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人际交往的原则
生活在现实中的每一个人，无论职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼、性别不同，在人格上都是平等的。因此，在人际交往中我们绝不能把自己高抬一寸，把别人低放一尺，有意与对方横着一条沟，隔着一堵墙，给别人一种拒人于千里之外之感。如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱，把自己看得高人一等，把别人看得一钱不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和谐相处的人际关系。
渴望受到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。我们不仅要尊重他人的人格、他人的个性习惯、他人的权力地位、他人的情感兴趣和隐私，还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离，不要轻易地去突破它，破坏它，否则就是对对方的冒犯，势必造成对方的戒备、反感和疏远。
央视著名节目主持人白岩松曾说：每个生命都需要表白。那么，与表白如影随形的便是人际之间的沟通。只有沟通，才能让别人了解自己，同时自己也才能了解别人；只有沟通，才能不断增进彼此的.理解，从而减少或避免一些不必要的误会和摩擦。越是不作沟通，越是有意设防，就会越难使人心达到交融，沟通需要主动，一味地等着别人与自己沟通，等不来好人缘。能沟通不等于会沟通，善于沟通者知道根据不同的对象、场合，采取不同的交际方式，懂得到什么山，唱什么歌。沟通总是与口才紧密相连，口才能为你的沟通铺平顺畅的道路，能帮你的交际书写和谐的华章。
希望得到别人的注意和肯定，这是人们共有的心理需求，而欣赏正是满足这种需求的一种交际方式。人际关系大师卡耐基说：避免嫌弃人的方法，那就是发现对方的长处。因此，在交际中我们应抱着欣赏的心态来对待每一个人，时时留心身边的人和事，多发现别人的优点和长处。赞美是欣赏的直接表达。有道是良言一句三冬暖，一句真诚的赞美往往可以给别人也给自己带来好心情。学会发现别人的长处并由衷地赞美吧，这是促进人际关系和谐的润滑剂。
人际交往的原则
在我们的社会中，人与人之间的交往应遵循的基本原则有：
社会主义社会人与人之间的关系是平等的关系，在我们的社会里，人们之间只有社会分工和职责范围的差别，而没有高低贵贱之分。不论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，人人享有平等的政治、法律权利和人格的尊严，都应得到同等的对待，因此人与人之间交往要平等相待，一视同仁，相互尊重，不亢不卑。要尊重别人的.爱好、习惯、风俗。只有尊重别人，别人才尊重自己。
真诚待人是人际交往得以延续和发展的保证，人与人之间以诚相待，才能相互理解、接纳、信任，才能团结，相处真诚、团结，是现代社会事业成功的客观要求。就人生而言，仅靠个人微薄的力量是难以到达成功、幸福境界的。交往中要真诚待人，实事求是，要胸怀坦荡，言行一致。相互信任，尊重别人，谦虚谨慎，文明礼貌才能建立良好的人际关系。
生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑，你对它哭，它就对你哭。
不是吗?如何看待生活，的确与人的主观世界有关：心中没有阳光的人，势必难以发现阳光的灿烂!心中没有花香的人，也势必难以发现花朵的明媚!
既然如此，以豁达的态度面对人生吧!别小肚鸡肠!别斤斤计较!生活是由无数烦恼组成的一串念珠，但得微笑著数完它。笑对生活。
中国儒家有‘仁者爱人’之传统，在我们社会主义社会里，人与人之间更应团结友爱。人际交往中要主动团结别人。容人者，人容之。互相尊重，虚怀若谷、宽宏大度才能建立起良好的人际关系。友爱就是要爱同志、爱朋友、爱同事、爱人民。真正的爱心就表现在帮人一把，在别人需要时，奉献自己的力量。
要想得到别人得不到的东西，就得付出别人不愿付出的东西。
互相关心，互助互惠，是人际交往的客观需求，生活中，每个人都难免有困难，需要他人帮助;工作中，也需要在各自的职位上互相配合、互相支持、通力合作。互相帮助是中华民族的传统美德。一人有难，众人相帮;一方有难，八方支援。相互帮助就是要乐于帮助别人，别人有困难需要帮助时一定要热情帮助。互助互惠，一个不愿意帮助别人的人，很难要求别人自愿帮助他。互相帮助不是互相利用，互相利用不是践行真诚和友爱。
人际交往的原则
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。
第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三，敬业也要能干会"道"。"道"就是让领导知道或感受到你付出的努力。
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的"刺头"却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的"惊险一刻";同样是服从，领导的感受却大相径庭……世事纷纭迷人眼，唯有服从是灵丹!
服从第一应该大力提倡，善于服从，巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术：
第一，对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。
第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。
第三，当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。
第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的'意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为"关键事情"、"关键地方"、"关键时刻"、"关键原因"、"关键方式"。
下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
锻炼工作独立性应从以下几方面着手：
第一，要有独立见解。
第二，能够独立地承担一些重量级任务。
第三，把被同事忽略的事情承担下来。
领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
一般地讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。
第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
第二，领导至上的"规矩"受到侵犯。
第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知"纸里藏不住火"，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。
第四，有些领导能力不强，最怕下属看不起自己。
人际交往的原则
如果你对一个人看不顺眼，或与他话不投机，但这个人并不一定是“小人”，他们也有可能成为对你有所帮助的君子，如果你一律拒绝，将来未免感到可惜。也许你会说，一个人话不投机、又看不顺眼，自己还要装出副样子去“应付”，这样做人做事未免太辛苦了。是的，这样是有一点你让你觉得委曲，但一个人要有一点这样的功夫，并且还要不让人感觉到你是在“应付”他们。要做到这样，只有敞开自己的心胸，主动去接纳他人。
如果他人因为某事得罪了你，或者你曾得罪过别人，双方心里确实有点不愉快，但绝对没有必要结仇；如果你觉得有必要，应主动化解僵局。俗话说，不打不相识，有了这次相交，也许你们会因此成为好朋友，或者关系不再那么僵化，至少你少了一个潜在的敌人。很多人就是难以做到这一点，因为他们就是拉不下脸！其实只要你放下自己的架子，采取主动的态度，你的这种气度会赢得对方的'尊敬，因为是你先给了他面子。如果他还是故作高姿态，那是他的不对！不过化解僵局要找一个合适的场合和时机，也就是说要有个借口！
有些人奉行一个原则，“不是朋友就是对手”，如果这样，敌人就会一直增加，朋友一直减少，最后让自己变得孤立；应该改变一个原则，“不是敌人，就是朋友”，这样朋友就会越来越多，敌人越来越少！
世上的一切都处于变化的状态之中，敌人会变成朋友，朋友也会变成敌人，这是一种社会现实。当朋友因某种缘故成为你的敌人时，你不必过于忧伤感叹，因为有一天他有可能再成为你的朋友！有了这种心态，你就能以一颗平常心来交友！
身价是交往的一大阻碍，也是树敌的一个原因，你千万不要以为你是博士，就不去与日俱增一个勤杂工，在“交朋友的弹性”这件事上，这种自我标榜的身价会使交不到真心的朋友！
人们长期会形成一种观念，好人和眉善目，坏人贼眉鼠眼。事实上，很多时候人总会看走眼，昨天那人还是你们小学班上不起眼长相平庸的同学，说不准今天他就是你在电视里看到的那个正红遍大江南北的明星，如果仅以相貌来判断人，最终会失误。
如果你做到了上述弹性交友的法则，你就不用担心自己交不到朋友，不用担心自己的路走不通。不过这种弹性的法则也并非一看就能做得到，而要经过慢慢磨练而养成。
人际交往的原则
热情主动对人际关系非常重要。著名心理学家阿希曾做过一个实验，发现一个人是否热情影响对这个人其他品质的评价，热情是一个人的中心特质。许多同学人际交际能力差，不是因为他的能力、知识、性格、人格魅力等不如别人，而是他不愿主动与人打招呼。有的同学可能会觉得主动打招呼很没有面子，相互不认识，主动打招呼别人怎么会搭理自己呢?正是由于这种想法，失去了很多交往的机会。大学生在交往过程中要热情主动地表达自己的看法，热情主动地帮助别人，主动的和其他人交往沟通，这样才能建立良好的人际关系。
真诚即真心实意，坦诚相待。真诚是人与人之间沟通的桥梁，只有真诚相待，才能使交往双方建立信任感，并结成深厚的友谊。[1]人之相知贵在知心。真诚是一种美德，真诚是一种胸怀，在人际交往中真诚能获得信任。那么怎么做一个真诚的人呢?首先，真诚要有宽广的胸襟和气度，这是大学生在人际交往过程中进行有效沟通的需要。面对交往过程中出现的矛盾，要以宽广的胸怀看待对方，严格审视自己，面对自己的错误要真诚向对方道歉，同时，真诚的指出对方的问题，来解决问题。其次，真诚不仅要发自内心，还有表现在行动上。真心实意，言行一致，才能收获真正的友谊。最后，大学生在交往的过程中不应有欺骗的行为，因为欺骗是真诚的死。
个体大学生首先是一个独立的人，但又不是独立存在，而是生活在各种各样的集体中，大到整个学校、院系、学生会，小到一个班级、一个寝室、一个学习小组。作为个体的大学生怎样才能融入集体并在集体中生活学习呢?一方面要遵守集体的规范。任何一个集体都有一定的规范制度，大学生在集体活动中要遵守集体的规范，要主动适应集体，而不是要求集体的规范和自己相适应。例如学生会的成员要遵守学生会的例会制度，严格执行岗位职责，并在学生会中分工合作，使学生会工作顺利开展。另一方面，要培养团队意识和集体合作精神。大学生在集体活动中不仅要遵守集体规则，还有善于与集体合作，积极主动的支持配合集体的活动。
换位思考，即设身处地为他人着想，是想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式。大学生在人际交往的过程中要互相理解、信任，并且要学会换位思考，这是大学生人际交往的基础。互相宽容、理解，多站在别人的角度上思考。换位思考的实质是对交往对象的切身关注，深入对方的.内心世界。它既是一种理解，也是一种关爱。大学生在交往的过程中要变“挑剔”为“欣赏”，变“计较”为“宽容”，用欣赏的眼光看待他人。
倾听是大学生人际交往的润滑剂。认真倾听是一种待人的态度，也是一种为人处世艺术。戴尔.卡耐基说过：如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个愿意倾听的人。在沟通的各项功能中，最重要的莫过于倾听能力。大学生在与人交往的过程中要学会倾听，“倾听与听不同，他包括用耳朵听，最重要的是用眼睛观察，用嘴提问，用脑思考和用心灵感受，做到诚心、虚心、耐心、静心和专心。”[2]达到倾听的最佳效果，要注意以下方面的细节：目光要集中注视对方。在交往的过程中目光闪烁不定，左顾右盼会显得不尊重对方。在倾听的过程中不要随意的打断对方，在倾听的过程中还要适当的有所呼应和适时的询问、追问，表示对对方的话题感兴趣。
卡耐基说过：一个人的面部表情，比着装更重要。此笑容能照亮所有能看到他的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。“微笑是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的气氛。因此有人把微笑比作人际交往的润滑剂。”在人际交往中，微笑可以感染他人，微笑可以缓解拘谨，微笑可以缓解矛盾。大学生在人际交往中要学会微笑，用微笑这种力量去打开人际交往之门。
人际交往的基本原则
1主动原则——给别人爱你的理由。播洒爱的种子才有爱的收获。
2真诚原则——别让人家抱定时炸弹。挚友交往的最高境界是利ta的。
3自立原则——路靠自己走。吃自己的饭，淌自己的汗，靠天、靠地、靠祖上，不算好汉。
4距离原则——花香淡淡情味更长。人都需要一定的心理自由度。
一、真诚地从他人的角度了解一切。
二、很快地谈论客户感兴趣的话题。
三、主动了解如何满足客户的需求。
四、给予对方足够的`信息，提供解决办法。
1、缺乏创意不会创新；
2、没有团队精神；
3、适应能力差；
4、浪费资源，成本意识差；
5、不愿意沟通、保持沉默；
6、缺乏礼貌、常常迟到早退;
7、欠缺人缘；
8、孤陋寡闻，独立工作能力差；
9、忽视健康，工作情绪低落；
10、自我设限，不肯追求成长突破自己。
1、饮食平衡是关键；
2、适当补充糖分和碳水化合物；
3、别忘了维生素c；
4、铁的吸收不容忽视；
5、干果是能量补充剂；
6、牛奶很重要。
职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。其实，老板计算得会更全面、更精准。当感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。为老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。因为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。
1、不要和小人深入交往。
2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。
3、和小人说话要加倍小心，涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。
4、不要试图和小人理论。
5、坚决避免和小人有经济上的往来。
6、最好不要让小人知道你认为他是小人。
不尊重同事，你将失去合作。不尊重领导，你将失去机会。不尊重朋友，你将失去欢乐。不尊重自己，你将失去自我。不尊重品味，你将失去优雅。不尊重情感，你将失去缘分。
1、总觉得自己不够好
2、无止境地追求
3、非黑即白看世界
4、无条件地回避冲突
5、强横压制反对者
6、天生喜欢引人侧目
7、过度自信，急于成功
8、疏于换位思考
9、被困难“绳捆索绑”
10、不懂装懂
11、我的路到底对不对
12、管不住嘴巴.
在《秘密》這本書中，談到吸引力法則：你希望得到什麼，就會得到什麼！相反的，你老是告訴自己這樣想沒有用的，吸引力法則也會回報你--什麼都得不到！在心理學領域有一門課叫做“正向心理學”，不斷自我激勵的人，容易實現他的願望，主管一定要不斷地激勵自己，就會激勵你的下屬。
人际交往的原则
人际交往中，最难防范的是“后发制人”。比如，一个人，第一次借你一百元钱，第二天立刻就还给你了；第三天，找你借一千元钱，第四天立刻就还给你了；第五天，又找你借一万元钱，然后，彻底消失，再也不还给你了。我们对于这样的“坏人”，是比较难以防范的。这样的人，最终也会被朋友所遗弃。
人在这个世界上生活，还是应该积极努力地去做好人。即使做好人吃亏，自身的局部利益会受到损害；但是，吃亏是福，吃小亏而占大便宜。因为，整体来说，做好人的结果是，物以类聚，朋友越来越多，相互信任和扶持，越来越多的人愿意跟我们合作。正所谓“和为贵”、“和气生财”、“得道多助，失道寡助。”
好人与坏人是相互依存的。有的人一直“做好人”，这已成为他的个人理想和道德追求，无论遇到对方是好人还是坏人，自己都始终坚持做好人，结果，他就会给坏人持续不断地输送利益，把对方培育成“坏人”。只有这样，才能使自己始终占领道德制高点，成为道德高尚的“好人”。这样的好人，是自恋偏执的表现。
一个人无法决定“两个人之间的友好关系”。一个人一厢情愿地想跟另外一个人友好相处，这个愿望能否实现呢？这不仅取决于我们自身要有这样的“友好愿望”，还要看对方是否也有同样的愿望。如果对方没有“友好相处”的愿望，即使我们对他百般努力，对他一百个好，他都不领情、不感恩，我们也是徒劳。
人与人之间，兼顾双方利益，双赢是最好的策略。如果人与人之间，利益造成对立，必然是两败俱伤。
知己知彼，百战不殆；胜败乃兵家常事；人无远虑，必有近忧。
人际交往的基准点：平等。在人际互动中，我们就要坚持“对等原则”，这在中国语言里，有很多表述，作为我们为人处世的基本原则：礼尚往来，来而无往非礼也；先礼后兵；滴水之恩当涌泉相报；你不仁，我不义。
无论与你交往的人身份多么卑微、形象多么猥琐、言行举止多么怪异、爱好习惯多么让你难以接受，你始终能尊重他，待他如一个与你平等的人，你就能获得他对你的尊重。
这一点说起来容易，做起来很难。诚然我们不是圣人，不可能彻底摆脱世俗的影响。只是我们需要开始意识到自己的局限性，提醒自己逐渐以平等心待人，则会在人际交往中比较顺畅，少些挫折。
在与人交谈时，要专注，积极倾听他的谈话，不时地给予适当的反馈和提问。倾听表示尊重、理解和接纳，是连接心灵的桥梁。倾听还体现在不随意打断别人的谈话，在别人漫无目的地谈话时，礼貌地转换话题或结束话题。在表达自己的不同看法时，首先要认可当事人的`想法，再礼貌地提出自己的看法，这样就会在表明观点的同时避免了冲突，不伤及彼此的关系。
看到其他人身上的优点或者美丽的外在变化时，大胆地给予赞美或认可，会给对方带来欢乐。这种欢乐和谐的氛围会影响到其中的人，使人与人之间的关系变得轻松融洽。因为我们每一个人，都希望得到他人的赞美和赏识。赞扬能让人身心愉悦，精力充沛，还能激发自豪感，增强其自信，有助于更好地了解自己的优点和长处，认识自身的生存价值。
但赞美要有的放矢，要真诚和有感而发，赞美绝不等同于恭维，既不是拍马屁，也不是阿谀奉承。赞美时切忌夸大其词、不着边际和虚伪做作，否则，赞美会失去其作用。另外，不能人前一套，人后一套，当面说人好话，背后说人坏话，或传递其他人之间相互指责、诋毁的话，势必引发他人之间的矛盾。
“人非圣贤，孰能无过”。看看我们自己，毛病与优点并存，其他人又何尝不是如此？与人交往时，不要总是看到别人的短处，想想他人的长处。这个世界上不存在一无是处的人，就像不存在完美无缺的人一样。对于别人的错误甚至无理取闹，不要揪着不放，得理不让人，斤斤计较，针尖对麦芒。不宽容对方，以牙还牙或者坚决对立，那么隔阂就会越来越深，人际关系只会越来越紧张，对人对己没有任何益处，只会增加更多的麻烦。可见，苛求他人就是苛求自己，宽容他人就是宽容自己。
学会原谅别人，能避免许多烦人的纠纷，路就会越走越宽阔。古语曰：水至清则无鱼，人至察则无徒，说的也是这个道理。容人者，人容之。但原谅不是无原则的忍让，不是好坏不分、软弱可欺。
人首先是一个自私的动物。你看那个孩子会把自己好吃的东西主动让给别人？因此，自私是人的本能。我们在人际交往中，我们都会站在自己的角度思考问题，首先维护自己的利益，但同时我们又会非常讨厌那些为了自己利益而不惜牺牲他人利益的人。因此，在争取自己利益的同时，也要不断兼顾到他人的利益，才能在人际交往中受人欢迎。
切记也不要做那些损人利己甚至损人不利己的事。“己所不欲，勿施于人”。学会换位思考，常想如果自己处在他人的位置上会怎样，就能理解他人的反应，也就不会出现强求别人做到连自己也做不到的事情。
人际交往的平等原则
在与别人交往的时候，不要觉得自己高人一等，要知道人人都是平等的，遵循这个原则是很重要的，下面是小编给大家整理的人际交往的平等原则，希望对大家有所帮助!
1. 不要自视清高。
天外有天，人上有人，淡泊明志，宁静致远。
当别人把你当领导时，自己不要把自己当领导;
当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。
权力是一时的，金钱是身外的，身体是自己的，做人是长久的。
2. 不要盲目承诺。
言而有信，种下行动就会收获习惯;
种下习惯便会收获性格;
种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。
3. 不要轻易求人。
把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜;
把别人当自己——同情不幸，理解需要;
把别人当别人——尊重独立性，不侵犯他人;
把自己当自己——珍惜自己，快乐生活。
能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自己认识自己是圣者贤人。
4. 不要强加于人。
人本是人，不必刻意去做人;世本是世，无须精心去处世。
人生三种境界：
看山是山，看水是水——人之初;
看山不是山，看水不是水——人到中年;
看山还是山，看水还是水——回归自然。
5. 不要取笑别人。
损害他人人格，快乐一时，伤害一生。
生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西，学会感恩。
感恩天地的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩苦难逆境。
6. 不要乱发脾气。
一伤身体，二伤感情，人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。
千万注意，自己恋恋不舍，而别人早就去意已决，退一步海阔天空，忍一事风平浪静。
牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。
7. 不要打断人家说话。
言多必失，沉默是金。
倾听一种智慧，一种修养，一种尊重，一种心灵的沟通。
平静是一种心态，一种成熟。
8. 不要小看仪表。
撒播美丽，收获幸福。
仪表是一种心情，仪表是一种力量。
在自己审视美的同时，让别人欣赏美。
心灵瑜伽——调适，修炼，超越。
9. 不要封闭自己。
帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达;
原谅人是一种美德，服务人是一种快乐。
月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。
10. 不要欺负老实人。
同情弱者是一种品德，一种境界，一种和谐。
人有一分器量，便多一分气质;
人有一分气质，便多一分人缘;
人有一分人缘，便多一分事业。
积善成德、修身养性。
1同步化原则
在人际交往中你会发现这样奇怪的现象：越来越不喜欢我们的人，我们也会越来越讨厌这些人;而相反的，越来越喜欢我们的人，那么我们也会越来越喜欢他们了。其实，这就是人际交往同步变化原则，这也被称为人际吸引水平增减原则。从心理学上来讲，我们对别人的喜欢不仅仅取决于别人喜欢自己的量，同时，也决定于别人喜欢我们的水平的变化以及性质。
2.自我价值保护原则
大量的心理学研究证明，在现实的人际交往中，人们心理活动的各个方面都存在一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向?而这种倾向反映在人际交往中，也就形成了自我价值保护的原则。因此，在现实的交际生活中，我们要充分的理解到这一点，才能更好的与对方相处。
3.诚信原则
自古以来人们在交往中就被要求讲究诚信。从人际交往中看，“诚”是人际交往的根本，诚信一向受到人们的崇尚。从交往的互惠性上来讲，以诚待人，才会赢得别人的真诚相待。而世故圆滑、尔虞我诈的人永远也交不到好的知心朋友。因此，在你与别人相处的时候，一定不要轻易做出许诺，一旦对人做出某些承诺了，就一定要认真履行。如果你言而无信，那么你就很容易落个众叛亲离的下场。
4.平等原则
人与人之间的正常交往，是一个心与心平等的交流过程。因此，在交往中，就需要彼此在人格上平等，互惠互利，需要交际双方平等相待，不可盛气凌人。否则正常的交往也就无法进行了。
5.距离美原则
人与人之间总得保持一定的距离，哪怕是很亲密的人，靠太近了，也容易迷失自己，也会有伤心的事发生。保持距离，就会保护坚硬外壳下那颗脆弱的心不受伤害。每个人都需要有自己的生存空间，即包括物质的也包括精神的。
6.宽以待人原则
宽容一直是人们在交往中提倡的美德。他要求人们在交际中严以对己，宽以待人。只有严于律己、宽以待人，才能赢得别人的尊重，才能使交际更加的顺利。
从心理学上来讲，人际关系本质上是人际心理关系，而每个人都需要保持一定的心理自为距离。因此，人们在交往中，如果过于亲近会引起对方的不安全感，就会影响双方关系。所以人们在交际中一定要恪守距离产生美的原则。
7.戒骄戒躁，低姿态原则
骄傲可以说是人们正常交往的拦路虎。骄傲会导致朋友离你而去。因此，在人际交往中我们要善于戒骄戒躁。即使有一天你飞黄腾达了，你的地位比你的朋友高，你也不能摆出一副了不起、趾高气扬的架势，否则很容易在交际中栽跟头。
8.虚心原则
自古以来虚心是人们治学的一个基本要求。其实在人际的交往中我们也要求虚心，虚心去听取身边人的忠告，不要讳疾忌医。同时，在交往中我们也可以在充分尊重对方的前提下，对于身边人提出合理的建议。
9.交互原则
古人云：“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。”在人际交往中。接近与疏远、喜欢与厌恶是相互的。大量研究发现。人际关系交往过程中，必须首先遵循交互原则。在现实的'交际生活中，几乎没有喜欢、承认以及支持别人。通常来讲，喜欢自己的人，人们才会喜欢他们;相反的疏远、厌恶自己的人，人们也会疏远、厌恶他们。
10.维护原则
在日常生活中，想要与你的关系网络中的每个人保持积极联系并不是很轻松的事，但是如果在平时不注意维护关系，而只是在遇到问题的时候到朋友哪里搞突然袭击，朋友就会觉得你是在利用他，心里会很不舒服。所以说，“平时不烧香，急时抱佛脚”，这是谁都不喜欢的。这就需要我们在日常生活中学会维护与朋友之间的感情，多多联系，经常联络。很有效的一种方式就是创造性的运用你的日程表，记下那些对你的关系特别重要的日子，比如生日或周年庆礼。打电话给他们，至少给他们寄张卡片让他们知道你心中想着他们。
11.功利原则
日常生活中的人际交往，除了交互原则，人们也需要把握功利原则。此处的功利包括金钱、财物以及服务，更包含着情感和尊重。也可以这么顺，人们都希望交往有所值，例如希望在人际交往中获得关心、支持、帮助以及感情依托。那些对自己来说是值得的，或是得大于失的人际关系，我们就倾向于建立和维持。
健康人际交往的原则
对刚开始不熟的人一定要管住自己的热情和嘴巴，适当有所保留和谨慎，尤其小心自来熟的人，他们很多只是出于习惯的热情，根本没有走心，转身就可能卖你。
评价别人千万别从人品道德一刀切，做事要有自己的风格，建立自己的口碑，不轻易动摇，别在背后议论别人当长舌妇。
哪怕对方是傻的，在心里骂了一万遍，但出口的时候一定要留三分情面。
只有自己优秀、真诚，优秀的人自然都会向你靠拢，不要年纪轻轻，满脑袋都是人脉、经营这样的词汇。更优秀的人都不是傻子，人家看的懂你到底是真材实料，还是刻意伪装。
不管是朋友还是恋人之间，一定要留有一部分的安全距离。
每个人都有别人不想去触碰的底线或者忌讳。长点脑子，记住，不要去撩拨。
和长辈尤其一些传统一些的在一起，尽量不说网络用语，耐心的教他们使用这些电子设备，说的话题最好是长辈喜闻乐见的积极方面比如养生、努力工作等等。
年轻时时候时间那么宝贵，应该重点放在提高自身能力上面，而不是和一帮没什么受益的泛泛之交消磨在饭桌和ktv，那不是人脉，那是浪费。
这个世界，除了你的亲人，没有其他人有义务对你好，遇到善意，请一定知道珍惜和感恩。
你不是万能包子，哪里都有你的身影，你有自己的事情，对别人过分的请求，一定要学会坚定的拒绝。
职场人际交往原则
一、了解与你交往的人：如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
二、了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
三、决不一个人吃饭：吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
四、管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
五、列出清单：按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
六、认识你专业领域的权威：为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
七、列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事……
八、灵活的'组织信息：你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
九、利用别人的联系清单：补充自己的，他人的清单是你的资源。
十、建立"渴望认识的人"名单：你清单的分类中可以包括"渴望认识的人"，他们是一些高水平的人，你希望在未来认识的人。
十一、联系完全陌生的人（cold call）：当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。
十二、坚持：如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
十三、联系有间接关联的人（warm call）：用四条规则来处理
1、表达可靠性：提及相关的人或单位。
2、提出有价值：你能为他们做什么？
3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。
十四、把门卫看作盟友而非敌人：门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
十五、永远不要消失：在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
十六、努力保持可见和活跃：排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
十七、将多件事安排在一起：你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
十八、找到乐趣：交际是有趣的事，不是在浪费时间。
十九、分享你的激情：分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。
二十、强调时间质量：友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
大学生人际交往的原则
随着社会的发展，人际交往的内涵也逐渐丰富，如何培养自身的人际交往的能力，对于当代大学生来说，是通向成功之路的基石。下面是本站小编给大家搜集整理的大学生人际交往的原则以及大学生人际交往的技巧文章内容。希望可以帮助到大家!
1.平等交往。平等，主要指交往双方态度上的平等，我们每个人都有自己独立的人格、做人的尊严和法律上的权利与义务，人与人之间的关系是平等的关系。在交往过程中，如果一方居高临下、盛气凌人、发号施令、颐指气使，那么他很快便会遭到孤立。大学生往往个性很强，互不服输，这种精神是值得提倡的，但绝不能高人一头，因同学之间在出身、家庭、经历、长相等方面的客观差异而对人“另眼相看。”
坚持平等的交往原则，就要正确估价自己，不要光看自己的优点而盛气凌人，也不要只见自身弱点而盲目自卑，要尊重他人的自尊心和感情，更不能“看人下菜碟”。
2.尊重他人。每个人都有自己的人格尊严，并期望在各种场合中得到尊重。尊重能够引发人的信任、坦诚等情感，缩短交往的心理距离。一般来说，大学生的自尊心都较强，因此，大学生在人际交往中尤其要注意尊重的原则，不损伤他人的名誉和人格，承认或肯定他人的能力与成绩。否则，易导致人际关系的紧张和冲突。
坚持尊重的原则，必须注意在态度上和人格上尊重同学，平等待人，讲究语言文明、礼貌待人，不开恶作剧式的玩笑，不乱给同学取绰号，尊重同学的生活习惯。
3.真诚待人。真诚是人与人之间沟通的桥梁，只有以诚相待，才能使交往双方建立信任感，并结成深厚的友谊。坚持真诚的原则，必须做到热情关心、真心帮助他人而不求回报，对朋友的不足和缺陷能诚恳批评。对人、对事实事求是，对不同的观点能直陈己见而不是口是心非，既不当面奉承人，也不在背后诽谤人，做到肝胆相照、赤诚待人、襟怀坦白。
4.互助互利原则。人际关系以能否满足交往双方的需要为基础。如果交往双方的心理需要都能获得满足，其关系才会继续发展。因此，交往双方要本着互助互利原则。互助，就是当一方需要帮助时，另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助可以是物质方面的，也可以是精神方面的;可以是脑力的，也可以是体力的。坚持互助互利原则，就要破除极端个人主义，与人为善，乐于帮助别人。同时，又要善于求助别人。别人帮助你克服了困难，他也会感到愉快，这也可以进一步沟通双方的情感交流。
5.讲究信用。信用是成功的伙伴，是无形的资本，是中华民族古老的传统。信用原则要求大学生在人际交往中要说真话，言必行，行必果。答应做到的事情不管有多难，也要千方百计、不遗余力地办到。如果经再三努力而没有实现，则应诚恳说明原因，不能有“凑合”、“对付”的思想。守信用者能交真朋友、好朋友;不守信用者只能交一时的朋友或终将被抛弃。
坚持信用原则，要做到有约按时到，借物按时还，不乱猜疑，不轻易许诺、信口开河，让人家空欢喜。
6.宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触密切，不可避免地会产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度，不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，做到“宰相肚里能撑船”。他吵，你不吵;他凶，你不凶;他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，发火的人一定也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能“化干戈为玉帛”，赢得更多的朋友。
(1)学会推销自己。人际交往技巧第一条，也是最重要的一条就是要学会推销自己。自我推销其实就是一个人自愿地、有意识地告知他人关于自己准确的某些详细情况。中国人大多很含蓄，情愿自我隐瞒，这使得他人根本无法了解我们，这便给人际交往带来了障碍。一名善于交往的人首先要学会推销自己，你就迈出了人际交往的第一步。
(2)注意语言技巧。人际交往最直接的方式就是与他人交谈，而交谈却是一门大有学问的艺术。作为二十一世纪的大学生，充分运用语言艺术，展现个人的才能，一定要做到以下要点：一是与人进行语言交流时，要善于寻找话题，激发他人参与的热情，语言要准确、精练、中肯、切题、有条理;二是讲话时态度要真诚热情，达到沟通心灵，互相交换思想的目的;三是在群体场合应照顾到在场的每个人，不要伤害别人;四是讲话还要因时、因地制宜，注意语言表达效果，掌握分寸，区别对待。
(3)学会换位思考。每一种人际关系都是独特而微妙的，但是，只要你努力从不同角度换位思考，就有可能对将要发生的事情有一个正确的理解。现在的大学生，多数为独生子女，所以自私心理比较强，做事冲动，不考虑后果，缺乏换位思考。健康的人际关系应该建立在利益共享，互相帮助的基础上，而不是任意一方单方的付出。要学会理解别人，才能取得别人对你的信任。
1.人际关系影响大学生之间的群体凝聚力和学习效率。有人统计，不良的情绪使脑力工作者的学习效率降低70%。
2.人际关系影响个体的个性发展。研究表明，融洽的人际关系对个体具有以下益处：给个体以稳定感和归属感，使个体提高宽容和理解的能力;给个体以学习社交技巧的机会，使个体获得社交的经验;给个体以培养社会洞察力的机会，发展对集体的忠诚心。
3.人际关系影响青年学生的身心健康。长期处于恶劣的人际环境中会导致各种身心疾病，如神经衰弱、高血压、偏头痛和溃疡病等等。
健康人际交往的原则
无论是和谁交往，无多交往的对象有着如何的身份、形象和地位。首先要做到的，就是尊重他人，因为，尊重是平等的。只有尊重了他人，他人才会尊重你。虽然要做到极致是比较困难，但不妨时刻提醒自己，对方与自己是处在平等的被对待的位置。
在与他人谈话时，应该要专注，并善于倾听。不随意打断他人说话，用理解的态度倾听他人的事，并且适时表达自己的想法。这样的谈话能够在短时间增进双方之间的感情交流，使人际关系更进一步。
对于他人的有点或是可取之处，应该表达出自己的赞美。这种赞美的表达能够使气氛更为愉悦和融洽。当然，这样的赞美是需要发自内心的，虚伪的称赞只会带来反作用。
每个人都会犯错，包括你自己本身。因此，在人际交往过程中，要学会宽容和谅解。对于他人的一些小过错，要用理解的心态去对待，这样更能够使双方有共同的认知。
经常站在对方的角度思考问题，会得出不一样的结果。其实，在人际交往过程中，换位思考也是一样重要的。“己所不欲，勿施于人”，只有站在别人的角度看待问题，才能更大程度上避免不必要的纷争。
人际交往的原则和技巧
在这重五颜六色的人际包装时代，情感的外放，感觉的内敛，我们需要多一点的纯真，多一点的透明感。下面是小编给大家带来的是。
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
恶言伤人，就是所谓的"祸从口出"。
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的"一言既出、驷马难追"、"病从口入，祸从口出"，甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦;但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明;尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属，尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的"决定"，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
不只是沟通才需要觉知，一切都需要，如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?"我错了"，这就是一种觉知。
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题。就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁?在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是"我"，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏唳一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有"转圈"的余地，甚至于还可以创造"天堂";其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹;化不可能为可能。
一切都是爱，"爱是最伟大的治疗师"。
如果没有转机，就要等待;急只会治丝益棼;当然，不要以为空等待，成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末;但若不努力时，你将什么都没有。
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智慧使人不执着，而且福至心灵。
找一个良辰吉时开始，不论发生什么事，你都要"讲出来"、"表示意见"、"跟他沟通"，如此一个星期，你会有意想不到的收获。
纯真，不一定懵懂，不一定装傻，而是人与人之间相处的透澈程度，当我们多了一点年纪，少了一些脾气，渐渐明了，有些事是可以懂一辈子的，有些事要用一辈子去懂。也许，世界太大了，人太多了，心太乱了，来不及看，来不及想，来不及懂。在这重五颜六色的人际包装时代，情感的外放，感觉的内敛，我们需要多一点的纯真，多一点的透明感。
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社交口才的基本要求与训练。
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什么是社交口才。
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企业人际交往的原则
1、尊重原则 尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
2、真诚原则 只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。没有人会喜欢虚情假意，多少夸夸其谈都会败下阵来。
3、宽容原则 在人际交往中，难免会产生一些不愉快的事情，甚至产生一些矛盾冲突。这时候我们就要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，礼让三分。不要因为一些小事而陷入人际纠纷，这样我们会浪费很多时间，同时也变得很自私自利变得很渺小。
4、互利合作原则 互利是指双方在满足对方需要的同时，又能得到对方的报答。人际交往永远是双向选择，双向互动。你来我往交往才能长久。在交往的过程中，双方应互相关心、互相爱护，既要考虑双方的共同利益，又要深化感情。
5、理解原则 理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设心处地的关心对方。有道是“千金易得，知己难求”，人海茫茫，知音可贵啊！善解人意的人，永远受人欢迎。
6、平等原则
与人交往应做到一视同仁，不要爱富嫌贫，不能因为家庭背景、地位职权等方面原因而对人另眼相看。平等待人就不能盛气凌人，不能太嚣张。平等待人就是要学会将心比心，学会换位思考，只有平等待人，才能得到别人的平等对待。
人是生活在社会中的，离不开群体生活，不能没有朋友。
（1）对待同学朋友-以诚相待，团结合作
真诚待人，是我们中华民族几 千年的优良传统。真诚是良好人际关系的开端，在真诚的基础上才有合作。在学校，同学间的交往都应是以平等互助为基础的学习合作的过程。在与同学的交往中，学生才能知道他人的志向、脾气和生活环境。在共同的活动中，学生最能彼此知道对方的长处与不足，并且在其间，为了目标的接近，大家会学会商量、等待和忍耐，学会退让和妥协，学会忠诚与守信，学会宽容、信任，学会说明和劝告，学会倾听和接纳，学会坚持和拒绝。这些都是处理人际关系所必需的技能和态度。 在人际交往中，有四大禁忌：
第一，忌举止粗鲁。有人认为，在待人接物方面“粗针大线”、简单粗暴，才是劳动人民的本色，而文雅的谈吐，优美的举止都是资产阶级的“货色”。这种鄙视现代文明的小农意识，是非常有害的。
第二，忌乱发脾气。喜怒哀乐，人之常情也。但是自己的心情不好，应由自己来“消化”，却绝不可以向他人“发起攻击”，否则是很不文明的。心情再坏，也不要丧失理智，而应当克制自己的不良情绪，在思想上制怒。脾气暴燥，随便乱发脾气，不仅会伤和气，而且还会使人对自己“敬而远之”。
第三，忌飞短流长。同事、朋友之间讲几句心里话，是不为过的，然而却绝不允许到处不负责任地传播流言披浯、搬弄是非。尤其应注意的是，切勿对他人的不幸幸灾乐祸，甚至望风捕影，添油加醋，把人家的隐私与苦楚作为自己的谈资。
第四，忌说话过头。与他人相处，切勿说过头活，尤其是不要在公共场合和上班时间内，随随便便地跟别人打趣逗乐，开过“度”的玩笑。
总之，在人际交往中要受人欢迎，请君务必要遵守“三a原则”。该原则的含义，是要求人们在人际交往中，要尽可能地去接受别人、赞同别人、重视别人。它所以叫“三a原则”，是因为在英文中，接受、赞同、重视这三个词的第一个字母，都是a。美国学者布吉林认为：“三a”有如满足人们自尊心的基本食物，在人际交往中，不可被其他东西所替代。他的话是值得每位企业员工记取的，假如大家不想被人讨厌的话。
人际交往的原则
1 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
2相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
3互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有“来而不往、非理也”之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
二 注意以下交往技巧：
1 记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
2举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
3培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
4培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
5做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
6要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。
7处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。
处理人际关系的原则
良好的业缘人际关系不仅能使人们尽快消除对人际环境、工作环境的陌生感，而且能使人工作顺心、生活愉快、保持心情舒畅和心理健康，现时能增进团结，加强友谊，促进集体事业的.发展。
有一个健康良好的业缘人际关系是获得事业成功的重要保证。如果不善于交际，缺乏社交能力，则有可能人为地在自己与社会的发展、与周围环境之间筑成一道心理屏障，既妨碍了自身的全面发展，又妨碍了个人参与社会的发展。市场经济条件下，很多用人单位都把是否具备较强的社会交往能力作为招聘员工的重要条件。然而，有相当一些人到了工作岗位后，感到人与人之间的关系比在学校复杂得多，处理上下左右各方面的人际关系感到力不从心，严重影响了事业的发展。
著名作家奥斯特洛夫斯基说过："人的生活离不开友谊，但要获得真正的友谊并不容易，它需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养。"用良好的业缘努力，掌握处世的科学方法和原则，才能处理好人际关系，才能真正得到集体的温暖、同志的友爱。那么，如何处理好业缘人际关系呢？首先要把握好以下几个原则：
第一，积极主动的原则
真诚是交往的使者，每个人都喜欢和诚实、正直的人相处。因为诚实和正直能给人一种安全感。马斯洛的需求层次理论阐明，安全需要是人的低层次需要，但却是必不可少的首属需要。在人际交往中能做到以诚相见，给人安全感，就应该在与同事交往中不探听、不揭露他人的隐私，不背后道人长短，不搬弄是非，不记人过错，不狂妄自大，不事事占人上风。把坦诚体现到具体的生活、工作中去，真正做到待人以诚，不谋私利、急人所急，豁达大度，不可有已无人、盛气凌人。做到这些，别人自然会认为你是忠实可靠的同事和朋友，便会毫无顾忌地与你交往。
第三，把握交往的时空距离原则
人际关系的好坏一般与交往的距离、交往的时间的长短有着密切的关系，过度交往有时会造成心理及感情的饱和。所以，同事之间交往，在频率上、空间上要做到恰如其分才能保持朋友之间的和睦相处，坦诚相待，亲密无间。俗话说得好? 君子之交淡如水"，"距离产生美"，和他人保持适当的距离，可以使彼此之间都能冷静地去处理相互关系，不致因为交往过密而对另一方产生过高的期望，一旦这一期望不能实现，就会产生失望，甚至会有怨恨情绪，从而导致工作上的意见分歧或矛盾冲突。
第四，正确对待竞争的原则
除隔阂，要谦虚谨慎，虚心学习别人的长处，克服自己的缺点，扬长避短。这样才会赢得别人的好感和认同。
第五，平等待人的原则
人际关系主要是纵向的上下级关系和横向的同事之间的关系。在单位同事之间的关系。在单位同事之间应平等相待，千万不要亲近一部分人，疏远另一部分人，更不能见了领导就点头哈腰、满脸堆笑，见了群众却视而不见、冷若冰霜，尽可能地与同事要热情而不冷漠，宽容而不苛求。这样就会受到别人的尊重和欢迎，遇到困难时，人们会热情帮助；工作失误时，人们会给以理解、安慰和鼓励；生活遇到挫折时，人们会给以温暖的友谊；工作取得成绩时，人们会在为你骄傲的同时勉励你继续努力。
第六，正确认识自我，表现自我的原则
但根本还是要树立正确的世界观，道德观和价值观，培养良好的道德品质，不仅要学会做事，而且要学会做人。只有具备了良好的内在道德品质，又能掌握外在的处世方法和原则，才会有良好的人际关系。