在求职过程中,个人简历常常是HR评估和筛选候选人的重要参考依据之一。随后是一些经验丰富的招聘专家为大家精选的个人简历样本,相信会对大家撰写个人简历起到很好的指导作用。
采购主管应聘个人简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名:陈女士性别:女。
婚姻状况:保密民族:汉族。
户籍:年龄:31。
现所在地:广东-佛山身高:160cm。
希望地区:广东-佛山。
希望岗位:物流/采购类-供应链专员。
物流/采购类-采购专员/助理。
物流/采购类-采购工程师。
物流/采购类-采购经理/主管。
物流/采购类-采购管理员。
教育经历。
-9~-7西安科技大学机械设计制造及其自动化本科。
培训经历。
-9~-10美的集团国际贸易专业培训,进口报关知识培训。
-6~-5汉达精密iso9000、osas18000内审员证书。
1999-9~2003-7西安科技大学机械设计制造及其自动化专业学士。
**公司(2007-5~-5)。
公司性质:行业类别:
工作描述:1.负责洗碗机零部件的采购工作,包含开发供应商,询价,比价议价,拟定合同,下单采购,跟单,报关,以及质量跟进,付款等等全套工作(主要负责的产品包含电机、开关、加热管等以及包装方面的薄膜、商标、包装箱等产品);2.接洽客户指定工作,包含指定供应商,指定零部件等等进口的相关工作;3.负责对外报关公司以及海关方面的清关准备工作;4.负责前期新产品开发引进工作;5.负责供应商的开发以及考核工作;6.物料采购突发事件的协调工作;7.采购成本分析,完成公司降成本任务;8.以降成本为目标开发替代供应商以及替代产品,进口产品国产化工作;(期间大部分需要面对海外公司,需要使用英文沟通与协调)。
**公司(2006-9~2007-3)。
公司性质:合资企业行业类别:
工作描述:1.负责越南公司大宗原材料的采购工作;2.负责越南公司厂房的招投标工作;3.负责越南公司设备零部件的进口工作;4.负责部门人员的管理考核工作;(驻越南北宁公司工作)。
**公司(2003-7~2007-5)。
公司性质:合资企业行业类别:
技能专长。
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能:
技能专长:熟练使用office软件;。
熟练使用scm,erp软件;。
熟练使用ppt软件;。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:英语专业cet-4口语流利。
英语:熟练日语:一般。
求职意向。
发展方向:将来我会像你一样,从员工走向管理。
其他要求:
自身情况。
自我评价:,从大学毕业的那一刻起我就带着满腔的激情来到了这里。在之前工作的两个大企业中,我收获颇丰,接受了不同的企业文化的熏陶,也磨炼出了精专严谨的工作态度和工作能力,通过海外的工作锻炼,更锻炼出了干练的做事风格;同时,我相信团队的力量可以将个人的力量发挥至极致,希望在新的团队中创造出新的业绩!
应聘商务主管的个人简历
在酒店主管简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用,比如说一些行动化的语言使用,则可以让对方看到自己对工作的积极性。
个人信息。
性别:女。
年龄:27岁民族:汉。
工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:浙江台州温岭市。
自我评价。
孩子可以上学了,想从新出社会。
求职意向。
寻求职位:全职。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:3000/月到岗时间:随时到岗。
其它待遇要求:最好双休,一天上班8小时,
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称:前台领班。
职位描述:培训新人,管理,督促。
所属行业:旅游业、酒店(私营企业)。
担任岗位:计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称:房务部部长。
职位描述:管理人员,管理仓库,监督员工工作情况。
所属行业:汽车、摩托车及配件业(合资企业)。
担任岗位:计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称:前台收银。
职位描述:前台接待,收银,销售,培训新人。
所属行业:其他(合资企业)。
担任岗位:计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称:收银。
职位描述:收银。
所属行业:其他(合资企业)。
担任岗位:计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称:营业员。
职位描述:进烟,收银。
教育经历。
技能专长。
语言能力:其他:良好;。
计算机能力:初级。
其它相关技能:
拓展阅读:求职目标与个人的专业不相关怎么办?个人简历要怎么写?
1,对专业背景要求少的工作。
现在很多企业在招聘的时候都喜欢根据其专业能力,来招聘人才,比如说财务部门所招聘的必须是相关财务方面的人才。但是如果个人的专业与求职的目标不相同怎么办呢,例如学习导游专业的.人想要从事销售工作,或者是企业管理工作。可以,选择一些对专业背景要求少的工作,不乏有一些企业单位在招聘的时候,是以学历为选择标准。
2,可以突出外语能力。
在个人简历中专业能力是必须要写的,但是如果是与求职目标没有多大关系的专业,即便是写出来作用也不是很大。这种的情况可以突出一种通用性的专业技能,比如说外语能力,目前来说的英语能力在很多工作中都是通用的,通国外语能力也可以大大提高求职优势。
3,强调选修课程或者是双学位。
求职者在编写个人简历的时候一定要能灵活应变,如果自己的本职专业与想要求职的目标不想更符合,但是如何有双学位了,或者是选修课程相符合,则也可以在个人简历中强调其选修的课程,或者是辅修的专业。
4,可突出个人的技能。
一个人的技能有很多,专业不相关但是如何一些技能有相关的,同样也可以使用,像是计算机技能、管理能力、创新能力等等软技能都可以强调突出。
采购主管应聘个人简历
姓名:
-小姐。
国籍:
中国。
目前所在地:
海珠区。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖北。
身材:
165cmkg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
25。
求职意向及工作经历。
应聘职位:
工作年限:
5
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
3500--5000。
希望工作地区:
广州广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
审价主任。
工作描述:
主要负责公司所有杂项类物料的采购管理工作(电脑设备及耗材、生产辅料、工具劳保用品、办公文具、仪器设备固定资产等)。
负责制定部门小组重点工作规划,月度及年度工作计划、成本控制目标、供应商开发及管理,采购项目跟踪、管理、实施与协调;以及组内人员的工作管理调配;管理组内人员绩效和廉政事务。
对负责的物料成本进行目标立项,在限定的时间内大大降低了公司的综合采购成本。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
审价工程师。
工作描述:
负责相关物料新供应商的开发及成本分析、性价比较、价格审核;收集与分析原材料市场行情;负责与供应商进行价格磋商和谈判;帮助供应商提高质量/降低成本;日常物料的成本控制、订单的下达、传递与跟催及品质异常处理,供应商日常管理状况的反馈。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
采购文员。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
置业顾问。
工作描述:
负责客户接待、项目介绍、客户信息登录、购房意向判断、完成销售签约,实现销售目标;售后服务的跟进及长期客户的维护。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
文员。
工作描述:
离职原因:
采购主管应聘个人简历
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:湖南-长沙年龄:33。
现所在地:广东-深圳身高:172cm。
希望地区:广东-深圳。
希望岗位:物流/采购类-采购经理/主管。
物流/采购类-采购工程师。
物流/采购类-供应链总监。
物流/采购类-采购总监。
寻求职位:采购总监、采购经理、采购主管。
教育经历。
-09~-06湖南湘潭大学工商企业管理本科。
-09~-07湖南涉外经济学院电子科学与技术大专。
培训经历。
**公司(-06~至今)。
公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
工作描述:
1.建立和完善采购系统和机制;
2.负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调;
3.负责审批采购价格和采购订单;
4.负责主要物料的价格谈判、供应商数据维护;
5.开发新供应商,并对新供应商品质体系状况进行评估,以确保供应商的优良性;
5.对旧供应商进行管理和评估,以确保其稳定的供货能力;
6.关注并分析公司所使用的关键物料市场最新动态,确保采购单价的合理性;
7.制定采购部年度和月度采购预算,及日常货款的安排;
8.带领采购部门确保部门目标的达成;
9.培训及指导下属岗位技能及专业知识;
公司年采购额约rmb3.5亿,主要采购物料包括:
原料类:钢铁原料(冷轧、电解、热锌板材等)、塑胶原料(pc、abs和pc+abs等)、铝合金原料(铝板、铝型材等)、化工原料(喷涂、氧化用物料)。
设备类:生产用机械设备、检测设备、监控设备等。
其它类:五金模具、塑胶模具、包材、劳保、文具等。
离职原因:在职。
公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:采购经理兼外包事务主要负责人岗位类别:采购经理/主管。
工作描述:
一:采购方面主要负责。
2,组织开拓新供应商,优化进货渠道,使采购风险得到有效的.控制;
3,携采购部同事完成年度5%的降价目标,提升公司整体竞争力;
7,参与重大合同评审与签订,并对合同执行情况进行监督;
8,物流及财务流程的制定。如制定skd,ckd专案操作流程;
9,新产品专案从产品规格定制、产品评审到成品出货的全进程跟进;
10,同pmc一起对原材料库存进行有效呆料控制;
11,组织并实施所有部品采购;严格管控部品的品质、价格、交期;实时处理品质和交货相关问题;rma处理。
二:外协加工方面主要负责:
2,针对外协厂的商业谈判,制定加工合同,指导并规范加工细节以及协调处理合作纠纷;
4,及时发现项目的异常状况,第一时间协调责任部门解决问题。
离职原因:公司财务危机。
公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:pmc主管岗位类别:物流经理。
工作描述:1、根据市场要求寻找外协加工厂商;(合作外协加工企业:精英科技旗下鑫茂电子、唯冠集团、怡亚通旗下联唯亚电子等)。
2、外协加工厂商的审查与综合评估;外发物料控制及生产进度跟进;
3、宣导和完善部门有关iso文件和管理制度,明确pmc各级人员职责;
6、负责对生产计划的各项进度的检查,当生产、物料出现异常时进行协调及处理;
7、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;
8、对仓储物料的统筹管理,数据统计分析;对仓储安全的监管;
9、负责辅料及办公用品的采购及供应商管理。
离职原因:内部职位调整。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:外购主管岗位类别:采购经理/主管。
2、负责开拓、审核、综合评估成品协力厂商;
3、负责外购成品技术规格及要求的确定,并指导安排下属及供应商严格执行;
5、产品验收程序的制定与实施;验货安排;
6、客户产前技术咨询、产品售后服务的处理;
7、r&d产品标准及品质标准的制定与实施;
8、外购产品物料状况及生产进程的确认与跟进;
9、出货安排(船运或空运细节确定及安排)。
离职原因:寻找最好的发展机会。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:iqc组长岗位类别:质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
3,监控供应商的交货质量水平;协助采购部对供应商进行综合考评;
4,跟进mrb程序以确定问题批砹鲜欠倒报废,挑选,退回供应商还是特采;
5,定期对iqc员工进行培训,提高iqc检验员、技术人员的工作技能;
6,质量异常、客户投诉问题的协同分析,提高客户满意度。
离职原因:寻求更好的发展机会。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:qe工程师岗位类别:qa/品质工程师。
工作描述:dvd、家庭影院、迷你音箱等产品的质量技术问题分析与改善行动的实施监督、可靠性实验及相关品质确认等。
离职原因:内部调动。
项目经验。
担任职位:采购经理(专案负责人)。
项目描述:销售地区:英国。
客户名称:tesco。
产品方案:st。
产品描述:dvb数字地面广播最新技术t2成品机。
项目参与程度:全程跟进。
预计订单数量:1m~2m/年。
项目预计年总额:人民币2000万。
责任描述:1)客户、pm、业务、研发、采购会议确认新产品软硬件规格、产品id、包装及出货方式等;(周期:一个月)。
2)kick-off会议,pm确认软硬件及模具设计进度,bom清单发行日期,采购配合确认样品采购日期;(周期:2个月)
3)成本核算;长交期物料计划;
4)制定外包方案;外包合同制定与签署;外协厂生产能力、技术水准、工夹具及设备准备情况的确认、生产协调及进度确认;(周期:2周,生产周期1周)。
5)npi&pp结果评审及修正变更跟进;(周期:3周)。
6)量产订单mps及mrp计划及跟进;(物料采购周期:3~4周)。
7)量产过程跟进:
a,外协厂海关备案合同及进料计划确认;物料交货方式安排;
b,外协厂进料及生产计划协调和确认,工夹具及设备情况确认;
c,外协厂生产、工艺、品质及出货进程确认;
d,验货及出货安排。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:口语一般。
英语:熟练。
求职意向。
发展方向:通过专业知识、管理经验、语言及交际沟通能力的不断积累和提升,成为一名职业采购经理人。
其他要求:
自身情况。
自我评价:1、诚实,开朗,主动,乐观、上进心强;
2、热爱生活、热爱工作、有责任心、开拓能力强;
3、从业经验:家用消费类电子电器行业从业十余年,在采购、品质、物流、制程管理等多方面积累了相当丰富的经验。
兴趣爱好:本人爱好打羽毛球,爬山,游泳,旅游,唱歌,看书等。
应聘外贸主管的个人简历
外贸业务员编写简历表是一门艺术,许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。
个人信息。
性别:女。
民族:汉族出生年月:1990年12月12日。
婚姻状况:未婚。
身高:164cm体重:56kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田城厢区。
毕业学校:武夷学院学历:本科。
专业名称:电子技术电子信息工程毕业年份:2014年。
工作经验:一年以上最高职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:贸易/外贸贸易类。
电子/电器/半导体/自动化。
职位名称:电子类的行政助理,外贸;。
工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:英语4;。
电脑水平:熟悉办公软件的应用;了解学习autocad软件及protel软件的操作。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
2010年9月-2014年7月武夷学院本科。
工作经历。
所在公司:福建源光亚明电器有限公司。
时间范围:2011年10月-2011年12月。
公司性质:中外合营(合资.合作)。
所属行业:电子、微电子技术。
担任职位:储备干部/培训生/实习生。
离职原因:
所在公司:中国电信武夷山分公司。
时间范围:2013年7月-2013年8月。
公司性质:股份制企业。
所属行业:通讯、电信业。
担任职位:客服及技术支持。
离职原因:
所在公司:外贸公司。
时间范围:2014年3月-2015年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:贸易、商务、进出口。
担任职位:不限。
工作描述:facebook专员,熟悉sns网络营销。
离职原因:
所在公司:外贸公司。
时间范围:2015年3月-2014年11月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:互联网、电子商务。
担任职位:不限。
工作描述:外贸业务员。
离职原因:
所在公司:外贸公司。
时间范围:2015年11月-2016年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:互联网、电子商务。
担任职位:贸易。
工作描述:涉及速卖通方面,接单发货。
离职原因:
其他信息。
自我评价:踏实肯学,有责任心。
拓展阅读:如何才能使简历看起来很充实。
没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息:“好好看看我,我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息:“我只是碰运气,看你会不会见我,之后我将真的让你知道我有多差劲。”
这类的应征者提出的保证不足,他们不知道自己有何特长,所以不能向招聘对象提供什么保证。自我分析是必要的,完成自我分析的`工作后,在找工作时就该转移重点,显示对企业的需求也有相当的兴趣和了解。很多求职者仍以自我为中心,他们的履历表中只是依序列出企业的名称、工作头衔、职务内容―――却没标明自己的技能、成就、特质等等。此外,他们在一同寄出的应征信中还会使用“我想要”、“我现在要找”……之类的词句。这是任何人都讨厌看到的措词。
好老板当然会有兴趣了解你对工作目标和薪水要求如何,但是先决条件是你先能明确让他知道你将有所贡献。而没有内容的履历表却没能传达出这样的信息。
人事主管最基本的需求是他们必须保住饭碗。负责挑选合适的人才是一项繁重而拿不准的工作。可是负责的人不见得都受过这方面的训练。他们的主要目标是找到适才适任的对象,因为若是选错了人,代价将是失去同事、领导的信任,万一这类差错出多了,他们最后还会丢掉工作。这种情形对人才交流中心亦然。
于是,你的顾客(不论是老板还是人才交流中心)都需要你书面的保证能够达到他们的要求。早期筛选履历表的过程中,顾客将会淘汰所有那些没能提出保证的履历表,而这时所有“毫无内容”的履历表便被判出局了。
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外贸业务主管应聘个人简历
众所周知的写个人简历一般都是一些正面的信息为主,也就是对求职有用的信息,那么是不是说只要了解自身的优势就可以了呢?当然不行,在编写个人简历的时候,也需要了解自己的的劣势,在个人简历上不仅要能偶体现自己的优势,还要能扬长避短,有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。
求职要有的一定的目标性,在写个人简历的时候需要明确的求职意向。那么,在编写个人简历之前也需要先了解到有关目标企业的信息。包括有企业的发展情况,企业所需要的人才类型,以及企业所需要的人才数量等等。在求职简历中才能更好的将自己的能力针对职业目标,来写出有针对的个人简历。
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(三)内稍客户-hola特力屋。
1.协助总经理处理开发产品事宜,将供应商的报价收集后输入系统,建立产品,供应商信息输入系统。
2.客户确认订单后,到b2b平台上下载订单,确认交货日期,下po给供应商。
4.跟踪订单情况,安排验货事宜.
5.货物做好后,联系物流公司查询运费,与客户预约送货日期。
平台上匹配发票。
7.协助会计部跟踪货款事宜。
离职原因:另谋发展。
公司性质:外资企业行业类别:#fromend#机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:岗位类别:市场助理/专员。
工作描述:
1.根据客戶的訂單需求,與物控部或成品供应商確認貨物的完成日期,并且预计货物到達目的地的港口日期给客户.
2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,对于急单和客户取消订单的情况,务必第一时间与内部物控部或成品供应商核查是否可以满足客户的需求,避免庫存出現呆料.
3.根据付款方式,申请l/c给供应商,并且安排验货申请及与客户确认走货方式给供应商,当货物出口后,催促供应商提供出口文件。
4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況,走貨情況),與客戶協商最佳的走貨方式.
5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.
6.对于客户的投诉情况,第一时间与内部的质检部门联系并及时将情况反馈给客人,确保客户对公司的信任。【外贸助理个人简历】个人简历/article/。
离职原因:另谋发展。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:岗位类别:采购专员/助理。
工作描述:
1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.
2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.
3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.
4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.
5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.
离职原因:另某发展。
技能专长。
专业职称:採購員/外貿訂單協調員。
计算机水平:中级。
计算机详细技能:
1.熟練操作電腦辦公軟件。
2.懂erp操作。
本人工作至今有九年多的工作經驗,其中从事包装采购,辅料和涂料采购有三年工作经验;且从事机电设备(如发电机,割草机,吹风机,高压清洗机等)采购有四年多的工作经验,了解贸易条款,熟悉工厂流程,对船务单证操作有一定认识。曾在三家外资公司工作。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语专业。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:本人希望继续从事采购工作,不论是原材料采购还是成品进出口采购都希望有更大的发展空间。
应聘个人简历
姓名:xx。
性别:女。
出生日期:
民族:
毕业院校:广东商学院。
政治面貌:团员。
最高学历:本科。
所修专业:经济学。
人才类型:普通求职。
求职意向。
求职类型:全职。
希望工资:面议。
教育背景。
20xx年9月至20xx年6月广东商学院经济学专业本科。
实践经历。
20xx.9-20xx.9经济学院分团委学生会第二副书记、学生会主席。
成功参与策划组织模拟广交会、校运会、回乡调研大赛、商务谈判、班歌设计大赛、毕业晚会、活力在基层等大型活动。
负责学院素质拓展以及综合测评,熟悉组织策划,细则制定与执行。
成功为学院争得五四优秀分团委称号。
20xx.9-20xx.9班长。
成功策划组织中秋晚会、旅游、体育周末、主题班会等等,加强班级凝聚力。
带领班级获得素质拓展优秀工作班级。
20xx.9-20xx.9班级组织委员。
协助班级策划各项活动,完成班级综合测评及素质拓展工作。
参与省级新闻发布会准备工作。
负责新闻中心会刊发放,接待外商,提供咨询服务。
收集采购商资料并进行详细调查、分析。
参与广东高校生活圈媒体群等多个项目,该项目是联合广东省各大高校上百个论坛的大学生资讯网络项目。
主管客户开发及维护工作,出色完成项目任务,参与该项目50%的客户合作洽谈工作。
所获奖励。
20xx.5广东商学院优秀团干部。
广东商学院优秀青年志愿者。
广东商学院经济贸易与统计学院优秀学生干部。
20xx.11广东商学院优秀学生干部。
20xx.5广东商学院优秀团干部。
20xx广东商学院首届英语文化戏剧大赛优秀奖。
20xx.11广东商学院优秀学生干部。
奖学金情况:
20xx.11广东商学院优秀学生干部(单项奖)。
20xx.11广东商学院优秀学生干部(单项奖)。
语言能力。
英语熟悉级别:四级。
普通话:精通。
广东话:精通。
应聘个人简历
年龄:xx。
户口所在:xx籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:xx。
诚信徽章:未申请体重:xx。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:护士/护理人员:
工作年限:2职称:初级。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:面议希望工作地区:广州。
工作经历。
西安北方医院起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性质:国有企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生。
担任职位:护士。
工作描述:能认真负责的完成自己的工作,准确的进行各项护理操作。
离职原因:
湖北省天门市第一人民医院起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性质:国有企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生。
担任职位:护士。
工作描述:能认真负责的完成自己的工作,积极向上。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:湖北职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:高级护理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06湖北职业技术学院高级护理毕业证书xx。
20xx-0120xx-04湖北职业技术学院计算机全国计算机二级证书xx。
20xx-0620xx-12湖北职业技术学院英语大学英语四级xx。
20xx-0120xx-05湖北职业技术学院护理护士执业资格证书xx。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
人事主管应聘个人简历
个人信息:
个人学习教育经历:
1986年~1991年小学雅镇中心小学。
1991年~1994年初中雅镇初级中学。
1994年~中专金市实验中学。
~大专长市中南大学。
其它教育培训经历:
5月现代电脑培训省二级计算机上岗证。
9月平安人寿保险金华支公司职业经理人。
9月中南大学经济管理专业。
工作经历:
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作,
主要担任过的职务和工作描述:
个人特长:善于沟通,有较强的组织协调能力,在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会,我相信“选择一家企业,就是选择一种生活”,我非常喜欢贵公司的“生活”,诚心希望能给我个一展所长的机会!
好简历标准的简历技巧【2】。
标题:自己的名字。
相片:无。
个人信息:简单。
三行搞定最主要的信息,包括联系地址,电话、email等。
求职目标:一般都有。
教育背景:加少量相关课程名称,奖励单独一项进行介绍。
工作经验:有主次之分,最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述。
获奖情况:基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长:选择性很强,不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数:1页。
性格特点、爱好:选择性地添加、描述。
低级错误:极少。
真实度:一般不造假、只是艺术性地放大。
精确度:较高。
纸张:白色纸张、80g以上,比较讲究。
文字:规范、统一大小、统一字体。
排版:一丝不苟,十分讲究。
打印:整齐;黑色、激光打印。
文字风格:言简意赅、分点交待。
直观印象:精美舒畅、有重有轻。
提高简历“曝光”机率的简历技巧【3】。
随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。
建议:为了使聘用者能更快的“发现”你,你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的'选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。
另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。
因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。
把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然,还有软件操作能力(msproject,word等),团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
最后,在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ascii码来书写,而html格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。
对于字体,使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐,这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。
应聘个人简历
国籍:中国。
目前住地:广州。
民族:汉族。
户籍地:广州。
身高体重:160cm95kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:均可。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx——3500。
希望工作地区:广州广州广州。
工作经历:20xx年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学。
20xx年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位:美术编辑)。
20xx年在广州市好又多百货公司做企划美工。(职位:企划美工)。
20xx年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位:平面设计师)。
20xx年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位:美术编辑组组长)。
20xx年-20xx年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师。
教育背景。
毕业院校:广东文艺职业学院。
所学专业:平面广告设计第二专业:
培训经历:毕业学校:广东省文艺职业学院专业:平面广告设计。
20xx-2004广东文艺职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职)。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人专长为广告设计,企业形象设计策划(ci策划)、视觉识别(vi设计)、标志设计(logo)、包装设计(package)、广告设计(ad)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和coreldraw等软件,并于大学期间专修水粉、书法、国画,曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间,本人的`毕业作品包装设计被学校评为优秀作品,并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出,并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在20xx年广东省平面广告包装大赛中,此作品获得优秀作品设计奖,而且对摄影有浓厚兴趣,多次参加实践,有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写pop字体。
应聘物流主管个人简历
1年以上工作经验|女|24岁(1987年9月11日)。
居住地:上海。
电话:139xxxxxxxx(手机)。
e-mail:
最近工作[1年]。
公司:xx电器维修服务有限公司。
行业:机械/设备。
学历:本科。
专业:国际经济与贸易。
学校:赣南师范学院。
自我评价。
本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的`运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情,调查熟悉各地市场等。
求职意向。
工作性质:全职。
希望行业:外资、私营。
目标地点:上海。
期望月薪:面议。
工作经验。
5月—至今:xx电器维修服务有限公司[1年]。
所属行业:机械/设备。
采购和订货,并与各厂商联系做好沟通工作;跟踪物流进程,并随时作出相应流程的改进;按照销售合同准备好出口空运、海运货物,制做出口清关单证,安排车辆送至出口监管仓库;物流和仓储的计划报告,以前过去年度完成情况的回顾;仓库盘点工作;问题件及保修件的退货处理。
8月—204月:xx市粮食局[8个月]。
所属行业:事业。
人事部总裁助理/总经理助理。
招聘新进员工,分配安排相应工作并检查成果负责项目推动,联络和维护工作,配合并完成总经理交付的各项日常事务制定一周工作计划和员工工作时间表根据工作时限发放员工周薪水并根据绩效进行现金奖励,负责粮食网上交易平台的维护和管理。
教育经历。
2006/9--/7赣南师范学院国际经济与贸易本科。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)读写(良好)。
应聘个人简历
学历:中专/技校。
工作年限:3-5年。
工作区域:上海。
美特斯邦威集团。
职位名称:导购。
公司行业:零售/批发。
职位描述:这份工作主要就是为顾客服务,做到服务第一。再完成自己的业绩,
江苏淮阴商业学校。
专业:生物工程。
我叫陆雪,江苏人,22岁,未婚。
人事主管应聘个人简历
姓名:xxx。
性别:女。
民族:汉族。
年龄:29。
婚姻状况:已婚。
专业名称:工商管理。
主修专业:管理类。
政治面貌:党员。
毕业院校:福建江夏学院。
毕业时间:2018年7月。
最高学历:本科。
电脑水平:精通。
工作经验:四年以上。
身高:160cm体重:51公斤。
现所在地:新罗区。
户籍:永定县。
求职意向。
期望从事职业:行政/人事主管,行政/人事助理。
期望工作地区:新罗区。
期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗。
需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称:工商管理学历:本科。
学校名称:厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称:工商企业管理学历:大专。
培训经历:
工作经验。
公司名称:龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业:批发·零售公司性质:
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
职位名称:行政/人事主管。
公司名称:福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:
职位名称:行政/人事助理。
离职原因:生育。
公司名称:厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:其他。
公司规模:50~200人工作地点:
职位名称:客服及技术支持。
自我评价。
自我评价:本人诚实守信,工作严谨踏实、认真负责、上进心强,具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神,对事有自己的见解,并有较强的共事协作能力。
【扩展阅读】3大技巧提高网申成功率。
技巧1:中午或凌晨填写。
当很多人同时在线申请时,有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的`情况,所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外,记得填写完一页就及时保存所填写的内容,以免做无用功。
另一方面,配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况,所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候,尽量在word环境下填写。
另外,很多公司网申的开放式问题都大同小异,因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案,以便今后答题。
技巧2:注意检查细节。
john提醒,千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。
另外,在复制、粘贴时,应注意格式的变化,因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
技巧3:尽可能覆盖关键字。
一些公司的网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤,就是电脑自动按照关键字检索,所以如果申请资料上没有hr想要的关键字,就可能被筛掉。另外,对于开放性问题,尽量利用所给的字数限制,既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的,但如果复选很多职位时,除非有充分的理由让hr相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后,要注意申请资料和所申请职位的匹配,特别强调相关的实习经历和专业技能。
应聘物流主管个人简历
户口所在地:__身材:cmkg。
婚姻状况:年龄:__岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:10职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
个人工作经历:
公司名称:__市__物流有限公司起止年月:__-07~__-06。
公司性质:所属行业:
担任职务:分公司副经理。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:___学院。
学历:大专毕业。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
__-07__-07__中学高中毕业证。
__-07__-07__学院。
__-07__电大学习物流管理。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:一般粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
个人特点:
1、会汽车驾驶,持a2车牌。
2、熟悉电脑操作、办公软件和仓务软件等。
3、综合素质较好,接受新事物能力较快,学习能力较强,具有良好协调能力。
工作经验:
具有多年从事物流行业的管理工作经验,熟悉物流仓储运输各个环节的流程。有各种商品的物流的仓储配送经验,并且有危险化学品的仓储运输经验,持有广州市危险化学品生产经营安全管理人员资格证书。
自我评价:
活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
人事主管应聘个人简历
您好!我叫乐绪明,想应聘贵公司的人事主管一职。
有多年的人事行政工作的经验,细致认真的工作态度,周密的组织能力是多年保持的好习惯。
对企业行政管理有扎实的实践和运用的独特一面,特别是对企业管理制度、流程管理、后勤管理及人力资源管理有较深理解,悉国家法律法规,熟悉人事行政流程。
具有主人翁精神,对于公司的忠诚度很高,在工作中追求个人价值和企业价值的.共同提升,本人认为只有好好工作了,公司好了,我们员工才能更好。
诚望贵单位全面考察我的情况,若能蒙您垂青,我将深感荣幸,并在日后工作中,不懈拼搏之劲,不失进取之心,克尽己能,为贵单位事业奉献一切。
应聘个人简历
工作描述:
主要工作:
1、主要负责对公司各个门店备货、发货。
2、物流部作为职能部门(后勤)部门,我们必须以更快的物流服务,以更好的工作态度,确保门店所订的主商品(配件)可以及时上柜、销售。从而为公司创造更高的利润。
3、对公司其他销售模式(分销),进行备货,发货。
4、每天对货物进行管理(盘点、分拣、上架)。
5、收货,以采销部门的订单为准,严格按照公司既定的收货流程标准,对各供应商的货物给予收货。
6、写物流单,认真核对实物数量,重量,件数写物流配送单。
7、对仓库进行8s管理。
工作心得:
更加深入地熟悉连锁企业仓库的管理流程以及连锁企业的物流配送管理。掌握了供应链各个环节之间的内在联系。在与各个供应商、承运商以及物流公司的及时有效沟通中,学会了更多的社交技巧,扩展了自己的人际关系网。具备独立处理各门店收发货问题、客户退货、换货等异常情况的能力。
xx公司(20xx-09~20xx-06)
公司性质:私营企业行业类别:交通、运输、物流
工作描述:主要工作:1、主要负责华为货物运输如航空、公路、铁路的运输; 2、制作各种出货(收货)单据、清单、报表; 3、货物的跟踪、收货、配货、定仓以及跟客户的沟通; 4、仓库的出库、入库及仓储配送; 4、做调度计划,对货物的具体时效,跟物流公司及时有效沟通、联系车辆发货5、协助主管的日常工作。
工作心得:深入的了解了第三方物流配送管理。培养出吃苦耐劳精神、计划周详缜密的工作态度。能承受较大的工作压力.有系统的管理思想和实际操作能力,同时具备帐目单据的管理分析能力。
xx公司(20xx-12~20xx-08)
公司性质:外资企业行业类别:交通、运输、物流
担任职位:物流操作员岗位类别:物流操作员
工作描述:
主要工作:
1、主要负责客户(诺基亚)货物的收发;
2、制作各种出货(收货)单据、清单、报表;
3、对货物进行管理(盘点、分拣、上架);
4、对货物进行跟踪、收货以及与客户保持很好的沟通;
5、协助班组长完成日常的工作;
7、对仓库进行6s管理。
工作心得:
工作期间掌握了多项物流仓储运作技能,熟悉了各种物流仓储活动的基本操作流程,管理协调能力也有了很大的提高,学会了积极主动思考问题,锻炼出了较强的团队合作精神;很好地融入了团队,并在3、4月份获得了部门的月度之星。
技能专长
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:
技能专长:
a:3年的工作从事经验;
b:丰富的管理理念以及经验;
c:物流师职称
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语四级成绩423分口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:有挑战,有活力,有激情的销售工作!喜欢销售工作,有志在销售行业长期发展!
其他要求:
自身情况
自我评价:
对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
1)学习能力强、接受能力好、工作认真负责、具有很好的交际沟通能力,有一定的管理能力,可以非常好的协助部门其他同事完成工作。
2非常热爱销售工作,有着十分饱满的工作热情。
应聘个人简历
个人能力评估/自我评价
本人性格开朗,待人真诚,易于接受新事物,应变能力强,能吃苦耐劳,能在工作中不断学习,充实完善自己,能适应不同的工作环境和发展空间.
在职期间,对工作认真负责,敬业爱岗,服从上级安排,与同事和好相处。严律自我,坚持“脚踏实地”的做人道理.爱挑战自我的我,相信我一定能行,那怕是失败我也不会放弃任何一个机会,因为我知道成功的背后也有过失败.
本人坚信只要努力,没有做不好的事。最后,希望我能成为贵公司的一员,一起努力,跨越更耀眼的明天!
工作经历
华星环保
刻育经历
求职意向及其他
我以前在工厂上过班,也从事过超市和库房一些工作,基本是简单的体力劳动。我愿意接受新事物,能吃苦,在工作当中不断学习,以增加自己的潜能充实完善改变自己,做贵公司有用栋梁,为公司多创财富,为自己进一步发展,实现可自己的目标去奋斗,最终实现双赢。在职期间,对工作认真负责,敬业爱岗,服从上级安排,与同事和睦相处;严律自我、坚持“脚踏实地“做人的道理,爱挑战自我的我,相信我一定能行,哪怕是失败我也不会放弃任何个机会,因为我知道,在成功人的背后都有不寻常的失败。我相信只,要我不断去努力,敢于冒险,总有一天我会实现自己追求的梦想;最后,我希望能成贵公司的一员,一起努力,跨越更耀眼的明天。
人事主管应聘个人简历
人事主管是负责管理公司人员的日常情况的,如果大家想应聘人事主管这个职业,就要准备好一份好的面试简历!以下是应届毕业生网站展示的人事主管应聘个人简历范文,供大家参考!
个人信息:
个人学习教育经历:
1986年~1991年 小学 雅镇中心小学
1991年~1994年 初中 雅镇初级中学
1994年~1996年 中专 金市实验中学
2003年~2006年 大专 长市中南大学
其它教育培训经历:
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历:
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作,
主要担任过的职务和工作描述:
个人特长:善于沟通,有较强的组织协调能力,在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会,我相信“选择一家企业,就是选择一种生活”,我非常喜欢贵公司的“生活”,诚心希望能给我个一展所长的机会!
标题:自己的名字
相片:无
个人信息:简单。
三行搞定最主要的.信息,包括联系地址,电话、email等。
求职目标:一般都有
教育背景:加少量相关课程名称,奖励单独一项进行介绍
工作经验:有主次之分,最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述
获奖情况:基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长:选择性很强,不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数:1页
性格特点、爱好:选择性地添加、描述
低级错误:极少
真实度:一般不造假、只是艺术性地放大
精确度:较高
纸张:白色纸张、80g以上,比较讲究
文字:规范、统一大小、统一字体
排版:一丝不苟,十分讲究
打印:整齐;黑色、激光打印
文字风格:言简意赅、分点交待
直观印象:精美舒畅、有重有轻
随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使得他们不得不通过某种技术手段,在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选,那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选,可能你的简历会保留在对方的人才库中,但不会得到很快的回复。
建议:为了使聘用者能更快的“发现”你,你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧,可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。
另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础,展开搜索。
因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作,所受教育,或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然,还有软件操作能力(ms project, word等),团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
最后,在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ascii码来书写,而html格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。
对于字体,使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐,这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。