度X县委书记述职报告全文（通用12篇）

这是一份重要的述职报告，通过对工作进行总结和评价，可以为个人职业发展提供宝贵的参考。以下是一些经过修订和完善的述职报告范文，供大家进行参考和学习。

县委书记的述职报告

一是认真履职尽责，狠抓责任落实。切实履行党建第一责任人职责，深入基层一线调研指导党建工作，多次约谈基层党委书记。对我县党建工作存在的问题，全面整改落实。二是坚持强基固本，加强组织建设。加强“双高双强”型党组织带头人队伍建设，巩固能人进村班子成果，扎实推进“双百提升”工程，开展“大学生村官精准扶贫建功立业”行动。三是加大工作投入，强化基础保障。建立党建工作经费稳步增长机制，对31个村级活动场所进行新建和改扩建，开展“困难党员帮扶”行动，对200名生活困难党员进行创业扶持和生活救助。四是创新工作载体，提升服务水平。扎实开展党员助推精准扶贫行动，党员与贫困户结对帮扶。与敦煌、哈密等地签订流动党员“双向共管”协议。五是切实改进作风，推动经济社会发展。推进创新驱动战略。成立山丹县驻霍尔果斯口岸联络处，积极筹建艾黎国际职业技术学院，确立全县“1+6+n”的创业创新工作思路。

一是不能很好地把党的创新理论成果运用到实践工作当中。二是深入一线调研基层党建工作不够。三是工作中不能很好地坚持问题导向。反思存在问题的原因：一是思想深处没有筑牢“抓党建是最大政绩”的理念。二是深入基层指导调研党建工作的力度还不够大。三是在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的现象。

一是及早谋划部署，明确目标定位。分领域推进服务型党组织建设，提高领导经济工作的水平和专业化能力，推动各项任务落实。二是坚持统筹推进，构建大党建格局。坚持把基层党建与经济社会发展相结合，形成各级基层党组织上下联动、城乡党建一体化发展的大党建工作格局。三是逐级传导压力，健全工作责任体系。全面落实党建工作主体责任，健全综合性党建责任评价考核体系。四是强化教育管理，夯实执政基础。筹划村“两委”班子换届工作，加强党员队伍能力素质建设。健全完善不合格党员处置机制，确保党员队伍的纯洁性。五是突出工作重点，提升党建工作水平。研究出台《山丹县全面加强农村基层党建工作的实施意见》，积极探索“党组织+”工作模式，健全完善基层组织经费保障机制。六是创新工作思路，彰显党建效应。优化配强农村党组织带头人队伍，深入开展“困难党员关爱帮扶”行动，全面推行“双向共管”模式，扎实做好流动党员教育管理服务工作。

县委书记的述职报告

xx镇党委、政府历来高度重视综治工作，20xx年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为xx镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：

社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。xx镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。xx镇党委、政府全年共次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。20xx年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。

继续加强同派出所的`联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的20xx年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。

根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由xx镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：

1、与各镇直单位、及16个村(居委会)签订了综治工作责任书xxxx份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。

2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。

3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。

4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。

5、对部分发案单位进行了通报与整改。

6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。

7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。

平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。

1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。

2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志20xx人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。

3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开始实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。

4、为进一步规范平安村(社区)建设，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。

5、xx镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。

基层治安防范工作。今年，我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专门巡逻队、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本镇城乡的发案率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议。会议对城区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。

县委书记抓党建述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、所做的工作和取得的成绩。

一是主体责任压紧压实。严格履行第一责任人责任，领办“书记项目”x个，督办“常委项目”x个，召开x次县委常委会会议、党建工作领导小组会议，专题研究党建工作，推动基层党(工)委领办“书记项目”x个，建立党支部工作联系点x个。针对上年度市委点评我县基层党建存在问题，制定x条x项整改措施，全面压实工作责任。

二是全域党建提质增效。创新实施“红色微社区”基层治理模式，将县城区x个村社科学划分成x个红色微社区，把党支部建进微社区，推进小区治理精细化。建立机关党建“x+x”党务队伍体系建设，擦亮“服务群众走在前”党建品牌，发挥机关党建“三个表率”作用。赴驻外流动党组织开展系列活动，通过党史书籍赠阅、党课宣讲、服务队授旗、政策解读等x项活动，推动党史学习教育全覆盖、显成效。推进非公企业党建“引领工程”，构建党务工作者建设体系，x位县委常委直接挂钩x家重点企业，定点联系x个重大项目，定向选派x名党建工作指导员，助推企业快速健康发展。

三是人才招引全面发力。制定“党建引领、惠才强企”x条，精准实施人才引育工程，打造乡村振兴“人才码头”x座，新建人才公寓x套，在xx挂牌成立人才孵化基地，举办xx菌菇人才技术交流研讨会议，x人通过海外人才国家项目初审，x人获批省“双创计划”xx专项，x人入选市“xxx英才计划，x人入选第x期市“xxx高层次人才培养工程”培养对象，获评省乡土人才大师工作室x个、示范工作室x个，入选市乡土人才先进典型x名，全年引进各类急需人才总数达x人。

四是富民兴村强力推进。圆满完成全县x个村社“两委”班子换届工作，班子结构持续优化，战斗力显著增强。深化村党组织书记专职化管理，健全“x级x档”薪酬体系，优化教育培训体系，举办村社党组织书记培训班x期，评选表彰优秀专职村书记x名。实施国有企业助力“党建引领富民兴村”七大行动，设立x万元共同富裕基金，县属x个国有企业与x个村签订结对共建协议，设立x万元村集体经济发展扶持引导专项资金。强化政银党建共建，派共建干部x名，为全县富民兴村项目授信x亿元。

二、存在的突出问题。

一是抓基层党建举措不新、亮点不多。规定动作多，创新突破少。在推进新时代党的建设新的伟大工程新形势下，对抓基层党建通盘研究不够透彻，在破解深层次、制约性矛盾上思考的不够深，开拓创新、迎难而上的决心不够大。

二是抓基层党建压力不大、动力不足。客观上存在抓党建“说起来重要，忙起来不要”的问题，重经济、轻党建。对全县党组织书记部署要求多，跟踪督促不够深入，缺乏有效监管督导措施。

三是人才引育结构不均、机制不活。我县特色优势产业相关人才聚集度较高，高新技术领域的人才相对短缺，高层次人才和高技能人才占比均处于较低水平，人才招引手段较为单一，现有的人才政策体系、产业创新体系、服务保障体系对标人才精准需求还有差距。

三、2022年度工作思路。

一是坚定不移抓党建促固本强基。健全完善村党组织书记专职化管理实施办法，每年对村党组织书记履职情况进行x次综合分析，对不胜任不尽职的及时予以调整，不断优化村党组织书记队伍。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武”，召开工作交流会、观摩会，互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。深化支部标准化建设，从“服务供给侧”和“群众需求侧”两个维度，进一步优化功能设置、完善服务目录，不断提升党员群众获得感和幸福感。派强用好驻村第一书记，加强管理考核和激励保障，推动派出单位与第一书记实行责任捆绑，激发运用派出单位资源力量支持乡村发展。常态化整顿软弱涣散村党组织，动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提升。

二是一以贯之深入推进乡村振兴。强化镇党委统筹，进一步完善乡村产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。拓宽村企结对共建覆盖面，深化国有企业助力“党建引领富民兴村”x大行动，推动企业通过采购代销、技能培训、招工就业等方式积极参与富民兴村，真正把村企共建项目转化为村企共同获益的民心项目。深入开展红色村组织振兴建设美丽村庄工作，依托红色资源发展壮大村集体经济。强化政策支撑，用足用好上级财政扶持资金，加大村干部创业的引导扶持，解决村级集体经济发展项目资金制约问题。

三是创新构建城市基层治理新模式。着力强化镇党委统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，深化“微社区”建设，构建“社区大党委+微社区党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织架构，将党建引领基层治理延伸到小区、到千家万户。优化以微社区党群服务站为基本阵地的城市基层综合服务设施布局，完善服务事项，实行“一站式服务"一门式办理，实现群众有事就近办、马上办。依法参与业委会组建工作，持续提升成型小区业委会组建率。深入实施“红星物业”示范培育工程，推动县城区所有符合条件的物业服务公司建立党组织，推动将党的建设有关要求写入物业公司章程，不断提高物业服务质效。

四是落地落实人才强县基本方针。突出政治引领带动，围绕产业现状，从产业、企业、人才等实际出发，积极推动产业链、创新链、人才链三链融合。继续修订完善我县人才政策，推进高层次人才服务中心建设，提供人才创新创业全生命周期服务。坚持政府搭台、企业唱戏，引导市场机构充分参与，帮助企业精准引才、高效聚才，深入开展各类产学研合作项目，以合作促进创新驱动发展，以创新促进产业升级。构建xx人才集聚比较优势，推动x个省级园区打造成为人才改革先行区、产才融合新高地，畅通人才流动渠道，促进人才资源有效配置。

县委书记党建述职报告

今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强化管党意识，落实管党责任，基层党建工作取得了新进展。现将一年来的。

岗位职责。

履行情况报告如下：

第一，认真履行职责。坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，今年主持县委常委会讨论研究党建工作议题9个。坚持县、镇、村三级书记年度党建工作述职制度，我本人在全县干部大会上进行述职。建立健全县级党员领导和科级党员干部联系基层党建工作制度。我在固定联系1个村、4家企业的基础上，结合群众路线教育实践活动征求意见建议，还走访调研了30多个村(居)和50余家企业，注重了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。

第二，夯实基层基础。始终把村(居)干部队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，经常听取汇报，指导工作开展。整顿软弱涣散村(居)基层党组织10个。扎实做好村“两委”换届选举工作，全县87个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”26人，村“两委”交叉任职131人;村“两委”成员平均年龄43.6岁，大专以上文化224人。同时，落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会作用，加强农村集体“三资”管理。积极抓好非公党建工作，全县规上工业企业党组织覆盖率达100%，并在全市率先设立51个企业纪检组织。

第三，强化为民服务。在全县倡导树立“把工作的事、群众的事当成自家事去做”的责任感和事业心，着力加强基层服务型党组织建设。认真实施“双联系”工作，以“困难户、信访户”为重点，以全县副科级以上干部为主体，实现全县146个信访户、1060个特困户联系全覆盖，并动态管理。首批选派了31名优秀中青年干部到联系村(居)开展挂职。创新服务群众方式，积极推进“五个百结对帮扶”活动。统筹开展在职党员干部进社区、党员志愿者服务等活动。

第四，严格监督管理。以开展教育实践活动为契机，严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。在此基础上，我提出要强化制度刚性约束，出台了《进一步加强村级财务管理的规定》，县纪委、审计部门对全县村级财务每年抽查审计不少于1/3村，每三年所有村滚动轮审一遍;出台了《镇干部值班》、《村干部改进作风廉洁履职有关规定》等制度文件，严禁村干部参与本村工程建设招投标、从事工程承包、经商等活动。加大案件查办力度，今年立案查处村干部违法违纪案件22件22人。

第五，加大投入力度。要求县有关部门尽可能提高基层保障水平，确保基层工作运转。建立了村(居)干部绩效报酬制度及正常增长机制，今年7月起，村(居)干部每人每月增资100元，村(居)主要负责人月平均报酬2500元以上。对新改建村(居)活动场所达标的，县财政分别给予5-10万元补助;今年底，全县所有村(居)活动场所面积基本达到不低于300平方米的标准，全县2/3的村(居)建成为民服务全程代理大厅。将全县村级组织分三类给予办公经费补助，并实行动态调整，定期提高标准。今年县财政安排300余万元，村级办公经费补助标准分别达到0.5万元、2.5万元和3.5万元。同时，每年落实非公企业和社会组织党建经费50余万元。

一是亲力亲为有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，亲自抓督查推进不够。到村居、企业等基层一线走访调研，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。

二是创新举措不够多。习惯按部就班抓基层组织建设，结合县情实际，提出的创新思路和举措不多。特别是对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型;对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。

三是干部培养跟不上。在村(居)干部选拔配备上，要求组织部门和镇党委注重干事有激情、作风正派的人选，对年龄结构、文化程度则考虑的不多，导致现在村(居)干部队伍年龄结构老化、文化程度不高;干部队伍总体结构不够优化。同时，村(居)后备干部培养抓的不紧不实，有些村(居)后继乏人。

四是正风肃纪需强化。没有建立常态化的巡查机制，多数是接到违规违纪线索举报，才安排纪检监察部门去查处，震慑力度不够，这也间接滋生了少数基层干部办事不公、优亲厚友，甚至不作为、乱作为、搞腐朽。

认真反思这些问题，有的是客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我。一是在思想认识上，有“把发展作为硬任务，把党建作为软任务”的思想。认为抓经济工作看得见、摸得着，能给群众带去实惠;忽视了抓好基层党建在促进经济发展、维护和谐稳定、巩固基层政权方面的基础性作用，没有做到一心一意谋发展的同时聚精会神抓党建。二是在责任落实上，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制没完全落实到位。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人。我作为第一责任人，对落实党建工作责任制重安排部署、轻督查落实，尤其对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的基层党组织没有深入研究解决办法，没有有效建立工作问责机制;对镇党委书记履行和落实直接责任人职责的督查、考核不够。三是在管理监督上，查处的村干部腐朽案件令人警醒和反思。总认为村(居)等基层干部工作辛苦、压力大，“开正门”提高待遇就会廉洁奉公，导致“堵后门”管理监督失之于宽、失之于软。

第一，严格责任制落实。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，坚持基层党建重要事项亲自部署、重大问题亲自研究、重点工作亲自推动;坚持把党建工作督查与经济工作督查、巩固教育实践活动“回头看”等相结合，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。进一步完善党建工作考核体系，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，重点加强对基层党组织负责人的考核，加大对其他党员领导干部抓党建工作的考核权重。同时，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

第二，打造高素质队伍。按照上级严把党员入口关、管理关、监督关的要求，提出我县具体贯彻落实意见，进一步提高发展党员质量。自觉以普通党员身份参加组织生活，模范执行党内各项制度，带头开展批评与自我批评;以上率下促进各级党组织认真执行“3会1课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式等问题。提前谋划社区、机关和非公企业党组织换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐朽行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村(居)干部队伍。

第三，建强服务型组织。深化“双联系”工作，经常与在村(居)挂职的机关干部谈心交流，听取意见建设，鼓励机关干部融入基层、服务基层。继续在窗口单位深入开展亲切服务、“三亮三创三比三评”等活动，提升服务质效。着眼在村(居)推进规范化、标准化服务，以一站式服务和为民服务全程代理为重点，要求明年全县80%以上的村(居)建成为民服务全程代理大厅。充分发挥我县非公企业众多的优势，推动企业党员服务发展、服务员工、服务社会，促进城乡基层党组织结对共建、相互服务、共同发展。同时，要求县财政支出向保障服务型党组织建设倾斜。落实好村(居)干部待遇自然调整增长等机制，确保2019年党建活动经费预算、村级工作运行经费补助标准分别提高20%。

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。

我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订。

责任书。

实行党建工作责任制、限时制、问责制进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识形成了领导有力、运转有序的工作机制。

把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。

指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2019年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。

指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。

我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。

机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。

为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制限时制、公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。

一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：

一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。

二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。

三是全面推进农某某。坚持村干部承诺与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。

四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。

县委书记的述职报告

2003年，我任中共**县委书记，主持县委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市挂职锻炼，并担任**省赴沿海发达地区挂职锻炼小组组长。一年来，在班子同事和广大干部的支持下，围绕县第*次党代会提出的跨越式发展目标，坚持解放思想、不断开拓创新、务求真抓实干，较好地履行了自己的职责。现将我一年来的主要工作作述职，请予考评。

一、始终坚持学习，努力加强自身建设。

一年来，我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，工作中始终坚持和党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉维护党的利益和权威。认真学习经济理论和党的各项方针政策，努力提高自身驾驭市场经济的能力。结合实际，积极探索市场经济条件下新思路和新举措，超前性、创造性地开展工作。注重理论和实践相结合，坚持深入基层，深入群众，不管工作有多忙，千方百计抽时间到村社农户中去，倾听群众意见，掌握第一手材料，为决策提供依据。到宝山区挂职锻炼后，深入思考了沿海发达地区经济快速发展的成功之路，立足发展实际需要，撰写出一系列文章，介绍了宝山区“一业特强、多业发展”、招资引资创新和人才兴区等工作经验，为借鉴先进发达地区的经验，启发新的思维方式和工作方法搭建了桥梁。

二、始终突出中心，集中精力抓好县域经济发展。

1－10月，全县实现国内生产总值亿元，比去年同期增长%（下同）；规模工业增加值亿元，增长%；全社会固定资产投资达亿元，增长%；社会消费品零售总额亿元，增长%；招商引资到位资金亿元，占目标任务的%；地方一般预算收入亿元，增长%；农民人均纯收入实现元，增加元。

一是抓工业，始终坚持“建好三个园区、突出四个一批、强化五个重点，推进六大片区建设”的总体思路。工业经济呈快速增长的态势。实施重点发展战略，集中扶持重点产业、重点企业、重点乡镇和工业园区。分片区指导工业经济，着力提升了企业形象。争取金融的大力支持，企业融资量创历史新高。实施体制创新战略，一批企业通过技术改造，成长为技术含量较高的企业。二是抓农业，以加快产业化进程为重点。组织制定了全县农业产业化发展的五年规划和十年规划。带领各级干部职工以项目建设为载体，加大了对农业的投入，大力推进企业带动型、市场带动型、业主带动型三种产业化经营模式。全县五大主导产业进一步壮大，种养大户大量涌现；订单农业初见成效，龙头企业的带动作用明显，农村合作经济组织焕发出新的生机。三是抓城镇建设，以经营城市为重点。着力推进国有土地使用权招投标、拍卖和挂牌出让制度；进一步抓好户外广告经营权、公交车线路经营权、出租车经营权的有偿转让，在全市率先成功实施了50辆城市公交车线路的有偿出让。四是抓基础设施，以增加投入为重点。经过全县广大干部的共同努力，全县新开工项目个，续建项目个。重点项目完成了古宇庙水库病害整治工程、大型灌区续建配套二期工程。加快了工业开发区基础设施的建设，实施了迎宾大道、兴隆立交桥、高速公路配套站、桐永路、响黄路等交通建设项目。有力推进了党政网建设。

三、坚持与时俱进，进一步扩大改革开放。

采取一系列措施，加大了改革开放力度。组织实施了行政审批制度改革、粮食、劳动保险、文教卫生等多项改革。调整城镇管理体制，改观了城镇脏、乱、差现象。狠抓了城区15个社区的建设，探索制定了乡镇社区建设的政策和方案。组织制定了推进“三个转变”、加快“三化”进程的系列配套措施及招商引资优惠政策。实施“旅游新县”战略，全力打造“三古”之旅品牌，已通过国家aa级初评。坚持把招商引资作为经济发展的生命线来抓。截止10月，全县共新签约市外招商引资项目个，协议引进市外资金万元，实际到位万元，占全年目标任务的%。

四、全面推进精神文明建设，促进社会事业协调发展。

坚持“两手抓”的方针，促进经济社会的协调发展。按照全面建立学习型社会的要求，深入贯彻以德治国方略，扎实推进青年农民科技培训工程，推进素质教育，全县普教、成教、职教协调发展。开展依法治育活动，千方百计稳定低生育水平。认真落实污染防治责任制，全面完成了“一控双达标”任务。广播电视、文化卫生等社会事业健康协调发展。带领全县干部群众万众一心、众志成城抓好非典防治工作，严守“川东大门”，为全省非典防治工作取得阶段性胜利作出了积极贡献。

五、牢牢把握大局，千方百计维护社会政治稳定。

妥善处理好“改革、发展、稳定”的关系，千方百计维护社会稳定。加强和改善了党对人大、政协、武装工作的领导，支持人大、政协履行职能，统一战线进一步巩固。积极推进“整体联动防范”工程，加强社会治安综合治理，“处邪”工作取得新成绩。加强农民负担管理，千方百计做好“两保”再就业工作，妥善处理群体性事件和突发事件，维护了全县社会政治稳定。进一步落实安全责任制，遏制了重特大事故的发生。

六、实践“三个代表”，坚定不移地加强和改善党的建设。

一是加强了思想作风教育。组织建立了干部职工“考学”制度。深入开展了全县干部的作风整顿，抓好政法、组织人事等一系列集中教育整治活动。加大督查力度，切实转变了全县各级干部的工作作风。二是切实加强了领导班子和干部队伍建设。公开选拔培训了100名优秀年轻后备干部，选送了名干部参加省、市高级党校培训。加快了干部人事制度改革步伐。三是加强了党的基层组织建设。以“三村建设”为载体，深化“三级联创”，大力开展“党员先锋工程”和“党员扶贫工程”、“争当爱民书记”等活动。开展基层组织整顿，效果明显。抓好党代表常任制试点，加强了企业党建、社区党建、党员分类管理工作。四是加强了党风廉政建设。按照“两个务必”的要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，规范了领导干部廉洁从政行为。

县委书记半年述职报告

xx民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格严格要求自我，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情景。

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定梦想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自我的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终坚持清醒的头脑，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一研究，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动理解群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、职责大，仅有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要资料来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。

学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实职责制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有资料、学有要求、学有检查。并且，经过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中必须要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导本事和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，异常是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实职责制。严格按照《党建工作职责制》和《党支部工作达标活动方案》的职责分工，自已具体抓落实职责制工作，副书记负责党支部目标管理职责制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。经过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。经过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。

二、存在问题及努力方向。

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面研究得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：

1、强化自我学习和教育，进取参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。

2、求真务实依法行政，切实履行职责。

3、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的职责。牢记自我是被监督对象，时常规范自我的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

述职人：...

2018年x月x日。

文档为doc格式。

县委书记述职报告

2005年2月，我走上了共青团县委书记的工作岗位。一年半来，在县委、政府的正确领导下，在上级领导的亲切指导下，我忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，圆满完成上级下达的各项任务，使我县的共青团工作和单位的三个文明建设取得了丰硕成果，主要体现在以下三个方面：

一、加强学习，提高自身素质

我到团县委工作的时间不长，但深深感到共青团工作任务艰巨，责任重大，特别是在西部大开发的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验。因此，我觉得要适应形势，搞好当前的共青团工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、wto知识和市场经济等知识。三是坚持机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好业务学习。共青团工作涉及很多方面，所以我感到加强业务学习非常必要。自从到团县委上班的第一天起，我就下定决心学好团的理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量有关方面的书籍，睡前饭后，会前车中此文来源于，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向领导学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半来，我在工作中紧密围绕全县改革、发展、稳定的大局和跨越升位的目标,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,以农村、企业、学校、机关、社区为主线，大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团五大战略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服务工程、希望工程、团队建设工程六大工程，团结带领广大团员青年为建设小康作出了积极的贡献。

1、服务青年，促进青年健康成长成才

一是在全县农村团组织中开展以服务青年增产增收、成长成才为主线的青年星火带头人计划。围绕优化农产品质量，优化农业产业结构，以带头示范、带动推广新技术、新品种为重点，引导基层团组织和团员、青年示范推广科技项目，狠抓青年科技培训工程，组织开展实用技术培训两期，培训人员400多人次。培养市级青年星火带头人6名，县级21名。领办、优质果木青年示范基地两个。二是大力实施农村青年剩余劳动力转移工程。我积极与外地用工单位联系，组织农村青年参加招聘5次，输出80多名青年外出务工。三是进一步加强青少年思想道德教育，结合中央8号文件精神，在全县青少年中广泛开展“校园拒绝邪教”“讲文明、树新风、共建美好家园”“万名学生告别网吧”等活动。8月17日，省人大、团省委有关领导赴，对我县贯彻两法一条例的工作进行了调研。我委在保护未成年人工作中的一些做法得到了与会领导的充分肯定。四是在全县大力推行农村青年致富协会。经过1年来在的试点后，我将一批在农村具有一定影响和号召力、能自觉都头执行党的路线方针，带动青年发展经济的骨干组织起来，成立了县青年致富协会，力求更好地帮助农村青年发家致富。五是成功组织召开了县第十六次团代会。

2、服务社会，倡导社会新风尚

一是进一步巩固和发展青年志愿者服务体系，不断增加青年志愿者服务队和志愿者。二是广泛开展青年志愿者服务。每逢活动日和节假日，我认真组织青年志愿者在农村城市广泛开展扶贫帮困、帮孤助残、农技咨询、法律宣传、清扫卫生等活动，有力地促进了我县的精神文明建设。

3、服务大局，推进跨越式发展

负重奋进，顽强拼搏，完成了大量临时突击性任务。一是抗击“非典”，顾全大局。“非典”时期向全县团员青年发出了“党有行动、团有号召、群众有难、青年有责”的号召，带领全县团员青年开展防非宣传、下乡抢耕抢种、慰问医务人员等活动，圆满完成了为党和人民群众分忧解难的任务。团县委在“非典”时期开展的工作分别被日报、电视台采访报道。二是服务“双创”，保障有力。积极带领团员青年为“双创”工作创造良好的氛围。三是组织团员青年为仁张路建设捐资捐物。四是圆满完成了公司的联系户、旧城改造搬迁户和联系村的水泥路、无墙户的工作。五是以“希望工程——让孩子们都上学”为主题开展救助贫困失学青少年活动。广泛动员社会各界努力争取资金共计15580元，捐助品学兼优的贫困青少年学生48人，我本人结对捐助了贫困学生3人计1200元。

在做好本职工作的同时，我尽量挤时间下基层，经常走访团员青年，密切与群众的联系，给他们出主意、想办法，帮助、支持他们搞好生产生活。

共青团*县委书记述职报告

2003年2月，我走上了共青团  县委书记的工作岗位。一年半来，在县委、政府的正确领导下，在上级领导的亲切指导下，我忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，圆满完成上级下达的各项任务，使我县的共青团工作和单位的三个文明建设取得了丰硕成果，主要体现在以下三个方面：

一、加强学习，提高自身素质。

我到团县委工作的时间不长，但深深感到共青团工作任务艰巨，责任重大，特别是在西部大开发的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验。因此，我觉得要适应形势，搞好当前的共青团工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典、邓小平理论和“三个代表”重要思想，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下。

心得体会。

二是坚持积极参加中心组的学习尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、wto知识和市场经济等知识三是坚持机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记四是坚持搞好业务学习共青团工作涉及很多方面，所以我感到加强业务学习非常必要自从到团县委上班的第一天起，我就下定决心学好团的理论，增强业务水平为此，我自费购买了大量有关方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇我还非常注意从别人身上吸取知识向领导学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、努力工作，不辱使命。

一年半来，我在工作中紧密围绕全县改革、发展、稳定的大局和跨越升位的目标,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,以农村、企业、学校、机关、社区为主线，大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团五大战略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服务工程、希望工程、团队建设工程六大工程，团结带领广大团员青年为建设小康  作出了积极的贡献。

1、服务青年，促进青年健康成长成才。

一是在全县农村团组织中开展以服务青年增产增收、成长成才为主线的青年星火带头人计划。围绕优化农产品质量，优化农业产业结构，以带头示范、带动推广新技术、新品种为重点，引导基层团组织和团员、青年示范推广科技项目，狠抓青年科技培训工程，组织开展实用技术培训两期，培训人员400多人次。培养市级青年星火带头人6名，县级21名。领办  、 优质果木青年示范基地两个。二是大力实施农村青年剩余劳动力转移工程。我积极与外地用工单位联系，组织农村青年参加招聘5次，输出80多名青年外出务工。三是进一步加强青少年思想道德教育，结合中央8号文件精神，在全县青少年中广泛开展“校园拒绝邪教”“讲文明、树新风、共建美好家园”“万名学生告别网吧”等活动。8月17日，省人大、团省委有关领导赴  ，对我县贯彻两法一条例的工作进行了调研。我委在保护未成年人工作中的一些做法得到了与会领导的充分肯定。四是在全县大力推行农村青年致富协会。经过1年来在  的试点后，我将一批在农村具有一定影响和号召力、能自觉都头执行党的路线方针，带动青年发展经济的骨干组织起来，成立了  县青年致富协会，力求更好地帮助农村青年发家致富。五是成功组织召开了县第十六次团代会。

2、服务社会，倡导社会新风尚。

一是进一步巩固和发展青年志愿者服务体系，不断增加青年志愿者服务队和志愿者。二是广泛开展青年志愿者服务。每逢活动日和节假日，我认真组织青年志愿者在农村城市广泛开展扶贫帮困、帮孤助残、农技咨询、法律宣传、清扫卫生等活动，有力地促进了我县的精神文明建设。

3、服务大局，推进  跨越式发展。

负重奋进，顽强拼搏，完成了大量临时突击性任务。一是抗击“非典”，顾全大局。“非典”时期向全县团员青年发出了“党有行动、团有号召、群众有难、青年有责”的号召，带领全县团员青年开展防非宣传、下乡抢耕抢种、慰问医务人员等活动，圆满完成了为党和人民群众分忧解难的任务。团县委在“非典”时期开展的工作分别被  日报、  电视台采访报道。二是服务“双创”，保障有力。积极带领团员青年为“双创”工作创造良好的氛围。三是组织团员青年为仁张路建设捐资捐物。四是圆满完成了  公司的联系户、旧城改造搬迁户和联系村的水泥路、无墙户的工作。五是以“希望工程——让孩子们都上学”为主题开展救助贫困失学青少年活动。广泛动员社会各界努力争取资金共计15580元，捐助品学兼优的贫困青少年学生48人，我本人结对捐助了           贫困学生3人计1200元。

在做好本职工作的同时，我尽量挤时间下基层，经常走访团员青年，密切与群众的联系，给他们出主意、想办法，帮助、支持他们搞好生产生活。一年半来，我3次跑遍了全县乡镇和41村，了解团情，体察民意，有问题及时纠正，有困难想法解决。我还非常重视群众来信来访，只要群众来信来访，我都认真对待，妥善处理。不能及时处理的，我总是耐心做好群众的思想工作，讲明道理，讲清政策，尽量使群众期望而来，满意而归。据不完全统计，一年半来，我直接或间接处理的来信来访就有26件（次）。

三、廉洁自律，保持清正廉明的良好形象。

廉洁自律，勤政务实是我的行为准则。作为一名领导干部，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。一年半来，我严格执行中央和省、市县的有关规定，做到不贪不沾，不拿不要，经常用纪律约束自己，防微杜渐。平时注意管严自己的家属，对登门来访送礼者坚决拒收。对请吃拉关系的，我能正确对待，妥善处理。

今年，团县委被团市委推荐参评“四川省优秀志愿者集体”。团县委获得了团市委2003年度工作“表扬单位”，我本人也于2003年被县直机关党委评为“优秀共产党员”。在团县委工作的一年半来，我扪心自问，没有辜负党和人民的期望，我所做的工作取得一些成绩。但认真想想，我也有在一些不足。今后，还要不断加强政治理论的学习，加强党史的学习，不断提高政治理论水平，进一步修炼党性。要不断丰富工作思路，开拓视野，加强业务理论的学习，进一步提高业务水平。多开展适合团员青年的主题教育活动，为农村团员青年增收成才服好务。还要多联系青年团员，了解他们的想法，做他们的朋友，及时帮助他们，解决他们的困难和困惑，使共青团真正成为党联系青年的桥梁和纽带。

县委书记年度述职报告

按照省、市委组织部关于进行领导班子和领导干部年度考察工作的通知要求，现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况报告如下。

一、思想方面。

我自去年1月份担任＊＊县委书记后，深知我的思想、能力、工作如何直接关系＊＊县98万人民的切身利益。一年来，我十分注重加强学习，坚持用“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三、四中全会精神武装头脑，把握全局，指导工作，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实。在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。一年来，稳妥的把握了大局，求得了政治稳定，班子和谐，社会安定，经济和社会各项事业全面发展的良好局面。

二、工作方面。

一年来，我带领县委一班人集中精力抓发展，实现了良好开局。去年，实现国内生产总值68亿元，增长17%;社会消费品零售总额19.6亿元，增长15.8%;全社会固定资产投资19.7亿元，其中招商引资8.6亿元，增长198％；地方财政收入1.83亿元，增长16.2%；农民人均纯收入2678元，增长7%。主要抓了以下几个方面的工作。

（一）理清工作思路。一是坚持在解放思想中统一思想。先后开展了3次思想解放教育活动，年初开展了招商引资大讨论，年中开展了解放思想大讨论，年底又组织全县领导骨干到先进地区考察学习，在全县上下调动起解放思想、干事创业、加快发展的积极性。二是明确发展思路。确定了以增加群众收入、富民强县、全面建设小康社会为总目标，实施工业强县战略，突出抓好招商引资、外经外贸、民营经济、蒙山旅游和城镇建设五个重点，强化党的建设、精神文明建设、社会稳定三个保障的工作思路，研究制定了优化发展环境、加快招商引资、搞活民营经济和社会稳定创“三无”单位等一系列事关全局发展的政策规定，做到了思路清晰，重点突出，措施有力。三是建立了工作目标考核奖惩机制。将工作任务层层分解落实，成立了由县委几位书记分别任组长的8个工作领导小组，六大班子全力以赴靠上抓。实行工作月调度、季通报的督查机制，形成了真抓实干、一抓到底、狠抓落实的良好工作局面。

(二)集中精力抓经济。一是大力调整优化农业产业结构。在确保粮食安全的前提下，集中培植具有地方特色的油料、果品、瓜菜、金银花等农产品生产基地。去年新上农产品加工龙头企业20多家，实现了农产品的加工增值，增加了农民收入。二是实施“工业强县”战略。去年，全县新增利税过百万元的企业19家，新增利税过千万元的企业3家，86家限额企业实现工业增加值、销售收入、利税分别增长25.7%、27.8%和39.2%，其中利税增幅居全市第4位。三是大力发展民营经济。全年新增规模以上企业31家，新上投资1000万元以上的项目38个，新发展个体工商户1640户、民营企业190家。民营企业从业人员达到18万人，民营经济上缴税金占地方财政收入的60%以上。四是狠抓招商引资。组织副科级以上干部80多批次外出招商，举办了首届＊＊县蒙山长寿旅游节招商项目推介会。全年。

合同。

利用外资12.6亿元，实际利用外资8.6亿元，分别增长216%和198%。五是加快旅游开发建设。全面加强蒙山景区软硬件建设，“寿星巨雕”胜利落成，狠抓旅游宣传促销活动，蒙山景区被国家旅游局评为4a级旅游区。六是加快推进城市化进程。去年规划了远期19平方公里、近期建设6.9平方公里的浚河新城区。结合327国道改线，形成城市南外环和西外环，成为＊＊县城市发展的大框架和经济发展的重要载体，项目区已投入资金3亿元。大力实施“村村通”工程，完成乡村道路硬化390公里，占全市工程量的四分之一。

（三）努力抓好社会稳定工作。我作为县委书记，保一方稳定是首要职责。来到＊＊县，我就提出在全县开展社会稳定创“三无”的要求（即无重大恶性刑事案件、无大规模越级集体上访、无重大安全生产责任事故）。通过采取一系列有力措施，全县刑事案件发案率下降8％、信访量下降26％、安全生产事故下降53.1％，实现了“创三无”的良好局面。一年来，我始终绷紧安全、稳定这根弦，对重大问题亲自研究、部署、督查，牢牢抓住不放，去年我亲自解决了8起重大安全生产隐患，指挥整治治安落后村6个，协调解决疑难信访案件16起。

（四）切实抓好党的建设，形成一个坚强的领导核心。以开展“三级联创”活动为总抓手，认真抓好以县委班子为龙头的各级党组织建设，组织300多名机关干部集中包扶整治90个软弱后进村，公开选拔100多名优秀干部充实进各级领导班子，对农村支部书记和全县副科级以上干部普遍在党校进行了轮训，加强对干部的教育管理，树立正风，弘扬正气，形成了坚强的领导核心。

三、作风方面。

一是认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持重大事项集体讨论制度。同时，实行严格的分工负责制，每个县级班子成员都有明确的分工,严格的责任。一年来，班子成员互相配合，扎实工作，形成了团结和谐，积极向上的良好局面。二是作风务实，全身心为民办事，切实维护好人民群众的根本利益。我始终把老百姓的利益放在心上，工作雷厉风行，高度负责。去年在防治非典中，我没黑没白地工作，亲自到学校、医院、监测站点等基层单位督促工作落实，在关键时候，我亲笔写信给乡镇书记、县直单位负责人，提出严格要求，苦口婆心地交待工作。在防汛、防火和治理矿山安全中，我亲自到水库、林场、矿山检查安全，晚上还经常打电话找农村支部书记询问安全措施的落实情况。去年我批转的190件人民来信，件件都有着落。反映问题应由县级解决的，我都及时协调予以解决，其中涉及20多个特困户得到了救助。对涉及农民负担的乱收费、基层干部办事不公等问题，及时进行严肃查处，去年共查处30多件，有40多人受到追究。

四、廉洁自律方面。

我当主要领导干部，多年来，一直绷紧廉洁这根弦，严格管住自己，做到以廉生威，赢得了领导和群众的信任。一是严格管住自己，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，来自各方面的袭击坚决顶住，个人绝不以权谋私，从不插手工程招投标、土地使用权转让、房地产开发经营等。在住房、乘车、接待、交往中，严格按政策办事，从不越雷池半步。二是在工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事，遏制腐败。去年我来＊＊县后，立即对机关进人、学生分配、复员退伍兵安置、乡镇教师进城和干部选拔工作全部实行考试、量化打分，做到公开公平竞争，阳光操作，从源头上铲除了不正之风产生的土壤。三是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签定。

责任书。

级级抓落实一级对一级负责。同时对预算外资金管理、公款吃喝、干部住房、购置小汽车以及涉农负担等进行了严格治理整顿使制度更加严格规矩更加规范风气进一步好转。

过去一年工作所取得的成绩，归功于省、市委的正确领导，归功于全县各级干部的团结协作和扎实努力。个人工作中仍有一些不足，主要是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；思想观念不够新，与形势发展有差距；应酬多，深入基层调查研究不够。对这些问题和不足，我将在今后工作中认真加以解决。我决心不辱使命，担当好县委书记的重任，一心一意干好工作，让＊＊县人民满意。

2005年1月。

县委书记党管武装述职报告

团县委书记年述职报告

二、加强队伍建设，树立崭新形象。

三、把握工作重点，紧扣发展关键。

四、带头以身作则，当好阳光班长。

回顾2004年自己所领导的共青团工作，虽然有了长足的进步，取得了明显的成绩，但离上级要求、县委、县政府和广大团员青年的期望还有一定距离。本人也还存在学习不够、领导水平有待提高等方面的局限和差距。在2005年，将尽最大努力克服缺点和不足，争取全县的共青团工作跃上新台阶，开创新局面。

庆城县委书记述职报告范文

一是强化责任落实。把抓好基层党建作为首要职责，先后9次召开常委会，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、社区党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户蹲点调研，通过抓点上的调研指导，促进了面上工作的全面推开，带动形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作局面。

二是强化基层基础。着眼扩大组织覆盖和工作覆盖，新建村级活动场所14个，维修改建30个。实施村官创业和党内帮扶工程，建立示范基地4个，兴办创业项目15个。建立农民专业合作组织党支部15个，非公企业、新社会组织党组织组建率分别达到24%和64%，做到了应建尽建。

三是强化队伍建设。坚持从严管理干部，对县直部门、乡镇和村组(社区)干部，分层分类细化制定管理办法，落实请销假、经济审计、谈心谈话和岗位考核制度。年内，县、乡两级举办党务工作等培训班180期。开展“百名干部帮百企”行动，下派企业党建指导员66名，选派162名优秀年轻乡镇干部到村“两委”担任副职，下派第一书记11人，整顿转化软弱涣散基层党组织42个。

四是强化财力保障。加大基层党建投入力度，县财政列支专项经费800万元，将村级办公经费从每年6000元提高到2.2至2.5万元，村干部报酬人均达到1.2万元，为196户非公企业、58个社会组织党组织每年列支500元办公经费。

五是强化党建载体。在县级干部中推行“四联系、五参与、六促进”工作制度，在机关干部中开展“亮身份、见行动、我担当”活动，在乡镇推行干部包村到户“三个六”工作法，在农村党员中倡导开展“萤光行动”，在所有村和社区建立便民服务中心，派驻干部上门开展工作，实现了党员干部重心下移，较好地解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。

六是强化制度约束。突出问题导向，狠抓制度建设，修订完善了《县委常委会决策前社情民意调查制度》、《“三重一大”事项决策意见》等制度，促使各级干部尽职尽责、定时定量落实好工作任务，有效发挥了基层党建在推动中心工作中的服务保障作用。

一是村级党组织书记队伍后继乏人。一方面，农村青壮年劳力大多进城务工，村级后备干部选拔难。现任村党组织书记年龄大多在50岁以上，思想观念守旧，致富带富的能力不强。另一方面，选派的年轻干部，普遍缺乏农村工作经验，开展农村工作方法不多、办法不活，吃苦精神不强，下不去、呆不住的问题比较突出。

二是村级集体经济实力较弱。偏远山区村级积累基本空白，主要靠财政转移支付、双联单位捐助和集体土地、林权、房屋出租，收入渠道窄、数量少，自主发展能力很弱。

三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。

四是基层党建考核体系不健全。与经济工作相比，党建目标管理考核内容比较抽象、笼统，很多考核项目难以量化、细化，操作起来尺度很难把握。实际工作中，大多数还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使部分基层组织存在“干多干少靠台账”的应付心理，一定程度上制约了基层党建工作整体上水平。

认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完善树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。

今后，我将认真落实管党治党主体责任，探索创新，真抓实干，重点解决好基层党建中的薄弱环节和突出问题，推进基层党建工作再上台阶。

一是抓实“第一责任人”的职责，着力构建“大党建”工作格局。切实增强主业主责意识，健全常委会定期研究基层党建工作制度，推行县委常委及党员县级干部包抓分管部门和联系乡镇党建工作责任制，将人大、政府、政协及其工作部门一并纳入责任体系，落实逐级约谈制度并严格问责，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”。大力开展“四个一”行动，即每月开展党建专题随机调研不少于1次，每季度听取1次党建工作汇报，每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行1次党建目标考核，加大责任倒查追究力度，对党建工作重视不够、组织不力、落实不到位的党组织主要负责人，年度考核直接定为不称职，班子不能评为优秀班子。

二是加大经费投入保障力度，进一步夯实基层基础。实施“四个一批”工程，即建设一批活动场所：投入资金900万元，对未达标的村及社区党组织活动场所进行全面改造升级。打造一批服务平台：投入资金100万元，完成全县村级综合便民服务平台建设。建设一批经济强村：投入50万元，建立村集体经济发展资金，重点扶持5到10个村发展壮大村级集体经济。建成一批示范点：开展结对共建，围绕双联行动，最大限度地发挥单位联村、干部联户的作用，把联系点建成示范点。

三是发挥先锋引领作用，提升党员干部联系服务群众的能力。突出“注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认”的用人导向，注重把无基层工作经历的干部逐步下派到乡村党组织挂职锻炼。切实加强村干部、大学生村官业务培训，提高业务素质，促使他们成为基层党建工作的中坚力量。

四是完善考核评价体系，激发抓基层党建的工作活力。实行“双千分”、“三条线”考核办法(在指标设置上经济社会发展和党建工作各占1000分，分经济社会发展线、基层党建工作线、领导班子综合评价线三方面考核)，坚持督查与考核结合、绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重的原则，采取听取汇报、民主评议、调查核实、抽点考核、随机调研等方式，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动各级抓党建工作的积极性。