在工作心得体会中，我们可以总结工作中的亮点和收获，激励自己努力工作和追求卓越。以下是小编为大家精心挑选的工作心得体会范文，希望能给大家提供一些思路和借鉴。
离退休心得体会
随着社会的发展，人们生活水平的提高，离退休人员群体逐渐增多。离退休是一个人生阶段的转折点，是人们辛勤工作多年后休息、享受晚年的时光。而在这段时间里，离退休者积累了许多宝贵的经验和感悟。下面就让我们一起来听听离退休者的心得体会，深思人生的意义和价值。
第一段：接受变化与调整心态。
随着岁月的流逝，我们逐渐发现身体的机能开始衰退，工作能力也不如从前。离退休者表示，首先要接受这个现实，并且学会调整心态。他们认为，人生就像一条河流，大江东去，浩浩荡荡。无法阻挡时间的流逝，但可以选择如何去面对和接受。积极的心态是关键，要学会放下过去的辉煌和遗憾，相信未来的日子会更美好。
第二段：发现生活中的乐趣与意义。
离退休人员普遍认为，生活的精彩并不仅限于工作和事业。离开繁忙的工作后，他们开始重新审视生活的真谛。他们找到了许多未曾留意过的乐趣，如与亲朋好友相聚、读书、养花、健身等。这些活动使得他们充实自己的时间，积极践行着“人生诗意，非工作而是生活本身”的理念。
第三段：培养兴趣爱好与社交关系。
离退休人员表示，拥有一项自己热爱的兴趣爱好是一种幸福。这不仅能够带来乐趣，还能够丰富退休生活，提高自身的生活质量。他们参加各种社团活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，在技艺的修炼中增长了见识，也结交了许多志同道合的朋友。他们体会到社交的乐趣，感受到人与人之间的情感纽带，充分体现了“快乐需与人共享”的理念。
第四段：持之以恒，追求健康和自我提升。
离退休群体认为，保持健康是生活的基础，也是享受晚年幸福快乐的前提。他们积极参加体育锻炼，保持良好的饮食和作息习惯，保持心态年轻，身体健康。同时，他们也坚持不懈地追求自我提升，通过学习新知识、参加培训班等方式，提高自己的修养水平。只有不断学习和进步，才能更好地适应社会变革和时代发展。
第五段：关注社会，回报社会。
离退休者认为，自己虽然已经不再从事工作，但是不能被动地度过每一天。他们关注社会的变化，关心周围的人，关爱弱势群体。他们积极参与志愿者活动，帮助有需要的人们。通过自己的努力，为社会做出自己的贡献，让自己的温暖和关怀传递给更多人。
离退休是一个人生的转折点，也是一个人生旅程的新起点。在这里，离退休者将自己多年工作的经验和感悟传递给更多的人，给予他们思考人生的启示和指导。通过调整心态，发现生活中的乐趣与意义，积极培养兴趣爱好和社交关系，坚持追求健康和自我提升，关注社会，回报社会，我们可以过上充实、幸福、有意义的退休生活。离退休者的心得体会告诉我们，无论年龄如何，人生都值得精彩。
离退休培训心得体会
近年来，随着我国的经济发展和养老保障制度的完善，离退休培训成为了一个热门话题。无论是提升离退休人员的专业能力，还是关注他们的身心健康，离退休培训都成为了他们改善自身素质的一个重要途径。在刚刚结束的离退休培训中，我对培训经历有了一些新的体会和心得，下面将就我自己的体验来谈谈我对离退休培训的认识。
首先，离退休培训为我们提供了互相学习、交流经验的平台。在培训中，我遇到了很多离退休人员，他们来自不同的行业，有着不同的工作经验和个人经历。通过与他们的交流互动，我不仅学到了很多专业知识和技能，还受到了他们坚持学习的精神的鼓舞。他们告诉我，离退休并不意味着追求安逸和舒适，而是要继续学习、进步和发展。通过与他们的交流，我明白了只有保持积极的学习态度，才能不被时代抛弃，才能在离退休生活中找到自己的价值和发展空间。
其次，离退休培训给我们提供了更新知识、适应社会发展的机会。随着社会的不断进步和技术的日新月异，许多知识已经过时，而新知识和新技能则变得更加重要。离退休培训为我们提供了学习新知识、了解新技术的机会，帮助我们适应社会的快速发展。比如，在培训中，我学习了互联网技术的应用，了解了电子商务的运作模式，以及如何使用智能手机和社交媒体与家人和朋友保持联系。这些新知识让我触摸到了时代的脉搏，让我感受到了社会进步的力量，也拓宽了我的眼界。
再次，离退休培训注重培养健康的生活方式和积极的心态。在培训过程中，我们学习了许多关于保健养生和心理健康的知识。了解到养生的重要性以及如何预防一些常见疾病，如高血压、糖尿病等，对我们保持良好的身体素质非常有帮助。同时，我们也学习了一些保持积极心态、改善心理健康的方法。比如，我们通过学习冥想、瑜伽和书法等，提升自身的修养和情绪管理能力，使我们离退休后能够过上更健康、快乐的生活。
最后，离退休培训对于我们个人的成长和发展具有重要意义。离退休不意味着一切停止，相反，它是一个新的开始，是我们个人发展的又一机遇。通过培训，我们能够拓宽自己的眼界，丰富自己的阅历，学习到新的知识和技能，提升自身的综合素质。离退休培训让我们在离开工作岗位之后仍然能够保持精神和智力的活跃，为社会、为家庭、为自己带来更多的贡献。
总结起来，离退休培训是一个可以为离退休人员提供新的学习和发展机会的重要平台。通过离退休培训，我们可以与其他离退休人员互相学习、交流经验，更新知识、适应社会发展，培养健康的生活方式和积极的心态，促进个人的成长和发展。离退休培训对于我们个人来说具有重要意义，也对于整个社会来说是一种资源的有效利用和社会的有益补充。
离退休培训心得体会
第一段：引言（200字）。
自从离退休人员培训政策得到推行以来，我有幸参加了一场关于离退休人员培训的研讨会。这次会议给了我一个深入了解离退休培训的机会，也让我从中获得了许多宝贵的心得体会。离退休培训对于老年人的研究和培训，无疑是一种关心和尊重的体现。我深深地体验到了培训对于离退休人员的重要性，同时也被离退休培训将为我个人带来的积极变化所鼓舞。
离退休培训的重要性不容忽视。在这个信息爆炸的时代，离退休人员仍然很有可能与时代脱节。通过培训，他们能够学习新知识，了解新技术，与社会发展保持同步，以免在生活中失去方向或陷入困境。此外，培训还使他们保持活力，提高对生活的热情和积极度。离退休培训不仅为老年人提供了一个学习的机会，更增强了他们的社交活动，减少了与年轻人之间的隔阂，促进了社会的发展和家庭的和谐。
参加离退休培训之后，我深刻体会到了它对我个人的积极影响。首先，培训让我学习了许多现代化的科学知识和生活技能，使我更好地适应了现代社会的需求，并拥有更多的选择。其次，培训提高了我的自信心和自尊心，让我意识到即使步入了离退休的行列，我仍然有能力为社会做出贡献。通过与其他离退休人员的交流互动，我也结交了一些志同道合的朋友，丰富了我的社交圈子。
第四段：离退休培训的问题与建议（300字）。
尽管离退休培训的意义和价值显而易见，但我们也应该看到在实际操作过程中存在一些问题。首先，培训内容和形式应该更加贴近老年人的需求和兴趣。培训课程的设计应该更具针对性和吸引力，让老年人能够更好地参与其中。其次，培训机构和相关部门应该提供良好的服务和支持，包括提供必要的学习资源和便利设施，以及解决离退休人员在培训过程中面临的各种问题。最后，社会应该加大对离退休培训的宣传力度，提高离退休人员对培训的认知度和参与度。
第五段：结论（200字）。
离退休培训对于老年人的重要性不言而喻。培训的目的是让他们不断学习、积累新知识，与时俱进，在丰富自己的同时为社会发展做出贡献。离退休培训正在逐渐受到人们的关注和重视，但仍然需要更多的努力来完善和推广。我们应该在全社会形成关心和尊重离退休人员的共识，并共同努力，为他们提供更好的学习和发展机会，使离退休生活更加充实和有意义。
离退休服务心得体会
离退休是每个人不可避免的人生阶段，面对离退休后的生活，如何提供合适且贴心的服务成为了社会关注的焦点。在过去几年中，我有幸参与了一些离退休服务的工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享这些心得体会，并希望能为改进离退休服务提供一些有益的建议。
首先，离退休服务应该注重个性化。每位离退休人员都拥有不同的背景、需求和偏好，因此服务提供者需要针对个体的实际情况制定个性化的服务计划。例如，对于身体健康的离退休人员，可以提供健身和保健活动；对于喜欢文化娱乐的人，可以组织参观展览和观看演出等活动。通过提供个性化的服务，可以满足离退休人员的不同需求，使他们的离退休生活更加充实有趣。
其次，离退休服务应关注社交互动。随着年龄的增长，离退休人员往往容易感到孤独和无聊，因此社交活动对于他们来说尤为重要。离退休服务可以组织各种社交活动，如老年俱乐部、义工活动和定期聚餐等，以促进离退休人员之间的交流和互动。此外，也可以鼓励离退休人员积极参与社区的社会活动，与年轻人和其他群体建立良好的互动关系，为他们提供更广阔的交友圈。
第三，离退休服务应提供持续的学习机会。不论年龄如何，学习都是一种提升自身能力和丰富精神世界的有效方式。离退休服务应该鼓励离退休人员参与各种学习活动，如音乐、绘画、舞蹈等课程，以及各种知识讲座和研讨会。通过这些学习机会，离退休人员可以继续追求自己的兴趣爱好，保持积极乐观的心态，并与其他人分享自己的知识和经验。
第四，离退休服务应与家庭支持相结合。在离退休过程中，家庭的陪伴和支持对离退休人员的生活质量起着至关重要的作用。离退休服务应该与家庭成员合作，了解他们对离退休人员的关心和需求，并提供相应的支持和帮助。例如，为家属提供关于如何照顾和陪伴离退休父母的培训课程，为家庭提供定期的康复辅导和心理咨询等服务。通过与家庭的紧密合作，可以共同为离退休人员提供更全面的服务。
最后，离退休服务应着重关注心理健康。随着年龄的增长，离退休人员面临着许多身体和心理上的挑战。离退休服务应该提供心理支持和辅导，帮助离退休人员处理各种情绪和心理健康问题。例如，定期组织心理健康讲座和研讨会，为离退休人员提供心理咨询和疏导服务。通过关注离退休人员的心理健康，可以帮助他们积极应对退休带来的各种变化和挑战。
总之，离退休服务是一个涉及方面广泛、内容繁杂的工程。通过个性化服务、社交互动、持续学习、家庭支持和心理健康关怀等多方面的努力，可以为离退休人员提供更全面、贴心的服务。同时，政府、社会组织和家庭成员也应该加大对离退休服务的关注和支持，共同努力为离退休人员打造一个美好的晚年生活。
离退休管理工作的心得体会
近年来，我国人口老龄化问题日益突出，离退休管理工作越发成为社会关注的热点话题。随着离退休人员比例的不断增加，他们的生活、工作、精神等方面的需求与挑战也日益彰显，离退休管理工作显得尤为重要。作为一名负责离退休管理工作的行政人员，深感自己肩负的责任和义务。
开展离退休管理工作的必要性在于，保障离退休人员的合法权益，同时促进社会和谐发展。在具体工作实践中，我们需要把握好复杂的政策、法规、制度、理念等方面的内容，使离退休人员的生活更加优越，更有尊严。比如，用好社区资源，为离退休人员提供更多的社会活动，让他们感受到社区的温暖；建立完善的离退休人员管理服务模式，让他们的生活有更多选择。
第三段：离退休管理工作中对沟通协调能力的要求。
离退休管理工作涉及的部门和领域非常广泛，因此需要我们拥有优秀的沟通协调能力。比如，在处理离退休人员的退休金、医疗保险、征地拆迁、养老服务等方面繁琐的手续操作时，要有耐心、信任和理解，为离退休人员解决问题，让他们有更好的生活体验。此外，要注意与相关部门之间稳定、畅通的沟通与交流，共同推进离退休管理工作。
提高离退休管理科学化水平是离退休管理工作的重要方面。我们需要把握好社会、经济、政治、人文等方面的内涵明确，针对不同人群的需求，确定科学的服务体系，为离退休人员提供精细化、贴心化的服务。在信息化时代，重视信息化建设和人工智能的应用，在离退休人员健康和养老方面等方面探索更好的科技交叉创新，提升离退休管理工作的普适性和效果。
离退休管理工作需要一支素质高、业务精、守纪律、有政治素质的队伍。因此，要注重加强离退休管理工作中队伍建设。我们要加大对工作人员的培训，提高其业务能力和工作素质，营造一种良性的工作氛围和团队精神，提高离退休管理工作质量和水平。通过不断的学习和实践，不断提高自身的离退休管理能力，为离退休人员提供更好的服务。
总之，离退休管理工作对于社会的和谐与稳定有着不可忽视的作用。我们需要不断进步和创新，加强工作队伍建设，打造一支投入、有能力、负责任的队伍，让离退休人员能够体面、健康、幸福地生活。
离退休服务心得体会
近年来，我国离退休人员数量逐渐增多，离退休服务也成为了社会的重要议题。作为服务对象的离退休人员，他们经历了职场的辛苦与付出，在离退休生活中面临着各种各样的问题和困扰。而离退休服务，是满足他们日常生活需求，提供帮助和服务的一项重要工作。通过长期的观察和参与，我对离退休服务有了一些心得体会。
在离退休服务的过程中，首先要充分尊重并关注离退休人员的个人需求。离退休人员每个人的情况都有所不同，有的人可能身体健康，生活自理能力强；有的人则可能身体虚弱，需要日常生活上的帮助。因此，在进行离退休服务时，要根据不同的情况，有针对性地提供服务。尊重离退休人员的个人需求与选择权，也能给他们带来尊严和自由。
其次，离退休服务要注重心理关怀。离退休人员的过去多年是在职场度过的，一旦进入离退休生活，他们可能会面临孤独、失落等心理问题。因此，在离退休服务中，我们要主动倾听他们的心声，关心他们的内心感受，并提供积极的心理支持。可以通过开展心理咨询、举办社交活动等方式，帮助他们增强信心，积极面对离退休生活中的各种困难和挑战。
第三，离退休服务要注重促进社会融入。离退休人员在退休后，往往会面临与社会脱离的问题，容易产生孤独感。为了帮助他们建立社会联系，离退休服务可以组织各种社交活动，如文艺演出、旅游等。这些活动不仅能够增加他们的社交圈子，还能够提高他们对社会的了解和参与感，促进他们更好地融入社会中。
第四，离退休服务要关注他们的意见建议。离退休人员通过多年的工作经验和生活经历，积累了丰富的智慧和经验。他们的意见和建议宝贵而重要，离退休服务应该充分听取并及时采纳。可以通过召开座谈会、设立意见箱等多种方式，让离退休人员主动参与到离退休服务的改进和完善中来。
最后，离退休服务要注重记录和传承。随着时光的流逝，离退休人员会逐渐减少，他们的宝贵经验与知识也将逐渐流失。为了使离退休人员的智慧和经验得以保留和传承，离退休服务应该做好记录工作。可以通过采访、写作、影像等方式，将离退休人员的故事和经验记录下来，让后人能够从中受益并学到有益的经验。
总之，离退休服务是一项重要的社会工作，对于广大离退休人员的幸福生活具有重要意义。通过对离退休服务的观察与参与，我深切感受到尊重和关心是离退休服务的核心，心理关怀和社会融入是离退休服务的重点。同时，离退休服务要充分利用离退休人员的智慧与经验，注重意见和建议的收集与反馈，做好记录与传承工作。相信通过不断的努力和实践，离退休服务将会更加完善，为离退休人员的生活提供更好的保障和帮助。
离退休教师党课心得体会
第一段：引言（引出主题，说明党课的重要性和目的）。
作为离退休教师，我们受党的培养和教育，为了更好地坚定理想信念、增强党性修养，学校定期组织党课活动，让我们继续保持政治上的清醒和纯洁。党课是我们重温入党初心、追忆革命历程的重要途径，通过学习党的理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们受到了滋养和磨炼，有了更深刻的认识和思考。
第二段：感受党课的重要性和丰硕成果（回顾学习党课的实际效果）。
在党课中，我们学习到了党的基本理论和路线方针政策的核心要义，了解了党的历史和作为老党员的使命和责任。党的理论是我们行动的指南，在现实生活中，它告诉我们如何正确履行自己的职责，如何成为一名合格的共产党员。在学习党课的过程中，我们还共同思考了如何更好地开展离退休教师的自身建设工作，如何用党的理论武装头脑，做到言行一致，为教育事业做出更多贡献。
第三段：分享个人学习心得，阐述对党课的理解和收获（展示个人思考和思想情感的变化）。
通过学习党课，我更加深入地认识到作为离退休教师，要时刻保持奋斗精神和为人民服务的初心。党的事业从来没有止步的时候，作为老党员，我们应该用党的理论实践指导自己的行动，把自己锤炼成一名有远见、有使命感的教育工作者。同时，我还意识到要与时俱进，跟上时代的步伐，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持政治上的清醒和鲜明的党性，为建设社会主义现代化强国贡献力量。
第四段：纪念老党员，感悟党课对于后辈教师的重要指导意义（展示对老党员的敬仰和对党课的信心）。
离退休教师作为老党员，他们经历了无数的风雨，始终坚守初心，牢记党的使命，以自己的实际行动为后辈教师做出了表率。在党课中，我们不仅向他们学习了他们的先进事迹，更深深地敬佩他们在长期的党的生活中所展现出来的坚定信仰和不懈奋斗的精神。
第五段：总结全文，表达对党和党课的热爱（总结文章主旨，展示对党和党课的深情厚意）。
通过参加离退休教师党课，我们真切地感受到了党的力量和党的光荣，我们自身的价值和意义在党的培养和教育下得到了充分展示和提升。我们要倍加珍惜这次难得的机会，通过学习党课，不断加强自身修养，以更加昂扬的斗志和更高的标准投身于教育事业，为党的事业贡献自己的力量。同时，我们也要将党课的经验和成果分享给身边的同事和后辈，让更多的人受益，一起为实现中国梦而奋斗。
通过以上五段的连贯叙述，我们可以展示离退休教师对于党课的认真学习态度和学习成果，同时也突出了党课对于离退休教师的重要性和意义，传递了对党和党课的热爱和敬意。
心得体会离退休干部党建
近年来，离退休干部党建工作得到了高度重视和广泛开展。作为一名参与离退休干部党建工作的工作人员，我深感离退休干部党建对于加强党的组织建设、提高干部队伍素质具有重要意义。通过长时间的参与与了解，我对离退休干部党建工作有了一些体会与思考。
首先，离退休干部党建工作是推动干部队伍健康发展的有效途径。在离退休干部中，积累了丰富的工作经验和知识，具备了较高的政治素养和思想意识。将他们组织起来，进行针对性的政治理论培训和思想教育，对于提高党员干部的理论水平和业务水平，加强干部队伍的专业性和敬业精神具有重要作用。我曾参与组织一次面向离退休干部的培训班，课堂上退休的老同志们非常认真地倾听，积极参与讨论，表达了他们对新时代党的建设的思考与意见。通过这次培训，我深感离退休干部党建工作对于激发老同志们的工作热情和积极性有着重要的推动作用。
其次，离退休干部党建工作是加强党建宣传教育的重要方式。离退休干部作为党的优秀先进分子和社会主义事业的建设者，他们的事迹与奉献是宝贵的精神财富。通过宣传他们的先进事迹，让更多的人了解、学习和崇尚，不仅可以激励和带动广大党员干部坚定理想信念，而且也可以传承和弘扬共产党人的优良传统和革命精神。记得一次我参与了一次以离退休干部为主题的党员座谈会，会上老同志们讲述了他们当年艰辛的奋斗历程和对党的热爱之情。这一次的座谈会深深地触动了我和其他年轻一辈的党员，让我们深刻认识到了革命先烈的伟大精神和牺牲精神。
第三，离退休干部党建工作是增强党组织凝聚力和战斗力的有力抓手。离退休干部在长时间的党组织生活中，形成了浓厚的党员意识和组织观念。他们始终以党的事业为己任，为党的事业默默奉献，是党组织的中坚力量。通过加强离退休干部党建工作，可以更好地凝聚起广大老同志的力量，形成党员之间、党民之间的紧密联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。我曾参与组织一次党员活动日，邀请了离退休干部代表做主题分享。活动中，老同志们讲述了他们在工作中获得的经验与教训，分享了他们对党的执着与忠诚。这次活动既增强了老同志们的组织归属感，又激励了年轻一辈的党员为党的事业努力拼搏。
第四，离退休干部党建工作是优化党员队伍结构的重要举措。离退休干部党员多为优秀年长干部，他们对党的忠诚度高，政治面貌较好，具备较高的道德品质和行动能力，是党组织的中坚力量。通过加强对离退休干部的培训与教育，引导他们发挥余热，参与更多与自身经历与经验相结合的工作，可以更好地发挥他们在组织和政治方面的优势，对党员队伍结构进行优化和完善。我参与过一次离退休干部招募志愿者的活动，很多老同志积极报名参与到各类社区服务活动中，他们为社区的文化宣传、社会组织服务等工作做出了重要贡献。通过这次活动，我深感离退休干部党建工作对于拓宽党的工作渠道，提高党的工作效率具有重要推动作用。
总之，离退休干部党建工作在加强党的组织建设、提高干部队伍素质、增强党组织凝聚力和战斗力、优化党员队伍结构等方面发挥着重要作用。作为一名参与离退休干部党建工作的工作人员，这些年来，我通过与离退休干部的交流与合作，深感离退休干部党建工作对于党的事业的重要贡献和推动作用。我将积极参与离退休干部党建工作，发挥自己的专业优势和工作能力，为党的事业贡献自己的力量。
离退休干部讲坛心得体会
近年来，随着我国社会经济的快速发展，离退休干部在我国社会中的作用日益凸显。为进一步激发他们的智慧和经验，不断提高他们的政治、理论和实践水平，各地相继开展了离退休干部讲坛活动。我有幸参与了其中的一场讲坛活动，通过与众多优秀离退休干部的交流学习，我收获良多，获得深刻的心得体会。
首先，离退休干部讲坛为我们年轻一代提供了一个宝贵的学习机会。在讲坛上，我深刻感受到离退休干部一脉传承的优良品质。他们虽然已经年迈，但仍保持着坚定的信仰和对事业的热爱。他们通过分享自己的亲身经历和奋斗历程，让我们了解到他们过去所取得的伟大成就和他们在各自领域内积累的宝贵经验。这些经验对我们年轻人来说是非常宝贵的财富，可以为我们未来的发展提供借鉴和思考。与他们交流的过程中，我深感自己的不足和不成熟，也更加意识到了自己在道德修养和专业素质上还有很大的提升空间。
其次，离退休干部讲坛让我深刻认识到离退休干部对社会经济发展的巨大贡献。讲坛上，他们讲述了自己经历过的历史事件、参与的改革开放进程以及见证的国家发展成果。在他们的回忆中，我看到了中国在过去几十年取得的伟大成就，也看到了离退休干部们在这些成就中所做出的巨大贡献。他们用自己的智慧和勤劳谱写了中国的发展史，并为后人树立了榜样。我们年轻人应该铭记他们的贡献，传承他们的精神，以更加努力的态度为社会发展做出自己的贡献。
第三，离退休干部讲坛让我对自己的职业规划有了更加明确的认识。在讲坛上，我看到了许多离退休干部退休后还在积极投身社会工作，为社会贡献力量。他们以不同的方式服务社会，为社区、学校、企事业单位提供咨询和帮助。他们用自己的实际行动践行着“人生在世，有所为有所不为”的哲学观，为社会和他人做出了积极的贡献。这给我很大的启发，让我明白了离退休并不意味着退出社会，而是可以利用自己的余暇为社会服务，为他人提供帮助。我意识到，在未来的职业生涯中，我应积极主动地承担社会责任，为社会贡献自己的力量。
第四，离退休干部讲坛让我深感我国社会对离退休干部的关怀与尊重。通过讲坛活动，社会向离退休干部传递了感激和敬意，让他们感受到社会对他们贡献的认可。这不仅激励着他们在退休后继续为社会做贡献，也让其他年轻人看到了退休生活的美好与自主。这种关怀与尊重的做法是我们社会进步的体现，也是培养和发掘干部后备人才的有效途径。通过这种活动，我深感到我们所处的社会是一个充满希望和可能的社会，只要我们努力奋斗，任何人都有机会在离退休后继续发光发热。
最后，离退休干部讲坛让我更加关注和热爱我的家乡和国家。听取离退休干部讲述自己的经历和为民服务的事迹，我对他们的事迹深感钦佩。我意识到，我们年轻人应当用自己的热情和奋斗精神为家乡和国家做出自己的贡献，将个人的追求与国家的需求紧密结合起来。讲坛让我深入了解家乡和国家的变化和发展，也让我更加有信心和动力去为之努力奋斗。
通过离退休干部讲坛活动，我在心灵上得到了震撼，在思想上获得了启发，在行动上受到了激励。我深深感受到，离退休干部们是我们的前辈、导师和榜样，他们的经验和智慧是我们学习的宝贵财富。在今后的工作和生活中，我将努力学习他们积极向上的品质，提升自己的素养和知识水平，为建设美好的社会作出更大的贡献。
离退休管理工作总结
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，xx学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
至20xx年11月，xx学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在xx市区，另有2人分别于xx、xx安臵。（详细情况见表1）
表1：xx学院退休教师情况一览表
xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长xxx为主席，党总支宣传委员、办公室主任xxx为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
1、关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，xx学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在xx地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，x院长、x利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。当悉知xxx教师爱人在xx住院，立即派人前往慰问； xxx老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家属病故，在xx的老教师xxx的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在xx出差的教师，派专人去xx，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
2、发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务xx学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年xxx、xxx两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月xx学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志xxx作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、xxx画家学会秘书长xxx教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和xx学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
离退休管理工作总结
作为一名从19xx年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：
我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从19xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。
第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。
第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。
第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。
根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。
对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。
离退休管理工作总结
作为一名从1992年就于公司参加工作，从1997年就开始接触离退休管理工作，从2000年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是；如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论架构的形式展开，而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容：
退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。
首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。
第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。
第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。
第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的`方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。
根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。
对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。
离退休管理工作总结
20xx年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
截止xx年12月底，学院新增退休人员15人，自然减员3人。现在实有离退休人员总数196（含内退人员15）人，占在职人员总数（336）的55%，其中，离休人员40人，退休人员153人，年龄94岁（今年年底去世），平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员3人，临时工作人员1人，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。
2、对工作职责进行细化：
（一）认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策；
（二）组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神；
（三）组织学习和宣传学院有关重大决策精神；
（四）做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作；
（五）做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作；
（六）为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便；
（七）做好老年“突发事件”的应对与处理工作：
（1）发讣告
（2）替写挽联、横幅
（3）举行告别仪式
（4）对所需要的家属提供丧葬车辆服务
（5）代报规定的丧葬费用等；
（八）开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康
（九）其它服务工作。
3、在内部管理方面，采取项目管理：
（一）离退休人员管理；
（二）离退休党员管理；
（三）档案管理；
（四）经费管理；
（五）固定资产管理；
（六）生活服务管理；
（七）文化生活管理。在档案管理方面，特别是年龄状况采取动态管理方式，定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化，年底向老同志们公开财务帐目。
4、学习老龄工作理论，不断提高业务素质
胡锦涛同志讲过：我国已经步入老龄化社会，并且是老年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。
从我国国情出发,以"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人身心健康，实现这一目标是全社会的共同责任,也是一项系统工程。做好老龄工作，不但需要我们工作人员的工作热情，同时需要从老年人的特点出发，既要掌握老龄工作政策，又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工作，我们定期与全总老干部局进行交流，同时，今年我们走出去到理工大学、工商大学，请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来，就如何做好老干部工作进行了经验交流。这些做法，为我们开阔工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同时，作为学院工作的组成部分，也起到了很好的对外宣传作用。
在我们学院的离退休人员当中有老专家、老教授、老干部、老同志，他们为党的工运事业和学院的发展建设，做出了历史性贡献，同样是国家的宝贵财富。长期以来，学院党委始终从政治和稳定的高度关心老干部工作，在物质生活和精神生活方面给予了大量的财力和物力支持。
（1）杨汉平教授的新《宪法》学习辅导讲座；
（3）翟清智同志的“访日观感”文化交流；
（4）组织观看反腐败教育光盘；
（5）集中学习了党内“监督条例”和“纪律处分条例”；
（6）集中学习《中国共产党党员权利保障条例》等。并组织外出参观学习，如到中国历史博物馆参观学习《西柏坡精神巡回展》、到军事博物馆参观《以国门的名义》——全国反走私成果展等。
2、在做好人员思想工作方面，我们从实实在在工作出发，为给学院正常开展各项工作，创造稳定的内部环境，特别是在涉及售房、分配等敏感问题方面，我们更是加大工作力度，及时沟通，主动做好解释工作，化解他（她）们心中的疑虑，保持人员的思想稳定，全年累计谈心、交流125人次。同时，为及时传达学院对老同志们的关怀，对生活中有实际困难和患病人员进行探望、慰问，全年累计探望住院治疗、手术人员60多人次。对去世人员的家属，我们也同样做到了及时慰问，尽心服务。老同志们对学院的发展和建设也同样非常关心，对学院组织的如捐款捐物、捐书等活动非常积极踊跃，一次捐书就达500多册，共捐书xx余册。充分体现了我们老同志们关心学院发展建设，永保革命激情的高尚情操。
3、为实实在在做好老同志们的服务工作，我们适时开展了多项义务服务活动。我们特邀了全国五一奖章获得者，首都劳动技能勋章获得者，北京市劳动模范，高级技师刘继凤率领的“修脚中心业务骨干，为老同志们义务服务。同时在后勤集团的大力支持下，开展了义诊、理发、修车、义卖等义务服务工作。在三月五日学雷锋的活动中，义务修车17辆；义务理发14人；义诊13人；义务磨剪子28把、刀具97把；义务治疗脚病31人次。
在尹万盛大夫的大力支持下，我们针对老年特点，定期开展如：老年保健知识、中老年饮食健康、中老年合理用药等专题健康讲座，非常受老同志们的欢迎。
在做好学院有关离退休人员费用和有关福利的代领代发工作方面，全年累计代领代发防暑降温费和生活补贴共计约50余万元,代领代发各种福利包括学院组织的答题等纪念品等7次。对这项工作，我们能够做到及时代领，及时发放，对不便领取的人员，我们做到送到家中，没有出现任何差错。
4、为不断满足老年朋友们日益提高的精神文化生活需要，我们组织开展了多种适应老年特点的活动。
现在我们学院的离退休人员当中，常年活动着老年合唱队，业余舞蹈队，业余书画小
组和钓鱼兴趣小组等。今年5月中旬，在体育教研室的大力支持下，我们共同举办了老同志运动会，在开幕式上进行了20多人的柔力球团体操表演。12月上旬还组织了老年人“与2008奥运同行”健身走活动。举办了两期老年同志书画展。全年累计组织包括自费观光旅游、集体外出郊游、参观、采摘、垂钓、外出休养等户外活动10余次。丰富了老同志们的文化精神生活。对每次外出活动，我们事前做好活动计划，制定突发事件应急预案，工作人员分工合作，确保活动安全。
一年来，我们充分发挥了学院党委和老干部们之间的联络员、信息员和宣传员的作用。并在老同志们的离退生活当中，充分发挥了服务员的作用。正是我们通过对老同志们热心、诚心、耐心、细心的工作，使老同志们对我们的工作和学院的工作满意度大大提高。按照他们自己的话说：我们的工作是：看得见，靠得住、信得过。他（她）们也把老干部活动之家看作了自己的家。
明年预计退休人员11人，离退休人员将超过200人。人员增加，我们的工作量也会大大增加。并且在我们学院的离退休人员当中，年龄差距较大，身体和生活状况各有不同。而他（她）们的生活需求和精神文化需求不断提高，对我们的管理和服务工作的要求也会更高。在这种变化趋势下，如何更好地满足离退休人员的实际需要？工作如何更有针对性？如何更加讲究实效性？为此，今年内，我们提前完成了在学院的离退休人员当中进行的有针对性的调查工作。发出调查问卷150余份，走访调查多人，并根据我们日常工作中所掌握的实际情况，对离退休人员的健康状况、生活状况和文化生活意向展开调查，并形成了调查报告，即将在校园网上发表。这些调查能够为我们制订工作方案、计划和开展各项工作提供客观依据。我们也将在今后的工作中，不断探索老龄工作的特点与规律，力争在学院党委的领导下，把学院离退休人员的管理与服务工作做得更好。
离退休心得体会
第一段：引入离退休话题，讲述随着社会的进步和人口老龄化的加速，离退休成为当今社会的普遍现象。概述本文旨在分享离退休人员在离退休生活中所积累的心得体会，为其他人提供参考和借鉴。
第二段：分享对离退休生活的预期和心理准备的重要性。在退休之前，许多人会为退后的生活做各种准备。他们可能确定新生活的目标，计划自己的时间和资源，以满足个人兴趣和需求。此外，他们也会养成健康的生活习惯，保持积极乐观的心态，以应对可能出现的困难和挑战。这些建立在强大的心理准备上的行动可以帮助离退休人员更好地应对变化，享受退休生活。
第三段：讨论离退休人员如何保持社交活动的重要性。退休后，许多人可能会失去与工作相关的社交圈子，感到孤独和失落。为了避免这种情况的发生，离退休人员需要主动寻找新的社交机会。他们可以通过参加兴趣小组、参与志愿者活动、加入社区组织等方式，与其他人建立联系和友谊。这不仅有助于满足社交需求，还能够保持精神健康和积极的情绪状态。
第四段：探讨积极参与身体活动对离退休人员的重要性。保持良好的身体健康是离退休人员享受退休生活的关键。通过参加适当的运动和锻炼活动，离退休人员可以改善体力、保持灵活性，并增强免疫系统功能。此外，身体活动还有助于减少患病风险，提高心理健康，增加对生活的满足感。因此，离退休人员应该制定合适的运动计划，并坚持进行适度的身体活动。
第五段：总结离退休心得体会，强调积极对待退休生活的重要性。离退休是一个全新的阶段，它为人们提供了追求个人兴趣和追求内心欢乐的机会。在这个阶段，人们可以更自由地选择自己的生活方式，并更好地与家人、朋友和社区互动。然而，为了充实和有意义地度过离退休生活，人们需要做好准备，并采取积极的行动。离退休人员可以通过专注于身体和精神健康、积极参与社交活动以及追求自己的兴趣爱好，更好地享受离退休生活。