在写月工作总结时，可以适当结合自己的感悟和心得，增加文章的深度和人文情感。每篇月工作总结范文都反映了作者对工作的热情和真诚，值得我们学习和借鉴。
环保局年度工作总结
一是继续做好城区大气环境质量监测和县(区)域地表水环境质量监测。城区大气环境质量监测1个点位、6个主要项目，我站发布城区空气环境周报52期，获得成果数据2288个;对xx河8个监测断面每月进行监测，获得有效数据768个。每月对两江河、马头河、天马河进行常规监测，共获得有效数据288个。对xx区境内7个主要水库进行监测，全年监测2次，共获得成果数据112个;开展降水监测，做到逢雨必测，共监测83次，共获得有效数据249个;四月份以来，针对南宁市国家监测xx河叮当断面水质超标问题，加强河水监测力度，对xx河xx境内下游断面进行重点项目加密监测，每月至少进行3次加密监测;开展城区集中式饮用水源地水质监测，全年共监测3次，其中一次为全分析监测，监测项目达93项，达标率100%。整个常规监测工作做到了定点准确、操作规范、数据可靠、上报及时。
二是开展重点污染源监测工作。全年完成污染源监测任务26家(次)。其中完成重点排污单位6家，12次监督性监测及比对监测，并及时上报监测数据及监测报告。全年共出具监测报告169份，其中水质监测报告129份，废气监测报告39份，噪声监测报告4份。同时，加强灵水环境质量监测。为了解灵水环境质量状况以及周边污染源的排污情况，对灵水上游、中游、下游水质，灵水上游、中游土壤，灵水底泥，城区家畜定点屠宰场废水以及陶瓷厂沉积物、陶瓷厂废水进行监测，监测项目达128项。
三是农村环境质量监测。2020年xx区农村环境质量试点监测监测点为大皇后村，监测频次为每季度1次，全年共4次，监测内容为地下水监测、城区地表水监测、土壤监测、环境空气监测、村级污水处理站监测，每季度按时上报监测数据。
四是完成城区区域环境噪声，交通噪声监测。对区域环境噪声4个监测点位，分别进行昼间、夜间监测。对4个交通噪声监测点进行噪声监测，同时对路段经过的小型、中型、大型汽车及摩托车进行计数和统计。
五是加强突发性污染事故的应急监测。全年对27起水质异常情况进行了应急监测，能够做到快速反应，及时到位，为消除污染隐患、确定污染范围和污染程度提供准确有效的监测数据。
六是组织开展xx区第二次全国污染源普查工作。根据国家下发的污染普查名录，以及地方各部门提供的污染源普查名录，进行了污染源普查清查名录的筛选工作，筛选出工业源324家。集中式污染处理设施62家，委托第三开展xx区污染源入户调查工作。
七是开展大气污染防治工作。制定《xx区大气污染防治2020年度实施计划的通知》、制定《2020年南宁市xx区重大活动环境空气质量保障工作方案》、配合生态办制定《南宁市xx区2020年水、大气环境质量改善百日期攻坚战整治工作实施方案(征求意见稿)》。
环保局年度工作总结
1.生态文明建设在创新突破中加快推进。制定出台了《生态文明建设20___-20__年工作意见》，基本形成了实施生态文明建设“620”工程，率先打造全国生态文明建设示范区的'未来三年工作思路。各镇(区)全面完成生态文明建设规划编制，并通过___市级专家评审，生态文明建设逐步向镇、村层面深入推进。中国生态文明研究与促进会首次在县级城市举办的高层研讨活动——生态文明建设(张家港)高层研讨会在我市成功举行，祝光耀、庄国泰等领导出席会议，进一步扩大了我市生态文明建设在全国的影响力。期间，市政府与研促会签订了《关于全面推进___市生态文明建设的合作协议》，确定了长期战略合作关系。中央电视台在“十八大”后对我市生态文明建设进行了采访报道。___市人民政府被授予全省首个“生态文明建设特别贡献奖”。
2.模范城市复核在持续改进中顺利收官。在全局上下的高度重视和精心准备下，我市较为顺利的通过了国家环境保护模范城市复核验收组的现场核查。5月25日，在苏州召开的情况通报会上，专家组从四个方面高度肯定了我市创模工作取得的成效，并一致认为___市按照《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》(第六阶段)要求，全面推进各项工作，26项考核指标达到或基本达到国家环境保护模范城市考核要求。此后，我局根据复核验收组提出的整改意见，认真制定整改方案，一一落实整改措施，顺利通过了华东督查中心的整改后督查。目前，华东督查中心已将后督查意见上报环保部，等待最终确认。
3.现代化指标在奋力拼抢中全面实现。按照市委、市政府生态环境指标“不失分、得高分”的要求，我局全力以赴、奋力拼抢，确保了6项指标全面实现。沙钢集团8#烧结机完成脱硫改造，6#、7#烧结机脱硫改造完成主体工程建设。沙洲电力2#机组脱硫、脱硝、除尘综合改造工程于年底前完成。长源、浩波、飞翔、骏马4家热电企业共6台锅炉完成脱硝改造。金港生活污水处理厂于年底前建成投运，其余四片区5家生活污水处理厂年初投运后，新增生活污水处理量15000吨/天。全年共完成污染减排重点工程23项，对78家企业开展了清洁生产审核，在完成上级下达减排任务的同时，四项主要污染物单位gdp排放强度指标实现程度分别达286%、250%、90%和110%。空气质量优良天数比例指标实现程度达104%，ⅲ类以上地表水比例指标通过积极与省厅、___市局沟通，对考核断面进行了优化调整，实现程度达100%。
二、具体做法。
一年来，我们重点强化了以下六个方面的工作：
1.强化执法监管，深入开展环境专项整治。20___年，我局共实施污染源现场监察8500余厂次，其中节假日和夜间检查1870余厂次，发出整改通知书1220余份，对63件环境违法案件进行了立案查处，调处信访纠纷2477件，收缴排污费9095万元。一是持续开展专项行动。深入推进整治违法排污企业保障群众健康暨突出环境问题集中整治专项行动。对24家涉五类重金属企业实施了专项治理，并在此基础上，结合太湖流域电镀行业整治要求，对37家电镀企业下达了限期治理决定;开展了保税区、飞翔两个化工集中区的集中整治，66家企业完成了治理任务;11家涉铅钢丝绳企业，除1家停产外，其余全部完成整治;28家水污染企业提标升级工作全面完成;5项___市级突出环境问题和22件挂牌督办重点环境信访案件得到妥善解决。二是切实维护环境安全。对《___市环境保护局突发环境事件应急预案》进行了修编，保税区和经济技术开发区制定了突发环境事件应急预案。开展了环境安全百日大检查活动，对85家重点企业的环境应急工作进行了督查，会同海事、港口等部门对8家沿江危化品仓储企业进行了检查。组织参与了集中式饮用水源地、危化品道路运输等突发环境安全事故应急救援综合演练。三是着力创新监管方式。实施环境执法的跨区域、跨部门协作，分别与___市环保局和张家港海事局签订环境监管及环境风险联防联控合作协议;与市城管、工商、卫生等部门密切配合，拒批三产项目150个，对向阳新村、小河坝区域的饭店油烟噪声进行集中整治，取缔9家无证无照酒吧;会同交通、安监等部门对保税区9处化工槽罐车清洗点进行了联合整治。
2.强化防范意识，突出抓好固废辐射管理。将固废和放射源管理摆在更加重要的位置，深入分析在监管上面临的新形势、新问题，进一步采取有效措施，加大整治力度。一是全面完成一般固废污泥的“三化”整治。列入20___年污泥“三化”限期治理的16家企业，除2家关停外，其余14家均按时完成治理任务，全市一般固废污泥“集中化、规范化、资源化”综合整治取得了阶段性成效。二是高度重视危险废物的监管工作。分两个阶段开展了危险废物专项整治，共检查企业700余家，对危险废物贮存场所、污染防治设施以及台账资料进行了规范。对16家光伏企业、10家废塑料加工利用企业，17家进口废物单位等进行了专项检查。三是深入开展放射源使用监督管理。开展了核技术利用辐射安全综合检查，共计检查射线装置使用单位90家。联合公安、卫生、安监等部门开展了4次放射源使用单位执法检查，共计检查企业105家次。对8枚闲置放射源和16枚报废放射源以及沙钢、浦项等企业共计660公斤放射性物质进行了收贮。
3.强化服务引导，大力助推经济转型升级。在全市经济遭遇前所未有严峻考验的大背景下，我局想方设法、积极应对，持续优化服务，全力助推经济转型升级。一是主动深入基层靠前服务。局领导和相关职能科室积极深入“两区一园”和各镇(区)，就重大项目与各板块主要负责同志认真沟通交流，开展咨询服务，先后实地调研沙钢集团、沙洲电力、飞翔化工等重点企业80余家次。在全局认真开展“三解三促”、“三访三送”以及“以老带新百人百厂挂钩联系重点企业活动”等活动，切实帮助企业解决在发展中遇到的问题。二是加速构建审批服务绿色通道。全年共审批及预审工业项目1712个，其中预审690个、审批及预审报告书79个、报告表592个、登记表351个，完成危险废物转移审批405厂次，进口废物审批25家，辐射许可事项129个，对150家企业出具试生产核准通知，出具土地挂拍预审意见112份，总量平衡方案172个。顺利完成了鼎顺偏氟乙烯、疏港高速等项目的审批工作，扬子江石化丙烯、凯凌化工氢化学品、沙钢综合技改等重大项目开工建设。对华盛化学20___吨锂电池电解液添加剂搬迁、陶氏化学6000吨无卤环氧树脂等173个项目进行了竣工验收。新中环保、龙杰化纤等6家企业拿到了省厅的上市环保核查意见。徐巡宇同志被授予全省环保系统优秀示范岗荣誉称号。三是积极助推产业转型升级。继续严把项目审批关口，劝退及拒批15个项目，总投资4.2亿元。积极运用环保倒逼，淘汰落后产能，促进产业的高新化改造，澳洋、贝顺、轧花剥绒厂等3家热电企业以及港洋集团、第二农药厂、沙洲印染小区部分水污染企业实现关停，全年累计关停各类企业56家，进一步腾出了环境容量。
4.强化宣传品牌，全面拓展宣教载体平台。以营造浓厚的生态文明建设氛围为目标，不断创新环保宣教形式、拓展载体平台，着力打造“文明港城·生态家园”宣传品牌。一是媒体宣传力度持续加强。利用广播、电视、报纸、网络等各类媒体，开展集中宣传报道。全年共制作“生态港城·你我同行”电视专题节目12期，刊发各类生态环保稿件上百篇次，通过政风行风热线以及政务微博加强了与市民的沟通交流。生态文明建设(张家港)高层研讨会以及中国环境新闻工作者协会记者培训班期间，国内数十家主流新闻媒体记者汇聚张家港，参观报道我市生态文明建设成就，扩大了影响，取得了实效。二是主题活动开展丰富多彩。3月31日，以“每个人心中都有位环保家”为主题，向全市发出“熄灯一小时”的倡议。4月22日世界地球日前夕，组织环保志愿者走进购物公园，向广大市民宣传生态文明和低碳生活理念。“六·五”世界环境日前后，开展了“六个一”系列主题宣传活动。与道康宁公司合作举办的“责任关怀-生态公益讲坛”大型活动，开辟了政企联合推介环保理念、共享成功经验的新路子。组织开展了生态文明建设成果巡回展，取得了良好的社会反响。三是绿色系列创建成果丰硕。将绿色系列创建作为环保宣教从市级层面向区镇、社区、学校等基层单位拓展的重要抓手，积极推进，成效明显。全年共新增省级绿色社区8家、绿色学校6所、绿色家庭7户，___市级绿色社区18家。金村创建国家生态村建设规划通过专家评审，新增省级生态村5个。张家港经济技术开发区创建国家生态工业示范园区规划通过省级评审，扬子江冶金工业园创建省级生态工业园各项工作正在加速推进。
环保局年度工作总结
今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，环保工作坚持以统筹人与自然全面、协调、可持续发展为指导，以争创国家环保模范城市和生态市建设为总抓手，全面落实科学发展观，在落实建设项目“三同时”、环境监察、环境监测、生态市建设、加强职工队伍建设等各项工作中都取得了较好效果，在工作上主要抓了六个方面：
工作中，我们始终坚持以经济建设为中心，对符合国家产业政策的项目，一切开绿灯，并主动帮助企业办理手续，全力支持企业大干快上;对不符合国家规定的`建设项目，积极做好解释工作，并严格按规定办事，把好第一审批关，决不放过一个污染项目，从源头上杜绝新污染源的产生。今年6月份共审批建设项目环境影响评价文件130件，其中报告表40个，登记表90个。立项审查150个，其中转报潍坊市以上环保部门的8个。拒批不符合国家规定的污染项目5个，其中拒批在水源地建设的项目2个。所有项目提前办结率100%，满意率100%，未发生任何投诉和上访事件，多次受到服务单位的好评。
在水污染治理方面，对全市范围内造纸、酿酒、化工、淀粉、印染等69家污染企业和重点污染源，进行了重点管理，上半年共检查、抽查、暗查390厂次、1350人次，夜间及节假日出动检查180人次。对治污设施运转正常并能达标排放的39家企业进行了通报表彰;对26家存在环保问题的企业依法进行了处理，其中对不能达标排放的7家企业实行了限期整改，对污染设施擅自停运和运行不正常的5家企业依法给予行政罚款，对未执行“三同时”的6家企业处以行政罚款并立即停止生产，对8家未经审批擅自开发建设的项目依法进行了取缔。认真抓好污染企业的退城入园工作，积极帮助企业搞好入园的选址、论证、环评等工作。加强了对九龙河的监察频次和力度，对往潍河偷排漏排的企业，依法进行了改造入网。对水源地上游和污染潍河的企业加强了重点管理。目前，我市出境点潍河的古县断面cod年平均值为32毫克/升，比上年降低了2.5个百分点;百尺河cod为178毫克/升，降低了20个百分点;铁沟河cod为125毫克/升，降低了15个百分点;芦河cod为40毫克/升，与去年持平;墨水河已成为市区的排污管网，污水现在全部进入银河污水处理厂。加大了城区大气污染的治理力度，关停了城区两家水泥厂的立窑生产线，并实施搬迁治理。对城区燃煤锅炉、窑炉实施关停，现已拆除城区锅炉、窑炉、茶水炉近600台，城区大气质量有了很大改善。5月31日全国整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动电视电话会议后，我们又会同发改、经贸、监察、司法、工商、安监等部门，联合制定了实施方案，并将《实施方案》印发到了有关部门和企业，按照实施方案，抽调了30人组成4个检查组，实行联合执法，对全市的所有排污单位进行了全面细致的检查，对发现的问题及时进行了整改，促进了全市环境质量的进一步提高。
围绕监测计划，完成了省、市下达的饮用水、地面水的例行监测任务。对全市污染源总量控制单位进行了全面监测，对造纸、淀粉、印染等15家重点单位进行了每月2次的重点监测，对饮用水源地三里庄水库以及潍河的枳沟、九台、古县等断面进行了严密监控，上半年取得环境监测有效数据3000多个，所有报出数据一次合格率达到100%。同时，积极搞好服务性监测，对建设项目环境影响评价、“三同时”验收、环保设施运行检查、排污费征收、信访查处、污染事故处理等各项工作，及时跟上监测，提供了大量科学、准确的数据，为环保执法提供了有效的法律依据。
上半年共查处信访案件192起，其中潍坊市局以上转办的34件，潍坊市长热线31件，诸城市委、人大、政府转办22件，督察中心6件，行风在线转办的15件，我局直接办理的99件，信访案件查处率100%，处结率99%，无错案、积案。对具备回访条件的全部进行了回访，满意率在98%以上。未发生进京到省越级上访案件。办理人大代表提出的议案、建议5件，政协委员提出的提案7件，办结后答复满意率为100%。通过信访途径解决了许多群众关心的环境污染问题。
我们将4家企业列为循环经济示范企业，并在部分企业中开展了iso14000环境管理体系认证。配合经贸局拟定了10家清洁生产审计单位。帮助昌城镇、皇华镇争创省级环境优美乡镇，顺利通过了省局的考核评选。会同文明办推荐了东坡社区、白玉山子社区、杨春社区等3个社区参加潍坊市级绿色社区评选。会同教育部门推荐经济学校等4所学校参加潍坊市级绿色学校评选，龙源学校、皇华初中现已获得山东省绿色学校称号。组织外贸公司、得利斯集团，北汽福田诸城车辆厂、兴创纸业、金安热电等参加市级环境友好企业评选。加强了放射源安全监管工作。对全市7个单位的辐射装置、在用放射源、废放射源送贮等情况进行了检查。开展了电磁环境污染申报登记，建立了文本档案和数据库。
加强了制度建设，层层落实了岗位责任制，每名干部职工都签订了目标责任书，各项规章制度不断健全并能有效运行，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象得到解决。认真落实了党风廉政建设的一系列规定，加强廉政教育，全局干部职工无违法违纪现象的发生。组织全体干部职工进行了知荣明耻教育，认真进行了党员的先锋模范作用教育。通过一系列的教育活动，全体干部职工自觉做到了“四个增强、四个提高”，即增强责任意识，提高工作效率;增强服务意识，提高执法水平;增强大局意识，提高思想境界;增强自律意识，提高遵纪守法的自觉性。干部职工的精神状态、思想作风和工作作风有了明显转变，部门形象得到了较大改善。办公室管理、宣传教育、文书档案、财务管理、卫生安全、工会妇女等各方面都取得了较好的成绩，在市里组织的各项检查验收中受到了上级领导的肯定和表扬。
目前存在的突出问题，一是全市的环境形势还很严峻，环境质量状况与人民群众的期望还相差很远，人民群众对环境质量的要求越来越高，环境敏感问题越来越多，特别是结构性污染，治理投资大、见效慢。二是部分企业不能保证治污设施的正常运转，特别是一些印染、服装、食品企业，与环保部门躲着干，偷排漏排、违法超标排放现象时有发生，噪声扰民的问题也比较突出，一些城区居民区附近的加工企业，生产噪声超标排放，影响居民休息，引起群众不满，增大了环保执法的难度。三是部分有锅炉的市直、乡镇、街办企业，大都没有脱硫设施施，个别有的，设备使用也不规范。四是有的企业不履行环保审批手续，不执行“三同时”，擅自开工建设，造成经济损失和环境污染。这些问题必须认真加以解决。
下半年在工作上主要突出四个重点。一是加强水污染治理。继续加强对69家重点水污染企业的治理和监管，全面检查排污单位污染治理和排放情况、排污申报登记和排污许可证制度执行情况，对不按规定方式排放污染物、污染反弹超标排放的责令限期整改，对擅自闲置、拆除污染治理设施或者偷排污染物的依法严肃查处。对违反国家法律政策造成重大决策失误，或者干扰执法、执法不力造成严重后果的，依法追究有关领导和直接责任人责任。加强对污水处理厂的监督管理，加快第二污水处理厂的建设步伐，完善城区排污管道。抓好水源地保护工作，对影响水源地水质的所有排污单位进行全面治理，确保稳定达标排放。二是加强大气和噪声污染治理。按照上级要求，督促所有使用锅炉的企业和热电厂按照规定时间和要求，完成脱硫治理任务。抓好城区燃煤锅炉、窑炉和土灶污染治理，对热电到达区域的燃煤锅炉、窑炉和经营性大灶继续实行关停，做到热电达到哪里，措施就跟到哪里。加大噪声污染治理力度，督促各企业严格控制噪声污染，加强治理措施，确保噪声达标排放，解决噪声扰民的问题。三是加强建设项目管理。严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度，严肃查处未经审批擅自开发建设或违反“三同时”制度的新建、扩建、改建项目，坚决杜绝新污染源的产生。对没有依法执行环境影响评价制度，没有通过环境保护"三同时"验收擅自投入生产使用，或建成后环保设施不正常运行、污染物超标排放的，责令停产，限期整改。加快重点污染企业退城入园，按计划完成搬迁治理任务。四是严查死灰复燃的“xx土小”。严把项目审批关，坚决杜绝新上“xx土小”和新六小项目，从源头上杜绝新污染源的产生。
环保局年度工作总结
一年来，我站全面完成了地表水环境质量、环境空气、声环境质量等例行监测任务，完成了饮用水源地及城市考核监测工作任务，共获监测数据6万余个。完成污染源监测任务，共完成排污申报监测、监督性监测、“三同时”验收监测、委托监测1800家，锅炉270台，获监测数据2万余个。开展了六大生态系统监测工作，部署、指导县（市）网络站环境监测工作，及时完成数据上报和综合分析工作。圆满完成各项应急监测任务，质量管理体系持续改进，环境科研工作取得较大进展。
工作任务的圆满完成，荣誉成绩的取得，得益于站班子的正确领导，狠抓队伍建设、制度建设、能力建设和廉政建设，使得监测站的各项事业得到全面发展。
在队伍建设方面，首先注重班子建设。我作为班长，在决策上，充分发扬民主，依靠集体的智慧，做出科学的决策。班子成员分工明确，各尽其职，同时又做到分工不分家，密切配合，形成了强有力的领导核心。其次注重对中层干部的选拔和培养。通过机构改革，一方面我们对科室主任进行轮岗，通过不同岗位的工作锻炼，使中层干部得到了全面的发展。另一方面大胆地提拔任用了一批年轻有为、技术能力强的业务骨干为科室主任，增强了干部队伍的活力和工作热情。年初，我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，狠抓职工政治思想教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，广泛培养求真务实、攻坚克难、顽强拼搏、无私奉献的工作作风。通过加强队伍建设，一年来监测站在保质保量完成各项工作任务的同时，经受住了松花江重大污染事故监测的严峻考验。
规范的、高效的工作来自健全的管理制度。在原有制度的基础上，进一步建全和完善我站的规章制度，规范了工作程序。新颁布实施了《计算机管理制度》、《科研工作管理办法》等九项管理制度。使我站的各项工作都在规范、有序地进行，提高了监测效率和质量。
监测领域不断拓展。在完善、深化和提高水、气、声、固废监测的基础上，不断拓展监测领域的深度和广度。xx年监测站新开展了电磁辐射监测，及时报出我市辐射环境状况。开展了煤质分析，为大气污染控制提供了相关数据。开展了噪声在线自动监测，并且获得国家总站科研资金支持，列入全国五个试点城市之一。争取到省绿办无公害基地检测项目，完成了我市4县1区1000万亩农田的土壤监测，为我市农业生态评价提供了大量数据。技术水平、规范化再上新台阶。加强对技术人员的培训、对外交流，提高了技术水平。参加国家环保总局标样所组织的定值实验取得骄人成绩，73项定值实验数据全部通过，荣获国家标样所“xx”期间定值实验室资质。室内空气全部19项指标通过省计量认证，使我站成为我市具备室内空气质量全项检测资质的五个检测单位之一。“三同时”验收监测工作进一步规范，按照国家要求，形成勘查、监测、分析和报告一套完整的验收监测工作程序。综合分析能力进一步增强。按时优质的向国家、省、市环保局编报出环境质量月报、季报、年度报告书等监测信息。为政府决策及环境管理提供了科学依据和技术支持。政务信息工作评为全国十佳站之一，获国家总站通报表扬。科研能力继续提高。
科研工作不仅为各级管理部门解决环境问题提供了决策依据，同时还锻炼了监测队伍，增强了监测能力，提高了人员技术素质和整体技术水平。xxxx年按计划开展了《哈尔滨市城区电磁辐射调查与评价》和《哈尔滨市地表水环境容量研究》两项市科技攻关项目。积极参与了我市松花江硝基苯污染四大课题中的两个子课题。《松花江汞污染源切断二十年后水质现状评价》课题获省科技进步三等奖。应急监测能力显着提高。完善了突发性污染事故应急预案，年初新购置傅立叶红外分析仪、气体样品采样浓缩系统等仪器，使我站已经具备在第一时间进行气体污染事故现场分析的能力。沉着应对，全力以赴完成松花江水污染应急监测工作。中石油吉化公司双苯厂发生爆炸后，我站立即启动了应急监测预案，对水源地进行加密监测。为保证哈尔滨市人民饮水安全，市政府做出开启和恢复城市供水决策提供了科学依据，并为保证气化厂正常生产，保障哈尔滨市生产、生活的煤气供应做出了突出贡献。
环保局年度工作总结
按照城区党委的要求，我局加强党建工作，按时开展“深化干部作风建设年”活动，转变干部作风工作，提升工作效能，实现作风建设常态化，长效化。
一是创新学习方式，增强党员干部的思想境界。在开展“深化干部作风建设年”活动中，我局采取“理论学习+实地参观”的学习教育方式，通过开展廉政教育专题讲座，组织党员干部参观廉政教育基地、参观党员示范基地、党员认领微心愿进社区等活动，进一步提高思想认识。在开展“廉政教育”、“干部作风”‘三会一课’党建工作中，通过小范围交谈、个别访谈、集体约谈，了解掌握领导干部的思想状态和工作作风，提升工作效能。
认真执行党的“八项规定回头看”工作，对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到“强党建、抓作风、严执法”，使之相互促进、协调发展。
结合本局工作，在日常监管与专项检查、环境信访投诉、建设项目环境影响审批、建设项目“三同时”监管、建设项目竣工环保验收等工作过程中，全体党员干部，认真带头落实党的“八项规定”、“六项禁令”，不吃、拿、卡、要，切实转变工作作风，解决脸难看、门难进、事难办的问题，不断提高环保队伍形象。
二是学懂弄通做实，全面打赢脱贫攻坚战。根据城区党委政府的要求，为切实做好我局的帮扶工作，我局定期开展精准帮扶工作培训会、专题会议、三会一课，提高帮扶干部的业务水平、思想认识。帮扶干部精准测量产业扶贫申报面积，针对性宣传雨露计划，入户改善贫困户家庭环境卫生，寻找致富路子，解决贫困户实际困难，增加脱贫户的经济收入。截至目前，我36户贫困户中，已有23户脱贫，2020年的4户预脱贫户顺利通过镇级验收。
环保局年度工作总结
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。xxx年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
xx月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的'热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持()每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把xxx年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取xxx年的工作更上一个新台阶。
社保局年度工作总结
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：
(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地，认真做好本职工作。
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己，时刻警醒。
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题。
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
三、下步打算。
(一)继续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领会其主要精神和内涵。
(二)强化自己对办公室各项业务能力的提高。
20__年，我认为自己从思想认识、理论知识上，还是业务技能上都有了提高，这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我十分感谢你们，也希望你们能一如既往的支持和帮助我，我将不甚感激。也希望20__年，我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作，为我区劳动保障事业尽一份微薄之力!
社保局年度工作总结
县社保局全面贯彻落实全省社保局长工作会、全州人社工作会和全州社保工作会议精神，坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可接续”既定工作方针，围绕扩面、征缴、保发放和确保基金安全的中心工作，积极开展下基层走访扩面和政风行风建设工作，以人为本，切实做好社会保险的各项工作。
一、目标任务完成情况。
(一)养老保险。
截至5月31日，全县城镇职工基本养老保险覆盖人数4154人，完成目标任务4354人的95%，其中：企业及企业办法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%;机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人;共征收养老保险费1074万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其中：企业办法养老保险费征收894万元，完成年度目标任务20__万元的44%，征收机关事业单位养老保险费180万元，完成年度目标任务660万元的27%。按时为1172名企业离退休人员(含代发的森工58人)发放养老保险费，共计1050万元;为10名参加机关事业养老保险的退休人员发放养老保险费13万元，无一拖欠。
(二)工伤保险。
截至5月31日，全县工伤保险参保企业共计55户，机关事业单位全部纳入参保，参保人数4011人，完成年度目标任务3970人的101%，共征收工伤保险费43万元，完成年度目标任务149万元的29%。为符合《工伤保险条例》的8名工伤人员支付各项待遇14万元，切实维护了劳动者的合法权益。
(三)生育保险。
截至5月31日，全县参加生育保险人数达1119人，完成年度目标任务1120人的100%，征收生育保险费9万元，完成年度目标任务22万元的41%。为符合待遇领取资格的8名参保职工支付生育保险待遇13万元。
(一)实现业务办一站式服务。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，县社保局创新服务模式，优化业务流程，率先将业务股室全部集中进入政务大厅办公，实现“一站式”管，“一条龙”服务，真正达到了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的作风建设目标，既保证了资金安全，又实现了便民高效服务，赢得参保群众好评。
(二)积极做好离退休人员的调待工作。今年3月，按照省州调待政策，迅速组织人员，加班加点，为全县符合条件的1182名退休人员(含代发森工退休人员59人)调整待遇，月增加基本养老金203685元，企业退休人员人均月增加181元，调整后人均养老金达1771元/月，代发工资的森工退休人员人均月增加233元，调整后养老金达2325元/月。
(三)创新宣传方式，推动扩面征缴。上半年，县社保局通过深入乡镇、企业送资料、张贴宣传画、面对面答疑解惑、举办培训班、手机平台发送等多种形式，灵活多样的强力推进扩面征缴。4月份，同人社系统共同开展社会保险宣传月活动，深入县内各乡镇及工业园区、厂矿企业散发宣传资料，宣讲社会保险政策及新政策解读，发放宣传资料两千余份。5月份，利用企业用工招聘会和县上“亲民、惠民、便民、为民”下基层活动的平台，设立社保政策咨询服务台，散发资料，积极广泛地向社会进行社保相关政策法规的直接宣传、解释工作，并了解企业用工情况，采取跟踪上门服务，实地稽核，督促用工单位参保。6月份，通过手机平台，向全县移动手机用户发送社保小知识，使社会保险政策深入人心。
(四)狠抓政风行风建设，优化服务，加强监管。根据省、州社保局的安排部署，上半年县社保局开展了政风行风建设专项行动，加强社会保险经办能力建设，提高工作效率，努力以质的服务为参保对象提供服务。一是建立学习制度，每周五下午全局学习政治论和政策业务知识，并积极参加省州举办的各类培训班，从而提高队伍的整体素质;二是不断提高服务水平，统一办事程序，明确窗口服务项目，统一文明用语，坚持首问责任制，办结制，制作工作牌，公布办事人员姓名、电话、岗位职责，挂牌上岗，窗口设置意见薄，自觉接受社会的公开监督，真正建立起前台参保“一站式”，后台管“一户式”，咨询服务“开放式”的管服务模式。
(五)强化社会保险稽核工作。围绕努力实现“应收尽收、应保尽保”的目标，坚持专项稽核和常规稽核相结合，以优势企业和欠费企业为重点，着力解决企业少报、漏报、瞒报基数和缴费人数问题。成立一把手任组长，股室负责人为成员的社保基金稽核工作小组，现已对长化宏光盐化工有限公司进行了实地稽核，督促其及时参保，按规定缴纳养老保险金，做到应保尽保、应征不漏。对于通过稽核查出来的问题严格按照程序进行处。
(六)践行党的群众路线，认真开展“挂包帮”工作。走访慰问了“挂包帮”联系村木卡乡列立村的困难党员、群众，认真听取她们的呼声，多方争取为两户困难家庭解决实际生活困难，为村两委送去办公设备。认真了解村集体经济状况，热心帮助解决农业技术难题。结合服务联系群众“最后一公里”问题，帮助协调养老保障实际困难，把党和政府的温暖关怀及时送到他们手中。
(七)深入被征地农户家中，听取他们在社会保障方面的诉求，耐心为其讲解养老保险政策。结合县实际、借鉴州内其他县的经验，草拟了《县被征地农民社会保障实施办法》，目前此方案已呈相关领导审核。
三、存在的问题和薄弱环节。
(一)由于行政事业单位经办人员不按时报送申报表，致使行政事业单位养老保险和工伤保险无法实现应保尽保，应收尽收。
(二)下孟工业园区入驻企业大多属高耗能企业，由于员工流动性大、环保等多种因素的影响，无法做到应保尽保，应收尽收。
(三)今年县工程项目少，汶马高速公路建设项目尚未开工，无法完成州局下达的工伤保险征收目标任务。
四、下半年工作目标及推进措施。
(一)加大政策宣传和工作力度，按照川人社发〔201x〕54号文件精神，引导适龄城乡居民积极参加城镇职工基本养老保险，做好城乡居民养老保险向城镇职工基本养老保险的转移接续工作。
(二)切实运用信息系统办业务，逐步实现养老、工伤、生育保险联网数据全覆盖，提高经办管信息化水平。
社保局年度工作总结
我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
一各项目标任务完成情况。
养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。
养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。
我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。
今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
二主要工作情况和做法。
(一)企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%;月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
(二)养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的%)，把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。
抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签字的不接受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。
三存在的主要问题。
(一)缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。
(二)非公有制企业参保难。由于各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。
(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。
环保局年度工作总结
今年以来，溧阳市环保局在市委、市政府正确领导和常州市环保局精心指导下，贯彻落实“科学发展，生态优先，努力建设美丽溧阳”总部署，按照苏南现代化示范区建设要求，冲刺国家生态文明试点示范区建设，加大投入，加强管理，生态文明建设步伐不断迈进。
一、共建共享，建设美丽溧阳。
贯彻市委、市政府“科学发展，生态优先，努力建设美丽溧阳”总要求，落实生态文明建设各项目标任务。一是完善建设规划。修编全市生态文明建设规划，9个镇（区）启动生态文明示范镇规划编制，编制完成生物多样性保护年度实施方案。二是严守生态红线。完成全市405、1平方公里生态红线区域范围边界勘定，设置53块标识标牌，编制生态红线保护规划，完成沙河水库和大溪水库水源涵养区生态资源调查。三是建设生态绿城。全面实施生态绿城建设工程，燕山公园二期、燕湖公园顺利推进，龙盛苑和燕鸣路2、7万平方米街旁绿地完工，戴埠镇南山花园10公里生态绿道铺设完成。四是整治农村环境。出台《溧阳市农村生活污水整治工作实施意见》，五年内161个行政村参与农村生活污水整治，今年完成35个村庄生活污水整治，总投资4550万元共建污水接管工程7个、分散式污水处理设施30套。五是争取环保资金。争取到位环保专项资金4729、13万元，其中农村环境综合整治试点补助资金1800万元、省生态补偿转移支付资金1734万元。
二、联防联治，推进治污减排。
把污染减排、环境整治作为生态文明建设的重要抓手，突出重点，抓好工作推进。一是全力抓好污染减排。制定并实施年度减排计划，确保完成7个重点减排项目。第二污水处理厂二期工程基本建成，扬子水泥2条生产线、南方水泥1条生产线、金峰水泥4条生产线脱硝设施建成，完成强制性清洁生产审核企业11家，目前我市已超额完成期间氮氧化物减排任务。二是全力保障南京青奥。出台《大气污染防治行动实施方案》、《溧阳市燃煤锅炉大气污染整治工作方案》、《20xx年溧阳市建筑工地和堆场扬尘专项整治行动方案》，整治完成瑞阳化工等6家voc企业、127台燃煤锅炉。7月1日起正式施行高污染车辆区域限行，投资23万元建设限行车辆电子抓拍系统。落实22项临时管控措施，成功保障南京青奥会期间全市大气环境质量。三是全力保证水质达标。贯彻落实市政府办公室《关于印发20xx年天目湖水源地保护工作要点的通知》，完成15万吨/日中心水厂主体工程，全市集中式饮用水源地水质达标率100%。
三、齐心齐力，落实环保惠民。
创新开展“生态优先环保惠民”主题实践活动，坚决向污染宣战，热情为群众服务。一是实施“五个一批”。通过排查一批环境污染隐患、查处一批违法排污企业、曝光一批反面典型案件、化解一批环境信访矛盾、打造一批环保示范企业，解决突出环境问题，保障环境安全。全年共梳理出重点敏感环境信访问题21个和重点风险源企业30家，立案查处案件90起。在《溧阳时报》、局网站曝光5家环境违法企业。二是坚持“五个突出”。突出项目介入“早”、行政审批“效”、技术指导“勤”、工作方式“新”、重点项目“快”，实行局领导挂钩联系镇（区）制度，推动建设项目顺利落地，全力服务经济发展。全年共审批建设项目333个，验收环保项目167个，发放排污许可证40个，其中经济开发区环境影响跟踪评价、溧阳至高淳高速公路、抽水蓄能电站500kv送出工程等项目通过省环保厅审批（查）。三是落实“五个零”。有效落实服务零推诿、零保留、零差错、零投诉和违法行为零容忍，架通联系群众桥梁。共依申请进行室内空气免费检测105次，移送法院环境污染罪刑事案件2起，12人被判刑，极大震慑环境违法分子。四是实现“五个大”。通过形象大展示、效率大提升、作风大改进、能力大增强、工作大进步，塑造良好形象。开展应知应会测试、环境监察、环境监测技能大比武和突发环境事件应急演练，推出10条便民利民服务举措。完成污水处理、美丽乡村、能力建设等十项课题调研任务并汇编成册。开通溧阳环保官方微信，及时公开政府信息和“三公”经费，全年政务信息工作在全省45个县（市）环保局中居第二名，在全市72个部门中位列第7名。
四、群策群计，践行群众路线。
我局自2月底开展党的群众路线教育实践活动以来，部署周密、内容丰富、开展扎实，效果明显。一是深化学习打基础。编印焦裕禄、王松明等先进典型事迹材料，组织广大党员重点学习《群众路线重要论述摘编》、《环保系统警示录》等专题资料。先后召开12次党组会，专题学习、研究部署教育实践活动，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”，组织党员广泛开展大讨论。二是征求意见接地气。采用走访、座谈、发放调查函等形式，广泛征求各方面的意见和建议，共召开座谈会12次、发放调查函289份，寄送人大代表、政协委员信件541封，收到各类意见建议130多条，梳理意见建议28个。三是整改落实瞄靶心。开好民主生活会和组织生活会，运用批评与自我批评有力武器，举一反三查摆问题，列出五项内容、22条整改措施实施方案并全部整改到位。四是建章立制促长效。先后建立完善科学民主决策、党风廉政建设、厉行勤俭节约、密切联系群众、优化工作服务、化解社会矛盾、规范监测服务收费、加强环保舆情应对、平时绩效考核暂行办法等一系列制度。
环保局年度工作总结
xxxx年哈尔滨市环境监测中心站要在局党组的领导下，认真落实国家总站、省监测中心站和市环保局下达的各项工作任务，开拓创新、与时俱进，充分发挥环境监测职能，为我市全面建设小康社会目标的顺利实现做出贡献。
我站xxxx年的工作思路是：以创国家先进监测站为目标，以为环境管理服务为宗旨，紧紧围绕我市创建环保模范城和卫生城创建工作，不断提高监测能力和为社会服务能力，全面、优质地完成环保模范城创建和卫生城监测工作及各项监测任务。
加强能力建设，提高五个能力。提高监测技术能力，特别是对突发性环境污染事故的应急监测能力；提高科学研究能力，积极开展具有前瞻性的和环境热点问题、与城市经济发展和人民生活关系较大的环境问题的`研究；提高科学管理能力，建立实验室信息管理系统；提高综合分析能力，掌握我市环境质量现状、污染原因及质量的变化趋势；提高服务社会能力，积极开展室内环境、装饰装修材料、无公害基地、无公害农作物和食品等会服务性检测工作。
1、按环保模范城创建标准，完成监测工作。做好环境空气质量监测、饮用水水源地水质监测、城市水功能区水质监测、区域环境噪声监测、交通干线噪声监测、工业废水排放和工业固体废物处置利用数据统计等工作。按要求建立档案，编制报告、报表资料。
2、新开展磨盘山水库水质监测、垃圾场渗滤液监测，与国家总站联系，明确区域环境噪声和交通噪声是否包含松北区和呼兰区监测数据。
3、完成水、气、声环境例行监测和污染源监督性监测任务。
4、完成生态环境监测工作。按我局建立的六大生态系统监测与评价指标体系，继续进行水域、森林、草原、湿地、土壤、矿产等六大生态系统的调查与监测工作，编写完成《哈尔滨市生态环境状况报告》。
5、完成污染事故应急监测工作。健全突发性环境事故危险源档案；完成一次污染事故应急监测演练；进行污染事故应急监测培训，做好污染事故应急监测工作。
6、积极开展科研课题的研究工作。拟向市科技局和省、市环保局申请立项《哈尔滨市大气环境颗粒物源解析研究》、《生物检测及种群优化在制药废水处理中的应用研究》、《哈尔滨市空气污染物浓度数值模式预报的研究》和《哈尔滨市排污权交易体系的研究》等科研课题。按计划完成市科技攻关项目《电磁辐射调查与研究》。
7、完成中国实验室国家认可复评审和省计量认证复评审工作。使我站在实验室质量管理方面再上一级新台阶，为申请创办国家优质实验室奠定坚实基础。
8、做好区、县（市）网络站技术指导、质量考核及业务管理工作。
9、完成实验室信息管理系统建设工作。立实验室信息管理系统，并使之不断完善。实现监测分析原始记录和所有信息网上传输、监测报告网上审核，使我站管理水平再上一个台阶，把我站的监测管理工作纳入科学化、规范化和现代化轨道。
10、开展服务性委托监测工作，包括室内环境污染、无公害农产品、无公害基地、装饰装修材料等社会委托服务性监测工作。
环保局年度工作总结
一年来，环保局党支部在市直工委和局党组的正确领导下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻和落实科学发展观，以开展“争先创优”活动为载体不断加强“五好党支部”建设，紧抓学习教育、反腐倡廉建设，使广大党员干部在思想和作风建设等方面不断得到提高，通过全局党员干部的不懈努力，我局支部的各项工作取得了明显成效，现就20xx年的支部工作情况做以下几项总结：
一、对全年党建工作进行了安排和部署
一是根据市委、市政府和市直工党委党建工作安排，结合我局实际，年初制定了20xx年党建工作要点；并对开展以“争先创优”为主题的党建活动进行了安排；二是通过专题会议，安排了党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设目标责任制，并对各项责任进行了细化、分解和落实；三是建立了党员领导干部党建联系点；四是对开展关于进一步深化“五好班子”创建活动进行了安排。通过对全年党建工作的安排，为较好的完成年度党建工作任务打好了坚固基础。
二、进一步深化“争先创优”党建主题实践活动
坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以增强城乡党组织战斗堡垒作用和党员的党性观念、提高科学发展能力为目标。我局党支部组织召开了创先争优动员大会，制定了活动方案，成立了创先争优领导小组，开展了党员承诺活动、优秀党员、双拥共建活动；通过思想、作风、能力、组织、发展“五个方面”的创建。年底，党支部组织党员、群众对党员进行民主评议、承诺评议、评选优秀共产党员等活动。通过一系列的创先争优活动的开展，提高党员干部的工作作风明显改变、工作能力明显增强，使环境优化经济服务，使全市经济社会发展的水平明显提高。
三、继续加强学习型党组织建设
党支部年初制定了政治理论学习和业务学习计划，坚持按学习制度组织学习，把十七大报告、十七届五中全会、党章和《廉政总则》作为学习重点，主要采取了集中学与个人自学相结合的办法，通过观看录像、听报告、学文件、座谈会、写心得等方法，不仅提高了广大党员干部的学习效能，而且把党员干部的理论学习落到了实处，使党员干部职工的思想觉悟明显提高，观念不断转变。
四、切实加强反腐倡廉建设
全面落实党风廉政责任制。按照党风廉政责任制建设“一岗双责” 的要求和“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。加强局领导班子专题民主生活会的督促指导力度，不断提高民主生活会的质量。
五、抓支部自身建设，增强战斗保垒作用
1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。环保局支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。一年来，组织党、团员参加义务劳动4次，200人/次；青年志愿者参加各类活动3次；组织党员上街巡查150多人/次。
2、党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段，考核内容紧紧围绕我单位的工作实际，认真加以落实，每季度的考评，党员都认真进行自查，虚心接受支部及同志们的指正，考核率达100%。
3、认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于党费收缴、管理和使用的规定》和市委组织部的要求，加强了党费收缴工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。
4、环保局党支部从保持党的先进性、提高党的执政能力的高度，充分认识进一步做好新形势下党员发展工作的重要性和紧迫性，既重视党员发展的质量，也重视提高党员队伍的生机和活力，以对党的事业负责的态度，认真做好党养发展工作。一年来，环保局党支部新发展党员1人，1人被党支部列为入党积极分子，1人被列为入党先进分子。
5、党员、团员青年热心公益事业，真诚奉献爱心。在植树节和“省级文明县城创建”活动中，环保局根据市直工委、团市委的安排，抽调了我局10多名团员青年参加了3.15植树活动，先后3次组织党员和青年志愿者开展义务劳动，我局的广大党员和团员青年积极主动，不怕辛苦，热心服务，发扬了党员和青年志愿者无私奉献精神，圆满地完成了任务。
6、隆重开展纪念建党89周年活动。为弘扬党的优良传统，巩固和发展党的先进性，充分展示市环保局党组织及全体党员的良好精神面貌。 七一前夕，明光市环保局在全局开展“五个一”系列活动，隆重纪念建党89周年。
一是上好一次党课。请局党组负责同志就明光发展面临的形势、任务和要求进行一次党课教育。二是开展一次与结对村党组织共建活动。由分管领导带队到管店镇小魏村与该村党组织召开座谈会，研究确定今后共建内容，开展走访慰问活动。三是组织一次外出参观学习活动。为更好地学习沈浩同志，做好本职工作，组织党员到凤阳参观小岗村和沈浩同志先进事迹展，开展一次现场教育活动。四是召开一次支部大会。做好新党员发展工作，发展一名新党员；公布党费收缴情况；讲评上半年工作。五是收看电教片及邀请市宣讲组上一次“廉政准则”教育课。
庆祝活动的展开，将切实增强环保局党组织围绕中心、服务大局的能力和水平，引导广大党员进一步增强党性、主体意识和自豪感，充分发挥党员先锋模范作用。
六，认真抓好党支部的换届选举工作
20xx年7月，明光市环保局严格按照党章和《条例》规定的程序。党支部换届选举过程要做到了程序不减，手续不少，党员不漏。
党支部召开会议进行讨论，制定了换届工作方案，及时召开党员大会进行学习，领会上级文件精神，上一届支部成员认真准备各种资料，为支部换届召开党员大会做准备工作，换届过程中，党支部及时与市直工委沟通，有问题及时汇报，保证了环保局党支部换届顺利进行。 通过换届选举，环保局新的一届支部产生，共选出书记1人，副书记1人，支部委员3人，都是环保局年富力强的中层干部，充实了环保局的领导层。也充分调动广大党员服务群众、干事创业、加快发展的积极性，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在选举工作中，环保局加强领导、统筹安排，精心组织，有序推进，圆满完成支部换届选举工作。
七、存在的问题和打算
一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是支部的学习、组织活动不够；二是部分党员学习不坚持，学习的主动性不强；第三发展新党员，纳新工作还需进一步加强。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。
我们将在市委的正确领导和市直工委的具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务做出新的贡献。为了进一步搞好局支部工作，20xx年支部工作需要从以下几方面作出努力：一是继续抓好党支部学习。建设学习型党组织，加强党性锻炼和党性修养，使党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观和利益观，牢记“两个务必、”自觉增强服务意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和科学执政意识，在提高党员思想和政治修养上下功夫。做到党员领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。二是继续抓好党课学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，认真执行党内“三会一课”制度，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力。三是加强干部队伍建设。继续开展“五好党支部”创建活动，充分发挥班子成员团结协作的合作精神。四要认真做好发展党员工作。严格按照纳新党员组织程序，进一步加强党员队伍建设，坚持发展党员票决制和公示制度。五是切实改进党作风建设，着力加强反腐倡廉建设。全面落实党风廉政责任制，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，为不断提高廉洁自律和反腐败能力，提高工作效率和透明度，打造一支清正、廉洁、高效的环保队伍，树立新时期文明执法、诚信为民的环保新形象而不断努力。
环保局年度工作总结
城区党委、政府高度重视环境保护工作，将环境保护作为一项促进可持续发展的重点工作来抓紧抓好。制定了《南宁市xx区环境保护“一岗双责”责任制暂行办法》，着手与各镇各部门签订了环境保护目标责任状，并将“一岗双责”责任制落实情况纳入各责任单位年度绩效考核指标体系。同时，实行环境保护责任追究、“一票否决”、生态环境损害责任终身追究、约谈警示等制度。实行工作经费补助机制，2020年，城区党委、政府安排76.8万元的经费用于补助环保工作全年完成较好的单位，经费补助覆盖30个部门、13个镇、2个农场，用于激励责任单位加强环保工作。同时，制定《南宁市xx区环境保护工作职责规定》，强化工作责任落实和责任追究，改变了过去环境保护工作由环保部门一家单打独干的工作局面，形成了各镇各部门协同作战，全社会共同参与，齐抓共管的环境保护新格局。
环保局年度工作总结
一是严把项目审批、验收关口。截止11月13日，我局共审批项目81个，登记表备案项目94个，出具征求环保意见219份，竣工验收项目20个。在对项目的竣工环保验收工作上，加强了验收前检查，进一步规范企业的试生产行为，对检查中发现一些企业在试生产中企业未能落实环保“三同时”制度的(环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)，耐心指导企业继续完善环保设施，从而在源头上消除污染事故隐患。二是主动服务企业，全力抓好推进招商引资工作。2020年招商引资目标任务2500万元，预计11月底前可完成招商引资任务2600万元。主动对接跟踪服务，积极会同相关部门组织开展联合审批服务活动，对企业投资项目环保审批事项开通绿色服务通道，加快项目审批手续办理。四是优化办事流程，提速办结时限。加快项目办理手续，建设项目环境影响报告书、报告表审批及验收时限由2020年的提速50%增提到62.5%;环境影响登记表备案当日完成。
环保局年度工作总结
根据城区政府工作安排，联合相关部门、各镇人民政府，开展xx河沿岸禁养区养殖场专项整治行动，出动40余人次，检查20家养殖场，大队依法下发《责令改正违法行为决定书》共计17份，责令各养殖场立即停止违法行为，限期完成整改，目前大部分均能按要求落实整改，仍有少数养殖场整改缓慢。
根据《南宁市饮用水源保护条例》、生态环境部《关于答复全国集中式水水源地环境保护专项行动有关问题的函》(环办环监函〔2020〕767号)要求，开展饮用水源地保护区内违法行为专项检查。出动30余人次，重点对饮用水水源地排污口、工业企业、农业面源、生活面源和其他问题等进行检查，特别查处陆家市场5家豆腐作坊污水直排入河违法行为，严密防控饮用水环境风险，严处环境违法行为，保障人民群众饮水安全。
根据南宁市河长办公室发布第1号南宁市河湖长令《关于做好xx河流域范围整治工作的通知》要求，我局落实xx河流域整治各项工作，多次向城区政府行文汇报xx河整治工作进展情况，每日向市环保局报送日报，并以城区环保委名义下文给城区农业局、住建局、综合执法局、各有关镇政府等，要求各有关单位立即行动起来，积极开展河道网箱、垃圾及沿河畜禽养殖业专项整治等工作。截止6月6日，全城区污水直排口298个，已整改178个;网箱养殖经营户420户4014个，已整改898个;河岸垃圾共782.81吨、167处，已整改406.8吨、122处;漂浮物约909万平方米，已清理约46万平方米。
环保局年度工作总结
今年以来,在区委、区政府的正确领导下，我局认真按照区推进依法行政工作领导小组的工作部署要求，结合本局工作实际，以规范行为、提高水平、增强意识为目标，认真按照标准和要求，把创建工作作为全区中心工作之一，专题布置、专人负责，确保创建各项工作全面落实。现总结如下:
为了抓好示范点创建活动工作，我局成立了依法行政示范点创建活动领导小组，局长为领导小组组长，局领导班子成员为副组长，各股室人员为成员，并确定了一名局班子成员主抓和二名同志具体负责实施制度。
一是实施行政执法公示制度。司法行政的执法活动实行“公开办事规定，公开办事程序，公布办事结果”的制度，将依法行使的行政职能，以各种形式向社会公开公示，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准和质量公示、违法责任追究公示、社会监督渠道公示。二是推进执法考核评议制度。把依法行政和勤政廉政建设结合起来，建立健全以办事效率、办案质量、执法效果、履行职责、廉政监督等为主要内容的考核评议制度。定期请基层单位和服务对象进行评议，广泛了解群众呼声，掌握行政执法工作存在的问题。三是建立违法责任追究制度。对局机关工作人员实施的违法具体行政行为，将依照法律规定承担赔偿责任。赔偿损失后，责令有故意或者重大过失的责任者承担部分或者全部赔偿费用。
一是加强法律服务所指导检查。深入各法律服务所，对基层法律服务所和基层法律服务工作者的诚信执业、文明服务、内部管理工作等情况进行检查，督促基层法律服务所和基层法律服务工作者严格执行“三统一”等有关规定，做好法律服务所、法律服务工作者的年度检查、年度注册等有关工作。制定下发《企业“法律体检”专项行动方案》，充分发挥法律服务工作者的专业优势，从法律视角帮助企业进行“体检”，促进企业健康发展。围绕当前农村经济建设中出现的新情况、新问题，提供有针对性的法律服务，做好担任行政村法律顾问工作，目前全区145个行政村有50%都已实行“一村一顾问”制度。二是加强法律援助工作监督管理。建立法律援助经费保障体系，积极争取区政府对法律援助工作的经费支持，对法律援助办案专款进行监督，对内部管理多次进行检查，对工作人员进行培训考核。继续派遣律师深入基层扩大法律援助，以进一步提高法律援助社会知晓率。今年针对欠薪案件，对法律援助中心人员进行专门的业务指导，以最快的速度受理和办理涉及农民工欠薪的法律援助案件，共为农民工讨回薪水21万元，防止了矛盾的进一步激化。三是加强矛盾纠纷化解工作。今年紧紧围绕我区“六抓六促”工作主题，深入推进社会矛盾化解，集中开展人民调解“护航”专项行动，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作要求，全覆盖、全方位地开展矛盾纠纷排查化解工作。今年以来全区共调处各类矛盾纠纷2974件，调处率100%，调处成功2878件，成功率96．7%，其中重大疑难矛盾纠纷22件，没有出现因调解不及时或调解不当引起激化和民转刑案件。同时建立了医疗纠纷人民调解委员会、交通事故人民调解委员会和驻区人民法院调解工作室，深入开展了陈年积案清理化解攻坚战、校园周边区域矛盾纠纷大排查等专项行动，有效维护了地方稳定，充分发挥了人民调解“第一道防线”的作用。四是加强权利运行政务公开。进一步完善了《区司法局政务公开制度》，结合工作实际进一步明确了政务公开的具体内容和责任科室分工，做到了分工合理、责任明确，推动和保障了政务公开各项工作的贯彻落实。建立阳光党务公开栏，依托区政府的网站和“自治区门户网”及时公布工作动态和履行职能情况，并收集群众对公开、公示内容提出的意见和建议，在规定时间内办结后答复群众，接受社会各界的监督。
环保局年度工作总结
1、全面开展医化企业废气规范化整治。作为市、区二级政府为民办实事的重点之一,我区高度重视废气规范化整治。在去年整治的基础上,今年以来,采取多种方式加快整治步伐。一是限期治理。在调查取证的基础上,分三批对12家废气污染较重的企业提请区政府下达了限期治理决定。
二是学习交流。先是组织医化企业去黄岩联化、天台药业等先进企业参观学习废气治理经验,后来又组织中小企业去海正、九洲等企业学习,请企业介绍治理情况,推广成功的治污经验。并建立了大企业每周例会和中小企业半月例会制度,进行技术和进度交流,互相学习,取长补短。
三是标本兼治。即末端治理和清洁生产都要兼顾。四是控新促治。始终坚持“先整治、后审批,先控制、后发展”的原则,全面落实项目审批与整治进度挂钩相结合,对整治不到位的,一律停止新、改、扩建医化项目。五是技术服务。整治期间,我们邀请了一些有资质的单位为企业设计治理方案,并组织专家对方案进行论证,帮助企业完善整治方案。对不符合整治要求的方案予以否决。六是加强督查。建立了周报制度,要求企业每周一上报废气整治进度。增加了督查频次,实行每日一查。局领导经常与执法人员一起在节假日和晚上到企业进行检查。七是公众监督。今年3、4月份,对列入限期治理的12家企业的废气整治情况在xx日报上公布,并公开环保监督电话和企业法人电话,接受社会公众监督。达到了较好的社会效果,有力地促进了废气整治。到目前为止,已有28家企业上报了设计方案,投资6000多万元,其中海正药业(外沙厂区)、海正化工、新东港、九洲、海翔、信友等6家企业已通过预验收,6家企业已完成进入调试,新东海、一洲已报告申请验收。
2、实施废水在线监控。针对外沙岩头化工区废水污染突出问题,我局在前几年抓企业废水治理工程建设的基础上,xx年重点抓在线监测设施建设。目前,化工区的废水在线监测网络已建成(36家企业39套装置投资1000多万元),区级自动监测平台正在建设;黄岩xx交接断面水质自动监测正在筹建。3、开展三山化工集中区整治。在历年整治的基础上,我局今年又多次召开三山区域医化企业和企业主管部门领导会议,督促企业开展全面整治。经过调查取证,我局对该区域5家医化企业中的4家企业提请区政府下达了废水限期治理决定。目前4家企业基本完成了废水整治。其中3家企业已提交了验收监测报告,另一家企业正在委托监测。4家企业的废气规范化整治工作尚在实施之中。并要求企业在废水、废气整治基础上,进一步抓清洁生产,厂容厂貌等工作,确保三山化工集中区年内顺利“摘帽”。
1、严把项目审批关。继续把宣传贯彻《建设项目管理条例》和《环评法》作为项目环保管理的重要内容,按照省局建设项目审批六项原则,严把建设项目审批关。按照国家环保总局《建设项目管理分类目录》,严格执行环评制度,分类管理,分类审批。今年上半年,共审批项目27个。其中登记表9个,报告表18个,上报市局初审意见10个,否决项目10个。执行区批“三同时”项目4个。办理及审核排污许可证38家,办理危险废物转移申请表40家,上报辖区内危险废物经营许可证申请表3家。
2、开展环保产业调查。为了掌握全省环境保护及相关产业现状,开展浙江省环境保护及相关产业发展研究和制定环境保护及相关产业发展规划提供依据,我局从xx年3月开始对辖区内的15家企业分别进行了环境保护及相关产业基本情况进行一次摸底调查。其中资源综合利用企业8家,环境服务业企业3家,洁净产品生产企业2家,环境保护产品生产企业2家。从调查的统计数据来看我局的环境保护及相关产业发展势头良好。
机保局的年度工作总结
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间一年又过去了。20xx年是不平凡的一年,对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在公司领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。康驰公司第三车队在公司的领导下，于8月22日在财茂服装城建立三车队维修车间以来针对安全生产隐患排查治理工作、强化安全生产主体，严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，控制车辆故障返修律，建立强效责任机制管理，有效的杜绝了生产责任事故的发生。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、完善制度建设，夯实基础管理。
维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障，良好的车辆装备素质是创造良好的营运效益的前提。加强维修技术管理，提高车辆维修及使用水平，是提高装备素质的关键。
三车队车间刚刚组建就及时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项管理制度，对车间制定的管理制度进行了认真梳理。并在此基础上协助公司完成了车间的定员、定岗工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合水平明显提高。
二、加强教育，提高职工综合素质。
车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全生产教育、各工位工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了维修工责任状，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。并结合车间实际，按照公司各项维修计划，有组织、有步骤地开展工作。狠抓车间安全始终把安全生产工作作为重点工作。由车机队长对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;定期对车间安全消防设施及卫生状况进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。发现员工有违规操作行为及时批评教育。杜绝人为因素影响安全生产。
三、积极配合完成车保部工作。
在日常工作中积极配合车保部安排的年检工作，将年检车辆提前调试好技术性能，确保年检的合格率，遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行协助。每次车保部下达安全检查任务时，车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查，对存在安全隐患车辆及时进行整改，并汇总上报车保部。督促维修工在一级保养时对发动机，油箱外表，排气管的清洗工作。认真完成开空调前的，空调滤网清洗工作和对车辆水箱的清洁，做到每辆车都清洗到位，确保空调开启后发动机水温和空调的正常工作。
四、提高维修质量，降低返修率。
一、无责任返修。
(一)，针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解，在使用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。误认为上次故障未排除。
(二)，新配件在保修期内，或修复件，因质量不佳，在使用过程中出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修，此现象也是在汽车维修中经常遇到的一个重要问题，也是返修率升高的一个重要原因。当前汽车配件市场混乱的秩序、对配件真伪识别及检测方法的缺乏等原因。使得因配件质量问题而出现的返修车数占了很大的比例。以上两种情况实际是与维修工无任何责任的返修。
二、如何正确处理有责返修车。
完善管理制度，提高维修质量要想正确处理返修车，必须建立健全一套行之有效的规章制度，首先确立维修班长负责检验，车机队长不定期抽查制度，作为一项放射型覆盖维修车间每个生产角落工作构架。对个别上夜班维修工为了能提早一点下班做事不认真，造成次日无法出场耽误营运的进行批评教育，思想较顽固的进行约谈。使车辆维修人员进一步树立为运营一线服务的思想，并熟练掌握车辆性能以及车辆维护知识，提高维修保养质量，确保营运一线用车。
五、严密监控冒黑烟的车辆。
我们康驰公司今年也加大投资力度，集中对车辆尾气进行整治。整治车辆尾气排放超标为重点，应用新技术、新工艺、新产品，对部分发动机进行三保。为了搞好车辆尾气排放达标，公司积极采用环保机油滤芯、尾气净化装置等新产品，车队紧密配合严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，做到发现一台及时解决一台，避免临时故障车辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。强化线路驾驶员的环保意识，树立绿色环保公交形象。并对驾驶员规范操作进行宣传教育，增强驾驶员如何预防车辆早期磨损和环保意识，一级保养时对车辆进行尾气检测，抓好日常的执行工作。解决市内主要线路存在的公交车辆尾气排放的污染问题。通过上述措施，在公司和车保部的正确领导下，在车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治，近期工作目标与远期战略目标相结合，做到坚持常抓不懈，早见效果，大见效果，使康驰公司三车队车辆尾气排放全部达标，彻底改变部分车辆尾气排放超标的被动局面，为创造海西良好的投资环境，增添一道靓丽的风景线。
六、车载设备及车容车貌。
(一)为了能更好的给乘客提供出行服务，保障车载设备的正常工作和设备的卫生清洁.，如报站器，座椅等等。分车间在一级保养时对每辆车的车内设施都进行认真检查发现问题及时整改，分车间无法修复的项目将车调回紫阳车间进行修复。
(二)为了确保车容车貌美观，控制驾驶员碰刮不及时汇报或不报告逃避责任的心态。车机队长对本车队的车辆进行定期检查及时修复，对碰刮不报的驾驶员进行教育并给予全额扣款。保证了车容车貌美观同时也提高了驾驶员有碰刮及时报告的意识。
(一)设备基础管理。
在工作中为了更进一步加强设备基础管理，为设备管理提供科学有效的信息。请求车辆保障部定期组织人员到车间对各种机具的检测，为设备管理工作的计划制定提供科学依据，更好地指导做好设备维护保养工作。车间才能对设备基础资料管理进行了全面的梳理和完善。对影响设备精度的零部件工具，仪器仪表，量具进行了维修检测。车间的设备管理各项工作才能取得更大进步。设备管理的任务是通过多设备进行综合管理，保持设备完好，不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能，才能取得良好的投资效益。
机保局的年度工作总结
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尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间一年又过去了。20xx年是不平凡的一年,对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在公司领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。康驰公司第三车队在公司的领导下，于20xx年8月22日在财茂服装城建立三车队维修车间以来针对安全生产隐患排查治理工作、强化安全生产主体，严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，控制车辆故障返修律，建立强效责任机制管理，有效的杜绝了生产责任事故的发生。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、完善制度建设，夯实基础管理。
维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障，良好的车辆装备素质是创造良好的营运效益的前提。加强维修技术管理，提高车辆维修及使用水平，是提高装备素质的关键。
三车队车间刚刚组建就及时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项管理制度，对车间制定的管理制度进行了认真梳理。并在此基础上协助公司完成了车间的定员、定岗工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合水平明显提高。
二、加强教育，提高职工综合素质。
车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全生产教育、各工位工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了维修工责任状，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。并结合车间实际，按照公司各项维修计划，有组织、有步骤地开展工作。狠抓车间安全始终把安全生产工作作为重点工作。由车机队长对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作;定期对车间安全消防设施及卫生状况进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。发现员工有违规操作行为及时批评教育。杜绝人为因素影响安全生产。
三，积极配合完成车保部工作。
在日常工作中积极配合车保部安排的年检工作，将年检车辆提前调试好技术性能，确保年检的合格率，遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进行协助。每次车保部下达安全检查任务时，车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查，对存在安全隐患车辆及时进行整改，并汇总上报车保部。督促维修工在一级保养时对发动机，油箱外表，排气管的清洗工作。认真完成开空调前的，空调滤网清洗工作和对车辆水箱的清洁，做到每辆车都清洗到位，确保空调开启后发动机水温和空调的正常工作。
四、提高维修质量，降低返修率。
一，无责任返修。
(一)，针对车辆故障返修分析由于驾驶员对车辆的性能缺少了解，在使用过程中不规范操作将汽车某部分损坏造成的返修。误认为上次故障未排除。
(二)，新配件在保修期内，或修复件，因质量不佳，在使用过程中出现故障造成损坏所造成的返修为配件质量返修，此现象也是在汽车维修中经常遇到的一个重要问题，也是返修率升高的一个重要原因。当前汽车配件市场混乱的秩序、对配件真伪识别及检测方法的缺乏等原因。使得因配件质量问题而出现的返修车数占了很大的比例。以上两种情况实际是与维修工无任何责任的返修。
二、如何正确处理有责返修车。
完善管理制度，提高维修质量要想正确处理返修车，必须建立健全一套行之有效的规章制度，首先确立维修班长负责检验，车机队长不定期抽查制度，作为一项放射型覆盖维修车间每个生产角落工作构架。对个别上夜班维修工为了能提早一点下班做事不认真，造成次日无法出场耽误营运的进行批评教育，思想较顽固的进行约谈。使车辆维修人员进一步树立为运营一线服务的思想，并熟练掌握车辆性能以及车辆维护知识，提高维修保养质量，确保营运一线用车。
五，严密监控冒黑烟的车辆。
我们康驰公司今年也加大投资力度，集中对车辆尾气进行整治。整治车辆尾气排放超标为重点，应用新技术、新工艺、新产品，对部分发动机进行三保。为了搞好车辆尾气排放达标，公司积极采用环保机油滤芯、尾气净化装置等新产品，车队紧密配合严密监控因临时性故障造成冒黑烟的车辆，做到发现一台及时解决一台，避免临时故障车辆尾气排放超标造成的污染现象反弹。强化线路驾驶员的环保意识，树立绿色环保公交形象。并对驾驶员规范操作进行宣传教育，增强驾驶员如何预防车辆早期磨损和环保意识，一级保养时对车辆进行尾气检测，抓好日常的执行工作。解决市内主要线路存在的公交车辆尾气排放的污染问题。通过上述措施，在公司和车保部的正确领导下，在车辆尾气排放超标治理工作上争取做到标本兼治，近期工作目标与远期战略目标相结合，做到坚持常抓不懈，早见效果，大见效果，使康驰公司三车队车辆尾气排放全部达标，彻底改变部分车辆尾气排放超标的被动局面，为创造海西良好的投资环境，增添一道靓丽的风景线。