组织工作十八法心得体会(实用14篇)

时间:2023-12-01 23:01:02 作者:琉璃

工作心得的总结应该具备可操作性和可复制性,以便他人能够借鉴和参考。以下是小编为大家整理的一些工作心得体会的例子,供大家参考和借鉴。

决议心得体会组织工作

作为一名组织工作者,决议心得是我们工作的重要部分。通过心得的写作,不仅可以对以往的工作进行总结,还可以对今后工作进行规划、改进和提升。下面,本文将从决议心得的领悟、体会、经验、思考和展望等五个方面,分享我在组织工作中的心得体会。

第二段:领悟。

组织工作的本质是团队协作和合作,需要团队成员打破个人的利益和看法,为团队整体的利益着想。我领悟到,作为一名组织工作者,首先需要做好沟通和协作,建立团队成员之间的相互信任和理解。其次,要具备独立思考和判断能力,能够辨别是非、善恶、真伪,在推进工作时具备敏锐的洞察力和决策能力。

第三段:体会。

在组织工作中,我深刻体会到团队的成功与失败都离不开负责任的领导。在担任团队领导时,要有清晰的工作计划、明确的工作目标和可行的工作方案。同时,要耐心地听取团队成员的意见和建议,尊重他们的选择和决定。另外,还需要善于引导和激励团队成员,激发他们的潜力和积极性,使整个团队能够团结一心,共同完成工作任务。

第四段:经验。

在进行组织工作时,我积累了一些有益的经验和方法。首先,要重视团队建设和人员管理,定期组织培训和交流活动,提高团队成员的能力和素质。其次,要多渠道了解和调查基层情况,掌握基层工作的重点和难点,为组织工作提供有力的支持。最后,要重视信息收集和分析,及时跟进工作进展和成果,为下一步的工作做好准备和规划。

第五段:思考和展望。

在未来的工作中,我会继续努力,从自身出发,不断提升自己的领导力和组织管理水平。同时,还会注重创新思维和方法,不断推陈出新,为组织工作注入新的活力和动力。相信在团队的共同努力下,我们将能够实现组织工作的圆满成功,为实现企业目标,为员工打造更加和谐、美好的工作环境做出贡献。

总结:

决议心得是组织工作中的重要部分,可以帮助我们对以往的工作进行总结,对今后工作进行规划、改进和提升。通过领悟、体会、经验、思考和展望,我认识到在组织工作中,要善于协作和沟通,具备独立思考和判断能力,注重团队建设和人员管理,重视信息收集和分析,不断推陈出新,为组织工作注入新的活力和动力,为实现企业目标做出贡献。

组织工作十八法心得体会

河北省委书记张庆黎、副书记赵勇在全省信访工作会议中的提出“六个以”总体要求和“八三”工作做法,让我深刻认识到信访工作面临的严峻局势,和进一步增强做好信访工作的责任感和使命感。“人不伤心不落泪,人无难事不上访”。信访群众大多是遇到了自身无法克服的困难和问题,因超越了自身的承受能力,希望得到各级政府和有关部门的帮助。群众的来信来访是透视一个地区经济社会发展状况和领导干部作风的重要窗口,是党和政府联系群众,体察民意,听取群众呼声的重要渠道,是送上门来的群众工作。群众通过信访反映问题,是对党和政府的信任,做好信访工作是各级党委、政府对人民群众做出的庄严承诺。现就自己对信访工作的学习和理解,浅谈自己的几点想法:

一是“公心”。就是要实事求是,依法行政,依法办事,依法依政策处理信访问题。对群众反映的应该解决而可能解决的问题,要切实加以解决;对一时解决不了的,要做好解释并积极创造条件,争取尽早解决;对属于工作不到位或处理欠妥的,有关单位要勇于承担责任,实事求是地予以处理;对坚持过高和无理要求的,要做好耐心细致的说服工作,劝其息诉罢访;对无理取闹、寻衅滋事的,要依法处理。对依法应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项,有关国家机关应当告知信访人向司法机关、行政复议机关、仲裁机构提出;对已经进入诉讼、行政复议、仲裁程序的信访事项,应当告知信访人依照法律规定的程序或者途径提出。在处理涉及群众利益的问题时,一定要做到“公心”,不存“私心”,实事求是,严格按照政策和法律办事,并转变工作作风,提高办事效能。

二是“诚心”。就是以发展的眼光看待信访老户,坚持群众利益无小事的观念,帮助信访老户解决生产生活中的实际困难,做好化解和稳定工作。对于能遵守信访法规、能听从组织的劝告,确实有实际困难的信访老户,我们要给予诚心地帮助,使他们体会到党的关怀和组织的温暖。对于没有实际问题可解决,但仍坚持上访的,要从其思想意识和心理方面做工作。信访老户也要面子,其上访多年,没得一点好处或安慰,会感到失面子,我们要从团结人的角度出发,促进信访老户思想的转化,给信访人一个下台阶的机会,如党政领导可到信访人家中走访慰问,说几句暖人心的话,上访人就会得到心理满足,有了面子,有的可以不化一分钱,也能化解信访人心中的疙瘩,达到息信止访的目的。

三是“铁心”。就是严把政策关,严守政策口,维护好上访秩序。对于无理和要求过高的上访,各级要严格按照政策和法律,把话讲死,不开口子,不怕“上访”。要让上访人清楚,其无理的上访,到哪儿也没用,到头来只会“赔了夫人又折兵”,自讨苦吃。在接待工作中,要做好上下级的沟通,做到上下衔接,口径统一,不给上访人有空可钻的机会,消除其过高要求的想法。在具体操作中,可考虑将全省乃至全国信访系统的电脑联网,建立无理信访老户“黑名单”。当列入“黑名单”的信访老户去京赴省到市上访后,上级信访部门只要一点鼠标,就能看到这些信访老户的情况,有利于共同做好工作。对于极个别经多次教育仍缠访不止,影响机关正常办公秩序,并违反《信访条例》的无理信访老户,要依法予以处理,以规范信访行为,维护正常的信访秩序。

在当前和今后一个时期里,我们一定会按照省、市、区的总体部署,以遏制重复访、越级访、集体访上升,特别是赴省进京上访人员增多的趋势为目标,进一步认清形势、明确任务、抓住重点,夯实基础,依法规范信访工作,加大依法治本力度,建立完善工作机制,全面落实领导责任,努力把问题化解在基层、解决在萌芽状态,真正把处理群众来信来访的过程,变成为群众排忧解难的过程,变成党和政府密切联系群众的过程,为社会增添一份安宁与和谐。

决议心得体会组织工作

作为一名组织工作人员,需要时刻保持决议心,以便更好地推进工作的进展。决议心是指在面临挑战和困难时,保持坚定、果敢和有信心的心态。在组织工作中,决议心是非常重要的,因为组织工作涉及到多个方面,包括人员管理、沟通协调、目标制定等,这些任务都需要有决心和信心才能够顺利完成。

第二段:践行决议心的重要性。

践行决议心的重要性不仅仅体现在工作中,同时还体现在个人发展中。拥有强烈的决议心可以帮助我们在面对挑战时更加果敢、坚定,不轻易放弃、不屈服于困难。因此,对于组织工作人员来说,千万不能因为困难而改变初衷,也不能被挫败打败,必须要始终保持决心和信心,继续向目标前进。

第三段:影响决议心的因素。

影响决议心的因素很多,例如自身条件、环境变化等。自身条件如思想、经验、性格等,这些方面越强大,决议心越强;环境变化如社会风险、经济环境变化等,这些都会对组织工作人员的决议心产生影响。对于组织工作人员来说,应该时刻保持警觉,不断提升自身综合素质,增强自己的决议心。

第四段:保持决议心的方法。

保持决议心的方法包括学习、思考、经验总结和思想咨询等。在学习和培训中,可以不断提升自己的知识水平和技能层次;在思考中,可以深入理解工作的意义和价值,进而明确工作目标和方向;在经验总结中,可以总结成功经验和失败经验,提高工作质量和效率;在思想咨询中,可以了解和分析相关信息,提高处理问题的能力。

第五段:结论。

决议心是组织工作人员必须要具备的素质之一,也是组织工作成员取得胜利的基础。作为组织工作人员,我们应该时刻保持决心和信心,不屈服于困难,不放弃前进的信念,持续推动工作进程,为组织和团队作出更好的贡献。

组织工作十八法心得体会

根据办公室党组要求,我认真学习了《机关工作十八法》,现结合自身本职工作,将自己的心得体会分享如下:

众所周知,政府办公室是区政府实施科学决策和有效领导的综合机构,其重要性不言而喻,直接关系全区上下沟通,联系左右,传递信息,处理事务的效率和质量。我在政府办公室工作时间较短,很多地方经验不足,个人工作能力还有所欠缺。学习了《机关工作十八法》,很受启发,文章道出了机关工作的要点和精髓,不仅为我以后的工作提供了好的方法,也为我今后的工作该怎么干指明了方向。

一要勇于担当,提高工作质量。在平时的工作中,要勇于担当,敢于担当,正如刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上所说:“不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职”,要树立担当意识,从细微之处做起,不能因为事小就不为,不能因为事杂就乱为,不能因为事急就盲为,不能因为事难就怕为。要大事细办,抱着一种如履薄冰的谨慎态度,防止因1%的疏忽而导致100%的失败。要小事重办,耐心做好小事,不厌其小、不厌其碎、不厌其烦。要熟事生办,对待自己熟悉的工作,要全身心投入,绝不能想当然、凭经验办事。要急事稳办,越是处理紧急事件,越要稳住心态,三思而后行。二要方法得当,提高工作效率。既要苦干实干,更要巧干会干,提高工作效率。苦干实干是指在平时工作中,要做到立说立行。强化时间观念和“马上就办”的效率意识,养成不推不拖、不等不靠的工作习惯,遇事马上就办,办就办好,避免忘事、误事。巧干会干是指做任何事情,干任何工作都有其方法所在,只有掌握了正确的方法,才能事半功倍。要善于沟通、善于积累、善于学习,只有这样我们才能不干返工活、做重复工作。

三要苦练技能,提高工作水平。在办公室工作,培养自己文字、表达、协调等多方面能力尤为重要,在平时的工作和学习上,要加强学习,争做严谨细致、能写会说,手笔相应的复合型人才。尤其是写作能力和口头表达能力。写作能力是办公室干部必备的一项基本功,口头表达能力更是一个人的文化水准和能力水平的综合反映,平时要多学习、多锻炼,注重这两项能力的提高和改进。

四要互帮互助,增强工作友谊。要把在办公室一起共事的经历作为宝贵的人生财富来珍惜,互帮互助,共同推进工作。工作中出现矛盾和问题,应多从善意的角度思考和处理,胸怀坦荡、与人为善。生活上,要互相关心、互相体谅。要讲互补、讲互动,始终以大局为重、以事业为重,遇事多商量、多沟通、多配合,在共事中共心,在共心中共勉,在共勉中共济。

学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会

近日,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对机关和企业基层党组织工作作出全面规范,特别是把党的政治建设、党员的政治标准和政治责任放在首位来抓。这既是新时代党务工作者的重要使命,也是对当前“少数党员干部不愿意从事党务工作”现象发出的明确信号,那就是对于为我们基层党务工作开山辟路的“樵夫”,应如何为其保驾护航,指明了方向。简单来讲,可以用新时代的“九字三训”给出新解。

“高筑墙”,科学配备基层党务干部。加强党支部建设,必须坚持定岗、定责的原则,设置办事机构,配备必要的工作人员,要按照支部人员的多少按比例配置党务干部,明确安排专职人员具体负责党支部工作。对于党建任务较重、工作力量不足的单位,应当适当增加人员,可通过聘请专业党务干部解决配备问题,也可通过上级党组织指派“党建工作指导员”等方式加强支部工作。同时,应确保专职党务工作人员列入机关行政编制,真真正正的使基层党务工作者站上应有的历史舞台。

“广积粮”,强化基层党务干部能力素养。基层党务工作者队伍的素质和能力直接影响基层党建工作的质量和水平,直接影响党的路线方针政策贯彻落实的成效。必须要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建立总体培训规划,通过基础培训和分类分段培训、岗前岗中培训,提高基层党务干部队伍的思想政策水平和业务能力;采取工作对口、按需选择和自主定向结对帮带的方式,建立党务干部之间结对帮扶机制,实现手把手“传帮带”;通过打造不同领域党组织的规范化标准化党支部的典型单位,建立基层党务干部教育培训实践基地;积极精选订购业务学习书籍供基层党务干部使用,激发广大基层党务干部自主学习的能力,进而有效提高基层党务干部的理论素养和业务能力。

“缓称王”,正向激励基层党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作,建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。通过对党务干部的定岗定责,对所有的基层党务工作实行量化、细化的目标管理,进一步加强和规范日常考核,对基层党务工作者队伍中“年龄偏大、能力较弱、难以胜任”的干部做出适当的组织调整;注重改善基层党务干部的办公条件,确保基层党建办公经费落实;并突出对基层党务干部的政治激励,对表现优秀的基层党务干部,既要大张旗鼓地宣传表彰,更要及时给予重用,激发他们干事创业的积极性和主动性。

一是新《条例》更突特殊重要性。新《条例》吸收了党的建设的新经验,贯彻了中央对党的工作的新要求,体现了党的理论创新、实践创新、制度创新成果,是新形势下党的工作必须遵循的基本规章。新修订的新《条例》的颁布和实施,对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化,对于保证党的路线方针政策的贯彻执行,对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有十分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,又贯彻了中央对机关党的工作的新要求,还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。

“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例执行”为党的关系在机关党组(党委)的其他单位的基层党组织贯彻落实新修订《条例》提供了依据,同时也为机关党组(党委)按照新修订《条例》要求,领导机关党组织落实党建科学发展,推动机关党建工作的敢于先行提供了依据。

大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

近日,中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)。党的十八大以来,机关党建工作面临的形势任务发生很大变化,我国正面临着前所未有的机遇与挑战。机关主体正逐步向新一代年轻党员,年轻干部靠拢,正是迫切需要加强理论学习和理想信念教育,锻炼党性,提高自身素质和能力。

新修订的《条例》原有框架基本保持不变,部分章节有所调整,内容作了充实和完善。作为一名党员,我们始终要把党的政治建设摆在首位,坚决执行《条例》,明确指导思想,合理科学调整党组织设置和职责,不断加强党员教育管理,强化机关基层党组织的监督职能,重点监督领导干部工作。

四是把党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考,及时发现、表彰和宣传先进典型,激发我校机关党务工作人员队伍的活力。

近日,中央新修订了《机关基层组织工作条例》,这是落实全面从严治党要求、推动机关党的建设创新发展的最新制度成果。作为机关党组织和党员干部。我们必须认真抓好条例学习宣传和贯彻落实,深入领会条例精神,全面掌握条例内容,严格遵守和执行条例规定,树起机关党建的“风向标”,深耕机关党建“责任田”,确保机关党建始终走在“第一列阵”。

进入新时代、开启新征程,必须更加注重党的组织体系建设,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。这就要求机关必须建强党的组织体系,筑牢党的执政根基。

一是健全机关基层党组织。要积极适应机关机构改革的新形势,从有利于加强党的全面领导、有利于发挥党组织的主体作用、有利于加强党员教育管理监督出发,科学确定基层党委、党总支、党支部等组织机构,做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。要认真落实党支部工作条例,突出抓好党支部和党小组建设,坚持党支部建在司局、党小组建在处室,着力推进标准化规范化建设,激发生机活力,充分发挥战斗堡垒作用。

二是强化基层党组织功能。要突出强化政治功能,牢牢把握机关首先是政治机关的定位,坚持把政治建设放在首位,引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以总书记为核心的中央保持高度一致。要深化服务功能,从实际出发,坚持围绕中心、服务大局,把基层党建工作放在贯彻党的中心任务中去把握,放在团结凝聚党员群众中去推进,推动党建工作和业务工作深度融合,在贯彻落实中央决策部署中发挥风向标作用。

三是选好配强基层党务干部。要选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记,把政治强、业务精、作风好的干部放到基层党建工作岗位,做到导向鲜明、结构合理、责任明确、素质优良,充分发挥书记的“头雁”作用。要着力提高党务干部能力水平,加大培养力度,加强岗位历练、实践锻炼和业务培训,强化责任担当,使基层党务干部真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

一是把好组织工作阵地建设。党的组织建设是一切工作的统领,起着决定性作用。因此,各级党组织要严格遵循党章、维护党章、执行党章,要将党的组织建设放在首要位置,要以提升组织力为重点,突出政治功能,创新活动方式,抓好党组织班子建设,党组织的书记抓好党组织建设是主责、是本职,抓不好党组织建设是失职的要求。党组织的委员或者成员必须根据分工,将党组织建设作为首责、首业。要选优配强基层党组织班子,进一步完善基层党组织运行规则,增强基层党组织的导向力、凝聚力和战斗力,确保发挥基层党组织战斗堡垒作用。

二是把好组织工作人才选用。新时代党的组织路线确定之后,干部就是决定因素。为政之要,首在用人,关键在干部。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。各级党组织要加强干部培养,尤其是党的领导干部的培养,要坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准,要坚持五湖四海,任人唯贤,广开进贤之路,多渠道选拔人才,要把好“入口关”,把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到领导岗位。要结合经济社会发展新形势、新要求,多培养高素质专业性人才,要建立人才成长培养机制,建立源头、跟踪、全程培养的素质培养体系,建立干部成长通道,落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的决策部署,教育引导干部加强党性、政德修养、筑牢信仰之基。建立能上能下、全过程考核的机制,激发干部干事创业的活力,增强干部干事创业的能力。

三是把好组织工作作风提升。作风兴,则事业兴,没有良好的作风作为保障,一切都是空谈。各级组织部门要进一步抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展反“四风”专项治理,要以更严的标准、更高的要求,管好组工干部,将人事组织纪律、廉洁自律纪律高悬于头上,时刻做到正直正派、公正公道,坚持组织原则,让干部选拔任用的歪风邪气没有市场,让选拔任用的每一名干部经得起历史的检验。要抓好党组织的政治思想、纪律作风建设,将思想政治教育、纪律作风提升作为常态化制度化工作,落实到每一个支部、每一名党员,让每个党员特别是领导干部都自觉强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织。让每一名党员做到有原则、有底线、有规矩,始终做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,以饱满的热情、良好的形象、出色的能力、过硬的作风投身到工作中,担当起新时代的历史使命。

近日,我学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。在学习中,我了解到中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,是党中央根据党的建设的新形势、新任务和新要求,从全局和长远的高度对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重大修订,充分体现了我们党坚持自我革新、自我革命、自我完善、与时俱进的伟大品质。新《条例》共九章43条,为新时代机关党的建设提供了基本遵循,对于全面提高机关党的建设质量,充分发挥机关基层党的组织织作用,推动机关治理和各项事业发展,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务,具有重要意义。

作为党员干部、后备干部,我结合工作谈几点体会:一、加强党的建设,需真正落实“两个维护”。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。机关基层组织是经上级部门批准而设立,在党的组织体系中地位特殊、位置重要。加强党的基层组织建设,必须严格要求落实党章,切实加强党的组织织体系建设,积极发挥党委、党的组织、党支部等基层组织的领导作用,全面落实党的集体领导制度,深入贯彻执行民主集中制。加强党的组织建设,必须严格落实新时代中国特色社会主义思想,坚持重要论述为指导精神,认真履行新时代赋予党的组织的重要职责,努力完成党和人民赋予的历史重任。加强党的组织建设,必须严格落实党中央各项决策部署,不折不扣的执行党的路线方针政策,以实际行动践行党的根本宗旨,切实做到“两个维护”。二、加强党的建设,就要处理好几个关系。处理好实践和认识的关系,就要善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措,重视总结提炼机关党建实践中的创新经验,不断上升为规律性认识,使其能够长久发挥作用。处理好党建和业务的关系,就要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。处理好目标引领和问题导向的关系,既要以目标为着眼点,在统筹谋划、顶层设计上下功夫;又要以问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力。处理好建章立制和落地见效的关系,就要抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,从基本制度严起、从日常规范抓起。处理好继承和创新的关系,就要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新,创造性开展工作。

总之,《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现,是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程,纯洁党的组织,贯彻“党要管党,从严治党”的方针,教育党员遵纪守法,保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,必将起到重要的作用。

强化思想政治教育。如何做好社区党员的思想政治教育是社区党建工作的重中之重。社区党员往往以退休党员为主,是维护社会稳定的主力军。社区党总支以创建学习型组织为基础,每月开展党员活动,定期开展思想学习、两学一做等,鼓励党员之间互相交流,营造积极学习的良好氛围。通过各种学习活动,让广大社区党员不断增强党性意识和先锋模范意识,自觉抵制腐朽思想侵蚀。在党员教育方式上,社区也作出了积极的探索,通过专题讲座、座谈交流、走出去、请进来,使党员教育工作有组织、有计划、有步骤进行。同时,在平时工作中关心帮助困难党员,让党员感受到组织的温暖,增强组织意识。只有不断增强党组织自身的“吸引力”,才能把党员和群众紧紧凝聚在一起。

加强干部队伍建设。找好党员带头人,培养党员干部队伍,选拔具有良好政治素养与具有工作责任心的党员从事居民党务工作非常重要。社区党组织需要能实干、勇担当的人才队伍,通过他们去抓落实,国家的政策才能落实到“最后一公里”。社区基层干部的工作能力直接决定了为老百姓办事的实际效果。我们要加强基层干部队伍建设与培养,真正让基层党组织成为凝聚党心民心的战斗堡垒。

提升基层治理能力。随着我国现代化建设日新月异,社区治理也经历着前所未有的变化,应对社区治理的难点,必须创新社区治理体系,以应对居民对社区工作的新需求。《条例》为党建引领城乡社区发展治理指明了具体路径,在社区基层治理中,可切实发挥居民自治制度,不断优化社区在居民治理中的管理和服务功能,同时,加强法制建设,运用法治方式和手段解决社区治理瓶颈问题。广大社区基层干部要加强学习,积极探索基层治理和党建工作的新思路,有效提升基层治理能力。

做好基层组织工作是基础也是关键,只有加强社区基层党组织工作,才能最大程度地凝聚人民群众的力量,才能把广大社区建设成人民群众幸福生活的美好家园!

近日,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对机关和企业基层党组织工作作出全面规范,特别是把党的政治建设、党员的政治标准和政治责任放在首位来抓。这既是新时代党务工作者的重要使命,也是对当前“少数党员干部不愿意从事党务工作”现象发出的明确信号,那就是对于为我们基层党务工作开山辟路的“樵夫”,应如何为其保驾护航,指明了方向。简单来讲,可以用新时代的“九字三训”给出新解。

“高筑墙”,科学配备基层党务干部。加强党支部建设,必须坚持定岗、定责的原则,设置办事机构,配备必要的工作人员,要按照支部人员的多少按比例配置党务干部,明确安排专职人员具体负责党支部工作。对于党建任务较重、工作力量不足的单位,应当适当增加人员,可通过聘请专业党务干部解决配备问题,也可通过上级党组织指派“党建工作指导员”等方式加强支部工作。同时,应确保专职党务工作人员列入机关行政编制,真真正正的使基层党务工作者站上应有的历史舞台。

“广积粮”,强化基层党务干部能力素养。基层党务工作者队伍的素质和能力直接影响基层党建工作的质量和水平,直接影响党的路线方针政策贯彻落实的成效。必须要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,建立总体培训规划,通过基础培训和分类分段培训、岗前岗中培训,提高基层党务干部队伍的思想政策水平和业务能力;采取工作对口、按需选择和自主定向结对帮带的方式,建立党务干部之间结对帮扶机制,实现手把手“传帮带”;通过打造不同领域党组织的规范化标准化党支部的典型单位,建立基层党务干部教育培训实践基地;积极精选订购业务学习书籍供基层党务干部使用,激发广大基层党务干部自主学习的能力,进而有效提高基层党务干部的理论素养和业务能力。

“缓称王”,正向激励基层党务干部。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作,建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。通过对党务干部的定岗定责,对所有的基层党务工作实行量化、细化的目标管理,进一步加强和规范日常考核,对基层党务工作者队伍中“年龄偏大、能力较弱、难以胜任”的干部做出适当的组织调整;注重改善基层党务干部的办公条件,确保基层党建办公经费落实;并突出对基层党务干部的政治激励,对表现优秀的基层党务干部,既要大张旗鼓地宣传表彰,更要及时给予重用,激发他们干事创业的积极性和主动性。

根据上级党委要求,我认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,对九章四十二条,尤其是新增加的九条项目、修改的八个方面的内容,逐字逐句进行解读。

《条例》吸收了党的建设的新经验,贯彻了中央对党的工作的新要求,体现了党的理论创新、实践创新、制度创新成果,是新形势下党的工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施,对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化,对于保证党的路线方针政策的贯彻执行,对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有十分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,又贯彻了中央对机关党的工作的新要求,还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。

二、《条例》颁布实施。作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度,《条例》紧跟时代步伐,密切联系基层群众,从科学发展、民生建设、社会和谐等方面做出了进一步的阐述和规定。

《条例》在原有的基础上结合了经济社会发展趋势,将十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”引入其中,是我党深入贯彻落实科学发展观的又一体现。这一要点着重强调了党内建设的科学发展要求,与党员领导干部的52个“不准”及党政领导干部问责暂行规定等相关规章制度形成统一体系,对党内建设、党员管理、作风要求等方面做出了明确要求,指明了党的发展方向,规范了党员行为举止,更明确了我党发展的必然要求和长远任务目标。

在《条例》第四章“党员的教育、管理、服务和发展”中新增了“服务”的内容,是《条例》的一大亮点,充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相成,把“服务”带到工作里、基层中,把“群众向党组织靠拢”转变为主动为党员为群众提供服务,主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣传,计时跟踪支部各党员工作及生活情况,关心他们、帮助他们,让他们时刻感受到党组织的温暖和关怀。

《条例》中的“坚持党要管党”明确了工作原则,而“把服务中心、建设队伍贯穿始终”的确立,使机关党的建设工作任务更加明确,为机关党的建设工作指明了方向;“按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强机关基层党组织书记队伍建设”指出了加强党务工作人员队伍建设应从党组织第一责任人抓起;“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例执行”为党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织贯彻落实《条例》提供了依据,同时也为机关工委按照新修订《条例》要求,领导机关党组织落实党建科学发展,推动机关党建工作的敢于先行提供了依据。

三、“党风正则干群和”,要以优良的党风促政风带民风。我局作为政府宏观经济综合管理职能门,要结合职能特点和工作实际,切实将《条例》与发改工作有机结合起来,真正做到融会贯通。不断增强凝聚力。“党风正则干群和”,要以优良的党风促政风带民风。一是深入开展《条例》学习教育活动,引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身综合素质。二是支部重点加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,提高党的建设科学化水平。三是大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

通过学习,准确把握党的最新理论,熟悉各机关单位党建实际,提高在机关党建工作中运用理论的能力;丰富知识结构,增加经济、科技、法律等知识的内在储备;提高品行,做到坚持原则,公道正派,胸怀坦荡;增强责任意识,做到爱党、敬业,切实履行好职责,自觉抵制歪风邪气,筑牢拒腐防变的思想防线。为促进机关党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。

尚萍同志对新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作了权威、专业讲解。新《条例》是党中央根据党的建设的新形势、新任务和新要求,从全局和长远的高度对2010年印发的《条例》的重大修订。新《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;坚持以党章为根本遵循;坚持以党的政治建设为统领;坚持问题导向;坚持务实管用。是我们党自我革新、与时俱进的体现。新《条例》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,充分发挥机关基层党组织作用。新《条例》对党和国家机关基层组织工作从指导思想、遵循原则、组织设置、基本职责、党的政治建设、党员队伍建设、党内民主和监督、党务工作人员队伍建设、领导和保障等方面作了明确规定,对机关基层党组织工作作出全面规范,为新时代机关党的建设提供了基本遵循。

参加学习,让我能正确理解《条例》修订的背景和意义,理解掌握基层党组织工作的要求,明确基层党组织的职责任务。对履行党支部书记职责,严格遵守和执行条例规定,组织开展好执法督查党支部工作,推动党建和执法督查业务的深度融合,加强执法督查党支部标准化规范化建设很有帮助。

近日,中共中央政治局召开会议,审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》是落实党要管党、全面从严治党要求,是规范基层党组织选举的具体举措,这对增强基层党组织政治功能和组织力、巩固加强党的执政组织基础,具有重要意义。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,是新时代赋予了好干部时代内涵,是新时期干部的实践准则和奋斗方向。“信念坚定”是好干部立身之本,领导干部在任何条件下,都要加强党性修养、加强品格陶冶。“为民服务”是好干部为政之道,领导干部更应“公”字当头,以“民”为先,懂得“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要,勤勉工作。“敢于担当”是好干部成事之基,领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源,时刻用党章、用党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。只有符合新时代要求的好干部,才能带领广大群众为建设中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。

我作为来自农村基层工作多年的一名干部,深深感受到当前老百姓迫切期盼“焦裕禄式好干部、好书记”,心里装着老百姓,与老百姓心相连、情相依,同呼吸、共命运,视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆村委会干部。党员干部特别是基层领导干部必须有一心为民、唯独没有自己的崇高情怀,心里始终装着老百姓,把群众的安危冷暖时刻放在心上,把万家忧乐始终放在心头,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,认真解决民生问题,努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处,全心全意为人民服务。

怎样把基层好干部选出来、用起来?必须改进推荐考察办法,解决好选人方式的问题。要突出政治,对政治上不合格的“一票否决”;把廉洁作为底线,有问题的坚决不用;以事择人、依事选人,使领导班子成员专业素养满足新任务新要求;广泛深入谈话调研,不搞“海推”“海选”。众所周知,农村村干部是一个村子发展的领头羊,带领全村在脱贫致富,为农民办事,村干部都是村民选出来的,现实中确实有一些村干部靠拉票贿选、帮派家族上来的,想尽办法为自己谋私利,随着村干部如期延长、待遇提高,有些人不择手段参选。最好是从上级指派的农村第一书记担任村委会主要领导,较好利用资源发展经济,同时他们眼界宽更懂行政策清也善于争取各种资源帮助村里发展产业;或在退伍军人中选拔,他们有原则、年轻、敢干敢为,有自己的想法,接受新事物快,他们也热爱自己的家乡,有带领大家致富的内在动力,或在本村考出去的大学生回村作为村官作为村干部的人选,他们知识水平高,业务能力强、思路广、有闯劲担任村委会主要干部,也可以从往届担任过的村干部中,老百姓口碑好,工作能力的村委会干部作为村委会干部的一员,同时纪检监察机关严把选拔关,防止“带病提拔”。严肃组织人事纪律,严查说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。只有把本领过得硬,才能保证执行落得实。

近日,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署。根据新的形势、任务和要求,党中央对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予以修订。

通知强调,这次修订的《条例》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持以党章为根本依据,对机关基层党组织工作作出全面规范,是新时代机关党的建设的基本遵循。《条例》的修订和实施,对于全面提高机关党的建设质量,充分发挥机关基层党组织作用,推动机关治理和各项事业发展,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务,具有重要意义。

通知要求,各级党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任,把机关党的建设摆在重要位置来抓,推动机关党的建设始终走在前、作表率。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实,使各级机关党组织和党员、干部特别是党员领导干部深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格遵守和执行《条例》规定。党的机关工作委员会要加强对所属机关党的工作的统一领导,指导督促各单位党组(党委)落实机关党的建设主体责任。中央组织部要会同有关部门加强督促指导,确保《条例》各项规定得到有效贯彻落实。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

增加了“团结、组织党内外的干部和群众”、“学习社会主义核心价值体系”、“建设学习型党组织”等实践创新成果,为加强新时代机关党的建设提供了基本遵循。

“政者,正也。子帅以正,孰敢不正?”党和国家各级机关地位重要,肩负的责任重大,机关党的建设具有特殊重要性,对其他领域党建起着表率和风向标作用。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设,作出一系列重要部署,推动机关党的建设取得显著成效。当前,深化全面从严治党、进行自我革命,必须从党和国家机关严起、从机关党的建设抓起,全面提高机关党的建设质量,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务。

《条例》着眼于坚持和加强党的全面领导,突出党和国家机关首先是政治机关的要求,对加强机关党的政治建设作出明确规定。各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,建立不忘初心、牢记使命的长效机制,教育引导机关党员干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面,自觉当好践行“两个维护”的第一方阵。

根据上级党委要求,我认真学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,对九章四十二条,尤其是新增加的九条项目、修改的八个方面的内容,逐字逐句进行解读。

《条例》吸收了党的建设的新经验,贯彻了中央对党的工作的新要求,体现了党的理论创新、实践创新、制度创新成果,是新形势下党的工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施,对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化,对于保证党的路线方针政策的贯彻执行,对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有十分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,又贯彻了中央对机关党的工作的新要求,还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。

《条例》在原有的基础上结合了经济社会发展趋势,将十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”引入其中,是我党深入贯彻落实科学发展观的又一体现。这一要点着重强调了党内建设的科学发展要求,与党员领导干部的52个“不准”及党政领导干部问责暂行规定等相关规章制度形成统一体系,对党内建设、党员管理、作风要求等方面做出了明确要求,指明了党的发展方向,规范了党员行为举止,更明确了我党发展的必然要求和长远任务目标。

在《条例》第四章“党员的教育、管理、服务和发展”中新增了“服务”的内容,是《条例》的一大亮点,充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相成,把“服务”带到工作里、基层中,把“群众向党组织靠拢”转变为主动为党员为群众提供服务,主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣传,计时跟踪支部各党员工作及生活情况,关心他们、帮助他们,让他们时刻感受到党组织的温暖和关怀。

《条例》中的“坚持党要管党”明确了工作原则,而“把服务中心、建设队伍贯穿始终”的确立,使机关党的建设工作任务更加明确,为机关党的建设工作指明了方向;“按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强机关基层党组织书记队伍建设”指出了加强党务工作人员队伍建设应从党组织第一责任人抓起;“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例执行”为党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织贯彻落实《条例》提供了依据,同时也为机关工委按照新修订《条例》要求,领导机关党组织落实党建科学发展,推动机关党建工作的敢于先行提供了依据。

通过学习,准确把握党的最新理论,熟悉各机关单位党建实际,提高在机关党建工作中运用理论的能力;丰富知识结构,增加经济、科技、法律等知识的内在储备;提高品行,做到坚持原则,公道正派,胸怀坦荡;增强责任意识,做到爱党、敬业,切实履行好职责,自觉抵制歪风邪气,筑牢拒腐防变的思想防线。为促进机关党建创新发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。

近日,中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,这是党中央根据党的建设的新形势、新任务和新要求,从全局和长远的高度对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的重大修订,充分体现了我们党坚持自我革新、自我革命、自我完善、与时俱进的伟大品质。新《条例》共九章43条,为新时代机关党的建设提供了基本遵循,对于全面提高机关党的建设质量,充分发挥机关基层党的组织织作用,推动机关治理和各项事业发展,为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务,具有重要意义。作为单位抓党建第一责任人,我结合工作谈几点体会。

一、加强党的建设,需真正落实“两个维护”。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强。组织体系去以实现。机关基层组织是经上级部门批准而设立,在党的组织体系中地位特殊、位置重要。加强党的基层组织建设,必须严格要求落实党章,切实加强党的组织织体系建设,积极发挥党委、党的组织、党支部等基层组织的领导作用,全面落实党的集体领导制度,深入贯彻执行民主集中制。加强党的组织建设,必须严格落实总书记新时代中国特色社会主义思想,坚持以总书记重要论述为指导精神,认真履行新时代赋予党的组织的重要职责,努力完成党和人民赋予的历史重任。加强党的组织建设,必须严格落实党中央各项决策部署,不折不扣的执行党的路线方针政策,以实际行动践行党的根本宗旨,切实做到“两个维护”。

二、加强党的建设,就要处理好几个关系。处理好实践和认识的关系,就要善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措,重视总结提炼机关党建实践中的创新经验,不断上升为规律性认识,使其能够长久发挥作用。处理好党建和业务的关系,就要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。处理好目标引领和问题导向的关系,既要以目标为着眼点,在统筹谋划、顶层设计上下功夫;又要以问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力。处理好建章立制和落地见效的关系,就要抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,从基本制度严起、从日常规范抓起。处理好继承和创新的关系,就要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新,创造性开展工作。

三、加强党的建设,就要牵住责任制这个“牛鼻子”。权力就是责任,责任就要担当。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设,一个重要方面,就是明确提出“各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任”,并规定对党组织不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力等有关情形给予纪律处分,对不履行或者不正确履行职责,导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等失职失责情形的予以问责。可以说,牵住“责任制”这个牛鼻子,既是党中央的政治要求、党内法规的刚性规定,也是加强和改进党的建设的关键之举。牵住“责任制”这个牛鼻子,就要加强对机关党的建设的领导,形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。部门党组(党委)要坚持党组(党委)班子带头、以上率下、以机关带系统,使机关党建工作形成强大合力;要强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,坚持“书记抓、抓书记”,领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”,做到明责、履责、尽责。机关党委要聚焦主责主业,真正发挥职能作用。

四、加强党的建设,就要充分发挥党支部战斗堡垒作用。要充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的十九大精神特别是《条例》等作为党员教育的基本内容,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部要坚持把严格组织生活作为党员日常管理监督的经常性、基础性工作来抓,教育党员严格遵守党内组织生活准则,自觉接受组织教育监督,不断锤炼党性、砥砺作风,切实增强党员的党性观念和“在党意识”。要充分发挥党支部的政治引领作用,注重把思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部。要充分发挥党支部服务群众作用,不断强化服务功能,创新服务载体,优化服务方式,增强服务效果,为群众排忧解难,办实事解难事做好事,增强党支部的凝聚力、战斗力、影响力和感召力。

总之,《条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现,是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于维护党的章程,纯洁党的组织,贯彻“党要管党,从严治党”的方针,教育党员遵纪守法,保证我们党始终做到“立党为公、执政为民”和切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,必将起来极端重要的作用。

2019年12月,中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,这是落实全面从严治党要求,推动机关党的建设创新发展的最新制度成果。《条例》印发后,省委宣传部高度重视,认真贯彻中央和我省部署要求,抓紧抓实《条例》学习宣传和贯彻落实工作。及时为机关每一名党员配发了《条例》,领导班子、机关党委、各党支部先后组织开展《条例》专题学习,切实做到领导干部带头学、党务干部深度学、广大党员跟进学,在机关营造了学条例、守条例、用条例的浓厚氛围。通过前段时间的学习,对于《条例》有以下几点学习体会:

一是《条例》为加强新时代机关党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党章为根本依据,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,充分体现党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、加强机关党的建设的一系列重要部署,对机关基层党组织工作作出全面规范。要求机关基层党组织坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,促进本单位各项工作任务的完成。《条例》的修订和实施对于全面提高机关党的建设质量具有重要意义,是新时代机关党的建设的基本遵循。

二是《条例》充分体现了四中全会关于坚持和完善党的领导制度体系的部署要求。办好中国的事情,关键在党。党的十九届四中全会作出的《决定》把坚持和完善党的领导制度体系,提高科学执政、民主执政、依法执政水平,摆在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的突出位置。《条例》深入贯彻四中全会决定精神,对机关基层党组织的指导思想、原则遵循、组织设置、基本职责等作出了一系列重要修订和完善。比如《条例》规定,机关基层党组织要坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制。可以说《条例》的修订和实施,对于充分发挥机关基层党组织作用,推动机关治理和各项事业发展,更好地为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务具有重要意义。

三是《条例》突出了党的政治建设的统领地位。党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对推进党的政治建设作出一系列重要部署,强调要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。《条例》深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央重要部署,以党的政治建设为统领,强调机关基层党组织要当好“三个表率”、建设模范机关,把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面,同时《条例》增写了“党的政治建设”专章,强调必须把党的政治建设摆在首位,落实党的政治建设责任,推动党和国家机关彰显政治属性。《条例》的这些规定,对于严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,坚持党的政治领导,教育引导党员、干部坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步从制度保障上作了强化,具有深远意义。

四是《条例》有力激发了党务干部干事创业的热情和信心。“育才造士,为国之本。”贯彻新时代党的组织路线,加强机关党的建设,离不开建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍。习近平总书记强调,各级机关党组织要把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓,配齐配强机关党务干部。《条例》深入贯彻习近平总书记重要指示精神,着眼新时代党的组织路线要求,强调把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作,建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍,有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。这些规定对于保证机关党务工作力量,充分调动和发挥党务干部的积极性、主动性、创造性,进一步夯实机关党建工作基础,必将发挥越来越重要的作用。

制度的生命力在于执行。党中央对各级党组织学习贯彻《条例》提出了明确要求。作为xxx职能部门,将认真对标对表《条例》,坚持以党的政治建设为统领,努力推动部机关党的建设迈上新的台阶。

一是持续深化《条例》学习贯彻。学习贯彻《条例》必须长抓不懈、常学常新、抓常抓长。我们将重点克服部分党员中存在的对于《条例》学习浅尝辄止、懈怠松劲等问题。在前一段时间学条例、用条例的基础上,进一步在学深悟透、联系贯通上下功夫,坚持把贯彻落实《条例》与学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述结合起来,与学习贯彻党中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于加强中央和国家机关党的建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》以及我省有关实施意见结合起来,与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来,与常态化开展学习对照党章党规活动结合起来,切实把《条例》作为抓好机关党建的基本遵循,不断提高机关党建的科学化规范化水平。

二是始终把党的政治建设摆在首位。针对机构改革后从政府部门转隶到部机关的少数党员、干部,对党政机关首先是政治机关存在模糊认识的问题,我们将坚定不移地把党的政治建设摆在首位,推动机关彰显政治属性,引导广大党员、干部牢固树立宣传思想工作是政治工作、宣传思想部门首先是政治机关的意识,始终做到旗帜鲜明讲政治。我们将始终坚持用党的创新理论武装头脑,持续深化理想信念宗旨教育,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要任务,贯穿融入到宣传思想工作各方面、各环节,引导广大党员、干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者,当好“三个表率”,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

三是着力提升组织力。我们将把贯彻落实《条例》作为新的契机,以提升组织力为重点,突出政治功能,结合支部换届和支部标准化、规范化建设等工作,进一步优化组织设置、创新活动方式、加强队伍建设,着力破解目前部机关少数党支部存在的组织设置不顺、活动形式单一、战斗堡垒作用不明显等问题,全面提高机关党的建设质量,推动部机关党组织全面进步、全面过硬。我们将始终坚持机关党建和宣传思想工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,重点督促部领导班子成员、支部书记牢固树立抓好党建是最大政绩的意识,着力破解“两张皮”问题,推动党的建设和业务工作深度融合、相互促进。

四是建强用好党员队伍。针对机关个别党支部党员教育管理存在宽松软等问题,我们将按照抓在经常、严在日常的思路,切实做好党员教育、管理、监督和服务工作,不断加强党员队伍建设。我们将结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展理想信念教育、党章党规党纪教育、廉政教育,引导每一名党员特别是领导干部强化党的意识和组织观念,自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。结合“模范机关”建设,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,持续开展党员承诺践诺和“文明处室”“奋勇争先岗位标兵”评比活动,激励各支部和广大党员积极履职、有效发挥作用,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、坚决打赢疫情防控人民战争总体战阻击战贡献力量。

五是压紧压实政治责任。我们将紧紧牵住责任制这个牛鼻子,不断加强和改进部机关党的建设。部领导班子要进一步强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,认真履行全面从严治党主体责任,主要负责同志自觉扛起第一责任人责任,带动班子其他成员履行“一岗双责”,坚持做到以上率下,一级抓一级、一级带一级,重点抓好班子成员分管领域党建工作责任的落实,切实压紧压实管党治党政治责任,形成工作合力,推动部机关党建工作取得新的更大的进步。

最新近日,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。面对新情势新任务新要求,《条例》集广益、遵原则、扣时期、阐原理,深入贯彻____总书记重要唆使精神,深入落实党中央决策部署,以党的政治建设领全篇、作规定、提要求,切实为全面落实从严治党、夯实机关党的建设提供了创新性制度遵守。

加强机关党的建设,治在队伍。“致天下之治者在人材,成天下之才者在教化。”《条例》坚持抓在常常、严在平常,将制度建设与教育管理相结合、发挥鼓励与严肃纪律相结合、严格组织与关爱关心相结合,为进1步加强机关党员队伍建,着力培养1批能辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的优秀干部队伍提供制度遵守。

加强机关党的建设,严在监督。“无规矩,不成方圆。”党的基层组织监督,是党内监督体系的重要环节。《条例》切时弊、安制度、定群心,提出机关基层党组织实行监督职责、展开平常监督的具体要求。“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾之害,重于泰山,而莫之避。”强化党内监督,应以“严”字当头,以“严”字贯彻始终,从严管党治党、实行严格党内监督是对党的事业的高度负责。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”,纪律严明是我们党统1意志、行动、思想、步调1致前进的重要保障。

加强机关党的建设,贵在落实。学贵致用、知贵以行。制度的生命力在于履行。“为者常成,行者常至”。制度优势需要在抓好落实条件下,才能真正转化为机关治理效能。实干真干是最响亮的语言,勤干肯干是成功的保障。学习宣扬《条例》是贯彻落实《条例》精神的条件,数10载沧桑虽艰巨困苦,却也砥砺奋进玉汝于成。《条例》精神需要每位共产党人去学思践悟、遵照履行。

新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,贯彻了中央对机关党的工作的新要求,吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验,是党关于机关党的工作必须遵守的基本规章。新修订的《机关基层组织工作条例》的颁布和实行,对进1步推动机关党的工作的科学化、民主化、制度化,对保证党的线路方针政策的贯彻履行,对提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,具有10分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果,又贯彻了中央对机关党的工作的新要求,还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。

通过对新《条例》的学习,对提升我局机关党的建设科学化水平,进1步落实本身职能,发挥党支部、党员的凝聚力和战役力起到了重要作用。主要从“3个增强”方面体现:1是能增强机关风格建设。进1步培养了求真务实、亲民为民、负责敬业和艰苦奋斗等风气。2是能增强思想政治建设。对党员干部的理论武装、政治教育、党性修养和思想工作等内容都能得到提升。3是能增强反腐倡廉建设。进1步强化监督职能、坚持预防为主、培养健康生活情趣和建立党内鼓励、关怀帮扶机制。

2、与时俱进,新《条例》更显时期先进性。

2018年6月4日,新《条例》颁布实行。作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度,新《条例》紧跟时期步伐,密切联系基层大众,从科学发展、民生建设、社会和谐等方面做出了进1步的`论述和规定。本人通过学习,对新《条例》的内容有了新的认识。

(1)新《条例》在原本的基础上结合了经济社会发展趋势,将107届4中全会提出的“提高党的建设科学化水平”引入其中,是我党深入贯彻落实科学发展观的又1体现。这1要点侧重强调了党内建设的科学发展要求,与党员领导干部的52个“不准”及党政领导干部问责暂行规定等相干规章制度构成统1体系,对党内建设、党员管理、风格要求等方面做出了明确要求,指明了党的发展方向,规范了党员行动举止,更明确了我党发展的必定要求和长远任务目标。

(2)在新《条例》第4章“党员的教育、管理、服务和发展”中新增了“服务”的内容,是新《条例》的1大亮点,充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相成,把“服务”带到工作里、基层中,把“大众向党组织靠拢”转变成主动为党员为大众提供服务,主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣扬,计时跟踪支部各党员工作及生活情况,关心他们、帮助他们,让他们时刻感遭到党组织的温暖和关怀。

(3)新《条例》中的“坚持党要管党”明确了工作原则,而“把服务中心、建设队伍贯穿始终”的确立,使机关党的建设工作任务更加明确,为机关党的建设工作指明了方向;“依照讲党性、重品行、作榜样的要求,加强机关基层党组织书记队伍建设”指出了加强党务工作人员队伍建设应从党组织第1责任人抓起;“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例履行”为党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织贯彻落实新修订《条例》提供了根据,同时也为机关工委依照新修订《条例》要求,领导机关党组织落实党建科学发展,推动机关党建工作的勇于先行提供了根据。

3、紧贴实际,新《条例》更具实践操作性。

“党风正则干群和”,要以良好的党风促政风带民风。我局作为政府宏观经济综合管理职能门,要结合职能特点和工作实际,切实将新《条例》与发改工作有机结合起来,真正做到融会贯通。

(1)抓党风,不断增强凝聚力。“党风正则。

组织工作十八法心得体会

*月*日,我院组织全体医务人员在三楼会议室集体学习“机关工作十八法”,很受启发,不仅为我以后的工作提供了好的方法,也为我以后工作该怎么干指明了方向。结合自身实际工作心得体会如下:

一、端正工作态度。

俗话说“态度决定高度”。我作为医院办公室、工会工作人员应该以积极的心态、端正的态度去面对各项工作,去认真完成院领导交办的各项的工作,不能抱着“差不多”的心态去干工作。这样既是对科室工作不负责任,也是对单位各项工作不负责任,更是对自己的不负责任。我要时刻以严谨的态度对待自己工作。办公室工作如果出现1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所谓差之毫厘、谬以千里,长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。工作中一定要继承和发扬好这一优良传统,强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,要做就把一件事做到极致,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。

二、工作要统筹合理化。

做任何事都应该有计划,要结合科室定制属于自己的工作计划。只有这样在干工作的时候才不会有茫然、不知所措的感觉。同时,通过“日常业务工作手册”去检查任务是否完成,在完成的过程中是否有困难,下一步应该如何干。只有这样,才能一步一个脚印,慢慢得到提高,各项工作才能达到预期目标,医院印制的日常工作手册做到日清月结,我要做到有条不紊。结合当前开展的“学习强国”学习的平台,基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务工作,全员做到学习工作化,工作学习化。在学中干、在干中学,在学习与工作的良性循环中不断增强理论知识并灵活运用到实际工作中去,更好地为辖区群众提供优质的医疗服务。

三、工作合理计划、逐一推进。

工作中要长计划、短安排,立即做做任何事情,干任何工作都有其方法所在,只有掌握了正确的方法,才能事半功倍。在平时,既要苦干实干,更要巧干会干,提高工作效率。同时也要善于沟通获取相关信息,只有这样,才能不至于干返工活、做重复工作。再就是,在平时我要注重学习、善于积累,只有这样我们才不会,因能力恐慌而害怕工作。注重积累,始终在研究状态下工作分工不分家,主动补台。还要注重调查研究,用脑子干活做事,不仅苦干实干,还要巧干会干。要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验,结合工作实际,身在事之中、心在事之上,把握大局,多谋善断、要强化问题导向、目标导向和效果导向,深入基层、深入群众调查研究,知行合一,日积月累,就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力,就能成为工作的行家。

四、敢于担当、落实到位。

自觉做到“讲政治、有信念,讲规矩、有机率,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”,结合“一次办好”工作要求,全员要“勇于担当、狠抓落实”做到在其位、谋其政、负其责,将本职工作做好、做细、做实。处在什么岗位就要履行什么职责,岗位就是责任,职务就是责任。首先要熟悉自己工作岗位的职能职责,对自己职能职责范围内的事,都要主动地去做,尽心尽力地去做,不要事事等领导来安排,多请示,多报告,提出问题,给出意见建议,互相尊重、换位思考,积极配合,养成从小事做起、从点滴做起的实干精神,实际工作中,应该注意适时反馈、阶段性反馈,特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。工作中的急事要缓办,如果急事急办可能会忙中出错,急上加急就会错漏百出,难以弥补。遇到急事,应当冷静思考、从容应对,不急于表态,不随便答复,考虑周全后再去妥善办理;对缓事要有计划,抽空及时做,不要拖延,要事先安排,以免临时抱佛脚,忙乱而又得不到好结果。

通过集体学习“机关工作十八法”,为进一步改进医务人员工作方法和提升医疗服务质量及辖区群众满意度奠定了坚实基础。

组织工作会议心得体会

过去的一年,全市各级组织部门在市委的正确领导下,坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员、干部的头脑,扎实开展新一轮的“好班子”创建活动,党员干部队伍特别是各级领导班子、领导干部的思想政治素质和理论素养有了明显提高;圆满完成市和辖市(区)两级人大、政府、政协领导班子换届工作,并同步进行了市级党政机关、部门的考察调整,领导班子结构得到明显优化;认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步深化干部人事制度改革,干部选拔任用和监督管理工作的制度化、规范化建设取得明显成效;扎实开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动,全面加强农村、社区、国有企业和非公企业等党的基层组织建设,党的基层组织的凝聚力、战斗力得到明显增强;深人开展“调查研究年”、“转变作风年”活动点建研究和宣传、知识分子工作、干部教育培训工作名干部工作以及组织部门自身建设等都取得了新的业绩。

下面,我就深入学习贯彻十六大精神进一步做好全市组织工作讲三点意见。

一、认清形势,把握大局,增强做好新世纪新阶段组织工作的责任感和使命感。

第一,要深刻认识十六大对党的建设作出的新部署,切实按照这一部署来推进党的组织建设工作。党的十六大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的部署,提出了新世纪新阶段加强和改进党的建设的总目标、总方针、总要求和主要任务。全国组织工作会议上,胡锦涛、曾庆红等同志在讲话中又作了进一步部署。概括起来就是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以提高党的执政能力为重点,党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合,制度建设贯穿其中;干部工作与基层党建工作并重,“两个轮子”一齐转;理论武装、班子建设、人才队伍建设、干部人事制度改革、基层党建、民主集中制建设等六项工作一起抓。这既反映了实现全面建设小康社会奋斗目标的客观要求,又体现党的建设和组织工作的内在规律;既继承了党的建设和组织工作的优良传统,又呈现出鲜明的时代特征;既有很强的整体性和系统性,又突出了工作重点;既有总体的目标、要求与思路,又有具体的工作思路。全市各级党委和组织部门要全面理解和准确把握十六大关于加强和改进党的建设的总体部署以及全国组织工作会议的精神,聚精会神抓好党的建设,整体推进组织工作,把加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设的各项工作落到实处。

第二,要深刻认识“三个代表”重要思想作为党的指导思想的重大意义,以此来统领党的建设和组织工作的全部内容。贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。在全国组织工作会议上胡锦涛等中央领导同志的讲话,通篇都贯穿着一个灵魂和主线,即“三个代表”是党的建设和组织工作的根本指导思想。用“三个代表”重要思想统领党的建设,必须按照“五个着眼于”的要求,进一步加强党的思想、组织、作风建设,并把制度建设贯穿其中。即:要着眼于提高全党的马克思主义理论水平,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部、指导党建工作的实践,认真落实在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮这一重大政治任务,坚持不懈地抓好党的思想建设;着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持党员队伍的先进性和纯洁性,坚持不懈地抓好党的组织建设;着眼于保持党同人民群众的血肉联系,着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,坚持不懈地抓好党的作风建设;着眼于提高党的领导水平和执政水平,巩固党的执政地位,坚持不懈地抓好党的执政能力建设;着眼于增强党的活力和团结统一,以保障党员民主权利为基础,以完善党的代表大会和委员会制度为重点,健全民主集中制,坚持不懈地抓好党的制度建设。

第三,要深刻认识全面建设小康社会奋斗目标对组织工作提出的新要求,为富民强市、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。党的十六大提出要在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。市委从常州的实际出发,提出了富民强市、在全面建设小康社会的基础上率先基本实现现代化的奋斗目标。全面建设小康社会的伟大事业,必将给党的建设和组织工作注人强大的生机和活力,提供广阔的舞台,同时也必然会提出许多新课题新任务。如实现全面建设小康社会的奋斗目标,要求发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。党的建设和组织工作必须贯彻和体现这些要求,进一步开拓创新。又如,全面建设小康社会的奋斗目标,涵盖了中国特色社会主义经济、政治、文化等各个方面。这就要求建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,不断提高各级党委和领导干部的领导水平,增强驾驭社会发展全局的能力,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。再如,全面建设小康社会,必须要有强有力的人才支撑。这就要求各级党委和组织部门按照党管人才的新思路,研究和落实加强党对人才工作领导的新举措,大力实施人才强市战略,加强人才队伍建设。对此必须有充分的认识,我们一定要始终围绕发展这个执政兴国的第一要务,在不断研究新情况、解决新问题中加强和改进党的组织工作。

二、围绕中心,突出重点,努力开创全市组织工作的新局面。

一是要把握灵魂、抓住精髓,把用“三个代表”重要思想武装头脑作为组织工作的首要任务。各级党委和组织部门要认真贯彻十六大精神,大力抓好用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部的工作,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要弘扬理论联系实际的学风,既紧密联系本地区、本部门的工作实际,明确奋斗目标,理清发展思路,推动经济社会协调发展;又紧密联系党员干部的思想实际,把理论学习与改造世界观结合起来,认真解决党性党风方面存在的突出问题。党员干部特别是领导干部要带头学习和实践”三个代表”重要思想,努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。要抓住领导干部这个重点,把”三个代表”重要思想学习与加强领导班子建设结合起来,并列为党委(党组)中心组学习和创建”好班子”活动的首要内容。用”三个代表”重要思想武装党员、教育干部,要求我们切实加强干部教育培训工作。各地各部门要按照建设学习型社会的要求,确立终身教育的理念和全员培训的目标,以建设学习型城市为契机,以开展学习型党组织建设为抓手从真贯彻落实好干部教育培训”十五”规划,进一步更新观念,拓宽思路,创新方法,加大投人,依托党校、行政学院及其他有条件的学习阵地开展大规模的干部教育培训工作,形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局,全面提高干部队伍素质,以适应改革开放和现代化建设事业的需要。

二是要围绕中心、服务大局,按照。发展第一要务。的要求来加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。加快发展,关键在党,关键在人,在于把各级领导班子建设成为坚持贯彻”三个代表”重要思想的坚强领导集体。年初,市和辖市(区)人大。政府、政协都顺利进行了换届,一部分市级党政机关部门的领导班子也进行了调整。新班子要有新面貌,最关键的就是要树立加快发展的观念,振奋加快发展的精神,拿出加快发展的举措,增强加快发展的能力。组织部门作为各级党委选人、用人的重要职能部门,在加强领导班子和领导干部队伍建设方面负有重大责任。要牢固确立围绕中心、服务大局的观念,以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,突出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的“四新”要求,按照市委新一轮创建“好班子”活动的规划,赋予创建活动新的内涵和要求,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的“好班子”。要用“发展第一要务”的标准来配班子、用干部,以发展的时代要求来教育培训干部,以发展的能力素质来选拔使用于部,以发展的工作实绩来考核评价干部,使各级领导干部做到牢记使命、勤奋工作、坚持宗旨、执政为民、改进作风、求真务实。加强学习与时俱进,努力成为学习和实践“三个代表”重要思想的表率。加快发展,同样离不开一支高素质的人才队伍。要按照党管人才的要求,加强党对人才工作的领导,建立起党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。党管人才,重点是管政策。管机制、管拔尖人才。要力争通过三到五年的努力,使我市的人才总量有较大增加,结构进一步优化,整体素质明显提高,发挥作用的途径进一步拓宽,最大限度地把优秀人才集聚到我市现代化建设的各项事业中来。

三是要积极探索、深化改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。近年来,全市各级党委和组织部门按照中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的要求,结合各地。各单位的实际情况,在推进于部人事制度改革工作方面作了很多积极有益的探索和实践,积累了一定的经验,同时也为下一步继续深化改革打下了很好的基础。去年中央颁布实施的《条例》,初步构建了干部人事制度改革的制度体系。党的十六大对深化干部人事制度改革提出了总的要求,同时又明确提出了要逐步建立的18项制度,内容丰富,份量很重。所有这些制度建设的要求,都是我们下一步深化干部人事制度改革必须抓住的工作重点。全市各级党委和组织部门要进一步加强对十六大精神和《条例》学习,深化认识,以与时俱进的精神,不断开拓创新,形成改革的共识,加大改革的力度,探索改革的新路,扩大改革的成效,使我市干部人事制度改革工作朝着科学化、民主化和制度化方向迈出新的步伐。今年我市在组织工作中要大力探索和推进10项干部人事制度改革。在总结两次公选工作经验的基础上,要继续开展公选工作,并在辖市区同步公选部分科(局)级干部,力求在公选职位的层次和数量、形式和方法上有新的创新和突破;要探索创建学习型党组织,建立领导干部学习积分制和领导干部政治理论任职资格考试制度,来推动学习型党组织和领导干部队伍建设,从而更有力地推动学习型城市建设的步伐;还要努力探索建立党政领导干部职务任期制,制定规范性制度等。在加强制度创新的同时,要把抓制度的贯彻落实放到同样重要的位置,十分重视近几年来已制定出台的一系列制度的严格执行和监督检查。特别是对去年底市委下发的《关于进一步规范领导干部选拔任用工作程序的意见》等七项制度,要认真抓好落实,加强督促检查,不断完善巩固。只有把创新之举与落实之功有效地结合起来,才能把深化干部人事制度改革工作做得更加扎实厘有成效。

四是要夯实基础、注重教育,加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。党的十六大明确提出,党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。基层党组织建设要紧紧围绕这个要求来进行,把贯彻“三个代表”重要思想的实际成效作为检验基层党组织工作的根本标准。各级党组织要坚持围绕中心、服务大局。拓宽领域、强化功能,大力加强基层党组织建设,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。要进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成果,切实加强以村党组织为核心的村级组织配套建设,健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制,积极探索“让干部经常受到教育、使农民长期得到实惠”的有效途径。要大力加强国有企业的党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用。根据国有经济布局调整、企业产权结构和组织结构变化的实际,对企业党组织特别是混合所有制企业党组织参与企业重大问题决策,完善领导体制等进行积极探索,不断总结新经验。要高度重视停产关闭破产企业和企业分流人员中的党建工作。企业党组织在企业实施停产、关闭、破产过程中要始终站在第一线,宣传党的方针政策,做好释疑解惑工作,充分发挥促进企业改革、保持企业稳定的作用。要切实加强非公有制企业党的建设。继续抓紧在具备条件的企业组建党组织的工作,对不具备组建党组织条件的非公有制企业,要通过发展党员,派驻党建工作指导员或党员等方式,充实加强党的工作力量,加强对业主特别是党员业主的教育引导,为在企业中建立党组织创造条件。并积极探索非公有制经济组织党建工作规律,指导企业党组织切实履行十六大党章规定的职责,促进企业健康发展。加强城市社区的党建工作,坚持把为民服务作为社区党建工作的出发点和落脚点。进一步加强社区领导班子、干部队伍建设和社区组织建设,改进社区党组织的设置方式,明确工作职责,努力形成社区党组织为核心,社区全体党员为主体,社区内其他基层组织共同参与的社区党建工作新格局。同时要全面做好机关、学校、科研院所、文化团体等事业单位党的建设,并积极探索在各类社会团体和中介组织中开展党建工作的有效途径和方法。要继续加强党员的教育管理,突出十六大精神和新党章的学习,在全市党员中深人开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动,江苏是中央确定的三个综合试点省之一,我市是省委确定的唯一试点市,因此要特别重视做好这项工作,确保试点工作取得成效,为全省、全国全面开展这项活动提供试点经验。

三、开拓创新,改进作风,确保组织工作的各项任务落到实处。

一是要增强政治意识,树立大局观念。组织工作具有很强的政治性和政策性,组织工作水平首先体现在政治水平上。各级组织部门和广大组工于部要善于从政治上考虑问题,不断增强政治敏锐性和鉴别力。安排部署工作要把握好政治方向,分析判断形势要掌握好政治动态,解决处理问题要注意政治影响,识人用人要把握好政治条件,真正在干部的选拔任用和监督管理上当好党委的参谋和助手。同时,党的组织建设必须紧紧围绕党的工作大局来谋划、来展开。加快发展是全市第一位的中心工作,富民强市、率先基本实现现代化是全市上下的共同目标。组织部门想工作。办事情,都要首先从这个大局和中心来着眼、来着力。要在围绕改革和发展中找准组织工作的位置,要在服务改革和发展中发挥组织工作的作用,要在促进改革和发展中体现组织工作的成效,不断提高服务大局的效率和水平。

二是要坚持开拓创新,大兴学习之风。我们已把今年确定为组织工作的‘划新年”。各级组织部门和广大组工干部要进一步解放思想,破除陈旧的思维定势,打破不合时宜的条条框框,开阔视野,拓展思路,积极探索新形势下组织工作的规律,改进组织工作的方式方法,完善组织工作的运行机制和各项制度,从而使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要建立激励创新、保护创新的有效机制,在全市组织部门和组工干部中开展“我为组织工作创新献一计”等一系列活动,在全市组织系统中形成浓厚的创新氛围。创新离不开充足的知识储备。要实现组织工作的与时俱进,必须大兴学习之风。胡锦涛在全国组织工作会议上强调,面对新形势新任务,各级领导干部必须把学习摆在更加重要的位置。全市组织部门和广大组工于部要进一步增强学习的紧迫感和责任感,大力推进学习型党组织和学习型机关建设。要加强政治理论的学习肥思想统一到“三个代表”重要思想上来,打牢理论基础,坚定政治立场和政治信念。要认真学习党的建设特别是组织工作的理论、方针。政策和各项制度规定,做精通业务的行家里手。还要加强对其它新知识、新技能的学习,改善知识结构、提高综合素质,跟上时代发展和新形势新任务的要求。

三是要弘扬优良传统,倡导时代新风。组织部门在长期的实践中形成了坚持原则、求真务实、公道正派、清正廉洁、严谨细致、任劳任怨等优良传统,我们一定要继承下来并不断发扬光大。同时,要以与时俱进的精神,大力弘扬与时代要求相适应的新的作风。紧紧抓住“执政为民”这个“三个代表”的本质要求,进一步增强群众观念和群众路线,强化服务意识,热心、耐心、细心、精心地为广大群众和党员、干部搞好服务。要认真贯彻胡锦涛在西柏坡考察学习时提出的要求,牢记“两个务必”,谨记居安思危,不忘艰苦奋斗。要大兴调查研究之风,深入基层,深人实际,充分听取群众的意见,使组织工作的各项政策和措施符合广大人民群众的根本利益。要进一步改进工作方式和方法,坚持求真务实、真抓实干,强化落实之功,坚决反对官僚习气和形式主义,确保高效率、高质量地完成组织上交办的工作任务。

各级党委要把组织工作摆上重要位置,切实加强领导。要建立、健全党委抓党建工作责任制,一级带着一级干,一级抓给一级看。党委书记要切实履行好党建工作“第一责任人”职责,用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作,带动党委一班人一起来抓好党的建设工作。各级党委要充分发挥组织部门的职能作用,为组织部门开展工作创造良好的条件。

组织工作集训心得体会

随着社会的发展,组织工作逐渐成为各个领域的重要组成部分,为有效地推动组织工作的发展,需要不断地进行集训。最近,我参加了一次组织工作的集训,通过这次集训,我对组织工作有了更深刻的认识和了解,不仅提高了我的组织能力,也丰富了我的知识储备。在这篇文章中,我将分享一下我的心得体会。

第二段:认识和理解。

集训中,我了解到组织工作是一项系统性工作,需要具备一定的基础和技巧,充分了解群体心理及沟通技巧等基本知识。并且,在组织工作中,需要具备专业的头脑、细心的观察、以及敏捷的反应能力。集训中,我认识到了组织工作意义及目标,了解了组织工作的具体实践方法和操作技能,明确了组织工作的职责和工作要求。

第三段:实践和反思。

在实践操作环节中,我们按照领导的要求布置任务,我们团队四人紧密协作,分工合作,有序进行。在这个过程中,我的角色是组织协调工作,分配任务,并做出合理评价和反馈。通过这次实践,我明确了自己的工作方法和效率,发现自己在工作中的不足之处,例如某些细节方面的考虑还不够周到。通过及时的反思和总结,我能更好地发现和解决这些问题,并能够更加有效地协调和推动整个工作流程的顺利进行。

第四段:交流和合作。

在集训过程中,我认识到了集体的组织和合作是取得成功的重要因素,每一个人都是团队中的重要成员,并且需要各司其职,相互协作,共同推动组织工作的成功完成。我们在整个集训过程中,互相学习,互相支持,互相成长。通过与团队成员的交流,我拓展了自己的思维视野,认识了新事物,同时不断地汲取经验,提高了自己的综合素质和领导力。

第五段:总结和展望。

通过这次集训,我在组织工作方面得到了很大的提升和进步,掌握了一些新的知识和技能,实现了自我价值的提升。同时,我也发现了自己在组织工作中的不足之处,可以及时找到解决方法,为以后的工作打下了良好的基础。我相信,随着集训的不断深入,我会在组织工作中进一步提升自己的能力,更好地实现自己的工作目标,同时也会为集体的发展和进步做出更大的贡献。

组织工作会议心得体会

组织工作会议是社会组织中的一个重要环节,它旨在为成员之间提供一个在一起讨论问题、达成共识的平台。对于我个人而言,参与组织工作会议是一次不断积累经验的过程,正如俗话所言:“熟能生巧”。在多次组织工作会议的过程中,我深刻领悟到了与会者之间的沟通和有效讨论对于推动工作的重要性。下面结合自己的经历,本文将从思维开阔、依据事实、留意评价、攻克难点、全面汇总五个方面探讨组织工作会议的重要性。

思维开阔是组织工作会议的关键之一。在不少工作会议中,有的同事往往因个人感受、情绪波动等因素而主观设定自己的工作目标,或者将个人利益看得过高,失去了客观并开阔的眼界,甚至被过度关注所困扰。在此时我们应该立即制定合适的议程,引导同事们从团队角度出发思考问题,更好地达到议事目的。作为组织者,还应根据会议目标先行思考,并在掌控大局基础上指导讨论。通过如此的思路开阔,可以使同事们摆脱“个人利益至上”的困境,推动事业向前发展。

其次,我们需要在会议中依据事实推动工作。在会议中,同事们应该首先统一各种信息来源,并据此制定可执行的计划。当大家展开讨论时,更要注重数据、证据等直接的信息,避免情绪化的猜测和莫名其妙的推测。此外,为了更好地推进工作,我们也要在会议前认真准备所需信息,梳理搜索有关行业、企业、社会现象等的信息,带着问题去做调研。这样会使每个人都听到同样的声音,做出同样的理性决策,从而提高工作效率和质量。

再次,要注意评价、调整工作方案的重要性。会议过程中,我们需要把自己的看法放在沟通的前列,但我们却不能完全按照个人愿望去决策。对某些看法,我们也需要采取会计量的方法来评估,保持客观性。如果我们发现某条路径不可行,不要畏惧调整,反而要及时地进行合理的调整。这一点对于团队推进工作至关重要,以免逆向而行、流于形式。

攻克困难视为寻求突破的手段也是非常有效的。在某些工作会议中,我们很可能会遇到一些难点,高度警觉与持续不停的探讨往往是我们破解难题的必要条件。面对刚性问题时,通过主动跟组内各方交流意见、重新确定目标、思考创造性解决方案等途径,都可以良性化解各种矛盾和挑战,克服困难实现理想化的目标。

最后,对于工作的全面汇总起着很重要的作用。在会议结束后,我们必须对已经讨论决策的任务等细节作出全面梳理和沟通,要确保团队中的每一位同事都能获得明确的沟通信息。全面汇总后,我们也需要及时向外部人员、上级单位或社会各方发布汇总报告,反映已经解决的问题以及尚待解决的状况。这有助于信息传递的畅通,让各方在工作中形成一种良好互动的局面。

通过多次参加组织工作会议,我领悟到开阔眼界、据实决策、全方位沟通的重要性。通过讨论出创新化方案、解决矛盾问题,让团队相互协作、完美配合,以更快的再次达成工作目标。在此基础上,创建良好工作氛围,大家坦诚互助,共同推进事业的蓬勃发展。

组织工作集训心得体会

第一段:

作为组织者,我们无论是在校园里还是在社会中,必须具备了解团队成员性格特点、掌握基本的沟通技巧、设计活动以及积极发挥组织领导力等能力。由此,我们组织工作集训的开展就变得非常有意义。在此次集训中,我收获颇丰,通过各种形式的训练和练习,我更深刻地理解了什么是好的组织工作,也对自己的不足有了更加全面的认识。

第二段:

集训的第一项内容是扮演不同角色进行沟通。这一环节对于我来说是一种全新的体验,因为平时我们在思考问题的时候,往往只会站在自己的角度上进行思考,忽略了其他人的感受和需求。通过这个环节,我与其他组员进行了多次模拟沟通,从不同的角度思考问题,发现了许多平时我们忽略的沟通技巧和方法,使得我们之间的交流更加自如。

第三段:

其次,我们还通过追星活动进行了团队建设。在追星活动中,我深刻感受到了个人的力量与团队的力量之间的区别。只有团队紧密协作并互相信任,才能完成所有任务。我们在训练中也摸索出了一些团队合作的新方法,例如制定明确的规划和任务分配、针对团队成员的不同特点进行相应的管理、及时调整进度等等。

第四段:

要想成为一名优秀的组织者,还必须具备组织领导力。在集训的最后一项内容中,我们分别担任领导,通过实际操作和评估互相提升。领导需要起到激励和调动团队成员的作用,使得团队成员能够积极参与项目和各种活动。我在这部分中学会了更好地掌握分工、合理安排时间和任务分配、以及及时与团队成员进行沟通,让我们的团队更加有条理和高效。

第五段:

在集训活动中不仅仅是学习知识和技能,更重要的是学习如何使得这些技能发挥最大效用。通过知识和技能的学习,我明确了我的优点和缺点,并且从训练中找到了自己欠缺的方面,努力去补足它们。此次训练加强了我对团队活动的运作、力量集中和灵活处理意外情况的能力,并让我更加理解和感知到这些经验对我日后的成长和发展的重要性。

总之,本次组织工作集训对于我的收获和启示是深远的。在未来的工作中,我会坚定执行我所学到的一切技能和知识,不断发展自己,并帮助组成更加稳健、受人尊重的团队,为取得更高成就而努力。

企业组织工作心得体会

企业组织工作是一个富有挑战性的工作,需要对组织的各个环节进行全面的分析和研究,做出周密的计划,才能达到预期的目标。在我工作多年的过程中,总结出了一些心得和体会,分享给需要的人。

(二)组织架构设计是关键。

企业组织架构的合理设计是企业运作的起点,因此制定组织架构前,必须要明确企业的目标和任务。其次,要有足够的了解企业内部的工作流程和人员需求,避免不必要的人员重复和工作交叉。还要考虑职位设置、职责和权限的划分等问题,避免出现岗位之间出现摩擦、职责不清等状况。

(三)人才选拔和培养要有针对性。

企业组织要想发挥最大的效益,就需要优秀的人才。在人才选拔和培养上,需要做到以下几点:首先,得出合适的招聘人员,对于要求高岗位的岗位,要求招聘者拥有足够的专业知识、项目经验和人际交往能力等。其次就是要重视员工的职业规划和发展,平衡员工的个人发展和企业的战略发展,搭建良好的提升机制。

(四)流程优化推动工作效率提升。

流程优化,促进企业组织工作的实现。我们应该通过建立清晰的流程,制定标准化的程序和规范工作操作,以确保每个工作环节执行得更加高效,提高工作效率、提升工作质量。与此同时,引入信息化系统,开展团队协作,不断改善和优化流程,以适应不断变化的市场需求,进一步提升企业的核心竞争力。

(五)文化建设是组织持续发展的根本。

组织文化是指企业内部的价值观念、办公风格和企业认同感等方面,它能够激励员工放下自我、追求目标,提高员工默契、凝聚力,增强企业竞争力和适应力。因此,文化建设是企业持续发展的根本,必须重视,不断完善和落实。要深入通过多种形式,如培训、讲座、会议等,促进组织文化建设的形成。

(六)结语。

在企业组织工作中,每个环节都要注意,协调各部门资源,及时调整方向。虽然多年的工作经验积累了很多方法和技巧,但在实际应用中,也需要不断地摸索和学习。相信,通过持续不断地发展和完善,企业组织工作一定会更加有效率和高效,为企业和员工创造更大的价值。

群团组织工作心得体会

群团组织工作是一个很广泛的概念,它包括了青年团、妇联、共青团等各种类型的组织。作为一名基层工作人员,我在多年的工作中也曾参与了不少群团组织的工作,并从中学到了很多知识和经验。在这篇文章中,我将分享自己的工作心得和体会,希望能对读者有所帮助。

第二段:工作要点。

1.发挥引导作用:作为一名工作人员,在群团组织工作中应该发挥好引导的作用,引导团员、志愿者等积极参与各项活动,并加强对他们的教育引导,帮助他们树立正确的价值观。

2.培养团结意识:群团组织工作的目标之一就是为了促进内部团结。在实践中,除了加强内部协作和配合外,还可以开展各种有趣的团队建设活动,增强成员之间的感情,提高团队凝聚力。

3.做好外部联络:在组织活动和工作推进的过程中,与其他组织、机构之间的协作是非常必要的。所以,在群团组织的工作中,我们必须认识到外部联系的重要性,积极与其他组织建立联系,加强交流合作。

在群团组织工作中,我最大的感受就是:只有真正关心和爱护成员,才能真正赢得他们的信任和支持。群团组织工作要想取得好的成绩,不仅要有良好的计划和方案,更要注重细节和实践体验。只有用心去做好组织工作,才能真正取得成果。

同时,我也认为在群团组织工作中,要把握好活动的度和节奏。要让成员们有足够的时间去理解和参与组织活动,要尊重他们的个性和意见,充分发挥他们的积极性和创造力。

第四段:工作难点。

在群团组织工作中,也会遇到一些难点。例如,一些成员可能没有充分的参与意识,缺乏主动性和创新精神;在活动策划和开展过程中,也可能会碰到各种各样的困难和挑战。这时,我们需要勇于面对问题,积极寻找解决方案,面对群众的问题,主动向上级请示、汇报,并加强与其他组织、人员的协调合作,共同解决问题。

第五段:总结。

总的来说,群团组织工作是一项有意义的工作。在工作中,我们不仅能够帮助更多的人,还可以深入了解社会,提高自己的管理和组织能力。最重要的是,群团组织工作可以带给我们很多的快乐和幸福感。只有在工作中发挥自己的专业能力和人格魅力,才能更好地为社会做出贡献。

组织工作培训心得体会

20。

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年5月9日—14日,参加了发行集团执行力训练营,虽然已经过去很久,但是当时的情景好像还历历在目。六天的课程安排紧凑而有序,内容丰富、形式灵活,每一个人都很激昂,我们呐喊着、我们欢呼着,为了争得第一而努力着。

谈到体会,心中的感想太多太多。在这里首先要感谢公司给我这次培训的机会。我从工作后,没有进行过这种提高自身修养的培训,一直就渴望能有这么一个机会让我系统的学习。另一方面,我也感觉,努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲求其他的方式方法。

培训结束后,让我受益匪浅,感触也很多,通过大量相关内容的学习,最大的体会就是:

要有目标意识。我们只有锁定目标,尽最大努力去做,未达目标时则要反思,想出解决办法并实施,不达目的,永不放弃。

有责任意识。责任有三大标准:

1、坚守承诺:做人要诚实守信,一诺千金,做事要尽职尽责;。

3、决不放弃:领导以及员工团结一心,永不放弃。在面对困难和挫折时,我们要迎难而上;在面对批评和指责时,我们要摆正心态,虚心接受。

“责任创精品,诚信筑丰碑”,我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的。因此我们应该从以下几个方面改进,从而提高执行力:

1、不断学习,提高个人素质和管理水平;。

2、加强部门沟通互动,集体协作能力,形成一个积极向上,和谐共处具有战斗能力的团队。

认真第一、聪明第二。集体决定的事情,必须不折不扣的执行!执行的过程中认真第一,聪明第二!我对此的认识是:集体决定的事情,是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策,应该立即去执行,即使过程中出现偏差也是正常的,那就需要我们认真的对待,及时的通过集体的智慧去修正。而不是以下两种状况:一是等待所有的事情再度清晰,然后再去执行;因为时间是宝贵的,未来是未知的,只有走的越近了才能看的越明白;二是在执行的过程中擅自调整方向;这是很危险的,也许你是对的,但是对与错总是各占50%的可能性,如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的。

通过这次学习,让我今后的工作,有了更加充足的信心;让我查漏补缺,找到了自己的不足。要有竞争力,必须提高执行力。我们提高执行力,就是要树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署,把小事做细,把细节做精。

以下是我自己的一些看法:

我个人觉得好多人,不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工,都是领导给工作就做,也不管工作的质量、完成的效率,好多员工都觉得我完成了就好,至于做的怎么样,是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的,(好多人都是觉得自己的工作是没有问题,至于你的上级对你的批评觉得是出于私人的情绪,并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去,就成了蜻蜓点水。只是做表面文章。

执行就是有结果的行动。而提供的结果必须是一个有时间底线,对企业和他人具有明确的价值,并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的.东西。只要缺其中任何一个要素,就等于没有提供结果,就说明你没有完成你的本职工作。

第一,态度不等于结果。

做为一名员工,可能会经常说这句话:“我没功劳也有苦劳,为什么对我这么不公平?”或“我已经尽最大努力了。”觉得自己很委屈。试问:一个企业的人事主管工作态度非常好,每天上班第一个到,每天下班最好一个走,而且每天上班都是埋头苦干,但企业的人力资源配置却时时跟不上来,那么你觉得这个人事主管合格吗?他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢?答案是肯定的:没有。如果每一个员工都是只求苦劳,不求功劳,试问:这个企业还能长期发展下去吗?因此,态度和结果是两个独立的系统,态度好固然重要,但同时也要注重结果。做为一个企业,对态度好的员工要表扬,同时也要处罚达不到结果的员工。

第二、职责不等于结果。

所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们经常会说“我该做的都做了”。没有结果意识,职责就是一纸空文,该做的都做了,有没有结果呢?完成职责固然重要,但同时也要有结果意识。做为一个企业的员工,完成职责的结果就是让客户满意。只有让客户满意,才能说我们完成了职责,做好了工作。

第三、完成任务不等于结果。

这是我第一次听到这样的说法,还有比如:用结果交换自己的工资,用价值来衡量结果。我知道在很多企业里,有很多员工,他们在为自己工资太低而呐喊,但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达,企业越来越注重人才,也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地,只要不停的学习,不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑,才能改变自己的观念和思维,与企业一道成长。

此次的培训更让我明白,高效执行力不单是管理阶层更应该是每一名员工应具备的工作作风和态度,如果是一个目标,一个上级交代的任务不能按时、按质、按量的完成,即使是再好的战略或决策,都会付诸东流。通过一些详实的案例和资料以及精辟的讲解,通过以kpi(目标绩效考核)方式诠释出来,让我明白,执行力是一种态度、是一种责任,也是一种团队文化,是不折不扣,按质按量完成自己的工作任务和责任。

11月7日,我有幸参加了公司组织的一次“执行力培训”,公司邀请了汇聚控股集团金牌讲师杨学宾授课《真正的执行》。自从自己担任管理工作几十年来,参加过不少各类培训,但这种师生互动、心灵灌输的培训方式还是第一次,确实受益匪浅。本次执行力的学习培训可以说是公司高层管理意识的一次改变,表明了我们公司正朝着现代管理模式转变的开始,也深觉得到自己在企业管理方面的平凡和肤浅。

随着社会的进步和企业的兴旺发展,企业越来越看重人才,也便是需要具备创新和产生成果的本领。如果你要在一个企业里占据一席之地,就必须不停的学习来充实自己。下面是自己听课后通过消化后的几点体会和感想。

心得体会一、对执行力的理解。

字面理解为:执行并完成使命的本领,在执行力培训中有一句经典语言“我是一切的根源”也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少,分析有三个原因:

首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证,也就是说,一个企业要想发展,必需具备适合企业的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晋升管理机制,让员工知道该怎样做,怎样去完成领导分配的使命,促使下属产生危机感,并养成风俗,给企业执行力落实带来很大的推进。

其次是中低层企业管理人员的本领和态度。在本领上,我相信不会有什么问题,因为在他们进入公司前,公司一定对他们进行过考擦考核,只是在进入公司后或受环境影响逐渐孕育发生一些想法,影响了执行力。好比:不学习,不上进,自暴自弃;还有把本领摆错了方向,提升本领不强的人和拉帮结派。

三是下层员工的本身本质。员工本质低下在每个企业都有,要想让他们遵守企业内部管理制度,除了下层领导要以身作则,公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导,使其尽快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落实执行力。

心得体会二、怎样提高团队执行力。

现代企业管理讲的都是团队协作精神,要提高团队执行力,必需先提高团队凝集力,每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业上层首先要培养下层的忠诚度。充分发挥公司的激励机制,对体现优秀的员工和下属给予嘉奖,并根据实际情况提供一定平台让他发挥,使其他酷爱这份工作,全心全意为公司工作。

还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织,也就是团队负责人,他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队,因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见,要明白“身教重于言教”。

以前听过余世维的管理经典,关于执行力不佳的8个原因,可以启发,现摘录如下:

1、管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;。

2、管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;。

3、制度本身不合理——缺少针对性、可行性;。

4、执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;。

5、缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;。

6、缺少科学的监督考核机制——没人监督,

7、也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;。

8、缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。

心得体会三、结果不是(成果)完成使命。

这是我第一次听到这样的说法,确实有新意。以前也常听到上司强调“我不想知道过程,我只要结果”,通过“执行力”的灌输,明白了一个道理,结果有好与坏,老板真正喜欢的是成果。现在有许多干部和员工,他们在为自己的待遇太低而叫嚣,但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的兴旺,企业越来越看重人才,也便是具有创新本领和创造结果的本领。你要在一个企业里占据一席之地,只有不停的学习和吸取新的知识来充实自己的大脑,才能变化自己的看法和思维,才能与企业一道成长。

7月1日,我告别了生活十几年之久的校园,怀着对未来工作生活的美好憧憬,来到了x工厂。在这里,人文关怀与现代气息交错的地方,我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间,20多天过去了,回想起这段充实的培训经历,它给了我许多的收获和颇多的感慨!

给我们上第一堂课的是办公室的x主任,他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业,严格苛求,学习创新,协作奉献”短短的20个字的企业精神,在他生动详实的解说下,我们看到了一个真实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化,拓展市场差异化,团队学习强素质,锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向,让我们耳目一新!

紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理,讲课的是公司制造部的x部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程,然后着重给我们讲解了工厂现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后,紧接着配合相应的工艺流程图,分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解,我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业,尤其是像我们钢铁企业的重要性!

还有一个更值得我们敬仰的前辈,他就是给我们上课的洪专家,一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业,奉献给宝钢的先辈,凭着满腔热血,给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打,钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志,在我们那个年代,目标是把我国建设成为钢铁大国,而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话,说得大家都激情高涨,热血沸腾!接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中,从历尽沧桑的脸上,我们看到了什么叫做认真,什么叫做敬业!

给人印象最深的可能就是人事部的x部长了。乐观开朗,平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况,使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的x部长,也是在百忙之中抽出时间给我们讲课,大家互动效果非常好,在交谈提问当中,收获颇多!

我走进传奇的那一刻,我觉得我好像有那么一种明悟,所以我留下来,我很荣幸成为传奇一员。

我是传奇的一名员工,如果要问我:“在传奇工作这么久,你有什么感觉?”是啊,我会有什么感觉?这些年,我得到了什么?我成长了吗?我也想知道。

而通过这次培训,我想想终于可以再一次明悟:工匠精神,它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向优秀。

如果每个人都能从内心深处承认并接受:“我在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业,将不再是空洞的口号。

在市场化程度越来越高的今天,我们的工作机会都来之不易,如果不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是会被放在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否很强,也只是一个配角而已。

我们每个人只有热爱自己的工作,才能把工作做得最好。

一个人在工作时,如果能以精进不息的精神、火焰般的热情,充分发挥自己的特长,那么,即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工匠。

如果以冷淡的态度去做,哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的员工。

这更是一种精神、一种态度、一种信仰、一种力量。

这种精神与力量会使人奋进,助人成长,直至成为企业的核心竞争力。

这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的工匠精神。

你的工作质量往往会决定你的生活质量,只有员工将企业的事情当做自己的事情来做,将企业当作自己的家,才可以造就一个充满生机、具有活力的企业,成就自我,超越自我。

培训虽已结束,但我每回想一次,便更加明白:这种精神是多么高尚与执着!充分理解工匠精神,更点燃了我内心的工作热情,要更加努力的发挥团队精神,在工作中发掘乐趣,在日常的点滴工作中充分运用工匠精神,把自己与公司发展有机的链接在一机,共同进步!

企业组织工作心得体会

第一段:引言(150字)。

企业是一个协同合作的组织形式,组织工作是企业中至关重要的一个角色。我在过去的工作生涯中,积累了丰富的工作经验和对组织工作的深刻感悟。在这篇文章中,我将分享一些我所理解的企业组织工作的核心要素和体会。

第二段:认识组织工作的重要性(250字)。

在企业中,组织工作在蓬勃发展和变化的背景下要求我们做到敏捷、及时和精确。良好的组织工作不仅可以提高工作效率和工作质量,同时还可以优化企业内部各项工作的协调与配合,减少资源浪费等问题。将组织工作做好,可以有效的提高企业的竞争力和生产效益。

第三段:设计和优化组织架构(300字)。

企业的组织结构是决定组织工作效率和工作成果的关键所在。在企业的策略制定和目标确定后,组织结构的建立就是紧跟而来的工作。通过新旧组织结构调整、职能优化和流程再造,可以实现企业内部的资源整合、业务创新和绩效提升。因此设计和优化组织架构是组织工作的核心环节之一。

第四段:有效的人员管理(300字)。

企业的人员管理除了人员的招聘、培训和激励等方面,更重要的是建立健全的考核制度。考核包括对员工工作成果指标、工作风险分析、公司业务的协调与合作评估等,对员工的事前、事中、事后都应进行准确和全面的评估,以此来确定员工在企业中的定位和职责,进而实现人员的创新和企业的成长。

第五段:总结和展望(200字)。

在企业组织工作中,组织架构的设计与优化、人员管理的实施、有效的团队协作等都是至关重要的。组织工作不仅仅是一个部门的工作,它涵盖的面非常广。未来,这个领域的发展趋势将更倾向于整合各种资源,强调利用科技手段来提高工作效率和降低人为的纯繁琐工作的比重。我相信,随着时代的发展,组织管理会越来越重要,亦会不断的发生变化,我们必须保持开放、灵活的思维方式,不断迎接变化和挑战,才能更好的驾驭未来。

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