个人简历也可以给人一种井然有序、专业自信的印象,有助于给对方留下深刻的第一印象。接下来,我们将介绍一些写作个人简历的技巧和注意事项,希望能对大家有所帮助。
缺乏工作经验的应届生如何写好简历
工作描述:1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新发展。
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
缺乏工作经验的应届生如何写好简历
工作年限:9年婚姻状况:已婚。
户口:襄樊市身高:173cm。
居住地:广东省广州市现任职位:经理助理。
待遇要求:5000--8000/月 到岗时间:--。
希望地区:广州市东莞市佛山市。
希望岗位:财务经理/副经理财务主管税务经理/税务主管。
自我评论。
九年多的财务工作经验,熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策,能做好事前的税务策划、财务预算,合理安排公司的税负,协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系,减少公司的财务和税务风险;能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作,对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理,并对财务报表有良好的分析能力;熟练操作计算机,如金蝶财务软件k3、增值税开票系统(windows版)、电子报税软件和office办公软件(word、excel)等相关应用软件;能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的工作责任心和敬业精神。
某公司-06--02。
公司性质:化学化工、生物制药。
担任职位:经理助理。
离职原因:--。
工作职责和业绩:
任财务部会计主管兼经理助理:主要负责:1、财务制度管理:制定、调整费用开支标准;制定、实施内部财务控制制度;制定会计核算制度;2、财务计划管理:制定各项财务计划;税务筹划工作;会计核算报表的编制和分析;3、会计管理:监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务;定期进行财务报表分析;审核、报送本部门财务报表;4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项;5、调度采购资金,监督出纳现金使用情况、银行收付款情况;6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理;7、部门日常管理及其他临时工作。
中山**制衣有限公司xx。
公司性质:纺织、服装。
担任职位:会计,会计主管。
离职原因:--。
工作职责和业绩:
公司性质:电器、电子、通讯设备。
担任职位:成本会计。
离职原因:--。
工作职责和业绩:
主要负责:产品生产成本和费用的归集、核算与分析。
教育经历。
湖北省直属机关大学-09--07。
最高学历:大专。
专业名称:财务会计。
专业描述:财务会计与统计。
襄樊学院-01--07。
最高学历:本科。
专业名称:会计学。
专业描述:电算化会计。
培训经历。
培训课程:初级会计职称考试。
专业描述:经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.
培训课程:中级会计职称考试。
专业描述:经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.
个人特长:
1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策,能做好事前的税务策划、财务预算,合理安排公司的税负,协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系,减少公司的财务和税务风险。
2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作,对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理,并对财务报表有良好的分析能力。
3、熟练操作计算机,如金蝶财务软件k3、速达3000、增值税开票系统(windows版)、电子报税软件和office办公软件(word、excel)等相关应用软件。
缺乏工作经验的应届生如何写好简历
担任职务:销售助理。
工作描述:主要的工作是:1、负责销售部的文件存档。2、询价、报价、做报价单传真给客户.3.维护公司的销售、招投标网站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.
离职原因:因为家里有事。
**地产集团广州**物业发展有限公司起止年月:-06~至今。
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心。
应届毕业生七步写好求职简历
下面给大家讲讲我眼中应届生写简历要注意的几个关键事项。
对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面,认为合理的顺序应该是:个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书——技能——自我评价等。
对于有经验的职场人士,招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是:个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。
简历不是写得越多越好,很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字,通常hr一看到这种小说一样的简历便头大,它不但不能吸引hr们的目光,反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说,hr们只看有用的信息,所以把简历的篇幅控制在1页,把重要的信息写上,如需要英文简历的话再加上英文版1页,共2页足矣。笔者工作了10年,换了几份工作,也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述,也顶多加至1页半左右,即中英文共3页就够了。
如果求职者应聘的是高级管理层,一般也不会通过网上投递,而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里,人事主管一般都会花时间认真阅读,那么他的简历写到6-8页都不为多。
hr经常投诉的一个问题是求职者的.简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、timesnewroman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上,并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的hr来说,简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做hr的朋友称,对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉,连看都懒得去看。
简历里所有的内容都应该只有一种颜色,那就是黑色。hr只关心内容,特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是hr往往会将初步筛选出来的简历复印成多份,然后将复印件交给部门经理,如果原件是彩色打印出来的,经过复印后出来的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分会变成漆黑一团,大大降低了简历的美观度。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动,联系过什么事,介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
求职简历不需要封面,直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见hr从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉,尤其是那些漂亮的过胶封面,第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于hr直接浏览简历。想想,hr要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历,速度要有多快。所以那些多余的东西他们一概没好感,弄不好,这些制作精良的作品反而成为简历被放弃的原因之一。
加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。
英文正文可以用“times new roman”,正文标题和段落标题也可以用“arial black”,其他字体大小可参考中文版本。
应届生该好简历
从简历角度来说,应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为是“虚”的东西。然而,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境。
二.简历的条理性和逻辑性。
简历应该注重条理,分个人情况,自我评价,教育情况,社会实践,技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条,按从宏观到微观的思路来写。然而,有很多人的简历就像写一个自传一样,洋洋洒洒的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳跃。其实这种简历,企业的hr是看都不看。
三.简历内容充实。
虽然,刚毕业的学生没有什么实践经历,但在学校的情况可以写的具体一些,如学习获奖情况,学生活动组织和参与情况,论文,学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然,内容充实最好是围绕目标职位的要求,如,体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
四.其他注意事项。
职场新人的简历同一般的简历一样,应该力求文字的准确,在做完简历后要仔细检查,注意语句的通顺和错字。另外,简历的总体内容应控制在一页。同时,尽量准备一份英文的简历。
拓展阅读:个人技能与工作经验写作技巧。
个人技能写作技巧。
一、要针对目标职位写。
一般情况下不同的职位招聘在职位要求上是有所不同,而求职者在求职方面要确定求职的目标。在个人简历上所写的技能,也要针对其目标职位的技能要求。比如说,求职者去影片企业市场销售人员,那么对方必然要求语言上的技能,求职者就可以有针对的写上自己普通话的水平、英语技能,以及语言沟通技能等等。
二、可以证书、奖励来证明技能能力。
能力是从何而来?一般情况下,硬技能例如英语能力、计算机能力等等,这些都是专业学习所收获到的,还有一些专业职业培训,其专门的技能也是通过学习获得。那么,就必然会有一些证书,像是英语考级证明、计算机考级证书,还有一些艺术专业考级证书等等。这些都可以作为技能的能力证明。也非常具有求职的价值,提高个人简历的通过率。
也可从工作、生活中来推出技能能力。
现在很多用人单位在招聘的时候喜欢以实践能力来衡量人才的素质,而作为求职者的技能,在个人简历上也可以通过一些工作,或者是生活精力来推出一些技能。比如说,有的求职者曾经在银行工作过,那么对财务方面必然有一定的专业技能,那么在求职金融行业上就容易的多。
工作经验写作技巧。
首先,个人简历上的工作经验要写最为重要的部分。
现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验,尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上,有的人可能会有很多丰富的工作经历。第一原则就是以重点为主,写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历,并不是你自己认为最重要的一次,而是对求职的职位来说,关系比较大的以此工作经历。
第二,要注意工作经历次数的把握。
有一些工作经验丰富的'人,所经历的工作次数也很多,在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面,一来工作经历次数多,则会显得很累赘,让人没有兴趣看完,二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此,在工作经历的次数上,切记不要超过三次。
第三,工作项目的内容介绍也要把我一定的度量。
在工作经验方面,作为应聘一方来说,他们想要看到的其实是工作实践能力,以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来,一般来说保持有三到五点就可以了。
此外,还需要注意的一点是,一些工作经验不是很足的人,尽量不要去挑战高难度,尤其是一些工作经验要求高的职位,否则很容易就被淘汰掉。
更多。
应届生七步写好求职简历
求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
2、简洁明了,以“数”服人。
3、简历重点突出近3年经历。
4、强化未来目标与人生规划。
5、表现个性化的求职信。
在简历的最前页,附上一页求职信,表达你对该企业具体某一职务的兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时,能够快速了解你,同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
6、使用彩色简历模板。
电子档个人简历的投递盛行使用彩色简历风格,下载一个彩色简历模板,或者自己制作一个个性化的背景图,将会是个人简历的新的出彩点,博取hr注意力的好方法。给你的电子简历加个标签。
应届毕业生择业人员写好简历“六忌”
id=“161”许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:
一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的`恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。
应届毕业生怎样才能写好英文简历
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的'单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3."i"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
应届毕业生的劣势如何写好个人求职简历
职场上的弱势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。
其中,实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的.丰富工作经历,所以,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。
现实生活中,有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力,却没有相应的高等学历和学位,以致在“审”时便被淘汰,实在太可惜,也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短。
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌,又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
应届毕业生择业人员写好简历“六忌”
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天河区。
民族:
汉族。
户口所在地:
云浮。
身材:
163cm?49kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
21。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
销售人员、
工作年限:
3
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
2000--3500。
希望工作地区:
广州广州广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:其他行业。
担任职务:
招聘助理。
工作描述:
在朋友公司做招聘,后来因为公司经营不善。
离职原因:
公司倒闭。
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职务:
猎头助理。
工作描述:
负责协助顾问有效寻访目标候选人,并提交人才报告;1、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;2、协助顾问做候选人面试安排、背景调查及后续跟踪服务;3、招聘渠道的日常维护;4、完成上级交办的其它事务性工作。
离职原因:
个人特殊原因。
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职务:
前台文员,行政文员(调岗)。
工作描述:
负责来访人员的登记和接待,了解来访者身份,问明来意,安排暂候,及时通报、引见或拒绝,递送茶水,接听前台的一切电话,登记公司进出人情况,及时做好行政部或者人事部交下来的工作,根据上级安排发布各类通知通告及文件,并负责公司各类文件的传送。负责办公物品的保管及分发工作,及时做好物品领用登记,严格审查各部门办公物品使用情况,每月月底对当月物品使用情况汇总,每月一次对公司的.财产进行盘点,对公司销售部门二百人的日常行为进行监督,检查是否按照公司的规章制度进行,还有协助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。
离职原因:
调岗。
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:
肇庆学院。
最高学历:
大专获得学位:成人大专。
毕业日期:
所学专业一:
文秘。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
肇庆技师学院。
文秘。
高级文秘。
肇庆学院。
计算机。
***。
语言能力。
外语:
英语较差。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
优秀。
工作能力及其他专长。
大事坚持原则,小事学会变通!
详细个人自传。
没有做不到只有想不到!
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
09应届毕业生如何写好英文简历
在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的`话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
写好个人求职简历的详细步骤
一份简历基本只有三个部分:基础资料+简历正文+附加内容。
基础资料就是你的名字,职业照,民族,联系方式,籍贯这些必要的基础内容。
对于基础资料,没什么特别要注意的,像团员这种写不写都不是很重要,党员这种,在互联网以及大部分非事业编制单位也并不是很重要,值得注意的是你的联系方式不要出错。
真正重要的是你的正文内容,正文内容一般就是教育背景+实习经历(工作经验,校园经历)+项目经历(经验)。
我个人觉得正文内容应该是这样三个部分。
教育背景,是显示你受教育的程度以及你获得的证书,奖学金这些情况的说明。
按照我们的人生进程,实习之前是校园经历为主,实习之后就是实习经历,工作之后自然就是工作经历了。
项目经历要做为单独的一块拿出来讲的原因就是:在工作中,能够表现出你能力的地方就是你参与了什么项目,在项目里做了什么,做出来了什么效果,只有数据才能表现出来。
关于最后的附加,一般来说就是自我评价或者有些人会写自己的职业规划。
交代清楚了一份简历的基本内容,就可以放心进入正题了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘网站先去了解一下你想去的岗位都有什么要求,请一定要保证自己的简历内容是对着这个岗位去写得。
请一定要明白自己申请岗位的要求是什么,做到有的放矢。
2.坚持一个原则,数据化,量化表现自己的能力。
我们总是喜欢说书本的内容假大空,没有什么价值,原因是什么?书本从来没有用数据去支撑它内容的正确性。
写简历也是在写文章,最简单也最好用的方法就是列数字去证明自己的能力。
很显而易见的答案。
3.附加部分,一般都是自我评价,这一块就是表现自己品格,精神品质的,这里要写的内容就是要贴合你申请的岗位所需要的精神品质。
这里就需要你写事实。
比如说:我曾经一个人坚持做了三个月的微信推文比起你仅仅写到我有毅力要好很多吧?
以上三点就是原则性的问题,后边就是技巧性的问题了,能够用到技巧的就是需要文字描述的正文内容和附加内容(自我评价)了。
1.校园经历,实习经历,工作经历。
这都属于你的经历问题,写作一定要有一个时间线,有顺序去写,要么从较远时间到最近时间,要么就是从最近到较远时间。(建议是由最近开始写,和申请岗位无关的经历就不要写了,写了就是写作文的跑题了。)。
经历这一块需要注意的就是有自己的标准化内容,不是写我做了什么,负责什么就凑合了事的。
网上有hr建议写你做出的.贡献数据,罗列出1234来(我不喜欢看到“从xx年xx月到xx年xx月期间,在xxx公司担任xxx岗位,期间主要负责xxxxx”这类表述,请写“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx岗位然后一二三四罗列工作内容和成绩”),但是我个人并不觉得这是好的方法,因为不通用,不是每个人都是业务,运营,有那么多项数据可以列举的。
我的通用方法是:
角色定位(你有什么,比如×实习生)+做了什么+得到了什么结果。
当你的经历不单一的时候也是有罗列数据的效果的,而且更清楚的看到你在这份工作的付出和收获。
2.项目经验,总是有人觉得我没有项目经验啊,没东西写啊…我也是醉醉的。
这完全是思维问题,好吧?一个活动就是一个项目,你做的一个专题,一个策划,一个视频,一个网站都是一个项目。(所谓的项目就是一件有始有终的事情)。
亲,看懂了吗?看不懂,我也没办法。
比如说你负责一场纳新活动,你是活动策划人,按照你的策划应该有多少报名,多少面试,多少通过,最后实际怎么样,用百分比把数据表现出来,这就可以了。
我的通用方法就是:
情景(事件,要做什么)+你的任务是什么+你做了什么+结果是什么。
3.最后就是附加部分的内容,大都是自我评价,这里有一个朋友的技巧,应该是出自“侧面烘托”的写作手法。
写简历就是在写一篇论证自己nb的论文,基础资料是为了让别人形成一个呆板的人物形象,知道怎么找到你,正文内容就是解释你怎么nb,做过了什么,受过什么教育,拿过什么证书。附加部分就写写自己拿过的奖(非教育类,毕竟奖学金什么在教育背景可以直接写了,这里主要是创新大赛,创业大赛,最好还是和岗位相关的奖项)以及和职位匹配的品质的自我评价。
09应届毕业生如何写好英文简历
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
最后,简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作!
缺乏工作经验的应届生如何写好简历
1)负责项目接洽,调查、分析企业、立项。
2)负责对企业财务数据分析。
3)对企业进行风险分析评估。
4)调查企业经营动向,分析企业潜力。
5)对企业反担保进行分析评估。
6)综合以上,摘写调查评估报告。
200x—200x***公司市场项目经理。
职责和业绩:
1.负责市场战略规划、市场项目策划、市场调查;。
2.根据市场各户需求做出总体解决方案;。
3.与大客户的接触、跟踪工作、信息汇总;。
4.信息采集及分析,以及整理工作。
200x—200x***公司设备控制中心主管。
职责和业绩:
担任职务:设备管理及监控中心主管。
1.负责市场内所有计算机及电子设备的维护。
2.制冷系统及恒温水系统等,大型设备的远程操控及系统维护。
200x—200x***公司计算机中心主管。
职责和业绩:
1.公司内部计算机的软件及硬件的正常维护。
2.公司办公设备的技术支持。
3.公司计算机线路及网络的铺设。
4.公司局域网及互联网的技术维护。
应届毕业生择业人员写好简历“六忌”
汽车修理人员应届毕业生求职简历、大学生个人简历网还推荐一份汽车修理人员求职简历表格为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份汽车修理人员求职简历表格为参考模板。
目前所在:从化年龄:19。
户口所在:梅州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:173cm。
人才测评:未测评体重:60kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:汽车修理人员:
工作年限:0职称:中级。
求职类型:实习可到职日期:三个月
月薪要求:面议希望工作地区:广东省,广州,东莞。
广州镇泰集团起止年月:-07~至今。
公司性质:外商独资所属行业:多元化业务集团公司。
担任职位:
工作描述:兼职。
毕业院校:广州城建职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06
专业一:汽车电子专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语较差粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传本文信息来源于大学生个人简历网请注明。
本人拥有丰富的专业理论知识,也有一定的实操动手能力,对待工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,团队协作能力强,热爱汽车行业。有创新精神。具有亲和能力、协调能力、优秀的沟通技能,性格开朗,洞察力强。
应届毕业生择业人员写好简历“六忌”
1.
看了网上的一些个人简历模板,表格式的,是不是参考那些范例填就可以了?
2.
个人简历封面需要吗?因为表格写下来好像最多也就2页,会不会少?
3.
我是应届毕业生,工作经验几乎没有,该怎么写会好一些?
大家有经验的帮帮忙啊,谢谢了!如果有好的模板也可以发给我:。
09应届毕业生如何写好英文简历
在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应届毕业生如何写好英文 简历应注意避免的地方:
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的`事情。
3."i"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为 面试 中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
最后,简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作!