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中国科技创新事迹心得体会
中国科技创新事迹引领世界，在取得巨大突破和成果的同时也吸引了全世界的关注。我在此次深入了解中国科技创新事迹的过程中，有许多的体会和感受，下面我将分五个方面来分享。
第一，国家战略的引导和推动。中国科技创新事迹能够取得巨大的成就，除了人才、资金、技术等方面的保障外，最为重要的是国家的坚定支持。习近平总书记多次强调科技创新是国家发展的战略基础，在全国两会上，政府也制定了“促进创新驱动发展，提高自主创新能力”的发展战略。这种从国家战略层面上的引导和推动，有助于科技创新事迹在全国范围内深入开展，实现更为全面的覆盖和影响。
第二，大力引进人才和创新团队。在现代经济中，人才与创新团队是推动科技创新事迹的核心，中国政府也推出了一系列的政策和项目，吸引海内外优秀的人才和创新团队加入科技创新事迹的研究和开发工作。如“千人计划”、“万人计划”等，这些人才体系和项目，大力促进了科技创新事迹的发展和壮大。
第三，知识产权的保护和管理。在科技创新事迹的研究和开发过程中，涉及到的知识产权保护和管理也是很重要的一部分。中国政府高度重视知识产权的保护，制定了“国家知识产权战略纲要”，鼓励和推行知识产权保护和管理体制的改革，推动知识产权的法律体系的建设和完善。这些措施的实施，使得科技创新事迹所取得的成果和突破受到了保障和保护。
第四，产业协同和创新机制的落地。在科技创新事迹领域，产业协同和创新机制的落地，有助于推进各个相关领域的融合和协作，推动科技成果的商业化成功。中国政府积极营造科技创新事迹的开放合作环境和创新的科技成果转化机制，如科技创新事迹、产业协同创新计划、科技创新事迹券等，为科技成果转化作出了积极的支持。
第五，科技教育的助力和推广。在科技创新事迹中，科技人才的培养和专业知识的掌握非常重要。中国政府也重视科技教育的推广和助力，从小学到大学都推行了一系列的科技教育项目，如“科技节”、“科技体验”等，营造出了科技创新事迹的浓厚氛围，促进了更多科技人才的培养和成长。
总结来说，中国科技创新事迹之所以能够取得巨大的成果和突破，是得益于国家战略的坚定支持、大力引进人才和创新团队、知识产权的保护和管理、产业协同和创新机制的落地、以及科技教育的助力和推广。这些因素的交织和互动，共同促进了科技创新事迹在不断发展中的壮大和拓展。未来，科技创新事迹会持续强劲发展，为中国和世界的发展做出更加卓越的贡献。
时代楷模连钢创新团队先进事迹学习心得体会
面对国外成熟经验在青岛港的“水土不服”，“连钢创新团队”敢于挑战国外权威，大胆地走自主攻关、自主创新的路，凭着一股不畏艰、不怕难的劲头，创新自动化码头建设模式。
以码头堆场建设为例，堆场混凝土梁面平整度，业内允许误差控制在15毫米以内，但为了能让自动化设备在抓取集装箱时，定位速度更快、效率更高，团队硬是把这个标准控制到了正负2.5毫米的极限，相当于一枚硬币的厚度，因此创造了一项新的行业标准。
针对自动导引车的供电模式，团队大胆采用先进的钛锂电池替代铅酸电池，设计制造了不用换电池的导引车，作业过程中自动完成充电，续航里程无限制，不但节能环保，而且减重十几吨，大大降低了运行成本，并节省换电站建设成本过亿元。
此外，团队还全球首创轨道吊“一键锚定”系统，解决了大型机械防瞬间大风的全球性难题;全球首创“氢+5g”智慧码头建设，等等。
“连钢创新团队”仅用3年半时间完成国外码头8-10年的研发建设任务，不仅实现当年投产、当年达产、当年盈利，还创出了多个全球“首创”技术，攻坚了一批世界级的原创性科研成果，赢得国内外同行、专家的高度评价。
创新成就未来，创新赢得尊重。20__年，“连钢创新团队”应邀参加在伦敦举行的全球自动化码头峰会。从前，像这样的交流从来不邀请亚洲港口，现在，中国不仅参加了，还以主报告人的身份登场，实现了从“跟跑”到“领跑”的飞跃!
“连钢创新团队”传承了青岛港人一直以来的拼命创新精神，是精神催化生产力转变成果的创新典范，这是几十年港口模式的颠覆性变革，是工业互联网时代国际一流海洋港口面貌的展示。
温州创新事迹心得体会
温州，这座小而美的城市，以其勤劳智慧而闻名于世。在中国改革开放的浪潮中，温州人民凭借他们的创新精神和敢为人先的勇气，为全国树立了一个创新的样板。近年来，温州创新事迹不断涌现，令人叹为观止。通过对温州创新事迹的观察和思考，我深深体会到了创新的重要性和原因，也得到了许多宝贵的启示和体会。
首先，温州的创新精神是浓厚的。温州人民一直以来都具有创新的意识和精神。从过去的瓯窑瓷器、温州中药传统制作技艺，到现代的鞋业、电子信息等，温州人民凭借自己的智慧和勤劳实现了一次次创新。这种创新精神来源于温州人民的勤劳和坚韧，也来源于他们一直以来对知识和技术的追求。温州坚持创新，不断突破自己的极限，永不满足于现状，这种精神的传承和发扬，令人们为之钦佩。
其次，温州的创新能力得到了社会环境的充分培育和支持。温州拥有一定的基础设施，高等教育也比较发达。这为创新提供了良好的环境和条件。无论是在学校还是在社会上，温州人民均受到了创新精神的熏陶和教益。创新驱动的政策也为温州的发展提供了坚实的保障。当地有着相对简单的行政程序和政策环境，这为温州企业家迅速实施创新提供了方便。此外，政府还积极鼓励创新、支持创新，提供了资金支持、人才引进等各方面的帮助，为温州的创新产业提供了源源不断的发展动力。
然后，温州的创新体系完善。温州的创新并非一蹴而就，而是积累经验、持续创新的结果。温州的创新体系既包括引进创新成果、国际合作，也包括自主创新、自主知识产权的发展。温州人民善于利用国内外的各种资源和平台，不断吸纳先进的技术、管理和经验，将其与自身的优势结合起来，形成了独特的创新模式。在这个过程中，温州人民也培养了一批高素质的人才，为温州的创新提供了坚实的智力支持。
最后，温州的创新成果不仅对本地经济发展做出了巨大贡献，也为其他地区树立了榜样。温州的创新企业不断涌现，为当地创造了大量的就业机会，提供了丰富的商品和服务。这不仅促进了当地经济的发展，也推动了其他地区的创新和发展。温州的创新事迹不断传播，成为了其他地区学习和借鉴的对象。温州的创新事迹为我们提供了许多宝贵的启示和体会，告诉我们创新的重要性和创新的力量。
通过对温州创新事迹的了解和思考，我深深体会到了创新的重要性和原因，也得到了许多宝贵的启示和体会。创新是推动社会发展的重要力量，是实现个人和国家梦想的根本途径。温州的创新精神和创新环境为我们树立了一个榜样，告诉我们创新的价值和创新的力量。我将继续以温州为榜样，发扬创新精神，勇往直前，为实现自己的梦想和国家的繁荣贡献自己的力量。
学习时代楷模连钢创新团队先进事迹心得体会
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”。在“连钢创新团队”成立之初张连钢就对自己这样说，他的整个团队也始终秉持着这种信念执着前行。整个团队就像一团火，不断释放着激情、激扬着斗志，凭着一股不服输的韧劲、不怕难的勇气，一门心思扑在项目上，一遍遍地试，一点点地改，克服了数不清的困难和挫折。他们从不气馁，从未妥协，越挫越勇，向难题挑战，向权威叫板，在不断实践中登上全球自动化码头建设发展最高峰。团结协作的氛围影响着整个团队，成员们不敢有丝毫耽搁，生怕自己的进度慢了影响整个项目的建设进程。
作为团队带头人，张连钢的“拼命”确实到了“忘我”的地步。“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统被抛在了脑后，党员领导干部实干在先，他带领整个团队忘我拼搏、奋勇向前。团队it组负责人李永翠，每天就是一台笔记本电脑陪伴着上下班，为了方便与国外专家技术交流，曾连续一年多的时间经常下半夜起来工作;负责网络系统的徐永宁，在码头数据中心调试的关键时期妻子确诊癌症，在妻子生命最后的一年多时间里，他白天上班，晚上陪床，从没有耽误过工作;堆场组的管廷敬，在最后攻坚决胜阶段，连续一个月顾不上回家，甚至在母亲去世时，都没能赶回去见上最后一面……在自动化码头的建设中，一直在上演着这样生动的故事、鲜活的事例，深刻诠释着“圆梦需要奋斗和奉献”。
面对国外成熟经验在青岛港的“水土不服”，“连钢创新团队”敢于挑战国外权威，大胆地走自主攻关、自主创新的新路子，创造出适合中国自动化码头发展的全新模式，凭着一股不畏艰不畏难的劲头，大胆创新。按之前的国外惯例，自动化码头设计都是“串行分步”，即先聘请有关专业咨询师分专业作出咨询、进行论证，审核通过后再进行方案细化和设计集成。若这样做的话，规划设计至少要3年，从项目立项到建设完工则需要8—。“连钢创新团队”坚信“国外模式等不起!”，锐意推行流程再造，对项目组织设计大胆实行“并行协同”，实行规划设计、建设集成和商业运营“三位一体”，使得每个参与的人都全流程承担咨询师、设计者和经营者等多职责角色，统筹推进各项工作，结果硬是把国外常规设计工时压缩了三分之二，进一步推动了自动化码头系统集成创新，首创了机器人自动拆装集装箱扭锁，世界最轻、自动充电、续航时间无限制的自动导引车，轨道吊“一键锚定”系统等一批世界领先的最新技术。在此过程中，他们攻坚了一批世界级的原创性科研成果。如，ecs设备控制系统是码头的“小脑”核心，为了彻底摆脱国外技术垄断掣肘，“连钢创新团队”毅然放弃与国外唯一供货商的合作，自主研发，历经数月封闭攻关、艰难探索，最终成功上线运行，被业内称为“彻底改变了全球自动化码头的行业格局”;在全球率先创出agv自动导引车充电新模式，打破了之前全球通用的铅酸电池方案技术垄断，被业内誉为“自动导引车充电模式重大革命”。截至目前，“连钢创新团队”已获受理、授权专利93项、论文发表47篇、标准制定12项、软件著作10项，获评“全球自动化集装箱码头建设杰出成就奖”“中国智能制造十大科技进展”，中国港口协会、中国航海学会“科技进步特等奖”等海内外大奖30多项。先后20多次受邀参加国际会议并做主旨发言，赢得业内专家的高度评价。
创新事迹的心得体会
这个特殊的春天，感动我们的不止是在疫情防控阻击战中的医护人员，还有在平凡中无数努力拼搏的人，今晚我聆听了10位20_年“最美铁路人”的奋斗故事，让我们在战“疫”路上，看到了振奋人心的时代之美，感受到了磅礴向上的中国力量，作为一名基层民警，我将尽我所能，立足岗位砥砺奋进，实现自己入警时的铮铮誓言。
此次观看《最美铁路人》直播，对于我们青年民警来说，是一次充实自己的机会，在日常工作中，我们一定要向这些先进看齐，加强自身学习、增强业务能力、自觉向实践学习，关键时刻顶得住压力，抗得了重活，打得了硬仗、经得住磨难，抵抗得住诱惑，立足自身本职工作，为新疆的长治久安奉献一份绵薄之力。
望着那一个个辛勤付出、无怨无悔的身影，给我很多感动和感悟。辛劳铁路人，服务为人民，这就是他们的真实写照，作为一名铁路公安，更是深有感触，保障铁路大动脉安全稳定是我们职责，为人民服务是我们的宗旨，现在耳边还回响着那一句“保护旅客生命财产安全是我们的职责，只希望用我们的汗水换来天下无贼”。朴实无华的话语，体现出的却是铁路警察的忠诚与担当、责任与使命。
创新事迹的心得体会
据介绍，“寻找最美孝心少年”活动以总台机构融合、媒体融合为契机，充分利用央视频、央视新闻新媒体、央视网及小喇叭等自主传播平台的优势，在新媒体端发力。在前期寻访过程中，活动通过移动端新媒体直播的形式，充分展示记者走基层拍摄孝心少年的真实过程的同时，深度开掘短视频产品矩阵和关联话题，力求真正实现大小屏与广播之间的有机联动。
作为“寻找最美孝心少年”活动的主要环节，本届颁奖典礼邀请的颁奖嘉宾也涉及各个领域，既有航天英雄杨利伟、蓝图公益基金会创办人龙永图、著名表演艺术家吕中、著名作曲家谷建芬、著名词作家任卫新，也有奥运冠军杨扬、本届“寻找最美孝心少年”形象大使、主持人于嘉和“月亮姐姐”等观众熟识的知名人士。同时，节目组特意邀请到了中国医师协会儿科医师分会风湿免疫学组组长、首都儿科研究所风湿免疫科主任吴凤岐教授来到现场，后期她将为“最美孝心少年”杨峻熙提供切实医疗帮助。
在文艺呈现方面，《众里寻你——20_“寻找最美孝心少年”颁奖典礼》中不仅有总台央视少儿频道主持人小鹿姐姐和月亮姐姐带来的开场主题曲《众里寻你》，还有土豆王国小乐队表演歌舞《加油!同学》，并且邀请曾颇受关注的《听我说谢谢你》的歌曲原唱者李昕融现场演绎这段原创手势舞。文艺元素与事迹短片、现场采访、颁奖相融，着力展现青少年天真烂漫与阳光励志，让观众有笑有泪，营造温暖的颁奖氛围。
节目形式上，《众里寻你——20_“寻找最美孝心少年”颁奖典礼》更强调仪式感。据悉，现场的每位“最美孝心少年”出场均由6位小演员簇拥而来，在同伴的陪同下，站到舞台上讲述自己的孝亲故事。除此之外，今年颁奖典礼舞台还进行了创新式设计，环绕式大屏幕如何让观众在观看典礼时沉浸其中，更真切地感受“孝心少年”以及嘉宾们的真情实感值得期待。
从“孝心少年”人物事迹短片到颁奖嘉宾颁奖，从“孝心少年”现场采访到文艺歌舞演出，20_“寻找最美孝心少年”活动从媒体传播的视点出发，以少年儿童为表现主体，通过继承和扬弃，为传统孝亲文化注入新的活力，使其为构建文明和谐的现代社会贡献新的价值。
万向集团创新事迹心得体会
万向集团是一家中国民营企业，从小型医药公司成长至跨国企业，其中最引人注目的莫过于它的不断创新。本文将探讨万向集团在不断变革和创新中的成功经验和体会。
第二段：个案分析。
在集团快速扩张的过程中，万向集团并没有守旧，而是积极创新。比如，它通过技术革新，推出了虚拟药店，为顾客提供更便利的众包服务。通过互联网，万向集团能够迅速从各地的供应商中收集大量的市场信息，并能够更加准确地满足顾客的需求。这种创新方式，实现了由消费者需求引导的业务转型，成为企业迅速成长的重要因素。
第三段：管理与战略。
企业的管理与战略决策也是万向集团成功的原因之一。比如，万向集团深刻认识到技术创新和信息化的重要性，因此在企业管理和战略决策中注重投入，尤其是在产业转型阶段，把大量的资金投入到和互联网有关的业务上。随着万向集团不断拓宽业务领域，积极开展并购，有效整合资源，推动业务的范围和规模的提升，从而实现了更为广泛的商业竞争优势。这些举措保证了集团企业的可持续发展。
第四段：文化建设。
万向集团也重视文化建设，鼓励员工积极探索和创新。在企业规划和执行的不同阶段，万向集团会针对不同的情况制定很多不同的计划，从而有效的评估和确定重要业务的具体实施方案。同时，公司也会明确绩效考核和激励措施，为员工建立直接向上级汇报并接受有效工作管理的平台。这种文化建设和考核系统，提高了员工的自我激励程度，激发了每个员工在工作中的创新热情和创新能力。
第五段：结论。
万向集团的创新和发展经验值得其他企业借鉴。集团始终秉承顾客至上和开放创新文化的精神，得以持续增长并发展壮大。对于其他企业而言，从客户需求出发、注重技术创新，同时建立健全的管理和文化建设体系，将会是有效的创新方式，为企业的可持续发展提供重要支持。
万向集团创新事迹心得体会
近年来，随着科技的快速发展以及市场经济的繁荣，中国企业脚步也日益扩展到国际市场。作为中国最早的松香生产企业之一的万向集团，得到了全球许多知名企业的关注和认可。其富于创新、勇于实践的企业文化也给我们留下了深刻的印象。本文从万向集团的创新事迹出发，探讨企业如何通过创新来提高竞争力以及管理层下的新型领导力。
万向集团在从事松香生产的同时，预见到了新材料领域的潜力并利用其资金、设备、技术优势，于2012年成立了新材料技术研究院，推进多项技术创新。如今集团研发出了一系列高附加值、应用前景广泛的高分子材料，不仅为行业带来了新的增长点，还获得了一系列荣誉：2018年它成为首家获得国家材料安全认证的企业、2019年获得了苏州首家特种材料重点实验室授权。
这一系列荣誉的获得，充分体现出万向集团在创新方面的优势。企业创新有多个方面，包括技术创新、品牌创新、营销创新和管理创新等。这些创新的背后，是企业不断探索新的商业模式，输出新的服务和产品，达到更高的客户组合和收益目标。企业之所以能够不断创新，离不开管理层的新型领导力。万向集团董事长张明贤在一次接受新闻采访时说道：“企业管理者的领导力，需要以人为本，要建立预测、反应迅速、协作性强、自主创新的新型组织形态。”
万向集团在管理方面的创新，还表现在企业的经营理念和文化上。在这样一个快速变化的市场中，保持企业的竞争力就需要快速适应市场的变化，必须不断探索和引领市场，为客户提供满意度更高的产品和服务。与此同时，为了保持生产效率，企业还需要在管理上不断创新，通过引入高新技术提高生产效率和质量，推行国际化模式，提高竞争对手的掌握力。这不仅可以提升企业运作效率，还可以提高全球范围内的现金流。面对市场变化，如能预测市场的未来趋势，企业必须具备极强的反应速度和灵活性。
总的来说，在万向集团创新的事迹中，我们可以学到很多的东西。企业创新并不是一朝一夕之功，它需要企业不断地自我观察、自我修正、自我促进，而这是企业核心竞争力的来源。同时，管理层所需要具备的新型领导力也应广泛而深刻地传播开来。正如万向集团在创新思路的积极引导中所展现的精神。在大家的密切合作和努力下，在许多人的共同努力下，我们相信未来中国很多企业能够走得更稳更高、更具竞争力。
创新创新心得体会
创新是现代社会中非常重要的一个话题，它不仅仅影响到个人的职业发展，也深刻地影响到整个社会的发展。作为一个在创业领域有所经验的人，我深深地认识到创新的重要性，并从中获得了一些心得体会。在接下来的文章中，我将分享关于创新的个人心得，并探讨创新在个人和社会中的作用。
首先，在个人层面上，创新是取得成功的关键。当我初次进入创业领域时，我发现最成功的企业都有一个共同的特点，那就是他们不断地寻求创新。无论是产品的创新还是市场营销的创新，这些企业都在不断地尝试新的想法和方法。通过不断地创新，他们能够紧跟时代的变化，顺应消费者的需求，并在激烈的市场竞争中取得成功。因此，我意识到，只有不断地创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，在社会层面上，创新也对整个社会的发展起到了至关重要的作用。从历史上看，创新是推动社会进步的重要力量。无论是工业革命、信息革命、还是现代科技的发展，都离不开创新的推动。创新不仅仅是发明新产品或技术，它还意味着不断地改进和适应。例如，在现代社会中，各行各业都在不断地进行创新，以适应快速变化的市场需求和消费者的期望。这些创新包括新的商业模式、新的管理方法以及新的技术应用等等。通过这些创新，社会得以不断地进步和发展。
然而，创新并不是一件容易的事情。它需要我们放下传统观念，勇于尝试新的想法和方法。同时，创新还需要我们具备一定的观察力和洞察力。只有通过观察市场和研究消费者需求，我们才能发现潜在的机会或问题，并提出创新的解决方案。此外，创新还需要我们具备坚持不懈的意志和能力。在创新的道路上，我们难免会遇到困难和挫折，但只有坚持下去，才能取得成功。因此，创新需要我们努力学习和培养自己的创新能力。
最后，创新是一个团队合作的过程。在现代社会中，创新往往需要多个领域的人才进行合作。每个人的不同背景和专业知识都能为创新提供不同的观点和想法。因此，团队合作是促进创新的重要条件。在一个团队中，每个人都应该有表达自己观点的机会，并且应该鼓励和尊重不同的意见。通过团队合作，我们可以分享和整合不同的想法和知识，从而推动创新的发展。
总结起来，创新是现代社会中非常重要的一个话题。在个人层面上，创新是取得成功的关键。在社会层面上，创新推动社会的发展和进步。然而，创新并不是一件容易的事情，它需要我们具备观察力、洞察力和坚持不懈的意志和能力。同时，创新也是一个团队合作的过程，需要不同领域的人才进行合作。通过创新，我们可以不断地适应和改进，为个人和整个社会带来持续的发展和进步。
创新创新心得体会
创新是现代社会发展的重要驱动力之一，而在创新的道路上，每个人都有着不同的心得体会。通过我的创新实践和思考，我深刻体会到了创新的重要性以及如何在创新过程中取得成功。本文将围绕创新的定义、创新的重要性、创新难点、创新方法以及创新的实践经验五个方面展开，从而对创新有一个全面深入的认识。
一、创新的定义。
首先，创新可以被定义为将新思想、新观念、新方法应用于实际生活和工作中，从而产生新的产品、服务或者解决问题的过程。创新是对现有模式的打破和突破，它创造了新的价值和机会。创新不仅仅停留在科学技术领域，它也可以体现在组织管理、市场营销、社会发展等方方面面。
二、创新的重要性。
创新是推动社会进步和经济增长的关键力量。在竞争激烈的市场环境下，创新能够为企业创造竞争优势，实现持续发展。同时，创新也能够满足人们日益增长的需求和期待，提升生活质量。创新使得我们能够发现问题并提供解决方案，推动社会发展进程。创新者往往能够取得成功，并获得社会的认可。
三、创新的难点。
创新不是一件容易的事情，它具有一定的难度和挑战性。首先，创新需要敢于突破传统和舒适区，面对风险和不确定性。很多人在创新的早期阶段就会遇到困难和挫折，因为很多新点子和新方案并不是一开始就能够被市场接受。其次，创新需要结合实际需求和市场情况，不能脱离实际，不能过于理想化。最后，创新需要与他人合作，共享资源和信息，形成合力。没有团队合作和知识分享，创新无法得以实现。
四、创新的方法。
在创新的过程中，有一些常用的方法和工具可以帮助我们提高创新能力。其中之一是多角度思考，通过改变眼光和观察角度，发现不同的问题和解决方案。另一个方法是持续学习和积累知识，创新需要不断更新和拓宽自己的知识结构。此外，创新还需要培养一种开放的思维方式，能够接受他人的意见和建议，并能够主动尝试新的想法和方法。
五、创新的实践经验。
最后，通过我的创新实践，我总结了一些创新的实践经验。首先是不断观察和发现身边的问题和需求，创新的灵感往往来源于生活的细节。其次是坚持实践和尝试，创新不是理论功底的积累，而是需要实际的实践来验证和完善。再次是与人合作，创新需要集思广益，通过团队的协作和合作，才能够发挥个人的创新潜力。最后是持之以恒，创新需要坚持不懈的努力，只有不断尝试和学习，才能够达到创新的目标。
总结起来，创新是一项艰巨而又充满挑战的任务，它要求我们不断打破传统和习惯思维，勇于尝试和创新。通过深入研究和实践，我们可以不断提高创新能力，取得卓越的成果。因此，我们应该努力培养创新意识和能力，在创新的道路上不断前行。只有不断创新，才能推动社会的进步和发展。
事迹心得体会
燕振昌不抽烟，这一点水磨河村人所共知。但很多人不知道，年轻时的燕振昌烟瘾很大，是个不折不扣的“老烟枪”。燕振昌戒烟，始于30多年前为村民谋划建排房的时候。1976年，燕振昌开始带领村民建设新村。为了让自家房屋的建设工期排在前面，一些心思“活络”的村民开始给燕振昌送烟抽。燕振昌坚决不收：“我戒烟了。找我说事可以，但烟你得拿回去。”
燕振昌为村干部立下了一条铁规：“房子先紧着困难户、孩子多的户盖。除此之外，谁来也说不通，就算有亲戚、有关系也不行。”
民原本就不富裕的日子增加了负担。因为自己的习惯让村民破费，太不应该。这烟以后不能再抽了。”
“跟他结亲，不占便宜，净吃亏了。”妻子张改真说。村里第一次盖新社区时，大家都争着要门面房，燕振昌坚决不要，张改真也没吭声。到第二次盖时，张改真说：“咱也要个门面房吧。”燕振昌说：“咱是干部，不能争这个，先紧着人家吧。”直到今天，水磨河村300多家店铺，燕振昌家没有一间。“老燕这个人很正，对自己要求很严，见便宜就让，自己排在最后;见困难就上，先拿自己人?开刀?。”村两委委员、会计主任燕松军说。
和燕振昌生活了一辈子，张改真很理解丈夫的想法：“振昌常说，当干部哪有不吃亏不挨骂的。这些年来，吃亏的是俺们自己人，骂我们的，也只有俺家的亲戚。”
金不沾边、红白喜事酒场不沾边、烟不沾边;对村两委，是“四个不干”：村民不同意的不干、收费摊派的不干、搞形式做面子的不干、村民得不到实惠的不干。
尽管经过几十年的发展，水磨河村集体经济不断壮大，但这些规矩，燕振昌从来没有破坏过。
每年腊月初八，燕振昌都要召开全体党员和村民代表会议，并在会上公开村里的收支情况，表决通过党支部下年度事务的预案。这就是村里实行了近30年的“腊八算账”。
“账目公开了，群众心里亮堂了，对村干部也信服了。”燕振昌说。
燕振昌去世后，儿子燕松涛闻讯赶回。他担心父亲走得突然，会遗留不少村中事务，给村两委带来不必要的麻烦。可向班子成员一打听，除了一笔头天的3万元款项没来得及签字外，其他的该签字的、该安排的全都处理好了，“离汤离水”，清清白白。
正，水磨河由此安定和谐。燕振昌在任的44年里，水磨河没有发生过一起上访事件，成为长葛市唯一的“零上访村”。在郭建营看来，水磨河村的风清气正、海晏河清，不仅得益于老书记这些年带领全村发展经济，村民们有钱花、有事干;得益于老书记对自己和村两委的严格要求，村干部行得端、走得正;更得益于老书记始终如一地移风易俗、倡树新风，村民们知礼仪、心向善。
南水北调中线工程从水磨河村迤逦而过。工程建设时，水磨河村有23户民宅面临拆迁。“我们村拆迁的农户多，占地面积在长葛市也最大。”郭建营说，“征地拆迁被认为是?天下第一难?，但老书记一跟村民做工作、讲政策，大家都信服，一个月就完成了拆迁和土地移交工作。”
被套。”他说，“燕书记这样做，就是要让男女老少知道，孝敬老人才是好风气。”
早在1981年，村里还在为建新房的钱绞尽脑汁时，燕振昌就提议建敬老院。当时有人有异议，燕振昌为此召开了一次大队支部会议，一句话让大家心服口服：“全村人都热热闹闹住进新房了，不能让那些无儿无女的人没有安身之所。”
其实，当年村里的孤寡老人只有12个，在全村4000多口人中并不算很大的群体。韩慧君说，这就是老书记心思细腻之处，他不会忘记全村每一个人。
当年，敬老院如期落成，成为全省第一家村级敬老院。全村孤寡老人在此颐养天年，其乐融融。韩长锁说：“没有燕书记，我可享不了这个福。”
事迹心得体会
光阴似箭，岁月如梭，我们的党走过了95年艰苦奋斗的道路。在党的90岁生日之际，我们每一个人都怀着感概和感激之情。作为暑期社会实践活动内容之一，我们参与学习全国优秀共产党员活动，看到那些党员分子中的佼佼者，他们一心为公，执政为民，让我们很受鼓舞，暗自下定决心，一定要向他们学习，成为一名合格的共产党员。
学习他们，就要学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。无论在工作还是生活中，时时处处做到同群众交朋友，视群众如亲人，关心群众胜于关心自己。
学习他们，就要学习他们勤恳干事、艰苦创业的优良作风。坚持从实际出发，团结带领单位员工，做好本职工作。
学习他们，就要学习他们开拓进取、勇于创新的时代精神。面对各种各样的困难，始终不灰心、不气馁，坚持学习新知识、新技术，努力探索强医、强太空、强材料力学等等之路。
学习他们，就要学习他们清正廉洁、无私奉献的高尚品德。严以律己、不图虚名、不谋私利、处事公正，树立了共产党员和基层干部的良好形象。
通过此次学习，在优秀党员身上我们看到了真理和人格的魅力，看到了危难之际的中流砥柱，看到了光明的前途和希望。学习到了一心为民的公仆情怀,艰苦创业的优良作风,勇于创新的时代精神,无私奉献的高尚品德。对于我们当代大学生有这深远的学习意义。
事迹心得体会
习近平总书记的重要指示和黄大年同志的先进事迹，在北大师生中引起了强烈反响。“心有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉献”这24个字，既是对黄大年同志一生事迹和崇高精神的高度概括，更是以习近平同志为核心的党中央对广大知识分子的勉励和要求。
学习黄大年同志的为人，心有大我、至诚报国黄大年先进事迹心得体会_黄大年同志先进事迹心得体会心得体会。黄大年同志的偶像是邓稼先。20xx年，他做出了同样的选取，毅然放弃国外优越条件，回到祖国工作。“只要祖国需要，我必全力以赴”。黄大年同志用一生定义了什么是高尚的灵魂，诠释了学者如何为人民、为国家、为天下苍生立命，做到了“潜心问道与关注社会相统一”。
学习黄大年同志的为师，教书育人、敢为人先。黄大年同志说自己最重要的身份是一名教师。在他看来，每个学生都是璞玉。他以“为祖国培养人才”为己任，始终把目标定在祖国未来几十年发展的人才需求上。他治学严谨，因材施教，努力为学生们开启与世界交流的“窗户”，培养了一批“出得去、回得来”的人才，用行动阐释了什么是“教学和育人相统一”“言传和身教相统一”。
学习黄大年同志的为学，淡泊名利、甘于奉献。高校教师要耐得住寂寞，坐得了冷板凳黄大年先进事迹心得体会_黄大年同志先进事迹心得体会黄大年先进事迹心得体会_黄大年同志先进事迹心得体会。黄大年同志功勋卓著，所取得的系列成果攻克了技术瓶颈，突破了国外技术封锁，是新时代践行科技报国的典范，以他的潜力和贡献完全能够申报院士。但是身为中科院院士评审专家的他，自己并不是院士。同事劝他抓紧申报，他却说：“时间有限，先把事情做好。”他是众人眼中的“拼命黄郎”，无私忘我工作到生命最后一息，为实现强国梦奉献全部，体现了中国知识分子的风骨和境界。
高校学习黄大年同志的先进事迹精神，务必与“四有”“四个统一”的要求紧密结合起来，时刻不忘总书记的殷切期望，把党中央的要求内化于心、外化于行，努力探索师德师风建设的新境界黄大年先进事迹心得体会_黄大年同志先进事迹心得体会心得体会。
北大将结合自身实际，进一步深化对教师思想政治工作规律的认识，充分尊重广大教师的主体地位，发挥他们的用心性、主动性、创造性。更加注重以人为本，让校园正气充盈、宁静和谐，为教师创造好环境、好氛围、好生态，努力为国家和人民培养出更多黄大年式的优秀知识分子。
事迹心得体会
连日来，市妇联通过召开专题学习讨论会、撰写心得体会、集中自学等方式深入学习廖俊波同志先进事迹，并采取“五个结合”，把学习活动引向深入,推动各项工作取得新成效。
一是与深入学习龙岩市第五次党代会、漳平市第十三次党代会精神和省第十二次妇代会精神相结合。引导全市妇女干部解放思想、振奋精神，全心全意为广大妇女群众服务。
二是与“心系妇女群众情暖贫困母亲”党建品牌创建活动相结合。切实转变作风，提升服务群众的能力，努力解决广大妇女群众最关心最直接最现实的利益问题，以实干促发展、树形象。
三是与开展“双亮双比”活动相结合。在全市妇女党员干部中进一步深入开展亮身份比形象，亮承诺比作为的“双亮双比”活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
四是与迎接党的和纪念中国共产党成立96周年紧密相结合。发挥组织宣传、教育引导作用，带领全市妇女坚定不移听党话跟党走。
五是与加强妇联干部队伍建设相结合。办好各类女性培训班，提高做好妇女工作的业务能力和水平，开创新时期妇联工作的新局面。
事迹心得体会
26日下午，在张楠烈士牺牲一周年之际，武警山东省总队举行张楠烈士先进事迹报告会，总队李苏鸣司令员主持报告会并作重要讲话，省委宣传部、省政法委及部分高校领导应邀出席，总队全体官兵参加。
20__年7月26日，武警山东省总队临沂市支队战士张楠在执行中国驻索马里使馆警卫任务中壮烈牺牲，武警部队追授他“献身使命的忠诚卫士”荣誉称号。
报告会在一段全面回顾张楠生平事迹的视频短片中展开，武警临沂市支队政委王荣茂、武警临沂市支队一中队中队长井跃华、第一批驻索马里使馆警卫队员赵团军、张楠父亲张圣林、河北人民广播电台记者李芳5名报告团成员分别以《时刻准备打仗的“四有”革命军人楷模》、《冲锋在强军路上的英雄足音》、《为祖国，流尽最后一滴血》、《楠儿，你是爸妈永远的骄傲》、《一个士兵的精神高度》为题，用真实的故事、朴实的语言、真挚的情感，从不同角度、不同侧面追忆了张楠可歌可泣的英雄事迹。面对人生规划是当明星还是当兵、面对提干未成退伍还是留队、面对失去亲人回家还是出征，面对身负枪伤回国还是坚守，张楠的“四次选择”，生动展现了他矢志军旅、忠诚奉献、精忠报国的英雄事迹和崇高精神。
一个半小时的报告中，现场观众一次次拂去眼角的泪水，一次次响起雷鸣般掌声，深刻感受到一个士兵强大的精神力量。如今在武警山东省总队，“学英雄张楠，做‘四有’军人”活动正如火如荼开展，总队官兵一致表示要接过张楠手中的钢枪，以张楠的先进事迹为榜样，立足本职、爱岗敬业，以更加积极的工作状态投入到改革强军大潮中去，争做“四有”新一代革命军人。
英雄事迹激励万余青年应征报国。
本报讯特约通讯员李光宇报道：“听了张楠烈士的先进事迹，我心潮澎湃，热血沸腾，我一定继承烈士的遗愿，到祖国最需要的地方去!”8月5日,在烈士张楠的故乡河北省吴桥县人武部，前来报名应征体检的高中毕业生小王激动地说。
张楠烈士是沧州市吴桥县人，20__年12月入伍，生前系武警山东总队临沂支队直属大队一中队战士，20__年7月，张楠在索马里中国使馆执行警卫任务时，遭突然袭击不幸遇难。张楠曾多次荣获“优秀士兵”，两次荣立三等功;在第十八届“中国武警十大忠诚卫士”颁奖典礼上，张楠被追授为“忠诚卫士”;今年8月份又被中宣部授予“时代楷模”。
为深切缅怀英烈，弘扬烈士精神，张楠牺牲后,他的骨灰被安葬在沧州烈士陵园，他的事迹被改编成诗歌，军地共同举办了3场《家国情怀——征兵动员诗歌演唱会》，收到良好的效果。在张楠烈士逝世一周年之际，他的铜像在沧州市烈士陵园塑立，市领导和社会各界近千人参加了铜像揭幕仪式。一位名叫王刚的打工青年在仪式现场热泪盈眶：“听了张楠烈士的动人事迹，看到铜像上他那炯炯有神的目光仰望苍穹，‘中国武警忠诚卫士张楠’几个大字熠熠生辉，我的内心十分激动，我也要去当兵。仪式结束后，我就去我们家所在的武装部报名。”
英雄忠魂千秋在，革命精神代代传。为充分发挥英雄先进事迹对青年的影响和感召作用，沧州军分区将张楠的先进事迹和相关新闻报道整理成册，到人员密集的社区和广场公园，对适龄青年和家长进行面对面的发动，并协调移动、联通和电信三大运营商，开通了“男儿生当佩吴钩”等微信平台，采取短信群发等形式加大宣传的覆盖面。
许多适龄青年都被张楠烈士的先进事迹所感动，不少青年表示，了解英雄的先进事迹，对我们来说是一次深刻的洗礼，我们也要当兵保家卫国!据悉，截至目前，全市咨询人数超过6万余人次，报名人数超过1万人，实际体检人数超过兵役征集人数近10倍，呈现出青年踊跃报国参军的良好势头。
创新事迹材料勇于创新事迹材料
xx同志政治觉悟较高，能以党员的标准严格要求自己，密切联系群众，爱岗敬业，乐于奉献，积极投身素质教育改革。
他具备较强的学习能力，并且能较快地将学习和实践相结合，迅速转变观念，将学习的知识转化为实际工作力。他业务能力强。作为教师，追求如春风化雨般渗入学生心田的教育方式，教学基本功突出，教学素养较高，教学成绩突出;作为学校教学副校长，遵循“把握常规，注重效率，研究规律，保障效果”的工作原则，追求学校教学管理的现代化，学校育人成绩突出;作为学校的科技总辅导员，筹划、组织学校科技和竞赛活动，效果突出。他教科研能力较强。不断学习教育科研理论，提高教育科研素养，积极参与教育科研课题研究及科研活动，积极承担、参与多项区、市级立项课题，研究效果显著，撰写的论文多次获市、区奖励。
开始担任学校工会主席，作为一名工会工作的“新兵”，能尽快熟悉工会工作，充分调动工会委员和工会小组长的积极性，通过职工之家建设，不断提高工会干部整体素质，做好基层工会自身建设;长期开展“三育人”和“树、创、献”活动，不断提高广大教职工的思想政治素质和文化业务素质;热心为教职工服务，关心教职工的福利和业余生活，充分发挥工会的维护功能;积极推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断规范推行学校教职工代表大会制度和校务公开，不断提高学校学校民主管理水平。
尤其是在工会自身建设方面，能够深入研究工运理论和先进经验，结合工作实际，总结出教育工会基层组织自身建设的基本经验(包括正确认识工会自身建设职能和工会自身建设职能的基本内容：组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、职工之家建设等)，合著《学校工会工作简明手册》一书，并多次向工会主席们介绍教育工会基层委员会自身建设的有关理论和经验等。