月工作总结可以让我们更好地规划下一个月的工作计划和目标。接下来是一些月工作总结的案例分析和经验分享,希望可以启发和激发大家对工作总结的思考和积极性。
环境建设年度工作总结
对于城市生态环境建设来说,林业一直是其中的重要内容和关键主体。下面是有20xx环境建设。
欢迎参阅。
20xx年,我镇的软环境建设工作按照市委、市政府的工作要求,结合第二批保持共产党员。
先进性教育。
活动,紧紧围绕“第一要务”这个中心,以推进“项目年”工作为着力点,始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓,从投资者和村社群众反映最强烈的问题着手,在加强对企业、群众的服务,深化机关作风建设等方面做了大量工作,达到了预期目标,促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速发展,受到投资业主、群众的欢迎。
一、强化组织领导,增强责任意识。
二、改进机关作风,主动服务企业。
机关作风好坏,直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象,也是经济发展软环境好坏的主要表现。今年9月,镇党委政府结合保先活动的深入开展,通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式,收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条,班子集体也通过党性分析,找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上,提出了整改方案,成立了作风监察小组,加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理,继续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度,对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查,发现违纪行为及时纠正处理,杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。二是在先进性教育活动中,通过组织开展“两个具体”大讨论、“五必谈”、党性分析等活动,使机关党员明确了的先进性的具体标准,找出了自身在执行力、服务意识和能力、建设不相适应的地方,明确了努力的方向,提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的服务。镇党委政府视企业发展为自己的衣食父母,提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号,落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业,至少每月到企业中去一次,一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系,另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”,受到企业的好评。
三、执行六项制度,搞好信访接待。
认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济发展软环境建设六项制度。凡是企业和群众来办事,镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌,能够当场办理的就当场办理,不能当场办理的要说明办理时限,不能办理的要说明原因、作好解释工作;对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理,绝不手软;为了方便企业和群众办事,镇党委政府在镇机关显着位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示,同时简化办事程序,使办事人员一目了然;对待群众的来信来访,我镇建好了信访接待室,制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度,做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
20xx年,我镇的经济发展软环境建设取得了一定的成绩,在一定程度上推进了政府职能从管理型向服务型转变,提高了办事效率,密切了干部群众之间的关系,在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破,但对照贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神、进一步解放思想、创造性开展工作的要求,以及与先进地区相比,还存在思想解放不够,工作开拓不够,刚性有余,灵活不足等问题。在今后的工作中,我们要切实加以解决。
20xx年软环境建设要以转变政府职能为重点,以深化机关作风建设为切入点,以“服务无小事、真情我传递”为主题,针对存在的问题全力改进和完善服务。一是要进一步解放思想,牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化服务大环境创建活动,继续搞好在第二批先进性教育活动中广大干部群体提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的服务意识,切实解决存在于村组干部中服务意识不到位的问题,努力为企业营造良好的生产经营外部环境;四是要加强全体党员干部招商引资培训,树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门服务状况进行测评,并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业服务月活动,不断提高服务质量,切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难,为企业营造良好的外部环境。
根据上级纠风办围绕软环境建设要求,我局将今年软环境建设评议内容确定为:转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率、服务质量和依法行政水平,加强政务公开工作等。我局紧扣评议主题,坚持把查纠问题与源头规范相结合,坚持把软环境建设与履行文体职能相融合,有力地促进了文体系统的各项工作。现将文体广电局软环境建设情况汇报如下:
一、加强领导,落实工作责任。
为把软环境建设工作落到实处,确确实实抓出成绩,我局高度重视,迅速行动,把软环境建设列入工作重点,结合实际抓好以下几个方面的工作:一是加强组织领导。成立了以局长为组长,各副局长为副组长,机关各股室和局属各单位负责人为成员的软环境建设工作领导小组,并设立办公室,有专人负责,局属各单位也相应成立了相应的行评工作机构。形成了上下联动,齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,明确局机关负责人和各单位负责人为软环境建设工作第一责任人。三是制定。
工作方案。
结合文体工作实际,制订了《关于进一步推进软环境建设工作实施方案》,对全旗文体系统软环境建设工作作出了具体的部署与安排,做到目标明确、重点突出、措施有力。
二、联系实际,查摆问题。
我们严格按照《关于进一步推进软环境建设工作实施方案》的要求,通过自查、发放征求意见表等形式,认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆,重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要,刁难群众,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查找差距和不足,开展批评和自我批评,查找根源,认识危害,增强自纠的信心和决心。通过查找问题,普遍存在的问题,一是学风不浓,学习欠深入,二是干部职工理论素质有待进一步提高;三是服务意识不强。
三、边查边改,注重实效。
搞好整改是改进软环境建设着眼点和落脚点。我们坚持边查边改,边整边改,针对存问题写出了整改措施,对照存在的问题进行边整边改,力求见到实效。各下属单位也都针对查摆出来的存在问题,紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状,本着实事求是的原则,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,力求取得实实在在的成效。我们建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、公示制等机关效能建设21项制度。制度涉及到干部职工日常工作的方方面面,增强了可操作性,建立起有效的约束机制。目前,全局每个股室、每个岗位都有明确的岗位职责,每项工作都有明确的运行规范,每名领导、干部都有明确的工作分工,确保事事有人管、件件有人抓,避免了工作上的互相推诿扯皮现象,有力地促进了机关作风的改变。
四、抓政务公开,强化监督,创造公开、公平、公正的执法环境。
推进政务公开,是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施,也是提高机关工作效能的重要条件。今年以来,我局重新设计政务公开栏,题为“风清气正、正通人和”,将单位重大决策、职责分工、奖惩情况、制度建设、效能建设等内容做到有效公开,进一步增强文化体育工作的透明度,简化办事环节,依法规范行政行为,自觉接受社会监督。
五、抓好作风建设,提高工作效能。
1、局机关及二级单位负责人结合各自岗位职责进行了实事承诺,我局在政务公开栏内已予公开,自觉接受单位职工和社会的监督,有力推动了机关各项工作的顺利开展。
2、深入开展“四节”活动,切实减少办公用品消耗。推进电子政务建设,提倡无纸化办公,充分发挥政务平台的快捷性、便利性,缩减行政成本。
今后,我局将继续加大软环境建设工作力度,进一步加强组织领导,加强工作创新,认真做好各项工作,为软环境建设工作取得更大成果,推动全旗文化体育工作又快又好发展而积极努力。
今年来,我办以“”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市委、市政府全面建设小康淮安的要求,大力加强经济发展软环境建设,加快行政管理体制的改革创新,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,积极打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境,取得了较好的效果。
一、开展主题教育活动,着力加强机关作风建设。
办党组及时召开会议,通报软环境建设万人评议反馈意见、全民创业调研服务活动中反映的问题,结合加强机关作风建设,认真研究了今后进位争先的措施,主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风,突出抓好思想作风建设,大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动:
一是认真开展“‘把“’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建设,坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手,引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务,抢抓机遇,加快发展,多想实招,多办实事,推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向,形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。
二是认真开展“深入学习贯彻党章,牢固树立正确的理想信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任,是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容,通过“三会一课”等多种形式,组织广大党员学《党章》,加强党性修养,始终发挥先锋模范作用,引导广大干部职工增强荣誉感,以推动人防事业发展为荣,以阻碍人防事业发展为耻,从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。
三是开展学习贯彻《行政许可法》,建设服务型机关主题教育活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机,进一步深化行政审批制度改革,简化行政审批程序;努力建设学习型干部队伍,转变观念、转变职能、转变作风,增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领,提高依法行政的水平。
四是认真开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来,着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题,把“”要求变成自觉行动,体现到日常工作和生活中去,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动,切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题,同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动,争创一流的文明机关,争创一流的工作业绩。
二、实行政务公开,规范行政行为。
修订完善各项。
规章制度。
加强软环境建设和管理是一个系统工程,人防办注重从源头抓起,理清处室的工作职责和工作标准,制订相关岗位人员的行为规范,明确监督机制,汲取“两公开、一监督”制度的成功经验,把处室的工作职责统一制成牌匾上墙,时时警示职工,方便群众监督今年我办修订完善了《人民防空办事指南》,明确工作职责,完善了淮安市人防办贯彻《行政许可法》公示制度,受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。
二是狠抓纪律,重申六项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”;严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利;严禁将人民防空易地建设费挪作他用;严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动;严禁在工作日中午饮酒;严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令,努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍,展示人防人的新风采。
三是狠抓落实,严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的,讲清依据,备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满意”文明机关,公开办事程序,公布审批内容,做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月,两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区,接受市民投诉;积极参与机关服务进社区、企业服务月、“行风热线”等软环境建设的活动,认真办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。
四是强化服务,作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法,缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到:人防工程建设项目审批于3个工作日内办结;人防工程易地建设申请随到随办;人防工程设计审核10个工作日内办结;人防工程竣工验收3个工作日内办结;老旧人防工程报废3个工作日内上报;人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后,于3个工作日内办好保证金返还手续;违法违章案件查处率达100%,杜绝人情案、关系案,保证国家和人民群众的利益不受侵害。
五是严格规范,推行“五个一”工作标准。认真落实市委提出的“五个一”基本工作要求,即:说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,接待好每一位工作服务对象,干好每一天的工作,以自身的行动展示人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。
三、扎实开展“准军事化”建设,提高干部职工队伍素质。
人民防空机关“准军事化”建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作,是人民防空现代化不可或缺的组成部分。根据省人防办的要求,上半年主要做了以下几项工作:一是以《“准军事化”建设意见》为指导,进一步明确全市人防机关“准军事化”建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建设的重点和要求。二是认真做好战备值班工作。加大软硬件投入,保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办《人民防空战备值班实施细则和有关职责》,使每一位同志明确责任,履行好职责。要强化值班纪律,带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律,值班人员要在岗在位,情况处置迅速、规范、得当。三是开展“军营日”活动。今年计划在10月份开展一次“军营日”活动,学习军事知识,开展队列训练,组织实弹射击,培养机关干部职工的军事素质,提高其组织指挥、步调一致的能力。
市环境建设工作总结
年初以来,我们按照市委、市政府关于开展经济发展环境品牌建设工作方案的总体部署,以创建环境品牌为目标,发挥网络技术优势,为我市经济发展全面提升环境质量作出了积极贡献。现将工作情况总结如下。
一、领导重视,纳入重要议事日程。
1、强化领导,确定目标。我们对改善经济发展环境工作十分重视,首先召开领导班子会议,认真学习讨论了市委郭晓华书记的动员讲话及改善经济发展环境工作的有关文件,全面理解会议精神,对会议提出的各项任务,进行了逐项研究,纳入重要工作日程,并结合我局工作实际研究制定了《xx年推进信息服务体系环境品牌建设工作方案》,确立了以创建“四心城市”为目标,加强信息服务体系建设的指导思想,成立了由局党组书记、局长田伯华同志为组长的信息服务体系环境品牌建设工作领导小组。
2、明确责任,细化分工。我们根据《全市改善经济发展环境品牌建设工作方案》的要求,对治理改善经济发展环境工作任务进行了分解,成立了五个推进组,每项工作都明确了责任领导、责任人和完成时限,实现了任务分解到科,责任落实到人,目标确定到位。
二、发挥政府网站窗口优势,为我市经济发展提供信息技术支持。
1、推出了信息服务体系环境品牌专题。依照《xx年推进信息服务体系环境品牌建设工作方案》要求,首先制定了信息服务体系环境品牌建设信息资源开发保障工作方案,召开了信息服务体系环境品牌建设工作推进会议。对搭建信息服务体系环境品牌建设专题平台进行了多次研究,确定了市场信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、产业发展趋势信息等栏目,截止目前发布此类信息92条。同时加强对信息资源的开发和整合,对信息资源责任和考核做了明确要求。完成了编制政府部门政务公开网站考核评分参考标准,为市政府政务公开考核提供了可靠依据。为了更直观反映我市经济建设新貌促进环境品牌建设,政府网站增设了图片新闻栏目,采取自采自编形式。今年已采编“图片新闻”信息200多篇,新闻图片400余幅,丰富了网站的内容,受到市领导的高度赞扬。在《全国城市信息联播》评比中,经过我们的不懈努力,佳木斯政府网站始终名列前茅,到目前为止,已发送各类信息3000余条,受到了通报表彰。
2、紧紧围绕全市重点工作,充分发挥网络优势。对此,我们在政府网站先后推出了“关注妇女发展关注女性生活专题”、“3•15”消费权益日专题、“佳木斯市知识产权专题”、“中国俄罗斯年”、“魅力佳木斯”、“项目提速年”、“诚信佳木斯”等专题。同时,配合市行政中心建设指挥部完成政府行政中心大楼网络综合布线、大楼智能管理综合布线设计等调研和招标工作,并负责现场质量监督,使我市行政中心大楼建设能够高标准高质量地进行。在“魅力”佳木斯申办活动中,信息中心积极参与投票,派出人员放弃休息在网点值班。潘哲旭副局长作为“申魅”宣传组负责人亲临指挥,中心副主任刘军现场技术指导。同时在政府网上设立“魅力佳木斯”专题,通过视频、新闻图片等多种形式宣传佳木斯,为我市“申魅”成功做出了积极贡献。信息产业局荣获市申魅先进集体,潘哲旭同志荣获申魅先进个人。3、认真做好诚信佳木斯建设工作。佳木斯诚信网经过几个月认真细致地策划、设计、建设及信息采集工作,9月28日正式向社会开通运行。这是落实市委、市政府建设“诚信佳木斯”,促进我市经济健康快速发展的具体举措;是我市深入开展“魅力佳木斯”活动的一项重要内容;也是我们增加为市民服务的一种途径和手段。佳木斯诚信网开通仪式由市委常委孙伟经主持,市长李海涛作重要讲话。
佳木斯诚信网由市诚信办主办、信息中心承办,是政府、企业、个人发布和查询诚信信息的网络平台。其宗旨是:唤起诚信意识,营造诚信环境,规范诚信行为,促进和谐发展。佳木斯诚信网是我省地市中首家开通的诚信网,这也标志着我市诚信建设工程取得了又一显著成绩。
三、建立健全信息服务体系,大力推进电子政务建设。为了扩大网站的承载能力,为各部门推行网上政务公开和发布信息提供优良的网络运行环境,我们不断丰富网站的信息,增加网站栏目,栏目设计上突出宣传了我市的整体优势、招商引资、政策法规、政务公开等内容,而且新增加了公务员信箱、网上商城、工业产品供求信息、农副产品供求信息、招聘求职、网上检索等功能。为了进一步完善公务员信箱系统建设工作,我们起草并下发了公务员电子信箱使用文件。经过我们的积极沟通、协调,政府各部门及工作人员都建立了电子信箱,截止目前共发放邮箱4002个,公务员信箱得到普遍推广和使用。同时我们积极争取资金,加强了政府网站的网络安全体系建设,网上防黑防毒能力增强。通过大家的共同努力,政府网站的访问量得到了大幅度提升,访问量由去年底的115万人次提高到了235万人次,政府网站的门户功能显著增强。
四、积极推进政府部门和企业上网工程。今年我们完成了政府办、双拥办、财政局等二级网站及龙鼎实业、神内日本语学校网站的制作,完成了嘉园网页、财源建设信息网的制作,并对规划院等网站进行了改造和维护。同时对信息中心网进行了改版,增加和调整了栏目和内容,使页面更加丰富多彩。目前,政府序列局全部建成二级网站。各部门可通过二级子网实现政务公开,主要包括政务动态、网上文件法规查询、办事指南查询、日常生活服务查询、部分行政审批表格下载、办件查询、网上投诉等功能。在推进企业上网方面,政府网站增加了网上商城、工业产品供求信息、农副产品供求信息等电子商务栏目,实现了企业信息的自由发布。政府网站连续三年被评为全国优秀政府网站,并且连年被评为全省优秀政府门户网站,受到了表彰和奖励。xx年信息产业局所属信息中心被市妇联授予“三八”红旗集体,信息中心党支部被评为市直机关先进党组织。
市环境建设工作总结
2005年市建委的党建工作在市委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神、市委四届七次会议精神和全市组工会议精神,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以加强领导班子建设为重点,以增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用为目标,认真加强党的思想、组织、作风建设,较好地完成了各项工作任务,为建设事业的发展提供了有力的保障。
一、认真、扎实、有效地开展保持共产党员先进性教育活动。
在全党开展保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是全党政治生活的一件大事。按照市委的统一部署,我委分二批开展保持共产党员先进性教育活动。第一批是机关支部和机关离退休党支部,第二批是所属基层企事业单位党组织。市建委第一批保持共产党员先进性教育活动已于6月份结束,第二批先进性教育活动正在进行,预期11月底全部结束。
(一)第一批保持共产党员先进性教育活动情况。
参加市建委第一批先进性教育活动的党员有58名,在家党员56名,外地党员2名。对外地党员我们将学习资料及活动安排寄给本人,做到了全覆盖。党员累计集中学习时间达到59小时,学习笔记平均超过了15000字。经过反复酝酿,形成了建委县处级党员、科级党员和普通党员保持先进性的具体要求。在学习过程中,全体党员认真查找了存在的问题和不足,深入剖析了存在问题的根源,有针对性地制定了组织和个人的整改措施。
1、广泛动员、加强领导,确保先进性教育活动的有序开展。
在教育活动开展前,委党委成立了市建委保持共产党员先进性教育活动领导小组,并下设办公室,制定《市建委党委开展共产党员先进性教育活动工作方案》,确保了整个教育活动有组织、按步骤进行。领导小组分别于2月18日、4月11日、5月20日召开了三次动员大会。通过开展上述工作,为建委开展好先进性教育活动提供了领导、组织和思想保证。在活动中党委班子成员作为普通党员积极参加学习讨论和支部组织生活,并做到“七个带头”:带头为机关全体党员上党课,作辅导;带头征求意见;带头开展谈心活动;带头进行自我剖析;带头开展批评和自我批评;带头制定整改措施;带头进行整改。起到了很好的表率和示范作用,推动了教育活动的深入开展。
2、学习培训、认真讨论,效果显著。
进入学习阶段后,机关全体党员按照学习计划,认真参加学习,共组织集中学习17次,专题辅导讲座2次,上党课1次,组织观看电教片4次,许多同志挤出业余时间自学,并按照市委赵忠书记在全市先进性教育活动专题报告会上强调的“五个结合”来衡量学习活动开展情况,并联系实际开展讨论,讨论中每位党员联系党委工作职能和各自岗位的工作实践,各抒己见,踊跃发言,经过反复讨论酝酿,最终形成了市建委县处级、科级、普通党员保持先进性的具体要求,通过组织学习,提高了广大党员的宗旨意识、理想信念和政治业务水平。
3、广泛征求意见,边查边改,务求取得实效。
分析评议阶段,建委党委通过发放书面征求意见函和征求意见表,公布热线电话,召开征求意见座谈会等形式,敞开言路,公开征求意见。为了突出征求意见的广泛性,委党委不仅征求了机关全体党员、二级单位干部职工的意见,而且征求了离退休职工、人大代表、政协委员、用户代表的意见,涉及到了供水、供热、拆迁管理、城市公用事业、小区物业管理、居民公共厕所、排水、小街巷建设、经济适用住房建设窗口单位服务质量等八个方面的工作。通过对征求到的29条意见和建议,进行了认真的梳理,梳理后共有8大类意见,基本上与建委年初提出解决的问题相一致,对一些问题,边查边改,迅速解决,有的制定整改方案,落实了整改期限及责任人,认真整改。
4、认真整改,切实解决影响老百姓正常生活的问题。
建设工作关系到千家万户,与老百姓的生活息息相关,委党委立足于为民办实事,办好事的根本出发,对存在的问题进行了认真整改。
一是认真解决信访突出问题,集中了4、5两个月时间,认真处理了信访问题,如:五一乡农民反映污水污染农田、浸泡住房的问题;公交公司家属区的污水问题;钻石广场回迁户的集体访问题;原内四建党委班子工资问题;缠访户杨永祥等问题,都已得到妥善解决,通过集中解决信访问题,来访群众明显减少。
二是认真开展了“访民情、办实事”活动,以实际行动体现党员先进性。为市级劳模市园林处职工董宜清患白血病的弟弟捐款7000多元,送去了党组织对劳动模范的关爱。走访慰问了机关病瘫在床的四位老党员。慰问了2名残疾人,送去慰问金300元,慰问了3名特困党员,送去慰问金600元,组织机关党员为全市困难党员捐款2000元。
三是认真研究解决关心热点难点问题。市民如厕难的问题,我们今年计划投资700万元,新建改造公厕358座。目前三个区都已开工建设,到年底工程完工后,将基本解决城区及乡镇市如厕难的问题。
经济适用住房,到目前三区及承建的部门都已开工建设,年底将有20万平方米投入使用,到时既能解决低收入家庭和被拆迁户的住房问题,又能起到平抑房价的作用。
5、几点收获。
通过第一批保持共产党员先进性教育活动,我们深深体会要把活动落到实处,见到实效。一是领导要重视,只有领导重视,亲自参与组织,落实各阶段工作,才能带动整个工作顺利开展,保证了各项够格农作的落实。二是必须认真抓好落实。我们的每一项工作、每一个问题只有实实在在抓落实,把工作落到实处,才能见到实效,才是我们工作的最终落脚点。三是加强制度建设。只有建立健全工作制度、管理制度,建立解决问题的长效机制,靠制度管人,才能确保工作质量和工作效率,才能达到先进性教育的目的。
(二)第二批先进性教育活动开展情况。
1、基本情况。
我委开展第二批先进性教育活动的基层党组织共9个,其中党委2个(有基层支部13个),党总支1个(有基层党支部3个),支部6个(临时支部1个);事业单位党组织7个,企业单位党组织2个;共有党员267人,其中在职党员244人,离退休党员23人,事业单位党员159人,企业单位党员108人。
在基层各单位开展先进性教育活动前,根据基层党组织和党员队伍情况,按换届规定程序,对1个党委和6个党支部进行了改选换届。紫光水业公司,热力公司的党组织书记面临退二线或转岗,暂未进行换届。但这两个单位的8个基层党支部完成了换届工作。各单位党组织对党员、特别是离退休党员进行了摸底调查,了解掌握情况,做到组织机构健全,党员底数清,已具备开展先进性教育活动的条件。因我委基层单位数较多,情况差异大,启动前做了大量的前期准备工作,各项准备工作就绪后我委于7月27日召开了全系统的先进性教育活动动员大会,对各单位开展教育活动进行了动员,提出了具体要求,下发了《实施意见》。各单位结合实际,制定了工作方案,召开了动员会,截止目前,系统9个基层党组织全部召开了动员会,并转入第一阶段的学习培训。
2、基本做法。
各单位在开展先进性教育活动中,结合实际,妥善作出安排。
(1)学习形式上更灵活。采取集中与分散相结合的办法,利用班前会后、工闲、个人自学、以小组为单位学习等灵活多样的方式,保证学习时间。执法、管理单位为了克服工学矛盾,工作日到工地检查,接待来办事的群众,他们利用晚上的时间和个人自学来完成学习任务。同时计划采取走出去,请进来的方法强化学习效果。(2)在宣传上,更注重实际效果,各单位把加强宣传、营造良好的学习氛围作为一项重要工作来抓。设立宣传栏、学习园地、编发信息,特别是要在信息的质量上,内容上有新突破,改变单一报工作进展情况的`状况,增加调研、反映社情民意方面的信息,全面提升宣传工作质量;(3)在工作安排上,更贴近基层实际和党员实际。各单位结合各自的实际,设计各具特色,有针对性、可操作性强的活动安排。企业和生产单位的党员立足本岗,注重提高生产技能,在劳动效率和生产质量上下功夫;执法、管理单位要求党员要增强为人民服务本领,改进工作作风,提高工作水平和服务水平,在做人民满意的公仆上见行动。总之,我委第二批开展先进性教育活动总结借鉴第一批先进性教育活动的经验,扬长避短,精心组织、认真准备,并派督导组进行指导,使第二批先进性教育活动扎实、稳步的开展起来。
3、开展创建“学习型,服务型”机关情况。
为了认真贯彻落实市委2005年1号文件精神,建委机关结合实际,于7月底下发了《创建学习型,服务型机关的实施意见》,明确了指导思想,工作目标和任务。我们确定今年为创建学习型,服务型机关的启动年,制定实施意见,探索工作运行机制,目前机关正在组织学习,因现在在施工大忙季节,机关人员多在生产管理第一线,初步打算在第四季度全面推开创建活动。
4、认真组织整改“回头看”,不断巩固和扩大第一批先进性教育活动场的整改成果。
在第一批开展保持共产党员先进性教育活动中,我委通过建立意见箱,发征求意见函,召开服务对象座谈会等形式,广泛征求社会各界的意见,建议,经归纳梳理为8个问题。每个问题都明确了责任人,目前,正在按计划分步进行实施、落实。这8个问题是:
(1)公厕等居民如厕难的问题,在新建、改造的358座公厕中,已有108座完工。
(2)经济适用住房建设。市属海达家苑一期开工3.2万平方米,已到3层砌体,二期已开工,建设3万平方米。海勃湾区新开4.3万平方米;海南区已开工6万平方米,乌达区已开工建10万平方米。
(3)平房区排水,小街巷硬化问题。三区已建收水井92个,市政府计划投资220万元,结合道路建设进行排水管网改造,长青街、和平街、北立交桥已完成排水主管网改造443米,计划小街巷硬化8万平方米,已完成1.9万平方米。
(4)窗口单位进一步落实社会服务承诺,提高服务质量。各窗口服务单位继续实行一站式办公和一条龙服务,进一步落实社会服务承诺制。我委设立服务举报电话,加强监督管理,窗口单位服务工作已纳入规范化管理的轨道,群众比较满意。
(5)供水:配合道路建设,完成供水管网建设2800多米。
(6)供热:热网二期管网敷设已完成1公里,热力公司改造锅炉3台,改造管网1.1公里。
(7)关于班子自身建设问题,我委在制定班子整改措施的基础上,进一步完善了党建工作制度,建立了建委保持共产党员先进性教育长效工作机制,各项制度已建立,并明确了责任,下一步我委主要抓落实。
(8)物业管理。一是建立物业维修基金,提供物业维修保障。按照“业主所有、专户存储、政府监督、规范使用”的原则,由三区房管部门负责归集、管理和监督使用。到目前,已归集新建商品房维修基金901万元。今年7月份,市建委会同市监察局、审计局对维修基金的收集、使用进行了专项检查。二是对从事物业管理的企业经理进行了培训,取得了物业管理企业岗位证书。同时争取自治区服务业发展引导资金,积极扶持培养有一定实力,管理水平较高的几家物业公司,推进物业管理工作。三是加强前期物业管理工作。正在草拟《关于实施住宅小区竣工验收综合备案制度》,进一步规范物业管理。四是指导成立业主委员会,目前已有26个小区成立了业主委员会。同时加强了宣传工作,通过张贴宣传标语,发放宣传材料,入户宣传等形式,宣传物业管理的有关政策规定。通过以上措施,推进了物业管理工作。
5、结合先进性教育加强了机关纪律作风教育。在加强机关建设中注重加强制度建设,一是正在修订机关管理制度;二是机关各科室进一步明确了工作职责。有对外服务的科室将办事程序、服务指南上墙以方便办事群众,提高服务质量。三是加强对党员的教育管理,落实三会一课制度,规范支部工作;四是加强对党员的监督,制定加强党风廉政建设制度,制止奢侈浪费行为,并作为党员年度考核内容。五是深入开展主题实践活动,为劳模家属治病捐款7000多元;为解决五一乡农田被中水污染问题,现场办公,将中水的明排改为管道排放,解决中水有时排放不达标、污染农田问题,为上访户杨永祥协调解决病退问题等。
6、存在问题。
(1)市政设施管理所代管的4名分流待岗党员,因面临推向市场,思想不稳定,参加教育活动的积极性不高,工作有一定难度。
(2)市自来水公司转制后,由北京清华紫光控股经营,公司工人工资一直偏低,职工有一定情绪,也是我们工作的难点。
(一)建立健全基层党组织。
按照《乌海市关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》精神和开展保持共产党员先进性教育活动的要求,市建委党委上半年继续做了整顿基层党组织、理顺党组织及党员的隶属关系工作,新成立了市路灯维护管理所党支部,市建设工程经济定额站党支部,对已到届或因党组织负责人调整的3个基层党组织进行换届或重新选举了支部委员会。将转制企业市科林监理公司,市东暄设计院、市远通房地产开发公司的15名党员介绍到属地办事处,将市园林处、市紫光水业公司、市产权登记交易中心的47名离退休党员的组织关系移交到社区党组织,并积极做好部分党员所在办事处和社区党组织的联系沟通工作,确保这些党员的组织关系及时到社区。通过整顿基层党组织,促进了基层组织建设,保证了保持共产党员先进性教育活动的顺利开展。
(二)走访、慰问特困党员。
今年上半年,委属各基层党组织开展了特困党员的调查摸底工作,建立了特困党员档案,经调查了解,建委系统共有7名特困党员,“七一”前夕,各基层组织进行了走访慰问特困党员活动,了解他们的学习、工作、生活情况,切实为他们排忧解难。6月24日,雍炳炜同志、朱伶同志代表委党委深入到7名特困党员家中进行慰问,给每人送去慰问金200元,并详细了解了他们到具体困难,鼓励他们努力工作,勤俭持家,早日战胜困难。按照市委组织部、市先进性教育办公室《关于在全市开展“结对帮扶献爱心”活动的通知》要求,雍炳炜同志到公乌素矿业公司特困党员王凤林家中走访慰问,并送去慰问金,雍炳炜同志还与公乌素镇有关部门联系,为王凤林爱人在社区找一份临时工作,双方互留了联系电话,定期联系,积极帮助其解决生活上的困难。
市建委党委还向系统各级党组织和全体党员发出倡议,为全市特困党员基金会捐款,截止7月末,系统11个党组织的290多名党员为特困基金会捐款6064.23元,已送交全市党员特困基金会。
(三)开展纪念党建84周年活动。
“七一”前市建委党委下发了《关于开展庆祝建党84周年活动的通知》,委属各级党组织普遍开展了走访慰问特困党员,党组织负责人上党课活动,有的党组织还开展了重温入党志愿书,组织党员到中河源村参观张耀国事迹展活动。市园林处党委,市紫光水业公司党委开展了基层党组织,优秀党员评比表彰活动,6月29日市建委党委召开了纪念“七一”暨先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会,会议回顾了84年来党的光辉历程和在党的领导下所取得的辉煌成就,表彰了2004-2005年度在基层党组织建设工作中成绩突出的4个基层党组织,27名优秀共产党员和8名优秀党务工作者,为新入党的10名预备党员举行入党宣誓,总结了2004年党建工作及委机关开展保持共产党员先进性教育活动的步骤和成效,部署了今后一个时期基层党建工作及第二批先进性教育活动。
(四)加强干部的培养、选拔、交流及干部监督工作。
市建委党委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《党政干部选拔任用工作条例》,加强干部的培养、选拔和监督工作,一是按照是市委组织部《关于做好县处级副职后备干部集中补充调整工作的通知》要求,制定了《乌海市建委党委集中补充调整县处级副职后备干部工作方案》,按照民主推荐组织考察、公示、集体研究决定的程序确定了7名副县级后备干部,并逐步安排进行培训和挂职锻炼。二是加大干部的选拔、交流力度,不断优化各级领导班子整体结构。今年3月份按照民主推荐、民主测评、组织考察、公示、党委研究决定等程序,选拔干部4名,交流干部11名,通过干部的调整,使系统各级领导班子的结构和素质有了明显的改善,领导能力和服务水平有了进一步提高。三是强化干部监督工作,委党委班子及各级领导班子严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度,强化对领导班子的监督,完善决策的议事规则和程序,实行党风廉政建设责任制,制定了《市建委党委2005年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》,明确主要领导,分管领导、各科室及二级单位在抓好业务工作的同时,又要对职责范围内的党风廉政建设负责,促进了干部监督工作的深入开展。
(五)认真完成党建工作责任目标。
按照市委组织部的要求,制定了市建委基层党组织工作责任目标考核细则和市建委党委自定工作责任目标考核细则,建立了党员基本信息库。认真推行发展党员公示制,票决制,试行发展党员责任追究制度,上半年共发展党员18名。按组织部要求派后备干部王国玲任巴乡红墩村党建指导员,市园林处与市就业局协调招聘了60名下岗职工任园林季节工,帮助下岗职工实现再就业。举办了所属基层党组织负责人党建业务知识及先进性教育活动知识培训班。制定了党委中心组织学习计划,每月进行一次集中学习,班子成员在做好学习笔记同时,并撰写一篇理论文章。
2005年市建委党委在市委的领导下,结合系统实际工作,以开展保持共产党员先进性教育活动为重点,扎实做好党建工作,各方面建设取得一定的成效,圆满完成了上级交办的各项工作任务,为推动建设事业健康、快速、持续发展提供了坚强的保障。
环境建设工作总结
1、强化领导,确定目标。
进行了逐项研究,纳入重要工作日程,并结合我局工作实际研究制定了《xx年推进信息服务体系环境品牌建设工作方案》,确立了以创建“四心城市”为目标,加强信息服务体系建设的指导思想,成立了由局党组书记、局长田伯华同志为组长的信息服务体系环境品牌建设工作领导小组。
2、明确责任,细化分工。
我们根据《全市改善经济发展环境品牌建设工作方案》的要求,对治理改善经济发展环境工作任务进行了分解,成立了五个推进组,每项工作都明确了责任领导、责任人和完成时限,实现了任务分解到科,责任落实到人,目标确定到位。
二、发挥政府网站窗口优势,为我市经济发展提供信息技术支持
1、推出了信息服务体系环境品牌专题。
依照《xx年推进信息服务体系环境品牌建设工作方案》要求,首先制定了信息服务体系环境品牌建设信息资源开发保障工作方案,召开了信息服务体系环境品牌建设工作推进会议。
对搭建信息服务体系环境品牌建设专题平台进行了多次研究,确定了市场信息、科技信息、政策信息、人才信息、金融信息、产业发展趋势信息等栏目,截止目前发布此类信息92条。
同时加强对信息资源的开发和整合,对信息资源责任和考核做了明确要求。
完成了编制政府部门政务公开网站考核评分参考标准,为市政府政务公开考核提供了可靠依据。
为了更直观反映我市经济建设新貌促进环境品牌建设,政府网站增设了图片新闻栏目,采取自采自编形式。
今年已采编“图片新闻”信息200多篇,新闻图片400余幅,丰富了网站的内容,受到市领导的高度赞扬。
在《全国城市信息联播》评比中,经过我们的不懈努力,佳木斯政府网站始终名列前茅,到目前为止,已发送各类信息3000余条,受到了通报表彰。
2、紧紧围绕全市重点工作,充分发挥网络优势。
对此,我们在政府网站先后推出了“关注妇女发展关注女性生活专题”、“3•15”消费权益日专题、“佳木斯市知识产权专题”、“中国俄罗斯年”、 “魅力佳木斯”、“项目提速年”、 “诚信佳木斯”等专题。
同时,配合市行政中心建设指挥部完成政府行政中心大楼网络综合布线、大楼智能管理综合布线设计等调研和招标工作,并负责现场质量监督,使我市行政中心大楼建设能够高标准高质量地进行。
在“魅力”佳木斯申办活动中,信息中心积极参与投票,派出人员放弃休息在网点值班。
潘哲旭副局长作为“申魅”宣传组负责人亲临指挥,中心副主任刘军现场技术指导。
同时在政府网上设立“魅力佳木斯”专题,通过视频、新闻图片等多种形式宣传佳木斯,为我市“申魅”成功做出了积极贡献。
信息产业局荣获市申魅先进集体,潘哲旭同志荣获申魅先进个人。
3、认真做好诚信佳木斯建设工作。
佳木斯诚信网经过几个月认真细致地策划、设计、建设及信息采集工作,9月28日正式向社会开通运行。
这是落实市委、市政府建设“诚信佳木斯”,促进我市经济健康快速发展的具体举措;是我市深入开展“魅力佳木斯”活动的一项重要内容;也是我们增加为市民服务的一种途径和手段。
佳木斯诚信网开通仪式由市委常委孙伟经主持,市长李海涛作重要讲话。
佳木斯诚信网由市诚信办主办、信息中心承办,是政府、企业、个人发布和查询诚信信息的网络平台。
其宗旨是:唤起诚信意识,营造诚信环境,规范诚信行为,促进和谐发展。
佳木斯诚信网是我省地市中首家开通的诚信网,这也标志着我市诚信建设工程取得了又一显著成绩。
今年以来,我局市对诚信建设工作高度重视,认真做好诚信办工作。
为经济社会的发展创造良好的环境 打下坚实的基础
三、建立健全信息服务体系,大力推进电子政务建设。
工业产品供求信息、农副产品供求信息、招聘求职、网上检索等功能。
为了进一步完善公务员信箱系统建设工作,我们起草并下发了公务员电子信箱使用文件。
经过我们的积极沟通、协调,政府各部门及工作人员都建立了电子信箱,截止目前共发放邮箱4002个,公务员信箱得到普遍推广和使用。
同时我们积极争取资金,加强了政府网站的网络安全体系建设,网上防黑防毒能力增强。
通过大家的共同努力,政府网站的访问量得到了大幅度提升,访问量由去年底的115万人次提高到了235万人次,政府网站的门户功能显著增强。
四、积极推进政府部门和企业上网工程。
今年我们完成了政府办、双拥办、财政局等二级网站及龙鼎实业、神内日本语学校网站的制作,完成了嘉园网页、财源建设信息网的制作,并对规划院等网站进行了改造和维护。
同时对信息中心网进行了改版,增加和调整了栏目和内容,使页面更加丰富多彩。
目前,政府序列局全部建成二级网站。
各部门可通过二级子网实现政务公开,主要包括政务动态、网上文件法规查询、办事指南查询、日常生活服务查询、部分行政审批表格下载、办件查询、网上投诉等功能。
在推进企业上网方面,政府网站增加了网上商城、工业产品供求信息、农副产品供求信息等电子商务栏目,实现了企业信息的`自由发布。
政府网站连续三年被评为全国优秀政府网站,并且连年被评为全省优秀政府门户网站,受到了表彰和奖励。
xx年信息产业局所属信息中心被市妇联授予“三八”红旗集体,信息中心党支部被评为市直机关先进党组织。
一、“花绿并举”,全面提升街道整体形象
我街道在原有绿化的基础上对河道、出入口等重点路段进行了全面的绿化改造和补花植花工作。
至6月底,累计投入836万元,新增绿地813.1亩,完成下达的绿化任务135.5%,主要是新增聚峰路、南张路、机床城东南侧等地段的绿化景观。
新增吴家角河、九曲河、千步泾等河道绿化改造工程,新增北渔、盛北小游园2只,绿化达标企业21家,达标单位15家。
摆放盒花23.6万盒,种植水生花卉8.5万株,累计“花城”建设投入800余万元。
通过花绿并举和全面改造以及新建,目前,街道主要道路和出入口等重点路段基本体现水清岸绿、枝繁叶茂、绿成片、花成线的景象。
二、点面结合,全面推进农村环境建设
按照区委提出突出重点、兼顾一般、由点到面、全面铺开的总体思路,街道以全区“学渭西、学灵峰,北桥怎么办”为主题,专题召开二级干部大会,看现场、听介绍、作交流、定任务、排计划、抓落实。
要求各村充分利用原有的“三清”管理队伍,结合当前的新农村建设,排出1—2个自然村作为试点,按照量力而行、尽力而为、少花钱多办事、花小钱也要办成事的工作方针,以点带面,全面开展一场农村综合环境整治运动。
据统计,这次农村环境建设共查处和拆除违章建设92处,面积7225平方米,清理乱堆物料309处,粉刷墙面32万平方米,沟通自然村道路185条,新铺设灰黑色路面5.5万平方米,整理村庄杆线3000余米,安装路灯130盏,完成庭院绿化42.4亩,村庄绿化74亩。
灵峰村率先实施了村级生活污水全面接管集中处理工程,同时对葛家浜、毛家桥两个自然村的整治工作也取得了良好成效,成为兄弟单位参观学习的样板。
北渔社区的村庄整治又将成为新的亮点,其他村也做到户户有行动,村村有亮点。
目前经压缩后每天达70余吨的生活垃圾全部送七子山处理,街道上下形成了全民参与,人人动手,齐抓共管的农村环境建设的良好氛围。
三、新老衔接,加强对老集镇面貌的整治。
结合行政区划的调整,我街道受开发区托管,新集镇区的规划必须符合相城区总体布局规划(现正委托苏州市城市规划设计院做详规)。
因此,我们重点对老集镇区域的面貌进行全面整治。
增建公厕2座,新建垃圾房5间,改造完善了汽摩行
业集中经营点。
二是对镇区老公寓楼、沿街店面房等建筑物的立面进行了墙体粉刷。
三是整治规范了沿街沿路的户外广告牌,新建2处霓红灯公益广告宣传牌。
四是市容环境卫生工作有了提升。
“牛皮癣”现象得到控制,由专人负责,见一处灭一处,有一处涮一处;卫生保洁做到全天候,晴天洒水车每天喷洒三次;河道保洁专人负责,路面保洁定人、定路段,做到日产日清,有检查有考核。
五是市容秩序明显好转,店容店貌保持整洁,物品摆放有序,店外店、摊外摊现象基本遏制,车辆停放规范有序。
四、镇村联动,“五个一”整治全面展开
街道在一季度“整治一个村庄、营造一个亮点、扮靓一条河道、绿化一条道路、美化一家企业”的“五个一”工程的基础上,按照区政府提出的“一个街区、一条道路、一家工厂、一个社区、一所学校”的整治要求,实施镇村联动,全面推进,狠抓落实。
1、街区整治。
我们把整治的重点放在成美街,同时也对其他街面进行了整治和改造。
2、道路整治。
主要是对1.7公里的寺泾路进行了全面翻新,增设了标线标记,分划停车位,进行绿化改造,补植花卉,基本达到了市容管理达标路的要求。
3、工厂整治。
街道重点对希望二期企业下达了环境整治任务。
要求企业做到优美整洁,花绿并举,卫生状况优良,安全文明生产。
各村也选择有条件的企业,分门别类,下达创建绿化企业(工厂)的任务,今年共完成21家绿化达标企业。
4、小区整治。
重点对盛北花园进行了绿化改造。
搭建现象,并委托专业物业公司进行管理。
灵峰集居点、北渔社区集居点、庄基银海花园也在积极筹备创建区级安全小区。
5、学校整治。
重点是北桥中学,主要进行绿化改造和花卉补植,硬件较为完备,校内环境优美,学校安全措施到位,周边环境良好,创建了一个较为优越的工作和学习环境。
五、三级协同,农贸市场改造和建设全面加强。
根据区委要求,区工商、规划等部门对全区的农贸市场、农贸点进行了统一规划布局。
我街道对照这一规划,主动与区工商联系,拟对镇区农贸市场实施扩建,目前正在设计过程中。
村级农贸市场的改造和建设已基本完成,初步形成了一个布局合理、硬件到位、管理规范、卫生整洁的农贸网络。
百密总有一疏,尽管我们的努力取得了一些成绩,但是对照上级要求和兄弟单位的做法,仍有较多不尽人意之处。
下一步,我街道将借鉴先进单位的经验,按照区委、区政府的统一部署,继续优化措施,加强落实,进一步提升全街道的环境建设水平。
广电局软环境建设年度工作总结
在区委、区政府及区委宣传部的领导下,在市广电局的指导下,认真贯彻党的十九次大会精神、省委九届九次全会、市委九届九次全会和区委二届九次全会精神,坚持科学发展观,紧扣软环境建设,坚持“三贴近”原则,依法行政、强化管理,牢牢把握正确舆论导向,为全面建设小康社会创造有利的舆z环境和文化氛围,为满足广大人民群众日益增长的精神文化需求和促进人的全面发展做出新贡献。通过半年来的努力,创造性地全面完成了区委、区政府及市广电局安排的各项工作,并得到了上级各部门领导的认可。
按照市、区软环境建设活动相关文件和会议精神,我局的经济社会发展软环境建设活动在区委、区政府及区软环境建设工作领导小组的领导下、在区软建办的指导下,我局充分发挥机关效能建设在行风建设中的载体作用,紧密结合广电工作实际,始终把纠正部门及行业不正之风和软环境建设工作当成促进广电制度改革、保证广电事业建设任务完成的大事来抓,认真组织开展纠正全局行业不正之风和软环境建设工作。进一步优化广电局的政治舆论环境、社会服务环境、法制管理环境和人文道德环境,在全面推进政务公开,不断完善规章制度,强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率,促进依法行政方面采取了一系列重要举措,有力地推动了广电系统行风和软环境工作的顺利开展,为广播电视事业健康有序发展提供了坚实的组织保障。按照区软建办的时间安排,我局按时、按质完成了软环境建设活动三个阶段工作;同时全面完成了全区软环境建设活动的宣传报道和78个部门领导承诺的录制、播放传输工作。得到了区考核组的充分肯定。
二、积极推进新闻中心和技术服务中心的管理体制和用人机制改革。
1、为进一步提高新闻中心广播电视节目的采访、编辑、制作等生产流程各个环节的质量和水平,体现新闻中心工作人员的“责、权、利”,充分调动全体新闻工作者的主动性、积极性和创新性,对新闻中心新闻部、栏目部实行制片人管理制度。
同时,根据《新闻中心制片人管理办法》,新闻部、栏目部用人实行双向选择;按照人员能上能下,能进能出,收入能高能低,这种动态化的管理,使每个工作人员形成一种良好的`竞技状态,有利于节目内容的创新、改版和节目质量的提高。
2、开展技术服务中心主任、副主任竞争竞争上岗工作。为充分调动区技术服务中心和乡(镇)广播站工作人员工作的积极性,此次竞争上岗工作的报名范围扩大到各乡镇广播站。按照《技术服务中心竞争上岗实施方案》,通过为期一个月的工作,技术服务中心竞争上岗结束。
三、新闻宣传工作。
今年,新闻宣传工作紧紧围绕区委的中心工作,坚持正确的舆论导向,按照新闻宣传工作“三贴近”的要求,开展有计划、有重点、有深度的区内、区外宣传报道工作。特别是今年1至7月,先后组织策划了一系列反映全区各项重点工作、重要会议、重大活动的新闻宣传工作,取得了较好的宣传效果。一是组织策划系列报道“盘点xx”,展示再就业特区建设佳绩;二是按照区委提出的“体现温暖,共建和谐”搞好春节系列活动的报道,;三是全力宣传报道好区人大、政协会议,以“两会”的召开鼓舞全区人民建设好再就业特区、向小康目标迈进的士气和信心;九是与昆明电视台《缪师来了》栏目联合推出“名吃”系列报道;九是对坝塘水库、龙东格公路等重点工程以及新农村建设、农业产业结构调整等方面的情况进行报道;九是精心组织并策划“xx中国泥石流汽车越野赛”赛事及相关系列活动报道,并收集保存了相关图文资料。
上半年,共采写播出电视新闻492条,广播新闻498多条,制作播出《聚焦》15期、《百姓》7期、《特区前沿》8期、《科普视窗》16期。广播节目除播出新闻之外,还在星期一至星期九之间制作播出《时尚咨讯》、《农村天地》等栏目,这些新闻节目和栏目的播出,为全区人民提供了丰富的精神食粮,取得了良好的宣传效果。在搞好内宣的同时,加大外宣力度,4个月共向省市电视台寄送稿件58篇,采用率达70%。
广电局软环境建设年度工作总结
我局按照《成都市温江区关于投资软环境工作实施意见》(温委发[2007]60号)的精神,结合“十七大”学习活动,围绕“三新”突破年和“三区两带”战略工作部署,按照区委、区政府的工作要求,始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓,透过强化认识,落实职责,扎实工作,创新实践,建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制,极大推动了商务工作发展。现将全年工作总结如下:。
一、加强组织保障,明确工作职责。
今年以来,我局把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程,做到工作有人抓,成立了以局党组书记、局长为职责人、纪检组长具体牵头主抓,各职能部门、科室具体落实的职责体系,实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制,坚持每月集中研究一次投资软环境建设工作。认真深入开展治理投资软环境各项工作,构成了全力以赴,上下努力,共同抓好软环境建设工作的格局。个性从服务基层、服务“企业”角度出发,细化全年软环境建设工作计划和目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关,为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的理念,严格执行区委、区政府《关于加强投资软环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求,增强职责意识,为企业搞好协调服务。今年协助区软督办完成了本系统“三评”测评工作。
二、加强监督检查,强化规范化服务型机关建设。
区商务局各科室认真贯彻“加强投资软环境建设十条禁令”,杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之风,切实保证治理投资软环境工作落到实处;同时不断简化办事程序,前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合,确保各项治理措施落到实处。
(一)做好“首问职责制”,实行“二次终结制”。凡单位、群众所问询的相关工作人员,属于职责范围内应当办理的,立即办理;前置条件不具备、手续不全的,作好解释指导;不属于职责范围的,将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员,坚决不推诿扯皮或者久拖不决。
(二)及时准确公开政务信息。对商务局的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布,方便群众查阅。
(三)严格执行工作绩效考核制度。将市、区下达的工作目标层层分解下达给局机关各科室,严格考核奖惩,年终严格兑现。
(四)设立区软环境工作督查办公室驻商务局工作站,加强软环境治理工作。为进一步加强本部门作风和行风建设,改善投资软环境,变企业上门为主动深入企业服务,我局设立了“区投资软环境工作督查办公室驻商务局工作站”,建立了投诉监督机制,用心为商贸企业搞好指导服务、排忧解难,为企业发展带给方便、快捷、高质量的服务。
三、以软环境建设为抓手,促进规范化服务型机关的建设。
(一)狠抓机关内部管理,坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等,发现错误行为及时纠正,杜绝了机关干部上班打游戏等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。
(二)用心推行政务公开,制作了商务局政务公开栏,公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等,方便了服务对象。
(三)认真落实领导干部廉洁自律规定,着手建立商务局中层干部廉政档案,规范干部从政行为,树立良好的干部形象,全年来全局干部没有违纪、违规事件发生,切实做到了依法行政,公正执法。
(四)用心改善工作方法,搭建服务平台,切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查,即时掌握企业在发展中的困难和问题,用心帮忙企业想办法、提推荐,协调与各职能部门之间的关系,并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和推荐,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到企业的好评。
四、以软环境建设为契机,服务企业,营造和谐投资环境,推动内、外贸工作发展。
(一)强化规章制度建设,规范行政执法行为,营造公平、公正、公开的法治环境。
促销行为管理办法》,营造良好的消费环境。为突出抓好虚假促销专项整治工作,进一步规范促销行为,我局用心贯彻《零售商促销行为管理办法》,倡导企业规范促销、礼貌促销、安全促销,营造健康、舒适、祥和的消费环境,方便消费者购物,使消费者从促销活动中能真正享受到实惠。5、抓好小流域治理和大气污染治理。用心做好摸排清理工作,报送有关资料,确保了治理工作任务的完成。
(二)加强城乡消费市场建设,提高政务服务水平。
为繁荣城乡消费市场,提高行政服务水平,我局用心推进市场工程建设,协助企业拓宽销售渠道,为企业在经营中面临的问题出谋划策。1、推进“双进工程”和“万村千乡市场工程”建设。透过深入农村与社区调研,与企业用心协调,带给政策与措施奖励,成功引导红旗连锁、老邻居、家乐福等商贸企业进入社区,为城乡居民消费带给便利,促进社区服务的提档升级。2、全面完成城西农贸市场建设。农贸市场建设与居民消费与城市发展息息相关。透过搭建市场平台,营造和谐的投资环境,促成城西农贸市场完成主体工程建设。3、用心开展促销活动,培育消费市场。我局深入企业调研,先后为成商、国美等重点商贸企业协调解决经营中存在的问题,同时组织成商等企业进入社区开展促销,既培育了消费市场,又为企业拓宽经营渠道。同时在我局的协助和努力下,企业在繁华时代成功举办啤酒节。4、成立行业协会,建立政府和社会良好沟通平台。为促进商贸行业健康发展,打造政府与企业协调沟通的纽带,我局先后成立了美容美发协会、餐饮协会和再生资源协会,透过协会组织倾听企业需求,为企业服好务,促进了企业与政府的协调发展。
(三)抓好外向型经济,为外贸企业服务,将软环境工作落到实来源。
1、进一步提高对外贸企业服务的意识,切实为企业排忧解难。一是落实孵化器工程。为了给企业搭建良好的对外经济平台,我局深入企业了解状况,选定孵化企业,透过向企业宣传政策,组织企业到市上培训,召集企业到局上座谈等方式,用心推荐区内企业参与市级外贸孵化器工程。在第一、第二批企业中,我区推荐的12家企业均入选成功,入选成功率达100%。二是做好自营出口权的宣传工作。以召开外贸企业会议、组织企业培训等方式,向企业宣传自营出口的优势,并主动为企业搞好申报工作。今年全区新增自营出口企业10家,实现新增出口创汇300万美元,成为我区外贸出口的新增力量。
2、用心为企业争取政策资金扶持,鼓励企业走出国门。一是用足用活各级扶持政策,为企业发展带给资金支持。努力为企业争取“中小企业国际市场开拓资金”、“西部资金”等上级部门政策,为企业争取更多的资金以解决企业的困难,扶持企业做大做强。二是专列外经贸促发资金。为了鼓励企业参会参展,加大外贸出口力度,专列出外经贸易促发资金,集中解决外贸企业发展问题。三是协助星城公司前往澳大利亚考察厨师外派业务,开拓国际市场。
(四)突出贡献与创新工作:
1、用心建立区级猪肉储备制度,确保猪肉市场供应,稳定市场秩序。为维护猪肉市场稳定,确保群众的根本利益,我局用心为区委、区政府献计献策,区政府出台《关于切实落实政策保证市场供应维护副食品价格稳定的紧急通知》,制定了《温江区区级猪肉储备管理办法》,建立起区级猪肉储备制度,由我局负责统一领导、管理、组织协调全区储备肉工作,会同相关部门提出储备计划,对储备肉数量、质量和储备安全实施监督检查。现财政已拨付专项资金370万元,储备猪肉200吨,确保了猪肉市场的供应和专项整治行动的顺利进行。
2、做好金融生态环境建设,为企业搭建好融资、贷款等服务平台。用心建立金融生态环境模范区,努力加强银政银企合力,提高金融行业为企业服务的质量,商贸系统创新金融服务机制,充分发挥金融在城乡统筹发展中的催化剂作用,鼓励贷款流向“三农”。在区委、区政府的大力支持下,由我局牵头,人民银行具体实施,我区于9月10日出台《金融机构新增贷款奖励考核办法》,对支持“三农”、下岗失业办企业、扶贫开发类贷款加大奖励力度,从原先的0。1提高到0。3%。这一做法在全省尚属首创,该举措被四川日报及成都日报等报道并作为经验进行交流。
3、为促进我区餐饮业及相关产业发展,举办了“第四届中国国际美食节美食节”,获得市级“温江分会场优秀协作奖”。为了宣传温江美食,促进温江餐饮业发展,10月26日—11月8日,市政府举办“第四届中国国际美食旅游节”指定温江区为分会场,由温江区政府主办,商务局等单位承办。商务局作为主要承办者受到“第四届中国国际美食旅游节组委会”的良好评价,获得的“温江分会场优秀协作奖”。
环境建设年度工作总结
今年来,我办以“”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市委、市政府全面建设小康淮安的要求,大力加强经济发展软环境建设,加快行政管理体制的改革创新,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,积极打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境,取得了较好的效果。
一、开展主题教育活动,着力加强机关作风建设。
办党组及时召开会议,通报软环境建设万人评议反馈意见、全民创业调研服务活动中反映的问题,结合加强机关作风建设,认真研究了今后进位争先的措施,主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风,突出抓好思想作风建设,大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动:
一是认真开展“‘把“’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建设,坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手,引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务,抢抓机遇,加快发展,多想实招,多办实事,推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向,形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。
二是认真开展“深入学习贯彻党章,牢固树立正确的理想信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任,是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容,通过“三会一课”等多种形式,组织广大党员学《党章》,加强党性修养,始终发挥先锋模范作用,引导广大干部职工增强荣誉感,以推动人防事业发展为荣,以阻碍人防事业发展为耻,从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。
三是开展学习贯彻《行政许可法》,建设服务型机关主题教育活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机,进一步深化行政审批制度改革,简化行政审批程序;努力建设学习型干部队伍,转变观念、转变职能、转变作风,增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领,提高依法行政的水平。
四是认真开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来,着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题,把“”要求变成自觉行动,体现到日常工作和生活中去,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动,切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题,同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动,争创一流的文明机关,争创一流的工作业绩。
二、实行政务公开,规范行政行为。
修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程,人防办注重从源头抓起,理清处室的工作职责和工作标准,制订相关岗位人员的行为规范,明确监督机制,汲取“两公开、一监督”制度的成功经验,把处室的工作职责统一制成牌匾上墙,时时警示职工,方便群众监督。今年我办修订完善了《人民防空办事指南》,明确工作职责,完善了淮安市人防办贯彻《行政许可法》公示制度,受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。
二是狠抓纪律,重申六项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”;严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利;严禁将人民防空易地建设费挪作他用;严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动;严禁在工作日中午饮酒;严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令,努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍,展示人防人的新风采。
三是狠抓落实,严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的,讲清依据,备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满意”文明机关,公开办事程序,公布审批内容,做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月,两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区,接受市民投诉;积极参与机关服务进社区、企业服务月、“行风热线”等软环境建设的活动,认真办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。
四是强化服务,作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法,缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到:人防工程建设项目审批于3个工作日内办结;人防工程易地建设申请随到随办;人防工程设计审核10个工作日内办结;人防工程竣工验收3个工作日内办结;老旧人防工程报废3个工作日内上报;人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后,于3个工作日内办好保证金返还手续;违法违章案件查处率达100%,杜绝人情案、关系案,保证国家和人民群众的利益不受侵害。
五是严格规范,推行“五个一”工作标准。认真落实市委提出的“五个一”基本工作要求,即:说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,接待好每一位工作服务对象,干好每一天的工作,以自身的行动展示人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。
三、扎实开展“准军事化”建设,提高干部职工队伍素质。
人民防空机关“准军事化”建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作,是人民防空现代化不可或缺的组成部分。根据省人防办的要求,上半年主要做了以下几项工作:一是以《“准军事化”建设意见》为指导,进一步明确全市人防机关“准军事化”建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建设的重点和要求。二是认真做好战备值班工作。加大软硬件投入,保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办《人民防空战备值班实施细则和有关职责》,使每一位同志明确责任,履行好职责。要强化值班纪律,带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律,值班人员要在岗在位,情况处置迅速、规范、得当。三是开展“军营日”活动。今年计划在10月份开展一次“军营日”活动,学习军事知识,开展队列训练,组织实弹射击,培养机关干部职工的军事素质,提高其组织指挥、步调一致的能力。
市环境建设工作总结
为贯彻落实县委、县政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的意见》(荔党发20xx13号)文件精神,根据《荔波县开展作风建设年实施方案》,结合xxx实际,扎实开展了“环境建设年”的各项工作。现将有关工作情况汇报如下:
一、工作措施。
(一)强化组织领导,增强责任意识。镇党委及时召开环境建设年活动专题会议,迅速筹划活动开展的工作安排布署,成立环境建设年活动领导小组,并制定《xxx开展环境建设年实施方案》,把改善环境的工作任务分解到各位班子成员身上,并与他们签订了责任书,年终要求述职,在对各村的环境建设年目标责任中,要求村组主动与企业搞好协调服务,处理好企业与村组、群众的关系;抓好实事工程、安全生产、重点项目和软环境建设,切实要加强我镇各项工作的软、硬环境建设,进一步营造优质高效的服务环境。
(二)强化宣传,营造环境建设年的氛围。要搞好干部职工思想的再发动、再动员,掀起整改工作新高潮。要结合安全宣传、政务公开和结合“安全生产大排查”、“创先争优”等活动,利用宣传栏、学习园地、发放宣传单、免费咨询答疑等宣传“环境建设年”主题、目标,宣传发展环境的工作任务及主要措施。及时总结经验,不断推进工作。要及时宣传好作法,新成果,为全力推进环境建设营造良好的舆论氛围。
(三)完善监督力度。从群众最关心的热点、难点问题入手,结合我镇实际,突出环境建设举报中心,健全举报电话奖励制度和保护举报人制度,鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉,完善各类环境建设措施,缩短办事周期,提高办事效率。
(四)完善便民服务中心,提高办事效率。完善便民服务中心职能,加大对便民服务中心的工作人员的培训,结合我镇实际,突出便民服务,完善项目结办、代办服务功能;完善各类便民服务措施,强化岗位职责,提高办事效率。
二、存在的问题。
虽然在工作中,我镇取得了一定的成效,但也存在着一些问题。一是宣传力度不够,没有达到众民参与的状态。二是个别干部对环境建设不够重视,把环境建设工作放在日常工作中。
三、下一步工作打算。
我们将继续立足xxx实际,进一步加大宣传力度,达到全民参与的状态,加强领导干部的思想意识,提高政务服务意识和服务水平,努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、开放有序的市场环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境,为确保“十二五”规划目标的实现奠定坚实基础。
环境建设工作总结
“绿色医院”工作总结我院成立于1958年,至今已有56年历史。位于大名府路东段,紧邻省106国道主要交通要道,是大名县唯一一家以妇女儿童保健工作的专科医院。我院领导班子非常重视环境建设,院内绿色建设均根据市委、市政府“绿色医院要求”,结合大名县关于创建“绿色环保医院”以及大名县委、县政府关于创建全国绿色医院上的指标精神,我院加大了对绿化建设力度,使我院形成住院楼、门诊楼的绿化布局合理,相映相衬,并初具规模的绿化体系,努力营造“林在院中、院在林中、人在景中”的医院景观,实现四季常青、四时花香,使患者、工作人员能够充分享受绿色、享受生态,并有一个舒适的就医环境和工作环境。
一、领导重视,职工主动参加,共同搞好文明绿化庭院的建设。
为了加强文明庭院和园林庭院建设工作的领导,做到工作职责明确。我院成立了创建“绿色环保医院”的工作领导小组,制定了工作方案、实施方案。
领导小组下设了宣扬训练组、环境建设及管理组、考评监督组,确保了各项工作的有序进行。并在三方面进行强化管理和提高干部职工的参加主动性。
2、抓好干部职工的训练、引导,树立搞好文明庭院建设,营造温馨优美环境是改善服务一个重要途径。充分利用板报、简报、橱窗、墙报、宣扬资料等宣扬媒体做好干部职工和患者家属的宣教工作。制作了一大批警示性标语,实现文明规范用语上墙,如:“请勿吸烟!”、“请勿吐痰”、“请讲文明礼貌用语”等语句,时刻提示留意用法文明用语,做文明人。
3、将医院划分为环境卫生与园林绿化责任区,分片包干落实到各科室班组,并列入年度目标管理责任制,与经济挂钩,进行管理考核。
二、科学搞好医院园林绿化建设,为干部职工和患者供应一个良好的生活、工作和就医环境。
1、为了营造良好的就医环境,我院进行了合理的绿化规划,使医院功能在心理及生理意义上得到更好的发挥。一是通过住院部绿化,走廊内设有绿色植物,做到绿色与患者成为相得益彰。不仅强化了医院的医疗功能,而且给整个医院建筑环境带来了生气。二是根据主楼建设,不仅为患者供应便利,而且为整体布局增加了美感。步入医院进入门诊大厅,大理石地面如同镜面,各种盆景点缀。门诊大楼候诊区设立患者休息区,整齐的桌椅体现了温馨和优雅。
2、严格根据规范设计进行布局,以生物多样性标准开展医院绿化美化活动。医院在绿化布局上,并考虑不同季节开花植物的搭配,使四季有不同的欣赏景观。同时在布局上形成面xx风景林、草坪,线xx道路绿化、花带,点xx景点绿化,以达到绿化美化的格局。
3、为加强园林绿化工作,我院指定总务科负责做好定期绿化修剪、管理工作,固定园林工作人员6人,并每年拨出经费进行养护,确保园林绿化工作的持续进行。
1、坚持保洁制度。成立了特地的保洁科负责保洁工作,由职能部门负责监督,按考核标准进行奖罚。
2、主动开展灭“三害”工作。每年进行全院性灭鼠2-3次,常常疏通水沟,平整凹地,排解积水,毁灭蚊蝇孳生地。
3、主动开展爱国卫生训练宣扬,每年定期出板报、拉横额等形式,广泛宣扬,提高干部职工和群众的防病治病及自我保健的意识。
4、增加绿化和环保的宣扬力度,设立了医院环境爱护宣扬栏,定期进行更新;医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标记。
5、充分采纳节能灯照明和空气源热水器供应热水,既削减电量支出,又实现了热水节能供应,达到了节能减排的效果。
近几年来,我院园林绿化建设和精神文明建设的工作取得了肯定的成绩,但离人民群众的要求还存在肯定的差距。我院领导班子并不满足于现状,而是着眼于将来,决心为制造具有二十一世纪的绿化、环保、文明的现代化国家二级甲等医院作出更大的贡献。
软环境建设工作总结
区效能监察室:
为了认真贯彻落实区委、区政府《关于软环境建设工作的意见》(乐沙委办发〔〕1号)及区纪委监察局《关于开展“替企业排忧、为发展护航”主题活动的通知(乐沙纪发〔2011〕4号)文件精神,进一步改善我镇发展软环境,促进我镇经济更好更快的发展,我镇继续以制度建设为重点,作风建设为纽带,任务分工为手段,监督问责为保障,在提升质量、规范行为、畅通诉求上下功夫,促进全镇干部思想观念有新转变,服务质量有新改观,办事效率有新提高,执行潜力有新增强,以最优的服务、最快的节奏、最阳光的操作,使我镇经济发展软环境进一步改善,实现全镇经济社会更快更好发展。现将我镇半年来的软环境建设状况汇报如下:
一、强化组织领导,增强职责意识。
我镇党委、政府高度重视加强软环境建设,成立了以镇党委书记为组长的龚嘴镇软环境工作领导小组,研究制定下发了《龚嘴镇20软环境工作实施方案》。与此同时,镇党委、政府结合党风廉政建设职责制的贯彻落实,把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上,并与他们签订了职责书,年终要求述职。各部门、村(社区)、企事业单位都进一步加强了内部工作职责制建设,配套落实考评机制,建立了严格的考核细则,奖惩分明,职责落实到个人;同时加强对软环境建设相关政策的`学习贯彻,做到了让所有干部、职工熟悉政策,落实政策。在对村上的党风廉政建设目标职责中,我们还专门突出了软环境建设的资料,如要求村组主动为企业搞好协调服务,处理好企业与村组、群众的关系;村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等,把村组干部纳入了软环境建设的职责主体,全面增强领导干部建设软环境的职责意识。
二、强化效能建设,深化“三公开”制度。
继续把落实“三项制度”作为效能建设的重要抓手,着力提升机关形象,打造高效机关。进一步清理行政审批事项,全面推行“两集中、两到位”。进一步优化办事流程、缩短办事时限,打造行政审批的绿色通道。继续深化政(村)务公开,主动理解群众监督。继续完善村(居)务公开,切实维护群众的知情权、参与权和监督权,把与群众利益密切相关的办事制度、服务承诺、收费项目及标准等基本信息告知于民。截至目前,全镇机关、各村(社区)分别都完成了政务、村(居)务公开2次。
三、加强作风建设,严肃工作纪律。
(一)认真开展“百企评部门、万人评机关”活动。5月13日上午,我镇召集了镇党代表、人大代表、村民代表、社区居民代表共计25人参与由区纪委组织的“百企评部门、万人评机关”行风测评活动。测评采取问卷测评方式,对全区各乡镇(办事处)、区及相关部门、市级垂管部门以及窗口行业单位,共计59家单位进行评议。测评资料包括:政令畅通和政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁五项资料。
(二)严肃办公纪律。明确要求各单位干部职工不准在上班时光玩电脑游戏、上网聊天、购买彩票等;不准在上班时光打牌以及参与任何形式的赌博活动;不准无故离岗、脱岗、串岗、上班迟到、早退等;不准故意刁难服务对象,拖延办理时限,工作推委扯皮,效率低下,方法简单、态度生硬;不准利用职权吃、拿、卡、要或乱收费、乱罚款、乱摊派等现象发生。对于发现问题未及时采取措施整改,影响工作效率和损坏干部形象的,按照有关规定严肃追究有关领导干部和干部职工的职责;对工作纪律松懈、工作秩序混乱、作风不正的部门、单位和个人,将进行通报批评教育,并督促限期整改。
(三)严格推行“看板管理”和ab岗制度。
我镇在各个办公场所最显眼的位置都悬挂或张贴了单位牌,部门职能、单位职责和领导职责也统一上了墙。便民服务中心大厅严格实行ab岗无缺位服务制度,即在相近岗位实行顶岗或互为备岗,a岗不在时b岗递补,并将ab岗状况予以公开,挂牌上岗。
四、强化环境整治,规范执法行为。
四月份,我镇掀起了社会治安综合整治工作热潮,召开了宣讲大会48场次,并联合派出所开展整治教育主题活动20次,悬挂宣传标语50幅,散发传单600余份,理解群众咨询200余次,群众受教育面到达100%。共摸排线索105条,其中行政案件4起,纠纷10起,黄赌毒事件2起。排查并整治重点区域4个,成功处置阻工阻路事件6起,现场成功处置非法聚集2起,整治信访秩序1次。切实做到了为全镇企业发展保驾护航。不懈地打击制售假冒伪劣产品、偷税、漏税、价格欺诈、价格联盟等不正当竞争行为。强化对中介机构的监管,规范行业协会和市场中介组织的服务和收费,切实维护公平竞争的市场环境。要求各执法部门在执法过程中切实做到“五个一律不准”,即:律不准向企业借款、借物;一律不准强行或变相强行向企业承包工程、劳务和推销商品;一律不准对企业贴合规定的事项拖延不办、推诿扯皮;一律不准利用职权向企业吃、拿、卡、要、报;一律不准向企业乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款、乱拉赞助。
五、畅通监督渠道,构建诚信环境。
继续围绕提高行政效率、加强行政效能监察,严肃查处违纪违法问题的原则,在便民服务大厅安装了监控器,有效监督了机关干部的工作纪律。我镇机关由镇纪委书记兼任“廉情预警员”,各村(社区)由纪检小组长兼任“廉情预警员”,有效地对机关领导和党员干部的廉政、勤政状况进行了社会监督。要求机关相关部门要做诚信带头者,做到有诺必践,对企业承诺的税收、土地、服务等优惠政策要清理备案,不折不扣地落实到位。同时,在各企业中广泛开展诚实守信的道德教育,营造依法纳税、依规交费、守法经营、讲求道德、诚实守信、公平竞争的良好氛围。
六、加强监督检查,逗硬考核奖惩。
半年来,镇纪委、督查办共深入各部门、村(社区)、企事业单位5次,对各承诺单位办事窗口设置状况、依法行政状况、软环境建设措施到位状况、职责分解落实状况、惩罚措施实行状况等进行督查,并对督查结果予以实时通报,对损害发展软环境的人和事提来源理推荐。切实将软环境建设任务完成状况纳入目标管理,结合软环境建设督查结果,严格兑现奖惩。
环境建设工作总结
衡东公路管理局“路域环境建设”全年工作总结在市公路局的安排部署下,我局路政执法大队的路域环境整治工作取得了显著进展。经过不懈努力,大大改善了路域环境,现将工作开展情况总结如下:
成立了邓细志为组长,各党组成员、大队长、教导员为副组长,副大队长、工会主席及各股室负责人、中队长为成员的路域环境建设治理的领导小组,专门负责对路域环境建设的整治工作。从2月份以来,对所管辖路线的情况进行了全面的调查摸底,对存在的问题逐条线路、逐个乡镇进行统一汇总,针对每条线路研究制定出对应整治计划和措施。
从年初开始,我们就切实加大宣传力度,对公路沿线张贴悬挂标语口号,营造爱路护路氛围。我局所管辖的干线公路穿村路段多,公路两侧民用建筑距公路较近,脏、乱、差现象较为严重。针对这些情况,我们出动宣传车逐条路线进行了广播宣传;对公路两侧影响较为严重的单位和个人,我们逐家上门发放宣传材料,讲述有关法律法规及环境整治的意义,并与之签订门前“三包”管理协议。期间共出动宣传车21车次,发放宣传材料20xx余份,签订协议120余份。在我们路上宣传的同事,主动加强与当地新闻媒体的联系,由面到点、由点入深细致地对外宣传工作,做到县里有报道、电视有影、广播有声、现场有人,向社会各界特别是公路沿群众的'宣传,积极争取社会各界的理解和支持,营造全社会关心和支持公路路域环境的良好环境,为今后的整治工作打下了良好的基础。
以治理“乱建、乱占、乱堆、乱接”为重点整治内容,突出治理占路为市、违章建筑、堆物作业、非公路标志标牌等现象,实现公路沿线宅路分家、无集市贸易、无摆摊设点,公路建控区内无新违章建筑、无堆物作业。我们以s315线、s314线和s211线路段作为工作重点,调集精干力量、重点突破,以实现“畅洁绿美安”的公路路域环境建设目标。
1、对于省级公路、县级公路的穿村镇、城区路段的专项整治,做到了宅路分家,公路沿线无集市,无摆摊设点;加大对省、县道干线建筑控制区内各种非交通标志和临时性建筑物的治理力度,重点治理穿村路段、平交道口、路边店、加油站和公路沿线砂场。迁移、规范。禁止占用公路摆摊设点,重点治理在公路打场晒粮现象。
2、加大对长期盘距在路边非法经营场地的清理工作。今年7、8月份,我局开展了为期一个月的清理路障的活动。对原有路边砂场、码头、转运场进行一次全面的清理,不留余地,共计完成清除砂场、转运场11处,拆除砂场装卸棚架3处、非公路标志2处,清理路边摆摊设市场17起,成效显著。
3、对涉路工程严格了行政许可审批管理。对穿跨越公路或者公路用地内修建管线、非公路标志等涉路设施要严格审批,并加强行政许可事后监督检查。清理和拆除违规过路龙门架、沿线公路影响行车安全或有碍观瞻的附着物;整治、拆除明显影响行车安全或未经许可设置的涉路设施、非公路标志标牌,对非公路标志过多过乱的路段进行清理、规范,符合公路规划标准要求的公益性广告,经公路管理部门许可并办齐相关手续。建筑控制区内违法建筑、构筑物,公路用地内堆积物均已清理完毕。6月份已完成非公路标志的拆除,确需保留的依法办理完许可手续。
4、联合国土、城建、规划等部门,依法清理建筑控制区内的违章建筑。对在公路和用地内的各种乱占现象应及时清除,对公路建控区范围内的各种违章建筑、特别是s211线,在县政府的牵头领导下,制止了几起恶性的在公路控制区内的违章建房行为,消除了公路安全隐患,杜绝了不良影响,取得了很好的效果。
5、对于运载石灰、煤渣、沙石、原煤、矿粉、废品等容易脱落、扬撒粉尘物品的车辆,积极配合交警等相关部门加强管理,严格执行密闭运输或加篷覆盖,防止抛、冒、滴、漏。凡有沿公路遗撒、泄漏、飞扬的要及时纠正和依法处罚。
6、对公路沿线垃圾处理厂(场)及园区建设管理。对正在建设的园区施工提出规范要求,避免施工车辆对公路环境造成污染。及时商处垃圾运输车辆散落物污染公路路面及边沟问题。
5月份中旬对我局所辖大中桥梁进行了一次普查,建立了桥梁安全紧急预案,通路保障畅通应急预案等应急措施,确保道路、桥梁安全畅通,对于几次台风带来的暴雨天气,我们积极加强巡逻,查看险情和灾情,保证。
通过今年上半年的路域建设环境治理,我局依法强化路政管理,公路路域环境综合整治取得显著成效,保障了我县公路公路畅通和行驶安全,对于下半年路政管理工作,我们将再接再励,圆满完成路域环境综合整治各项工作任务。
环境建设工作总结
名,教师85名。多年来,我们本着“德育为首,教学为中心,育人为本,全面发展”的办学思想,凭着孜孜以求的探索,使这所普通的农村初中不落潮头,焕发出熠熠神采,各项工作均居于庄河市同类学校前列,拥有“省实验教学标准化学校”、“省办学设施标准化学校”、“大连市大课间活动样板校”等省、市级以上的综合荣誉,语文、体育教研组先后被评为大连市优秀教研组。在校园文化建设工作中,我校坚持以人为本,营造一个“以美促德、以美益智”的育人环境,使学生在有限的空间中,尽情享受美的熏陶,是全面推进素质教育的重要体现。我校十分注重校园文化建设,三年来累计投入资金二十万余元。特别是校园环境艺术化建设工作采取以校园环境建设为手段,以校园美化为主要表现形式,通过对学校硬环境和软环境的充分开发和利用,形成一种“教育立美”的新的认识观和发展观,并在校园环境艺术化建设上,取得了较大的成绩。下面就将我校在软硬环境建设方面的形式内容、实践措施和美育成果,向各位领导做简要的汇报:
为了强化学校校园环境艺术化建设工作,20xx年学校就成立了校园环境艺术化建设工作领导小组,校长担任组长,成员由班子成员,语文教研组长,音体美教师等组成,并做到分工明确。制订了《校园环境艺术化建设工作规划》,并在每年的工作计划中具体实施规划内容。校园环境艺术化建设工作有具体的实施办法,每项工作都有具体的责任人并得到落实。每年都拿出固定经费投入到校园环境艺术化建设之中,三年来购置文化活动用品一万余元,图书音像资料三万余元,校园电视网两万余元,绿化投入两万余元,楼内门的更换及标语更新十万余元。校园环境布局规划合理,体现出幽雅氛围,具有形象美,学校艺术氛围浓厚,具有愉悦、和谐的特征。
校园环境优雅,绿色满园。当你走近校门,展现在眼前的便是新修建的学校大门。它的总体设计体现出高雅的艺术品位和学校个性化的风格。校门的两侧栽满刚劲挺拔的松柏,使大门显得更加庄严、雄伟,为学校增添了生机盎然的活力。
踏进校园,首先映人眼帘的是标志性雕塑崛起。雕塑的西面是两个花坛,在花坛的北侧矗立一座教学楼,花坛的西侧是生活用区食堂,两座教学楼外观的整体设计,追求和谐一致,有完美划一的美感,体现了学校团结、奋进的风貌。
学校新翻修的操场,平坦而宽阔。操场的北侧是大理石筑成的仿古典式的升旗台,台座成正方形,设计精巧,三面连环,筑成台阶。台上一根白色的旗杆,高达数十米。当红日从东方徐徐升起时,灿烂的阳光洒满校园,隆重的升旗仪式便开始了,随着激动人心的旋律,五星红旗冉冉升起,校内洋溢师生们爱国主义的情怀,这就是国旗台给我们全体师生带来的`另一种氛围。
在操场东侧,围栏的前方是双杠、单杠区,每当下课的铃声响过,各个年级的学生们纷纷到此活动。呈现出无限的生机和活力。
“文化艺术长廊”是我校校园文化建设的特色之一,学校领导非常重视这项工作,特别是去年暑期前,对“文化艺术长廊”做了一次较大的改造,使长廊从内到外都显得更加富有艺术化和审美视觉,成为校园里独具特色的文化风景线。
校园是青少年形成正确价值观、高尚道德观和科学人生观的殿堂,我校充分利用这一殿堂的每个空白和每个角落,让学生在不知不觉中受到美好事物的熏陶,形成浓厚的文化氛围。使学校的每一面墙、每一个装饰、每一个橱窗都成为爱国主义、品德养成教育、安全教育的最好场所,使我们的校风、教风、学风润物细无声地注入每个青少年的心田。教学楼内的走廊和大厅设有校训、校歌、书画园地、校园新风赞,中学生守则等栏目,琳琅满目,令人目不暇接。其中由校编辑部负责的“乳雁试翼”校刊,是我们德育教育的典范代表,它为树立先进的班集体、先进个人起到了典型的教育作用。而教学楼走廊内的艺术长廊,更加具有艺术化和审美化,每班教室后面的墙壁都安装了板报,布置了形式多样的各种画面,有的是班级文化建设的内容;有的是学生的书画作品;还有的是名人名言及名人画像,由学生自己设计,美观大方,真实而生动,成为学校的一大靓点。
近年来,我校的班级文化建设崭露头角,教室的布置耳目一新,整洁的桌椅、高雅的板报,醒目精炼的标语,学校还为每个教室统一配备了《中学生行为规范》,黑板上方张贴着国旗,教室四周的墙壁上悬挂着学校统一配备的条幅,条幅内容融思想性,艺术性,启迪性为一体,富有浓郁的文化艺术气氛。有的班级还自办了班徽、班报、班歌,独具匠心,催人向上。使班级面貌焕然一新。形成了一种团结奋进,积极向上的班风,同时在视听环境中耳濡目染,使学生的高尚品德和艺术修养在潜移默化中逐步形成。
在校园文化艺术建设上,阅览室也发挥了重要的作用。能容纳50多人的图书馆和阅览室,设计精巧,藏书近三万册,他们是师生们课余时间博览群书,丰富知识,提高审美观念的关键场所,成为学校感受艺术与文化的读书实践基地。音乐、美术教室的设计也讲究审美化,营造了艺术氛围,启迪学生美好的心灵,促进学生的健康发展。
我校在实施校园环境艺术化建设中,坚持教育性,本着教育寓于校园环境之中的原则,大力加强软环境建设,做到以学生为本,把对广大青少年学生的教育放在首位,长期坚持校园的精神文明建设,使软、硬环境的建设齐头并进。
1.营造团结进取、和谐向上的校风。
我校狠抓立德教育,努力培养师魂高尚、业务精进的教师队伍。造就一批道德素质高,文明程度强的学生群体,努力营造民主、平等、和谐、向上的校风。首先在教师队伍建设上,按照学校发展规划的目标要求,即在几年内建设一支师德高,师心慈,师志坚,师业精,师风正,师学勤,师律严的教师队伍;在学生教育方面,建立宽松和谐的学习环境,坚持提倡心灵养成教育,为此学校狠抓文明入校,文明上好课间操的文明窗口的创建活动,达到正确使用礼貌用语,仪表服饰符合中学生要求的标准,文明上好课间操,达到动作规范整齐的标准,形成一个和谐高效的教育整体环境。目前我校的教师队伍建设思想状态良好,爱岗敬业,为人师表、严谨治学、乐于奉献的教师越来越多,学生的思想素质和学习成绩有了较大幅度的提高,基本上形成了团结进取,勤奋求实和谐向上的校风。
2.建立民主平等、尊师爱生、情感交融、协力合作的新型师生关系。
和谐的师生关系是教书育人的重要“环境”,它直接影响教师和学生思想道德建设,身心健康的发展,教学质量的提高和素质教育的实施。我校在营造新型师生关系中,注重加强师德建设,不准打骂体罚学生,不侮辱学生,建立平等的人与人之间的关系,减少学生对教师的畏惧感,实现师生间的相互平等与沟通,我们认为:师生之间的合作关系不只是知识传递的关系,而是有着共同话题的对话关系,我们在对话中让师生进行着知识与智慧的交流,精神与意义的沟通,以整体的人格相互影响,使双方在对话中共享着知识与经验,共同感悟着生命的意义与价值。在这种关系中,师生双方都作为自由自主的人投入到共同创造的教学氛围中。因此,我校广大教师注重以自己高尚的道德情操,优良的个性品质和艺术修养潜移默化地影响和感染学生;在师生协力合作的融洽的人际氛围中,促进了学生身心和谐健康地成长。
3.开展适合素质教育的各项活动。
为了落实素质教育,我校根据学校教育教学工作的安排,及时有效的开展丰富多彩的校内外各项活动。首先,我们学校做了许多工作,尽可能多的让学生接触社会的方方面面,组织学生进行社会实践活动。如组织学生参观各大中型企业,实地考查,争做“文明使者”等活动,既开阔了学生的视野,磨练了学生的意志,陶冶了学生的情操,又增强了学生的集体主义观念和团队精神,同时也树立了学校德育工作的良好社会形象。在校内,教导处、团委还组织开展了以“爱我校园、净化心灵”为主题的班团会大赛,这次班会大赛规模大,形式新颖。学校以此为契机,动员全体学生行动起来,爱护校园,净化心灵,向一切不文明的行为告别,让文明之风飘荡在校园的每个角落。与此同时,为了使我校的校本内容更丰富,形式更多样,为学生开设创造之地,为学生提供创造之机,我校又组织了课外活动兴趣小组,开辟了活动室、书画苑、文学社、劳技课活动室、广播站等10个活动场所,安排经验丰富的专任教帅悉心指导,每周四下午七、八节,学生们纷纷进人自己选择的活动室,发挥个性特长,总之这里渗透着艺术审美化教学,同时也有教师教育艺术方面的要求,在教育形式方面追求内容,在教育结果方面,追求真善美,是现代审美教育理论观念与实践的结合,又是实施“融合式”美育与知识技能的结合;更是教育唯美环境与教育技术现代化手段的结合。综上所述,在教学过程中,我校始终注重创设审美情境,使教学过程能够按照美的规律运行,从而达到教学过程与审美过程相统一,真正创造校园环境的艺术化,让师生们在耳濡目染的艺术化、美化的大环境中,身心愉悦,共同健康成长。
如今的十二中校园,环境优美,犹如青春的一段絮语,情感的一片流云,激情的一束火焰,智慧的一星火光,使师生们倍感完美和荣耀,既能获取知识,又能陶冶情操,也能品味人生的哲理,让我们在这艺术美、人文美的环境中,为推进素质教育而奋发努力,取得辉煌的业绩!
软环境建设工作总结
我局按照《成都市温江区关于投资软环境工作实施意见》(温委发[]60号)的精神,结合“十七大”学习活动,围绕“三新”突破年和“三区两带”战略工作部署,按照区委、区政府的工作要求,始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓,透过强化认识,落实职责,扎实工作,创新实践,建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制,极大推动了商务工作发展。现将全年工作总结如下:。
一、加强组织保障,明确工作职责。
今年以来,我局把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程,做到工作有人抓,成立了以局党组书记、局长为职责人、纪检组长具体牵头主抓,各职能部门、科室具体落实的职责体系,实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制,坚持每月集中研究一次投资软环境建设工作。认真深入开展治理投资软环境各项工作,构成了全力以赴,上下努力,共同抓好软环境建设工作的格局。个性从服务基层、服务“企业”角度出发,细化全年软环境建设工作计划和目标,着力打造学习型、服务型、效率型的机关,为商贸经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“软环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”的理念,严格执行区委、区政府《关于加强投资软环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求,增强职责意识,为企业搞好协调服务。今年协助区软督办完成了本系统“三评”测评工作。
二、加强监督检查,强化规范化服务型机关建设。
区商务局各科室认真贯彻“加强投资软环境建设十条禁令”,杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之风,切实保证治理投资软环境工作落到实处;同时不断简化办事程序,前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合,确保各项治理措施落到实处。
(一)做好“首问职责制”,实行“二次终结制”。凡单位、群众所问询的相关工作人员,属于职责范围内应当办理的,立即办理;前置条件不具备、手续不全的,作好解释指导;不属于职责范围的,将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员,坚决不推诿扯皮或者久拖不决。
(二)及时准确公开政务信息。对商务局的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布,方便群众查阅。
(三)严格执行工作绩效考核制度。将市、区下达的工作目标层层分解下达给局机关各科室,严格考核奖惩,年终严格兑现。
(四)设立区软环境工作督查办公室驻商务局工作站,加强软环境治理工作。为进一步加强本部门作风和行风建设,改善投资软环境,变企业上门为主动深入企业服务,我局设立了“区投资软环境工作督查办公室驻商务局工作站”,建立了投诉监督机制,用心为商贸企业搞好指导服务、排忧解难,为企业发展带给方便、快捷、高质量的服务。
三、以软环境建设为抓手,促进规范化服务型机关的建设。
(一)狠抓机关内部管理,坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等,发现错误行为及时纠正,杜绝了机关干部上班打游戏等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。
(二)用心推行政务公开,制作了商务局政务公开栏,公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等,方便了服务对象。
(三)认真落实领导干部廉洁自律规定,着手建立商务局中层干部廉政档案,规范干部从政行为,树立良好的干部形象,全年来全局干部没有违纪、违规事件发生,切实做到了依法行政,公正执法。
(四)用心改善工作方法,搭建服务平台,切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查,即时掌握企业在发展中的困难和问题,用心帮忙企业想办法、提推荐,协调与各职能部门之间的关系,并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和推荐,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到企业的好评。
四、以软环境建设为契机,服务企业,营造和谐投资环境,推动内、外贸工作发展。
(一)强化规章制度建设,规范行政执法行为,营造公平、公正、公开的法治环境。
促销行为管理办法》,营造良好的消费环境。为突出抓好虚假促销专项整治工作,进一步规范促销行为,我局用心贯彻《零售商促销行为管理办法》,倡导企业规范促销、礼貌促销、安全促销,营造健康、舒适、祥和的消费环境,方便消费者购物,使消费者从促销活动中能真正享受到实惠。5、抓好小流域治理和大气污染治理。用心做好摸排清理工作,报送有关资料,确保了治理工作任务的完成。
(二)加强城乡消费市场建设,提高政务服务水平。
为繁荣城乡消费市场,提高行政服务水平,我局用心推进市场工程建设,协助企业拓宽销售渠道,为企业在经营中面临的问题出谋划策。1、推进“双进工程”和“万村千乡市场工程”建设。透过深入农村与社区调研,与企业用心协调,带给政策与措施奖励,成功引导红旗连锁、老邻居、家乐福等商贸企业进入社区,为城乡居民消费带给便利,促进社区服务的提档升级。2、全面完成城西农贸市场建设。农贸市场建设与居民消费与城市发展息息相关。透过搭建市场平台,营造和谐的投资环境,促成城西农贸市场完成主体工程建设。3、用心开展促销活动,培育消费市场。我局深入企业调研,先后为成商、国美等重点商贸企业协调解决经营中存在的问题,同时组织成商等企业进入社区开展促销,既培育了消费市场,又为企业拓宽经营渠道。同时在我局的协助和努力下,企业在繁华时代成功举办啤酒节。4、成立行业协会,建立政府和社会良好沟通平台。为促进商贸行业健康发展,打造政府与企业协调沟通的纽带,我局先后成立了美容美发协会、餐饮协会和再生资源协会,透过协会组织倾听企业需求,为企业服好务,促进了企业与政府的协调发展。
(三)抓好外向型经济,为外贸企业服务,将软环境工作落到实来源。
1、进一步提高对外贸企业服务的意识,切实为企业排忧解难。一是落实孵化器工程。为了给企业搭建良好的对外经济平台,我局深入企业了解状况,选定孵化企业,透过向企业宣传政策,组织企业到市上培训,召集企业到局上座谈等方式,用心推荐区内企业参与市级外贸孵化器工程。在第一、第二批企业中,我区推荐的12家企业均入选成功,入选成功率达100%。二是做好自营出口权的宣传工作。以召开外贸企业会议、组织企业培训等方式,向企业宣传自营出口的优势,并主动为企业搞好申报工作。今年全区新增自营出口企业10家,实现新增出口创汇300万美元,成为我区外贸出口的新增力量。
2、用心为企业争取政策资金扶持,鼓励企业走出国门。一是用足用活各级扶持政策,为企业发展带给资金支持。努力为企业争取“中小企业国际市场开拓资金”、“西部资金”等上级部门政策,为企业争取更多的资金以解决企业的困难,扶持企业做大做强。二是专列外经贸促发资金。为了鼓励企业参会参展,加大外贸出口力度,专列出外经贸易促发资金,集中解决外贸企业发展问题。三是协助星城公司前往澳大利亚考察厨师外派业务,开拓国际市场。
(四)突出贡献与创新工作:
1、用心建立区级猪肉储备制度,确保猪肉市场供应,稳定市场秩序。为维护猪肉市场稳定,确保群众的根本利益,我局用心为区委、区政府献计献策,区政府出台《关于切实落实政策保证市场供应维护副食品价格稳定的紧急通知》,制定了《温江区区级猪肉储备管理办法》,建立起区级猪肉储备制度,由我局负责统一领导、管理、组织协调全区储备肉工作,会同相关部门提出储备计划,对储备肉数量、质量和储备安全实施监督检查。现财政已拨付专项资金370万元,储备猪肉200吨,确保了猪肉市场的供应和专项整治行动的顺利进行。
2、做好金融生态环境建设,为企业搭建好融资、贷款等服务平台。用心建立金融生态环境模范区,努力加强银政银企合力,提高金融行业为企业服务的质量,商贸系统创新金融服务机制,充分发挥金融在城乡统筹发展中的催化剂作用,鼓励贷款流向“三农”。在区委、区政府的大力支持下,由我局牵头,人民银行具体实施,我区于9月10日出台《金融机构新增贷款奖励考核办法》,对支持“三农”、下岗失业办企业、扶贫开发类贷款加大奖励力度,从原先的0。1提高到0。3%。这一做法在全省尚属首创,该举措被四川日报及成都日报等报道并作为经验进行交流。
3、为促进我区餐饮业及相关产业发展,举办了“第四届中国国际美食节美食节”,获得市级“温江分会场优秀协作奖”。为了宣传温江美食,促进温江餐饮业发展,10月26日—11月8日,市政府举办“第四届中国国际美食旅游节”指定温江区为分会场,由温江区政府主办,商务局等单位承办。商务局作为主要承办者受到“第四届中国国际美食旅游节组委会”的良好评价,获得的“温江分会场优秀协作奖”。
软环境建设工作总结
说起青州人,外地的评价一向不高。在传统封闭的农业社会里,代表青州与外界交往的大都是青州城里的小工商业者,他们自然而然的成为青州在外的“代言人”。青州是古城,建城历史长,市井文化发达,商业气氛浓厚,这对青州人集体性格的形成影响深远。故外地人评价青州曰:“鬼“。青州人亦有谚谑云:城里东关,活鬼三千。然,黑格尔云:存在即合理。青州人市井文化性格的形成,有其历史原因,更有其适应性。市井文化是青州人智慧的结晶,几分农民的狡黠,几分商人的势利,几分文人的酸腐。在历史发展进程中,市井文化保障了青州人最大的现实利益。在传统封闭的农耕社会,以至在未完全开放的计划经济条件下,可以说是小市民文化成就了青州昔日的辉煌。
在市场经济日趋发达的今天,特别是中国加入。主要有时间观念差有迟到早退现象,业务培训还需继续加强,服务还要更加热情,执行有关政策、法律法规还需灵活多变,满足不同群众的不同需求,自身业务水平还需要进一步的提高等问题。
在查找问题分析原因的基础上,我给自己提出了以下改进的'主要措施:发现有环境违法行为,要及时上报和及时处理,不拖拉还要跟踪服务。加强对自已的业务培训,进一步改进思想和工作作风,增强为人民服务的本领。认真学习,刻苦专研业务知识,进一步提高自身工作水平和工作效率。
“治理中梗阻,优化软环境”整治活动中,我们都要思考和计划,为什么要思考,因为这项活动是一项系统工程,不是一朝一夕就能完成的。思考之后,就是计划执行了,没有执行一切都是过眼云烟。可以说,进一步优化投资发展软环境,事关全市发展大局,事关长远,事关我们的每一个人切身利益。这是一项非常重要且又十分艰巨的任务,既需要各级领导的高度认识、组织措施得力,也需要我们每一个人的支持和维护,维护我们良好的发展氛围,维护我们安定团结的社会环境,维护我们良好的机关干部形象,营造一个安全、稳定、和谐的社会大环境而努力奋斗。
软环境建设工作总结
我镇的软环境建设工作按照市委、市政府的工作要求结合第二批持续***员先进性教育活动紧紧围绕“第一要务”这个中心以推进“项目年”工作为着力点始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓从投资者和村社群众反映最强烈的问题着手在加强对企业、群众的服务深化机关作风建设等方面做了超多工作到达了预期目标促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速发展受到投资业主、群众的欢迎。
一、强化组织领导,增强职责意识。
二、改善机关作风,主动服务企业。
去一次,一方面帮忙企业及时协调与部门、村组的关系,另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和推荐,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”,受到企业的好评。
三、执行六项制度,搞好信访接待。
认真执行首问职责制、一次投诉查实追究制为主要资料的经济发展软环境建设六项制度。凡是企业和群众来办事,镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌,能够当场办理的就当场办理,不能当场办理的要说明办理时限,不能办理的要说明原因、作好解释工作;对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理,绝不手软;为了方便企业和群众办事,镇党委政府在镇机关显著位置对办事程序、收费依据、收费标准、职责人以及办公室的职能职责进行了公示,同时简化办事程序,使办事人员一目了然;对待群众的来信来访,我镇建好了信访接待室,制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和职责制度,做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
20,我镇的经济发展软环境建设取得了必须的成绩,在必须程度上推进了政府职能从管理型向服务型转变,提高了办事效率,密切了干部群众之间的关系,在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破,但对照贯彻党的十七大和十六届四中、五中全会精神、进一步解放思想、创造性开展工作的要求,以及与先进地区相比,还存在思想解放不够,工作开拓不够,刚性有余,灵活不足等问题。在今后的工作中,我们要切实加以解决。
年软环境建设要以转变政府职能为重点,以深化机关作风建设为切入点,以“服务无小事、真情我传递”为主题,针对存在的问题全力改善和完善服务。一是要进一步解放思想,牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化服务大环境建立活动,继续搞好在第二批先进性教育活动中广大干部群体提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的服务意识,切实解决存在于村组干部中服务意识不到位的问题,努力为企业营造良好的生产经营外部环境;四是要加强全体党员干部招商引资培训,树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门服务状况进行测评,并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业服务月活动,不断提高服务质量,切实帮忙企业解决在建设、生产、经营过程中的困难,为企业营造良好的外部环境。
软环境建设工作总结
近年来,我局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实、市政府全面建设软环境会议的要求,大力加强发展软环境建设,加快行政管理体制的改革创新,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,积极打造建设系统高效、优质、便捷的服务环境,取得了较好的效果。
一、开展主题教育活动,着力加强机关作风建设 局党委及时召开会议,传达软环境建设会议的精神,结合加强机关作风建设,认真研究了今后贯彻落实软环境会议精神的措施,主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风,突出抓好思想作风建设,大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动:
一是认真开展把“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程的主题教育活动。结合机关作风建设,坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手,引导干部职工坚持把加快发展作为第一要务,抢抓机遇,加快发展,多想实招,多办实事,推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向,形成思想解放、制度创新、软环境优越的良好氛围。
二是认真开展“深入学习贯彻党章,牢固树立正确的理
想信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任,是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容,通过“三会一课”等多种形式,组织广大党员学《党章》,加强党性修养,始终发挥先锋模范作用,引导广大干部职工增强荣誉感,以推动建设事业发展为荣,以阻碍建设事业发展为耻,从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。
三是开展学习贯彻《行政许可法》,建设服务型机关主题教育活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机,进一步深化行政审批制度改革,简化行政审批程序;努力建设学习型干部队伍,转变观念、转变职能、转变作风,增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领,提高依法行政的水平。 四是认真开展深入学习社会主义荣辱观的主题教育活动。我局把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来,着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题,把“八荣八耻”要求变成自觉行动,体现到日常工作和生活中去,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动,切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题,同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动,争创一流的文明机关,争创一流的工作业绩。
二、实行政务公开,规范行政行为
一是修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程,建设局注重从源头抓起,理清科室的工作职责和工作标准,制订相关岗位人员的行为规范,明确监督机制,汲取“两公开、一监督”制度的成功经验,把科室的工作职责统一成册,明确工作职责。
二是狠抓纪律,重申十项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”;严禁在城乡建设等公务活动中谋取私利;严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动;严禁使用文明忌语。通过实施十项禁令,努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的建设干部职工队伍,展示建设人的新风采。
三是狠抓落实,严格五项制度。一、严格首问负责制。接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的,讲清依据,备案上报。三、严格文明办公制。争创文明机关,公开办事程序,公布审批内容,做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区,接受市民投诉;积极参与软环境建设活动,认真办理软建办交办的各类事项。
到,及时审批,缩短审批时间,不推诿、搪塞、为难申报人。 五是严格规范,以自身的行动展示建设机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。
三、扎实开展建设队伍建设,提高-干部职工的素质 定期或不定期的组织建设系统的干部、职工学习政策、法规,提高依法行政、遵纪守法的意识;加强业务知识的培训,提升自身素质和业务水平,提高工作水平和工作效率,提高自身素质。
四、坚持重点重抓,用优良的业绩树立良好形象 通过狠抓机关作风建设等重点、难点工作改变机关形象,树立建设局领导班子想干事、能干事、干成事的形象。
一是全力抓好软环境建设。软环境建设是我局当前工作的头等大事,必须集中人、财、物力,确保圆满完成、市政府软环境建设会议精神的贯彻落实。
二是全力抓好领导组织工作。我们于3月22日召开会议,专题研究贯彻“十不准”要求和落实市里软环境建设会议精神,成立了领导小组,由局长担任组长,两名副局长担任副组长,配备了一定的精兵强将。加大和其他部门的沟通和协调力度,努力提高为企事业单位服务的水平。
五、创建文明机关,扎扎实实办实事
续。同时,做好与企业沟通工作。按市软建办的要求,坚持每月到建筑企业走访调查,了解情况,帮助做一些力所能及的工作,为企业上门办理各类批件和解决实际困难,受到走访企业的好评。建设局积极参与创三城活动。为做好创三城工作,我们组织干部职工参加义务劳动,清理辖区内乱堆乱放、乱贴乱画现象,共30人次,清理建筑、生活垃圾近百吨。
六、积极完成县政府和软建办交办事项,解决实际困难。
我局努力完成县政府交办事项,服务企业,服务基层,解决他们的实际困难。今年来,我们认真及时处理软环境建设中存在的矛盾和问题,能及时了解情况,妥善处理,在规定时限内办结,办结率达100%。
七、强化领导,严格检查考核
一是强化对软环境建设工作的领导。形成“一把手”负总责,分管领导亲自抓,有关部门具体抓的格局,做到一级抓一级,一级对一级负责的格局,有力地保证了软环境工作的开展落实。
群众对机关的意见和建议。加大监督力度,对违反规章制度、影响比较大的人和事,严肃认真查处,绝不姑息迁就。并重申软环境建设服务承诺和行业禁令,进一步严明纪律。凡违规违纪被市软建办、软环境领导小组查到或被新闻媒体曝光的,除按规定予以通报、停职、待岗、扣发资金外,一律处以500—1000元罚款。
三是建立考核评比制度。配合市软环境建设领导小组定期开展考核评比。年底对全办软环境建设情况进行考评,表现一般的处室不能评为 “先进集体”,表现一般的个人不能被定为“优秀党员”格次,不能评为年度考核“优秀”等次。
上半年,尽管我办围绕经济发展软环境建设做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现为:部分同志加快经济发展的意识还不强,服务基层、服务客商、服务企业的意识还不强,工作效率有待进一步提高,由于资金有限,各类挂钩工作与其它兄弟单位相比,仍需进一步加大投入。
下一步工作初步打算
一、继续实行软环境建设公开承诺,推行行业禁令,服务业主,提高办事效率。
二、继续开展文明机关创建工作,转变工作作风,树立良好形象。
三、根据市、县的统一部署,继续开展强化服务,转变机关作风,提高办事效率和服务质量。
四、继续积极开展各类挂钩服务工作,切实解决企业和职工的实际困难。
五、开展软环境评议活动,按时完成市软建办交办的各项工作。
2015年软环境建设工作总结
xxx市经信委
近年来,市经信委机关党委严格按照、市政府部署要求,继续做好巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实加强全委作风建设,作为市政府主管全市工业经济运行、行业规划与管理、两化融合的综合执行和协调部门,肩负着调节全市工业经济运行、加强行业规划与管理、指导推进全市工业发展、推进信息化和工业化融合、中小企业发展的重要职责。今年以来,随着我市经济步伐的加快,以及深入实施东北等老工业基地振兴的需要,市经信委在全市经济发展中发挥着越来越重要的作用。为实现“帮企业、稳增长、促振兴”的工作目标,我委全面开展了“慵懒散”专项整治活动,突出解决工作中作风涣散、办事效率低下等问题,取得了阶段性成效。
为进一步转变职能,提高行政效能,市经信委机关党委按照市直机关工委下发的《市直机关深化“庸懒散”问题专项整治工作的实施方案》的要求,狠抓机关作风建设,不断提升行政效能。
一、整顿工作纪律
针对工作办公地点分散,人员较多,党员干部素质参差
不齐等问题,机关党委要求各单位和处室查找存在的问题,集中整治“庸懒散”等问题,机关党委下发了《关于进一步加强“庸懒散”问题专项整治的通知》,由委纪检组长、机关党委书记常征亲自带队进行明察暗访,深入到委基层单位了解情况,进行教育。
二、加强作风建设
加强了对全委党员干部作风问题的专项整治工作,下发了《市经信委关于开展“转作风、抓落实、提效能”主题实践活动的实施方案》,组织人员深入全委处室以及所属单位检查落实情况,查处5名党员干部存在违反八项规定问题,召开全委处级以上领导干部会议,通报检查情况和对党员干部违纪处理情况,通过专项整治,“三乱”、 “三难”问题少了,行政审批事项规范了,行政执法行为文明了,进一步强化了政务服务,优化了政务环境。
三、建立三种机制
(一)建立培训机制
组织机关党员干部轮流参加市直机关工委组织的先导讲坛;组织近50名处级干部前往清华大学学习一周;组织机关干部参加中国国际装备工业设计论坛、参加xx市科学技术经济形势报告会;组织3期“提高业务素质、提升公文能力”专题培训。
(二)建立约谈机制
加强对党员干部的廉政提醒,逐级层层约谈,做到抓早抓小抓预防。建立党风廉政建设约谈制度,规定每年单位各级领导对下属人员进行逐级约谈,传导责任和压力。做到抓早抓小抓预防。主要是按照落实“两个责任”的要求,结合《xxxx市关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任及责任追究的实施意见》,建立党风廉政建设约谈制度,规定每年单位各级领导对下属人员进行逐级约谈,传导责任和压力。单位党组书记约谈党组班子成员,班子成员约谈分管处室领导和所属单位党政一把手。处室领导和所属单位党政一把手约谈工作人员。纪检组长约谈党组班子成员和基层党政一把手和重要岗位处长。约谈分为工作约谈、警示约谈和诫勉约谈,约谈后,被约谈者要在约谈记录上签字背书,对没有进行约谈和约谈不认真,出现违纪问题的追究领导责任。通过层层约谈提醒,层层传导责任和压力,使各级领导感受自身担负的责任,同时也为追究责任提供了依据。
(三)建立长效机制
为了管住长远,机关党委按照委党组要求,对全委各项规章制度进行修改完善,目前已经整理规范制度10大类116项,其中新建制度16项,形成了用制度管理的良性循环机制。
四、强化监督执纪问责严规矩
各级党委在严明党的纪律和规矩上负主体责任,必须增
强管党治党的意识,落实管党治党的责任。各级纪委要加强监督检查,把违反党的政治纪律和政治规矩的行为列入纪律审查的重要内容,对不守纪律、不讲规矩的问题必须严肃处理。完善违纪问题发现机制,发动群众监督举报,提高违纪行为发现率。强化责任追究,对发生严重违反政治纪律和政治规矩案件的地方和单位实行“一案双查”,既追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。
2016年,我委将继续狠抓软环境建设,坚持长效机制,巩固和扩大软环境建设成果,推进作风建设常抓不懈,边总结边整改,实实在在抓出成效,坚持和完善“双进双解”、“帮扶企业、促进企业、推动工业稳增长”等活动,凝聚起推动沈阳工业发展的强大力量。
*县*局经济社会发展软环境建设活动工作总结
根据中共*、县人民政府《关于在全县开展经济社会发展软环境建设活动的实施意见》的统一部署和有关要求,*县*局自*年4月中旬至9月底开展了经济社会发展软环境建设活动。整个活动中,我们结合贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议和八届八次全会、州委十届十一次全会和十届八次全会及省州*工作会议精神,全面加强机关效能建设,加强学习的组织领导,统一思想认识。认真自查并广泛发动群众查摆问题,针对问题,深刻剖析,拿出切实可行的整改方案并抓好落实,修改完善规章制度,注重长效管理,推进了*事业的'整体发展,促进了社会稳定和经济发展。
一、统一思想,加强学习,确保活动务求实效
总责,班子成员结合分管联系工作具体抓,一级抓一级,层层抓落实的要求。针对*工作业务繁忙的特点,我们采取集中学习与个人自学相结合,灵活运用每周一会,每月一课,每段一结广泛开展软环境建设学习教育和心得体会交流、开展“机关作风建设改什么、我为环境提升做什么”大讨论、专题学习等多种方法,使广大干部职工充分认识经济社会发展软环境建设活动对加快*发展、改进机关作风、密切干群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用,认识到开展软环境建设的紧迫性,让广大干部职工联系实际,对照先进,对照要求,查找自身存在问题和不足。整个活动期间,参学率达到100%。
二、实事求是,认真排查,自查自纠深入细致
7月21日上午召开了软环境建设民主生活会,对排查出的问题反复“照镜子”、查原因,进行认真的梳理归类,明白我们存在的主要问题,群众最需要我们做什么,怎么做。局领导会上带头进行了自我剖析、自我批评,努力从思想深处找原因,在党性修养上找根源,大家进一步认识到了开展经济社会发展软环境的必要性和艰巨性,坚定了加强软环境建设的决心。同时,向社会公布监督、投诉电话,面向社会公开作出优化经济社会发展软环境服务承诺,进一步推行政务公开,规范*程序,提高行政执法透明度,转变机关工作作风,提高办事效率,广泛接受社会监督。
三、突出重点、深刻剖析,整改方案切实可行
开工作,全面打造“阳光政务”“效能政府”,全面实行“一线工作法”和“工作成果倒逼办法”。强化软环境建设监督检查体系建设,加强软环境建设领导的长效机制。
四、明确目标,狠抓落实,活动开展取得实效
活动有效开展,贵在整改,重在落实。在自查自纠阶段边查边改的基础上,根据总体方案和整改方案,认真抓好整改方案中各项整改内容措施的落实,狠抓政务公开、提高*质量、文明办公、积极开展机关作风建设,认真抓好整改工作责任制的落实。将软环境建设与正常工作开展有机结合,根据群众意见,调整充实下半年工作重点。根据整改责任制中各项工作完成时限,定期开展督查,严格要求,扎实推进。充分利用奖惩措施,将软环境建设集中整治情况与年终考评评先评优挂钩,激励大家发挥主动性、创造性,为搞好整改工作献计献策,想方设法推进*工作再上新台阶。。
五、总结经验,查找不足,促*工作科学发展
加强等等一些问题,在以后的工作中我们将不断适应新形势,社会发展新需求的标准,围绕*“二十字”方针,坚持*“八不准”规定,针对存在的问题全力改进和完善:一要要进一步解放思想,牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、强调服务、踏实做事的观念。 二要进一步深化服务大环境创建活动,继续搞好征求到的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。 三要紧密结合当前开展的“创先争优”、机关效能建设等主题教育活动,进一步培强*干部职工的服务意识,努力营造良好的工作、学习环境。四是巩固软环境工作成果,切实进一步加强政、行风的基础建设,充实和完善软环境建设工作的内容与形式,组织开展评议评比、座谈会、主动上门征求意见等形式,认真查找软环境建设上的薄弱环节,主动整改,不断提高依法行政、从严治政水平。 达到内强素质,外树形象,努力创建服务型财政部门的目的。造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的*干部队伍。
展的指导思想,贯穿于事业发展的始终,继续学习 “三个代表”重要思想和“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,认真贯彻十届五次全会精神,提高理论水平和业务技能,增强在工作中实践“三个代表”重要思想和“科学发展观”的责任感和自觉性;认真贯彻整改责任制,狠抓整改措施落实到位,取信于民,服务于民,继续坚持群众路线,加强对整改工作的监督,从而确保整改措施的落实到位以及*工作依法开展,巩固软环境建设活动成果。充分发挥*免疫系统功能,为*经济社会发展营造良好的软环境做出积极贡献。
2015年,我局软环境建设工作在局党委的正确领导下,在区软环境建设办办公室的具体指导下,认真贯彻落实全区软环境建设工作会议精神和区委###次全体(扩大)会议精神,以“规范服务、高效服务、廉洁服务”为主题,以加强机关作风建设为重点,认识再深化,着力夯实基础、提升水平、强化督查,在制度建设、服务基层、机关作风建设等方面做了大量工作,软环境建设又上新台阶。现将我局2015年软环境建设工作情况总结如下:
工作开展情况
一、夯实工作基础,认识再度深化,扎实推进软环境建设
局党委高度重视软环境建设工作,紧紧围绕区委、区政府打造“楚州速度”冲刺“苏北十强”奋进目标和粮食工作奋力争先目标,要求全系统干部职工对软环境建设的认识再深化,再提高,把软环境建设工作作为发展全区粮食经济、推动全区经济快速发展的关键环节来抓,我局在制定年度工作计划时,将软环境建设工作纳入全局年度目标同部署、同检查、同考核,下发了《###粮食局2015年经济发展软环境建设工作意见》,对全系统软环境建设工作作出全面部署,制定了软环境建设目标考核办法,有效推动软环境建设各项基础工作。
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一是统一思想认识。局党委认真贯彻落实区软环境建设会议精神,着力把 “环境就是生产力,服务就是竞争力”的理念植根于干部职工内心深处,把抓软环境建设看作就是抓发展、抓提高的关键。全系统干部职工深刻认识到只有软环境的大改善,才有源源不断的项目引入,才能盘活粮食系统存量资产,增强粮食经济发展后劲,才能为楚州经济快速发展助力。对此,各科室、各单位和全系统干部职工着力把思想统一到区委、区政府和局党委的决策部署上来,统一到谋划发展经济上来,统一到优化发展软环境上来。
二是强化组织领导。为进一步加强软环境建设工作,推动规范化、服务型、廉洁机关的建设,我局把软环境建设作为一把手工程,落实党委统一领导,软建办组织协调,科室各负其责的领导体制和工作机制加以强化,调整了软环境建设工作领导小组,完善了软环境建设联络员制度,建立健全了软环境建设工作网络,为软环境建设工作顺利开展提供组织保证。
禁利用职权以权谋私、徇私枉法;严禁令不行禁不止、行政不作为或乱作为;严禁工作日中午饮酒和违规吃喝;严禁赌博、公-款休闲、公-款旅游、借工作之名游山玩水等八个方面,进一步规范机关人员工作行为。修订完善了机关文明办公,来客接待等制度。制定出台了切实可行的《#####粮食局2015年度软环境和效能建设考核评议办法》,对机关全体在职人员和借用人员全面实行目标管理,确保软环境建设各项制度规定落到实处。
四是强化基础台帐建立。结合开展“优质服务二三四工程”活动,建立了审批服务事项受理台账、受理投诉咨询台账,设计印制了办理粮食收购许可证所需提供资料清单、审批事项受理回执、办结时限及超时默许承诺三种文书,统一定制了办公人员身份牌、无缺位服务工作留言牌、投诉电话及预约电话公示牌。同时,明确专人负责收集、整理、归档软环境建设工作活动资料,按时报送软环境建设工作材料,及时报送软环境建设工作信息。
二、创新服务方式,提高服务质量,着力优化经济发展软环境
问题;推行走村入户收购,切实解决农民售粮实际困难;对可能出现的等外粮食,本着购得进、销得出的原则,积极帮助群众联系销售渠道,解决农民卖粮难,最大限度地减少农民种粮损失;严明收购纪律,严禁在正常收购日期间饮酒,不得接受售粮群众宴请,不准克斤扣两、压级压价,不得限收、拒收,故意刁难售粮群众,不准打白条和代扣各种费用,切实维护售粮群众利益。
经营者,派专人上门实地察看,现场指导,促其整改,保证了粮食经营者在粮食收购中持证收购正常经营,维护了粮食收购市场秩序。三是提升审批服务效能。本着简化程序、高效快捷的原则,编制了粮食收购许可审批事项工作流程图,规范了审批服务事项行政行为。全年,受理办结粮食收购资格许可证##件,没有接到一件群众投诉举报。四是帮助企业压库促销,组织腾并仓容###余万吨,投入资金####万元,维修仓容####万吨,购置、维修各种收购机械仪器百余件,与农发行协调收购资金###亿元,并对收购人员进行了业务培训。
在服务客商工作中,坚持一名局领导挂帅,一套班子跟踪服务,一套奖励办法考核,为客商在办理房屋、资产转让、营业执照、税务登记、新建码头、过路通道等手续方面提供全方位服务,受到了客商的高度赞扬,较好地营造了亲商、助商、安商的氛围。2015年,我局实际完成到位资金@@@@亿元,占区年初下达####万元到位资金任务的###%,目前在谈亿元以上项目####个,#####万元以上项目####个。
三、优化工作效能,强化监督问责,有力推动软环境建设工作上台阶
传递“中梗阻”等问题,认真进行剖析,进行职能重新组合,制定和完善各科室职能、各岗位工作管理制度及其责任追究制度,明确岗位职责,做到各司其职、各负其责,促进工作效能进一步优化,努力形成以制度约束人,以制度激励人的有效机制。
(二)强化政务公开。做到了政务公开、透明,政务公开逐渐被各科室所接受,科学行政、依法行政、民主行政迈出了可喜的一步。一是公开行政许可项目审批。利用报纸、政府网站和政务公开栏,公开粮食收购许可项目审批的条件、程序、办理时限和办理结果,以及审批运行流程图,公开接受社会监督。二是公开粮食行政处罚自由裁量权。为进一步规范粮食行政处罚自由裁量权,提高粮食行政执法人员依法行政的能力和水平,防止权力滥用,有效预防执法腐败,我局对违反《粮食流通管理条例》有关条款规定的违法行为处罚标准进行分档量化,将处罚种类、依据、标准、等次和裁量幅度编印成册,并组织机关人员分赴###个国有粮食企业、####个民营粮食企业和@@@户个体粮食经营户,上门进行赠送,公开接受粮食经营业主监督。三是公开国家粮食收购政策。结合开展《粮食流通管理条例》颁布实施六周年宣传活动,利用会议、报纸、张贴标语、悬挂横幅、有线电视字幕等形式,大张旗鼓地宣传国家粮食收购政策。
建设制度规定执行情况的督查,确保行为规范、服务优良;开展对粮食行政执法行为的督查,进一步规范粮食行政处罚自由裁量权,促进依法行政和规范执法;开展对国家粮食最低收购价政策落实情况的监督检查,保证国家惠农政策措施落实到位;开展对粮食收购工作纪律制度执行情况的专项督查,严肃查处坑农损农行为。2015年,开展明查###次、暗访###次,下发通报###次,对软环境建设中存在的问题,及时予以查处,并督促整改。督查处理的结果,作为年度评优评先和问责的依据,有力地推进了软环境正常化、规范化、长效化建设。
存在的问题
虽然我局软环境建设工作取得了一些成绩,软环境建设水平在不断提高,但也存在一定问题。主要表现在,一是机关工作人员对软环境建设认识还不到位、执行软环境建设制度规定自觉性不强;二是有关科室对政务公开工作的认识还不到位。
下步工作思路
全力把软环境建设工作抓紧、抓好、抓实。
二、突出重点,解决问题,确保软环境建设取得实效。 进一步完善粮食行政许可项目审批制度,建立最科学、最快捷、最有利于经济发展、服务对象最满意的审批体系,优化审批流程,创新审批服务,做到“情况一次说明、材料一次递交、审批一次办结”。进一步规范粮食行政执法行为,全面推进政务公开及电子监察系统的运行,及时处理各类涉软问题。坚持阳光政务,以“公正、便民、高效”的基本要求,创新政务公开形式,提高政务透明度,扩大人民群众对政务的参与权、知情权和监督权。
三、继续强化监督检查,继续严格考核奖惩。监督检查和考核奖惩是推动各项工作落实的重要环节和必要手段。进一步加大涉软案件查处力度,局软建办继续开展明查暗访活动,发现涉软问题认真调查,及时处理。把软环境建设工作纳入全年工作目标考核评估体系,精心组织,认真考核,兑现奖惩,严格运用考核结果。
二〇一〇年十二月八日
在、县政府的正确领导下,立足机关作风转变、行政审批制度改革,以强化内部管理和优化对外服务为重点,采取措施,加大力度,有效地推进了全县投资软环境建设工作的深入开展,促进了资源经济和社会各项事业的健康发展。现将全年来开展投资软环境工作情况总结如下:
一、加强领导,增强优化投资软环境的紧迫感和责任感
治理投资软环境是一项基础性、关键性、长期性的工作,对此、政府高度重视,坚持“一把手”亲自抓,负总责,分管领导具体抓,将治理优化投资软环境工作纳入全县目标管理,坚持与中心工作一起部署、一起落实、一起考核。制定了《资源县2015年优化投资软环境工作要点》,下发了《资源县2015年投资软环境岗责考核办法》,并多次召开领导小组会议,研究部署工作安排,统筹解决治理软环境工作中的有关问题,重申“环境就是生产力”、“软环境就是竞争力”、“软环境就是凝聚力”。同时,在全县范围内开展了专项治理投资软环境工作活动,为招商引资扫清一切阻碍,要求全县干部职工在工作中树立“以民为本,以客为尊”的理念,增强了全县人民优化发展环境、服务经济建设、促进社会进步的责任感和使命感,全县上下形成了立足本职、优化服务、深化投资软环境的浓厚氛围。
二、采取措施,多种方式开展软环境建设
改善投资软环境是新形势下我县扩大开放、招商引资,全 1
面实施“生态立县、农业稳县、旅游兴县、工业强县、依法治县”发展思路的必然要求,因此,、政府把招商引资、改善投资环境作为经济工作中的重点,采取措施,加大力度,多方式的开展软环境建设工作。
1、规范行政执法,开展专项投资软环境治理工作。今年6月18日召开了全县招商引资软环境工作会议,在全县范围内开展一次规范行政执法、专项治理投资软环境活动。全县共查出各类纠纷、案件和矛盾57起,已成功协调处理19起,正在协调处理中15起,尚未解决的23起。从治理整顿软环境工作情况来看,各乡镇、各排查小组是重视的,认识是统一的,工作是积极的,但在协调处理各类矛盾纠纷案件中,也还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是广泛宣传力度不大,舆-论氛围还不浓;二是尽管成立了县派工作组,各乡镇都成立了综合治理领导小组,但很多部门和人员不能及时落实到位,制约了改善投资环境向纵深推动;三是部分单位和乡镇对治理环境工作认识还不够到位,工作不够主动,敷衍了事,没有从解决深层次的问题上下功夫,找突破口,甚至有意回避一些影响改善投资环境的本质问题和薄弱环节;四是有些职能部门存在消极应对心理,决心不大,措施不力。
公示。同时,对效率低、服务差的责任人员进行效能问责。三是实施县四家班子领导联系企业制度,做到重点企业都有县领导联系,县领导联系电话公开,企业在生产、经营中遇到的问题,都可及时找到联系的县领导,加大了问题的协调和处理力度。四是每季度、政府召开项目进展情况汇报会,听取重点项目的进展情况,研究解决项目中的重大问题。五是实行重大项目专门成立服务协调小组机制,为企业提供“一站式”跟踪服务,提高服务质量和办事效率。
3、创新工作方法,全力推进民主评议软环境工作。一是加强投资软环境办与县纪检、监察、组织、人事部门的紧密配合,充分依靠他们的职能作用,加大治理软环境建设。二是聘请责任心强行风评议员,加大明查暗访力度,重点督查重点岗位,热点窗口是否存在执行工作纪律不严,服务拖拉、推诿、址皮、效率低下,吃拿卡要等问题,并对18家窗口单位进行行风评议。三是召开企业主座谈会,发放测评表,对改善资源县的投资环境征求建议和意见。四是加大来信来访和投诉处理力度,对企业反映的问题和投诉,办公室都做好登记,及时组织人员到企业调查处理,企业发生重大问题时,软环境领导小组办公室也都在第一时间介入,协助企业做好善后处理工作。2015年共接到来信来访投诉130余起,都得到了解决和处理。
三、2011年工作计划和建议
1、继续加大改善投资软环境建设的工作力度,与我县的经济工作和招商引资工作同安排、同布置。
2、继续把投资软环境建设工作与我县岗位责任制考核结合
起来,设立投资软环境建设工作单项奖,并提高奖励的标准。
3、加大投资软环境建设工作经费的投入,把工作经费纳入财政预算,我县交通不便,没有区位优势,唯一有创造良好的投资软环境,以商招商,以情招商,成本最为低廉,效果最为显著。
4、建议
(1)要进一步落实责任,要按照“谁主管、谁负责”的原则,对各乡镇辖区内的矛盾纠纷和督办案件,严格落实责任制,做到目标具体、任务到人、责任到人、限时办结。
(2)公安政法机关要严厉打击阻碍国家工作人员依法执行公务的违法犯罪行为,重点依法打击强揽工程、强争硬要、盗抢、敲诈勒索、组织、煸动群众扰乱生产工作秩序的首要分子和积极参与的骨干人员,还资源一个安定生产的良好环境。
资源县投资软环境建设领导小组办公室
2015年10月17日
软环境建设工作总结
二、改进机关作风,主动服务企业。
机关作风好坏,直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象,也是经济发展软环境好坏的主要表现。今年9月,镇党委政府结合保先活动的深入开展,通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式,收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条,班子集体也通过党性分析,找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上,提出了整改方案,成立了作风监察小组,加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理,继续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度,对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查,发现违纪行为及时纠正处理,杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。二是在先进性教育活动中,通过组织开展“两个具体”大讨论、“五必谈”、党性分析等活动,使机关党员明确了的先进性的具体标准,找出了自身在执行力、服务意识和能力、建设不相适应的地方,明确了努力的方向,提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的服务。镇党委政府视企业发展为自己的衣食父母,提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号,落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业,至少每月到企业中去一次,一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系,另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”,受到企业的好评。
三、执行六项制度,搞好信访接待。
认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济发展软环境建设六项制度。凡是企业和群众来办事,镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌,能够当场办理的就当场办理,不能当场办理的要说明办理时限,不能办理的要说明原因、作好解释工作;对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理,绝不手软;为了方便企业和群众办事,镇党委政府在镇机关显著位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示,同时简化办事程序,使办事人员一目了然;对待群众的来信来访,我镇建好了信访接待室,制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的'接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度,做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
xx年,我镇的经济发展软环境建设取得了一定的成绩,在一定程度上推进了政府职能从管理型向服务型转变,提高了办事效率,密切了干部群众之间的关系,在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破,但对照贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神、进一步解放思想、创造性开展工作的要求,以及与先进地区相比,还存在思想解放不够,工作开拓不够,刚性有余,灵活不足等问题。在今后的工作中,我们要切实加以解决。
xx年软环境建设要以转变政府职能为重点,以深化机关作风建设为切入点,以“服务无小事、真情我传递”为主题,针对存在的问题全力改进和完善服务。一是要进一步解放思想,牢固确立抓软环境建设就是发展生产力的观念、开拓创新的观念、公开透明的观念、公平公正的观念、绩效评估的观念。二是要进一步深化服务大环境创建活动,继续搞好在第二批先进性教育活动中广大干部群体提出的关于软环境建设问题的整改,建立长效机制,巩固整改成果。三是结合第三批教育活动的深入开展,培强村组干部的服务意识,切实解决存在于村组干部中服务意识不到位的问题,努力为企业营造良好的生产经营外部环境;四是要加强全体党员干部招商引资培训,树立人人都是招商引资主体的观念。五是要适时组织企业对部门服务状况进行测评,并逐步建立相关考核机制。六是深入开展企业服务月活动,不断提高服务质量,切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难,为企业营造良好的外部环境。
软环境建设工作总结
今年以来,建设局按区委、区政府的统一部署,把优化发展环境作为加快发展的关键性措施来抓,在全系统认真开展软环境建设工作,在效能建设、作风建设、为民服务、学法守法、依法行政等方面做了大量的工作,取得了较好的成绩,现将主要工作总结如下:
我们坚决贯彻执行区委、区政府关于加强软环境建设的各项部署,把软环境建设工作作为全局工作的一项重要内容,制定了较为详实工作计划。我们在去年工作的基础上,进一步健全了软环境建设工作的组织,主要领导亲自抓,明确了分管领导与专职办事人员。做到了工作人员到位,相关制度完善,对软环境工作有研究、有部署、有检查、有督促,并为工作提供必要的经费,领导班子认真研究解决实际问题,从而保障了工作的顺利开展。
政治学习:实行“三抓”教育,一是抓好党风廉政教育,二是抓好职工道德教育,三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动,使大家提高认识,改善作风,使建设行业不断在社会上树立新的形象。加强学习党的十七大精神,在工作安排中确保学习时间、内容。采用组织集体学习、交流讨论、座谈会、自学等多种形式,在全局掀起了学习十七大精神的高潮。按区纪委要求,局党委、系统各支部还分别组织了多次讨论,受教育达400余人次,提高自身的政治素养,并把它作为实际工作中的指导思想。
机关作风好坏,直接影响职能部门在群众心目中的形象,进而影响政府形象,也是经济发展软环境好坏的重要体现。今年4月,局党委通过多种形式收集社会各界对建设局机关作风的建议意见,找出了机关管理方面的问题。在此基础上,提出了整改方案,加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理,继续坚持了外出公示制度、ab岗制度,对机关干部出勤执纪情况进行了严格考核,发现违纪行为及时纠正处理,转变了机关作风,改进了工作状态。二是机关工作人员明确了工作的具体标准,找出了自身在执行力、服务意识、服务能力等方面与全局工作不相适应的地方,明确了努力的方向,强化了“人人都是软环境”的意识。三是严格执行“六条禁令”,在“六条禁令”下发后,局党委将相关文件下发至机关各科室与系统各单位,并多次组织人员学习,要求每位工作人员都要严格遵守“六条禁令”。强调在工作中如有违反“六条禁令”的,将按有关规定进行严肃处理,经常组织自查自纠。今年以来,通过对大力整治,机关作风有了明显改善,为系统各项工作的开展营造了一个风清气正的好环境。
在信访工作中,做到能够当场办理的就当场办理;不能当场办理的说清情况,在限定时间来办理;不能办理的说明原因、作好解释工作;对待群众的来信来访,我局建好了信访接待室,与区同步制定了领导信访接待日制度,建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度,做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
在改制过程中,许多积压多年的问题都暴露出来,处理起来难度很大。我们对这些问题,本着坚持原则,实事求是,尊重历史的精神,以人性化的操作方法,较好的解决了一批上访达七八年的老信访人员的问题;对重大问题积极向区委常委会、政府常务会提出建议,得到了区委、区政府的高度重视,问题也得到了妥善解决。今年以来,我们有效解决了房产公司职工、开发公司改制职工、中北汽车公司改制职工等一批遗留的群体性问题,受到了系统职工的高度拥护;同时,我们积极寻求解决办法,通过引导帮扶逐步化解一批老信访人员的信访遗留问题,使他们逐渐息访。还采取有力措施,对重点人头进行重点稳控,确保了党的十七大、美食节等重大节庆期间系统稳定,得到了区委、区政府及市、区信访部门的充分肯定。
良好的工作制度是做好软环境建设工作的保证。我们根据全区经济、社会发展的实际,对已有的《财务管理制度》、《工程管理制度》等重新加以修订和完善,指导各单位规范工作。将严格的制度作为软环境建设工作的保证。
***年以来,我局结合工作实际,围绕工作中心,从法治工作入手,加大作风建设力度,从夯实基础、落实措施、巩固成果等方面着力,不断提高系统干部职工的学法守法意识和执法人员依法办事能力,保证了各项工作的顺利开展。也使得我局成为全区法治工作创建观摩点之一。在市人大、市政协视察我区法治建设工作中,我局均作为主要展示单位,介绍建设系统法治工作的做法及取得的'成果,赢得了市、区领导的高度赞扬。在平安创建工作中,除了共性工作之外,我们着重在信访稳定、平安拆迁等方面入手,有效的维护了系统的稳定与和谐。
今年来,我们进一步突出典型示范的引领作用,在《淮安日报》、《人民与权力》、《亚洲财富周刊》、《清河之窗》等媒体上对本局工作信息及时向外发布,接受群众监督。其中,***年7月3日,《淮安日报》以《一道风景靓淮安》为题在头版头条对我局工作进行了大篇幅报道,对建设系统的作风建设起了巨大的推动作用。
环境建设工作总结
按县委、县政府、县城乡环境综合治理办公室相关文件精神,乡党委政府高度重视,组织召开元兴乡“奋战一百天,城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设工作会议,全体乡干部、各机关单位负责人、各村三职干部等参加了此次会议,部署全面工作。现将今年来“奋战一百天,城乡面貌大改观”工作总结如下:
为进一步深入推进“奋战一百天,城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设工作,高标准、高质量完成治理任务,使我乡城乡环境大改观,让人民群众有一个舒适、优美的居住环境,特成立“奋战一百天,城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设工作领导小组,以党委书记谢晓辉、乡长黄璞为组长,副乡长王远俊、副乡长刘廷礼、副乡长唐振武为副组长,以各村支部书记、各机关单位负责人为成员。领导小组下设元兴乡城乡环境综合治理办公室,由王远俊担任组长,具体负责日常管理和协调工作。
8月16日,乡党委政府召开了“奋战一百天,城乡面貌大改观”和“五十百千”示范村建设专题会议,由党委书记主持,乡长黄璞、副乡长刘廷礼、王远俊、唐振武同志分别作了发言,会议传达了县委县府相关文件、会议精神,制定了元兴乡城乡环境综合治理奋战100天实施方案。明确我乡城乡环境综合治理奋战一百天目标。建立了层层问责制,明确了“五十百千示范村”主要责任人。
召开了全乡广播会议,通过发放宣传资料、张贴标语、广播等形式,在全乡开展城乡环境综合治理奋战一百天的宣传。让广大人们群众对城乡环境综合治理奋战一百天工作有了充分认识、理解、支持并参与到工作当中来。从20xx年8月以来,共召开各种会议6次,发动宣传车7天/次,在乡镇悬挂宣传标语13幅,发宣传资料600余份,张贴宣传画100余份。在广大群众中形成了统一认识,营造了全民共同参与的良好氛围。
全乡上下将通过此次城乡环境综合治理奋战一百天工作,总体上达到城乡环境面貌大改观工作目标。提出了“奋战100天,旧貌换新颜”、“争创‘五十百千’示范村,争当全市排头村”的口号,力争使乡镇基本达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准和农村达到“五无”即无乱倒垃圾、五乱堆粪土、无乱放柴草、五乱排污水、无敞养禽畜目标,加强精神文明建设,提升城乡居民素质,营造城乡环境优美、生态良好、风貌协调、庭院美化、村容整洁、民风文明的新气象。
1、对全乡范围车辆乱停、乱放、占道停车现象进行整治。
2、对乡镇街道店铺进行集中整治,做到办公区门前无流动商贩乱摆摊设点现象,临街店铺无出门占道、乱摆放和跨门经营现象。
3、做到城乡垃圾日产日清,坚持全天24小时保洁。
4、对临街牵绳挂物、遮阳雨棚、乱搭乱放简易建筑物进行集中拆除和整改。拆除非法广告18处,过期横幅8幅,清除电线杆小广告300余处,拆除遮阳雨棚4个。
5、做到门前“五包”包卫生、包秩序、包绿化、包设施、包清洁。做到临街店铺门前界面:地面清洁,无果皮、烟蒂、纸屑等。临街店面无出门占道,乱摆放和跨门经营现象。无越门占道打麻将、下棋、打牌、卧椅睡觉等不文明行为。
6、对我乡的三个“五十百千”示范村,火花村、跳蹬村、蒲溪村严格按照“五十百千”示范村要求,建立垃圾中转站6个,实现生活生产垃圾日产日清。新修沼气池200个,村民普遍使用清洁能源。
在乡党委政府高度重视下,通过一年来的`集中整治工作,我乡的“奋战一百天,城乡环境大改观”和“五十百千”示范村建设取得了很大成功。城乡环境面貌得到了很大改观,但也存在一定的不足之处,我乡将继续努力、坚持不懈、持续深入开展城乡环境治理工作,巩固已取得的成果,争取更大的胜利。