2023年软件测试工程师劳动合同（专业13篇）

劳动合同的签订需要遵循平等自愿、公平正义的原则，不能违反法律法规和国家政策。小编为大家整理了一些劳动合同的写作要点，希望对大家的劳动合同起草有所帮助。

软件测试工程师教案

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：164cm。

人才测评：未测评体重：56kg。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：三个月以后

月薪要求：1000--1500希望工作地区：重庆,,。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：助手。

工作描述：熟悉通讯技术，代码的编写，以及硬件的`设计。

离职原因：

毕业院校：西南大学。

最高学历：硕士获得学位:硕士毕业日期：-07

专业一：信息与通信工程专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

刻苦努力，勤奋踏实，工作认真负责。具有很强的编程能力，掌握c语言的编写，曾用java编写了情感产生系统。

详细个人自传。

在学校期间，本科生以专业第一名保送本校，专业基础知识扎实，读研期间发表了一篇核心期刊论文和一篇被ei收录的英文文章。

软件测试工程师教案

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：185cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

离职原因：实习结束。

毕业院校：吉林大学珠海学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

专业一：网络工程专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人性格热情开朗，为人低调，做事细心，认真负责，有耐心。工作积极进取,态度认真，能吃苦耐劳，尽职尽责。积极进取，适应能力强、有较强的团队精神。

软件测试工程师总结

软件测试工程师就是一家软件企业的“质量管理”，配合软件开发工作，针对项目及时纠错更正，确保产品正常运作。应届毕业生只能从初级测试人员做起，然后按着初中高、负责人、经理的步伐晋升。

目前软件测试尚属新兴职业，人才供给量不足，就业竞争小。很多小企业甚至没有专门的软件测试岗位，测试的工作都由软件开发人员代替了。其实测试与开发有很大不同，开发强调功能的实现，而测试强调对整体系统的把握，是在检测功能。相比开发人员，对测试人员的技术要求并不是很高，因为测试人员所掌握的知识具有 “博而不精”的特点，他要了解网络、操作系统、数据库、中间件等知识，但不必像专门的开发人员那样精通某种编程语言。

而且软件测试岗位无性别歧视，它更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，很符合女性特质，所以软件测试这个岗位更适合女生以及编程技术不是特别牛的想从基础做起的毕业生。

虽然目前业内对是否需要专职的软件测试员存在争议，但这个岗位必备的一些素质是没有异议的。应聘软件测试岗位的简历，要在两个方面突出体现。

你可以用你在校的学习成绩来展现你对理论知识的掌握，如软件测试基础理论、测试流程、数据库、简单编程、简单的测试用例设计等。测试人员的关键要素是知识的系统性，正如我们前面所提到的“博而不精”，你只懂测试的业务知识是远远不够的。

成绩有了，但是hr更希望看到你的动手能力，即你对理论知识应用得如何，是否只是应付考试。一般企业招测试人员，是希望有三年以上的软件开发或测试经验的，但对于我们应届毕业生来说，很难有实际的测试经验，那么就要好好挖掘你在大学期间做过的相关实践。

我们需要注意项目经历的描写，除了要清晰具体，突出你工作和成果，（同学们可以参考《如何写经历》），还有一点小技巧，就是可以根据招聘方的职位要求和任职资格，把自己的项目经历有技巧地描述成符合对方要求的话，这样很容易为简历加分。

一家it企业列出招聘软件测试工程师的任职要求是这样的：

我们发现除了第1条的学历是硬件，以及2、3、4条是素质要求，每个人的简历都可以写出这几点，而最后3条才是真正技术能力上的要求。

他的这段经历，项目描述多过责任描述，而且也没有体现出他的能力，没有关键词，不易找到亮点，很容易就被hr忽视掉了。

如果我们按照上面的职位要求的描述，有针对性地改写一下，就会带来不用的效果。

其次一个出色的测试人员，一定有自己独到的观点和不同于别人的闪亮之处。

我曾经接触过一些软件测试工程师， 他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥?答案是软件测试工作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。

上述网友的体会，正说明了软件测试人员的与众不同之处――想别人所不想，测别人所不测。hr想了解你的学习能力、观察力、逻辑思维能力，以及耐心、对细节的把握，还有良好的沟通能力、与团队的合作能力。这些综合素质的考察可以体现在方方面面，社团活动、学生会干部经历、团体比赛等等。

其他相关软件工程简历，详见软件（技术类）岗位简历的撰写要点

软件测试工程师教案

1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。

2.根据测试计划搭建和维护测试环境;。

4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

软件测试工程师教案

近日，加拿大达内科技公司、北京大学软件学院与亚信科技(中国)公司、精点科技(中国)公司、迪思杰科技(中国)公司、中通网络产业公司以及中关村科技园区的30多家企业达成定向人才培养计划。从5月12日开始，达内公司将分5期为这些企业量身培养it就业市场紧缺的软件测试工程师100名。经过4个多月的培训，这些软件测试工程师将直接到达内公司的签约公司就业。

随着中国it行业的发展，几乎每个中大型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。由于前些年企业对产品的测试工作重视不够，又加上没有系统地测试培训课程，因此软件测试工程师及系统测试工程师将在短期内出现严重的短缺现象。从近期的.企业人才需求和薪金水平看，测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位将成为it就业的新亮点。

测试工程师一般分为以下几个等级：测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师。测试工程师一般承担以下工作：利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定；高级测试工程师一般的职责是：不但能够编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档、编写安装和使用手册；资深测试工程师的职责要求更高：不但能够具有初级测试工程师和高级测试工程师的能力，而且能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

软件测试工程师简历

软件测试工程师职责_软件测试工程师工作内容

职责：

1、根据软件功能需求，编写测试计划。

2、搭建软件测试环境;。

4、负责项目现场的软件安装与调试工作。

5、负责项目软件问题的跟踪和反馈。

6、负责公司展厅的设备操作和维护工作。

7、完成上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业优先;。

2、无工作经验要求，需要具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力。

3、根据项目需要，能适应较长期出差。

4、熟悉windows操作系统和网络相关知识;。

5、具备c/c++或其他语言基础，有相应的软件开发经验优先;。

软件测试工程师自荐信

尊敬的领导：

你好！

我是从网上了解到相关的招聘信息，看到贵公司现在正在招聘软件工程师，我认为我符合公司所提出的几点要求，现向公司做一下毛遂自荐。打扰之处，敬请原谅。

我叫xxx，20xx年6月毕业于湖南科技大学，所学专业为计算机科学与技术，现就职于广东省韶关市龙飞数码科技有限公司，主要从事数据库应用软件的开发。但由于现所在公司整个公司缺乏活力和-情，故欲寻求其他工作。

贵公司作为一个年轻而又拥有雄厚实力的软件公司，我认为公司的每一个团队乃至每一位成员都具有很高的-情，整个公司充满活力，这样的公司同时也具有很强的创新能力。作为一名年轻人，我期望我的工作充满活力和-情，在-情中享受工作所带来的快乐。所以我迫切希望加入贵公司这样的工作团队。

为了不占用您太多的时间，在此就只简单介绍一下我的情况，具体详细情况希望能在面试中向您详述。现将个人简历附后，希望对您了解我的情况有所帮助。

最后，祝您身体健康，工作顺利！

软件测试工程师笔试题

2.你三年的职业规划。

3.你对加班的看法？是否可以加班？

4.你心目中理想的公司怎么样？理想的工作环境？理想的同事关系？

5.你觉得这笔试答的如何？优势在哪？劣势在哪？

6.如果初面没成功，你怎么说服我给你复试机会？

7.你认为激励你努力工作的因素都有哪些？

8.你的最大的优点是什么？缺点是什么？有什么专业特长？爱好是什么？

技术题。

数据库。

2.给出两个表，成绩表和课程表。

说明主键、外键的作用，索引的好处和不足？

创建表。

查询成绩小于60分的学生姓名和学号。

查询成绩小于60分的学生姓名和课程名。

查询平均成绩并排序。

3.两个表设计的有哪些缺陷，应该如何改动。

程序题。

1.给段代码，用白盒测试方法设计用例覆盖。

3.写出一个类，调用另一个类的函数。

测试题。

1.什么是信息管理系统？最重要的是哪部分？

2.什么是数据库？是什么关系型数据库？描述主键、外键。

中bug处理过程。

4.测试计划的内容。

5.一个有广告的花杯子，尽可能多的设计测试用例。

6.你会使用的测试工具。

初面。

1.自我介绍。

2.谈谈你做过的一个项目，担当什么职责。

3.谈谈你做过项目的一个模块，具体都设计了哪些用例。

4.使用qtp、loadrunner多长时间？分别叙述使用过程。

5.给出一个qtp的场景，问怎么设计，问的根本听不懂，所以也没记住。

7.是否参与过性能分析，都需要看哪些地方。

适合哪些系统？不适合哪些系统。

9.你为什么离职。

10.你的三年职业规划是什么。

11.是否可以加班。

12.原公司有多少人，测试团队有多少人，开发团队有多少人。

复试（全是结合具体工作谈的）。

1.谈谈以前的工作。

2.测试计划都怎么写的3.讲讲qtp和lr的如何使用。

4.如何回归的5.介绍一下td的流程。

6.结合你做过的一个系统的一个模块，设计用例。

的分析需要看哪些方面。

9.如何写测试分析报告。

10.什么是冰冻测试。

11.是否统招。

12.三年职业规划。

13.用过哪些管理工具，如何使用。

软件测试工程师职责_软件测试工程师工作内容

职责：

1、根据软件需求制定测试计划，设计测试用例、测试方案;。

2、有效地执行测试用例，提交bug,编写测试报告及测试相关文档;。

3、能够根据项目要求，独立搭建测试环境;。

4、对测试中发现的问题能够进行全面整理分析和判断，并给出合理化改进意见;。

5、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决;。

6、完成对项目的软件功能、性能及安全方面的测试。

任职要求：

1、计算机软件及应用相关专业，本科及以上学历;两年以上软件产品测试工作经验;。

2、有中大型项目测试经验，具备产品需求分析能力，能够独立编写测试用例和测试计划。

4、能够独立完成阶段性需求验证，以及软件发行测试，推动测试阶段发现的问题合理解决。

5、独立对测试结论进行分析，撰写测试报告等文件。

6、熟悉性能测试，压力测试等，比如工具jmeter。

7、具备较强的执行力。

8、具备良好的沟通能力，随机应变能力强，能够与周围同事和睦相处。

9、能够适应阶段性加班，抗压能力强。

软件测试工程师职责_软件测试工程师岗位要求有哪些

职责：

1、根据测试管理流程，完成公司软件的集成测试和确认测试工作，按时提交测试报告;。

2、根据产品的功能要求，完成相应的测试规范和测试案例，提交相关的技术文档;。

3、配合bug管理，提供相应的分析报告，传达测试结果与测试建议。

岗位要求：

1、计算机及其相关专业，本科以上学历，3年以上软件行业工作经验;。

4、良好的逻辑思维和逆向思维能力、及对缺陷的敏感性，有敏锐的洞察能力;。

5、良好的沟通和执行能力，较好的文字表达能力，擅长团队合作，抗压能力强;。

6、认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。

软件测试工程师职责

1、按照测试管理流程，负责软件项目的系统测试工作。2、验证软件项目的设计与软件项目的系统测试工作。

3、根据需求测试用例验证客户需求。

4、根据测试案例独立完成软件功能测试，并对测试问题进行报告和跟踪；

1、参与软件开发、测试流程的制定及优化，不断提升软件的质量控制；

2、负责软件产品的测试工作，对测试进度和测试质量负责；

4、 参与性能优化工作，负责性能测试的执行；

软件测试工程师职责_软件测试工程师岗位要求有哪些

职责：

1.参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险;。

3.以黑盒测试为主;。

4.能根据项目现状分析并总结风险，并能对风险给与适当的建议或规避措施。

任职资格：

3.了解基本的安全测试工具的使用;。

4.了解数据库，并能对数据库进行基本操作。

5.了解一门开发语言，熟悉软件测试流程和项目开发流程，对用户需求的完整性、正确性、二义性有敏锐的把控能力。

6.了解自动化测试，并有实践经验者优先。