精选中层干部申请书范文(21篇)

时间:2023-10-31 17:20:03 作者:LZ文人 精选中层干部申请书范文(21篇)

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中层干部辞职申请书

市机关事业单位股级岗位竞争上岗工作领导小组:

根据《xx市机关事业单位股级岗位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》,经研究,决定对我单位部分中层干部岗位实行竞争上岗,具体见《xx市司法局部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》(附后)。

当否,请批复中层干部竞争上岗申请报告中层干部竞争上岗申请报告。

申请人:xuexila。

日期:xx月xx日

2.竞选办公室主任申请书。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

我是xx部门的员工xxx。此次写下这份辞职申请,我十分清楚自己这时候的离职会给公司带来怎样的麻烦和问题,我很抱歉,但这依旧是我的选择。

做出离开的决定,这并非是我对企业的工作和环境有什么不满。我记得,自己自20xx年x月加入公司以来,一直都在领导的指点下学习、成长。在xx部门的岗位上,我也一直在岗位上努力的锻炼着自己!也正是因为如此,我在如今才能有这样的成绩,这样在能力上的进步和成长。回顾自己的工作历程,我真的十分感谢公司的培养,也感谢各位领导和同事们对我的鼓励和帮助。这些经历,都是我在人生当中的宝贵财富!

但人生难料,在经历了x年的工作后,我也渐渐开始感感觉到自己对自身的工作目标和人生方向的一些考虑。虽然我也想过继续在xx公司发展下去,在自己熟悉的地方继续自己的事业也并没有什么不好。但思来想去,我的内心却依旧渴望着能去追求自己最初的理想,希望自己能继续自己当初的梦想。

如今,也是考虑,我的内心也越是渴望。渐渐的,我意识到自己这样的想法,会影响到自己工作的情况,给公司也带来了一些不好的影响。为此,我决定做出选择。而这份辞职申请也正是我给出的答案。

我很遗憾,公司给了我很多的帮助和培养,我也十分感谢。但我始终忘不了自己内心的期望,始终回想着自己的理想。我清楚,相比起不知道实际如何的岗位,如今的工作才是更好的选择。但我也不希望自己的人生因为自己的保守而留下遗憾。人生并不漫长,为此我更希望能满足自己的想法,哪怕是去尝试没有踏足的领域。

我很抱歉可能又要给您带来一些麻烦,但我也知道,自己在做出这个决定后,内心已经在期待这份改变。但在剩下的工作时间里,我会更加积极的做好自己的工作,认真履行自己的职责!根据的公司的规定,我会在递交辞职申请后的x月x日左右离开公司,还望您能尽早准备顶岗人员。

这x年来来,我真的很感谢xx公司,感谢在这段努力中有你们的陪伴。虽然我选择;离开,但我相信,公司一定能找到的更加出色、优秀的人才,能给公司带来更大的进步!

我在此祝愿xx公司,越来越红火!越来越辉煌!

申请人:

20xx年xx月xx日。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

在开工之初,向您提出辞职的申请我感到非常抱歉。这时候理当是喜气盈盈的,我这封辞职信也给您带来了不少的困惑,我在这里向您先表达我的歉意,再和您说我此次辞职的缘由。也希望您能够同意我的辞职申请,我在此非常的感谢您。

时光一瞬间就汇集到了一起,一眼看过去,都是我经历的点点滴滴的事情,回想起这些事情时,我也非常的感动,很不舍,但是这次辞职又是不得不去做的决定。所以我纠结了很久,也反复想了很多次。最终我还是做了辞职的这个决定,也希望没有给公司带来困扰,我再一次表示感激。

在这个普通的岗位上我默默的坚守了很多年,不管是什么时候,我都坚定着自己的内心,不动摇,也不放弃。因为我相信自己坚持下去了就一定能够看到希望。但是这次现实打破了我原本的计划,我由于家庭的一些原因,不得不在这个月的x号辞职走人了。我爱人生孩子之后,父母一直没有时间过来照顾她,我公司又比较远,她坐月子就请了一个保姆。但是她总是向我抱怨这个保姆做事不太好,马马虎虎不负责任,后来又换了几个保姆,她还是不满意。我也确实被折磨的有些心力憔悴了。

我知道一般孕妇生产之后会有一点抑郁,但是看到我爱人这个样子我也确实于心不忍,所以我想辞职陪一陪她,尽到我做丈夫的责任。也许领导您觉得我这个原因却是有点不值得,但是我还是想这样做,毕竟老婆是我人生中很重要的一部分,工作以后可以再找,但是妻子的身体是不能够弥补的,现在月子如果没有做好,以后就有可能导致身体出现一些状况。我必须对自己的老婆负责,花费这一段时间去照顾她是应该的,我也希望领导可以理解我对妻子的关爱。

来到公司也有很长一段时间了,其实这段日子里我过得很充实,我很珍惜这份工作,虽然有时候会遇到一些问题,但是我还是能够应付过去。这次我面对的和工作中所面对的问题截然不同,所以我想只有辞职才是一个最好的解决办法啊,可以让我冷静下来,也可以解决现在所面对的问题,所以这个决定是我认真思考之后的结果。希望领导可以理解!尽快为我审批!

申请人:

20xx年xx月xx日。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的企业领导:。

您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入企业以来,由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任,使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在企业的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。

我知道这个过程会给企业带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开企业初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。

在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,在企业的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时,无论何地,我都会为自己曾经是企业的.一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

最后,祝企业领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉,同时我也希望企业能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的_总:

您好!

首先感谢企业两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢杂志社的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。

今年____月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的感谢企业给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为企业服务满两年后再去重新寻找自己的梦想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的安排。

如果说为什么我要离开企业,我想大部分是我自己的原因,经过今年近半年时间的反思,我不能再继续浪费自己的青春,也不能去消耗企业的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满意的文章,不管别人怎么看待,但是今年我确实一直在努力,我不想虚度年华。

之所以写给您辞职申请书,是因为我怕我们之间避免不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前需要两件事和您沟通。

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有一年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧,也让我(萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。也为我的辞职给公司,领导带来的诸多不便深感抱歉。最后,希望公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人:

xxxx年xx月xx日。

一个企业里看责任能否落实,措施是否到位、突出问题能否得到解决,关键还是要看干部。中层干部作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,位置非常重要。

(1)、处于承上启下的位置。中层干部上有领导,下有员工,在一个单位处于上与下,宏观与微观的结合点上,既要在上级的领导下开展工作,又要指导本部门员工开展工作,可以说既是战斗员又指挥员。一项工作的推进,既靠领导班子的正确决策,也需要中层干部狠抓落实。

(2)、处于执行层的位置。一个单位领导班子作出的决策,关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践。尤其是一项正确决策的实施,最终能否产生预期的效果,与我们广大中层干部的如何执行、臬实施有着很大的关系。

(3)、处于中坚力量的位置。中层干部整体上能力水平都比较强,综合素质都比较高,是一个单位的业务骨干、中坚力量,代表着一个单位干部队伍的整体素质和对外形象。

(4)、处于参谋助手的位置。中层干部不仅仅要做到上情下达,更要研究分析基层工作和职工队伍的各种情况,为领导出谋划策。为高层的决策提供充分的第一手材料。

正因为中层干部所处的位置具备上述四个特点,所以一个单位中层干部队伍的素质如何、能力高低、作风好坏,在很大程度上决定着一个单位的总体工作面貌。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因。我非常重视我在xxx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xxx公司的一员,我确信我在xxx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xxx公司也已经3—4年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不公司的节奏,思想上总是给公司难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,我知道这样做辜负辛苦养育我的父母,辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小,太不懂事,太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺,这曾让我无奈,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司对于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在xxx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,所以我决定自己离开。或许这对公司对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的xxx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿xxx公司前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!

申请人:

20xx年xx月xx日。

企业中层干部辞职申请书

_总:

您好!

从今年x月至今,进入企业工作两个多月的时间里,得到了企业各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。

过去的两个多月时间里,我在企业里工作的很开心,感觉企业的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于企业的照顾表示真心的感谢!

由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给企业做出过什么贡献,不能适应企业未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和企业的未来发展,现向企业提出辞职,望企业领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

企业中层干部辞职申请书

尊敬的企业领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。

我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望企业能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在企业的一切职务,敬请批准。

来到企业大约二年了,企业里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个企业,我满含着愧疚、遗憾。我愧对企业上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历企业的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿企业健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

申请人:xuexila。

__年__月__日。

学校中层干部辞职申请书

如果您近期打算辞职,就参考下小编为您搜集整理的学校中层干部辞职申请书,希望对你有所帮助!

尊敬的学校领导:

我很愧疚,因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点,希望领导能理解我,包容我。

说心里话,干教学工作我一向很自信,但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起老师的厚望。事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的机会,让我发现了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来,希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病,自命清高,固执,不羁言行,过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜欢把自己融入集体,是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师,我的一意孤行会让教师反感,我的自作聪明终究会让领导集体不融洽,不和睦。二是我的工作能力确实有问题,做事不果断,缺乏谨小慎微;做事随意性大,原则性不强;空喊口号,思想僵化而不知变通;协调能力差,不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作,只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来,我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快,一定会影响工作的质量。

除此以外,因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多,我不再列举。这并不是我故意去推诿,全是肺腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我,包容我,我一定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的校长:

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事,除了我个人的忙碌外,更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人,很欣赏你的处事态度、工作作风,所以能在你的领导下工作,我真的很开心。因此,我总怕在向您辞职时,自己的不善表达会让你伤心难过,也无法应对你那亲切的话语,更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法,反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了,我思虑再三,终于鼓起最大的勇气,决意向你辞去学校教导主任一职务,做一名普通教师。原因有三:

首先,个人性格不适合做学校主任。这点,我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑,而且我的自卑由来而久,难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作,也不敢面对老师的眼神,更别说有“领导的威严”了。

其次,我上进心不够。不管我表面有多坚强,我也只是一个简单的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做“学校领导”,所以我也一直不能十分专注于我的`主任工作。单这点就决定我会让你失望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作,工作热情高,学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进行课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我专心于教学工作,我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次,我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作,可主任的业务工作繁多,工作稍为一多一赶,我就会心急、烦燥、抱怨,以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题,它时时刻刻纠缠着我,我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱,虽然我的言语乏力,但却情之切切,请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

学校中层干部竞聘申请书

尊敬的各位老师:

你们好!我是xxx,来自xxx班。我想竞选的职务是xxxx。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”我想说:”我不仅想当将军,而且希望能成为一名出色成功的将军。

进入大学一路走来,不是鲜花铺地,也不是荆棘密布。有的只是波澜不惊,缓坡小径。再进入xxx的一年里,我学到了许多,主席和部长们也教会了我许多!在各项工作中,我也渐渐意识到作为学生干部必须有一些普通同学所没有的素质:。

一要有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神;

二要有虚心好学,开拓进取的创新意识;

三要有严于律己,诚信为本的优良品质;

四要有雷厉风行,求真务实的工作作风;

五要对工作有一种执着的热情。有人说,从事一向事业的原动力是热情,那是一种从心灵迸发出来的力量,驱动你奔向光明的前程。在以前的工作中,我发现有时很难保持旺盛的斗志,一不注意就容易懒惰起来,既不爱学习一不爱从事活动。要改变这种状态,只有让自己处于忙碌中,在运动中求生存,在运动中求发展。这对于我来说是一个巨大的挑战:作为一名学生干部,首先必须保证学习成绩不下降,然后就要在每一块耕耘的地方都有收获。正确处理工作和学习的矛盾,对我来说学习与工作已经是不可分割的整体了,他们相互促进,学习给予我工作的信心和动力,而工作又可以让我保持旺盛的斗志。

假如我有幸竞选成功,我会认真贯彻以上几点,在xxx原有的基础上百尺竿头更进一步,与时俱进力求创新。为了xxxx乃至xxx的明天,为了更好的服务学生而努力奋斗!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

中层干部竞聘申请书

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团。以下是小编收集整理的中层干部竞聘申请书【3篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

尊敬的院领导:

张小小自愿参加本院竞聘上岗活动,迎接工作上新的挑战和考验,并愿意服从组织上对我的一切安排。现将我的有关情况汇报如下,请予审议。

张小小,汉族,出生于1985年3月。2008年毕业于宁夏大学物理系。2009年2月被调入长沙市开发区法庭工作。2010年4月被调回本院工作,直至今日。在本院工作期间,我先后担任过书记员、助理审判员,工作过的部门包括民一庭、执行庭。我于本院工作期间还完成了中国政法大学法律专业函授学业,取得法律本科学历。

1、政治觉悟高,政治立场坚定。

多年来,我在审判实践中认真贯彻党的各项路线、方针和政策,紧紧围绕“公正与效率”的主题做好审判工作,牢记全心全意为人民服务的宗旨,作“三个代表”重要思想的忠实实践者。因政治觉悟高,政治立场坚定,我多次被评为优秀共产党员。

2、善于学习,不断提高自身业务素质。

我在大学学的是非法律专业,进入法院后,为尽快胜任新的工作。

3、工作能力强。

我在审判工作中,始终坚持以事实为依据,以法律为准绳的办案原则,做到了依法办案、文明办案、廉洁办案。所办理的案件取得了法律效果和社会效果的有机统一,得到了法院的认可和表彰。2009年我被本院评为先进工作者,20xx年我被本院评为优秀公务员。

4、具有较强的组织能力。

我善于发现别人的优点,善于与同事沟通,并善于团结同事,帮助同事,能够很好地处理工作中和同事的关系,具有较强的组织能力。截至目前,我已多次出色完成院领导和部门领导交由我负责的组织活动,我的组织能力得到了领导和同事好的评价。

5、具有较好的思想品德和法律职业道德素质。

我在多年的审判工作中始终遵守法官的职业操守和工作纪律,在工作8小时以外从不参加与法官身份不相符的活动。据请吃、拒收礼、自觉抵制来自不同的干扰,牢记“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的司法理念,依法做好审判工作,严格执法、热情服务。

如果我能够得到组织对我的信任,通过竞聘的方式被调换到新的工作岗位,我将尽快熟悉相关业务,及时进入新的角色,做好本职工作,绝不辜负组织对我的信任。如果我没能够通过竞聘到新的岗位上任职,说明我的自身条件和胜任新的职务还有差距,我会毫无怨言,继续在现工作岗位上做好本职工作,我也绝不会气馁,我会继续提高自身业务素质和道德修养,随时接受组织对我的检验。

市委组织部:

调动广大机关干部的工作积极性、主动性和创造性,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,市委、市政府《关于完善镇乡、街道机构运行机制的实施意见》和《东阳市镇乡、街道和市机关部门中层干部竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神。经乡党委研究,决定在20xx年6月份实施中层干部竞争上岗工作中层干部竞争上岗申请报告申请书。竞聘的岗位为:机关办公室3名,驻村干部管理分中心3名,共6名。其中党政综合办公室、社会事务管理办公室、农业和农村工作办公室副主任各1名;三单驻村干部管理分中心副主任1名、青溪驻村干部管理分中心副主任1名、玉溪驻村干部管理分中心副主任1名。

特此请示,请予批准。

申请人:

尊敬的各位领导,村民同志们:你们好!

我是本村村民xx,今年xx岁,初中文化。三年一届的村民委员会换届选举工作正在进行,我身为本村村民,我爱我们的家乡,我爱村里的父老乡亲,家乡的建设是我义不容辞的责任。今天我有勇气站出来竞选村主任一职,是想把我的知识和经验为全体村民服务的热情贡献出来,为我们村建设得更好出力。

这次竞选村委会主任,我认为自己有以下几方面的优势:

首先,我有一颗公正勇敢的心,为人正直无私,做事光明正大、公道正派,不会假公济私。我认为当干部,必须先做人。在为人上,我自认为是公道正派、与人为善,做事光明正大,甘于奉献,我始终认为“吃亏是福”。

其次,经历丰富,我当过兵,上过班,经过商,这些金经历使我积累了一定的管理经验,也培养了我吃苦耐劳、踏踏实实的好品质。

再次,群众基础好,我一直十分重视与乡亲邻里的关系,群众有困难我会尽力去帮助,能够为乡亲们做的事我也会尽力去做。

所以,我恳切的希望大家能投我一票,为我加油,为我鼓劲,推举我为新一届村委会主任。

假如我能当选,第一,我一定不负众望,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点,处处以群众利益为重,决不以权谋私,虚心接受群众的监督,努力为群众办好事、办实事。

第二,摆正位置,做好配角,当好参谋。坚决服从村党支部的领导,以身作则,做好表帅,团结带领村委班子,服务奉献,争当一流,努力营造一个相互信任、相互帮助,心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务第三,虚心听取大家的意见和建议,密切配合村党支部,拟定切合我村实际的经济发展目标和开发建设规划,并踏踏实实地予以实施。增加集体积累,改善群众的生产生活条件,丰富村民的精神文化生活。

首先,将向村两委提议,做好以下几方面的工作规划:.积极向上级及有关部门争取新农村建设资金,对村庄脏、乱、差面貌进行改造,兴建村民休闲、健身、娱乐场所,确保村民有个舒适的生活环境,达到真正意义的小康村。

2管理,增加集体收入,加强农田水利建设,使有限的土地能有效利用,求助农业部门为村民提供信息、技术等服务,发展特色农业,提高产品的附加值,使村民增收致富。

3.建议村“两委”设立专项资金,保障每个村民的农村合作医疗保险,减少村民的后顾之忧。挤出一定的资金,关心、爱护、帮助老年人,使他们能安享晚年生活。

各位领导、村民们,如果我能得到大家的认可竞选成功,我会信守竞选承诺,珍惜这个机会,用心、用情,尽心、尽力做好工作,做到权为民用,利为民谋。

如果竞选不成功,我也会一如既往地为大家服务,我热切的希望所有村民,都能本着公正公平的心,为我们村选出一位最值得大家信任的当家人。无论这个人是不是我,我相信我们的生活都一定会越来越好!

谢谢大家!

学校中层干部竞聘申请书

敬爱的老师、同学们:

新的一学期已经开始,我们进入了三年级的学习阶段,随之新学期的班干部竞选也开始了。

我在上学期的班干部工作中取得了一定的成绩,得到了老师和同学们的信任与支持。但是,人并不是十全十美的,在平时的上课当中,我有点不敢大胆举手发言,总是胆小如鼠,很害怕会出错,怕同学笑话。现在,我决定在新的学期里改掉这些毛病。争做一名合格的、优秀的班干部。

做一个合格的、优秀的班干部,我想首先要思想好、学习好、身体好。在新的学期我如果能当上班干部,我一定会用《小学生守则》严格要求自己行为规范,以身作则,认真学习,上好每一堂课,争做好事,认真负责做好本职工作,积极做好老师的小帮手、班委的小助手,如创造一个整洁优美的学习环境做出自己的贡献,让我们的班级在新的一学期中更上一层楼。

请大家投我一票吧!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

学校中层干部竞聘申请书

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!我是刘明,首先我很荣幸站在这里和这么多强手竞争。

开学半月有余,我们丰富多彩的大学生活也已开始渐渐步入正轨,班委的确定已成为案头之事。在此,我郑重向老师提出申请:我希望自己能由代理班长转为正式班长!在过去的半个月中,大家对我担任代理班长的工作已经有了一个初步的认识,工作能否令大家满意,我想同学们都有了一个清晰的判断,感谢同学们对我工作的支持,谢谢(鞠躬)。我觉得,作为班长,应该在策划能力和协调能力等方面出类拔萃,在集体中有很高的威信,在工作中敬业奉献,敢于管理,敢于负责,最重要的是,要时时刻刻心系同学,为老师分忧。

班委是一个服务团队。因此,我希望把我们班建立成为一个真正为同学们服务,同学们真正爱它的集体,同时我也想锻炼一下自己的能力,给自己一个展示能力的舞台。与他人相比,我觉得自己多了一份自信,我是一个不服输的人,我有着一颗不折不扣为同学们服务的心和对我们班的满腔热情,我将借鉴每一位班干部的宝贵经验,与风华正茂的同学们一起,团结协作,把我们班建设成进步、竞争、互助、温暖、荣誉至上的优秀班级!最后,我郑重向老师和全体同学做出保证:如果大家能够继续相信我,那么,请大家放心,我一定尽心尽力,尽职尽责,做到问心无愧。

路遥知马力,日久见人心。同学们,请支持我!谢谢!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

学校中层干部竞聘申请书

敬爱的xx:

今天,很荣幸走上讲台,和那么多乐意为班级作贡献的同学一道,竞选班干部职务。我想,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作,来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步。

我想我该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我,生活造就了我。戴尔·卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是班干部,我就要成为一名出色的领航员!流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个优秀的班级来自全体班干部的领导和全体同学的共同努力!

我自信在同学们的帮助下,我能胜任学习委员这项工作,正由于这种内驱力,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

你们拿着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!

此致

敬礼!

申请人:xxxxx。

20xx年xx月xx日。

学校中层干部竞聘申请书

爱的教师:

您好!

我是xx班的学生xx。带着所有关心我的人的期盼,在研一一学年中我更加努力地学习,同时用心认真地工作,努力做到全面发展。本人认为在各个方面均贴合优秀学生干部的评选条件,故提出该份申请书。现将本人基本状况介绍如下,作为您的评审参考。

作为一名党员,我处处严格要求自己,坚持党员的先进性要求,争取起到党员的模范带头作用。我用心地协助党支书的工作,同时关心时事。近期的乌鲁木齐事件令我震惊,让我更,加地明白作为一名研究生和一名党员,应努力学习,为祖国的和平和繁荣富强贡献自己的力量!

作为学生会xx,我努力工作,热心地为同学服务。为把xx工作做的更好,我用心地与同学沟通,了解他们对xx的意见。在任职期间,与xx共同努力,开展了xx、xx、xx等活动,这些活动不仅仅丰富了同学们的课余生活,还提高了同学们的实践潜力,受到了同学们的极大欢迎。作为生活委员,平时关心同学们的生活,并用心协助班长的工作,班群众的每次活动中都能见到我的身影。

我认真学习,期末成绩平均分近xx,并利用课余时间为同学讲解学习中遇到的疑惑,此外,认真进行科学研究,力争为无线时代出一份力,以第一作者写的xx一文被编入xx。

在生活中,我性格开朗,乐于帮忙同学,有良好的人际关系,获得了大家的尊重和支持,这也为更好地开展工作打下了基础。在这一年中,我在各个方面都获得了很大的提高,在此,我要个性感激教师们的培养和同学们的支持与帮忙。以“让优秀成为习惯”为座右铭的我,在未来的日子里会更加努力,以求有更好的表现。

此致

敬礼

申请人:

20xx年xx月x日。

中层干部竞聘申请书

市委组织部:

调动广大机关干部的工作积极性、主动性和创造性,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,市委、市政府《关于完善镇乡、街道机构运行机制的实施意见》和《东阳市镇乡、街道和市机关部门中层干部竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神。经乡党委研究,决定在20xx年6月份实施中层干部竞争上岗工作中层干部竞争上岗申请报告申请书。竞聘的岗位为:机关办公室3名,驻村干部管理分中心3名,共6名。其中党政综合办公室、社会事务管理办公室、农业和农村工作办公室副主任各1名;三单驻村干部管理分中心副主任1名、青溪驻村干部管理分中心副主任1名、玉溪驻村干部管理分中心副主任1名。

特此请示,请予批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

日期:xx年xx月xx日

中层干部辞职申请书

尊敬的领导:

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理、项目经理等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的`证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

申请日期:

中层干部辞职申请书

尊敬的王总:

非常抱歉做出这个辞职的决定,从毕业就到这家公司做设计,直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生,到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师,能不能称师我不清楚,但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变,我还是感谢公司对我的培养的,公司人和企业文化有时都会让我感动,用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开,因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病,是帮我找的医生,对于只有一个母亲的我,母亲的生病无疑对我是个重大的打击,知道妈妈的诊断结果之后,连夜买了机票飞回大连,我感觉自己的天都塌了,那时的心情我至今都不能忘记,想起来是无尽的伤心和后怕,只想去最好的医院,找最好的医生给我妈做手术。那时还在广州出差的王总听说这件事之后,给我打来电话告诉我立刻回北京,他已经帮我安排好了医院和医生,医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的,人在最难的时候有个人能帮一把,这种帮助是我能够记一辈子的,不管这是否只是他的举手之劳,但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中,公司依然给我发着工资,这是我没有想到的,王总给我的不仅是帮助,在我看来这是一种恩惠,尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就,但发生了那件事之后我打消了辞职的念头,想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心,但工作和感情毕竟是两码事,不能混为一谈,现在我需要更高的薪水,更有发展的公司去体现我的价值,王总曾经给予我的帮助我一直记在心里,也一直念着王总的好,我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报,与其勉强自己留下,还不如离开。

辞职人:xx-x

xx年xx月xx日

尊敬的领导:

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xx-x、项目经理xx-x等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的'激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

申请日期:

尊敬的学校领导:

我很愧疚,因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点,希望领导能理解我,包容我。

说心里话,干教学工作我一向很自信,但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起老师的厚望。事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的机会,让我发现了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来,希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病,自命清高,固执,不羁言行,过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜欢把自己融入集体,是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师,我的一意孤行会让教师反感,我的自作聪明终究会让领导集体不融洽,不和睦。二是我的工作能力确实有问题,做事不果断,缺乏谨小慎微;做事随意性大,原则性不强;空喊口号,思想僵化而不知变通;协调能力差,不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作,只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来,我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快,一定会影响工作的质量。

除此以外,因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多,我不再列举。这并不是我故意去推诿,全是肺腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我,包容我,我一定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼

申请人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

中层干部竞聘申请书

市委组织部:

调动广大机关干部的'工作积极性、主动性和创造性,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,市委、市政府《关于完善镇乡、街道机构运行机制的实施意见》和《东阳市镇乡、街道和市机关部门中层干部竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神。经乡党委研究,决定在20xx年6月份实施中层干部竞争上岗工作中层干部竞争上岗申请报告申请书。竞聘的岗位为:机关办公室3名,驻村干部管理分中心3名,共6名。其中党政综合办公室、社会事务管理办公室、农业和农村工作办公室副主任各1名;三单驻村干部管理分中心副主任1名、青溪驻村干部管理分中心副主任1名、玉溪驻村干部管理分中心副主任1名。

特此请示,请予批准。

中共三单乡委员会。

20xx年5月28日。

学校中层干部竞聘申请书

尊敬的老师:

您好!

成为一名班干部不仅是领导同学并进,更是将自己引向另一个高处。我是个很要强的人,也正是因为如此,我对自己的方方面面也有较高的要求,还有不少自己的见解,所以我希望老师听完我的介绍后,可以给我一次机会——相信我,没错的!

我想我可以当选副班长。在这样一所好学校,要尽到一名副班长的责任大概不是一件非常容易的事,可我可以努力,改正一些毛病,用一颗宽容的心对待同学,用积极阳光的态度带领兄弟姐妹们共同进步,并在保证自己完成学习任务的情况下,辅助班长做一些班级里的工作,应对一些外面的情况,更好地处理。

数学是我的强项,而且我热爱数学,因此我认为我还可以担任数学课代表。首先,我觉得我有开拓且不失缜密的思维,做题的方法在正确的情况下总是非常简练;其次,在适应了初中数学一些与小学不一样的地方后,我相信我可以在数学、奥数这些方面取得不错的成绩;最后,我还期待自己能够在当上数学课代表后能够为整个班级的数学科注入鲜活的血液,使大家都对数学这个奇妙的科目产生新的认识,带动大家学好数学。

我还觉得,我可以成为文艺委员。尽管我并不想有些人在音乐方面非常有天赋,擅长不少乐器,不过我想,作为文艺委员,最重要的不只是有音乐方面的特长,更是对音乐的喜爱,以及在需要组织集体参与文艺方面活动时所起到的带动作用。因此,我想我是适合的。

当然,就算老师您没有选择让我担当以上的任何职务,也不会使我丧失对服务班级的激情,我依旧会不断地打磨自己,让自己做得更好。

哦对了,我不得不解释一下我没有考虑推荐自己当班长的原因。我想,可能真的有人比我更优秀,更适合于此。我发现,她从一开始就有所准备,而且有挺浓的领导欲望,我想这个位置理应属于她。

谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

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