公司是一个经济组织,具有法人地位,以盈利为目的,由股东共同投资组建而成。欢迎大家一起来看看小编为大家准备的公司总结范文,希望能对大家有所帮助。
疫情期间公司办公管理制度
为确保公司采购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常运行,防止新型冠状病毒传入或感染,根据《xx市xx区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》以及《关于大汶口工业园企业复工疫情防控工作方案》,特制订我公司疫情防控管理制度。
规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理,确保疫情期间的工作真长安全运行。
本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的.规范。
司疫情防控具体监管要求,全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。
(2)、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单:
组长:xxx。
副组长:xxx。
组员:xxx。
(一)领导小组工作职责:
1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度,提高企业员工的风险意识、防疫意识,严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。
2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行,加强对各个环节疫情防控的管理。
3、根据管理制度,定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。
4、密切配合上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。
(二)、办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训;负责《防控手册》的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及上报工作;负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间“一人一档”并进行查档存档管理等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(三)、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(四)、安保部门负责在厂门口设立专门的检测工作台,准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账,对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入,否则一律不允许入内;负责厂区内一天不少于2次的消毒;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
(五)、运营部负责对来访客户进行调查,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户招待防控体系,避免到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排,避免参与与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。
公司疫情期间消杀方案
2.外来车辆在入场前车辆消毒,外来人员必须戴口罩进厂,进行消毒,登记,测体温,在没有问题的情况下方可入厂。
3.厂内人员一律不可出厂,厂内所有人员每天两次体温检测,严格重点人员管控,实施封闭管理。
1.全厂每天进行全场消毒,设立消毒台账。
2.落实个人防护意识。
3.厂区路面进行药物喷洒,车间没一个死角都要消毒到位。
4.食堂要求每位在厂员工戴口罩进入,要求一人一桌相隔一米以上,在就餐的时候才能摘下口罩,餐前餐后洗手,不可以边吃饭一边看手机,就餐以后立即离开,餐后全面消毒。
1.在厂员工一律佩戴口罩,用完的一次性口罩放到口罩收集桶进行消毒。
2.每天认真填写排查表,每天两次体温测量。
3.工作期间少说话分散工作,不要和外来人员交谈。
4宿舍常通风,勤消毒,勤洗手,做好个人卫生,人员不聚集,在宿舍少交谈,少聚集。
5.厕所要保持干净卫生,勤消毒,做到少聚人,少停留。
公司疫情期间办公方案
针对近期出现的新型冠状病毒感染的肺炎疫情,公司领导高度重视,为科学、规范、有效地应对可能发生的疫情,做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗,保障员工的'身体健康,结合公司实际情况,特制订本应急预案。
公司按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则,规范开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作。
1、公司成立专门的疫情防控工作领导小组:
组长:xxxx。
副组长:xxxx。
成员:xxxx。
2、主要职责:
负责公司范围内疫情防控工作的组织领导,协调并组织公司防控工作措施的制定和落实。
3、领导工作小组日常办公机构:公司综合办公室。
1、公司综合办公室就《关于春节期间做好疫情防控工作的紧急通知》进行宣贯,要求全员全力以赴做好防控工作,加强组织领导,采取有效措施防范疫情,建立“零报告”制度排查机制,科学安排出行行程。
4、全体干部职工要密切关注政府和权威部门发布的舆情,要做到不传谣,不信谣。
2、如办公场所内发生疫情,由工作组成员第一时间上报集团和卫生防疫部门。
3、任何人不得隐瞒、缓报、谎报、漏报病毒疫情,对疫情防控不重视或知情不报造成恶劣影响的有关人员将严肃处理。
公司疫情期间办公方案
为全面贯彻落实市场监督管理局有关文件精神,本着公司全体职工健康和生命安全的指导思想,为及时有效地控制新型冠状病毒在公司职工中的发生和流行,尤其在当前新型冠状病毒防控阶段,使新型冠状病毒的防控工作有力、有序、有效的开展,制定如下工作应急预案:
1、普及新型冠状病毒的防治知识,提高全体职工的自我防范意识。
2、完善传染病信息监测报告网络,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
3、建立快速反应机制,及时采取有效的防控措施,预防和控制新型冠状病毒疫情在职工中的发生和蔓延。
组长:xxxx。
副组长:xxxx。
组员:各部门员责人。
1、公司所有职工持健康证明方可上岗,建立职工每日健康监测制度,并有当班组长或部门员责人进行逐一登记,有异常情况,及时上报公司办公室,并进行及时隔离,并对休假员工进行健康询问,及时掌握不在岗员的健康状况。
2、重视信息的收集,要与疾病预防与控制机构建立联系,收集本地及周围地区的疫情、情报,密切关注其动态变化,以便做好预防工作。
3、公司在接到上级市场监督管理局和疾病控制中心有关重大新型冠状病毒疫情的预警报告后,应在市场监督管理局的指导和监督下不折不扣地实施卫生部门和疾病控制中心的应急预案。对上级相关部门应急指挥部的指导和督察,给予积极的支持和配合。
1、在发现确证传染病病人、疑似传染病病人时,必须按照规定时间:甲类传染病2小时内,农村6小时内;乙类传染病6小时内/农村12小时内;丙类传染病24小时内报告。将有关情况报告市场监督管理局、卫生行政部门。联系当地卫生部门(医院),对患病人员进行救治。
2、发现确诊或疑似职工,职工应在结果出来30分钟内直接上报公司各部门负责人,公司各部门管理人员在30分钟之内报告公司总经理,联系家属进行,通报情况,做好思想工作,稳定其情绪。
3、积极配合卫生部门封锁传染性肺炎病人,对有密切接触者实施相应的隔离措施。
4、对新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人在做好自身保护的前提下,及时转送附近医院诊治。
5、配合疾病控制中心做好流行病学的调查。
7、公司开展相应的卫生宣传教育,防疫防控知识,提高公司员工的预防与自我保护责任。
公司要安排必要的经费,用于增添相关设备,配备所需药品,改善公司卫生基础设施和条件,在人力,物力、财力方面给予充分的`保障,并建立巡查小组,确保公司各部门公共卫生防控措施的落实。
1、会同有关部门对所发生的突发疾病进行调查,并根据调查结果,对导致事件发生的有关责任人和责任单位,依法追究责任。
2、对于突发疾病的部门和员工,公司应认真做好或积极协调有关部门做好患病人员的善后工作。
3、对疫情防控事件反映出的相关问题存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改进行整改。加强经常性的宣传教育,防止疫情的发生。
公司疫情期间办公方案
为了贯彻落实xx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求,切实xx员工安全。在疫情防控期间,加xx门卫管理,对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
门卫是守好xx的第一道屏障,市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
(一)应按要求佩戴口罩,每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩,应每日做好消毒。
(二)首先做好自身健康检测,出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
(三)做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风,定期喷洒消毒药水,工作场所禁止吸烟、饮酒。
(四)工作期间,尽量保持人与人之间的距离,与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁,勤洗手。
x月x日-x日上班的员工采取名单制,办公室将每日上班员工清单发给门卫,公司员工需按照门卫的要求进入办公场所,员工出入需在门卫登记,有车辆的,请停好车辆后,到门卫登记,登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
(一)门卫要加强外来人员管控,未佩戴口罩的外来人员不准进入。
(二)对外来办事人员进行体温检测,体温正常(低于37.2度)并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记,详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
(三)公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待,不得到除指定接待室外的办公室接待。
疫情期间公司运营方案
为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求,统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定,我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作,特按要求制定本预案。
以中国疾病预防控制措施为指导,建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制,迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的.处置工作,及时采取防控措施,做到早发现、早报告、早处置、早治疗,坚决防止疫情输入、蔓延、输出,避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响,有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
1、宣传和普及传染病防控知识,提高广大施工人员的自我保护意识。
2、打好提前仗,早作准备,早预防,及时部署相关工作和落实相关措施。
3、完善传染病报告制度,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、建立快速反应和应急处理机制,及时采取措施,确保传染病不在本工程传染。
5、严格控制新入场人员,进行登记备案,并对外地进工地人员进行健康监测,发现可疑病例,及时送往定点医院,严禁在工地留宿,特别注意湖北省来青人员的检查。
1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识,提高全体工人的防护意识,加强日常监测,发现病例及时采取有效的预防与控制措施,迅速切断传播途径,控制疫情的传播和蔓延。
2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规,对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组,协调与落实项目建筑地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制,增强应急处理能力。按照“四早”要求,保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接,一旦发现疫情,快速反应,及时准确处置。
4、现场封闭管理原则。各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离,不能围挡隔离的应设警戒。
5、“外防输入,内防扩散”原则。各类工地以项目部为单位,严格按照防控要求,对所有外来人员均实行严格准入管理,场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。
成立建筑工地传染病防控工作小组,负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。
公司分管领导:防控工作小组:
组长:
副组长:
成员及分工:
(1)宣传与教育:
(2)消毒与检查:
(3)联络与上报:
(4)急救电话:120。
(5)其他成员:项目部其他人员、安保人员及各分包单位相关负责人。
1、项目部对外部进场人员实行严格准入制度,对符合疫情防控要求的人员准予进入工地。
2、对工地内工作人员,建立健康监测和严格外出制度。每天两次对全部人员进行体温测量和登记,发现发热特别是伴有咳嗽、咽喉疼痛等状况等身体异常人员,立即采取隔离、送医等应急处置。
3、做好宣传教育工作,派发资料及宣传传染病的防控知识,加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后一定要洗手,注意个人卫生,使用肥皂和流动水洗手。
4、严格落实全员登记制度,对进出工地人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地大门值班人员严格登记管理制度,严禁无关人员进入施工现场。
5、对配送材料、物资等外来人员,车辆进场后,车上人员不得出驾驶室,货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装卸。
6、做好工地内人员生活保障工作,确保生活保障物资充裕。由专人外出采买,外出人员做好自身防护措施,出入时间、路线做好登记备案。
7、做好防范措施,门卫及办公室配备体温计,75%酒精,84消毒液,口罩等应急防范物品,保持施工现场、宿舍卫生及室内空气流通,落实环境消毒制度,切实做好施工现场卫生管理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理,做好处理垃圾污物,消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境,及时组织开展全面的病媒生物防治与消杀,有效降低病媒生物密度。
8、安排专人实施24小时值班和项目领导带班,带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。
9、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,分层管理,及时落实”。要做好与项目所在地街道、社区、居委会的配合工作,现场防控方案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到分公司。若出现疫情第一时间向xx市定点医院报告,同时上报分公司和相关政府主管部门。
公司疫情期间办公方案
公司成立由xx任组长,xx为副组长,相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。
1.1成立疫情防控工作领导小组。
组长:xx。
副组长:xx。
成员:xx。
领导小组的主要职责:负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动,下达应急处置工作任务,协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作。
1.2设立领导小组工作办公室。
设立疫情防控领导小组工作办公室,统筹协调疫情防控日常工作。
组长:xx。
副组长:xx。
成员:xx。
领导小组办公室的主要职责:密切关注项目全体参建人员健康状况,每日收集和报告疫情防控情况,针对疫情防控工作中的问题及时向领导小组汇报,请示事件处理的指导意见和具体措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作情况。
2.1发病症状。
(1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力,不典型病例为低热或者发热不明显。
(2)咳嗽、气短:是较常见的症状,咳嗽一般以干咳为主,并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难,严重者出现呼吸加速,气促,或明显呼吸窘迫。
(3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。
2.2防护常识。
传播途径:
(1)直接传播:病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入,可以导致感染。
(2)气溶胶传播:飞沫混合在空气中,形成气溶胶,吸入后导致感染。
(3)接触传播:飞沫沉积在物品表面,接触污染手后,再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜,导致感染。
2.3具体防护措施。
2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员,所有人员需提前将个人情况信息报送给xx部,建立欲返人员信息登记表,逐个排查欲返人员信息,做专档管理。
(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员,部要通知其暂缓回公司。
(2)近两周内有湖北地区往来史,或与湖北地区人员密切接触的返岗人员,xx部通知其暂缓回公司,要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观察,无异常后方可回职场。
(3)接触已感染新型冠状病毒人员的,应立即报告属地卫生防疫部门,按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观察,无异常后方可返回职场。
(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度,建立项目人员健康台账。
2.3.2严格落实公司门禁制度,强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入,对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度,并对外来人员和车辆信息进行登记,发现体温异常及可疑症状人员一律不得进入公司并及时报告疫情防控领导小组工作办公室,并及时上报相关部门,确保疫情报告、处置信息沟通顺畅,建立起联防联控的工作机制。
(1)增强责任意识,严格人员排查,控制人员流动。如需人员值守,要严格做好与外界的隔离工作,生活保障物资由专人外出采买,外出人员做好自身防护,出入时间、路线做好登记备案。
(2)加强现场管理,做好人员监测。公司安排专人做为防疫专员,负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测,逐一记录并做好统计。如出现发热、咳嗽等症状的人员,马上安排病人到就近的防控医院就医,如发现有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时,职场停止使用、实行有效隔离,向公司及物业报告,并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。
(3)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液,督促人员勤洗手,工作区勤通风,疫情结束前所有人员必须佩戴防护口罩,食堂采取分餐制。每天根据实际情况在食堂、办公区各消毒一至二次,并做好项目消杀防疫记录,责任落实到人。
(4)严把流动关。如无政府及物业方特殊要求,不在职场举行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差,切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。
(5)做好宣教工作。充分利用宣传栏等宣传工具,加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎知识教育、宣传解释工作,切实做好工作人员的情绪安抚及防控工作,维持好正常的生产生活秩序,避免产生恐慌情绪。
3.1信息报告。
(1)发生新型冠状病毒肺炎事件后,应立即向防疫工作领导小组报告,并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时,防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下,按照分工,相互配合、密切协作,共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性的传染病突发事件,应遵其安排。
(3)报告内容:新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息:新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能范围、已采取的措施,病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
3.2应急处置措施。
3.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括:
(1)发现传染病人、疑似传染病人时,必须在24小时内报告,并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。
(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下,应及时将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或扩距离接触,并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出,等待应急组织其他人员的到来。
(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品,做好消毒处理,必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物,进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品中,采取其他有效的消杀方法;对价值不大的污染物,采用在指定地点彻底焚烧,深度掩埋(2米以下),防止二次传播。
(4)与传染病人或疑似病人密切接触者,应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区,负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开毒源,保证食品的'安全性。
(5)对易感人群应采取应急接种,预防性用药,群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者,应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。
(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等,口罩用后要统一回收处理,与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。
(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题,合理调配人力资源,保证正常生活、工作秩序。
(8)及时公布本次发生疾病的传播方式,传播规律,有效的预防方法,如何正确对待,使全体员工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除员工的恐惧心理,稳定员工情绪,保证正常经营、生活秩序。
(9)禁止非本公司人员乘坐本公司车辆,随时对公司所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
(10)做好患者亲友的接待、安抚工作。
公司疫情期间办公方案
为确保公司能够及时、有序、高效地应对可能发生的疫情,预防和控制疫情的发生和蔓延,保护员工的身体健康和生命安全,特制定本工作预案。
一、工作目标。
(一)普及疫情防治知识,提高广大员工的自我防护意识。
(二)完善疫情信息监测报告网络,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
(三)建立快速反应机制。及时采取有效的防控措施,预防和控制传疫情在公司的发生和蔓延。
二、组织管理成立疫情防治工作领导小组。
组长:(总经理)。
副组长:(总经理助理)。
成员:
领导小组负责全面协调,组织全厂防治工作。
三、经常性的预防控制措施。
(一)宣传教育开展多种形式的宣传教育,增强广大员工公共卫生意识和自我保护能力,培养良好的卫生习惯。
1、进行防治知识、方法的分类培训。
2、发放预防知识材料、转发相关文件。
3、有计划地利用通知栏、公告栏、健康教育课等多种宣传方式,对所有员工普及防范的有关知识。
(2)预防措施。
1、严格公司门卫管理,登记进出时间、姓名、联系方式等信息,及时掌握各种人员流动情况。
2、改善卫生设施与条件,加强对生产车间、办公室、食堂、宿舍等人群聚集场所的通风换气和公共卫生设施及公用具的消毒,搞好环境卫生。
3、坚持检查、登记制度,做好情况统计分析工作,一旦发现发热、呼吸困难、深呼吸感到疼痛、心跳加快、感冒好转突然病情恶化、寒战等情况,及时上报。
2、突发性的预警应急反应应急措施。
(1)预警级别根据疫情的预警级别划分为一般事件、重大事件和特大事件。一旦达到疫情预警级别,防治工作领导小组将启动应急措施及应急反应方案。
(2)应急反应疫情发生,防治工作领导小组将按照上级部署,启动应急工作预案,开展公司防控工作,落实各项防控应急措施。
(3)应急措施。
1、严格信息报告制度保证疫情发生后在第一时间上报。
2、避免人群聚集和流动原则上不组织参加各类大型集体活动。严格控制外来人员进入,切实加强对公司人员出入的管理。
3、加强环境的清洁及消毒工作。
公司疫情期间消杀方案
1、返岗员工须在入口处(消防通道小木屋)按要求登记当日员工信息并测量体温、签到;(附表一)。
3、员工需随身携带手绢,用于手部清洗后擦拭;
5、各部门工作人员需提前到岗并实施开园工前监督检。
查工作;
6、为了加强室内通风,室内温度会有所降低,请全体员工适当加衣保暖;
1、通勤员工,全部由消防通道(小木屋)门岗进入、离开园区;
1、员工餐厅提供午餐时间进行调控,延长供餐时间;
3、员工餐厅供餐时,原循环使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子);
5、员工餐厅供餐区、用餐区域,实施定期消毒;。
6、员工就餐过程中,拉开距离行走、禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。
2、公司内人事考勤指纹机全部停用(防止交叉感染);
3、实施考勤签到管理(防止交叉感染);
5、公司各卫生间加大药皂投放,满足员工使用(禁止往外携带);
7、禁止员工将食品携带到公司内,禁止在公共休息区用食和聚堆;
8、公司员工休息区内,员工饮水自行准备饮水用具,取消公共饮水用具;
9、公司内公共区域、会议室、餐厅、车辆全部实施消毒处理(1次/4小时);
11、公司购入的非生产性消耗品及存放的快件物品全部进行消毒处理;
12、由外部进入公司的物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒;。
15、公司全体员工,下班后禁止将工作服穿到园区外;
16、公司员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所;
五、防控跟踪管理措施。
专人陪同到医院就诊);
5、公司随时对国家、省市、许昌市疫情变化情况进行跟踪报告;
公司疫情期间办公方案
根据省委省政府应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于做好企业复工复产和疫情防控工作的通知》(云应疫指发〔2020〕)和《德宏州新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业复工复产工作的意见》(德疫指发〔2020〕47号)精神,结合梁河实际,制定本实施方案。梁河县新冠疫情防控期间企业开工复工适用本实施方案。
一、成立企业开工、复工协调领导小组。
为切实加强企业复工复产的组织协调工作,确保一手抓好疫情防控,一手抓好经济社会发展工作,成立梁河县疫情防控工作企业复工复产协调领导小组,负责组织、协调全县企业复工复产工作。
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室于县工业和商务科技局,办公室主任由仇利民同志兼任,负责处理企业复工复产的日常事务。
二、总体要求及工作原则。
坚持内强防控、外防输入,巩固确诊病例和疑似病例“双零”的防控战绩,落实“六个早”的总要求,严格范围、严格措施、严格时段,制定分行业分区域分重点的管制措施,继续做好疫情防控工作。坚持分类别、分步骤、分人群复工复产,认真做好企业复工复产前疫情防控准备工作,准备不充分不到位、疫情防控有隐患的,一律不得开工。
(一)逐步复工,分级管控。在新冠疫情防控期间,采取分阶段复工方式。按照国家和省的有关要求,已于2月3日复工的保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业,要开足马力、扩大生产,保障好疫情防控物资需要和人民群众生产生活需求。涉及经济社会发展的重大项目、重大工程,具备开工条件的要抓紧组织开工。2020年2月20日前涉及民生、脱贫攻坚、工矿企业、农畜牧业等,在确保复工复产企业风险可控的前提下,优先准予复工复产。今后,视中央、省、州要求和梁河疫情防控情况,再进一步调整部署,向社会通告。
(二)民生先复、可控先复原则。聚焦民生有关企业在确保安全前提下优先复工复产。尽快组织粮油及食品加工、工矿等重点企业复工复产,大力发展蔬菜、水果等高原特色农业,优先安排粮食、蔬菜等重点物资运输,保证批发市场、超市、便利店及时补货、正常供应和价格基本稳定,确保“米袋子”“菜篮子”不出问题,切实保障粮食、蔬菜、肉食、蛋奶等生活必需品供应,全力保障人民群众正常基本生活。在科学预防的基础上提前研判,主动督促重点企业建立疫病防控机制和应急处置机制,尽快恢复生产。
(三)放点为主、放面审慎原则。新冠肺炎疫情防控工作涉及面广,人员管控复杂,为切实达到恢复经济发展和有效管控疫情双控的目的,暂不对各行业实行全行业全面复工复产,仅对达到防控条件、风险可控、关系社会经济生活的企业优先复工复产。
(四)落实企业主体责任、全民联防原则。复工复产企业要建立主要负责人负总责的新冠肺炎疫情防控工作机制,制定防控方案,细化防控措施,落实防控人员,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。县直各部门要加强督促指导工作,各乡镇人民政府要加强统筹领导,压实以乡镇为基本作战单元的领导责任,统筹部门特别是各乡镇社区要发挥社会管理和职能优势,全民总动员开展疫情防控工作,要充分发挥网格化管理优势,建立健全县、乡镇、村(社区)等防护网络,加强联防联控,构筑群防群控抵御疫情的严密防线,全力以赴做好疫情排查、检测、预警等防控工作,坚决做到内强管控、外防输入。
(五)科学合理做好交通管控和疏导。强化交通运输服务保障,建立绿色通道,确保医疗防护和生产生活等物资运输畅通。推进重点工程项目及时开工复工建设,加强沟通协调,做实做细重点工程建设项目职工返岗健康检测工作,鼓励企业包车接送来源地相对集中的职工,确保有序到岗。科学调配运力,保障重点返程群体运输,对机场、客运站等重点场所采取通风、消毒、测温等必要措施,规范旅客进出站健康检查,降低疫情传播风险。加强在途疫情防控工作,严格县际间客运车辆等密闭交通工具的防控措施,科学安排班次,做好限座、检测、隔离、转送等工作,防范疫情传播扩散。引导自驾出行人员增强自我防护意识,做好体温检测工作。
三、防控措施。
(一)强化复工复产企业疫病防控日常监管。全县复工复产企业(含州管重点项目和企业)的日常监管以乡镇网格化管理为主,各部门积极参与,各网格责任人要充分发挥网格化管理优势,履行网格管理职责。县直有关部门按照职能加强对县市的督促指导工作,并对州管重点项目和企业强化现场监督。
(二)建立复工复产申报审核备案制度。全县企业复工复产工作实行申报审核和备案制度。所有申报复工复产的企业都要制定工作方案,主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、疫情全程防控措施等内容,报县人民政府(疫情防控指挥部)审批并备案。
建设公司疫情期间复工复产防控工作方案
自新型冠状病毒疫情爆发出现,公司领导高度重视,根据党中央、国务院工作部署,按照省市政府相关规定,为确保本企业在复工复产过程中的安全,特制定本方案。
一、工作原则(一)统一领导,分级负责。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的处置由疫情防控工作领导小组统一领导,全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。具体处置过程中,坚持“谁主管、谁负责”的原则,落实责任制,各负其责,相互配合。
(二)以人为本,预防为主。以维护好、实现好、发展好以职工根本利益为出发点和落脚点,依照法律法规和政策办事,防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生。
广泛宣传有关政策,释疑解惑,教育引导职工以理性、合法的方式反映问题,解决矛盾,依法维护自身合法权益。
(四)快速反映,协同应对。疫情发生后,立即启动。
应急预案。
上报当地卫生防疫部门同时上报矿疫情防控工作领导小组。与有关单位相互协作、相互配合确保信.息收集、情况报告指挥处置等各环节的紧密衔接在最短的时间内控制事态。
二、成立复工复产领导小组为了保证复工复产整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产,特成立防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,统一指挥协调建设防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
4、负责做好公司疫情信.息的搜集统计与分析工作,每日统计信.息并报送。5、做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府。6、检查上班职工口罩佩戴情况,并为上班职工测量体温,上班前和下班后各1次,并做好登记。
一、如何确保返工前如何排查到位(一)企业应先制定详细防控方案,确保防控有章可循企业要明确疫情防控责任机制,制定疫情防控和复工复产方案,方案至少应包括以下几个方面:本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。制定疫情防控应急预案和工作措施。
(二)提前备好防护物资,确保清洁消毒到位。
1、根据员工数量和防控要求,企业要准备足够的防控物资(包括不少于两周的口罩、消毒液等),配备快速红外体温探测仪,并建立库存和使用台账。
2、使用空调系统的,应定期清洗,对空调过滤网进行消毒;。
对不采用空调系统通风的,应采用自然通风、机械通风或两者相结合的方式加强通风。针对有多人操作的设备,应每班对操作按钮、把手等人员接触较多的物体或部件表面进行消毒。
在电梯内部、卫生间等张贴宣传画;。
加强厕所的清洁、消毒,张贴洗手步骤示意图,厕所内增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶,并提示员工及客户洗手后进行消毒。
对来自或去过疫情重点地区的返企员工要排查其抵莆时间,按规定落实医学观察、隔离等措施,确保其隔离观察14天并经体温检测正常、无不适症状后方可上岗。进入公司前自觉接受体温检测,体温正常方可进入公司,并洗手消毒。若体温超过37.3℃,不得进入公司工作,并及时上报,按照当地疫情管控要求采取措施。
(四)严格疫情防控责任按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,各企业要坚持稳控当头,严格执行各项疫情防控要求,确保不发生疫情扩散。对不认真开展疫情防控工作造成疫情扩散的企业,依法严肃追踪责任。
二、复工期间如何跟踪管理到位(一)确保防控体系落实企业积极配合街道、居委会、疾控部门工作,落实专门的疫情防控管控人员和工作班子,各项职责分配到人,实现网格化管理。企业应每日向所在县区管理部门报告复工情况、员工健康情况和疫情防控措施落实情况,发现问题及时处理。
企业要建立和落实复工上岗前个人防护知识培训制度。加强健康教育,多种方式普及传染病防护知识,做到有症状早发现、早报告、早隔离、早治疗。
(三)确保防控物资分配到位,确保每位员工生命健康向职工及时发放防控物资,原则上提倡每位员工每天需戴口罩上班,对防护物资不足的员工,可由公司统一采购分配并做好登记工作。视疫情情况,企业应及时补充相应物资,确保有足够的防控物品,以备企业经营生产和职工健康防护使用。
(四)防护措施全面细致,不漏过任何一个环节要将工作场所分为公共区域、室内工作场所和室外工作场所三个部分、确保不漏掉任何一个环节,做到防护无死角。
1、公共区域(1)建立体温监测和人员健康监测制度。动态信息良好的员工每天进入办公场所前,应检测体温,并进行洗手消毒。若员工体温超过37.3℃,应要求员工回家观察休息。工作中一旦发现员工有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状,应立即停止工作,及时到医疗机构就诊。
(2)减少在人群密集或通风不良的公共区域的逗留时间,如门厅、走廊、洗手间、茶水间等,逗留期间要正确佩戴口罩。
(3)尽量少触摸公共区域物品,接触电梯按钮、扶梯、门把手等部位时可用纸巾遮避,如无遮避须及时洗手。
2、室内工作场所(1)员工上班期间必须时刻佩戴口罩,与他人保持安全距离,保持勤洗手,坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。摘口罩前后做好手部卫生防护,废弃口罩放入垃圾桶内,每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理,尽量使用带盖垃圾桶。
(2)严控接触性感染,防止污染源进入。对各个门口、工作台、电梯、食堂、卫生间、休息区进行清洁消毒应根据办公场所的实际情况,进行人员、物品的流向设计,尽量保证人员和物品相互隔离,楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉。
(3)企业员工尽量避免与具有呼吸道疾病症状的人员密切接触,避免接触野生动物。对于集体宿舍,加强管理和宣传,做好防护。要设置临时隔离场所,安排单人单间、相对独立房间作为疫情重点地区返岗人员临时隔离场所。
(4)暂停集体早会、培训等集聚性活动,督促职工日常佩戴口罩。疫情防控期间,提倡视频和电话会议,减少不必要的外出,原则上谢绝外部供应商、客户来访。
(5)食堂和宿舍由于人员密集,作为重点区域管控,应注意食物安全,推行分餐制,避免聚集就餐,要加强对餐具的消毒及管理。
(6)加强疫情宣传力度,及时传达政府和公司相关政策、措施,不信谣、不传谣。在显著位置处张贴病毒防控宣传材料,提示客户佩戴口罩,正确宣传引导告知所有客户需配合和注意事项。
(7)办公场所每日至少开窗自然通风2次,每次30分钟以上;。
不能开窗通风或通风不良的,可使用电风扇、排风扇等机械通风方式;。
必要时使用循环风空气消毒机消毒,应持续开机消毒。
(8)在工作和生活场所设置充足的洗手设施和洗手液或香皂等卫生用品。
3、室外工作场所各企业要做好员工防护知识培训。要求所有员工上下班途中正确佩戴口罩,尽量不乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量避免用手触摸车上物品。如发现有新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状的,依有关流程及时报告,妥善处理,迅速采取隔离防护措施。出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩,班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。
五、设备设施管理1、在外部环境条件许可的情况下,建议疫情期间暂停使用空调通风系统,切断病毒通过集中空调系统传播渠道。
2、确需使用集中空调通风系统的办公场所宜全新风运行,并加强清洗、消毒或部件更换。
3、使用集中空调通风系统的经营场所发生疑似、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病例后,应关闭集中空调通风系统。应在疾病防控部门的指导下,对集中空调系统进行消毒和清洗处理,经评价合格后方可重新启用。
4、电梯包括直梯、扶梯应加强安全维修和清洁卫生管理。电梯在保证安全运行的同时,应增加消毒的频次。应在电梯间张贴提示语,提醒在电梯间戴口罩并避免交谈。应酌情限制乘坐电梯的人数,减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。
5、建议办公场所设立口罩等常用防疫用品集中收集垃圾桶。
办公场所的垃圾桶应增加清理频次,保持清洁卫生。
6、垃圾房及时清运,封闭储存。
六、采购管理1、落实采购各环节索票索证制度并存档记录。
2、选择具有合法经营资质并在疫情期间允许经营的供货商进行采购。
3、食堂禁止采购不明来源的食材,严禁经营、储存野生动物或野生动物制品。对肉及肉制品做好索证索票工作,确保肉类来源可追溯,尤其是加强对猪肉“两证一报告”的查验,杜绝采购、使用病死、毒死或死因不明的禽畜动物肉类及肉制品。所有原材料应保持新鲜,加强保鲜、冷冻、冷藏环节的处理和使用。
疫情期间公司办公心得体会
随着新冠疫情的影响,各行各业都受到了不同程度的冲击和改变。办公室作为一个重要的工作场所,也发生了很多的变化。在这个特殊时期,我所在的公司也积极采取了一系列应对措施,以确保员工的安全和工作的正常进行。在这一过程中,我深刻体会到了一些公司办公的心得和体会。
首先,健康安全是最重要的。公司在疫情期间严格执行了各项防疫措施,如每日测量体温、戴口罩、保持社交距离等。同时,公司还定期开展消毒工作,确保办公环境的清洁与卫生。这些措施不仅有效地保护了员工的健康和安全,也让我们更加安心地工作。
其次,远程办公是现实的选择。由于疫情的原因,公司在一定时间内采取了远程办公的方式。在这期间,我们运用各种科技手段,如云办公软件、视频会议等,保持了良好的沟通和协作。远程办公不仅提高了工作的效率,也减少了员工的通勤时间和成本。尽管存在一些技术和沟通上的困难,但总体来说,远程办公对于提高工作的灵活性和抗风险能力非常有帮助。
第三,团队配合至关重要。在疫情期间,因为各种原因,员工和团队之间的合作变得更加重要。公司注重团队协作的培养,如定期组织团队会议、分享会和团队活动等,增进了员工之间的交流和了解。团队之间的合作力量不仅有助于共同应对突发情况,也能够在危机时期保持团队的战斗力。
第四,灵活调整和适应环境变化。在这个充满不确定性的时期,公司需要随时以灵活的态度应对各种环境变化。公司高层经过深思熟虑和及时的决策,采取了一系列措施以应对各种可能的风险。例如,当返工返岗时,公司设置了分批次、错峰上班的措施,避免了人员聚集,保证了员工的安全。
最后,加强员工关怀和心理关怀。在这个特殊时期,员工的身心健康特别容易受到影响。公司采取了一系列的措施来关心员工的身心健康,如开展心理疏导、定期关怀电话等。此外,公司也组织了一些有益身心健康的活动,如在线运动分享会和线上健康讲座等,让员工在繁忙的工作之余,注重自身的身心健康。
总之,在疫情期间,公司办公面临了前所未有的挑战,但也在这个过程中积累了许多宝贵的经验和心得。公司对于员工的健康安全的关注、远程办公的可行性、团队合作的力量、灵活调整的能力以及员工关怀和心理关怀等方面都有了更深刻的认识。相信在未来的日子里,我们将不断总结经验,不断改进,为更好地应对各种风险和挑战做好准备。
公司春节期间疫情防控工作方案范文
深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,继续深入开展安全隐患治理工作,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,进一步加强安全生产工作,深入排查治理事故隐患,有效消除矿山安全生产事故隐患,全面推进矿山标准化建设,坚决杜绝事故发生,为实现矿山安全生产保障。
复工复产准备阶段(7月20日--2月29日):
矿山成立复工复产验收小组,制定相关安全技术措施;
2、检修设施、设备。
3、矿山所有从业人员必须经过培训机构的培训,且考试合格,新工人培训时间不得少于72学时,老工人40学时。
4、安全生产管理人员和各特种作业人员按要求全部到岗。
矿山的复工复产验收工作由矿山自行组织,由矿长监督落实,各战线组长全面负责,安全科、协助配合,按照职责分工组织验收。
复产验收小组组长:
副组长:x。
成员:x。
在执行县局相关验收标准的同时,结合矿山实际情况,矿山20春节后复工复产验收要求达到以下基本条件,未达到以下条件的,不予验收:
矿山证件齐全、合法有效,证件上的法定代表人、矿长与实际相符。证件过期和不符合基本建设条件的一票否决。
矿山主要负责人和安全管理人员经过培训和考核全部合格。
矿山劳动用工登记备案率、职工培训率、参加工伤保险率要求达到100%,矿山工人上岗前培训学时达到相关规定(新职工培训不得低于72学时,老职工复训不得低于20学时),培训后必须建档登记,方可上岗。
矿山管理机构健全、管理人员到位、特种作业人员配备其全并持证上岗。安全管理机构体制不顺、机构配备不全的一票否决。
严格执行带班制度、按照国家规定组织安全生产隐患排查,隐患排查行动中查出的隐患必须及时整改。
矿山必须建立专门的档案室,有专人进行档案管理。档案管理混乱、未设置专人进行档案管理的一票否决。
7、严格实行矿带班跟班作业管理。
8、矿山无重大隐患和其他违法违规行为,具备安全生产条件。存在重大问题、重大隐患及被上级部门停产整顿未整改结束的一票否决。
9、存在违法违规生产行为和越层越界开采行为的一票否决。
10、矿山必须认真制定、贯彻落实“安全生产”。
1如有与县局复工复产验收标准相抵触的情况,则按照县局标准执行。
各部门要在情况清楚、准备充分的基础上,按照验收标准制定并落实安全措施,做好复产前的事故隐患自查和整改工作。
2、全面排查矿山作业场所的安全隐患。要严格执行带班制度;
3、认真组织复工培训学习。各部门在复产前必须由安监部组织从业人员认真进行培训教育,贯彻安全生产方针政策、宣讲露天矿山安全作业规程规定、学习矿山复产安全技术措施、强调复产后的注意事项,并做好记录备查;各部门新招录的工人必须按规定进行岗前培训,参加工伤保险,特种作业人员必须持证上岗。各部门必须认真做好复产前的自查工作,并将自查中发现的隐患整改完成后,由矿山验收小组组织复查验收,并报县安监局申请复产验收,经验收合格由县局下发批准复工复产文件后方可恢复生产。
各各部门要高度重视,加强,认真排查整治,扎扎实实搞好我矿复工复产验收工作,既要严格标准,又要加快复产进度,有计划有组织的验收,确保安全有序。
2、要周密部署,组织,认真落实复产验收。矿长必须认真组织做好复产前的`自查工作,明确复产验收程序、严格复产验收的安全技术措施。
3、严格标准,执行矿山节后复产验收工作责任追究。要逐级建立健全严格的复产验收责任制,按照“谁主管,谁负责”、“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,落实责任,做到分兵把关,确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。对于在检查验收工作中发现的安全隐患,坚持“严管、强查、重罚”的原则,及时进行处理重大安全隐患和违法违规行为。
4、达到复产标准后,各战线矿长要坚守岗位,严格执行跟班带班制度,坚决杜绝超能力、超定员、超强度组织生产,越层越界开采,严格落实各项安全措施,在确保安全的前提下有序组织生产。
公司疫情期间消杀方案
2、工作人员必须佩戴口罩进行工作。
4、办公区、宿舍每天应保持开窗通风,每天1时通风一一次,每次10分钟,适当增加通风频次。
5、勤洗手、多饮水,人与人之间保持1.5米以上距离。
6、每天安排专人对餐具、口罩回收箱进行清理,清理后对回收箱消毒处理7、重点消杀部位:门把手、水龙头、各机械按钮、楼梯扶手。
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公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案
为深入贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神,根据国务院、省市关于企事业单位复工复产疫情防控措施指南的有关要求,进一步从严从实从细***疫情防控工作,指导单位部门各项防控工作措施落实落地,为后期全面复产复工创造有利条件,坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战。***实际,特制定本指南。
切实履行防控主体责任。严格落实“谁用工、谁管理、谁负责”的要求,各单位主要负责人是疫情防控第一责任人,负责牵头成立复工复产和疫情防控领导小组,并成立专班负责疫情防控工作,制定应急预案和处置措施,做到精准施策、精准防控。
严格落实各级包保责任。各单位要建立健全疫。
情防控包保机制,明确各级组织的健康管理责任人,做到联防联控、群防群控。要督促车间、班组落实网格化管理要求,分析“四类人员”监控、驻厂保产人员、全员测温消毒等疫情防控的重点和难点,确保全覆盖、网格化管理。要严格执行领导24小时带班值班制度,进一步加强疫情防控期间应急值守工作,及时处理突出性事件。
建立健全应急处理机制。各单位要制定复工复产和疫情防控工作方案,制定应急预案,明确处置流程,做到细化责任,到岗到人。应急处置方案要加强对疫情风险研判和隐患排查,细化员工发烧、干咳或呼吸困难等不同情况的应急处置方案。发现疑似病患或病例后,应立即上报所在社区及时隔离,防止扩散。同时要做好密切接触者跟踪和集中隔离、立即对患者所在区域进行消毒。
加强员工健康检测管理。开展员工健康和返岗前活动轨迹情况排查,掌握真实准确信息开展分层分级管理,对异地返回及有确诊患者密切接触史的员工,严格执行隔离观察制度,对处在隔离期间的员工,应每日进行2次体温检测。连续14天身体正常并由正规医疗单位出具身体健康证明后,在防控措施到位前提下,积极推动员工健康及时返岗。
及时掌握全员健康状况,提高“四类人员”精准监控水平。
加强异常状况应急处置。各单位在出现员工突。
发新冠肺炎典型症状时,必须按照“边某某、边上报”原则,及时隔离并安排就诊,在前往医院途中应全程做好防护,并及时***疫情防控领导小组。对与其接触人员应全面排查,根据情况采取相应隔离措施,避免交叉感染。封闭相关区域,在专业人士指导下对其工作场所及使用物品进行消毒处理,避免病毒扩散。
加强人员进出管理。各单位要指派专人对进出。
单位的所有通道进行严格管理,暂停使用指纹考勤机,员工每次进入单位或厂区时,应100%佩戴口罩,100%在入口处检测体温,体温正常方可进入,实现全覆盖。要尽量减少外单位人员进入,确因工作需要的,应检测体温,并详细登记个人信息等情况,符合要求方可进入。
加强办公场所管理。员工进入办公区域前自觉接受体温检测,体温正常方可入内工作。坚持每天两次对办公室、电梯间、会议室、餐厅等相对封闭场所以及设备车辆设施消毒清洁。加强通风换气,加强通风换气,保证空调系统供风安全,保持室内空气流通,每日通风2-3次,每次30分钟左右。
加强生产车间防控。各单位要以保障生产运转。
和人员最少化为原则组织安排生产,高效配置人力资源,最大限度减少生产车间工作人员。加强现场规范化管理,推行“一表化”人员信息单,详细记载测温4次、消毒2次、口罩领用2个等情况,确保防控要求落实到位,形成闭环管理。
理,严格落实“两点一线”工作要求,采用步行、骑行等方式出行,减少感染风险。减少员工聚集,引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队,保持适当间距,吸烟时不与他人交谈。严格落实远程办公要求,尽量召开视频或电话会议,确需召开现场会议的,要减少参会人员,严控会议时间,保持会议室空气流通。
加强后勤保障管理。加强用餐管理,推行分。
餐制、盒饭制,实行错峰就餐、分散分餐,尽量避免员工集体用餐,就餐时应相隔1米以上距离。要加强餐厅消毒管理,食堂工作人员每天上岗必须开展健康检查,操作间必须保持清洁干燥,作业过程中必须佩戴口罩、手套,循环使用餐具必须高温消毒。
加强垃圾分类管理。各单位要设置专用回收。
箱,正确处理废弃口罩、手套等防护用品,必须集中处置、统一管理。加强垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理,及时收集并清运。
加强防疫物资管理。各单位要加强对口罩、消毒液、洗手液、测温仪、防护服等疫情防控物资储备和管理,规范领用程序,做好清查盘点,安排专人每天核查消耗量和库存量,提前申报采购计划,确保合理使用、账物相符。
加强检查督导管理。加强对协力单位和协力。
人员的检查,确保“一人一室”,发现问题要做到立查立改。加强现场检查督导,开展“穿透式”检查验证,坚决杜绝形式主义、官僚主义,对防控工作不力的要从严考核问责,确保防控责任落实落地。
强化防控宣传教育。各单位要组织加强疫情防治知识科普宣传,组织开展学习培训,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点,增强防护意识,积极支持配合防控工作。高度关注网络舆情,密切关注职工思想动态,做好正面引导和情况解释工作,及时回应职工关切。加强对基层干部群众战“疫”感人事迹和先进典型的宣传报道,激发正能量、弘扬好作风。
指导个人防护到位。各单位要教育员工正确佩戴口罩等防护用品,养成勤洗手习惯,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,养成清洁卫生习惯。倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。
做好困难帮扶和心理疏导工作。各单位要组织开展疫情防控期间的困难帮扶工作,对已确诊或有直系亲属确诊的党员群众做好分档慰问、救助,体现组织的关心关怀。要加强员工心理疏导,开展问卷调查和心理健康服务,疏解员工紧张、焦虑情绪。
公司办公楼疫情防控消杀方案及流程
为做好我镇疫情防控消杀工作,根据相关要求,特制定本工作方案。
一、组建消杀专班。
在包鸾镇新冠肺炎疫情防控工作指挥部的领导下,成立包鸾镇新冠肺炎疫情消杀工作专班,组成人员如下:
组长:
成员:
工作职责:负责全镇新冠肺炎疫情消杀工作的组织领导、安排部署、沟通协调。
二、组建消杀队伍。
队长:xx。
队员:各村综合治理专干。
消杀队职责:由消杀工作队做好新冠肺炎确诊患者、疑似病例、无症状感染者住所的消毒工作。加强全镇消杀工作技术指导,加强相关人员消毒培训,确保现场消毒人员能够正确进行个人防护、消毒剂配置、手卫生,规范开展消毒工作。负责对疫点疫区的终末消毒。
三、明确主体责任。
坚持属地管理原则和“谁主管、谁负责、谁的空间、谁负责”的原则,开展疫情防控消毒处置工作。
为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署,有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,公司特制定以下实施方案:
组长:
成员:
疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”工作。
指挥部下设办公室,负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室,aa任办公室主任。
二、明确目标任务和工作原则。
把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重,加强组织领导,认真落实防控措施,全力做好防控工作,有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生,切实保障职工身体健康。
三、落实疫情防控措施,明确任务分工。
6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记,测量体温,对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记,用喷雾器进行喷雾消毒一次,签订外来人员入厂须知,严禁外来人员在厂内随意走动。
四、制定应急预案,加强应急处理能力。
当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时,立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》,并按以下程序办理:
1。立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,由办公室分别上报区卫生部门,并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。
2。对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。
3。立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。
4。迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。
5。配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。
五、本方案自下发之日起实施,如与政府政策、规定相冲突的,以政府政策、规定为准。
本方案未尽事宜,由各工作组依据政府政策、规定精神,结合公司实际制定具体实施细则。
为规范全省餐饮具集中消毒单位生产经营活动,切实加强餐饮具卫生安全的监督管理工作,根据卫生部、工商总局、国家食品药品监管局印发的《关于加强餐饮具集中消毒单位监督管理的通知》(卫监督发〔xxxx〕25号)要求,制定本行动方案。
一、工作目标。
坚持标本兼治、重点打击、全面规范的原则,加大工作力度,完善监管体系,加强对餐饮具清洗消毒的监督管理,逐步规范全省餐饮业餐饮具消毒工作,保障人民群众餐饮消费安全。
二、整治内容。
(一)强化餐饮具集中消毒服务单位的监管整治。依据《消毒管理办法》《消毒服务机构卫生规范》和《食饮具消毒标准》等规定,加强餐饮具集中消毒单位的日常监督管理,重点监督检查餐饮具消毒单位的选址、消毒效果验证、消毒方法、工艺流程、工作环境、设施设备、使用的洗涤剂、消毒剂、包装材料、消毒质量控制、索证验证、生产和自检记录、从业人员查体和培训、包装标识等内容。
(二)规范餐饮具集中消毒企业生产经营行为。餐饮具消毒企业要按照《集中式餐饮具消毒企业卫生管理规范》的要求进行硬件设施的改造,在生产过程中餐具集中消毒服务场所应严格按照去渣、洗涤、清洗、消毒、包装、贮存的流程合理布局;使用的设备、餐饮具、洗涤剂、包装材料等,均应符合国家相关卫生标准并建立索证索票制度;严把终端关口,消毒餐饮具必须做到每批次检验合格后方可出厂,建立不合格产品召回制度,严防不合格消毒餐具上餐桌。
(三)加强餐饮服务单位餐饮具消毒监管治理。《食依据品安全法》及其实施条例和有关法规的规定,监督餐饮服务单位对购入使用的消毒餐饮具建立索证制度,索取餐饮具集中消毒单位的营业执照和消毒合格证明,加强对餐饮服务单位餐饮具消毒情况的监督检查,依法查处使用不符合标准餐饮具的违法行为。在大中型餐饮单位积极推广使用蒸汽消毒柜、洗碗机或远红外消毒等热力消毒方法;小型餐饮单位以药物消毒为主的,应创造条件,逐步向热力消毒过渡,保证消毒效果;没有消毒条件的小型餐饮单位必须使用一次性集中式消毒餐饮具。采取药物消毒餐饮单位,应按照就餐场所面积和申报最大供餐人数,核算该单位每日使用的餐饮具数量,重点检查消毒流于形式或消毒液使用量不足等问题。
三、时间安排。
本次专项整治行动集中在7月25日至27日进行。
四、工作要求。
(一)精心组织、周密部署。精心组织,集中精力,对辖区内的各类餐饮具集中消毒服务单位和餐饮服务单位进行一次清理检查,用实际行动展现政府执法部门维护人民群众餐饮具消费安全的决心。
(二)健全机制,标本兼治在专项整治工作中要建立健全餐饮具消毒服务机构和餐饮服务单位档案(一户一档),落实监督管理人员的监管责任和企业主是食品安全第一责任人的责任,要加大执法力度,及时查处违法行为。
(三)加强宣传、畅通信息大力宣传餐饮具消毒的基本知识和监督管理的重要意义,形成强大的舆论攻势。引导人民群众举报投诉违法行为,提供案件线索。对具有典型意义的大案要案要及时曝光,震慑违法犯罪分子,扩大社会影响。
疫情期间公司办公心得体会
随着新冠病毒的蔓延,疫情期间必须采取各种防控措施,很多公司选择了远程办公的方式来保证员工的工作安全和健康。在这个特殊时期,我所在的公司也积极调整工作方式,推行远程办公。在这个过程中,我有了一些心得体会,下面将从沟通协作、时间管理、工作自律、职业发展和团队凝聚力等五个方面进行阐述。
首先,疫情期间的远程办公更加凸显了沟通协作的重要性。由于无法面对面沟通,我们必须依赖各种在线办公工具来进行交流,如微信、钉钉、Zoom等。为了保证信息传达的准确性,我们经常使用文字、语音以及视频等多种方式进行交流,并确保及时回复。另外,在远程办公中,与同事建立良好的协作关系也非常重要,通过及时沟通和分享工作中的进展,可以更好地共同完成项目任务。
其次,时间管理是在远程办公中必不可少的一项技能。远程办公没有了传统的上下班时间,工作、家庭和个人生活的界限也变得模糊。因此,我们需要合理规划时间,制定日程表,并严格遵守。通过设定明确的目标和任务,合理安排工作和休息时间,可以提高工作效率并减少时间的浪费。
第三,工作自律是疫情期间远程办公的重要素质。在家中办公,我们面临更多的诱惑和干扰,如家人的找茬、手机的诱惑等。为了保持工作效率,我们需要具备良好的自控能力,学会自我约束和管理自己的工作状态。在工作时,要尽量远离诱惑,保持专注;同时,要合理安排其他事务,避免失去工作与生活的平衡。
第四,疫情期间的远程办公也给了我们职业发展的机会。在线学习已经变得越来越流行,我们可以利用远程办公的闲暇时间,通过参加各类网上培训、研讨会和阅读相关书籍来提升自己的专业能力。此外,我们还可以通过主动与同事交流、向领导请教以及接触新项目等方式积极参与工作,展示自己的能力和意愿,从而获得更多的机会和职业发展空间。
最后,疫情期间的远程办公也对团队凝聚力提出了更高的要求。无论身处何地,团队间的合作和支持都尤为重要。我们可以通过定期的线上会议,分享工作中的心得和困惑,共同解决问题。此外,我们还可以充分发挥团队成员的专业优势,共同攻克困难,提高团队的凝聚力和战斗力。在疫情期间,我们要时刻保持沟通、相互支持,共同度过这个困难时刻。
总的来说,疫情期间的远程办公给公司和员工带来了新的挑战,但同时也促使我们学会了更好地沟通协作、时间管理、工作自律,提升职业发展和团队凝聚力等方面的能力。相信这些经验和体会将对我们未来的职业生涯产生积极的影响。
疫情期间公司运行方案范文
鉴于新型冠状病毒肺炎疫情严重,为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,坚决防止复工后出现疫情并扩散蔓延,根据《xxxxxxxxxxxx》要求,结合本公司实际,特制定本预案。
日常管控组——负责人:xxxxxx、xxxxxx。
主要职责:
1、负责复工前员工的排查,掌握员工春节期间居住地、是否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。
2、负责外来人员体温检测、检查口罩佩戴等情况。
3、负责发放口罩等个人防护用品。
4、每日向主管部门报告员工数量变化和健康情况。
消毒组——负责人:xxxxxx、xxxxxx。
主要职责:
1、负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。
2、每日公司员工体温检测、检查口罩佩戴等情况。
宣传教育组——负责人:xxxxxx。
主要职责:向员工宣传疫情防控知识,增强防范意识。
防护用品筹备组——负责人:xxxxxx。
主要职责:主要负责采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或体温计等疫情防控物资。
1、备齐备好口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控必需品;。
3、对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严格消毒;。
4、督促员工遵守疫情防控有关规定,自觉佩戴口罩,注意搞好自身清洁卫生。
1、复工复工、复产后,落实好疫情防控和服务保障各项措施;。
3、每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消毒;。
5、食堂内餐具:不锈钢碗、盘、筷子,每日早中晚,对清洗后餐具进行高温消毒(100℃消毒20分钟),未消毒的餐具禁止使用。
6、采用分餐进食,分时段进食,避免人员密集,用餐期间不得面对面就餐,严禁边就餐边聊天。
8、全员佩戴医用口罩或者n95口罩,办公时也不可摘下口罩;勤洗手;。
10、疫情期间停止不必要的出差活动,使用电话、微信等办理;。
若工作期间员工突然出现发热、咳嗽等症状,由部门负责人立即组织其他人员撤离现场,同时报告公司领导。公司领导确认情况后向主管部门或社区居委会报告,情况严重的拨打120或采取防护措施后送市人民医院。随后对办公区域进行一次彻底消毒,要求接触人员实行14天居家隔离。
若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状,则应立即报告公司请假,然后自行去市人民医院检查,经市人民医院检查确认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班。
疫情期间公司办公心得体会
随着新冠疫情的爆发,全球各地许多企业纷纷采取了远程办公的方式,以确保员工的安全和公司的正常运营。在这个特殊的时期,我所在的公司也面临了同样的挑战,但我们通过积极的调整和创新,取得了一些有益的经验和教训。在这篇文章中,我将分享我们公司在疫情期间的办公心得体会,并探讨远程办公对企业的影响。
第一段:适应新常态,保持高效。
在远程办公成为公司的唯一选择后,我们必须适应新的工作环境,保持高效率。在办公室,我们可以直接与同事交流,但在家办公必须通过各种远程协作工具进行沟通。因此,在疫情期间,我们加强了对各类沟通工具的学习和了解,优化了协作流程。通过有效利用视频会议、网络聊天工具和项目管理工具,我们保持了良好的信息传递和团队合作。同时,我们也学会了更好地规划时间,打破家庭与工作的界限,确保工作和生活的平衡。
第二段:强化团队凝聚力,保持团队合作。
在公司办公主要依赖线下交流的情况下,团队凝聚力是十分重要的。在这个特殊的时期,我们采取了一系列措施来加强团队的凝聚力和合作能力。首先,我们定期组织线上会议,分享工作进展和经验,帮助大家保持团队意识和凝聚力。其次,我们鼓励团队成员进行互助协作,相互支持。在远程办公的时候,有时候会面临网络问题或其他技术困扰,我们建立了一个相互帮助的机制,及时解决问题,确保工作顺利进行。这些措施不仅有助于提高团队工作效率,还能增进同事之间的感情。
第三段:加强个人自律,提高工作质量。
在远程办公中,每个员工需要更加自律,以确保工作质量。没有了监督和额外的压力,容易陷入懒散和拖延的状态。因此,我们鼓励大家建立规律的工作习惯,制定每天的工作计划和目标,并进行自我约束。此外,我们也加强了自我培养和学习,通过在线培训和读书分享等形式,提高技能和专业素养。这种加强个人自律的做法不仅适用于疫情期间,而且对于提高工作效率和个人发展也是十分重要的。
第四段:挖掘远程办公的潜力,提高效益。
通过远程办公,我们发现这种方式不仅可以应对疫情,还可以提高工作效益。在远程办公中,我们不再受制于时间和空间的限制,可以更加灵活地安排工作和生活。我们发现,在家办公可以更好地集中注意力,提高工作效率。此外,远程办公还可以减少通勤时间和交通成本,提高工作的幸福感和生活质量。因此,我们认为,远程办公是未来企业发展的方向之一,我们会在疫情结束后继续进行一些远程办公的尝试和探索。
第五段:总结经验,展望未来。
疫情期间的远程办公对我们公司来说是一次难得的机遇和挑战。通过努力和适应,我们面对新的工作环境,不仅保持了正常的工作运营,还提高了团队合作和工作效率。我们相信,这段经历将使我们更加坚韧和适应未来的变革。未来,我们将继续在远程办公方面进行探索和创新,为公司的长远发展提供更多可能性。
通过这段时间的经历,我深刻认识到远程办公的潜力和机会。尽管在疫情中迎来了许多挑战,但我坚信,只要我们以积极的态度面对,迎难而上,我们就能够战胜一切困难,为公司的发展做出更大贡献。远程办公不仅仅是一个应急措施,更是一种适应未来工作方式的变革。只有紧跟时代的步伐,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。让我们通过这个经历,一起迎接未来的挑战!
公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案
为认真贯彻落实国家、省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和稳就业决策部署,积极支持企业复工复产,保障企业用工需求和正常生产经营,尽可能降低疫情对经济的影响,全面促进做好农村劳动力、城镇失业人员等重点群体就业工作。特制定疫情防控期间稳就业18条措施。
1.“定制化”组织输出。坚持“一企一方案,一车一方案”,把好输出前、输送途中和到厂到企的健康检测“三关”,实现家门、车门、厂门“三门相连”的“定制化”全程防控,确保务工人员安全有序转移。
2.落实就业创业服务补助。对提供职业介绍的人力资源服务机构,按照介绍成功就业人数每人100元的标准,给予人力资源服务机构就业创业服务补助。对输出贫困劳动力的按照相关规定兑现。
3.鼓励贫困劳动力外出务工。对到省外务工、稳定就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力,给予一次性交通费补助,补贴标准为省外不高于500元。
4.实施技能提升六大行动。通过企业职工技能升级行动、搬迁劳动力技能安居行动、贫困劳动力培训清零行动、外出务工劳动力送技到岗行动、青年劳动力技能成才行动和地方特色技能传承行动六大专项行动,大力开展职业技能提升培训、引导性培训、农村实用技术培训、地方特色技能培训、以工代训等各类培训,助力企业复工复查产,促进劳动者就业创业。对建档立卡贫困劳动力和搬迁劳动力等符合条件人员开展免费职业技能培训,落实培训期间每人每天60元的生活费补贴和每人每天20元的交通费补贴。
5.就业服务不打烊。实行微信、短信网格化岗位推送,开展常态化网络招聘服务,每月5日、15日、25日组织3场网络招聘会,多渠道促进劳动者就业。
6.确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业,交通、高速公路、易迁点、教育、水电硅等重大工程及企业,优先发布用工信息,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等,满足企业阶段性用工需求。
7.科学合理规范开发岗位安置就业。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力,适度开发乡村公共服务岗位安置就业,岗位补贴标准500元/人/月。疫情期间,对暂时难以外出且有就业意愿的农民工,确有困难的开发一批乡村公益性岗位安置,补贴标准不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。对有就业意愿的城镇就业困难人员,合理开发一批公益性岗位帮扶就业,岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%。
8.大力扶持就业扶贫车间。将就业扶贫车间作为推动建档立卡贫困劳动力就业脱贫的重要载体,鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇(街道)和村组。
9.给予创业帮扶。对暂时难以外出,且有创业意愿符合条件的个人或企业,给予最高15万元的创业担保贷款。对创业担保贷款借款人患新型冠状病毒肺炎的可延期还款,期限原则上不超过1年,财政部门继续给予贴息支持。
10. 给予职业培训补贴。企业职工和符合条件的劳动者参加线上或线下职业培训取得相应证书的,根据工种、等级的不同给予职业培训补贴700元-6000元,支持线上、线下培训分别取证,分别补贴。对企业按照计划组织职工开展培训的,先行拨付50%的补贴资金。
11.落实失业保险稳岗返还。对符合条件的不裁员或少裁员的失业保险参保缴费企业给予稳岗返还,根据其上年度实际缴纳的失业保险费,按50%的标准给予稳岗返还(深度贫困地区按60%的标准)。
12.阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。从2月到6月对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费,从2月到4月对大型企业减半征收上述三项费用。
13.延长社会保险缴费期。对受疫情影响不能按时缴纳企业职工养老保险、失业保险、工伤保险的,允许延期至疫情解除后3个月内补办缴纳。延长工伤认定申请时间,在疫情解除后1个月内正式提出工伤认定申请的,不影响工伤保险待遇享受。
14.给予社保补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业按规定给予社保补贴,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的按相关规定给予社保补贴,对除连续失业一年以上人员之外的就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费,按不超过其实际缴费额2/3的标准给予补贴;对连续失业一年以上人员按不超过其实际缴费额1/2的标准给予补贴。
15.延长退休申请时限。在新冠肺炎疫情防控期间,未能及时提出退休申请或提出退休申请但材料不齐的,可以在疫情解除后2个月之内提交申请或补正材料。经审核后,符合退休条件(包括补正材料后符合条件)的,其退休时间从达到退休年龄当月起算,次月起享受养老保险待遇。
16.切实维护劳动者合法权益。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
17.提供就业见习机会并按规定给予补贴。对进行了失业登记的16-24岁暂时难以外出且有见习意愿的农民工,提供就业见习机会。对吸纳就业见习人员的企业给予就业见习补贴,标准为每人每月700元,对见习期满留用率达到50%(含)以上的用人单位,补贴标准从每人每月700元提高到800元。
18、给予减免创业者场地租金的创业载体一次性奖补。对由社会机构创办并经人力资源社会保障、财政部门认定、且在疫情防控期间主动降低或减免创业者场地租金等费用的创业载体,按照创业载体降低或减免场地租金等费用的50%,给予最高不超过5万元的一次性奖补,帮助创业载体稳定经营。
疫情期间公司团建延缓活动方案范文
1、让员工过上一个愉快的中秋,提高员工士气。
2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽。
定在。
中秋节。
前一天。
_镇九龙潭山脉。
公司全体员工。
1、请各位带好自己应该带的物品。
2、行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
3、大巴车二辆。
4、相机、cd机、小音箱、
笔记本。
电脑、麦克风。
5、帐篷、席子、小被子、枕头等睡觉用品及自己日用品。
6、写好文字的小卡片(数量依人数定,内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话)。
7、烧烤所用的食物、用具及饮用水。
8、粮食,具体包括。
9、一份好心情,并准备一些有趣的。
故事。
或熟悉几首歌曲。
10、行政部/企划部勘探并熟悉地形、地势,联系好场地,预先设计好活动安排。
11、月饼___个。
六、行程/活动流程:
一)当天:
1、当天于下午16:00准时在公司大门口报到、集中;请各位留下自己的联系电话,以方便到时联系,行政部准备好三份公司员工内部通讯录。
2、然后乘车前往厚街盘山营地(乘车时间约一个半小时)抵达后到a区扎营。
3、夜晚烤大餐,点燃簧火欢乐派对、卡拉ok,大家围成一团,谈谈心事,聊聊天,数数星星,晚上失眠的员工可以在山顶观日出。
4、晚上住在帐篷里。
二)第二天:
1、第二天早上先观光潭景玩玩水、合影。
2、约10点后徒步到b区活动。
3、饱餐午饭后,可以参加二军对垒水枪交锋战,还可以钓大鱼,泡潭水和玩玩有益身心健康的游戏节目。
4、约14:30集中下山,乘车返回东莞原集中地点,结束活动。
七
80—100元/人(含乘车费用)左右,基本的活动费用由公司出,私人的购物行为则由员工自己出。
策划:企划部。
执行:行政部。
本活动由行政部负责,企划部协助实施。