规章制度是管理者运用管理思想和经验的产物，是组织管理的基石和保障。这些范文展示了不同行业规章制度的不同要求和形式，对我们来说具有很大的参考价值。
女员工住宿管理制度
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的.音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
住宿管理制度
为了加强对校外住宿学生的教育和管理，维护学生的财产和人身安全，掌握校外住宿学生基本情况，规范校外住宿学生的管理，结合我校实际，特制定以下办法。
(一)住宿地点必须符合公安部《租赁房屋治安管理规定》中的有关规定。
(二)房东应与当地公安机关签署“出租房屋安全管理治安责任书”，并认真履行责任书中的各项职责。
(三)住宿地点必须经过学校和有关部门认可，并适宜学生住宿。
(一)填写《长武县中学校外租住学生登记表》：
认真填写租住地址、门牌号、同住人姓名、房东姓名、职业、房东联系电话、家庭联系电话、住宿点人数等栏目，一式两份，一份班主任保留，一份政教处存档。
(二)填写《长武县中学校外租住学生管理责任书》：
每学年初或变更住所后，由家长与房东及时签订《长武县中学校外租住学生管理责任书》。
(三)实施校外租住学生安全排查制度。
学校政教处及各班主任必须对住宿地点进行安全排查，每学期至少两次;对于查出的安全隐患，当即责令房东限期改正，若无改观，有权责令学生搬离。
(四)努力做到学校、房东、家庭三位一体，密切联系。班主任应不定期深入到学生租住点家访，全面检查学生学习、生活、安全等情况，并做好详细记录。
(一)房东必须为学生提供安全、舒适的居住条件。不能让学生居住在阴暗、潮湿、危漏的房屋。要为住宿学生提供水、电等基本生活条件。房东应加强对住宿学生的看护，严禁闲杂人员入内。学生在校期间，住所若发生被盗等不安全事件，学校有权请公安机关依法给予调查处理。
(二)房东要督促学生按时上学、准时回家，并制定科学严格的作息时间表。在学生旷课或不按时上学时，房东要问清情况，及时督促。若发现学生有不正常迹象时，要及时和学校联系。
(三)密切注视住宿学生动向，加强学生管理。对学生参与赌博、打架、看不健康的书刊影视的等行为，房东应及时制止，学生不听劝止时，要及时报告学校。
(四)如实向来访教师反映学生的表现情况，积极配合学校、家庭共同管好学生。
(一)在驻县的亲属家中寄住的学生视为校外住宿学生、必须按照本办法的有关规定办理校外住宿手续。
(二)本办法与各级政府和上级有关部门对学校的学生教育管理做出新的规定相抵触的以新的规定为准。
(三)本办法由政教处负责解释。
住宿管理制度
为进一步加强学校学生宿舍安全管理，特制订住宿学生安全管理办法。
1.学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2.在宿舍区发现可疑的人和事，学生都有义务报告宿舍管理人员或学校有关科室，并要机智的控制可疑人员。
3.男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留在本宿舍内过夜。
4.学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5.上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6.学生宿舍实行楼层、房间安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。
7.学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。
8.宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏照价赔偿并严加处理。
住宿管理制度
针对我校职工以前给学生代伙存在的种种弊端，学校为建立正常的教育教学秩序，保证学生食宿安全，树立广大教职工良好形象，提高学校办学声誉。根据局镇领导的指示要求，结合我校实际情况，经校长会办研究，特制订本规定：
1、所有领导成员和班主任严禁为学生代伙。凡领导成员要为学生代伙者先提交辞职报告，班主任为学生代伙的将即刻进行调整。
2、所有职工不得为他人或亲属代伙提供方便；
5、在职职工代伙人数每超出一人，在年终绩效工资中扣1000元/学期；
7、凡代伙职工的家属，学校在临时工招录中实行一票否决；
8、对严重扰乱住宿生整顿秩序并造成较坏影响者，学校将上报县局纪检部门处理；
以上规定在公布之日起执行，本规定解释权归校长室。
驾校住宿员工管理制度
目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5. 所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2 天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6. 每晚门卫22 ：00 准时锁公司大门。22 ：00 后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定
1 ． 严禁在 休息时间22:00-06:00 宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息 ，晚上22 ：30 前所有宿舍必须关灯。
2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹-事。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8. 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10. 严禁饲养任何动物。
三、卫生值日
1. 公司宿舍实行宿舍长负责制 , 宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表 , 监督卫生值日员工作，检查房间设施 , 申报日常维修 , 检查排除安全隐患，安排入职人员床位 , 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
3. 公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体罚款，情节严重的取消住宿资格。
四、物品管理
1. 宿舍配备的设施物品, 由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份, 公司存档一份, 宿舍张贴一份。
2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3. 宿舍内非私设施, 非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4. 宿舍内非私设施, 未经宿舍长批准, 不准私自搬离宿舍, 否则从工资中作价扣出。
5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
六、本制度自公布之日2015-3-1 起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
一、 员工入住相关规定
宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：
1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。
3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。
4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。
6. 公司配备的设施设备，属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、 宿舍规定及要求
为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：
1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹-事和其他影响团结的行为。
5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。
6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
三、宿舍值班制度
一、宿舍长负责制
管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：
1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。
3. 及时将留宿人员和离职人员上报。
4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；
6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。
7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。
8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。
二、宿舍值班员制度
宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：
2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。
3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。
4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。
5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。
三、卫生值日员
全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
四、 宿舍物品的'管理
一、公司配发物品的管理
公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
二、个人物品的管理
个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。
三、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。
五、人员的管理
公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：
一、来访人员
员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
二、外来人员留宿
宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
三、请销假规定
员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
四、离职人员的管理
辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
员工住宿安全管理制度
16、此规定自颁布之日起正施实施。
（hr） 第一章 总则
第二章 管理要求
第三章 附则
第十六条 本制度由酒店人力资源部负责解释。 第十七条 本制度自发布之日起执行。
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、 尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。
12、 遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、 得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、 其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
企业员工住宿管理制度
为加强公司宿舍的管理，创建一个文明、健康、整洁、舒适的居住环境，使职工获得更好的休息场所，以提高工作效率，也为有效的防范各种事故的发生，保障公司职工的生命和财产安全，经公司研究决定特制定公司宿舍管理规定：
一、 公司为职工提供宿舍系现住人尚在公司服务为条件，倘若职工离职，（包括自动辞职、被辞退）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该职工应于离职当天迁离宿舍，不得借故拖延或要求补偿。
二、 职工对所居住的宿舍不得随意改造或变更房舍。
三、 有关宿舍现有的设备，（如：玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、冰箱、空调等）公司是以完好状态交给职工的使用的。如有疏于管理或蓄意破坏，酬情由现住职工负责该项修理费用或赔偿。
四、 住宿职工应遵守以下规定：
（1） 服从管理与监督，室内禁止乱拉临时电线。
（2） 宿舍内不得存放和和使用危险和违禁物品。
（3） 个人被褥及衣物生活用品要码放整齐。
（4） 烟头不得随便丢到地上，易燃物品不得放在寝室内。
（5） 宿舍内不得赌博、打架、酗酒。
（6） 宿舍内不得大声喧哗或发出大的噪音，看电视、用电脑、手机听歌等应将音量控制在适当范围，避免影响他人及邻居休息。
（7） 宿舍内及公共场所应保持干净、整洁，住宿人员自行排班打扫房间卫生。
（8） 上铺严禁两人同时睡觉，以防床板断裂给自己及下铺职工造成伤害。
（9） 妥善保管好自己的贵重物品和现金，以防丢失。
（10） 使用燃气做饭、洗澡时，一定要注意安全防止发生火灾。
（11） 宿舍职工用水用电用气力行节约，严禁铺张浪费。
（12） 本部门将不定期对宿舍进行安全检查，如发现有违反本规定的`行为，将视情节予以处罚。
请住宿舍的职工认真遵守以上给规定。
为合理安排员工住宿，使员工有较好的休息环境，特制定本制度。
1、员工宿舍实行统一分配，集体住宿制。由人事行政办公室（或店长）根据男、女员工情况、兼顾部门、岗位进行统筹安排。任何人不得以任何理由擅自安排个人住宿，违者处30元罚款并限令纠正。
2、员工本人申请，部门经理签名，行政人事部批准后，办理住宿
证。员工凭住宿证及《员工宿舍安排通知书》到宿舍管-理-员处安排床位及物品。住店宿舍的员工必须自觉服从宿舍管-理-员的管理，按照分配的宿舍 房号入住，不得擅自调房、更换门锁或将门匙交由他人。
3、公司中、高层管理干部和双职工、经公司批准可给予一定住房补贴租住单间住房，但不得擅自与他人同居或租给他人使用。
4、入住宿舍的员工一律凭住宿证或员工证出入。
5、不准带外来人员在宿舍内住宿，不准男女混居。
6、每间宿舍每天必须安排一个人打扫室内、外卫生，以保持宿舍清洁。不准随地吐痰、乱画、乱贴、乱摆放。
7、爱护公物，损坏者按价赔偿并追究责任。爱护开水间、公共冲凉房及洗衣台的设施，保持清洁卫生。节约用水、用电。
8、禁止在宿舍内大声喧哗或举行舞会，严禁燃放烟花鞭炮。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴；严禁酗酒、赌博、吸毒。
9、严禁乱动消防设施，严禁使用电热壶、电炉等电器，不准使用煤气炉，保持高度的防火意识，做到安全用电、用火，不准随便乱拉电线、插座，发现火灾隐患应及时通知宿舍管-理-员或酒店有关部门。
出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。
10、严禁乱拿别人的用具、衣物等，违者按偷窃行为论处。
11、员工要互相关心、互相帮助、互相爱护，自觉遵守作息时间，以免影响他人休息。
13、宿舍管-理-员应秉公执行宿舍管理规定，严禁徇私舞弊。
14、晚上11：30以前必须回宿舍就寝，由宿舍管-理-员检查。
住宿管理制度
为了保证学生的安全，维护正常的学习与生活秩序，住宿生必须遵守如下规定：
1.宿舍由舍务处统一安排，住宿生必须按规定的房号、床号住宿，不许私自调换。
2.遵守学校规章制度，听从舍务教师、班主任、更夫的管理。
3.严禁留宿外来人员。不准容留外宿生或其他宿舍的同学在本宿舍住宿，不许将非住宿生带入宿舍（学生家长例外）。
4.宿舍必须保持整洁，搞好公共卫生与个人卫生，轮流值日打扫宿舍。不乱丢、乱吐、乱摆、乱放、乱贴、乱画、乱钉、乱挂。严禁向窗外、阳台外丢物品。
5.同学之间要团结友爱，互相帮助。
6.守作息时间、按时就寝、起床，就寝时间禁止讲话、娱乐、冲凉、洗衣服等，以免影响他人休息。不得在宿舍区高声喊叫打哨喧哗。不得在宿舍赌博等。
7.起床后必须按规格化要求将被子、枕头、鞋子、脸盆按要求叠放整齐。
8.严禁在宿舍内用火照明、煮食，私接电线，用电热器等电器，做到防火、防盗、防室内外事故发生，如有特殊情况应及时向舍务领导或老师报告。
9.严禁偷盗行为或有意损坏他人物品，一经查实，严肃处理。
10.爱护公共财物，按要求锁好门、关好窗。故意损坏公共财物者，除照价赔偿外，给予纪律处分。
11.严禁把易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品带入或存放宿舍。
12.舍务教师每天进行纪律、卫生、规格化检查评比，评比结果作为”文明宿舍”评比依据，并计入班积分月量化考评。
住宿管理制度
为确保全体住宿生拥有一个和谐、安静的生活休息环境，特制定本管理制度：
8、用餐注意卫生，不得乱倒剩饭菜；
10、公寓实行男女生分寓管理，不允许男女生互串宿舍，有事由管理人员代为通知；
以上制度必须认真执行，如有违反，视情节轻重，进行批评教育、公开检查、停止住宿一周以上、直至纪律处分。
上述12条以100分计入班级考核，其中1、6、8、10项每项5分，其余各项每项10分。期末评比，记入班主任考核。
住宿管理制度
1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1)患有传染病者;。
2)有不良嗜好者;。
3)已在外租房者;。
4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。
10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。
11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)。
13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;。
不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
蓄意破坏公用物品及设施等。
吵闹、屡劝不改者。
擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
无正当理由经常在外往宿者。
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。
由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。
2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。
公司予以60元/月/人的水电费补贴。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
住宿管理制度
一、服从生活老师的管理和安排，自觉遵守公寓管理制度，维护公寓成员的安全和利益。
二、自觉遵守作息时间，按时起床、就寝。在夜间就寝时间内，个人不得擅自进出，打就寝铃后，不准在室外活动，不准在室内谈笑喧哗，不做影响别人休息的事。
三、不准在寝室使用电器，严禁将火种带入公寓，不准在床上蹦跳、打闹、玩耍。
四、公寓大门钥锁由生活老师保管，按时开关，钥锁不得乱传，未经允许个人不得私自配钥锁。
五、不得破坏公共设施，污染墙壁。
六、不得留外来人员住宿，外来人员因特殊情况需留校住宿者，应由室长报班主任，宿舍管理员批准后方可住宿。
七、学生应搞好安全防火工作，不得在寝室内使用电器，不准在宿舍内燃烧物品和蜡烛读书。
八、定期检查学校宿舍安全工作，夜间通道安装红外线监控器，消防通道全天开通，保持安全出口的'通畅。
九、住宿学生每期入住前，学习消防安全法，组织一次开展防火演习，遇紧急情况按预定方案紧急疏散。
十、服从学校安排，不得私自调换床位，严禁攀楼顶、翻墙到室外，严禁使用充电应急灯。
十一、加强自我防盗教育，个人物品注意保管，离开宿舍关好门窗。
十二、宿舍内严禁使用电炉、电热毯等充电加热的电器。
十三、外出必须向宿舍老师请假，不得在外留宿。
十四、学生生病需要在寝室内休息，及时向班主任报告，晚上遇到应急情况或生病等突发事件，应及时向宿舍老师报告。
十五、严禁在寝室内赌博、抽烟、喝酒。
十六、寝室人员离开寝室时，应自觉锁好门，关好窗，关好电源。
十七、严禁在寝室内起哄，打架斗殴。
十八、严禁携带管制刀具进入寝室。
十九、严禁深夜溜出寝室、外出上网。
住宿管理制度
各宿管员、各包片教师、各住宿生：
现将xx县门土初级中学校外住宿生管理办法：
一、所有校外住宿生必须服从房东、包片教师的管理，舍长、安全员要切实履行职责，认真查找汇报，本宿舍内的矛盾纠纷和安全隐患并及时汇报，宿管员、包片教师、班主任要高度重视校外住宿生的存在的问题，及时整改严肃处理有关责任学生并及时逐级汇报。
二、每天晚上10：30舍长和安全预案要检查各社员回宿情况，11：00所有住宿生必须全部就寝。对不按时回宿舍，留宿他人，或11：00后仍干其他事情的同学，安全员和舍长必须如实向班主任、包片教师、房东等人汇报。
三、全体校外住宿生必须高度关注自身安全，及时汇报可能存在的安全隐患，同时必须认清做好值日生轮流，确保宿舍干净卫生。
四、勤晒被褥，勤开窗通风换气，努力加强体育锻炼，发现传染病者，立即隔离治疗。同学之间不互用毛巾、脸盆等，以防传染病的交叉感染。
五、宿舍内部不得私拉乱接，不得使用“热得快”，蜂窝煤烧水，不得在裸露电线、细线和活动线上使用电磁炉，煤气灶必须离床1.2米以上。
六、所有女生一是要洁身自好，慎重交友。不得男女合租一院，不得男女混住。夜晚一律不得单独外出，不得约男生到自己宿舍来玩，更不得到男生宿舍或室外和异性闲逛，所有女生一定要相互监督及时举报。夜晚睡觉关死门窗，发现可疑坏人骚扰要及时举报或大声求救。
七、同学之间要宽容相待，发生矛盾纠纷要在第一时间内找老师协调处理，严禁在校内外打架或邀请被人打群架，以防触犯刑律造成终身悔恨。所有同学要及时劝架，及时报告老师，对于能及时阻止恶性打架或及时排除重大安全隐患的学生，按照学校《优秀生助学奖励基金奖励办法》予以重奖。
住宿管理制度
1、在校长的直接领导下，由总务主任管理人员，政工主任负责住宿人员的思想政治工作，由舍务教师具体负责各寝室的管理，各寝室由舍长负责管理本寝人员，舍务教师要按《舍务教师管理制度》要求认真做好各项工作，如实记录，发现问题及时汇报。
2、住宿师生要按时就寝，上自习，不得随意离校园，无论何种原因决不允许擅自夜不归宿，如经与家长核实确实有事，须政工主任准假后并将准假条给舍务老师方可离校。
3、按时归寝、就寝、按时熄灯，保持宿舍肃静，不得大声说话、打闹熄灯后不准聊天，按时起床。
4、宿舍内禁止搞玩扑克、打麻将、饮酒等一切娱乐性活动，不得在寝室就餐。
5、住宿人员不得把校内非住宿人员和亲属家人、朋友等外来人带入宿舍或留宿，不得串舍就寝，不得配制寝室钥匙，违者给予行政处分，进行经济处罚，取消住宿资格，造成后果追究责任。
6、住宿人员不得动用走廊电线盒，不得私自接电，不得使用任何电器，以免发生危险，违者立即取消住宿资格。
7、住宿人员要团结协作，爱护公物，保管自己的钱物，以防丢失。
1、住宿人员按舍长安排及时、认真值日，保持寝室干净。
2、寝室内，被子要叠整齐，按要求摆放，床铺平整，使用统一床单，规范管理。
3、脸盆要放在墙下靠墙角处，毛巾皂盒放在脸盆里，鞋要放在床下，摆放整齐，不得随地乱扔。
4、室内不得乱钉乱挂，严禁室内拉线挂衣服，不穿的衣服放到合适的位置。
5、要在卫生间洗漱，夜间用完厕所要及时冲洗，以防污染空气，有害健康。
6、值日生要及时搞好卫生间的卫生，保持地面、墙壁、水池、便池的清洁，及时清除垃圾。
7、楼内不得乱写乱画，楼道卫生由值日生负责，及时清扫。
8、楼道不得存放任何物品，楼梯扶手不得放衣物。
1、住宿人员要严格遵守上述制度的各条款，违反制度屡教不改者给予行政处分，取消住宿资格，造成影响和后果，追究有关人的责任。
2、宿舍管理实行考评制度，住宿人员的日常表现与集体和个人的综合素质评价或师德考评挂钩。
住宿管理制度
1.遵守住宿纪律，按时归宿、洗漱、熄灯就寝和起床。要保持室内空气清新，不存放有异味的'物品，床上物品摆放有序，整齐一致。床下的鞋要放在一条直线上，鞋头一律朝外，其他物品也要摆放整齐，且无尘土。
2.认真执行用电规定，不在室内使用明火，不存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不点蜡烛，不焚烧可燃物，不玩火。
3.爱护公物。住宿同学要爱护室内设备和各种用品，不私自增减、拆卸、更不损坏、丢弃。保持宿舍楼内墙面的洁净，不乱写、乱画，不乱钉、乱贴。
4.不准随意在宿舍内用餐，特殊情况须经管理老师同意。
5.文明用语，礼貌待人。不说粗话，讲话不带脏字，尊重他人人格，不讽刺、嘲笑、侮辱、挖苦他人。
6.按照安排好的床位住宿。不乱串床位和房间过夜，不留外人住宿，不把酒类带入宿舍，不赌博，不传看反动、淫秽物品、不做书写、张贴大、小字报等违法违纪活动，不将管制刀具带入学校，不打架斗殴、聚众闹事。男、女生不进入对方宿舍。
7.提高警惕，防火防盗。不私自传借、配置宿舍钥匙，离开宿舍要关窗锁门。
8．保护好自己钱物，贵重物品和超过20元现金不得带回宿舍。
9．尊重老师，尊重劳动。对老师有礼貌，见老师主动问好、让路。尊重管理员的劳动，协助管理员做好宿舍管理工作。
住宿管理制度
二、宿舍设立宿长（正、副各一名）负责安排和督促本宿舍值日，清洁卫生工作、安全保卫工作。
三、严格轻守作息制度，按时起床，按时就寝，宿舍区内保持安静，严禁高声喧哗。
四、做好卫生工作，室内和门前要按时打扫，保持地面、场壁、门、窗清洁，被褥、衣服放整齐，不乱钉、乱挂、不准乱徐、乱画、不准乱抛果皮、纸屑、不准随地泼污水、不准随地吐痰，不准随地大小便。
五、爱护公物，节约水电，做到随手关水、关灯，不准私自装灯炮和家用电器，不得损坏公物。
六、同学之间团结友爱，互相关怀，不讲粗话，不打骂，不看不健康的'书，不唱不健康的歌，严禁抽烟、喝酒、赌博。
七、做好安全保卫工作，按时关锁门窗，个人的钱物要妥善保管，宿舍里未经批准不准外人留宿，住宿生不得在外留宿。
八、定期进行宿舍检查评比，奖励先进。
住宿管理制度
第一条为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条本规定适用于公司每位住宿员工。
第三条宿舍管理员职责
1、服从管理，团结同事，热爱管理员工作岗位，积极配合后勤领导的工作。
2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
3、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
4、负责监督保洁员的工作，对违反工作纪律情况要及时上报；
5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。
6、负责保管员工宿舍库房的物品，根据出入库情况进行登记入账，随时清楚库房内的物品数量，如有丢失、损坏追究责任。
7、随时了解员工宿舍的动态，依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》办理员工退房手续。
8、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
9、发现宿舍设备损坏，要及时上报，并协助上级查明原因，如属于正常损坏，填写《工程单》报修。
10、完成领导赋予的其他工作。
第四条宿舍保洁员职责
1、上岗前，必须持《身份证》、《健康证》。
2、服从管理，团结同事，吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5、负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作，禁止在清理卫生时，擅自动用员工的物品，更不准拿员工的物品据为己有。
6、保管好备用钥匙和相关物品，如有丢失，追究当事人的责任。
7、勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
8、发现电器设备和物品损坏，要及时上报。
9、时刻树立安全意识，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。
10、要认真交接班，并填写《交接班登记表》。
第五条门卫值班员职责
1、按照宿舍的管理规定，负责检查进出宿舍人员的证件和进出的物品、车辆。
2、做好外来人员、物品、车辆的登记和外来人员的接待工作。
3、值勤过程中要坚持依法、规范、文明值班；处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智处置。
4、值班期间发现违法乱纪行为应及时上报上级领导。
5、夜间值班如发现事故隐患，应及时采取有效措施，防止事故的发生。
6、加强安全防范意识，值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位；严格交接班制度，认真做好每天尤其是夜间值班情况的书面记录。
第六条寝室长职责
每间寝室设立室长（部长担任）1名，负责寝室的管理。
1、全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第七条爱护消防设施，不得故意损坏。
第八条在楼道内，不得追逐、打闹等行为，防止摔伤、撞伤。
第九条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。
第十条宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
第十一条严禁在宿舍内吸烟，一旦吸烟发生事故，当事人负全责。
第十二条不得在宿舍内动用明火。
第十三条携带物品进出宿舍，要主动接受门卫人员的检查。
第十四条妥善保管好自己的私人财物，不得将现金等贵重物品随意乱放，凡出现个人财物问题，公司不承担任何责任。
十五条进出寝室要随手关门，防止物品丢失。
第十六条员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。
第十七条每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
第十八条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由后勤部视情节轻重予以罚款处理。
第十九条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
1、如发现不按要求放置者，予以罚款。
2、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将给予罚款。
3、发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，违反者予以罚款。
第二十条每周一（具体时间待定）各部门派一名副经理级（含）以上人员到人力资源部报到，由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。
第二十一条参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则予以罚款。如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加。
第二十二条参加卫生检查之人员必须坚持公平公正原则进行评分，不得弄虚作假、xx。
第二十三条在一个月内检查中，依据检查情况和平时的制度落实情况予以评比，每月评比出一个最佳和最差宿舍。
1、通报表扬（批评）。
2、被评为最佳（差）宿舍则该寝室人员给予共100元的奖励（罚款）。
3、奖励（罚款）在当月工资中体现。
第二十四条所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款。
第二十五条住宿员工必须树立节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关的优良传统，违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间住宿人员予以罚款。
第二十六条宿舍的电源实行分室统一管理，实施定额供电，因用电不足，予以寝室全体人员共同承担。
第二十七条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
第二十八条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。
第二十九条充电器具不准放在床上充电和使用；不准在床头使用台灯；电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。
第三十条要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报后勤部或保安部。
第三十一条由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者予以200元罚款；造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至开除。
第三十二条室内必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
第三十三条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉，违反者，予以罚款10元/次。
第三十四条床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于床的一头，枕头置于床的另一头，时刻保持床xx整，其它床上用品摆放有序，不得乱放。
第三十五条床上用品要经常晾晒，被套、床单必须经常清洗，保证干净无异味。
第三十六条鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
第三十七条洗漱用品、毛巾置于脸盆内，脸盆放置于床下。
第三十八条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐，桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。
第三十九条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。
第四十条垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天至少处理1次。
第四十一条爱护使用清扫工具，不用时置于规定位置（房间门后侧）。
第四十二条行李箱放置于床的下面最里侧。
第四十三条公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报后勤部；如属人为破坏，除照价赔偿外，并处以罚款20元/次。
第四十四条员工晚上外出必须在23：00之前归宿。
1、如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案，每人每月不能超过3次。
2、如超过3次，取消住宿资格。
3、如因工作原因不能按时归宿的`，须由部门经理签属的证明。
4、如没有按时归宿或夜不归宿者，出现任何问题与公司无关。
第四十五条21：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员。
1、21：00以后不得以任何理由会客，寝室长要予以监督落实。
2、不得留宿外来人员，违反者罚款100元/次。
3、累计三次则取消住宿资格。
4、如外来人员来访或留宿期间发现公司公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四十六条23：00以后禁止外出。
1、非上班人员禁止外出。
2、因私事需要外出人员，必须部门经理同意并签署证明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罚款，并取消当月以及年度评选。
第四十七条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时向后勤部汇报，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
第四十八条宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况予以登记，发现问题及时汇报后勤部经理。
第四十九条后勤部不定期负责带领保安部、工程部人员对宿舍安全状况进行检查。
第五十条每周后勤部经理带领各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律等检查。
第五十一条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫等，影响他人休息；除后果由本人自负外，后勤部将对当事人给予xx处罚，予以至少20元/次罚款；如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
第五十二条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事，一旦发现并造成影响，予以200元/次的罚款；情节严重的，予以开除。
第五十三条对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
第五十四条出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，宿舍长负责督促将宿舍门钥匙收回，并上交宿舍管理员。
第五十五条严禁私自配制钥匙和调换门锁，如特殊情况必须征求后勤部同意并备案；后勤部未同意办理的，处以当事人100元的罚款。
第五十六条在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
第五十七条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。
第五十八条严禁员工无故夜不归宿，严禁攀爬围墙出入宿舍。
第五十九条每位员工必须按时办理好住宿证，出入宿舍主动出示。
第六十条员工离职时，必须先退宿，在办好离职手续后必须及时搬离宿舍，否则予以罚款。
第六十一条白天床体周围不得用任何物品遮掩。
第六十二条不得随意窜寝室。男、女员工不得混窜寝室。
第六十三条自行车停放在指定位置，按照顺序摆放，不得随意乱放。
第六十四条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。
第七条附则
第六十五条违反本规定者，一律处罚，依据情节进行罚款，罚款金额不得低于20元，不得高于1000元，最高处罚为开除。
第六十六条本规定解释权归公司。
住宿管理制度
1、为确保公司施工、维护及办公所用器材、财务和人身安全，保障公司办公、通信施工和维护工作的顺利进行，根据国家有关法律法规并结合我公司实际情况，特制订本管理办法。
2、本管理办法适用于我公司内的仓库、办公区域和施工住宿的管理。
3、本管理办法自颁布之日起施行，各部门、分公司制定的有关规定与本管理办法有抵触的，以本管理办法为准。
4、本管理办法由公司安全质量部负责解释。
1、仓库安全管理，必须设置专门的仓库管理员，认真贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。
2、必须对仓库存放的'器材、工具、仪器仪表等物资进行分类登记，设置帐本、存卡，登记每笔业务的进出数量，确保数据连续、准确。做到帐（包括电脑帐及帐本）物卡相符，及时反映库存情况。
3、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序的安排物资进仓、出仓及存放地点。
4、存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐；严禁存放易爆易燃物品；严禁在仓库内吸烟。
5、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应严格按照公司的规定或程序执行。防止其在搬运和存放过程中被损坏或降低质量。
6、为做好仓库防火安全，必须配备仓库专用消防器材，建立健全各项防火规章制度。
7、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。
8、为做好仓库防盗安全，必须配备各种监控设备以保证库区安全。
9、仓库应当单独安装电源开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。
10、库房内不准使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
11、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。
1、做好办公场所的防盗措施，门窗要牢固；财务室、机要室、档案室、保密室等重要办公室要安装防盗门和设置技防设施。
2、离开办公室时要将秘密文件、资料锁进文件柜或抽屉内，不得放在桌面上，并随手关门，防止乘隙行窃的案件发生。
3、下班时，应关闭照明，切断所有电器电源、水源，熄灭火种；关好锁好门窗，凡使用安全锁和防盗门的办公室要用钥匙反锁到位；有技防措施的办公室布防后方可离开，技防设置的密码要严格保密。
4、办公场所严禁存放易燃、易爆等危险品。
5、办公场所必须配备消防器材，相关人员要熟悉本室周围消防器材放置地点及使用方法。
6、办公室严禁存放现金、有价证券和其它贵重物品。
7、严格执行节假日值班制度，并做好巡查、值班记录，发现问题及时解决。、
8、办公区域一旦发生安全事故，要保护好现场，并立即逐级上报。
1、施工人员外出施工应乘坐正规运输公司交通工具或公司的施工车辆出行，随身携带能证明自己身份的证件，选择正规宾馆住宿并索要住宿发票。
2、入住宾馆后首先应查看、熟悉消防通道、消防器材和周围环境等，做好出现突发事件的应急准备工作。尽可能别和陌生人同住一个房间。
3、施工人员应妥善保管好随身财务和贵重物品，如仪器仪表、笔记本电脑等。
4、集体出差应由工地负责人统一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因为由单独住宿，以便于集中管理和统一行动。
5、下班期间特别是晚上，未经工地负责人同意，禁止单独外出活动和私自进入网吧，更不允许夜不归宿。有事必须向工地负责人请假。
6、在外就餐时，应尽量到卫生条件比较好的餐馆就餐，严禁酗酒；严禁和别人发生争执或打架斗殴。
7、根据工程实际情况，如需租用当地房屋居住，应与对方签订租住协议，相关事宜一定在协议中做出详细说明，以避免发生不必要的纠纷。