简历是求职者与用人单位之间的第一次沟通,因此需要精心编写。下面是一些脱颖而出的个人简历范文,希望能够对大家在求职过程中提供一些实质性的帮助。
求职简历
我写此信应聘贵公司招聘的外贸助理,我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。
我是xx学院2009届的一名毕业生,所学专业是商务英语,在校期间学到了许多专业知识,如剑桥商务英语、商务英语翻译、综合英语、国际贸易实务等课程。本人具备一定管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,具备较好的英语听、说、读、写等能力,并获得大学英语四级证书,计算机一级b证书。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我可以胜任贵公司助理之职。
个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:152********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼!
您真诚的朋友:xx。
2011年10月7日。
求职简历
特长:细心,认真,吃苦耐劳
英语:20xx年6月通过全国大学生英语六级考试
个人自传
2.性格沉稳,做事认真,有责任感,同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3.希望能在护理方面做出成绩,为人类健康做贡献,虽无工作经验,但有一颗热衷于护理的心,愿从基层做起,希望贵单位能给我一次机会,我将以我出色的工作成绩来回报,谢谢!
求职简历挖雷
没礼貌:现在不少单位都要求发电子简历,有些人就把简历往附件里一加,邮件正文里连一句“简历在附件,请查阅”这样的客套话都懒得说。这样只有标题和附件的空白邮件,很容易让招聘方觉得你没礼貌、没诚意。
错别字:简历里出现错别字,足见你做事的认真程度和对这份工作的重视程度了。最经典的案例莫过于有hr曝光:一个说自己英语很牛的应聘者,居然在简历里把“熟悉windows系统”写成了“熟悉windous”。坍台啊。
写自传:hr每天要看多少简历,也许就跟老师要批改的考研试卷一样多吧。在这样的情况下,你还不简洁明了?弄个厚厚一摞自传一样的'简历,谁有功夫看啊。
太优秀:曾经有个女大学生,成绩和实习经历都十分优秀。结果她的应聘经历却很惨,屡遭拒绝。为什么呢?hr给出了答案:“这么优秀的学生,怕留不住。”
事无巨细:在学校期间做过寝室长、参与过学校某个会议的招待……哎,估计应聘者忘记了,这是在制作简历,不是写日记。
小题大做:因为没得过什么奖、没做过什么值得炫耀的实习工作,有人居然把自己担任“魔兽世界工会会长”,有一定的“团队管理能力”写了上去。这个未免也太小题大做了吧,还不如不写呢。
上纲上线:你做过点啥事,直接写事实主体就好了,可千万不要盲目拔高其意义。比如,去国外某大学做了个交流学生,居然在简历上写“出色地完成两国交流使命,并打通了自己的国际关系网”,这个也太夸大了吧。
求职简历
年龄:21。
户口所在:海南。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:162cm。
诚信徽章:未申请。
体重:47kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:预结算员:合同管理:开发报建:
工作年限:0。
职称:无职称。
可到职日期:两个星期
月薪要求:1000--1500。
希望工作地区:深圳,广州,。
深圳天盾技术有限公司。
起止年月:20xx-08~20xx-09。
公司性质:私营企业。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:江西理工大学。
最高学历:本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期:20xx-06
专业:工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)。
所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好。
粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
本人性格开朗做事认真有耐心,能吃苦耐劳且富有责任感,能流利的表达英语粤语,能熟练的使用办公室软件,做过工程量概预算及运用多种软件套价,希望贵公司给我一个实习的平台,让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
本人工程管理专业,热爱建筑设计,性格开朗勤奋刻苦,能吃苦耐劳富有责任心,在校期间表现突出,而且做过多种关于建筑方面的课程设计,对工程造价管理有了非常深刻的认识,目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验,所以想在此寻找一份合适的工作,希望贵公司能给我一个锻炼的平台,如有可能我会长期实习。
求职简历
简历是这样被筛选地(你不知道的秘密)。
下面说说我具体怎么筛选的,当然,这是依照公司hr的教导来的,大概不同的hr有不同的筛选方式,不过据说就算是hr软件,筛选方式也差不多,倒是大部分公司都偏向于人工筛选。
如果说学校是我们改变不了的情况,那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中,最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误,投简历之前连招聘页面都不看清楚?明明要的是管理培训生,很多人就直接把之前的简历原封不动发过来,邮件名称上还写着什么应聘营销人员,诚聘实习生,更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司,汗~~所以很不幸,这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了,直接鄙视。
恩,几本上这样直接鄙视一轮下来,简历只剩下百分之六七十了,估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。
还有一种状况就是注明了期望薪水的,这当然有利有弊,因为如果你的薪水范围是无可商量的话,公司达不到你的期望,把你筛了,你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司,但是有一点是肯定的,那就是如果公司认为达不到你的期望,很可能你的简历就到此为止了。因为公司,如果薪水要求太高,就算发现你的简历内容合适,也会考虑不要浪费人力了,而就算你的薪水刚好符合公司所给的,公司也不会因为这点就给你的简历内容加分,所以以愚人之见,除非是公司明确要求,否则薪水要求真是没有必要的,它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000,我吐吐舌头,觉得为了这些博士师兄师姐们着想,还是先让它们安乐死吧,免得到时候就算进了也不会愿意来。
对了,还有一种是邮件里既没有黏贴了简历,附件中的简历又是用了压缩文件的,虽然我这四千多份里面只遇到了十来份,可是的却是不容忽视的,毕竟要解压缩之后才能看简历,程序上麻烦了很多,所以这十来份我只解压缩了一份,发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片,加上不是巨牛,所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的,所以还是不要用的好。
以上是死得比较痛快的情况,接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的,不过由于鄙人记忆有限,只能略谈下还记得的几个,而且可能比较混乱,望见谅。
首先还是粗心问题了。不少人把师范学校,写成示范学校,真的很汗,不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件,公司要求用毕业院校+姓名的方式,同时要求在邮件里黏贴简历,在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求,虽然我是基本上不符合要求的都看了,不过据我所知,其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看,所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的,虽然大多数时候会看其中一份,hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的,直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来,有些是直接通过这些网页发过来的,基本上这种情况都以不认真对待为由被降分,甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的,一来要确定对方有这个软件,当然现在应该都有的,但是用pdf打开可能会慢一点,所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是,既附上word版本,也附上pdf版本,并且在简历名称上就注明是那种版本,让hr自己去选。当然,最好的是工整地黏贴在邮件里面,因为这是最方便hr的方法。
样嘿嘿)。
接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体,有些字体实在是小的我都看不清,又迫于任务繁重,只好先放弃~~至于内容嘛,不少简历里除了把所学课程列出来,所拿奖励列出来,特别是研究生,尤其喜欢把所参与的科研项目,毕业论文,论文设计之类都黏贴上来,然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外,真的什么都没得写了么?有不少英语专业的,在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好,真是佩服,由于我是英专的,所以这些人不知不觉被我降分了,当然,好彩的话hr不会注意到这一点,但是一旦被发现不诚实的话,可就没戏了。还有,关于照片,这点我也不是很确定,这里说说,大家探讨探讨,这四千多份简历大概有3500都是有照片的,长得漂亮帅的自然不说,我觉得其实大可不必,甚至有画蛇添足之感,比如有些rd概是直接用手机拍的照片,或是在宿舍穿便衣的生活照,实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上,其中连个人生活照,与家人的生活照都出来了,开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为,除了对长相有要求的职位,大概没有必要附带照片吧。
还有,确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培,还是看到不少简历基本上只写当家教的经验,或是在律师行的实习,或是写满了关于发表的医科论文,很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教,也有必要说一下,我个人认为这项经历的含金量不是很高的,至少我觉得我当家教基本上在误人子弟,没有学到多少东西,也不大能体现多少东西,所以个人认为如果有其他东西可以写的话,还是不用写这么个经历吧,当然,应聘教师的除外。
银行hr告诉你:应届生,我为什么选择你?(hr如何筛简历)。
赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘,一般就四五个人,时间多则一周,少则四五天。这期间有很多事情要做:如果是参加大型招聘会,你至少得提前布置一下展台,如果搞专场,会场布置更复杂;招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,想让我们把你简历上的每一个字都看到,是不可能的事情。
你要记住,我们在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天。筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历我们只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历,有时候简历看完了,连这个人是男是女都不知道,你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任,我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段,我们对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都会得到面试的机会。所以说,对于我们行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。
在众多的简历中,我们为什么选择这份而不是选择那份呢?
当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。
最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。
求职简历
性别:女。
年龄:28岁身高:165cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:内蒙古自治区乌兰察布盟凉城县。
最高学历:本科。
工作经验:1-3年。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:医药检验。
期望从事的行业:制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生。
技能特长:掌握了医学检验相关操作技术及仪器原理和操作流程,熟悉了专业仪器的性能和运用,有较强的综合分析能力和动手能力。
掌握了外周血、羊水染色体培养、收获、显带核心分析和荧光原位杂交技术。
包头医学院(本科)。
起止年月:20xx年9月至20xx年7月。
学校名称:包头医学院。
专业名称:医学检验技术。
获得学历:本科。
求职简历
在求职过程中,每个人均需要书写求职简历,求职简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示,同时借助优秀的内容,帮助求职者提高招聘单位的认可度,从而快速有效的获得面试的机会,为获取如意的工作奠定基础。
面对众多的求职求职简历,很多内容让招聘单位非常无奈,大部分求职者对于求职简历的完全不重视,导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼,甚至超过40%的求职者仅仅利用网络下载简历模板进行填写,此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
具备竞争力的求职简历应该具备以下优势。
求职过程避免跨行,很多求职者为获得工作,认为将求职简历多投递几个应聘的职位成功率更高,而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区,当多次投递不同岗位简历时,跨行业的角度过大,最终导致求职的失败。
内容过于夸大其词,在很多求职者简历书写过程中,虽然工作时间较短,但为了提高竞争力,将工作年限写成很长,但具体的内容均为实习阶段的内容,此类粗心大意的内容书写,将导致招聘单位对于求职者失去信任,最终导致无法获得面试机会。
求职简历
民族:汉。
政治面目:党员。
学历(学位):本科。
专业:法律。
手机:
联系地址:
邮编:
毕业院校:中央民族大学1992、9——1996、7法律专业。
通过国家律师资格考试。
通过国家英语六级考试,听说读写熟练。
熟练掌握计算机和互联网的操作及使用。
1996、9——1998、9xx大型国有股份制企业。
法务人员。
1998、10——至今xx集团公司。
律师。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。
求职简历
年龄:28岁身高:156cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳市。
最高学历:大专工作经验:5-10年。
联系地址:贵阳市云岩区市北路。
最近工作过的职位:劲霸男装店长。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:室内装潢设计,商务专员/助理,汽车销售,行政专员/助理,乘务员。
新星电脑技术学校(大专)。
起止年月:20xx年6月至20xx年6月。
学校名称:新星电脑技术学校。
专业名称:艺术设计。
获得学历:大专。
中国联通-销售助理。
起止日期:20xx年6月至20xx年5月
企业名称:中国联通。
从事职位:销售助理。
业绩表现:有效,合理的完成自己的本职工作,未出现工作的失误,表现良好。
企业介绍:主要以收费,渠道辅卡,业务办理等工作。
劲霸男装-店长。
起止日期:20xx年7月至20xx年4月
企业名称:劲霸男装。
从事职位:店长。
求职简历
学历:高中。
工作年限:10年以上。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
求职意向:后勤|仓库管理员|资产/资金管理。
心思缜密条理性强。
工作经验(工作了10年11个月,做了5份工作)。
广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作时间:20xx年12月至20xx年11月[2年11个月]。
职位名称:广州侨鑫物业有限公司汇景新城管理处。
工作内容:1.负责管理处各部门物资的管理。包括:工程、安防、物业、车队、会所、洗衣房物料。另还有印刷品、表格、单据、文具、办公耗材等。
2.负责报废的固资的回收及处理工作。
3.使用金算盘(前期)用友(后期)处理相关账务。
4.负责监督申购单的执行情况。
广州易票联电子商务有限公司。
工作时间:20xx年2月至20xx年7月[1年5个月]。
职位名称:仓储专员。
工作内容:负责pos机、手机、羊城通整机及其配件、公司宣传物料、移动宣传物料、羊城通宣传物料、发票、其它宣传物料的管理与收发。另外还有移动神州行、动感地带套卡的管理与销售发货、erp系统的操作与账务处理等工作。
华普信息技术有限公司广州分公司。
工作时间:20xx年12月至20xx年12月[1年]。
职位名称:库管。
工作内容:主要是做惠普家用pc南区库房的管理工作。负责惠普南方二十多个维修中心备件的供应、坏件的回收、物流公司的联系、网上系统的操作等工作。
广州宽带主干网络有限公司。
工作时间:20xx年6月至20xx年12月[1年6个月]。
职位名称:仓管员工作内容:主要是做光缆、光纤、和其它光通信设备的管理工作。
广州市牵晴汇房地产有限公司。
工作时间:20xx年11月至20xx年12月[4年1个月]。
职位名称:仓库管理员。
工作内容:公司原名称为和记黄埔地产(广州荔湾)有限公司后更名为广州市牵晴汇房地产有限公司(西城都荟项目)主要负责管理处各部门物料的管理工作包括:工程维修部仓、协管仓、人事行政部仓、客服部仓等。根据已审批的申购单入库、根据有部门主管签名的出库单出库。先后使用excel和科传系统处理相关账务工作。每月月底制作盘存表、作实物的盘点。
1992年4月毕业广州市机电职业高级中学(39中)日用电器。
我曾在和黄的物业公司、侨鑫的物业公司、广州宽带主干网络有限公司、惠普家用pc南区仓库等仓库工作过。曾做过仓管员、库管、仓库主管等职位。对于仓库管理的整个流程都比较熟悉。在侨鑫的物业公司我要负责整个公司上千种物料的收发和管理,以保证公司的正常运行。在惠普仓库是负责惠普家用电脑南区仓库的管理工作,包括向南方二十多个维修中心的备件的发货,坏件的回收,以及坏件的返厂,工厂新件的接收,与货运物流公司、各维修中心、工厂的沟通与联系等工作。其中出入库的所有流程都是用电脑在网上的系统上操作的。在宽带网公司工作的时候是负责一个面积为三百多平方米的仓库管理工作,该公司有光缆接近三百多盘,还有管道和光通信设备及其配件达几百种这些都是由我一个人负责管理的。这个仓库是一个宽带工程施工的仓库。仓库帐务方面,手工帐与电脑账也曾经做过。进销存都可以用电脑来完成,能用excel来做仓库的各种表格报表。曾在以往的工作中使用过erp、金算盘、用友等软件进行账务的处理。仓库管理所需的责任心、细心、认真我都具备。对于以前在工作中的成功与失败都会铭记于心,在工作中不断学习,不断总结以求进步!另外我还曾做过电工,在宾馆里的高低压配电房值过班,以及负责整幢客房的水电维修工作。
我有以下证书:高中毕业证,低压电工证,电工技术等级证、日用电器毕业证、电脑操作员证和摩托车驾驶证等。
中介、职介、保险公司勿电,谢谢!
求职简历
专业一:应用电子教育(师范)专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
由于在校期间,参与的社团活动较多,在文字编辑和活动策划方面有较强的优势,同时有较好的团队协作能力以及沟通能力。精通普通话、潮汕话、客家话三种语言,能进行简单的粤语交流;工作负责认真,适应能力较强。
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20xx年3月至20xx年5月担任团队建设与管理选修课程助教,协助老师与班上同学之间的沟通,了解同学学习情况。并领导班上同学组织策划以“坐上20xx的时光机”露天放映会,拉到赞助将近2500元,现场观众将近800人,并得到广州城市之声的报道。
20xx年5月至10月在广州市青年志愿者通讯社广技师分社文字记者部担任文记部副部长,并参与09年广交会志愿者采访活动及亚运酒后不驾车宣传活动。
20xx年9月至20xx年6月在广技师信息技术协会担任秘书编辑部部长,负责协会财务管理以及各种文稿的编辑,同时组织策划协会外出联谊活动。期间参与组织策划logo设计大赛,并取得圆满成功。
20xx年11月参与团队建设与管理课程活动,并组织策划“你为亚运服务,我们为你加油”主题文艺晚会,同时担任晚会主持人。
20xx年7月至20xx年6月在广技师信息技术协会担任信息技术协会理事会副会长,分管协会内部大小事务以及相关文件审核,同时协助会长处理好各项事务。20xx年9月参与协会第一期电子杂志的文字编辑,在大家的共同努力下,电子杂志顺利完成。20xx年4月参与策划协会首届网络知识竞赛,并深得老师的好评。
求职简历
尊敬的领导:
您好,首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信,当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。
我是****大学20xx届的应届毕业生,我所学的***********专业。经过4年的大学生活,在师友的严格教益及个人的不断努力下,我已经具备了扎实的专业基础知识,同时为了扩大知识面,我阅读了大量的课外书籍,利用课余时间充分学习计算机和摄影基础技术,已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且,针对我所学的专业,利用试讲和实习的机会,使自己的授课能力、分析教材能力,以及把握学生的能力都有了很大的提高,也是为将来的工作打下了坚实的基础。
我最大的优点——进取,不忘脚踏实地!我最大的资本——年轻,具有很强的可塑性!我有健康的身体,成熟的心理,我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信,我有潜力。
诚然,刚刚才毕业,缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能,实现人生价值,为教育事业出力,为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光,相信您的选择,相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。
最后再次感谢您浏览我的自荐材料,并诚心希望能在您空暇时间前往面试,以展现我的教学风采!真心祝愿贵校教育事业蒸蒸日上!再创佳绩!此致敬礼!
自荐人:贾东平。
求职简历
居住地:北京。
电话:139********(手机)。
e-mail:585858@。
最近工作[1年]。
公司:北京xx医院。
行业:医疗/护理/保健/卫生。
职位:中医科医生。
最高学历。
学历:硕士。
专业:临床医学与医学技术。
学校:上海中医药大学。
自我评价。
开朗、热情、有团队精神。
到岗时间:三个月后。
工作性质:全职。
工作经验。
20xx/6--20xx/6:上海xx医院(500人以上)[1年]。
所属行业:医疗/护理/保健/卫生。
中医门诊中医科医生。
1、参与xx医院针灸门诊夏季进行的“冬病夏治”,穴位敷贴治咳嗽、哮喘的治疗实践和临床病例观察。
2、参与xx医院针灸门诊冬季进行的“保健灸”疗法,对脾肾虚寒、手足寒冷等症状治疗实践并进行临床病例观察。
3、参与xx医院针灸门诊进行的“针灸治疗面瘫”的病例收集和临床疗效观察。
4、作为技术指导参与xx医院肝病病房进行的“腕踝针对减轻tace术后反应”的临床疗效观察。
20xx/9--20xx/6上海中医药大学临床医学与医学技术硕士。
证书。
20xx/12医师资格证书。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
英语等级:英语六级。