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乡镇党委政府大换届范文
党委是各级党委的简称。在中国,它是指中国共产党的各级委员会,特别是中国共产党的地方委员会和基层委员会。官方名称是“中国共产党xxx特定地区或单位委员会。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
同志们:。
我受xx畜牧党支部的委托,代表上届支部委员会向会议作工作报告,请同志们审议。
支部现有党员x名,预备党员x名。两年来,在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“创先争优”主题活动教育为契机,认真学习党的路线、方针、政策及十八大、十八届三中全会精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,内抓管理、外树形象,创先争优,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,为谱写伟大中国梦--xx畜牧新篇章奠定了基础。
两年来,党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点,建立健全了党风廉政建设,党务公开、谈心交心境况通报等一系列规章制度,落实了支部成员党风廉政建设岗位职责制,把“团结务实,开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重,开诚布公,大事讲原则,小事讲风格,凡事都以大局为重,以事业为重,真正做到了合心、合力、合手,始终坚持民主集中制原则,把团体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取职工意见,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己,带头执行各项规章制度,要求职工做到的,自我首先做到,吃苦在前,享受在后,工作中始终坚持在第一线,充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力,营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。
加强政治理论学习,组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形式,有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用qq空间学习园地,开辟专栏专题,宣传党的方针政策,传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风,把学习贯彻十八大、十八届三中全会精神,同基层畜牧兽医工作中的实际问题结合起来,进一步明确建设现代畜牧业的目标,理清思路,做好动物卫生、畜产品质量、养殖环境三大安全工作。两年来,支部紧密联系党员干部的思想实际,深入开展以“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育活动为主要资料的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样,在推进工作与发展中勇挑重担,敬业奉献,发挥党员先锋模范作用。
一是深入开展坚持...员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,整改提高有效,规定动作到位,自选动作创新,使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设,以争创县级“先进党支部”为目标,创新党建工作,进一步健全了“三会一课”制度,强化支部与小组党建工作目标管理,激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设,定期不定期组织反腐倡廉教育活动,继续坚持全片区无违法违规事件发生的良好局面。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,李治祥、罗加友、周大宽同志就是支部党员中的形象代表。
为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按照局党委要求,高度重视,认真研究制定了活动工作方案,落实每个环节的目标任务。目前“学习教育、听取意见”正进入关键时刻,党员干部职工进取投入,思想素质不断提高,工作作风明显好转,党员先锋模范作用更加突出。
党员联系科技示范场4个,支部联系科技示范基地2个,成功接待各级干部群众参观学习xx人次,进一步坚定了干部群众加快发展的信心和决心,有力地促进了全片区年度各项目标任务的如期实现。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工,并细化了具体的工作职责。对各小组的工作进行定期检查考核,做到工作有计划、落实有措施,充分发挥了党小组的主观能动性,三是办公条件、党员活动场所逐渐硬化,促进了支部各项工作、活动有序开展。四是组织党员开展富有特色的党员活动,让梦想绽放现实,让梦想绽放美丽,增强了凝聚力。
回顾过去两年的工作,在全体党员的共同努力下,基层畜牧工作作风有了新的转变,党员干部的形象有了新展现,各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩:其党费收集交纳、工作信息、表册、资料、图片已按期上报、归档,受到了局党委主管领导的高度评价,尤其是开放式党课经过xx新闻网、xx新闻、xx日报、四川日报的相继报道后受到了社会的普遍赞誉。
同志们,成绩是与局党政的正确领导、与大家通力协作是分不开的,在此我代表党支部向大家表示衷心的感激,并感激大家对我个人的工作支持。新一届党支委即将产生,我们要在新的一届党支部的带导下,全体党员携手共进,为实现现代生态畜牧经济强县而努力奋斗。
多谢大家!
第十三次党代会代表10名,圆满完成了各项议程,县委提名候选人全部高票当选,组织意图得到充分体现。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降。
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,认真开展“八项活动”:开展换届纪律教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动,镇党委向组织部承诺,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员和后备干部,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动,用铁的纪律狠刹歪风邪气。
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作,成立党委书记任组织,其他班子成员任副组长,相关人员为成员的换届工作领导组,下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组,明确专人负责,确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》,认真起草了镇党委、纪委工作报告,全面总结了五年来,镇党委、纪委工作成绩,对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关,扩大民主,选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组,每个选举单位明确一名班子成员作为指导员,进行驻点指导,确保选举程序规范,各选举严格按照“两推一选”程序,共选出镇党代表116名,其中党员干部代表68名,占代表总数的58%;生产一线代表48名,占代表总数41.4%;妇女代表23名,占代表总数19.3%。
二是精心组织,履行程序,开好党代会。在换届选举过程中,镇党委严格遵守选举工作有关规定,实行先差额预选,再等额选举的方式,分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选,再召开全体代表会议实行等额选举,两次选举均采取无记名投票方式,党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时,为了充分体现选举人的意志,安排了充足的时间,让代表酝酿,使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中,镇党委按照有关规定,及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作,不允许简化,更不准以其他方式取而代之,保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后,及时将文件材料整理归档,建立档案,对工作进行总结,上报选举结果,善始善终完成选举任务。这次换届选举中,当选人100%符合上级党委的组织意图,确保了当选人100%以高票当选。
一是思想统一、领导重视,是做好镇党委换届选举工作的前提。
镇党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,镇党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事,是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中,镇党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智,是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中,镇党委始终坚持走群众路线,发扬民主,对“两委”班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中民意,从而达到把班子选优配强的目的。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神,我镇第六届党委任期已满,按照上级文件要求,及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署,经镇党委研究,我镇将于x月底前完成镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作,提出以下实施方案。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精心组织,有序推进,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十四五”规划,实现“两个一百年”奋斗目标,争当打造“三区一中心”建设新征程上的排头兵,促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“特色小镇、农业强镇、旅游新镇”、打造“现代农业示范区、绿色家园宜居区、研学旅游体验区”提供坚强的组织保证。
1、领导班子组成。根据省、市、县相关文件精神及政策规定要求,镇领导班子总职数按一、二类乡镇不超过xx名核定,镇领导班子总职数为xx名,党委委员x名、副镇长x名。镇党委领导班子由x人组成,设书记x名,副书记(镇长兼任)x名、专职副书记x名,委员x名(其中x名委员兼任人大主席、x名委员兼任政协联络办主任、x名委员兼任纪委书记、x名委员兼任组织委员、x名委员兼任人大副主席、x名委员兼任副镇长)。
纪委班子由x人组成,书记x名,专职副书记x名,委员x名(x名委员兼任专职纪检干事)。
2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,由县委考察组与镇党委沟通研究,按照不少于xx%的差额比例提出会议推荐建议人选名单,在党的委员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考,防止简单以票取人。在此基础上,由镇第六届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单,报县委审查同意,提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单,提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见,确定正式候选人名单,再提交大会选举。
1、党代会召开的时间。总体时间安排从x月下旬至x月底结束,xx镇第七届党代会第一次会议拟于x月xx日召开。
2、选举办法。采用直接差额正式选举的办法,镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于xx%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多x名,纪委委员候选人差额按应选人数多x名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上,从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上,从当选的纪委委员中等额选举产生。
1、代表的名额。经县委批准,确定镇党代会代表名额xxx名,预留x名,其余分配给各支部(总支)。经县委考察产生提名的镇党委成员,均作为代表候选人分配到相关支部,不占各支部代表名额,由各支部提名为候选人参加代表选举。
2、代表的条件。党代表大会代表,应是把政治标准放在首位,必须是共产党员中的优秀分子。他们应当牢记党的初心和使命,牢记肩负的神圣职责,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党章党规党纪和法律法规,具有履行职责的能力,能反映本选举单位的意见,代表党员意志的共产党员中的优秀分子。其具体条件是:(x)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观,深人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记党的初心和使命,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(x)具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;(1)发挥模范带头作用,在生产、工作、学习和社会生活中做出显著成绩;(x)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,密切联系党员和人民群众,积极宣传党的主张,如实反映党员、群众的意见和要求;(x)遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照党性原则办事,正确行使党员的权利,自觉接受党和人民群众监督;(x)具有履行代表职责的能力,能够按照要求参加党组织组织的活动,完成党组织交给的任务。对政治上有问题的,严重损害国家和人民利益的,品行不端、道德败坏的,有严重违纪违法行为的,一律不得推荐提名为党代会代表人选。
3、代表的结构要求。要严格按照有关规定,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要适当提高来自基层一线的工人、农民和专业技术人员等代表比例。注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。注意安排外出务工党员和离退休党员干部代表。党代会代表与人大代表可适当交叉。全镇党代表结构指导数为:村(社区)和企事业单位一线代表一般不低于xx%,妇女代表所占比例不少于xx%。代表中老、中、青党员都要占有一定比例,但年龄在xx岁以下的代表一般不少于xx%。
4、代表的产生程序。镇党代表选举要在x月xx日前完成,具体程序为:一是提出代表候选人推荐人选。从党支部开始推荐提名,根据多数党组织和党员意见,一般按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。二是确定候选人初步人选。选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人初步人选名单。采取适当方式加强审核把关,可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。公示时间一般为x个工作日,公示后上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。三是确定预备人选。乡镇党委组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行全面考察,广泛征求党内外群众的意见,由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查,在此基础上填写党代表候选人预备人选登记表。四是乡镇组织审查。乡镇党委对各党(总)支部上报的代表候选人预备人选进行审查,重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法,差额比例是否符合规定,代表结构是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件,对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见,审查同意后,对各党(总)支部上报的代表候选人名单进行批复。五是支部选举正式代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举,选举采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于xx%。选举结果于当日上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。六是代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组,对各党(总)支部的选举结果,包括选举方式和代表资格进行认真审查,经审查符合规定和代表资格后批复各支部,各党(总)支部上报正式代表登记表(样式参考代表预备人选登记表),镇党委审核后进入党员本人档案。发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的,将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
1、成立组织,制定方案。这次镇党委换届工作,所选举产生的新一届党委领导班子,担负着全镇未来五年乡村振兴的重大责任,肩负着“十四五”规划的顺利实施。因此,要从我镇农村经济社会发展的全局的高度,充分认识做好这次换届工作的重大意义。成立镇党委换届工作领导小组(名单附后),下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组、纪律工作监督小组,明确人员分工。镇领导班子成员联系到各支部,向各村派驻换届工作指导员,要加强指导,确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举,并积极组织党代表参加会议,发挥参政议政作用,切实履行代表职责。
2、发扬民主,按章办事。从代表的选举,到工作报告的讨论、审议、候选人的酝酿等,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
3、加强教育,严明纪律。做好选举中的思想政治工作,使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则,正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系,教育干部正确对待名利地位,正确对待个人的进退留转,要严格执行“十个严禁”的换届纪律要求,营造风清气正的换届环境,自觉接受群众监督。
4、统筹兼顾,合理安排。正确处理搞好换届工作与其它工作的关系,把镇党委换届与谋划“十四五”时期的经济社会发展,安排今年各项工作,“创先争优”、“两学一做”等工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,确保各项工作全面有序推进。
第十三次党代会代表10名,圆满完成了各项议程,县委提名候选人全部高票当选,组织意图得到充分体现。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律,确保换届风清气正。
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,认真开展“八项活动”:开展换届纪律教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动,镇党委向组织部承诺,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员和后备干部,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动,用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备,严格程序,确保选举成功。
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作,成立党委书记任组织,其他班子成员任副组长,相关人员为成员的换届工作领导组,下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组,明确专人负责,确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》,认真起草了镇党委、纪委工作报告,全面总结了五年来,镇党委、纪委工作成绩,对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关,扩大民主,选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组,每个选举单位明确一名班子成员作为指导员,进行驻点指导,确保选举程序规范,各选举严格按照“两推一选”程序,共选出镇党代表116名,其中党员干部代表68名,占代表总数的58%;生产一线代表48名,占代表总数41.4%;妇女代表23名,占代表总数19.3%。
二是精心组织,履行程序,开好党代会。在换届选举过程中,镇党委严格遵守选举工作有关规定,实行先差额预选,再等额选举的方式,分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选,再召开全体代表会议实行等额选举,两次选举均采取无记名投票方式,党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时,为了充分体现选举人的意志,安排了充足的时间,让代表酝酿,使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中,镇党委按照有关规定,及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作,不允许简化,更不准以其他方式取而代之,保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后,及时将文件材料整理归档,建立档案,对工作进行总结,上报选举结果,善始善终完成选举任务。这次换届选举中,当选人100%符合上级党委的组织意图,确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示。
一是思想统一、领导重视,是做好镇党委换届选举工作的前提。
镇党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,镇党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事,是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中,镇党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智,是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中,镇党委始终坚持走群众路线,发扬民主,对“两委”班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中民意,从而达到把班子选优配强的目的。
昨天上午,本市召开2021年区和乡镇领导班子换届工作部署会。市委书记蔡奇强调,要切实把思想和行动统一到党中央关于换届工作的决策部署上来,坚持首善标准,以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风,切实把这项工作抓紧抓好,确保选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象,为“十四五”高质量发展提供坚强组织保障。市委副书记张延昆主持会议。
蔡奇指出,这次区和乡镇领导班子换届,是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的历史节点上进行的,事关全局、意义重大。党中央对此高度重视,习近平总书记多次作出重要指示,为我们做好相关工作指明了方向。要切实增强政治责任感和历史使命感,充分认识到做好这次换届工作是实现“十四五”发展目标的重要保证,是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径,是巩固拓展全面从严治党成果的重要举措,持续压实各级党委主体责任,圆满完成好这项重大政治任务,以优异成绩庆祝建党一百周年。
蔡奇强调,要从严从实抓好换届工作。高标准做好换届考察,将政治素质考察放在首位,提高干部考察质量,做好综合分析研判,组建好考察组。树立一盘棋思想,通盘考虑全市干部资源,严格执行干部任职回避和交流制度,系统考虑党委和人大、政府、政协及纪委班子以及不同层级的换届人事安排,做到全盘谋划、上下联动、有序衔接、压茬进行。认真做好代表、委员产生工作,强化党组织主导作用,加强组织审核把关,精心组织大会选举。从严抓好换届风气监督,坚持把纪律和规矩挺在前面,加大执纪问责力度,严格落实换届风气监督责任制,确保换届风清气正。
蔡奇强调,要坚持正确用人导向,切实选优配强区和乡镇领导班子。突出政治过硬、对党忠诚,坚持德才兼备、以德为先,深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力,大力选拔理想信念坚定,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严以律己、廉洁从政的干部。在专业结构补短板上下功夫,大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强,善于抓改革、促发展、保稳定的干部。突出担当作为、知重负重,大力选拔经受考验、敢于担当,在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗,坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部。立足党的事业薪火相传、后继有人的战略高度,着眼事业发展和领导班子长远建设,大力选拔政治过硬、历练扎实、业绩突出、经受磨砺考验、适应首都新时代发展需要的年轻干部。要注重用好各年龄段干部,做好老中青相结合的梯次配备。
蔡奇要求,加强组织领导,确保换届工作平稳有序进行。坚持和加强党对换届工作的领导,各区委和乡镇党委要成立换届领导机构和工作班子,党委书记履行好第一责任人职责,组织部门牵头做好组织协调相关工作。人大常委会党组、政协党组充分发挥作用,各相关部门各负其责,形成换届工作整体合力。加强领导干部思想教育,引导他们讲政治、顾大局、守规矩,自觉接受和服从组织安排;教育新进班子成员树立正确权力观、地位观、事业观,以一流的业绩回报组织和人民的信任。加强宣传引导,凝聚社会共识,营造良好舆论氛围。围绕“一个开局、两件大事、三项任务”,统筹好换届工作和改革发展稳定、常态化疫情防控等各项任务。
会上,市委常委、组织部部长,市人大常委会副主任魏小东就区和乡镇领导班子换届工作进行安排部署。
市领导陈雍、崔述强、夏林茂、杨艺文参加。
一、加强领导,提高认识。这次党支部换届选举工作是分公司政治生活中的一件大事,同时也是党组织在政治、思想、组织建设中的一项重要内容,能否在各党支部中造就和锤炼一支政治过硬、作风扎实、勇于创新、乐于奉献的支部班子,关系到分公司精细管理、自主管理及管理转型等要项工作的顺利推进。为此,分公司党委对这次支部换届选举工作高度重视,认真研究,全面谋划;及时研究并下发了《关于认真做好党支部换届选举工作的通知》(信息党„2007‟22号),对选举的时间、方法、步骤及支部委员会的设置、支部书记(副书记)的基本条件、换届选举工作的相关责任人等作了详细规定。要求各党支部从10月中旬分四个阶段认真落实换届选举工作的各项筹备工作的同时,要切实以换届选举为契机,不断改进支部工作的方式方法,落实班组自主管理要求,促进安全、生产、稳定等各项工作的健康发展;要认真组织,明确责任,注意分析换届选举工作中可能出现的新发问、新问题,及时制定解决问题的预案,真正把这次换届选举工作抓实、抓细、抓好。
二、广泛宣传,规范运作。此次党支部换届选举工作中,各党支部能根据分公司党委的工作部署,认真贯彻实施。及时召开了支委会、党小组会、支部大会,对换届选举的各项筹备工作认真落实。同时,充分利用“三会一课”、中心组学习、黑板报、召开专题会议等形式先后组织广大党员学习了胡锦涛同志在中国共产党第十七次代表大会上所作的报告、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及集团公司构建和谐矿区等有关材料,对广大党员、入党积极分子进行了一次党性与党纪、权利与义务以及形势任务的党课教育,让广大党员了解掌握了选举工作的程序、方法和要求,提高了党员正确行使党员权利、履行党员义务的能力。各党支部委员候选人(含不设委员会的书记候选人)的产生,都是在广泛征求和听取了全体党员的意见,集中了全体党员的意志,采取了自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿的办法产生的;同时分公司党委还统一了各支部换届选举的大会议程,制定了党支部换届选举办法,统一印制了选票,为进一步提高换届选举的可操作性奠定了基础。
三、组织认真,纪律严明。此次党支部换届选举工作,自11月26日营业所党支部召开换届选举大会至11月29日上午结束,分公司7个党支部换届选举工作历时4天半,时间紧,任务重。各党支部能够认真做好选举前的各项组织工作,认真落实好会场,张贴横幅,悬挂党旗,制作票箱等;并严格按照《党支部换届选举会议议程》组织好党员大会,规范地执行了《党支部换届选举办法》。分公司党委、党群工作部在全程指导监督的过程中,还充分利用这一时机,在全体党员中广泛开展了形势任务的教育,既谈到了集团公司第二轮大发展的广阔前景,又谈到了分公司今后信息化建设的主要任务,并要求新一届党支部及支部班子在充分学习、领悟、掌握十七大精神的同时,要把科学发展观深入贯彻到信息化建设的每一个环节;要不折不扣地执行、贯彻分公司的各项战略意图;要落实好党支部的各项工作要求,带好党员、干部、职工队伍。通过形势的宣传,广大党员受到一次深刻的教育和鼓舞。
四、认真总结,积极谋划。分公司7个党支部的换届选举工作历时一个多月积极筹备和4天半紧张有序的工作,获得了圆满成功。各党支部能够认真总结05年以来各项工作,并对今后三年党支部发展规划进行了展望。分公司现有正式党员96人,因下岗外出打工、生病等原因不能到会共11人,实际应到会正式党员85人,实到会正式党员81人,实到会正式党员占应到会正式党员的95.3﹪,较上次换届选举有大幅提高,说明党员的政治意识、关心支部建设的理念不断加强。各支部在换届选举结束后,设立支委会的支部都及时召开了新一届支部委员会,选举产生书记(副书记),并对班子成员进行了明确分工,相关材料及时进行了上报。
总之,整个换届选举过程是一个加强党建、增强党性、提高素养、凝聚人心、明确任务、提高战斗力的过程,充分调动了广大党员为全面完成分公司信息化建设的工作目标面努力奋斗。
各位领导,同志们:
大家好!
我名xx,现年xx岁,现任xx乡党委委员、纪委书记。我于xx年4月经全县党政领导公开选拔担任xx副主任科员,副乡长侯选人,同年2月当选为xx乡副乡长,先后分管烤烟生产,烟基项目建设,新农村建设和扶贫工作。xx年月至现在,本人担任xx乡纪检组织委员。四年来,在乡党委、政府的领导下,在其他班子成员的帮助和支持下,本人本着更新观念、转变职能及服务基层,当好人民公仆的原则,恪尽职守,努力工作,开创了工作的新局面,较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。
现将任职以来的思想和工作情况,向领导和同志们作一个简要的汇报,如有不当之处,敬请批评指正。
一是坚持认真学习邓--理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,不断提高自己的政治理论水平及业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,通过扎实的思想政治理论学习,为各项工作提供了强大的思想武器,且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法,去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾,取得了明显的效果,使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高,能够牢固树立大局观念,客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。
二是不断更新知识结构。在加强政治理论学习的同时,本人注重对知识结构的更新,注重对政策法规的学习,进一步提高了自身的依法决策,依法管理、依法行政的能力,以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。
(—)深入基层,结合本乡实际,创造性地开展烤烟生产工作。
四年来,我扎根基层,扎实有效的开展工作。在乡我分管烟叶生产工作,这项工作是我乡经济工作的重点,也是全乡日常性工作的重点和难点,工作线长面长,十分繁杂。针对工作重要性与复杂性,我坚持以人为本,健全规章制度,强化责任分解,狠抓日常工作落实,工作开展起来成效明显。我注重多方关系的协调,重点是保证下基层的时间,在全乡烟叶生产工作的过程中,那里有难度,那里需要我去,我都能随喊随到。由于工作扎实,方法得当,加之领导的重视,同事的配合,部门的协调,村干部和人大代表、政协委员的大力支持,我乡烟叶交售总量有了跨越式提升,从xx年的2xx年7848担,再到xx年的2375担,乡财政烟叶税分成提升了5倍。xx年是烟叶双控之年,我乡交烟总量有所下降,全乡交烟近7000担。全乡打造了腊元桐古和石井两个现代烟草农业示范区,腊元、石井两个示范村近两年来交售烟叶数均突破000担以上,其中我所联系的村腊元村近三年交售烟叶总量均居全县第二名,年年获全县种烟模范村荣誉称号。近四年来,全乡争取到烟基项目建设和密集式烤房建设资金总量突破000万元,更一步改善了xx乡基础设施条件。
(二)、搞好新农村建设和扶贫工作。
五年来,全乡新农村建设工作有效开展,腊元村新农村建设工作成效明显:修好占地200平方米的“和谐广场”并搞好广场中心主题雕塑;硬化村道、组道2.5公里;民居改造完成“一区域”基本完成;开展文明创建和“十进农家”活动,健全村规民约,打造文化长廊,倡导文明新风,提升农民素质;完善“三清四改五归”机制,消除“脏乱差”现象,绿化、美化庭园和村庄,全村村容和民风都有很大的改观。如今的腊元村,已初显社会主义新农村之雏形。桐古村扶贫建设工作取得了一定成效。石井、腊元、巡江、长铺扶贫开发整村推“xx”规划编制工作完工。
担任纪检组织委员以来的近一个月时间里,完成了党风廉政建设和组织工作年终迎检工作,搞好了党员统计年报和党费收缴工作。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。也是每一名领导干部必须具备的品格。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。如果说一套,做一套,群众是不会信任的。因此,领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,绝不能为个人或少数人谋取私利。在工作中,我能以身作则,严格维护和遵守政治纪律;我分管的烟基项目工作,四年来现代农业示范区项目投入达000余万元,工作中,我从不接受各村或烟基项目老板等个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为,无经商和参股办经济实体行为;对家属能严格要求;不利用公款大吃大喝,做廉洁自律的表率。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度。只有正确贯彻执行民主集中制,才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性,才能集中智慧,保证决策的正确和有效实施,使我们的事业顺利前进。工作中,我坚持贯彻民主集中制原则。一是胸怀全局,坚持原则,当好参谋,搞好团结。做为副职,在党政会上充分发表自已的意见,对组织决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下传达,不搞暗箱操作。二是认真执行《廉政准则》,自觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下,我都能把握自己,洁身自好,清廉自守。做到情为民所系,利为民所谋。三是强化作建设建设,遵守《邵阳市作风建设十个“严禁”》之规定,切实规范自已的言行,所作所为不脱离有关政策,扎扎实实为民谋富利。
有很多例子证明,如果不注重道德修养,不加强学习,就会放松思想的防线;就会放任自流;就不能保障廉洁自律;就有可能走向腐败。所以我们党员干部要带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。四年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系。在实际工作中,从严要求自已,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排常,努力工作,勤政廉政,保证无论在什么情况下,都能做到廉洁从政。
四年来,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持求真务实的工作作风。说老实话,办老实事,做老实人。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气,做到心贴群众,勤政为民。
由于工作扎实,作风过硬,四年来,本人在工作中取得了一些成效,得到上级和乡党委政府的充分肯定,xx、xx、xx年,本人连续三年获县人民政府嘉奖,xx在烟叶生产工作中荣立“三等功”,并获全县烟叶生产突出贡献奖,xx年度考核为优秀。虽然取得了一些成绩,但离上级和群众的期望还有距离,还存在着一些不足之处,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是引导群众科学发展和工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单。存在不扎实、不细心的现象。工作主动性还有待加强,生活小节问题也应需注意。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在今后的工作中,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常漠公仆本色。真正做到上不负党,下不负民。从严要求自已,使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想;符合与时俱进的精神;符合党纪政纪的规范。
述职完毕,谢谢大家!
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神,我镇第六届党委任期已满,按照上级文件要求,及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署,经镇党委研究,我镇将于x月底前完成镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作,提出以下实施方案。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精心组织,有序推进,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十四五”规划,实现“两个一百年”奋斗目标,争当打造“三区一中心”建设新征程上的排头兵,促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“特色小镇、农业强镇、旅游新镇”、打造“现代农业示范区、绿色家园宜居区、研学旅游体验区”提供坚强的组织保证。
1、领导班子组成。根据省、市、县相关文件精神及政策规定要求,镇领导班子总职数按一、二类乡镇不超过xx名核定,镇领导班子总职数为xx名,党委委员x名、副镇长x名。镇党委领导班子由x人组成,设书记x名,副书记(镇长兼任)x名、专职副书记x名,委员x名(其中x名委员兼任人大主席、x名委员兼任政协联络办主任、x名委员兼任纪委书记、x名委员兼任组织委员、x名委员兼任人大副主席、x名委员兼任副镇长)。
纪委班子由x人组成,书记x名,专职副书记x名,委员x名(x名委员兼任专职纪检干事)。
2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,由县委考察组与镇党委沟通研究,按照不少于xx%的差额比例提出会议推荐建议人选名单,在党的委员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考,防止简单以票取人。在此基础上,由镇第六届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单,报县委审查同意,提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单,提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见,确定正式候选人名单,再提交大会选举。
1、党代会召开的时间。总体时间安排从x月下旬至x月底结束,xx镇第七届党代会第一次会议拟于x月xx日召开。
2、选举办法。采用直接差额正式选举的办法,镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于xx%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多x名,纪委委员候选人差额按应选人数多x名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上,从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上,从当选的纪委委员中等额选举产生。
1、代表的名额。经县委批准,确定镇党代会代表名额xxx名,预留x名,其余分配给各支部(总支)。经县委考察产生提名的镇党委成员,均作为代表候选人分配到相关支部,不占各支部代表名额,由各支部提名为候选人参加代表选举。
2、代表的条件。党代表大会代表,应是把政治标准放在首位,必须是共产党员中的优秀分子。他们应当牢记党的初心和使命,牢记肩负的神圣职责,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党章党规党纪和法律法规,具有履行职责的能力,能反映本选举单位的意见,代表党员意志的共产党员中的优秀分子。其具体条件是:(x)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观,深人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记党的初心和使命,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(x)具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;(1)发挥模范带头作用,在生产、工作、学习和社会生活中做出显著成绩;(x)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,密切联系党员和人民群众,积极宣传党的主张,如实反映党员、群众的意见和要求;(x)遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照党性原则办事,正确行使党员的权利,自觉接受党和人民群众监督;(x)具有履行代表职责的能力,能够按照要求参加党组织组织的活动,完成党组织交给的任务。对政治上有问题的,严重损害国家和人民利益的,品行不端、道德败坏的,有严重违纪违法行为的,一律不得推荐提名为党代会代表人选。
3、代表的结构要求。要严格按照有关规定,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要适当提高来自基层一线的工人、农民和专业技术人员等代表比例。注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。注意安排外出务工党员和离退休党员干部代表。党代会代表与人大代表可适当交叉。全镇党代表结构指导数为:村(社区)和企事业单位一线代表一般不低于xx%,妇女代表所占比例不少于xx%。代表中老、中、青党员都要占有一定比例,但年龄在xx岁以下的代表一般不少于xx%。
4、代表的产生程序。镇党代表选举要在x月xx日前完成,具体程序为:一是提出代表候选人推荐人选。从党支部开始推荐提名,根据多数党组织和党员意见,一般按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。二是确定候选人初步人选。选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人初步人选名单。采取适当方式加强审核把关,可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。公示时间一般为x个工作日,公示后上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。三是确定预备人选。乡镇党委组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行全面考察,广泛征求党内外群众的意见,由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查,在此基础上填写党代表候选人预备人选登记表。四是乡镇组织审查。乡镇党委对各党(总)支部上报的代表候选人预备人选进行审查,重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法,差额比例是否符合规定,代表结构是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件,对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见,审查同意后,对各党(总)支部上报的代表候选人名单进行批复。五是支部选举正式代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举,选举采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于xx%。选举结果于当日上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。六是代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组,对各党(总)支部的选举结果,包括选举方式和代表资格进行认真审查,经审查符合规定和代表资格后批复各支部,各党(总)支部上报正式代表登记表(样式参考代表预备人选登记表),镇党委审核后进入党员本人档案。发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的,将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
1、成立组织,制定方案。这次镇党委换届工作,所选举产生的新一届党委领导班子,担负着全镇未来五年乡村振兴的重大责任,肩负着“十四五”规划的顺利实施。因此,要从我镇农村经济社会发展的全局的高度,充分认识做好这次换届工作的重大意义。成立镇党委换届工作领导小组(名单附后),下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组、纪律工作监督小组,明确人员分工。镇领导班子成员联系到各支部,向各村派驻换届工作指导员,要加强指导,确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举,并积极组织党代表参加会议,发挥参政议政作用,切实履行代表职责。
2、发扬民主,按章办事。从代表的选举,到工作报告的讨论、审议、候选人的酝酿等,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
3、加强教育,严明纪律。做好选举中的思想政治工作,使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则,正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系,教育干部正确对待名利地位,正确对待个人的进退留转,要严格执行“十个严禁”的换届纪律要求,营造风清气正的换届环境,自觉接受群众监督。
4、统筹兼顾,合理安排。正确处理搞好换届工作与其它工作的关系,把镇党委换届与谋划“十四五”时期的经济社会发展,安排今年各项工作,“创先争优”、“两学一做”等工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,确保各项工作全面有序推进。
各位代表、同志们:
现在,我谨代表******镇委员会向大会报告工作,请予审议。
一、过去四年工作回顾。
四年来,镇委在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕“高举发展旗帜,抢抓发展机遇,创新发展机制,建立五大支柱,推进富民兴镇”的工作思路,不断解放思想,更新观念,转变作风,务实创新,较好地开展了各项工作,实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。
(一)发展为先,经济发展态势良好。
主要经济指标全面实现。xx年,全镇实现工农业总产值2.98亿元,比xx年的2.45亿元增长21.6%;实现农村经济总收入2.21亿元,比xx年的1.9亿元增长16.3%;实现全口径财政收入716万元,比xx年同口径增长15.5%;农民人平纯收入3152元,比xx年的2781元增长13.3%。今年上半年,镇域经济继续快速增长,工农业总产值、全口径财政收入、农民人平纯收入分别比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。
优势产业不断壮大。巩固了“百里荒”高山无公害反季节蔬菜、“棠垭”优质大米两大品牌,加大了桑蚕、柑桔、生猪三大优势产业的培植和调整力度,四年来共新发展柑桔5000亩、专业桑园1810亩;xx年生猪出栏达55019头。以柑桔、桑蚕、生猪为支柱的产业结构格局初步形成。
各项农村政策全面落实。全面完成农村税费改革,直接为农民减轻税费负担200多万元,农民人平减负50元;实施了生态家园建设项目,1210户享受了“一池三改”补助;圆满完成了乡镇综合配套改革工作,农村公益事业服务管理机制初步建立;依法完善农村土地二轮延包工作全面结束;整村推进、扶贫搬迁等扶贫工作成效显着;大力实施“阳光工程”和“雨露计划”,转移农村剩余劳动力6000余人。
(二)项目为重,财政收入稳步增长。
招商引资工作有新进步。四年来,共引进投资过百万元的项目7个,其中投资500万元以上的项目一个,即宜昌山里来食品有限责任公司已建成投产;计划投资5000万元的中孚磷矿选矿项目已完成环评、土地测量、可行性研究等工作;利用页岩资源招商取得突破性进展,计划投资xx万元的页岩深加工项目已进入可行性研究阶段。
民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法,优化经营环境,促进了民营经济快速发展。截止xx年底,全镇民营企业达到15家,注册资本达到1200万元,民营经济实现营业收入2.88亿元,上交税金450万元,税收过十万元的民营企业达5家,过百万元的民营企业1家。
财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、落实农业“三项政策”、确保应收尽收,实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构,强化预算约束,实施财政监督,确保了财政资金安全,提高了财政资金使用效益,实现了“保工资,保运转,保稳定,促发展”的目标。
(三)建设为基,各项条件不断改善。
四年来,我们共争取项目资金近4000万元用于基础设施建设,农民的生产生活条件得到进一步改善。
农田水利设施建设步伐加快。以水保、农业综合开发、末级渠系等为重点,加大了基础设施建设力度。筹资680万元完成了普溪河农业综合开发项目和南垭中低产田改造项目;筹资348万元实施了“长治”五期工程;筹资100万元维修了棠垭总干渠,在全镇新修末级渠25000米;争取了国家投资400多万元的百里荒土地整治项目和1000多万元的棠垭灌区水利设施维修及改造项目。
交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元,完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里,村级公路硬化34.25公里,村级主干道维修77.6公里,消灭了不通公路的村,实现了全镇组组通公路,公路总里程达到426公里。
通讯网络进一步健全。集镇有线电视节目达32套;有百里荒等9个村建起了调频广播室;架通了中洲山等4个偏远村的电话,实现了电话“村村通”;建成了普溪河等7个电话村,全镇电话总装机达到4148部;增建基站7个,全镇移动电话覆盖面达90%以上。
集镇面貌进一步改善。对集镇功能进行了重新规划,拆除了主街道两旁低矮、陈旧的建筑物,在此基础上建起了高档商住楼;完成了下水道、人行道新建任务;建起了集镇备用水库;争取资金对镇政府机关环境进行了改造;加强了集镇环境卫生整治,启动了集镇美化工程,集镇面貌大为改观。
(四)统筹为要,社会事业协调发展。
镇委把发展社会主义民-主政治,扩大基层民-主,倡导精神文明当作头等大事来抓,坚持“两手抓、两手硬”,确保了各项事业的全面进步。
年乡镇党委换届范文
根据中央、省、市乡镇领导班子换届工作会议精神和有关要求,今年8-11月,全县33个乡镇党委、政府、人大领导班子将相继进行换届。为认真搞好乡镇领导班子换届工作,按照《中共六盘水市委组织部关于认真做好乡镇领导班子换届工作的意见》(市组通[20xx]号)以及有关要求,结合我县实际,制定本方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大和xx届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观和干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机地结合起来,以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点,进一步扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,真正把认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部选拔进乡镇领导班子,努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领,忠实实践“三个代表”重要思想的团结坚强的领导集体,为全面完成“”规划目标要求提供坚强的组织保证。
二、目标要求。
1、严格按规定配备领导职数。严格按照核定的职数配备领导干部。适当扩大党政领导交叉任职比例,人大主席、副乡镇长中的中共党员,符合党章有关规定要求的,一般应提名为乡镇党委委员人选;乡镇站所负责人,符合条件的,可以按程序提名为党委委员人选。乡镇纪委班子成员实行兼职,乡镇纪委委员由乡镇党委按程序向县委推荐。
20xx年8月31日止,男年满48周岁以上的,女年满45周岁以上的,原则上不再推荐提拔为乡镇领导班子组成人员人选;乡镇领导班子中,30岁以下的年轻干部至少要有1名,党政领导班子中至少要配备1名女干部;全县要有一部分30岁左右的年轻干部担任乡镇党政领导班子正职。应按照有关规定选配少数民族领导干部,少数民族乡乡长人选应是乡的主体民族。
3、积极推进干部交流。要推进直属机关与乡镇、乡镇与乡镇之间的干部交流。干部交流的重点是党政主要领导、关键岗位的干部、有培养前途的优秀年轻干部以及其他因工作需要交流的干部。同一职位任职满8年的乡镇领导干部必须交流。乡镇党政正职一般不得在本人成长的乡镇任职,除特殊情况外,乡镇党政正职一般不同时易地交流。为了保持领导班子的稳定性和工作的连续性,交流的干部要能干满一届。经考察符合提名条件的现任乡镇党政正职,原则上继续提名。
4、进一步扩大民主。把扩大民主,特别是扩大党内民主贯穿于换届的全过程,抓住提名、考察和选举等关键环节,推进人事制度改革。扩大党代表、人大代表选举的民主,适当扩大差额选举,党代表、人大代表的产生,要听取纪检、监察等部门的意见。有条件的地方可对党代表、人大代表进行公示。
三、乡镇领导班子职数设置。
乡镇统一设领导职数9名,其中:党委书记1名、人大主席1名,乡镇长1名,党委副书记2名(其中1名同时担任乡长或镇长,1名同时担任纪委书记),副乡镇长4名,政法委书记、人民武装部部长1名。
各乡镇统一设党委委员11名,纪委委员5名。经选举为乡镇党委委员、纪委委员的干部,原级别待遇不变。
四、时间安排及方法步骤。
乡镇党委班子换届在8月31日前结束,乡镇人大、政府班子换届在11月底结束,分四个阶段实施。
第一阶段:筹备阶段(20xx年3月日—6月日)。
1、深入调研。结合县管干部年度考核工作,成立考核调研组,分赴33个乡镇,通过召开座谈会、个别谈话、民主测评等方式,广泛征求意见建议,对乡镇领导班子运行情况、班子结构、人员状况、存在问题等情况进行深入调研。在深入调研的基础上,精心制定乡镇领导班子换届的工作方案和换届考察工作方案,对换届工作的日程作出安排,报县委审批后组织实施。
2、成立领导机构。一是成立水城县乡镇领导班子换届工作领导小组。领导小组由县委书记任组长,县人大主任,县委副书记,县委、组织部部长,县委、纪委书记任副组长,其他有关部门主要负责人为成员,领导小组办公室设在县委组织部。二是成立水城县乡镇领导班子换届工作指导组。乡镇领导班子换届工作指导组由县级党员领导干部任组长,2名县直机关副科级以上干部为成员。三是建立县级党员领导干部联系乡镇领导班子换届工作制度,1名县级党员领导联系1个乡镇换届工作。乡镇也要成立相应领导机构。
3、召开换届工作会议。在市委组织部下发有关乡镇领导班子换届工件的指导性意见后,按照安排,于20xx年月日,组织召开由乡镇党委书记、乡镇长、分管组织副书记及乡镇领导班子换届领导小组成员参加的乡镇领导班子换届工作会议,学习贯彻中央、省委、市委关于乡镇领导班子换届工作会议的精神,安排部署全县乡镇领导班子换届工作。
4、成立县委考察组。20xx年3月中旬,从纪委、组织部、政法委、人事劳动和社会保障局、人武部等单位抽调人员组建11个考核组,对全县33个乡镇党委、人大、政府领导班子进行换届考核,提出班子组成建议方案。科学合理地安排乡镇领导班子组成人员,进一步优化班子结构。同时做好因精减职数而不再提名的干部的分流安臵工作预案。
5、严肃换届工作纪律。由县纪委牵头下发关于严肃换届期间工作纪律的通知,保持正常工作秩序,严禁利用换届机会吃请、送礼,突击调整干部,严格遵守组织人事、财经纪律,做到工作不断、秩序不乱。
6、组织部按照省市的有关要求,制定乡镇党代表分配方案,提出全县党代表比例结构和具体的代表分配名额,指导各乡镇按要求选出县、乡党代表。县人大负责县乡人代会的相关准备。
7、成立换届工作指导组。组建乡镇领导班子换届工作巡回检查组,定期对换届工作进行监督检查。由县纪委牵头制定严肃乡镇领导班子换届工作纪律的要求,同时,与党员干部签定严守换届纪律廉政承诺书,关将“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”要求印制成册,发到各乡镇和县级党员干部。
8、做好宣传工作。由宣传部门牵头,在县电视台开设《乡镇领导班子换届工作》专题栏目,及时播报换届信息。组织部将换届有关知识印制成手册,发放各乡镇和县级党员干部。有关部门配合,积极宣传好乡镇领导班子换届工作的有关政策,把干部群众思想统一到县委对乡镇领导班子换届的安排部署上来,为换届工作营造良好氛围。
9、做好乡镇党委班子换届工作业务培训工作。由组织部召开乡镇党委班子换届工作培训会,加强对乡镇党代会筹备工作的指导。
10、指导乡镇党委做好筹备阶段工作,主要抓好九个方面的工作。一是召开党委会,专题研究召开党员代表大会的时间、议程、代表分配方案、代表选举产生办法,作出召开党代表大会的决议;二是向县委呈报召开党员代表大会的请示;三是做好党员代表的选举和审批;四是起草完成党委和纪委的工作报告;五是向县委呈报乡镇党委、纪委候选人预备人选;六是制订选举办法;七是提出大会主席团组成名单;八是编制代表花名册;九是发出代表参加代表大会的通知。同时,根据县人大的安排,乡镇党委还要做好选举乡镇人大代表的准备工作。
第二阶段:乡镇党委换届选举实施阶段(8月1日—31日)。
1、抓好乡镇党委领导班子人事安排的提名工作。
2、区分工作情况,将33个乡镇分为三个批次召开党代会,进行换届选举,便于县委把握工作大局,积累经验,促进行选举的顺利完成。第一批次为选举工作中党委书记把大局能力强,能顺利实行组织意图的乡镇;第二批为较为能顺利实行组织意图的乡镇;第三批为选举中可能出现其他情况的乡镇。
3、各指导组到各乡镇进行换届工作指导,对乡镇党委换届选举情况进行及时跟踪了解,及时向县委汇报工作情况。
4、乡镇领导班子换届工作巡回检查组对各乡镇换届工作进行监督检查,认真受理群众对违反换届选举工作的举报,对选举中搞非组织活动的行为进行查处。
5、乡镇党委认真组织召开好党员代表大会,向县委上报选举结果。
6、对各乡镇上报的选举结果给予批复,将全县乡镇党委换届选举情况报市委组织部。
7、统筹安排好乡镇人大、政府换届工作,组织开展乡镇人大、政府领导班子换届工作业务培训。
第三阶段:乡镇人大、政府换届选举实施阶段(11月1日—11月31日)。
1、乡镇党委组织选举出乡镇人大代表。
2、抓好乡镇人民代表大会和政府人事安排的提名工作。
3、区分工作情况,将33个乡镇分为三个批次召开人代会,进行换届选举,便于县委把握工作大局,积累经验,促进行选举的顺利完成。第一批次为选举工作中党委书记把大局能力强,能顺利实行组织意图的乡镇;第二批为较为能顺利实行组织意图的乡镇;第三批为选举中可能出现其他情况的乡镇。
4、各指导组到各乡镇进行换届工作指导。指导组对乡镇人大、政府换届选举情况进行及时跟踪了解,及时向县委汇报工作情况。
5、乡镇领导班子换届工作巡回检查组对各乡镇人大、政府换届工作进行监督检查,认真受理群众对违反换届选举工作的举报,对选举中搞非组织活动的行为进行查处。
6、乡镇党委依法组织召开好乡镇人民代表大会,按程序完成各项议程,并向县委、县人大报送乡镇人大、政府换届选举结果。
7、对乡镇报告的选举结果进行批复,向市委组织部报告乡镇人大主席团和乡镇人民政府换届选举情况。
第四阶段:对乡镇领导班子换届工作进行总结(时间由县委组织部根据工作进展情况具体把握)。
由组织部门负责做好落选干部的政治思想工作,对乡镇换届工作进行认真总结。
五、切实加强对换届工作的领导。
这次乡镇领导班子换届,时间紧、任务重、要求高,各乡镇党委要高度重视,党委主要领导同志要切实负起责任,按照县委的要求做好换届的有关工作;要统一思想,齐心协力,确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断,确保换届工作取得圆满成功。第一,精心组织,超前准备。各乡镇要按照中央和省、市、县委的部署,抓紧制定工作方案,成立换届工作领导小组,加强对换届工作的领导。人事安排方案经县委批准后,乡镇党委领导班子成员和党员领导干部要同心同德、步调一致地做好工作。对反映人选的有关问题,纪检(监察)、组织部门要及时调查核实,情况不实的要予以澄清,确有问题、不适宜继续作为人选的,及时报县委批准予以调整,坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。要实事求是地做好换届人事安排说明,认真负责地解答代表提出的问题,让代表充分了解提名人选的情况,使他们更好地支持和理解县委的主张,确保县委人事安排格局的实现。要组织好大会选举,妥善解决选举中遇到的问题。
第二,做好深入细致的思想政治工作。这次乡镇换届,乡镇领导班子职位设臵发生变化,干部调整、安排的量比较大。要教育党员干部坚持党的宗旨,增强党的观念,强化党员意识,遵守党的纪律,讲政治、讲大局、讲党性,正确行使民主权利,充分发挥先锋模范作用。要教育引导干部和人大代表自觉遵守有关法律规定,自觉坚持社会主义荣辱观,牢固树立正确的权力观、利益观、地位观,从大局出发,积极支持乡镇领导班子配备改革,正确对待组织,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果。对因政策调整涉及工作变动的干部,组织部要把思想政治工作做细、做深、做实。要关心和爱护干部,帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难,保护和调动干部的积极性。
第三,采取有力措施,妥善安排好因职位设置变化而不再提名的乡镇领导成员。这次乡镇领导班子换届,因职位设臵发生变化,有相当一批乡镇领导干部将不再提名为下一届乡镇领导班子成员。通过多种渠道和途径,探索采取多种办法,积极稳妥地安排好这批同志的工作,最大限度地发挥好他们的专长,引导和鼓励他们为党的基层组织建设、为建设社会主义新农村再作贡献、再立新功。
第四,严肃组织人事工作纪律。县纪检监察机关、组织部门要按照《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委、市委、县委要求,密切配合,加强对乡镇领导班子换届工作全过程的监督,严格执行和维护党纪政纪法纪,坚决防止用人上的不正之风和违纪违法行为。要加强宣传,教育和引导干部自觉遵守换届人事工作纪律。换届期间,巡回检查组要负责对换届纪律情况进行督促检查,对违反组织人事纪律,特别是跑官要官、买官卖官以及在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的,发现一起,坚决查处一起,典型案例要在全县予以通报,努力营造风清气正的换届环境。换届中,拒不服从组织安排决定的,依照法律及有关规定,就地免职,并作为一般工作人员安排到组织决定的乡镇工作。拒不到岗的,视为自动离岗,并按公务员法的有关规定进行处理。换届工作的情况,要及时向县委汇报,重大问题要及时请示报告。
年乡镇党委换届范文
做好党委换届工作,选好干部,配强班子,对促进地方经济社会发展,实现十三五时期的目标任务至关重要。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx年乡镇党委换届范文,欢迎大家阅读。
乡镇党委届期已满,根据中央、省、市、区委有关文件精神和要求,我镇党委换届将集中在7月中至8月上旬进行,时间短、任务重。乡镇党委换届是保持镇党委班子旺盛生机和活力,更好地从思想上、组织上解决镇党委班子自身问题的需要,是加强镇党委领导班子建设的有效途径。为了更好地实现镇党委顺利换届,下面几种情况值得考虑。
一、职数少顾虑多,积极性受影响。按照中央、省、市、区委关于乡镇党委换届的有关文件精神,明确规定了党委委员职数,而大部分镇党委委员普遍存在不确定因素,对此,大部分领导干部觉得职数未能增加,即使自己退下来,也很难得到理想的安置,干部心理上压力很大,影响了当前工作。还有部分优秀的一般干部感觉到提拔无望,政治前途暗淡,工作不愿意深入,存在等待观望的思想。
二、可调配干部少,调配难度加大。近年来,由于大中专院校取消毕业分配,机关进人实现凡进必考,乡镇机关要补充新鲜血液,只是靠每年招录的数量有限的乡镇公务员。因此,造成了可供调配的干部减少,增加了干部配备的难度,特别是一些结构性要求的干部配备的难度更大。
三、干部期望值高,思想急需疏导。由于乡镇条件较清苦,不少任职时间较长的乡镇领导干部,特别是山区乡镇干部,都把换届视为个人职务升迁或回城工作一次难得的机会,特别是乡镇党委换届由3年调整为5年后,干部的期望值更高,在部分乡镇干部中存在不安于基层、急于求成的浮躁心理。
四、统筹工作安排,老同志需考虑。在换届中,让部分年龄较大的同志退居二线,是形势和工作的需要,有利于腾出部分职位培养和锻炼年轻干部。但也造成部分干部产生“船到码头车到站”的思想,放松了对自己的要求。如何妥善安置好老同志,保护、调动好老同志的工作积极性是当前换届工作中需要面临的现实问题。
五、群众关注度高,风气需更清正。随着文化水平的不断提高,群众了解和参与政治活动的要求日益迫切。在换届中,如何做好群众特别是党员的思想工作,做到公开透明、公平公正,为换届营造风清气正的氛围,急需提前谋划和部署。
xx镇总面积93.12平方公里,辖8个行政村,173个村民组,总人口19338人。党的基层组织29个,其中,非公企业党组织15个;党员771名,其中,女党员133名,少数民族党员2名。盛产烟叶、优质稻米、吊瓜、蔬菜,全镇拥有陶瓷、造纸、铸造、木材加工等特色工业企业50余家。
今年以来,我镇按照市、县委组织部的要求,以开展党建工作全面提升年为抓手,扎实开展各项党建工作。下面将我镇党委换届工作开展情况汇报如下:
1、大会筹备情况。
(一)高度重视,迅速启动。
自县换届工作座谈会召开后,2月6日,我镇召开党委会迅速启动党委换届工作,并以镇党委名义向县委上报了关于《召开中国共产党xx镇第四届第一次代表大会的请示》,大会时间初定于3月27日,确定会议为1天时间。
(二)认真学习,深入谈心。
两学一做。
学习教育等理论知识,加强思想教育建设。镇党委书记与每位班子成员进行了深入的谈心谈话,达到统一思想认识,关心爱护干部的效果。
(三)周密安排,精心部署。
一是成立换届领导组织。抽调精干力量,成立换届领导组、筹备组、指导组、代表资格审查和提案审查小组,领导组下设办公室,筹备组中设组织组、秘书组、宣传报道组和后勤保卫组,具体负责党代会的各项筹备工作。
二是制发换届工作实施方案。2月23日,召开党委换届专题党委会研究部署换届工作。研究确定代表(不含镇下派代表名额)的比例构成、分配方案及产生办法,制发了《实施方案》,就换届的各项筹备工作制定了具体的日程安排表。镇党代表名额53名,划分12个选举单位,党代表指导性比例为:各级领导干部代表25名,占47.2%;基层一线代表24名,占45.3%;其他类型代表4名,占7.5%。女代表12名,占22.6%;少数民族代表1名,占1.9%;45周岁以下代表不少于50%。
根据市委《关于做好全市乡镇党委换届工作的通知》(陇发„20xx‟17号)和县委关于印发《礼县乡镇党委换届工作方案》(礼发„20xx‟40号)文件精神,经乡党委研究决定,我乡党委换届7月初启动,7月底基本结束,现制定如下工作方案。
这次乡党委换届,是在“”规划开局起步,灾后重建进入攻坚阶段,全县经济社会跨越式发展的关键时期进行的,是全县政治生活中的一件大事。搞好这次乡党委换届工作,对于进一步加强基层民主政治建设,巩固党在农村的执政基础,推进社会主义新农村建设,加快全乡科学发展,具有十分重要的意义。换届工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以选好配强乡镇党委领导班子为重点,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、善于加强社会管理、善于做群众工作的坚强领导集体,为实现“”目标任务,为实现全乡经济社会跨越式发展,为实现好、发展好人民群众的利益,提供思想、政治和组织保证。
(一)前期准备。
1、制订实施方案,成立领导机构,全面开展摸底调查、方案制定、培训等各项筹备工作。(6月24日至25日)。
2、加强宣传动员(6月23日至29日)。通过发放宣传资料、张贴标语等方式,广泛宣传乡党委换届的目的意义、工作程序、纪律要求等,深入发动党员参与推荐提名和选举领导班子人选等环节的工作。通过电话、信函等方式,宣传有关政策要求,调动党员参与党内选举的积极性。组织召开乡党委换届工作动员大会,切实增强广大党员、群众参与换届工作的主动性,自觉服从和服务于换届工作。
3、乡党委报送请示(6月26日至7月1日)。乡党委向县委呈报召开党员代表大会的请示,明确会议的时间、地点,指导思想和主要议程,代表名额、代表构成指导性比例及分配原则,党的委员会和纪律检查委员会组成人员名额及候选人名额,代表、委员、书记、副书记选举办法等。县委进行批复。
4、全面开展培训(7月2日)。根据中组部《党组织选举工作手册》、《乡镇党委换届工作手册》和省、市委组织部有关精神,对参与换届工作人员全面开展政策法规、换届程序、纪律要求等方面的培训。
5、起草党委。
工作报告。
等材料(7月3日至20日)。党委工作报告要把握大势,紧贴实际,突出重点,体现特色,凝聚广大党员干部智慧,顺应人民群众加快发展的要求,系统总结“”时期的发展经验,围绕“”规划落实、改善民生和推进基层民主政治建设等内容,科学分析乡情,准确掌握群众需求,把县委、县政府的总体思路与乡镇的实际相结合,把现实性与可能性相统一,使发展定位更准确,奋斗目标更明确,工作措施更有力。形成集中民智、鼓舞干劲、内容详实、符合实际的工作报告,努力形成统领未来5年发展的纲领性文件。乡党委书记要亲自调研、亲自主持起草工作报告,并多方征求基层党组织、广大党员群众和党委成员的意见。同时起草纪委工作报告、大会选举办法和乡镇两委第一次全体会议选举办法等三个选举办法草案。
(二)确定乡镇领导班子人选。
1、县委组织部对现任领导班子进行考核,对新一届领导班子进行民主推荐提名(6月25日至29日)。乡党委召开乡、村干部大会进行全额定向推荐,参加会议人员范围为乡机关和下属事业单位全体干部职工,村党支部书记或主任,其他需要参加的人员。全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名,全额定向推荐会议与民主测评会议合并召开。
2、组织考察(7月4日至11日)。
(1)县委组织部汇总推荐、测评情况,报县委研究,县委召开会确定考察人选。(7月4日)。
(2)县委组织部开展组织考察。(7月5日至11日)。
3、县委研究(7月12日至21日)。
4、反馈乡党委委员、纪委委员候选人预备人选名单(7月21日)。县委向乡党委反馈党委委员、纪委委员候选人预备人选名单。
5、上报候选人预备人选请示(7月21日至22日)。乡党委正式上报党委委员候选人预备人选、纪委委员候选人预备人选和出席县党代会代表候选人预备人选的请示,并上报候选人预备人选名册和登记表。
(三)推选党代表(7月2日至21日)。
1、下发代表选举工作通知(7月2日)。乡党委下发代表选举工作的通知,明确党代表大会的代表名额、构成的指导性比例、分配原则、选举单位代表名额、代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、提出代表产生的时间和每个程序中应呈报的材料等。依据“代表名额一般为100名至200名,最多不超过300名”
的精神,结合实际,确定我乡党代会代表109名。代表的构成要具有广泛性,应包括领导干部和工人、农民、专业技术人员中的先进模范人物等。要注意推荐致富能人、实用技术人才和专业协会负责人,基层一线代表(指除乡镇机关干部以外的代表)比例一般不得低于60%。
2、划分选举单位(7月2日)。乡党委所辖党支部为单位划分代表选举单位,全乡共20个党支部,以每个党支部为代表选举单位。
3、加强宣传动员(7月3日至7日)。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求,调动党员参与党内选举的积极性,引导党员做好代表推选工作。做好代表选举的准备工作。按规定确定应到会党员的总数,确保代表选举合法有效。
4、推选产生代表(7月8日至20日)。乡党委组织各选举单位按照分配的名额,采取自下而上的方法,组织党员进行推荐提名,经过上下结合,反复酝酿,由选举单位党组织根据多数党员的意见,按照多于应选代表30%的差额,通过组织党员推荐与群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选,并与乡党委沟通,按20%的差额比例,提出代表候选人初步人选,在广泛征求党员群众意见的基础上,由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选,并在本选举单位范围内进行为期一周的公示,然后报乡党委审查。最后由选举单位召开党员大会,选举产生代表,报乡党委审批。党代表与人大代表一般不交叉。召开党员大会选举代表时,必须有五分之四以上有选举权的党员参加。
5、代表的资格审查。(7月21日)乡党委对代表资格进行初步审查,如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的,应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。乡党代会召开时要成立代表资格审查小组,负责代表资格的审查工作。审查后的代表名单,要及时报县委组织部备案。
(四)酝酿提名出席县党代会代表预备人选。
1、县委向乡党委分配县党代表名额(7月5日)。
2、酝酿提名候选人推荐名单(7月6日至8日)。乡党委根据县委分配的出席县党代会代表的名额及结构要求,组织各支部采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法,提出代表推荐名单。
3、提出候选人推荐人选名单(7月9日至10日)。乡党委根据多数党支部和多数党员的意见,充分发扬民主,从推荐名单中,按照多于代表名额30%以上的比例,提出候选人推荐人选名单,并与县委进行沟通。
4、提出候选人初步人选(7月13日至14日)。
(1)根据县委反馈的意见和提出的要求,乡党委按照多于代表名额20%以上的比例提出候选人初步人选名单,广泛征求党员和群众的意见,写出考察材料,填报候选人初步人选登记表和花名册,报县委审查。
5、确定候选人预备人选(7月15日)。乡党委召开委员会全体会议,在充分讨论的基础上,确定候选人预备人选名单,并在适当范围内进行公示。
6、上报候选人预备人选请示(7月16日至22日)。请示内容包括候选人预备人选名单、名册和登记表,以及酝酿讨论情况的报告。
(五)召开党员大会(7月23日至26日)。
1、做好有关准备工作。制作会议证件,做好会场布臵以及党代表大会文件材料的准备工作,主要有会议通知、会议须知、作息时间表、会议日程安排、代表名册、大会主席团成员建议名单、大会秘书长建议名单、候选人预备人选名单、选票等。
2、组织会议。
党代表大会的程序是:
召开代表团召集人会议,介绍会议筹备情况,对有关事项进行说明。召开各代表团会议,推选代表团正副团长,审议代表资格审查报告,酝酿大会主席团、秘书长名单等。召开大会预备会议,报告大会筹备情况,通过代表资格审查报告,通过大会主席团、秘书长名单,通过大会议程。
召开主席团第一次会议.主要议程有:(1)明确大会主席团的任务;(2)通过大会主席团名单;(3)通过大会执行主席分组名单;(4)通过大会副秘书长建议名单;(5)通过大会日程;(6)通过其他需要确定的事项。会后,将通过的上述名单印发各代表团和有关人员(如提出修改意见,修改后再印发)。
举行党员代表大会开幕式。经选举产生并经代表资格审查获得正式资格的党员代表,应参加这次会议。党员代表大会开幕式的主要程序是:(1)清点到会代表人数后,大会执行主席报告代表出席情况并作出说明;公布这次大会执行主席名单,对上级领导和参加大会的离退休老领导、老同志表示热烈欢迎;(2)宣布党员代表大会开幕;(3)全体起立,奏(唱)《国歌》;(4)由主席团一名成员(一般是上届党委的负责同志)致。
开幕词。
;(5)上级领导讲话;(6)上届党的委员会负责同志做党委工作报告,纪律检查委员会负责同志做纪委工作报告(纪委工作报告也可以书面形式提交党员代表大会审议);(7)宣布休会。
召开各代表团会议。主要内容是:(1)组织代表审议上届党委、纪委工作报告。(2)讨论大会选举办法。(3)酝酿新一届两委委员候选人建议名单。(4)推选监票人。(5)审议关于上届两委工作报告的决议(草案)。
召开主席团第二会议。主要任务是:(1)讨论通过大会选举办法(草案);(2)讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单;(3)布臵推选监票人;(4)听取各代表团审议上届党委、纪委工作报告情况汇报;(5)审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议(草案)。
组织候选人与代表见面。为了使代表对两委委员候选人预备人选有更多、更直接的了解,除向代表印发两委委员候选人预备人选名单及情况介绍外,可召开全体代表大会,组织两委委员候选人预备人选与代表直接见面。党委候选人预备人选可向代表作简要发言,自我介绍姓名、简历,表明自己的态度和今后工作的努力方向。
召开大会主席团第三次会议。主要议程是:(1)听取各代表团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿两委委员候选人预备人选名单的情况汇报,确定两委委员正式候选人;(2)审议通过总监票人、监票人建议名单,确定计票人名单;(3)听取各代表团(组)审议关于两委工作报告决议(草案)的情况汇报。
代表大会选举。党员代表大会选举的程序:(1)清点到会代表人数。大会执行主席向大会报告应参加大会的代表数和实际参加大会的代表数。在确认有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四后,方可实施选举。(2)通过大会选举办法。(3)通过大会总监票人、监票人名单,宣布大会计票人名单。(4)宣传下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单。(5)监票人当场检查票箱,计票人分发选票。大会执行主席说明填写选票的注意事项(也可由大会工作人员宣读)。(6)选举人填写选票,并在工作人员的引导下进行投票。(7)监、计票人清点选票,确认选举是否有效。(8)计票人在监票人的监督下计票。(9)报告被选举人得票情况。进行预选的,由总监票人向主席团报告;进行正式选举时,由总监票人向主席团和大会报告,并由大会执行主席向大会宣布当选人名单(得赞成票超过实到会代表人数的半数为当选)。
召开主席团第四次会议。听取总监票人报告大会选举计票结果,确认两委委员名单;确定两委第一次全体会议主持人。
党代表大会闭幕式。主要议程是:(1)通过关于党委工作报告的决议;(2)通过关于纪委工作报告的决议;(3)致。
闭幕词。
或主持人讲话;(4)全体起立,奏(唱)《国际歌》;(5)宣布党员代表大会闭幕。会后印发党委、纪委工作报告决议。
年乡镇党委政府大换届
按照省、市委关于换届工作的安排和部署,根据《中共市委关于认真做好乡镇党委和人大、政府领导班子换届工作的实施意见》(委发〔xx〕24号)、中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部《关于印发的通知》(广委组〔xx〕28号)等相关文件精神,我乡党委高度重视,精心组织,严肃换届纪律,努力营造风清气正的换届环境,不断提高选人用人公信度,确保换届工作顺利进行。现将我乡本阶段换届工作情况汇报如下:
乡党委高度重视此次换届工作,及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项,安排制定换届工作方案,迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组,健全相关工作机构,领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组,专门负责换届选举各阶段具体工作。同时,乡党政领导带头进行表态承诺,纷纷表示将严守换届纪律,切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、__及省委九届八次全会精神,遵循党章和党内有关规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为推进“两个加快”和新农村建设,实现我乡“xx”发展目标提供思想、政治和组织保证。
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式,使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社,使广大干部群众知晓,使广大党员干部带头遵规守纪,不越“红线”,带头抵制不正之风,在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作,加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度,引导广大党员干部立足本职创先进,履职尽责争优秀,为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张,悬挂条幅20余条,设立展板5处,上报信息、简报5条。
一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神,进一步统一思想、提高认识,确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达100%。
二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》,保证乡机关干部人手一本,及时记录换届选举相关会议内容及学习成果,确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员,实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会,让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神,增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性,为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务,也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中,我乡始终按照相关程序开展工作,严明纪律,警示在前,及时召开全乡换届工作动员大会,确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中,分别设立一个等候室及五个谈话室,每个谈话室配备一名联络员负责人员协调,确保谈话过程有序进行。至5月26日,xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
今年是实施“xx”规划的开局之年,是我乡经济跨越发展的关键之年,也是集中换届之年。搞好新一轮换届,选好干部、配强班子,对促进跨越发展,乃至“xx”时期的持续健康发展至关重要。搞好这次党委换届,是我们xx乡全体党员政治生活中的一件大事,党委换届时间紧、担子重、责任大,既是对我们的政治考验,也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验,更是对党员开展创先争优活动成果的一次检验。
在接下来的换届工作中,我们将进一步担负起岗位职责,高质量、高效率地完成好各项工作任务,把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来,统一到富民强乡的目标上来,引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展,让群众得到实惠。同时,认真履行我乡党委职责,搞好组织协调,主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作,配合好督察和考察工作,认真贯彻落实各项监督措施,注重人民群众的满意程度,进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散,确保换届环境风清气正,确保换届工作圆满完成。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神,我镇第六届党委任期已满,按照上级文件要求,及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署,经镇党委研究,我镇将于x月底前完成镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作,提出以下实施方案。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精心组织,有序推进,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十四五”规划,实现“两个一百年”奋斗目标,争当打造“三区一中心”建设新征程上的排头兵,促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“特色小镇、农业强镇、旅游新镇”、打造“现代农业示范区、绿色家园宜居区、研学旅游体验区”提供坚强的组织保证。
1、领导班子组成。根据省、市、县相关文件精神及政策规定要求,镇领导班子总职数按一、二类乡镇不超过xx名核定,镇领导班子总职数为xx名,党委委员x名、副镇长x名。镇党委领导班子由x人组成,设书记x名,副书记(镇长兼任)x名、专职副书记x名,委员x名(其中x名委员兼任人大主席、x名委员兼任政协联络办主任、x名委员兼任纪委书记、x名委员兼任组织委员、x名委员兼任人大副主席、x名委员兼任副镇长)。
纪委班子由x人组成,书记x名,专职副书记x名,委员x名(x名委员兼任专职纪检干事)。
2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,由县委考察组与镇党委沟通研究,按照不少于xx%的差额比例提出会议推荐建议人选名单,在党的委员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考,防止简单以票取人。在此基础上,由镇第六届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单,报县委审查同意,提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单,提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见,确定正式候选人名单,再提交大会选举。
1、党代会召开的时间。总体时间安排从x月下旬至x月底结束,xx镇第七届党代会第一次会议拟于x月xx日召开。
2、选举办法。采用直接差额正式选举的办法,镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于xx%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多x名,纪委委员候选人差额按应选人数多x名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上,从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上,从当选的纪委委员中等额选举产生。
1、代表的名额。经县委批准,确定镇党代会代表名额xxx名,预留x名,其余分配给各支部(总支)。经县委考察产生提名的镇党委成员,均作为代表候选人分配到相关支部,不占各支部代表名额,由各支部提名为候选人参加代表选举。
2、代表的条件。党代表大会代表,应是把政治标准放在首位,必须是共产党员中的优秀分子。他们应当牢记党的初心和使命,牢记肩负的神圣职责,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党章党规党纪和法律法规,具有履行职责的能力,能反映本选举单位的意见,代表党员意志的共产党员中的优秀分子。其具体条件是:(x)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观,深人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记党的初心和使命,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(x)具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;(1)发挥模范带头作用,在生产、工作、学习和社会生活中做出显著成绩;(x)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,密切联系党员和人民群众,积极宣传党的主张,如实反映党员、群众的意见和要求;(x)遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照党性原则办事,正确行使党员的权利,自觉接受党和人民群众监督;(x)具有履行代表职责的能力,能够按照要求参加党组织组织的活动,完成党组织交给的任务。对政治上有问题的,严重损害国家和人民利益的,品行不端、道德败坏的,有严重违纪违法行为的,一律不得推荐提名为党代会代表人选。
3、代表的结构要求。要严格按照有关规定,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要适当提高来自基层一线的工人、农民和专业技术人员等代表比例。注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。注意安排外出务工党员和离退休党员干部代表。党代会代表与人大代表可适当交叉。全镇党代表结构指导数为:村(社区)和企事业单位一线代表一般不低于xx%,妇女代表所占比例不少于xx%。代表中老、中、青党员都要占有一定比例,但年龄在xx岁以下的代表一般不少于xx%。
4、代表的产生程序。镇党代表选举要在x月xx日前完成,具体程序为:一是提出代表候选人推荐人选。从党支部开始推荐提名,根据多数党组织和党员意见,一般按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。二是确定候选人初步人选。选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人初步人选名单。采取适当方式加强审核把关,可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。公示时间一般为x个工作日,公示后上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。三是确定预备人选。乡镇党委组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行全面考察,广泛征求党内外群众的意见,由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查,在此基础上填写党代表候选人预备人选登记表。四是乡镇组织审查。乡镇党委对各党(总)支部上报的代表候选人预备人选进行审查,重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法,差额比例是否符合规定,代表结构是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件,对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见,审查同意后,对各党(总)支部上报的代表候选人名单进行批复。五是支部选举正式代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举,选举采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于xx%。选举结果于当日上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。六是代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组,对各党(总)支部的选举结果,包括选举方式和代表资格进行认真审查,经审查符合规定和代表资格后批复各支部,各党(总)支部上报正式代表登记表(样式参考代表预备人选登记表),镇党委审核后进入党员本人档案。发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的,将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
1、成立组织,制定方案。这次镇党委换届工作,所选举产生的新一届党委领导班子,担负着全镇未来五年乡村振兴的重大责任,肩负着“十四五”规划的顺利实施。因此,要从我镇农村经济社会发展的全局的高度,充分认识做好这次换届工作的重大意义。成立镇党委换届工作领导小组(名单附后),下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组、纪律工作监督小组,明确人员分工。镇领导班子成员联系到各支部,向各村派驻换届工作指导员,要加强指导,确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举,并积极组织党代表参加会议,发挥参政议政作用,切实履行代表职责。
2、发扬民主,按章办事。从代表的选举,到工作报告的讨论、审议、候选人的酝酿等,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
3、加强教育,严明纪律。做好选举中的思想政治工作,使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则,正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系,教育干部正确对待名利地位,正确对待个人的进退留转,要严格执行“十个严禁”的换届纪律要求,营造风清气正的换届环境,自觉接受群众监督。
4、统筹兼顾,合理安排。正确处理搞好换届工作与其它工作的关系,把镇党委换届与谋划“十四五”时期的经济社会发展,安排今年各项工作,“创先争优”、“两学一做”等工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,确保各项工作全面有序推进。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神,我镇第六届党委任期已满,按照上级文件要求,及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署,经镇党委研究,我镇将于x月底前完成镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作,提出以下实施方案。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精心组织,有序推进,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十四五”规划,实现“两个一百年”奋斗目标,争当打造“三区一中心”建设新征程上的排头兵,促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“特色小镇、农业强镇、旅游新镇”、打造“现代农业示范区、绿色家园宜居区、研学旅游体验区”提供坚强的组织保证。
1、领导班子组成。根据省、市、县相关文件精神及政策规定要求,镇领导班子总职数按一、二类乡镇不超过xx名核定,镇领导班子总职数为xx名,党委委员x名、副镇长x名。镇党委领导班子由x人组成,设书记x名,副书记(镇长兼任)x名、专职副书记x名,委员x名(其中x名委员兼任人大主席、x名委员兼任政协联络办主任、x名委员兼任纪委书记、x名委员兼任组织委员、x名委员兼任人大副主席、x名委员兼任副镇长)。
纪委班子由x人组成,书记x名,专职副书记x名,委员x名(x名委员兼任专职纪检干事)。
2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,由县委考察组与镇党委沟通研究,按照不少于xx%的差额比例提出会议推荐建议人选名单,在党的委员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考,防止简单以票取人。在此基础上,由镇第六届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单,报县委审查同意,提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单,提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见,确定正式候选人名单,再提交大会选举。
1、党代会召开的时间。总体时间安排从x月下旬至x月底结束,xx镇第七届党代会第一次会议拟于x月xx日召开。
2、选举办法。采用直接差额正式选举的办法,镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于xx%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多x名,纪委委员候选人差额按应选人数多x名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上,从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上,从当选的纪委委员中等额选举产生。
1、代表的名额。经县委批准,确定镇党代会代表名额xxx名,预留x名,其余分配给各支部(总支)。经县委考察产生提名的镇党委成员,均作为代表候选人分配到相关支部,不占各支部代表名额,由各支部提名为候选人参加代表选举。
2、代表的条件。党代表大会代表,应是把政治标准放在首位,必须是共产党员中的优秀分子。他们应当牢记党的初心和使命,牢记肩负的神圣职责,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党章党规党纪和法律法规,具有履行职责的能力,能反映本选举单位的意见,代表党员意志的共产党员中的优秀分子。其具体条件是:(x)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观,深人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记党的初心和使命,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(x)具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;(1)发挥模范带头作用,在生产、工作、学习和社会生活中做出显著成绩;(x)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,密切联系党员和人民群众,积极宣传党的主张,如实反映党员、群众的意见和要求;(x)遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照党性原则办事,正确行使党员的权利,自觉接受党和人民群众监督;(x)具有履行代表职责的能力,能够按照要求参加党组织组织的活动,完成党组织交给的任务。对政治上有问题的,严重损害国家和人民利益的,品行不端、道德败坏的,有严重违纪违法行为的,一律不得推荐提名为党代会代表人选。
3、代表的结构要求。要严格按照有关规定,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要适当提高来自基层一线的工人、农民和专业技术人员等代表比例。注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。注意安排外出务工党员和离退休党员干部代表。党代会代表与人大代表可适当交叉。全镇党代表结构指导数为:村(社区)和企事业单位一线代表一般不低于xx%,妇女代表所占比例不少于xx%。代表中老、中、青党员都要占有一定比例,但年龄在xx岁以下的代表一般不少于xx%。
4、代表的产生程序。镇党代表选举要在x月xx日前完成,具体程序为:一是提出代表候选人推荐人选。从党支部开始推荐提名,根据多数党组织和党员意见,一般按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。二是确定候选人初步人选。选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人初步人选名单。采取适当方式加强审核把关,可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。公示时间一般为x个工作日,公示后上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。三是确定预备人选。乡镇党委组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行全面考察,广泛征求党内外群众的意见,由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查,在此基础上填写党代表候选人预备人选登记表。四是乡镇组织审查。乡镇党委对各党(总)支部上报的代表候选人预备人选进行审查,重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法,差额比例是否符合规定,代表结构是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件,对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见,审查同意后,对各党(总)支部上报的代表候选人名单进行批复。五是支部选举正式代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举,选举采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于xx%。选举结果于当日上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。六是代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组,对各党(总)支部的选举结果,包括选举方式和代表资格进行认真审查,经审查符合规定和代表资格后批复各支部,各党(总)支部上报正式代表登记表(样式参考代表预备人选登记表),镇党委审核后进入党员本人档案。发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的,将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
1、成立组织,制定方案。这次镇党委换届工作,所选举产生的新一届党委领导班子,担负着全镇未来五年乡村振兴的重大责任,肩负着“十四五”规划的顺利实施。因此,要从我镇农村经济社会发展的全局的高度,充分认识做好这次换届工作的重大意义。成立镇党委换届工作领导小组(名单附后),下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组、纪律工作监督小组,明确人员分工。镇领导班子成员联系到各支部,向各村派驻换届工作指导员,要加强指导,确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举,并积极组织党代表参加会议,发挥参政议政作用,切实履行代表职责。
2、发扬民主,按章办事。从代表的选举,到工作报告的讨论、审议、候选人的酝酿等,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
3、加强教育,严明纪律。做好选举中的思想政治工作,使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则,正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系,教育干部正确对待名利地位,正确对待个人的进退留转,要严格执行“十个严禁”的换届纪律要求,营造风清气正的换届环境,自觉接受群众监督。
4、统筹兼顾,合理安排。正确处理搞好换届工作与其它工作的关系,把镇党委换届与谋划“十四五”时期的经济社会发展,安排今年各项工作,“创先争优”、“两学一做”等工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,确保各项工作全面有序推进。
各位代表、同志们:
现在,我谨代表******镇委员会向大会报告工作,请予审议。
一、过去四年工作回顾。
四年来,镇委在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕“高举发展旗帜,抢抓发展机遇,创新发展机制,建立五大支柱,推进富民兴镇”的工作思路,不断解放思想,更新观念,转变作风,务实创新,较好地开展了各项工作,实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。
(一)发展为先,经济发展态势良好。
主要经济指标全面实现。xx年,全镇实现工农业总产值2.98亿元,比xx年的2.45亿元增长21.6%;实现农村经济总收入2.21亿元,比xx年的1.9亿元增长16.3%;实现全口径财政收入716万元,比xx年同口径增长15.5%;农民人平纯收入3152元,比xx年的2781元增长13.3%。今年上半年,镇域经济继续快速增长,工农业总产值、全口径财政收入、农民人平纯收入分别比去年同期增17.4%、23.8%、12.9%。
优势产业不断壮大。巩固了“百里荒”高山无公害反季节蔬菜、“棠垭”优质大米两大品牌,加大了桑蚕、柑桔、生猪三大优势产业的培植和调整力度,四年来共新发展柑桔5000亩、专业桑园1810亩;xx年生猪出栏达55019头。以柑桔、桑蚕、生猪为支柱的产业结构格局初步形成。
各项农村政策全面落实。全面完成农村税费改革,直接为农民减轻税费负担200多万元,农民人平减负50元;实施了生态家园建设项目,1210户享受了“一池三改”补助;圆满完成了乡镇综合配套改革工作,农村公益事业服务管理机制初步建立;依法完善农村土地二轮延包工作全面结束;整村推进、扶贫搬迁等扶贫工作成效显着;大力实施“阳光工程”和“雨露计划”,转移农村剩余劳动力6000余人。
(二)项目为重,财政收入稳步增长。
招商引资工作有新进步。四年来,共引进投资过百万元的项目7个,其中投资500万元以上的项目一个,即宜昌山里来食品有限责任公司已建成投产;计划投资5000万元的中孚磷矿选矿项目已完成环评、土地测量、可行性研究等工作;利用页岩资源招商取得突破性进展,计划投资xx万元的页岩深加工项目已进入可行性研究阶段。
民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法,优化经营环境,促进了民营经济快速发展。截止xx年底,全镇民营企业达到15家,注册资本达到1200万元,民营经济实现营业收入2.88亿元,上交税金450万元,税收过十万元的民营企业达5家,过百万元的民营企业1家。
财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、落实农业“三项政策”、确保应收尽收,实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构,强化预算约束,实施财政监督,确保了财政资金安全,提高了财政资金使用效益,实现了“保工资,保运转,保稳定,促发展”的目标。
(三)建设为基,各项条件不断改善。
四年来,我们共争取项目资金近4000万元用于基础设施建设,农民的生产生活条件得到进一步改善。
农田水利设施建设步伐加快。以水保、农业综合开发、末级渠系等为重点,加大了基础设施建设力度。筹资680万元完成了普溪河农业综合开发项目和南垭中低产田改造项目;筹资348万元实施了“长治”五期工程;筹资100万元维修了棠垭总干渠,在全镇新修末级渠25000米;争取了国家投资400多万元的百里荒土地整治项目和1000多万元的棠垭灌区水利设施维修及改造项目。
交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元,完成了“普百”旅游公路硬化18.35公里,村级公路硬化34.25公里,村级主干道维修77.6公里,消灭了不通公路的村,实现了全镇组组通公路,公路总里程达到426公里。
通讯网络进一步健全。集镇有线电视节目达32套;有百里荒等9个村建起了调频广播室;架通了中洲山等4个偏远村的电话,实现了电话“村村通”;建成了普溪河等7个电话村,全镇电话总装机达到4148部;增建基站7个,全镇移动电话覆盖面达90%以上。
集镇面貌进一步改善。对集镇功能进行了重新规划,拆除了主街道两旁低矮、陈旧的建筑物,在此基础上建起了高档商住楼;完成了下水道、人行道新建任务;建起了集镇备用水库;争取资金对镇政府机关环境进行了改造;加强了集镇环境卫生整治,启动了集镇美化工程,集镇面貌大为改观。
(四)统筹为要,社会事业协调发展。
镇委把发展社会主义民-主政治,扩大基层民-主,倡导精神文明当作头等大事来抓,坚持“两手抓、两手硬”,确保了各项事业的全面进步。
民-主法制建设进一步加强。一方面,以创建平安乡镇为突破口,进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了镇、村、组、户四级治安防控网络,加大了矛盾纠纷的排查调处力度;扎实开展了“四五”普法工作;加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度,实现了社会环境平安和-谐。另一方面,广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动,推进了依法行政;高度重视人大、政协工作,充分发挥人大代表的参政议政、依法监督以及政协委员的民-主监督作用,民-主决策、科学决策的氛围得到增强。
精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》,加强了对群众的思想政治宣传和教育工作,着力提高了全镇文明程度。建立健全了学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络,未成年人的思想道德教育得到巩固。大力弘扬民族精神,深入开展了以“八荣八耻”等为主题的教育活动。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标,开展了一系列文明创建活动,涌现出一批先进典型。
各项社会事业全面进步。中小学入学率和巩固率均达到100%,实现了“零辍学乡镇”创建目标,顺利通过拾普九”、“两基”验收。筹资新建了卫生院门诊综合楼,开展了甲级卫生室创建活动,镇村两级医疗卫生条件进一步改善。积极引导发展民间艺术团队,广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动,充实了群众精神文化生活。加大了安全生产监管力度,有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策,人口素质不断提高,生态环境更加和-谐。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年、档案、统计、红十字会、方志、邮政等社会事业有新进步。
(五)党建为本,执政能力明显提高。
镇委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建,抓好党建促经济社会发展”的工作思路,进一步加强了党的建设,党的执政能力明显提高。
狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合,认真开展了党委中心学习组学习活动,领导班子整体素质得到提高;认真执行党委议事制度,坚持集体领导与分工负责相结合,做到了按章办事;建立了党政领导联系村、联系重点项目责任制度,完善了干部目标考核体系,干部队伍管理日趋规范。扎实开展了保持******员先进性教育及干部作风集中整治活动,有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、副等不良现象,党员宗旨观念明显增强,班子凝聚力和战斗力明显提高。
加强了基层组织建设。以村“两委”班子换届为契机,配齐配强了村“两委”班子;以创“五好”基层党组织、“六好”基层党委为核心,狠抓了镇村两级党组织规范化建设;建立并推广了以目标责任制、议事恳谈制等为内容的村组干部“六制”工作模式;狠抓了党组织的发展,四年来共新发展党员134名。
加强了党风廉政建设。落实党风廉政建设目标考核责任制,坚持年中和年末述职述廉;狠抓了纪检监察信访案件的受理及办理,严肃了党的纪律;畅通监督渠道,落实廉政谈话制度,开展民-主评议活动,做到从源头预防****。
昨天上午,本市召开2021年区和乡镇领导班子换届工作部署会。市委书记蔡奇强调,要切实把思想和行动统一到党中央关于换届工作的决策部署上来,坚持首善标准,以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风,切实把这项工作抓紧抓好,确保选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象,为“十四五”高质量发展提供坚强组织保障。市委副书记张延昆主持会议。
蔡奇指出,这次区和乡镇领导班子换届,是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的历史节点上进行的,事关全局、意义重大。党中央对此高度重视,习近平总书记多次作出重要指示,为我们做好相关工作指明了方向。要切实增强政治责任感和历史使命感,充分认识到做好这次换届工作是实现“十四五”发展目标的重要保证,是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径,是巩固拓展全面从严治党成果的重要举措,持续压实各级党委主体责任,圆满完成好这项重大政治任务,以优异成绩庆祝建党一百周年。
蔡奇强调,要从严从实抓好换届工作。高标准做好换届考察,将政治素质考察放在首位,提高干部考察质量,做好综合分析研判,组建好考察组。树立一盘棋思想,通盘考虑全市干部资源,严格执行干部任职回避和交流制度,系统考虑党委和人大、政府、政协及纪委班子以及不同层级的换届人事安排,做到全盘谋划、上下联动、有序衔接、压茬进行。认真做好代表、委员产生工作,强化党组织主导作用,加强组织审核把关,精心组织大会选举。从严抓好换届风气监督,坚持把纪律和规矩挺在前面,加大执纪问责力度,严格落实换届风气监督责任制,确保换届风清气正。
蔡奇强调,要坚持正确用人导向,切实选优配强区和乡镇领导班子。突出政治过硬、对党忠诚,坚持德才兼备、以德为先,深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力,大力选拔理想信念坚定,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严以律己、廉洁从政的干部。在专业结构补短板上下功夫,大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强,善于抓改革、促发展、保稳定的干部。突出担当作为、知重负重,大力选拔经受考验、敢于担当,在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗,坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部。立足党的事业薪火相传、后继有人的战略高度,着眼事业发展和领导班子长远建设,大力选拔政治过硬、历练扎实、业绩突出、经受磨砺考验、适应首都新时代发展需要的年轻干部。要注重用好各年龄段干部,做好老中青相结合的梯次配备。
蔡奇要求,加强组织领导,确保换届工作平稳有序进行。坚持和加强党对换届工作的领导,各区委和乡镇党委要成立换届领导机构和工作班子,党委书记履行好第一责任人职责,组织部门牵头做好组织协调相关工作。人大常委会党组、政协党组充分发挥作用,各相关部门各负其责,形成换届工作整体合力。加强领导干部思想教育,引导他们讲政治、顾大局、守规矩,自觉接受和服从组织安排;教育新进班子成员树立正确权力观、地位观、事业观,以一流的业绩回报组织和人民的信任。加强宣传引导,凝聚社会共识,营造良好舆论氛围。围绕“一个开局、两件大事、三项任务”,统筹好换届工作和改革发展稳定、常态化疫情防控等各项任务。
会上,市委常委、组织部部长,市人大常委会副主任魏小东就区和乡镇领导班子换届工作进行安排部署。
市领导陈雍、崔述强、夏林茂、杨艺文参加。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神,我镇第六届党委任期已满,按照上级文件要求,及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署,经镇党委研究,我镇将于x月底前完成镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作,提出以下实施方案。
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精心组织,有序推进,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,顺利完成“十四五”规划,实现“两个一百年”奋斗目标,争当打造“三区一中心”建设新征程上的排头兵,促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“特色小镇、农业强镇、旅游新镇”、打造“现代农业示范区、绿色家园宜居区、研学旅游体验区”提供坚强的组织保证。
1、领导班子组成。根据省、市、县相关文件精神及政策规定要求,镇领导班子总职数按一、二类乡镇不超过xx名核定,镇领导班子总职数为xx名,党委委员x名、副镇长x名。镇党委领导班子由x人组成,设书记x名,副书记(镇长兼任)x名、专职副书记x名,委员x名(其中x名委员兼任人大主席、x名委员兼任政协联络办主任、x名委员兼任纪委书记、x名委员兼任组织委员、x名委员兼任人大副主席、x名委员兼任副镇长)。
纪委班子由x人组成,书记x名,专职副书记x名,委员x名(x名委员兼任专职纪检干事)。
2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐,采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,由县委考察组与镇党委沟通研究,按照不少于xx%的差额比例提出会议推荐建议人选名单,在党的委员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考,防止简单以票取人。在此基础上,由镇第六届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单,报县委审查同意,提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单,提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见,确定正式候选人名单,再提交大会选举。
1、党代会召开的时间。总体时间安排从x月下旬至x月底结束,xx镇第七届党代会第一次会议拟于x月xx日召开。
2、选举办法。采用直接差额正式选举的办法,镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于xx%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多x名,纪委委员候选人差额按应选人数多x名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上,从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上,从当选的纪委委员中等额选举产生。
1、代表的名额。经县委批准,确定镇党代会代表名额xxx名,预留x名,其余分配给各支部(总支)。经县委考察产生提名的镇党委成员,均作为代表候选人分配到相关支部,不占各支部代表名额,由各支部提名为候选人参加代表选举。
2、代表的条件。党代表大会代表,应是把政治标准放在首位,必须是共产党员中的优秀分子。他们应当牢记党的初心和使命,牢记肩负的神圣职责,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党章党规党纪和法律法规,具有履行职责的能力,能反映本选举单位的意见,代表党员意志的共产党员中的优秀分子。其具体条件是:(x)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观,深人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记党的初心和使命,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;(x)具有共产主义远x想和中国特色社会主义坚定信念,在关键时刻和重大原则问题上,是非分明,坚定地站在党的立场上;(1)发挥模范带头作用,在生产、工作、学习和社会生活中做出显著成绩;(x)有良好的思想作风、工作作风和生活作风,公道正派,清正廉洁,密切联系党员和人民群众,积极宣传党的主张,如实反映党员、群众的意见和要求;(x)遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照党性原则办事,正确行使党员的权利,自觉接受党和人民群众监督;(x)具有履行代表职责的能力,能够按照要求参加党组织组织的活动,完成党组织交给的任务。对政治上有问题的,严重损害国家和人民利益的,品行不端、道德败坏的,有严重违纪违法行为的,一律不得推荐提名为党代会代表人选。
3、代表的结构要求。要严格按照有关规定,注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要适当提高来自基层一线的工人、农民和专业技术人员等代表比例。注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。注意安排外出务工党员和离退休党员干部代表。党代会代表与人大代表可适当交叉。全镇党代表结构指导数为:村(社区)和企事业单位一线代表一般不低于xx%,妇女代表所占比例不少于xx%。代表中老、中、青党员都要占有一定比例,但年龄在xx岁以下的代表一般不少于xx%。
4、代表的产生程序。镇党代表选举要在x月xx日前完成,具体程序为:一是提出代表候选人推荐人选。从党支部开始推荐提名,根据多数党组织和党员意见,一般按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。二是确定候选人初步人选。选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通,按照多于代表xx%以上的比例提出代表候选人初步人选名单。采取适当方式加强审核把关,可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。公示时间一般为x个工作日,公示后上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。三是确定预备人选。乡镇党委组织力量对各党(总)支部提出的代表初步候选人进行全面考察,广泛征求党内外群众的意见,由选举单位召开党(总)支部委员会确定代表候选人预备人选,报乡镇党委审查,在此基础上填写党代表候选人预备人选登记表。四是乡镇组织审查。乡镇党委对各党(总)支部上报的代表候选人预备人选进行审查,重点审查代表候选人的酝酿提出程序和方法,差额比例是否符合规定,代表结构是否合理,代表候选人预备人选是否符合代表条件,对不符合规定程序和不符合代表条件的提出调整意见,审查同意后,对各党(总)支部上报的代表候选人名单进行批复。五是支部选举正式代表。各党(总)支部召开党员大会进行选举,选举采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,差额比例不少于xx%。选举结果于当日上报乡镇党委换届选举领导小组办公室。六是代表资格审查。镇党委成立代表资格审查小组,对各党(总)支部的选举结果,包括选举方式和代表资格进行认真审查,经审查符合规定和代表资格后批复各支部,各党(总)支部上报正式代表登记表(样式参考代表预备人选登记表),镇党委审核后进入党员本人档案。发现代表的产生不符合规定程序或代表不符合条件的,将及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
1、成立组织,制定方案。这次镇党委换届工作,所选举产生的新一届党委领导班子,担负着全镇未来五年乡村振兴的重大责任,肩负着“十四五”规划的顺利实施。因此,要从我镇农村经济社会发展的全局的高度,充分认识做好这次换届工作的重大意义。成立镇党委换届工作领导小组(名单附后),下设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组、纪律工作监督小组,明确人员分工。镇领导班子成员联系到各支部,向各村派驻换届工作指导员,要加强指导,确保党代表产生的程序规范。各党组织书记要组织好党代表的选举,并积极组织党代表参加会议,发挥参政议政作用,切实履行代表职责。
2、发扬民主,按章办事。从代表的选举,到工作报告的讨论、审议、候选人的酝酿等,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持代表正确行使民主权利。
3、加强教育,严明纪律。做好选举中的思想政治工作,使每一名党员和党员代表都能严格遵守党的民主集中制原则,正确处理个人和组织、少数和多数、下级和上级的关系,教育干部正确对待名利地位,正确对待个人的进退留转,要严格执行“十个严禁”的换届纪律要求,营造风清气正的换届环境,自觉接受群众监督。
4、统筹兼顾,合理安排。正确处理搞好换届工作与其它工作的关系,把镇党委换届与谋划“十四五”时期的经济社会发展,安排今年各项工作,“创先争优”、“两学一做”等工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,确保各项工作全面有序推进。
各位领导,同志们:
大家好!
我名xx,现年xx岁,现任xx乡党委委员、纪委书记。我于xx年4月经全县党政领导公开选拔担任xx副主任科员,副乡长侯选人,同年2月当选为xx乡副乡长,先后分管烤烟生产,烟基项目建设,新农村建设和扶贫工作。xx年月至现在,本人担任xx乡纪检组织委员。四年来,在乡党委、政府的领导下,在其他班子成员的帮助和支持下,本人本着更新观念、转变职能及服务基层,当好人民公仆的原则,恪尽职守,努力工作,开创了工作的新局面,较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。
现将任职以来的思想和工作情况,向领导和同志们作一个简要的汇报,如有不当之处,敬请批评指正。
一是坚持认真学习邓--理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,不断提高自己的政治理论水平及业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,通过扎实的思想政治理论学习,为各项工作提供了强大的思想武器,且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法,去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾,取得了明显的效果,使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高,能够牢固树立大局观念,客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。
二是不断更新知识结构。在加强政治理论学习的同时,本人注重对知识结构的更新,注重对政策法规的学习,进一步提高了自身的依法决策,依法管理、依法行政的能力,以更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。
(—)深入基层,结合本乡实际,创造性地开展烤烟生产工作。
四年来,我扎根基层,扎实有效的开展工作。在乡我分管烟叶生产工作,这项工作是我乡经济工作的重点,也是全乡日常性工作的重点和难点,工作线长面长,十分繁杂。针对工作重要性与复杂性,我坚持以人为本,健全规章制度,强化责任分解,狠抓日常工作落实,工作开展起来成效明显。我注重多方关系的协调,重点是保证下基层的时间,在全乡烟叶生产工作的过程中,那里有难度,那里需要我去,我都能随喊随到。由于工作扎实,方法得当,加之领导的重视,同事的配合,部门的协调,村干部和人大代表、政协委员的大力支持,我乡烟叶交售总量有了跨越式提升,从xx年的2xx年7848担,再到xx年的2375担,乡财政烟叶税分成提升了5倍。xx年是烟叶双控之年,我乡交烟总量有所下降,全乡交烟近7000担。全乡打造了腊元桐古和石井两个现代烟草农业示范区,腊元、石井两个示范村近两年来交售烟叶数均突破000担以上,其中我所联系的村腊元村近三年交售烟叶总量均居全县第二名,年年获全县种烟模范村荣誉称号。近四年来,全乡争取到烟基项目建设和密集式烤房建设资金总量突破000万元,更一步改善了xx乡基础设施条件。
(二)、搞好新农村建设和扶贫工作。
五年来,全乡新农村建设工作有效开展,腊元村新农村建设工作成效明显:修好占地200平方米的“和谐广场”并搞好广场中心主题雕塑;硬化村道、组道2.5公里;民居改造完成“一区域”基本完成;开展文明创建和“十进农家”活动,健全村规民约,打造文化长廊,倡导文明新风,提升农民素质;完善“三清四改五归”机制,消除“脏乱差”现象,绿化、美化庭园和村庄,全村村容和民风都有很大的改观。如今的腊元村,已初显社会主义新农村之雏形。桐古村扶贫建设工作取得了一定成效。石井、腊元、巡江、长铺扶贫开发整村推“xx”规划编制工作完工。
担任纪检组织委员以来的近一个月时间里,完成了党风廉政建设和组织工作年终迎检工作,搞好了党员统计年报和党费收缴工作。
廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。也是每一名领导干部必须具备的品格。古人说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。如果说一套,做一套,群众是不会信任的。因此,领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,绝不能为个人或少数人谋取私利。在工作中,我能以身作则,严格维护和遵守政治纪律;我分管的烟基项目工作,四年来现代农业示范区项目投入达000余万元,工作中,我从不接受各村或烟基项目老板等个人的现金、礼品、有价证券;无赌博行为;无借机敛财行为,无经商和参股办经济实体行为;对家属能严格要求;不利用公款大吃大喝,做廉洁自律的表率。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度。只有正确贯彻执行民主集中制,才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性,才能集中智慧,保证决策的正确和有效实施,使我们的事业顺利前进。工作中,我坚持贯彻民主集中制原则。一是胸怀全局,坚持原则,当好参谋,搞好团结。做为副职,在党政会上充分发表自已的意见,对组织决定的事坚决服从,对重大事项及时请示、汇报,并及时向下传达,不搞暗箱操作。二是认真执行《廉政准则》,自觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下,我都能把握自己,洁身自好,清廉自守。做到情为民所系,利为民所谋。三是强化作建设建设,遵守《邵阳市作风建设十个“严禁”》之规定,切实规范自已的言行,所作所为不脱离有关政策,扎扎实实为民谋富利。
有很多例子证明,如果不注重道德修养,不加强学习,就会放松思想的防线;就会放任自流;就不能保障廉洁自律;就有可能走向腐败。所以我们党员干部要带头发扬艰苦奋斗的光荣传统。四年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系。在实际工作中,从严要求自已,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪,不追求不羡慕安逸享乐;不攀比;不讲排常,努力工作,勤政廉政,保证无论在什么情况下,都能做到廉洁从政。
四年来,我能带头遵守党的纪律,坚持党的组织原则和纪律性,树立良好的职业道德,坚持求真务实的工作作风。说老实话,办老实事,做老实人。带头遵守党的政治纪律,坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气,做到心贴群众,勤政为民。
由于工作扎实,作风过硬,四年来,本人在工作中取得了一些成效,得到上级和乡党委政府的充分肯定,xx、xx、xx年,本人连续三年获县人民政府嘉奖,xx在烟叶生产工作中荣立“三等功”,并获全县烟叶生产突出贡献奖,xx年度考核为优秀。虽然取得了一些成绩,但离上级和群众的期望还有距离,还存在着一些不足之处,主要表现在:一是政治理论学习深度还不够,缺乏全面的、系统的钻研精神。二是引导群众科学发展和工作创新上还存在薄弱环节,忙于具体事务性工作多,缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单。存在不扎实、不细心的现象。工作主动性还有待加强,生活小节问题也应需注意。所有这些问题,将在今后的工作中予以克服。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在今后的工作中,我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常漠公仆本色。真正做到上不负党,下不负民。从严要求自已,使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想;符合与时俱进的精神;符合党纪政纪的规范。
述职完毕,谢谢大家!
年乡镇党委换届范文
同志们:
在“十三五”开局之年,局机关党委顺利进行了换届选举,这是机关的一件大事,也是机关党员政治生活中的一件大事,对推进新形势下的食品药品监管工作,以党建促发展,具有重要意义。借此机会,我代表局党组对大会的圆满成功,以及对新一届机关党委的成立表示热烈的祝贺!州直机关工委对我局机关党委换届工作十分重视,给予了深入指导。在此我代表局党组对州直机关工委领导到会指导表示衷心的感谢。下面,我代表局党组就新一届机关党委如何发挥好职能作用,讲三点意见。
一、充分发扬上届机关党委的工作成绩。
上一届机关党委在州直机关工委和局党组的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕监管促发展,服从服务发展大局,为推进工作提供了有力的政治保障和组织保障。
(一)充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用。
机关党委围绕全局中心工作,加强对党员干部的政治理论、业务知识的教育培训,增强了局机关的党员干部的大局意识、发展意识、责任意识,机关党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显增强,维护了食品药品生产经营正常秩序,促进食品药品产业持续健康快速发展,提升了全州食品药品安全水平。
(二)充分发挥了机关党员的先锋模范作用。
局机关党委组织带领机关党员干部充分发挥党员先锋模范作用,围绕中心,服务大局,强化监管,全州食品安全处于可控状态,药械安全形势总体平稳可控。机关党员无论是领导干部,还是普通党员,无论是在业务工作上,还是机关服务等日常工作中,都应以身作则,当好表率,为食品药品监管发展作出了积极贡献。
(三)充分发挥了基层党建的示范引领作用。
局机关党委积极探索党建工作思路,不断创新党建工作举措,突出特色,成效明显,机关党委连续多年被州直工委考核为先进基层党组织和党建目标一等奖单位,全系统党建工作水平的有了明显提高。
二、从全局高度深刻认识加强机关党建工作的重要性。
加强党的建设是一项长期战略任务,做好机关党建工作对加强全系统党的建设,创新食品药品监管,保障人民群众的饮食用药安全有效具有十分重要的意义。
(一)增强抓党建就是抓组织保证的意识,以党建促监管。
党是各项事业的领导核心,是组织带领广大群众不断开创工作局面的组织保证。食品、药品、保健品、化妆品关系到国计民生,使命崇高,责任重大。加强机关党建工作,提高全系统党建工作水平,以党建强化领导,以党建提高认识,以党建提升能力,为食品药品事业发展提供强有力组织保证,是机关党的建设的首要任务,事关食品药品发展的全局和长远。每一位党员从讲政治、讲大局的战略高度,处理好整体和局部、个人利益和整体利益的关系,个人利益必须服从整体利益,食品药品监管局的整体利益高于一切,绝不许任何人将个人利益凌驾于整体利益之上。
(二)增强抓党建就是抓食品药品监管的意识,以党建凝聚力量促发展。
加快发展是第一要务,团结是基础。当前,食品药品发展正处于改革攻坚克难阶段,面临许多挑战。要充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,形成凝聚力、增强合力。只有紧密团结在在一起,才能增强责任心,认真对待工作,才能用心做事,才能做到在思想上想干事、能力上会干事、效能上干成事、廉洁上不出事,才能使食品药品监管工作得到发展。
(三)增强抓党建就是抓根本保障的意识,以党建树食品药品监管系统形象。
党的纪律,是党的执行力、战斗力的根本保障。食品药品监管发展任务繁重,监管风险点多。一名党员就是一面旗帜、一个标杆。要加强机关党建工作,强化机关党员的纪律意识,规范党员的行为;每一位党员要坚持自己心中的信仰和良好的心态,珍惜来之不易的工作,严格遵守国家局“八条禁令”,按照“合法行政、合理行政、程序正当、高度便民、诚实守信、权责统一”的依法行政总体要求,严守规章、廉洁自律、规范管理、秉公用权;要坚持杜绝有法不依、执法不严、执法不公,徇私枉法等问题;要通过机关党建工作的不断深化,推进机关创新管理,提升食品药品监管系统的良好形象。
三、建一流机关党建,提升食品药品监管水平。
新一届的机关党委要从食品药品监管工作实际出发,高点定位,创新监管,坚持“三个紧密围绕”的工作思路,实现“三大提升”的工作目标。
“三个紧密围绕”,就是紧密围绕党和国家的各项方针、政策,紧密围绕地方党委的决策部署、紧密围绕工作目标任务、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“三大提升”,就是通过新一届机关党委的扎实工作,实现系统党建规范化水平得到明显提升,全体党员服务意识明显提升,全体党员的创先争优、依法行政的能力得到明显提升的奋斗目标。
(一)着力抓好基础建设。
新一届机关党委要从基础抓起,从平时抓起,抓细、抓实、抓好党建基础工作,夯实发展根基。要进一步健全和完善党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度,全面加强机关党的思想、组织、制度、作风、文化建设,推进机关党建工作走向规范化、制度化和常态化,增强机关党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
(二)着力抓好实践创新。
党建工作常抓常新,才有活力。新一届机关党委要继续发扬机关党建的优良传统,不断创新工作方式,组织带领机关党员投身食品药品监管中心工作,在服务全局、推动发展上有更高追求、更大力度、更佳业绩。
一是要在党建理念上创新。党建工作不能空洞地说教,要以机关文化建设为载体把先进文化传播到机关党员的思想。
二是要在党建形式上创新。要结合监管工作开展丰富的组织生活,探索符合食品药品监管工作的特点、行之有效的党建工作方式,使机关党员更加紧密地围绕在党组织周围,使更多的入党积极分子早日融入机关党组织大家庭。
三是要在载体活动上创新。围绕全局的工作重点,科学设计载体活动,将机关党建工作与监管业务紧密结合。特别是要针对食品药品监管工作面广量大的特点,创新监管工作手段。
(三)着力抓好党员的模范带头作用。
这是我们机关党组织的重要任务,这要求机关党建工作要着力于构建“发挥作用,运转顺畅,促进发展”的新机制,探索实施行之有效的党员教育管理制度。通过认真的学习讨论,明确不同岗位党员职能职责的具体要求;通过向先进人物学习,查找问题,进行党性分析,使党员找到前进动力和努力方向;通过主动公开接受群众监督,进行群众满意度测评,使党员提高责任意识、自律意识,进一步严格要求自己,努力使其成为群众满意的共产党员。党员作为行为模范,在任何时候、任何情况下,都应该走在普通职工的前列,以身作则,有甘于奉献的精神和踏踏实实的奉献行动,从本职工作干起,从平凡小事做起,让其他职工的眼中看得到党员的先进性,心中感受得到党员的先进性。
(四)着力抓党员的典型示范作用。
局机关党员干部比例高,领导干部相对集中,机关党建水平直接影响和决定全系统党建整体水平。加强机关党建工作,组织机关党员干部以实际行动为基层党员当好表率、树好样子,是抓好党建工作的重要任务。新一届机关党委要组织机关党员带头学习,在观念上有新的转变,在理论上有新的武装,在作风上有新的改进,在能力上有新的提高。要将“创先争优”等活动有机结合,在全系统大力营造学典型、赶先进、当先进的浓厚氛围。要大力培育和发现先进模范人物,树立正面典型,及时总结推广先进经验,不断增强先进典型的教育引领和辐射带动作用,使全系统学有楷模、做有表率,形成不甘落后、争当先进的生动局面。
同志们,加强机关党建任重道远。我相信,在州直机关工委和局党组的正确领导下,在新一届局机关党委的组织带领下,带动每位党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头诚实守信誉、带头自律树形象”,通过全体机关党员的共同努力,我局机关党建工作一定能再上新台阶,开创新局面。
年乡镇党委换届范文
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,食品城各基层党组织任期届满,按照上级要求,今年统一进行换届选举。为认真做好此次换届选举工作,进一步加强基层党组织建设,充分发挥其领导核心和战斗堡垒作用,结合食品城实际,现就食品城基层党组织换届选举工作提出如下实施方案:
一、指导思想。
深入学习贯彻落实党的精神,围绕食品城“提档升级”和“经济总量倍增”两大任务,坚持加强党的领导、充分发扬民主、依法按章办事有机统一,完善选举制度,扩大党内民主,按照“公开、公平、公正”原则,在集中广大党员群众意志和智慧的基础上,把政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到基层党组织领导岗位上来,努力打造“善操作、会落实、能创新、敢担当”的党员干部队伍,为加快“领先、争先、全国一流”的省级现代服务业集聚区和先导示范区创建步伐提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、原则标准。
党管干部原则;扩大基层党内民主原则;德才兼备、群众公认原则;公开平等、竞争择优原则;精干高效、结构合理原则;严格程序、规范操作原则;因地制宜、注重实效原则。
三、方法步骤。
此次基层党组织换届选举工作分三个阶段进行,具体为:
(一)准备发动阶段。
1、组织分析。食品城党工委对基层党组织现任领导班子进行组织分析,要选任群众拥护、能力突出的优秀党员进入领导班子。
2、宣传动员。召开换届选举工作动员大会,明确换届选举工作的方法、步骤。同时,采取公告、通知、公开信等方式,进行广泛宣传发动,引导党员群众积极参与。
3、调研指导。食品城党工委领导班子成员分头深入基层,搞好调查摸底,掌握思想动态,指导基层开展党组织换届选举筹备工作。
(二)组织实施阶段。
1、公开报名。向党员群众公布基层党组织领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、管理水平等)和职数。采取个人自荐、党员群众联名推荐和组织推荐等方式组织公开报名。积极引导和鼓励所有符合条件的“双强”党员、妇女党员报名参选。
2、参选资格审查。食品城党工委对报名人员进行资格审查,并征求被推荐人意见,对审查合格、本人同意的报名人员名单进行公布,同时对不符合条件或本人不同意的,作出说明。
3、党员投推荐票。食品城党工委派员主持召开党员民主推荐会,介绍资格审查合格的报名人员基本情况及简历,由到会党员投票推荐新一届基层党组织领导班子成员候选人初步人选。根据基层实际情况,以得票多少为依据,按照比应选人数多1至4名来确定候选人初步人选,并进行公示。
4、群众投信任票。食品城党工委派员主持召开由群众代表参加的民主评议会,介绍候选人初步人选基本情况及简历,由到会群众代表进行信任投票,并将投票结果进行公布。票数较低的人选不能列为组织考察对象。
5、党工委投把关票。食品城党工委根据不同职位要求,对基层党组织领导班子成员候。
选人初步人选进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩和群众公认度。召开党委会,按照多于应选人数1至2名的差额人数票决确定党组织书记、副书记及其他委员候选人预备人选,并进行公布。
6、党员大会直选。食品城党工委派员主持召开党员大会,按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,结合本实施方案进行选举。
7、备案审批。选出的基层党组织委员会委员,报食品城党工委备案;基层党组织书记、副书记报食品城党工委批准,并报区委组织部备案。
(三)总结培训阶段。
1、进行任职谈话。食品城党工委对新一届基层党组织领导班子成员进行一次任职谈话,明确分工和岗位职责,并提出相关工作要求。
2、理清工作思路。新一届党组织领导班子结合自身实际,及时制订任期工作目标和年度工作目标,修订完善党内民主、组织活动等相关制度,向本单位党员群众作出公开施政承诺。
乡镇党委会换届报告
各位代表:
受中共第xx届代表大会的委托,现在,我向大会报告工作,请各位代表予以审议。
报告共分两个部分,第一部分,过去五年工作的总体回顾,第二部分是今后五年的工作构想。
第一部分,过去五年*党委工作的总体回顾。
过去的五年,是拥有重要战略机遇的五年,新的*党委政府抓住了这一机遇期,经济建设得到了飞速发展,社会各项事业得到了长足进步;过去的五年,是迎难而进的五年,20xx年至20xx年,在连续三年发生旱灾形势下,*党委采取多种措施积极应对挑战,经济建设和社会发展依然取得了可喜的成绩。过去的五年是跨跃发展的五年。五年来,经过全镇党员干部群众的不懈努力,综合实力得到了显著提升,在全市综合排名中占上了第一梯队的位置。
下面我从经济建设和社会发展两个方面对过去五年的工作做概括性的总结。
一、经济方面,经济结构得到了优化,经济建设实现了跨越式的发展,经济发展模式呈现出强有力的后发优势。
具体体现在以下七个方面。
1、经济总量突破了历史,农民收入显著提高。
至xx年底,我镇国内生产总值达到了创记录的13.25亿元,比20xx年的6.67亿元比,年均增长13.1%;年人均地区生产总值为23,291元,与20xx年12860元比,年均增长12.6%;农民人均纯收入达到了9,580元,与20xx年的5200元比,年均增长13%;非粮食作物产业产值达到了3.2亿元,首次超越传统的粮食种植收入,使产业结构日趋合理,农民的收入稳步增加。
2、产业村辐射范围扩大,产业规模实现了突破。
五年来,*党委积极引导农民扩大特色产业的种植规模,推进了产业村的建设和发展。大棚蔬菜、烤烟、肉葫芦、月见草等种植加工项目,以产业村的形式积极向前推进,有六个村实现了多种非粮食作物的交叉种植,形成了产业多品村。到去年年底,一品产业村达到11个,多品产业村达到了6个。与此同时,五年来,在畜牧业建设上的投入相当于过去二十年两个乡全部畜牧业投入的总和。到xx年底,用不到三年的时间建设了27个高标准畜牧业养殖小区,畜禽存栏总数达到了114万头(只),当年实现畜牧业总收入3.73亿元,占全镇国内生产总值的26.6%,上述三项指标与xx年比翻了一番还多。
3、劳务经济良性发展,农民增收渠道进一步拓宽。
过去五年,劳务经济异军突起,农民收入显著增加,对居民人均纯收入的贡献率越来越大,在一定程度上主导着群众的消费结构,带动了镇区商业的快速发展。五年来,在政策的引导下,劳务输出人数以每年16%的速度递增,至xx年底,全镇共完成劳务输出任务24929人,其中,省外输出9844人,省内输出12575人,国外累计输出2510人,以上数据不包括产业村消化的本地剩余劳动力。xx年,全镇实现劳务收入3.77亿元,比xx年增长了194%,劳务收入对国内生产总值的贡献率达到了27%,对居民人均纯收入的贡献率达到了39%。
4、经济结构进一步优化,经济发展后劲充足。
发展优势产业,调高非粮食作物的种植规模,是*党委调整产业结构,着力提高农民收入水平的有效手段。五年来,把发展大棚蔬菜、烤烟、肉葫芦、月苋草等优势产业作为一个时期调整产业结构的重点,在镇党委统筹规划下,通过主导技术培训、典型宣传示范、党员干部帮带、年度总结表彰等措施和手段进行了有效推进,在区域内形成了产业规模,形成了一村一品、多村一品的产业格局。肉葫芦以优良的品质享誉海内外,烤烟种植面积占到了全市的三分之一,月苋草种植面积始终保持在千公顷的规模,大棚蔬菜每年以百栋以上的速度在发展,区域经济核心竞争能力得到了普遍加强,辐射效应日趋明显。
5、新型农村经济合作组织作用明显,在经济活动和社会事业发展中呈现出旺盛的生命力。
为了尽快适应我镇经济的飞速发展,党委、政府积极引导农民成立新型农村经济组织,以适应新形势下经济建设和发展的要求。五年来,相继成立了相关产业合作社21个,其中由原来的产业协会转型为产业合作社的有9个,涉及全镇经济发展的所有产业。这些合作社中,榆树市金土地绿色蔬菜种植专业合作社、月见草购销产业合作社、粮食收储、肉葫芦生产和加工等产业合作社的作用最为明显,这些合作社在原料采购、技术指导、产品销售、信息共享、资金筹措、风险管理、品牌申报与保护等诸多方面有着无可比拟的优势,在经济发展和产业升级上发挥了强势推进作用。
6、民营经济规模进一步扩大,与主导产业形成优势互补。
五年来,共完成大的项目建设19个,投资总额计14772万元,其中木材加工项目5个,粮食收储项目11个,深加工项目3个,精品畜牧养殖小区27个,大项目共吸收当地农民就业1455人,年创产值达9600万元,实现利税400多万元。这些项目的建设带动了服务业、运输业等产业的发展,为提升经济综合实力注入了新的动力。
7、第三产业的发展为综合实力的提升提供了先决条件。
五年来,餐饮服务业再上台阶,商贸建设实现了与经济发展同步。运输业得到了飞速发展。在特色产业和大项目建设的驱动下,运输业呈现良好的发展势头,运输收入持续增长。完善了经纪人队伍发展机制。围绕优势产业,全镇活跃着400多人的经纪人队伍,在肉葫芦、畜禽养殖、蔬菜销售、粮食及农产品收购等方面发挥着主力军的作用。随着农民收入的持续增加,建筑业也为经济建设和社会发展做出了突出贡献。
二、社会各项事业取得了显著的成绩。
过去五年,社会各项事业取得了可喜成绩。
(1)公益基础设施建设迈上新台阶。
于20xx年基本完成了水泥路村村通工程,全镇村村通公路总里程136公里,大大地改善了村级公路状况,提升了新农村水平。初步改善了贫水区、苦咸水区居民的饮水条件,在七个村的29个自然屯建设了安全饮用水设施,使群众吃上了安全饮用水。水泥路户户通建设实现了新的突破,有六个村实现了水泥路户户通,并高标准地建设了12个村级办公室,配套建设了18个农家书屋,有6个村购置了先进的体育健身器材,完善了农民文化、体育、健身和娱乐设施,更好地丰富了群众的业余文化生活。
(2)积极推进新型农村合作医疗保险制度,全力整治村屯卫生环境,卫生事业得到了加强。
五年来,*党委积极推进新型农村合作医疗建设,最大限度地完善了新型农村合作医疗制度,农民的参合率达到了98%以上,解决了弱势群体参合的问题,农民的参合意识有了显著提高。针对农村环境卫生脏乱差的老大难问题,镇党委和政府就乡村环境卫生整治累计投入资金多达690多万元,做了大量细致的工作,根治了一些环境卫生死角,环境卫生脏、乱、差的势头得到了有效遏制。
(3)小城镇建设实现了较大的跨跃,镇区综合功能得到了实质性的加强。
通过综合治理及全面加强基础设施建设,小城镇整体建设水平显著提高,城镇承载能力进一步加强。五年来,共建设楼房9栋14500平方米,其中商铺58个,小城镇的商业功能得到了广泛加强,流通领域逐年拓展,对丰富群众的日常生活起到了促进作用。党委还协调有关部门整治了出租车乱停乱放和小商贩占道经营等有损城镇建设和发展的问题,统一规范了商铺的牌匾,对经济建设和社会发展的目标要求以标语的形式进行了宣传,美化净化了镇区环境,提升了整体形象。
作为xx年党委所要办的实事之一,居民区改造建设和镇区污水排放系统工程正在建设中,总投资超过3500万元,其中住宅小区投资达3000多万元,污水排放工程投资达到300万元,配套设施的后续投入也有近200万元。通过加大基础设施建设的投入,进一步改善了我镇小城镇的承载能力,使部分农民过上离土不离乡的市民生活。
(4)加大了对基础教育的投入力度,教育工作一年一个新台阶。
五年来,政府强化了对中小学校投入力度,积极协调上级教育主管部门累计向教育投放资金319万元,新建中小学校舍62间3400平方米,维修校舍16栋;在政府财力紧张的情况下投资190万元,新建中心幼儿园一处,购置中小学、幼儿教育教学器材490台套,绿化美化了校园,全面提高了教师素质和教学管理水平,使得我镇基础教育的软硬件水平始终走在了全市的前列,中小学教育工作连续多年被评为省级明星校和示范校。
(5)从解决群众关心的热点难点问题入手,民生工作得到了有序开展。
五年来,*党委深入基层,主动梳理现实生活中群众关心的热点难点问题148个,并按照轻重缓急有序地狠抓了落实,让群众看到了效果,得到了实惠。五年中,共修筑水泥路92公里,修筑砂石路59公里,修砖路47公里,修筑桥涵67个,为蔬菜项目区群众打电机井64眼,为烤烟农户打灌溉井47眼,为相关产业的农民安装电力设施92台(套),解决畜牧业养殖大户的生产建设用地22宗1960亩,为各类产业项目建设解决实际问题119个,大大地推动了经济建设和社会事业的健康发展。
五年来,*党委政府动员全社会力量,筹措资金27.5万元,帮助困难户解决各肥42吨,帮助边缘农户解决贷款112万元,部门为这些农户提供服务8大类440多次。五年来,共有419户贫困居民翻盖了新房,74户特困居民维修了住房,帮助116位家境困难的高中学生完成了学业,使其中的84位考上了理想的大学。投资170万元,分三次维修了敬老院,新修了菜窖、厕所等生活设施,改善了老人的生活居住条件。
(6)社会治安工作得到了广泛加强。
五年来,各部门共梳理各类矛盾近千件,化解民转刑事案件4起,调解各类纠纷106起,接待群众信访案件近千件,其中市长公开电话442件,群体性信访案件21件,对281件案件进行了上门回访,社会治安环境得到了彻底改善,构建和谐目标正逐步变成现实。
(7)林业、水利、农机等部门的职能作用愈加明显。五年来,*党委非常重视涉农部门的工作,强化了部门在经济建设和社会发展中的作用。
林业部门积极推进农防林更新改造工程,加强了对林木、林地、宜林地的监管,强化了林木防护措施和木材加工企业的管理,使林业事业得到了良性的健康的发展,高标准完成了林权改革工作。
水利部门始终把防范大涝大汛作为工作的重点来抓,针对本辖区可能出现的汛情逐一抓好了落实。五年来,共整修拉林河堤防24600延长米,清除主、副排涝干渠6500延长米,配备各类防汛物资达12万元。投资240多万元,维修了三处排涝电站,配合水利部门对辖区内张龙坟段、张家段修筑了护岸工程,使我镇的抗内涝和防外洪的能力达到了50年一遇。
农机部门结合现代农业的发展理念,积极整合农机资源,更新现代农业机械,推动了产业结构的转型,提高了农业机械化水平。五年来,我镇共更新大型农用机械169台(套),修建标准的农机管理站11个,成立了以农机示范为目标的农机合作社4个,提升了我镇现代农业的服务水平。在党委的引导下,积极引领农民改进耕作方法,推进了玉米宽窄行、保护性耕作等先进农业技术的应用,积极推行秋季深松整地工作,最大限度地发挥我镇农机保有量大的优势,连续三年实现秋季深松整地超万公顷的目标,得到了上级政府和农机主管部门的肯定。
(9)党建工作得到了加强,基层党组织的核心凝聚力有了显著提升。
五年来,我镇以党的农村基层组织“三项工程”建设为载体,以“创先争优”活动为切入点,以两委班子换届为契机,适度调整了六个村的两委班子,有目的地将有致富项目、懂技术、会管理的同志吸收到组织中来,从引领群众致富的角度,积极发挥基层组织和干部的带头作用,总结了一大批党员干部带领群众致富的典型39个,一般党员致富典型53个,提升了基层党员干部的形象。xx年,在三项工程建设中,我镇高标准建设了12个村办公室,镇文化活动站正在建设中,这些硬件建设极大地强化了基层组织的执政基础,增强了基层组织的核心凝聚力。xx年,镇党委被长春市委、榆树市委评为“先进基层党委”。
第二部分,今后五年党委工作的总体构想。
xx期间是农村经济社会发展的关键性五年,中央先后出台了一系列农村发展的方针政策,将在“”期间全面实施。xx年是“”规划的开局之年,是今后五年为经济建设和社会发展定调的关键一年,同时,今后五年,也是我镇建设现代农业示范镇统筹推进的五年,更是实施建设经济强镇、打造文化名镇既定目标,实现经济重大转型最关键的五年。
总体发展目标是系统实施一二六一发展战略。即:围绕建设现代农业示范区这样一个中心,突出建设经济强镇和文化名镇两条主线,实施六大发展战略,最终实现国内生产总值翻两番的宏伟目标。
xx期间,我们一定要抓住榆树建设现代农业示范区这样一个千载难逢的历史契机,站在建设现代农业示范区这一结点,统筹谋划,合理布局,到20xx年,实现国内生产总值30亿元,其中,粮食生产总值达到3.8亿元,非粮食产业产值达到6亿元,畜牧业产业产值达到7.6亿元,劳务收入达到8.8亿元,工业生产总值达到2.4亿元,商贸流通及其它产业产值达到1.4亿元,实现人均收入16000元的目标,真正把我镇建设成一个繁荣、开放、文明、和谐的关东大。
xx期间,我们将实施六大发展战略,以农村基层组织“三项”工程为载体,切实加强和深化党的建设。
这六大发展战略是:
1、以增加农民收入为着力点,调高非粮食作物的种植比重,实施向土地要效益的增收发展战略。
作物布局更加合理,更有利于农业和农村经济的发展。
2、优化精品小区和养殖大户畜禽养殖的梯次结构,实施建设畜牧业强镇的健康养殖发展战略。
谋划全民发展畜牧业的策略,着力推进建设畜牧业强镇的步伐。在整合社会闲散资金建设精品畜牧业小区的同时,出台相应的优惠政策,引导群众优先发展畜禽养殖,有效建设畜牧业养殖重点产业村,积极发展畜禽养殖大户,全面带动普通群众的养殖热情,逐步优化养殖结构,推进环保养殖、健康养殖模式,实现建设畜牧业养殖强镇的发展目标。xx年到20xx年,我镇要初步实现精品畜牧业小区(场)、群众养殖大户和普通养殖农户的结构性调整,建设5—10个畜禽养殖专业村,并形成一定的规模。到20xx年,全镇养殖规模在100头(禽1000只)以上的畜牧业产业大户要发展到3500—4000户,实现农业种植阶段向养殖阶段的初步性过渡。
3、强化政府服务职能,构建三级劳务输出网络,实现全镇农民劳务收入8.8亿元目标的发展战略。
主动强化政府部门的工作职能,积极构建国外、省外、省内三级劳务输出服务网络,强化宣传教育和技能培训,使劳务输出由数量型向技能型转变,提高个体劳务输出收入,全力打造劳务输出大镇。xx年,我镇共输出劳力24019人,人均实现劳务收入19860元,对居民人均纯收入的贡献率是24.6%。在未来的五年内,我镇年人均劳务收入要以20%的速度增长,到20xx年实现劳务收入8.8亿元的目标。
4、依托中心城镇和特色产业基地,建设并活化区域性产品市场,全面打造现代农业示范镇的发展战略。
产业转型是未来经济发展的必由之路,要紧紧抓住吉林省建设现代农业示范区这样一个历史机遇,以园艺特产业、精品畜牧业为着力点,全力推进现代农业示范镇的建设。在产业破发点上,要以特色产业为基础,以科技为先导,全面提高本地特色产品的竞争优势和影响力,要建立以主导产品为品牌的区域性要素市场,走现代农业产业化的发展之路。未来五年,我们将针对大棚蔬菜产业带的建设和其它特色产业规模,依托中心城镇和特色产业基地,有目的地培育和建设自己的蔬菜批发市场、肉葫芦专业市场、大型畜禽交易市场,造就一批产业经纪人队伍,打造吉林省北方重要蔬菜产业基地,吉林省畜牧业强镇、吉林省肉葫芦产业第一镇等产业品牌,持续扩大特色产业在区域经济中的影响力和竞争力,推进我镇经济整体实力的增强。
5、积极发展工业产业项目,突出工农产业的优势互补,逐步实现农业向工业产业转型的发展战略。
未来五年,我镇要依托西部的交通优势划定合理的工业产业园区,优先发展工业企业项目,协调市有关部门给予一定的优惠政策,拓宽产业经济宣传渠道,扩大项目建设辐射范围,突出与我镇优势产业互补的工业发展策略,逐步实现传统农业向工业企业的过渡,最终实现我镇经济发展的健康有序转型。
6、凸显服务经济理念,振兴文化产业并活跃农民文化生活,
实施建设关东文化名镇的发展战略。
作为省级书法之乡,蕴含丰富的历史文化底蕴,关东大文化事业要在经济社会事业发展中得到崛起和振兴。未来五年,我们将农村经济发展和农村文化事业、文化产业有机结合,全力实施文化惠民、利民、富民工程,着力推进农村文化大院的建设。镇区文化建设要和镇区商贸集镇建设相统一,村级文化建设要实现与产业村建设、畜牧业大镇的发展有机结合,实现经济硬实力和文化软实力同频共振。
在实施上述六大发展战略的同时,我们还要切实加强和深化党的基层组织建设。
以“三项工程”为载体,扎实抓好基层组织和党员的“创先争优”、“三帮扶”等活动,不断提升全镇党建工作水平。在党建工作上,镇党委要坚持以人为本,重点从年龄结构、文化素质、创新精神和责任意识诸方面强化队伍建设,着力打造一支科学的、有创新意识的、能推动经济社会快速发展的干部队伍。在思想建设上不仅要逐级强化对干部的信念素质教育,更要以特色产业为基础,持续发挥干部带领群众创业致富的模范带头作用,不断提升党员干部的整体素质,有效树立党员干部在群众中的威信,全面推进各项工作的健康开展。
决策部署贯彻执行到位,确保各项工作任务的高效圆满完成。
不断强化干部的勤廉建设,不断提升各级组织的执政能力和水平。要严格落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩防结合的防腐体系建设,坚决纠正损害群众利益的不正之风,牢固树立为民执政理念,严防权利失控、决策失误、行为失范,树立良好党政形象。
密切党员干部与群众的联系,注重党建工作与经济社会发展相统一,切实克服形式主义作风。在工作中,我们要着力实现党建工作与和经济建设社会发展的有机结合,让群众从我们党建工作中得到实惠,看到希望,这样,党的各级组织才有凝聚力和战斗力。
同志们,发展已经站在新的历史起点,新征程的号角已经吹响,挑战在前,重任在肩,让我们团结一心、振奋精神、鼓足干劲、开拓创新,努力实现经济社会的历史性跨跃,为建设繁荣、开放、文明、和谐的关东大而努力奋斗!
乡镇党委政府检讨书
按照县委、县政府的工作部署高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜坚持科学发展观认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神带领全镇共产党员、各级干部和全镇人民解放思想、团结拼搏以求真务实的工作态度真抓实干的工作作风切实加强三个文明建设坚持以“小城镇建设兴镇、特色农业富镇、科技强镇”的发展思路一年来全镇粮食总产达到13055吨同口径增长0.7%;国内生产总值达8860万元同口径增长13%;农民人均纯收入预计实现3050元;财政总收入预计实现300万元年均增长12.7%;计划生育率达90.2%人口自然增长率控制在2.78‰以内。较好地完成了镇四届人大六次会议确定的各项目标任务。现将一年来党委、政府的工作情况总结如下:
一、加强领党的建设,切实为经济建设提供坚强的组织保证。
1、切实加强班子自身建设。在学习上,坚持每月一次中心组学习制度和个人平时学习相结合制度,做到理论与实践相结合,提高了班子成员的理论水平、政策水平以及对党在农村各项方针政策的贯彻力、执行力,增强了政治敏锐性,提高班子的决策能力和决策水平。在团结上,坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,重大问题班子集体讨论决策,自觉维护班了团结,保持了班子的高度团结和统一,增强了党委的凝聚力和战斗力。在勤政上,不断增强事业心、责任感和公仆意识,真心诚意地为群众办实事、好事,为职工和群众做出了榜样。在廉洁上,班子成员认真加强党风廉政学习教育,正确对待和使用党和人民赋予的权力,自觉做到廉洁自律,不以权谋私。
2、切实加强基层组织建设。一是深入开展创建“六好”村支部、“三带”党建富民工程、“干群民主议事日制度”、“一事一议”、“农贷快车”、农村人才开发和村干部培训等工作,全镇组建农村专业技术协会7个,会员涉及18个村,覆盖面达78%;建成岩桂、烤烟、蚕桑、蔬菜、生猪、肉牛、食用菌、优质粮、花木等农业产业示范基地9个,涌现出农村优秀人才28人,有力地促进了农村经济发展。二是加强社区组织建设和党员管理,社区居民低保、场镇卫生、社会治安综合治理等工作成效显着,场镇形象和居民生活环境明显改善。三是认真抓好民营企业党建工作,目前全镇建企业支部1个,配齐了群团组织,党员在企业的先锋模范作用发挥较好。四是狠抓村级组织活动阵地建设。一年来共投入资金5万余元,使70%以上的村党支部有了较为规范的办公场所,保障了农村基层党组织各项活动的正常开展。
3、切实加强干部队伍建设。一年来,针对部分村级班子不协调,缺乏战斗等情况,及时进行了调整充实,共调整支部书记5人,村主任8人,村文书8人,村计生专干9人。调整后的村干部年龄相对较轻,文化水平相对提高,工作劲头加大,有力的推动了全镇各项工作的顺利开展。
4、切实加强党员队伍建设。一是认真开展“双向”培养和“双百培养”工程,落实“双向”培养对象25名。认真落实《发展党员问责制》,积极探索新时期流动党员管理办法。认真开展“做和谐使者,创时代先锋”活动,充分发挥农村党员在新时期的先锋模范作用。二是健全党员慰问帮扶机制,建立“党员救助基金”,对贫困党员实行一对一长期帮扶和临时困难补助相结合,把党的温暖送到了他们手中。三是扎实开展保持共产党员先进性教活动。全镇共有36个党支部、600多名党员参加了先教活动,确定重点整改问题36个,整改效果明显,达到了加强基层组织、提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。在先教期间,全镇党员捐款1万余元为困难党员建立救助金,为农村群众办好事实事40余件,帮扶困难学生15人,社会反响很好。
二、加强思想道德和精神文明建设,切实为经济发展和社会进步营造良好氛围。
1、切实加强思想道德建设。认真组织干部职工学习《党章》和“三个代表”重要思想,学习党的十六大、十六届五中、六中全会精神和党的各项方针政策,学习法律法规,提高了广大干部职工的政治思想素质。公民道德建设和未成年人思想道德建设工作得到进一步加强,群众和学生受教育面达90%以上。全镇上下呈现出求真务实、团结拼搏、只争上游的良好局面。
2、切实加强对外宣传。重视通讯员队伍建设,党政机关和各村、各单位设有专兼职通讯员,开展了通讯员业务培训,对宣传工作实行目标管理,建立了通讯报道奖励制度,营造了良好的舆论氛围,有力推进了各项工作的开展。
3、切实加强精神文明建设。全镇先后建立群众文艺宣传队伍6支,为群众的文化生活提供了更多方便和选择。组织开展庆“三八”、“五四”知识竞赛、三月法制宣传、“八一”慰问雷达站官兵、“九九”庆重阳老年文艺表演等各种群众性文化活动,极大地丰富了人民群众的文化生活。
三、加强党风廉政建设,切实增强党员干部廉洁自律意识。
1、全面落实党风廉政建设责任制。认真开展党风廉政和反腐败学习教育,积极推行领导干部廉洁自律承诺公示制。镇党委政府及班子成员认真开展述职述廉和廉政测试活动,查找在思想道德、工作作风、廉洁自律等方面的情况,通过自查和互相帮助,以及广泛征求群众意见,均未发现领导干部有违规违纪行为。
2、认真做好人民群众来信来访工作。一年来,镇纪委共搜集到违纪线索4条,初核立案3件,结案3件,处分违纪党员3人,维护了人民群众利益和社会的稳定。
3、狠抓警示教育工作。一是在全镇干部职工中认真传达贯彻学习了党的十六届五中、六中全会精神和中纪委六次全会精神,学习了《党内监督条例》和《党纪处分条例》以及《行政许可法》,增强了党员干部自觉接受监督和依法行政意识;二是针对镇村干部开会迟到早退现象,建立和完善了镇机关工作目标考核制度,推行机关财务“四单制”,并对领导干部的公务接待和用车进行了预算包干制;三是巩固和完善“村帐镇管”的监督机制,进一步规范了村级财务的管理秩序。
4、强化纪律监督。充分发挥镇纪委和党员干部以及社会群众的监督积极性,切实开展部门行风评议,有计划分年度地开展了对国土、信用社、计生、民政、工商、林业、教育、公安等部门的行风评议,促进了行风好转,加强了政务、厂务、村务公开,维护了广大人民群众的根本利益。
四、加强民主法制建设,努力营造良好的法治环境。
1、重视社会稳定。以“矛盾纠纷排查调处”为载体,狠抓“平安创建”工作,构建了“党委政府统一领导,综治部门组织协调,信访、司法具体实施,职能单位各司其职,全社会共同参与”的在调解工作格局,做到了“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”。
2、关注热点、难点。加强法制宣传教育与严厉打击各类犯罪不放松,教育与打击并重,做到法制教育到村入户,热点、难点及时疏导,营造了安定团结的良好局面。
3、开展普法教育。在全镇群众中开展了学法、用法、守法普法教育活动,提高了广大人民群众的法律意识,增强了群众法制观念和自觉用法律保护自己的利益意识。近年来各刑事案件逐年减少,各种纠纷得到妥善解决。
4、充分发扬民主。坚持民主管理,科学决策,严格依法办事,切实支持人大依法行使职权,使政府及其职能部门自觉接受人大的法律监督和工作监督,及时承办人大代表所提议案、建议和意见。
五、加强群团组织建设,充分发挥群团组织的积极作用。
1、加强武装工作。狠抓了武装工作规范化建设,积极探索新时期民兵组织建设的新机制,在全镇民兵中开展“双争、双评”活动。
2、重视群团组织建设。在全镇团员青年中认真开展“建功、成才、创优”政治思想教育活动;深入开展保护妇女合法权益、“双学双赛”“巾帼建功”等活动,增强了妇女的自强、自立、自尊、自爱的信心,为我镇的经济建设做出了重要的贡献。在农村广泛推广农村专业合作经济组织,建立专业技术协会7个,科技示范基地9个。成立了“上罗镇外出务工人员联合工会”,为困难职工办好事,实事,为外出务工人员解除了后顾之忧。
3、加强统战工作。认真落实党的民族宗教政策和知识分子政策,坚持领导干部联系非公有人士和知识分子制度,认真落实知识分子有关政治和经济待遇,积极为少数民族办好事实事。切实抓好政协工作,认真组织政协委员参政议政。通过努力,全面完成上罗镇〈〈文史资料〉〉的编撰工作。
六、稳定粮食生产,调整产业结构,力促农民增收。
1、优质粮油基地建设稳步推进。20全镇共实施优质粮食开发项目1.2万亩,优质油菜种植项目3500亩,推**稻旱育秧7800亩、优质稻7100亩,实施水稻、玉米规范化栽培1.6万亩;玉米育苗移栽9650亩,其中:软盘育苗1800亩;化学除草1550亩,为全镇粮食稳产经济增收奠定了坚实的基础。
2、农村支柱产业不断壮大。在农村产业结构调整上,充分发挥资源优势,培育壮大岩桂、肉牛、仔猪、蚕桑、蔬菜、竹荪等农民增收的主要骨干项目,加快推进了特色农业镇建设进程。
--岩桂生产上:到年,全镇岩桂种植面积已达1.25万亩,超额实现了第四届镇人民代表大会提出的“实施1000亩岩桂生产基地”的奋斗目标。全镇新增岩桂投产面积达5000多亩,新增岩桂经济收入800万元。认真开展了以来退耕还林地类、面积的调查核实和整改工作,对地类不符的300多亩退耕还林面积进行了补造;并按时完成兑现了以种植岩桂为主的12014多亩退耕还林政策补助1000多万元。
--蚕桑生产上:大力推广科学养蚕,狠抓桑树资源管理,多渠道增加对蚕桑生产的投入,紧紧抓住“东桑西移”的契机,争取上级的支持在大坪村实施了蚕茧收入“百万元”村工程。并结合我镇实际,正在制定和完善《上罗镇2014--2014年“万担茧工程”规划》的实施方案。全年新栽桑352亩,新建蚕房79间,全镇养蚕户达1250户。全年共发种6695张,共育面达80%,产量3210担,产值288.5万元,单产达24.2公斤,户平收入达2308元。其中:养蚕收入一万元以上户达50户。养蚕收入十万元以上村11个,五十万元村1个,大坪村今年养蚕收入达74万元,为实现养蚕收入百万元村打下了坚实基础。
--烤烟生产上:切实把烤烟生产作为农民增收的骨干项目来抓,大力实施科技兴烟,根据我镇实际提出了“巩固老区、恢复发展新区、重振雄风树形象”发展烤烟生产的工作思路,千方百计提高烤烟生产的质量和效益。2014年全镇完成种植烤烟面积2014亩,其中示范片4个,面积400亩,实施地膜烟种植面积600亩;建立健全了烤烟生产考核机制,与各种烟村联系村干部、烤烟辅导员、村主要干部签订目标责任书,实行面积、产量与责任挂钩,促进烤烟发展。由于工作、科技、肥料投入到位,产量、产值均取得较好收成。全镇实现烟叶收购产量达2895担,产值106万元,比去年净争1300担,产值净争53万元,亩产收入由去年的758元增加到1038元,增幅26.9%,户平均收入由去年的3880元,增加到5056元,增幅23%。
--蔬菜生产上:狠抓商品蔬菜基地建设,努力增加科技投入,积极引进科学种菜技术和蔬菜深加工技术,目前,全镇共发展蔬菜大棚158个,大棚种植蔬菜达3500多亩,商品蔬菜种植面积350多亩,产值450万元。特别是穆家大棚蔬菜基地的建成的和引进业主投入资金50万元建成的媜圆食品加工企业,为我镇加快推进商品蔬菜基地建设提供宝贵的经验和较好的示范作用。
--畜牧生产上:2014年全镇实现了生猪出栏5.2万头,肉牛存栏5000头的奋斗目标,全镇畜牧业总产值达到了3380万元,全镇的养殖业收入比重达38%以上,为全镇农民增收做出了积极贡献。
3、农业企业经济实力显着增强。高度重视农业企业的发展,不断增加农业附加值,通过努力全镇实现了规模以上农副产品加工企业2家,年产值达4500万元;扶持发展规模以下企业110家,年产值440万元,为全镇国民生产总值的增长和农民收入的增加作出了积极的贡献。
4、农民群众生产积极性得到有效保护。一是认真贯彻执行党在农村的基本政策,依法保护农民和农村集体经济组织的合法经营。二是进一步宣传免征农税政策和落实粮食直补政策。按时足额为种粮农民兑现了粮食直补和综合直补,充分调动了广大农民的生产积极性。同时,在农村落实计划生育奖励扶助政策,严格按照奖励扶助政策要求对全镇符合奖励扶助政策条件的118人,兑现了奖励扶助资金近20万元。三是按照自愿、民主的原则,组建并巩固了麻柳、代家、金中、河沿等村的粮食、岩桂、生猪、蚕茧、花木等7个农村专业合作经济组织,不断提高农业生产组织化程度和农产品的商品率。四是加大农村人才开发和农民工的培训工作力度,加强“五支队伍”建设,促进城乡经济繁荣;着力提高农民工素质,扩大农村剩余劳动力输出规模,增加农民收入,2014年,全镇预计实现农民劳务收入3000万元以上。由于党在农村的基本政策贯彻落实到位,有效地保护和调动了农民群众的生产积极性,加快了特色农业镇的建设进程。
七、农村基础设施条件明显改善,农民群众生活质量显着提高。
1、农业抗御自然灾害的能力逐步增强。努力增加对农业的投入,不断增强农业抗御自然灾害的能力,一年来,争取上级投入,积极组织发动群众大力开展治水、兴林、建园、修路、改土为主要内容的农田水利基本建设工程。一是治理水土流失面积达2平方公里,实施节水灌溉面积500亩,改造中低产田土950亩。二是在春耕前对全镇电力提灌26台/618千瓦和机灌134台/714.77千瓦进行全面维修,并新增提灌设备6台/36千瓦,保证了农业生产灌溉的正常需求。三是镇政府补助1.2万元,各村自筹1.7万元,受益农户投劳维修整治了全镇24处沟渠,确保了今年水稻的满栽满插,为全年粮食丰收奠定了基础。
2、交通运输条件明显改善。多渠道筹集资金,大力发展农村交通事业,争取上级立项资金21万元,已到位3万元,本级政府投入2万余元,群众集资10多万元,投工投劳2万多个,新修、维修整治村道、社级公路96公里,实现了全镇村村通公路和95%的社通公路,农民群众的交通运输条件得到了明显的改善。
3、生态环境建设效果明显。一是加强天然林保护和退耕还林工作。不断完善天然林保护的措施办法,认真落实森林防火的各项措施,加大查处和打击破坏林业资源的力度。二是加强农村能源建设。在河沿、金中、龙洞、汉村、新联等村修建沼气池700多口,改炉改灶2500多户,通过项目实施,农民群众的生活条件得到了较大的改善。三是加强场镇卫生管理,加强场镇市容环境卫生整治,场镇卫生形象明显好转。四是加强环境保护工作,争取创建省级优美环境镇和市级龙抱山自然生态示范区建设;并认真落实南**饮用水资源保护的各项措施,环境保护工作效果明显。五是加强国土综合整治和基本农田保护,完成新联村、二龙村土地整治项目300多亩,并在全镇大力开展了基本农田清理整治,杜绝了乱批、乱占基本农田等违法事件的发生。
4、农村群众生活水平得到提高。镇政府高度重视户办工程建设,狠抓“六个一”为主的户办工程基础设施建设,即“每户基本建成一个稳定收入2014元以上的经济项目,一个蓄水120立方米以上的防旱水池,一眼机压或电提卫生井,一口沼气池,一条农户进出的硬化路,一个石板或水泥院坝。2014年分别在**、田家等村实施户办工程400户。同时,全镇安装程控电话已达3460门,修建沼气池累计达到765口,光纤电视入户累计达到1386户,完成农网改造6550户,完成草房改造户80户。5年来共争取农村建设项目资金200多万元。
5、教育基础不断夯实。2014年来共争取投入中小学危改资金23万元,分别对二龙、河沿一小的危房进行了改造,修建改造面积达360m2,基本消灭了中小学危房。特别是争取到台商投资100万元在**村新建了占地达4669m2,建筑面积达1200m2花园式的明德小学于9月19日投入使用,较好的改善了我镇的办学条件。
八、招商引资取得实效,小城镇建设和旅游开发顺利推进。
2014年以来,全镇落实了农贸市场开发、农产品加工、大流水电站开发、竹荪深加工、汉村坝国土整治、农村电网改造、乡村公路建设等招商引资项目,项目规划投资金额达9800多万元。一是总投资3500万元的上罗镇大流水电站,引进业主大石盘电厂投资开发,现正在做相关前期准备工作和电厂的项目申报审批工作;二是竹荪公司的深加工,按照国家发展和改革委审核批准实施的《竹荪特色食品深加工产业化项目》,现正积极争取外来投资,可望争取到6000万元的项目建设资金。
九、财政改革不断深化,财政收入稳步增长。
1、强化财政监督,确保财政支出。进一步制定和完善了机关财务管理制度,严格预算管理,确保财政支出;加大财政税收征管力度,做到了应收尽收;并争取上级项目资金加强农村基础设施建设,加快推进农村经济发展。
2、加强对金融工作的领导。积极支持金融部门开展存贷业务,推行农村”小额信贷信用工程“,保证了生产发展、商品流通、农副产品收购所需资金的按时足额到位。
3、加强农村经营管理,切实搞好村帐镇管。认真开展政务、村务公开和涉农收费公示,加强农民负担管理,切实减轻农民负担;严格按照村帐镇管的要求,理顺了村级财务管理,完善村级财务公开制度,增强了村级财务管理透明度,密切了干群关系,维护了农村稳定。
十、社会政治稳定,各项社会事业全面发展。
1、高度重视社会稳定和社会治安工作。认真开展矛盾纠纷排查调处,妥善化解各类矛盾,及时依法处理群众上访;认真组织开展创建”平**镇“、”平安村“、”平安单位“活动,完善社会治安整体联动防范工程建设,严厉打击各类犯罪,全镇治安局势良好,社会稳定。
2、高度重视教育工作。全面贯彻教育”两法“,巩固”两基“成果,推进”两全“工作全面开展,认真加强未成年人思想道德教育的法制教育,严格学校内部管理,狠抓学校安全和校园周边环境整治,教育工作水平进一步提高,中小学升学考试成绩获同类地区前列。
3、狠抓科技培训和科技示范。镇政府把”科技强镇“作为镇政府的重要工作来抓,广泛开展了粮食、蚕桑、烤烟、养猪、蔬菜、养牛等生产技术培训,全年共培训农户1万余人次,干部1000人次。建立科技示范村11个,示范社55个,示范户1000户。建立了优质水稻示范、高产玉米示范、肉牛养殖示范、蚕桑生产示范、岩桂生产示范、烤烟生产示范、蔬菜生产示范基地7个,不断提高科技对经济增长的贡献率。
4、稳步推进文化、广播电视、卫生事业。积极开展群众性文化活动,巩固省级先进文化镇工作,扩大光纤电视网络覆盖率,丰富了群众的文化生活;认真组织发动农民群众参加新型农村合作医疗,收交新合医疗费26万元,参合率达到90.2%;认真开展灭蚊、灭鼠、整治不卫生死角等爱国卫生运动;切实加强对疾病监控、卫生防疫工作的领导,强化中心卫生院和村级医疗网点建设,卫生事业稳步发展。
5、高度重视人口与计划生育工作。镇政府将贯彻落实计划生育基本国策作为政府的重要工作,严格执行《人口与计划生育法》和《四川省计划生育条例》,严格目标管理,加强基层基础工作,充分调动镇村干部工作积极性,全面推进”镇领导、村为主、社配合、民自治“的工作格局,把计划生育工作的工作机制和工作措施落到了实处,符合政策生育率达平均达到90.2%以上,手术及时率、社会抚养费的征收、计划生育”三结合“等工作均较好完成了上级下达的任务。巩固了创建省级计划生育优质服务先进镇工作成果,认真开展了”婚育新风进万家“、”关爱女孩行动“等活动。
6、高度重视安全与防灾工作。安全重于泰山,镇政府高度重视安全与防灾工作,认真落实安全生产责任制,狠抓学校、渡口、矿山安全和山地灾害防治工作,切实加强矿山安全、水上交通、公路运输、食品卫生、森林防火、公共场所安全和消防工作的管理,改善安全环境条件,切实保护国家、集体和人民群众的生命财产安全,杜绝了重特大安全事故的发生,实现了全镇社会稳定,人心安定。
7、加强民兵、预备役、兵役和民政优抚工作。加强民兵整组和短期军事训练,充分发挥民兵在经济建设和维护社会稳定中的作用。狠抓优抚安置、救灾救济和民政福利事业,认真落实城镇居民最低生活保障政策;一年来,共计发放各类民政定补、定救经费60多万元;严格按照低保政策要求,认真开展城市低保和农村低保,做到应保尽保,2014年,全镇共落实城镇低保100户、144人,农村低保69户、158人,新解决农村五保户供养85人。重视”双关“工作,切实保护妇女、儿童、老人、残疾人等特殊社会群体的合法权益。
8、积极支持群团和老龄工作。在人力、物力、资金等方面尽可能对群团、老龄组织给予支持,充分发挥共青团、妇联、科协、工商联、老年协会等群团组织在我镇三个文明建设中的积极作用。
9、加强民主与法制建设和基层政权建设。认真开展法制宣传活动和送法下乡活动,加强法制培训。充分发扬民主,坚持科学决策,严格依法行政;自觉接受人大的法律监督和工作监督,及时承办人大代表提出的议案、建议和意见,尽力保障人大工作经费,积极支持和配合人大开展各项执法检查和视察调研活动;不断改进工作作风,提高办事效率。
在肯定成绩的同时,我们也清醒的看到我镇三个文明建设展还存在一些困难和问题,主要表现在:一是发展不平衡,村与村、单位与单位之间差距较大;二是农村产业结构调整力度不大,还没有真正形成规模、特色,创出自己的品牌;三是人才与经济发展矛盾仍很突出;四是还需不断创新农村党建工作机制,提高党建工作水平。五是农业基础十分脆弱,抗御自然灾害能力差,农业产业化程度低,农民增收难度大;六是农村税费改革后,财政支出刚性增强,新财源培植困难,收支矛盾异常突出,地方可用财力十分有限;七是经济结构与资源优势不相适应,未形成规模大、效益好、竞争力强的农业企业,特色农业镇建设还需做好大量的工作;八是招商引资工作难度较大,小城镇建设吸纳外资的能力不强;九是农村”一事一议“工作的推进还存在一定差距,加之农民群众的经济承受能力还十分有限,部分山区村社的基础设施建设还需争取上级的项目支持。十是个别干部工作作风不扎实,责任心不强,全心全意为人民服务的思想意识不到位,真心实意促进地方经济发展的意识不浓。这些问题都需要我们在今后的工作中高度重视,在深化改革和加快发展中切实加以解决。
2014是实施”十一五“规划关键的一年,也是我国全面进入建设小康社会的头一年,如何积极、稳妥地加快社会主义新农村建设步伐,政府肩负着艰巨而光荣的任务,任重而道远。因此,我们必需确立正确的指导思想,清晰工作思路,科学的奋斗目标,以务实的工作态度,紧紧围绕”城镇建设兴镇、特色农业富镇、科技创新强镇“的战略目标,认真按照建设社会主义新农村的总体思路,坚持以邓小平理论和”三个代表"重要思想为指导,深入贯彻、落实党的十六大和十六届五中、六中全会精神,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,以社会主义新农村建设统揽工作全局,把项目建设作为经济发展的重中之重,加快推进特色农业镇建设、小城镇建设和农副产品生产加工示范镇建设,高度重视人口与计划生育、安全生产和社会稳定工作,进一步转变工作作风,提高工作效率,更好、更快地推进上罗镇三个文明建设健康有序地发展。
乡镇党委政府检讨书
在县委、县人民政府的正确领导下在各级烟草部门的大力支持下经过广大干部群众的共同努力我乡烤烟生产取得了突破性进展烟叶产量、质量、产值创历史最高水平,产量突破万担大关。为进一步培育、壮大烤烟产业巩固和发展我乡烤烟生产成果真正把我乡建设成为全区优质烤烟生产基地争创国际烤烟生产标准化管理示范点确保完成20县下达的6000亩1.5万担烤烟生产任务特作如下决定。
深入贯彻落实十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,与时俱进,开拓进取,加强领导,在宜烟面积上实行烟进米退,扩大规模,加大投入,提高科技含量,主攻质量,提高效益,进一步强化“三化”(区城化、规范化、良种化)生产措施,使我乡年的烤烟生产在面积、质量和效益上取得更大的突破,真正成为我乡的主导产业。
二、计划面积、产量、质量和布局要求。
三、主要措施。
(一)进一步加强对烤烟生产的领导。
1、认清形势,坚定不移地把发展烤烟生产为作振兴xx的主导产业来抓,建立健全烤烟生产领导机构和服务机构。乡烤烟生产领导小组组长由乡党委书记xxx、乡人大主席xxx和乡人民政府乡长xxx担任;副组长由乡党委副书记xxx、乡人民政府副乡长xxx担任;成员由乡党政办、农业服务中心、派出所、财政所、工商所、地税所、国土资源所等单位领导组成。乡烟叶生产服务站由乡人民政府副乡长xxx同志兼任站长。5个种烟村也要相应成立领导小组,切实对烤烟生产进行领导、协调、服务,确保全乡烤烟生产各个环节顺利开展。
2、分工负责,包村包屯,保证烤烟生产各项工作到位。乡三班子各一名主要领导具体分管一个村,新荣村由xxx同志负责、万吉村由xxx同志负责,庞凌村由xxx同志负责,其他领导成员也实行责任制,工作到村到屯,一包到底,直至完成任务。
3、组织强有力的工作队。工作队从乡府及其有关部门抽调25名干部组成,自始至终搞好各环节工作。
(二)制定切实可行的激励政策。
1、实行新建标准烤房经费补助。建9×9尺,5层架以上底棚高度1.8-2米,棚距0.75米以上,并且供热系统和排湿系统达到要求,经烟草部门验收合格的烤房的,给予每座500元的补助,其中烟草部门负责补助330元,乡政府负责补助170元。如农户新建烤房需用资金确有困难的,乡帮助协调信用社给予贷款。
2、实行承包土地有偿转让,促使种烟面积集中到种烟能人手中。凡在乡规定的烟区内,不种烟农户要服从大局,将承包面积转让给他人种烤烟,不能种植其他作物。转让金额不得超过每亩120元。土地转让户要在当年的7月10日以后方可收回转让的烟田,以保证烟叶的成熟采收。
3、实行对自然屯的奖励。凡全屯还贷率达98%以上,无向外乡镇交烟现象,每交售1担干烟,乡给予自然屯奖励1元。每个自然屯以上年交售干烟量为基数,每增加1担,奖励2元。还贷率达不到98%或存在向外乡镇交售烟叶的,不给予奖励。
4、加大产前投入。为了提高上等烟比例,提高经济效益,烟农必须严格按烤烟生产技术方案进行操作,特别是保证烟叶的成熟采收,各个生产环节一定要按照技术员的指导进行。对于不按照技术要求生产和不使用烟草部门提供的`烤烟专用肥的烟农,不给予兑现产前投入。产前投入标准为:上等烟每斤0.7元,中等烟每斤0.5元,由烟叶经营单位负责支付。
5、实行对农户烟叶质量的奖励。凡还贷率达100%的自然户,奖上等烟每斤0.15元。
6、实行集中育苗,对育苗所需田块进行补助。凡以屯为单位集中田块育苗,而且统一播种时间,培育出壮苗,育苗所需田块给予每亩补助200元(含犁耙费)。
7、对村民委也实行奖励。到年底,乡根据完成交烟担数情况,按一定比例奖给种烟的村民委。
(三)认真落实科技兴烟措施,坚持高起点、严要求,规范化种植,努力实现质量和效益的新突破。
1、建立健全乡、村、屯技术服务网络。根据面积的分布,每200亩配备一名烤烟生产户籍管理员,户籍管理员采用脱产的办法,确保有足够的技术力量,使技术服务不与生产脱节,确保技术指导工作及时到位。
2、实行乡工作队包村,各村网络技术员包屯,烟农骨干包户的层层技术承包责任制。做到宣传发动、面积落实、播种、田间管理、标准化烤房建设及旧烤房的技术改造、成熟采收烘烤,分级出售等一系列生产环节全程服务,一抓到底。
3、为保证烟叶成熟度,提高烟叶等级质量,必须坚决实行烟叶凭证采收制。
4、扎实开展技术培训。重点培训内容是:标准化烤房建设和旧烤房的技术改进、培育壮苗、平衡施肥、田间管理、合理留叶及打顶抹芽、成熟采收,三段式烘烤,烟叶分级等。
5、切实抓好各生产环节措施落实,定期开展检查评比,及时解决各个生产环节中出现的问题和技术难题。
6、认真抓好技术攻关工作。重点是:(1)漂浮育苗法和斯美地苗床消毒的推广;(2)标准化烤房的推广;(3)上部叶充分开片降碱和烘烤技术攻关;(4)病虫害的防治。如花叶病,黑胫病等。
7、进一步抓好烤烟生产基础设施建设,为生产优质烟叶创造良好条件。
(1)高标准、高质量地抓好标准式烤房的建设和旧烤房的技术改造,坚持“不建烤房不种烟,烤房不标准不补助”的原则。
(2)争取上级支持,对烟区水利进行全面维修,保证烤烟生产的供水和排水畅通。
8、切实搞好烤烟生产的产前、产中、产后各项服务工作,加强部门之间的团结协作,共同努力,搞好管理与协调工作,保证烤烟生产的顺利实施。
附:2006年烤烟生产面积布局及产量指标计划安排表。
中共xx乡委员会。
年10月24日。
乡镇党委会换届报告
根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署,油松岭乡党委高度重视,切实加强对换届选举工作的领导,结合全乡干部队伍建设的实际,及早准备,周密部署,精心组织,按照“三个代表”的要求,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终,选举产生了结构更加合理,思想更加解放,驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子,为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作及成效。
此次乡党委换届选举工作,是农村基层党组织政治生活中的一件大事,也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作,高标准、高质量地完成好这次换届选举,乡党委认真分析,超前谋划,制定扎实有效的工作措施,确保换届选举工作的顺利开展。
(一)吃透政策,加大宣传,积极营造良好的换届选举工作环境。
这次党委换届是“”规划承上启下之年,也是建设社会主义新农村,全面推进小康社会步伐的关键之年。为此,乡党委多次召开专题会议,认真研究中央、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神,以及有关“三农”工作的有关政策,分析基层党组织存在的薄弱环节,强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传,围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育,为换届选举做好思想准备。一是召开乡党委换届选举工作筹备会议,认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进行思想动员,正确把握换届的各个环节,认清形势,把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。二是组织开展党员先进性教育活动,加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容,并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围,增强了广大党员的荣誉感和责任感,使乡村广大党员群众深深地感受到,乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。通过行之有效地宣传,使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念,积极参与,为开好乡党代会,搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
(二)统一思想,加强领导,确保乡党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件,为此,我乡按照省、州、县委的安排,及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组,并制定了乡党委换届选举工作实施方案,做到工作早安排,方案早制定,任务早明确。按照县委统一分配的名额及代表比例的要求,成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查,使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力,为成功举办党代表大会,奠定了较扎实的基础。
(三)坚持原则,优化结构,做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则,坚持走群众路线,按照“四化”方针选配干部。一方面,坚持原则定方案。一是严格组织程序。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定,在广泛征求意见的基础上,按照20%的差额比例提出人选,进行考察后,报县委审批。二是坚持德才兼备。在班子成员的配备上,努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子,保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部,这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。另一方面,优化结构强班子。3月3日、4日,中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开,选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。通过选举,形成了合理的年龄结构,党委班子换届后平均年龄35.5岁,35岁以下干部3名,其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例,换届后,乡党委班子中女干部1名,占11%;优化了知识结构,换届后,乡镇党委班子成员中,本科学历7人,占78%,大专学历2人,占22%;新进班子成员1名,占11%;优化了民族比例,换届后,少数民族5人,占56%。乡党委班子的活力和整体功能进一步增强,执政能力得到明显提高。
(四)严格程序,规范操作,组织意图和党员意愿得到了较好的体现。
在换届选举过程中,我乡党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到了程序不减,标准不降。选举前,按照有关规定,及时做好了党代会的相关请示等工作,认真履行呈报审批程序,保证了选举工作的严密性。选举时,为了充分体现选举人的意志,我乡党委在党员代表大会上,对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明,安排了充足的时间,让代表酝酿,并对代表提出的各种质询作了负责的答复。选举后,及时将文件材料整理归档,上报结果,及时总结。整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。9名党委委员和5名纪委委员顺利当选,并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。此次换届选举工作,乡党委书记、党委副书记,纪委书记、纪委副书记均顺利当选,县委的人事安排意图和多数党员的意愿,通过选举基本上得到了较好体现。
(五)严肃换届纪律,为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现不可预料的问题,为此,我乡召开了严肃换届纪律工作会,并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表,认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求,营造风清气正的换届环境,用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。
二、取得的经验。
通过这次乡党委换届选举工作,从中得到了以下几方面的经验:
一是思想统一、领导重视,是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,乡党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事,是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中,乡党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智,是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中,乡党委始终坚持走群众路线,发扬民主,对“两委”班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中民意,从而达到把班子选优配强的目的。
三、存在问题及改进措施。
一、存在的问题。
在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时,按照上级党委的要求,还有一定差距和不足,主要是:基层党员代表素质参差不齐,个别党员思想僵化,参政议政的意识不够强,在分团讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议。
二、改进措施。
乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作,现在虽已告一个段落,但并不是工作的结束,而是新的工作的开始,对换届选举过程中暴露出的问题,我们一定要高度重视,并认真加以解决,使之更加完善。
一是进一步做好干部的思想政治工作。换届工作涉及面广、影响深远,特别是牵涉到一些领导干部的进退留转,如不妥善处理好,难免会造成负面影响。因而,我们充分发挥党的思想政治工作的优势,切实做好换届选举后干部的思想政治稳定工作,对当选的同志,要鼓励他们放开手脚,大胆工作;对落选的同志,要及时谈话,引导他们放下思想包袱,继续努力工作。
二是进一步抓好农村党员队伍建设。要提高党代表的素质,先要提高农村党员素质,壮大农村党员队伍。我们将继续以“创先争优”和“五好五带头”活动为载体,充分利用远程教育网络,全面提高农村党员的致富本领,使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度,实行“一对一”跟踪帮带,增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性。
三是进一步提高党委班子的战斗力。我们将站在创建好班子的高度,切实提高党委班子的凝聚力、战斗力。结合保持共产党员先进性教育活动,增强党委班子的宗旨意识,成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训,提高政策水平、法制水平、管理水平,提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力,促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对党委班子的考核工作,坚持科学发展观的要求,更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法,使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为,在党员群众中有更强的凝聚力。
乡镇党委换届方案
做好党委换届工作,选好干部,配强班子,对促进地方经济社会发展,实现时期的目标任务至关重要。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx乡镇党委换届方案范文,欢迎大家阅读。
乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策,掌握换届程序,提高工作水平,确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》,结合实际,制定了本方案。
一、指导思想。
以《党章》为准则,认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识,严肃换届纪律,遵循换届程序,扩大党内民主,努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。通过培训,提高各级干部的认识水平,增强换届工作的执行能力,为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导。
党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行,由李永德同志负责,党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象。
培训时间:从xxxx年6月16日开始,至6月30日基本结束;培训对象:包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标。
党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训。
1、培训对象:乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容:学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标:通过培训,使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训。
1、培训对象:换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容:主要培训换届的程序、步骤和具体要求,具体包括“组织找党员”
工作方案。
宣传工作方案矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标:通过专门培训,使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑,就换届工作中的具体问题进行指导。
我县乡镇党委自xxxx年换届以来,已历时五年,任期届满。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共湖南省委《关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委„20xx‟43号)、省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组„20xx‟50号)和中共衡阳市委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》(衡委„xxxx‟1号)文件规定,今年一季度要进行乡镇党委换届选举工作。现根据省市委精神,结合我县实际,特制定如下方案:
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落。
实科学发展观,按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神,遵循党章和党内规定,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题,以优化乡镇领导班子结构、增强整体功能、激发工作活力为重点,坚持干部队伍“四化”方针,发扬民主、推进改革、严肃纪律,大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现我县“”规划目标任务,推进衡山经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标任务。
(一)选好领导班子。以选好配强乡镇党委书记为重点,坚。
持创建“五个好”乡镇党委的要求,着力选好配强乡镇党委领导班子,加强乡镇党委班子建设,增强班子整体功能,进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。
(二)建强基层组织。坚持发扬民主,尊重党员主体地位,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作,开展基层党组织定等分类工作和整顿转化工作,切实推进基层党组织“创先争优”。
(三)激发队伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子,形成“有为有位”的良好氛围,健全完善激励机制,激发广大党员干部干事创业的热情,不断增强乡镇党员干部生机活力。
(四)推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量,认真谋划乡镇未来发展蓝图,充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性,形成推动科学发展的强大合力,实现乡镇又好又快发展。
三、基本要求。
把握乡镇换届工作指导思想,围绕实现四项目标任务,这次乡镇党委换届突出抓好两件大事:
建设,有务实管用的举措,出实招、办实事、求实效,让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要使起草和审议报告的过程,成为一个学习中央和省、市、县委精神、研究本乡镇特点、明确科学发展思路的过程,成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程,把干部、党员、群众的心思和精力引导到抓住机遇、加快发展、干事创业上来,推动乡镇又好又快发展。
(二)选好配强党委领导班子。搞好党委换届选举工作,关。
键是要选好配强党委领导班子。这次换届,要认真贯彻落实中央及省、市、县委的有关要求,积极探索乡镇党委新的领导机制和工作机制,在精简领导班子职数、适当扩大领导班子成员交叉任职等方面取得实质性进展,切实发挥党委集体领导作用,加强党委对经济社会重大事务的领导和协调,不断提高乡镇党委的执政能力和领导水平。
(1)合理设臵职数。根据省、市委关于乡镇党委换届的有。
关文件、会议精神,乡镇党委委员名额,一、二类乡镇为7名,三类乡镇为5名。其中乡镇党委书记1名,副书记1-2名,党委委员3-5名(省委最新精神,一、二类乡镇可以在规定的7名职数范围内设专职副书记1名)。乡镇人大、政府、政协明年将进行换届选举,这次乡镇党委换届,一并考虑人大、政府领导班子人事安排,在法律和有关规定允许范围内,乡镇领导班子成员实行交叉任职。
(2)优化班子结构。按照省、市委的要求,我县乡镇领导。
委领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部和1名女干部。全县至少分别选拔1名30岁以下的优秀年轻干部担任乡镇党委书记和乡镇长,分别选拔1名优秀女干部担任乡镇党委书记和乡镇长。要进一步优化知识结构,乡镇领导班子成员中,不仅要有熟悉农业,又要有懂工业、城镇建设及精神文明建设等不同专业知识背景的干部,新提拔任职的一般应具有大专以上文化程度。要通过科学搭配,使班子分工合理、专业配套、优势互补,整体功能进一步增强。
(3)明确选人标准。坚持干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选人。乡镇党委书记人选一般应具有乡镇工作经历,优先从具有乡镇领导干部任职经历的人员中选拔。乡镇党委班子成员人选,必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
(4)加大干部交流力度。推进上下交流。把县直机关优秀年轻干部选派到乡镇去,把基层成长起来的干部选拔到机关来,形成年轻干部到基层去、优秀干部从基层来的用人导向。实行横向交流。对于在同一个乡镇同一职务满20xx年的,要调整或交流。党政正职一般不同时交流。
格执行《关于乡镇干部进村入户、联系群众的十条规定》。提拔使用乡镇干部,组织考察、满意度测评,要以联系村(社区)为主。没有到联系村(社区)考察、测评的,不得上会;在联系村(社区)考察、测评,满意度达不到80%的,不得提拔;在联系村(社区)处理问题未落实、群众意见大的,不得调动。
四、组织选举。
(一)组织好代表选举。
(1)代表名额及比例:各乡镇要根据党员数量和组织机构设臵情况以及工作需要确定好代表名额,代表名额在100-200人之间,每个乡镇代表基数为100名,每增加100名党员增加3名代表。要注意代表的先进性和广泛性,尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。代表条件要突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求。注重改善代表结构,适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。代表中,乡镇、村干部一般占60%左右,专业技术人员20%左右,先进模范人物一般20%左右,妇女代表20%左右,年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。
政法、计生、安监等部门的意见,并按照差额比例向乡镇党委呈报代表候选人预备人选名单;c.乡镇党委审查和批复各选举单位报送的代表候选人预备人选名单,代表候选人预备人选应在选举单位进行公示,对不符合规定程序和不符合条件的提出调整意见;d.选举单位召开党员大会,对候选人预备人选进行充分酝酿,根据多数人的意见确定正式代表候选人名单,进行选举,选出的代表报乡镇党委审批。
(3)代表资格审查:乡镇党委要成立代表资格审查小组,负责代表资格审查工作,代表资格审查小组一般由党委书记、副书记、纪委书记和组织委员,以及其他熟悉党务工作的同志组成。对代表进行审查,主要看三个方面:代表是否符合条件,是否具有先进性和广泛的代表性;代表酝酿提名和选举产生是否符合程序;报送的材料是否齐全。
(二)组织好大会。
开好党员代表大会,搞好选举,是圆满完成乡镇党委换届选举任务的关键环节。各乡镇党委要充分发扬民主,严格依法办事,精心组织,细致安排,圆满地完成任务。
(1)改进党委、纪委工作报告审议方式。采取提前印发工作报告、组织代表开展实地调查等方式,让代表全面掌握情况,充分酝酿讨论,发表意见建议。
(2)制定好《选举办法》。《选举办法》要切合实际,简便易行,便于操作,有利于选举工作的顺利进行,有利于实现人事安排意图。
题的决策作用。对会议期间可能发生的问题,要超前分析,制定解决预案,及早化解矛盾。
(4)扩大选举环节的民主。要适当提高委员候选人的差额比例,乡镇党委委员和纪委委员均实行差额选举,差额比例不低于应选人数的20%。要改进候选人介绍方式,充实介绍内容,可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答提问等方式,增进选举人对候选人的了解,积极创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件,切实保障选举人的民主权利。
五、严肃换届纪律。
要认真贯彻落实把严肃乡镇党委换届选举工作纪律、匡正换届选举工作风气作为一项重要任务来抓,严明纪律、警示在前,全程监督、综合治理,惩防并举、严格问责,以最坚决的态度和最有力的措施惩治违反换届工作纪律的行为,以严明的纪律保证换届工作顺利进行。
一要严守政治纪律。要坚决维护组织人事的严肃性和权威性。对在民主推荐和选举中拉票贿选的,一律取消其考察人或候选人资格;对跑官要官的,一律不得提拔重用,并记录在案;对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的,一律严肃查处,是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严守换届工作纪律,坚决抵制不正之风。
二要严守调配纪律。被调整的干部要从党的事业出发,打消各方面的顾虑,正确对待个人的进退流转和得失,自觉服从组织的安排,坚决制止那些寻找各种借口四处游说求情、拒不服从调配的行为。对执意强调个人困难、不听从组织安排、违反人事纪律的干部,就地免职。
三要严守工作纪律。党员干部要以大局为重,以工作为重,以对党和人民的事业高度负责的精神,坚守岗位,履行职责,勤奋工作,正确处理换届选举与当前工作的关系,不等待观望、消极怠工,切实维护正常的工作秩序,做到换届选举间思想不散、秩序不乱、工作不断,以党委换届保证和促进各项工作,以工作实绩体现换届的成效。
为认真贯彻落实省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(吉发[xxxx]8号)精神,按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和**市委相关要求,市委研究决定,从现在开始,到8月末完成乡镇党委换届工作,现制定实施方案如下:
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的xx大和xx届四中、五中全会及市委十二届七次全会精神,遵循党章和党内规定,以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点,规范工作程序,坚持改革创新,推进和谐换届,努力实现乡镇党委班子结构优化,党的领导核心地位明显提高、党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标,努力塑造乡镇党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象,为实现“”时期目标任务提供坚强的组织保证。
二、基本要求。
此次乡镇党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事:
(一)形成好的党委工作报告。
1、报告的内容。乡镇党委工作报告,要突出“发展”
和“民生”两个关键,实事求是地回顾总结5年来本乡镇经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩,找出存在的问题,提炼基本经验,分析发展形势和面临的机遇,提出未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总任务和阶段性任务,明确落实任务的具体措施,务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告。要使起草和审议报告的过程,成为一个学习上级精神、确定发展思路、明确工作任务的过程,成为一个调查研究、集中智慧、统一思想、凝聚力量的过程,号召广大党员干部群众紧密团结起来,为完成本乡镇的奋斗目标而努力。
2、报告的形成过程。要按照“六步四征四把关一提前”要求进行。“六步”,即成立由党委书记任组长的报告起草小组,按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤,形成党委工作报告。“四征”,即报告初稿形成后,采取“上请、下求、内听、外访”等形式,广泛征求各方面意见。“四把关”,即党委工作报告多方征求意见修改后,提交由村书记、乡镇站(所)长参加的乡镇党委扩大会讨论把关,然后提交半数以上乡镇党代表参加的报告讨论会把关,再分送市委换届工作领导小组和包乡镇市领导审核把关。“一提前”,报告讨论稿提交党代会讨论前,要提前3至5天发到党代表手中。8月15日前,各乡镇党委要形成党代表大会工作报告。
1、两委委员名额。这次换届,乡镇党委实行“7+x”配备模式。乡镇党委委员名额为9至11名,其中,延和乡党委委员9名,其他乡镇党委委员11名。“7+x”是指必须进党委的人员7名,分别为党委书记、人大主席、党委副书记、武装部长和组织、宣传、纪检委员;“x”为其他须进党委的人员,其中,乡镇其他领导干部为必进人员。此外,优先在优秀村党组织书记、优秀大学生“村官”、选调生或者公安派出所负责人、优秀农民专业合作组织负责人中提名。乡镇纪委委员名额为3名。
2、优化班子结构。乡镇党委书记要以35岁至50岁的为主体,适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的乡镇党委书记。注重选拔35岁以下的优秀年轻干部。坚持人岗相适、能岗相宜原则,着力优化知识能力结构,注意根据各个乡镇工作的实际需要,选配相应干部进班子,特别是要注重选配善于谋划发展、统筹发展、优化发展和推动发展人才进入班子。每个党委原则上要有1名女委员。换届时,干不满一届的原则上不再继续提名。
3、统筹推进干部交流。着力优化干部资源配臵,改善班子结构,化解矛盾和问题,增强领导班子活力,促进干部健康成长。按照干部选任条例及干部交流的有关规定,对在同一职位任职时间较长和因工作需要交流的干部,要有计划地进行交流。
三、工作步骤。
结束。具体工作步骤如下:
(一)调查摸底(6月10日前)。
1、分类发放调查问卷。乡镇党委要结合开展创先争优活动,在乡镇领导班子成员、乡村党员干部群众、市直涉农部门、辖区“两代表一委员”、老干部、老代表中分类发放专题调查问卷,全面了解各乡镇党委班子成员的思想状况和乡村党员干部群众的所思、所想、所盼,并随机调查普通群众50人左右。
2、搞好班子现状分析。市纪检委、组织部采取个别谈话、走访调查等方式,重点了解掌握乡镇党委班子团结共处的和谐度、促进发展的推进度、社会稳定的和谐度、廉政建设的自律度,并进行比对分析,形成乡镇党委班子情况分析报告。
3、开展谈心谈话。市纪检委和组织部负责同志要与乡镇主要领导干部和后备干部进行1次严肃换届纪律专题谈心谈话,市委书记要分别与乡镇党委书记作1次谈心谈话,市换届工作指导组也要分别与乡镇党委领导班子成员作1次谈心谈话,乡镇党委书记要与班子成员和所属党组织负责人作1次谈心谈话,透析乡镇情况,摸准实情。
(二)动员部署(6月2日—10日)。
1、召开全市乡镇党委换届工作动员大会。副市级以上党员领导干部、市乡镇党委换届工作领导小组成员,各乡镇党委书记、人大主席、党委副书记、组织委员,市直部门负责人以及包保乡镇指导组成员参加,市委书记作动员讲话。
2、各乡镇党委分别召开换届工作动员大会。参会人员由乡镇机关干部、站所干部、村组干部、辖区内所属企事业单位主要负责人及“两代表一委员”、普通党员、群众代表参加。乡镇党委书记作动员讲话,市指导组组长到会指导并讲话。
3、采取多种方式宣传发动。市乡两级采取召开专门会议、电话联系、发送短信、寄发致党员一封公开信、入户走访等多种有效方式,广泛宣传乡镇党委换届有关情况,努力提高社会的知晓率、参与度。
(三)统筹推进(6月11日—8月14日)。
1、推荐选举党代表(6月11日—7月25日)。
按照“一降低六提高”原则和“六公开六不推”要求,认真做好党代表大会代表推选工作。
(1)摸清党员底数。结合去年党内统计,摸清党员基本情况特别是流动党员情况,做好党员登记。对本乡镇党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记,做到不重不漏。
教育引导广大党员不能把具有以下行为的党员推选为党代表:一是受到党纪政纪处分尚未解除的;二是不能与党组织保持一致,甚至消极对抗的;三是违反村规民约,群众口碑不好的;四是带富能力弱,模范作用差的;五是参选动机不纯,拉票贿选的;六是体弱多病,不能正常工作的。正式选举时,设独立划票地点。
(3)加大竞争性选拔代表力度。代表构成原则和选举差额比例为“一降低六提高”。“一降低”,即按照低于上届5%的比例,减少党代表中的领导干部数量。“六提高”,即按照高于上届5%的比例,确定基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁及以下代表数量;按照高于上届5%的比例,提高各选举单位提出的代表候选人推荐人选比例和代表候选人预备人选比例,分别按代表35%和25%的差额比例掌握。换届时,代表名额确定为100至110人。女党员和少数民族党员代表所占比例不少于本党委女党员和少数民族党员占党员总数的比例。35岁以下代表达到7%以上。
2、产生两委委员候选人(6月20日—8月14日)乡镇党委委员人选产生主要经过5项程序。新提名人选要按照“全程差额”的要求操作。
(1)对现任党委领导班子进行考核。通过干部大会进行民主测评、民主评议,民主测评中不称职票超过1/3,经组织考察确属不宜担任原职务的,不再提名。考核时,要细化考察方法,针对全市各乡镇不同区域特点、产业优势、发展潜质等要素,科学设臵考核指标和权重,全面深入了解党委书记及其他人选的表现情况。
(2)对新一届党委领导班子成员人选进行民主推荐提名。召开乡镇干部大会,参加人员范围为乡镇党委委员、纪委委员、乡镇公务员、站(办、所)长及直属部门负责人和各村党组织书记,按照比新提名委员人选(含差额)多2—3人的差额进行民主推荐。
(3)组织考察。市委组织部汇总推荐、测评情况,报市委组织部部长办公会研究确定考察人选。考察人选要在一定范围内进行公示,公示时间不少于7天。考察时注意扩大范围,广泛征求各方面意见。
(4)市委票决。考察结束后,市委组织部对考察情况进行综合分析,提出初步意见,提交市委会讨论,按照比新提名委员人选多1—2人的差额票决产生提名人选。
(5)乡镇党委上报请示。市委票决后,向乡镇党委反馈,由乡镇党委上报乡镇党委候选人预备人选的请示,按姓氏笔划为序,市委组织部进行批复。
乡镇新一届纪委委员人选的提名推荐和考察,参照党委委员提名人选产生办法,与党委换届工作同步进行。乡镇纪委委员候选人预备人选差额比例不低于20%。
(四)召开党代会(8月15日—20日)。
改进乡镇两委委员候选人介绍方式。综合运用“张贴公告、调研介绍、亮相陈词”等方式进行。“张贴公告”,统一印制带有候选人照片、工作。
简历。
和主要业绩的公示公告,下发基层党支部张贴。“调研介绍”,乡镇党代会或党员大会召开前3天,由乡镇党委主要领导带领委员候选人预备人选到基层党支部实地调研,与党代表见面。“亮相陈词”,在党代会逐一介绍候选人时,让他们登台亮相,简短阐明工作设想和措施,有组织地宣传介绍候选人。有条件的乡镇可将委员正式候选人有关情况拍摄成影像资料,制成光碟下发基层支部或上传到农村党员干部现代远程教育网上,增进党员群众对候选人的了解。
(五)总结归档(8月21日—25日)。
乡镇党委换届工作结束后,各乡镇要向市委及时报告换届工作情况、选举结果,填报有关统计表格。市乡两级党委要及时对换届选举工作进行全面、深刻、系统的总结,形成总体和单项的工作经验,并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。
四、保障措施。
此次乡镇党委换届工作,是一项重要的政治任务,全市上下一定要统一思想,提升认识,以高度的政治责任感扎实做好各项工作,确保实现和谐换届、规范选举的既定目标。
1、加强组织领导。成立以市委书记李国强为组长的换届工作领导小组,切实加强对乡镇党委换届工作的组织领导。领导小组下设办公室,负责领导小组日常事务工作。市委书记是换届工作“第一责任人”,乡镇党委书记是具体责任人,乡镇党委副书记是业务责任人。工作中,严格把握“上级要求一个不能落、规定程序一个不能少、工作失误一个不能有、模糊问题一个不能留、信访问题一个不上交”的“五个一”工作标准,严格执行请示报告、调度反馈、信访考核、守纪承诺等工作制度,层层抓好党员群众组织发动工作,确保换届工作顺利进行。
2、强化工作指导。市委向每个乡镇派驻1个换届工作指导组,组长由副市级领导干部担任,全程参与指导换届工作。指导组要蹲点指导,认真做好调查研究、业务指导和谈心谈话工作,帮助研究解决换届工作中出现的新情况、新问题,做好面上工作指导。指导组及乡镇党委要及时总结换届各个阶段形成的工作经验和成果,报市委换届工作领导小组。
3、严肃换届纪律。坚决贯彻中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、**市委有关要求,成立乡镇党委换届纪律监督员队伍,对肃风正纪情况进行明察暗访。认真抓好政策、党性、警示“三项教育”,所有参加民主推荐和有被推荐资格的人员要与组织部签订“保纪。
承诺书。
”和“守纪承诺书”,认真开展各层面谈心谈话活动,扎实做好换届纪律知晓率和换届风纪测评工作。认真落实领导干部审计制度,集中力量做好乡镇领导干部经济责任审计工作。市纪委、组织部设立和公布举报电话、举报邮箱,畅通基层党员干部监督换届工作渠道,及时发现问题,纠正处理。
4、加强宣传引导。市电视台开办“乡镇党委换届访谈”栏目,市信息中心设立“乡镇党委换届专栏”,各乡镇要在乡村设立宣传栏,大力宣传换届工作的重要意义、方法步骤和有关政策,引导广大党员群众积极有序参与,努力营造和谐换届的工作氛围,扎实稳妥地做好换届宣传工作。市委宣传部负责网络舆情监控,防止媒体片面追求新闻效应,作不实报道。
乡镇党委政府检讨书
枣产业发展、为民办实事、环境建设和社会稳定”五个重点,圆满完成了发展与稳定的任务。
——经济运行健康快速。全年预计完成财政收入1808万元,占任务的106,同比增长15.5;完成地方一般预算收入433万元,占任务的108;引进内资1.8亿元,实际利用外资256万美元,分别占年任务的200和320,同比分别增长153.5和3455.6。
——项目建设再创佳绩。全年新上和续建超500万元项目16个,其中超亿元项目2个,超千万元项目10个。三星化工项目结束了**没有亿元项目的历史,代表黄骅市接受沧州市观摩。
——冬枣产业不断壮大。加强了原始冬枣林建设,圆满完成“中国·黄骅冬枣节”采摘任务,冬枣林和“聚馆冬枣”名满天下。全乡冬枣种植面积已达25000亩,农民销售渠道不断拓宽。
——办了一批大事实事。维修公路12.7公里,新修公路7.6公里;完成大科牛、小刘庄农业开发工程;建设了一批新校舍,教学条件明显改善。
——基层组织建设和稳定工作扎实有效。突出了村级班子和党员队伍建设两个环节,推进了平安创建活动,全年未发生一起群体访、越级上访事件和安全责任事故,全乡大局稳定、民风和谐。
——各项工作亮点频出。计生宣传工作受中宣部、国家计生委等12部委联合表彰;司法工作获省级优秀基层调委会称号;统计经济普查工作受省级表彰;冬枣节活动中成为唯一受市委、市政府表彰的乡镇。
我们的主要做法是:
一、盯项目,促招商,坚持以工强乡。
在项目与招商策略上,我们把握了三点:一是区位招商。抓住濒临天津的区位优势,提出了以“关注天津、研究天津、借力天津、发展自己”为核心内容的“接轨天津”战略。建立了“政府搭台、企业唱戏、官方帮扶、民间为主”的多层次互动机制。既当配角,也当主角,从天津引投资、争项目。通过实施接轨天津战略,今年我乡有4个与天津有关的超千万元项目相继开工。二是产业招商。将化工和钢铁两大行业作为了招商合作的重中之重,以天津产业升级、转移为契机,着力引进这两个产业的规模项目,建设产业集群。成功使三星化工、津云化工等一批化工产业的大项目落户我乡,总投资达1.45亿元。三是以商招商。通过对到我乡投资的企业进行“保姆式”全程服务,营造投资洼地,让客户为我们宣传,企业为我们招商。目前,盛福玻璃、餐具加工为代表的一批超千万元大项目成为以商招商的典范,正在建设之中。
通过积极地招商引资,全乡项目建设势头强劲。全年新上和续建超500万元项目共16个,其中超亿元项目2个,超千万元项目10个。投资1.25亿元的三星化工项目已经建成,年产值可达4亿元,利税4000多万元,上缴税金500万元;投资1.02亿元的神农冬枣深加工项目在黄骅开发区征地60亩,正在建设之中,项目建成后,年产值1.5亿元,利税1000万元;投资6000万元的体育场开发项目已投入资金2300万元;投资5000万元的捷馨苑大酒店项目引进外资创下我乡历史纪录;北京永光明医疗电器厂黄骅分厂扩建、津云化工、餐具加工、盛福玻璃、正大彩印、荣茂油品储运等几个超千万元项目均进展顺利。一批储备项目已进入实质运作阶段,为全乡项目建设增添了发展后劲。
二、抓产业,建园区,优化发展环境。
于国际领先地位;滨海化工完成改制后,与美国公司签订了长期供货合同。在优化环境上,树立“我做环境,您当老板”的意识,成立了乡项目服务中心,配强专业服务人员,为企业提供全天候、全过程、全方位服务。全年为企业协调解决用地200余亩,协调解决资金1000万元,办理各项手续40余项。组织召开了全乡所有职能部门参加的“服务招商”座谈会。出台内容明确的保护企业规定,政府职能不断优化,服务企业的理念逐步形成。
三、强基础,树品牌,完善冬枣产业。
一是抓住枣林这个王牌,成功办好采摘节。本着“服务冬枣节、服务地方经济”的思路,在市林业局的大力支持下,不断加大原始冬枣林的包装宣传力度。今春对原始冬枣林广场实施了全方位的绿化、美化,绿化面积400平米。同时,补栽了路边树木,修砌了林间小路,在205国道设立了大型广告牌,包装了5棵古树,制作了“冬枣之源”系列展牌。成功迎接了“2014中国·黄骅冬枣节”采摘观光任务。整个采摘现场喜庆热烈、秩序井然。期间中央、省、市等多家媒体对原始冬枣林进行了报道,使其名扬海内外。原始林冬枣成为中南海特贡枣。由原始冬枣林采撷的冬枣接穗完成太空转基因变异实验,将培育出太空冬枣。今年原始林共接待中外游客超万人,对全乡冬枣产业发展起到了积极的宣传带动作用。二是突破规模这个瓶颈,扩大了种植面积。在抓好东聚馆、西聚馆、二科牛等一批冬枣专业村种植的同时,又新发展了乡良繁场、大科牛、西北、东北、同东等一批大方大片,新栽冬枣面积达6300亩,高接换头7.8万株,全乡冬枣面积已达25000亩,已经初步达到了规模化发展的要求。三是解决销售这个关键,实现农民增收。乡党委、政府积极组织种植大户、经销商召开了冬枣销售座谈会,畅通供求信息渠道,并对沈阳冬枣销售市场进行了考察。充分利用自然优势,建设了子牙新河十里冬枣销售长廊,引导周边冬枣种植户集聚起来卖枣,发挥了205国道人流、物流的宣传优势,冬枣展销渠道不断拓宽。据统计,今年全乡冬枣产量97万斤,产值近400万元。
四、保持党的先进性,一心一意为群众办实事。
五、创建和谐乡镇,夯实队伍建设和稳定两个基础。
加强乡村两级干部队伍建设。结合农村实际,对乡镇干部提出了“能想、能说、能干、能写”的“四能”要求;对党员干部提出了“平时工作看出来、关键时刻站出来、危急关头豁出来”的“三个出来”要求;对农村干部提出了“想干事、能干事、干成事、不出事、能了事”的“五事”要求。以此为目标,全力打造《机关报》、干部夜校、图书室三个平台,切实提高机关干部整体素质;以机关效能建设为契机,改进了机关干部工作作风,服务于民的工作宗旨蔚然成风;人性化搞好农村干部管理,实行了村干部定期体检制度和村级大事要事督导检查制度,激励了村干部的工作积极性;在党员队伍建设中,着力解决个别支部多年不发展党员的问题,并实施了“组织员列席支部大会”制度,在支部会上发现班子矛盾,及时沟通,调处解决,将矛盾化解到萌芽之中。开展了“平安创建”活动。按照“抓关键人、办热点事、找着力点”的稳定工作思路,稳妥做好矛盾纠纷排调工作,今年全乡未出现矛盾激化及越级访、群体访事件。加大了取缔非法制售烟花爆竹的宣传攻势,强化特情举报和奖励政策,增强了群众参与打击取缔的积极性。加强了安全生产监管。与各企业签定了《安全生产工作目标责任状》,及时排除安全隐患,全年未发生一起安全责任事故。
回顾一年来的工作,也存在一些问题和不足:一是接轨天津战略还需进一步深化、细化、具体化,以促进企业间的大联合、强联合;二是主导产业尚不突出,园区建设刚刚破题;三是**冬枣的品牌保护意识不强,措施还不到位;四是受体制和乡村财力制约,基础设施建设投入不足,群众“三难”问题解决得还不够好。以上问题,还有待于在今后工作中去克服解决,乡党委、政府也有信心克服困难,全力推进,完成明年的工作任务。
乡镇人大
这次人大换届选举是在全党全国各族人民为实现“十一五”规划宏伟目标、全面建设小康社会、全乡上下认真贯彻落实党的十七大精神的新形势下进行的,也是第一次全国和盛市、县、乡五级人大同步进行换届选举,乡镇人大换届工作汇报。为了搞好这次人大换届选举工作,从去年9月下旬部署这项工作以来,全市各级认真贯彻省委、省人大常委会和市委、市人大常委会的有关文件、决定精神,扎实有效地开展换届选举各阶段的工作,于今年1月中旬完成了全市人大换届选举的各项任务。通过这次换届选举,我市共选举产生新一届各级人大代表8298名,其中省人大代表70名,市人大代表495名,县级市、区人大代表2675名,镇人大代表5058名。依法选举产生新一届市和县级市、区人大常委会组成人员355名,政府领导班子成员89名,法、检两院主要负责人24名。依法选举产生镇新一届人大、政府领导人员489名。从全市情况看,整个换届选举工作进行顺利,任务完成圆满,并取得了较好的成效。主要表现在:
(一)通过换届选举,全乡各级人大代表的总体素质进一步提高,整体结构进一步优化。具体表现为:新一届人大代表的文化程度明显提高。在新选出的人大代表中,市和县级市、区及镇三级大专以上文化程度分别达到88.5%、76.3%和53.7%,分别比上届提高了4.7、9.4和17.8个百分点。新一届代表的年龄结构也有所改善。55岁以下的分别达到了90.7%、93.6%和95.9%。新一届代表各方面的比例比较合理。妇女的比例分别为27.7%、31.7%和32.6%,非中共-党员的比例分别为34.9%、31.9%和31.6%,均比上届有较大的提高。新代表中,工人、农民、干部、知识分子、企事业单位负责人等保持了比较合理的比例,并有一定数量的农民工代表,较好地体现了代表的广泛性、代表性。代表总体素质的提高和整体结构的改善,为我市各级人大更好地行使宪法和法律赋予的各项职权,创造了有利条件。
(二)通过换届选举,全市各级国家机关的领导班子进一步加强。这次新选出的全市各级国家机关领导班子,总体素质进一步提高,群体结构更加优化,整体功能和活力得到增强。市和县级市、区新一届人大常委会组成人员中,大专以上文化程度分别达到95.7%和95.1%,分别比上届提高了2.8和2.9个百分点;既有一定数量的具有多年人大工作经验的连任的同志,又有能任满一到两届的同志;专职委员比例也有大幅度提高。新一届市、县级市(区)政府和“两院”的领导人员均为大专以上文化。这次新选出的镇人大、政府领导人员的文化层次也有大幅度上升,大专以上文化程度的占97.6%。全市各级国家机关领导班子平均年龄下降,市级机关领导班子下降了2.01岁。全市各级新一届国家机关领导班子的产生,为我市贯彻落实党的十七大精神,全面建设高水平小康社会,率先基本实现现代化,提供了坚强的组织保证。
(三)通过换届选举,进一步增强了广大选民的民-主法制意识和主人翁责任感。在这次换届选举中,各地通过广泛深入开展各种行之有效的宣传教育活动,以及有针对性做过细的思想工作,使广大选民进一步提高了对坚持和完善人民代表大会制度重要性的认识,增强了民-主法制意识和当家作主的主人翁责任感。特别是在全市每个选区开展的代表候选人与选民见面会活动,进一步激发了广大选民的参选热情。据统计,全市经登记的选民共有5328350人,占18周岁以上人数的99.6%,其中参加投票选举的有5162484人,选民参选率为96.9%。同时,广大选民还积极认真地参加提名推荐和协商确定代表候选人工作。张家港、吴江、沧浪等地的参提率和参商率在70%以上。
二、换届选举工作的主要特点。
回顾总结这次全市人大换届选举工作,主要有以下几个特点:
一、规范和协调全市选民登记工作。二是采用以市人大常委会选举工作办公室公告的形式,将各县级市、区的选举日和公布选民名单的日期,通过市新闻媒体向社会公布,并要求选民按照规定的时间到工作单位所在地或户籍所在地选区进行登记。三是在县级市、区公布选民名单和选举日前,通过市电视台游动字幕连播的形式,要求尚未登记的选民抓紧到有关选区进行选民登记。四是各地普遍采取选民登记和登记选民相结合的办法。既通过入户调查,到选民住所或工作单位动员选民进行登记,又在选区设立选民登记站,发动和组织广大选民-主动进行登记。这既为选民进行登记提供方便,又为逐步将“登记选民”转变为“选民登记”创造条件。据统计,这次换届选举,全市共设立选民登记站15769个,平均每个选区设了4.3个,主动到站登记的选民2992937人,占选民总数的56.2%。另外,各地还采取了印发登记公告、选民须知,发函联系外出选民,通过短信平台、qq群、e-mail联系选民等办法。通过这一系列扎实有效的措施,把全市的选民登记工作做深做细做实。
(三)投票选举注重一个“知”字。在投票选举阶段,要想让广大选民行使好自己的民-主权利,投好神圣的一票,选出自己满意的代表,必须保障选民的知情权,让选民对正式代表候选人知名、知人、知情。为此,市人大常委会选举工作办公室根据省选举实施细则的规定,组织在全市开展代表候选人与选民见面会活动,由人大代表候选人在见面会上作自我介绍和当选代表后的打算,并回答选民提出的问题。为了使这项工作落到实处,市人大常委会选举工作办公室于11月23日在常熟市虞山镇召开全市各县级市、区和镇人大换届选举介绍代表候选人工作现场观摩会,会上,与会同志现场观摩了常熟市虞山镇第47市选区组织召开的市人大代表候选人与选民的见面会,并就如何进一步做好介绍代表候选人工作进行了交流和探讨。会议进一步强调了做好人大代表候选人与选民见面会的重要意义,并对全市组织召开代表候选人与选民的见面会工作进行了全面部署。会后,各市、区纷纷采取有力措施,周密部署安排,出色地完成了代表候选人的介绍工作。全市共有县级市、区和镇人大代表选区3632个,正式代表候选人11352人,在投票选举之前,召开了人大代表候选人与选民的见面会3816次,参加见面会的正式代表候选人10885人,占总数的95.9%。见面会的召开,大大提高了选举的一次成功率。据统计,全市1347个县级市区代表选区和2285个镇代表选区,选举一次成功率分别为99.4%和99.69%。其中昆山、相城、沧浪、虎丘四个市、区的一次成功率均达到100%。
乡镇人大
24日止顺利选举产生了各乡镇新一届人大主席团成员和政府组成人员,全面完成换届选举工作任务。
一、基本情况。
(一)、严格按照领导职数规定,配备乡镇领导班子。在乡镇领导班子职数的确定上,严格按照省委有关文件要求和市委(2006)7号文件精神,在市编委核定的领导职数内确定,市编委核定的我县乡镇领导职数为86个。各乡镇设人大主席1名,政府组成人员除×镇1正5副外,其他乡镇都是1正3副。
(二)、顺利选举产生了乡镇人大、政府领导班子成员。全县12个乡镇选举产生乡镇人代会正式代表788人,因事、因病请假19人,实参加选举769人。新一届乡镇人大代表选举产生后,各乡镇于7月21-24日分别组织召开了新一届人民代表大会第一次会议。会议听取和审议了乡镇人民政府工作报告和人大工作报告,审议通过了关系地方经济社会发展的乡规民约。并选举产生了12名乡镇人大主席,12名乡镇长和×名副乡镇长,圆满完成了全县乡镇人大换届选举的各项任务。选举中坚持等额提名,差额选举的原则,充分发扬民主,严格依法办事。一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进乡镇级领导班子,基层政权建设和执政能力得到加强。
(三)、新一届领导班子结构得到进一步优化。
1、年龄结构新一届党政班子成员平均年龄40.16岁,比上届下降1.69岁。其中,政府班子成员平均年龄38.9岁,比上届下降0.68岁;乡达(镇长)平均年龄41.3岁,比上届下降0.65岁;人大班子成员平均年龄44.3岁;党政班子成员中30岁以下的5人,占总数的6.7,其中,5个政府班子配备了30岁以下干部,占政府班子总数的41.7。
2、文化结构党政领导班子成员中,大专以上学历的72人,占总数的84.7,其中,新一届政府班子成员大专以上学历的42人,占总数的85.7,比调整前提高了2.3个百分点;政府班子成员中专学历的6人,占总数的12.2,比调整前降低了1.5个百分点。人大班子成员中大专以上学历的11人,占总数的91.7。
3、其它结构党政班子成员中,少数民族74人,占总数的87.1。其中,政府班子成员42人,占政府班子成员总数的85.7。政府班子成员中,妇女干部6人,占总数的12,比调整前提高了2.9个百分点。其中,政府班子妇女干部6人,占政府班子成员总数的14.3,比调整前提高了2.6个百分点。
二、主要做法。
了重新确定,以×人常发(2006)14号文件通知了各乡镇。6月14日,县委组织召开全县乡镇党委、人大换届选举工作会议,对换届选举工作进行再部署,并就有关具体问题进行了明确,对每个阶段的具体工作提出了明确要求,以确保换届选举工作圆满成功。会后,县人大常委会对各乡镇选举委员会进行了任命,各乡镇选举委员会都成立了相关工作组,分工明确,各负其责。选举初期共抽调1120名乡镇干部组成选举工作队,协助选举工作组工作。确保了全县换届选举工作严格按照法律法规和工作程序来进行。
(二)、认真做好换届组织、宣传和准备工作。按照市委《关于乡镇党委换届选举的意见》和《乡镇人大换届选举的意见》精神,我们始终坚持和加强党的领导,把乡镇人大、政府换届选举工作纳入到重要议事日程,精心组织,周密安排,为换届人事安排工作打下基础。
中,一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关程序规定,认真组织考察工作。在干部考察前,研究制定了《考察工作方案》,确定了指导思想、基本要求和时限规定,同时从组织人事、纪检部门抽调12名同志,组成3个考察组,由县委领导带队,对全县27个乡镇(场)领导班子的168名副科级以上领导干部进行了全面考察。二是公开推荐乡镇党政正职人选。4月27日县委组织召开由县直机关、乡镇科级以上干部参加的乡镇机构改革动员会议,会上,对新成立的各乡镇党政正职人选进行民主推荐,主要目的是拓宽选人用人视野,扩大民主渠道,以提高素质、优化结构、增强活力为重点,广泛征求各方面的意见和建议,确保在乡镇党委换届中,进一步配齐配强各乡镇党政领导班子。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上,县委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求县五大机关分管领导、县直执纪执法部门和涉农部门的意见,本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则,提出乡镇人大、政府领导班子初步人选方案,提交县委常委会议讨论研究,做出调整意见。
2、加强宣传,广泛发动,营造风清气正的换届环境。在整个换届选举期间,各乡镇都以这次换届选举为契机,通过广播电视、印发宣传资料、板报等各种有效形式,向全县各族人民群众进行了一次社会主义民主法制宣传教育,大力宣传人民代表大会制度和社会主义选举制度的优越性,组织广大选民学习了《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规,使群众增强了民主法制观念和主人翁意识,提高了参与选举的主动性和自觉性,为保证这次乡镇人民代表大会换届选举的顺利进行和圆满成功奠定了坚实的基础。同时,县委、县人大常委会加强了对各地换届选举工作的督查和指导。县人大常委会成立了由常委会副主任任组长、常委会各委办参加的五个督察组,在各个阶段分别深入各地进行检查指导,现场处理了各选举委员会提出的问题,规范了换届选举的程序。在各乡镇新一届人民代表大会召开期间,县委常委、县人大常委会各位主任、县政协主席等领导同志,带领县委组织部、县人大常委会各委办的工作人员提前对会议筹备、会议程序等情况进行了把关指导,并分别参加了包联乡镇选举会议,领导同志在会上作了重要讲话,既对会议胜利召开表示祝贺,也对会议提出了明确要求。各乡镇按照县换届选举工作方案,分别制定宣传计划,在各选区开展多形式、多层次,针对性和实效性较强的宣传活动,营造浓烈的舆论氛围,做到家喻户晓,人人皆知。使选民明确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务,了解人民当家作主和人民代表大会的优越性,为选举工作创造良好氛围。
(三)、严格程序,规范操作。
上,重点对新满18周岁的、恢复政治权利的、新迁入的及死亡的、依法剥夺或停止政治权利的、迁出的、精神病患者和呆傻人员、流动人口进行了核对。经各乡镇选举委员会确认,并张榜公布,全县列入选民名单人数共267216人。选民登记基本做到了合法、准确、不重、不漏、不错。
2、合理划分选区,分配代表名额。全县12个乡乡镇总人口为390217人,有蒙古族、回族、满族、朝鲜族、达斡尔族、土家族、壮族、锡伯族、维吾尔族等九个少数民族。其中蒙古族占总人口的72。12个乡镇依据应选代表人数,考虑到居住状况和选民人数,从有利于选举出发,共划分选区403个。向各选区分配了代表名额,使每个选区都选举产生1-3名代表,保证了每一代表所代表的人口数大体相等。
3、规范程序,依法组织提名推荐代表候选人。严格把握由各政党、人民团体单独或联合推荐代表候选人,选民10人以上联名推荐代表候选人的原则,全县共提名推荐初步代表候选人1808人,经各乡镇党委、群团组织、各嘎查村党支部及选民10人以上联名推荐,均以文件或者统一印制的推荐书的形式进行推荐,保证了程序规范合法。各乡镇选举委员会将所提名推荐的初步代表候选人汇总后,于选举日15日前,即2006年7月1前进行了张榜公布。按照候选人应多于应选代表名额三分之一至一倍的要求,经过各选区选民小组反复酝酿、协商,确定正式代表候选人共1162人,并于选举日五日前,即2006年7月10日前进行了张榜公布。做到了既符合差额选举的法律规定,又符合结构比例和代表阶层的要求。
4、精心组织投票选举。全县统一选举日为2006年7月15日。每个选区都设立了1个主会场,此外共设立投票站403个,流动票箱981个。全县参加投票的选民参选率达90以上。12个乡镇代表名额为788人,实际选举产生788人。其中,男552人,占70;女236人,占30;中共党员428人,占54.3,非中共党员360人,占45.7;农牧民423人,占53.7,干部165人,占20.9,知识分子97人,占12.3;其他为103人,占13.1。
三、存在问题及对策在乡镇换届工作中,我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准,把思想政治素质好、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选进乡镇领导班子中,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。但是,我们也清醒地看到我们工作中还存在着一些不容忽视的问题。一是虽然在这次换届中不少年轻干部走上了领导岗位,但与形势发展要求相比,还存在思想不解放、观念不更新的问题;二是选拔培养非党领导干部力度还不够;三是一些乡镇由于对选举工作重视不够,工作抓的不够细,造成了副镇长候选人的落选。针对这些问题,我们在今后的工作中,将采取以下主要措施认真抓好解决。
(一)进一步解放思想,更新观念,大胆提拔使用年轻干部。要充分利用乡乡镇班子换届,职位空缺和机构改革时,增强班子的生机与活力。加大实行领导干部能上能下制度,及时果断地调整不称职的领导干部,为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。
(二)进一步提高领导领导班子的文化层次。我们要抓好班子成员的短期理论培训的同时,还要把学历教育紧紧抓班子成员的短期理论培训的同时,还要把学历教育紧紧抓在手上,制定出合理的学历教育培训规划,采取有力措施,切实提高班子成员的文化水平。
(三)进一步加大领导班子成员的培训力度,全面提高乡乡镇领导班子成员的理论水平和政策水平,提高乡级干部贯彻执行党的基本路线和各项政策的自觉性。加强乡镇班子的思想作风建设,不断提高领导、服务和发展农村经济的本领。
三是进一步提高了代表素质,优化了代表结构,使代表更具有代表性和广泛性,能够更好的代表各族人民参政议政,并正确行使法律赋予的各项职权;四是进一步加强了基层政权建设。新当选的乡镇人大主席、乡镇长、副乡镇长文化程度普遍提高,进一步年轻化,整体结构更加合理,保持了稳定性、连续性。特别是主要领导同志政治素质过硬,具有与时俱进的精神和丰富的基层实践经验,能够驾驭复杂的局面,能够为基层群众办好事、办实事,带领群众建设社会主义新农村,为全面建设小康社会奠定坚实的基础。