医院总结月医院外科支部工作总结(精选19篇)

时间:2023-12-06 10:31:07 作者:琴心月

医院工作总结不仅是对个人工作的总结,也是对整个医院工作的总结。列举一些优秀的医院工作总结范文,供大家参考和学习,希望能够对大家的写作提供一些帮助。

外科医院感染工作总结

为进一步搞好医院感染管理工作,保障医疗安全,认真落实《医疗废物管理条例》和《医院感染管理办法》,在主管院长的领导下,今年主要搞好以下几项工作:

一、使用中的紫外线灯管强度监测:每半年对各科室使用紫外线灯管进行强度监测。

二、抗菌药物合理使用管理:根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”,对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率,每月对抗菌药物合理使用情况进行考核,逐步降低抗菌药物的使用率。规范外科围手术期预防用药。

三、

医院感染管理知识培训:加强感染管理知识培训,提高医务人员院感意识,进行分层次医院感染知识培训。主要计划培训以下内容:

1、院感相关知识及个人防护知识;

2、对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识,医疗废物管理等;

3、对全院人员进行手卫生,医疗垃圾的分类、职业暴露防护;

四、强化手卫生管理。

根据《医务人员手卫生规范》,加强各级医务人员手卫生培训及宣传,完善手卫生设施,提高医务人员手卫生意识和依从性。

五、加强医务人员职业防护管理。

加强医务人员卫生安全职业防护工作,增强医务人员职业暴露防护意识,认真落实职业暴露防护措施,确保员工职业安全。

六、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。定期对一次性医疗用品,消毒药械的使用及证件进行检查。

七、病区环境卫生及医疗废物监督管理:

1、按照二级乙等医院的管理要求,病房地面拖洗工具专用,各病房不交叉使用,对病区清洁用具要求:每天结束后进行清洗消毒,悬挂晾干,并定期进行保洁效果评价。2、对病区环境保洁工作开展全面考核和监督,制定室内、室外卫生检查考核表。

1.加强领导,成立控制医院感染管理组织。

(1)成立科室医院感染管理小组,科主任担任组长,成员由护士长、科室副主任以及专职人员担任(兼职控制感染护士等),负责日常科室感染监控工作。(2)组织学习相关法律法规。如《中华人民共和国传染病防治法》《医疗废物管理条例》《医院感染管理规范(试行)》等。

(3)培养和提高医务人员对院内感染的认识,定时组织业务人员的培训,有计划的对有关人员进行感染管理教育,特别对新上岗工作人员加强培训。2.完善的建筑布局和设备。

(1)科室要有卫生处置室的设置,病区要有隔离室、卫生间、洗漱间和污物间,治疗室、抢救室的布局应便于消毒,区分清洁区、半污染区、污染区等。(2)有条件者,对清洁和污染物品的运输设立不同的通道。

(3)换药室、病房、治疗室、重症病房等在设置和布局上应符合预防感染和控制交叉感染的要求。

(1)加强感染源的管理,防止传染病的流行,院内、病房禁止病人相互之间走访,减少家属陪伴,病人所污染的物品,尤其是敷料必须妥善处理。(3)保护易感人群如增加病人的营养,正确处理开放伤口。

4.建立完整的隔离消毒制度、监测制度及无菌技术操作规程,熟悉消毒隔离制度,定期检测各项指标,医护人员必须严格执行无菌操作规程。5.合理使用抗生素。

(1)组织学习《抗菌药物使用指导原则》及《抗菌药物使用实施细则》。

(2)尽可能做到根据细菌培养及药敏试验结果使用抗菌素,针对对细菌敏感药使用(即目标用药)。(3)杜绝广泛应用和不合理使用抗菌素,使医务人员认识到抗菌素的合理使用也是控制院内感染主要措施之一。

6.加强病人管理,尤其是危重病人护理。

(1)加强临床生活护理,注意口腔、皮肤的护理和大小便的处理,保持病床清洁干燥。(2)在进行诊断治疗技术操作时,一定要严格遵守无菌技术操作的原则,防止由于操作不当而造成感染。

2013年院感办将按照医院工作目标,认真履行管理督导职能,努力做好医院感染管理工作。

一、加强质量控制,杜绝医院感染暴发事件发生。

1、充分发挥三级医院感染管理体系作用,特别是科室监控小组成员的作用,通过强化医院感染诊断标准培训,认真落实医院感染病例报告和监测制度,坚持“早发现、早报告、早控制”原则,杜绝医院感染暴发事件的发生。

2、落实医院感染管理会议制度,每季度召开医院院感管理委员会会议一次,讨论解决我院院感管理中遇到的疑难问题,总结、布置工作。督导临床科室定期召开科室院感管理小组会议,讨论分析本科室医院感染管理工作中存在的问题,制定整改措施,积极整改。

1、持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果监测,对全院重点科室、部门,如产房、手术室、消毒供应室、重症医学科等的空气、物体表面、医务人员手、灭菌物品、消毒物品、消毒剂以及压力蒸汽灭菌器等进行常规监测。

2、持续开展目标性监测工作,包括重症医学科呼吸机相关性肺炎、导尿管相关尿路感染等监测及外科手术部位切口感染监测。

3、加强医院感染监测,院感办专职人员每周深入临床科室收集资料,监测、统计医院感染发病率,每年开展一次医院感染现患率调查1次,完成医院感染资料的统计、汇总、分析和报告,并及时反馈给临床科室。

4、持续开展多重耐药菌监测通过加强督导,强化各科室病原学监测意识,提高送检率;及时记录微生物实验室阳性结果,及早发现多重耐药菌的流行趋势,进行全院病原菌的耐药分析,为临床合理用药提供依据。

三、开展医院感染知识培训,提高医院感染防控意识。

1、医院感染管理专职人员积极参加医院感染控制与管理的培训班,努力提高业务水平和自身素质,提高院感管理水平。

2、制订医院感染知识培训计划,全年举办医院感染管理知识培训4次。针对培训内容,对医院感染管理知识进行测试2次。2013年计划每季度编印一期《医院感染简讯》,宣传医院感染管理,反馈监测信息。通过培训,使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能,促进医院感染的有效控制。

四、强化医务人员手卫生落实医务人员手卫生管理制度,加强手卫生的宣传、教育、培训活动,增强预防医院感染的意识,每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况,保证洗手与手消毒效果。

五、合理使用抗菌药物管理。

积极协助医务科、药剂科做好合理使用抗菌药物监督管理工作,做好临床、检验、药剂等科室之间的桥梁作用,协助检验科做好病原学监测工作,每季度统计临床科室前五位的医院感染病原微生物名称及耐药率,并对耐药情况进行分析,从而为临床合理使用抗菌药物提供更可靠的安全保障。

六、医疗废物管理制度化、规范化。

院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能,在完成日常督查的基础上,加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、安全防护以及紧急处理专业知识培训,防止发生医疗废物的泄漏和流失,使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。

院感办。

2012年11月21日。

医院党支部工作总结

今年以来,在医院党委的坚强领导下,住院部第一党支部以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,紧紧扭住学习宣传贯彻党的十九大精神这个重点,不断加强支部班子自身建设、党员队伍素质建设、科室文化建设和党风廉政建设,全面提升支部思想政治工作水平,有效促进了所属科室全面发展。

一、加强支部班子建设,持续提升党建工作水平。

坚强班子、带好队伍是基层党组织建设的第一职责。支部坚持以实干建班子队伍,激发党员干事创业热情,促进党员作用充分发挥,不断提高党员队伍整体素质,持续提升支部党建工作。一是班子成员带头学习、带头讨论,带头发言,作好读书笔记,为广大党员做出表率,带动党支部的理论学习,形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围,使党建工作有了新的发展。二是严格落实学习制度。按照计划要求,严肃学习纪律,狠抓学习制度落实。严格理论学习考勤制度,做到遇事要请假,事后及时补课,确保学习人员、时间、内容和效果的落实。三是扎实抓好十九大精神学习。下半年,在全国上下持续兴起学习十九大精神热潮之际,支部在院党委领导下,坚持原原本本学,持续深入学,配合活动学,组织广大党员深入学习精神,深刻体悟要义,确保思想向党中央看齐。

二、加强党员队伍建设,促进党员先锋作用发挥。

一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠,深化机制牵引不放松,抓实检查指导不落空,从规范党员学习,提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。并结合民主生活会、专题组织生活会期间认真查找的班子和个人存在问题,建立整改台帐,制定整改方案,不断改善支部建设质量。二是严把党员“入口关”。认真做好党员发展工作,严格发展程序,把好党员入口关。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以保证质量为前提,在医疗骨干、优秀职工中发展新党员。加强入党积极分子和预备党员的队伍建设,每半年对入党积极分子考察一次,每季度对预备党员考察一次,转正按规定程序办理手续。今年共发展党员1名。三是认真做好党费收缴管理工作。由组织委员管理党费,及时入库,每季度按时足额上缴院党委,党费收缴做到帐目、票据清楚、归档齐全,并于12月向全体党员公布当年党费收缴情况,接受全体党员监督。

三、

注重转化融合,推动党建服务中心又高于中心。

以创建服务型党组织为抓手,坚持向中心聚焦、为大局服务,把党建与医院中心工作、重点任务紧密结合,把发现问题、解决问题作为衡量工作成效的重要标准,引导全体党员充分发挥作用,切实增强党组织引领发展能力。充分发挥党员先锋模范作用,坚持围绕群众满意度提升,着力练本领、强技术,不断提高医护能力水平,努力增强服务群众的能力,确保患者到医院能够得到高质量治疗,同时,广泛发动医护人员参与志愿者服务活动,用实际行动丰满“白衣天使”良好形象。

四、加强思想政治教育,进一步促进医德医风转改。

结合“三会一课”时机,组织党员职工参与到创建“五个好支部”等活动精神中来,组织党员职工学习典型案例通报,通过开展教育,引导广大医务人员汲取教训、引以为戒,促进依法廉洁从医。组织党员职工参与义诊、下乡、党员进社区等活动,帮助大家在实践中进一步认知自我,提升价值追求,不断净化思想品格。同时,针对存在问题要求各科室结合实际自查自纠,制定出具体可行、有针对性的整改措施,不断提高群众满意率,完善切实纠正医疗卫生方面损害群众利益的行为,促进医疗卫生行业风气明显好转。

中医院党支部工作总结

二0一六年,中医院党支部在上级党委的领导下,认真践行科学发展观,努力学习和宣传贯彻执行党的“xx大”会议精神,积极开展“坚持四个重在”和“创先争优”活动,紧紧围绕医院改革、发展、稳定大局,突出重点,狠抓落实,加强和改进党的思想、组织和作风建设,进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力,较好地发挥了医院党员干部的先锋模范作用,为实现医院全年工作目标提供有力的思想和组织保障。现将一年来的工作总结如下:

一、加强党员教育管理,扎实开展“创先争优”活动201x年根据局党委安排,医院党支部于5月16日召开全体干部职工会议,认真学习和传达了上级关于开展创先争优活动动的有关会议和文件精神,成立了新安县中医院创先争优活动领导小组,研究制订了《**县中医院深入开展深入开展创先争优活动的实施方案》,全面安排部署创先争优活动具体内容。相继3次召开专题会议,要求进一步强化大局意识、宗旨意识,大力弘扬党的优良作风,认真组织开展活动,全面创先争优、培育树立典型;积极把创先争优活动与构建和谐医院,促进医院发展活动活动结合起来,促进我县中医药事业又好又快发展。组织参加了县及卫生系统党委组织的各项活动。一是组织医院全体党员和中层以上开展了“四个坚持”和“创先争优”活动,成立了活动领导小组,抽出专人负责此项活动,通过这项活动,进一步提高了对创先争优的理解与认识,深刻领会了立党为公、执政为民的思想内涵与精神实质,在此基础上各人撰写了学习体会,并在中心学习园地上张贴交流;二是组织全体党员和入党积极分子于“七一”前认真学习党课,重温了入党誓言;三是组织全体党员干部听取了反腐倡廉报告,组织班子成员、全体党员、科主任、护士长共56人观看了反腐倡廉话剧。

二、紧密结合医院今年主要业务,做好做实思想政治工作今年围绕医院加强专科建设的工作重点,通过富有成效的思想政治工作和监督措施,充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积极性,使他们在做好本职工作的同时,带领科室人员艰苦创业,圆满完成了科室的各项目标任务,保证了医院各项工作任务的顺利实施。主要体现在以下三方面:1、围绕医院全年。

工作计划。

与工作目标,做好思想政治工作,开展党在我心中大讨论。年初,在二00九。

会上,建议开展关于医院中长期发展与建设的大讨论,组织医院全体成员开展了如何发挥优势、团结协作、做好各项工作,让个人与集体一起成长的大讨论,在此基础上确定了年度工作思路,并以此思路展开工作,保证了今年医院业务收入有望达到1800万元,其它各项工作任务同比上升50%。2、开展了创建先进党支部及创先争优系列活动。支部以创先争优活动为契机,在全院大力倡导打造学习型组织,大兴学习研究之风,大兴钻研业务之风。每个人都制定了切实可行的个人。

学习计划。

截止目前医院通过长期进修、短期研讨会等形式全年共选派10余名科主任及学术带头人外出进修学习大大提高了医院的知名度和竞争力。通过一年的努力全体党员干部的理论水平和业务素质都有了长足的进步。医院党支部在活动中成绩突出被评为“优秀基层党支部”。3、积极应对突发事件。20xx年7月一场突如其来的暴雨使全面告急灾情就是命令医院立即启动紧急预案根据政府的安排急救车、急救人员赶赴抗洪抢险第一线紧急待命。灾后医院积极组织职工捐款捐物并把一台在用的x光机捐给受灾最严重的卫生院从而使卫生院在最短时间内恢复运行为**县最后战胜洪灾做出了积极贡献。4、新农村建设成效显著按照县委的要求我院的新农村建设工作稳步开展20xx年先后为所包村石寺磨窝村民提供医疗救助和健康检查咨询3000余人次;医院在资金异常紧张的情况下挤出资金为所包村提供水泥30吨用于学校修缮和村道建设。5、认真做好平时工作中的思想政治工作。严格执行党的“三会一课”制度针对平时业务工作中出现的一些干部的思想情绪及时留意多次召开会议(其中支委会12次党支部大会6次党课学习12次党内外人士座谈会6次)分析干部职工思想状况研究做好思想政治工作的措施与方法部署做好思想政治工作的任务听取干部群众呼声和反映一年内吸收和采纳合理化意见和建议30条引导干部职工尤其是党员干部牢固树立大局观念自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系以良好的精神状态认真做好各项业务工作。多次以组织形式出面找干部群众谈心稳定干部的思想情绪保持良好的工作氛围有力地保障了各项工作的顺利完成。

三、加大党风廉政建设的力度,党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的能力有了进一步提高1、坚持从严治标,着力治本的方针,深入开展了党风党纪教育。结合医疗卫生行业实际,从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正之风抓起,进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述,及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神,通过对比学习,增强干部明辨是非的能力,帮助干部筑牢思想防线,防范于未然。2、认真落实各项党风廉政制度和规定。经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况,并把贯彻执行各项。

规章制度。

作为党员干部民主生活会的重要内容,开展相互监督,相互提醒等活动,把违纪苗头消灭在萌芽状态,得到了上级领导和社会各届的一致好评。

四、党组织自身建设得到加强,战斗堡垒作用得到进一步发挥1、加强支委会的自身建设。支委会是支部工作的核心,支部党员的带头人,其自身建设直接关系整个支部工作的好坏。为此非常重视支委会自身建设,首先是加强支委的党建理论学习,努力提高支委的党性修养和基层党组织的工作经验。支部成员能够带头加强学习,团结好支委一班人,使支部形成团结奋战的浩然正气,共同抓好党支部建设。其次是通过组织支部活动增强支部的凝聚力,先后在全体党员中开展了互帮互助活动和党旗在我心中大讨论活动。2、加强对入党积极分子的培养和锻炼,努力发展壮大党的组织。今年以来,党支部确定了三名入党积极分子作为考察对象,并且指定专人作为联系人,定期认真开展与入党积极分子的谈心活动,及时掌握思想动态,做好思想政治工作,使他们尽快成长。同时,今年有三名同志转为正式党员,党组织的自身建设得到了加强。一年来,在全体党员的共同努力下,党支部的先进性作用和号召力不断增强,党内组织生活蓬勃开展,政治学习氛围高涨。尽管本支部工作取得一定成绩,但与上级及局党委的要求还存在一定的差距,在新的一年里,我院支部将认真总结经验,再接再厉,争取更大的成绩,主要工作打算有:1、认真学习和贯彻执行党的xx大精神,继续加强全体党员的思想政治理论学习。2、继续认真做好党的组织建设,把医院的优秀分子吸收到党组织里来,壮大党组织。3、发挥全体职工参与管理的作用,增强医院管理工作透明度。4、开展形式多样的支部活动,增强党的凝聚力。5、以党支部为中心,发挥党员先锋模范作用,为圆满完成院支部在下一年度的各项工作做出贡献。

医院外科护士工作总结

1、根据科内收治患者病情每天下午____,进行提问,内容为基础理论知识,院内感染知识和专科理论知识,以促进大家共同学习和进步。

2、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每季度组织理论考试和技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%。

3、积极参加护理部组织的继教学习等活动,按要求开展护理查房活动,查房时对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

4、由____护士长组织联合骨科病房开展了外系相关知识小竞赛,并对一、二、三等奖发放了奖品,促进了专科理论知识的提升。

二、以强化安全管理为重点,落实规章制度,护理满意度明显提升。

1、每天交接班过程中对在院患者进行评估,对存在的或潜在的安全问题进行讨论,提出切实可行的防范措施。

2、建立科内仪器及抢救设备登记本,急救物品进行交接班管理,每班专管人员进行全面检查一次。每周一对所有仪器进行擦拭及测试,并有记录。护士长定期检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应激状态,完好率达到100%。

3、今年科内发生一起纵火事件,引以为戒为提高护士应急反应能力,熟悉处理紧急情况,科内不定时组织学习护理紧急风险预案,为今后处理护理突发事件打下基础。

4、紧跟护理部步伐由以前的每月按时发放患者满意度调查改进为现行的每位患者发放,调查率100%。从而加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析,每月对发生的护理缺陷分析发生的原因,应吸取的教训,制定整改措施,对反复出现同样问题的护士责其深刻认识,确实在护理工作中应用持续质量改进。

5、加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理:优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作,对连班、夜班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理:对实习护士及新入职护士进行规范化带教,提高他们的抗风险意识及能力,实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。

6、建立科内医患沟通手册,该手册结合科室特点和患者问询的主要问题,研究制定科室护理人员标准化用语,标准化用语不是用来背诵给患者的,是给患者解释讲解的核心内容,减少由于沟通不当带来的纠纷。

三、以护理质量检查为支撑,消除工作短板,护理质量明显提高。

1、坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质服务的宗旨,深入开展以病人为中心的个性化健康教育,通过发放健康教育宣传册,以及护士的言传身教,让病人掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识,为出院后需进行院外延续性护理的造口患者开展居家指导健康讲座,并建立造口人微信交流平台“造口之家”,方便护-患、患-患之间的沟通交流。

2、组建科内二级质控工作小组,由护士长和业务能力较强骨干人员组成,充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护理专业,这是一个新兴行业.58·广告查看详情质量控制小组的作用,每周从消毒隔离、优质护理、危重症患者护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护理专业,这是一个新兴行业.58·广告查看详情、护理文件以及中医护理等方面进行质量检查,及时发现问题,及时纠正、处理。每月对质控小组检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况,推行持续性改进工作机制。

3、充分发挥专科小组引领作用,积极开展picc,由几例发展到十几例,建立出院患者回科换药表,由静疗小组成员带领全科共同学习,规范了picc置管后的维护工作。

4、做好大型中医巡检准备工作,组织学习中医检查中护理部分,并逐步实施。积极开展中医项目如:温灸、经络导平、直线偏光、中频药透等,得到科主任好评。

工作中存在不足:

1、年轻护士多,专科知识及专科技能有待提高,特别是急救技术,也是明年工作的重点。

2、部分护士缺乏沟通能力。

3、书写论文少。

4、病房静脉输液大流程有待完善。

一年来在护理部的支持和帮助下,取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后,我们将力争迈上一个新台阶,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,争取更大的进步!

医院外科护理工作总结工作总结

在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。

6、按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

1、学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的.每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

1、为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业知识的小问题,共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。

【医院总结】4月医院外科支部工作总结

2

3

抓好党员发展工作,树立党在群众中的形象,吸收积极优秀医务人员入党,

7

2

名:孟红波、李喆。

发展预备党员。

2

名:孙静、陈亮。

发展积极分子。

2

名:陈静娟、赵一琼。

4

11。

月,组织部分群众对党员进行测评,优秀率。

100%。

召开支部大会党员对支部工作进行测评。

5

与外科分工会一道,做好工会换届选举工作。

6

按照支部党小组不同层面与新党员新职工进行交流,了解他们的困难和思想,使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。

7

10。

人次参加献血,完成指标。

3

月,全院党员大会,会上党委副书记刘建初代表党委作《。

xx。

年医院党委》、公布《。

xx。

年医院党委工作安排》,党员参加学习。

2

月,为深入贯彻落实党的。

xx。

大和。

xx。

届中纪委二次全会精神,根据。

xx。

3

`

4

结合医院“。

xx。

5

`

开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育,保证党员的自律先锋作用。

组织生活形式争取多样化,以党员自学为主,达到既增强党员意识,又事半功倍。

2

按时足额收缴党费。

3

进一步完善组织生活台帐制度,使组织生活台帐制度,使组织生活更加有序化,正规化。

医院党支部工作总结

20xx年,天新矿业医院党支部在公司党政的正确领导下,认真贯彻执行集团公司和天新矿业“双三会“精神,紧紧围绕医院年初制定的奋斗目标,坚持“一切为了病人、为了病人一切”的办院方针,自定目标,强化责任,加强干部、职工队伍建设,加强党支部建设,继续深化以“创业、创新、创优”为主题的文明创建活动,促进医院员工素质提高和员工思想稳定,为医院发展提供强劲思想动力,在全院职工的共同努力下,较好完成了20xx年的各项工作,现将工作内容汇报如下:

一、各项经营指标

1、经济总收入:1626万元

2、年收住院病人:1280人次

3、年出院人数:1218人次

4、危重病人抢救:381人次

5、手术台数:101台

6、体检人数:3412人

7、医疗事故:0

二、日常工作顺利开展,经济收入稳步增长,社会影响不断扩大

20xx年我院的各项工作顺开展,未发生重大医疗事故和医疗差错,以一级医院复审为契机,医院认真按照一级医院达标各项要求进行了整治,通过严格要求,医疗质量和服务能力有所提高,确保了安全生产。在公司领导的正确领导下,以及我院职工的共同努力下,我院今年的经济收入较去年有所增长。社区卫生服务中心建设各项工作较去年有了明显的提高,在义马市卫生局组织的季度业务考核中,成绩名列前茅,与此同时,我院支部经营的老年公寓逐步走向正规化、标准化、高端化的发展道路。

“四风”方面的问题,结合了医疗卫生工作发展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改。取得了良好成效,达到了预期效果。通过此次教育实践活动有效的系统学习,医院领导班子在掌握党的理论知识方面,群众路线的重要意义方面有了深刻的认识。通过活动的熏陶与洗礼,领导班子成员能够以更加务实的态度,结合医院实际,深入基层,为职工群众办实事、办好事,领导班子工作作风、党性修养、学风有了明显提升。

按照医院党支部自选动作要求,完成了老年公寓餐厅改造工作,并更换了厨师,进一步加强了饭餐质量管理,饭菜有了明显提高,得到了老人们的一致好评。积极组织医护人员到矿区活动场所开展健康教育和义诊活动10余次,发放健康教育手册1000余份,义诊居民1000余人。免费为社区60岁以上居民进行健康体检,累计体检人员达到1000余人次。医院根据工作实际,把优质服务作为开展党的群众实践教育活动重要内容来强化,要求各科室根据科室工作特点,在患者服务方面不断开拓创新,严把工作的每一个环节,切实把患者的利益放在首位,及时为患者解决实际问题,通过这种严格要求和科学化管理,医院整体服务水平和服务质量有了明显的提高。

四、进一步理清了医院发展的思路

当前,我院处于发展时期。工作任务特别艰巨,责任特别重大。要确保目标的实现、任务的完成,通过群众路线教育实践活动,医院领导班子通过不断深入群众进行调研,征集员工的合理建议和意见,查摆发现的问题,认真分析医院发展的现状和规律,对医院发展现状进行了全面审视,并制定了医院中长期发展规划,得到了公司领导的认可,对医院的今后的发展指明了方向,理清了思路。

五、创新管理制度,实施科学民主化管理

理网络。这些管理制度的实施,有效增强了员工的主人翁意识和参与医院及科室管理的热情。

六、专科建设方面

医院结合实际情况和市场调查,对社区二楼进行了装修,并增添了医疗设备,开设了颈肩腰腿痛专科,经过近一年的发展,现在科室运行良好,并取得了一定的经济效益好社会效益,正在向义马一流的特色专科发展。

七、医院环境建设不断加强,就医环境明显改善。 为了改善医院脏乱差的环境状况,医院环境卫生方面不断加强管理,对卫生工严格要求,并定期检查督促,通过监督考核严格管理,卫生环境有了明显的改善。医院对住院部1楼到3楼进行了吊顶,并对墙面进行了粉刷,更换了门,医院就医环境焕然一新。 八、建设了医院消毒供应室,提高了医院感染管理水平。 医院消毒供应室落后的条件已经远远不能满足医院工作的需要和卫生管理部门的要求,为此医院选址盖建了消毒供应室,预计年底能投入使用,使用后能大大提高了医院感染管理水平。

医院外科年终工作总结

时光荏苒20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关心及同事们的关心与帮助下。本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把安全第一放在首位。现工作总结如下:

积极拥护医院的`各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。

作为一名外科医生,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。

一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。

医院外科工作总结

按照医院的统一部署,积极开展等级医院评审的准备工作,组织全科医护人员统一认识,认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务,认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件,充分调动全科人员的积极性,在保证完成日常医疗护理工作的前提下,认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求,初步完成了科室必备的档案文件、培训考核计划及内容,尤其是注重等级医院评审的持续改进,力争做到了pdca持续医疗质量改进的良性循环。

工作中明确各级医务人员职责,在科室中认真学习《核心制度》,将核心制度落到实处,并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作,重点抓住关键的环节管理,尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》等的管理,重点注重危重病人的医疗救治,及时讨论病情,加强科室的三级医师查房制度的落实,提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范,使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的'思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己的行为,严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私,收受贿赂的不良行为,无任何违纪现象发生。

平时注重提高医疗技术水平和服务态度,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,要加强对科室成员的形势教育,增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的管理及监督,加强预防用药、联合用药的规范和管理。

不仅对症用药,还注重药物的合理应用,减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习,特别是毒副作用的学习,还要经常与药剂科专家进行沟通,真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下,用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务,经过科室医护人员的共同努力,有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例,切实减轻了病人经济负担。

医院外科工作总结

一年转眼即逝,20xx年就要过去了,xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。

工作上。

按照年初的计划:

6、按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:

1、学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1、为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业知识的小问题,共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。

争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好xx外科这个年轻的科室吧。

医院外科职员工作总结

作为外科主任的两年期间,本人当真实行主任职责,较好地实现了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:

1、增强学习,一直进步本人的政治水温和业务素质。

2、求真求实,不断首创工作新局势。

3、打造良好团队精神。

外科的工作就是“无法则”、“情不自禁”,一年到头都忙繁忙碌,加班加点连轴转,没有兢兢业业的风格,不忘我奉献的精力,真是难以胜任工作。甘于贡献、老实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来,自己脚踏实地地做好上级引导交给的各项义务,不靠一时的热忱和激动,保持天天从零开端,以踊跃热情地立场投入工作,只有工作须要,从不计较个人得失,20_年被评为“进步个人跟行风标兵”声誉名称。

翻从前的一页已成为历史,成绩只能为未来医院发展奠基。假如说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这重要与每位院领导的支撑和认可分不开的,与在座的每位同事的关怀辅助分不开,与科室全部职员的团结合作分不开。但自己深知离各位领导的要乞降共事们的冀望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决议做到以下多少点:

1、遵从医院领导,完成病院领导交给的各项任务。按期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思维教导。

2、进一步完美医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与度。

3、进一步抓好医疗惯例及规章轨制的落实,帮助医疗纠纷的考察处置、教养治理工作。

4、侧重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员常识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务程度和技巧上风来面对当前日益剧烈的市场竞争。以发明良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实,保障上级相干检讨达标。

6、以医疗安全为保障高品质、高绩效的工作量。医疗保险是条件,没有医疗平安作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句废话。

医院外科工作总结

作为医院中非常重要的一环,医院外科药房的工作是至关重要的。药房工作人员不仅需要负责药品的采购、库存、配药等工作,还需要与医生、护士和病人进行密切的沟通和协调。在本次工作总结中,我将详细描述医院外科药房的工作,包括药品采购、库存管理、配药服务、药品管理和卫生事件的处置等方面。

医院外科药房是医院中最繁忙的部门之一,它负责使用、存储和配送各种药品。药品采购是药房工作重要的组成部分之一,其中药品、物料、器械和耗材的采购是药房正常运行的先决条件。

药品采购的重点是在于选择好质量优良可靠的原材料供应商。通过与原材料供应商建立长期稳定的合作关系,如有紧急需求可以第一时间得到支持和帮助。同时,药品采购还需要关注药品的采购价格,保证药品的质量和使用效果的前提下,获得更多的优惠价格和及时的货源保障。

药房库存管理是维护药品安全及利用有限资金的优化方式。药房库存管理的核心是准确的库存监控,主要考虑以下几个方面。

第一,对常用药品进行定期盘点,及时监控库存。第二,根据病房药品使用情况,在药品库存中充分保留常用药品,同时根据其他药品的使用频率和数量合理配置库存,保证药品库存的.合理性。第三,制定合理的进货周期和进货量,最大程度地避免库存过量或库存断货。

药房配药是治疗流程关键的环节之一,无论是静脉药物输液、注射、肠外营养、输血等服务均要经过药房的治疗流程,因此,药房配药应该严谨、准确。

为了准确无误地完成配药服务,药房售药人员必须熟知药品常识,掌握药品使用方法以及药品配方、计算、传代等技巧。同时,售药人员应始终保持警惕,规范售药模式,以确保完善的药品售卖制度和流程的完美执行。

药品管理涉及到药品质量、安全、有效性等方面,其工作内容主要包括药品的质量评估、药品的管理规范化、员工技能培训以及药品的维护等。

要保证药品的质量,需要在服务期间仔细观察药品配制程序,对配制工作设置检测标准,定期培训员工并监督升级才能提升药品安全、有效性。

药房的卫生管理水平直接关系到药品的质量和安全。在日常工作中,药房的清洁工作应得到十分重视,主要包括地面、墙面、库房、药保柜、药品车等卫生监控。

此外,在医院环境中,药房的操作和管理人员可能会遭遇各种卫生事件,如病人药品炸了、复方制剂出现良差异等问题的安全管理。因此,药房员工需要掌握应对应急措施,在事件发生后及时地对药品、设备和场地进行排查和处置,确保医疗服务不受到影响。

总之,医院外科药房的工作是一项有很高技巧和专业性的智能工作,对于药房工作人员而言,它需要具备高度的责任感和较高的专业素质,从而更好地履行工作职责,为医疗体系安全、高效的运作作出应有的贡献。

医院外科年度工作总结

普通外科围手术期病员通过护士的心理护理,以良好和稳定的心态对待手术,积极配合医生的治疗。今天本站小编给大家带来了医院外科。

希望对大家有所帮助。

作为外科主任的两年期间,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:

一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实,不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。

外科的工作就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,20xx年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。

翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决定做到以下几点:

1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及。

规章制度。

的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实,保证上级相关检查达标。

6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。

一、组织工作。

5、与外科分工会一道,做好工会换届选举工作;。

6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流,了解他们的困难和思想,使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。

7、积极组织外科支部献血工作,共有10人次参加献血,完成指标。

二、思想理论学习。

2、5-7月,为深入贯彻落实党的xx大和xx届中纪委二次全会精神,根据胡-锦-涛“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求,按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署,医院党委决定,在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。

5、开展警示教育活动,组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检-察-院派员来院讲座的基础上,查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节,医学教育网`搜集整理开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育,保证党员的自律先锋作用。

三、日常工作。

1、组织生活形式争取多样化,以党员自学为主,达到既增强党员意识,又事半功倍;。

2、按时足额收缴党费;。

3、进一步完善组织生活台帐制度,使组织生活台帐制度,使组织生活更加有序化,正规化。

20xx年六月一号,怀着紧张而有兴奋的心情来到了福建省妇幼保健院开始了我人生的第一份工作,我被安排在小儿外科,一个紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦的科室。光阴似箭,20xx年的工作也接近了尾声,在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人‟的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理功过,熟练的掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:

一、思想道德方面。

热爱祖国,热爱医院,热爱科室,拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习,认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养,完善自己的政治基础。积极参加医院举办的各项活动,科室组织的专科理论知识学习,认真学习做好笔记,为工作服务病情观察提供理论指导。

作为一名年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理服务质量,提高护理操作技术。坚持理论联系实际,坚持批评与自我批评,坚持。

岗位职责。

和护理理念。

通过半年的工作和学习,我已经掌握了外科常见疾病及护理,如肠套叠、疝气等。掌握外科术前术后的相关知识,如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导,术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于服务的对象是儿童,因此在日常工作中,更加要做好病人以及家属的沟通工作,以取得他们的配合,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。

半年来,始终牢记„全心全意为人民服务‟的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患儿呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成科室指派的各项特护任务,得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记„细节决定成败‟,工作中严格执行“三查七对”,无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象。

三、不足之处及今后努力方向。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将迎来的20xx年,我将加倍努力,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

儿科护士。

工作体会。

俗话说:“金眼科,银外科,哭哭啼啼小儿科”。面对只会哭闹而不会表达和配合的小儿,儿科护士除了具有相当的理论知识,熟练操作技能,良好的心理素质外,还必须有处理应急的能力和较高的职业素质,随着卫生体制改革的全面铺开,聘用护士占护士比例的60%,其中低年资聘用护士占50%,而聘用护士入学门槛低,综合素质均较低。为了提高儿科护理质量,更好为病儿提供优质服务,使病儿得到真正实惠,加强对聘用护士培训是当务之急,笔者将从事儿科五年护理管理工作来,对聘用护士培训的经验总结如下,供护理同仁参考。

一、培养爱岗敬业的精神。

儿科护理工作繁琐,责任心强,家属不易理解,收入低,随时有聘用护士跳槽,为了稳定护理队伍,保证护理质量,除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外,还要定期进行职业道德教育,培养她们热爱护理事业,具有为护理事业献身的精神,只有从内心热爱该项工作,才能树立以病人为中心的整体护理观念。

二、加强医疗安全教育,提高法律意识和自我保护意识。

新的《医疗事故处理条例》出台,将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄,科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件,使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程,依法行护。

查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会。不断查找,并制定切实可行的防范措施,以保证全过程的安全、高效、方便、周到。

三、转变观念,加强以人为本的服务意识。

21世纪,客户成为企业的第一资源,服务成为竞争的主体,护士的服务态度,服务质量,最直接反映了一个医院的素质形象,是病人了解医院的第一窗口。护士应明确,医院没有病人,就没有护士存在的必要,医院就要关门,护士就要失业,护士工作就是要病人满意,病家满意,把病人满意作为护士服务理念和行业准则,进一步树立以人为本的主动服务意识。

四、加强专项技能和应急能力的培训。

随着物质、文化生活水平的提高,家长对服务期望值越来越高,儿童是祖国的花朵,每个家庭的小皇帝,家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功,特别头皮静脉穿刺,而穿刺成功率受病儿的血管的分布,病儿疾病,护士的心理素质,临床经验等因素影响,如果一次未成功,家长就会投诉、埋怨,因此为了提高输液成功率,我们对聘用护士采取一帮一带教,并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。

五、加强专科理论知识培训,提高病情观察能力和护理记录书写质量。

儿科又名哑巴科,患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识,才能准确观察病儿病情,及时发现病情变化,在工作中护士要善于勤巡病房,勤于观察病情,这样才能准确发现病儿病情变化,及时为医生提供病情信息,才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救,然而要做好这项工作,护士必须有扎实的专科理论知识。因此,除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外,还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动,参加不同学历层次继续学习,阅读相关的杂志,拓展知识面,另外在工作中还要不断总结经验,才能逐步提高病情观察能力,更好适应护理工作。

护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印,它可作为护患举证倒置的依据,这就要求记录真实、准确,大多数聘用护士均为初中毕业后读护校,知识水平缺乏,而要准确、规范书写护理记录,必须具有一定专科理论知识,所以作为一个管理者,一定要重视聘用护士的理论知识培训。

六、加强美感意识。

有句话是“给好人学好人”,小儿处于生长发育阶段,护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄,着装整洁,仪表大方,说话礼貌,和蔼可亲,病儿家长就会感到亲切、信赖、安全,反之就会持怀疑态度,对护士信任度下降,而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的,为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训,包括:仪表、语言、情感等。

七、培养团队意识。

只有团结协作,才能提高工作效率,而每一个护士都有自己的人生观、价值观,还存在工作经验,能力差异,作为管理者要对她们进行协调、整合,如进行合理分工、搭配,并给予帮助、引导、鼓励,大家只有团结协作,步调一致,观念统一,才能搞好护理工作。

八、重视对聘用护士的人文关怀。

聘用护士已成为护理队伍生力军,后备力量,关爱她们的今天就是关爱她们的未来,部分聘用护士存在不同程度的自卑感,低人一等的思想顾虑,管理者除了在工作中严格要求她们以外,医学教.育网搜集整理还要尽心尽力为她们提供一个宽松、和谐的工作氛围,给予生活学习上更多的关怀,使她们安心工作。

儿科聘用护士经过培训后,综合素质均有较大的提高,她们大多安心本职工作,工作责任心强,服务态度好,服务质量高,深受病儿家长和同仁的好评,她们工作真正使病儿和家长满意,儿科护理质量已逐步上了一个台阶。

医院外科工作总结

从xx年xx月xx号到xx年xx月xx号,共xx天,我圆满地完成了在县医院的医疗支农工作,现总结鉴定如下。

在响应党和卫生部的医疗下乡支农号召部署下,在我院的正确领导下,我们医疗下乡支农小组来到县人民医院,和当地医院的同事们,共同学习,共同努力,共同工作,共同进步,在艰苦的条件下,克服困难,多想办法,努力工作,仔细耐心,热情周到地为当地的各族群众提供就医服务。

1错,使麻醉工作创历史新高,手术量创历史新高,受到当地各族群众的好评。在临床工作的同时,组织相关科室的医务人员,共同学习理论基础知识,并且为同事们讲解专业技术知识理论课一堂(麻醉基础知识及相关问题)。

我走过那天的日子,多少紧张而有序的工作场景还在眼前;多少质朴而诚恳的话语还在耳边。有付出,就有收获。我的医疗下乡支农工作虽然已结束了,但是在工作完成的同时也有不足的地方和需要改进的地方,这些都将作为我在今后工作中宝贵的经验和财富,促进我的工作更上一个台阶。

年医院团支部工作总结

一年来,在上级团委和院党政领导班子的正确领导下,医院团支部坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,带领团员青年树立“以人为本”的服务理念,紧紧围绕医院工作中心,全心全意为病人服务,为社会服务,团的各项工作取得了较好的成绩。现将一年来团工作总结如下:

根据团章规定,我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举,产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点,新一届团支部委员会下设三个团小组,并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立,进一步推动了团各项工作的顺利开展。

一年来,团支部认真组织团员学习团的十六大报告,并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求,加强了团员的政治思想教育,特别是对个别业务知识不大好的团员,通过与她们谈心,给她们鼓鼓劲,在今年的“三基”考试中,都取得了较大的'进步;同时,要求团员青年积极参加各种业务培训活动,不断提高自己的业务水平,引导他们紧紧围绕医院中心工作,在各自岗位上兢兢业业工作,认真完成自己的本职工作。据了解,团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩,有30多人次获得了奖励。

一年来,团支部结合医院实际,组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动,创新服务模式,向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定,急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验,进一步推动了我院创号活动深入开展。

通过组织团员青年参加社会公益活动,增强了他们奉献心的意识,同时也提升了医院的知名度和美誉度,取得了良好的社会效益。

一年来,在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下,团工作取得了一定的成绩,但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距,在今后工作中,我们将不断改进工作思路和工作方法,开拓创新,团结奋进,努力把团的工作再推上一个新的台阶,为医院建设发展添砖加瓦。

医院团支部工作总结

一、加强团员队伍建设,围绕医院中心工作贡献力量

一年来,团支部认真组织团员学习团的xx大报告,并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求,加强了团员的政治思想教育,特别是对个别业务知识不大好的团员,通过与她们谈心,给她们鼓鼓劲,在今年的“三基”考试中,都取得了较大的进步;同时,要求团员青年积极参加各种业务培训活动,不断提高自己的业务水平,引导他们紧紧围绕医院中心工作,在各自岗位上兢兢业业工作,认真完成自己的本职工作。据了解,团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩,有30多人次获得了奖励。

二、圆满完成团换届选举工作

根据团章规定,我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举,产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点,新一届团支部委员会下设三个团小组,并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立,进一步推动了团各项工作的顺利开展。

三、深化创号活动,推动活动深入开展

一年来,团支部结合医院实际,组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动,创新服务模式,向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定,急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验,进一步推动了我院创号活动深入开展。

四、大力推进青年志愿者服务活动,积极参与社会公益事业在做好医疗工作的同时,我们还大力推进青年志愿者服务活动。

一年来,团员青年积极响应上级的号召,纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心:3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”,接待群众200多人,发放各种宣传资料1000多份。

5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名,并获得了道德风尚奖;5月29日,组织青年志愿者慰问县特教学校师生,给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元,并免费为师生们进行健康体检;10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动,12月3日,组织团员青年参加团县委在××屯开展的'支援新农村建设青年联谊文艺晚会,团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声,同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

通过组织团员青年参加社会公益活动,增强了他们奉献爱心的意识,同时也提升了医院的知名度和美誉度,取得了良好的社会效益。

一年来,在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下,团工作取得了一定的成绩,但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距,在今后工作中,我们将不断改进工作思路和工作方法,开拓创新,团结奋进,努力把团的工作再推上一个新的台阶,为医院建设发展添砖加瓦。

医院外科工作总结

1. 建章立制。以规章制度约束人,根据医院制定的有关制度以外,还针对科内存在的薄弱环节,先后完善制定了《外科手术级别管理制度》《护理人员仪表语言规范》《科室经济核算分配制度》这有力的保证了外科工作的顺利开展。在今后的一年里我们还会陆续完善《手术准时开台规定》《跨科收治病人制度》《会诊制度》等等,以保证各项医疗工作的`顺利完成。

2. 强化管理。实行科主任管理责任制,建立完善综合目标管理责任制。推行以任务、目标、质量、效益为主要内容,责、权、利相结合的综合目标管理责任制。这一做法,不但增强职工竞争意识,调动大家积极性,而且,使科主任由单纯业务管理向全方位科学管理转化。

3. 改革分配制度。对各专业科人员实行定员、定编、定岗、定责,精简压缩人员;各专业科实行成本核算,调整奖金分配方案,打破平均主义,体现多劳多得,调动大家积极性。去年,门急诊病人总数约2千余人次,病床使用率达90%以上,手术例数400多例,业务收入达200余万元。

1.重视医师”查房、临床基础。坚持从“三级会诊、病历讨论、病历书写、医生交接班等入手,健全各项医疗管理制度,加大医疗质量考核力度,有效防范医疗事故的发生;同时,抓好青年医务人员基本功训练,有计划有步骤开展培训、技术操作比赛,强化医疗质量意识和安全意识。

2.抓好专科建设。一是各专科分设专业组,相对固定人员,如普外分设肝胆、肛肠、泌尿专业;泌尿科分设男性科、前列腺专业,二是抓好各科人员梯队建设,加强人才培训。派出1人参加进修学习,参加国内外、省、市等学术交流18多人次。三是开展新技术,新项目,如去年肝胆外科成功进行大范围肝挫伤修补术2例,高龄伴多种内科病胆囊切除3例填补医院该项空白,泌尿科采用中成药局部注射治愈前列腺肥大患者一百余例。为患者免去手术之苦。在提高技术水平的同时,部专科还邀请省内外知名专家进行业务交流,定期坐诊,取得了良好的社会效应。

1. 练好内功,提高职工素质。一是抓理想信念教育,强化职工政治素质,使职工树立正确的人生观、价值观和乐于奉献精神;二是加强职业道德、职业责任、职业纪律、职业规范教育,引导职工“以病人为中心”强化服务意识;三是开展文明语言礼仪知识教育,提高职工文明素质。

2. 转变服务模式。把病人的追求作为他们的追求,在患者满意上下功夫。一是从被动服务转变为主动服务,实施14项便民措施;二是从传统的工作流程转变为快捷服务,设立流动治疗车,实行中午连台手术急危重症随时救治;三是从功能护理转变为整体护理;四是从传统管理转变为计算机管理,实行“一日清单”。

3. 健全监督制度。一是定期征询病人意见,发放调查问卷;二是各病区设立意见簿,认真接待病人及家属投诉,对病人反映问题进行及时整改;三是实行医德医风与奖金挂钩,奖罚分明。

在今后的工作中,我们外科全体成员,将会把所取得成绩当作新的起点,我们将以以饱满的热情、积极拼博精神,接受新的挑战,决心以优异的成绩,迎接崭新的20xx年!

大外科党支部工作总结

2021年在院党总支的正确领导下,大外科党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,认真贯彻落实党的十九大会议精神,从“支部发展;强组织,重抓支部委员会建设;强管理,严抓支部思想政治建设与理论学习;强创新,巧抓支部特色建设”四方面开展支部工作与活动,现将2021年支部工作汇报如下:

支部发展。

湖州市南浔区中医院大外科党支部成立于2018年06月,并于去年5月顺利完成换届,由外科、骨科、妇科、麻醉科及门诊部的党员组成,现拥有12名党员(包括今年12月刚预备党员转正的孔林华同志),今年接收刚毕业入党积极分子1名,另经过支部推荐考察,发展2名入党积极分子,支部有高级职称3名,中级职称7名,支部实力雄厚、结构合理、分工明确、团结协作。支部在医院党总支和全体党员的大力支持和努力下,着重加强思想、组织和作风建设,以党建为引领,不断促进临床业务能力发展,同时通过与企业、社区、上级医院党支部及乡镇卫生院党支部共建,把党建日常活动、公益活动和对广大人民的关爱融为一体,不断提升党组织的凝聚力和战斗力,为健康南浔伟大事业贡献自己的力量。

强组织,重抓支部委员会建设。

我们支部设支部书记一名,组织委员、宣传委员各一名,韩立民为我们大外科支部院党总支联络员,指导工作。

在医院党总支的领导下,我们支部委员会肯吃苦、愿奉献,并且有一定组织协调能力,增强了基层党支部的凝聚力和战斗力,实践证明,这是一支求真务实、开拓进取、团结拼搏的基层党组织领导集体,从而为支部党建工作的持久深入开展提供了组织保证。

强管理,严抓支部思想政治建设与理论学习。

我们通过“集中理论学习、支部书记上党课、民主生活会与党员谈心谈话、集中观看红色电影、集中参观红色教育基地”等丰富多彩的形式,严抓支部思想政治建设与理论学习。

我们在“习近平党史学习教育动员大会讲话精神”、“建党百年庆祝大会精神”、“十九届六中全会精神”、“百年党史学习”、“两山理论专题学习”等专题学习主题教育期间,制定学习计划表,召开专题组织生活会,对照专题学习内容,支部及支部党员认真总结,检视问题,找差距,抓落实。

通过支部书记上党课,教育支部党员要做到辨是非、知荣辱、重践行,坚决相信党,相信组织,为人民服务,维护党的形象,对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

通过民主生活会开展批评和自我批评,以及支部书记与党员谈心谈话,加强支部党员间思想交流,促进同志间的团结,以及党的廉政建设,防止腐败和避免腐败现象发生。

强创新,巧抓支部特色建设。

我们通过“党建联盟建设、红色星期六主题党日活动、国医温馨团志愿服务活动”等方式,创新党建工作,巧抓支部特色建设。

通过与上级医院党支部、卫生院、社区、企业等党建联盟单位的进一步合作,通过党建交流座谈、义诊、上门服务等活动,加强了彼此的联,开创了“资源共享、优势互补”的双赢新局面,将党的关怀切实体现在为群众的健康服务上,提高群众在医疗保障服务上的获得感。

开展红色星期六主题党日活动,活动内容丰富多彩,别具一格,是我们支部最亮丽的风景线,它们犹如绚丽的烟花绽放在我们支部的天空。

加入国医温馨团,进社区、学校、企业开展志愿服务活动,将党的关怀体现在实实在在的为人民服务上。

结语。

我们深知成绩只是属于过去,我们不能躺在温床之上。前面的路漫漫长,我们将上下而求索。等待我们的将是更加艰巨的任务和挑战。

我们坚信,在医院党总支的带领下,我们一定更加努力,发挥每位支部党员的先锋模范作用,不断提高用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题的能力,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者,按照党员先进性要求,全方位、多角度去完善自我,服务社会,发挥党支部在基层的战斗堡垒作用。

医院外科工作总结

在医院的正确领导下,在同事的密切配合下,我能够认真学习上级的文件精神,较好的完成了自己的本职工作,积极的完成了领导交办的各项临时任务,在工作中取得了一定的成绩,现将我个人xx年度的.工作总结汇报如下:

一、在思想上积极要求上进。

加强理论学习,能够熟练掌握医院的各项方针政策,不断提高自己的服务意识,能够认真的学习医保政策知识,不断提高自己的业务水平,使自己的服务意识更加的牢固,始终能够认真对待每项工作。能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

二、工作中严以律己,时刻牢记自己是一名,严格要求自己,摆正党和的利益同个人利益的关系,全心全意为服务,做到始终把党和的利益放在首位,牢固树立为民服务的思想,全心全意为服务。

三、学习、工作、生活上坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道路自觉性,树立牢固的全心全意为服务的思想。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

四、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

在实际工作中,我始终坚持党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平与素质,用先进的思想武装自己的头脑,指导自己的行动。通过学习,进一步增强了我对党的宗旨、宗旨的认识,更加坚定了我永远跟党走的信念。

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