卫生差检查材料（热门24篇）

汇报材料是在工作或研究过程中，将所得到的信息、数据和成果等进行整理和概括的一种书面材料，它可以用于向上级报告，向同事分享，或者进行项目总结。下面是一些被公认为优秀的汇报材料范文，你可以借鉴其中的写作技巧和思路。

酒店卫生检查汇报材料

一、20xx年x月x日卫生监督所对我酒店进行检查存在的问题：

1、应将公共场所卫生卫生许可证挂在前台醒目位置公示；

2、从事直接为顾客服务的从业人员应持有健康合格证上岗；

3、美发部应配备理发工用具的消毒设施，配各类头皮癣患者专用理发工具；

4、客房部设置专用合格茶具消毒间；

5、应对经营场所室内空气质量、微小气候、顾客用品、理发工具等进行卫生检测，每年。

至少一次；

6、以上各条限在一个月内整改到位。

二、市卫生监督所上午检查完毕后，我酒店即刻组织各部经理召开会议深刻剖析原因。

1、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习；

2、酒店结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用；

3、酒店管理工作强度不大，督导执行不力；

三、我酒店对存在的问题的部门及个人提出了批评，并向全酒店通报，同时组织人员学习相关的法律法规，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了具体措施。

1、卫生许可证因为酒店正在装修，卫生许可证临时取下，现已经恢复。

2、酒店直接为客人服务的人员没有取得健康证，是因为当日当班人员系正在实习的员工，员工刚好办理试用手续正在总台熟悉情况。健康证明还未能上交，现酒店责成部门由相关的员工尽快办理，未办理者坚决不予录用。

3、美容美发部现完全脱离酒店管理，其已经独立经营、自负盈亏，非由我酒店所能行使权力。

4、我酒店茶具消毒间较小，但功能及设施均已配备可用。根据标准，我酒店积极地在扩建茶具消毒间，将茶具集中消毒，为顾客提供卫生的用具。

5、原我酒店进行了卫生检测，但检测的数据报告，交由动力部经理处，由于动力部经理辞职而交接手续不清。今年上半年的检测活动我们已经做好准备，邀请相关卫生机构对空气质量、顾客用品、用具等进行卫生检测。

6、以上各项我们努力在一个月内整改完成，期待领导再次莅临指导。

7、我们将加强卫生管理建设，增强为客服务的观念，同时我们也要认真虚心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全酒店通报批评。今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习。认真做好酒店内自查，及时发现问题，及时解决问题。严格遵守服务规范，从各个方面促进酒店服务工作的发展。

敬请领导再次来我酒店指导工作，并提出宝贵意见。

卫生院院长个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部和市卫计委《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活若干准则》，《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合思想和工作实际，重点对照今年方案中的“六个方面”查摆问题，进行了党性分析。通过“职工提、自己找、集体议”等方式，开展了批评和自我批评，认真查摆了自身存在的主要问题，并进行了原因剖析，制定了整改措施。现将上年度整改措施落实情况及本年度查摆的具体情况汇报如下：

一是思想认识上有不足。认真自学并参加集体学习党的十九大精神，领会***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧，报功不报过。但是在思想认识上偶尔还存在问题，比如每当从电视、网络等媒体上看到各级纪委查处的各类与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，认为这些都离自己太远，也不是自己能管的事儿。只要管好自己、管好身边人、管好单位的干部职工就行，全然忘记自己也是共产党员，也应该时刻树立同腐败现象作斗争的决心和勇气。

二是落实从严治党有不足。在全面从严治党，履行主体责任上有不足，主观上认为是党委应该抓的事儿。作为业务领导，只要抓好业务工作就行，其它的都是党委书记主抓，只要支持好、配合好、按要求落实好就行，导致履行“一岗双责”落实不到位。

三是改革创新方面有退步。随着年龄的增大，尤其是快到退休年龄，精力不十分充沛，劲头有些松懈，对于单位长远的发展规划、改革创新的办法和思路思考的少了。

四是纠正“四风”上有松懈。从严遵守上级的各项规定，能把握好权力关、名利关、人情关、美色关、金钱关，增强了廉洁自律、拒腐防变的能力，注重家庭家教家风，家人没有违规经商办企业，没有插手工程项目，能自觉接受党内外以及群众监督。但是对社会上个别腐败现象没有做到时时与歪风邪气做斗争，平时对下属也只是吆喝声大、调门高，而真正查处和检查的时间少，力度少。

通过认真学习和深刻反思，认识到自身存在问题的主要原因还是党性修养、宗旨意识、纪律意识和群众观念等方面出现了问题。

一是党性修养减退。随着年龄的增长，多了一些安于现状、求稳怕乱的消极思想，工作劲头不那么足了、工作标准不那么高了，对自己的要求不那么严了，与歪风邪气作斗争的意识不那么强了，其根本原因是自己对世界观、人生观、价值观改造不及时，没有不断提升道德境界，思想上产生了懈怠，党性修养出现减退。

二是宗旨意识淡化。多数时间只想按部就班、踏踏实实把自己份内的工作做好，问心无愧就行了，求新求变的意识减弱了，攻坚克难不多了，以至于出现了不思进取、贪图安逸等问题，值得自己认真反思和警醒。

三是执行纪律意识削弱。忘记了《党章》的要求、忘记了组织纪律的约束，错误地认为不违法违纪、不做组织明令禁止的、自己不出现问题、不犯错误就可以，对“生于忧患死于安乐”、“玩物丧志”这些古训淡忘了，“工作向高标准看齐、生活向低标准看齐”的行为准则没有内化于心。

对于自身存在的问题，自己不回避、不轻视，做到边学边查边改，切实在思想和行动上整改存在的问题。

一是做政治上的明白人。树立终身学习思想，打牢理论根基，要进一步加强对政治理论及***同志系列讲话精神的系统学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；要在提高党性修养上下功夫，进一步加强思想作风和学习作风建设。

二是做履职尽责的带头人。充分认识到“履职一天，就尽责一天”，珍惜党组织的信任、珍惜干事业的舞台，强化忠于职守、甘于奉献、敢于担当的责任意识；无论在岗还是即将退休，都要探索长远发展之路；切实加强作风建设，坚持原则，对收受红包、吃回扣的医务人员和科室，严格依据规章制度给予惩治，进一步增强领导作风和工作作风建设。

三是做遵章守纪的老实人。对照党章党纪，对照初心和使命，时刻绷紧拒腐防变这根弦，认真贯彻落实并遵守中央八项规定实施细则，控制“三公”经费支出，不为私欲所动、不为私利所惑，不越纪律红线，始终保持履职行为的廉洁性，自觉接受监督，进一步增强生活作风建设。

以上是我个人查摆的问题，对于自己还没有查摆到的问题，还请各位领导和同志们及时给予批评和指正。

学校卫生专项督导检查汇报材料

根据上级教育主管行政部门印发的《关于开展20xx年春季开学专项督导检查工作的通知》要求，我校成立了校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人及年级组长任组员的专项督导领导小组，从落实开学条件保障、学校安全工作落实情况、规范办学行为以及教师配备情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果汇报如下：

一、开学条件保障情况。

学校按照上级文件精神，组织中层以上人员于2月19日上午到校，及时召开了新学期校委会，传达市教体局20xx年教育工作会议精神并统筹安排了本学期的各项工作，教师于2月20日上午返校，下午召开了全体教职工大会，各部门负责人就本学期的各项工作进行了详细布置，要求教师做好开学初各项业务工作。学生2月23日上午到校报到，清点人数，收缴各类寒假作业，分发学生书籍簿本，并正式上课，教导处将寒假“三个一”作业进行了收交，根据各班活动开展情况做成版面在学校宣传栏进行展示，并集中在教体网进行了宣传，按教育厅课程计划开足开齐了课程。学校不存在因家庭困难而失学的学生。学生教材均符合政府要求，学校未统一征订教辅材料。开学初总务处对学校各类设施、水、电进行了全面检查，不存在任何安全隐患。开学第一天，学校组织了开学典礼，对学生进行了安全及文明礼仪教育，对上学期各类进行了表彰。开学第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一节课；做好第一次作业；开好第一次安全主题班会。

二、学校安全工作。

2月20日上午，我校开学专项督导领导小组对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，发现问题，及时进行了处理，对年前冻坏的水管、水龙头等及时进行了维修，确保学生安全到校，学校实行封闭式管理，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校传达室各类安保器材完备，监控到位，且运行正常。本学期实行领导带班教师全员值班制，学生上下学校门口有教师和保安联合值班、有安全标志，无非法营运接送学生车辆，学生均由其监护人接送或自行上学。开学第一天学校组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方面教育学生关注安全，关爱生命，并制定了各类安全突发事件应急预案，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。

三、规范办学行为情况。

正月十二，全体传导干部到校，学校及时召开会议传达市教体局20xx年工作会议精神，正月十三，又召开全体教师会，进一步传达了以上会议精神。并及时在教体网做了宣传。正月十七，开学第二天召开了全体教师会，传达了章丘市新的教学常规，及根据新常规制定的本学区教师业务规定。对上学期期末考试情况按照教育办会议精神做了认真传达分析。

学校无乱补课及乱收费现象，收费标准严格执行上级有关文件规定，并及时进行了公示，接受社会监督。学生校服征订征求学生及家长意见，本着自愿的原则，由学校家委会组织统一征订，校服质量过关，价格符合物价局规定。学校均衡编班，对学生的成绩不排名、不公示，学校作息时间合理，保障学生每天在校学习6小时，严格实行每天锻炼1小时，认真开展体艺活动。

四、教师队伍建设。

教师配备齐全，除音体美外均配备专职教师，音体美学科由熟悉业务的教师兼职。由学校支部和工会组织，2月21日召开了师德师风建设专项会议，并对教育部印发的关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》的文件精神进一步强化落实，教师无违反教师职业道德规范行为。

在今后的学校工作中，我们一定要强化职责，细化目标，加大监控力度，力争使学校的管理水平再上一个新台阶。

卫生材料使用都检查哪些方面

学校的饮食卫生关系着广大师生的生活和学习质量，是我们的重要工作内容。作为广大在校师生和商户之间的纽带，我们伙食管理委员会以构建校园饮食环境、饮食文化为己任努力做好商户与广大师生的工作。我们于20xx年4月17日对食堂、四合院、小吃城做了次卫生检查希望能为广大师生营造一个安全、放心的就餐环境。

此次检查结果如下：

1.库房物品摆放整齐、到位，所需货物齐全，无过期现象。

2.餐具清理的较为及时，地板比较干净。

3.使用粮油，肉类食品合格证较齐全。

4.服务人员的健康资格证齐全。

5.食堂专门设有食品加工间，负责食物清洗和加工。

此次检查中做的较好的有：四合院是重庆川菜王、重庆饭店、袁氏夹馍小吃城有九龙湖串串香、好运来刀削面、吃吃情深饺子坊食堂的分数为88分。

但在这次检查中我们也发现了各个就餐地点的不足：

一．食堂。

1.服务人员的个人卫生不到位。

2.地面积水较多，垃圾没有集中收集。

3.豆浆机旁的豆渣未能及时处理。

二．四合院。

1.麻辣诱惑没有剩菜处理，且没有消毒柜。

2.灭火器整体管理不好，不是时常清理，表面很脏。

3.操作间内灶台较脏，异味重。

4.个别餐厅消毒柜未能及时打开。

三．小吃城。

1.服务人员卫生有待提高，无口罩和工作服。

2.个别商家健康证过期。

3.桌椅不干净有油渍。

我们伙管会肩负着同学们能否吃到放心菜的重任，我们在监督饮食卫生，提出建议并改进的同时希望的是一种双赢，商户既能盈利，同学又能放心。在检查中我们发现学校在饮食卫生方面确实下了很大的努力，希望以后再接再厉，为我们营造一个安全、放心的就餐环境。

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社区卫生服务站检查汇报材料

卫生材料使用都检查哪些方面

为加强医疗卫生信息服务网站监管，防止利用网站散布、传播不良医疗信息。保障人民身体健康，根据《广告法》、《医疗机构管理条例》、《医疗广告管理办法》等法律法规规定，我所结合“有利于青少年健康成长的社会文化环境”测评内容的实际情况，对全县部分网站开展不良医疗信息发布卫生监督检查，现将检查情况总结汇报如下：

本次共检查网站7家，分别是xx吧、xx炮龙网、xx政府网、xx时空网、xx信息港、xx金农网、xx网。7家网站均没有发现非法传播不良医疗信息及非法发布性病治疗广告行为。同时未见本县设立专门医疗卫生服务信息网站。

今后我们继续加大对各网站医疗卫生信息服务的监管，不断加强长效监管机制，维护人民群众的合法权益。

xx县卫生监督所。

20xx年8月28日。

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学校卫生专项督导检查汇报材料

厕所蹲位男女生均达标，厕所卫生良好，学校厕所为水冲式厕所，有专人负责打扫和冲洗，保厕所的清洁卫生。学校积极开展消灭鼠、蝇、蚊、蟑螂的工作，除四害设施齐全、用药规范，有专人负责，四害孽生场所和孽生物得到有效控制。学校院坝道路平整、硬化。校园公路为水泥路，道路两旁均为彩色地砖人行道，校园绿化率40%以上，校园内绿树成荫，绿草如茵。经过去年冬季和今年春季的培育，校园绿化将呈现出新的生机。由各班负责对本班的园地进行绿化维护和保洁。树木花草养护好，草坪无践踏缺损；各种建筑外表干净整洁，色泽清新；学校活动场所无危险设施；公共场所过道通畅，无杂物，墙面和天花板无灰尘，无乱写乱画。校园环境既有专门的清洁工分班每日打扫，又划分成公共卫生区域到各个班，每周一次大扫除。校园内无废水、废气、废渣、黑煤烟，无噪声污染。

六、抓好疾病防治，倡导健康生活。

健康的身体离不开良好的卫生习惯。学校积极开展健康教育活动，切实抓好疾病防治工作，努力倡导师生形成健康的生活方式，不断提高师生的身体素质。

1、积极开展卫生健康教育。一是开设健康教育课，系统讲解健康教育知识。二是采取校园广播、板报专栏、发放卫生健康宣传单等方式，对师生进行健康教育。

2、做好传染病防治工作。学校积极协助配合疾控中心做好传染病防治工作。一是为疾控中心提供场所进行学生流感、乙脑、风疹、伤寒等疫苗注射。二是针对周边地区出现的一些疫情，加强对学生进行传染病预防知识教育。三是及时关注媒体公布的重大传染病疫情，并采取有力措施加强对学生的教育和管理。四是每年都开展禁毒教育活动和预防艾滋病教育活动。五是制定有传染病防治制度和传染病紧急处置预案。学校没有传染病流行。

3、学校严禁在教学及公共场所吸烟。制定了禁止吸烟制度，为了不让个别吸烟的教职工影响其他师生的健康，逐步实现禁烟，学校显眼位置有禁烟标志，最终使学校成为无烟学校。

4、关心教职工身体，为教职工“减负”。学校工会经常组织教职工开展多种形式的体育竞赛活动，学校定期组织高级教师、女职工进行全面体检，医院根据体检结果对教职工的身体状况进行分析。学校运动会让全体教师一起参加，并每人报两个以上的比赛项目，并设有职工之家让老师随时可以活动。

5、积极开展学生心理健康教育。心理健康是学生健康成长不可忽视的重要因素。学校专门从高校进了一名心理学专业教师，有聘请了多名老师参加了心理健康教育的专业培训，多数教师自学了心理健康教育的有关知识。目前学校防止学生的.心理产生障碍在低年级开设心理健康课。

七、加强信息沟通，形成共育氛围。

学校加强与社区、家庭进行卫生健康信息的交流与沟通，积极探索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境。

1、我校与社区建立了良好的合作关系，积极创造和维护学校周围的良好环境，避免污染和噪声影响，发现问题及时与社区联系解决。

2、学校定期召开家长会，开设家长学校，提供学生健康信息，督促家长为培养学生良好卫生习惯和提高健康水平，创造了必要的条件，建立家长开放日，并鼓励和邀请家长参与学校健康教育活动。

3、由于领导高度重视，师生认识到位，工作措施落实，学校的卫生工作取得了显著成绩，为师生学习和生活创造了良好的环境，提高了师生生活质量，有力地推动了学校教育教学工作的开展。

综上所述情况，我校已达到“卫生学校”的标准，自查得98分。但尚存在不足，我们将在今后的实践中不断改进，在卫生和健康促进教育教学环境的创设与优化研究的过程中不断深化，争取更大的成绩。

学校卫生专项督导检查汇报材料

为切实加强我市新学期学校卫生工作，维护学校订常秩序，确保学生集体用餐食品卫生安全，饮用水卫生安全，预防秋季传染病流行等突发公共卫生事件的发生，根据《中华人民共和国食品安全法》、《传染病防治法》、《学校食品中毒事故行政责任追究暂行规定》等法律法规要求，落实常州市卫生局、教育局《关于在全市展开春季学校卫生专项检查的通知》文件精神，结合我市实际，金坛市卫生局和教育局于xx年4月20日至2月24日联合在全市组织展开“春季学校卫生专项检查”活动，重点对食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治、健康教育等情况进行了检查，现将检查情况总结以下：

一、加强领导，明确责任：

卫生局成立春季学校卫生专项检查领导小组，召开了专题会议，认真制定检查工作计划，本次检查共分为三个小组，每小组由教育局1人、卫生监视所2人、疾控中心1人组成，职责明确分工，检查内容落实到个人，保证了全面有序地展开监视检查。在检查的同时，由市疾控中心负责对学校传染病管理、健康教育进行现场指导。

二、检查对象：

全市各中小学（包括启智学校）、幼儿园、中等专业技术学校、国训中心、学校周边“五小”单位、学生用餐配送单位，确保100％覆盖率。

检查结果：

各学校领导都能高度重视学校卫生工作，在开学之初能够对照工作要求对校内食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治和健康教育工作等情况认真进行了自查，并对检查中发现的题目及时进行整改。本次行动共出动车辆15车次，卫生监视职员500人次，对全市中学24所，小学30所（含启智学校），幼儿园40所，行业学校及职业学校4所，国防教育学校1所，总计99所学校及幼儿园的87家学生（幼儿）食堂进行了检查，现将检查结果汇报以下：

（一）传染病防控及健康教育：

1、各学校能够加强传染病防控管理组织建设，建立健全传染病防治制度、疫情报告制度、晨检制度，并认真加以落实，传染病疫情报告渠道保持畅通。学校学生常见病综合防治督导覆盖率达100%，督导内容包括学校卫生技术相干职员、学校师生健康档案、健康教育计划、学生晨午检、因病缺课情况、学生健康状态监测情况统计等。学校、托幼机构对突发公共卫生传染病的防控意识得到了进一步增强，制定了应对突发公共卫生传染病的应急预案，进行了预防突发公共卫生传染病知识的培训，能认真做好传染病疫情登记和上报，积极展开晨检、午检工作，负责晨检、午检的职员基本上能规范操纵，对因病缺课的师生能及时查明缘由。明确了疫情报告人，对发现的题目按规范要求处理，多数学校预留了隔离观察室，加强了教室、寝室等场所定期消毒工作，并及时进行教室、宿舍的透风换气。同时利用校园宣传栏等情势加强与学生家长的沟通和宣传教育，加强对学生防治传染病的宣传工作。

2、各学校能加强学生健康档案管理，做好学生因病缺勤及病因清查、认真做好预防接种记录等工作。

3、加强学生宿舍卫生管理，全市有寄宿生学校均设有卫生兼安全，制定学生宿舍卫生管理制度，并定期进行检查评比，学生宿舍保持清洁卫生，个人物品摆放有序，并经常保持透风。

学校卫生专项督导检查汇报材料

(2)丰富校园生活。我们在以前严格执行教育部门规定的课程计划，开足开齐活动课程外，还根据各学校实际，组织学生开展丰富多彩的文化、艺术、科技、体育、社会实践和班队班会等活动。我们认真做好了活动的安排，根据现有的设备，充分发挥教师的特长及主动性积极性，根据教师的特长安排其担任指导教师，学生根据自己的兴趣爱好，在老师的指导下选定活动的项目。其中有棋类、舞蹈、书画、计算机、乒乓球、羽毛球、小足球、踢毽、跳绳、英语口语、趣味数学、阅读欣赏等。对于每一项活动，我们都明确了任课教师的职责，教导处每天进行巡视，发现问题及时在学校教师例会上进行通报，确保真正上成课外活动课，确保每个学生都能参加。同时强调活动时要注意安全，特别是体育项目，明确教师必须指导学生做好充分的准备活动，动作指导必须到位，教师要自始至终站在学生活动的现场，让学生尽兴地活动，同时努力激发学习兴趣、发展个性特长，促进学生身心健康发展。在活动中要尽可能地让学生享受到成功的乐趣。

(3)、规范办学行为。

1、严格执行收费标准，全面实行规范教育收费，主动接受教育收费监督。

2、全面接纳外来人员的子女入学，对外来人员子女的入学要求我们都能满足，同时规范学籍管理。做到义务教育公平，不管是成绩好的学生还是成绩差的学生，也不管是本地生还是外地生，我们实行均衡编班，不举办各种形式的重点班和实验班等。

随着经济的快速发展，积极按照上级的文件精神全面免除了义务教育阶段学生的杂费，书费。安排专项资金用于对贫困学生的杂费减免，形成了定期普查、定向扶助、定向减免的有效机制，对残疾儿童实行免费义务教育。强化学籍管理，建立了学生学籍管理电子档案，多年来我校的在校生巩固率达100%。

范文二。

一、基本情况。

学校共设有27个教学班，在校学生1050人，其中女488人，教职工54人，专任教师合格率、任职资格率为100%。本年度学区共有适龄生163人，其中女80人，随着义务教育工作的不断深入开学，自以来，学区内适龄儿童入学率、在校学生巩固率及15周岁初等义务教育完成率均为100%。学校设有图书室、多媒体室，教学设施基本满足教学需求。学校占地面积65000平方米，生均65平方米，校舍建筑面积19845平方米，生均20平方米。

开学初期我校教师提前一周到校对校园进行了规划平整，同时对各班级的室内布置重新进行了美化。

二、工作措施。

1、切实加强校务透明度建设。为增强学校管理的透明度，开学初及时召开了校委会，对本学期的工作进行了全面规划，实行分工负责，责任到人，并召开了全体教师会议，对本学期各项工作分工、财务收支、帐务管理及学校用品购买办法等进行了会议公开，充分接受全体教师的监督。同时学校在开学的第一周就组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，促使了教师“以德育人”理念的升华。

2、进一步规范办学行为。办人民满意教育是我们的追求，在办学中我校始终坚持“以人为本、和谐发展、全面育人“理念，充分尊重每位学生的个性差异开展教育教学。

3、安全工作高于一切。由于假期学生脱离学校管理教育，部分学生的安全防范意识和自我保护意识有所淡薄，针对这一现状，在开学报到的第二天，我校就严格要求各班集中利用一个下午的时间对学生进行入学安全教育，在第一时间内树立了学生的安全意识。同时学校又及时组织教师学习了学校安全工作制度、安全目标责任书等内容，使教师进一步明确了安全教育工作的重要性和责任性。做到安全警钟常鸣，安全教育常抓不懈。

4、开学常规管理。为确保我校学校各项工作在最短的时间内进入规范化、正常化，我校严格依据中心校的部署安排，教师于2月8日报到，2月9日整理校园，集中开展安全教育，制定教学计划及安排，2月13日正式开课，全体师生严格按照学校的作息时间，准时到校，无缺岗和缺课的现象发生。

5、认真贯彻中央七号文件精神和阳光体育运动。学校按照课程设置安排，开足开齐了体育健康课程，全体教师不得随意挤占一课两操两活动时间，学生的一课两操两活动必须有人负责组织，引导学生参与各项活动，并要求学生的家庭作业每天不得超过40分钟，从而保证了学生每天的休息和活动时间，为提高学生体质，促进学生健康发展奠定了基础。

三、存在的问题及工作打算。

开学两周来，虽然我校的各项工作在学校的安排部署下正在逐步开展，但也存在着一定的问题，诸如部分工作进度缓慢;教育配套资金严重不足从而导致基础设施建设无法进行;个别工作还需根据实际进行调整等，针对这些问题我校会积极与中心校及相关部门进行协调最终把问题逐步解决掉。

动物卫生监督交叉检查汇报材料

近期，县卫生监督所卫生监督员利用一月时间完成了全县范围内县-乡-村三级医疗机构及公共场所的监督检查工作。

本次主要检查内容有：各医疗机构的依法执业、卫生技术人员依法执业、母婴保健技术服务、放射诊疗管理、院内感染控制及医疗废物处理、传染病防治工作、卫生监督协管工作、美容美发场所证件及客用毛巾清洗消毒卫生等。

从监督检查的总体情况来看，大多数医疗机构都能认真贯彻执行各项卫生法律法规，严格遵守诊疗护理技术规范，依法执业意识不断提高。卫生监督协管工作稳步、有序推进。同时也发现了一些医疗机构医院感染控制措施不得力、部分卫生院存在放射防护措施不到位等情况。此次考核中现场检查了各乡镇理发店卫生许可证持证情况、从业人员有效健康证持证情况及场所卫生消毒状况，并督促各经营单位从业人员完成体检工作。其中新办公共场所卫生许可证16户，换发17户，审核卫生许可证4户。

我所始终把实行卫生许可证制度作为规范业主经营行为、保护人民群众身体健康的一项有力措施来抓，同时我所逐步规范卫生许可准入门槛，把卫生许可证发放的管理、卫生许可后经常性监督工作同实施公共场所卫生监督量化分级管理制度结合起来，实现了各类公共场所全面分级管理，为广大顾客提供了一个良好的消费环境。

农村卫生检查汇报材料农村卫生检查报告

根据xx市卫生局《关于对农村卫生工作交叉检查的通知》（梧卫基妇[2005]36号）精神，我局对我县农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实情况汇报如下：

一、基本情况。

xx县位于xx市北部，辖6镇3乡81个行政村，人口197642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防控制中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,普通乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。

以来，我县农村卫生工作得到了进一步的发展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77‰，住院分娩新生儿出生缺陷发生率13.01‰。甲级卫生所35间（43.75%），农村改水受益人口达72%，卫生户厕普及率达65%。

二、认真贯彻两个《农村卫生决定》。

县委、县人民政府能认真贯彻两个《农村卫生工作决定》，把我县农村卫生工作作为保护和增进广大农民健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调发展的一项重要工作来抓。根据我县农村的实际情况，县委县政府及时制定了《中共蒙山县委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农民健康水平的决定〉实施意见》和《蒙山县农村初级卫生保健规划（2001――）》，提出了农村卫生改革与发展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，采取责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实情况：

县人民政府制定了《xx县农村初级卫生保健规划（2001――20）》，已将初级保健工作纳入当地经济社会发展中，认真组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担任主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫生机构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。

四、对口支援乡镇卫生院情况。

我县对口支援乡镇卫生院工作在开始，当时是县直医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院。20我局以蒙卫[2003]6号文中确定了支援单位与受援单位。在第二周期和第三周期，除区卫生厅安排的支援单位外，我们也根据自己的实际情况，继续安排县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的`重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作计划，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，安排人员进修9次，帮助开展适宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及维修资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在第二周期对口支援工作中投入资金40多万元，帮助西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成绩显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作。

我县乡村卫生服务一体化工作开始于20，2002年县人民政府以蒙政办（2002）60号文下发了《蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品采购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣传卫生保健知识等社区卫生服务、建起农民健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理能力建设项目实施情况。

我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能按照市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有计划和实施方案。村级卫生人员传染病基本知识培训工作已完成，培训74人，培训率100%，培训合格率100%。

七、村卫生所（点）管理情况。

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学校卫生专项督导检查汇报材料

按照农安县教育局年度重点工作安排，教育督导室组成4个督导检查组，于8月26、29日两天，分别对全县79所学校及幼儿园的秋季开学暨年度重点工作落实情况进行了专项督导检查。现将专项督导情况通报如下：

一、工作情况。

此次专项督导检查主要从迎接国家、省、市开展《秋季开学暨年度重点工作落实情况专项督导检查的通知》落实情况(以下简称通知);学校期初工作情况;校园安全、环境卫生情况等三个方面重点涉及学期计划、期初准备、课程开设、期初备课、执行课程计划、教学进度、上课情况、功能室的管理与使用、师资调配、责任督学挂牌督导、学生就近入学、新生分班、班额与排座、校园封闭及警务室管理、校园校舍安全、隐患排查、学校“三防”建设、校园周边防控、学生上下学交通安全与校车管理、安全教育、安全演练及环境卫生等22项具体工作进行了专项督导检查。督导组通过听汇报、查阅资料、实地查看和访谈主管领导、教师、学生等方式，进行了全面、客观、科学地督导评估。此次督导评估共听取79所学校及幼儿园工作汇报，抽查11个学科1027本教案，查阅学校、教研组、教师工作计划711篇，访谈领导、教师395人次。收集了大量信息，督导组向学校进行了口头反馈，针对存在的问题提出了整改建议。

通过专项督导检查看，全县大多数学校能够认真落实《通知》精神，开展自检自查，进行安全隐患排查，加强校园安全管理，提前做好20秋季开学准备，有效落实年度重点工作，确保教育教学有序进行。

二、主要成绩。

(一)贯彻落实《通知》精神，认真开展自检自查。

大多数学校认真学习《通知》内容，组织召开班子会逐项研究，责任落实到人，积极开展自检自查，理出问题清单，形成自检报告，制定落实方案，及时整改。

1.召开会议，行动迅速。

各校高度重视，迅速行动，保证在最短时间落实了通知精神。多数学校在接到县里《通知》后，第一时间开展研究落实工作。杨树林小学立即召开班子会议落实《通知》精神，首先进行校内自检自查，又根据自检自查内容制定了本乡责任督学8月份入校督导计划，并于8月29日对全乡所有村小进行检查指导。哈拉海小学、万顺小学领导班子和村小校长周六、周日不休息开展全乡自查自检工作。合隆高中接到《通知》后，连夜布置，分解指标，明确分工，责任落实到人。三岗小学、柴岗中学自检中发现监控探头损坏，立即进行更换。

2.研究对策，措施得力。

各学校领导能结合本校实际情况，对迎检内容进行认真梳理和分析，积极研究对策。靠山小学、青山小学等缺编学校自筹资金聘用教师，确保了教学正常运转;红旗小学、哈拉海小学等学校整合校内外资源，探索进行学科课程整合，有效缓解教师缺编问题;还有的学校采取音体美教师上大课、送课、领导兼课、走教的方式解决了村小音体美师资短缺问题。各学校想尽办法保证开齐学科，开足课时。

面对本校实际问题，部分学校采取有效措施解决。龙泉小学在落实学生资助政策上采取给被资助学生办购物卡，发放到家长手中，既落实了政策，又方便了家长和学生。合隆高中领导班子带领教师利用假期时间挨家挨户走访新生，做好家长工作，保证高一新生按时到校报到。

(二)期初工作准备充分，教学活动井然有序。

规范有序，教学工作步入正轨，还能够创新思路落实年度重点工作。

1、改善办学条件，为教育教学提供有力保障。

为了改善办学条件，各校都能根据实际挖掘潜力，加大投入,添置教学仪器、设备、进行校园绿化、美化等。如华家小学、三宝小学、龙王小学、德彪小学等部分学校利用假期进行校园文化建设，做到精心规划、主题鲜明、内容丰富、彰显特色;实验小学、农安四中、职教中心、前岗中学、三宝中学、万顺中小学等部分学校进行校舍修建、更换门窗、添置桌椅、铺设甬路、改造锅炉房管道等;鲍家小学、农安四中、前岗中学、青山小学、高家店中小学等部分学校班班安装了电子白板;农安十中还建设校园亮化工程，东楼铺设地胶，新建录课教室，增强了教育教学效果。基础设施的改善，为教育教学提供了条件保障。

2、提前谋划，研培活动扎实。

各校都能提前谋划，各领域朝着提升教育质量这一目标共同发力。多数学校领导提前上班，谋划好学期工作，制定学期工作计划。按要求开展教师集体备课、会课，业务领导针对教学实际问题进行专题辅导，有针对性地召开教学质量分析会，举行教师专业水平测试，各项材料规范、详实、具体，实施研培一体校本研修模式。

各校能够依据教育局下发的通知精神，严格按照通知规定的时间和内容认真组织教师开展期初集体备课工作，备课科目全、数量足，超额完成规定的备课任务，而且全部学校制定了期初备课方案，并留有教师签到簿、备课记录、影像等相关资料。农安三中首先选派学科带头人或学科组长参加市里组织的集体备课，回校再进行二级传导，独立备课和集体备课相结合，每周每科组织一次集体备课，分工主备，把写教案的时间节省下来进行研讨，减轻了教师备课负担，提高了备课效率。巴吉垒中学期初先后召开了教学领域的备课会、起始年级教师会、新老高三、初三教师对接会、教师业务水平测试，学生暑假作业内容监测考试;政教领域召开全校教职工师德教育大会、规章制度研讨会、起始年级家长会，后勤领域召开安全管理服务保障专题会议，研究了确保教学用品及时到位、生活设施设备安全有效运行等责任落实到人的有效办法。

业务提升有办法。青山小学针对新教师经验不足，组织优秀班主任对新教师进行直接培训，题目是“教学中的小妙招儿”，使新教师得到第一手最直观的教育教学方法。农安一中加强校本培训，学校、教师分别制定培训提高计划，学校根据教师需求确定培训内容，下发理论学习材料集，开展培训。部分学校有针对性召开教学质量分析会，分别进行全校分析、教研组分析、学科分析，多维度总结成绩，查找不足，研究对策。东南、东北学区小学统一命题组织教师专业水平测试，共同促进教师专业发展，促进了学校间交流与合作。

3、工作谋划有创新，教育活动增活力。

各校在做好常规工作的基础上，充分挖掘校本资源优势，积极探索，勇于创新，大胆实践，增强学校办学活力。如实验小学的“出彩教育”，张扬学生个性特长，筹建数学实验室，培养学生实践能力。还构建了语文学科的“大阅读”与“小阅读”相互促进的校本课程，提升学生的阅读水平和自学能力。红旗小学牵头，东南学区共同研究进行学科课程整合，将健康、心理健康、综合实践、地方学科提炼出知识点，将内容分散融合到其他学科，让学生带着问题去读书，学区教研，共同研究，共同探索，共同进步，共同提高教育教学质量。龙王小学坚持打造办学特色，在诗性教育中打造魅力教材，魅力课堂，魅力教师，魅力学生，形成诗性浓郁的魅力学校。永安中学召开“感恩教育”主题家长会，聘请教育专家讲座，使学生、家长、教师受到一次精神洗礼，教育效果好。

多数学校强化教职工考核管理，着力完善考核标准，做到用制度管人，用机制理事。农安四中对教师、中层领导、校级领导不同管理对象采取了不同的管理办法。对任课教师采取了在学生每次大型考试前，先行组织任课教师考试，成绩排名，逼其强化学科业务水平提升。优秀教师、骨干教师与一般教师结对子，成绩捆绑，逼其主动互帮互学，共同提高。中层领导采取了每周一第八节课教导主任对教师进行业务辅导，逼其主动学习提高业务水平，还实行一名政教主任和一名教导主任负责管理一个年级，风险共担，利益共享，逼其团结合作。对校级领导采取了轮流值周制度，在值周期间内行使校长权利，履行校长职责，逼其关注学校全面工作。

德彪小学在完善自评机制上，弥补了副校级领导的管理短板，制定出台了副校级领导考核办法及周工作评价表。为确保学校长足发展，开学初提出传承德彪精神即“团结、务实”，通过教代会征集教师的心声，使教师对学校发展有了很多思考。

4、实行阳光招生、均衡分班，有效开展入学教育。

各校都能够严格按照教育局招生、分班方案，严格控制班额，阳光招生，均衡分班，按大小个排座，定期串座，本着公开、透明的原则，学生及家长均无意见。多数学校提前谋划、设计对新生进行入学教育，确保了学校期初工作有效开展。农安十中利用新生开学第一天，对学生进行养成教育，先后通过观看“让优秀成为习惯”等3个专题片的教育活动，为学生尽快适应高中的学习和生活环境奠定了基础。

(三)安全工作责任落实到位，措施得力。

领导高度重视，严格落实安全防范措施，安全工作落到实处。各校能够在开学初进行校园安全隐患排查，采取有力措施确保师生安全。农安十中加大校园封闭管理力度，外来人员到门卫要登记并进行监控拍照，登记信息校内联网，校园内全方位监控，做到无死角。龙泉小学校园监控系统连接到镇政府监控系统，为学校安全上了一层保险。前岗小学把安全工作纳入到教职工考核，实行“一票否决”的管理体系，层层签订“一岗双责”责任书。

各校还能够深入开展多种形式的学校安全教育，学生自护能力增强。将安全教育常态化，通过开学第一课、法制安全课、结合新生军训、班队会、国旗下的讲话、安全演练、致家长一封信等活动，多渠道、多形式对学生开展安全教育，切实提高师生防灾避险能力。

三、存在问题及整改建议：

1、个别学校领导对迎检工作认识不足。

建议：相关部门要加强对校长考核管理。通过督促检查、奖惩等手段帮助学校主要领导提高思想认识，增强学校领导工作的积极性和指导性。

2、部分学校教师缺编，不能开齐学科，开足课时。

建议：政府及相关部门要加大师资队伍建设力度，招聘数量足、质量优的新教师，充实教师队伍，保证开齐课程、开足学时。

3、部分学校硬件设施不足，不能满足教育教学需要。

建议：政府及相关部门要加大投入，加快校园校舍改造及功能室的建设步伐，进一步改善办学条件，以满足教育教学需要，确保顺利通过国家对我县义务教育均衡发展评估验收。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

卫生差检查材料范文

委机关各处室、直属单位：

为打造良好机关工作环境，提高我委精神文明创建水平，7月12至13日我委先后两次集中开展了卫生整治大检查。现将检查情况通报如下：

一、卫生整治较好的单位：

机关各处室和直属单位领导比较重视，行动迅速，主要表现在：室内外干净卫生，办公室物品摆放整齐，多数单位请家政公司对外墙玻璃进行擦拭，干部学院还专门对办公区墙体重新进行粉刷。综合成绩较好的处室和单位有：发展规划信息处、纪检监察室、宣教处、药具站、产业开发中心。

二、存在问题的单位：

1、部分单位办公室桌面物品以及柜子内部物品摆放不整齐，柜子顶部、门框周围、开关、空调、电源插座等部位灰尘擦拭不到位。

2、委办公楼走廊两端部分窗户没有清洁。

3、委办公楼消防栓箱、公共开关、文明标牌支架、花盆边缘以及花盆里的烟头需要进一步清理。

4、委办公楼后院车棚自行车摆放不整齐，环境卫生不够整洁。

5、委办公楼一楼走廊尽头楼梯间摆放有自行车。

6、委办公楼一楼值班室物品摆放不整齐，有电动车。

7、临街办公室物品摆放和卫生打扫不到位。

8、招待所公共卫生部分存在明显漏洞，例如空调、消防栓箱、暖气片、垃圾桶等。

9、万泰公司办公室卫生打扫不彻底，物品摆放混乱。

三、下步要求：

凡存在问题的单位要抓机时间进行整治，如不及时进行整改和清理，将进行通报批评，追究有关人员责任。

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卫生院对照检查材料

xxxx卫生院院长支部书记xxxx自xxxxx区委开展党的群众路线教育实践活动以来，本人按照区委教育实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，认真学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习对照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中央关于深化改革若干重大问题的决定等，参加xxx卫生局和xxxx党委群众路线教育实践活动领导小组的各项活动安排，并认真记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人根据要求认真开展对照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教育。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神情况。

(一)执行党的政治纪律情况及存在问题。

自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。主要存在问题：平时理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中央深化医改和重大决策部署领悟不深。特别是对干部职工的政治思想教育抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。

（二）执行中央八项规定情况及存在问题。

坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

（三）需要说明的几个问题。

xxxxxxxxxxxxxxxx。本人所用办公室面积为x平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费情况。职务消费和“三2公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人xxx，xxx，儿子，xxx，xxxxx。本人从未出国。

根据《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室〈关于进一步整治“会所中歪风”的通知〉的通知》（苏群办发〔2014〕31号）相关要求，本人郑重承诺“本人不出入私人会所”。按照《xxxx党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评自我环节实施办法》（xxx发〔2014〕17号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。

在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。

二、“四风”方面存在的主要问题。

(一)形式主义方面。

1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、积极性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论学习，导致世界观、人生观在一定程度上缺失。

2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简单开展面上需要完成的工作，没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。

3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，认识观念有偏差，比如，在深化推进三好一满意服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展情况，工作落实不能完全到位。

(二)官僚主义方面。

1、作风漂浮，与职工谈心少，交流不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和4意见，没有经过充分考虑，就给予一定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映情况，提出一些意见，但对职工的意见和建议不重视，以为房屋还没有到不能使用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映情况，把职工的一些意见和建议置之度外。

2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，调查研究不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。

3、在工作中思路不够宽、不够活，只注重形式，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯经验主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议，不能改变服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形5式，比如这一次党的群众路线教育实践活动，仅开会动员，参加几次培训会议，只注重传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。

(三)享乐主义方面。

1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难情绪，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持到底，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正按照共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。

(四)奢靡之风方面。

1、对腐败问题的根源和严重性认识不足，防微杜渐认识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、朋友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。

2、对铺张浪费约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有浪费现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能及时督促分管领导及时收取水费，有不可推卸的责任。

三、“四风”存在问题的产生原因。

针对本人“四风”方面存在的问题，进行深入剖析，发现产生以上问题，虽然有一定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路线教育实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了认真的反思，深刻剖析了产生这些问7题的根源和危害，究其原因，是个人理想信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)理想信念教育和自身修养方面：

理想信念弱化。本人在一定程度上存在着思想迷惘情况，不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理，表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性锻炼，削弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。

(二)宗旨意识和群众观点方面：

宗旨观念淡薄。不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是8在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际出发，不能最大限度地满足社会和群众的需求，没有深刻领会“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，全心全意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固，责任意识减弱。

(三)党性修养方面：

党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面9由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践能力不够。

(四)政治纪律和组织纪律方面：

本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，积极参加党支部组织开展的各项活动，但是仍存在一定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不积极做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确认识，有时容易受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。

四、整改措施及今后努力方向。

通过对照检查和自我分析，我会清醒地认识到自己存在的问题，同时通过党的群众路线教育实践活动来增强我提高自己思想素质的信心和决心。(一)加强政治理论学习，不断提升工作能力。

一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。

一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深入相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

(三)深入调查研究，不断提高决策能力。

一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思考、大胆建议、积极推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

(四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。

一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。

总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保13持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，贯彻落实三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满意的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。

以上是我的个人对照检查材料，不当之处恳请批评指正，本人将虚心接受，认真加以整改，敬请大家予以监督。

检查井材料

检查并设置位置:。

(1)在管道改变方向处、管道汇流处、变径和变坡处。

(2)直管段上每隔40~50m处。

(3)材质变化处。

(4）排水跌差较大处，其检查井又称跌水井，跌水并可消除和降低由于跌落水头过大而引起管内流速过大的影响。

卫生院院长个人对照检查材料

根据县纪委和组织部的一安排，按照“四个对照”和“六个聚焦”要求，我重点从学习贯彻党的十九大精神和**x新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”和廉洁自律等6个方面，征求群众意见建议，开展谈心谈话，找准存在问题，剖析问题根源。现结合我本人思想、学习和工作等方面对照检查如下，请大家批评指正。

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为一名党员干部，我能够深入学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，坚决维护以********中央权威和集中统一领导。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是知行合一不够紧密。对**x新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯通、知信行的统一，导致自己运用**x新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力不足、办法不多、效果不好。如，抓脱贫攻坚的韧性有所不足，导致年中省委督查指出我市脱贫工作还存在短板，经与同志们痛定思痛、狠加整改，才及时迎头赶上，如期完成“十三五”脱贫攻坚总任务。二是学深悟透还有差距。学习理解党的创新理论不够全面系统，有时存在实用倾向，用什么学什么，对政协工作的新思想新要求学的比较多，但对经济、军事、外交等方面涉猎的比较少；有时存在零散现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但大多局限于基本论述能掌握、重要观点能记住，工作中能拿来讲一讲、套一套，没有把精力用在钻研内涵要义上；有时存在惰性思想，集中学习能够坚持参加，但受事务性工作的影响，个人自学抓得不够紧，上级有要求学一学、需要了学一学、想起来学一学，自发内心主动学的时候少。三是学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。思想对理论学习上不够重视，存在“轻理论，重实践”的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是请示报告制度落实不到位，落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不影响大局，自己能处理就尽量少打扰领导，问题处理好了再给领导汇报等想法，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报或者避重就轻的汇报。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。二是服务党员干部不到位。与普通党员干部联系不够紧密，交流不多，除了工作以外很少，甚至有意规避与一般党员的生活接触，思想守旧，认为领导干部就要有领导的样子，主动听取党员意见较少，对普通党员的学习、生活、工作关心不够。三是坚持纪律原则有待加强。工作中，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的是，还是给大家多留面子，给自己留些后路，不能态度鲜明正风肃纪。四是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风还是不够扎实，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层较少，要求下属向自己汇报工作，自己分管的脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作，主动向下属了解情况不多，缺乏与基层党员干部和群众的交流，对基层情况没有做到全面掌握，对基层干部职工所思所想没有及时了解，指导基层干部开展工作做得不到位。五是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。六是坚决抵制四风的思想有所退化。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

（一）理论学习不够重视。对学习的热情有所下降，思想上放松了紧迫感，没有“活到老，学到老”的精神，认为自己有20多年的工作经验，足以应对当前的工作，可以在工作中边做边学，没必要再像年轻同志一样，没有把学习放在重要位置，在学习上存在着片面性，缺乏对理论知识的认真学习和深刻理解。

（二）思想认识不够高。由于理论知识学习不够，导致没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，工作上群众观念淡薄，一切为了群众，一切服务于群众的思想认识不够，主观意志成分多，缺少集思广益，听取群众意见的精神，形式主义成分多，对问题调查研究不够深入，造成了思想观念与不断发展的形式相比，还相对滞后。

（三）宗旨意识不牢固。平时忙于工作，只注重实际工作和具体事务，从而导致自己在思想上放松了警惕，对我党“全心全意为人民服务”的宗旨有所退化，潜意识里认为干工作是对领导有所交代，为了自己的业绩和政绩，不自觉地放松了思想进步，没有按照更高的标准来要求自己，党性修养不够高，理想信念不够坚定，没有真正在思想上、行动上树立起“全心全意为人民服务”的公仆意识。

（四）群众观念不够强。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对政绩观，权力观和价值观的认识不全面，没有真正领会和理解其实质，主动向普通干部和群众学习的意识有所淡化，思想上没有完全理解“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

2019年的民主生活会上提出的问题：“理论素养不高，运用理论分析解决实际问题的能力和水平弱；政治立场不坚定，对自己要求不严格；深入基层不够，帮助解决实际困难较少；思想松懈，安于现状，缺乏主动地开展工作”。我通过加强政治学习，不断加强自己的党性修养，日常工作中加强自身的作风和纪律建设，主动接收党和群众的监督，自己的思想观念得到了一定的转变，也使实际工作得到了一定的改观，但是仍然还有诸多的问题和不足，我将针对自身突出的问题从以下几个方面做出整改：

（一）坚定信念，弘扬优良传统。我要进一步加强学习，学习《党的十九大报告辅导读本》《全面从严治党面对面》等著作，同时认真学习焦裕禄精神、雷锋精神等，用革命先烈的精神来熏陶自己，按照****x所提倡的“三严三实”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会主义事业，弘扬“全心全意为人民服务”的优良传统，促进各项工作发展。

（二）立志奉献，促进工作发展。我要牢记自己肩上的责任，发扬风险精神，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，尽心尽职，兢兢业业，服从当前脱贫攻坚大局，做好工作本职工作，切实把我们的健康扶贫工作记在心上，扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，为我党的伟大事业而奋斗。

（三）改进作风，努力服务群众。我要坚定信念，改进工作作风，做到吃苦在先享受在后，任劳任怨，争创一流，改变差不多、基本上、大部分的工作现象，要坚持工作高标准，思想严要求，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委屈。树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与基层干部和广大群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，方方面面从群众出发，真心实意为群众谋福利，始终把群众的凌暖放心中，努力提高群众的获得感。

和时间表，落实整改措施，迅速采取行动，不观望、不拖延，争取早日整改到位，更好地树立为民务实清廉的公仆形象。

谢谢大家！

卫生院对照检查材料

***乡卫生院党支部（2014年8月26日）。

党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况。

经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导班子团结、务实，原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动；将严格落实中央“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项经常性工作来抓，能认真贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务医院发展的目的。

2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件，有些班子成员在监督检查文件的不积极、不主动，对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象，在医院制度实行上，仍然存在不足，迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生，这就是因为在执行上缺乏监督检查。

3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。

（二）官僚主义方面。

2、深入调查研究不够。调研工作不扎实，存在走形式，走过场，做样子，象征性应付要求，致使工作脱离群众，只喊口号不解决实际问题，对基层职工诉求了解不多，解决实际问题少比如：指导村卫生室工作时，只是走走看看，对村卫生室新农合政策执行、基本药物零差率销售政策的落实、一般诊疗费执行、公共卫生等情况只掌握表面现象。对村卫生室对工作的意见和建议没有及时收集，对存在的深层次的问题和不足发现较少，拿出具有实用价值的措施办法更不多了。

3、宗旨意识不牢、服务意识淡化。

度方面缺乏有力的措施。比如：一是公共卫生方面孕产妇、新生儿建档随访工作不及时、不完善。二是医院的环境卫生有待于进一步改善。三是精神心理科注重药物治疗、轻心理疏导，缺乏良好心理治疗模式，心理健康教育做得不够好。

（三）享乐主义方面。

1、不敢担当、创新工作意识不浓。一是在医院的职责分工上，班子成员之间存在职责交叉现象，这样在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在着遇到利益就争，遇到困难就躲，互相推诿现象。二是侯口卫生院的发展底子薄弱、地处偏远，人才缺乏，技术服务能力不高，没有好的工作环境和待遇留不住人才，作为领导班子没有创新上欠缺。

2、工作精神有所松懈。工作中责任心不强，“只要不出事，宁可不干事”，“不求有功但求无过”，对工作敷衍应付，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满足于做四平八稳的“太平官”，有的职工反映的突出问题长期得不到解决。比如：在行风建设方面、红包、回扣治理，尤其是遇到复杂棘手的问题，有些领导能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。

3、存在自由主义现象。有的在工作时间上网聊天、玩游戏以及做与工作无关的事情；还有的利用上班时间办私事，还存在上班迟到、下班早退现象；有的利用公家电话办私事，甚至煲电话粥；对此类情况的监督和处罚力度不够。

（四）奢靡之风方面。

1、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。侯口乡是电线电缆发展较快的一个乡镇，看到富起来的村民，有些领导干部心里产生了攀比心里，缺乏勤俭节约意识，时有大手大脚现象，攀比的心理存在。对自己负责的科室管理粗放，对职工的勤俭节约的意识教育要求的不严格，没有把勤俭节约作为一种精神追求和习惯，浪费时有存在。

2、接待标准控制不严。上级领导来检查，由于好面子和虚荣心，在接待标准上碍于面子控制不严，偶尔存在接待超标和人情接待的现象。

三、产生“四风”问题的原因分析。

（一）理想信念不够坚定。“四风”问题的本质就是理想信念动摇。单位决策时，征求职工意见少；班子成员深入科室次数少，了解职工需求不够，尤其对聘任制职工关心不够，部分聘任制职工工资较低；召开病人、群众座谈会少，不能及时了解群众夙愿，及时改进工作。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

5的宗旨意识有衰退、减弱。

（三）党性修养意识弱化。在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，当成了一个口号。但在实际工作对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造主观世界不够主动。作为领导者和管理者，有时不可避免地会发生重业务而轻政治理论的学习现象，因此在党性修养等方面仍需进一步加强。

（四）政治纪律素养不够。在严明的政治纪律面前，个别领导放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有很好的坚持党的思想路线，没有深刻认识到我们党的先进性，只要能推进工作，完成任务就行，忽视了自己的一言一行影响了党的形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普工作上只求过得去，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

四、整改思路和措施。

会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。

一是拟定详细学习计划，加强政治理论学习。要求党员干部集中、自学相结合方式，特别是班子成员每月不少于两天集体学习，并认真书写读书笔记，从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是各科室定期组织学习。不但要以医德医风、服务规范、卫生法律法规、“九不准”为主思想政治理论学习，还要结合实际工作，积极吸收新的医疗技术知识，要定期选派业务骨干到上级医院进修提高。做到人人有提高、人人有特长，努力创建学习型医院。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

医院领导班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，班子成员要把联系村卫生室工作，做实做细，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

7领导班子进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。

始终围绕医院的长远发展和和群众所需所盼，以“提高医疗技术、提升医疗质量”为核心，切实抓好各项工作，为医院快速发展打下坚实基础。一是努力建设平安医院。加强医护质量、院内感染医疗安全管理，健全质量管理组织，加强护理质量管理、基础护理、病房管理；加强对药品品种用量的管理，确保做到药品的合理应用。二是加强人才培养。有计划、有目的、有步骤的选派业务骨干到上级医院进修学习。同时，坚持组织继续教育和定期培训、定期考试营造良好的学习氛围，提高全员整体素质，创建学习型医院。三是加强医德医风建设。对医务人员进行医患沟通知识、方法、技巧、知识培训，减少医患矛盾发生；加强廉洁自律教育，严格落实国家卫计委“九不准”等有关规定，在全院开展医德医风管理制度和考评制度，签订《医德医风承诺书》，设立举报电话、举报箱，对有关问题调查核实并严肃查处。

8进一步提高了思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，推进医院各项工作的又好又快发展。

以上是我院领导班子的对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

检查井材料

（二）质量控制措施。

2.严格控制井墙的砌筑质量。井壁必须竖直，不得有通缝；灰浆要饱满，砌缝要平整；抹面要压光，不得有空鼓、裂缝等现象。

3.流槽的做法要规范。雨水流槽高度应与主管的半径相平，流槽的形状应为与主管半径相同的半圆弧；污水流槽的高度应与主管内顶相平，下半部分是与主管半径相同的半圆弧，上半部分与两侧井墙相平行，宽度与主管管径相同。

4.严格控制踏步、井圈、井盖的安装质量。要使用灰口铸铁踏步，安装要牢固，污水井踏步要涂防锈漆：安装井圈要座浆饱满，井盖和井圈要配套。在交通量大的道路上必须安装重型井盖。

检查井材料

摘要：在当前我国建筑行业中，塑料排水检查井的应用至关重要，文章主要介绍了塑料排水检查井的自身结构特点、存在问题，分析了当前我国建筑施工行业应用塑料排水检查井时存在的问题，针对这些问题提出了相应的应对措施。

关键词：塑料检查井；建筑施工；检查；安装。

我国对于塑料排水检查井在建筑施工中的应用仍处于推广阶段，2013年发布了《塑料排水检查井应用技术规程》（cjj/t209-2013）和《塑料排水检查井应用技术规程》（db11/t967-2013），解决了施工过程中存在很多问题。文章中写出了施工应用中技术要求、存在问题和应对措施，其中塑料排水检查井简称为“检查井”。

1.1自重轻、便于运输、造价低。

传统排水检查井的制作材料是砂浆砌筑或钢筋混凝土，而塑料排水检查井的制作材料是高分子树脂，原料的差别就使得塑料排水检查井更加绿色环保，节约资源。由于塑料排水检查井比传统检查井（砖砌和混凝土）自重轻、价格低，因此降低了成本，节约资金。

1.2抗腐蚀性好、水密性好、耐久性好。

塑料排水检查井的材料能够很好地抵抗酸碱腐蚀，不易发生漏渗问题，能够使用50年以上。当前我国建筑施工中大量使用了塑料排水管材，塑料检查井与塑料管材能够配套施工，在相同的材质下，两者之间的接口采用橡胶密封圈进行柔性连接，极大程度的降低了漏渗率，防止污水对地下水资源的污染。

1.3内壁光滑、不易堵塞。

借于塑料排水检查井的材料特性，其内壁光滑干净、排水顺畅，不易结下污垢，再加上内壁上有明显的导向槽流结构，可以有效排除污垢和杂物，降低管道堵塞的可能性。相关检测数据表明，塑料排水检查井的内流阻力非常小，摩擦系数低至0.01，较传统的排水检查井相比，有近三倍的污水排放能力。

2塑料排水检查井主要性能及要求。

检查井性能包括轴向承载能力、耐久性能、稳定性能、耐热等性能。结构计算包括强度、压曲稳定，轴向允许变形率不超过3.0%，井盖上有通气孔。

3塑料检查井施工技术要求。

3.1检查井基础技术要求。

地基应稳定、坚实，当发现地基被扰动、超挖、浸水等，应进行地基处理，检查井基础应为不少于100mm的级配砂石层，级配砂石层与检查井接触面以下不少于50mm的中粗砂，以免井底产生不均匀受力，级配砂石和砂的压实系数不小于0.95。

检查井底座下沟前应对井底座进行型号确认，查验规格型号、接口管径、数量等，采用牵拉收紧机具进行连接，各组件之间，为了保持长期可靠的密封性，应具有一定的.抗不均匀沉降能力。冬季安装施工时，应避免剧烈的碰撞，以免造成隐形损伤。建筑小区应从管道上游向下游的顺序进行安装，市政管道应从管道下游向上游的顺序进行安装，安装完成后，对检查井井底标高和底座水平进行调整。符合要求后，采用砂土袋进行临时固定，向四周填充中粗砂。

3.3接口连接。

井底座接口和钢带增强螺旋管相接时，应采用专用过渡接头进行连接，当过渡接头与底座接口采用承插连接，与钢带增强螺旋管采用焊接连接时，宜采用热收缩带进行补强。承插连接时，采用专用工具，不得使用重锤进行敲打，并及时调整井壁管的垂直度，接入支线管道时，根据支线管道的数量，采用井壁接管件或井壁活接头进行连接，现场开口连接，两个活接头边缘净距不得小于100mm，接入排水支线管道不应大于315mm，同时接头不得倒坡。

3.4回填土施工。

井壁周围不小于100mm范围内，应采用中粗砂、砂卵石、炉渣等非冻胀性材料，回填采用人工分层夯实，每层厚度不得超过300mm，并对称回填、夯实，压实系数不小于0.95，当管道处于道路范围内时，不小于道路压实度要求。

4塑料排水检查井存在的问题及措施。

4.1塑料排水检查井存在的问题。

（1）检查井与室外的管道接口处易渗漏：在布置分支管道时，常出现井筒开孔质量差、接口密封不严密，而出现渗漏等问题。

（2）检查井承载力低，在施工过程中，因为回填土夯实、压路机碾压土方等因素，造成检查井井筒出现倾斜、变形；在施工完成后由于地面车辆、大型施工机械碾压造成井口出现破损。

（3）实施过程中，因为绿化景观的影响，井筒的高度做出调整造成井筒高度不够。

（4）井筒直径小、直径小于1.5m检查井井内无爬梯，造成清理管道内块状垃圾困难，遇到不慎掉入井内的人员，因为井筒小、井内无爬梯而逃生困难。

（1）在管道施工前，了解出户的各种管道的数量和种类，根据使用性质进行合并，降低通向检查井的各种分支管道数量；在施工过程中，接口处采用开孔器开孔，发泡胶粘接接口处，再用混凝土进行包裹，即提高了接口处的严密性，又防止管口处不均匀沉降。

（2）材料构成的检查井承载力低的应对措施：在管道工程设计之初，应考虑检查井承载能力低的问题，宜将检查井分布在绿化带或人行横道上。施工过程中，为避免因为夯实回填土造成的检查井井筒位移、破损、变形，回填时应该采用轻型工具进行分层、对称夯实。检查井井口位于路面位置时，在井口顶部及周围设置钢筋混凝土保护井圈，增加其承载力。

（3）管道施工过程中的应对措施：检查井采购时，应直接采用景观施工图作为底图而不能用设计图作为施工时的参考，避免出现检查井与施工时布置管道的标高高差过大。要求厂家在制作检查井时，给井筒的顶部高度留有足够的余量，便于施工中进行及时调整，在路面基础建设完成之后切除井筒余量以符合标高要求。工程所在地区的地下水位较高或施工期间处于雨季时，应考虑抗浮措施，可采取降低水位、井座周围布置沙包土袋、检查井周围浇筑混凝土等措施。

（4）井筒直径小、无爬梯应对措施：将井筒直径增大，最小为700mm，设置爬梯，方便清理垃圾和便于人员逃生。

5结束语。

塑料排水检查井的制作原料是高分子树脂，因此有绿色环保、廉价节能、安装方便等优点，在保障施工质量的同时降低施工成本。使用塑料排水检查井，方便施工，缩短工期，应推广应用。

参考文献：

[3]建筑小区塑料排水检查井图集[s].08ss523.

文档为doc格式。

卫生差检查材料范文

为加强医疗卫生信息服务网站监管，防止利用网站散布、传播不良医疗信息。保障人民身体健康，根据《广告法》、《医疗机构管理条例》、《医疗广告管理办法》等法律法规规定，我所结合“有利于青少年健康成长的社会文化环境”测评内容的实际情况，对全县部分网站开展不良医疗信息发布卫生监督检查，现将检查情况总结汇报如下：

本次共检查网站7家，分别是xx吧、xx炮龙网、xx政府网、xx时空网、xx信息港、xx金农网、xx网。7家网站均没有发现非法传播不良医疗信息及非法发布性病治疗广告行为。同时未见本县设立专门医疗卫生服务信息网站。

今后我们继续加大对各网站医疗卫生信息服务的监管，不断加强长效监管机制，维护人民群众的合法权益。

xx县卫生监督所。

20xx年8月28日。

检查材料

王局长、国家安全生产督察组的各位领导、同志们：

首先我代表北京市政府向督察组来京检查指导工作表示热烈欢迎。北京市的安全生产工作在党中央、国务院的领导和国家安全生产监督管理局等部门的大力指导支持下，全市各地区、各部门、各单位的共同努力，按照市委、市政府的统一部署，以“保障首都安全、稳定，全力遏制重大恶性事故”为目标，认真贯彻落实jzm同志关于安全生产工作的重要批示和国务院有关会议、文件精神，强化安全生产大检查，狠抓责任制的落实，圆满完成了“两节”、“”、“五一”、“十一黄金周”等重要时期的安全保障工作，切实推动了我市各项安全生产工作的开展。特别是开展声势浩大的安全专项整治工作以来，消除了一批事故隐患，有效地遏制了重特大安全事故的发生，全市基本保持了相对平稳的安全生产形势。

全国人大、政协会议即将在北京召开，为做好“”期间的安全生产工作，维护首都的社会稳定，市政府也专门召开了会议，部署了“”期间的安全工作，市安全生产委员会办公室下发了文件，结合去年年底国家安全生产委员会第四次会议和国务院安全生产电视电话会议精神，要求全市各地区、各部门、各单位的领导要提高认识，切实加强领导，周密安排，狠抓落实；同时要求在全市范围内开展安全大检查，以对用电设备、食品卫生、电梯等特种设备、消防设施、易燃易爆危险品，以及应急预案等为重点内容，对27个“”代表驻地进行了安全检查。针对全社会和企业的安全检查工作也正在进行中。

今天王局长带队来北京督促指导工作，必将进一步推动北京市的安全生产工作，请你们多走走、多看看，多提宝贵意见。再次欢迎国家安全生产督察组来京检查指导工作。

敬的老师们、亲爱的同学们、可爱的孩子们：

大家早上好！

在这火红的五月，在这万象更新的季节，我们非常高兴地迎来了内江市第二幼儿园的各位领导、老师、家长、小朋友们。在此，我代表内江一小全体师生对你们的的到来表示最热烈的欢迎！

我们内江一小创建于1915年，有近百年的历史。在党和政府的关怀下，几经改建，现已建设成为一所高标准、现代化学校。是全国首批百所名校之一，全国青少年文明礼仪教育优秀示范基地学校，是省示范校、省体育传统项目学校、省语言文字规范化学校、省优秀家长学校示范基地学校，连年获得教育局综合目标考核一等奖，毕业会考一等奖等诸多荣誉。是无数家长、学生向往的学校。

学校现配备有计算机教室、多媒体教室、多功能室、图书室、阅览室、实验室、仪器室、电子备课室等专用教室。现有在职教师69人，其中大专以上学历的占90%，是一支业务精湛、师德高尚、教艺高超、气质高雅、蓬勃向上的队伍。

今天，可爱的小朋友们来到我们学校参加小学生活体验活动，我衷心希望我们美丽、充满阳光的校园能给你们留下深刻的印象，更欢迎孩子们到我校学习、生活，美丽的一小是你们健康成长的摇篮，幸福人生的起点！

谢谢大家！

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卫生院对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。为此我院通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，下面将这次摆查的情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：

我院班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和镇党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护中央和省党委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省党委有关扶贫工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。

1．政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。

（二）官僚主义方面。

1、作风漂浮，与职工谈心少，交流不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也经常下乡，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，调查研究不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。

（三）享乐主义方面。

1、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不愿意受约束，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。

2、村卫生室的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。

（四）奢靡之风方面。

对腐败问题的根源和严重性认识不足，防微杜渐认识不够，在组织个别参会人数较多的面向基层乡村医生培训会议时，为了照顾长期在基层从事一线卫生服务的乡医工作积极性，有时在会议后安排晚餐，增加了会议费开支，存在一定程度的奢侈浪费，违反上级的规定。

三、

对照检查存在问题的主要原因。

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的、系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、是理论与实践隔离。

忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

要求党员、干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神：

在未来的工作中，我院班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力我院班子在以往的工作一直保持着清正廉洁的工作作风，在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到了自重、白警、白省、自励。在今后的工作中，我们还要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

在今后的工作中，中心领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断。

总结。

和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实教育厅各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。5、无私奉献，艰苦奋斗。

通过学习、分析评议，切实改正以前的缺点和错误，树立科学的人生观、世界观、价值观，发扬为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一，在工作中本院班子要起先峰模范作用，出色完成各项工作任务，为党和人民多做贡献。

检查井材料

第一条为加强城市道路地下检查井的维护和管理，保障交通顺畅和人身安全，根据国务院《城市道路管理条例》和《辽宁省市政公用设施保护条例》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市城市规划区内依附于城市道路设置的地下检查井的管理和维护。

本规定所称地下检查井是指埋设于城市道路的电力、燃气、供热、供水、排水、消防、通信、交通信号、照明、有线电视和其他各种地下设施的检查井、阀门井、雨污排水井、消火栓等井盖、井箅及其附属设施。

第三条市城乡规划建设委是市政设施行政主管部门，负责城市道路地下检查井综合协调管理，并组织实施本规定;其所属的市政设施管理机构负责中心市区地下检查井的日常管理工作。南芬区和本溪高新区市政设施管理部门负责本辖区地下检查井的日常管理工作。

公安、消防、房产、水务、经济和信息化、文化广电、综合执法等主管部门和电力、燃气、供热、供水、排水、通信、有线电视等单位应按照各自职责，共同做好地下检查井管理工作。

第四条地下检查井管护责任单位，按照下列规定予以确认：

(一)地下检查井由其产权单位负责管护;所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，从其约定。

(二)多家单位共用地下检查井的，共用单位应当协商确定一家单位负责管护，或者共同委托具有相应维护能力的单位管护。

(三)正在开发建设或者尚未移交的地下检查井，由开发建设单位负责管护。

(四)住宅区建筑红线外与城市公共排水设施连接点部位的地下检查井，由市政设施行政主管部门会同房产部门确认产权单位;无产权单位的，由市城市排水管理机构负责管护。

第五条市政设施行政主管部门应会同有关部门和产权单位对地下检查井权属及管护责任按照第四条规定进行确认，并建立地下检查井管理档案，与地下检查井管护责任单位签订管护责任书。变更地下检查井管护责任的，当事人双方应当办理交接手续，并向市政设施管理机构备案。

经调查不能确认权属单位的地下检查井，由市政设施管理机构按废弃井填埋;填埋后需要重新设置检查井的，应依法办理相关手续，并承担处理该地下检查井的工程费用。

第六条地下检查井井盖安装工程的设计和施工，应当符合设计和施工技术规范。井盖应当符合国家产品质量标准，并按照市市政设施行政主管部门要求的统一规格和标识进行设计和安装防护网。

城市道路范围内的地下检查井安装工程竣工，应由市政设施行政主管部门验收。井盖安全不达标的，主体工程不得交付使用。

第七条地下检查井管护责任单位应当履行下列义务：

(一)将现有地下检查井位置、规格、材质、数量以及新建、改建、废弃地下检查井等资料，报市政设施管理机构备案。

(二)建立地下检查井的巡查管理制度和维护责任制度，进行日常巡查管护、设立举报电话。接到投诉或者市政设施管理机构维修通知，应在2小时内到达现场实施处置。

(三)按照市政设施行政主管部门要求，对现有井盖直径或对角长度超过30厘米的，安装防护网。

(四)发现井盖缺失、损毁、移位、震响的，应当立即予以补装、更换或维修;施工单位应通知市政设施管理机构进行现场监督。补装或更换的井盖，应当符合井盖标识的设计要求。不同类别的井盖不得混用。

(五)发现井盖设施下沉、塌陷、井框高度超标的，应当立即设置警示标志、采取排险措施。

(六)打开井盖实施检查、养护、维修作业时，应当按照规定在井口周围设置护栏、警示标志或采取其他安全措施。作业结束应及时清理现场，恢复原状。

(七)管护责任单位应当按照所管护地下检查井数量一定的比例，储备相应规格的井盖备用件，并保持相应的库存量。

(八)对于废弃的地下检查井、阀门井，应当及时予以填埋后书面通知市政设施管理机构。

第八条因井框不稳定、损坏或因井室渗漏引起井盖周边路面塌陷、破损、井框高度超标等，地下检查井管护责任单位应按照相关要求和技术规范进行维修、调整，并达到规定标准。

因道路破损导致路面标高与井盖不平顺的，市政设施管理机构应当通知道路管护责任单位负责维修，并达到规定标准。

新建、改建、扩建或者维修城市道路，施工单位应当书面通知地下检查井管护责任单位到场管护所属井盖设施;需要调整井框高度的，应在地下检查井管护责任单位的配合下进行调整。

第九条市政设施管理机构应当组织地下检查井管护责任单位建立联动机制。巡查中发现不属于本单位管护的地下检查井井盖缺失、损毁的`，应当立即设立警示标志，并通知相关责任单位及时进行补装、更换或者维修，并在该责任单位工作人员未到达现场之前做好安全防护措施。

第十条市政设施管理机构应当对井盖的完好及责任单位维护、修复井盖的情况进行监督管理，发现井盖缺失、损毁、移位，应当立即设置警示标志，并通知地下检查井管护责任单位进行处理。

第十一条任何单位和个人不得移动地下检查井井盖。

第十二条碎、裂、废、旧井盖由地下检查井井盖产权单位或管护责任单位统一收回，并由公安机关指定的井盖定点回收单位予以收购。

禁止个人或非定点井盖回收单位收购井盖。

第十三条地下检查井管护责任单位违反本规定，具有下列情形之一的，由综合执法部门责令限期改正，处以1000元罚款;逾期未改正，情节严重的，处以5000元罚款：

(二)对缺失、损毁、移位、震响的井盖，未在规定时限内予以补装、更换或维修的;。

(三)补装、更换的井盖，不符合井盖标识设计要求的;。

(四)不同类别的井盖进行混用的;。

(六)因井框不稳定、损坏或因井室渗漏引起井盖周边路面塌陷、破损、井框高度超标等，未按照相关要求和技术规范进行维修、调整或维修、调整未达到规定标准的。

第十四条任何单位和个人发现盗窃、损毁地下检查井的行为应向公安机关举报，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以查处;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第十六条市政设施行政主管部门、地下检查井主管部门和综合执法部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条本溪满族自治县、桓仁满族自治县城市道路地下检查井的管理，参照本规定执行。

第十八条本规定自4月1日起施行。

卫生差检查材料范文

希望各系注意。如果教室有占用情况要在检查同学进入班级之前说明。同时在检查时如教室没有占用就要及时清扫，下周我们的检查重点将放在这些方面，希望各系注意。

我们的检查工作旨在为同学们营造一个良好的学习环境，希望各系自觉主动认清这一状况，配合我们的检查工作，将卫生状况搞好。