六簿一册,远程电教,168党建工作机制,创新党员发展模式,创建“万木林之星”博客网页,建立流动党员qq群,以22336党建示范点为模板,建立具有本村特色的党建工作模式,按照上级组织的要求加以落实并做好迎检准备工作。建立“三公带两委”“五心当书记”的工作理念。充分发挥党支部的领导核心作用,以党建带动村建。结合“五村联创”创建富裕农村为契机,切切实实的做一些让群众看得见,感受得到的公益事业。
**村党建在常规的工作之中有所创新,主要体现在一、创建党员发展新模式:**村申请入党人员达70多人,大家都有心向党组织靠拢,都想真真切切的为村民做些好事实事。但发展名额有限。**村党支部引进学校发展党员的模式,不定期的召集申请入党人员进行教育培训,参加村集体公益活动。比如关爱老人儿童,街道卫生清理整治,森防,消防的应急行动,以及植树造林绿化村庄活动。把那些入党动机纯正,有真心实意服务农村的公德意识,具有先进性和代表性的同志作为培养对象,将他们推荐为入党积极分子候选人,制作选票,让党员投票表决,选出当年的党员发展对象。
经过学习贯彻党的精神,**村党支部总结出“三公带两委,五心当书记”的工作理念。
“三公带两委”就是一当村干部要有“公德”。村级组织是村民自治组织,村干部只拿补贴没有工资。**村人口多,相应的管理事务就多,村民发生的事务随意性大,随时随地的找村干部处理事情。村干部在村里工作几乎没有白天黑夜和节假日。所以,当好村干部一定要有无私奉献的公德心,做好时时刻刻的为村民排忧解难的心理准备。
二处理群众事情要讲“公道”。村级管理很多事的处理都受到家族势力,黑恶势力的影响,一些村民为达到自己私人目的,对村干部恶言相向、威逼利诱。我们村干部要不为所动,不被诱惑,不惧邪恶。处理农村事务要依法依规的公道处理,不要为了少数人的利益而损害大多数人的利益。用集体利益的损失来换取部分村民的支持。
三管理村务财务要存“公心”。村干部在集体利益面前要把持住正常心态,坚守住道德底线。“心不要贪,手不要长”,吃人的嘴短,拿人的手软。避免和社会上的一些非法敛财、吃喝嫖赌的人员来往,把社会上的一些不良风气拒之村门之外,营造一个积极向上,风清气正的社会环境。
“五心当书记”就是一要“虚心”增强能力。要虚心学习各种政策,依法行政、依规办事。尤其是计划生育,强农惠农,劳动就业和社会保障等工作政策性非常强,只有领悟把握了政策法规,才能确保正确的工作方向。要虚心向群众请教。敢于让群众参与到社会管理中来,把社会管理公开化、透明化,通过推进村务公开,让群众有机会了解、有条件监督村里的工作。
二要“实心”带好队伍。要实心实意团结村支两委。支部书记必须把村干部凝聚起来,要以诚相待,互相信任支持;要善于沟通,经常谈心交心;要宽容忍耐,能容人、容事、容脸儿;要有高姿态,多讲一点风格。把原则性与灵活性结合起来,既讲工作原则,也讲工作灵活性,要集思广益,善于和大家商量。要实心实意培育后备力量。切实抓好发展党员工作,严格按发展党员程序培养素质高、有前途,能够带领群众致富的好苗子来成长接班。要在联系群众、动员群众、服务群众方面充分调动和发挥党员的先锋模范作用。
三要“真心”贴近群众。要多与群众沟通,深入了解群众的所思、所想、所盼、所忧,将心比心,以心换心,虚心听得进群众的意见,经得起群众的抱怨,让群众有地方说话,让群众说的话不白说,群众才会多一份满意。要从保护群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,从看得见、摸得着的事情做起,群众易于接受,也很支持工作。
四要“热心”提供服务。要树立服务意识突出服务重点,想方设法为农民群众提供信息服务、技术服务、资金服务、政策法规服务。要以改善服务态度、丰富服务内容、畅通服务渠道、创新服务载体、完善服务制度等措施为重点,改进服务方式,提高服务水平,达到高效服务、主动创稳、由民作主三个转变。
五要“诚心”树好形象。要清正廉洁正义。村支部书记必须严格要求自己,干事要干净,带好头、带好班、带好队,做到心中有正气,身上有骨气,关键时刻站得出,站得稳,豁得出。要乐于奉献,不计报酬,不计得失,带头树立良好风尚,稳步实施村级组织管理。
**村党支部在以党建带动村建方面用16个字来概括:即路通、水净、道洁、电稳、灯亮、村绿、民富、村宁等八个方面。
一、路全通。**村通往最边远的一个自然村,九际自然村的2.16公里的公路硬化,项目已经争取好多年,涉及村民的呼声逐年增多,况且**村全村近10个村民小组5800多亩的毛竹林分布在九际村周围。可一遇雨季,原来的砂石路顷刻就变成坑坑洼洼的泥泞路,冬春笋和毛竹无法及时运出销售。村民错过购销的黄金价格时间,经济利益受到直接的损失。**村采用一事一议筹资筹劳的方式,筹集48万元建设资金,用于该条公路的改建。该工程于20xx年8月14日开工,于20xx年9月12日圆满竣工,至此,**村的最后一个未实施硬化的公路终于通了起来。
二、水更净。**村的自来水,都是未经处理的山涧水,晴天的时候水质还不错,可一到下雨天,村民饮用的就都是黄泥浆的自来水,水质的问题困扰了**村许多年。对此,**村向水利部门申请农村饮水改造工程得到批准实施,总造价61万多元,改造范围涉及**村前后街、丘林自然村、白马自然村。惠及人口3000多人,该工程的施工队目前正在加紧施工,春节前,村民就能够饮用到优质纯净的自来水了。
三、道路洁。**村村民长期以来养成的垃圾乱堆乱放、房屋建设不按规划、建筑残渣长期不清理的陋习,使**村的新农村建设毫无建树。新一届两委班子成立后,立即组织**村义务消防队成员,以及踊跃向党组织靠拢,申请入党的68位村民。举行“**是我家,美化靠大家”为主题的卫生清理整顿活动。通过张贴公德宣传材料,加大宣传力度,并拟定村规民约,对**村前后街的乱堆乱放进行重点整治,并安放30多个垃圾桶让村民定点倾倒。街道环境卫生得到实质性的改善,这一举措得到村民的一致好评,**村也将把这项工作常态化的进行下去。
四、电求稳。**村的用电线路,和靛墩等村同网同线,由于线路长,故障多,经常停电,村民怨声载道,甚至引起几十位村民聚集供电所诉访的事件。**村新一届两委将容易造成破坏社会和谐稳定的事件,当成一项重中之重的工作来抓。在其诞生在萌芽状态时就加以预防控制,希望把这些不稳定的因素处理在萌芽状态。经两委向**镇供电所申请,得到**镇供电所的大力支持,**村后街的前期供电线路改造工程已经完成,并争取在20xx年之前将**村的供电线路全面整改完毕。
五、灯要亮。**村的路灯由于分布较散,且都是采用25瓦的节能灯,亮度不够,照明不足,村民夜行不便。**村作为**镇政府所在地的集镇村,埂尾、七道、甚至七道村张墩自然村都用上亮化灯。一到夜晚,**村相较埂尾等村的夜景形成了鲜明的对比。如此巨大的反差,以及村民对村干部的反应,给新一届村两委班子的工作造成巨大的心理压力。通过向镇供电所交流沟通后,自筹资金,购置材料,争取在20xx年春节之前,让**村的孤黑之夜亮丽起来。
六、村变绿。村绿是建设美丽一个重要举措,是**村建设幸福农村的一个铺垫。来到**村,不见一棵树,不开一朵花,没有一块绿地,未闻一缕花香。这是村民的心中之痛,是两委干部的愧疚欠缺。如今,**村村级组织场所已经落成,并搬迁入住办公。原来已成危房的旧村部近4000多平方米占地面积的土地。计划在20xx年开春之际拆除危房,这块村中空地将被建造成为集老年人活动中心,体育健身中心,休闲娱乐中心,三位一体的绿色农民公园。在新村部和新建中心小学公路沿线植树造林,改变**村只见砖墙不见树的落后面貌。
七、民更富。**村是笋竹大村,产材大村,而且二、三产业相对于非集镇村来讲更具有优势,农民创收途径更多。但存在工业基础薄弱,无规工企业,深加工企业欠缺的现实情况。况且整个**镇的生产资源单一,来料加工的成本过大。发展本地企业前景不大乐观。**村在笋竹、原木生产的基础上,应该充分利用集镇村的土地优势,大力发展特色农业种植和生态小区的建设。近两个月来**村丘林小组300亩的绿化草皮种植基地和**村第八组180亩有机蔬菜种植基地的合同签约项目已经落地。在盘活荒废农田,提高土地利用率,增加村民收入上起到积极的促进作用。集镇区土地将以建设生态小区的模式进行开发,提高土地附加值,增加集体收入。
八、村安宁。幸福农村的前提条件是和谐与稳定,没有一个和谐稳定的社会环境,团结的领导集体,幸福农村的实现就无从谈起。而农村基层组织选举,就是造成族群撕裂,矛盾聚集,班子分散的重要诱因。很多村都是因为选举后遗症没有妥善处理好,导致各项公益事业建设举步维艰,经济发展停滞不前,受损害的最终还是我们广大村民。**村两委在尊重退职村干部和团结在职村干部上,以肯定他们的成绩,开展自我批评,以诚相待,以理服人,取其精华,去其糟粕,增进友谊,互相进步等几个方面来促进各种人际关系的调和。让退职干部发挥余力,以老带新,承前启后,继往开来。**村并将继续发挥村级调解室处理农村纠纷的先锋队作用。关口前移“见微知著,一叶知秋”,将村民的矛盾纠纷处理在萌芽状态。在**村营造一个和谐安宁的社会环境,为最终实现幸福农村建设的目标奠定坚实的社会基础。
上述八项工作之外,计划生育作为我国的一项基本国策,也是我村实施村务管理中不可或缺的一项内容。计生工作经过近两个月的努力整改,利用各项会议强调,led滚动屏,公告栏等宣传媒介,加大计生政策的宣传力度。增加计生中心户长福利待遇,增强计生中心户长的工作积极性。提高计生结扎户的慰问补助金,由原来的村委会补助24元提高到50元,小组再补助50元。书记和计生管理员在结扎对象术后回家即进行回访,让结扎对象感受到组织的温暖,使这项工作更具人性化。至此,我村近期已有7名对象主动落实结扎手术,6名计划外生育户主动缴纳社会抚养费,双查率提高20%。虽然有所进步,但仍任重而道远,应常抓不懈,不容放松。
虽然我村按既定规划逐步推进各项工作的进程,但仍存在不少问题亟待解决。
一、换届后人员变动较大,新的村干部对村民委员会工作还很陌生,还没有完全适应村委会的工作,有些工作一时衔接不上。两委之间的关系还在不断的磨合当中,两委还没有真正凝聚在一起形成合力。
二、**村历史遗留问题多,特别是第七、八组的自留山问题两委还没妥善处理好。“以木还贷”诉讼官司进入二审程序,村民对该宗案件的判决关注度很高,对今后的村务发展将产生重要的影响。
三、集体经济进一步的削弱,负债额超过历史新高,怎么样提高集体经济,巩固集体资产,村委会正常的办公经费如何保障,都是摆在新一届两委班子面前的一道难题。
四、稳定工作出现新的动向,十一组村民与国有林场的山林权属纠纷,第三组与九堡村际上自然村毛竹林权属纠纷等在20xx年都可能出现新的变化,要提高警惕,密切关注村民的动向,掌握第一手情况,随时准备应对。
五、新校园建设原三四组提供30亩,加上道路拓宽部分的3亩土地,实际用地33亩,其中3亩为四组另外提供,四组村民对补偿还存在异议,地面建筑物还未拆除,还需做大量的群众工作。
总之,人民群众对幸福的期待,不仅包含着改善物质生活的需求,社会和谐稳定和村容村貌的改变。“幸福农村”建设作为提升社会主义新农村建设水平的有效载体,还必须加强精神文明建设,提高村民的公德意识。自觉的维护公共建设的成果。推进“产业增收、家园清洁、公共服务、农民素质、基层基础”等五大提升工程上下功夫,以此来提高农民的幸福指数,幸福建设才能够得到全面的发展。
老百姓心中有杆秤。幸福不幸福,老百姓最有发言权。不管采取什么形式,什么措施,最关键的是要记住一个理:群众在你心中有多重,你在群众心中就有多重。你把群众放在心上,群众才会把你放在心上。因此,一切工作的实施,须将提升群众的幸福感为优先条件才实在,才会有实现的可能。实实在在的为村民做点立竿见影的事情,空谈虚度一届,实干兴村三年。
农村基层村干部工作总结
选派大学生“村官”到村任职,是为建设社会主义新农村、推进统筹城乡改革发展提供人才保证和智力支持的战略举措;是改善农村基层干部队伍结构,夯实党的执政基础的长久之计;是为锻造党政干部后备人才、从农村基层建立干部培养链的有效途径;是高校毕业生面向基层就业、在农村广阔天地创业成才的重要通道,按照中央和省、市委部署,我县从2008年起,在全县实施招录“村官”计划,2008年和2009年共招录、选派大学生村干部632名到村任职,工作中,大学生村干部如何适应农村基层工作并快速成长起来,成为党委和基层组织工作的重中之重。
农村工作千头万绪、错综复杂,农村生活环境艰苦,条件简陋,大学生村官由于缺乏农村生活的经验,再加上受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响,不能将所学的知识与实际有效结合起来,使个人的特长得不到充分发挥,短时间很难适应农村的工作和生活,难以马上融入农村的思维模式与行事方法。难以渡过角色转换的磨合期。
彩过浓。由于离开校园时间较短,部分大学生村干部工作中一时半会还脱不了学生气,想问题、办事情比较单纯、片面,存在着浮而不深的思想情绪。三是是经不起挫折。依赖心理强承受心理弱,以前没有接触过农村工作,面对复杂的环境和棘手的事情,稍微遇到一点挫折就会打退堂鼓,感到心灰意冷、提不起精神。
(二)环境上不适应。由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历,部分大学生习惯了大学的生活,在选择当村官后,虽有一定的心理准备,但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件,还是感到与自己的想像落差太大,一时难以适应。
(三)工作上不适应。农村工作点多面广,具体而复杂,更加注重的是实际工作能力,大学生村干部刚刚走出校门,对农村了解不深,专业不对口,不能将所学的知识与实际有效结合起来,加之缺乏必要的实践,在思想准备不足,存在畏难情绪,在主动适应农村工作上缺思路、少办法。
大学生村干部要适应农村基层工作,尽快消除不适应表现,坚定信心,扎根基层,加强学习,努力实践,提升能力,把自己锻造成一名新型的农村基层干部。这既要靠组织的帮助引导,更要靠个人的不懈努力。
文化水平,较好的知识结构,但“尺有所短,寸有所长”,面对农村这个陌生的工作环境,大学所学的知识,不一定都能用的上,这要求大学生村官结合农村经济和社会发展的需要,结合本职工作需要,努力学习农村政策法规、熟悉农村的惠农优民政策、农业实用技术和农村工作方法等方面知识,只有持之以恒地积累,在干中学、学中干,把学与用、知与行有机结合起来,加以深化和理解,才能不断提高实际工作能力。二要善于总结多实践。农村工作千头万绪,大学生村官在工作中难免有得有失,要多做调查研究,善于深入思考,经常对自己的工作“回头看”,及时进行总结。总结群众在实践中创造的鲜活经验,总结自己工作中的经验教训,总结农村工作的特点和规律,在总结中把握规律,在总结中寻找方法,凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事,都要大胆去做;凡是符合当地实际、反映群众意愿的事,都要大胆尝试;凡是外地成功的做法,都要大胆参考。三要勤于交往多做事。学会主动与群众“拉家常”,来拉近和群众的距离,让群众觉得你是个可亲、可近、可信的人,同时在群众有困难时发挥自身特长,要多帮忙,再帮忙做事中打开工作局面,进入工作角色,以实际行动赢得村干部和群众的信任。
现代化的历史进程中,放到全县发展的大格局中加以谋划,这既是新时期加强基层工作、推进新农村建设的客观需要,又是大学生村干部成长进步的必然途径。工作中,一是要脚踏实地、专情于事。要珍惜组织上安排的工作岗位,将其当作为党和人民奉献的机会和平台,始终对工作充满激情,对事业满怀热情,立足本地实际,抓住本地特色,突出优势产业,积极带头创业,团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子。二是要诚信实在、用心做事。严格要求自己,发挥个人在信息、技术和专业知识方面的优势,俯下身子,从涉及群众利益的一点一滴的小事做起,一心一意帮助群众科学致富。三是要联系实际、多办实事。突出工作重点,努力在自主创业、新农村建设、提高农民素质等方面深入思考,创造业绩,围绕本村工作的重点、难点,去推进,去攻坚,做实事、办好事、解难事。当前发展生产是新农村建设的中心任务,实现农民收入持续较快增长是建设社会主义新农村的核心任务。要围绕所学专业,发挥自身优势,创造工作特色,及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息,积极主动地为群众解决生产中的技术难题,引导农民适应市场需求,发展现代农业,以此增加他们的收入,提高他们的生活水平。
(三)保持形象,培养良好作风。
理。要胸襟坦荡,与人善处、团结共事。要多与村干部、群众思想上交流,感情上联络,工作上协作。时刻把为民办事作为个人履职的本分,做到高调做事、低调做人。二要清正廉洁。要把握小节,严于律己、公道正派。在各种复杂的社会关系和诱惑面前,要始终保持清醒的头脑,稳得住心神,抗得住诱惑,守得住清贫,耐得住寂寞,自觉做到自重、自省、自警、自励。在处理和协调各种利益关系时,一碗水端平,自觉抵制各种不良风气,在利益面前做到不头晕目眩。要管住“嘴”,管住“手”,管住“腿”,做到不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,真正做到一身正气,一尘不染,以良好的形象赢得广大干部群众的认可。三要勤政为民。要自觉克服懒、庸、浮,时刻想着德、能、勤、绩、廉,始终牢记党的宗旨。要真正热爱农村工作,从心底把村官当作事业干,把农村当作锻炼自身能力、实现人生价值的平台,把满腔热情投入到工作中,克服那种把村官作跳板、当过渡的错误思想,脚踏实地、奉献基层,争做社会主义新农村建设的“排头兵”。
三、基层组织要关心大学生村干部干部的成长。
理农村复杂社会问题的意识和能力。
(二)管理要更加规范。对大学生村官既要热情关心,又要严格管理。建立健全大学生村官的日常管理制度,明确岗位职责,确定工作目标,让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法,认真做好大学生村官的年度考核和聘期考核。引导他们自主择业、创业,并给予必要的扶持。
(四)加大人文关怀机制。要建立人文关怀机制,关心大学生“村官”的生活与情感需要。加强对补助资金的管理,做到专款专用,保证大学生村官的工作和生活补贴及时发放。在日常生活上,对大学生的吃、住、行等生活方面进行科学规划,积极解决大学生村干部的交通、食宿等具体困难,尽可能为他们提供有效的便利的后勤服务保障。
(五)建立健全帮扶引导机制。针对大学生村干部社会阅历和实践经验不足、创业又缺少资金的现状,建立帮扶引导制度,帮助他们解决实际工作和创业过程中遇到的困难和问题,特别要重视对大学生“村官”创建项目的帮扶,认真落实各项支持政策和服务措施,积极为大学生村官创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。
县农村基层党建工作总结
今年以来,**乡党建工作以“三个代表”重要思想为指导,以认真贯彻落实党的十七大精神为重点,以服务农村经济发展为目标,紧紧围绕全区经济工作中心,正确处理抓党建与发展经济的关系,把经济建设的难点,作为推进党建工作的重点;把经济发展的焦点,作为加强党建工作的着力点,全乡党员干部扎实工作,迎难而上,在继承中创新、在发展中开拓,在经济主战场上体现了党的先进性,增强了党的战斗力。全乡党的建设亮点纷呈,收效颇丰,开创了我乡党建工作的新局面。
一、今年我们主要抓了以下几项工作:
1、以深化党的宗旨教育为核心,认真开展党员干部教育培训。我们充分认识政治理论学习的重要性,以乡党委中心学习组为龙头,在全乡掀起了“十七届四中、五中全会”精神学习热潮。一是结合年初学习区委工作会议精神,组织全乡广大干部进行深入讨论,并结合新渡实际,制定了建设“工业新港、生态新城、活力新渡”发展规划,科学制定发展思路和目标;二是结合干部作风教育集中整顿,深入学习“三个代表”重要思想,深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。深化了全乡党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民的认识;三是根据发展思路,选择专题深入实际调查研究、指导。
深入开展以“五个好”、“五带头”为主要内容,以班子建设为重点的创先争优活动健全党委扩大会议议事规则,建立科学的干部绩效考核评价体系,探索村干部结构性绩效工资制度,有效健全基层基础工作网络加强对干部的教育、管理、监督,组织开展乡、村两级干部述职评议活动,开展“爱我新渡、跨越发展”、“奉献新渡、爱岗敬业”演讲比赛,组织“新渡科学发展大讲堂”,增进干部为民服务的意识和水平,营造庆祝建党90周年的浓厚氛围。
6、远程教育工作。积极开展远程教育“五星级”站点创建工作和创新课题研究工作。建立“支部+合作社+远教”的党建引领,助推特色农业发展的新模式。到今年止,个村委和1个社区配置了远程教育硬件设施,开通了党建远程教育网络,使方针、政策和先进的科技知识直接到村、到户,使干部长期受培训,长期得实惠。紧紧抓住“把农村优秀经纪人培养党员,把农村党员骨干培养经纪人”这根主线,把教育培训,党员干部的整体素质,贯穿于“双培双促”活动当中,对乡、村干部及村后备干部、入党分子分期分批培训。半年来全乡各村共举办培训班6期,参训人数600多人次,乡干部60多人次,村干部130多人次,入党分子、农村致富能人、农村实用人才300多人次。组织好综合技能培训。以乡党校为阵地,已组织培训人员200多人次。精选了电工、焊工、电动缝纫、保安、家政等八大主要工种的技能培训。
二、存在问题:
上半年,我们虽然取得了一些成绩,积累了一些工作经验,但还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是在竞争激烈的市场经济条件下,挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够;二是个别领导班子对加强基层组织建设重识不够,对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高,厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在;三是基层组织建设的整体水平还有一定的差距,发展不平衡。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量,还有一定的差距。
三、
明年工作打算:
因此,我们在明年的工作中以提高基础干部的整体素质为任务,认真有效地开展了以下各项工作:
1、推动创先争优活动的继续深入开展。进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,认真贯彻落实中央和省、市、县关于开展创先争优活动的指导思想,学习胡锦涛在建党90周年大会上的重要讲话和区第十一次党代会精神,紧紧围绕全乡改革发展稳定大局,以科学发展为主题,借鉴党支部创建中的好经验、好做法,继续深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,以党建工作的新成效开创科学发展的新局面。
与全区和我乡的中心工作、重点工作相结合,扎实开展了“科学发展争一流”和争创“101%服务窗口单位”等主题活动,重视典型培训,在乡政府院内、窗口服务单位均设有宣传标语,营造了良好的活动氛围。明年正值我党十八召开之际,我乡各村党总支召开党员会议,学习党的重要文件及会议精神,利用党员干部远程教育网络,组织老党员收看教育影片。进行建国前老党员慰问,做好离任村干工作。并在“七一”前夕继续评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
2、团结意识是保证。团结是取得事业胜利、工作顺心的保证。只有班子团结一致,才能共同创造发展的合力。为了使党建工作落到实处,这几年来我们从加强班子团结入手,定期开展党群学习议事例会,以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标,大力营造团结鼓励、求实创新的氛围。要求每一名领导干部都要正确看待自己,正确看待别人,正确看待名权利。用党性原则规范自己的思想和行动,班子成员之间要经常进行换位思考,充分利用共同点,在差异中求相同;正确对待分歧,在分歧中求相同;为了一个共同目的,在协调中求相同。多年来建立起了一种“团结干事”的激励机制,真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人;讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。
3、贯彻区委十一次党代会精神,围绕四个方面的工作抓落实:突出招商引资,发展工业经济。年招引1-2个亿元工业项目,竣工1-2个亿元工业项目,五年新培植列统企业10户,实现工业开票销售3亿元,完成外资招引任务。突出项目建设,加快发展进程。全面完成征地拆迁任务,保障重点项目的顺利实施。突出财政收入,增强乡村实力。将继续实施富民壮村强乡镇工程,着力培育财源财力。做大财政收入“蛋糕”;大力发展村级集体经济,确保集体经济收入达100万元的村3个,50万元以上的村3个,其余村集体经济超过20万元,确保今年农民人均纯收入实现1.3万元。突出民生工程,造福新渡人民。
农村基层村干部工作总结
靠个人的不懈努力。
要勤于学习,把基层农村当成学习新知识的学。
校。
农村工作涉及范围较广,需要大学生村官放下“架。
子”,不断学习、思考和。
总结。
在实践中求真知、长。
才干。面对农村这个陌生的工作环境,大学所学的知。
力。
要立足实际,把基层农村当成展现才华的舞。
台。大学生村干部在基层工作,既要蹲得住、沉下。
去,办好一个村的事情,又要拓宽视野,把立足实际。
和着眼全局结合起来。工作中,一要脚踏实地、专情。
于事。始终对工作充满激情,对事业满怀热情,立足。
本地实际,抓住本地特色,突出优势产业,积极带头。
创业,团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新。
路子。
荣,更是一种使命,一种责任。因此,大学生村官必。
须注意保持自身良好形象。要多与村干部、群众思想。
上交流,感情上联络,工作上协作。时刻把为民办事。
作为个人履职的本分,做到高调做事、低调做人。要。
始终保持清醒的头脑,自觉做到自重、自省、自警、自励,在利益面前做到不头晕目眩,以良好的形象赢得广大干部群众的认可。
县农村基层党建工作总结
为深入贯彻全面推进农村党员的先进性建设,把基层党组织和干部党员队伍建设培养成为贯彻xxxx重要思想和xx大会议精神的组织者,推动者和实践者,成为全面建设小康社会的坚强战斗集体和发展各项事业的带头人,保证农村提前五年顺利实现全面建设小康社会的奋斗目标,根据上级要求,制定本规划。
一指导思想。
按照先进性教育重要思想的要求,以三级联创基层组织党建为总抓手,求实创新,解放思想,干事创业,开拓进取,在基层组织规范化建设中,将更加注重自身建设,已全面建设小康社会为目标,以基层党组织的先进性建设和干部党员的能力建设为动力。紧紧围绕发展经济这第一要务,全面推进农村基层党的思想,组织作风建设,努力体现时代性,把握规律性富于创造性,继承好传统,创造新经验,不断提高农村基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,为建设小康社会促进坚强,有力的组织保证和人才支撑。
二、工作目标。
1、重视思想建设,打牢基层党组织和党员长久保持先进性的思想根基。
(1)开展理论教育,始终坚持用xxxx重要思想和xx大会议精神武装党员干部头脑,教育引导群众,指导实践,推动工作,把xxxx重要思想,xx大会议精神,党章和党的基本理论基本路线基本知识的学习教育,作为党课和组织生活主题内容,量化考核措施,做到常学不懈,通过理论学习教育,统一思想,力求达到学与做,说与干,知与行的有效统一,并把理论教育的成果转化为服务群众,促进发展的党性实践活动。
(2)开展形势政策教育,把理论教育和政策教育结合起来,坚持对干部党员进行党的农村各项方针政策教育,科学发展观,正确政绩观,人才观,群众观教育和马克思主义无神论教育,树立党员的全局观念和大局意识观,从思想保证党的方针在广大农村的贯彻和执行。
(3)开展先进行教育,按照中央总体部署和规定的方法,步骤,程序要求,以提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众推动当前工作为目标,扎实搞好党员先进性教育活动,着重解决好深入贯彻党章,坚定理想信念,强化党员意识,增强发展能力,激励党员创业,保障党员权利。
2、突出能力建设,大力提高基层党组织和党员执政兴业的能力。
(1)深入学习贯彻中央决定,坚持不懈的把提高农村基层党组织和干部党员的学习能力,管理能力,发展能力,服务能力,带动能力,创新能力,作为加强农村基层组织建设的重要举措,力争用3至5年期限时间使其综合素质,工作能力领导水平。工作方法等分别有明显提高,增强和改进。
(2)拓宽培训渠道,创新培育方式,把集中培训与实践考察问题探讨,与案例分析经验交流与实践检验,请进来与走出去,培训学习结合起来,把基础理论培训,素质提升培训和实用技能培训结合起来。
3、加强社区领导班子,干部队伍和工作这队伍建设。
(1).配强社区领导班子.按照干部“四化”方针和德才兼备原则,拓宽选人用人渠道,采取上派.下选.内育.外聘等形式.多渠道选贤任能,选好配强社区领导班子,特别要选拔思想政治素质好,文化程度高,年富力强的干部担任社区组织负责人,逐步改善社区领导班子的知识结构和年龄结构。
(2)搞好对社区党组织成员和工作人员的培训,要把社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系,制定培训规划,加大培训力度,不断提高他们依法办事,做好群众工作和发展社区事业的能力。
农村党建基层工作总结2
2020年,村委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。2014年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。2014年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。
个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力,教学质量不断提高。2014年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时,始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。
施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。
今年,在区委的领导下,区商务局党委坚持“围绕商务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体,全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作:
一、抓学习教育,提高党员队伍的思想政治素质。
按照创建学习型要求,以“支部大创建、党员大练兵”为主题,以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容,一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主,统一下发了笔记本。今年,开展集中学习12次,干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动,共新发展了2名中共党员,并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设,提升商务形象。
今年来,局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度,进一步了规范机关管理,理顺管理体制,对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整,进一步理顺了分工,明确了职责,减少了交叉。通过制度的完善,工作关系的调整,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作,在对商务行政审批事项进行清理的基础上,把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理,并明确专人办理,做到“一窗受理,抄告相关,内部运作,限时办结”,接受服务对象的监督。目前,我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施,突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设,高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”,强化屠宰定点管理,确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测,做好市场供应,确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度,确保社会稳定。
五、抓载体,确保党建工作取得实效。
一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事,今年,走访慰问困难群众10户,接待、办理来信来访30件(次)。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案,继续抓好青平的帮扶联系工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研,建立联系会议制度,与鹜嫣街社区在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个,清除环境卫生死角。
今年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
2020年,我们将进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范城“活动,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!
年农村基层党建工作总结
针对村两委因此互相争权夺势,导致村两委班子“内耗”严重,影响工作甚至是干部形象。有的基层党组织包揽村中大小事务,将“领导核心”片面的理解为对农村的各项事务拥有最终决定权,本应由村委会召集村民代表或召开村民大会决定的重大事项,却由基层党组织决定;有的基层党组织涣散,软弱无力,村里的大小事情均由村委会决定,党组织的“领导核心”作用体现无法体现等现象。我乡通过制定村级工作方法,推行“四议两公开”工作运行机制,加大村两委干部的业务培训,明确两委职责,出台相应细则,从根部上消除两委的“内耗”,在舆论宣传上消除一些错误的观点。如,有的认为村民自治就是“自由”了,就可以不要党组织的领导;有的认为基层党组织支部书记是十几名党员选出的,村委会是全体村民选的,村里的事业就应该由村委会说了算,党组织只收收党费,管管党员就可以了。等等这些说法就少多了。
全市农村基层党建工作总结
2008年,在区委、区政府的正确领导下,中共**乡委员会以《中共隆阳区委关于建立基层党建工作责任制的实施意见》(隆发〔2007〕14号)精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,抓党建促经济发展,结合基层工作实际,认真研究基层党建工作的特点,做到农村基层党建工作与经济工作一齐部署,一齐落实,一齐检查,一齐考核,使全乡基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、创新力不断提高,有力地促进了乡域经济社会又好又快发展。现将全乡2008年度农村基层党建工作做如下总结:
一、全乡基本情况。
**乡位于隆阳区东南部,是一个典型的山区农业乡,全乡辖15个村委会,145个村民小组,现有总人口28076人,其中农业人口27351人。国土面积219.33平方公里,其中耕地面积27898亩,乡域内最高海拔2383米,最低海拔1050米,年降雨量在850—1290毫米之间,年平均气温16℃,温光资源丰富,十分适宜各种农作物的生长,经过多年努力,农业产业结构调整和农业产业化经营水平不断提高,已崛起成为市、区优质烤烟生产基地乡、商品粮生产基地乡、瘦肉型杂交商品生猪基地乡,同时也是驰名区内外的蚕桑之乡、甜柿之乡,基础设施建设、集镇建设、新型工业化水平有了较大提高,文化、教育、科技、卫生等社会事业有了长足发展,人民生活水平有了明显改善。
全乡共有22个党支部,其中农村党支部15个,机关党支部3个,学校党支部2个,事业单位党支部2个,全乡共有党员946人(含预备党员43名),其中女党员127人,少数民族党员65人,年龄结构为:35岁以下的188人,36岁—45岁的182人,46岁—54岁的138人,55岁—59岁的72人,60岁以上的366人。文化结构为:大学本科52人,专科42人,中专、高中96人,初中及以下756人。村级组织中,党支部书记35岁以下的有1人,36—45岁的有12人,46岁—54岁的有2人,村主任中,35岁以下的有1人,36岁—45岁的有12人,46岁—54岁的有2人。村“两委”成员,35岁以下的有19人,36—45岁的有85人,46—54岁的有32人,55岁—59岁的有6人。其中:中专学历的有3人,高中学历的有25人,初中及以下的有114人。
(一)切实加强领导,建立健全工作机构,使我乡党建工作从组织上得到保证。
乡级成立了以党委书记为组长,副书记和纪委书记为副组长,成员由组织、宣传、人事等部门工作人员组成的党建工作领导小组。领导小组精心制定党建工作目标,定期不定期地研究、部署党建工作,充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用。
(二)提供必要的经费保障,使党建工作不断创新形式,内容上有声有色。
乡财政坚持经常性投入与定额投入相结合的机制给予党建工作大力支持。每年从有限的财力中拿出2万余元搞党建工作。主要用于建立党员电化教育、片库建设、党员年度评优考核奖励等,今年评选出先进党支部12个和优秀共产党员100名,乡党委分别给予了表彰奖励,努力营造创先争优的干事氛围,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。
(三)认真制定党建工作目标责任制并与工作绩效考核挂钩。
乡党委作为全乡农村基层党建工作的核心,我们始终坚持把农村党支部建设成为能团结和带领人民群众发展经济、致富奔小康的战斗堡垒作为首要任务,乡级实职副科以上的领导干部都有自己的挂钩联系点,坚持每年到联系点讲党课不少于2次,同时结合上级党委、政府的重大决策部署认真抓落实,把党建工作与经济工作有机结合起来,相互促进,相互提高。将各党支部的党建工作与工作绩效考核挂起钩来,明确各党支部书记为党建工作第一责任人,做到责、权、利相统一,明确规定将党建工作成效如何作为干部考核任用的重要依据,实行一票否决制。
乡党委成立了督查办公室,由纪委书记任主任、组织员、党校常务副校长为副主任。乡里重大决策、党建工作和日常性工作,由督查办进行检查落实,全体乡干部必须撰写民情日记,每周五定期查阅,年底一同纳入业绩考核。
(四)注重改善党员队伍结构,努力提高党员干部素质。
通过开展保持共产党员先进性教育活动,全乡党员队伍素质得到了明显提高,党员讲大局、谋发展意识明显增强,党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
1.认真搞好党员民主评议工作,接受党内外群众监督。通过党员个人自评和党内互评,找出差距,提出整改措施,对存在的问题和错误给予批评指正。党员年度评议参与率达90%以上。通过评议,党员队伍向心力进一步增强,带头干事、谋发展的劲头更足了。
党委从改善党员队伍年龄结构和文化结构,提高党员队伍素质这一愿望出发,要求各支部要将工作重心倾斜到从全乡知识青年、复退军人中培养发展党员,特别是注重从致富能手中发展党员,努力实现“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村组干部”的目标。乡党校组织党校教员到各支部进行巡回培训,提高党员素质。严格发展党员程序,党员入党前都要经过培训,学习党的有关知识,接收组织考察。
3.积极培养和锻炼年轻干部。在实际工作中,注重从德、能、勤、绩等方面培养锻炼年轻干部,敢于给他们挑担子,搭建给他们充分施展才华的平台,让他们在实践中得到充分锻炼,提高能力,健康成长。经过组织选拔培养,成功推选了乡党校常务副校长,调整充实了乡党委由于人员调动和领导班子变动而产生的人员不足的情况。
4.各党支部积极提高党员科技文化素质。各村根据自己产业发展的实际,积极探索提高党员素质。白玉村以党支部组织,由省、市、民盟到村里举办农民函授大学,先期60名学员已经毕业。乡党委积极与区科技局联系在迭水村开展农民致富培训100人,主要是烤烟、蚕桑种植技术,通过培训进一步增强了现代农民致富能力,提高广大党员、群众的整体素质。
5.加强党员教育硬件设施建设。积极配合上级部门搞好党员现代远程教育工作,完成了全乡党组织各项摸底调查基础工作。同时,乡财政投资6800元,配备了党建专用电脑,建立基层党组织、党员信息库,对能准确、及时、便捷地统计党内各项工作奠定了基础。
6.加强村级领导班子建设。注重选优配强村党支部书记,对那些发展意识差、工作打不开局面、搞小集团和内耗的村级干部,坚决予以调整,并探索村支部书记异地任职。年初,综合各方面意见,撤换了一名支部书记和副支部书记,对四个村级领导班子职务进行了内部调整,同时,对新上任的村干部进行任前谈话,增强他们的责任感、使命感。通过职位调整,理顺了村级干部关系,使整个村级干部队伍面貌焕然一新,驾驭村级事务能力得到了提高,村级各项工作有了新的起色。
(五)扶贫济困,为民解忧,体现为民本色。
哪里有困难,哪里就有党员,针对我乡阿贡田、老南村贫困人口多的状况,乡党委领导带头,其他党员干部积极响应,主动与他们结穷亲,帮助他们解决生产、生活中的困难,积极给他们出主意、想办法,给予他们经济、物质上的支持,大大加快了他们脱贫致富的步伐。全乡党员干部共结对帮扶145户,解决群众生产、生活物资近2万元。特别是5.12四川汶川特大地震发生后,全乡广大党员纷纷伸出援助之手,134名党员共缴纳“特殊党费”14492元,全乡党员群众共捐款12.05185万元,党员干部带头,以各种方式向灾区献爱心,发扬了一方有难,八方支援的风格。在大忙季节,党员干部热心支农,帮助农户抢收小麦、栽种烤烟,全乡党员干部共出动1350人次,带动收获小麦750亩,栽种烤烟5000多亩。
(六)加强流动党员的管理。
随着社会的发展,农村剩余劳动力转向异地获取经济收入。一部分党员积极投入经济主战场,这样,给党员管理带来了新的问题,乡党委成立了党员服务站,及时与各村党支部沟通,了解掌握党员的流向,关心他们的生活,做到底子清,流向明,同时,对流入的党员做好服务工作。
(七)认真推行党务、政务公开,接受人民群众监督。
在村级事务中涉及发展党员、评优、困难老党员补助、土地、森林、计生、优抚等重大事项,每个支部半年或一年公布一次。村中重大决策、财务收支等问题先由乡审计室进行专项审计后公示,给群众一个明白,还干部一个清白。
(八)抓党建促进乡域经济社会又好又快发展。
通过抓好党建工作,有力促进了乡域经济社会朝着又好又快的方向发展,在“优粮、稳烟、做大做强畜牧业产业,壮桑、活林、突破新型工业化,非公经济与农村固定资产投资一齐抓”这一乡域经济发展战略指导下,围绕“6+2”奋斗目标,即烤烟、蚕桑、泡核桃、甜柿、甘蔗、畜牧业六大产业,加基础设施建设,加科技、文化、教育、卫生等社会事业发展,真抓实干,加快发展。
1.全力推进新型工业化发展进程,不断发展壮大工业经济。**一级电站建设工程累计完成投资1250万元,2008年全年完成投资300万元;**硅厂全年生产成品硅2000吨,实现现价工业产值2400万元;**红砖厂恢复生产后已产砖500万块,实现产值130万元;新引进的福兴胶合板厂已完成投资150万元,现已进入设备安装调试阶段;全力支持益辉石材厂做好环评和安全生产许可的申请工作。
2.集镇建设又有新发展。针对**乡老集镇布局不合理,功能不够完善的现状,**乡党委、政府四方筹集资金,向银行贷款200万元,启动了新集镇二期开发工程,现已全面竣工,临街土地使用权挂牌出让工作进展顺利,已成交22宗,成交额达270万余元。老街子硬化工程已全面完工,投资86.6万元,其中附属工程12万元,社会筹集到捐款19.4万余元,拍卖**集镇存量国有土地使用权筹资71万元。街道亮化、绿化设施进一步完善,**集镇总体形象得到较大提升,功能有所改进,人气日渐旺盛。
3.固定资产投资继续保持强劲增长的势头。2008年完成固定资产投资2346万元,已建成的较大工程项目有:集镇二期开发工程;烟水配套工程;烤房改造工程;总投资23.2万元可解决680人、535头大牲畜饮水困难的2件人畜饮水工程;总投资70万元的阿贡田村大寨子自然村扶贫整村推进工程;总投资270万元的太平寨、阿正寨新农村建设工程;总投资378.3万元的1513口沼气池建设工程已完工;建成上庙、迭水、河西、太和、白玉5个标准化村卫生室,总投资23万元;完成了中学大门、围墙建设工程,总投资116万元,乡政府基础设施建设投资100万左右。
4.完成和超额完成了区委、区政府下达的各项考核目标任务。2008年全乡完成生产总值12945万元,(预计,下同)增长20%,实现农村经济总收入9688万元,增长20.3%,农民人均纯收入2245元,增长25%。农村固定资产投资达2346万元,增长32.2%,财政总收入670万元,增长26.4%,城乡居民存款3300万元,增长31.2%。解决温饱人口700人,同比增长75℅,有序劳务输出117人,累计建成沼气4398口,成立了沼气协会,努力打造云南省沼气化示范乡。成功调处5起社会热点和历史遗留问题。
5.争取到2009年可开工建设项目7件。隆阳区现代烟草农业**核心区建设项目、桩灌工程2件、河新标准化站点建设、石漠化治理项目两件、迭水口粮田建设项目、预计投资超过5000万元,这些项目的实施将有力的改善**的基础设施建设,同时为2009年的固定资产投资、财政增长打下了坚持的基础。全乡社会安定,政通人和,呈现致力于建设社会主义新农村的良好发展态势。
三、存在问题和今后努力方向。
我乡的党建工作尽管取得了一些成绩,但还存在一些薄弱环节,一是全乡党员队伍整体素质亟需提高;二是村级后备干部队伍培养滞后;三是各项制度建设还不够完善;四是乡级财力有限,对农村党建工作支持力度不够,对这些困难和问题,我们将进一步解放思想、真抓实干,以党的十七届三中全会精神为指导,贯彻落实科学发展观,抢抓机遇,加大农村基础设施建设力度,提升农业发展水平,加强和改进党的基层建设工作,以党建促发展。以发展经济、改善管理、优质服务为目标,为建设经济繁荣社会和谐新**提供坚强的组织保证。
农村基层工作总结
我叫孟明,男,现年29岁,非党员,大学本科学历,20xx年7月份考录到xx县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
由于我原来在教育岗位上工作,乍接触组织工作,刚开始有点不太适应,但我从未产生畏难情绪,而是知难而上,不断加强学习,注重提高自身素质,一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件,同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例,坚决不做门外汉,切实用正确的理论武装自己,用系统的知识充实自己,做到干一行,通一行,爱一行。
我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村党建“三级联创”工作,同时办好其他科室交办的任务,由于农组工作牵扯面较广,接触人员较多,遇到的问题难题也不少,我总是在工作中学习,在工作上用心,工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨,努力做好农组工作,当好参谋助手。工作中,我还注重把握根本,努力提高服务水平。科室人手不多,工作量大,这就需要科室人员团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
我始终摆正自己的位置,不该说的绝不多说,不该做的坚决不做,我认真遵守机关作息时间,只允许自己提前办事,不许拖延贻误;只许自己早出晚归,不许迟到早退;只有不断地严格要求自己,才能提升工作效率。我在单位能够团结同事,服从领导。在荣誉面前不计较,在困难面前不退缩,能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求,真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家,绝不多拿公家一分一毫,能够爱惜公家财物。对待来访群众,我从不端架子,使脸子,而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层,深入群众,了解一线情况,用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处,一是自己的业务知识还不是很精通,很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻,工作上还不能做到得心应手;二是工作态度上还不够积极主动,只是能完成领导交办的任务,缺乏主动出击的精神;三是在学习上还不够用功,自我加压还不够,自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处,我会首先发扬吃苦耐劳精神,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神,加强学习,勇于实践,钻研文件,增长才干。同时,讲究学习方法,提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务,不断培养自己的创新精神,切实履行自己的岗位职责,协助领导做好全县农组工作。
农村基层工作总结
来到吴家铺从事农村基层工作已经整整半年了,这半年学到了很多,也收获了很多。对农村的基本情况有了全面的了解,也对从事的这项工作产生了浓厚的兴趣和感情。总结一下,这半年主要进行了以下工作。
通过村两委成员的介绍和走访村民及日常的工作,首先对所在村闫庄村有了系统的了解。
闫庄村位于吴家堡镇的西北部,在济齐路以北,西邻黄河大坝,距离吴家堡镇政府直线距离6.8公里。
闫庄村两委班子在村支部书记和村委会主任的带领下,两委班子团结,出色完成了上级交办的各项工作。两委共有5人,其中村委会3人,村党支部3人,兼职1人,另聘2名同志分管财务和妇女工作。全村有560人,150户。
全村土地总面积约1100亩,其中村庄、道路、占地约550亩,耕地550亩。
村党支部有3人组成,书记1人,副书记1人,支部委员1人。全村共有党员18人,预备党员1名,入党积极分子5名。村内配有远程教育设施和党员活动室。
作为一名大学生村官,我们在科学发展观的指导下,在十七届四中全会精神的引领下,认真协助本村基层党组织搞好学习实践科学发展观活动并取得了良好的效果。
首先,加强农村基层党建工作。加强党的建设是十七届四中全会的中心内容,这需要依靠基层党组织的不断稳固。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村基层党组织建设直接关系到农业发展、农村稳定和农民福祉。因此,应切实将农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
在这次学习实践活动中,闫庄村大力推进党内民主建设。建立“四议两表决两公开”的民主决策制度,凡涉及村里的重大决策、重大项目安排和大额资金使用,都要严格按照党支部提议、村“两委”商议、党员会议审议、村民代表决议的民主决策程序进行,党员会议和村民代表会议进行表决,表决结果和执行情况进行全过程公开,接受党员群众监督。比如,闫庄村最近工作的重点是土地调整,土地调整的难点在于村民资格的确定,我们根据国家相关法规政策并借鉴外村的分地经验,确定了初步的实施方案,然后在党员大会和村民代表大会上表决。这项工作得到了村民的普遍认可和支持,目前此项工作已经接近尾声,我们将会给村民一个满意的结果。
另外,村两委按照“组织健全、制度完善、程序到位、责任落实、民意畅通”的要求,加快推进民主管理工作制度化、规范化和程序化,规范村务公开的时间、内容、方式、程序,以规章制度规范村务运行,推进村级事务管理民主化进程,实现村务、事务、党务、财务和廉洁自律各项内容公开透明。
其次,开展“办实事、解民忧、送温暖”活动。科学发展观的核心是以人为本,中央提出学习实践科学发展观活动的总体要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,可见我们学习的目的和工作的出发点和最终落脚点是要使人民群众得实惠。闫庄村党员干部通过深入走访慰问,加强于老百姓心贴心沟通交流,为群众排忧解难、为百姓办实事、为困难家庭送温暖,得到了群众的广泛认可和称赞。另外,在深入调研走访、倾听群众呼声的基础上,全面梳理哪些问题群众最不满意、反映最强烈,哪些事情最能够解决群众困难、改善民生,哪些项目能够推动科学发展、让群众得到实惠,最终找出问题的所在,努力在这些方面下功夫。
再次,共谋本村发展之路。科学发展观,第一要义是发展。闫庄村通过召开党员大会、民主生活会,使村里的党员们认识到科学发展观的重要意义及对农村发展的作用,党员们积极献计献策,共同谋划本村的科学发展之路。收看远程教育视频,掌握致富信息;选拔致富能手,传授致富经验,通过科学发展,努力实现全村的共同富裕。 我们结合村里的实际,经过村两委商量,也对闫庄村进行了科学的五年规划。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,扎实推进新农村建设。
在区委组织部的要求和指导下,我们大学生村官也加入下派干部的队伍,从事本工作组的课题研究。
到目前为止,本人通过对“土地承包经营权流转问题”这个主课题进行了解和研究,已经确定了研究的角度,通过向指导教授请教、讨论,确定了本人子课题的题目为《农村土地承包经营权流转的绩效研究》。找好了相应的参考书目,初步构建了论文的结构框架,完成了开题报告的撰写。参与完成了工作组主课题的问卷调查统计工作。接下来,本人将进一步明晰论文思路,确定最终的论文框架,对问卷调查中与本人子课题相关的内容分析透彻。尽快赶上工作组下派干部的进度。
这半年,我认识到了农村工作的复杂和困难,也感受到了村民的纯朴和热情,我将更加严格地要求自己,再接再厉,争取把本职工作做得更加出色和完满。在新的一年中,我打算从以下方面开展自己的工作:
首先,将学习实践科学发展观活动继续认真开展下去。目前,我村的学习实践活动已经到了第二个阶段分析检查阶段的尾声,村党支部通过召开专题民主生活会组织党员和普通群众建言献策,了解民意,集中民智。根据建言献策活动征求到的意见建议情况进行自我检查,发现了很多问题,我们将进一步撰写专题报告,提出存在的问题,确定工作方向,梳理工作思路,制定工作措施,明确要办的实事。然后按照本村的学习实践科学发展观活动方案进行第三个阶段整改落实阶段的相关工作,制定出具体可行的整改方案并认真执行。
下基层驻农村工作总结
为响应区委组织部“干部下基层驻农村”的号召,驻在丰裕镇的二郎村委会工作,不觉已经近五个月。在这期间,我认真以“三个代表”重要思想为指导,抱着认真学习,努力奉献的想法,密切联系群众,身体力行,力所能及地展开工作,尽力做到一名村委副书记应有的作用。现将这一时间内的工作情况和想法小结如下:
一、 基层组织建设工作。目前二郎村青壮年均在外务工,联系比较困难,我村委积极和在外务工人员联系,帮助他们解决各种疑难问题,定期询问他们在外的情况,主动提供法律、技术等各方面的信息,想方设法增加他们对家乡的依恋,增强他们参与家乡建设的热情。在家留守的人员多是老年人和在读书年龄的小孩,发展年龄较大的人员入党较为困难。我们认为,目前基层党组织建设的问题在于宣传渠道单一,我村已经没有广播,缺乏了和群众联系的基本工具,有政策不能讲,有信息不能提供,群众不能直接了解到我党、政府的各方面信息,凝聚力显得有些涣散。和在外务工人员的联系也是较大问题,流动性大、疲于生计,对自己工作以外的事情不是很关心。我村委正在想办法加大和在外务工人员的联系和关心,随时通报家乡情况,让在外人员放心,也增加他们回家建设家乡的热情。
二、 基础设施建设工作。二郎村是个老村,靠近成渝高速公路、省级公路。由于各种历史原因,基础设施建设落后,群众积极性也不高。如果基础设施不建设好,群众就更加不理解村委,群众的生活水平不能提高,群众没有能力投入基础建设,也就不能改善目前的经济条件。基础设施的建设问题陷入一个需要打破僵持的怪圈。要打破这个怪圈,就要一方面积极争取上级有关部门的大力支持,一方面认真调查了解我村情况,发动群众,有效、迅速的搞好桥梁、公路、提灌站等基础设施建设,切实为老百姓的利益服务。
三、 在财务制度上,按照9月26日,镇政府召开的工作会议要求,我村村委完善制订了以下三个制度:一是关于农村非生产性财务开支的有关规定。要求村级实行零接待制度,因特殊需要,接待标准备应控制在每人10-15元;规定了村干部通讯费报销规定。二是落实了关于农村“四项制度”建设的实施细则。即对重大村务公决制、村级事务听证制、村级财务公示制和村干部工作报告评议制等四项制度制定了明确的实施细则,并落实了责任和相应的工作制约措施。三是落实报帐手续有关规定。按照镇政府要求对“村帐镇代理”实施过程中的报帐手续程序进行明确规定。
四、 农民工技术培训和权益保护工作。我村绝大多数青壮年都在外务工,留在村里的都是年龄较大或较小的人员。在外人员文化程度普遍不高,在外工作也未能获得相对高报酬,从事的都是低收入,高风险工作,报酬有时还不能全部拿到。我村委正在积极联系各个部门,希望能利用年底大家回家的时候,对在外务工人员进行技术技能培训,加大-法律常识教育,以期各方面提高农民工的素质,保障他们在外的权益不受侵犯。
五、 各类工程实施检查工作。我村委积极完成完善各类工程实施工作,和相关部门通力合作,圆满的完成了各类工程,并通过了检查,也获得各级部门的好评。我们现在需要的是上级部门在道路建设,池塘维修,提灌站的修建、变电器的更换维护上多加关心和帮助,切实解决好群众基本的生产、生活问题。
响应在全省组织“十百千万”干部下基层驻农村的号召驻在村委会以来,至今已近一年,在这期间,我认真以“三个代表”重要思想为指导,以“三查两建一发展”为工作主题,密切联系群众,身体力行,力所能及地展开工作,起到了村委副书记应有的作用,现将情况小结如下:
一、 领导重视
对于这次下基层驻农村工作,各级政府都很重视:一月初接受完市政府组织的驻村干部集中培训后,镇又组织了我们对本镇基本情况的学习。年前镇领导召开本镇所有派出及派入同志的座谈会,会上驻村同志涌跃发言,交流自己的驻村心得与工作方法,我得到了很大的启示。我所在单位对自己的驻村工作也很关心,由副局长及检查所所长送自己到村里报到;春节前我局局长与其他同志又到村委会进行慰问,与村委会干部进行交流;六月,我单位三位局长又到村委会对我进行探访,村委会五位干部也在一个星期后到我单位进行回访。双方进行了热烈而友好的交流,相互学习。这一系列的活动,充分体现了组织和单位对自己的殷切期望,我绝不辜负各级政府及所在单位对这次驻村工作的重视,对本人的关怀,全身心地为发展当地村委经济而努力工作。
二、 一年来的主要工作
(一)深入群众,做好村情民意调研
比较好;村委经济收入较好,可支配收入400多万元,收入以土地、厂房出租、续卖金为主;6个村小组去年的可支配收入约为200多万元,人均分红700多元,收入以耕地、渔塘投包为主。村民民风淳朴。到村民家中开展工作时,大多数村民都热情有礼,精神面貌很好,村内很少看见打麻将等赌钱活动,村民工作积极性较高。
(二)认真完成镇村(居)委会换届选举工作。
1、协助做好全镇村(居)委会换届选举工作。3月下旬到6月底,根据镇委镇政府的安排,我与另外几位“十百千万”驻村干部一起抽调到镇换届办协助开展村(居)委会换届选举工作。主要工作有:村(居)委成员调摸底工作,一些领导讲话稿、议程安排的起草,一些注意事项的布置工作,正式选举日协助选举工作以及一些文字材料的编印工作。通过参与整个镇的换届选举工作,对村(居)委会选举有了一个很清晰的认识,对农村真实情况的认识迈进了一大步。
2、做好村委会的换届选举工作。多次走访村民调查摸底,做好两委主要干部人选的物色、考察工作,当好党委参谋,为换届工作打好基础。在选举期间,做好帮忙写员、监票员的工作。村委会侯选干部在换届选举工作中在提名阶段就以“两个过半”以八成的大得票数顺利当选,得到政府和群众的好评。
(三)全力以赴,抵抗洪灾。6月下旬,广西遭遇百年一遇的洪灾,我市受上游影响也经受50年一遇的洪水威协,是自98年以来最大的洪水。在6天的`洪水期间,我与村民一起巡基,同吃、同住。对发现基脚渗漏的险段也与村民一起抢险。用自己有车的优势,往返于堤坝与村委会、镇政府之间,购买粮食、饭餐、防洪物资,搭载抢险人员,保证各方面的正常运行,使我村驻守的防洪堤段平稳过渡到安全期。
(四)抓住机遇,做好富民强村服务。主要工作为协助村委会加强土地开发,增强农民收入。去年村委会可支配收入为400多万元,收入以土地、厂房出租、续卖金为主;6个村小组去年的可支配收入约为200多万元,人均分红700多元,收入以耕地、渔塘投包为主,还有少部分土地出租,收入来源数量少、形式单一。“三农”问题,它的一个实质问题是国家和农户的关系。
在开展全省“基层建设年”活动,干部下基层驻农村活动中,我被列为首批驻村干部之一派驻西沙城乡北庄堡村,这是和县政府以及局机关领导对我的信任和关心,也是对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。
自全县召开实施全省“基层建设年”活动干部下基层驻农村活动动员会后,我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习,通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。
到,开展两项活动是建设生态文明村、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来,我县基层党组织和广大党员,为我县的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求,基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层党组织战斗力不强,不能发挥应有的作用,影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题,使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。
放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。
通过学习,我进一步领会了实施全省“基层建设年”干部下基层驻农村的意义,明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中,我将在和县政府的领导和指导下,着力抓好以下几件事情:
第四,围绕中心,服务大局。建立责任制,健全规章制度,把任务落实到人,形成“人人肩上有重担,项项任务有人抓”的工作格局。
毛主席说过“农村是一个广阔的天地,在那里是可以大有作为的!”,既然我们驻在农村,就应该好好要珍惜这个难得的机会,不辜负组织的信任和群众的期望,在农村这个舞台上展示自己的能力,把党在农村的各项方针政策贯彻落实好,把和县政府部署的各项任务完成好。
农村基层工作总结
坚持以科学发展观为指导发展村级经济,按照以人为本、全面协调可持续的发展原则,服务和指导好农、工、副三业的发展;努力为村民的增收搭建平台(成立了水务公司),使得村级集体经济得到了健康、持续的发展。今年,我村的各项经济指标均实现了增长,村级可支配收入比去年增加一倍。
继续做好环境卫生的长效保洁工作。今年,我村投入了20xx元用于环境卫生的综合整治工作,并通过此项实事工程,使村容村貌焕然一新。
我村在上级计生局、计生办的正确指导下,紧紧围绕计生目标开展工作。不仅加强了宣传教育工作和流动人口管理,还开展好优质服务(如育龄妇女的健康检查、计生专干亲自上门发放药具等),出色完成了20xx年的计生工作。
我村村委会在上级部门的领导下,结合本村实际情况,认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作,为巡逻的开展提供有力保障,有效地阻止和控制了案件的发生。进一步发挥好人民调解室的作用,按照依法调解、以德协商的原则,努力把矛盾调解到最小。
按照新农村建设的要求,我村投入了资金1万元用于利群路的绿化工程,使得“绿”入人心。
1、创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节,也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。同时,我村党组织还开展了向沈皓同志学习、党员干部进万家的活动,推动创先争优活动的深入开展。
今年,我村的关心下一代工作以“四有四好”先进村的创建活动为根本出发点,制定了一系列的活动制度,并且利用假期开展了多次的知识讲座和活动,不仅让我村的青少年获取了知识,也极大地丰富了他们的假期生活,受到广大青少年的一致好评。
1、村务公开方面。村委会按照上级村务公开的要求,扎实推进村务公开民主管理工作。完善村务公开、民主管理,重点健全完善村级重大事务决策程序,加强民主管理和民主监督,使村务运作有章可循。
2、超龄人员接轨社会保险工作。根据上级政策,筛选出符合条件的超龄人员,并及时告知其情况,做好超龄人员接轨社会保险工作。
3、农村低保工作。把好低保户及低保边缘户的申报关,广泛征求组长及村民代表的意见,做好申报人员的公示工作,接受村民的监督。
4、扶贫帮困方面。村委会积极落实上级文件的精神,通过发放党员关爱基金,将全体党员的关怀送到了困难户、贫困户的手中。同时,在年前进行了走访慰问活动,送去了村委会对他们的关怀。
5、老年人的关爱工作。在中秋、重阳、春节前夕,村委会对每位老年人都发放了过节费,合计5000元,让他们在欢度节日的同时,能够切实感受到村委会的温暖。
首先是要继续做好环境综合治理,保障村容整洁;第二是继续做好农工副三业的服务和指导工作,帮助村民增加收入;第三是做好部分环村道路的绿化工程建设;第四是积极配合好区计生部门的各项方针政策。
回顾一年来的工作,我村在村党委的带领下,在上级领导的指导和支持下取得了一定的成绩,但还是存在着一定的差距。今后我们将继续努力工作,克服不足,开拓进取,争取把工作做得更好。
农村基层工作总结
新农村建设是新时期“三农”工作的主题。新农村建设的稳步推进,关键取决于农村基层组织和广大党员干部主体作用的发挥。近年来,渭滨区坚持以科学发展观统领新农村建设,树立以人为本的干部观和人才观,抓住“选人、育人、励人、留人”四个环节,切实加强农村基层干部队伍建设,为新农村建设提供人才保障和组织保证。
村级党组织是新农村建设的领导核心,村党组织书记在新农村建设中起着关键作用。区委立足“配强村班子、选好村支书”这一根本,不断拓宽选任视野,积极实施“万元年薪”公开选拔村党组织书记。一是打破界限选干部。针对以往“村人治村”导致村干部选拔视野狭窄等问题,打破城乡、地域、行业、身份界限,面向社会实行“万元年薪”公开选拔村干部。共有900多名党员干部参加公选,其中各级党政机关、企事业单位报名应考270多名,为好中选优奠定了基础。二是注重能力考干部。采取实现了农村党员干部教育培训全覆盖。
二是分类培训提高能力。针对新形势下农村党员干部渴求新知识、亟需新技术、期盼能致富的实际,综合采取多种形式提高教育培训效果。对村组干部以提高工作能力为重点办班培训,每年集中举办“千名乡村干部培训班”,进行农村政策法规教育,组织外出参观考察,交流工作经验方法,不断提升农村干部引领发展、民主管理、维护稳定的能力。对党员骨干以提高带富能力为重点技能培训,定期举办“党员技能培训班”,组织科技致富能人宣讲团巡回演讲,选派党员到科技示范基地实习取经,全方位提高党员致富、带富的本领。对农民群众以提高致富能力为重点现场培训,每年3月份开展“农村实用技术播放月”活动,聘请农林科技专家、乡土人才上门指导,推广新技术,使每个农户掌握1-2门实用技术,提高增收致富、自我发展的能力。
三是创新手段增强实效。区上建立了“渭滨党建网”、“农业信息网”,投资86万元,建成农村党员电化教育网点104个、农民科技网吧34个,充分利用农村中小学远程教育网络设施对党员进行培训和教育,提高了党员学习教育的趣味性、积极性和实效性。近三年,全区共举办各级各类培训班、讲座、辅导班233场(次),培训农村党员干部12600多人次,镇村干部年培训率达到98%以上。
有效的活动载体是激励党组织和党员发挥作用的内在动力。近年来,在深入开展无职务党员“设岗定责”活动、党员承诺制、“两示范一带动”活动的基础上,积极探索农村党组织发挥作用和党员永葆先进性的长效机制,不断创新活动载体,在农村开展了以“双承诺双公开双评议”和“无职务党员设岗定责”为一体的“三双一定责”活动,为党员干部发挥作用搭建了平台。
一是“双承诺”定职定责。将过去单一的党员承诺制拓展为“双承诺”,即村“两委会”向党员和村民承诺、党员向村党支部和村民承诺。为了使承诺事项选的准、提的实,把农村党员划分为职务党员、无职务党员、年老体弱党员三个类别,实行分类指导,分类承诺。职务党员着重从履行岗位职责、为群众办实事、搞服务等方面提诺;无职务党员着重从设岗定责、带领群众发展致富项目、扶贫帮困等方面提诺;年老体弱党员着重从维护邻里团结、积极建言献策等方面提诺。对提诺事项分级负责,严格审核,确保每项承诺具有较强的可行性和操作性。对承诺事项采取月汇报、季检查、半年评议的办法,督促党员干部履行承诺。全区村两委会承诺事项1920件,党员承诺事项8601件,完成承诺事项5600多件。
二是“双公开”干净干事。以落实群众知情权、参与权、管理权、监督权为目标,实行党务、村务公开。党务公开以党组织承诺事项、重大决策、干部任用、党员发展、党费收缴、民主评议党员为内容,村务公开以村委会承诺事项、财务收支、计生指标、宅基地审批、民政救济、集体收益分配等群众关注的热点问题为主要内容,统一设置“两务”公开栏,每季度公开一次,涉及群众利益的重大问题以及村民关心的重大事项随时公开。全区建立党务、村务公开公示栏130个,对党务、村务工作分别从21个方面定期公示公开,接受群众监督,使村干部既干事又干净。
农村基层工作总结
一年来,我镇农村基层组织建设,按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求,以“三级联创”活动为总抓手,以“抓基层、打基础,抓重点、创特色”为工作重点,以开展创先争优活动为契机,紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题,不断创新农村基层组织建设活动载体,广泛开展机关党员干部“结对帮扶进万家”、农村基层干部“心系百姓 惠农为民”等主题的实践活动,进一步推进了农村基层组织建设的规范化、制度化和科学化,为经济社会发展提供了坚强的组织保证。
我镇是一个农业大镇,农村党员和农村基层党组织多,做好农村工作,特别是搞好农村基层组织建设显得尤为重要。
建立党政领导干部、镇直机关干部包村工作制度,对农村基层组织建设实行上下联动,综合治理。真正做到了每名乡镇干部都包村,村村都有机关干部联系,强化了对农村基层组织建设工作的领导、指导和协调,逐步形成了组织部门牵头抓总,相关部门配合协调,包村干部齐抓共管的工作格局。
一是创新村党组织设置形式。将党员人数在50人以上的11个村全部升格为党总支,并成立了相应的党支部25个,创新了农村基层组织建设和民主管理体制机制。二是明确责任人。建立了镇村两级党组织和党组织书记抓农村基层组织建设的责任制,明确镇党委书记是第一责任人,村党支部书记是直接责任人。三是实现责任制。结合深入开展“三级联创”活动,全面推行农村基层组织建设目标管理,把镇村两级党组织以及普通党员的责任联在一起、目标联在一起、任务联在一起,形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的党建责任制度。四是突出乡村责任。强化村支部书记在村级组织建设特别是抓后进村班子建设中的责任,强调把抓农村基层组织建设情况作为考核村支部书记的重要内容和提拔使用重要依据,从而在全市牢固树立了抓好党建是本职、抓不好党建是失职的观念 。
按照中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》要求,我们多次召开农村党建“三级联创”活动调度会,对全镇农村党建工作开展情况进行督导检查,及时通报检查结果,有力地推动了活动的健康顺利开展。
村支部是党在农村的基层组织,是村级各种组织和各项事业的领导核心,是农村基层党组织建设的“龙头”。在工作中,坚持抓点带片,重点抓责任人,促进了村支部书记“龙头”作用的发挥。一是明确职责,增强直接责任人的责任意识。明确村支部书记对直接责任人自身建设、领导班子、干部队伍建设、村级组织建设、党员队伍建设和村级集体经济发展等六项工作负有直接责任,切实解决了责任“虚化”问题。二是提高素质,强化直接责任人履行职责的能力。镇党委高度重视村书记的选拔配备,注重从优秀中青年干部中选任支部书记。同时,根据农业农村工作实际和形势要求,对村支部书记进行集中培训,全面提高他们的综合素质。近年来,全镇先后涌现出一大批抓基层组织建设优秀党支部书记。三是建立激励约束机制,激发直接责任的内在动力。我们把村支部书记履行直接责任人职责情况同经济实绩考核相结合,每年一考核,一排序,连续3年考核在前3名以内的提拔重用;没有完成考核任务且位次靠后的村支部书记被就地免职,树立了正确的用人导向。
一是领导干部包村帮扶。镇党委书记对问题多、矛盾突出、治理难度相对较大的村进行了包村整治。二是选派优秀干部驻村整治。区委组织部选派2名优秀副科级干部到双薄弱村李营村和庸墩村任第一支书,联合镇包村干部按照“班子、治安、经济”一起抓的思路,对后进村进行集中整治。
坚持典型带动、抓点带面,是有效提升基层党建工作整体水平的重要措施。我们对发现的新典型,在新闻媒体开办专栏,以及采取召开现场观摩会、经验交流会等形式及时进行推广,发挥好典型的引导和辐射带动作用,有效推动了农村党建整体工作水平的不断提高。
着力抓好以村“两委”联席会议、村民代表会议为内容的村级管理制度,采取领导牵动、检查推动、典型带动的办法,规范村级工作运行机制。加大对农村党建基础设施的投资力度,利用专项资金,改造和完善村支部院落、党员活动中心,为全镇19个村、1个居委会添置了远程电教设备等,村级组织活动场所建设工作正逐步展开。并及时抽调人员,建立了街道社区党建工作基础台账,客观反映了我镇街道社区党建工作基本情况。
农村基层工作总结
我县充分发挥农村基层组织对农村发展“火车头”式的带动作用,重点在××镇至××镇的百里新村范围内,开展了以“两规范”、“四培养”等活动为载体的基层党组织助推新农村建设系列活动,发挥基层组织作用。如今,“百里新村”示范带沿线的村农民人均纯收入高达8500元,5个村甚至超过万元,成为该县强化基层组织建设、服务农村经济发展的典型范例。
在开展优化基层党组织设置工作中,该县按照四个“有利于”的原则,即有利于党员教育管理、有利于党员开展活动、有利于党员发挥作用和有利于促进经济社会和谐发展的原则,从各个村(居)委的实际情况出发,对各村级党组织规划为四种类型:一是按照“功能型”组建形式,在非公企业中建立党组织;二是按照“地域型”组建形式,引导先进的经济实体设立党支部;三是按照“联合型”“地域型”组建形式,建立“联合型”党支部;四是在农民专业合作经济组织中成立党组织。优化后的各村级党组织更有利于落实党员知情权、参与权、选择权和监督权,从而进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用。
该县抓住“三道关口”,加强和改进村m级领导班子建设,不断提高村干部带头致富和带领群众致富的能力。首先是进班网子严把选举关。在换届选举中严格选举程序,做到法定程序不变通,规定的步骤不减少,从制度上保证换届选举工作的顺利进行。其次是在班子严把培训关。充分利用县委党校、乡镇党校、农村党员现代远程教育网络、农村党员中心户及各类专门培训加强对村级领导班子的培训。例如今年4月28日,该县召开了“百里新村”支书、主任专题培训班,授课专家为村支书、主任深入细致分析了“百里新村示范带”的产业优势和现状、产业结构调整存在的问题,并对示范带今后产业调整的方向和思路进行了讲解和指导,还组织与会人员到桂平等地参观学习新农村建设的先进经验。再次是做事情严把监督关,建立村民议事制度,成立了村级监督委员会和村级财务审查小组,加强了村“两委”干部特别是支书和主任的监督,坚持党务、政务及财务公开。通过对村级领导班子的规范化管理,极大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及时组织带领富裕起来的农民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化设施等方面建设,新农村建设步伐得到快速推进。
通过评选活动激励村干部和党员不断解放思想,争先创优,争当发展经济的先锋、服务群众的先锋;争取建立“领导班子好、党员干部队伍好、工作制度好、小康建设业绩好、群众反映好”五好先锋,努力发展经济,不断带领广大群众提高群众的生活水平。
为促进村委干部和党员的整体素质和适应市场经济的能力,努力推进“四培养”工程,即把农村致富能人培养成党员;把农民党员培养成农村致富带头人;把农村党员致富能人培养成村干部,把优秀村干部培养成优秀村党支部书记。努力深化“党支部+合作社+经纪人”经营模式,全面建设“一村一品”工程。“百里新村”示范带沿线是我县金橘的主产区,金橘种植面积超过7万亩,年产量近6万吨。近年来,该县经过致富能手、党员、致富带头人及村组干部的努力下,金橘不但远销全国各地,而且价格在原来每公斤2~3元的基础上涨到了7~8元,最好的时候到达十几元,甚至二十多元,极大地增加了农民的收入。
农村基层工作总结
农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心,是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者。近几年来,xx县坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,大力开展“升级晋档、科学发展”、基层服务型党组织建设和实施“一镇一品、一镇多点”党建示范工程等活动,农村基层党组织建设取得了明显成效。
一是改善党员队伍结构。始终遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,以发展一批优秀年轻党员为主要途径,不断为农村党员队伍注入新鲜血液,优化农村党员队伍结构,增强队伍活力,提高整体战斗力,努力把农村党员队伍发展成为汇集各类农村精英的“人才摇篮”。近两年,全县发展农民党员238人,其中,35岁以下的101人,大中专以上的61人,农村党员结构进一步优化。二是加大党员培训力度。坚持对农村党员的经常性培训,精选培训内容,增强培训实效。做到“三突出”:突出党的宗旨观念、群众观念、政策观念、法制观念的教育;突出市场经济理论知识的学习;突出农村实用技术和农村工作业务水平的培训。先后组织56名重点村党组织书记到杨凌和xx县参观学习设施蔬菜、猕猴桃建园等实用技术,组织176名村干部召开流动现场会,采取以会代培的方式,分批在县内的法门、杏林、天度等镇村参观交流规模养殖、苗木培育、果品种植等经验技术。三是选优配强村干部队伍。以造就一支具有带头致富能力和带领群众致富能力、能认真贯彻执行党的路线方针政策和能热心为群众服务的“双带双能型”村干部队伍为目标,广开选人渠道,拓宽选人视野,通过“公推直选”的方法“配”、从村级后备干部中“提”、在科技示范户和致富能人中“选”、从县镇机关干部中“派”、从回乡大中专毕业生和复退军人中“挑”、从经济发达的村中“调”。选拔政治上的“明白人”、经济上的“聪明人”、处事上的“公道人”、作风上的“正派人”, 村领导班子的年龄、文化、性别、专业结构明显改善。全县18个村实行了党组织书记和村委主任“一肩挑”,进一步理顺了“两委”关系,形成了工作合力。
一是选准发展渠道。突出分类指导,因村制宜,坚持强果、兴畜、扩菜、稳粮,大力实施果业提质增效、畜牧规模倍增、设施蔬菜发展、良种产业化四大工程。20xx年,全县新栽苹果3万亩、猕猴桃1万亩,苹果面积达到23万亩,果区农民人均果业收入5300元。天度永平20xx亩果园被命名为国家级苹果标准园艺场,扶风苹果在洛川国际果品博览会上荣获金奖。建成万头生猪示范村12个,生猪出栏达到60.3万头,新发展产业化龙头企业5户、农民专业合作社32个。加大培训力度,坚持外出务工与回乡创业并举,依托绛帐工业园区、机械加工工业园、法门农家乐民俗文化饮食一条街等创业基地,通过发展商贸、餐饮、旅游、娱乐等带动就业3000余人,农村劳动力转移就业20万人次,实现劳务收入13亿元。二重点帮扶经济薄弱村。全县所有县级领导均联系1个经济基础薄弱村,各相关经济部门与经济薄弱村结对帮扶。通过精心制定帮扶方案,从建设班子、化解遗留债务、基础设施建设、传授科学技术等方面开展帮扶工作。每年定期安排村“两委”干部技能培训班,邀请党政领导干部、科技致富能手进行授课,介绍党的惠农政策、新农村建设内容和农业科技知识。定期组织县科协、农口、经济口的专家到各村进行技术指导,引导党员干部合理利用本地资源,调整农业产业结构,扩大村级集体经济收入来源。从镇、县级部门的党员干部中挑选政治素质高、组织协调能力强、热爱和熟悉“三农”工作人员,帮助经济基础薄弱村发展农村特色产业,组建农民专业合作社,提高经济发展的整体合力。20xx年通过帮扶,全县46个经济薄弱村基本得到转化。三是大力开展产业党组织建设。在村级党组织的领导和支持下,以农户为基础,以产业为依托,以专业协会为载体,以富民为目的,通过支部抓协会,协会带农户,推动农业产业化经营和农民增收。先后依托农业产业化龙头企业、农村经济合作组织(专业协会)、规模化生产基地和专业市场建立了85个产业党组织。通过产业党组织这根红线,将群众心连心、利连利结为一体,在第一现场、第一时间,以最短距离、最快速度狠促农民增收。产业党组织聚集党员4650名,从产业能人、行业名人、技术骨干中培养入党积极分子185人,发展党员96名,带动5万户群众增收3700多万元。
一是在提高村务公开民主管理的质量与水平上下功夫。以村“两委”承诺的事项、村集体土地征用、计划生育指标、宅基地审批、粮食直补等农民群众关注的热点作为主要内容,坚持党务村务双公开。切实推行“四议两公开” (党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议;决议公开、实施结果公开)工作法,不断完善村级党组织各项工作制度,在决策村级事务中坚持认真做好征询党员意见,征询群众代表意见的“两个征询”工作,严把表决人数和方式,充分发挥村民监督委员会的作用,有效地保障了村民的知情权、决策权、参与权和监督权的落实,进一步增强村级班子带领群众致富的本领、领导科学发展的能力,使一些矛盾和问题得到及时化解,20xx年共公开党务村务985次,公开事项1582件。二是在加强制度建设上下功夫。结合半年和年终村干部考核测评,把承诺事项的完成情况作为测评评议的主要内容,不断完善双评议制度。坚持村两委会干部向全体党员和村民代表进行述职制度,全体党员和村民代表对村两委会干部的“德能勤绩廉”进行民主测评,提出意见建议,镇党委根据建议意见,提出评议结果。对践诺履诺成效突出,群众公认的优秀村党组织书记,在县电视台开设专栏广泛宣传,20xx年共举办14期,宣传典型书记14人。三是在健全完善民主决策程序上下功夫。重大村级决策发挥村民代表会议和党员大会的作用,提交会议的议题和内容由村两委联提,后向村民公示,征求意见,最终交由党员大会和村民代表会议讨论通过,再将决议结果向全民公示。日常决策实行村党支部、村委会联席会议制度,按照村级规范化管理要求,规范两委职责、理论两委关系,齐心协力做好村务公开和民主建设工作,促进了农村各项事业全面发展。
农村基层组建工作总结
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。随着新型工业化、城镇化建设步伐加快,各种所有制经济社会组织在内的职工(包括农民工)人数不断增长,工人阶级不断壮大,成为中国特色社会主义科学发展的重要力量。为此建立工会组织成为每年一项重要的工作。
20xx年我县组建任务是建立非公企业20家,其中马营乡1家、雕鄂镇4家、云州乡2家、东万口乡2家、样田乡1家、镇宁堡乡1家、龙门所1家、后城镇1家、龙关镇6家、独石口镇1家,共录入实名制会员3016人,顺利的完成了市总下达的目标任务。与此同时顺便查看了基层工会的规范化建设、以及是否举办文体活动、是否带领职工学习省总十二大会议精神的情况,此外让基层工会对我们县工会各方面工作提出建议和意见及他们工作中存在的困难及问题。
工会的组建在企业主与员工之间架起沟通的桥梁,可促进下岗职工在就业、帮扶困难职工、丰富职工文化生活等作用。所以希望各企业能把思想和行动统一的县委、县政府的决策部署上来,鼓足干劲,团结带领广大职工,进一步为我县科学发展发挥主力军作用;维护职工合法权益,进一步推动党和政府关于保障和改善民生政策的贯彻落实;统筹协调加强党对工会领导,进一步为工会事业发展创造良好环境。
当然到目前为止我县仍有许多企业未建立工会组织,有的是没有认识到组建工会的重要性,认为有没有都一样;有些是认为会阻碍企业的发展,不一而足。所以我们印发宣传资料,加大对组建工会的宣传力度。让企业清楚组建工会不但不会阻碍企业的发展,而且还会给企业的发展提供助力,加强企业主与员工的沟通,保持员工队伍的稳定,激发广大员工的积极性和劳动热情,提高生产率,帮助企业更加稳定的发展。实现企业效益和职工利益的有效统一。取得政府、企业、员工的多赢局面。
农村基层工作总结
英瓦克村地处沙雅县西面,距县城不足2公里处。全村有耕地面积1980亩,201户,1015 人,人均耕地面积不足2亩。但是英瓦克村有丰富有林果资源,红枣、核桃定植面积400余亩。乘着建设新农村的`春风,英瓦克村在镇党委、政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,加大农村产业结构调整力度,狠抓基层组织建设,几年来,英瓦克村的社会经济得到很大发展,人民群众生活水平不断提高,20xx年人均纯收入4265.5元,村集体经济得到不断的壮大,村集体经济年收入达30余万元,村阵地建设不断的完善。
我村在立足本村地理和资源的优势情况下,确立了“以林果业为主,粮、棉、畜并举”的经济发展思路,以枣粮(枣棉)间作为突破口,稳粮棉支柱产业,优化林果业,主攻畜牧业,取得了明显成效。
1、制定切实可行的产调规划,是抓好农业产业结构调整的基础。我村农业产业结构进一步规划为三大主导产业。
一是大力发展林果业;
二是加快发展畜禽养殖业;
三是稳定发展粮棉支柱产业。在作好结构调整规划的基础上,加大品种结构的调整,这样才能使调整真正实现增收的目的。
就我村而言,客观条件逼着我们必须下大决心动大手术,进行大调整。但有的村干部和部分群众思想还没有转变过来,对农业产业结构的认识不到位,积极性不高,还存在着有水的幻想,不愿意丢弃老的生产模式,不愿意进行调整,对此,我们一是多次召开村民大会,传达贯彻上级关于农业产业结构调整的政策,让他们明白产业结构调整的重要性和意义。让他们明白产业结构调整是提高效益、增加农民收入的需要,是解决“三农”问题的有效途径。
榜样的力量是无穷的,树立一批过得硬、推得开、叫得响的典型,能够起到一人带四邻,四邻带全村的作用。我们分别在林果、畜牧、粮棉上抓了几个叫得响的典型,通过他们的带动作用,为我村产调的突破打下坚实的基础。
我村把解决“有钱办事、有人办事”的问题,作为增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力,加强村级阵地建设的一项首要工作来抓。通过摸清“家底”、念好生财经,切实整合村集体、人力资源,不断发展和壮大村集体经济,为我村阵地建设提供了物质保障。
一是规范集体土地的承包管理,增加集体收入。集体土地、集体土地承包是我村集体经济收入的主要来源,集体经济的发展壮大效益如何,与承包地的管理有着直接关系。自20xx年以来全村集体土地面积进行全面核实,确定权属关系,对发包形式、合同文本做出统一的规定,印制合同文本,对土地、果园承包价按一、二、三类分等定价,对承包期限按《土地承包法》执行,并制定增长比例,对全村承包费用的收支情况进行认真细致的清查,彻底改变了过去集体土地承包管理粗放、效益低下、资产流失的现象,逐步使我村集体土地承包步入规范化管理的轨道。
二是立足实际,发展特色农业,增加集体收入。我们注重挖掘本地资源优势,在突出特色上动脑筋,在巩固壮大集体经济增值上做文章,充分利用村集体的林木资源、空余场地等发展集体果园、大棚温室、畜禽鱼类养殖,再进行承包、租赁等,提高效益。
三是减少非生产性支出,增加集体收入。严格按照村经济发展状况、农民人均纯收入水平、年终干部考核政绩等多种因素确定干部补贴,实行村、组干部交叉任职,减少工资支出;实行“供水到户”,减少水管人员工资支出;严格执行“四报两刊”征订制度,控制日常行政性支出费用,禁止村集体以现金支付等行之有效的管理办法,减少非生产性支出。
四是加大清欠力度,增加集体收入。采取积极稳妥的办法,循序渐进,集中时间,集中人力,清除债务,及时回收欠款、违规资金。截止20xx年底,已收回各类拖欠款135000元,清欠率达75%。近三年来,我村无招待费用支出,基本实现了零控制。
通过加速产业结构调整力度,壮大集体经济,形成村阵地建设规范化,我村实现了“四大转变”:“为群众办事、处理村务由原来的约时间、盯地点向常年“坐班制”转变;村干部的职能由“指挥型”象“示范、引导、带动、服务型”转变;村里的事务由原来的“糊涂帐”向村民全面公开、经常性公开转变。办公活动场所完善了,使村里的事务不断得到规范,同时在村基础组织建设中全面推行了村务公开、民主管理制度,增强了工作的透明度,村党支部的创造力、凝聚力、战斗力和执政能力的明显增强,真正实现了我村“有址议事、有人管事”的问题。
农村基层工作总结
根据组织部通知精神,镇党委及时对我镇近年来党员教育培训工作进行了认真地回顾总结,具体情况如下:
近年来,镇党委始终把党员教育培训工作纳入到农组建设“三级联创”活动之列,明确了镇、村党组织主要领导是党员教育培训工作的直接责任人的职责,强化了党委书记、村党组织书记对党员教育培训工作的领导,为全面做好全镇的党员教育培训工作夯实了基础。同时在开展党员教育培训工作中,镇党委从建立健全和完善机制入手,认真制定了xx年党员教育培训工作五年规划及其每年度的教育培训计划,做到长规划、短安排,既明确了党员教育培训工作的思路,又突出了不同阶段教育培训工作的重点,从机制上使党员教育培训工作得到了落实。为确保党员教育培训工作质量,提高整体水平,镇党委在不断加强教育培训基地建设的同时,不断规范完善了村党员活动室、电教室的建设,以及农组示范服务基地建设,不但为党员教育培训工作提供了良好的学习环境,而且又使农村党员教育培训工作实现了课堂教与现场学的结合,既保证了党员思想政治素质的不断提高,又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的能力。
党员教育培训工作中,镇党委在认真坚持党员正常的“三会一课“制度的基础上,针对新形势下新农村建设工作的需要,着力开拓党员教育培训工作的新模式,以便使广大农村党员及时得到充电、提高和发展。一是认真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的”三个代表“重要思想和08年农村党员主题教育活动中,为确保党员的参学率和受教育率,采取了对外出流动党员寄学,老弱病残行动不便党员送学的学习教育方法,及时进行教育培训,使这部分党员离乡不离党组织,行动不便不错过学习教育的需要。为扎实做好教育培训工作,每年初各村党组织都专门召开一次党员教育培训咨询会,广泛征求广大党员要求学什么?需要充实活动的内容是什么专题会议,在综合梳理归纳后根据党员的意愿,由党委政府统一部署安排,实行“订单培训”,有效发挥了广大党员人尽其才,学以致用的模范作用。三是建立党员科技示范岗带培制,由各村的党员示范户进行传授技艺,增强致富本领教育培训活动,有效开辟了农村党员不出村门就能接受教育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队,适时深入到集贸市场,村组和田间地头进行流动培训,及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训,镇农组办把有关科技实用知识制成磁带,在广播上滚动播放,既保证了党员的教育培训参学率,又有促进了农民群众学科技,用科技的积极性,推进了涉农科技业的快速发展。
在党委的高度重视下,我镇党员教育培训工作只所以能够取得一定成效,全面提高了党员的素质,使全镇党员在“三个文明“建设中模范作用得以充分发挥,是因为:一是强化了党委对党员教育培训工作的领导和高度重视,不然就形成不了浓厚的教育培训氛围,这项”软任务“就会软下来。二是教育培训的形成要灵活,多样化,培训的内容要紧密结合实际,针对性强,才能达到学以致用,促进发展的效果。三是制度要严,职责明确,才能实现常抓不懈,取得实效的目标。
近年来,我镇党员教育培训工作即使做了一定工作,取得了实效,但仍然存在着一定的差距和不足,具体表现在:一是由于农村党员普遍年龄偏高,文化程度较低,在接受教育培训的受益程度上参差不齐现象比较突出,有待于强化措施,认真落实。三是部分农民党员对学习培训缺乏认识,参与性不强,必须加强教育,增强积极性。四是少数村由于资金困境,电教设施不配套,影响教育培训工作。
如何进一步做好新形势下农村党员教育培训工作,我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设,包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领,以新农村建设为目标,结合实际,因材施教,充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示范带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导,进一步加强对乡镇有关人员的教育培训力度,为做好党员教育培训工作充分发挥出指导员的作用。