经过一段时间的工作，我深感有必要写一份工作心得体会来总结自己的工作成果。以下是一些团队领导的工作心得体会，了解他们的思维方式和管理经验对我们也是有益的。
职场工作原则心得体会
职场是人们展示自我、实现自我价值的舞台，在职场里，人们需要与不同的人打交道、应对各种复杂的情境和问题，但不论做什么工作，好的职场原则都是必不可少的，能够指引我们在工作中做出准确、恰当、高效、有质量的决策。然而，不断的工作经验和不断的试错，我深刻体会到一个人职场成功与否，原则往往起到至关重要的作用。因此，本文将通过实际工作经验，探讨职场原则的重要性及所获得的体会与感悟。
第二段：不断提升自我，严格把控工作时间。
职场原则的第一条是不断提升自我，这不仅包括专业技能的提升，也包括自己的心理素质和情绪管理能力的提升。在快节奏、高压力的职场，自我节制尤为重要。因此，我认为一个好的工作原则是严格把控自己的工作时间，充分利用工作时间，避免无谓的工作浪费。同时，还要认真制定自己的计划，合理分配自己的时间，充分利用每分每秒提升和完善自己的工作能力。
第三段：认真对待每一次交流，注重沟通技巧。
职场中，不同的人员之间需要进行高效的沟通，才能确保工作顺畅进行。因此，诸如沟通技巧、和谐相处等原则尤为重要。在我的工作中，我发现，如果想要交流交流双方都获得最好的结果，那么发起人和接收人都需要认真对待每一次交流，并了解对方的情况和需求。此外，合理使用不同的沟通方式，以适应各种情况和各种人，也是必不可少的原则。
第四段：保持开放的心态，善于学习与积累。
职场中，拥有良好的心态、保持积极的思考方式和开放的心态是取得成功的必要因素。每个人都会遇到挫折、困难、甚至失败，但如果能保持谦虚的态度，把失败当做成长机会，及时反思成长，不断学习积累，那么最终能够迎来耀眼的成功。因此，我深刻认识到职场原则之一是要保持开放和进取的心态，不断学习、充实自己，以不断超越自己，最终取得成功。
第五段：总结，强调总结和反思的重要性。
综上所述，作为初入职场者，我对“职场原则”有了更深刻的认识和理解，知道什么是好的工作原则，而这也为我的职业生涯带来了重要的启示。通过反思工作过程，总结经验教训，必将在工作中不断成长，进一步提升自身素质。因此，我相信在不断坚持并遵循好的工作原则的基础上，我一定能够在职场中实现更好的成就！
工作职场心得体会
第一段：职场择业的重要性及初入职场的感悟（300字）。
职场在我们每个人的生活中占据着很大的比重，因此选择自己喜欢的工作是至关重要的。初入职场时，我对这个全新的环境充满了期待和好奇。我发现，在工作中学习知识和技能是非常重要的，它们可以帮助我们提高自己的能力，也能为以后的职业发展打下坚实的基础。
第二段：与同事的合作与沟通（300字）。
在职场中，我们需要与很多不同性格和背景的人合作。因此，良好的沟通和合作能力是必不可少的。我经常参加团队会议和讨论，学会倾听他人的意见，并提出自己的看法。在工作中，我也时常需要与同事合作完成任务。通过合理分配工作和相互协作，我们往往能够取得更好的效果。与此同时，正直和诚信也是职场中的重要品质，它们可以赢得同事们的信任和友谊。
第三段：持之以恒的专业素养（300字）。
在职场中，专业素养是获得成功和发展的关键。我们需要不断地学习和提升自己的专业知识，保持与行业的最新发展相适应。同时，我们要时刻保持良好的工作态度，确保自己工作的高效和质量。在工作中，我们要主动承担责任，积极解决问题，并始终保持乐观的心态。只有通过不断的努力和提升，我们才能够适应职场的变化，保持竞争力。
第四段：职场中的压力与适应（200字）。
在职场中，无论是工作量、工作质量还是客户压力都会带来一定程度的压力。适应压力是非常重要的，它可以帮助我们更好地应对挑战。我发现，在工作中合理安排时间，保持积极的心态是减轻压力的有效方法。此外，建立支持和帮助的网络也是重要的。与同事和领导建立良好的关系，互相支持和分享经验，能够让我们更快地适应职场的环境。
第五段：不断发展与提高的职业规划（200字）。
在职场中，我们要时刻保持学习的态度，不断发展和提高自己。通过设定明确的职业目标和规划，我们能够更好地驾驭自己的职业生涯。定期评估自己的职业发展，了解自己的优势和不足，并制定相应的提升计划是很有必要的。此外，不断开拓自己的视野，参加一些与自己职业相关的培训和会议，能够让我们学到更多的知识和技能，为自己的职业发展打下更坚实的基础。
总结：职场是一个竞争激烈的地方，而取得成功需要我们具备多方面的能力。良好的沟通、合作能力，持之以恒的专业素养，适应压力和有明确的职业规划是我们在职场中取得突破的关键。通过不断的学习和努力，我们一定能够在职场中实现自己的目标并取得成功。
职场实习工作心得体会
在进入职场实习工作之前，我对于工作的概念仅止于课堂上的理论知识。然而，通过实习经历，我深刻地认识到了工作的真实面貌，也积累了许多宝贵的经验和体会。以下将分别从职场表现、人际关系、自我成长、职业规划以及心态调适等方面总结我在实习工作中获得的心得体会。
在职场中，一份出色的工作表现是获得成功的关键。我的实习导师对我的要求非常严格，要求我在有限的时间内完成高质量的工作。因此，我不仅要尽全力完成每个任务，还要尽快学习新知识和技能以提高工作效率。在实习过程中，我意识到一个良好的时间管理和工作分配对于工作效果的重要性。通过合理安排时间和任务，我能够更好地应对工作压力，并保持高效率的工作状态。此外，主动性和责任心也是职场中不可或缺的品质。只有在主动承担责任的情况下，才能更好地发现和解决问题，从而协助团队达成目标。
人际关系是职场中至关重要的一环。与同事、上级和客户保持良好的关系，不仅能够有效地完成工作，还能提升自身的职业发展。在实习期间，我积极主动地与同事进行沟通和交流，了解他们的需求和意见。通过与他们建立良好的关系，我获得了更多的工作机会和指导。同时，我也学会了尊重和接受不同意见，这有助于促进团队合作和共同进步。与上级的良好沟通更是至关重要的，有效的沟通可以减少误解，提高工作效率。通过实习经验，我学会了正确表达自己的观点，了解上级的期望，并努力按照他们的要求去完成工作。最后，与客户建立良好的关系是发展职业的保障。通过实习，我明确了客户需求和做好服务的重要性，同时也学会了与客户进行高效沟通，合理解决问题，从而提升了客户满意度。
实习工作是自我成长的机会。通过与其他优秀的实习生和专业人士共事，我不仅学到了更多关于行业的知识和技能，还提升了自己的专业素养和能力。其中，学习如何处理各种挑战和困难是最宝贵的。在实习期间，我经历了出现故障、人员调整和项目追求客户需求等许多情况，这些都对我的耐心和解决问题的能力提出了巨大的挑战。然而，通过与团队成员的协作和克服困难，我学会了如何保持乐观的态度和寻找解决问题的方法。同时，与其他实习生的交流和分享也丰富了我的见解和思考，激发了我的创新意识。
职场实习工作经历也为我的职业发展规划提供了重要的参考。在实习过程中，我不仅对自己的职业倾向有了更清晰的认识，也学会了如何制定明确的职业目标并为之努力。通过与不同岗位的工作人员接触，我了解了自己未来想要从事的工作内容和条件，这有助于我选择适合自己发展的工作方向和行业。此外，我还发现终身学习的重要性。在不断变化的职场中，只有通过学习新知识和不断提升自身能力，才能与时俱进地适应环境。因此，我决定继续深造并不断学习，以在未来的职业发展中保持竞争力。
心态的调适对于职场实习工作来说至关重要。实习期间，我遇到了许多困难和挑战，有时压力会让我感到迷茫和不安。然而，通过思考和调整心态，我学会了如何从挫折中获得经验和成长。首先，我明白了接受自己的不足是改进的基础。通过战胜困难，我逐渐克服了自我怀疑的心理障碍，培养了自信心，并更加相信自己的能力。其次，我也学会了保持积极的态度。即使面对困难，我也会努力寻找解决问题的办法，并坚持不懈地尝试，从而实现工作目标。
通过这次职场实习工作，我深刻认识到了工作的真实面貌，学到了许多宝贵的经验和体会。在将来的职业生涯中，我将会把这些经验应用于实际工作中，与团队共同成长，追求更好的工作结果。
职场工作的心得体会
我于20xx年xx月xx日在公司担任--一职，在过去的一周里，我得到了很大的锻炼和提升，在这期间，公司的领导和同事对我都非常关切。
作为一名刚的职场小白，我真的很多都不懂，许多的事都都会问到领导和同事。在我有任何疑问的时候，他们都第一时间为我提供解决办法，在每一次的问题解答中，他们都非常的认真仔细。有一次，我工作上遇到了很大的麻烦，我不知道如何去处理，同事们便积极地过来帮助我，指导我，我很高兴能够来到这个温暖的大家庭中来，我很喜欢我们公司的工作氛围，团结互助，热情相待。
在这一段时间的.工作里，我得到了深深的感悟，还记得刚来公司的第一天，很多事情都在接触并熟悉的阶段，所以有些时候总会显得手忙脚乱。我的内心也有些期待，因为寒窗苦读十多年，这一刻，我所学到的知识终于派上了用场，大学里的知识此刻在工作中终于派上了用场，但是在工作进行中，我也明白了“纸上谈兵远远不够”的意思，在大学课本中，面对各种可能遇到的问题都进行了一个讲解，但是我们老师还是强调了一点，理论必须和实际相结合，才能验证理论是否真实有效，否则一切就是纸上谈兵。
在工作中，我遇到了一些困难，校园里学到的专业知识并不能够很好的帮我处理一些疑难问题，关键时刻，还是我们公司的领导和同事对我的工作进行了指导，在一番教导下，我宛若醍醐灌顶，很快便掌握了解决问题的办法，我想如果是我自己来摸索办法的话，肯定需要耗费非常多的时间。是领导和同事将自己的传授给我，在我陷入困境的时候拉了我一把，我非常的感谢他们。
在入职的一周时间里，公司里大大小小的事我都有所接触，对我们这个部门的工作有了更进一步的了解，也比最初刚来的几天更加的熟练了，但是我深深地知道，光是现在这样还远远不够，我需要不断地向同事们，这样才能让自己得到成长和锻炼，加强自己的工作能力。
在这一周的工作中，虽然很累，但是我却很高兴很满足，在这段时间里我得到了锻炼和提升，因为公司环境氛围非常好评，同事们热情的工作态度无时无刻在激励着我，在接下来的工作中，我将更加努力!
工作职场心得体会
现代社会，职场已经成为了每个人必须经历的一部分。无论是从事白领职业，还是从事蓝领工作，人们都需要在职场中展示自己的能力和价值。在我这几年的工作经历中，我深深体会到了职场的残酷和竞争，也领悟到了一些宝贵的心得和体会。
第二段：适应职场环境的重要性。
职场往往是个大染缸，各种思想、文化、性格的人混合在一起。要在这样的环境中生存并取得一定的职业成功，适应职场环境是很重要的。适应职场的第一步是学会与同事建立良好的关系，善于协调冲突，互相支持合作。此外，了解公司的文化和价值观，遵守公司的规章制度也是必不可少的。只有在这样的基础上，我们才能够逐渐融入职场，发挥自己的优势。
第三段：精益求精，不断学习。
在职场中，优秀的员工往往都会通过不断学习提高自己的能力。现代社会变化快速，新知识、新技术层出不穷，如果停滞不前，就会被时代所淘汰。我深刻意识到，只有通过不断学习，不断吸收新的知识和技能，才能够在职场中立于不败之地。因此，我不断参加培训课程，阅读相关书籍和资料，提升自己的专业能力。
第四段：协调工作和生活。
工作是生活的一部分，但绝不能将其成为生活的全部。在职场中，追求卓越、拼搏奋斗是必要的，但要注意保持工作和生活的平衡。过度工作只会让自己身心俱疲，失去健康的心理状态。因此，我意识到了合理分配时间的重要性。工作之余，我会积极参加体育锻炼、听音乐、读书等活动，以保持身心的平衡，同时，也更好地调节工作和生活的关系。
第五段：追求目标，坚持梦想。
在职场中，想要取得一定的成就，首先要有追求目标的意识。只有明确自己要达到的目标，才能够在空白的职场路上找到方向。同时，追求成功也需要付出努力和坚持。工作中遇到困难和挫折时，不要轻易放弃，而要坚持下去，努力克服困难。只有坚持才能够取得更好的成绩，达到个人的梦想和价值。
总结：
职场是一个需要我们学习、成长和成就的地方。通过适应职场环境，不断学习提升自己的能力，协调工作和生活，追求目标和梦想，我们才能够在职场中取得成功。在未来的工作中，我将继续努力，总结经验，不断进步，为实现个人梦想而奋斗。
职场工作总结心得体会
今年上半年，洞头区机关事务管理局紧紧围绕区委、区政府中心工作大局，以打造“服务至上、科学管理、满意为终”的后勤服务品牌为目标，健全规范机关事务管理体制，提升后勤保障服务综合水平，切实改进机关干部作风建设，较好地完成了半年度工作任务。
(一)强基固本，机关自身建设成效显著。一是加强机关作风建设。以开展“正作风促服务树形象”专项行动为抓手，组织干部职工围绕“严守纪律规矩打造后勤铁军”主题开展集中学习和座谈讨论，围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工程招投标领域等重点环节开展自查自纠，完善廉政风险防控机制，定期开展正风肃纪督查，建立效能督查通报制度，从严整顿机关干部工作作风。二是强化法治后勤建设。对党组议事项目实行“三单制”管理，明确党组议事事前申报、事中记录和事后核查环节，进一步规范党组议事决策流程。结合机关后勤实际，研究制定《洞头区机关事务管理局物业合同管理考核办法(试行)》等一系列操作性、针对性强的管理制度体系，建立机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。三是着力打造后勤文化。积极响应全区“花园村庄”建设号召，组织开展全区“清洁庭院、美丽机关”整治月活动，着力改善和美化机关单位办公环境。组织干部职工积极参与“慈善一日捐”、城乡环境卫生整治、“爱心助考”等志愿服务活动，提升机关干部社会责任感和集体凝聚力。
(二)科学管理，各项重点工作有序推进。一是健全办公用房“五统一”管理。在全区范围内开展党政机关办公用房清理整改工作，完成全区6个街道乡镇和55个区直单位的办公用房清理整改工作。完成原水产大楼办公楼修缮、区委大楼屋顶档案室改造、人大办公楼连廊改造、纪委会议室改造等各项修缮工程项目，认真开展辖区危旧房排查，对本局名下31处房产开展全面排查并形成登记档案。二是积极推进公共机构节能示范创建。全力做好区行政服务中心、渔港大楼、洞二中等公共机构的、省级节约型示范单位创建，加快完成鹿西乡、渔港大楼新能源汽车充电基础设施建设，继续做好公共机构分布式光伏发电项目建设和推广，广泛开展节能宣传“三进”活动，大力宣传节能、低碳的生活方式。三是全力做好公务用车管理保障工作。做好全区机关事业单位留用车辆数据统计上报和统一标识化管理等工作。规范留用车辆使用制度。做好公务用车的gps安装、标识喷涂等工作，健全公务用车管理制度，强化驾驶员日常行车安全教育。
(三)做优服务，后勤保障工作亮点突出。一是在公务接待服务中突出特色。今年上半年共接待来宾133批次1508人，顺利完成国家海洋局、省委巡视组等前来我区调研期间的后勤接待任务。积极探索新型接待服务模式，确定小石屋等一批具有海岛特色的定点接待场所，做好花岗村、凸垄顶等海岛特色民宿的考察工作，促使公务接待由传统的宾馆酒店逐步向新颖多样的渔家乐、民宿转变。二是在机关食堂管理上体现品位。在原有食堂基础上增设机关食堂特色风味小吃窗口，丰富机关干部不同层次的就餐需求。积极开展“文明餐桌”示范食堂创建活动，广泛传播文明用餐和健康饮食理念。抓好机关食堂综合环境改善和软硬件提升工作，完成食堂电路监控设施改造等项目，组织食堂工作人员赴外地学习考察和开展安全教育培训，提升食堂从业人员综合素质和业务水平。三是在后勤保障服务上提升质效。完善区机关大院和行政服务中心安防体系建设，推进区机关大院监控综合平台改造，委托专业公司开展消防安全检测，定期组织消防安全演练，全面提升消防应急处置能力。制定出台物业管理考核办法，严格执行管理考核标准，强化对物业公司日常监督管理。
二、下半年工作思路。
一是持之以恒抓好机关作风建设。进一步深化“正作风促服务树形象”专项行动，以打造后勤“铁军”为目标，深入开展机关作风建设座谈讨论活动，定期开展正风肃纪督查，重点强化日常考勤、监督考核和工作业绩作风巡查管理，强化追责问责，持续深入改进机关干部工作作风。强化机关干部廉洁从政教育，强化对公务接待、工程招投标、公车使用等重点岗位、重点环节的日常监督，对重点岗位责任人员开展廉政谈话，健全廉政风险点防范机制。
二是持续稳妥推进各项重点工作。全力做好公共机构光伏发电项目安装推广和、省级节约型示范单位创建工作，按期完成新能源充电桩建设，打造具有海岛特色的新能源使用示范点。健全完善区办公用房使用情况报备机制和日常督查管理机制。做好领导干部办公用房使用情况动态监督检查，加快推进原环保大楼、人武部后勤保障基地、人武部弹药库等修缮工程建设，着力抓好机关大院和行政服务中心软硬件提升，按期完成机关大院监控系统改造提升、行政服务中心网络机房空调安装等工作。
三是健全规范机关事务管理机制。以推进后勤管理服务法治化为目标，结合机关事务管理工作实际，研究制定实物定额和服务标准，建立完善党组议事流程、固定资产采购、财务支出审批、机关食堂服务、工程建设招投标流程、物业管理考核制度等各个环节的管理服务标准体系，实现机关事务工作科学化管理和规范化运行。建立完善单位机关干部平时考核制度，明确机关干部职工日常工作纪律、工作效能和工作落实情况的考核标准。
四是要注重提升服务品牌满意度。以实战练兵、赛场比武为抓手，组织开展卫生保洁、会议服务、公务接待餐、工作餐厨艺技能比赛、服务之星评比等活动，引导机关干部积极创先争优，在实战中检验和提升后勤机关干部的服务水平和服务意识。通过在公车服务中心、机关食堂、物业公司等服务岗位建立服务满意度测评制度，组织召开服务对象座谈会，广泛听取服务对象的意见和建议，及时改进服务中存在的薄弱环节，有效提升后勤服务品牌知晓率和满意度。
职场工作总结心得体会
上半年以来，我局全面贯彻落实十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦聚力经济高质量发展，以供给侧结构性改革为主线，以促进制造业创新发展为主题，以提质增效为中心，以智能制造为主攻方向，坚持市场主导和政府引导，集聚政策要素资源，联动推进“互联网+”、“机器人+”、“大数据+”在制造业中融合发展，不断加快传统制造业改造提升和新动能培育，保持工业经济稳中有升。1-5月，我市规上工业产值累计完成321.1亿元，同比增长14.1%;规上工业增加值累计完成63.9亿元，同比增长8.5%。
一、上半年工作成效。
(一)加快经济高质量增长。
1.紧抓高质量发展指标。紧盯高质量发展关键指标，推动我市经济高速增长向高质量发展转变。1-5月，我市高新技术产业增加值累计完成35.79亿元，同比增长11.7%，占规上工业增加值比重56%，较2017年提高了14个百分点;信息经济核心产业制造业增加值累计完成7.31亿，同比增速20.2%;战新产业增加值累计完成19.42亿元，同比增速为7.1%，占规上工业增加值比重为30%;新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%;单位工业增加值能耗下降率(1-4月)为9.5%。
2.紧抓工业性投资。梳理全市工业性投资项目，建立完善工业投资项目库，做好项目立项、入库、月度投资情况跟踪服务，促进工业项目应统尽统。根据全市未开工项目、在建项目、技改项目等投资情况，初步将我市今年工业性投资任务分解落实到经济开发区和20个镇街。组织镇街经贸服务中心、重点骨干企业，进行投资内容、投资范围、申报程序等业务培训和政策宣教。上半年，完成工业性投资工业投资24.86亿元，同比增长48.3%。
3.紧抓工业项目推进。落实工业供地项目门槛把关和双合同管理，1-6月份，全市完成工业用地摘牌12宗，出让面积875.3亩，出让金额27712万元，亩均价格31.66万元，完成工业工业用地竞买人申请审核23个，签订工业产业项目管理合同11个。推进工业重点项目建设，列入我市2018年工业重点建设项目库项目120个用地面积4248.62亩，其中往年供地未开工和今年新供地项目59个用地面积1940.71亩，往年已开工未竣工项目61个用地面积2307.91亩。1-6月份，已完成工业项目开工(包括桩基施工)40个用地面积946.31亩、竣工12个用地面积174.37亩;列入温州计划投资额5000万元以上重点工业项目新开工(入库)6个，在库重点工业项目完成投资16.07亿元，完成率为23.6%。
(二)加快企业高质量发展。
1.加快“机器换人”技改步伐。充分发挥省财政专项激励资金的作用，不断完善“机器换人”技术改造优惠政策，加大扶持成套自动化、智能工厂、智能化生产线、智能装备等重大项目实施。上半年，全市工业技术改造在建项目有449项，计划固定资产投资54.4亿元，其中2018年新增技改项目76项。上半年，完成工业技改投资10.72亿元，同比增长15.5%。积极组织企业申报2018年浙江省“四个百项”重点技术改造示范项目，瑞立集团的年产2万套电控智能悬架系统智能制造项目等7个项目被列入省“四个百项”重点技术改造示范项目，创下历年新高。全力做好机器换人”技改项目补助审核，申报2017年度专项资金补助的技改项目113项、申报“机器换人”项目28项。目前，已完成全部企业的现场审核，正进行项目财政复核和申报企业征信工作，预计8月份兑现“机器换人”技改补助7500万元左右，将继续创新高。
2.加快“两化”深度融合。不断加强信息化政策扶持力度，出台《信息经济三年行动计划》、《瑞安市促进信息化发展扶持政策》，加大对信息化公共服务平台建设、软件和信息服务业扶持、“两化融合”示范试点企业奖励等。深入开展省级两化融合示范区，组织华峰集团有限公司、环球滤清器申报2018年制造业与互联网融合示范试点项目(企业)，目前环球滤清器项目已进入公示阶段;组织我市企业赴温州参加两化融合贯标培训会，嘉利特、力诺已申报2018年两化融合管理体系贯标试点企业。制定《瑞安市2018年“企业上云”行动计划》，借助企u专家云平台载体，不断加快企业上云。召开软件产品退税政策座谈会，参加企业800多家，已有软件产品退税企业备案11个，新增软件著作权19个。
3.加快企业技术创新。深入实施创新驱动发展战略，支持引导企业加大新产品、新技术、新装备开发力度，促进产品电子化、智能化。1-5月，新产品产值产值累计完成70.78亿元，同比增长21%。上半年，通过在线申报省级新产品项目98项，已立项46项;组织浙江胜华波电器股份有限公司等5家企业申报国家第三批制造业单项冠军企业和单项冠军产品;瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司开发的新能源汽车电控制动系统综合新模式示范项目被评为工信部2018年国家智能制造综合新模式应用项目，目前正在公示阶段。全面启动项目(载体)征集工作，目前，共征集我市预申报国家企业技术中心1个、首台(套)产品为12个、智能制造项目5个、温州市企业技术中心4个，下半年我局将通过筛选积极向上争取项目入选。
(三)加快企业高质量培育。
1.加大龙头企业培育。依据“瑞安市领军工业企业和高成长型工业企业评选办法”，经过对统计、国税、地税等多部门提供的相关数据核算评分，评选出我市2017年度领军型工业企业50家，高成长型工业企业67家。精准筛选出5000千万-1亿元用地10亩以下、1-2亿元用地20亩以下、2-3亿元用地30亩以下的企业纳入企业上亿培育库，凡存在用地困难、厂房紧张的企业，优先列入供地考察，在符合供地的条件下，优先给予用地保障和厂房供给。上半年，完成工业项目用地摘牌12宗，出让面积875.3亩。
2.加大“隐形冠军”“专精特新”企业培育。通过邀请行业协会座谈、入企调研走访等方式，全面排查我市企业在细分行业处于、产品市场占有率高的企业，精准筛选出100家细分行业龙头企业纳入培育库。组织近70家企业参加两场“专精特新”对标行业龙头活动;组织“隐形冠军”企业参加厦门大学“新动能”经营蝶变专题研修班。截至目前，已完成“专精特新”入库培育企业509家，超额完成温州任务，组织14家企业申报省“隐形冠军”培育企业、4家企业申报“隐形冠军”企业。
3.加强小升规防退规工作。梳理出2017年销售开票1000万-2000万元企业383家、2017年因主营业务收入不足2000万元“退规”且还在正常生产企业173家、供地面积在5亩以上且未在规上库内的企业292家等三类企业共848家全部纳入升规培育库。1-5月份，小升规“准达标”企业(开票额833万元以上)50家，开票666-833万元(数据差1个月)企业92家，开票在500-666万元企业152家。防退规情况：1-5月份，规上企业销售额在833万元(达到月均数据)以上企业737家，占比82%;666-833万元企业68家，占比7.6%;500-666万元企业55家,占比6.1%;500万元以下企业39家,占比4.3%。
(四)加快平台高质量建设。
1.推进美丽园区建设。紧紧围绕市委市政府“八美八化”工作部署，把美丽园区(工厂)建设作为解决企业发展环境的重要抓手，全面推进老工业园区改造提升工作。年初，我们对全市的老工业园区进行初步摸底，涉及需要改造提升的老工业园区共有25个，覆盖18个镇街、功能区，总面积4.7万亩，现有工业企业4136家，其中规上工业企业有680家。我局由一把手亲自带队，多次开展对镇街走访调研，督促指导加快推进老工业园区改造提升工作。目前，各相关单位均已制定出“一区一策”的改造提升方案，将大部分园区纳入“一把扫帚扫到底”工程，以“净化、洁化、序化”为目标，以拆违为重要手段，纵深推进园区改造提升。
2.推进小微园建设。深入贯彻落实省委省政府关于推进“大众创业、万众创新”工作部署，以“打造小微企业创业园升级版，助推小微企业集聚转型发展”为目标，全力推进小微园建设工作，得到了省领导的批示肯定。(高兴夫副省长2018年3月20日批示：瑞安市小微园建设举措实、力度大，有很多可借鉴的创新思路和方法。请省经信委全面总结、梳理、提炼全省各地小微园建设、运行、管理的成功经验，供交流借鉴，高效提升全省小微园建设理念、模式、运行和管理。全力推进我省小微园集聚、改造、提升、转型、重组和服务，实现高质量发展)。今年，我局共谋划仙降时尚智造(箱包)、东新产城科技创意、塘下沙渎汽摩配、丁山时尚鞋服、白莲时尚轻工、塘下小南山汽摩配等6个新建小微园，总规划面积1660亩。截至目前，完成小微园供地81.64亩、开工71.5亩、竣工约19万平方米。
3.推进企u平台建设。我局在大力推进产业硬平台建设的同时，全力搭建产业软平台，不断加快产业创新融合发展。积极引进企u专家云平台，召开全市工业互联网推进大会，对平台予以宣传推广，该平台可为政府和企业提供“平台+工具+服务”的完整解决方案，使政府监管更加到位，分析更加准确、决策更加科学。上半年，已完成对我市全部规上企业平台注册，并安排企u专家云平台培训24场，参加培训的企业达到638家。
(五)加快产业高质量转型。
1.深化“亩均论英雄”改革。修订完善“亩均论英雄”信息化综合评价工作方案,评价指标与省、温州评价办法保持一致,在结果分类增加了c-类企业，将评价范围扩大，涵盖所有规上企业、上年度用电量10万度以上规下企业(含自然人用户)、用地1亩以上规下企业(含自然人用户)共6830家。在原来差别化政策上，2018年制定完善用能、用水、用地、排污、融资、奖评、监管七大方面差别化政策，并推出十四条具体措施，进一步倒逼无税收、无销售产值、高耗能、亩税万元以下等企业转型或退出市场主体，腾退资源要素重新配置。目前，已形成初步评价结果：规上a类企业104家、b类企业723家、c类企业64家、公用类8家(不纳入评价);规下a类企业234家、b类企业3086家、c类企业2194家、c-类企业417家。
2.深化“低小散”整治。深入推进“腾笼换鸟”工程，梳理环保部门整治的铸造企业和住建部门整治的砖窑企业共12家，上报温州并实施落后产能淘汰，全年计划腾出用能空间7000吨标准煤。牵头推进塘下、林川、湖岭、潘岱、马屿等5个镇街“散乱污”企业环境整治，目前4个镇街基本完成计划进度。
3.深化节能执法检查。落实推进节能监察“双随机”抽查监管工作，将检查指导对象从年耗能500吨标煤以上企业扩展到规模以上企业，按月度季度不定期抽选产值能耗不降反升幅度较大的企业开展检查指导。以能源利用状况审核上报为抓手，按月度定期对22家年耗能5000吨标煤以上的省重点用能单位进行催报审核，对其中产品能耗波动较大、能耗数据异常变化的企业，及时采取电话提醒、上门询问等方式，动态掌握能源消费情况，督促企业采取节能措施提高能源利用效率。上半年，完成节能监察计划3家，检查指导产值能耗不降反升幅度较大的企业8家。
(六)加快服务高质量升级。
1.强化企业精准扶持。深入推进全面从严治党主体责任，大力开展“铁腕纠四风，重拳治怠政”作风建设，切实转变作风建设，助力营商环境提升。建立完善振兴实体经济“1+x”政策体系，制订《培育引进新兴产业改造提升传统产业加快壮大瑞安发展新动能的实施意见(试行)》等系列文本，打出深化经济转型发展“组合拳”。深化“十百千”助企服务工作，出台《关于以千名干部联千企为主抓手深化开展十百千助企服务活动的通知》，有效建立营商专员与帮扶企业的对应关系。谋划搭建96871企业服务综合平台，谋划整合市科技非融资性担保公司资源，组建政策性融资担保机构。扎实推进“最多跑一次”改革，实现现有审批事项6项全覆盖，实施率达100%，上半年行政审批科共受理技术改造项目21项，计划固定资产投资80846.1万元。
2.强化企业人才培训。深入开展企业人才培训，上半年，举办企业系统化培训班3期，共204人，举办职业经理培训1期，共70人。启动2018年度工程(一)类职称评审继续教育报名工作，目前已有220人报名参加。组织举办全市第二期规上企业负责人节能法律知识培训班，共90多人参加，组织9家省重点用能单位能管员参加省总队节能专业培训。
3.强化风险企业处置。积极参与全市企业风险处置工作，强化企业风险排摸，继续发挥企业应急转贷专项资金的过桥作用，进一步减轻企业融资成本，有效遏制“两链”风险蔓延。1-6月，我市新增风险企业12家，共有68家企业使用应急转贷专项资金167笔，累计金额13.59亿元，转贷企业数、笔数、金额分别同比下降35.24%、23.04%、3.34%。
二、下半年工作思路。
(一)紧盯一个目标：保持工业经济平稳增长。
一是抓运行分析，化解工业经济发展压力。当前，全市工业经济发展面临着下行压力加大、企业风险骤增等诸多不利因素，我们要将经济运行分析作为下半年工业经济发展的主攻点，摸底企业的生产经营情况和面临的困难，问诊把脉当前工业经济和工业企业中出现的新形势、新情况和新挑战，确保明年工业经济主要目标任务顺利完成。力争全年，规上工业产值增速达12%以上;规上工业增加值增速达8%以上;信息经济核心产业产值突破27亿，增速达到10%以上，信息经济发展指数突破90。
二是抓项目建设，增强工业经济发展动力。坚持把工业项目建设作为推动工业发展的总抓手，全力解决工业项目、重点技改项目、小微园项目推进中遇到的难点，有力保障投资总量。加快华峰产业园、东新产城科技创意等一批重点工业项目建设，促进重点项目早开工、早竣工、早投产、早达产。力争2018年，工业性投资增速达10%，工业技改投资增长9%;工业供地项目30个，供地面积1200亩;工业项目开工49个、竣工项目35个。
(二)围绕一个主题：加快推动产业转型升级。
一是抓企业培育，突出工业经济发展强力。精准引进、培育一批具有核心技术、市场占有率高、产业带动性强的瑞商回归项目，通过“强链、补链、建链”，促进产业链向深度和广度延伸。大力实施龙头企业培育，重点聚焦汽车关键零部件、机械装备等重点产业，对细分行业主营业务好、创新能力强、亩均税收高、品牌贡献大、市场占有率高细分行业龙头企业，进行导向性地扶持培育。力争2018年，培育首超30亿元企业1家、20亿元家企业2家、1亿元企业20家;小升规企业150家以上，退规企业少于50家;列入省级“隐形冠军”培育企业10家以上、“隐形冠军”企业1家;列入“专精特新”培育企业500家以上。
二是抓平台建设，挖掘工业经济发展潜力。规划新建一批小微园项目，聚焦列入美丽园区建设的25个老工业园区改造提升，全面推进园区“净化、洁化、序化”工程。顺应产业融合化发展趋势，依托东新产城融合带、江南物流园区等空间载体，实施服务业提升“5+4”工程。力争2018年，新开工小微园6个面积650亩以上，竣工面积60万平方米;着力打造2个老工业园区改造提升示范。
(三)抓住一个关键：全面深化创新驱动战略。
一是抓模式创新，激发工业经济发展活力。积极培育新产业、新技术、新业态和新商业模式，探索互联网+制造业、制造+服务的发展模式，加大对电子商务、两化融合、大数据、云计算等新业态的扶持力度。大力推进智能制造三年行动计划，促进工业机器人等智能装备在传统产业的应用，开展智能工厂和数字化车间的建设，加快瑞安工业企业智能化生产改造，推动全市企业不断向产业链、价值链、创新链高端要效益、要生产力。力争2018年，新增工业机器人260台以上，规上工业全员劳动生产率提升8%以上;分别培育省级、温州级两化融合融合示范试点企业1家、3家;分别创建省级、温州级企业技术中心1个、3个。
二是抓综合评价，汇聚工业经济发展合力。进一步加大“亩均论英雄”信息化综合评价正向激励和反向倒逼差别化政策实施力度，为政府对全市工业企业的精准扶持、精准淘汰提供强有力的依据，促进“创新强、亩产高、节能好、减排多”的企业健康快成长，加快落后产能淘汰退出和亩税万元以下企业转型转产，加大对腾退企业的补助力度。力争到2018年，淘汰各类低小散企业240家，整治亩税万元以下企业255家。
职场工作培训心得体会
工作培训是每一个职场人士不可或缺的一部分，它可以帮助我们获取新知识、提升技能，也可以帮助我们适应和应对不同的工作情境。参加职场工作培训的过程是一个不断学习和成长的过程，能够提高我们的专业性、效率和团队合作能力。在过去的工作培训中，我获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：积极参与，主动学习。
在职场工作培训中，我学到了积极参与和主动学习的重要性。培训是一个机会，可以了解和接触到不同领域的知识和专业人士。我注意到，那些积极参与、主动提问的同事在培训过程中获得的收获更多。在培训课程中，我保持积极的态度，勇于发现自己的不足，并进行改进。
第三段：团队合作与沟通。
团队合作和沟通是职场工作中不可或缺的部分，也是我在培训中学到的重要经验之一。在合作项目中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与团队成员共同解决问题。良好的团队合作和沟通可以提高工作效率，避免冲突和误解。通过与其他同事的互动和交流，我懂得了如何更好地与人相处，创造和谐的工作环境。
第四段：自我管理与时间管理。
在工作培训中，我对自我管理和时间管理有了更深刻的认识。学会合理规划和安排工作时间，提高工作效率是我在工作培训中的一个重要收获。我认识到自己的工作重点和优先事项，并学会利用工作时间做更高效的事情。通过学会自我管理和时间管理，我能够更好地处理工作中的各种挑战和压力。
第五段：持续学习的重要性。
在工作培训的过程中，我体会到持续学习的重要性。行业和技术在不断变化和进步，只有不断学习和更新知识，才能跟上职场的发展和需求。通过参加工作培训，我认识到自己的不足，并明确了未来需要提升的方向。我将继续不断学习和钻研，以适应职场的发展和挑战。
总结：
通过工作培训，我获得了许多宝贵的经验和体会，提高了自己的专业素养和能力。我发现积极参与和主动学习、团队合作与沟通、自我管理和时间管理以及持续学习的态度是我在工作培训中的重要体验。我将把这些体验和经验应用到实际工作中，不断提升自己的职场价值和竞争力。
工作职场心得体会
随着社会的进步和发展，工作职场已成为现代人生活中一个不可或缺的重要组成部分。在职场中，人们会面临各种各样的挑战和困难，同时也会取得许多成就和进步。在我的工作职场心得中，我体会到了职场中的合作与团队精神、沟通与协调能力、自我管理与发展、职业道德与责任感以及职业规划等方面的重要性。通过这些体会，我更深刻地认识到了工作职场中的秘诀和成功之道。
在工作职场中，合作与团队精神是至关重要的。没有良好的合作精神，很难在工作岗位上做出优秀的成绩。每个人都有自己的特长和优势，团队中的合作和协作可以发挥出整体的力量。在合作中，团队成员可以相互补充，互相支持，共同解决问题和完成任务。同时，在团队中，每个人都要明确自己的角色和责任，积极承担起自己的任务，与他人保持密切的沟通和协调，共同努力实现整个团队的目标。
沟通与协调能力也是工作职场必备的能力之一。一个成功的职场人士必须具备良好的沟通能力，能够与他人有效地交流和传达信息。无论是与同事还是与上级之间的沟通，都需要明确的表达和耐心的倾听，通过良好的沟通建立起良好的工作关系。同时，协调能力也是非常重要的，特别是在团队合作中。协调不仅是要发挥自己的能力，还要兼顾他人的利益。一个优秀的职场人士需要能够协调各种复杂的关系，达到一个良好的平衡，从而更好地推动工作的进展。
自我管理与发展是在职场中必须掌握的一个关键技能。在职场中，每个人都要有自己的目标和理想，并且有能力去实现它们。自我管理意味着要有良好的时间管理、资源管理和能力管理等能力。要能够合理安排时间，高效利用时间，在繁忙的工作中保持积极的心态和良好的工作状态。而自我发展则需要不断学习和成长，不断提升自己的能力和知识水平，从而更好地适应职场的要求和变化。
职业道德与责任感是一个职场人士必备的品质。在工作中，我们要严守职业道德，始终保持诚实、守信、廉洁的原则。同时，我们也要有责任感，对自己的工作负责，对自己的职责负责，对组织和团队负责。只有具备了这种职业道德和责任感，才能在工作中取得更多的成就和发展。
职业规划是一个职场人士更高层次发展的必要条件。要在职场中有所作为和发展，我们需要有一个明确的职业规划。职业规划意味着要有明确的目标和方向，同时需要具备灵活性和适应性，能够应对职业生涯中的各种变化和挑战。在职业规划中，我们要关注自身的兴趣和优势，善于抓住机遇，不断提升自己的能力，从而实现自己的职业发展目标。
总结起来，工作职场心得体会主要包括合作与团队精神、沟通与协调能力、自我管理与发展、职业道德与责任感以及职业规划等方面。通过这些体会，我认识到，在职场中，我们需要注重团队合作，发扬合作精神；要具备良好的沟通与协调能力，与他人保持密切的联系和协作；要有自我管理和发展意识，不断提升自己的能力；要具备职业道德和责任感，始终保持诚实、守信、廉洁的原则；最后，要有一个明确的职业规划，为自己的职业发展做好准备。只有通过不断的学习和实践，我们才能在工作职场中取得更大的成就和进步。
职场工作原则心得体会
在职场工作数年，我总结出了一些实践出的工作原则，这些原则不仅有利于个人的职业发展，更有助于团队和公司的整体发展。本文将分享我的心得体会，希望对读者的职场生涯有所启迪。
第一段：注重与人沟通交流。
在职场上，无论是与同事、上级、客户还是供应商等交往，都要注重与人沟通交流。尤其是在经济全球化的今天，各种跨文化背景的人群在职场上交流是必不可少的。与人沟通交流需要有耐心、智慧、善良和乐观的心态。在沟通交流中，要倾听和理解对方的观点，尊重别人的权利和意见。这样不仅能促进人际关系的良好发展，也有助于自己获得别人的认可和尊重。
第二段：积极主动地解决问题和挑战。
在职场上，不可避免会遇到各种问题和挑战。而积极主动地解决这些问题和挑战，是每个职场人士需要具备的品质。解决问题和面对挑战需要具备核心素质和专业知识，还需要有状态的心态。在解决问题时，要善于发现问题、分析问题、解决问题，并总结经验教训，不断提升自己的解决问题能力。面对挑战，要有勇气、有智慧、有抗压能力，学会在压力之下释放潜能，走出一个又一个的困境。
第三段：注重学习和自我提升。
在职场上，动态变化决策着一个人的职业生涯。与时俱进的学习是每个职场人士不可或缺的职业素质。要跟上企业发展的步伐，更新自己的知识库和技能，适应公司和职业的发展要求，防范自身的流产或淘汰。要注重自我提升，定期参加各种培训和学习，不断掌握新技能，拓展自己的眼界和思维方式，让自己处于职场中更稳定、更发展。
第四段：建立自信和自主意识。
自信和自主意识是一个人在职场取得成功的基础。自信心可以让人在职场上有足够的勇气去挑战和实现目标，自主意识可以使人在职场上有足够的独立性和决策权。建立自信和自主意识需要准确评估自己的能力和优势，明确目标和规划，不断接受挑战和改进自己的缺点和不足。这样才能在职场中更自信、更坚定、更有力量。
第五段：推动团队和公司的发展。
在职场中，一个人的成就要建立在团队和公司的背景之下。要推动团队和公司的发展，必须具备高效沟通、有效协作和集体智慧的能力。推动团队和公司的发展需要有强烈的使命感和责任感，不断创新和改善，维护团队和公司中的和谐氛围和公平竞争关系。这样才能够实现共同进步和共创辉煌的目标。
总之，职场工作原则是每个职场人士必须掌握和实践的，只有具备了这些原则，才能在职场中迎难而上、获得更广阔的发展空间和更丰厚的回报。
职场新人工作心得体会
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程。
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源。
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性。
3、专业面狭窄。
作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本认识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的`学x台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在20xx年越走越好。
最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。
西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。
职场心得体会
职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋。
"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;众好之，必察焉。
这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。*往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器。
"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"。
四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣。
人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也，其至矣乎。
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态;中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。
职场心得体会
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）。
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把“好像”；“有人会„„”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说„„”
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）。
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）。
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以---------。
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后。
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后。
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
第三：不要拖延工作。
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。
举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母训斥。5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到“理论上看上去很美”的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛„„这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。
如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。
当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，你的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！
第五：不要让别人等你。
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法„„然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。
请一定记住这个例子。
第六：不要认为细节不重要。
在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境„„而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照„„等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了„„你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。
想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：
1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。
2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。
3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。
4.外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。
5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。
6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。
7.宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。
8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。
再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。selfexploration。
第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上。
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。
很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）。
许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度。
又因为，这个程度正好是我想达到的所以我尽力进这家公司。
因为我进了这家公司。
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
第九：不要推卸责任。
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
我当时说：不是。。当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有。
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！
之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。
甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看。
乙：还有点东西要修改。
乙：b也要把东西给副总，我因为等他。
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）。
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）。
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。
第十：不要对自己说“我是大学生”
这点包涵了很多信息。
1.不要认为自己有多清高。
2.不要仍然以学生的标准要求自己。
3.不要感觉低人一等。
4.不要等待别人的关怀。
5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口。
6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。
品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些。
简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1.多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2.要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5.注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6.不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7.别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9.尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10.始终以微笑待人。
11.做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12.做一个脱离低级趣味的人。
13.跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14.转移话题要尽量不着痕迹。
15.要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16.拜访别人一定要事先通知。
17.不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18.给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19.一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20.你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21.不要说尖酸刻薄的话。
22.牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。
23.尝试着跟你讨厌的人交往。
24.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25.很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26.要勇于认错。
27.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28.给予他人同情和谅解。
29.尽可能用“建议”取代“命令”。
30.不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。
职场工作理论心得体会
职场工作理论涵盖了人们在职场上所必须掌握的一系列知识和技能，除了具备良好的专业素养外，还需要一定的人际沟通、管理与领导等综合能力。在过去的几年中，我一直在职场上工作，并不断学习和探索不同的工作理论，也赢得了一些宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我在职场上的心得和体会，展现我在工作中积累的经验和提高自身能力的方法。
第二段：理论的引入。
在职场上，有一些经典的理论被广泛应用。比如，波特五力模型、SWOT分析、KPI绩效考核等，都是帮助我们了解企业和市场的好工具。在应用这些理论的时候，我们需要对其原理和实现方法有初步的了解，这可以帮助我们更好地利用这些理论，并具有洞见地思考问题。
第三段：在实践中学习。
除了学习理论，我们在职场实践中还会遇到各种各样的问题和挑战。例如，我们可能会与团队成员之间产生不和谐，也可能会遇到项目执行不顺利的情况。这些挑战需要我们有一定的应变能力和解决问题的经验。在实现“学以致用”的过程中，我们需要技巧和智慧，以及不断的试错和改进。
第四段：培育好的职场态度。
在职场上，态度就是一切。一个好的职场态度能够帮助我们面对不断变化的工作环境，并学会从中获得成功和启示。我们需要学习积极思考、主动沟通、认真负责、全方位思考这些职场上需要的益处和能力。当我们具备了好的职场态度时，我们的能力会在工作中得到完美的释放和发挥。
第五段：总结。
在职场工作中学习和实践职场理论是一个不断探索和创新的过程，它需要我们不断总结经验教训，不断学习新的知识和技能，并在工作中不断拓展视野和规划个人的职业发展，同时还要确保我们的职场态度积极地和专业的态度维系好自己与工作与人之间的良好关系和互动。在这个日益竞争的职场中，职场理论的学习和实践是我们不断提高自身职业素养的必然过程，也能帮助我们更好地适应职场，获得职业的成功。
职场心得体会
在今年 5 月 27、28 日的 职业心态 培训中，老师讲了很多内容，从自我抑制的八种因素、自我反省、公司希望的职员应具备的职业态度、快乐的工作到如何进行职业规划、性格测试、如何进行有效的沟通等职业心态都有涉及，心灵时而起伏，我感到收获很大，特别在职业态度、职业生涯规划和沟通技巧等几个方面。
每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进步的法门。古人说静坐常思己过，回忆自己一天的工作，回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，这样整理一下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。
以前，我总希望 人们必须公平的待我 。而老师在培训中说，在生活和工作中 弱者乞求公平，强者创造公平 。静下心来，我仔细思考和品味这句语重心长的话，觉得老师说得很有道理， 如果你没有力量，牢骚满腹也没有用，不能改变现状，只有改变自己成为强者，才能由自己来制作规则，得到公平 。确实，我们要成为强者，不能坐在办公室等待公平，只有努力地去培养自己的能力、去汲取更多知识丰富自己去改变自己，才可以改变别人对你的看法、你的态度。
企业希望员工具备什么样的职业态度呢?老师在讲述这个问题以前我们就进行了讨论，结论是企业希望员工具有团队精神，专业技术，责任感和创新精神等等。这大致上是每家企业在招聘时的基本要求。然而老师课上讲述职员应该具备的基本职业态度：工作热忱、责任感和忠诚敬业，进一步的要求是自动自发。具备了基本的职业态度以后，在公司裁员的时候你不会是第一批被裁员的员工；而具备了自动自发的态度以后，公司会一直需要你!
我们一周要工作六天，一年 365 天，去掉节假日，总共的工作大概要工作 300 天，占一年之中的 83.3%，所以工作是否快乐，决定着我们生活的大部分时间是否快乐，因此，如果决定留在这个岗位上工作，就应该快乐的去工作，去享受我们的工作，体会工作带来的成就；如果这份工作已经不能让你有一点快乐的感觉，你不能从中得到一点满足，甚至你对它感到厌倦，那就换一份工作吧，因为即使你在这个工作岗位上，也没有心情去做出成绩，而且让自己生活的大部分时间都陷入痛苦，这样容易造成各种身体上和心理上的疾病。
三只猎狗在追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞，树洞只有一个出口，这三只狗就守在树洞外面，这时树洞里跑出来一只兔子，三只猎狗追上去，兔子爬到树上，不小心掉下来，砸晕了三只在下面看的猎狗，逃脱了。
这是老师在分析如何进行职业生涯规划时讲述的一个小故事，并问我们从这里能发现什么问题。当时，我胸有成竹地举手说：钻进去的是土拔鼠，跑出来的是兔子；兔子不会爬树；一只兔子掉下来不可能砸晕三只狗 。我说的都是从实际的角度去考虑问题的，没有想到问题里面的寓意，就是狗在兔子跑出来以后就放弃了土拔鼠，改追兔子了，他们被兔子打乱了自己的计划。其实，这个寓言是告诉我们应该确立自己的目标，不要被生活中的其他细枝末节打乱自己的计划，找错目标的方向。我认为如果在生活中出现了另外一个目标的时候，你应该去权衡自己是否值得去放弃你开始确立的目标，如果值得，那么你就去追 兔子 吧，但是千万不要使 兔子 逃脱，那样你就完全做了无用功。
在培训以前，我一直考虑自己的职业生涯该怎么走，但是一直很迷茫，找不清方向。在老师让我们花十分钟时间把自己的梦想写在纸上的时候，真的不知道要怎么去写，好像一旦白纸黑字写下来，就决定了我的前进方向，十分钟过去了，写了就划，划了就写，我的职业方向当然不可能是在十分钟之内想出来，甚至写出来。但是，我们可以自己做主自己的事情，不能再让自己顺其自然来发展，不能今天在比克工作，明天不喜欢了就辞职，然后随便找一家公司就去工作。只有有了明确的方向，我们才不会在职业生涯中南辕北辙，就会合理安排自己的时间，不要让一些鸡毛蒜皮的事占用自己的时间，用自己的全部精力朝确定的职业目标奋斗。
培训老师讲的沟通也让我记忆犹新。沟通是我们日常生活中最重要的事情，无论在什么职位，我们每天都要接触很多人，因此每个人都要学习怎样去沟通。有时我们会抱怨说这个人真笨，怎么都说不清楚要表达的内容或者所做的事情。可是大家有没有考虑，这沟通不顺畅的原因是在于我们，还是在于那表达的人呢?沟通过程中，作为信息传达者，表达要言简意赅，讲完以后，要让听者大致复述一遍，以确定任务的准确下达；作为听者要仔细专注的倾听，解读说话人的意图，克服自己固有的偏见，听后简要回顾对方的话，以免沟通 失真 。
当然，沟通也有一些常见技巧：
(3)建议，建议时不要否定对方的努力，认可他的意见的优点，用提问的方式表达陈述的内容，让对方回答。
职场工作心得体会范文
随着社会的不断发展，人们对职场工作也有了更高的要求。职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人都希望能在职场中取得成功。通过多年的工作经验，我积累了一些宝贵的职场工作心得体会，分享给大家。
首先，要保持积极的工作态度。工作态度是决定一个人能否在职场中获得成功的重要因素之一。无论遇到什么困难或挑战，都要保持积极的心态，勇往直前。在职场中，我们一定会遇到各种各样的问题，但是只要我们保持积极的工作态度，相信自己的实力，就一定能够克服困难，取得成功。
其次，要注重团队合作。在职场工作中，团队合作是很重要的一部分。只有团队中的每个人都能够相互配合，相互合作，才能够高效地完成工作任务。在工作中，我们要善于与同事沟通，分享自己的想法和看法，并且愿意听取别人的建议和意见。只有团结一心，共同努力，才能够为团队取得辉煌的成果。
同时，要不断学习和提升自己的能力。职场是一个竞争激烈的地方，只有不断学习和提升自己的能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。在职场工作中，我们要不断学习新的知识和技能，不断提高自己的专业能力。通过参加培训、读书、学习新的工作方法和技巧等方式，不断提升自己的能力，才能够适应职场的发展变化，赢得竞争的优势。
此外，要善于与人交流和沟通。在职场工作中，与人交流和沟通是非常重要的一部分。只有良好的沟通和交流，才能够使工作更加顺利和高效。在与同事和领导的交流中，我们要尽量理解对方的观点和意见，虚心接受批评和建议。在工作中，我们还要学会倾听和回应他人的需求，与他人合作共事，共同完成工作任务。
最后，要保持良好的工作生活平衡。在职场工作中，我们不能只关注工作，而忽略了自己的健康和生活。保持良好的工作生活平衡，可以更好地调整自己的状态，提高工作效率。除了工作，我们还应该注重锻炼身体、培养兴趣爱好，与家人和朋友保持良好的关系。只有身心健康、家庭幸福，才能够更好地工作和生活。
总之，职场工作是一个充满挑战和机遇的地方，每个人都希望能够在职场中取得成功。通过保持积极的工作态度，注重团队合作，不断学习和提升自己，善于与人交流和沟通，保持良好的工作生活平衡，相信每个人都能在职场中取得辉煌的成就。希望以上的职场工作心得体会能够对大家有所启发和帮助。