团队训练心得体会(精选15篇)

时间:2023-12-12 16:09:17 作者:书香墨

通过心得体会的书写,我们可以展现自己思维深度和逻辑思考能力。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文,希望能够为大家写作提供一些参考和思路。

训练团队心得体会

作为一名企业中的重要成员,我们都知道团队训练的重要性。通过常规的训练,我们能够提升个人能力,提高团队的凝聚力和协作水平。在过去的一年多里,我们公司进行了多次训练,我也深刻地感受到了这些训练对我的成长和团队的发展所带来的巨大影响。在这篇文章中,我想分享一下我的训练团队心得体会,希望对大家有所启发和帮助。

一、规划:规划系列课程和目标清晰的方案是开展训练的重要一步。在制定训练计划和目标时,关键是明确目的,并确保所有团队成员得到了有效的培训和提高,每一次的训练都能够达到成功目标。我们公司注重团队的培训,在培训活动间隔开来的同时,根据公司的需要进行课程安排,例如领导力,沟通技巧,客户服务和团队合作等方面的训练。

二、沟通:在团队训练中,沟通非常重要,特别是在团队中进行讨论时。在这样一种情况下,团队成员需要彼此倾听,相互支持和理解,以使所有成员在团队内感到舒适和受欢迎。良好的沟通能够有助于解决冲突和促进团队成员之间的协作。

三、激励:团队训练中,激励也是非常重要的。激励可以让团队成员感到动力,勇气和谦虚,而团队成员之间的正面情感交流则可以带来更好的相互信任和互相理解。针对不同的团队成员,做出不同的考验,以激励每个人力争其最佳表现。

四、反馈:适当的反馈也是成功团队训练的必须元素。在团队训练结束之后,以个人形式和整体形式进行反馈,以便将所学习到的最好的实践方法和训练可以用到实际工作中,并可以对这些方法进行详细深入的响应。反馈的目的是为了让团队成员充分了解自身的长处与短所,以进一步加强工作的匹配程度,并共同解决工作中的问题。

五、成就:完成训练任务是整个团队训练的奖励,完成过程中的任何一步,无论其大小或和整个任务完成的关系都可以享有自己所跨越的成就。通过实现完成训练任务并取得成绩时,感觉得到的自我实现和奖励是巨大的,这有助于提高自我认识的正确认识和自信心。同时,团队合作与努力的奖励也会让整个团队更加紧密地协作工作,开拓出新的增长动力。

以上就是我的训练团队心得,通过多次团队训练,我逐渐理解到团队训练中的重要性以及如何加强个人能力,并促进和支持团队协作。我相信,只要我们不断总结经验,相互加强意识,并继续培养自己的团队意识,我们的团队精神和效率将有所提高。

团队训练的心得体会

二十二载转瞬即逝,现在的我,已是新入学的硕士。其实毕业季的时候并没有多大的感触,一切好像只是过个假期,来年还能继续相见。但是如今,同样的校园,同样的教室,身边的同学却早已不在。有些时候会独自一人发呆,回忆着曾经,也思考着未来。优秀的同学还在大半,他们目标明确,每天奔波忙碌内心却是充实与满足。羡慕之余,反问自己,我的目标是什么?是时候该想想我的硕士生涯了,以前未曾细想的价值观,也伴随着团队训练在我心中更加确定。

不得不说,团队训练的作用还是蛮大的,尤其是这次。其实之前也参加过多次这样的活动,每次都有不一样的感觉和体悟。但随着日渐成熟,从中得到的启示和感悟的深度也各不相同。“马莲花开”让我们轻松地进入状态,确定队名口号碰撞出思维的火花,“飞起来”使我们感受到队员的隐忍和牺牲,“两只老虎”式的按摩提示我们分享的珍贵,“众人如一”的团队合作验证了一切皆有可能的真谛,“大树与松鼠”锻炼了我们的反应速度,“虚拟竞拍”折射出我们的性格缺陷,“绘画梦想”引导我们打破迷茫,思考未来可以说,每一个小活动都有相应的意义。这次团训给我带来的领悟总结如下,希望自己以后也可以一直铭记。

“得乎其上,取乎其中;得乎其中,取乎其下;得乎其下,则无所得也。”所以,目标需要制定得更为远大,才能做到更为出色。即将面临两年的研究生学习生活,我们还是学生,时间流云,两年后我将何去何从,是继续攻读学位,研究学术,还是去工作,工作是去企业还是设计院,带着未知,带着憧憬。我想不论做什么,自身素质的提高才是最重要的,懒散的我应该养成严谨务实的作风,丰富自身的专业知识水平,提高自己的创新能力。英语一直是自己的弱希望,两年以后英语会更上一个台。两年后,经过老师同学的帮助,希望自己,能锻炼成一个具有规格严谨的生活态度的人,一个具有功夫到家、过硬的专业技能的人。成为一个合格的哈工大人,继承老一辈的工大精神。为自己、为学校、为国家、交付一个满意的答卷。

态度决定一切,我会端正自己的态度,认真学习,虚心接受老师的指导,诚恳的承认自己的不足,保持积极乐观的心态。不论困难如何,到路多么荆棘,我都会保持艰苦奋斗的精神,以工大前辈的成绩为动力,以工大人的精神为榜样,向他们学习。两年的生涯已经开始,我不能成为风浪的弄潮儿,也不会做出如何惊天动地的成就。但是我会让我自己更上一个新台阶,保持激昂的斗志,接受工大精神的熏陶,发扬工大人的执着、勤勉。一直以作为一个工大人而自豪。

又是一个新的集体,又是一个新的家园,刚刚告别大学四年的美好时光,昔日美好的情景还历历在目。兄弟奔向五湖四海,朋友又从四面八方涌来,新的环境,我会以一颗真诚的心对待身边的每一个人。老师、同学、朋友、师兄、师姐都是我学习的榜样我会积极融入这个新的家庭,工大这个我一直引以为豪的大家,寝室这个温馨和睦的小家,我都会尽到我作为一个家庭成员的责任。学习是小,做人更重要,家正处在物欲横流的时代,形形色色的诱惑不免出现在我们的生活中我们还在价值观的养成阶段,该珍视这份友谊、热心帮助他人。队训练我们体会到了团队合作的乐趣,体会到了如众乐乐,会到了众人拾柴火焰高的道理。不论以后我们从事何种工作,人为善,待人真诚都是我们事业成功自身发展的优势,们更好发展自身的基石。我会树立良好的生活作风,周围的人建立良好的人际关系快乐的度过两年的硕士生活。

离群的大雁难以顺利到达终点,正如老师所讲“一个人可以走得快,但一群人能走得远”。所以团队训练带给我的第一个启示就是,人处于社会大集体当中,只有团结合作,才能创造更美好更久远的未来。第二个是信任。信任别人,才能赢得别人对你的信任,互信的合作才更加令人愉悦。第三则是创新与规则。团训中的一个小活动要求我们想出新的方法攻克难关,而同时又给出许多规则,我们需要在创新与规则之间进行平衡,不论是现在的活动还是将来的工作,这都是需要仔细考虑的问题。第四条为吸纳经验,应用创新。虽然都有创新,但这条所指是吸收别人的精华,加以运用改进,从而创造出属于自己的作品。尤其是对于科研工作者,我们几乎都是站在巨人的肩膀上,吸纳先人或他人的理论或经验,用自己的思维和方法创造新的东西。第五是奉献精神。虽然听起来十分崇高,但是各行各业默默奉献的人却大有人在。有奉献就有感动,有奉献才有奇迹。第六条是诚实果敢。在面临选择的时候,犹豫往往是最大绊脚石。机会稍纵即逝,只有有准备的人,当机立断不踌躇不决,才有机会成就大业。第七是突破自我,勇于改变。以前的'我从不想竞选,做任何事都想静静等待结果,不去争。

所以做过多次素拓却一次也没当过队长副队长之类。但这次,凭着良好的记忆力被推荐为队长,带着大家一起玩,一起比赛,感受到了前所未有的感觉,很棒。第八条是要坚守梦想,坚持到底。梦想人人都有过,但随着时间一点点被打磨,有的人的梦想被打磨的愈发光亮闪耀,另一些人,则是被打磨为灰随风飘散。不论身处逆境抑或顺境,梦想没有高低贵贱之分,坚持到底,总会有实现的一天。

许许多多的感悟,团队训练让我再一次正视了自己的价值观,并有了新的认识。感谢这次机会,也感谢所有的队员。铭记我们的体悟,终会获得不一般的人生!

团队训练心得体会

为什么不试着站在领导的角度主动去实现工作目标?而不是总抱着接收到命令去执行的态度。这就说到了专心工作,抱着“完成任务”和“专心工作”的两种不同心态去做事,有着截然不同的结果。第一种心态是把领导安排的'任务完成即可,就是为了应付领导而完成任务,没有做到自觉自愿的工作态度进展工作。其次种心态的员工有积极主动的干劲儿,以仆人翁的角色来工作,不仅高标准的完成领导安排的任务,并提高标准,得到更好的结果。

每项拓展工程的总结观点都结合到自己的工作中去,没有完善的个人,只有完善的团队。团队成员明确统一目标,组织实施方案,并肩作战坚持究竟,我们的明天会更美妙!

经受了为期三天的分散力、执行力以及感恩人生的完善团队课程。

充分挑战自我,找到正确的方法,加上正确的沟通,并利用可整合的资源齐心协力共同朝着即定的目标前进。不因自己临时的失败而不为别人供应帮忙,说不定自己的目标就在他人的目标下方,只有先成就别人,自己才能到达目标。

干什么事都积极主动的去会事半功倍的,转变思维和商业人格,又一次加深了解担当风险的力量打算口袋的收入。

只有各自独立地履行职责,相互供应价值,想尽方法分散人心让团队真正强大,否则只是朋友的小圈子。让团队有统一的目标、统一的思想、统一的行动、统一的声音。组织筹划、查找最正确方法,团队需要每一个人做出不同的牺牲。在团队需要我们的时候,我们都要做到不顾个人利益,牺牲个人为团队做奉献。

感恩我们的公司组织为期三天的素养拓展专题培训,是人生中再次的思想升华、精神洗礼,对于处于新常态下的职业员工来说,如沐春风饮甘泉。

我们积极争论,仔细讨论,比照自身存在的差距和缺乏。平常工作学习中遇到的许多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不断加强学问的深度和广度,才能适应新环境、新机遇和新挑战,紧跟时事克制本事恐慌。

团队拓展训练心得体会

通过这次拓展项目使我们成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,伙伴们各司其职,各负其责,在拓展活动中找到黄金点,团队间不断的磨合,形成一种默契。使团队的力量能发挥到极致。拓展中的每个训练都使团队中的每个队员提高了胆识,克服了种种困难。拓展活动中我深深体会到团队的重要性,同时我也学会了如何突破自己心里的极限。拓展训练是短暂的,影响是深远的。

1、倾听:先听明白对方说什么;

4、团队:取长补短,目标一致,发挥集体的力量,排除万难,达成最终目标;

5、目标:目标确立后,就要马上行动,用心并专注的用行动去完成。

团队拓展训练心得体会

通过这次户外拓展训练活动让我深深地体会到了团队协作的重要性,同时也让我认识到了平时在工作中的不足,可以说这是一次非常难得的经历。拓展教练通过一些团建拓展项目使我们的团队能够发现问题,从而解决问题,不断改进,即使在工作中出现错误,我们也要勇敢承担和解决。

所谓团队就是:

1、有共同的目标;

2、相互协作;

3、有核心领导;

4、有规则制度。

在工作中做到听从指挥不抱怨,不要不懂装懂。老话说得好“一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高”。一个人只有把自己和集体事业融合在一起,有一颗上进的心才能充分发挥自己的智慧和力量。

公司领导煞费苦心的提供这次团队拓展训练,让我们在拓展训练中感悟集体的力量和自己的不足。我们要把拓展培训中的精神带到工作中,像一个士兵一样做到服从、守纪、不拖沓,勇往直前完成领导交给我们的任务。

生活中我们遇到各种各样的难题,就像前段时间公司组织观看的电影《攀登者》一样,我们要勇敢面对困难、坚持、坚强、勇敢不屈,共同协作,相互支持去完成任务。在工作中,我的性格比较急躁、不认真、不细致,导致很多事情没有做到完美。今后我一定要认真做好每一件事,争取做到和同事间友好相处,不做一个为了上班而上班的人,要每天充满热情、激情的去工作,为公司的不断壮大添砖加瓦,为公司更上一层楼去努力。

最后,谢谢领导一直以来的关心,同事的支持。

训练团队心得体会

团队训练是现代企业非常重视的管理方式,可以提高团队协作能力,增进员工之间的交流与合作。在我的工作经历中,我参加了多次团队训练,收获颇丰,从中学到了不少训练团队的心得和体会。

第二段:重视沟通和协作。

在团队训练当中,重视沟通和协作是非常重要的,因此,我每次都将此作为重点。团队训练不仅仅是个人的表现,更是整个团队的演练。我们要通过互相协作,完成团队目标,要进行交流沟通,找出团队合作中的问题,并及时解决。只有这样,才能更有效地实现团队的协作和合作精神。

第三段:注重目标设置和达成。

有明确的目标可以让我们更有效地去完成任务。在训练团队当中,我们需要先制定出详细的工作计划,并明确团队目标。在训练过程中,我们要不断调整计划,及时发现问题,并做出相应的决策和调整。在团队训练的最后,我们还要进行全面的回顾和总结,分析团队的成功和失败原因,并提出相应的改进方案和措施。

第四段:强调团队精神和文化。

团队训练中的团队文化和团队精神也是非常重要的。一个团队不仅仅是一个集体,更重要的是共同拥有的价值观、行为标准和信仰。在训练团队过程中,要引导团队建立起文化和价值观,共同遵循和践行。尤其当只有一个人赢得成功时,整个团队必须互相支持并分享成功,这是团队精神的真正体现。

第五段:总结。

训练团队是非常好的锻炼自我的机会,通过团队训练,我们可以提高自己的沟通协作能力,培养诸如决策能力、问题解决能力等多方面的能力,同时增强团队价值观和文化。除此之外,我们还要注意尊重不同的个人观点,合理利用每个团队成员的优势,创造更具有竞争力的团队环境。只有在不断地实践和反思中,我们才能够更好地成长和发展。

团队心理训练

团队心理训练是为了提高团队成员的心理素质,增强团队合作能力而进行的一种特殊训练。通过心理训练,团队成员可以更好地调节自己的情绪,面对挑战和困难时保持积极的心态,更好地与团队其他成员合作,共同完成任务。在经历了一段时间的团队心理训练后,我深深地感受到了团队心理训练的重要性和可持续发展的潜力。

首先,团队心理训练教会了我有效地管理情绪。在日常工作和生活中,情绪往往会影响到工作效率和人际关系。在团队心理训练中,我学会了通过调节自己的情绪,尤其是在遇到挫折和压力时保持冷静。通过心理训练的指导,我学会了深呼吸、冥想等方法来缓解自己的压力和紧张情绪,保持良好的工作状态。这些方法不仅在团队合作中起到了积极的作用,同时也对个人的健康和生活有着积极的影响。

其次,团队心理训练增强了我的人际沟通能力。在团队中,良好的人际关系和有效的沟通是团队成功的关键。通过心理训练,我学会了倾听和理解他人的观点,在处理冲突和意见不同时保持冷静和客观。在训练中,我们进行了实际的团队合作任务,通过分工合作、交流和协作完成了各自的任务。在这个过程中,我深刻地体会到了团队合作的重要性,也学会了与团队成员有效地合作,共同完成任务。这种能力对我的职业发展和个人成长都有着重要的意义。

第三,团队心理训练培养了我的领导才能。在团队中,每个人都有机会发挥自己的领导潜能。团队心理训练通过设立学习小组的形式,让每个人轮流担任小组长,负责组织和协调小组的学习和训练。通过这样的方式,我学会了有效地组织和管理团队,激励团队成员积极主动地工作和学习。这种经验对于团队合作和领导能力的培养都起到了重要的作用。在日后的工作中,我相信这种训练经历会对我的领导才能发挥积极的影响。

第四,团队心理训练提高了我的自信心。在团队心理训练中,我们通过参与各种团队活动和训练来提高个人能力和团队配合能力。通过不断地挑战自己和超越自己的极限,我渐渐地克服了自己的自卑心理,提高了自己的自信心。我开始相信自己能够在团队中发挥自己的作用,为团队的发展做出贡献。这种自信心让我在工作和学习中更加积极主动,更加勇敢地面对挑战和困难。

最后,团队心理训练让我认识到团队是一个共同成长和进步的平台。在团队心理训练中,每个人的成长和进步都离不开团队的支持和帮助。通过团队成员之间的互相倾听和理解,我们能够在困难和挫折面前共同努力,取得更好的成绩。团队心理训练让我明白,只有团队的共同努力和合作才能实现个人与团队的双赢。因此,我坚信团队心理训练是一种可持续发展和有着广阔前景的训练方式。

总结起来,团队心理训练不仅提高了团队成员的心理素质,还增强了团队合作能力。通过心理训练,我学会了管理自己的情绪,提高人际沟通能力,培养领导才能,增强自信心,并认识到团队是一个共同成长和进步的平台。团队心理训练的连贯性和持续性给我留下了深刻的印象,使我对未来团队合作和个人发展充满了信心。

团队创作训练心得体会

随着社会的进步,团队合作的重要性越来越被人们所重视。为了提高大学生的团队合作能力,我所在的大学举办了一次团队创作训练。在这次训练中,我获得了很多宝贵的经验和体会。以下是对此的总结和反思。

首先,团队创作训练中心得最多的就是团队成员之间的沟通和合作能力。在团队中,每个成员都有自己的见解和意见,如何将这些不同的看法汇聚到一起,实现共同目标,是非常关键的。在训练中,我们由浅入深地学习了沟通和合作的技巧。例如,我们通过共同制定目标和规则,明确每个人的职责和任务,确保每个人的声音都能被听到和尊重。此外,通过适时的沟通和协商,我们解决了许多意见和利益冲突,提高了团队的合作效率和效果。

其次,团队创作训练也加深了我对团队协作精神的理解。团队协作精神是一种策略合作和互助精神,通过团队成员之间的密切配合和相互依赖,实现个人和团队目标的完美结合。在训练中,我深刻体会到了团队协作精神的重要性。没有一份人单独完成的文稿可以媲美几个人共同完成的作品,因为团队的力量是无穷的。每个人都有自己的长处和优势,只有通过相互合作和互补,才能真正发挥团队的力量。

第三,团队创作训练对于我的个人提升有着积极的影响。在训练中,我克服了一些个人的困难和挑战,提高了自己的自信心和抗压能力。在合作过程中,我学会了倾听他人的意见和建议,虚心接受批评和指导,不仅丰富了自己的见识,也提升了自己的能力。此外,通过团队创作,我还学到了很多交流和表达的技巧,提高了我的语言能力和表达能力,这对我今后的学习和工作都有很大的帮助。

第四,团队创作训练也让我认识到团队建设的重要性。一个团队的成败不仅仅取决于个人的能力和积极性,更取决于团队的氛围和团队建设。在训练中,我们采取了一系列的措施来促进团队建设。例如,我们定期组织团队活动,增进团队成员之间的了解和信任;我们建立了有效的沟通机制,确保信息的及时传递和沟通的畅通;我们还鼓励团队成员之间的互助和支持,形成团结和友爱的氛围。这些努力不仅使我们的团队更加紧密和融洽,也为我们的团队创作奠定了良好的基础。

最后,团队创作训练还让我认识到了自己的不足和需要提高的地方。在团队合作中,每个人都有自己的优点和不足,只有通过不断地总结和反思,才能进一步提升自己的能力。在训练中,我发现我在时间管理和问题解决方面还有待提高,这就促使我更加努力地提升自己。在今后的学习和工作中,我会注重时间管理,提高自己的解决问题的能力,努力做到更好。

通过这次团队创作训练,我深刻体会到团队合作的重要性和价值。团队成员之间的沟通和合作、团队协作精神的培养、个人能力和团队建设的提升,都使我受益匪浅。我相信这次经历会对我今后的学习和工作产生积极的影响,让我成为一个出色的团队合作者。

团队拓展训练心得体会

人生道路上,的障碍和敌人是我们自己,只有正视自己,勇于战胜自己,人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时,能不能超越自己,就看你有没有信心和勇气去面对,去接受挑战。我想,我们每一个人都从公司组织前往拓展训练基地时开展的所有户外拓展活动项目中得到了或多或少的启发。

首先,相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础,每个同事都需要关爱和帮助,当自己与同事发生误会时,要多检讨自己,少责备他人。“三人行,必有我师”,一个人的潜能更是无法估量的,每个人都有自己值得学习和敬重的地方,只要我们用真诚的心与他人沟通,彼此尊重,虚心学习,我们将创造更多的奇迹。

其次,拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢,俗话说:“众人拾柴火焰高”,一个人的力量是有限的,只有大家齐心合力才能共度难关。其实我们每天的工作都在这个拓展游戏中,能否真正把拓展中的团队学做精神运用到实际工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中,才是最重要的。

再者,我们必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。

最后,磨刀不误砍柴工,我们必须有计划,有领导,有谋略。只要大家选出了领导,有思想、有计划,想好事物的前因后果,积极配合并出谋划策,坚定不移地执行集体策略与决定,朝着共同的目标去奋斗,充分考虑各方面因素,估计出可能出现的各种情况,只有这样,才会避免做些无用功,团队才会提升。

团队拓展训练心得体会

拓展训练归来,感触颇多,有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠团队的力量,信任团队就是信任自己。有时候自己无法前进,帮助别人就是帮助自己。感谢今天接住我背摔、鼓励我的队友们,感谢今天抬我过“毕业墙”的队友们。今天的风雨同舟拓展培训让我们深有体会,要知其然、知其所以然,灵活地将掌握组织分配能力与团队的纪律性是很重要的知识付诸实践,遇到问题时如何更好的去调节过来,才能发挥极致。同时增进我们的感情,为促进会贡献一份力!

我们的口号是“用心工作,健康生活!激情奉献,追求卓越“!随着笑翻天教练一声令下,全体员工开展团队拓展培训,欢乐的开场,拉开团队的魅力和精彩。

第一个项目是信任背摔,自己爬上去,背对高台,双手被绳子捆住,眼睛被眼罩蒙住,有一种上刑场的感觉,瞬间紧张恐惧了,努力放松身体,靠后倒下去,被同事们稳稳地接住。其实,恐惧神马的都不算啥,接的伙伴们最辛苦,尽管他们的手臂被砸青,但还是紧紧保护住队友的安全,心里真的很感动,我爱你们!

高空断桥,太可怕了,让我爬到三层楼高的地方,还要来回跨过一个接近一米缺口的断桥,腿全程都在哆嗦,不敢松手,却又必须松手,站在上面不敢动,却又必须向前走,断桥边上不敢伸出腿,却又必须跨过去。各种恐惧,可是我最后做到啦,原来我可以完全相信自己。其实高空断桥就是眼一闭就轻松过去了,尽管还没思考怎么能一脚稳稳过去。相信自己能就行!

以为自己翻不过那座“毕业墙”的,结果竟然在团结的队友的帮助下“嗖”的一下就翻过去了,以为我们100多号人不可能在30分钟内全部翻过去的,结果我们竟然只用了22分30秒。众志成城,必然如齐天大圣队口号一样,攻无不克,战无不胜。今天的毕业墙真的很棒,背后的火伴用双手将我推起到够到顶点的那段时间是最难忘的经历我们真的很棒!

本次的拓展训练逾越了领导与基层之间的鸿沟,打破了各部门之间的隔阂!我们的团队没有阶级之分,只有团结一致的心、互相帮助的情谊!永前不停,肩并肩手牵手无分你我!

团队拓展训练心得体会

这是我第一次参加拓展训练,不同于军训,不同于体验生活,不同于素质培训,不同于极限运动。

很多人都会有一种理想英雄主义的心态:经过了漫长的实践积累期,找到一个施展能力的舞台,一方面满怀信心要独当一面,另一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作,也许从业务能力和做事方法上会有相对成熟起来,但价值观的转变非一朝一夕所能改变。

这次拓展训练对于我,至少有三个方面的改变:重新认识了自己,重新理解了团队,重新塑造了价值观。

在拓展训练之前对自己的认识很多都在想象之中,觉得自己应该是一个怎样的人,可以成为怎样的人。但在过电网、爬天梯、过沼泽、走有轨电车、翻越毕业墙之前,几乎完全否定了对自己的认识,我觉得这些项目几乎是不可能完成的任务,觉得自己没有那么聪明,也没有那样勇敢,不能够忍受十几个人踩在两条小木板上的拥挤,没办法保证13个人步调一致的在小小空地上走完一圈。或许这的确是当时瞬间的想法,但足以证明曾经有过的自我否定。

但结果是——我做到了!虽然过电网的任务完成在最后的几秒钟里,但是从第一个人过网到还剩12分钟又重新来过,我始终充满信心,抛弃了结果,执着于过程——原来我是乐观而积极的!在爬天梯之前,“追梦”说只要我能爬到第三层拿到分就可以了,但是在“追风”的帮助和队友的鼓励下我站在了顶端,看到了和大家一样的风景——原来我是勇敢而不服输的!在刚开始过沼泽的时候,心情特别紧张,没过多久脚就站不稳了,尽量不去想“无梦”先生用芭蕾舞一样的脚尖立在跷跷板最顶端,周围的队友都牢牢的抓住我、并用鼓励的话语安抚我,给我坚持下去的动力——原来我是那样在乎集体的荣誉,珍惜坚持下来的胜利果实!我还记得刚到毕业墙下面的泄气样子,但是我还是依托着队友们的肩膀和手臂站到了胜利的旗帜下——原来我是能够迎难而上、敢于突破的!我再一次用自信的表达方式肯定了自己,但已不是用想象,而是经过亲身验证的,这种自信坦然踏实、铮铮有力、久久回味。

自信于自己的能力却不能充分认识到团队的力量会助长独行侠的威风,却仍然是简单的个体,所以我觉得更大的突破是对团队的理解。这是一种超越理性的认识,在过电网的时候,每一个托举、每一句提醒、每一次坚持,我们彼此鼓励、彼此信任,在大家一次又一次重来过程中完成了任务;在爬天梯的时候,大家交流经验、互相鼓励、彼此扶持,每一个高度都惊心动魄,每一个人的心中都印下一个有力的手臂,那是精诚合作的力量,那是永不放弃的勇气;在过沼泽的时候的感触是所有的人都秉住呼吸坚持到底,耳边都是鼓励和信任的安慰,没有抱怨没有埋怨,主力队员忙前忙后,其他队员积极配合,胜利的喜悦来得那么纯粹而生动;翻越毕业墙的时候,给我感触最深的是对说的一句话:“你现在不上去往后更没有人能驮动你了!”这是一句再简单、再直白不过的话了,但是那一刹那间我深深地感动,无论遇到什么样的情况,即使自己已经放弃,但我们的团队不会把自己的队友看成是困难而放弃,团队的意义在战斗时是力量。

团队拓展训练心得体会

12月21日的拓展训练给我留下了极深的印象,得到的知识与心得体会也十分丰富,总结起来,有以下几点:

这就是“磨刀不误砍柴工”的,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自我的位置,充分论证,最后一举透过。

在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,透过分析、决定,充分了解它的本质,透过组织、协调到达目标,透过沟通交流,才能建立多赢的局面。

在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,构成力量的整合才能完成共同的任务。

这是我从老师的讲解里领会的一种精神。

拓展训练就是开发出那些一向潜伏在身上,而自我却从未真正运用的力量。

团队在运作时,务必有一位身体厉行的领导,制定团队的目标,选取可行的方法,鼓励、引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导,但是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快的速度达成目标。

彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易构成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在那里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,必须来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能构成真正的向心力;同样我们也很难想像,在没有明了的协作意愿和协作方式下能构成真正的凝聚力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对领导企业boss信任的丧失。

当企业出了问题,大家通常比较容易找原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自我有职责吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自我却恰恰是最爱犯错的。

在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是抱怨和指责。

任何工作都不会一蹴而就,高效的团队务必有一种成功的欲望,但又要有勇气理解失败,要把失败作为一种动力。

训练过去了,我期望留给我们大家的不仅仅仅是一份训练时的完美回忆,更多的是游戏中引出来的东西,更多的是思考,让我们共同努力,团结协作为企业的完美未来添上光辉灿烂的一笔。拓展训练的过程中,我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要好处。

团队拓展训练心得体会

拓展训练,对我而言是一个耳熟能详的词语。因为从事干部教育工作的'缘故,平时注重从书籍、网络和电视等媒介中关注这方面的信息,也常常听领导、同事和培训班学员说起拓展训练的情景,所以我可以想象热火朝天、你追我赶的激烈竞争场面,但无法感受同甘共苦、不离不弃的团队精神。之前,虽有机会参与拓展训练,但因种种原因,未能成行,抱憾在心。道听途说不深刻,纸上得来终觉浅,我内心一直期盼着有一个可以参加拓展训练的机会。部机关精心组织的这次团体建设拓展训练,让我第一次亲身体验了拓展训练的魅力,可谓是一场“及时雨”,滋润了我的身心。为期三天的以“凝聚团队力量,创造过硬队伍”主题的拓展训练虽然已经结束,但思考不停步,感悟不停滞,只有这样,才能达到磨炼意志、完善人格、激励工作和熔炼团队的目的。

5月25晚,在xx拓展训练基地的教室里,我认真聆听了专业教练对拓展训练科学、系统地解说,才知道拓展训练是一项挑战极限的训练活动,起源于二战期间的海上生存训练,在战后逐渐演变成为一种面向现代社会的训练方式。采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律,旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。

接下来的两天,在翠华山如画风光里,我先后参与了破冰、流程管理、疯狂市场、高空钢索、高空断桥、老师说、信息传递、拼七巧板和飞渡金沙江共9个拓展项目。每一个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智力、体力和能力完成的,它是每个队员相互信任,相互团结,相互帮助的结果。在拓展的过程中,我发现每个队员关心的都是如何组织、协调及配合好本队甚至是团体人员,而不是只要做好自己就无所事事、漠不关心队友,从而说明队员对团队的关注已远远超过了其自身,团队合作精神得到淋漓尽致得发挥,充分诠释了“世界上没有完美的个人,只有完美的团队”这个道理。

在经过了一系列的拓展项目、分享总结,一系列的竞赛成功、失败,一系列的欢笑、泪水之后,拓展训练结束了。对比之前,我战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。更大的收获是,一直以为,参加拓展训练可以寻找到解决团队运作过程中一些恰当的方式方法,现在来看,参加拓展训练更多的是让你学会如何去发现在团队运作及个人工作中存在的一些问题。在这一次拓展训练中,我深入思考的是两个问题:

一、用什么样的态度来面对困难?在整个拓展训练过程当中,每一个项目都充满了难度与挑战,例如高空钢索看似高不可攀、高空断桥看似不可逾越、疯狂市场看似无章可循,传递信息看似无计可施,但最终于一一我们被挑战成功。面对困难,我认为解决过程中有几个要素是至关重要的。

第一是必须设定共同目标。在拓展训练的过程中,面对一个个艰苦卓绝的任务,队员要有大局意识,求同存异,形成共识,明确团队目标。在这样清晰的目标引领之下,个人英雄主义被抛弃,团队精神被激发,整个团队群策群力,才能达到“大河有水小河满”的和谐共赢局面。

第二是必须依靠团队力量。在这些拓展项目当中,任何的个人能力都显得微不足道,只有队员之间的精诚合作,齐心协力才有获胜的可能。困难是团队的困难、力量是团队的力量、方法是团队的方法。

第三是必须树立创意意识。在很多项目当中,会出现很多混淆视线的条件、现象及工具,如果禁锢思维,没有排除干扰,会浪费团队时间和精力,甚至导致失败。成功没有真正意义上的捷径,但是一定有更好的方法,所以我们要突破思维定势,积极思考,大胆创新,只要教练不禁止、不反对、他人没有用过的方式方法都是可以采取的。

二、用什么样的态度来面对失败?本次拓展训练过中,我们进行的疯狂市场和拼七巧板项目遭遇失败,无异于给每个人头上浇了一盆冷水。在这个时候,我们应该怎么样去面对这些失败呢?沮丧?推脱责任?埋怨他人?都于事无补,甚至影响后面项目的进行。通过三天的训练,我认为在面对团队失败或某个队员失误的时候,应持有的态度不是埋怨指责,而是思考总结。人们常说失败是成功之母,失败并不可怕,可怕的是我们无动于衷,不总结经验教训,只有冷静思考、深刻剖析、认真总结,才能避免犯同样的错误,防止摔倒在同一个地方。值得欣慰的是,每当我们遭遇失败,都会以分队为单位,围成一圈,席地而坐,每个人都反思、都发言,通过思考和交流,找准了问题,同时也找到了对策,为后面的项目进行打下了良好的基础。

5月27日中午,带着难忘和不舍,我们依依挥别翠华山,随着岁月的流失,翠华山的美景可能会在脑海中逐步淡化,但拓展训练中激发和展现出来的团结协作、互帮互助、顽强拼搏、勇于超越的精神将永存心中。我将常怀感恩之心,不断完善自我,牢固树立团队意识,努力工作,力争做一名合格的组工干部。

团队拓展训练心得体会

正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。

背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”——正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。

背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。优秀的团队需要合作。

“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。胜利者高声欢呼,失败者马上来到拓展基地后,陈教练还是那样的幽默,当然,阳光还是一样的明媚。此时的我们已经忘记了在大巴车内一阵阵美妙动听的歌声,且把自己陶醉在了这一片灿烂的阳光中。大伙儿尽情地展现着自己天真,当然我们这么美妙的一天也不能单单留给一张张灿烂的笑脸,因为等待我们的有成长的艰辛还有突破的痛楚。

盘上8米高的这根柱子,好像还没有什么让我们感觉到困难的。可是要是站上这个柱子上面的圆盘,却真真让我们开始了挑战自我的征程。当大家在拖着自己颤抖的双脚,此时,已经不知道是是柱子在摇晃,还是自己的双脚在打颤了不能否认,这么一个活动,让我们试着想着放弃、想着退缩、想着逃避,但是摸摸自己的心房,那一刻的我们,是在想这些什么呢?是在想着自己停滞不前的企业?是在想着期盼自己成功的家人?还是一直在鼓励自己的团队。到这一刻,试着用我们的笑声占据了自己心房,因为这一刻,我们可以微笑着对自己说:“那一刻,我们没有退缩!”高空单杠的挑战固然可以让我们短暂的停留在战胜恐惧的喜悦中,但是一天的时间有太多太多的挑战等待着我们,同样,也有太多太多美妙的瞬间让我们去演绎。

信任背摔—虽然没能让我们像在高空单杠中那样享受一下高空美丽的风景,可是,这个项目的难度去丝毫不亚于高空单杠,无论是在自己倒的那一瞬间,还是自己在接住队友的那一瞬间,我们都丝毫没有松懈过一分一秒。

听着陈教练耐心的对我们讲解,之前的兴奋好像已经当然无存了。生下来的就像是失望的召唤,大家的心都提到了嗓子眼里面,第一位伙伴准备了,此刻让我们忘却一丝的恐惧,把自己全身心的投入到团队中,相信等待我们会是一份美好,就这样,我们一个个伙伴在一份信任中,演绎着一段段“钢针铁骨”的传奇,就这么一颗,石桌旁、那个圆圈里、大家的每一句分享都成为了我们最美好的回忆。

卓越团队训练心得体会

虽然我们每天做的事情都是与团队应该做的事是一样的,但是我们没有把它罗列、归纳总结出来,只知道要做到最好,被认可就可以,而没有做到一个成功的团队应该做到的标准。其实大家心理也知道现在我们这个团队还没有达到我们想要的境况,可能有的会认为这样做比较好,有的会认为那样做也能做好,就是没有理出一个明确的方向和标准,到底要怎么做才能让这个团队战无不胜,每个人都能在快乐工作中来成就自我。

在今天我们学习了什么是团队的含义以后才真正明白了它的真正含义,为了共同的利益大家走到了一起,通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、且才能互补、团结和谐的组织。如果把我们这支团队放在这个定义里,大家是不会有任何疑义的,我们都做了,而且正在努力的把它做好,让团队向成功的、高绩效的团队前进。打造团队素质心得体会。但是当我们看到四个演示图时,我们发现其实我们离最终目标还有一段比较长的距离。问题在于我们没有找到真正要做好一个优秀的团队标准。

谈到这里,我想起了这本书,作者把团队已经诠释的再清晰不过了,当我看到这个没有人要的群体,从散慢、彼此间的不信任,大家各忙各的只求能保住饭碗就行,更别提共同奋斗、共同负责、共同承诺、共同沟通这一说;团结和谐、执行、互助、高效能了更是离他们遥远的想都没想过。但是就是这样的一个群体,最后成为了整个企业最好的团队,令大家不得不佩服。不管故事中怎么表达,单就团队这个定义来说他们确实做到了一个成功团队应该做到的一切。

从利益分析、沟通来恢复团队的士气,形成共同奋斗的目标、在技能上主动与大家共享、主动帮助同事分析客户传授经验寻找解决方案,最终建立了彼此间的信任,随着深入的沟通大家形成了共同的责任,共同的承诺;不仅如此领导的授权及分工,不但让每个人都发挥了潜质,而且在工作中再一次的形成了才能互补、相互协作,在工作与利益上实现双赢。

每个人的工作,及客户情况,领导不会直接干预,提供建议,通过沟通后让每个人自己拿主意,自己决定,让每个人看到自己能行。打造团队素质心得体会。这就是一个成功的高绩效的团队,也是我们现在要共同学习的团队。

其实无论怎样,我们从上述都能看得出来,要想成为成功的、高绩效的团队不光是团队的事,而是团队里每一个人的事,如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事,每一个人都能不用过多的安排去主动做事情,如果我们毫无保留的把自己的经验共享,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而不是袖手旁观看笑话。

实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以大家要主动多沟通,不仅仅是个人与个人之间、部门与部门之间、员工与领导之间都是必须的。只有大家心往一块走,劲往一处使的时候,我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺,才能营造一个和谐团队。

承蒙各位领导的信任及同事们的热情支持,我有幸参加了麦锡思达企业管理咨询有限公司组织的《从优秀到卓越团队训练》,通过这次训练使我从思想上和精神上带来了一次震撼式的大洗礼,甚至是重生,使我真正认识到做一个成功的人的不容易,使我真正感受到从内心愿意以自信、信任、负责、感恩、和谐、共赢的心态去工作和生活。

克服一切困难才能得到胜利。

从小队的建成到与小队之间的竞争,我感悟到信任是可以通过团队的凝聚力瞬间建立起来的,利用人与人之间天生的真诚为基础,集合每个人的长处,个人素质得到不断提升的同时团队综合能力节节飙升,就像木桶定律,少一个都不行,这就是团队。

任何事情都有双面性,它们是一般是对立的,就像受害者和负责任一样。同一件事,用受害者的心态去看,那就是悲伤、愤怒、可怜、委屈等等,最终获得的结果就是获得别人的同情后自身能力得不到提高,也得不到同事信任和领导的认可,渐渐变得越来越不自信;用负责任的心态去看,它就是轻松、平和、坦诚等等,最终获得的结果就是获得别人信任,自身能力得不到提高,越来越自信。所以:自信=能力+认可,这个公式是经过很多人很多事验证过的。它们之间相辅相成,缺一不可,任何一个减少都会影响这个平衡。

在过去的工作和生活中,大部分人扮演着受害者的角色。我们相处时缺乏信任,工作时惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果,但是我们做出这些反应的时候,就总会有人来帮我承担我们不愿意承担的责任,这些人有可能是我们的家人、同事、上级领导、甚至公司的老板,对于以前我没有承担的责任,我在这里向给我扛下责任的人们说辛苦了以及对不起,以后我一定会做一个负责任的人,不管是在工作还是在生活上,我都会尽我最大的努力,提升我自身的能力,得到你们的认可,做一个负责任的人。

这次培训中最让我刻骨铭心的是第一天晚上一片黑暗的那30分钟,在杨老师的引导下我看到了小时候住的房子,看到了那时年轻的父母和小时候的弟弟,再一次感受到了家庭的温暖和父母的宠爱,但是青春期的我对他们的关心漠不关心,甚至闲他们啰哩啰嗦,觉得他们应该能够给我更好的生活,但是他们不愿意,毕业后工作的我为了努力赚钱,工作地点离家较远,在父母年老生病时不能及时的去照顾和安慰。

“子欲养而亲不待”这句话说的非常对,我们总是在等,等长大、等毕业、等有足够的经济条件,但是大部分人却并没有认识到,人是不会满足的,等我们得到想要的一切的时候,他们已经老了,一切也已经没有了意义。对于父母,我是愧疚的,希望我现在明白过来还不算晚,都还来得及。

毕业后工作的这几年,从开始的懵懵懂懂到现在的独当一面,当中少不了各级领导的引导和栽培。工作中也出现过大大小小的失误,每次都有人为了我犯的错误而背负责任,都是希望有一天我能够成长,但是我成长的脚步似乎太慢了,甚至为自己找一个勉强能说服自己不去努力的借口,辜负领导的信任的期望,在今后的工作中我会尽自己的最大努力做好每一件事,不会再停止不前,每天都以一个新的姿态面对我的工作和我的未来!

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