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他其实是个好人作文
星期三，我生病了。婆婆带我去看病，由于针水滴得慢，打到妈妈下班还没打完。
妈妈带中午饭给我吃，吃着吃着，妈妈对我说：“晴晴，你看前面的小朋友，多可怜啊！好像说她们要去拿*，小孩没人看管。”于是，妈妈走到前面说：“小朋友，你婆婆是不是要去拿*啊？”那一个小朋友惧怕的点了点头。然后，妈妈跟小朋友的婆婆说，我帮你看小孩。那位婆婆兴奋的点了点头，脸上充满了感谢，然后去拿*了。
妈妈温和的问小孩：“小朋友，你是不是发烧？那就要喝多点水。”那一个小朋友乖乖点了点头。妈妈又去沏茶给小朋友喝，等那位婆婆回来后，妈妈回到我身边。我问妈妈：“你为什么要去帮助她呢？”妈妈就说：“人家需要帮助的，你就应该帮助，在现在的社会上，你帮助他人。如果你有困难的话，人家也会帮助你，晴晴你长大后一定要乐于助人。”
没错，帮助别人并不困难。
他其实是个好人作文
放假之前，大队部给我们布置了一个任务——在假期生活中做一件力所能及的好事。
今天上午我绞尽脑子想该干什么好事，突然，我想到了一个好主意——打扫楼道。原来的楼道的扶手上都是蜘蛛丝和灰尘，地下也布满了灰尘和垃圾。想到这里我便提着大桶，拿起抹布、拖把去打扫卫生。我先在抹布上撒一些洗洁精，再与扶手用力的擦几下，然后，弯下腰小心翼翼的擦洗那又粗燥又沾满灰尘的铁栏杆。突然，我想到了一个好办法——拿铁丝球擦铁锈。我拿好铁丝球对着栏杆一刷，许多铁锈便纷纷顺流而下，我想：这方法还真有用呢！我这样来回干了三十多分钟，忽然楼下的大妈妈看见我在搞卫生，对我说：“谢谢你，小朋友。”接着，我开始进行最难做的活——扫地，我拿出畚箕和扫帚，因为地上的灰尘太多，风太大，费了好长时间才扫玩完。最后，我进行最后一个步骤——拖地。我换了一桶清水，然后，往楼梯倒水，再一个一个的台阶拖。拖好后我额头上冒出了细细密密的汗水。
原来那不整洁的楼道，经过我的努力打扫，变得又整洁又干净，我看着我的劳动成果，浑身都觉的吃力，但是心里觉得有成就感，也非常快乐。
好人好事作文二。
随着逝去的光*，人们现在的生活渐渐的富裕起来了，似乎都不需要互相帮助了，但是我们的身边的好人好事依然有很多，*叔叔的精神永不磨灭。
这是一件发生在我们班的好。
他其实是个好人作文
因为我从小一直都是在自己村上的学校读书，离家不过一两里路，现在到离家很远的地方读书，觉得很不适应。”，我向糖抛了个媚眼“再说了本姑娘的长腿不是白长滴。
可能在那条路的尽头，有神秘的地方吸引着我?毕竟翅膀不如人腿快，很快，我们便赶上了金蝴蝶。等待是一种品格，坚持不懈方能实现它的价值。
妈妈听后,好像有点感动.我决定第三次施计.我想：爸爸妈妈是因为抄饭的事而吵架的,我就来抄一次饭.星期天,我中午趁爸爸妈妈不在家时,偷偷的做了一次蛋炒饭,上面还用蛋做了的心形的图案.妈妈回来后,我连忙叫妈妈来吃饭,还对妈妈说今天的饭是爸爸做的.我又去叫爸爸,对爸爸说："快去吃饭去,妈妈好像有对你道歉的意思了哟";呀，光顾着笑了，哧的一声，我连忙刹住车。每个人都有一个好妈妈，我从小就得到了妈妈无微不至的照顾。我依旧是那么沉默，静的时候仿佛死一般，让人感到可怕!
在这个追求金钱的社会，能出现高科技犯罪，出现医生捞钱自然不足为怪，人家可都是绝顶聪明人哩。在花坛的中间，有几颗丁香树，树上开满了紫色和白色的丁香花。书里讲了一个这样的故事――有一位年轻人，是县城一所高中的老师！
空中凝聚着一层层薄纱似的雾，白白的，轻轻的，这里面蕴藏着一种静谧，让人感到无限的神奇与美丽。
他其实是个好人作文
好人好事作文（一）。
让座，看似是一件再普通不过的事情，但是，真正能够做到的真是寥寥无几。
那天我乘公交车回家，无聊时偶然抬起头，看到了一个妇女、妇女的包，和一个老奶奶。
那老奶奶眼睛盯着某处，深凹的皱纹使老奶奶的眼睛显得更鼓，仿佛马上就要挣脱眼眶，看得我不寒而栗，急忙转移视线到妇女和妇女的包身上。
那妇女自己坐了一张座位，妇女的包也"坐"了一个，真可笑！
这毕竟只是个广告罢了，这世上哪有那么多好人呢？我不禁*苦笑。
也许是老奶奶也忍不住了吧，用似乎很小心语气的问道：把你的东西拿开一下行吗？
而那妇女伶牙俐齿地尖刻反驳："座位是你家的啊，凭什么要我拿开！"。
老人沉默了。
我也沉默了。
时间仿佛过了很久。
以为老奶奶就会这样一直到下车，可未曾想到，真的有一位让座的好心人--------一位20出头的男生。
他坐在我后面，也许他也静静的在看着这一切，也许最终忍不住，还是想要让座。
他连声发出邀请，可老奶奶不知为何拒绝，()直到他说："我马上就要下车了！
他其实是个好人作文
好人好事作文（一）。
闫小艳同学在学校大门口捡到一本书，内夹有一张存款折，金额有900多元，且写着密码。闫小艳同学在久候失主不来的情况下，下午向班主任报告了此事，班主任建议通过广播寻找失主。正在此时，校广播播出通知，说高三（8）班一同学丢失了存款折，急切寻找。闫小艳同学从高一五楼又跑到了高三（8）班所在的三楼。向失主说明此事。经*实存款折确系该同学遗失，并当面把存款折交还失主。
闫小艳同学品学兼优，在金钱面前不动心，为寻找失主*苦奔波，始终保持一名优秀中学生应有的本*，他这种拾金不昧的精神值得我们每一位同学学习。
好人好事作文（二）。
春风悄悄地吹进了校园，校园里涌现出许多好人好事，特别是我们二（五）班的好人好事，最值得一提。
那天，我们班*朝文同学，没有带文具盒，数学课上，老师让我们写数学巩固，*超文没有笔，低着头，李可欣同学看到了，马上站起来说?“别难过，我这有铅笔，借给你用。”说着把铅笔递给了*朝文，看到了这一幕，我明白了，帮助别人，快乐自己，是一件非常快乐的事，只有多多帮助别人，自己就可以有更多的快乐。
好人好事作文（三）。
在大街上，有许多好人，他们做一些好事，象帮助老人、坐公交车让座和给山里穷人买点好东西等，都是好人好事。
有一次我在和朋友玩，突然我不小心掉到坑里了，我的朋友立刻去叫人救我，
他其实是个好人作文
就算是火的交换品。我们总是在抱怨：夏天顶着烈日来上课学校却不安装空调，被作业压得喘不过气来，每天不足七小时的失眠让我们疲惫不堪......我们抱怨食堂的伙食，抱怨学习的艰辛，我们甚至还抱怨父母，为什么不让我们生活得更好，为什么不更疼爱我们......我们总是在哀伤：因为老师的一次批评，因为考试的一次失利，因为朋友间的一次争吵，因为父母的不信任......我们总是在怨天尤人，觉得事事不顺。
这就是童话的结局，也算是爱情的结局。遇见她，是我快乐的开始，遇见她。我买一个热猫给你，要不要；改革了，我们就自由了，我们就可以干自己想干的事儿了，木啊。
我以后一定要做一个懂事的孩子，让妈妈永远开心。“精灵鬼”周健跑得最快，逃得最远，可“追命”决不轻言放弃，追了整整“十万八千里”，总算把周健生擒活捉，打入了“死牢”!
回首离别长亭，琴箫笙歌何处。那山，一面清一面浊，一面浓一面淡，加上纯洁无瑕的蓝天，多么像一幅优秀的青山画。
书收齐了，老师把这些书放在图书角上，然后说：“现在请刘心怡同学当小主持人，张统达同学当总经理。此时我们不约而同的想进去看一看这个不拘一格的大饭店。
其实我只是个小屁孩儿作文
这些日子天气炎热，我在上课时总是小猫钓鱼三心二意，走神。在数学课上，我想学但是我却不知从何下手。语文课上，我总是跟不上老师的节拍。英语课上更别说了，只听见老师在叽里咕噜地念，但一个也听不懂。放假之后老师给家长打了电话。完了这回又是家校混合教育了。
刚一到家，老妈就说，咱能好好学不能，你好好学是为你自己。大人在家忙的'累死累活。你一年学费一万多。我听见这段话就烦，这段话听得我耳朵里都生茧了。老妈看出了我的心思就让我和她来个约定，我说行。经过两天的思索，我想好了草稿。一在学校好好学习二专心听讲每位老师的课三认真完成每项作业。四每个月各科老师都说我有进步。
来到学校，我找主课老师谈了谈，告诉老师这段时间我怎么回事，然后各科老师给我起了个点子。语文老师说你一后每当上我的课都搬着板凳拿着书爬到前面来。数学老师说你每次下课都到我那去哪。我给你个人出的练习题。一天二十道。英语老师说你以后背单词句子作文别找组长了，找我背吧。
“我保证，以后好好听话，改掉粗心大意的毛病，我一定说到做道。
其实你也是个富翁美文
镜子是现代家庭中不可缺少的用品，它呢，真是个很有意思的东西。你微笑，它也微笑；你怒气冲天，它亦然。总之，面对它时，你的一切无处可遁。哪怕你闭上眼睛，甚至也会感觉到它对你的嘲弄和同情。
其实何止网络？作为尘俗中人，每天何尝不感受到这种“照镜子效应”？
清晨上班出小区大门前，碰到物业的师傅在打扫小区内的雪，道一声：师傅，辛苦了！下班回来，师傅也会笑嘻嘻地向我问候。办公室里，自己喝水时顺手给同事倒一杯，上课回来，口干舌燥，端起杯子，里面水正温和。下雪路滑，对女儿叮嘱一声注意安全，孩子也会关切地建议：妈妈，中午路不好走你就别回来了，我自己买饭吃。
在教学生涯中，其实在教室里同样也面对着一面面镜子！从一面面镜子也映衬出了我们教师自己！我们的学生模仿力很强，向师性很强，辨师力也很强。老师的言行举止，时时发挥镜子的作用。记得刚毕业时遭遇过这样一件事，一位年轻老师对学生不负责任，忙于谈恋爱，找种种借口请假，很长一段时间，一个周（那是还不是双休）六天班，他星期四下午就走了，下周二才回来，学生意见很大。一次晚自习，他半天才去，正碰上学生在喧哗，结果他找到班长狠尅一顿，而班长就和他叮当起来，之后，他拖着学生去教导处，学生当着教导主任的面把他种种失职的表现全抖落出来，对学生的不尊重也让他师尊全无。这批学生是那几年学校重视、唯一的一次按分划文科的，（以前都是学习不好想报文就报），生源质量较好，结果那年全班80左右学生，仅仅考了两个本科，两个专科！还没有别的，都是师范。而这位老师所教学科比全县平均分少十多分，害了这批学子！就是这批学生第二年到别处复读，取生过半，而且有的还上了复旦、南开，但一年前他们都是落榜生啊！
十几年前我教的一个学生上大学，她写信给我说：老师，我之所以选择师范，就是因为您，您对我们的爱让我觉得做老师真好，我也要做一个您这样的老师。去年教师培训，遇到一个我教的第一批学生，她仅小我三四岁，她说，老师，你知道我为什么报师范吗？就是因为一次您找我帮您批卷，您说我打的对勾大气，像个老师。二十多年了，我怎记得？同事开玩笑道，你一句话成就了一个教师！
孩子，也是家长的一面镜子。
记得一次放假回老家，母亲他们在山上套袋，我领女儿上山上去找，路上我说；“佳，你看你姥他们多辛苦，妈妈不能让他们少辛苦，很难过。”见到姥姥后，女儿乖巧地对姥姥说：“姥姥，等我长大了，我挣那么些钱给你。”接着，女儿从口袋中掏出头天给她的坐车上学省下的`五毛钱，递给姥姥说：“你不嫌少，先给你这五毛钱。”多豪爽的孩子！要知道这是她头天从实验小学步行五六里省下准备买零食的钱啊。八九岁的孩子，这么有孝心，把姥姥感动得一回家便拿出十元钱：“留你去买几个本，好好念书。”
我小时候，只有过年才可以吃上点肉，记得每年腊月二十九那天妈妈包包子，每只包子只在两头各放一块肉。每次吃包子时，我总是大口咬，盼着快快见到那两块肉，但是，每次都是见到了肉也只是咽下口水，而把肉捡给了奶奶。大年三十晚上的饺子有白面的，还有黑面的，每次妈妈都是捡两碗纯白的，给奶奶一碗，给父亲一碗，她和我们吃黑白混合的；父亲呢，每天从地里回来，先是问问哮喘的奶奶咳得怎么样再做别的。来客了，奶奶在炕上陪客吃白面食，父亲则在地下站着吃玉米饼子或黑面条。在父母影响下，姐妹几个都捡肉给奶奶吃，争做孝顺的好孩子，我就是馋极了也得忍住口水啊！父亲好写字读书，从山里劳作回家已疲惫不堪，还经常趴在炕边用毛笔写小楷，村里红白喜事的门对、包袱，过年家家的春联我小时候记得都是父亲写的。父亲因爱看书，肚中装了许多故事，晚上给生产队扒花生时就开始听父亲南朝北国地讲故事。在父亲影响下，我们家的姐妹都好读书，恢复高考村里第一个第二个大学生都是我们家的。
亲爱的朋友，愿我们经常反思——我们的镜子，是否蒙污；愿我们经常擦拭——让自己的镜子，清亮剔透！
其实我也是个幸福的孩子
不入中学不知道，“作业堆成山”这句话真没用错！虽然没有那么夸张，但作业、学习剥夺了我们太多的时间，没有时间再去享受那自由的童年毕竟，我也是孩子!
某一天，我一如既往，背着沉重的书包，迈着无力的步伐踏进了家门。
拿出回家作业记录本，看着一面满满的作业，我无可奈何地叹了口气。如果现在是小学，我早就丢下那不是很沉的书包，放开了手中紧握的铅笔兴高采烈地出去玩了。可是，我是一个中学生了，身上背负的是更大的.责任。
我也是孩子！我本也该享受着自由、快乐的童年。但是，我的自由全被这可恶的作业剥夺了。中学，难道就是这样一座自由的监狱吗？我不得而知。
我总算体会到了小学时的快乐，就像中国人爱喝茶。一杯散着热气的茶，吃第一口淡而无味；喝第二口，带些苦涩；当品到第三口时，才有一股淡淡的清香袭来；一杯过后，那缭绕的芬芳的茶香和口中的一丝甜味更让人回味无穷――这就是茶的魅力所在。
其实我只是个小屁孩儿作文
未来，我是个小导游hello，大家好。我是你们的导游，潘瑶。你们可以叫我潘导。今天，我带你们参观的是二零五零年的芜湖。你们要做好心理准备，可不要被我们先进的仪器给吓到了哟!“看这里，可不要掉队了。”这里是芜湖在20xx年所建成的芜湖博物馆。我先告诉大家一些注意事项：一，每个景点我们都有十五分钟的观赏时间，请大家跟紧我的脚步;二，就是我已经强调过多次的“不要掉队”;三，请大家不要随地乱扔果皮纸屑，好的环境需要大家一起来爱护!“看!”这是我国著名考古小队在乌蒙山发现的青玉瓷，摸上去光滑细腻。还有这个，这是黑血玉，因全身呈全黑，看上去却如同白玉一般晶莹，因此而得名。这是……“游客们，接下来我们将起程前往“孔雀公园”。请剩下的游客火速赶往公共汽车站。大家不要惊奇，这种汽车，是我国伟大的发明家智多星在20xx年发明的。这种汽车不但没有废气污染，还会有一种淡淡的柠檬香气散发出来，我们坐在里面可是香气迷人哦。”“好了，我们现在来到了位于弋江区的“孔雀公园”。说它的名字叫做“孔雀公园”。并不单单是因为这里的`孔雀很多。其实，还有一个更大的原因是因为这里的孔雀种类非常之稀有，在全国都享有盛名。好了，就介绍到这里。这次观赏的时间为两小时。请大家准时出来，不要因为您一人耽误了大家的行程。好了，今天的旅游到此结束，希望大家玩的愉快!
其实说你天才只是个嘲笑
1948年吴组缃撰《敬悼佩弦先生》，提及朱自清不是那种大气磅礴、才华横溢、让你过目不忘的“大师”，初看他的为人及作品，觉得没什么了不得，甚至有点渺小、世俗。但他虔敬不苟，诚恳无伪，一点一滴地做，踏踏实实地做，用了全副力量，不断地前进，这点让吴先生及无数后人感动不已。
有学生到哈佛大学念书，一年不见，瘦了很多，问起来，才知这一年中，没有凌晨两点以前睡觉的——如果不全力以赴，成绩不好，就拿不到奖学金。一开始以为是特例，问了一圈，好多人都这样。学生们说，到美国念研究院，才知道燕园生活有多幸福，无忧无虑，功课压力那么小，玩一样就过来了。这就是中美教育体制的差异。在中国，中小学生最累，有高考的压力在等着；进入大学或研究院以后，压力突然消失，那就全凭个人自觉了。美国则相反，念小学中学很舒服，进入大学后，方才开始拼命念书。
今天，任何真正明确而有价值的成就，肯定也是一项专业成就。”训练好的学者，不见得就能做出大成绩，但训练不好的，不可能走得很远。
北大教授普遍尊重个性，欣赏才情，可对于中文系学生来说，要警惕“才子”情结，若不善积蓄，随意挥洒才华，太可惜了。在日本学界，说你“天才”，那是嘲笑，意思是你训练不好，或不够用功。章太炎说：“学者虽聪慧绝人，其始必以愚自处。”举的例子是大学者黄侃。世人皆知黄先生狂傲，不知其读书时如履薄冰，去世前一个月仍在点《唐骈文钞》。
对于学者来说，有灵气、有才情、有好的想法，这很重要。但除此之外，还需要认真经营。这不仅仅是技巧问题，也包括心态。吟诗作文，可以发乎性情；撰写长篇小说或学术著作，需要长时间的酝酿与摸索。
缺乏“舞台”，那是学校及长辈的责任；有了“舞台”而表现欠佳，那是你们的.遗憾。好大学的学生，往往不太懂得“惜福”，有了机会，不擅长马上抓住，以为过了这个村，还有那个店。其实，决定命运的关键时刻，一辈子也就那么几步。考上什么样的大学、博士论文是否优秀、重要学术会议上有无上乘表现、能否找到合适的工作岗位，对于学者来说，这都是决定性的。十年寒窗苦读，要将自家学问心得在十分钟的发言中体现出来，你敢轻慢待之？抓住每一次表演机会，用狮子搏兔的架势，力求完胜，才是应有的态度。
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其实我也是个幸福的孩子
有一个朋友，下岗了，生活过得十分艰难。
于是有一天闲暇，他去拜见自己无比敬仰的一位老师，痛哭着向老师倾诉自己人生的不容易和自己生活的种种艰难。
他哭泣着说：“我太穷了，几乎穷得一无所有。我这样贫穷地生活着还有什么意思呢?我真想离开这个世界啊!”
德高望重的老师默默听完他的哭诉，什么也不说，站起来从一本书里找出一张纸条递给他说：“看过这个纸条，你便知道你是不是真的很贫穷了。”
他擦擦眼泪接过那张纸条，拧亮身边的台灯，默默看起来，那张纸条上写着：
如果早上醒来，你发现自己还能自由呼吸，你就比在这一周离开人世的100万人更有福气。
如果你从未经历过战争的危险、被囚禁的孤寂、受折磨的痛苦和忍饥挨饿的难受……你已经好过世界上5亿人。
如果你的冰箱里有食物，身上有足够的衣服，有屋栖身，你已经比世界上70％的人更富足。
如果你银行户头有存款，钱包里有现金，你已经身居世界上最富有的8％的人之列。
如果你的双亲仍然在世，并且没有分居或离婚，你已属于稀少的一群。
如果你能抬起头，带着笑容，内心充满感恩的心情，你是真的幸福――因为世界上大部分的人都可以这样做，但是他们没有。
如果你能握着一个人的手，拥抱他，或者只是在他的肩膀上拍一下你的`确有福气――因为你所做的，已经等同上帝才能做到的。
如果你能读到这段文字，那么，你更是拥有双份的福气，你比20亿不能阅读的人更幸福。
这个朋友读完，静静思忖了一会儿，揉了揉眼说：“我现在还在呼吸着，我已经比那100万人幸运和富有了，因为我还有生命。”
老师笑了，舒心地笑了。
欣慰的说：“其实你也是个富翁。只是你不知道或把自己的参照物找错了，你有房屋栖身，但你却参照别人的豪华别墅；你一日三餐衣食无忧，但你却参照别人的千金酒宴……。”
其实我只是个小屁孩儿作文
我的房间里有一个可爱的小闹钟。这是我过生日时妈妈送给我的生日礼物。
这个小闹钟是一头长着黄色“皮毛”的熊。它圆圆的脑袋，小小的眼睛，大大的耳朵，配上灿烂的笑容，显得憨态可掬。在小熊的肚子里，有一个圆形的心脏，那就一面钟。在钟的中间，有四根针。它们分别是又短又粗的时针，和时针一样粗，但比它长的是分针，又长又细的则是秒针——当然了，那又短又细，红色的就是定时针了。
时针、分针和秒针是用来做什么的，我不说大家都知道。可定时针又是用来做什么用的呢？它是用来定闹钟的。只要转动闹钟背面红色的按扭，并把定时针调到需要闹铃的时间上，一到这个时间，小闹钟就会丁零零地叫起来，直到将背面红色的按扭拨回原位为止。
我爱我的好伙伴，我喜欢我的小闹钟。
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压力其实是个能力问题
离职的员工其实他们的价值是巨大的，为1什么这样说呢?请阅读下文!
员工离职的理由并不都是对你们公司忍无可忍，做好离职员工的管理，发掘它们的价值，不仅要有眼光，更需要胸怀。
咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说：“新草看上去可能更绿一些，但事实往往并非如此。在第一次使用他们时，你也许没有发现他们真正的价值所在，并作出相应的承诺，但在第二次，你就可以发现金矿。”要发现这样的金矿，不仅需要眼光，更需要胸怀。
离职员工价值几何?对于离职员工，如果细心研究，就会发现他们是一笔宝贵的财富，关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
一、离职员工价值几何。
1、管理价值。
员工离职对于公司来说是组织改进的一个机会。员工离职的原因很多，有个人方面的原因，也有组织方面的原因。对于人力资源工作者来说，更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因，然后针对性地采取解决措施，有效预防核心员工流失。在一个良好的离职管理中，离职员工会详细说明其真实原因，对企业管理诸多方面提出客观而中肯的建议。
2、品牌价值。
离职员工在树立企业形象、宣扬企业理念以及对外界评论采取行动上，也能发挥积极作用。离职员工，尤其是核心员工,他们不仅是企业精神的传承者，也是企业文化的表现者。离职员工在新岗位上的出色表现会折射出原公司的企业文化之光。通用电气(ge)的名声，不只在于它持续的高盈利，还在于它被称作“ceo的摇篮”。
3、信息价值。
大部分离职员工具有丰富的知识素养和从业经验，他们往往还会在行业内继续发展，能够给公司传递宝贵的市场和技术信息，提供合作机会。通过他们介绍现供职机构的经验，可以帮助公司改进工作。因此离职员工是企业创新和知识的重要源泉。众多企业投巨资于前任员工身上，由他们向企业提交商业计划书，以抢先获取有用的信息和创意。
4、商机价值。
良好的离职员工关系也能给企业创造无限商机。一位曾经从antal国际离职的员工，跳槽到某知名制药企业担任中国区的招聘主管，而antal国际也提供该行业的人才招聘服务，双方皆知根知底，减少了大量介绍和建立信任的程序，又有好的离职者管理流程，公司与该员工的关系融洽，很快双方就达成了合作合同。
而这仅仅是众多生意中的.一笔。如果没有离职管理，甚至让员工怀着怨恨离去，公司的服务再好，这次合作也无法达成。麦肯锡的管理者深知，随着这些离职咨询师职业生涯的发展，他们将成为公司潜在客户，形成一大笔资源。
5、人才价值。
离职员工是公司未来再招聘时合适的人选。同雇用新员工相比，企业再次雇用离职员工的成本仅为前者的一半左右;同时，在投入工作后的第一个季度，这些“吃回头草的老马”的生产率比那些“新人”高出40%左右。
二、知名企业离职员工关系管理麦肯锡公司将员工离职视为毕业离校，离职员工就是遍布各处的校友，建立了一个被称为“麦肯锡校友录”的“前雇员关系数据库”，数据库包含离职员工的个人基本情况，新的联系方式以及职业变动等。麦肯锡用于培育其遍布各行业的“毕业生网络”的投资，为公司带来了巨大回报。
惠普公司在员工离职时会举办一个离职欢送会。欢送会一般由员工的直接上司召集，邀请与该员工同级别的人参加，以增进感情交流并倾听离职者的真实感受。公司对待跳槽员工的态度是：不指责、不强留、痛快放人，握手话别。
bain公司设立旧雇员关系管理主管，负责跟踪离职员工的职业生涯变化情况。建立前雇员关系数据库，内容包括前雇员职业生涯的变化信息，甚至还包括结婚生子之类的细节。
公司于1985年创立“校友网络”，“校友”经常收到最新的校友录，被邀请参加公司的各种活动，而且每年收到两次关于公司长期发展、专业成就和校友们的个人业绩的通讯。同时bain公司还尽可能帮助这些“校友”，让他们能够在职业生涯中获得更大成就。
pm公司会邀请离职员工参加公司的年终庆典，向员工介绍公司一年的发展和成就以及接下来的规划等。定期安排与离职员工关系较好的同事相互问候。离职员工也会把离职后的一些信息及时反馈，针对一些区域分公司，工作居住在当地的离职员工还会帮助其开拓区域市场。
摩托罗拉公司有一套科学完备的“回聘”制度。为了鼓励“核心人才”回槽，公司制定相应的服务年限计算办法：假如前雇员在6个月之内被重新聘用，他以前服务年限将累计计算;如果超过6个月，仅按照他以前服务年限提供奖励;如果员工6个月之内被重新聘用，且在辞职前已经是正式员工，可以免除试用期。
三、离职员工关系管理。
面对去意已决的员工，企业要在充分了解其价值的基础上，借鉴知名公司的做法，结合自身情况，对离职员工进行良好的关系管理。
1、建章立制，形成规范。
面对“主动流失”人才的巨大比例，更多的中国企业将重点放在招聘上，认为“挖”来的员工是财富，而辞职员工就是损失。根据北大纵横管理的报告，80%的中国企业有详细的招聘流程，而仅有不足10%的企业有离职者管理规定。
所谓员工离职管理不仅仅包括通常的员工出现离职征兆时的面谈挽留、离职手续办理、竞业协议签订、离职后的面谈、员工离开企业后的关系维护;更重要的还包括企业的人才保留机制的建立、员工离职的预防、突发离职带来的危机管理等。
2、保持联系，进行个性化沟通。
在离职员工关系管理的实际操作过程中，要注意双向的价值交换和个性化沟通。所谓双向的价值交换就是指公司如果期望离职员工在新的环境中提供诸多最新信息，那么公司本身必须向离职者提供具有足够价值的对等信息。而个性化沟通是指要根据离职员工的特点和个性来展开有效的一对一沟通，这样才能有效地获得信息。
3、不拘形式，鼓励回来。
著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说：“新草看上去可能更绿一些，但事实往往并非如此。在第一次使用他们时，你也许没有发现他们真正的价值所在，并作出相应的承诺，但在第二次，你就可以发现金矿。”
跳槽的优秀员工重返公司效力不仅聘用成本低，而且忠诚度较高。西方很多公司在对离职员工的再雇用上有制度上的倾斜，ibm认为，从ibm离开的员工出去干上几年后会学到一些东西，如果他们愿意回ibm，公司的门总是敞开的，他们会增加新的价值。