在现代社会中，通知在各个方面都得到了广泛的应用，起到了重要的作用。小编为大家整理了一些通知样例，希望能够对大家写通知起到一定的启发和借鉴作用。
浙江交通职业技术学院年招生简章
第十一条学校严格执行教育部和各省招生主管部门有关招生录取工作的政策规定，实施“阳光招生”，坚持“公开、公平、公正”和择优录取的原则。
第十二条专业培养对外语的要求：学校外语教学语种为英语。
第十三条男女比例：航海技术、轮机工程技术、城市轨道交通车辆技术、飞机机电设备维修、通用航空器维修专业适合男生就读，原则上录取男生。其余专业录取男女生比例不限。
第十四条身体健康要求按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定执行。其中报考航海技术、轮机工程技术、民航运输、国际邮轮乘务管理、城市轨道交通车辆技术、飞机机电设备维修、通用航空器维修专业，对考生身体健康状况要求如下：
(1)航海技术：身高4125px及以上，双眼裸眼视力4.7(0.5)及以上，且矫正视力均达4.9(0.8)及以上，辨色完全正常。
(2)轮机工程技术：身高3875px及以上，双眼裸眼视力4.6(0.4)及以上，且矫正视力均达4.8(0.6)及以上，无红绿色盲。
(3)民航运输：女性身高4000px-4375px，男性身高4300px-4625px;无色盲、色弱、斜视;面部及身体裸露部位无纹身。
(4)国际邮轮乘务管理：女性身高3950px及以上，男性身高4200px及以上。
(5)城市轨道交通车辆技术、飞机机电设备维修、通用航空器维修：无色盲、色弱。
第十五条面向浙江省招生专业，对普通高中考生选考科目范围的要求：道路桥梁工程技术、市政工程技术、铁道工程技术、汽车运用与维修技术、汽车运用与维修技术(中外合作)、轮机工程技术、轮机工程技术(定向培养士官)、智能控制技术、船舶工程技术、机电一体化技术、城市轨道交通车辆技术、飞机机电设备维修、通用航空器维修专业选考科目范围均为物理、技术、化学;工程造价专业选考科目范围为技术、物理、地理;航海技术、航海技术(定向培养士官)专业选考科目范围均为物理、地理、技术;通信技术、通信技术(中外合作)、物联网应用技术、计算机信息管理专业选考科目范围均为技术、物理、化学;港口与航运管理、国际邮轮乘务管理、民航运输、物流管理、城市轨道交通运营管理、商务英语、人力资源管理、邮政通信管理专业选考科目范围均为不限。普通高中考生选考科目只需1门在专业选考科目范围之内，就能报考该专业;没有确定选考科目范围的专业，考生在报考时无科目限制。
第十六条浙江省单独考试的“外贸类”考生，报考我校商务英语专业须获得全国英语等级考试一级(pets-1)及以上笔试合格成绩。
第十七条面向浙江省“统一考试”招生的录取方式：根据浙江省教育考试院专业平行志愿分段投档提供的考生名单，按专业招生计划数及专业要求从高分到低分进行录取，第三段录取后对未完成计划的专业，进行征求志愿录取。
面向浙江省“单独考试”招生的录取方式：根据浙江省教育考试院专业平行志愿投档提供的考生名单，按专业招生计划数从高分到低分进行录取，录取后对未完成计划的专业，进行征求志愿录取。
第十八条面向外省“统一考试”招生的录取方式：根据有关外省招生主管部门按规定批次、投档比例提供的考生名单进行录取。录取后对未完成计划的专业，进行征求志愿录取，仍未完成计划的专业，视情降分进行征求志愿录取。对所有进档考生，根据专业志愿优先的原则，从高分到低分按照专业计划数进行录取。第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿录取，仍不能满足的按其第三专业志愿录取，以此类推。当所有专业志愿均不能满足、服从专业调剂的考生，将其随机录取到计划未满的专业，对于不服从专业调剂的考生，将予以退档处理。
第十九条对享受政策加分或降低分数要求投档的考生，按各省招生主管部门规定执行。
第二十条无专业加试、专业分数级差及相关科目单科成绩的要求。
第二十一条在投档总分相同的情况下，则按单科成绩从高到低排序录取。对于浙江省“统一考试”的考生，单科成绩排序为语文、数学、外语;对于浙江省“单独考试”的考生，单科成绩排序为职业技能、语文、数学;对于有关外省“统一考试”的考生，单科成绩排序：文史类为语文、数学、外语;理工类为数学、语文、外语。
第二十二条根据生源情况确需调整专业招生计划，学校向计划主管部门和招生主管部门提出申请，经同意后执行。
第二十三条报考定向培养士官的考生须为2017年参加全国普通高校招生统一考试的高中毕业生，年龄不超过20周岁(1997年8月31日以后出生)，未婚，其政治、身体条件按照征集义务兵的规定执行。有关定向培养士官招生计划、志愿填报、体检、政审、面试、录取办法等规定详见本校招生网站。
第二十四条录取工作结束后，学校根据经有关省招生主管部门核准备案的录取考生名册，发放由校长签发、加盖学校印章的录取通知书。
浙江工商职业技术学院招聘通知
文史类投档最低分325专科高职海南省。
理工类投档最低分425专科高职海南省。
理工最低分数370专科批黑龙江。
文史最低分数395专科批黑龙江。
理工类投档线262高专一志愿湖北省。
文史类投档线262高专一志愿湖北省。
文史类投档线318高职专科批平行湖南省。
理工类投档线251高职专科批平行湖南省。
文史最低录取分数443专科批次辽宁省。
理工最低录取分数312专科批次辽宁省。
文史类录取最高分385专科二阶段重庆市。
理工类录取最高分381专科二阶段重庆市。
理工类录取最低分385专科二阶段重庆市。
文史类录取最低分340专科二阶段重庆市。
文科最高分441专二批一志愿山东省。
理科最高分473专二批一志愿山东省。
文科最低分383专二批一志愿山东省。
理科最低分397专二批一志愿山东省。
招生qq群：1017940232,1072108433。
浙江工商职业技术学院招聘通知
祝你好运。
我是专科分数346，如果被浙江工商职业技术学院录取，不想去，想去浙江树人学院，可以不?有什么办法?谢谢考生。比投档分多了一分，是不是一定会被入取?谢谢，我宁愿被退档，在就可以征求志愿了。不可以。
比投档线高一份，你如果志愿服从了就绝对录取。
高考录取结果查询，专科录取分数线。
浙江建设职业技术学院年招生简章
第三十条严格执行浙江省教育厅、财政厅、物价局等有关收费规定，各专业学费标准以浙江省物价局核发的收费额度为准。
第三十一条奖助学政策：我院为激励学生勤奋学习，帮助家庭经济困难的学生顺利完成学业，采取了以下奖助学措施：国家助学贷款、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学费减免、临时困难补助、勤工助学、学院奖学金、企业奖学金、单项奖学金等，各项奖学金评定根据有关评比条例进行。
第三十二条新生入学规定。
1、新生入校后，我院在1个月内进行新生资格审查，凡不符合招生条件或者有弄虚作假情形的，一律取消入学资格。
2、被我院录取的新生，必须按《报到须知》中的规定，按期到我院办理入学手续，逾期不报到又无正当理由者，则取消其入学资格。
第三十三条为提高学生身体素质，学院实行晨跑等制度。
浙江宁波城市职业技术学院杭州湾学院招聘通告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波城市职业技术学院杭州湾学院(又称宁波tafe学院〈筹〉)决定面向全国公开招聘事业编制专业技术岗位人员42名。现就有关事项公告如下：
宁波城市职业技术学院杭州湾学院(宁波tafe学院〈筹〉)是宁波市教育局与澳大利亚新南威尔州教育部战略合作项目。由宁波城市职业技术学院、宁波外事学校和澳大利亚西悉尼tafe学院三方合作组建，2011年经省人民政府批准，同年获教育部备案。现为非独立法人的中外合作办学机构。学院采用中高职一体、中澳合作、初中后起点五年一贯制人才培养模式，旨在培养国际化技术技能人才。学院2011年首次招生，开设金融事务、报关和国际货运、市场营销、艺术设计四个专业，至今拥有700余名学生。 2011级127名学生以99.2%的毕业率取得中澳双方专科文凭。
招聘工作在招聘工作领导小组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、试讲(含实践技能测试)、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
具体详见附件1
(一)报名与资格初审
1、报名办法：
本次招聘可采取现场和邮件两种报名方式。
(1)现场报名，采取在“宁波市第十八届高层次人才引进洽谈会”高学历人才开放式洽谈会上现场设摊报名形式;报名时间：2016年9月24日 8:30-15:00;报名地点：宁波国际会展中心7、8号馆一楼宁波城市职业技术学院杭州湾学院(宁波tafe学院〈筹〉)展位，具体详见高洽会参展单位名录;报名办法：在高洽会招聘单位设摊展位现场将应聘有关材料交送招聘单位。
(2)邮件报名。报名时间：2016年9月15日至23日;报名方法：在规定时间内将应聘有关材料的扫描件发送e--mail至109468323@邮箱(邮件发送后请电话联系确认邮件接收情况)。
应聘需提交的有关材料：应聘人员填好的报名表(详见附件1)，本人简历和身份证、学历(学位)证(2017年应届毕业生可凭学生证、国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明)、会计从业资格证书、医师执(职)业资格证书等材料的复印件或扫描件(有职称的提供职称证书、有获市级及以上奖历的提供获奖证书等复印件或扫描件)及本人近期免冠1寸照片。
2、资格初审
应聘人员提供的`个人信息必须真实有效。报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的当场(或通过回复邮件方式)说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
3、针对往年报考情况，经人社局和市教育局同意认定日语专业教师、罗马尼亚语专业教师和校医3个岗位(招聘5人)为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。
报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
4、采取邮件报名且通过资格初审的应聘人员在考试前还需要参加资格复审，届时由学院人事处通知本人告知资格复审的时间、地点。
(二)考试
此次公开招聘，按不同岗位采取笔试、试讲(含实践技能测试)、面试的办法进行。其中教科研管理、人事管理、财务管理、校医、图书管理员和外教管理员岗位采取“笔试+面试”的考核形式，其他教师岗位采取“试讲(含实践技能测试)+面试”的考核形式。笔、面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、资格复审
考试前，采取邮件报名且通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带相关材料、证件的原件到指定地点进行现场资格复审。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃。
2、笔试
教科研管理、财务管理、校医、图书管理员岗位的笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业理论知识、操作技能等。人事管理岗位的笔试内容为心理学、人力资源管理、劳动合同法等相关知识和专业知识等。外教管理员内容为英语能力、心理学、人力资源管理、劳动合同法等相关知识和专业知识等。笔试以闭卷方式进行，卷面总分为100分，笔试成绩达不到合格分数线者淘汰;同一岗位笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;同一岗位平均分数在60分以下时，以该岗位考生的平均分为笔试合格分数线。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证参加笔试。
笔试后，根据各个岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后10个工作日内在宁波教育人事网站上(网址：http://)公布。同时公布面试的时间、地点。
3、试讲(含实践技能测试)
试讲(含实践技能测试)主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲(含实践技能测试)总分为100分，不足60分者淘汰。试讲(含实践技能测试)时间另行通知，应聘人员凭身份证参加试讲(含实践技能测试)。
试讲(含实践技能测试)后，按照试讲(含实践技能测试)成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。试讲(含实践技能测试)成绩和进入面试人员名单于笔试后3个工作日内在宁波教育人事网站上(网址：http://)公布。同时公布面试的时间、地点。
4、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
5、成绩
教科研管理、人事管理、财务管理、校医、图书管理员和外教管理员岗位总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时，按面试成绩排序。
其他教师岗位总成绩为试讲(含实践技能测试)成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时，按面试成绩排序。
面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后3个工作日内，在宁波教育人事网站上(网址：http://)公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在宁波教育人事网站上(网址：http://)下载体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波教育人事网站上(网址：http://)公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理户籍迁移手续，没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。本次招聘的聘用人员按照宁波市教育局事业在编人员享受工资待遇及相应区域工作津贴。
(五)联系地址和联系方式
联系地址：宁波市启运路298号 邮编：315000
e--mail：109468323@
联系人：陈老师、徐老师
本次公开招聘监督电话：0574—89183384
浙江建设职业技术学院年招生简章
第十七条按国家教育部要求，我院招生实行学校负责、教育考试机构监督的体制，根据考生的高考成绩及德、智、体、美等方面公平、公正、择优录取。
第十八条根据各省教育考试院(高招委)确定的录取批次、投档原则及投档比例开展招生录取工作。
第十九条浙江省统一高考招生即普通高中考生语文、数学、英语三门为必考的考试科目，考生选考科目只需1门在专业(方向)选考科目范围之内，就能报考该专业;选考科目范围不限的专业，则所有考生均可填报。我院各专业(方向)选考的科目如下：
第二十条我院面向浙江省统一高考和单独考试招生按“专业+学校”平行志愿分段投档方式录取，即对所有进档考生，根据专业志愿从高分到低分按专业计划数依次择优录取，录取后对未完成计划的专业，进行征求志愿录取。我院在浙江省统一高考录取分普通类和艺术类两类，普通类分段填报志愿平行录取，艺术类属艺术类第二批省统考录取。
第二十一条浙江考生根据位次、志愿顺序投档录取，当考生位次相同时，则根据文化总分、语文数学总分、语文数学单科、外语、选考单科成绩的优先顺序从高到低依次择优录取。单独考试中职考生总分相同时，按职业技能、职业技能(操作)、职业技能(理论)、语文、数学单科成绩优先顺序择优录取。
第二十二条省外录取按考生所属省份招生批次的投档相关规定执行。我院视生源情况确定调档比例。首轮录取后对未完成招生计划的专业，进行征求志愿录取，仍未完成招生计划的专业，视情况降分进行征求志愿录取。
第二十三条我院对省外进档考生，根据志愿优先原则(即专业志愿先后方式)，从高分到低分按专业计划数依次择优录取;第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿录取;仍不能满足的按其第三专业志愿录取，以此类推。当所有专业志愿均不能满足时，服从专业调剂的考生由我院将其调录到计划未满的专业，不服从专业调剂的考生予以退档。当投档总分相同时，参考单科成绩择优录取。单科成绩优先顺序：理科考生为：数学、语文、英语;文科考生为：语文、数学、英语;经过单科排序后分数仍相同的考生我院将综合考虑考生获奖情况、考生特长等择优录取。
第二十四条根据生源情况确需进行招生计划调整时，我院向计划主管部门及省级招生主管部门提出申请，经同意后执行。
第二十五条对享受加分投档政策的考生，在总分相同的情况下优先录取。
第二十六条无专业分数级差要求。
第二十七条无专业加试要求。
第二十八条我院不录取诚信有不良记录或是思想政治品德考核不合格的考生。
第二十九条录取结果通过当地教育考试机构公布的录取结果查询渠道及我院招生网录取查询、通知书寄发等渠道予以公布。
浙江工商职业技术学院招聘通知
比较好的专业有：
《高等职业教育创新发展行动计划（—年）》项目认定骨干专业：计算机信息管理、产品艺术设计、社会工作、电子商务、国际经济与贸易、应用英语。
重点专业：工商企业管理、市场营销、电子商务、应用英语、国际经济与贸易、计算机应用技术。
浙江工商职业技术学院招聘通知
(1)在附件1中，岗位序号23―26、34―36、38和43―45号岗位需要先进行笔试。
(2)笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采用闭卷的方式进行。
(3)笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西农垦信息网和广西职业技术学院网站上公布，并在广西职业技术学院校务公开栏上张榜公布。
2.面试。
(1)按照岗位与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩。
(2)在附件1中，岗位序号7―22、27―33、37和39―42号岗位直接进入面试程序。
(3)面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的教学能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)面试由试讲(或结构化面试)、实际操作能力测试(即技能测试)等部分组成。面试的每个部分实行100分制，按权重比例计入综合成绩。每个部分成绩均达60分以上方可进入考核。具体考试考核方式及面试计分比例详见附件2。
(5)对达不到1：3面试比例的岗位，经自治区农垦局和自治区人力资源和社会保障厅核准，可进入面试程序。根据桂人社办发〔〕135号文的规定：经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，即达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。
(6)每个考场面试考官7人，按照桂人社发〔2013〕135号文、〔〕79号文和〔〕155号文的有关规定组成。
(7)每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。当天面试结束后，在广西农垦信息网、广西职业技术学院网站及校务公开栏上公布当天全部考生的面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
3.考核。
(1)在附件1中，岗位序号1―6号岗位(高层次人才教学岗位)采取直接考核方式，考核过程有人社部门指派的人员参与考核工作。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况;教学能力、开展教育教学研究和科学研究的能力，掌握行业发展趋势和前沿动态及指导专业建设的能力;计划组织能力，整合校内外教学资源的能力等。
(2)通过面试进入考核程序的，学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。主要考核其政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
(3)根据考核结果，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
(五)体检。
拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按高校教师资格认定体检标准执行。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。
(六)公示。
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用及待遇。
1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区农垦局审核，上报自治区人力资源和社会保障厅核准，报自治区机构编制委员会办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，实行试用期制度，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定执行，高层次人才按照《广西职业技术学院高层次人才引进暂行规定》执行。
五、纪律与监督。
(一)实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)监督。
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)违纪处理。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
浙江工商职业技术学院招聘通知
广西工商职业技术学院是经广西自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的'一所国家公办全日制普通高等学校。学院坐落在获得“联合国人居奖”的绿城南宁，傍临景色秀丽的邕江。
学校前身为1953年3月创建的广西省粮食干部训练班，6月，广西贸易经济学校、广西经济贸易技工学校合并组建广西工贸职业技术学院，3月，广西工贸职业技术学院更名为广西工商职业技术学院。8月，入选第二批国家现代学徒制试点单位。
浙江工商职业技术学院招聘通知
学院高度重视师资队伍建设，同时还聘请了一批来自政府及企事业单位的兼职教授、客座教授，形成了一支由专家教授和“双师型”教师组成的教学团队。成立有摄影协会、瑜伽协会、跆拳道社、文学社、足球协会、街舞协会、电影协会、篮球协会、电子竞技社、音乐协会等学生社，学生管理实施学生自治，成立由学生会、社团联合会、大学生后勤服务管理中心、公寓自治委员会、校卫队等多个学生自治委员会。
浙江交通职业技术学院实力怎么样
经浙江省人民政府批准筹建；正式去筹；学院改制直属温州市人民政府归口温州市现代服务业投资集团有限公司管理。
截至6月，学院占地494亩，其中甬江路校区164亩，金海新校区已投入使用的一期工程约330亩，设有6个二级学院和1个公共教学部，开设32个专科专业，有教职工500多人，有全日制在校生10000多人。
浙江交通职业技术学院实力怎么样
浙江建设职业技术学院的前身是创办于1958年的浙江省建筑工业学校；1994年，经原浙江省教委批准成为高等职业技术教育试点学校之一；，浙江省建筑工业学校与浙江育才职工大学合并，筹建浙江建设职业技术学院；1月，学校正式成立。
6月，浙江建设职业技术学院与上虞区政府达成合作办学初步方案，总投资12亿元、占地500亩的浙江建设职业技术学院上虞校区有望于开始招生。
浙江建设职业技术学院顶岗实习报告
通过此次实习，主要有以下几点的体会：
1.首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化――学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。
花，有些耳聋，工人师傅们耐心细致地一遍一遍地讲解，真正做到“您的需要，我的责任”。通过这次实习，工人师傅们这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。
3.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。因为期望越大，失望可能会越大，但适当的'期望与渴望还是非常必要的。不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。我毕竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践经验，比起工人师傅来还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。
4.多听、多看、多想、多做、少说。
要知道自己是否能胜任这份工作，关键在于你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没有学过的专业知识，也是可以在工作中逐渐掌握的。态度不好，就算自己有基础也不可能吧工作做好的。比如我刚到一些岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业并没有太大的联系，刚开始我觉得很头疼，可是经过工作中不断的学习，多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己又该怎么去做，然后自己亲自动手实践。终于在短短几天对工作有了系统的认知，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，这光靠嘴巴说是不行的。所以我今后干什么都要端正自己的态度，才能把事请干到最好。
5.少埋怨。
6.与他人和睦相处，加强和同事以及他人之间的沟通。
学校里成绩不错的学生变成了未知领域里重头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样也改变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常的苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应环境是需要过程的，所以我相信时间和时间会让我很快完成这种角色的转变，真正的融入到工作单位跟这个与学校完全不同的社会大环境中。
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浙江建设职业技术学院实力怎么样
第一条根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》等法律、法规的规定，为规范招生工作，保证我院招生工作的顺利进行，特制定本章程。
第三条我院招生工作贯彻公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取的原则。
第四条我院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。
第二章学院概要。
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浙江建设职业技术学院的前身是创办于1958年的浙江省建筑工业学校；1994年，经原浙江省教委批准成为高等职业技术教育试点学校之一；1999年，浙江省建筑工业学校与浙江育才职工大学合并，筹建浙江建设职业技术学院；2002年1月，学校正式成立。
2017年6月，浙江建设职业技术学院与上虞区政府达成合作办学初步方案，总投资12亿元、占地500亩的浙江建设职业技术学院上虞校区有望于2019年开始招生。
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学校有教职工238人，教授、副教授116人，硕士研究生占比65%，“双师型”教师占比82%；有十三届全国人大代表1人，黄炎培职业教育杰出校长1人，黄炎培职业教育杰出教师1人，享受国务院特殊津贴专家1人，教育部职业院校教育教学指导委员会（专委会）委员2人，国家级职业技能大赛专家评委8人，省级14人；国家级普通话测试员2人，省级22人，湖北省技能名师1人，楚天技能名师12人。先后有4名教师获得宜昌市“十佳师德标兵”“师德标兵”殊荣。已建成“高小芹（烹调工艺与营养专业）省级技能名师工作室”“梅继开（职业教育创新）劳模工作室”，建有旅游管理专业和马克思主义学院2个“黄大年式教师团队”。