面对问题,我们需要积极主动地制定整改方案,才能更好地推动工作的进展。我们整理了一些实用的整改方案范本,您可以根据自身情况进行参考和借鉴。
整改方案
根据县委开展基层组织建设年活动的总体部署,农牧系统各党支部在局党委的领导下,按照“各党支部自评、组织党员群众测评、党委审议定级”的工作步骤,对全系统16个党支部进行了定级,其中:“三星级”3个、“二星级”8个、“一星级”5个并得到了县委组织部的终审批复。现就5个“一星级”后进党支部工作进行整改提升制定如下方案。
一、5个“一星级”党支部的基本情况被评定为5个“一星级”党支部的是:良繁场党支部、种子公司党支部、宁鲜农产品专业合作社党支部、惠丰现代农业种植专业合作社党支部、荣立农产品专业合作社党支部。其中:良繁场和种子公司2个党支部为原事业单位改制为自负盈亏的经营性企业单位,宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社3个党支部是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。这5个党支部在党建工作方面存在的普遍问题是:一是组织机构不健全;二是工作制度不健全或有制度但落实不到位;三是阵地建设水平滞后。
对5个“一星级”党支部整改升级的基本方法是:统筹兼顾、分类指导,结对帮扶、责任到人,适当扶持、强化自身。具体步骤是:一是组织各支部全体党员集中学习,统一思想,提高认识;二是按照“公推直选”的办法,依照组织程序选举产生强有力的领导班子;三是健全制度,稳定发展。
将5个“一星级”后进党支部分为两类,即“事”改“企”的良繁场和种子公司为一类,具有中介性质的社团法人组织的宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社3个为一类。为提高整改工作的针对性、实效性,局党委成立两个专门工作组分赴整改单位开展工作,具体分工如下:
1.良繁场和种子公司党支部的整改工作由局党委书记xxx牵头负责,农技推广中心结对帮扶,局机关和推广中心各抽调1名熟悉党务工作的同志协助工作。
2.宁鲜农产品专业合作社、惠丰现代农业种植专业合作社和荣立农产品专业合作社的整改工作由局党委副书记xxx牵头负责,农经站结对帮扶,县委派驻3个合作社的党建工作指导员协助工作。
在整改期间,各整改单位要按照开展基层组织建设年活动的方法步骤和具体要求,首先要组织全体党员认真学习有关文件,提高认识,统一思想;其次要广开言路,集思广益,扎实认真的查找党建工作中存在的具体问题;三要对存在的问题不遮掩、不护短,认真分析,正确对待,寻找解决问题的方法和路径;四要把解决党建工作中存在的问题与行政工作中存在的实际问题有机地结合起来,通过整改工作使单位全面工作得到提升;五要把班子建设当作整改工作的核心内容来抓,切实选举产生出一个能力强、群众公认、敢于担当的好班子;六要注重制度建设,形成用制度管人管事的良好机制;七要注重阵地建设和基础性工作。高标准建好党员活动室等硬件设施,各种工作资料按规定归档建党。
在整改期间,各工作组和结对帮扶单位要切实负起责任,主动介入,深入一线,全力以赴地帮助解决实际问题。对于历史遗留问题和疑难问题,要在深入调查、弄清情况的基础上提交党委研究解决。各整改单位整改不彻底、不升级,工作组不撤离,帮扶单位不脱钩。
整改工作从2012年6月中旬开始,8月中旬按照“五个好”的标准由各组进行初步的自查自验,9月中旬由局党委统一验收。
工地安全隐患整改方案
现就我施工现场存在的安全隐患采取以下整改方案:
1、在建筑物的部分临边洞口拆除后未及时恢复的,已按《施工现场安全生产、文明施工标准图集》搭设完成。
2、悬挑脚手架无辅助斜拉钢丝绳、连墙点设置问题,已按外墙悬挑脚手架专项方案整改完成。
3、满堂脚手架采用快拆架无方案问题,现已整改编辑中,在规定时间内完成。
4、满堂架部分立杆与外架相连问题,已整改完成。
5、临时用电问题,副套线作为专线的已拆除,线路混乱现象等,正在整改中。
施工单位:江西冰溪建设集团有限公司
监理单位:四川佳城建设监理公司
二o一六年七月二十三日
现就我施工现场存在的安全隐患采取以下整改方案:
1、在建筑物的出入口处搭设一长8米、宽4米的防护棚,具体做法见《施工现场安全生产、文明施工标准图集》第34页出入口防护棚做法。
2、在建筑物四周挂设水平防护网,对已破损的安全密目网和未挂设安全密目网的部位进行重新挂设。
3、在施工现场挂设安全警示牌。
5、在电梯井门口设置安全防护栏杆,《施工现场安全生产、文明施工标准图集》第30页电梯井防护栏杆图。
6、现场用搅拌机搭设防护棚。
7、施工用电使用电缆,并作好接地保护。
8、确保文明施工,施工现场材料按现场总平面图的位置堆放整齐。
9、施工现场围墙重新制作宣传图,施工现场内外每天派专人打扫洒水。
施工单位:白银西区盛发建筑安装有限公司
监理单位:甘肃三轮监理公司
二oo六年四月三日
近来,我公司坚决落实各级领导指示精神,在各项目部深入扎实开展了安全隐患大排查,对排查出的安全隐患及时整改,制订防范措施,保证工项目安全稳定。
公司领导高度重视工厂安全稳定工作,对排查工作进行了认真研究。这次安全隐患大排查结合各项目部实际情况,对工地重点部位和薄弱环节进行排查,对排查中出现的重大安全隐患特提出以下整改方案。
一、整改措施
针对本次安全隐患排查的问题,特提出以下整改措施:
1、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带;按规定使用合格的安全密目立网、安全帽和安全带。
2、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法,设置首步固定;对架体进行立面全封闭,防止坠落伤人,保证行人的安全。
3、施工场地通道不堆物,保持畅通;工地上不准流动吸烟;材料按场布图规定场所堆物,并挂好标识排,注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放,做好标识;危险物品进库,妥善保管。
4、作好安全标志,以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志,用以表达特定的'安全信息。在有较大危险因素的部位、设备和设施上,设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置,便于识别,来提醒路人注意安全。
5、施工现场周边要设置围挡设施,实行封闭管理,悬挂张贴醒目的标志或者告示,阻止无关人员进入施工现场。
6、施工现场实施符合文明施工的规定,不违章指挥、违章作业,生产设施符合安全要求和卫生标准。
二、整改责任
项目部经理对隐患治理工作负主要责任,负责全面安排安全隐患治理工作,对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调,负责对消除重大安全隐患整改所需资金的安排。
项目部副经理负责组织人员,整改方案措施的安排落实,负责整改所需的人力、物力的调节。
负责重大安全隐患整改的责任人,负责对重大安全隐患在整改期限内组织人员进行监督检查,整改完毕负责组织人员进行验收。
三、整改资金
1.安全隐患排查治理资金应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全隐患排查治理资金纳入公司财务安全费用计划,保证专款专用,并督促其合理使用。
2.安全隐患或重大事故隐患的评估、整改、监控支出和其他与安全生产隐患排查治理的直接或相关的支出。
3.项目应建立安全费用台帐,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全治理工作结束,多余的安全生产费用纳入财务,由主办会计管理。
4.项目经理对安全生产费用全面领导和监督。项目财务部负责对安全隐患排查治理资金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,建立安全经费台帐,确保安全整改投入迅速及时。
5.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司将按情节严重程度严肃处理,处理办法由董事会讨论决定。
四、整改时限
根据项目部具体工作情况,整改时限为一个月。负责整改的责任人,必须在规定时间内回复整改完成情况。对不能按时完成整改的,应说明原因,对不按时整改或不按规定时间回复整改完成情况的责任人进行处罚。
五、预案
总体原则:抢救遇险人员和抢险人员的生命安全是首位;控制事故灾害升级和扩大是第二位;抢救财产是第三位。
1、生产安全事故应急救援组织由公司经理做为第一责任人负总责,公司副总经理负责组织应急救援协调指挥工作。
2、公司成立以经理任组长,副经理任副组长,其他人员为组员的应急小组,负责公司范围内重大事故的应急救援协调指挥工作。
3、组织有关部门制定应急救援预案,以便按照应急救援预案开展救援工作力争将损失降到最低程度。
4、根据事故突发情况统一部署应急预案的实施工作,并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施。在公司内紧急调用人员物资等。
5、事故现场要实行统一指挥,每一个部门、每一个人必须积极踊跃的参加应急救援工作并提供一切便利条件。
6、抢救受伤人员保护好事故现场,疏散现场人员,控制事故扩大是事故发生地指挥人员首先要采取的应急措施。
7、应急救援程序:
1)事故发生地的每个部门、每个人都有责任在第一时间向本单位、本部门的主管负责人报告并按有关规定逐级上报。发生重伤及其他事故,公司经理及有关负责人在1小时内赶到现场。2-3小时内向公司领导及工程管理部报告情况。
2)发生事故要迅速组织救援,防止事故扩大,力争减少人员伤亡和财产损失。 3)生产安全事故应急救援及时得当并对救援简况进行记录。
5)保护好事故现场,不得故意破坏和销毁证据。
为认真吸取事故和我区近期发生的施工安全事故教训,坚决遏制类似安全事故的发生,根据会议精神,按照市建设局《全市建筑施工安全隐患排查工作方案》部署,决定在全区范围内开展建筑施工安全隐患排查工作。制定方案如下:
一、指导思想
根据当前安全生产的严峻形势,建设战线必须迅速行动起来,按照“够威、够硬、够严、够细”的要求,对全区所有在建工程项目开展安全隐患排查。通过排查推进我区建筑安全生产工作,消除安全生产隐患,防范安全事故发生。
二、组织领导
成立宝安全建筑施工安全隐患排查领导小组,由局长担任组长,×××等同志任副组长,成员由区建设局质安科、区质监站、安监站及各街道建办(科)的主要负责人组成。领导小组下设办公室,设在区建设局质安笠,负责日常协调联络工作。
三、排查内容及整治措施
(一)主要内容
以重点工程、深基坑(高边坡工程)及地下工程为重点,对全区建筑工程进行全面排查,排查主要内容为:
1、地下管线保护情况。所有挖掘施工作业是否在开工前查清附近地下管线(包括电网线、水网线、燃气管网线等)的分布情况,是否同燃气集团公司签订燃气管网保护协议,是否管线保护措施。
整改方案
根据《皋兰县教育局领导班子成员包校工作方案》的要求,魏局长会同局机关人员对我校进行了一周的包校检查,通过课堂听课、与一线教师深入交谈、召开学生、家长座谈会等形式,找出我校发展中存在的问题。从反馈意见看,主要涉及强化学校管理、教师职业道德、改善办学条件、转变工作作风、提高教学质量、加强安全管理等几个方面。为此,我校认真进行了研究,为进一步提升我校的办学质量,切实纠正我校存在的问题,特制定如下整改方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,按照上级教育主管部门的要求,继续开展“师德师风建设”活动,狠抓安全教育,充分发挥各处的指导、服务、督查的功能,强化学校工作的全程管理,重新制定修改一系列的管理制度,充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,使我校的管理水平上档次、教学工作有质量、安全工作有保障,努力打造平安学校,构建和谐校园。
1、政治上坚定。
通过整改,使每个教师都能认真学习教育理论知识,教育法律法规,坚定从教信念,做到为人师表、教书育人。
2、学习上勤奋。
以“分数”为准。
4、安全工作存在的问题。
安全工作中还存在制度漏洞和管理“空白”,需进一步改进。
1、加强领导班子建设,提升学校管理水平。
学校各项工作的顺利开展,学校管理是保障、是基础,本学期,我们坚持例会学习制度,切实提高业务水平、管理水平,重新讨论修订学校的各项管理制度,并进一步明确分工,实行校长负责制,“一级抓一级,层层抓落实”。我们的原则就是团结协作,创造性地开展工作,实行领导班子分级包班制度,校长包九年级、教导主任包八年级、政教主任包七年级,指导班主任的工作和科任教师的教学工作,深入体察一线师生思想工作动态,及时调整学校的工作,保证学校的一切工作健康发展。
2、进一步完善制度建设。
为进一步规范管理,做到“以制度管理,制度面前人人平等”,我们重新对《教育管理办法》、《教学管理方案》、《年度考核》等各项制度、方案进行了修订,并提请教职工大会讨论,删除了一些实效性不强、不便于操作的条款,纠正了一些“以罚代管”的不合理做法,充实了部分制度,以便于各职能部门按章办事。
整改负责人:魏周俊。
整改责任部门:教导处、政教处、总务处整改时限:立即整改并建立长效机制。
3、加大教研力度,进一步提高教学质量。
针对教研现状,着力构建教师全员参与的教研平台,以教研组为。
4、加强教学常规管理。
教导处全面落实教学工作,为维护课程表的严肃性、严格教学管理,不准教师私下调课、占课。教师调课、代课由教导处统一组织,教师因病事假或因公外出需提前报告教导处,由教导处协同科任教师进行适当调课,不允许上课期间教室没有老师,确保课堂安全,教辅用书及资料的征订需任课教师与教导处协商,禁止教师个人私自向学生订阅各类学习资料。
我们要求科任教师必须认真开展教研教学工作,认真制定学期教学计划和教学进度,按常规要求备好课,要根据自己任教学生的实际情况备出学生学习中可能出现的疑惑及解决的方案,备课中多考虑教学方法的设计,要做到备教材、备学生、备方法,不允许无教案上课,并写好课后反思。
上课过程中要求教师必须要突出目标要求,多调动学生的参与意识及力度,高效完成教学任务,每堂课留5—10分钟进行达标性测试,及时反馈矫正,教师在上课过程中要注意关闭通讯工具。
学校鼓励教师利用多媒体教室上课,定期开展教师信息技术培训,熟练掌握运用教育信息技能。理化教师按课程要求上好实验课,做好分组实验,完成实验报告。作业的布置要注重层次性、合理性并及时进行批阅,课后辅导要做到定时间、定人员,注意做到长期性并随时填写相应的辅导记录。
一线教师要积极参与听课、评课活动,每学期校长、教导主任听课不少于30节,领导班子、教研组长不少于20节,一线教师不少于15节,按时参加教研活动。
学校鼓励教师积极承担教学课题研究并著书立说,凡撰写的论文。
《德育论文集》,同时将优秀论文向《班主任之友》等知名杂志推荐发表。
(2)、大力加强德育课题的立项和研究,力争通过德育课题的研究,把握新时期德育工作的特点和规律,使我校的德育工作更具实效性、针对性和主动性。
(3)、开设“家长接待日”,学校规定每周星期三为家长接待日,就学校近期活动和学生的近期表现与家长深入交流,共同促进学校德育工作的良性发展。
7、进一步加强师德师风教育。
去年发生的两次校园安全事故,从一定程度上暴露出我校教师在师德师风方面还存在着诸如体罚或变相体罚学生、漠视后进生等问题,这主要是部分教师为追求成绩而采取的不当做法。学生成绩固然重要教师的工作积极性也值得肯定,但“以罚代教”的做法就显得有些简单粗暴了,这也与构建和谐校园相矛盾。为此学校提出了“严格要求、大胆管理、注意方法”十二字方针,通过座谈、演讲等形式进一步提高教师的理论修养,规范教师的从教行为,将师德师风教育活动落到实处。
8、加强安全管理(1)、领导高度重视。
学校领导高度重视安全工作,把安全作为学校工作的头等大事,反复强调、逢会必讲,并对安全工作全面部署,狠抓落实。
(2)、建章立制、明确责任。
9、加强基础设施和校园文化建设。
(1)、完善校园基础设施建设,加大文化建设投入。
本学期我们继续在美化校园与完善设施上下功夫,近期完成的工作主要有:完成了校园内外1300平方米通道的硬化铺油,淘汰了12个陈旧破损的垃圾桶,建成了5个垃圾台,购置了130米的无缝硬质钢管,焊接了22个宿舍烟囱,完成了7块文化墙壁的书写油画,组织学生劳动,将操场南北两端的荒草铲除,平整校园面积3000平方米,扩大了操场面积,同时对操场重新进行规划,使布局更合理。对教师娱乐活动室的设备进行了更新、调换,同时又建成了一个乒乓球室,丰富了教师的课余生活,投资2000元为图书室购置新图书,将图书室与阅览室全天为师生开放。
2008年我们准备完成1000平方米的校园硬化任务,力争通过三年完成校园“文化区”的硬化,修建一个露天综合型舞台,完成教室、宿舍的粉刷,添置50套高低床,进一步优化校园环境、完善基础设施。
(2)组织大型活动,丰富校园文化生活。
本学期,我们先后组织学生参加“中国移动杯书信大赛”、“佛慈杯”兰州精神表述用语评议投票活动,学校成功举办了“庆国庆、迎奥运”秋季田径运动会,团支部组织新老团员重温入团誓词,共唱共青团歌,这些活动极大丰富了师生的校园文化生活,引导和激励全校师生以全新的面貌投入到工作学习之中。
10、加强后勤管理。
整改方案
致:无锡华诚建设监理有限公司:
一、车间二、三河道柱钢筋保护层偏差超标如下处理:
根据现场实际情况,已报设计院。经设计院确认,并出示了整改措施,按规。
范规定按照1/6打弯进行整改。我们施工单位现已整改完成,经业主领导现场检。
与原打弯的采用单面分段焊接。
二、关于预埋件,处理如下:
掉并重新换整块预埋件。
四、关于车间四牛腿标高:
牛腿标高偏差的,现已测量完毕(具体尺寸见后图1)。
五、关于楼板裂缝的,处理如下:
对该跨板的砼强度进行检查,如不影响结构安全的,专项处理裂缝;如影响。
结构安全时,对产生原因进行分析,得出结论后在进行加固处理。(具体位置见。
后图2)。
六、关于车间三东段立柱垂直度检测,处理如下:
16轴线楼梯小支柱,打掉并重新浇筑。
七、关于混凝土蜂层麻面,具体处理如下:
按照已审批的施工方案进行施工。
溧阳建工集团。
整改方案
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党章要求“十好党员”标准为尺子,以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的教育事业奋斗终身,群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作,我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关工商方面的法律法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足工商职能,为广大人民群众服好务,谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进,创新意识不够健全,虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够活。
总之,本着只讲主观,不讲客观的原则,认真反思,理性分析,认为问题的产生主要有以下几方面原因:
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出:“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求,各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习,但由于在理解的程度和广度还不够彻底,致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时,存有职能发挥的片面性,一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出,群众口碑较好。但是,进取意识不同程度地有了炎化,“创”和“争”的意识不够强烈,与各窗口沟通较少,淡化了争创一流的意识,甚至是放弃。
1、加强学习,提高素质,学习理论、经济政策、法规,注重学习,面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进,要不断更新观念,为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任,牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量,我们工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性,创优服务促发展”。
整改方案
各村(居)委会党支部、机关、各企事业单位党支部:
根据我镇《关于开展整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》部署要求,我镇于4月25日召开机关全体工作人员和事业单位负责人会议,部署了整治工作,并认真对照通知中的8个方面问题开展了自查,制定了如下整改方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕机关干部职工在主动服务意识、大镇观念、服务质量、办事效率、工作纪律和责任意识等方面存在的问题,坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则,精心组织整改,结合创先争优活动和“五型”机关建设,切实转变机关作风,严肃工作纪律,提高行政效能,为实施市委、市政府“五大战役”和加快推进我镇重点工作任务提供坚强的纪律作风保证。
二、组织领导。
我镇成立开展机关作风突出问题集中整治活动领导小组,由。
公室,袁勇明同志任办公室主任,副主任:鄢树清、雷兵良、刘。
筱庆。
(一)进一步加强大镇观念,强化主动服务意识。
1、加强学习,提高认识。结合创建学习型党组织和学习型。
机关建设,继续认真组织学习市委、市政府发展战略规划等政策。
镇,牢固树立主动服务战略的意识。责任部门:镇机关党委办公。
室;
(二)改善机关服务态度。
(三)提高办事效率。
2、创新服务理念,推进依法行政,公开办事程序、标准和结果,落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制和窗口部门一次性告知制。
(四)严肃机关工作纪律。
(五)杜绝“中梗阻”现象。
1、结合创先争优,推动全系统干部职工建功立业,树立爱岗敬业的先进典型,设立“行业标兵”奖、“建功立业创新”奖,每季度各部门总结建功立业情况、半年推荐考察先进典型,年终评定总结表彰。
(六)健全完善工作制度。
(七)强化责任意识。
四、具体要求。
(一)结合创先争优和“五型”机关建设深化作风整治。各科室和事业单位在开展创先争优和“五型”机关建设活动中,要结合机关作风整治活动一起开展,要对改进机关作风、解决存在问题作出公开承诺,接受服务对象和群众监督;要把机关作风整治成效作为评先评优和考核的重要依据;要把机关作风突出问题整治情况作为民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员的重要内容。
(二)加强督促检查。镇纪委将适时组织镇机关党委办对各科室和镇属事业单位的工作作风进行联合检查,也会随时到各单位进行明查暗访。对不认真进行整改或违反作风建设要求的,该告诫的告诫,该曝光的曝光,该查处的查处,该追究责任的追究责任。
(三)落实整改措施。各科室和事业单位要组织全体人员学习镇相关文件,每位工作人员都要对照文件,逐条开展自查,并写出自查与整改报告交科室或事业单位负责人。各科室和事业单位要对照文件,逐条开展自查,并写出自查与整改报告于6月1日交镇纪委。上述整改措施的责任部门要在完成时限内将整改落实情况报告报镇纪委办公室。
中共洛市镇委员会。
二〇一二年五月五日。
整改方案
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南,以党章和党员先进性标准为“尺子”,以剖析材料为根据,制定整改方案,以达到自身综合素质的再提高,使自己始终保持共产党员的先进性。
二、查找问题。
在整改提高阶段,各个方面的领导和同志们为我提出了许多的宝贵意见,我虚心诚恳地接受,衷心地感谢。经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我还存在不少问题,主要表现在以下几方面:
1、思想上有待于进一步提高。作为党员干部,应当具有较高的思想修养,才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题,主要原因在于党性锻炼不够,思想修养不够。在日常工作和生活中,虽能与同事领导团结共事,齐心协力推进各项工作开展,能强化自身政治修养和品德素质,坚持秉公办事,公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是全心全意为人民教育事业服务的宗旨有所松懈,观念有所淡化。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是开展积极的批评和自我批评,有时不够深入。
2、学习上有待于进一步加强。虽然平时比较注重学习,真正弄懂的其实较少。原因在于,一是学习主动性不强、热情不高,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习。虽然主观上要求自己加强学习,但事务性工作太多太杂,感到时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。二是联系实际不够好,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。
力下,工作运作虽没出漏子,但由于工作面宽量大,而个人精力有限,因此在工作中不够细致。对其他同志工作上、生活上的关心还不够,换位思考,设身处地周全考虑还不够。
4、生活上有待于进一步完善。本人信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,两袖清风。虽然时刻保持清醒的头脑,做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁,但在生活中,作为一个共产党员艰苦奋斗的作风没有体现出来,没有深刻理解到共产党员的艰苦奋斗作风精神实质,片面地认为党员也是人,也需要享受物质生活,有时滋长了攀比思想,在慎行、慎微方面还有差距。
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,实质生在思想上,从深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、放松学习和思想改造。在表面看来,自己也在读书、讨论、写文章、投入也不少,但都是形而上学的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。这样一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。
3、自满畏难情绪,带来工作责任弱化。主要根源表现在三方面:一是过高地估计自己,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪;二是认为学校工作做多得不到别人的理解。三是有时自己从事工作时暴露无遗地表现出自己的急躁情绪,要求比较严格,影响了教师的工作积极性,这些都是自己党性不强的反映。
三、整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人党性观念和党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象,发挥党员先锋模范作用。永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的事业。提高道德水平,自觉遵规守纪。增强宗旨观念,提高服务意识。
2、执行党的政策和国定法律,与时俱进地创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党组织、政府保持高度一致。强化大局观念。
3、努力实践“三个代表”重要思想,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原则,积极开展批评和自我批评。
四、完成整改任务,实现整改目标的办法和措施。
1、制订学习计划。
人的政治免疫力,永葆共产党人的战斗青春和活力。其次,钻研业务,不当外行。
2、模范执行政策,实在地干。坚定不移的贯彻执行法律和党和国家的路线、方针和政策,坚决执行党的决定,在原则问题上,决不能瞻前顾后,犹豫彷徨,优柔寡断。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作,从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党组织保持高度一致,做榜样、当表率,做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。发扬主人翁精神,努力发展创新。乐于敬业奉献,富于自义无返顾投身教育各项工作中去。
不患得患失,决不搞听之任之的自由主义,真正做到为了党的利益,学生的利益,同邪恶现象和势力,展开不调和的斗争,保持共产党人大无畏的革命气节。
4、严守职业道德,虚心地“行”。要注意形象和影响,更要自觉模范地遵纪守法,严守道德规范,严守公民道德,诚实守信,乐于助人,破陋习、树新风,勤俭节约,艰苦奋斗,要努力做到思想先进,工作扎实积极,作风稳健,严以律己,宽以待人。
整改时限:从现在开始,立即从我做起,见诸于行动,永保工作热情,努力实践诺言,望领导和党员监督实现。
整改方案
在全镇开展贯彻学习《规定》的活动中,我认真学习了有关文件和材料,通过对照检查,查摆问题,征求意见,召开民主生活会等活动,认真总结和反思本人在思想、作风、纪律等方面存在的问题与差距,进一步明确了整改目标和努力方向,现对照工作实际,结合自己的工作职责,对存在的问题和个人整改措施汇报如下:
一、存在主要问题。
一是强调工作多,理论学习少。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,对提升自身理论水平不够重视,缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。有时在学习过程中,往往只学重点,不够深入,只掌握基本方向,不注重知识的全面。
二是指导工作多,亲抓工作少。自己存在作风不够扎实、工作不够深入等问题,有时过于依赖分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己出出主意、点点思路,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践和督促检查。
三是抓重点工作多,抓具体工作少。抓亮点、抓优势、抓特色的工作投入较多,统筹全局、协调各方,狠抓弱项、拉长短腿的意识还不够强烈。
四是被动工作多,主动工作少。对待工作,还缺乏主动态度,被动执行较多。高起点、高标准、严要求的意识还不够强,自我约束、自我监督、自我提高等方面做得不够。
一、加强学习,夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。
大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。
一名勤政创业的实干家。
四、廉洁自律,发挥表率作用。要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。认真执行《规定》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,努力用自身的模范行为把本乡镇风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立干净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的乡镇公务员。
通过扎实有效的整改工作,切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂,使自己不断强化学习意识,在理想信念、执政能力上做好表率;强化发展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进,使自己的素质与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。
以上整改措施,制定后立即行动,加快实施,并长期坚持不懈的贯彻执行,请组织和同志们给予监督。
整改方案和整改措施
通过保持共产党员先进性,以马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表“重要思想为指导,以市委、市府和“中心”党委保持共产党员先进性为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员和纳税人监督为首段,以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的税收事业奋斗终身,纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,同时,对照新时期共产党员先进性标准和要求以及“中心”提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》,有以下几点不足:
1、在学习方面,放松了自我学习,学习上存在浮躁情绪,在保持共产党员先进性活动中,有应付思想,学习不刻苦,深入不进去。如:刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时,认为是形式主义,写笔记有应付现象,没有结合自己的实际写信得。
2、创新意识有待提高:工作中只知按程序,按规定,按部就班去做,缺乏工作能动和创新意识。
3、服务水平、服务态度有待深化:没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质和服务群众,方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时,遇到自己工作忙时,态度不够热情,没有做到“忙时闲时一个样”。
三、整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的税收事业。
2、自觉学习党建基本知识,提高自己的党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象。
3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策,与时俱进的创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率,熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序;提高办件速度,突出工作业绩。
2、牢记宗旨,使工作有更大提高。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗,恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务,一种奉献,牢记手中的权利是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大体高。
3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准,转变工作作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,以优质的服务,良好的部门形象,一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次,要按照党员的标准要求,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革,勤于创新,发挥党员的先锋模范作用,要勤于思考,乐于探索,力争创出一条坚实的路来,为永保党员的先进性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
整改时限:从我开始,从现在开始,永保工作热情,努力实践为纳税人服务的诺言,望领导和纳税人监督实现。
整改方案
根据学校关于开展党的群众路线教育实践活动工作的有关要求,后勤服务集团认真开展了为民、务实、清廉群众路线教育实践活动,针对反馈回来的问题,后勤领导班子和广大党员干部进行深刻的自我剖析,查找存在的突出问题,并结合后勤工作实际,特制定如下整改方案,确保主题教育取得扎实成效。
一、指导思想。
由支部书记牵头,各分管部门同志层层负责,并积极协调有关部门,坚持以邓小平理论、科学发展观为指导,落实十八大有关会议精神,以问题排查整改为重点、党员干部为主体,通过组织开展一系列行之有效的活动,引导和促进后勤集团领导班子和党员干部进一步强化发展和服务理念,把后勤服务集团党员队伍真正建设成为密切联系群众、服务群众、带动周围群众共同进步的核心力量。
通过整改,将理论学习不断引向深入,不断提高后勤全体干部职工的综合素质,着力解决思想和工作中存在的实际问题;在集团内部营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,使干部职工的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高;做到在本职工作上求实效,彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效;着力在创新创造上谋突破,立足本职勤思考、善动脑,更好地服务全校师生。
三、存在的主要问题。
后勤集团领导班子先后深入基层人均4次,与一线干部职工倾心交谈,并召开了4次集团分管领导座谈会,3次服务对象代表座谈会。其中集团领导及支委成员先后走访了我校8个二级院校、多个兄弟部门,上门征求意见。发放问卷调查表88份,“开门评风”征求意见调查表50份。经过梳理归纳,存在以下主要问题:
(一)学生方面反映的问题。
1、食堂饭菜价格偏高,菜品单一,供餐时间短,工作人员服务态度差,菜系普遍偏咸、辣,且食堂打饭“因人而异”。
2、后勤针对寝室门窗方面,存在维修不及时的现象。
3、寝室电费过高,功率过低,经常出现跳闸现象。
4、续卡室开放时间与学生下课时间相冲突,没有最大。
限度的给全校师生提供方便。
(二)校方反映的问题。
1、后勤工作按部就班,缺少创新意识。
2、班子及干部队伍建设有待加强。
3、对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度不够。
针对查摆出来的问题,集团党支部经过认真研究,确定了下一阶段“抓理论学习,抓政治纪律,抓联系群众,抓整改落实,抓制度建设,切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”,按照总体工作思路,制定了如下整改措施:
健全绿化工作考核机制,切实确保校园绿化工作落到实处;将与学生处一道,加强对学生安全用电的宣传和教育,及时发现并消除隐患;调整了续卡室工作人员上下班时间,通过推迟上班时间、延后下班时间等举措,将续卡工作人员休息时间与学生休息时间错开,确保最大限度服务全校师生;建立定期巡查制度,组织人员定期对校园基础设施使用情况进行巡查,形成长效机制,及时了解和掌握校园基础设施损坏情况并及时予以维修;实行承诺服务制、首问责任制、限时办结制、责任追究制和目标考核制,进一步提升服务师生、服务教学的质量。
(二)针对校方提出的问题,后勤集团认真研究、总结,制定了如下整改措施。
一、勇于开拓,创新工作机制。
面,认真落实领导干部述职述廉制度和个人重大事项报告制度,努力构建集团的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在抓好经常性教育的同时,狠抓落实,始终做到自重、自省、自警、自励。
一是加强后勤班子队伍建设。坚持坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。认真落实中央“八项规定”、省党委“十条规定”实施细则,进一步转变作风,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”。
二是加强对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度。后勤服务集团各部门根据自身情况,积极组织一线员工进行实践教育,加强技能培训、安全培训,着力打造一支有丰富实际操作能力的一线职工队伍;加强对管理干部的教育培养力度,切实做到在基层学管理、在基层促团结、在基层改作风。进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度,培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质后勤干部队伍。
党的群众路线教育实践活动开展以来,后勤服务集团在广泛听取师生意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上,坚持边学边查边改,对师生反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行整改,或研究提出整改思路和目标。围绕加强班子队伍建设、加强对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度和建章立制,切实提高后勤服务质量整改项目,后勤服务集团详细制定了整改任务书、时间表,明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人。
整改方案整改目标
按照活动的安排部署,查摆问题、调查阶段基础上,对照剖析材料,结合党组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改方案。
坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
(一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题 具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。
整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。
整改措施:(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。
(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限:学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布舲多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
整改措施:(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)针对深入职工群众不够的问题。 1、具体表现:与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目标:经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。
整改措施:(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力。
整改时限:7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。
整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。 整改措施:(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。
整改时限:从现在开始,长期坚持。
(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施:(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。
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整改方案和整改措施
一、指导思想。
通过保持共产党员先进性教育活动,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,以市委、市府和“中心”党委保持共产党员先进性教育活动为契机,以党章标准为尺子,以查找的自我剖析材料为依据,以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则,以让党员和纳税人监督为首段,以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的税收事业奋斗终身,纳税人实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,同时,对照新时期共产党员先进性标准和要求以及“中心”提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”,找到不足,为下一步工作上水平奠定了基础,制定整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》,有以下几点不足:
去。如:刚开始参加“保持共产党员先进性教育活动“时,认为是形式主义,写笔记有应付现象,没有结合自己的实际写信得。
2、创新意识有待提高:工作中只知按程序,按规定,按部就班去做,缺乏工作能动和创新意识。
3、服务水平、服务态度有待深化:没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质和服务群众,方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时,遇到自己工作忙时,态度不够热情,没有做到“忙时闲时一个样”。
三、
整改的任务目标。
1、牢固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,永葆共产党人的青春和本色,时刻不忘献身于党的税收事业。
2、自觉学习党建基本知识,提高自己的党性觉悟水平,树立良好的个人党性形象。
3、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策,与时俱进的创造性工作,政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。(文章來源:提高理论水平、业务能力、办事效率,熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序;提高办件速度,突出工作业绩。
2、牢记宗旨,使工作有更大提高。通过查摆问题,我深刻认识到,作为一名共产党员,虽然所从事的岗位不同,职责不一,但敬业爱岗,恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的,都应当视工作为一种义务,一种奉献,牢记手中的权利是人民赋予的,只能为人民服务,身体力行“三个代表”重要思想,兢兢业业,勇于奉献。让共产党员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大体高。
3、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨,以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准,转变工作作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下,以优质的服务,良好的部门形象,一流的业绩办好审批事项。真正使纳税人感受到在中心办事的优越性和透明度。其次,要按照党员的标准要求,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革,勤于创新,发挥党员的先锋模范作用,要勤于思考,乐于探索,力争创出一条坚实的路来,为永保党员的先进性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
整改时限:从我开始,从现在开始,永保工作热情,努力实践为纳税人服务的诺言,望领导和纳税人监督实现。
篇二。
通过认真学xxx省委及市委、县委有关“讲正气、树新风、促发展”主题教育转变干部作风重要文件后,使我提高了对转变干部作风,加强和谐发展重要性的认识,进一步明确开展转变干部作风,推进管理服务创新,加强和谐发展的紧迫感和自觉性。本人经过一段时间来的系统学习和深入思考,认识到开展“讲正气、树新风、促发展”主题教育,是加强党的作风的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,建设和谐社会重要保证。
本人在认真学习的同时,结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题。
1、理论学习不主动,自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄,工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风,重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。
3、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。
二、存在问题的原因。
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性,对自己的学习都不够严要求,未能培养起学习兴趣,没有注重学习的实效,以致使学习形式单调,学习时间少,达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做到与时俱进。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为领导干部,应多深入服务对象中,充分了解服务对象情况,提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务对象的重要,造成对服务对象情况不熟,管理服务缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为,造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务意识尚待提高。
1、加强学习,切实提高本身素质。总书记在中纪委七次会议上提出要形成“勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于日常工作之中,全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识,全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边。
总结。
不断改进工作方法优化服务方式完善管理手段推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率,勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功,但求无过”的庸俗思想,树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有,速度不快总在走”的盲目乐观情绪,树立只争朝夕,发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想,树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪,树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”,甘当中游的中庸思想,树立敢为天下先,只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨,遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首诊负责制等制度,拓宽服务领域,提高服务质量。
5、强化作风转变,创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则,在实际工作中力戒浮夸作风,倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行,使作风得到根本转变。同时,敢于面对监督,自觉遵守各项制度,用制度规范工作,督促工作作风转变,使工作朝着务实、高效方向发展。
6、强化公道正派,倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度,净化工作环境,真正做到公道正派、清正廉洁。
篇三。
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距,本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究,制定如下整改措施:
一、理想信念方面。
主要问题:学习不够深入,政策理论水平不高。
1、认真遵守我局(公司)制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
2、制定年度学习计划,合理安排学习内容。首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强企业管理、法律、两烟经营等业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。
心得体会。
4、在工作中要安排充足的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
二、宗旨意识方面。
主要问题:党性锻炼不够,党员先进性发挥不够明显。
整改措施:积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人为本”的理念,按照“两个务必”的要求,大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风,牢记党的宗旨,时时处处以党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要从全局着眼,切实履行党员领导干部的责任。
三、工作作风方面。
主要问题:工作的主动性和创造性不够,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;不求有功,但求无过,创新的思维不活。
整改措施:进一步转变工作作风,切实改变被动的工作状态。要善于思考,乐于探索,积极努力,始终保持共产党员的先进性,要以先进模范人物为榜样,时时鞭策自己,要求自己,求真务实,埋头苦干,扎实工作,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,为大田烟草的发展多作贡献。
四、遵守纪律方面。
主要问题:组织观念有所放松,纪律意识较为淡薄。
整改措施:在平时的学习和工作中,自觉主动地接受组织和群众监督。严格用《党章》、《准则》要求规范自己的言行,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要努力做到讲学习、讲政治、讲正气,坚持正义和党性原则,全力支持上级局的工作,勇于开展批评和自我批评,对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前,不怕得罪人,决不搞你好我好大家一团和气,真正做到为党的利益,同邪恶现象和势力展开不调和的斗争,保持共产党员大无畏的革命气节。坚持做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正干事,清清白白做人。
五、立足本职发挥作用方面。
主要问题:工作标准不高。对待工作有时存在只求过得去不求过得硬、只求满足需要不求做得更好、迁就个人情绪工作能过则过、主观要求高而实际降低标准的问题。
整改措施:提高标准、严格要求。切实增强革命的事业心责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平。以这次共产党员先进性教育活动为契机,进一步振奋精神,激发工作热情,充分发挥积极性、主动性和创造性,全身心地投入到各项工作中去。
整改方案
通过这次民主生活会,与会党员深刻的认识到这次在全党内开展的纯洁性教育活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措;是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动;是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。同志们经过学习、反思,进一步武装了头脑、更新了观念、振奋了精神、政治素质有了进一步的提高,同时对照纯洁性标准和党组织的希望,对照党的先进性和纯洁性的八查八看的要求,看到了不足,找到了差距。在热烈的会议氛围下,同志们的积极性很高,每个与会党员都进行了积极性的发言。发言内容紧紧围绕着纯洁性教育活动的主题,对个人党性修养进行了自我剖析,并结合当前卫生院的现状,对单位内控制度的建设与完善,提出了中肯而又具实际意义的建议。现将发言内容整理如下:
1、政治理论学习不够系统。由于当前卫生院正处于医改的大背景下,一方面要开展正常的业务工作,另一方面也要耗费大量的精力面对新医改,故而对政治理论的学习抓得不紧、学得不深。虽然平时也在学习,但只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,导致自己对工作失去洞察力,不能环视四方,兼顾全面,对时时处处保持纯洁性思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
初计划完成了要做的工作,但科室之间的协作奉献配合不够好,还必须取得整体性的跃进。党政一班人有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等,总会影响工作情绪,抑制办事效率、甚至还影响干群关系。
3、工作作风不够扎实、工作方法不够科学。从总体来看,干部职工对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于同志们分工及所处科室不同,故而在深入基层、联系群众的层面和深度仍做得不够,与普通群众接触较少。工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与部门、同志协调工作时,谈工作多,谈思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。表现在工作作风上有时有松懈意识;工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。
4、创新管理认识深度不够,还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟,想着自己参加工作以来,拼也拼过,干也干过,受过表扬也得过加奖,有时也想着工作不被人理解、吃力不讨好,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上再也不想放开手脚、大刀阔斧的干了。对新知识、新技术的学习上热情不够。
确,导致部分中层干部或科室负责人工作热情度不高;会议制度需要完善,卫生院会议很多,但内容凌乱,且执行措施不到位。
经过这次纯洁性教育的研讨学习、又进行“八查八看”学理论审自己的教育活动,对卫生院整体工作来说意义重大,是一次重要的自我审视,是反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,是发挥党员先进性的自觉性、保持纯洁性的体现,也是体现党员纯洁性在具体工作中的重要性的一次大好检验。现就整改及今后努力的方向陈述如下:
1、要加强学习,提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务,始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态,静下心来,在学习中思考,在思考中学习。围绕坚定政治信念,树立正确的人生观、价值观,从理论与实践的结合上,把握精神实质。
2、大局为重,服务为上。牢固树立党的纯洁性,在大事大非面前坚定立场,坚决执行民主集中制;在完成上级传达的任务时,既要自己快速反应及时领会顺利完成,又要协调各部门积极配合共同完成,还要快速转轨启动和实施下步计划,使个人和整体工作效率得到切实提高。时时刻刻把患者的要求、病员的利益摆到第一位,坚持大公无私,不怕牺牲个人利益,全心全意投身到办人民满意的卫生院中去。
责任感,把心思和精力主要集中到工作上;要发扬艰苦奋斗的精神,不怕吃苦,甘于奉献,扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。
4、从我做起,踏实工作,振奋精神,再立新功。树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必“,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,立志活到老、学到老。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“八查八看”标准进行对照,规范自己的言行,照好镜子,把好尺子,找准差距。工作上牢固树立争先创优的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力干好本职工作。
5、完善卫生院的各项制度。我们要结合当前实际,群策群力,对现有的管理制度进行重新编排,进行重新讨论认证,要严格地做到以制度管事,以制度管人。
通过这次“纯洁性”的深入研讨学习,“纯洁性”已经是我们的党性原则、个人生活工作原则、大局工作原则,已经形成我们根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习,在日常工作中努力努力再努力,克难奋进,精益求精,使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
汪岗卫生院党支部。
工地整改措施
根据县教育局的通知,结合我校厕所改建施工工地的实际情况,为确保师生安全,对施工工地采取了防护措施。下面是我校对于施工工地的整改落实情况:
1、我校与福马建安公司签订厕所改建施工安全责任书;
6、我校地下有电力管道,施工单位在施工前已经与电力部门协商,防止因管道泄漏危及师生安全。
2016.91。
整改方案
就目前的样品状况,已经不能满足市场需求,现就市场反馈情况作如下调整:
2、 包装:一律用热缩袋包装;
3、 标识:白色及灰色:用喷码机喷印;黑色:用激光打码机打码;
4、 取样:现场取样后做好保护(采用编织袋包装好待用)避免二次外观刮伤。
5、 合格证:使用专一的打印贴标(使用喷码标识后,此项是否可不用)
6、 钢带管、波纹管标识采用油印,制作样板喷油漆。
实施时间:从2015年7月20日开始按此方案实施!
直接关系到大家的身心健康和切身利益。 公司为了进一步提高住宿员工养成较好的工作、生活习惯。确保广大员工有一个良好的工作、生活环境,树立正确的公共道德素质观。经公司领导决定现对员工宿舍做出以下整顿措施:
一、 对每间宿舍全部设施进行彻底摸底排查;
1、组织人员对每间宿舍的床位、门、窗、电、电扇、灯、水、水龙头、洗手池、便池的异常情况进行一一检查记录。
二、对摸底排查情况进行汇总,并联系设备部 配合;
1、对宿舍摸排的结果汇总和进行分类整理。
2、将分类后需要配合维修的设施的发函至设备部请求给予协助。
3、对于已需要维修或需要更换的设施进行请购(有不清楚的设施配件或型号可向维修人员了解)。
4、对于部分床、床板需要搬移,在没有工人可调配的情况下。建议可临时抽调安排部分后勤人员。
5、需要增加、维修或更换的设施配件到位后方可着手进行部分硬件设施整改。
三、宿舍床位编号、宿舍调整;
1、对每间宿舍按实际该放置的床位数量进行维修、安装好设施的宿舍可以着手编号了,编号采用“大红色”油漆喷刷,编号用标准样式数字喷刷。
2、编号喷刷在床位三角铁架上,每张床位喷刷两层、每层四边喷刷编号(杜绝私自拆卸床位)。
1 / 2
际情况进行调整。(为不够住单间级别的管理人员或办公室职员住宿)。
3、可根据各部门、生产部门的白夜班的需要进行分间集中安排。(可向员工征求意见)。
五、组织人员对宿舍床位住宿情况进行登记造册;
1、组织人员在比较集中时间段对宿舍床位人员进行逐一的登记(必须核实清楚)。
2、组织2到四组人员进行床位核实登记、直至全部核实并登记清楚方可停止(因可利用有效的时间较短,所以此项工作要快、准确)。
六、发出通知对整改后宿舍的住宿规定要求,以便达到此次宿舍整顿的目的;
1、对宿舍住宿规定要求再次发出通知、明确住宿利害关系,通知同时公布此次登记输入电子档的住宿登记表。通知应该说明如有想调换房间或床位的人员可向人力资源部做出书面申请。申请需说明情况,人力资源部可根据实际情况进行核准,经批准后方可调换。
2、在一段时间内组织人员不定时对宿舍住宿床位抽查核对、对未经人力资源部批准,且擅自调换宿舍或床位的人员进行处罚并全厂通报.尽以此达到巩固整理后效果的。
七、天气逐渐降温,六楼需安装热水器;
人力资源部
2015年10月11日
2 / 2
2015年8月27日教育科学学院心理健康部和阳光驿站的共同协商,决定将心理健康部和阳光驿站合并,并对阳光驿站进行整改。制定整改方案如下:
1、 管理方面
存在问题:阳关驿站目前没有具体的工作流程,缺乏组织领导和管理滞后。工作效率不高,不能很好的利用当前的人力资源。
整改措施:针对上述管理问题,特制订一系列管理机制和具体的工作流程,实行统一领导组织管理,更好更合理的安排资源。
于慧慧老师(站长)
陈能笔
(主任)
杨贵平(副主任)
张禄云刘天琴(助理)李旭英(干事)
陈芳(干事)
冉怡仙(志愿者)
王玉林(志愿者)
龙见英
(志愿者)(通讯员)蒙磊(通讯员)
2、 人员安排方面
存在问题:两方合并人员数量增加,存在具体安排问题。先前阳光驿站实行平等制,所有的人员平等没有编制,这也是造成管理混乱的原意之一。 整改措施:为了更好的安排工作,特适应编制管理,心理健康部原班人员不变,对阳光驿站现有人员以心理健康部志愿者、阳关驿站工作人员的形式存在,方便管理统一安排。
3、 工作室日常值班方面
存在问题:先前阳谷驿站只在周一到周五下午进行人员值班,这与同学们的时间有些冲突。
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整改措施整改方案
开展党员先进性教育,是党中央综合判断国家形势作出的重大战略举措,是我国发展进入关键时期的重要选择,是加快发展,全面建设小康和构建社会主义和谐社会的重要保证,是切实解决党员干部理想、信念、宗旨、作风方面存在的突出问题的有效途径。作为参加这次先进性教育的一员,我认真学习了中共中央关于开展先进性教育活动的决定和规定的必读篇目,深受教育和启发。通过党性分析,我觉得近几年来,自己在理想、信念、作风等方面还存在不少问题,现对照党员的标准,就自己理想、信念、宗旨、作风等方面存在的突出问题进行党性分析。
一、政策理论水平不高
观世界的责任感和自觉性。因而对政策理论学习既无计划也无目的,学到哪里算到哪里。思想上的懒惰导致了政策理论上的肤浅贫乏,自觉就变成了“头得脚轻根底浅”的墙上芦苇了。二是学习缺乏钻劲,不求甚解,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习不系统,没有认真在研读原著,没有深入钻研把握实质,对党的路线、方针、政策只求理解,不求全面准确把握;对社会主义市场经济理论知识和法律法规不求深入了解。一名话,就是缺乏理论联系实际的学风。三是理念知识更新不快。理念的落后是影响工作开展的最大障碍。由于自己缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想的深入了解,缺乏对党的方针政策的深入了解,缺乏对搞好城市管理工作重要性的认识,致使理念赶不上形势发展的需要。思考问题、研究工作仍然受传统落后理念的束缚,工作瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏创新思想,缺乏大胆突破的勇气,对新形势下理论研究工作缺乏力度,对新知识、新理论缺乏积极的态度去接触、去熟悉、去积累,以致于自己的知识越来越贫乏,与不断发展的形势日益不相适应了。
二、进取精神不强
在全面建设小康和构建政通人和、以人为本和谐社会的新形势下,如何做好城市管理工作,提高自身素质,发挥党员的先锋模范作用不够,使自己分管的工作没有特色,缺乏创新。一是为全市的经济建设服务不够,总以为先进性教育、党性分析等工作是“虚”的,抓不抓影响不大。二是缺乏开创城市管理工作新局面的创新理念,特别是新市治搬迁以后,面对落后的城市配套基础设施、落后的市民意识、繁重的城-管、环卫工作任务,束手无策,缺乏创新观念,使新老市治的城市管理工作没有大的突破。三是缺乏政治学习和严格的政治思想教育,对党员的政治学习抓得不力,身为支部书记,管理着20多名党员,但自己对支部正常的学习制度不能坚持。面对困难,不能知难而进,认为从事城市管理工作,困难太大,太难、太辛苦,工作难开展,不如按部就班,落个轻松自在,不求有功,但求无过。
三、工作作风不实
密切联系群众,理论联系实际,开展批评与自我批评是我党的优良作风,是我们党取得革命和建设胜利的根本保证。坚持走群众路线,强化群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,是对党员干部的基本要求。在这次开展保持共产党员先进性教育活动中,通过自我反思,深感自己在群众观念和工作作风方面还存在不少问题与不足。一是深入一线不够,与群众交朋友不多。对一些矛盾较多、困难较大的单位,比方说对矛盾、问题较多的环卫所,有时还有一种怕下去、怕接触矛盾解决问题的思想,有时以一种怀疑的心态对待群众,个人的思想意识还存在着群众是被领导的、是被指挥的,不虚心接受意见和建议。二是关心干部队员不够,从事城市管理工作的同志很辛苦,特别是两地环卫所工作人员,很清贫,待遇很低,可对他们工作上的困难、生活上的困难、家庭上的困难关心不够,认为自己无能无力,没有办法。三是要求干部不严,对制定的规章制度不能认真执行,总认为在一起工作是缘分,不必太认真,对疲沓拖拖拉拉办事、不讲效率的同志不批评教育,致使大队干部职工作风不够严谨。四是廉洁自律标准不高。虽然能够时时警醒自己“手莫伸,嘴莫馋”,要保持共产党员艰苦朴素的生活节操,但仍然有不注意小节的现象。接受请吃、请喝、娱乐,有时不注意控制自己,既喝坏了身体,又影响了工作。五是艰苦奋斗的精神不强,总认为现在是这一个趋势,要随大流,随便一点或标准高一点无所谓,怕伤人家的热情,在日常工作中,对出现的问题总是检讨自己的多,批评别人的少,发牢骚的多,提出具体意见少,讲空话套话的多,谈实际问题的少。上述问题的产生,根本的原因是自己的世界观出现了偏差,群众观念不强,宗旨意识不牢,没有忠实地实践“三个代表”重要思想,没有把人民群众的根本利益摆在至高无上的'位置,缺乏艰苦奋斗的精神和一心为民的情怀,在思想上滋长了好人主义、享乐主义。
上述问题如果不切实解决,势必有损一名共产党员的形象,有损党和人民的事业,有负组织的培训和群众的信赖,必须痛下决心,纠正克服,从灵魂深处彻底洗掉非马克思主义思想,从高从严要求自己,按照党员的标准规范自己的一言一行,在今后的工作中努力做到:
1、从加强党性锻炼上下功夫。加强党性修养,加强政治理论学习,特别是建设和城市管理业务知识、法律法规的学习。以党员的标准严格要求自己,增强党员意识,时刻牢记自己是“党的人”,永远不忘自己是一名共产党员,任何时候都要坚持党和人民的利益高于一切,不忘党的宗旨,不忘执政理念,不忘记举手宣誓的誓言,为实现党的远大目标而奋斗,为城市发展而努力工作。
2、从做好本职工作上下功夫。紧紧围绕发展这一要务,开展城市管理工作,注重抓好自身建设,以大局为重,为建设局重大事务献计献策,努力探索新形势下城市建设与管理工作的新路子,增强事业性和责任感,爱岗敬业,不为名,不图利,扎实工作,开拓创新,甘于吃苦,乐于奉献。
3、从增进同人民群众的感情上下功夫。向实践“三个代表”的先进人物郑培民、任长霞那样,心里时刻装着人民群众,把为群众作奉献当作自己的最大心愿,把群众拥护不拥护,赞成不赞成,高兴不高兴,支持不支持作为群众工作的基础,下大实力改善城-管基础设施,文明执法,塑造城-管工作新形象,为城市管理工作上台阶而努力。
4、从廉洁自律上下功夫,清正廉洁是共产党员及党干部的本色,在今后的工作中,不断加强品德修养,严以律已,慈以待人,树立良好的公仆形象,严格遵守各项规章制度,做到手不长,嘴不馋,腿不懒,心不贪。自觉接受法规制度的约束,坚持服务群众无小事,人民利益大于天,永葆共产党员的先进性。
整改方案
公司201*年12月份生产的2440×1220×11mm刨花板经检验判为不合格,不合格的项目有静曲强度、表面结合强度和2h吸水厚度膨胀率。为认真汲取教训,防止类似质量事故发生,全面提高产品质量,经公司行政会议研究决定,制定如下整改方案,并将整改责任分解落实如下:
一、成立公司“质量整改提升小组”,由杨*任组长,生产厂长杨++任副组长,设备员龚--、化验员刘++、办公室主任杨++为成员。小组日常事务由杨++负责,杨++同时负责本次质量事故的整改材料收集、质量提升方案的起草。
二、重申各职能部门职责,各部门分工负责,共同密切配合,并制定相应的整改措施。
关民事责任。
2、公司生产部要严格按照国家有关标准组织生产加工,公司化验室要坚决按照以上标准进行自检,对自检不合格的产品,坚决不予出厂销售。对未按照生产工艺、规程和国家标准组织生产且生产出不合格产品的以及对出具虚假数据或者未经检验即入库销售的,公司将采取扣发奖金、罚款、开除等措施进行处理。
3、公司销售部不得销售不合格的产品,严禁不合格的产品流出厂门。以免对公司造成负面影响。对擅自将不合格的产品出售的,公司将采取扣发奖金、罚款、开除等措施进行处理。
4、公司设备部门定期对设备进行巡查,发现设备故障必须第一时间进行更换或维修。未对设备进行定期巡查或巡查发现问题未及时处臵造成质量事故的,公司将采取扣发奖金、罚款、开除等措施进行处理。
公司对各环节责任实行责任追究制,哪个环节出现问题将直接追究该部门的责任。
三、制定新的激励机制。公司将大力推进人才培训进度,制定新的奖励机制。
优秀企业人员进行讲座,学习先进的质量管理经验。
2、按季度进行员工考核,对在该季度质量管理成绩突出、提升产品质量水平表现优异的进行奖励。按照三个档次进行奖励,分为优秀、优良、合格三个等次,季度考核优秀者加发2000元奖金,优良者加发1000元奖金,合格者加发500元奖金。
本整改方案及整改责任落实办法即日起实施。
特此通知。
二〇一*年*月8日。
整改方案
2012年1月13日,遵义市汇川区运管所对我司进行工作检查,就我单位汇报贵cb0301号车湖南“1.08”事故和贵cb0320号车承包人1月8日使用伪造省际包车牌两个问题中出现的安全隐患,对我单位下发(汇运整字[2012]01号)《整改通知书》。对此,我单位高度重视,随后立即召开公司班子扩大会,针对检查出来的安全隐患,专题研究布置整改,现将整改方案安排如下:
一、成立隐患整改方案实施领导小组组长:张绍明。
副组长:莫跃康、冯志刚、李明京、陈小勇。
成员:葛金录、黄宇、龙志辉、刘家义、谭义伟、安技科全体成员领导工作职责:
组长:张绍明,全面负责专项隐患整改实施方案的布置、落实督查指导。副组长:莫跃康、冯志刚、李明京、陈小勇,负责整改实施方案的编制、具体实施及落实到人,冯志刚负责负责整改工作各个环节的跟踪督促。
成员:葛金录、黄宇、龙志辉、刘家义、谭义伟、安技科全体成员,负责各自分配任务的落实。
二、整改的目标和任务。
1、减少和杜绝交通责任事故的再次发生,使全司驾驶员从事故中吸取教训,提高行车安全意识。
2、杜绝车辆承包人、驾驶员的违法违规经营行为,提高承包人、驾驶人遵法守纪的经营理念。
3、吸取隐患教训,强化管理者的安全职责和责任意识,严肃岗位职责和工作纪律。
三、整改的内容及落实。
时间:1月13日。
2、元月13日、15日,分两次组织召开全司管理人员、驾驶员、承包人整改工作会议,进行隐患通报,事故原因分析和教育,宣贯添驰公司[2012]3号文件《遵运(集团)添驰旅游公司关于旅游车辆运行安全管理的通知》;添驰公司[2012]4号文件《遵运(集团)添驰旅游公司关于制定春运期间《旅游车辆运行安全管理补充规定》的通知,等安全管理要求。负责人:张绍明、莫跃康。
3、添驰车队在元月17号前,对所有车辆进行一次隐患排查,严格按隐患排查的相关规定进行记录、建档。责任人:葛金录、刘家义。
4、添驰车队严格按公司4号文件规定,作好每日车辆的动态监控,认真填报《添驰公司车辆动态监控表》,确保车辆运行动态的有效控制。责任人:葛金录、刘家义。
5、安技科在元月17日前对添驰公司驾驶人驾驶资质、安全学习、责任书签订、违法信息记录进行再次全面排查,并建档、记录。责任人:黄宇、任君。
6、安技科严格按4号文件规定,作好车辆每日gps的动态监控,认真填报《车辆动态监控表》,按时上报,确保车辆运行动态的有效监控。责任人:刘锐、吴龙龙。
7、针对“1.08”事故中,汇川运管所要求报案(无法规依据),而未报案的相关责任人(安全分管负责人、安技科长);对贵cb0320号车使用伪造线路牌(已经湄潭运管所处理),承担管理责任的相关责任人、当事人(分管经营负责人、车队长、承包人)进行批评教育,并作出处理意见。负责人:张绍明。
8、完善“1.08”事故的相关调查,严格按“四不放过”的原则进行处理,并建立事故档案,负责人:莫跃康、谭义伟。
9、完善贵cb0320号车使用伪造线路牌的调查,作出公司内部处理。负责人:冯志刚、葛金录。
10、整改工作的相关资料、图片收集、编制、上报、验收申请。负责人:莫跃康、冯志刚。
2012年1月13日至1月17日。
五、安全措施。
1、为预防停班整改车辆私自运行,收回贵cb0320号车的所有营运手续(运管所收、车辆运管已经封存),车钥匙,并将车辆妥善保管。
2、贵cb0301在事故处理中,相关手续、车辆虽在交警队,安技科在事故处理中严格把握车辆的控制。
3、车队、安技科加强承包人、驾驶员的学习与教育,严格管控好所有车辆的运行动态,认真填报《添驰公司车辆动态监控表》,严格执行车辆每日值班经理签字放行规定,杜绝车辆违规经营。
六、工作要求。
1、整改领导小组的各位成员,必须高度认识到此次整改工作的重要性,认真负责各项工作,保证整改工作的顺利开展与完成。
2、整改实施方案涉及的部门、相关责任人,必须严格按照安排,履行自己的职责,在规定的时间里完成工作任务。对工作不认真、态度消极、影响整改工作的人员,公司将严肃处理。
3、整改中被调查、批评、处罚的相关责任人,必须积极配合整改小组的各项工作,对消极抵制、态度不端正的一律严肃处理,是承包人的解除承包经营合同,是驾驶员的解聘,并按规定上报行业主管部门。
添驰公司隐患整改改领导小组二〇一二年一月十三日。
整改方案
1.首先是降低票房、卖品的出错率。通过每天的早会的提醒。如果出错不光是赔钱还会试情况有相应的惩罚。
2.通过不定时的对服务魔术术语的培训与抽查检查员工的掌握情况。以此来达到提高员工的精神面貌和服务意识,让我们的服务质量得到一个改善和提高。
3.寻找和掌握一些适合我们影城的实用的建议性销售的话语。让票房和小卖的员工掌握。
4.实行责任到人制,做到日事日毕,日清日高。每个人当班把事情弄得清清楚楚,不拖到下一个班。
5.从每一个细节抓起。从出票的整个过程,小卖从客人点单到出单的整个过程。细到与客人的对话等。
6.把基础打好后再来想办法如何能尽可能的提升票房和卖品的业绩。