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水电消防技术负责人年终总结总结报告范文
忙碌的2017年已经结束，回首过去，主要体现在以下关键词：
接力。
对现场发生的签证整理并上报；
加强现场巡查力度，确保施工过程中技术交底的正确实施并保证质量。
另外做好本职工作的同时，接手地下车库施工员变动后的工作，代管地下车库的施工管理。处理前期遗留的各种问题，并合理组织施工。从地库二次结构了尾开始，墙面粉刷及油漆施工，再到地面砼面层施工，全程负责施工过程中的施工工作，其中重点难点主要为地库主体结构的渗水处理。
摸索。
本工程包含部分前期未经历过的技术应用，主要为：带节能附框的标准化外窗、防火窗、主楼地面做法加入减震垫板、电梯井隔声墙面、以及内木门、灶台等。
防火窗施工时，材质的确定，标准的参照均与业主、设计沟通数次方解决；
许久未见的内木门设计本项目亦存在，查阅相关技术规范以及向相关专业班组了解详细的情况后方得以实施。
拓展。
对于水电管线、防雷的技术管理也得到进一步的加强。
2017年是忙碌且充实的一年，但也有许多不足，缺一份专注，缺一份对于一建的完善，来年需加倍努力弥补遗憾。
总结人：**。
技术负责人简历
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：公路/桥梁/港口/隧道/岩土工程。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，，
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：所属行业：
工作描述：长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
离职原因：合同到期。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术员技术主管。
工作描述：本专业的技术方案编制，对资料整理、归档进行监督管理。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术员。
工作描述：现场施工管理及内业资料整理。
离职原因：
毕业院校：重庆工程职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：地下工程及隧道工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-05至今自学建筑二级建造师。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人热爱建筑，6年的从业经历，熟练执行“三管三控一协调”。长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
本人热爱建筑，6年的从业经历，熟练执行“三管三控一协调”。长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
技术负责人总结报告【】
xx-xx年x月参与了xx-x二级公路路面改善工程建设，在该项目中，任技术负责人，对在水泥稳定砂砾机械化施工中，机械配备，材料用量及控制，工艺流程及工程质量控制起到了良好效果。总结了《沥青路面春季翻浆处治方法及要点》，在春季雨水过多，不利于沥青路行车的状况下，主要采取三种处理措施：(1)开挖路肩明沟：春初翻浆路段两侧路肩上每隔6-8开挖一道横向明沟。及时排降除路面水份。(2)挖横断面或路基明沟，不致使路面积水。(3)挖渗水坑，在易于翻浆的路段，挖成直径20-40cm左右的坑，人工定期掏出坑积水。近几年工程水毁主要有路基沉陷，路基坍塌，桥梁破坏，防护与加固工程损坏等类型。公路水毁要以预防为主，及时清除水毁隐患，防患于未然，只要能从公路的设计、施工、养护等方面重视水毁，采取措施得当，公路水毁将会得到有效控制。
技术负责人简历
企业单位在招聘上要求求职者们写自己的工作经历，一来是看其工作经验有没有优势，二来是看起工作经历上有没有成就。求职者的成就越大，则求职的成功率就越高。在编写个人简历的时候，其工作经历的成就就是要点之一，要能够通过成就来展现出自己的实力。当然，工作成就也是实力的最好展现。
工作经历可以说是事件类型，描述工作经历需要采用叙事的方式，那么在工作经历的描写要点上，一来要注意其语言用词的使用。二来要注意工作经历的描述要详略得当，此部分也是最容易出现累赘、冗长的现象。
通过个人简历上的工作经历项目，对方招聘官可以看到很多方面的信息，比如说从工作的年限上可以看出一个人的工作经验的多少。可以从工作的次数，以及每一次工作的'时间长短来看出一工作的稳定性。如果求职者在工作经历上的次数太多，则说明其稳定性差，是为不利因素。那么，在写的时候就要注意此方面的要点。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1985年1月29日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
178cm。
体重：
64kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田仙游县。
毕业学校：
南昌理工学院。
学历：
专科。
专业名称：
管理工程类机电一体化。
毕业年份：
工作经验：
五年以上。
最高职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
建筑装饰工程。
其他。
职位名称：
装饰装修工程施工、管理等相关职位;。
工作地区：
待遇要求：
（面谈）元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
南昌理工学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
厦门群力金属制品有限公司。
时间范围：
年3月-8月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
工作描述：
担任项目负责，前期负责与业主及设计的施工图纸图纸深化的确认、到工厂的生产及发货、施工现场的安装完成。统筹管理项目的人员安排，工作安排，协调与各相关单位的工作配合，项目资金计划安排，对工程进度整体把控，解决工程中遇到的变更，洽商的资料整理及工程资料、结算等工作。对项目整个流程有清晰的认识，能独立组织完成整个工程项目的管理运作。
离职原因：
所在公司：
莆田巧天工装饰设计有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
装修项目经理。
工作描述：
负责家装、工装等装修的施工管理、进度控制、质量把控等工作，对施工班组施工过程中遇到的问题进行协调处理，统筹项目的施工人员安排、材料及结算验收工作。
离职原因：
所在公司：
厦门立亮装饰科技有限公司。
时间范围：
206月-年10月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我评价：
1)做事认真负责，吃苦耐劳，有多年工程的装修设计、施工管理经验，对工程招投标、装修装饰材料、施工流程及设计施工图纸都非常熟悉，能独立完成与甲方、设计单位、监理单位、分包单位、施工班组等进行施工过程中问题的沟通协调处理等。
2）对家装、酒楼、展厅、写字楼等的装修材料、施工工序、工艺、验收规范较为熟悉，能独立按设计要求完成装饰装修的施工管理、预结算等工作。
3）精通cad等绘图软件、平面设计软件、及办公软件等。
4）有8年以上驾驶经验，持有c1驾照。
水电消防技术负责人年终总结总结报告范文
1、在公司经理领导下，负责技术工作并对检验任务的完成情况负责。
2、认真贯彻执行党和国家的有关方针政策和法律法规，执行上级的各项决定和要求。
3、审核质量手册。
4、按照检验项目开发程序，主持对开发新项目的可行性论证和实施开发计划。
5、批准签发检验人员培训计划、上岗证与批准签发检验报告。
6、批准发布程序文件和作业指导书。
7、负责本公司仪器设备的管理工作。
8、为有利于工作和任务的完成，有权临时性调配人力、物力。
9、有权参与公司内大事的决策。
10、对因领导不利或责任心不强、管理不善致使检验工作出现重大技术问题而造成的严重损失负责。
做1块。
技术负责人总结报告【】
按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
按内容分，有全面总结、专题总结等。
区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，相互之间可以相容、交叉。如《××大学1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵活掌握，不必过于拘泥。
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称时间文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
技术负责人简历
基本资料：
姓名：
性别：男。
民族：汉。
学历：
本科专业：装潢设计。
电子信箱：
联系电话：
自我简介：
性格开朗、思路敏锐、追求完美、工作能力强、有较强的沟通谈判能力、具团队合作精神、能独立完成整体工作。喜欢迎接挑战，不断完善自我。
有一定公司管理及运营经验。10年设计管理工作经历，在公司担任管理工作，几个城市有多个成功案例。工作范围广泛能适应各项工作，包括工程管理，设计总监，公司营销，企业策划及公司整体运营管理。
求职意向：
目标行业：家居室内设计装潢|房地产开发建筑与工程。
期望薪资：面议。
期望地区：杭州、上海。
到岗时间：面谈。
工作经历：
20xx.6-20xx.10建筑装饰设计有限公司。
经理及设计总监。
职责和业绩：
公司总体管理及设计工作。下属部门设计部6-8名，工程部4人，网络部5人，市场部6人人事行政2人。主要从事室内外设计包括商业空间，房地产精装修项目，写字楼空间及私人宅邸设计。
主要案例：置业有限公司开发东风林居叠加别墅样板间及售楼处设计工作。xxx商贸有限公司下属服饰广场设计及施工，xxx东路xxx数码广场二次装修工程等。xxx餐饮集团xxx总店设计及施工。xxx快捷酒店设计及施工。
20xx.5-20xx.6xxx建筑设计装饰上海分公司。
分部经理及设计总监。
职责和业绩：
承包制管理公司，设计、营销策划及工程管理工作。下属部门设计部4名，工程部2人，市场部4人，人事行政2人。主要从事室内外设计包括商业空间，房地产精装修项目，写字楼空间及私人宅邸设计。
主要案例：万科深蓝别墅设计施工，西郊公馆设计施工，康桥半岛城中花园设计施工(多套)，蓝切尔娱乐总会等等。
教育培训：
20xx.9-20xx.7艺术学院。
本科。
专业描述与主修课程：
素描、素描人体、色彩、专业素描、专业色彩、图案、平面构成、色彩构成、立体构成、计算机辅助图形设计、画法几何及工程制图、表现图技法、建筑设计基础、人体工程学、家具设计、室内设计、商业环境设计、建筑工程定额预算。标志、广告招贴。结构素描、建筑图案、雕塑、模型制作、建筑设计原理、民居设计、公共环境设计、陈设艺术设计、字体设计、展示设计、平面广告设计、包装结构与包装装潢设计、插画技法、pop与dm广告设计、商业摄影、机构形象设计(vi)、标志设计、设计概论。
技术负责人简历
二、技术负责人必须严格执行国家、行业相关的技术法规标准和本公司的工艺表示准，在项目经理领导下公司有关部门的配合下从事技术工。
三、技术负责人负责施工组织设计编制及施工方案编制等工作，同时负责整套竣工资料的编制工作并及时归档。
四、负责安全质量书面技术交底等工作。
五、技术负责人在施工中必须随工程进度提供合格的工程资料，积极做好各项技术资料收集、整理工作，必须保证技术资料的真实性和完整性。
六、技术负责人在工程施工中，应随时提供工程技术数据相关的技术规范、标准，协同施工员、材料员搞好工程质量的技术问题。
七、技术负责人必须同时接受公司以及上级部门的监督、检查，配合项目部人员做好工程自检工作。
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技术负责人任命书
关于任命×××为公司技术负责人的通知。
致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命xx（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。
此任命书自发出日期起生效。
特此通知。
*****公司。
20**年**月**日。
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称。
经理：盖章、签字。
关于任命×××同志任命的决定。
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命××同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章。
二00七年四月十八日。
为了确保产品ccc认证新实施规则落实和正常运行，促使武汉工厂认证产品一致性有序有效进行，经领导研究决定，任命生产部经理为本厂认证技术负责人，其职责权限和潜力要求如下：
（1）负责适用简化流程的关键元器件和材料变更的批准；
（2）应按认证实施规则的要求，认真履行认证产品中关键元器件和材料变更的批准，确保变更信息准确、及时的上报，并对生产企业及其获证产品的一致性负责。
（3）认真做好并保存变更记录。
2、技术负责人的潜力要求：
（1）了解国家强制性产品认证的法律、法规和相关政策。
（2）熟悉生产企业的获证产品，掌握获证产品的安全、电磁兼容性能指标及其应用。
（3）充分、正确理解认证实施规则中有关生产企业及其获证产品的一致性的要求以及关键元器件和原材料的变更和实施原则。
（4）掌握认证产品的标准及与此密切关联的相关标准，掌握认证产品中使用的关键元器件和原材料的种类和规格，熟悉它们影响认证产品安全、电磁兼容性能的关键因素和主要技术参数；能分析、判别关键元器件和原材料在更换后对持续产品一致性、安全性和电磁兼容的影响。了解认证产品的关键元器件和原材料的认证、检测及标准要求。
（5）应具有独立行使其职能的权力，具备实施其职能的潜力；认证技术负责人不得兼任其他生产者（制造商）的认证技术负责人；认证技术负责人变更时，工厂负责上报认证机构并重新申请考核认定。
总经理:。
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xxx分公司职责人，全权处理xxx分公司所有一切事务，任期_________年。
有限公司：
法定代表人：
二0xx年月日。
为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的业务水平和技术实力，经公司研究决定。特任命为我公司的技术负责人。其职责和权限要求如下：
1总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。
2组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测。
报告。
》等技术方面的文件。
3负责检测合同（委托书）的评审、检测。
报告。
的审核。
4亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。
5监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。
6负责检测人员的技术培训、考核等工作。
7负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。
8负责检测分包项目的技术评审。
以上任命自发布之日起即开始执行！
总经理：
_______同志：
经组织讨论确定任命您为_______项目建设工程项目的总监理工程师代表，在该建设工程项目服务过程中，履行和行使其职责和权力。
任期自20xx年xx月20日至该建设工程项目服务结束为止。
特此任命！
xxxxxxxxx有限公司。
批准人：
20xx年xx月20日。
遵照iso/ts16949：2002质量体系要求的5.5.2之规定，根据公司组织结构与职责的具体状况，特任命________先生为本公司管理者代表，行使如下权限：
1.按照iso/ts16949：2002标准要求建立、实施、持续和持续改善质量体系。
2.定期向总经理报告质量体系的运行状况，提出改善措施、要求、
方案。
以供评审和作为质量体系改善的基础。
3.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
4.负责与质量管理体系相关事宜的外部联络工作。
总裁：
日期：
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称。
经理：盖章、签字。
公司各部门:。
为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权副总经理xxxx为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向经理汇报质量体系运行状况，以作为质量体系改善的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改善报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
特此通知。
xxxx公司。
总经理:。
20xx年03月17日。
根据工作需要，现决定聘任张三同志为第一公司总工程师职务，聘任期三年(自20**年1月1日起，至20**年12月31日止)。
中国xx集团。
根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限职责公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。
_______有限职责公司。
20xx年02月21日。
技术负责人职责
1主持项目的技术管理。
2主持制定项目技术管理工作计划。
3组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。
5组织做好测量及其核定。
6指导质量检验和试验。
7审定技术措施计划并组织实施。
8参加工程验收，处理质量事故。
9组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档。
10领导技术学习，交流技术经验。
11组织专家进行技术攻关。
技术负责人职责
1、企业的项目技术负责人是企业项目上的工程技术带头人和项目主管技术的总负责人，负责项目工程技术管理，对项目经理负责。贯彻执行公司管理方针和目标。
2、主持工程项目施工前本企业对图纸会审的前期看图、审图工作，是企业参与图纸会审时项目上的召集人，并负责工程施工中技术管理的技术管理和审核工作。
3、编制工程项目施工组织设计和施工技术方案，呈报公司审批。
4、编制特殊工程或技术复杂的重要专项工程施工技术方案，编制施工工艺标准及工序设计、作业指导书，负责组织项目技术交底工作。
5、负责项目的质量策划，主持编制质量保证计划并督促落实。制订质量保证措施，技术管理方案，进行技术交底，对施工过程有关质量技术问题进行有效控制。
6、协同安全主任负责指导管理体系中各层次过程的环境因素、危险源的辨识、评价，对风险进行控制，制定职业健康安全控制方案，制定详细切实可行的安全生产、文明施工措施方案并付之实施。
7、组织编制项目环境管理方案和环保作业指导书，督促各职能部门填写各项环境管理运行记录，负责检查自导环保文件的控制、记录的保存;获取法律法规及其它要求，指导、协助项目环境管理员(文明施工及安全管理员)制订环境管理不合格项的纠正和预防措施，督促、监督项目施工的环保工作。
8、组织领导施工员等质量技术人员和各专业班组严格按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、专项施工技术方案进行管理和施工，并经常检查监督。认真按公司规定进行管理，保证工程质量达到合同或公司要求的质量目标。
9、做好分部和重要分项工程的技术复核和技术交底工作，安排、检查指导其它工程技术人员进行其它技术复核和技术交底，及时检查督促和做好技术业务联系工作及隐蔽验收记录工作的执行情况。全面负责工程施工质量技术的工作，指导、督促、协助质检员认真落实质量管理制度的严谨执行。
10、深入施工现场，指导施工生产，随时纠正施工中存在技术、质量和安全文明施工等方面的问题。对复杂节点工程施工等的放样，发现施工实际与图纸不符合(施工实际很难达到图纸设计意图或图纸设计与客观实际不相符)时，要及时与有关部门(业主、监理或设计单位)进行沟通处理。
11、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。
12、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。
13、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。
14、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。
15、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。
16、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全文明等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。
17、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。
18、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。
19、负责组织并落实工程质量持续改进工作，不断提高工程质量施工管理水平。
技术负责人简历
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：65kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：公路/桥梁/港口/隧道/岩土工程。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，，
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：所属行业：
工作描述：长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
离职原因：合同到期。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术员技术主管。
工作描述：本专业的技术方案编制，对资料整理、归档进行监督管理。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术员。
工作描述：现场施工管理及内业资料整理。
离职原因：
毕业院校：重庆工程职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：地下工程及隧道工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-05至今自学建筑二级建造师。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人热爱建筑，6年的.从业经历，熟练执行“三管三控一协调”。长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
本人热爱建筑，6年的从业经历，熟练执行“三管三控一协调”。长期从事基坑支护施工管理工作，熟悉基坑支护施工全过程，对旋挖桩、搅拌桩、锚索、锚杆、各种梁等施工工艺非常熟悉，同时具备良好的现场管理能力。
并在业余时间通过自学去的了二级建造师建筑和市政专业建造师证书。
文档为doc格式。
技术负责人承诺书
致：
根据的招标文件和我公司的投标文件，对本工程的项目经理和项目技术负责人及“五大员”月驻工地时间作如下承诺：
我公司将严格按招标文件要求，未经发包人同意，项目经理、技术负责人、“五大员”施工期每月出勤天数不少于22天，且完全保证服从工程施工需要，凡缺勤按日工资的.5倍进行处罚。其出勤时间由监理人负责考核。
特此承诺。
投标单位：（盖章）。
法定代表人或委托代理人：（签名）。
二0xx年一月二十四日。
技术负责人职责
工作职责。
1、起草本部质量方针，将质量指标逐级分解到各班组各工位。
2、建立质量追踪、反馈、考核体系和各种质量分析报表并制?定对策。
3、负责对员工生产质量进行考核。负责对外协件产品质量进?行反馈。
4、组织qc小组活动，搞好成本发布。
5、召集质量分析会议。
6、完成领导交办的其他工作。
各生产部门技术科技术员岗位职责直接上级：技术科科长。
工作职责。
1、认真学习国家技术工作方针、政策，贯彻执行分工所属专?业的行业技术标准和公司技术标准。
2、具体制订本部门的'生产工艺规程，并经上级部门审定后贯?彻实施。
3、深入生产现场，掌握质量状况，及时解决生产中出现的工?艺技术问题。
4、根据工艺需要，设计工装器具。
5、指导工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺。
6、协助参与新产品开发、试制及外协配套件试装(用)工作。
7、用心参加小改小革、qc小组活动。
8、完成领导交办的其他工作。
各生产部门技术科工艺管理技术员岗位职责直接上级：科长工作职责。
1、根据本部产品编制生产工艺并不断完善。
2、检查工艺的执行状况并负责考核。
3、指导员工贯彻工艺规程，做好工艺服务工作，解决工艺技?术问题。
4、推广新工艺、新材料，做好工艺资料汇总整理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
技术负责人简历
工作描述：任电白县第一中学学生宿舍楼土建、装饰技术骨干，对质量、工期、投资三大目标进行控制，达到预期目标，受到建设单位和本单位领导的高度好评。
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。