心得体会的写作可以让我们更清晰地认识到自己的成长和进步的轨迹，增强信心和动力。在下面的范文中，大家可以看到一些写心得体会的常见方法和技巧。
旅游团队防坑手册心得体会
旅游是每个人都喜欢的活动，但是也难免会遇到一些坑。为了让大家在旅游中更好地畅游，减少可能的麻烦和风险，有必要学习并遵守一些相关规则。本文就探讨旅游团队防坑手册对游客的指导作用，并分享了自己的心得体会。
旅游团队防坑手册指南是旅游公司为了保障游客旅游安全和顺利进行而发放的一些指南。手册包括了各个方面的知识，如交通、住宿、饮食、购物等等，特别是针对某些常见的旅游陷阱和欺骗进行了详细的提醒和告知。每个游客在参加旅游时，都可以获得一份旅游团队防坑手册，指南详尽地说明了旅游中应当注意的方面，以及应该怎样避免或解决各种问题。
我曾经参加过一次由旅游公司组织的海外旅游活动，在出发前，组织者向我们发放了一份旅游团队防坑手册。在旅游中，我与我的同伴们都认真地阅读了手册中的内容，每次出门前都会翻阅一遍相关的注意事项，从而避免可能遇到的问题。例如，手册中特别提醒了我们在购物时要警惕各种骗局，不要轻易购买贵重物品。我们在出门时也时刻提醒自己小心防范此类问题。另外，手册中还列出了各种旅游陷阱的情况，例如“免费美容”、“免费试用”等，以及警示游客要警觉此类诡计。
旅游团队防坑手册虽然重要，但对于游客来说也存在着一些不足。例如，手册中虽然记述了各种旅游陷阱，但没有对那些更为高级和危险的骗局进行详细阐述。因此，游客们仍需要对自己的行为和周围的环境保持警惕。
第五段：结语。
总的来说，旅游团队防坑手册对于游客来说是必不可少的。通过手册，游客们可以了解各种可能遇到的问题和怎样有效地防范这些问题，从而在旅游过程中更加安心、愉快、顺利地度过。虽然手册并不能完全避免所有的骗局和欺诈，但它确实起到了重要的作用。如果游客们还不清楚或不确定自己在旅游中应该注意哪些问题，可以参考旅游团队防坑手册，避免不必要的困扰和麻烦。
团队旅游心得体会
团队旅游是一种集体的、多人参与的旅行方式，它不仅可以增进成员之间的感情，还可以促进团队的凝聚力和协作能力。我有幸参加了一次团队旅游活动，深刻体会到了团队旅游的种种优势和乐趣，下面我将从前期准备、团队合作、团队建设、共同成长以及回归日常五个方面，分享我的团队旅游心得体会。
首先，前期准备是一个团队旅游顺利进行的基础。在此次旅游活动中，我们组织者提前了解目的地的交通、食宿和景点等情况，并与相关机构进行了合作，确保行程的可行性和安全性。同时，我们还精心策划了活动的亮点和趣味，如拓展项目、主题晚会等，以增加成员的兴趣和参与度。通过充分的前期准备，我们在团队旅游中能够更好地进行安排和组织，确保了整个活动的顺利进行。
其次，团队合作是团队旅游的核心。在团队旅游中，每个成员都有自己的角色和任务，而团队合作正是通过大家的努力和配合，完成了旅游活动的各个环节。在团队合作中，我们互相帮助、相互配合，通过分工合作，使我们能够高效地完成各项任务。团队合作不仅需要每个成员的努力和拼搏，更需要大家之间的信任和默契。通过这次团队旅游，我深切体会到了团队合作的重要性，只有团队合作才能带给我们更多的收获和乐趣。
再次，团队建设是团队旅游的目的之一。团队建设通过一系列的活动和项目，增强了团队成员之间的沟通与交流，培养了大家的团队精神和集体意识。在团队建设的过程中，我们通过一起完成各类任务、面对困难并解决问题，提高了我们的团队协作能力和应变能力。团队建设既是对我们现有团队的巩固，也是为未来的团队工作打下了坚实的基础。通过团队建设，我们更加明确了自己的定位和责任，也更深刻地认识到团队的力量和力量的重要性。
此外，团队旅游还给我们带来了共同成长的机会。在旅途中，我们结伴而行，互相学习和成长。每个人都有机会向他人学习和借鉴，相互促进和帮助。在这个过程中，我们不断完善自己、发现问题并加以解决，不断提高自己的专业能力和综合素质。正是通过这次团队旅游，我发现了自己很多不足之处，并在鼓励和帮助下一一克服，不断进步和成长。
最后，回归日常生活，我们从团队旅游中获得了许多宝贵的经验和收获。我们在这次团队旅行中结下了深厚的友谊，培养了团队精神和协作能力，锻炼了团队协调和领导能力，提高了自己的综合素质和个人价值。回到日常生活中，我们可以将这些宝贵的经验和收获应用于工作和生活中，不断推动自己和团队的发展。
团队旅游是一种非常有意义和特殊的旅行方式，它提供了许多机会和平台，让我们在旅途中享受欢笑、拥抱挑战、收获成长。通过这次团队旅行，我认识到团队的力量和团队合作的重要性，也更加明确了自己的发展方向和目标。在未来的团队工作中，我将更加注重团队合作和团队建设，为团队的发展和进步做出更多的贡献。
团队旅游之旅心得体会
第一段：引言（大约200字）。
在快节奏、高压力的现代生活中，团队旅游成为越来越多人选择的方式。团队旅游不仅可以减轻旅行的负担，还可以增强团队凝聚力。近期，我和我的团队成员一同参加了一次团队旅游，留下了许多难忘的回忆。回顾这次旅行，我深刻领悟到团队合作的重要性，也感悟到团队旅游的独特魅力。
第二段：团队合作（大约200字）。
在这次旅行中，团队合作是我们旅游顺利进行的重要因素。我们每个人都有不同的特长和能力，当我们把这些特长和能力结合起来，就能实现事半功倍的效果。例如，我的一个团队成员擅长规划路线和时间，她能够合理安排每天的行程，保证我们能够游览更多的景点。另一个成员是一个人肖像摄影师，他的照片使我们能够永久保存美好的回忆。通过团队合作，我们能够互相补充，共同完成任务，也学会了更好地倾听和理解他人的意见。
第三段：团队凝聚力（大约200字）。
团队旅游还能增强团队凝聚力。在这次旅行中，我发现每个人都能以团队的利益为重，能在关键时刻相互帮助。在我们遇到交通拥堵，行程变动等问题时，大家没有争吵或抱怨，而是默契地合作解决问题。这让我深刻体会到，团队中的力量，比个人的力量更加强大和有力。在这次旅行中，我们建立了更紧密的关系，增加了相互间的信任和亲密度。
第四段：团队精神（大约200字）。
这次旅行也让我意识到了团队精神的重要性。在每个团队成员的心中，我们不再仅仅是个人，而是共同为一个目标而努力的集体。在旅行过程中，我们不仅分享了快乐，还面对一起克服困难和挑战，共同成长。每个人都有机会发挥自己的特长，展现自己的价值。这让我明白到，在团队中我们可以相互激励，不断超越自我，取得更好的成绩。
第五段：总结（大约200字）。
团队旅游之旅让我深刻地感受到了团队合作的重要性，增强了我对团队凝聚力和团队精神的理解。通过这次旅行，我学会了聆听和尊重他人的意见，学会了更好地与他人合作。这对我的个人成长和发展有着重要的意义。我相信，团队旅游不仅仅是一次旅行，而是一次团队精神的磨炼和锻炼。我期待着未来能有更多的机会参与团队旅游，与团队成员们一同创造更多美好回忆。
团队旅游体会心得体会
作为团队旅游的一员，我有幸参与了一次精彩的旅行。在这次旅行中，我不仅收获了美丽的风景和愉快的经历，更深刻地感受到了团队合作和交流的重要性。本文将从在旅途中的团队合作、增进了解和信任、相互鼓励、感慨背后的故事和心得与思考等方面，为大家分享我的团队旅行体验。
一、在旅途中的团队合作。
在旅程中，我们遇到了风雨无眠的长途过程和意外的困境，但团队合作力让我们度过了所有难关。一次在深山中的行程中，我们遇到了一个险峻的河流，只能在该河流的近岸石头上跳跃和攀登。在前人指引下，我们以小组为单位，一个个攀过了这条河流。当遇到有些队员不安全时，其他队员便会积极伸出援手，让这个队员成功渡过河流，那一刻，大家的心紧紧地联系在一起，我们充分体验到了团队的力量。团队合作力遇到了逆境时更显露出它的价值，我深刻感受到了它在我生命的重要性。
二、增进了解和信任。
这次旅行也加深了我与队友之间的信任和了解。在旅途中，我们一起分享了美食、喝着酒拖拍了别致的风景、打卡了网红景点，共同擦肩而过。在这里，我了解到队友们的性格和爱好，与他们分享自己的想法以及梦想，开拓了自己的眼界和视野。我们不再局限于刻板的认识和印象，真正的了解和信任是建立在相互了解和了解的基础上的。这次旅行对于我们之间关系的升华提供了强有力的支持。
三、相互鼓励。
在这次旅行中，队友们始终做到了让对方不感到孤独。那天，我因为迷路跟不上大家的队伍已经很晚了。在我准备放弃继续寻找住宿地时，一位队友打电话来与我会合。他走了很长的路，把我留到了住宿点。我来到那里时，发现大家都等我了，我的消极情绪瞬间消散了。此外，每个嵌入组都有一个“卧谈会”，队员之间互相鼓励、倾听和提出建议。团队成员之间互相扶持、互相鼓励，使我们在旅途中的风景变得更加美好。
四、感慨背后的故事。
在旅行中我们也遇到了一些历史陵墓和文化背景深厚的景点，那些优美的景物背后却满是发人深思的故事，在这些故事中，能感受人性的温暖与团队的关系。比如，在見證雄獅子岩一景時，我們了解到了它的建造背后所蘊含的人性寓意，感觉就像是在年代悠久的文化遺產中一瞥人类思想和文化的沉淀。我们从中获得了更多的旅途体验和更深的启示，使我们更加热爱并珍惜自己的文化背景。
五、心得与思考。
在这次的旅行中，我深刻感受到团队合作的重要性，这是一个成功的旅行要素。团队成员之间的相互鼓励和互相支持激发了我们的信任和合作力。旅途中，我也体验到了分享、了解和接受的情感交流，让我更加遵循着自己的信念。旅行最后，我深深地感受到，这种快乐和幸福全都源于我们团队里的互助和包容。我们在这次旅行中，不仅成为了最好的队友，更成为了一生的朋友。
这次团队旅行，让我感受到了非常特别的时光。通过着将近一个星期的旅行，我的生活受到了深刻的影响。虽然我们的旅行结束了，印象和体验却会陪伴着我，成为我开心中的一份回忆。我也希望未来的旅行，我们可以更好地整合我们的团队精神和力量，一起走过更长的路程，创造更多美好的回忆与经历。
团队旅游心得体会
团队旅游是一个有趣又充满挑战的活动，它既能让我们与朋友、家人们一同分享快乐，也能增进与团队成员们的默契和合作。在过去的旅游经历中，我收获了很多宝贵的心得体会。接下来，我将分享我对团队旅游的感悟和体会。
第二段：共同目标与分工合作。
团队旅游的成功离不开一个共同的目标和大家的努力。每个团队成员都应该清楚地了解这个目标，以便大家能够一起朝着同一个方向前进。此外，分工也是一个非常重要的因素。每个人都有自己的专长和能力，只有在合理分工的基础上，我们才能高效地完成旅游计划。在我们的团队中，我们充分发挥每个人的优势，每个人都负责着不同的任务，这样不仅减轻了个别成员的负担，还能增加合作的机会，让大家更好地协作。
第三段：沟通和协商。
在团队旅游中，沟通和协商是非常重要的。不同的人拥有不同的需求和想法，只有通过有效的沟通和协商，才能找到一个能够让大家都满意的解决方案。例如，在我们的团队中，有人喜欢购物，有人喜欢参观景点，有人喜欢尝试当地美食。为了满足每个人的需求，我们每天晚上都会召开一次简短的会议，讨论明天的行程安排，并充分听取每个人的想法。通过这种方式，我们能够更好地协调和安排各项活动，确保每个成员都能够寻找到自己感兴趣的事物。
第四段：团队精神的培养。
团队旅游也是一个培养团队精神的机会。在紧凑而密集的旅游行程中，我们需要相互支持和帮助，克服各种困难。例如，在一次徒步旅行中，我曾经感到非常疲倦，几乎想要放弃。但是，我的团队成员鼓励我坚持下去，并给予我力量。最终，我们一起完成了征服高山的目标。通过这次经历，我们建立了深厚的友谊和信任，也更加明白了团队合作的重要性。
第五段：心态与收获。
团队旅游也需要正确的心态和积极的态度。在旅途中，我们可能会遇到各种突发状况，例如天气突变、行程安排不顺等等，但只要能够用正确的心态来面对并解决这些问题，我们就能获得更多的收获。例如，当行程变动时，我们可以选择积极地适应，寻找新的探索机会；当面临困难时，我们可以团结一心，共同努力克服。通过这样的修炼，我们能够学会变通和坦然面对挑战，不仅在旅途中获得愉快的体验，更可以在日常生活中受益。
总结：
团队旅游是一个让我们能够与他人互动、学习和成长的过程。通过团队旅游，我们可以学会分工合作、沟通与协商，养成团队精神，培养正确的心态和积极的态度。除此之外，我们还能结交更多的朋友，丰富自己的人生。无论遇到什么困难和问题，只要大家团结一心，相互支持，我们一定能够在团队旅游中获得丰富的收获。
团队旅游之旅心得体会
第一段(引言)。
团队旅游是一种令人难忘的经历，它不仅给参与者带来了欢乐和放松，更重要的是提供了一个独特的机会，让大家彼此了解、合作和培养团队精神。在最近一次的团队旅游中，我和我的团队有幸前往了一座美丽的风景名胜城市，这次旅行给我们留下了深刻的印象和宝贵的体验。
第二段(团队协作和沟通)。
团队旅游中，团队成员之间的协作和沟通起着至关重要的作用。在我们的旅行中，我们经历了各种不同的情况和挑战，从到达目的地、安排住宿和用餐，到参观旅游景点和解决意外事件，每个人的角色都起到了重要的作用。通过共同合作和紧密的沟通，我们能够迅速解决问题，保持团队的和谐和积极的氛围。
第三段(学习和成长)。
团队旅游是一次学习和成长的机会。在我们的旅行中，我们不仅有机会了解目的地的历史和文化，还有机会学习和体验其他团队成员的技能和经验。有的成员擅长导航和安排行程，有的成员擅长拍照和记录旅行的美好时刻，还有的成员擅长解决问题和处理紧急情况。通过互相帮助和学习，我们每个人都能够在旅行中取得进步和成长。
第四段(建立友谊和加强关系)。
团队旅游也带来了建立友谊和加强关系的机会。在我们的旅行中，我们花了很多时间在一起，一起尝试新的事物和面临各种挑战。在这个过程中，我们不仅培养了相互之间的信任和理解，还建立了深厚的友谊。通过分享喜悦和困难，我们加深了我们团队之间的联系，我们成为了更加紧密的团队。
第五段(总结)。
团队旅游之旅给我们带来了许多宝贵的经验和回忆。我们学到了很多关于团队协作和沟通的重要性，也学到了如何处理逆境和解决问题。我们在团队旅游中建立了深厚的友谊，同时也取得了个人的成长和进步。这次旅行是一次难得的机会，让我们更好地理解和欣赏团队合作的力量，也为我们未来的团队工作和生活提供了宝贵的经验和启示。
旅游团队防坑手册心得体会
作为一名旅游爱好者，喜欢去各个景点游玩，但在旅游时也得小心翼翼，以免遇到一些阴险的旅行陷阱。为此，旅游团队防坑手册成为了我们出行时重要的参考工具。本文将从自己的经验出发，结合旅游团队防坑手册的内容，总结了一些心得体会。
第二段：提高安全意识。
旅游过程中，安全问题是最为重要的。不仅要保护自己的财物，还要注意人身安全。因此，提高安全意识是非常重要的。在游玩时，一定要注意自己的行李、财物，并不要轻易相信陌生人的引导。同时，要时刻保持清醒头脑，遇到可疑情况要及时报警。此外，对于一些容易引起危险的景点，我们可以提前向当地公安部门了解安全情况，并做好安全防范措施。
第三段：防范消费陷阱。
一些商家往往会通过各种手段欺骗游客进行消费。为了避免落进消费陷阱，我们可以事先了解当地的食宿、交通等消费情况，并且在和商家进行交易时要谨慎，切勿轻信商家的承诺。同时，要认真阅读合同内容，避免漏签或签订不良合同。此外，在购买纪念品、景点门票等时，也要仔细看清价格、数量等细节。
第四段：注意克制购物欲望。
在旅游团队中，购物环节往往是游客被消费陷阱骗得最多的地方。因此，要在购物时保持理性思考，不要盲目跟风。可以对自己的行程进行精细规划，避免过于匆忙地购物。此外，要学会拒绝商家的“热情招待”，不要轻易相信商家的“温馨提示”和“特别优惠”。最重要的是，切勿因小失大，对于价格过于昂贵、自己并不感兴趣的商品，要学会果断拒绝。
第五段：总结。
总的来说，旅游团队防坑手册对于保障游客权益、提高旅行品质是非常重要的。在出行前，我们要对需要去的景点进行详细了解，做好充分的准备。在旅游过程中，要时刻保持冷静清醒，保管好自己的财物，提高安全意识。同时，要学会理性购物，不要被商家的花言巧语所欺骗。只有这样，才能确保旅途愉悦、安全、顺畅。
团队心得体会
公司在周六组织了一次户外拓展培训活动，一来到笑翻天乐园，我们就被那里的空气氛围吸引住了，接待我们的是本次活动的笑翻天教练。
竞赛与挑战开始了，各种激情与心跳还让我历历在目······。
首当其冲的项目称之为高空断桥，光听这么个名字就晓得压力山更大了，高空断桥是一个以个人挑战为主的项目，“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的铁板，顶端间隔1。3米，此铁板距地面高9米，做项目的学员须自一块铁板越起跨到另一铁板上并返回。此项目除了重点在于接受心理素质的个人挑战，更重要的就是团队的鼓励与支持。
八分钟全套、三分钟全套、三十秒全套、十九秒胜出，夺得了个人金牌，这是步伟大的跨越，即使心理素质再差的人，站在30公分宽的断桥上，面对1。3米的距离，冲还是退，成还是败，在于的不是你个人胆量大小，而是桥下四十多只大手给予的鼓励和呐喊声。克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；“断桥”是一次人生的升华，断桥一小步、人生一大步；不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；感受勇于进取、不安于现状的心理状态。
接下来的是信任背摔，小组成员依次自1。6米的平台上，直身向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护，听似难免心里一跳，毕竟我们的团队中身轻如燕的身材少之胜少，当然，“震撼”选手不在少数啊，80公斤、100公斤、哇，我们的冠军产生了130多公斤的选手，看着这位胖哥那忧郁的眼神，他在告诉我们：“你们不值得我信赖，我会压扁你们的。”此时我们那英姿飒爽的黑小子教官说道：“这位胖帅哥，你也得摔，”“我不”“不相信你的队友们吗？”“相信”“大点声”“相信——”伴随着如此响亮的信任，我们其余二十多名队友争锋出力，撑起了双臂，支起了腰杆。“兄弟们准备好了吗？”“准备好了”“三、二、一”压力山大啊，130多公斤垂直而落，啪的一声落在我们的双臂上，很稳，真的很稳，没有一个人知难而退，胖哥笑了，我们也笑了······体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；通过身体接触，拉进彼此之间的距离，实现情感沟通。
经过信任挑战的头阵，接下来的就可称之为惊心动魄了······。
急速60秒，以搜集散落各地的30个有效资源为目标，这30张图片分别代表不同的数字，要求队员从1到30按顺序找出来，但是时间有限，魔力之门开放的时间只有60秒，并且机会有限。这个环节是一个关于情绪管理的模拟，在这个环节中让每一个学员锻炼和提高了自己的情商，学会掌控整个团队氛围，当团队遇到困难时和压力时，如何调控自己的压力，如何鼓舞团队的气势，把团队带出困境获取胜利。培养团队的综合竞争力；考验团队在危机时刻的决策能力；竞争还是合作，是否有双赢的可能；培养团队在冲突中，及时调整战略的能力和素质；帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位。
空方阵来了，我们分为观察团队、计划团队、执行团队。计划团队了解空方阵的构成，告知执行团队所看的空方阵图案，进行沟通后，执行团队迅速行动，而观察团队观察计划团队的工作成效。这里极度体现到任务、目标、流程、执行标准十个大字，沟通尤为重要，增强个人与个人的配合，小组与小组之间的沟通及配合。
很快迎来了最后一个项目，毕业墙，意味着我们的拓展训练即将结束。面对一堵表面很光滑，与地面垂直的四米二高木墙，小组成员必须徒手翻越过去，而且必须是小组成员全部翻越过去。这个团队合作项目，激发士气，提升团队凝聚力，全局观的考虑问题，讲求奉献精神；个人的奉献对团队的贡献，团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异；学会正确的衡量问题的难易程度，寻求更好的解决问题途径。
“信任”与“被信任”都是来自于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大，成功率就越高。总之一句话：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。
在我们日常的工作当中，经常会遇到很多困难，正如我们所做装修一样，也要面对很多的困难，一个人的力量是有限的，面对困难可能就要退缩，但是有我们公司在，有我们这个团队在，在公司和同事的帮助与支持下，勇敢地去面对困难，走下去一定能成功。我们同样需要上下级的激励，同事间的激励，在工作中有成功，有失误，不管怎样，每个人都有付出和努力，适时的激励，会让每个人多一些自信和反思，享受成功的喜悦和付出的成就感，在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。
现在这个社会是一个人际互动的社会，是一个团队合作互助的时代。在这个生活节奏越来越快、工作分工越来越明细、压力越来越大、人与人之间的交流越来越困难的环境中，企业怎样更好的打造优质的团队，实现企业、团队、个人的共赢尤为重要。
通过这次笑翻天拓展训练，大家在锻炼身体的基础上，更能培养高度凝聚的团队精神和顽强拼搏的意志品质，是一次集趣味性、知识性、挑战性于一体的十分有益的尝试和体验。认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
团队心得体会
首先感谢公司吴总及领导安排我参加聚成《团队复制》特训营五天四夜的学习，在去之前，听了吴总对团队复制课程学习的经验分享还有些不理解和疑惑，经过学习后才深刻体会到特训课程的好处。本次学习我是指着借鉴成功企业的管理模式、团队建设、现代营销等方面的问题，相互交流，结合自身的实际，取人之长、补己之短，以此我提升公司和自我的管理能力和管理水平。培训的内容包括会议文化系统、会议管理系统、人才系统、绩效管控与团队沟通、培训系统等方面。这些内容让我受益匪浅。现在针对本人将学习情况和大家分享：
明规则：是制度本身；潜规则：是文化。把明规则变成潜规则。
战争的终极目标是“不战而屈”（对手）。
中国国情是人情社会，我们每天都跟人打交道，“要给面子”。
西方是神权社会——横向民主，（始终是神）〈有恒〉。
中国是人权社会——纵向民主。〈无恒〉。
中国人：赢的人保持谦虚、低调；输的人却不认输。
1）要用积极正面的'语言传达；
（2）要用员工可以理解的方式传达；
（3）要用对员工有利的方式去传达。
（1）由下而上参与（层层选举到中央）；
（2）由上而下决策（主席重要讲话全国学习）。中国人对权力的追求：（1）被尊重；（2）参与感。中国人不计较公平，只计较对我是否公平。
会而有议（议题、主题、推动的核心论点）。
议而有论（议论和讨论，解决尊重、参与感）。
论而有行（行为共识，思想统一）。
行而有果（会议结束，明确做什么，怎么做，谁去做）。
果而有报（会后执行奖惩，）。
奖是奖励得奖人的过去，激励的是没得奖的未来，奖。
惩是管理导向，是严重的价值导向。
发奖是发给没得奖的人看得心花怒放，让人体会到被尊重，参与感；罚是罚给没被罚的人心惊肉跳。因此我们未来奖励时要场面隆重，让人感动。先设计出感动点。
（1）通报：1）昨日工作成果；
2）目标进度；
3）查找和发现问题。
（2）跟进：1）确认今日工作计划；
2）确认今日工作量；
3）确认今日工作导向。
（3）辅导训练：1）共性问题辅导；
2）新技术辅导；
3）特殊案例辅导；
4）个别辅导。
（1）是各职能部门的班前工作会；
（2）是落实具体指标、解决执行力和生产效率的会；
（3）会议的时间具体情况定；
（4）该会议无法复制和模仿；（每天都不同）。
（5）早上大声说出岗位职称、名字，能增加他的岗位责任感。
（1）开场：1、士气展示，出勤汇报；2、唱歌/跳舞；3、开心一刻。
因为幸福是可以传递的、情绪也可以传递。（热人社会，面子重要）。
（2）导向：a、新闻报道：报在公司有好处，别的行业更惨，希。
望员工变成什么就报道什么。
b、喜讯报道：报xx员工晋升。
c、成功分享：现身说法（提升员工的参与感，被尊。
重）。
（3）学习：a、专业学习b、专题学习c、集体学习。
（4）训导：a、政令宣导（规章制度）；
b、领导训勉（爱心激励）；
c、诵读公司愿景、使命。
小结：“文化建设靠风气、业绩建设靠士气”！
导入：激励。
教育训练：根据实际问题点进行教育和训练。
追踪：（1）学习心得；（2）改进计划。
注意点：夕会要远离批评，开成激励、帮助的会，增强自信。
角度，他永远都是对的，真正智慧的人，永远没有对错，但他有底线和原则。
先了解员工的“需求”，并给予相应的回报，因为人总是活在希望中。（需求：分表面需求、潜在需求〈本性〉——表面满足不了潜在。）。
“激励”是满足对方的潜在〈本性〉需求（被尊重、被重视、被。
在乎）等，就是激励==〉让他快乐！忠诚度与人的付出度成正比。
（1）“士气展示”：队团列、敬礼、口号、队名、文艺表演
（2）业务或干部绩效目标的宣誓pk：可以一人pk一人，也可以。
一人pk多人。语宣誓：“一定完成，誓死完成，务必完成”。
（3）分公司之间pk考核某指标，本月试着pk生产质量。
军队：奉献、忠诚，营造“赢”的心态环境（想成功，先发疯，头脑简单向前冲。是！保证完成任务！）。
学校：赞美、欣赏、诚信、奖励，一切为学习让路！
家庭：快乐、亲情、感恩。你的事就是我的事！
学会奖励：（内容）；奖励的八大要领：奖要舍得，罚要狠心；提。
前规划；颁奖典礼隆重；物质精神并重；奖励要快并宣传；奖励要多变；特殊奖项设定；结合企业文化。
奖励是过去，激励是未来。
（1）周四最佳，当天招，下午就面试。
（2）六人组合，男女搭配。
（3）找人多的市场，招未辞职的人。
（4）广告：a、给岗位取个好名字（因为人要面子，餐厅服务员==〉。
美食顾问，扫地叫==〉机动专员）；
b、门槛不要高；
c、数据拿捏准。
服装统一只是三流的管理；（形象）。
统一行为是二流的管理；
统一思想是一流的管理。
旅游团队口号
1.走出象牙塔，精彩游天下。
2.看天下兴隆，带快乐回家。
3.背上行囊卸下荣耀，让我们一起畅游世界。
4.学生旅游，边学边游。
5.眼界决定世界，快乐成就精彩。
6.和我一起见证世界。
7.在路上，有你有我。
8.校内苦读万卷书，塔行峰行万里路。
9.走南走北，南北唯美。
10.旅行路上，处处有家。
11.通过高频，解放自己!
12.书生苦读十年，学子逍遥一天。
13.结伴而行，游山戏水。
14.再不旅游(再不走出去)，我们就老了!
15.在旅途中寻找梦想的.轨迹。
16.最美的青春，最好的旅行。
17.一路走过，绽放青春。
18.良师益友，学于途中。
19.任何时间，任何地点，只要你想，即刻出发。
20.青春，在路上。
21.天之骄子，阳光之旅。
22.阅一路景，拓一片天。
23.我的青春只能在路上!
24.青春很短，旅行让它显得悠长。
25.阅览大山大河，开阔眼界心胸。
26.在路上，你不是一个人。
27.选择乐途，让你乐在途中。
28.放飞心情好去处，莘莘学子欢乐游。
29.纵行天下，志得意满!
30.本是路途艰，缘遇赛驴友。
31.学子游一日，胜读十年书。
32.心高身致远，阅山无数自成峰!
33.欣赏生活自来的美。
34.我看风景，风景看我。
35.学友一起来，旅游更精彩。
36.到了长城还不算，好汉走遍九百万。
37.尽览美景，逸游天下。
38.这一趟旅行，有你有我有精彩。
39.爱在途中，学于亲友。
40.风雅学子，友善之行。
团队心得体会
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。下面是小编为大家准备的2017团队心得体会，希望大家喜欢!
这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
在我们沈老师的介绍下，我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。
通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的.句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。
第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。
结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
所谓团队精神，在百度的解释是：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
经过几天的冷静思考，首先要自我批评，经常在讲团队精神，但只讲到了团队奉献，没有提出团队福利，没有想到团队中他人的想法，只把团队精神挂在嘴上，没有真正的放在心上;其次不能以平常心来考虑问题，心态浮躁，也就是说没有换位思考。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白话所说的，自已不想做或做不到的，不要要求别人来完成。我们处于员工的时候，都非常反感领导把一些不好做、不能做、我们不想做的事情强推我们来处理，经常在谈领导不能很好的跟我们沟通，更好的发挥我们每个人的主观能动性，也就是“要我做，变成我要做”，但这次才通过非正式任命为一名小组长，个人在短时间内就开始产生一些不好的想法，没有好好的进行换位思考，是不是个人在某方面存在不足?最后，就是经验不足，不敢与队友大胆的交换看法，找出症结所在;没有去好好的请教前辈，类似的管理问题该如何解决;还有就是名不正言不顺，当然这不是个人的心得，只能是管理层方面的原因了。
前几天跟ha的z行长坐了一下，他提到了目前该支行的业务蒸蒸日上，员工之间配合默契，很多事情员工都能主动、协作完成，比如：每个人都能主动的通过各人自已的关系去拉存款、维护客户;行里面布置的报表及其他任务，行领导尚未分配，各人就能按自己的工作职责主动的去作准备或承揽，这在以前的ha支行是不可想象的，也可以说是管理层一直在追求的企业文化的较高境界。虽然他只是谦虚的说：我没做什么，我只是给他们放权。我认为我最成功的是：我让员工有面子，在管理上采取了宽松的导向，结果业务和人员的素质就直接窜上去了。哈哈，像这类事情，一般都要一些数据来映衬，该支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。
有鉴于此，这几天组员的提出的一些企业走访，我也试着让他们自己先去了解，自己去好好锻炼一下，但不知他们能不能体会我的想法，亦或他们会不会认为我又向官僚前进了一步，现在连企业都不想去实地查看;前几天领导退下来的一份调查报告，我认真对相关材料进行的查看，对相关的细节进行了补充和修改，连中午都没回有休息(个人认为敬业精神还行)，周五又亲自跑了一趟官桥，取回了一些补充资料，希望这次领导和审批官能一次过关。
知易行难。嘴皮上的功夫耍耍，是驴子是马还是要拉出来溜溜。细想上次领导说的自己要下来做业务，其实是一个好的建议，只有勤于动心，才能休会当一名客户经理的艰辛，才能真正的换位思考。
经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性与期待性，特别是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的积极参与与一路配合。
这不是一次普通的旅游和娱乐活动，而是活泼生动且具有教育和纪念意义的体验式培训。具研究表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平时耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去沉思。以下是这两天的拓展旅游的感想。
一，空中断桥 ：
经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增强兄弟门店的协作力。上午看到了我们期待很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他终于跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人陆续在教练的威胁下经过长达2个多小时完成了 这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的原因，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的比赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚强的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...
对这次游戏我觉得对我感触比较深的是看似简单的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他们为了成功，中间经历的过程有谁清楚了解，值得我们去深思。
二，踩地雷：
三，无名：
四，爬云梯 ：
这是一个比较考验人的耐力跟体力的游戏，需要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的安全系数要好很多。大家都争先恐后的上。看是简单的游戏，很多伙伴爬到第二层的时候已经全身无力，过程当中有很多小的技巧，有时候都不敢相信自己的腰力能拉起一个一百多斤重的人，真是出乎意料。
这个环节认我明白了团队的默契与协作力有多重要， 更证明了我们长期在室内工作缺少运动。这一刹那突然明白生命在于运动的真谛。
当然游戏之外我们也有很多的派对，我的在这里就不一一介绍了。
公司这次花费巨资为的只有一个目的，让东尼的团队更加具有凝聚力。真诚的谢谢东尼这么值得大家珍惜的一个平台，在这个平台上面有很多属于东尼人留下的脚印。谢谢东尼造型创意总监李杰先生! 感谢有你，因为有了你东尼才会如此精彩!!!
团队心得体会
4周前，在科教科孙老师带领下，来到了北院楼胃肠外科办公室。接待我和小马（马腾飞）的是杨护士长，人如其名，杨柳，似春风拂面，给人很温暖的感觉。由于科主任王冰外出参加学术会议，胃肠外科特聘专家杨晓带领我们熟悉科室环境，了解人员构成。第二天早交班，正式和大家见面并做了自我介绍，随后我被分给了葛英飞葛老师，小马被分给了王晓辉王老师，就这样开始了我们在胃肠外科的工作。
经过了将近一个月的工作与学习，每天都很充实，特别是每周一三五的大查房，杨主任和王主任教学式查房做的很好，从体格检查到生化指标再到鉴别诊断和治疗方案，能让自己充分认识到自己的不足，同时开拓自己的视野，了解一些专业前沿的知识。
我们是外科团队，主要还是手术为主，放眼全球，现在都是提倡微创，我们科室也不例外，介入以及腹腔镜是我们的主打品牌。虽然我们科室成立才两年余，但在王冰主任带领和全科人共同努力下，科室在迅速发展，再加上客座教授王公平以及他们团队的帮助和指导，让我们整个团队的能力有了更进一步提高，我们的发展空间还很大，还有许多东西等着我们去学习去探索。
当然要成为一个优秀的团队，离不开每个人的努力，任何人都不是完美的，对方肯定有你身上没有的闪光点，只有互相尊重，互相学习，互相帮助才能有所提高，团队才能走的更远。
有句话说的好：“要想走的快，就一个人走；要想走的远，就一群人走。”
“一群人绑在一起，只能称为团伙，心在一起才能称为团队”
是啊，一个团队要想发展壮大，成员之间必须相互扶持，彼此照顾。一个优秀的团队，也应该是一个共享的平台，不管是谁，通过何种途径，学习到新的理论知识或操作技术，也应该第一时间分享给大家，这样整个团队人员才能共同进步，才能让我们团队这个大木桶，装更多的水，承载更多的事物。
对于我个人而言，虽然现在对于腔镜技术方面还是一张白纸，但我会努力学习，不做这个团队的短板。最后想说很开心也很荣幸来到胃肠外科这个大家庭，成为这个团队的一员。
旅游团队口号
1、意奔走，路更长。
2、心远行，意纵横。
3、梦永驻，心远航。
4、闯天下，你开发。
5、有梦想，在路上。
6、心扬帆，梦远航！
7、共携手，创辉煌。
8、心更坚，行更远。
9、有特色，方出色。
10、新视野，你开发。
11、我们一直在前进！
12、行万里，心一起！
13、心宁静，行致远。
14、握现在，赢未来！
15、博进取，创辉煌。
16、观千里，俯天下。
17、成于思，精于勤。
18、圆国梦，行非凡！
19、心相约，爱相随。
20、行神州，掌天下。
21、梦起航，路无限。
22、行无径，梦无边。
23、乐无界，志无疆。
24、风云起，心梦扬。
25、心飞扬，梦飞翔。
26、行曲径，梦通幽。
27、成为强者，角逐人生。
28、梦有径，拓无疆。
29、人心齐，致千里！
30、天下路，任我行！
31、行万里，在一起！
32、心无限，路更远。
33、梦多远，行多远。
34、梦无际，登云上。
35、情永存，并肩战。
36、天下行，赢未来。
37、心远方，路飞扬。
38、行千里，携梦飞。
39、梦无境，行弥远。
40、心同行，共同赢。
41、心四海，梦起航（八方）。
42、眼有界，心无疆。
43、行千里，望千秋。
44、天行健，人行远。
45、纵心胸，远行踪。
46、志高远，敬苍穹。
47、心从容，身自在。
48、有志者，事竟成。
49、梦多大，看足下。
50、欲揽青光入水波，天地以为歌。
51、放眼量，为梦想。
52、知梦行，路远航。
53、奖你优，有礼游。
54、心相近，径至远。
55、为梦想，踏征程！
56、梦想，激情，新征程。
57、心无际，梦无边。
58、心有度，境无限。
59、心致远，行千里。
60、梦追逐，行远方。
61、握青春，掌时代。
62、信自强，志昂扬。
63、意远行，梦常在。
64、心有径，行无疆。
65、强者步，勇者路。
66、行有道，境非凡。
67、天酬勤，行至远。
68、心更阔，需开拓。
69、志高远，行千里。
70、展宏图，行以远。
71、怀壮志，济沧海！
72、行无疆，万世昌！
73、路越远，梦越近。