情况汇报是在工作过程中对具体情况进行概括和反馈的一种有效方式，它可以帮助我们及时了解和掌握工作进展情况。这里有一些情况汇报的成功案例，供大家参考和学习如何写作一份优秀的情况汇报。
开展平安建设工作总结
为进一步推动平安建设的深入开展，增强平安建设的`知晓率，营造浓厚的“平安××区”建设舆论氛围，调动社会各界和广大人民群众积极参与维护社会治安和平安建设工作，以优异的成绩迎接新中国成立六十周年的到来为中心。××工商所结合监管职能，大力开展了平安建设宣传月活动。
此次活动紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，以“××”为宣传主题，坚持以正面宣传为主、弘扬主旋律的方针，整合宣传资源，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，努力营造浓厚的平安建设舆论氛围，切实维护××区的安全稳定和谐。
为了确保活动的顺利进行，成立了以所长为组长，相关股室负责人为成员的××工商所开展20xx年平安建设宣传月活动领导小组。召开专题工作会议，强调本单位维稳工作，制定切实可行实施方案，确定专人负责，明确任务，狠抓落实。做到有部署、有声势、有内容、有效果。
宣传月期间专门制作了“营造平安环境，创建和谐社会”为主题宣传横幅。并结合工商行政管理监管实际，组织开展宣传月活动。一是组织个私业主参加座谈会，突出宣传综治工作、平安建设的新理念、新要求、新动态和新成效。二是要求基层执法人员加强食品安全法律法规学习。为了贯彻落实《食品安全法》，规范食品流通许可行为，要求全所干部认真学习，并熟练掌握《国家工商总局关于做好食品流通许可证印制发放和管理工作的通知》、《流通环节食品安全监督管理办法》和《食品流通许可证管理办法》相关规定，为做好食品流通许可证发放和管理工作奠定基础。
村村平安建设工作开展情况简介
***村位于**镇北部，总面积38.7平方公里，其中耕地面积17955亩，辖6个村民小组，304户1273人，其中建档立卡贫困户172户753人。近年来，在镇党委、政府的正确领导下和上级政法部门的精心指导下，通过抓稳定、保平安，全村出现了社会稳定，经济发展，干群关系良好，村风民风健康的可喜局面。在“平安村居”建设中我们主要做了以下工作：
一、加强组织领导、狠抓为民服务。
我村成立了以党支部书记、村委会主任为双组长的平安建设工作领导小组，配备了专门的办公室，村文书办理具体业务。平安建设领导小组坚持每月召开综治例会一次，主要是通报当月的本村社会治安情况，研究解决落实工作中存在的各种问题，动员部署下一阶段的综治工作。为确保综治维稳工作长期落到实处，我村特别注重防控网络建设，按照人口和地理因素将全村划分为6个网格，村党支部书记沈向荣，副支书常志祥，副主任沈福来兼任网格长，各组组长，党员，公益岗兼任网格员，实行网格化信息管理，防控网络健全，保障了综治工作人员时刻到位，信息报送准确及时。村“两委”从组织领导、民主治村、平安创建的角度入手，加大村调委会、治保会建设，配备专职户长、民调员、治安员。实行村主要领导包村责任制，将村里的一些重大事宜通过“四议两公开”解决，增强了村民当家做的主人翁意识，密切了干群关系，减少了干群矛盾，消除了干群纠纷。
二、全力为民解难，促进社会稳定。
在抓好综合治理的同时，党支部和村委会把为民办事，塑造形象作为治本的重点来抓，通过开展矛盾纠纷排查、“大走访”、干群对接帮扶等活动，在乡村道路硬化、矛盾纠纷化解、弱势群体和农村“三留”人员帮扶扶、遗留问题的解决上狠下功夫，赢得了民心，促进了社会和谐。共排查矛盾纠纷6起，调处成功5起。持续开展乱点乱象排查整治工作，共排查乱点乱象12处，整治完成12处。落实9名精神障碍患者、1名刑满释放人员月走访、帮扶管控制度。对村内的外来人员的基本情况登记造册，特别是疫情防控以来，我村严格落实网格化管理，实行“日报告”、“零报告”制度，配合镇市监办开展冷链食品排查备案工作，做到源头预防。自觉地把社会治安综合治理工作放在与经济发展同等重要的位置，纳入社会发展和精神文明建设的整体布局，做到统筹规划、统筹安排、统一部署、统一落实，切实把市级“平安村”摆上重要议事日程。
三、
开展平安创建，打造平安***。
***村已在2019年达到“三有”（有基层组织、有工作措施、有创建成效）标准，实现“四无”（无赴省以上集体上访和非正常上访事件，无矛盾纠纷引发的命案和个人极端事件，无种毒、新增吸毒人员和毒品刑事案件，无邪教组织和新增邪教人员）目标，被县政法部门评为县级“平安村”，2020年，我村继续对依法治村、平安村创建、平安家庭创建、反邪教警示教育等工作常抓不懈，多次在村部开展以预防未成年人犯罪、法治宣传教育、全民禁毒、平安建设、扫黑除恶、依法治村等为内容的普法教育活动，配合镇司法所、综治办开展了法律进校园活动，充分利用线上线下宣传阵地在辖区内掀起了一场反邪教、扫黑恶、齐守法的舆论高潮，全面巩固创建成果，提高创建水平。
局机关开展平安建设工作总结
一是以“八五”普法为引领，认真组织开展法制宣传教育。结合水利部门所涉及的法律法规，先后组织开展了3.22世界水日、中国水周，参与“防灾减灾日”和“世界环境日”等宣传活动，并采取散发宣传单、出动宣传车等形式深入到各镇向群众广泛宣传《水法》《水土保持法》等法律法规。今年共计发放宣传单xx余份，在进行宣传的同时，组织专业人士为群众讲解法律知识并对各项许可办理程序等一系列问题进行讲解。
二是加强执法培训，结合县委“领导讲党课，干部讲业务”工作，积极开展水法规知识讲座，切实增强执法人员的法律意识和法制观念，拓宽水行政执法人员的思路，夯实水政执法理论知识，不断提升水利系统行政执法队伍素质，坚决做到严格执法、公正执法。通过宣传教育的开展，广大干部职工都能知法、守法、用法，治安防范效果明显，为顺利完成全年的水利工作任务奠定了良好的保障基础。
局机关开展平安建设工作总结
为进一步推行平安建设领导责任，我局按照县平安建设工作的相关要求，层层落实平安建设领导责任制和目标管理责任制，将平安建设纳入了党组年度工作重要议程，定期专题研究平安建设工作，及时调整了平安建设工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确了局系统各自工作职责，全局上下形成了班子和党员带头，广大干部职工积极参与，事事有人抓，齐抓共管创建“平安”单位的工作格局，推动了各项平安建设工作落到实处。
局机关开展平安建设工作总结
一是全面完成水利安全生产专项整治三年行动工作任务，成立了安全生产专项整治工作领导小组，印发了实施方案，紧扣水利改革发展总基调，切实有效的增强全县水利安全生产防范治理能力，确保专项整治取得积极成效，有效防范较大事故，减少一般事故，为水利改革发展提供坚实的安全保障。
二是全面落实安全生产责任制。认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规建立、健全和落实安全生产责任制。从水利行业的实际出发，与涉及水利工程建设、河道采砂、防汛度汛等单位层层签订安全生产责任书，严格落实安全生产措施。成立防汛抢险应急分队，加强安全生产应急救援体系建设。
三是开展工程建设安全大检查。今年，对我局负责建设的xx个水利工程项目进行了安全大检查，项目均编制了施工安全方案及防汛度汛预案，施工现场设立有维权公示牌、安全警示标示牌，深基坑、高边坡等危险源均设立有安全警示及隔离设施。施工方面，根据《建设工程质量管理条例》《中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》等法规制度和有关标准，制定了《xx县水利工程质量与安全监督管理实施细则》和《xx县水利建设质量管理制度》等文件，严格执行工程质量终身责任制，在工程开工前公示质量责任主体和主要责任人，督促落实项目法人、勘察、设计、施工、监理、检测等各参建单位工作人员，按照各自职责承担对相应工程质量负终身责任。
四是全面开展冬季安全生产大检查，认真抓好安全生产隐患排查治理。对全县水利工程、水库、河道采砂、防汛度汛重点部位等进行拉网式检查，对查出的险情隐患及时下达整改通知书，提出整改措施和处理意见，进一步强化了安全措施。先后开展了x次防汛安全大检查，对全县xx个自动水位监测站、xxx个防汛广播、xxx个简易雨量筒进行全面核查，对损毁的x个自动水位监测站、xx个防汛广播和xx个简易雨量筒进行维修更换，确保雨情监测设备正常运行。
开展平安建设工作总结
顺利开展项目部积极强化“平安工地“建设活动的组织领导，成立了以项目经理查鹏为组长，项目总工权国绍、副经理(兼)安全总监詹夏连为副组长，各部门负责人、各施工队负责人为成员的“平安工地”建设活动领导小组，项目总工权国绍负责落实施工一工区的“平安工地”建设活动工作，项目副经理（兼）安全总监詹夏连负责落实施工二工区的“平安工地”建设活动工作，小组各个成员负责具体落实的“平安工地”建设活动的各项内容。领导小组坚持定期对施工现场、各生活区进行专项检查，对创建工作中出现的新情况、新问题，及时作出有针对性的部署，层层签订了“平安工地”建设活动“安全生产目标责任状，将平安创建责任制落到实处。
1、加强宣传。针对“平安工地”建设活动动态发展的特点，项目部采取各种渠道及方式开展了安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度，一是现场宣传。在施工现场张贴宣传横幅58条，开辟宣传栏2个，并对宣传横幅，宣传栏内容和形式做出了严格要求。二是送“平安”到工。将创建“平安工地”建设活动的一些具体内容形成宣传册，开展送“平安”到工地活动，将宣传册发到现场施工人员手中，共发放316份手册。三是会议宣传。将“平安工地“建设活动的有关文件、方案等资料印发到每个施工班组，让所有现场施工人员都清楚“平安工地”建设活动的内容、标准，增强全员的创建意识。同时，每个月开展一次“平安工地”建设活动小结，对创建工作中出现的新情况，新问题，及时作出有针对性的部署。
2、全面落实安全教育。针对农民合同工培训经常遇到的“课上培训课下忘”的问题，我项目部根据工地实际，站在“培训实用化”的角度，将培训中的重点，难点，操作实践部分转移到一线，将培训工作向一线现场倾斜。项目部成立了“平安工地”建设活动安全培训小组，由副经理（兼）安全总监詹夏连任培训组长，专职安全员、施工队长任培训教师，现场技术员负责组织落实学习地点和班组人员。“安全培训小组”每月现场组织培训的课时不少于8次。项目部建立相应的激励机制，由安全环保部现场随机巡视检查，对在施工中能正确使用劳动防护用品，不“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的优秀的职工将给予表彰奖励，对巡视检查不过关的职工，将进行继续教育培训，并列为重点教育对象，并根据现场作业检查情况进行相应的经济处罚。这种在现场直接安全培训的模式、系统全面、针对性强，容易让人记住操作要领，能让工人能很快提高安全操作技能。
1、严格抓好制度落实，促进活动有效开展。
依照《重庆市交通委员会关于印发公路水运工程平安工地建设活动方案的通知》和我项目部安全生产实际情况建立完善了各项安全生产制度。并定期召开安全生产制度落实讨论会，使各项安全生产制度更符合我项目部安全生产的实际情况，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现了“两个为零”（即实现死亡事故为零，重伤事故为零）的目标。
2、严格依法执行专项施工方案审查制度。
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，我项目部危险性较大的分部分项工程均有编制专项施工方案，经集团公司总工程师、安全监察部、项目经理、项目部技术负责人、监理单位审查签字确认后实施，由项目安全环保专职安全员进行现场监督。并严格按照《公路水运建设工程安全生产条件审查管理办法》的要求对各分部、分项工程开工安全生产条件进行审查，先后共43个分部分项工程开展了安全条件审查。
3、加强宣传教育，开展岗前培训，提高全员安全意识。
为提高我项目部全员的安全意识，对项目所有管理人员，每月定期不定期进行安全培训，培训主要包括各种规章制度、各级人员安全生产责任制、工序转换过程中安全控制的各项要点等内容。对所有施工生产作业人员，每月不少于1次安全培训，培训时间为每月中旬。新上场人员，必须接受项目部、施工队、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。一年来我项目共召开安全生产专题会议52次，下发安全生产宣传教育材料252份，累计培训教育人员462人，培训率达100%，均考试合格后方可进行上岗作业。
4、加强施工安全隐患排查治理活动。
项目部组织了危险源普查，把爆破作业、机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电伤害作为预防工作的'重要内容并确定相关责任人，及时排查分析事故隐患，有针对性落实防范措施，未雨绸缪，将安全工作由事后处理变为事前预防。针对现场安全隐患，临时用电安全等工作并开展专项治理，防止和减少安全事故的发生，具体采取措施如下：
（1）现场隐患排查治理。项目部施工重点为深基坑、高墩施工，临边防护设施建设。对施工现场安全防护以及临边防护。项目部积极组织对现场隐患情况进行集中，全面排查整治，对安全防护及临边防护进一步加大投入，制定并落实统一规范的临边防护标准，提高防护水平与质量。
我项目部共对临时用电进行了多次大规模的整治行动，目前全线临时用电基本符合《交通建设工程施工现场用电安全标准》的要求。
5、施工场地总体布设，施工驻地建设，施工作业安全防护达标施工总体布置均符合施工安全需要，临时便道设置，施工便桥的安全预算、临时用电线路的布设、拌合系统和预制场的布置等均按有关规定进行，炸药仓库经公安部门验收合格，严格执行“两项达标”、“四项严禁”、“五项制度”。各类高空作业、防坠落设施、上下通道、救生、消防、避雷设施等均按规程和有关规定设置。施工作业现场均按要求设立了安全警示标志。
6、严格执行施工安全专项费用保障制度。
制定了《安全生产费用保障制度》，严格加强管理，每个月初编制当月“安全投入计划表”，月底填写“安全投入实施情况表”并有专人负责落实，确保安全生产经费落实到位。
7、结合六月份开展“安全生产月”活动，努力提升我项目应急救援能力。
我项目部采取多形式、多样化、全方位宣传教育，项目部及施工队都召开了动员会议，大力宣扬“安全生产月“活动的重要性和必要性，开展了新一轮安全培训教育，充分利用黑板报、宣传栏6期、横幅20条、标语32条、讲座2次、挂图46张等多种形式大力宣传各种安全知识，广泛开展贴近实际、贴近职工、贴近生活的群众性安全活动，不少活动形式新颖、富有特色、效果明显。全面提高了全员的安全生产意识。以“安全生产月”为契机，落实安全隐患排查治理整改，注重实际效果，创建无隐患岗位活动，通过开展安全生产月活动，排查安全隐患18项，整改落实了18项，确保了施工生产的顺利进行。积极开展应急救援预案演练，提升员工应对突发事件的反应能力。同时，按照“安全生产月”活动的要求和指挥部统一工作部署，我项目在六月十六日成功组织进行了消防应急救援预案演练，通过演练，锻炼了队伍，提高了认识，增强了应变反应能力。
开展“平安工地”建设活动，是加强安全管理，提升行业安全科学管理水平之所需，是广大人民群众所盼，我们将继续创建“平安工地”建设活动开展下去，进一步明确目标、强化责任、狠抓落实、努力改善安全生产环境，扎扎实实提高创建水平。
开展平安建设工作总结
工作情况报告如下:。
12345政府服务热线投诉434件。截止目前已办结信访维稳案件762件,办理率达93.6%;其中:群众来信来访投诉、领导接访、上级来文转来投诉342件;12345政府服务热线投诉420件。
(一)一是成立了以局长林明勇同志为组长,伍树帜副局长、王祥建副局长为副组长,各处室、各分局及局属各单位主要负责人为成员的综治工作领导小组;二是领导亲自部署信访维稳工作,对如何搞好我局维稳工作进行了深入研究讨论,大家一致感到,做好今年维稳工作是关系国家稳定大局、关系全市稳定大局的大事,是当前压倒一切的政治任务。三是领导亲自听取信访维稳工作汇报。为了全面了解掌握信访维稳工作而更好指导工作的开展,局领导每月安排一次信访维稳工作汇报会,听取各单位汇报工作并指导该工作的正确开展。四是领导亲自开展信访维稳工作调研,把问题带到我们当中调研,也带到基层、群众当中去调研,从中调查查找问题,及时做到解决矛盾问题,由于我局领导重视,从上到下,各单位各经办人员都认真对待,工作落实到位并且扎实有效地推进。
(二)做好制度建设。我局认真加强制度建设工作,先后制定了《深入开展领导干部接访活动实施方案》《深入开展大接访、活动计划》《接访活动长效工作制度》《大接访活动台帐制度》、、等制度,并狠抓落实,有效规范了信访接待工作,提高了信访办结率和群众满意率。
(三)做好制定方案、预案工作,完善应对措施。我局根据。
上级的精神,并结合工作实际,制定方案、预案。如:上海世博会期间维稳工作方案;预防和处置农村群体的事件工作方案;开展领导干部接待群众来访活动实施方案;重信重访疑难信访件会审会;“两节”期间土地纠纷应急预案。
(四)加大平安建设创建工作力度。今年上半年我局与龙华区龙桥镇建立了平安建设联系工作点,局领导对这项工作十分重视,先后两次带领工作组到龙桥镇调研和商议工作一是通过深入调查,摸清了龙桥辖区社会治安状况和该地区在重点建设项目征地、落实国家林改政策、推进农村土地承包经营过程中存在的各种矛盾纠纷;二是在全面调查评估的基础上,认真剖析各类问题的成因,针对当地社会治安和社会稳定面临的新形势,与龙桥镇共同研究制定了平安建设四年规划和工作计划,建立了工作落实保障机制;三是对平安建设联系点综治三级网络建设和土地纠纷调处工作作了认真筹划,集中调处了跨镇土地纠纷2宗。
(五)定期开展接访活动,耐心倾听群众呼声与诉求。我局每月的第四个星期二安排一名局领导在市政府服务中心开展接待群众来访活动。到目前止,已经开展10次局长接待日活动,共受理群众投诉25件;已办理完毕22件,办理率达88%。
(六)领导包案、挂牌督办、开展矛盾纠纷排查工作。今年年初,我局专门对矛盾纠纷进行排查调处,全面排查出9宗积案,并扎实抓了化解工作。一是制定了领导分工、责任包干制度;二是在博鳌亚洲论坛、上海世博会期间,责任领导带案下访,到一线接待群众,充分倾听群众诉求;三是对排查出来的积案局领导以办公会的形式进行集体会审会,拿出切实可行的解决办法;四是实行责任领导挂牌督办制度,要求局各级领导亲自参与信访件的办理,亲自组织召开协调回,亲自督办信访件,做到“件件有着落,件件有回音”。目前结案的8宗,剩余1宗基本解决。同时每月出版信访维稳工作简报及统计表上报省厅及市信访局。
(七)扎实搞好局机关内部安全稳定工作。一是对全局机关及下属单位进行社会维稳教育,要求大家充分认清形势、采取切实可行的措施“守好自己的门,看好自己的人”,确保不发生任何影响稳定的事件和问题。二是采取谈心、座谈、走访等形式,广泛深入地了解本单位干部职工的思想工作状况、家庭困难和合理诉求,也开展了慰问、鼓励工作,充分体现了组织的温暖和关怀,使内部人员的思想更加稳定。
(一)土地矛盾纠纷有些历史渊长,纠缠不清,矛盾尖锐,纠纷各方难于提供足够的证据,有些矛盾确难于调处。
(二)工作人员业务素质参差不齐,存在着部分案件办理质量不够高的问题。
(三)因土地征收引发的投诉案件增多,解决问题难度增大。
(四)12345政府热线投诉量大,情况复杂,取证难,办理难度大,有些信访案件难于在规定时间内办结。
(一)加大历史遗留问题处理力度,维护社会的稳定。
(二)加强业务培训,全面提高干部队伍素质。
(三)加强积极土地矛盾纠纷双方的调解工作。
村干部深入开展平安建设工作总结
----访谈专题材料。
39、耕地51523亩，国土面积78平方公里。
近年来，张寨镇在县委、县政府的正确领导下，按照市县的统一部署，以建设“平安张寨”为载体，以建立健全长效工作机制为核心，紧扣全镇经济发展大局，立足高起点，瞄准高标准，求真务实抓创建，全力以赴保平安。坚持将平安建设创建摆上党委、政府的重要议事日程，加强组织领导，大力营造宣传氛围；针对社会矛盾纠纷日益复杂突出的实际，坚持抓小、抓早、抓苗头，强化措施落实，形成了以开门受访、流动巡访、专题接访、预约走访、超前面访和跟踪回访的“六访”为内容的大调解工作机制；加快建立打防控体化的治安防范体系建设，着力构筑“卡口控点、民警专职巡逻控线、群防群治力量控面的防范体系。切实强化镇、村综治办（工作站）、公安派出所、综治指导员和治保调解组织队伍建设，有效形成了全镇社会治安综合治理整体联动机制，有力推动了全镇社会治安的持续稳定，近年来，张寨镇治安环境明显改善，群众的安全感、幸福感得到了显著提升，好人好事层出不穷，涌现出“张中华义救翻车汉”、“杨中伟、王学会舍身追窃贼”、“韩勇等群力擒窃贼”的见义勇为英雄壮举，社会治安综合治理工作顺利通过市、县“无邪”创建、“平安乡镇”创建、“五五普法”验收，“严打”、“防邪”、综合治理等工作受到了县委、县政府表彰。
一、抓重点，夯实平安建设创建基础。
按照“政府推动，多元投入，整体规划，分步实施”的原则，提升技防水平，着力构建现代化防控网络。逐年加大资金投入，实施技防升级扩面。在全镇重要部位、重点单位及交通要道口投入10多万元增设治安卡点，安装了施转监控装置，做到了全镇无缝隙覆盖，对外成功为颍上交警破获交通肇事逃跑车辆提供了视频监控录像、对内为亿丰粮油公司电缆线被盗、外地药狗贼夜间开车到贾楼村药狗、阜阳人乘车到张寨镇对尹维明伤害案、刑警大队破获朱寨盗窃案窃贼逃跑时途径张寨境内等提供了铁的视频录像线索。二是构建镇级技防网。强化督促，分类指导，加快推进全镇区域视频监控中心建设进度，确保技防升级扩面目标按期保质实现。三是构建单位技防网。大力开展技防企业、技防单位、技防学校、和社会治安先进村等创建活动，着力推进村民住宅防范，以贾楼新村为试点安装“十户联防”电子警报器30组300户，推动了全镇村民住宅技防工作开展。四是将所有主次干道和重点部位、重点场所全部纳入巡控范围，真正形成全方位、全时空、多层次，集打击、防范、控制于一体的现代化治安防范新局面。
二、攻难点，彰显平安建设创建力度。
强化专职联防队伍是新形势下维护社会治安稳定的重要力量。我们从建立“五制”入手，加强专职保安联防队伍建设。一是建立长效管理机制，不断促进专职联防队伍建设的规范运行。二是建立经费保障机制，加强对专职队伍的装备投入，力争达到“准警察化”水平。三是建立巡防运行机制。配备专用巡逻车，灌制循环播放录音逐庄巡防、播放，合理布建巡防力量，重点开展夜间巡防控制，加强巡防，努力压降可防性案件的多发势头。四是健全基层组织网络建设。筑牢社会治安第一道防线。
（一）统一标准。明确每个村、单位综治工作站、警务室全部达到有房子、牌子、电话、制度、台帐、宣传栏“六个一”的标准。
（二）工作规范。各村、单位综治工作站、警务室以民事调解、治安防范、法制宣传、人口管理等为主要职责任务，建立例会、学习、情况报告等工作制度，保证规范运转。五是整合力量。实行“一体化”工作模式，集中开展民间纠纷钝化、治安巡逻防范、法制宣传教育等基础工作，增强工作整体效能。
三、
推亮点，突出平安建设示范镇创建特色。强化平安建设创建宣传，营造平安建设氛围。精心策划方案。围绕平安建设创建目标，始终把提高思想认识作为抓好平安建设示范创建工作的重要前提，做到既进行思想发动，又落实创建工作责任，及时制定平安建设宣传计划，力求创建工作达到全时空、全方位、全覆盖。精心组织宣传活动。提高群众对平安建设创建活动的参与率和知晓率，全力提升平安建设整体水平。强化调处，立足预防，立足基层，积极整合资源，不断形成横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、社会参与的矛盾纠纷排查调处网络。以“依法、规范、高效”为目标，进一步加强镇调处中心建设，使其真正成为化解矛盾纠纷、维护社会稳定的战斗实体。加大矛盾纠纷排查力度，建立滚动排查、定期排查、重点排查相结合制度，增强预警性，努力压降群体性事件。
今后我们将坚持在县委、县政府的正确领导下，以贯彻“决定”和“两会”精神及“六五普法”为契机，进一步振奋精神，开拓创新，扎实工作，不断深化“平安建设”创建活动，为建设“平安张寨”“和谐张寨”作出应有的贡献！
上半年党风廉政建设工作开展情况总结
上半年，xx市统计局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，突出抓好统计基层基础工作规范化建设、人口普查工作、统计分析和调研、统计业务培训、统计法治建设等重点工作，切实提升统计服务经济发展的能力和水平。持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。
一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，成立了由党组负责人为组长、党组成员和班子成员为副组长，各科室主要负责人组成的全面从严治党工作领导小组。根据我局领导班子成员变动情况，及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确局主要负责人为落实主体责任的第一责任人。
二、高度重视，压实责任。我局始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，出台了《xx市统计局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排》，并召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作。围绕主体责任落实，制定了《xx市统计局全面从严治党自查自纠问题防控整改台帐》和《xx市统计局党组20xx年全面从严治党主体责任清单》及党组书记“第一责任人”清单、班子成员“一岗双责”责任清单和政治责任清单，从细从实制定了具体要求、责任领导、责任人和完成时限，把全面从严治党和党风廉政主体责任制落实局主要负责人、分管领导和科室之上，从而保证了党风廉政和反腐败工作的落实。
三、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央、自治区、市委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。局党组严格按照《xx市统计局廉政风险防控手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“关键少数”加强监管。在春节、五一等重要时点和节假日在全局会议上和qq、微信群中重点强调严格遵守中央八项规定精神，严守党规党纪。上半年对关键环节干部和财务人员进行谈话，保障权力的正确规范运行，并对单位的财务工作主动开展审计，着力完善和修订本单位财务管理办法。
四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx市科级干部选拔任用管理暂行办法》，加强对干部选拔任用工作的领导和监督。加强对干部的廉政考察，进行廉政警示教育。认真做好优秀公务员和党员评选工作，按照程序评选出了3名优秀公务员、3名优秀参公人员、2名优秀事业人员，党支部开展了民主评议党员，推选9名同志为“优秀”。
五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，开展廉政谈话。坚决贯彻执行“三重一大”事项决策和监管制度，坚决执行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管财务、人事和重大项目决策制度。严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属，带头树立清正廉洁的形象。
六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十届七次全会和xx市纪委七届六次全会的部署要求，上半年党组集中（扩大）学习12次，参学率100%。紧扣党史学习教育主题，召开了动员部署大会，制定了局学习计划，并在每天上午抽出半小时以上时间，由各党小组安排人员进行领学。党组副书记赵智同志从“为什么学党史、怎么学、学什么”为全体党员干部做引领辅导学习。党支部书记邢云霞同志以“从红船精神中汲取奋进的力量”为主题讲党课，为全局党员干部做党史学习示范引领教育。
七、贯彻落实督察整改，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假。认真研究、反复征求各方面意见，对标对表反馈意见，制定了《关于印发的通知》（xx统〔20xx〕6号），建立了整改任务清单，对照4个方面12项反馈问题23个具体问题，提出了31项具体措施，明确了责任单位、参加单位、整改任务及整改时限，细化了各单位整改任务，确保全面整改、彻底整改。6月17日至18日，会同市委和政府督查室，对三区有关部门贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作推进情况进行了现场督查，倒逼责任落实落地，确保整改任务按时高质量完成。
八、认真履行“第一责任人”职责。局主要负责人赵智同志坚决履行中央和自治区、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，高度重视党风廉政建设和发腐败斗争工作。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、自治区、市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。根据实际情况开展廉政谈话，做好对重点人员、关键环节的监管。按照《xx市落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作实施方案》要求，每半年进行分级抽查述职，于今年6月开展局内分级抽查述职工作，抽取7人次。三是自觉执行廉洁自律各项规定。全面贯彻落实民主集中制，凡涉及长远的战略性问题和重大事项都要组织集体讨论，坚持执行票决和末位表态制，保证议事决策言路畅通、公正透明。
市纪委监委“平安建设”工作半年情况总结
今年以来，xx市纪委监委在市委市政府的正确领导下，按照市委政法委的统一部署，认真履行单位职责，把监督执纪执法主责主业与社会治安综合治理工作有机结合在一起，竭尽全力抓好市纪委监委平安建设各项工作落实，努力实现社会治安综合治理与平安建设的总体工作目标，为促进xx经济和社会发展提供纪律保障。
一、强化组织领导，形成共管合力。
为切实加强市纪委监委社会治安综合治理，提高平安创建工作实效，把平安建设同监督执纪执法主责主业作为“一把手”工程纳入年度重点工作，并结合委内人事变动，及时调整了综合治理工作领导小组，委主要领导任组长，纪委副书记、监委副主任任副组长，其他分管领导为成员。形成主要领导亲自抓，各分管负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。认真修订完善了委内平安建设工作实施方案，建立健全规范预防、监督工作机制，在委内营造干部职工积极参与创建工作的浓厚氛围，形成齐抓共管合力。
二、切实做到“两个维护”，营造良好政治生态。
一是推动政治生态问题整改落实。
组织相关单位召开政治生态考核工作推进会，对照考核重点，对标对表认真准备考核要点佐证材料。逐一对参与政治生态考核评议代表（现场划票100人、掌上廉政通测评150人、电信短信测评200人）讲解填票要求和须知，认真做好考核筹备工作。配合政治生态考核组完成印制分发调查问卷、引导。
谈话对象、查阅佐证材料等考核相关工作。按照牡市政治生态考核组要求，补充报送市委党史学习教育、“大棚房”专题民主生活会会议记录等佐证材料20余份。
二是激励干部干事创业积极性。
严格落实“三个区分开来”。针对“三个区分开来”，拟定调研方案，对基层开展深入调查和充分调研，探索容错纠错的界线。是将贯彻“三个区分开来”与案件审理工作实践，精准运用和掌握“四种形态”工作相结合。拟计划制定《容错纠错办法(试行)》方案，建立和完善合理的容错纠错制度。完善暧心回访工作制度，督促各办案科室完成2021年暖心回访109件，2022年暖心回访15件并收集好材料，及时归档。指导各承办科室对查否件进行细致分析研判，做好澄清证明工作，建立了澄清证明台账，每月研判后将结果上报牡市纪委监委。在每月的23-25日与各办案科室、派驻机构、乡镇纪委紧密沟通对了结件进行全面排查，认真梳理出适合澄清证明件3件，均对被反映人做出成澄清证明，并将相关材料上报。
三、推进“三不一体”机制建设，取得更大治理成效。
一是坚决从严惩治腐败。
警惕政治腐败，防范和查处“七个有之”问题，对搞利益集团、小团体、小圈子的人毫不手软、一查到底。制定了《xx市纪委监委关于开展贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督行动的工作方案》和《xx市贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况监督台账》，组织7个监督检查室深。
家咨询工作方案》，进一涉建立健全司法机关提前介入工作机制。与牡市纪委监委、xx市人民检察院相关专业人员沟通吕某某案件，就是否构成职务犯罪展开讨论研判。规范线索移送机制，接收公检法单位移交线索5件，全部按时限予以分办流转到承办部门，现已结案4件，处分4人。
二是深入推进标本兼治。
落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，深入开展廉洁文化“六进”工作。组织城乡社区工作局、设计公司人员到牡丹江阳明区碧水云天小区考察廉洁文化进社区示范点，计划打造时代国际廉洁文化进社区样板小区。辅助8个乡镇打造廉洁文化进村屯样板村，利用农村已有的文化阵地组织开展多种形式、多种教育内容的廉洁文化活动。向67个市直单位下发《廉洁文化“六进”重点工作任务标准（试行）》，持续跟进重点工作任务落实。在七届市委首轮巡察中就将廉洁文化建设纳入到《巡察方案》巡察监督重点内容，5月9日又下发了《近期重点工作提示》，要求各市委巡察组加强对廉洁文化建设方面的监督检查。结合市纪委办公室4月15日印发的穆纪办发【2022】8号《廉洁文化“六进”重点工作任务标准（试行）》要求，深入查找被巡察单位在廉洁文化建设方面存在的问题。坚持“以案三促”，注重强化对典型违纪违法案件的剖析，完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制。注重强化案件剖析，先后整理起草并提供《xx市警惕低龄化案件报告》、《xx市年轻干部违纪违法典型案例通报材料》等。整理“70”、“80”后违纪违法个性案例，为推进警示教育提供真实素材。及时、规范对纪。
检监察建议书做好登记备案，共登记备案4份。下一步针对建议内容，做好提示相关科室督促被建议单位按照建议内容履职尽责、整改到位。
下半年，xx市纪委监委将继续深入学习贯彻中央、省、牡市纪委历次全会精神，落实好牡市纪委监委的指示要求，结合xx实际，不断促进全委干部的政治素养和业务能力双提升，同步推进基层基础规范化建设、日常监督体系化建设、执纪执法工作效能化建设，履行主责主业，强化监督首责，深化作风建设，不断提升纪检监察干部依纪依法履职能力，提高反腐败工作规范化、法治化水平，持续推动新时代纪检监察工作高质量发展。
中共xx市纪委办公室。
2022年8月15日。
村干部深入开展平安建设工作总结
工作计划。
为加强平安建设工作，构建和谐环境，创建平安单位，确保大局稳定，根据县综治委和县委、县政府工作要求，结合我局实际，特制定2011年平安建设工作计划。
一、指导思想。
认真贯彻落实上级有关社会治安综合治理和平安建设工作精神，按照“打防结合、预防为主”的方针，全面落实平安建设各项措施，深入开展平安建设专项整治，强化监督检查和隐患整改，严厉打击各种犯罪活动，强力推进依法治理工作。
二、落实领导责任制，增强抓综治保平安的责任感。
1、按照“谁主管、谁负责”的指导思想，抓好各级责任制的落实工作。要认真落实平安建设领导责任制、目标管理责任制、一票否决制、重大案事件查究制和重大可防性案件责任人经济赔偿制度等，把维护稳定的责任落实到位。交通局与各单位签订2011年平安建设责任书。单位内部也要逐级、逐层签订目标管理责任书。
2、高度重视平安建设工作，把平安建设领导责任目标与领导任期目标、经济责任目标紧密结合起来，加强领导，健全组织，切实负其责任，将综治工作列入重要日程，及时研究部署，并抓好落实。
3、建立严格的监督检查管理制度，全面落实目标管理责任制。凡因工作不力，导致发生严重危害社会稳定和社会治安，造成重大刑事案件、治安灾害事故和重大群体性事件等恶劣影响的，要依法追究有关领导和责任人的责任。
三、坚持普法学习，加强宣传教育。
为增强法律意识和法制观念，我们要继续利用各种形式，认真组织干部职工学习有关法律、法规知识，广泛开展宣传教育活动。按照县综治委要求，要认真开展社会治安综合治理宣传月活动，搞好学习宣传，制作法制版面或宣传栏，切实做到学习到位、宣传到位、普及到位。加强对反恐、防火、防盗和扫黄、禁赌等教育工作，增强干部职工的自防素质。
四、坚持群防群治，开展“创安”活动。
要继续加强治安防范，坚持开展群防群治基础工作。认真排查不安定因素，打击各种犯罪活动。对内部矛盾纠纷能够及时调解，做到内部风气和社会治安秩序良好，无赌博、卖淫嫖娼、吸毒、贩毒、无干部职工参与“法轮功”等邪教组织的活动，无观看传播淫秽录像和物品、酗酒闹事等丑恶现象。
好自己的门、管好自己的人、办好自已的事”。年内全系统社会治安方面要达到“五无”，即无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无违法犯罪人员、无干部职工参与邪教组织。
五、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
认真开展矛盾纠纷排查调处工作，严格实行“一把手负责制”、“一岗双责”和“一票否决”制，进一步完善矛盾纠纷预防、排查、调处机制。认真排查各种不安定因素和矛盾纠纷，制定应对措施和应急预案，严格落实领导包案制、责任追究制、周排查日报告、信息上报与反馈制度，建立信访稳定长效工作机制。充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的作用，多方面、多层次化解矛盾纠纷，重点化解可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷。坚持抓早、抓小、抓苗头，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，确保不发生因矛盾激化酿成的重大群体性事件，确保全年无任何越级或集体上访案件。
六、考核奖惩办法。
1、按照目标责任书和上级、本局暗访等结果，年终进行综合考核评比。考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方法进行。坚持平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主，明查与暗防相结合，以暗防为主。平时考核和暗防成绩计入年终考核成绩。对成绩优异、表现突出的给予表彰，不合格的坚决予以通报批评，并实行一票否决。
2、对严重失职、渎职，导致本单位治安秩序长期混乱或发生影响社会稳定的重大案事件的单位及其治安责任人，根据《乐都县平安建设奖惩细则》等有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。
二0一一年三月十六日。
平安建设和法治建设工作情况总结
根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。
（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定。
年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：
一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。
二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。
三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。
（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施。
年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。
我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。
我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。
平安建设和法治建设工作情况总结
我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。
（二）制订计划方案，完善各项制度。
为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。