教师心得体会是教师提高教育教学质量的有力工具，可以帮助教师不断地完善自己。以下是小编为大家收集的教师心得体会范文，供大家参考和学习。
教学目标的发展史心得体会
在教学目标的发展史中，最早的阶段是教学主张目标的形成。在这一阶段，教学目标主要侧重于知识的传递，考查学生对于知识点的掌握情况。教育家们认为，学生的学习以及学校的质量应该以教学目标为核心，因此知识的传递成为当时教学目标的重点。然而，这种教学目标的不足之处也逐渐显露出来，学生的学习兴趣和创造力缺失，教学过程过于死板，对于学生整体发展的关注不够。
随着教育理念的不断更新，教学目标的发展进入了一个以价值取向为导向的阶段。这一阶段，教育界对教学目标提出了更高的要求。教学目标应该不仅仅是传授知识，更应该关注学生的道德品质培养和全面发展。在这个阶段，教学目标趋于多元化，除了知识和技能的掌握，还关注学生的情感、态度、价值观等方面的培养。这种教学目标的提出给教育教学带来了一定的改变，注重培养学生的个性和创新思维。
面对教育过程中学生缺乏主动性的问题，教育界开始提出学习者主导的教学目标。这一阶段，教育者强调学生的主动性和自主学习，在教学目标的制定中注重学生在教学过程中的参与度和选择权。这种转变将学生从被动接受知识的角色转变为主动探索和思考的角色，有效提高了教育的针对性和实效性。
在现代社会，我们意识到每个学生都是独一无二的个体，他们在知识能力和兴趣爱好上具有不同的特点。为了更好地满足学生的发展需求，差异化教学目标被提出。这种教学目标注重在不同的学生群体或个体之间进行个别化教学，提供适合每个学生发展的教育资源和学习环境。这种教学目标的提出为学生提供了个性化的学习途径和方式，有效促进了学生的学习兴趣和动力。
教学目标的发展史展示了教育理念和实践经验的不断深化与升华。在这个过程中，教育者们从追求传授知识到追求学生全面发展，再到追求学生的主动参与和个性化需求。我深刻认识到，教育的本质不仅仅在于知识的传递，更在于培养学生的品格和创新能力。教育目标的制定应注重学生的主体地位，充分尊重学生的个性差异和发展需求。只有在教学目标的制定中注重学生的主观能动性和个体差异，才能更好地促进学生的全面发展和社会适应能力的培养。
总结：教学目标的发展史是教育发展的一个缩影，不断地适应社会和学生的需求。作为教育工作者，我们应该认识到教学目标的重要性，不断提高自身的教学理念和方法，以更好地服务于学生的发展。只有持续深化教学目标，教育的质量才能得到不断提高，学生的素质才能得到全面发展。
一年级教学目标的心得体会
随着学校教育改革的深入推进，教育目标的制定成为了各个学校教学的重要组成部分。作为一名一年级的班主任，我对于一年级教学目标有着深刻的体会和思考。在过去的一年中，我积极努力地实施了教育目标，并从中得到了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享关于一年级教学目标的心得体会。
首先，制定明确的一年级教学目标对于学生的学习起到了重要的指导作用。在一年级这个阶段，学生们正式进入了学校的大门，开始接触各种新的学习内容和环境。目标的制定可以帮助学生们更好地明确学习的方向和未来的发展方向。我将教学目标分为两个方面，即学科知识和学习方法的培养。通过设定具体、可操作的目标，我鼓励学生们积极主动地探索，培养了他们的学习兴趣和主动性。
其次，一年级教学目标的制定需要充分考虑学生的个别差异。每个学生都是独一无二的，他们在学习能力、兴趣爱好和学习方式上存在差异。因此，在制定教学目标时，我注重根据学生的个别情况进行差异化教学。我根据学生的不同水平和程度，制定了相应的目标，并通过个别辅导和小组合作的方式来满足每个学生的发展需求。这样的教学方式不仅提高了学生的学习效果，也增强了他们的自信心和积极性。
再次，一年级教学目标的制定需要与家长的积极配合。家庭是学生的第一个学习环境，家长对于学生的学习有着重要的影响力。因此，与家长的有效沟通和密切合作是实现教学目标的关键。我定期与家长开展家访和家长会，向家长解释学校的教学目标和计划，并征求他们的建议和意见。我还鼓励家长与我保持密切联系，及时了解学生的学习状况和困难，共同制定和实施学生的学习计划。通过与家长的合作，我发现学生的学业进步了很多，家长对于学校教育的满意度也大大提高。
最后，一年级教学目标的实施需要不断总结和改进。教育目标是一个长期的过程，需要不断地调整和完善。在我的实践中，我经常与同事进行交流和反思，共同研究教学目标的实施效果和问题。我们通过开展教学观摩和讲座，互相学习借鉴，不断提高自己的教学能力和水平。我还定期进行教学反思，总结教学过程中的成功和失败，寻找可以改进的地方。通过不断地总结与改进，我的教育目标得到了更好的实施和效果。
一年级教学目标的心得体会
每年开学季，作为一名一年级班主任，都会面临教学目标的设定，这是我们对于一个新的学年所要实现的期望和目标。经过一整年的教学实践和经验总结，我深深地认识到一年级教学目标的重要性，并且从中收获了许多宝贵的经验和体会。
第二段：目标的确立。
一年级作为学生刚刚进入小学的阶段，他们的学习成绩和学习动力往往直接影响着他们未来的学业发展。因此，在设定教学目标时，我们应该以培养兴趣和爱好为重点，促使学生主动参与到学习中来。我常常设立的教学目标之一是通过生动有趣的教学方式，使学生保持对学习的乐趣，并培养他们的自主学习能力。此外，我还设定目标培养学生的团队合作和沟通能力，鼓励他们彼此合作，尊重其他人，交流思想和感受。
第三段：实施过程中的问题与解决。
然而，在实施这些目标的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。例如，有些学生对学习缺乏兴趣，对知识掌握的速度慢，学习效果不佳。为了解决这个问题，我尝试了许多方法，例如使用多媒体教具、小组活动等，以激发学生的学习兴趣和主动性。此外，我也注意到一些学生害羞，并不愿意与他人交流。为了克服这个问题，我鼓励学生互相分享自己的想法和感受，并且多安排合作学习的机会。通过这些努力，我发现学生的学习兴趣和主动性得到了很大的提高，他们之间的交流和合作也逐渐增加。
第四段：目标的达成与效果评估。
虽然在实施教学目标的过程中遇到了一些难题，但是通过不断尝试和实践，我发现一年级学生在兴趣培养和学习方法的学习上取得了很大的进步。他们对学习的主动性和积极性明显增强，学习成绩的提高也得到了家长和学生本人的认可。此外，他们在团队合作和沟通能力方面也有了明显的进展。这些都是教学目标所带来的效果，也证明了设立教学目标的重要性和必要性。
通过一年级教学目标的设定和实施，我深刻体会到目标的重要性以及设立目标能为教学工作带来的积极影响。只有明确的教学目标才能为学生的学习提供明确的方向和动力，也能帮助我更好地掌握教学进度和内容。在未来的教学工作中，我将继续注重设立合理的教学目标，并通过不断改进教学方法和手段，促使学生在兴趣培养和能力发展方面取得更好的成绩。同时，我也希望能够与同事们交流心得，共同进步，为学生的教育提供更好的支持和指导。
通过对一年级教学目标的设定和实施的深入思考和总结，我既体会到了教学目标的重要性和必要性，也明确了设立教学目标对学生学习的促进作用。相信随着教育改革不断深入，我们会有更多的教学目标可以探索和实践，从而帮助学生取得更好的学业成绩和综合能力的发展。
教学目标的发展史心得体会
教学目标是教学活动的核心，它直接关系到教学质量的高低。作为一个教育工作者，在实践中不断总结经验和吸收前人的智慧，我对教学目标的发展史有了一些心得体会。本文将分为五个段落，依次探讨教学目标的产生、发展和重要性，以及如何合理制定教学目标与实施教学。
首先，教学目标的产生源于对学习过程的认识。教育的目的是为了培养人才，提高学生的能力和素质。随着教育观念的不断更新，人们开始关注学生的学习过程，而非仅仅注重知识的灌输。因此，教学目标的产生是对学习过程的深入思考，是希望通过明确的目标来引导学生的学习。
其次，教学目标在不同时期有着不同的发展阶段。在早期，教学目标主要集中在获取知识和技能上，重视学生对知识的记忆和应用。然而随着社会的发展和教育理念的转变，教学目标逐渐开始关注学生的创造力、批判思维和解决问题的能力。现代教育强调培养学生的综合素质，使他们具备适应未来社会发展的能力。
其三，教学目标的重要性不可忽视。教学目标是教学工作的依据，它直接影响到教学的效果。明确的教学目标有助于教师把握教学的重点和难点，设计出符合学生需求的教学内容和教学方法。同时，教学目标还可以提供学生的学习动力，激发学生的学习兴趣和积极性。因此，在制定教学目标时，需要充分考虑学生的个体差异、认知发展水平和学习需要，以确保目标的准确性和可操作性。
最后，如何合理制定教学目标与实施教学是一个相互促进的过程。在制定教学目标时，需要先了解学生的背景和现状，明确教学的目标和要求。然后，根据学科特点和学生的认知水平，确定教学活动的内容和方法。在实施教学过程中，要灵活调整教学目标，根据学生的学习水平和兴趣，进行差异化教学。同时，要关注学生的反馈和评价，及时调整教学方法和教学目标，以提高教学效果。
总之，教学目标是教育工作重要组成部分。通过对教学目标的发展史的了解和实践经验的总结，我们可以更好地制定教学目标和实施教学，提高学生的学习效果和质量。因此，在教育工作中，我们要不断学习和探索，不断更新教育观念，以适应时代的发展和学生的需求。教学目标的发展史使我深刻认识到，只有通过不断创新和完善教学目标的设计与实施，才能更好地促进学生的全面发展和个性成长。
教学目标的定制心得体会
教学目标的定制是教师教学设计的第一步，是课程开展的基础和指导。教学目标的定制不仅要考虑学科知识的传授，更要充分考虑学生的发展需求和个体差异。在实践中，我不断摸索和总结，对于教学目标的定制有了一些心得体会。
二、认识学生。
定制教学目标首先要认识学生。每一个学生都是独一无二的个体，他们的兴趣、能力、学习风格各不相同。因此，教师在定制教学目标时，需要以学生为中心，了解学生的认知水平、兴趣爱好、学习目标等信息。只有全面了解学生，才能制定出符合学生需求的教学目标。
三、明确能力要求。
定制教学目标除了考虑学生的个体差异外，还要考虑到综合能力的培养。在当今社会，知识面繁杂，仅仅拥有专业知识远远无法适应职场的需求。因此，定制教学目标需要与综合能力培养结合起来。教师可以通过分解学科标准，明确学生需要具备的知识、技能、表达能力、协作能力等综合能力要求，然后逐步构建与之相对应的教学目标。
四、灵活定制。
定制教学目标需要灵活性和可操作性。课程的开展是一个动态过程，教师在设计和实施中会根据教学实际情况作出灵活调整。因此，教学目标的定制也需要具备灵活性。教师可以根据学生的学习情况、课程进展的情况等因素，适时调整教学目标的实施方式和内容，以达到更好的教学效果。
五、评估与反思。
教学目标的定制不仅仅是设计好目标，还需要通过评估和反思来进行调整和优化。在教学环节中，教师可以通过定期测试、作业批改、讨论和互动等方式来评估学生的学习情况，从而了解教学目标的实施效果。同时，在教学结束后，教师也要进行反思，总结经验，找出问题和不足之处，并进行适当的调整和优化，以进一步提高教学目标的定制效果。
总结。
定制教学目标是教师教学设计的重要环节，其关乎到学生的学业发展和综合能力培养。在定制教学目标过程中，教师需要了解学生、明确能力要求、灵活定制，并通过评估和反思来不断完善。只有做到全面考虑学生需求，合理定制教学目标，才能使教学更加有针对性、有效性，促进学生全面发展。
教学目标的定制心得体会
第一段：引言（介绍教学目标的重要性）（200字）。
教学目标是教学活动的核心和指引，在教学过程中起着至关重要的作用。对于教师来说，设立清晰明确的教学目标有助于指导教学内容的选择和教学方法的设计；对于学生来说，明确的教学目标有助于提高学习动机和学习效果。在教学实践中，我深刻认识到教学目标的定制是教学工作中的一项基本任务。本文将就我在教学目标的定制过程中的心得体会进行探讨。
第二段：充分了解学生的现实情况与需求（200字）。
在定制教学目标时，首先需要充分了解学生的现实情况与需求。每个学生的背景、知识水平和学习方式都不尽相同，因此只有了解学生的情况，才能恰当地设定教学目标。在探究学生的现实情况与需求时，我通过与学生的沟通和观察，了解每个学生的学习特点和问题，有针对性地设立教学目标，帮助学生在自己的学习道路上取得更好的成绩。
第三段：确立具体、可操作的教学目标（200字）。
确立具体、可操作的教学目标是教学目标定制的关键环节。一个好的教学目标应该是明确的、具体的、可衡量的和可操作的。在设立教学目标时，我经常经过反复斟酌和思考，确保教学目标符合上述要求。例如，在英语口语教学中，我会针对学生的发音、词汇量、语法运用等方面设立具体的目标，帮助学生掌握口语表达能力。
教学目标的分解和序列化是实现教学目标的有效路径。教学目标的分解是将大目标拆分成小目标，使教学过程更加细致和具体。而教学目标的序列化则是将小目标进行层次分明的安排，使学生能够逐步承接和拓展知识。在我实施教学目标定制的过程中，我会将大目标拆分成多个小目标，并按照合理的顺序进行安排，确保学生能够逐步掌握知识。
第五段：评估与调整教学目标（200字）。
教学目标的定制并非一成不变，随着教学过程的进行，有必要及时对教学目标进行评估和调整。在教学中，我会通过观察学生的学习情况、听取学生的反馈以及检查学生的作业，来评估教学目标的达成程度。如果发现学生对教学目标的掌握程度较低，我会及时调整教学目标，采用更加恰当的教学方法和策略，以提高学生的学习效果。
结论（100字）。
教学目标的定制对于教学工作至关重要。通过充分了解学生的现实情况与需求，确立具体、可操作的教学目标，进行教学目标的分解和序列化，以及评估与调整教学目标，我们能够更好地指导学生的学习，提高教学效果。通过持续不断地实践和总结，我深化了对教学目标定制的理解与体会，提高了自己的教学能力。
目标的重要心得体会教师
目标是每个人成功的关键之一。无论是在学业、职业还是生活中，明确的目标可以让我们更加高效地行动，更加有动力地前进。作为一名教师，我深刻认识到目标的重要性。在教学过程中，我始终注重帮助学生树立明确的个人学习目标，因为我深信，只有掌握了目标之后，学生才能在学习上更有效率地行动。
第二段：明确目标的必要性。
在教学中，为什么要让学生明确目标呢？这是因为目标的存在可以帮助学生更加清晰地了解自己需要掌握的知识点和技能，提高学习的效率。同时，目标也可以帮助学生更好地规划自己的学习步骤，明确学习的方向和重点，确保自己不会在学习中迷失方向。
第三段：帮助学生制定目标的方法。
在我的教学经验中，我发现帮助学生制定目标的方法很多，但是其中比较有效的包括：首先，让学生明确自己的短期和长期的学习目标；其次，帮助学生分析自己的学习能力和水平；再次，和学生一起制定切实可行的学习计划，确保学生能够逐步实现自己的目标。
第四段：激励学生实现目标的策略。
在实现目标的过程中，学生常常会遇到困难和挫折。作为一名教师，我认为，激励学生坚持实现目标的信念是至关重要的。在教学中，我通常通过以下策略来激励学生：积极给予学生鼓励和肯定，及时为学生提供必要的帮助；让学生参与到课程设计和教育管理中，发挥学生的主动性和创造力；通过学习小组、较量和竞赛等形式，创造积极竞争和合作的氛围，激发学生拼搏的斗志。
第五段：总结。
目标是我们取得成功的必要条件之一，无论是学生还是教师，都应该注重目标的制定和追求。在教学中，我始终坚持让学生明确个人的学习目标，并着力激励学生坚持实现目标。期望我在教学实践中的这些体会，可以对广大教师和学生有所帮助。
基于发展目标的高校教师教学工作综合评价探讨论文
建立高校教师满意度的评估模型，首先要分析确定影响高校教师满意度的各个单因素，组成单因素集，并确定各个单因素对总体目标的影响程度即权重；再确定评语集，即评价等级的集合；然后对实际采集到的数据利用逆向云发生器进行处理，得到高校教师满意度评估模型的每个单因素的云模型及其数字特征；最后通过把各个单因素的云模型数字特征运用虚拟云中的综合云算法进行计算将各个单因素的评估云综合起来得到高校教师满意度的综合评估云。具体过程如下所示：
1)确定评价指标及其权重，如上述2所示；
4)运用虚拟云理论中综合云算法将各个单因素的评估云综合起来得到高校教师满意度的综合评估云，具体计算公式如下：
5)画出综合评估云模型特征图进行该高校教师满意度的整体分析。
3．2实例应用。
4．1结论。
4．2．1立足长远，建立科学的人才培养机制每位教师都有职业发展的需要，必要的教育和培训可以帮助他们快速成长，使他们感到自己的价值和成功。当教师们能够在工作过程中感受到成就感与愉悦时，他们的工作满意度和敬业精神就会大大提高。因此，高校应积极创造良好条件，为教师提供相应的教育和培训机会，使教师在学校的发展中得到较好的成长，同时引导教师把个人的发展和学校的目标有机结合起来，形成学校发展和教师成长共赢的良好局面。
4．2．2加强学校管理，改革薪酬分配制度，保障教师的“高付出，高回报”调查评价结果显示，高校教师的薪酬福利待遇相对较低，很大程度上影响了教师的满意度，但真正导致地方高校师资大量流失的重要因素并不是薪酬的高低，而是薪酬分配与绩效考核的不公平，没有体现出“高付出，高回报”的原则。不公平的待遇，挫伤了教师的积极性，进而影响了教师的满意度。因此，建议高校建立健全的绩效考核体系，优化绩效考核机制，实现教师的付出与回报间的均衡，形成益于良性循环的激励机制。
略谈高二写作教学目标的序列化
【活动目标】1、借助课文学会认识中心对于一篇文章的重要性。2、从读到写，学习并体会如何突出中心。3、通过本周社会实践，围绕中心立意，写出情感和思考。4.引导启发学生学会依据中心选材，恰当处理详略来突出中心。【活动重点】1、学习并体会如何突出中心。2、引导启发学生学会依据中心选材，恰当处理详略来突出中心。【活动方法】评改结合，在具体的写作实践中提高学生的写作能力。【课时安排】1课时【活动过程】一、情境导入：看图片，了解学习目标学校组织同学们到动物园参观。参观后，每人要制作一张“松鼠”名片。这是一位同学制作的名片，你认为如何?松鼠名片居住地公园标志特点精明能干具体介绍它四肢灵活，身段修长。玲珑的小脸孔上，嵌着一对闪闪发光的小眼睛。一身灰褐色的毛，光滑得好像擦过油。一条毛茸茸的大尾巴，可以一直翘到头顶上，显得格外漂亮。
一、教学目标。
1.以“书包”为话题，发散思维，丰富写作材料。
2.由“书包”这个话题拓展出的材料分别确定中心。
3.依据确定的中心，通过讲故事的方式，使学生明确材料和中心相对应的关系。
二、教学重难点。
教学重点:。
指导学生根据材料从不同的角度确定中心。
教学难点:。
围绕中心进行选材，将故事讲得具体而充实。
三、教学策略。
本节课主要依托教材中有关“书包”这个话题，开展小组接力赛，集体讨论，讲故事等活动，丰富写作材料，并引导学生依据所选的材料确定中心。
四、教学过程。
(一)拓宽思路，丰富材料。
活动一:小组接力赛。
活动要求:。
1.每一列同学5个人为一组。
2.依次在黑板上写出一个含有“书包”二字的作文题目。比如:我的书包、我和书包、书包的自白、奶奶的书包等。
3.最先完成组为优胜组。
活动过程:从第一桌开始，依次到黑板书写。
活动预设:。
【设计意图】以课本实践活动切入，发散学生思维，拓宽思路，丰富学生写作材料，激发学生写作兴趣。
(二)依据题目，确定中心。
活动二:让学生从黑板上所列出的题目中，任选其一，确定其中心。
活动过程:首先学生自己思考;然后小组交流;最后选出五人进行全班展示(教师依据学生确定中心的情况及时点评)。
预设:。
《我的书包》将书包视作客观事物，着眼于介绍、说明，可以写书包的功能、外观设计和内部构造等。
《妈妈的书包》妈妈是个老师，背着大大的一点也不时尚的书包，总是装满学生大大小小的试卷，由此表达出妈妈的简朴和辛苦。
《书包的诉说》小主人上初中后，书包的负担越来愈大，每天不仅要被各科书籍和作业本塞得满满的，而且还要起早贪黑地陪伴着小主人，由此表达出学生的课业负担重。
《书包奇遇记》一个破旧的书包在垃圾桶旁看见一个陌生人将瓶子、废纸等整齐地码放在垃圾桶边上，为的就是方便那些拾荒者，表达出陌生人的善良。
(三)选择材料，突出中心。
活动三:讲故事。
要求:1.依据所确定的中心，讲一个故事。2.围绕中心尽量将故事讲得具体充实。
示例:。
奶奶的书包。
奶奶的书包很普通，就是一个大大的布袋子。但就是这样一个布袋子却充满了奶奶对我的理解和疼爱。
今年，我上初中了，学校没有食堂，所以只能回家吃饭。爸爸妈妈又不在县城上班，是奶奶主动承担起了给我做午饭的任务。
大清早，奶奶就拿上那个大布包去逛早市。早市的物品丰富而且新鲜，奶奶就拎着她的大布袋子边走边选，每次回来都是满满的一袋子，有翠绿的苦瓜，奶奶说这菜下火;有我最爱吃的茄子，奶奶的烧茄子好吃极了!还有松软的小蛋糕，留我晚上夜宵吃……还有酸奶、鸭梨、花生等等，健康而又营养!每次看到奶奶精挑细选一大书包，妈妈都会心疼地说:“就一顿中午饭，不用那么费事。”的确，毕竟奶奶也七十多岁了，但是奶奶却说:“孩子起早贪黑的多不容易，饭必须得吃好!”虽然，那个小书包并不华丽，却承载了奶奶对我的爱，也就是这样一个布袋让我每顿午饭都吃得非常合适。
就这样，奶奶已经给我做了几个月的午饭，可以毫不夸张地说，基本上每周顿饭都不重复，都是我爱吃的，也都是非常有营养的。朴素的大布袋子和奶奶在一起温暖着我的心!
每当看到那个布袋子，我的眼前都会浮现出奶奶为我忙碌的身影，她的年纪一天比一天大了，行动也一天比一天不方便，而她对我的爱却一如既往，谢谢您!奶奶!
过程:四人为一组，每个人将自己所要讲的故事讲给组内听;然后教师任选4名同学班上交流;教师根据学生所讲故事进行点评。
小结:学生在讲述过程中会出现三种情况:一是内容和中心不对应。二是内容不能很好地突出中心。三是内容和中心:对应并充分突出中心。对于这三种情况，教师要及时点评，通过具体的例子让学生明白:确定中心后要围绕中心进行选材并充分展开才能将文章中心突出。
【设计意图】通过讲故事这个活动，引导孩子具体理解同一话题可以从不同角度确定中心。确定中心后，要围绕中心进行选择突出中心的材料(场景、细节、对话……)。
(四)话题迁移，巩固练习。
我们每天都和家人一起吃饭，在餐桌前，大家都在谈论些什么?也许是当天发生的事，也许是正在看的电视节目……请以《餐桌前的谈话》为题，完成一篇作文。
要求:。
1.结合自己的生活，确定写作内容。
2.依据所选定的内容，确定中心。
【设计意图】训练学生能够从一个题目中确定中心，并将突出中心的内容写具体。
《写作突出中心》教学设计。
基于发展目标的高校教师教学工作综合评价探讨论文
综上所述，近几年我国寒区城市居住区景观的营造与评价研究有了长足进步：1）寒区经济不断发展，与国内外发达地区的景观建设交流更为频繁，带动了寒区居住区景观建设理念的更新，大大地提高了寒区居住区景观水准和质量；2）设计者对寒区城市冬季冰雪景观特色的认知愈加清晰，在居住区景观营造时越来越多地融合了寒区冰雪文化的元素；3）寒区居住区景观营造越来越多地注意到根据本地气候特点，因地制宜，注重兼顾四季并运用多种手段增加景观多样性；4）国内外居住区景观评价理论日趋成熟，方法日渐多样，也带动了寒区居住区景观评价及发展。当然研究工作也还存在一些不足：1）当前研究多偏重在通过技术手段为居民提供较为舒适的居住环境方面，其居住区景观多数还处在营造景观发展初期；2）对于寒区气候特点的认识还不够，盲目照搬南方模式现象依然存在，使得景观效果差强人意；3）景观施工质量良莠不齐，一些施工单位缺乏与设计方的沟通和质量的严格把控，使得景观效果与设计有不小出入；4）景观评价研究多集中在我国南方及经济发达地区的城市，而寒区居住区相关研究还较为滞后；5）定量评价的研究多停留在仅仅针对植物景观及其生态效益等方面的研究，缺乏对居住区景观综合评价；6）景观评价中评价因子的选择以及因子权重的确定依然存在争议。随着寒区经济的不断发展以及人们对冰雪特色的深入认知，如果辩证地看待，寒区城市景观营造的不利因素则会转化为有利条件并成为其发展的契机。而且随着研究的深化，国内的景观评价研究工作将会走出目前的瓶颈阶段，寒区居住区景观评价的研究也必将受到国内外学者的重视。
基于发展目标的高校教师教学工作综合评价探讨论文
(一)个人成长与学校目标的不一致。
1.使教师个人成长与学校目标一致。(1)教师个人的考核晋升。作为学校,应重视教师个人成长在职称评聘、科研经费分配应考虑教师个人目标的实现。在考评过程中,要充分考虑教师的个人目标和自身条件。应尽可能地确保考评过程和结果的公平、公正。教师的晋升,要克服领导的主观判断、减少人际色彩,职位晋升不能仅取决于个人的资历和领导的评价,更要以个人能力、业绩、工作水平作为提升的标准。把有能力的人放在适合的岗位上,为他们提供施展才华的机会。同时建立公开、透明的晋升程序,切实保障年轻教师晋升制度的科学化和民主化。以公开、平等、竞争、择优为导向,使年轻教师能在充分施展个人才能的选人、用人机制下进行平等竞争。(2)对教师的培训机制需完善。学校要重视教师学习对于其个人目标的重要性,要为广大教师的业务进修深造、参加学术会议等划拨专门的经费,创造更多的机会,使其开阔视野,更新知识,不断提高业务水平和教学工作能力。其次,应将教师培训经费列入财务预算,并形成制度,用制度保障教师的培训经费;再次,拓宽培训渠道,增强教师培训的实效性。在教师的培训上,要积极吸纳社会资源,实现计划与市场相结合的培训机制。最后,学校应不断完善培训后的考核激励机制,将培训成绩与本人的考核、晋升和福利待遇等有机结合起来,建立起一种强有力的教师培训考核体系。
2.使教师工作自主、业务成就与学校目标的一致,首先在职称评聘、职务任免、教学科研上要彻底破除论资排辈的陈规陋习,加快实施聘任制的步伐,深化改革的力度,体现公开、公平、公正的原则,拓宽思路,敢于创新,在政策制定上向有突出贡献者倾斜,向有真才实学者倾斜,真正做到以学术水平与能力为唯一的条件和审核标准,充分调动、发挥教师的学术潜能,使职称与水平、能力相一致。
3.学校要健全教师的薪酬福利体系。“质价不符”违背了人力资本投资与收益相等这一基本原则。是导致高校教师供给不足和职业倦怠的直接原因。只有提高教师的报酬,适度满足教师不断增加的需要,实现效用最大化,才能留住教师,使教师产生安全感、自信心和工作热情,提高工作效率。对此,最根本的解决办法是利用市场价格信号建立起教师工资动态变化机制。政府要增加对教育的投入,比照社会平均工资和其他专业性职业的工资水平提高教师的收入,使其迅速接近或等同于市场收入水平,个人收益和社会收益基本吻合。在教师工资普遍提高的同时,改变分配方式,实行差别薪金制,提高资源利用效率。这就要求各教师使用单位(主要是学校)不能实行单一的教师工资标准,应根据各岗位的成本和劳动量计酬,以平衡供需;同时在不同等级之间拉开收入差距,强化激励机制。国家对经济欠发达地区的教师给予一定程度补偿,使教师在区域之间自由流动,实现全国范围内的供需平衡。
4.学校文化目标应符合教师的发展,一般高校在为教师创造良好工作环境的同时,还要注重营造校园浓厚的学术气氛。创造良好的工作环境对培养和稳定教师队伍来讲至关重要。事实上,绝大多数教师都把自己的事业放在第一位,他们看重的是教学、科研环境、科研实验条件、学术氛围、人文环境等。
参考文献:。
[1]陈洪安.中国高校发展史上两次教师流失的比较研究[j].交通高教研究,1996,(4).
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[3]马丹,等.地方院校青年教师流失及对策[j].交通高教研究,1998,(3).
[4]金江熙.高校师资管理模式与机制探析[j].教育研究,2006,(5).
基于发展目标的高校教师教学工作综合评价探讨论文
根据评价结果和教师一起分析教学的长处和不足，进行归因分析，发现关键问题，帮助教师设计“教学发展计划”。与此同时，学校反省提供给教师的条件是否适宜，所设立的业绩目标是否恰当以及怎样通过培训和改变环境促进教师发展等。