简历必须说明的内容（优秀15篇）

个人简历的更新和完善是一个持续的过程，随着个人经历和能力的增长，需要不断进行更新和修改。以下是一些成功求职者的个人简历范文，欢迎大家一起来学习和借鉴。

清晰简历必须说明的4内容

你是什么样的人。

1、简历中要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果企业招聘信息中提到要有个人照片，还可以在后面附加一张照片。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

2、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让企业清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得了什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，大上海人才网认为这没有太大的必要。

3、你做过什么。对于企业来说，如果招聘到一个有工作经验的求职者，意味培训投入的成本将会少此，求职者适应所花的时间也会更少。如果你有过参加相应应聘的岗位等一类活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的求职者参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。这其实是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的`。

4、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的求职者为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉企业你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

最后有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位求职者拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员。所以大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产，这样应聘成功的机会才会更大。

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英文简历：不合格的内容说明

以下是一份可作参考的简历表样式，但是请根据个人情况作调整。例如:学历与经历的顺序因人而异，根据您个人占优势的项目放在前面。刚毕业或刚职训结业者，就该把学历放前面，若有与应徵的工作有相关经验者，就把经历放前面。summary也不是每个人都需要的，从事同一类型工作多年，或是离开就业市场多年再重返就业市场者较为适合。

简历表上不要打出resume,name,address等字，只要直接打出您的姓名、地址，及联络资料即可，最好全放正中，而且放在一起。我常看见许多简历表上这些资料分散左右，字又特别小，其实「您」是重点，应该给对方联络时一目了然的方便。如果您有英文名字可以放上去，因为中文名字有时让人雌雄莫辨，而且让对方不知如何发音。

objective(目标)是告诉对方您所要应徵的工作职位，只要明确告知一个工作职位，不需要一大堆形容词。许多简历表写了「以发挥所学，发展所长」，「让我学习」等不着边际的话，并没有告诉对方您要应徵哪一项工作，要知道这并不是让公司替您决定您该做甚麽的时刻。如果这家公司同时在招聘不同的职务，而您想应徵不同的职位，则要分别写不同的简历表，不可把所有工作全列在同一张上，因为阅信者可能要把不同职位的简历表分送到不同部门去，他在不知往哪里送的情况下，乾脆往垃圾桶里送。还有中国朋友写「让我练习英文」的目标，公司花钱是要请一位明确自己目标、替公司工作、增进公司利润的人，不是替您安排一个职位或是学习的机会，所以一定要先确定自己要应徵的工作，如果真的不知道，宁可略过这个项目。

summary(总说明)并非每个人都需要。对於从事同一行业多年的专业人士，可以将自己综合的经验列出，这对从事电脑业者、高科技，或研究人士最为适合，还可以分为硬体、软件、网路等项目列出，这样，在每一个工作经验时就不必再一一列出细目了。对於离开就业市场一段时间的家庭主妇或退休人士，也适合用这种方式列出经验，以免以年历列出的工作经验暴露出一大段空白。

experience(经验)要由最近的一个工作倒回去写。工作时间如果是跨年，则不必写月份;如果在同一年内，则要写出月份。公司名要用大写，分号之後是地区及州，不必写详细地址，如果是美国之外的国家，则只要写城市及国家即可。第二行写工作职称，一定要找出最适合自己工作的.职称，有很多在中国人公司工作的人说自己甚麽都要做，这种情况最好是写与应徵的工作相关的职称。如果在一家公司由较低职位一直升上去，就依照年月分别列出不同的职位及工作内容。第三行开始写出工作内容，这是在简历表中最重要、最需要花时间，也是我们中国人在简历写作中最弱的部分。

很多旧式的简历表用responsiblefor…来写工作内容，这不够生动及行为化。目前的简历表最好选择有力的、明确的行动动词(actionverbs)，列出自己做些甚麽事，让对方彷佛看着动画片中的您走过来做这件事，走过去做那件事，不是模糊不清、轻描淡写地猜想对方应该知道您做些甚麽。如果是目前还在做的工作用动词现在式，如果是过去的工作，则用过去式动词。

写英文简历必须要注意的几点内容

大学生简历里哪些内容必须交代清楚?企业最担心的除了大学生的实践能力和经验之外，还担心大学生是否具有明确的目标，这个目标不仅包括岗位和行业目标，还包括工作所在地等，因为一些求职者总是到处跑，把北上广深跑个遍的求职者着实不少。为此在简历里要把一些内容说清楚，那么企业接纳你的概率会更大一些。

目标城市到底是哪个?不要说招聘网站上给出的目标城市或地区有五个，这只是一个最基本的简历，在招聘网站上不是能够做好几份简历吗?你给企业投简历时就不必将五个目标地区都写上去，你只需要写上一个即可，比如你应聘深圳市某家公司那你就说目标城市是深圳，因为这家公司就在深圳，你要展现出一种你在深圳长期驻扎的意向，那么企业觉得你相对是稳定一些的，不会像别的求职者今天在深圳而明天在广州，到处瞎折腾最后本事没学到，倒是给人家公司制造了不少的麻烦。为此要记住目标城市就是你应聘的企业所在的城市，也不要写其他你喜欢的城市，因为我们应聘求的是成功而不是自我陶醉，你喜欢的城市并不能让企业接纳，那么又能够为应聘带来什么好处吗?本文信息来源于大学生个人简历网请注明！

目标岗位一定要明确，想从事哪个职业就写哪个但是只能够写一个，如果写多了对你应聘是没有好处的。当然你应聘哪个岗位那么哪个岗位就是你的求职目标，不要出现应聘的是会计岗位而求职意向写的'却是服装设计岗位，这样不是给人一种很不好的感受吗?既然你不想做这个职业那你还投简历做什么?还不知道你能够在这里干多久了，因为这不是你的求职目标那么将你的简历删掉的概率会变得很大的。

参加的实习等实践活动到底做的是什么?比如说自己去酒店实习过，至于具体内容是什么就没有交代了，或者说自己在酒店负责财务方面的工作，那这个财务方面的工作内容又有哪些?比如对账、预算等等。去什么企业实习具体做的是什么?学到了什么东西?不能太笼统地去说明这些东西，否则谁知道你通过这些实习获得了什么东西，为此交代以上内容必须透彻清晰。

想要取得良好的求职效果，聪明的大学生应该明白把目标城市、目标岗位、实践活动等内容必须写透彻，充分的展现自己、让你的优点暴露在未来老板面前，这样的话对自己只有好处。

相关阅读：简历工作经历里造假，怎样写个人求职简历呢，如何准备跨行业求职简历。

毕业生简历表必须包含的内容

应届生简历必须说清楚的四项内容

作为刚刚毕业的大学生，没有太多的社会工作经历，所以个人求职简历的内容会显得比较空泛。下面我们就来介绍一下成功的应届生求职简历必须具备这三点，大家可以参考一下：

实践经验。

1)绝大多数大学生是没有工作经验的，所以要把实践经验当成工作经验来详写，列出参加实践的时间、地点(公司)、职责、收获、证明人。

2)围绕着职责，尽量用专业术语和数字语言，阐述自己在社会实践中积累的知识技能。总体上，可采用“5w+1h”(即who、what、why、where、when和how)的写作方式;而在描述如何解决问题时，可采用“par”法则，“p”即问题(problem)、“a”即采取的行动(action)、“r”即工作的结果和业绩(result)。

3)如有与目前应聘岗位不直接关系的工作经历，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收获，就能佐证你的能力。

校内职务。

1)如今学生会领导、班级干部“满天飞”，有了不算稀奇，没有不要编造;。

3)不要在无事实依据的情况下空谈能力，特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方;。

4)不要让你的学生会(社团)工作经历在简历上“喧宾夺主”，以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作、无暇学习。

学生奖励。

1)所获奖项最远追述到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因;。

2)奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写奖金额;。

3)必要时你要提供所获奖项的原件或复印件让招聘方核实。

文档为doc格式。

清晰简历必须说明的4内容

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动hr的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。

大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况：

主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

这是对你大学期间学习的描述，要能让hr清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的`培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。

也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉hr你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

如果你有和求职方向相关的特长，一定要在简历上体现出来，这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书，而你恰好发表过一些作品，则会大大地提高你获得面试的可能性。

简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨，忙碌的hr很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住，那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上，我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递，就像散发宣传单页一样，不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员，这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工，不要批量生产。

毕业生简历表必须包含的内容

3.兼职工作经历。

工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。

4.专业技能。

a.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境。

b.各类证书：你得到过哪些专业的证书。

c.语言能力：你的语言能力如何。

d.其它的技能：你具有哪些特长。

告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。

5.性格特点。

你认为自己是什么样的人？你周围的人又认为你是个什么样的人？这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗？对你在未来的工作上会有帮助或困难？记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。

6.对工作的展望。

7.未来的生涯规划。

虽然你是一个应届毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人。

写简历要说明的内容

所在部门：生产部及线切割。

工作分类：模具调度机线切割师傅。

职位月薪：保密。

工作描述：20xx年3月-20xx年6月，担任公司生产调度，主要负责模具工作的排产，简单编写生产工艺，使每道工序有序进行，对模具图纸进行审查，并同时做好电脑录入(管家婆生产管理软件)。

20xx年3月-20xx年9月，先后从事铣床，磨床，电火花工作，目前从事线切割工作，熟悉模具各种加工设备。

公司名称：上海宝冶集团有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：邯钢项目部与首钢项目部。

工作分类：机械/设备/电仪技术员。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：进入上海公司学习一个月以后，被分配到检修分公司邯钢项目部，在连铸车间实习时间半年后开始担任技术员，主要负责连铸车间检修项目的维修作业标准的编制与实施，施工方案的编制与实施以及协助车间主任的日常管理工作。

一年以后，由于生产需要调往首钢项目部料场工作，先后干过点检和设备管理计划员，点检主要工作：负责日常设备的巡检及检修，并做好相关设备的台帐记录;设备管理计划员主要公作：负责车间每周、月备件与材料计划的编制、申报与领用，负责车间备件与材料的管理，负责车间每周、月检修计划的编制与申报，协助车间主管工作。

文档为doc格式。

求职简历写作必须包含的六部分内容

制作简历是求职过程中的重要环节，需要每位求职者精心准备。求职者在知晓了企业hr人员的抱怨后，就应该有针对性地提高求职简历的质量，从而顺利地打开求职之门。一份完整、规范的简历包括个人基本信息、求职目标、工作经历、教育背景、获奖及荣誉、技能及证书六大内容，如图所示。

简历以“简”为首要原则，所以在制作过程中应尽量删除与所应聘的工作不相关的内容。同时，为了避免简历空洞无物，则要从各个方面挖掘与工作相关的信息，这一点对无工作经验的求职者来说尤其重要，所以简历内容又要尽量丰富。

个人基本信息，一般包含姓名、住址、电话、电子邮箱四项内容。简历提供过多的个人信息，一方面，会因大量的简历投递而向无关人员透露自己的隐私，造成安全隐患;另一方面，太多的个人信息并不会引起hr人员过多的关注，有时反而会使其产生反感。

求职目标主要说明求职者想要从事什么样的工作。虽然对于简历中是否要明确求职目标说法不一，但从hr人员的角度考虑，没有人会愿意仔细阅读一份未明确应聘职位的简历。求职者在制作简历时最好明确要应聘的职位。

工作经历是简历的重头戏。广义上讲，不管求职者从事的是全职工作还是兼职工作，是有薪还是义务工作，是校园实习还是社会实践，是课题经验还是项目经历，都可以算作工作经历。求职者需要做的是从众多工作经历中选择与应聘职位的能力要求密切相关的经历，使简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。

教育背景是应届毕业生或者无任何工作经验的求职者需要用心准备的`内容。学校正规的教育、自我提升和学习经历、参加专业机构的培训等内容都可以在教育背景中说明，但前提是培训经历要与所应聘的工作相关。

获奖及荣誉是应届毕业生可着重列出的内容，例如，在学校获得的荣誉、奖学金、参加的各项校园活动和比赛等，都有可能成为简历的亮点。技能及证书包括外语水平证书、计算机能力证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，只要与应聘职位密切相关，都可以在简历中着重提出。

简历中必须包含的内容

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：168cmkg。

婚姻状况：未。

婚年龄：28岁。

培训认证：

诚信徽章：

个人求职意向：会计，会计助理，出纳。

人才类型：普通求职。

工作年限：9。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计助理兼出纳。

工作描述：负责现金及银行结算业务，开具发票，编制会计凭证，编制报表，报税，申购发票等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：负责公司账务处理填制报表、报税及开具发票等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：负责一般纳税人全盘的账务处理，制凭证出报表，购买发票开具发票，报税，年审等工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计助理。

工作描述：负责一般纳税人账务处理，制凭证报表，开具发票等。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：出纳。

工作描述：负责现金及银行日记账，整理原始凭证，现金收支银行结算业务等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：会计学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

中文打字每分钟60个以上。

会各类办公软件操作及应用，例如word，excel，金碟等。

具有扎实的会计基础，工作认真负责，积极主动。

详细个人自传。

本人持会计上岗证，身体健康，工作态度诚恳，熟悉一般纳税人的全盘帐务处理，熟悉现金、银行结算业务及办税流程，熟悉社保局，国税局，地税局等政府部门的对外办事流程。对数字敏感，在任职期间能得到公司上级的充分信任，并在按时完成公司分配给我的各项工作同时，还能积极主动地协助公司其他同事处理一些内务工作。具备良好团队精神，非常敬业。

我有信心加入贵公司后我能为公司创造更高价值。

简历中必须包含的内容

接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的。成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。

兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历及求职信，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。

大学生简历内容必须写透彻

目录：

一、个人简历表格（可用a4纸直接打印）。

二、向面试主考官询问问题方法。

三、自荐信。

四、个人简历自我评价范文参考。

五、毕业生实习经历少，怎样写求职简历。

六、个人简历范文（精选，几乎包括了所有职业）。

一、个人简历表格（精选）：

个人简历。

个人简历。

姓名：出生年月：学历：

性别：联系电话：专业：民族：

工作经验：毕业学校：住址：电子信箱：

自我评价：

求职意向：

目标职位：目标行业：期望薪资：到岗时间：

工作经历：

20xx—至今。

200x—200x。

教育培训：

9--20xx7。

20xx--20xx。

个人简历。

姓名：性别：

身份证号：年龄：

民族：婚姻状况：

户籍：居住地：

教育/培训。

毕业院校：最高学历：

专业名称：毕业日期：

培训经历：

个人作品。

工作履历。

求职意向。

欲从事的工作。

希望工作的地区。

写英文简历必须要注意的几点内容

一、千万别哆哆嗦嗦。

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的'职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

大学生简历内容必须写透彻

哪些内容才是个人简历中必须提及的

虽说有优势的人最受招聘企业欢迎，但怎样才能够在简历中彰显优势，并且确保陈述出来的优势都能够站得稳脚跟，这就有些困难了。但简历也要彰显个人风采才可吸引招聘方的关注，简历也讲求真凭实据的陈述，一些曾经做出过的成绩，我们可以有针对性的对其进行细致的陈述。

求职者万万不可小觑了上述两点提及的简历创作环节，即便只有一处区域书写错误，也会对求职者的就职规划带来非常大的影响，这便是为何有些人能够如愿以偿获得工作，而有些人只能够屡屡失败的原因所在。

第一、曾任职企业。

你的工作经历是猎头首先需要关注的，根据你之前任职的企业也可以判断出你的能力。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平，但是现在不仅是外国企业，包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才，这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境，而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。

第二、职位。

企业需要通过猎头公司寻找的人才通常是中高端的人才，需要有着资深的工作经验与能力的人，所以你的简历如果没有你显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年)，那么你的简历很容易被忽略。其次，通过简历了解你的职责大小，行业深入程度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，判断你与空缺职位的匹配程度。

第三、业绩。

空口说大话是没有用的，应该通过数据等一些业绩来表示。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历是工作业绩，数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。

猎头筛选人才时会看简历的曾任职企业、职位和业绩，提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强，最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因，并提供1-2个证明人。