2023年民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告(优质10篇)

时间:2023-08-31 12:54:21 作者:笔尘 2023年民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告(优质10篇)

时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇一

今年是学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。

立足学校实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升学校各项工作的水平。

1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。

2、抓实学校的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

1、牢牢抓住学校的安全工作,进一步落实安全责任制和日常安全管理。

2、加强学校行政干部的队伍建设,提高干部的工作责任感和管理水平。

3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展。

4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。

1、重新调整学校三年发展规划,明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识。

2、调整、充实行政干部队伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划通过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。

3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力。建立干部管理工作评价机制。

4、梳理和完善学校各项管理制度,形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制,以此提高制度的执行力。

5、明确学校各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。

1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。

2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围,达到各类层次教师专业水平的提高。

3、举行第一届“华武杯”教学大赛,提供教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。

(1)强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。

(2)开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。

(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的积极性。

(1)围绕学校既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生),制定分年级的培养目标,细化为行为规范的分年级要求,形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。

(2)积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径,要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中的德育,人际交往中的德育等,改善德育的落脚点,突出学生的道德实践。

(3)落实学校德育和班级德育,抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会、升旗准备充分,规范到位,学生受教育。抓好班队课、午会课,推行十分钟队会,开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”,对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。

(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练,本学期的前半阶段,重点强化学生的文明行为,改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。

(5)以橱窗、板报、温馨教室创建、校园广播为阵地,重视主流价值观的宣传,弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的生活,做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次,板报更换四次,力求主题鲜明,内容充实,版面活泼、新颖,有吸引力,有观赏性和教育性。

(6)两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗,抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。

(7)少先队大队部根据少先队组织的特点,积极开展少先队活动,让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位,通过岗位实践,增强自我教育,培养多种能力。

(8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动,引导学生在有益的书本中汲取营养。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇二

一、电话回访各县xx分以上考生的情况,了见他们的去向,继续做工作力争到我校就读。

二、配合学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。

三、总结xx年招生经验及教训,为20xx年招生工作积累经验。

四、核实各县高一新生录取名单,为12月发放招生奖励提供准确数据。

五、关注外籍考生的学习成绩,分析外籍考生与吕梁考生的差距,为明年录取外籍考生提供依据。

六、了解各县xx分以上学生的去向,分析其原因。为我校20xx年招生政策的出台提供参考。

七、关注我校高一、高二、高三各个县学生的学习情况,从中发现问题,为明年招生向那些县政策倾斜提供依据。

八、关注平川四县和西山九县同分数学生的学习成绩,并作比较,从而分析同分数段的学生教育水平不同,发展是否有差距。为20xx年划定分数线提供依据。

九、年终继续和市招办保持联系,为明年拉实用可操作的"成绩册做准备。

十、完成学校领导安排的其他任务。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇三

;     武汉经开外国语学校发布了招生小学一年级及初中七年级新生啦,2021年将招生多少名学生呢,学费多少钱,这也是家长关心的问题之一,下面了解下。

武汉经开外国语学校小学部新生招生

      01. 招生计划

      武汉经开外国语学校面向武汉市招收小学一年级新生160人。

      02. 招生对象

      在2014年9月1日—2015年8月31日之间出生(即2021年8月31日年满6岁,不足7岁),且未就读过一年级的适龄儿童。2.身体健康,具备在寄宿制学校学习和生活的能力。

      03. 2021年收费标准

      38800元/学期(含住宿费、学杂费、餐饮费)

武汉经开外国语学校初中部新生招生

      01. 招生计划

      武汉经开外国语学校面向武汉市招收初一新生320人。

      02. 招生对象

      身心健康,具备较强的寄宿制学校生活能力,较高的外语学习兴趣和素养(听、说、读、译、演、模仿等能力)的武汉市应届小学毕业生。

      03. 2021年收费标准

      38000元/学期(含住宿费、学杂费)

武汉经开外国语学校简介

      武汉经开外国语学校(简称“经开外校”)是经武汉市教育局批准,由武汉外国语学校(简称“武汉外校”)委托管理、合作办学的首个学校。经开外校依托武汉外校雄厚的办学实力,采用“一体化”的合作办学模式,与武汉外校整合优质教育品牌资源,实现师资共享、学生共育、资源共建、合作共赢。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇四

十三陵中心小学是全额拨款全日制公办学校、北京市民族团结教育示范校、北京市冰雪运动特色学校。学校地处著名的世界文化遗产、国家名胜旅游景区十三陵镇,是一所半山区小学。中心下辖两所完全小学:中心校涧头小学和泰陵园完全小学。目前中心校有12个班,泰陵园小学有6个班,共18个班。全中心共有学生370人,教职工67人,其中北京市骨干教师2人,区级学科带头人1人,区级骨干教师12人,学校以“爱育爱 福泽福”为办学理念;以“做一个心中有爱的人”作为全体师生的价值追求;构建“学生全面发展”的课程体系;探索实践“高效+有趣”的课堂文化;营造学校“积极向上团结和谐”的文化氛围,以建设“让领导放心,让百姓满意,让同行认可”的农村优质小学作为学校的奋斗目标。

二、招生计划

中心校(涧头村西):计划招生两个班,每班40人,共计80人。

泰陵园小学(泰陵园村):计划招生一个班40人。

三、招生范围及地点

中心校招生范围:涧头村、西山口村、石牌坊村、大宫门村、仙人洞村、南新村、长陵园村等7个村。招生地点在:涧头小学。

泰陵园小学招生范围:果庄村、德胜口村、万娘坟村、泰陵园村、小宫门村、悼陵监村、康陵园村、王庄村、胡庄村、胡庄社区等10个村社区。招生地点在:泰陵园小学。

四、招生对象

1.入学年龄:凡年满6周岁(2015年8月31日以前出生)且具有本市户籍适龄儿童,属于我校招生范围均须免试入学。

2.京籍户口或者房产在本校服务范围内的适龄儿童。

3.片内按京籍对待的适龄儿童。

4.非京籍:由教委统一电脑派位入学。有关非本市户籍的适龄儿童入学事宜,请关注幼升小义务教育入学平台。

五、报名携带材料

家长需要携带入学材料顺序为:

京籍:

1.学龄人口信息采集表。

2.家庭户口本原件、复印件(户口本顺序: 孩子页、户口首页、父亲页、母亲页);家长身份证复印件。

3.孩子出生证。

4.父母结婚证复印件(如离婚需要带离婚证、离婚协议或者法院判决书,明确儿童抚养权)

5.孩子的预防接种证。

_以上材料审原件,交学校复印件。

非京籍:非京籍入学由教委统一电脑派位之后,家长到我校联系入学,上交以上京籍所需材料及在京就读证明。

六、招生程序

入学序位原则:学校服务片区户籍和房产一致优先,其次是家庭户籍、房产、按本市户籍对待、在本区工作居住的以及其他政策文件另有规定的。

学校服务片区内实际居住的京籍和按京籍对待家庭户在招生计划数内按序位登记入学,满额为止。

七、报名时间

1. 6月13、14日(上午 8:30---11:30,下午13:30---4:00)登记京籍和按京籍对待的儿童,请家长一人(不用带孩子)带齐资料和签字笔,按照招生范围分别到两校进行办理。

年7月10日起,下发录取通知。

八、招生负责人咨询电话

九、重要提示

1.六年一学位:凡招生人数超过设计规模的学校,继续实施入学服务范围内实际居住地址登记,自登记之年起原则上六年内只提供一个单校划片入学学位(符合国家生育政策的除外)。

2. 2021年12月31日以后购买存量商品住房的家庭,其适龄儿童入学将不再对应一所学校,实施多校划片入学。

特殊时期,请家长做好个人防护。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇五

1、仔细贯彻市、区教育行政部分定见,以国家和上海市的有关法律法规为根据,依法健全和规范本校六年级重生接纳入学准则和行为,依法施行责任教育阶段民办校园招生入学作业。

2、在责任教育阶段,为升六年级的。学生可继续优质展开供给择校时机,满意部分学生择校(明珠中学)的需求。

二。招生方法

2、择校报名学生来校面谈时,家长偕学生自己带户口簿原件和四年级第二学期,五年级榜首学期《学生生长记载册》以及五年级第二学期作文本、数学、英语练习本各壹本。

3、对报名学生供给的上述资料进行审理。并于5月14、15日来校面谈,择优选取。

4、拒收奥数效果和各类比赛证书,不进行学科考试。

三。招生计划和规划

根据校园办学规划,校园的实践状况,2011年六年级拟接纳四个班级160人。招生规划为:本区在籍小学五年级学生和本年4月30日之前户籍在本区就读在外区小学五年级学生。(已在就读小学填写过回户籍地就读挂号表)。

四。招生进程

1、五月上旬向社会发布招生信息。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇六

  (一)申请登记(8月上中旬)

  1、登记:县教育局在各学校设立入学申请登记核查窗口,学生监护人持相关证明材料(原件和复印件),到居住地所在招生学校进行入学登记。登记时间为:初中和小学均为8月1日——5日。

  2、初审:学校登记人员应当场审验学生监护人提供的所有证明材料的原件和复印件,并如实填写《20xx年秋季城区学校新生学位申请登记表》,并和学生监护人共同签字确认。审验结束后,各种入学证明材料的原件当场退还,复印件留存,与申请登记表一起装订,按照“一人一档”的要求,建立新生入学材料档案。

  3、汇总、统计:登记人员对所有登记的招生对象进行分类汇总与统计,并填写《20xx年秋季城区学校新生入学申请登记汇总表》和《20xx年秋季城区学校新生入学申请登记统计表》。

  4、复核:学校招生工作领导小组组织专班逐一审核登记人员汇总的新生信息,对学生实际居住地的认定按照《浠水县城区学校新生入学实际居住地认定暂行办法》执行,对学生的户口、房产、年龄等重要信息,会同公安局、房产局等职能部门进行细致核查和深入社区、深入居民户实地调查核实。

  5、上报:学校上报通过复核的招生对象名单。

  (二)派位分班(8月中下旬)

  1、审核派位。县教育局审核各学校上报的招生对象信息,并根据各学校招生计划情况,对招生对象采取直接、摇号、调剂等方式派位,确定新生名单,同时下发《20xx年秋季城区学校新生派位登记表》。公开摇号由县教育局监督,各招生学校具体组织实施。

  2、新生分班。收到县教育局核定的新生名单后,各学校及时做好编班工作。做到学生随机电脑编班,班主任随机抽班,不得举办重点班、实验班,班额严格控制在小学每班不超过45人、初中每班不超过50人。

  3、公示招生结果、发放通知书。县教育局和各学校通过适当形式向社会公示新生详细信息和分班结果,同时发放义务教育新生入学通知书。

  (三)报到注册(9月份)

  9月1日,学生持入学通知书到校报到,9月25日前,各学校完成新生学籍注册工作。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇七

在这秋风荐爽,丰收吉祥的九月,我们迎来了新的学年。今天,我们欢聚在莆田南山广化寺,隆重举行福建佛学院2019级新生开学典礼。在此,我谨代表福建佛学院(男众部)教务处全体法师、老师向今秋入学的新同学们表示热烈的欢迎!向在百忙中光临大会的省委统战部、省民宗厅、市宗教局各位领导、来自全省各地的诸山长老、以及一直关心与支持佛学院教育发展的大德法师、护法居士表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

福建佛学院创办于1983年,是一所集教育、弘法、修学为一体的僧才培育中心。福建佛学院的办学宗旨,是“有系统地培养和造就爱国爱教、修学并重、具有较高佛教学识、道心坚固、具足正信、能适应现代社会,立志于从事佛教事业、住持佛法的青年僧才”。在学诚院长的领导下,学院倾心打造“学院丛林化,丛林学院化;修学一体化,管理科学化”的现代僧伽教育模式及修学体系,为铸就“志、道、德、才、学”兼备的青年僧才,秉持着“悲智愿行”的院训,继承佛教优良传统,发扬人间佛教的精神。学院在创建和发展的过程中,始终坚持解行并重的基本信念,特别注重道风、学风的建设、以“不忍圣教衰,不忍众生苦”的精神,为佛教在福建乃至全国树立了一座时代的丰碑。福建佛学院从83年创办至今已毕业、结业十一届学僧共1708人(其中男众部823人)。今天,福建佛学院2019级新生的开学,标志著福建佛学院沿著健康有序、务实求真的良性发展之路坦然直进!值得欣喜的是,在各级领导的关心与支持,及所有教职法师的辛勤努力下,从今年开始,学院由原来的三年大专学制试行提升为四年本科学制,这将使学院的教学规划及管理更加规范化和合理化。

本届男众部共有法师22位,在家老师7位,在本院任教达5年以上的法师、老师有13位,其中任教时间最长的已达25年,师资数量及稳定率为历届之最。

由于学制的调整,本届班级设置分为研究生三年、本科四年、预科两年。

根椐教务处制定的教学计划,本届三个层次的佛学课程共开设了唯识学、俱舍学、中印佛教史、净土宗、天台宗、道次第论、戒律、禅宗、中观等相关经论,及基础经典选读等佛学课程共46门;社会学科方面,分别开设了历史、哲学、政治、法律、古代汉语、现代汉语、英语、计算机、书法等社会学科共14门。

学僧的文化程度:大学、大专(含佛学大专)程度有26人,约占录取总人数的24%。中专、高中程度40人,占38%。初中以上程度者42人,占38%。学员最大年龄36岁,最小年龄17岁,平均年龄24岁。

本次招生工作准备充分,对新生的审核考察认真详细,录取时按照“志、道、德、才、学”作为综合评定的依据,严格把关,杜绝了信仰观念淡薄、道心不坚、品行不严、动机不纯等方面的学员。使真正有志于佛教事业的僧青年,能在陶贤铸圣的大冶烘炉中得到锻炼,为开创中国佛教的新局面,打下坚实的基础。

福建佛学院2019级新生开学典礼

同学们!人的一生有很多的选择。昨天,我们选择绍隆佛种、续佛慧命的出家生活,我们无怨无悔;今天,福建佛学院,更将是我们的明智之选择!经过不懈的精进与努力,大家终于成为福建佛学院的一员。从今天起,我们将开始一段新的学习生活,不论是三年或是四年,对于我们的人生来说都是如白驹过隙,转瞬即逝;在无尽的生死长河中更只是一朵小小的浪花,但这对我们现有的人生而言却将是极其宝贵而重要的,它将可能决定我们的人生取向,将决定我们的生命价值是否能够得到最大的体现。因此,我们将以塑造新世纪青年僧人的现代形象为目标,牢固树立爱国爱教、与时俱进,诸恶莫作、众善奉行的思想观念,以人人为师友,以事事为教材,以处处为课堂,以时时为考试,把困难当作提升自我的机会,将磨难化为砺练僧格之精品。从日积月累中增长福慧资粮,在寒暑迭迁中勤奋学习,加强实践,完善人格,健全僧德,努力练就无私无畏的胆识,培养理性严谨的思维、宽广博大的胸怀及勇于承担的精神,实现生命内在的超越与升华!

做为佛学院的一员,我们来自五湖四海,有著不同的人生经历,但相同的志愿把我们凝聚在一起,互相学习,取长补短,切磋琢磨、共同提高,充分发扬佛教六和敬的团队精神是我们应有的认识。面对时代快速发展的需求,以长远的眼光审视中国乃至世界佛教的现状,我们任重而道远。

同学们!我们为追求人生解脱的理想,与实践菩萨大行的愿力来到福建佛学院,明天的福建佛学院、明天的佛教,将因我们的努力而变得更加辉煌灿烂。让我们携起手来,共同打造二十一世纪佛教美好的未来!

最后,谨祝院长、各位领导、诸位法师、老师、工作顺利、身心康泰、六时吉祥!

祝各位同学:法喜充满、学业精进、早成佛道!

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇八

      (一)部分实行多校划片的初中摇号:实行多校划片的,应通过电脑派位方式分配热点学校招生名额,工作方案经区人民政府同意后实施。电脑派位未能进入热点学校的学生,按相对就近原则安排至片内公办学校入学。

      (二)民办初中入学摇号:民办学校报名数小于招生计划数的,采取登记注册方式招生;报名数大于招生计划数的,采取电脑派位方式招生。

      武汉多校划片实施情况:武汉实行多校划片的不多。从往年来看有武汉市十一初级中学、武汉四中初中部。

      武汉市十一初级中学

      其中,十一初除了招收崇仁路小学的毕业生外,周边的汉西小学、长征小学、东方红小学、_口区崇仁寄宿学校4所小学毕业生也可自愿报名,通过电脑派位升入十一初。

      (2021年对口范围图)

      武汉四中初中部

      武汉四中初中部除了招韩家墩小学、山鹰小学、_口区实验小学3所小学的毕业生外,还面向水厂路小学、新合村小学、崇仁路小学新时代校区3所小学实行多校划片。

      (2021年对口范围图)

武汉民办初中摇号:

      民办初中报名数大于招生计划数的,采取电脑派位方式招生。

2022武汉民办初中摇号时间:

      电脑派位按全市统一方案进行,使用全市统一软件,时间全市统一为7月15日,由各区教育局组织实施,不得由学校组织。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇九

2021-2022 学年度第二学期,阳光小学贯彻关于教育的重要论述和全国、省市区教育工作会议精神,落实区“1256”工作思路,充分发挥减负、提质、增效主阵地作用的学校智慧,实施精细管理,打造慧创课堂,升级课后服务,家校社协同育人, 助力擦亮“最优教育在阳光”品牌,以实际行动和优异成绩迎接党的xxx胜利召开。

一、党建领航,“品·智”先锋铸魂育人 (一)强化政治引领,党支部建设规范管理完善 一是把握政治方向,坚持党的领导。把加强思想政治引领作为履职岗位工作的中心环节。

二是发挥政治优势,坚守党的最高政治领导力量,努力打造权责明晰、高效联动、上下贯通的党团联动体系。广泛凝聚党团共识,画好同心圆,凝聚向心力,党团队互促互进; 三是勇挑政治任务,认真贯彻落实xxx、局党组的一切决策部署,不断提升政治能力。

知识、党音速递、党史课堂等学习专栏,让学习成为支部生活的常态。

二是以创建“党员示范岗”“志愿服务队”为切入点,在疫情防控、安全防患、风险排查、志愿服务等重要工作中带领党员冲在前面。切实践行“我为群众办实事”的承诺,聆听师生心声,及时了解师生诉求。

三是强化榜样力量。打造“品·智”先锋团队,用“品·智”先锋党建行动筑牢支部战斗堡垒,营造校园良好政治生态。选树一批立得住的先进典型,利用学校微信公众号,推送“让品·智在师爱中闪光”系列,有重点的推出了名师工作室、最美教师等教书育人的楷模。

(三)重视清廉建设,“五个面五个一”活动入脑入心 学校党支部坚定不移落实xxx关于全面从严治党决策部署和省市区委工作要求,全面推进“清廉校园”建设,努力打造清廉建设文化品牌,通过一系列活动营造政治清明、干部清廉、学生清正的教育生态和良好校园发展环境。通过清廉建设文化品牌建设行动,在全体师生中树立廉洁从政的价值理念;培育廉荣贪耻的道德观念;落实清正廉洁的廉政准则。

家长层面——写一封家书系列活动,着力提高清廉建设文化品牌建设行动的吸引力、渗透力和感染力,增强教育的针对性、有效性,做到以廉洁氛围熏陶人,以优良风尚影响人,以优秀品德感召人,使清廉建设文化品牌建设行动真正能够入情入理,入脑入心,取得实实在在的效果。

育组参与了省高校体育教学指导委员会、中小学体育教学指导委员会主办的新课标学习活动。学习了华东师范大学体育与健康学院院长、博士生导师季浏教授、汪晓赞教授就核心素养为刚的体育与健康课程标准和智能体育教学改革与实践进行的报告。学期末邀请李一副院长进行了培训。同时参与了市组织的全员及学科课标培训。

(二)梯队培养,强师赋能 学校落实 “名优教师造峰”项目,注入专项资金,充分发挥语数英名师工作室的引航作用,在素养提升、课题研究、双减行动中引领在先,示范在前。在上学期教研组长双减论坛——实践中的智慧的基础上,本学期组织全体教研组长进行了“指向学科核心素养的作业设计”培训活动,开展了以 “问题化学习作业设计组长论坛”。

学校注重后备梯队建设,实施青年教师提升计划。一是结合班级互动大屏的考核,开学第一、二周听了青年教师的课,从通用基本功、学科基本功、教学目标达成等方面进行教学诊断。二是针对课堂诊断开启五个一提升计划,师傅和学科分管干部分工负责,包括一次双减作业的创新设计、一次板书基本功(粉笔字)展示、一次作业成果展示、一次专业技能基本功展示、一次课堂教学展示。通过“展培一体、以展促研”,营造“学练赶超”的氛围。

三、五育并举,“品·智”学生全面发展

(一)提升导师认知格局,塑造优良导师队伍 学校通过全员导师系统培训,理清导师的工作职责,学校整合培训资源,聘请专家进行了线上学习,讨论与随笔相呼应,提升导师的育人认知。

1.分工落实:本学期教师全员参与“一对一结对”全员育人,每位导师做学生的心灵成长导师,建立了学生成长档案,一人一册,追踪学生成长轨迹。导师做到了每周与学生谈心辅导一次,每月进行了一次电话家访,每学期至少与家长面谈一次,全面关注与引导学生健康成长。

2.借助心理活动,提升全员导师育人“品·智”。为让全体教师都成为老师们的心灵导师,学校加大心理活动的开展和同伴引领的力度,骨干教师为青年教师做儿童技能教养法的培训。学校工会开展“心之桥”谈心活动,一对一倾听儿童心声、呵护心灵、以心连心、用爱暖心,让校园充满温情。

3.家校协同,共情共育。学校召开校级家委会,共商学情,共同会商学生整体状况和导师工作开展总体情况,相互交流学生在思想、学习、生活等方面的具体情况,研讨解决班级管理和学生发展中存在的问题,在共同的探讨中力求达到“管理育人、服务育人”的目的,力争每位导师在在工作中做到“事事有德育,时时做德育”。

(二)

德育 课程活动化

1. 我们的节日系列。

。本学期,开展了春节、元宵节、清明节、端午节、中华传统节日,结合“我们的节日”内容,学校开发了“我们的节日”传统文化课程,班级以课程为主并加以班级各自的特色活动,将传统节日历史渊源、精神内涵、文化习俗等主题渗透,增强了传统节日的体验感和传承性。

2.“ 唱响红色中国”系列 。红色基因,红色文化,是新时代增强民族凝聚力、实现中华民族伟大复兴的重要精神支撑。本学期学校举行了“唱响红色中国”主题文化月活动,将德育主题、传统文化、艺术活动、“大学路上的德育文化”相融合,分成 5大板块进行了主题呈现,合唱版块、戏剧版块、朗诵版块、器乐展示版块、个人才艺展示版块,人人参与,集体弘扬了红色精神,守护红色文化,唱响红色中国,用文化与艺术的表现形式表达新时代少年儿童的朝气蓬勃、积极向上。

访楷模--品·智大讲堂”活动,通过少先队员争章过程性评价等生动活泼的方式,把xxx对少年儿童的希望融入队前教育全过程。

方式,与家长沟通,实现全员参与家访。四是经验分享,提升家庭育子品质。学校通过公众号,推出“‘品·智’好爸妈|讲出你的家教故事”栏目,让家长介绍家庭教育经验;通过家长会,让名师给老师和家长支招,提升家校合作的品质。五是开展暖心行动,用“情”经营亲子关系。疫情居家期间,开展“一封家书”活动,家长和孩子通过家书,表达真情实感,拉近亲子关系,为构建良好家庭育人氛围提供平台。

学校深化课后服务工作。一是基于必备素养,夯实基础课程。1.作业分层,提高质量。语数英老师利用负责托管的时间,集中解决学生的作业问题,对当天作业进行面批面辅,让辅导更有针对性,让学习有困难的、存在问题的学生,及时得到帮助和指导。2.重构体育锻炼时空,增强学生体质。利用课后服务时段,以社团活动的形式延长学生体育锻炼的时长,强健体魄、磨炼意志,实现体育隐形的育人功能。二是基于兴趣培养,设置多彩课程。为了全面提升学生的学科素养,培养学生多元发展的兴趣和爱好,学校立足现有师资特点,针对不同年龄段学生的特点,构建了丰富多彩的课程。为了给学生个性发展提供机会,搭建平台,从“德、智、体、美、劳”五个维度,设计了演讲、趣味英语、阅读、橄榄球、篮球、京剧、书法、合唱、科技等多门与社团相融合的活动课程,让孩子们根据兴趣和特长自主选择。

(四)

献爱心”活动,各中队拓展校外劳动志愿服务活动,给小树翻土、到景区捡拾垃圾、清除社区小广告、慰问环卫工人、社区宣讲垃圾分类、充当校内食堂分餐员和文明交通志愿者……队员们感慨幸福生活来之不易的同时也体会到了劳动的快乐,从而更好地理解了劳动节的意义。

面、分形式、分阶段进行创作与展示,充分体现让学生在学校掌握一项艺术才能的目标,提升学生美术素养,感受悦动学习的乐趣。

3.强化 体教融合项目。微信公众号发布寒假体育作业实况,开学典礼结合冬奥会进行了全面总结,新学期开启了帆船进校园活动,进行了体质监测班班测,各体育社团纳新开展训练,强化课间操专项督导,保证学生校内一小时、倡导家庭校外一小时锻炼。以华师大“中国健康促进校项目”和“智能体育教学模式研发与实践应用共同体项目”为核心,实施体能和技能“双检”工程,推进学生体质“一生一档”、体育作业“一生一策”,提升体质合格率、优良率、体育技能掌握率。组织本学期体育节和校长杯跳绳晋级赛、趣味橄榄球赛等校园赛事,积极参加区域组织的各类比赛,广播操比赛获得区一等奖第二名,打造高品质体育特色学校。

民办学校招生办工作计划 民办学校年度工作报告篇十

在国家政策的鼓励和支持下,我市民办教育近几年得到了飞速发展,到目前为止,我市共有民办高校2所,民办中学67所,民办小学34所,民办幼儿园715所,在校生8万余人,教师近3千人。在对等地民办学校进行调查和分析基础上,笔者认为我市民办学校党建工作亟待加强。

一、民办学校党建工作基本情况和主要做法

在社会力量举办学校如后春笋般蓬勃发展方兴未艾的同时,我市各级党组织对在这一新的社会组织建立健全党的组织非常重视,并对加强民办学校党建工作进行了许多有益的探索,取得了一定的成效。

1、摸准情况,加强管理。近几年,波阳、余干县委组织部会同教委、县直机关工委、学校所在乡镇党委等单位采取问卷调查、下发表格、座谈讨论、个别访谈等形式对所有的民办学校的类别、办学层次、投资规模等基本情况以及教师队伍、学生人数、教职员工中的党员情况进行了调查摸底,基本上摸清了民办学校的党员情况。同时,他们还采取召开专题座谈会形式,广泛征求意见,寻找工作突破口,理清做好民办学校的党建工作思路。为了有效地抓好民办学校党建工作,促进民办学校健康发展,波阳县成立了民办学校党建工作领导小组。一些县市(区)委组织部还会同有关部门制定了一系列加强民办学校党建工作制度,如广丰、波阳等县市还实行了党建工作督导员制度,确保了民办学校党建工作的正常开展。

2、建立组织,健全制度。由于民办学校教职工兼职多,流动性强,因此,大多数县市要求凡在民办学校连续任教6个月以上的,都要将组织关系转到新的单位,波阳县委组织部和县教委还为饶州中学22名党员教师集体接转了组织关系。针对民办学校党员人数、工作性质等特点,采取了单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立了党的组织,全市共组建民办大专院校党组织2个,中学党组织35个。有的学校党支部还建立了支部活动、学习等制度,规范党建工作。

3、渗透其中,开展活动。建立了党组织的民办学校有的.能积极开展党的活动,一些学校党组织紧紧围绕学校的工作任务,结合学校实际,开展党建工作,将党的思想、主张渗透到学校的管理之中,使党的主张变成教职工的自觉行动,确保了党的教育方针得到贯彻执行。

二、面临的困难和存在的问题

虽然我市在抓民办学校党建工作方面做了不少工作,也取得了一定成绩,但与党的工作要求,与民办学校健康发展的内在需求相比,还有不少的差距,还存在许多亟待解决的问题。

1、认识不到位。少数组织部和行业主管部门对民办学校建立党组织的问题存在模糊认识,认为公办学校应当建立党的组织,而民办学校没有必要,抱着“无所谓”的态度,认为不建立党的组织学校照样发展;有的认为民办学校刚起步,建立党的组织难以发挥作用,等学校发展到一定规模再说,或是等上级有明文规定,有明确的工作思路再行动;有的认为民办学校工作体系尚未形成,担心在民办学校成立党的组织会成为他们的附属物,成为业主对教职工的工具;有的思想上不重视,工作上不到期位,没把民办学校党建工作列入议事日程,不愿“惹麻烦”,怕民办学校党建工作是个“烫手的山芋”,工作开展不好影响整个党建工作,主动性不强,积极性不高,工作无部署,无检查,无指导。有的民办学校党组织负责人对党组织的设置及其作用的发挥认识不深,因而主动要求成立党组织的极少,担心成立党组织又多了一个部门管理;有的业主利益优先,把主要精力放在扩大招生,制定优惠办法以吸引骨干教师和强化学校管理,党建工作不愿抓,被动应付。

2、党建工作覆盖面不广。到目前为止,全市中学以上具备建立党组织条件的有57家,而建立党组织的只有37家,占民办学校总数的45.6%,占应建立党组织总数的65%。余干县现有民办中学7所,至今建立党组织的只有1所学校,占总数的14.3%。而全市民办小学34所,民办幼儿园715所,分别拥有党员90名和1203名,但没有一家建立了党组织。

3、党组织的作用地位不突出。有的党组织负责人对党在民办学校中究竟发挥什么作用认识不清,导致工作不知如何下手;有的党组织负责人存在“畏难”情绪,担心业主不支持,不敢理直气壮地开展党建工作;有的思想观念陈旧,方法落后,面对民办学校这一新生事物,不知如何调整工作方法和思路,不会开展党建工作;少数业主怕党组织的战斗力太强,会影响自己的威信,对党组织工作不很支持;一些业主怕支部开展活动,会影响教学,积极性不高,由于党组织难以正常开展活动,从而使党组织的政治核心地位难以体现出来。

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