通过写心得体会，我们可以发现自己在学习或者工作中的亮点和创新点。下面是一些学生的心得体会，他们通过努力和积累发现了一些学习方法和心得。
提升士气转变作风心得体会
士气是指人们在工作和生活中所表现出的情绪状态，它是一种力量，可以影响整个团队的工作效率和生活质量。随着社会的发展和人们需求的不断提高，如何提高士气成为了各个领域中的热门话题。本文旨在通过分享自身的体会和经历，探讨提升士气的方法和效果。
第二段：提高士气的方法。
提高士气的方法多种多样，如组织员工活动、加强培训和沟通、激励积极思维等。个人认为最有效的方式是搭建良好的工作环境和文化氛围。这一点可以从下列几个方面入手：
1.建立友好和谐的团队氛围。通过组织员工聚餐、户外拓展等活动，增强相互之间的了解和信任，建立团队凝聚力和战斗力。
2.提供合理的福利待遇和晋升机制。员工的薪酬、福利待遇和晋升机制是影响士气的重要因素之一。只有给予员工足够的尊重和发展空间，才能得到员工的认可和信任。
3.鼓励员工持续学习和创新。科技进步和市场变化日新月异，所以持续学习和创新将帮助员工保持前瞻性和竞争力，也有利于组织适应不断变化的市场环境。
作风是一个组织的重要文化特征，它包括组织方式、工作态度、管理方式等多种方面。良好的作风能够激励员工，提高工作效率，增强组织的竞争力。然而，有时候团队成员会陷入一种“无所谓”的思维习惯，或是重视结果、忽视过程，这时候就需要进行作风的转变。
1.加强沟通。沟通是作风转变的重点和先决条件，只有与团队成员密切合作，才能真正赢得彼此的信任和支持。
2.注重细节。注重细节是优秀作风的标志之一，因为细节处决定着整个团队的工作效率和工作质量。
3.讲求效率，注重过程。有些时候，关注成果却忽略了过程的重要性，其实过程的合理性和透明度更加关键，能够增强团队的和谐性和彼此的信任感。
第四段：如何推行作风转变。
推行作风转变需要领导和团队成员的共同配合和努力。以下几点建议可以帮助推动作风转变。
1.塑造良好的领导形象。领导的风格和姿态会对团队成员产生直接影响，领导们应该充分展现自己的管理智慧和权威，让员工看到自己在团队中的重要性和价值。
2.营造宽松和谐的团队环境。环境是作风转变的重要因素之一，良好的团队环境可以让员工宽心、放松和安心，产生更加积极的工作状态。
3.加强培训和沟通。有效的培训和沟通，可以帮助员工进行自我反思和深度学习，也可以增强员工对整体情况的认知程度。
第五段：总结和启示。
从提高士气到转变作风，整篇文章回顾了两个方面的主题。在实际的工作生活中，良好的士气和优秀的作风既相辅相成，又相互支撑。只有团队成员之间相互信任和支持，才能够形成更加和谐、高效的工作状态。通过探讨和分享这些问题，倡导学习优秀的作风、提高士气的意义和方法，也让我们更好的思索自己的工作方式和状态，认真总结经验教训，不断完善自己的成长和生活品质。
作风观念转变提升心得体会
作风观念对于一个人或者一个组织来说，具有重要的意义和影响。作风观念决定了一个人的行为方式、工作方法和处事态度，影响着一个组织的内外形象和业绩成果。如何转变作风观念，提升自身和组织整体的工作效率和服务质量，是每个人和组织都需要认真思考和总结的课题。在实践中，我有幸参与了一次作风观念转变提升的实践活动，下面我将从认识到解决问题的过程来分享我的心得体会。
首先，认识问题是解决问题的第一步。在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，比如沟通不畅、效率低下、工作困难等等。然而，我们往往只是停留在问题的表面，没有深入思考问题的根源。通过参与作风观念转变提升的活动，我意识到了作风观念对工作效率和服务质量的重要影响。只有真正认识到问题的存在，我们才能有动力去解决问题，提升自己和组织的整体素质。
其次，解决问题需要与他人合作。在实践活动中，我们组成了一个小组，共同研讨和解决问题。通过与他人的合作，我意识到解决问题不能靠一个人的力量，而是需要团队共同努力。每个人都有自己的优势和专长，通过互相合作和学习，我们能够更好地发挥各自的优势，共同解决问题。此外，与他人的交流和合作还帮助我开阔了视野，拓宽了思路，对问题的认识更加全面，解决问题的方法也更加灵活多样。
再次，解决问题需要改变观念。面对问题，我们不能仅仅停留在原来的思维方式和工作模式，需要不断反思和调整自己的观念。在实践活动中，通过与他人交流和分享，我深刻认识到自身观念的局限性，并主动调整和改变观念。例如，过去我经常只注重自己的工作，对于其他部门的工作没有太多关注。然而，通过这次活动，我意识到只有与其他部门和同事进行有效的沟通和合作，才能更好地解决问题，提高工作效率。因此，我调整了自己的观念，积极与其他部门进行交流，并主动寻求合作和帮助。
最后，解决问题需要持之以恒的努力和实践。问题的解决并不是一蹴而就的，需要我们不断尝试和实践，持之以恒地努力。在实践活动过程中，我们不仅仅停留在理论层面的讨论和研究，更加注重的是将问题解决方案付诸实践。通过不断实践和总结经验，我们逐渐掌握了一些有效的工作方法和解决问题的思路。同时，在实践过程中，我们也收获了许多宝贵的经验和教训，这些都对我们今后的工作和生活具有重要的指导意义。
总之，作风观念转变提升是一个渐进的过程，需要我们不断地认识问题、与他人合作、改变观念和持之以恒的努力。通过这次实践活动，我深刻认识到了作风观念对工作效率和服务质量的影响，也了解到了解决问题的关键所在。我相信，在今后的工作中，只要我们始终保持正确的作风观念，不断改进和提升自身素质，我们一定能够在工作中做出更好的成绩，为组织的发展做出更大的贡献。
作风观念转变提升心得体会
近年来，我国在推进全面从严治党的进程中，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的一系列重要思想观点。其中，作风观念转变是一项重要的任务。通过不断转变作风观念，我们可以推动全面从严治党向纵深发展，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。在这个过程中，我深刻体会到了一些值得分享的心得体会。
作风观念转变是党员干部转变作风、改进工作方式的理论指导和行动准则。作风观念转变的重要性不仅在于提高党员干部的修养素质，更关系到党风政风的整体改变。通过转变作风观念，我们可以培育和践行社会主义核心价值观，为实现共产主义社会提供坚实的道德支撑。此外，作风观念转变还体现了全面从严治党的内在要求，只有通过不断改进工作作风，才能确保党员干部履职尽责，维护党和人民的利益。
第二段：深入理解作风观念转变的内涵和要求。
作风观念转变的内涵和要求主要体现在以下几个方面。首先，必须坚守为民理念，将人民的利益放在首位，始终保持与人民群众的血肉联系。其次，要强化责任意识，敢于担当，勇于作为，不折不扣地履行职责。再次，要树立正确权力观，做到依法办事、公平正义，坚决抵制权力寻租和任性妄为。最后，要严明纪律规矩，坚守党的政治纪律和政治规矩，做到廉洁奉公、一身正气。
作风观念转变是一个系统工程，需要在党员干部中广泛开展教育、培训和监督。首先，要加强党风廉政教育，提高党员干部的思想认识和政治觉悟。其次，要完善内部管理机制，建立科学合理的考核体系，激励党员干部主动转变作风。此外，还需要加强对党员干部的监督和问责，确保作风观念转变的实效。
作风观念转变不能仅停留在口头上，更需要切实贯彻到实际工作中。首先，需要坚持问题导向，深入调研，找准存在的问题和不足。其次，要采取有力措施，推动问题的解决和工作的改进。同时，还要培养和造就一支作风优良、敬业奉献的干部队伍，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
通过作风观念转变的实践，我深刻体会到了一些心得体会。首先，作风观念转变需要注重自我学习、自我培养和自我约束。只有不断提升自己的能力素质，才能更好地服务人民群众。其次，作风观念转变要求我们保持谦虚谨慎的态度，端正工作态度，时刻保持工作的激情和活力。最后，作风观念转变需要坚守初心使命，牢记为人民服务的宗旨，始终保持对人民的忠诚和执着。
总之，作风观念转变是一项重要而紧迫的任务，需要党员干部深入思考和实践。通过深入理解作风观念转变的内涵和要求，准确把握实践路径，切实做好转变的实践工作，我们可以深刻体会到作风观念转变的意义和价值，并总结出一些宝贵的心得体会。我相信，只要每个党员干部都能坚定信念，积极付出，作风观念转变一定能够取得更好的成果，为党的事业发展贡献力量。
转变作风大提升心得体会
作风是一个人或一个组织在工作和生活中所表现出的态度和风格。一个良好的作风有助于提升个人和组织的形象，促进良好的工作氛围和团队合作，进而实现工作目标。近年来，我深刻认识到作风对于个人和组织的重要性，并努力转变自己的作风，取得了一些心得体会。
首先，作风的转变需要认识到作风的重要性。在过去的工作中，我曾忽视了作风对于工作的影响。我只关注工作的完成，而对于自己在工作中的态度和行为并不重视。然而，随着工作的不断深入，我逐渐发现作风的重要性。一个积极向上、诚信守信、责任心强的作风能够吸引更多的合作伙伴和客户，为个人和组织赢得口碑和机会。因此，我开始重视自己的作风，意识到作风对于个人和组织发展的重要性。
其次，作风的转变需要不断学习和提升。在转变作风的过程中，我发现自己的一些不足之处。比如，我在沟通中常常表达不清，未能准确传达信息；在工作中有时缺乏条理和计划，事无巨细不能放过；在与同事合作中缺乏耐心和理解等等。为了改变这些不足，我开始积极学习、提升自己。我通过阅读相关的书籍和文章，参加相关的培训和讲座，与有经验的人交流等等。通过学习和不断提升，我逐渐培养了良好的沟通表达能力、工作计划能力和团队合作能力，为转变作风奠定了基础。
再次，作风的转变需要从自身做起。作风的转变是一个系统性工程，需要从个人做起。我意识到只有自己首先要具备良好的作风，才能要求他人具备良好的作风。因此，我开始自律，以身作则。我尽量保持良好的工作态度和行为习惯，不拖延工作，勤勉工作。我主动帮助同事解决问题，积极与他们沟通和合作，带动周围的氛围向着更加积极向上的方向发展。通过不断的努力，我逐渐在工作中树立了一个积极向上、乐观向前的形象，也得到了同事和领导的认可和肯定。
最后，作风的转变需要坚持和持久的努力。作风的转变是一个长期的过程，不是一蹴而就的事情。在这个过程中，我遇到了很多困难和挫折，甚至曾经想过放弃。但是，我深知作风的重要性，也知道只有坚持不懈才能够取得真正的转变。因此，我努力坚持，不断调整自己的态度和行为。通过不断地反思和总结，我找到了自己的不足之处，并不断在工作中进行改进。虽然转变作风的道路并不平坦，但是我相信只要坚持下去，一定能够取得更好的效果，实现自己和组织的共同目标。
总之，转变作风是一个需要认识和学习的长期过程。通过重视作风的重要性，不断学习和提升自己，从自身做起，并坚持不懈的努力，我逐渐转变了自己的作风，取得了一定的成效。在今后的工作和生活中，我将继续努力，不断提升作风，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
转变思想观念改进工作作风心得体会
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篇1:转变思想观念心得体会范文市局公司领导在对市场调研过程中，对辖区市场存在的问题进行了批评与指导，辖区市场卷烟陈列混乱，不整齐，品牌培育效果不明显，客户品牌上柜率差，重点品牌没有完全上柜销售，客户商定量不准确，客户滞销品牌卷烟库存量比较大，短期内不能完全消化，客户卷烟结构不合理等问题，严重影响了县局，市局整体工作。
对这次市场调研查处的各种问题，我决心努力整改，做好自己本职工作。
一．转变思想观念，提高思想认识。
对当前行业形势的变化，品牌发展战略，卷烟销售网络的进一步提升，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰。
从思想上重视这次调研提出问题的重要性。
对存在的问题必须彻底的进行整改。
二积极学习业务技能，提高工作效率。
加强业务知识的学习，熟知客户经理岗位的职能要求，对辖区市场的每一位客户的基本信息，重点品牌上柜情况，库存状况，商定量完成情况等做到心中有数。
三．零售终端建设，卷烟陈列。
对客户积极宣传品牌培育的重要性，提高客户的配合度。
对卷烟条盒，零盒如何摆放，如何提高展示效果，按照县局的统一要求，统一模式进行操作，提高终端建设水平。
四品牌培育对双十五重点销售品牌，心得体会一二类卷烟品牌，积极向客户进行宣传，细分客户，根据客户的不同市场类型，不同业态，不同的服务分类，进行不同价位，不同品牌的上柜销售。
提高客户重点品牌上柜率，增加中高档品牌的销售数量，提高单箱销售金额。
五卷烟库存。
宣传行业政策，引导客户建立合理库存。
指导客户每周期合理订货，对滞销卷烟，积极向消费者宣传，推荐，减少积压，提高资金的周转效率。
适当增加一二类卷烟的订购品种和库存量。
六宣传行业政策，改变客户经营观念。
加强与客户的交流和沟通，提高服务质量。
提高客户经营中高档卷烟的积极性，减少客户对低档卷烟，兰州系列品牌的依赖性，从利润角度，品牌发展方向，品牌培育的重要性向客户进行宣传，逐步改变客户陈旧的经营观念。
做任何事情都要把责任心放第一位，只有不断的提高自己的思想意识，业务技能，工作能力，综合素质，才能完成本职工作。
篇2:转变思想观念心得体会范文年初范文内容地图，为了贯彻落实总行工作会议精神，进一步加强学习型组织建设，大力营造全员学习的良好氛围，根据《关于贯彻落实三个转变、三个强化要求，推进企业文化建设，并在学习行长讲话精神的基础上，我行在领导的组织和带领下积极开展了读书学习活动，进行了座谈会、讲座等形式的学习，并交流分享学习心得和读书体会，帮助我拓宽知识眼界，提升专业素养，统一转变观念思想，对此得到很大的收获和心得体会。
一、坚持学习，思想观念，提高理论素养一名优秀的一线银行工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结经验和提高自己的思想境界才形成的。
思想决定高度，思路决定出路，行动决定成败。
所以，只有通过学习政治理论，用科学发展观武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。
个人简历只有不断地强化学习制度规章，才能始终保持清醒的头脑。
只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。
要做到这些，必须不断学习、用科学的理论思想武装头脑，决定自己的行动。
要转变思想，观念，提高律己意识，团体意识和发展意识。
要创新发展，就需要扎实的业务理论基础，要树立从事业务的正确认识和准确判断。
因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。
二、强化制度，严格制定目标，拓宽工作效能俗话说没有规矩就不能成方圆，在工作中没有严明的纪律制度，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
因此，我通过这次学习，进一步认识到本行开展本次学习活动的迫切性和重要性。
通过学习整改，迅速地把自己的思想认识统一到行里的决策部署上，认真解决工作中存在的突出问题，牢固树立尽心、尽力、尽职、尽责的工作观念。
首先要严明工作纪律，要忠于职守，范文写作爱岗敬业。
要严以律己，从我做起。
其次是要严格日常操作规范，文明热情服务。
再次是强化服务意识和效能意识，努力完成工作目标和计划。
规范行为，提高服务质量，树立良好形象。
最后是认真剖析，挖掘错误缺点，提升完善自己，今年我结合行里的培训，通过对去年工作的总结和反思，我认识到自身工作中存在的问题和不足。
今后我要以这次学习活动为契机，牢固树立新思想和强化意识，把思想作为一切工作的切入点，克服种种困难，抢抓有利时机，大力拓展业务，为此而努力。
三、
强化竞争机制，提高市场竞争力竞争一方面是社会生产力发展的产物，另一方面竞争本身又是创造新的生产力的必须手段。
竞争能把许多单个因素组织起来，使之融合为一个总的力量而产生新的力量。
良性有效地竞争对于业务工作，增加企业经济效益有极其重要的作用。
任何一个企业要生存与发展，就必须不断地适应市场形成的变化，不断的重视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断运用科学管理理论，不断深层次的强化企业的竞争能力，来提高和培育市场的核心竞争力，抓住一切有利于发展的机遇，形成良性循环的发展态势。
建立竞争激励机制，是市场竞争浪潮中深化改革的重要举措。
百度范文排行通过建立有效的竞争激励机制，可以充分调动员工的工作积极性，员工的潜能在竞争激励的氛围中也将得以发掘。
竞争激励机制的关键就是个人利益与企业利益以及薪酬分配与绩效考核的有机结合。
没有考核的分配同没有分配的考核，其结果都一样，起不到任何奖勤罚懒的竞争激励效果。
对于没有考核的分配，员工会认为所得是理所当然，这种思想对企业的经营发展是百害而无一利，企业要想提高竞争力不可只是纸上谈兵。
从全局发展的战略出发，不能为了竞争上岗而竞争上岗，要从认识上与建立内部竞争激励机制紧密的联系起来。
只有居安思危、积极进取才能领导企业实现真正的腾飞。
在此次转变思想观念、强化竞争意识中，我将会认真执行各项工作制度，坚持业务和制度学习，牢固树立安全规范的思想，增强自身的法制意识、风险意识及责任意识，在实际工作中坚持严实、严谨、严格、严肃的工作作风，在为客户服务的过程中，按照操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体的标准严格要求自己，不断树立服务意识，全面提升各项服务水平，为保持业务稳健发展全身心投入到工作中，并坚持转变积极思想观念，热门思想汇报强化行里提出的竞争机转变思想观念心得体会。
篇3:转变思想观念心得体会范文上学期评估过后，我院就开展了一轮转变教育思想大讨论活动，院领导向全校教师进一步强调了高职教育理念转变的重要性和当前教育的发展趋势，重在从观念上教师对课程目标、课程内容、课程结构、评价体系等方面的理解，要求全体教师通过学习，努力改革创新，鼓励大家跟上时代步伐，积极推进以评促改,以评促建指导下高职教育思想转变的学习与实践。
会后，本人联系自身实际，学习了相关文件，现将学习心得体会汇报如下：纵观国内高职的发展历程，不难看出，通过开展教育思想大讨论来统一思想、凝聚人心，增强活力，提高教育。
教学。
质量，提高办学水平是许多高水平大学办学的一条成功经验。
当前，我国高等职业教育正经历从外延扩张到内涵发展的历史性转变，提高教育教学质量被提到了国家战略发展的层面。
同时，我们学院从升格为高职院校以来，经过多年的建设，既取得了成绩，也面临诸多难题，尤其面临加快发展的艰巨任务。
在这样的特殊时期，开展教育思想大讨论，对我院的发展具有很大的必要性和紧迫性。
我们在办学思想、教育理论、管理理念等软件上存在着不足的差距。
具体表现在以下方面：一我们的办学理念和办学思想与高校模式接轨方面有待进一步加强资然环境系吴芳作为高等职业院校最全面的范文写作网站，我们如何在研究学习高等职业教育发展规律，自觉遵循高等职业教育发展规律，按高等职业教育发展规律来思考工作、指导工作、安排工作、开展工作方面还需研究和落实。
二办学特色还需进一步整合和加强经过多年的积累和沉淀，我们虽然初步形成了特色专业，但在激烈竞争的今天，如何稳定、巩固传统优势专业，积极发展培育新的前景好的优势专业，我们还需进一步探索。
三在人才培养模式上,从传统的以知识传授为主的教育观念向以实践能力培养为主、工学结合的现代教育职业教育观念转变方面还需进一步加强在个别专业培养计划中仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式落实不到位；在教学安排上，有时过分强调教师，而忽视人才培养应遵循的规律；在课程设置上，存在强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需要，忽视对学生应用能力、创新能力的培养的现象；对高职教育所界定的技术技能型及理论上的必需、够用原则理解、实践不是很到位；教学质量的监控和评价中，如何实现由传统的临时性、运动式的检查转变为长期的、有制度保证的教育教学质量监控与保障体系，建立教学质量的长效保障机制方面要进一步进行探索和尝试。
四教学科研工作的意识上需进一步加强在搞好教学工作的同时，作为一所高等院校，无疑应重视科研工作，体现人才培养科学研究和社会服务三位一体的功能，形成综合交叉、辩证统一的关系。
科研工作的开展和科研水平的提高，既是建设高水平师资队伍的需要，百度也是为高职学生有机会参与科研创造条件，提升高职教育质量的需要，同时还是增强高职院校办学功能、提高为社会服务水平的需要。
前几年，我们在科研项目和原创性成果方面还不够多，今后我们要在认真地抓好教学工作的同时，高度重视科研工作，积极开展面向生产实际的应用研究，真正迈向教、学、研一体化。
五管理思想在适应学院发展的要求方面需进一步加强过去的一年多，我们进行了管理体制改革和建章立制、规范管理等方面的工作，但按照高校管理模式来看，在管理中存在强调工作布置，而不注重工作创新的情况；对学生仍然是注重强化管理，在人性关怀方面还需进一步强化；有重管理、轻服务的现象，个别管理部门和管理人员在管理工作中过多强调本部门工作的重要性，而为教学服务的意识不够强，以人为本的管理观念和为教学、为教师、为学生服务的思想还没有牢固树立。
要解决教育同社会主义现代化建设发展需要不完全适应的矛盾，最根本、最核心、最基础、最关键的环节是教育观念的转变。
教育体制改革、教育结构调整、教学内容、教学方法改进，工作总结归根结底需要遵循科学的教育观念和教育思想的指导。
怎样结合我院的评建工作，深化课程建设与改革，突出培养学生的职业能力，提高学生的职业素质，是今后工作的重点。
创新思想观念心得体会篇4:转变思想观念心得体会范文一、要加强学习，为创新思想观念打下坚实的基础当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。
如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。
只有加强学习，才能观念，才能使思想从条条框框中解放出来。
事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。
自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。
增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。
只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。
那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种借口工作忙敷衍了事的做法，是十分错误的，也是十分有害的。
古人云，少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。
总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
二、要开拓创新，在创新中谋求发展要开拓创新必须审视自我，超越自我，善于扬弃，勇于创新。
要坚持一切从实际出发、一切从人民利益出发、一切从发展大局出发，以勇于超越自我的精神。
清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为传统的模式所局限。
我是一名普通的教师，近年来，虽然取得了一定成绩，但仍有很多不足之处，要在牢固树立解放思想、观念、开拓创新的意识，切实以学生为主题。
要在提升工作效率、提高工作能力、营造创新氛围方面形成新思路、新举措、新办法。
我们的任务还很重。
逆水行舟，不进则退。
如果我们不解放思想，不观念，不善于研究新问题，不接受新思路、新方法，不敢于开拓创新，总是照搬照抄传统的工作方法，那么工作就会停滞不前。
从某种意义上讲，这就是一种后退。
没有创新就没有发展。
我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动事业的发展。
总之，通过学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进；我们的观念必须，要用跨越式的发展理念武装自己；我们的意识必须创新，要自觉地践行科学发展观。
只有我们每个人的思想解放了，观念了，意识创新了，才能肩负起教师这个神圣而庄严地职业。
以上是《转变思想观念心得体会范文》的范文详细内容，涉及到工作、思想、学习、发展、观念、提高、客户、创新等范文相关内容，希望对大家有用。
提升士气转变作风心得体会
（引言）作为一名优秀的员工，如何提高自身的士气和转变自己的作风是非常重要的。在工作中，我们经常遇到一些挑战和难题，如果我们没有良好的心态和作风，就很难战胜困难。因此，本文将从我的经验和体会出发，谈谈如何提升士气和转变作风。
（主体一）首先，要提升士气，我们首先要培养积极乐观的态度。生活中，无论是遇到不顺心的事情，还是工作中遇到挫折和困难，都需要我们有积极的心态去面对。当我们充满信心和动力时，头脑清晰，我们才能够更好地思考和解决问题。因此，我经常选择听音乐、看电影、运动等方式来调整自己的情绪，让自己保持乐观的心态，以此提升自己的士气。
（主体二）其次，为了转变作风，我们也需要充分理解和适应公司文化。每个公司都有自己的文化和价值观，作为一名员工，我们需要适应公司文化，积极参与公司活动，理解公司的发展方向，对公司的目标和使命有充分的认知。只有深入了解公司，才能够更好地体现自身的价值，也让自己更好地融入公司的大家庭中。
（主体三）另外，转变作风需要我们积极发掘自己的潜力和优点。在日常的工作中，我们需要不断地自我觉察、自我审视，发现自己的潜力和优点并加以利用。同时，也要充分认识自己的缺点和不足，努力改进和完善自己。只有在保持自身优点的同时，不断提升自身的缺点，才能使自己更为完善，同时创造更好的业绩。
（主体四）此外，在提升士气和转变作风中，我们还需要学会合理分配时间和任务。每天的24小时是有限且宝贵的，如何充分利用和管理时间，让我们更好地完成任务和自我提升，是非常重要的。我们可以用不同的时间管理策略，如番茄工作法、时间日志等方式来提高自身的效率和管理时间。学会合理分配时间和任务，能够让我们充分利用好每一分钟，让工作和生活更具效率和意义。
（结论）总之，如何提升士气和转变作风，需要我们不断地自我反思和总结自身的经验。在工作和生活中，养成积极的心态和适应公司文化，发掘自身的潜力和优点，以及合理分配时间和任务，是非常重要的。只有在与自己和谐相处，与公司良好融合，用好时间，才能够走得更远，长久、稳定、健康地发展。
转变作风大提升心得体会
作风是一种行为方式和工作态度的表现，是一种习惯，它直接关系到一个人的形象和工作效率。近年来，各级政府和党组织都积极开展转变作风的活动，以提高服务水平和效能。本文将以个人经历为基础，探讨转变作风对个人提升的心得体会。
首先，转变作风能够帮助我们建立良好的人际关系。以前，我在工作和生活中常常急于完成任务，很少与同事和朋友进行交流。然而，当我开始转变作风时，我在工作中更注重与同事的合作与沟通，在生活中更加主动地与朋友交谈。通过与他人的交流，我了解到每个人都有自己的长处和特点，通过倾听和尊重他们，我不仅获得了更多的帮助和支持，也建立了良好的人际关系。
其次，转变作风能够提高自己的自信心。以前，我经常因为担心自己的能力不足而自卑，总是怀疑自己的行动和决定。然而，当我开始转变作风时，我意识到自己应该相信自己的能力，勇敢地面对挑战。我通过积极学习和实践来提高自己的专业能力，在工作和学习中不再畏惧困难。随着自己的不断发展和成长，我的自信心也不断增强。
第三，转变作风能够提高工作效率。在过去，因为我经常拖延和不专注，导致工作推迟和低效率。但是，当我开始转变作风时，我养成了良好的工作习惯，提高了自己的时间管理能力。我学会了设定明确的目标和合理的计划，有效地管理自己的时间，使工作得以高效完成。通过转变作风，我能够更好地分配工作和生活的时间，提高工作效率和生活质量。
第四，转变作风能够提升领导能力。以前，我在领导他人时常常更加强调自己的权威和决策权，很少倾听和尊重他人的意见。然而，当我开始转变作风时，我学会了团队合作和引导他人的能力。我重视他人的贡献和意见，尊重每个人的独特性，帮助他们发挥自己的潜力。通过转变作风，我建立了更好的团队氛围，提高了团队的凝聚力和工作效率。
最后，转变作风能够提升个人的综合素质。通过转变作风，我学会了做事有条理，不拖拉，不推诿。我注重个人形象的维护，并且始终以积极的态度面对工作和生活。我尊重他人，遵守规则和道德，树立了诚信的形象。这些转变不仅提高了我的个人素质，也使我能够更好地面对未来的挑战和机遇。
总之，转变作风具有重要的意义和价值。通过转变作风，我能够建立良好的人际关系，提高自信心，提高工作效率，提升领导能力，提高个人素质等等。因此，我们应该积极主动地转变作风，不断改进自己的行为方式和工作态度，以实现个人的全面提升。
[]思想大解放能力大提升作风大转变心得体会[]
守住根和魂，锤炼忠诚干净的政治品格。厚植“想为、敢为、勤为、善为”意识，不负伟大时代、不负组织重托。带头闯和干，强化担当作为的使命责任。拿出比以往更足的干劲，采取比以往更实的举措，付出比以往更多的汗水，把好每一道关口，做好每一件事情。做到严和实，坚守清正廉洁的基本底线。思想上警钟长鸣、行为上克己慎行。常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害。用足心和情，树牢服务为民的宗旨意识。把客户、群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，做好电力先行官、架起党群连心桥。
[]思想大解放能力大提升作风大转变心得体会[]
机关部门是公司的“参谋部”和“执行部”，在公司深入开展“作风建设年”活动期间，我们以认真开展“六反思”发现问题、切实改进、努力提升。一是反思激情干事的精神振不振；二是反思争先进位的锐气足不足；三是反思改革创新的本领强不强；四是反思攻坚克难的决心大不大；五是反思高效服务的作风实不实；六是反思纪律规矩的意识严不严。
观念作风能力提升心得体会
观念作风是一个人思维方式、行为习惯和价值取向的综合体现。在现代社会中，观念作风的良好与否直接关系到个人的发展和组织的效益。然而，在长期的职场生涯中，我逐渐发现自己在观念作风方面存在一些不足之处。因此，我努力提升观念作风能力，从中收获了许多宝贵的经验与体会。
二、正确认识观念作风的重要性。
观念作风决定了一个人对事物的认知方式和处理问题的态度。我认识到，只有用正确的观念作风才能把握事物的真实本质，正确处理各种复杂问题。因此，我开始重视观念作风的提升。
三、寻找观念作风的短板。
为了提升观念作风能力，我首先找出了自己的短板。一方面，我发现自己在处理问题时常常急于求成，往往只看到表面现象，忽视了问题的本质因素。另一方面，我也发现自己在与他人交流时，容易忽视他人的感受和想法，只关注自己的观点。这些不足直接影响了我在工作中的效率和绩效。
为了改善自己的观念作风，我采取了一些具体的措施。首先，我注重通过学习和反思来提升自己的专业知识和认知能力。阅读专业书籍、参加培训课程以及与同行的交流合作，都帮助我更全面地认识问题，从而做出更好的判断和决策。其次，我注重培养自己的沟通能力和团队合作意识。与他人沟通时，我尽量倾听他们的观点和建议，并积极地提出自己的想法。在团队合作中，我学会了站在整个团队的角度思考问题，及时与团队共享信息和资源。最后，我注重修炼自己的心态和情绪管理能力。在工作中，我尽量保持平和的心态，以良好的情绪应对各种压力和困难。
五、在实践中总结提升观念作风的经验。
通过长期的实践，我发现提升观念作风并非一蹴而就，而是需要不断的学习和实践。在这个过程中，我总结了一些经验。首先，要有积极的工作态度和主动的工作精神。只有用积极的心态对待工作，才能更好地展现自己的观念作风。其次，要注重与他人的互动和合作。通过与他人的交流和合作，我们可以更好地借鉴他人的经验和智慧，提升自己的观念作风。最后，要不断学习和反思。只有保持对知识的渴求和不断的反思，才能更好地提升自己的观念作风。
总结。
提升观念作风能力对于个人的职业发展和组织的效益都至关重要。通过正确认识观念作风的重要性，寻找短板并采取有效措施提升自己，我们可以在工作中更好地认识问题和处理问题。只要不断学习和实践，总结经验，我们就能够逐步提升自己的观念作风能力，实现个人和组织的共同发展。
转变思想观念改进工作作风心得体会
通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会，不妥之处请批评指正。
一、坚持学习，更新思想观念，提高理论素养。
一名优秀的一线金融工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。所以，只有通过学习政治理论，用“科学发展观”武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习政策规章，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。要转变思想，首先要更新观念，没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的律己意识，团体意识和发展意识。要创新发展，首先要有科学的发展观，没有扎实的业务理论基础，就没有对所从事业务的正确认识和准确判断，更谈不上发展。因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
俗话说“没有规矩就不能成方圆”，在工作中没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我通过这次学习，进一步认识到联社开展本次“转变思想观念、整顿工作作风”活动的迫切性和重要性。通过学习整改，迅速地把自己的思想认识统一到联社的决策部署上来，认真解决工作中存在的突出问题，牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”与“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。其次是要严格日常操作规范，文明热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，努力完成工作目标和计划。
三、规范行为，提高服务质量，树立良好形象。
通过联社组织的礼仪培训，使我认识到作为金融服务，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，我个人认为，良好的服务是从初见客人的礼仪开始的。应该说，我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节，但在具体的接待服务工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来。在这次培训中，我学会了如何去学会尊重、赞美和发现别人的优点，学会了如何去倾听和微笑，学会了如何做到着装庄重，举止得体，彰显职业品味。掌握了解交际要点，提高了交际能力，为今后在工作中提升职业形象，赢得客户的信赖打下了坚实基础。
四、认真剖析，挖掘错误缺点，提升完善自己。
今年，我结合联社的培训，通过对前半年工作的总结和反思，我认为自身工作中存在的问题主要有以下几点：
1、前半年的各项任务没有全面完成，除了客观因素外，根本还在主观。
2、工作开拓、创新意识还不够，使西环路分社的工作没有取得突破性的进展。
3、我的对外协调能力比较欠缺，还需进一步加强。
产生以上问题的主要原因是自身思想中存在的保守落后、被动懒散、创新意识不强等观念。今后我要以这次学习活动为契机。一是要和西环路分社全体员工一起，团结协作，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，把存款工作作为一切工作的切入点，克服种种困难，抢抓有利时机，大力拓展存款业务，以此带动各项业务的发展；二是结合联社开展的“转变思想观念、整顿工作作风”活动，认真执行各项工作制度，坚持业务和制度学习，牢固树立安全规范就是效益的思想，增强自身的法制意识、风险意识及责任意识；三是在实际工作中坚持“严实、严谨、严格、严肃”的工作作风，在为客户服务的过程中，按照“操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体”的标准严格要求自己，不断树立服务意识，全面提升各项服务水平；四是尽心尽责做好本职工作，为保持业务稳健发展全身心投入到工作中，勤奋务实，努力奋斗，坚持把自己培养成一个爱社敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的信合人。
转变思想观念改进工作作风心得体会
工作效率。加强业务知识的学习，熟知客户经理岗位的职能要求，对辖区市场的每一位客户的基本信息，重点品牌上柜情况，库存状况，商定量完成情况等做到心中有数。
行操作，提高终端建设水平。
四.品牌培育.对“双十五”重点销售品牌，一二类卷烟品牌，积极向客户进行宣传，细分客户，根据客户的不同市场类型，不同业态，不同的服务分类，进行不同价位，不同品牌的上柜销售。提高客户重点品牌上柜率，增加中高档品牌的销售数量，提高单箱销售金额。
五.卷烟库存。宣传行业政策，引导客户建立合理库存。指导客户每周期合理订货，对滞销卷烟，积极向消费者宣传，推荐，减少积压，提高资金的周转效率。适当增加一二类卷烟的订购品种和库存量。
六.宣传行业政策，改变客户经营观念。加强与客户的交流和沟通，提高服务质量。提高客户经营中高档卷烟的积极性，减少客户对低档卷烟，兰州系列品牌的依赖性，从利润角度，品牌发展方向，品牌培育的重要性向客户进行宣传，逐步改变客户陈旧的经营观念。
做任何事情都要把责任心放第一位，只有不断的提高自己的思想意识，业务技能，工作能力，综合素质，才能完成本职工作。
一名优秀的一线银行工作者不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结经验和提高自己的思想境界才形成的。思想决定高度，思路决定出路，行动决定成败。所以，只有通过学习政治理论，用“科学发展观”武装自己的头脑，才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习制度规章，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，必须不断学习、用科学的理论思想武装头脑，决定自己的行动。要转变思想，更新观念，提高律己意识，团体意识和发展意识。要创新发展，就需要扎实的业务理论基础，要树立从事业务的正确认识和准确判断。
因此，在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性，在学习中要有针对性，带着问题去学，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在业务上积累下丰富的业务知识，为拓展业务创新发展打下坚实的基础。
二、强化制度，严格制定目标，拓宽工作效能。
情服务。再次是强化服务意识和效能意识，努力完成工作目标和计划。规范行为，提高服务质量，树立良好形象。最后是认真剖析，挖掘错误缺点，提升完善自己，今年我结合行里的培训，通过对去年工作的总结和反思，我认识到自身工作中存在的问题和不足。今后我要以这次学习活动为契机，牢固树立新思想和强化意识，把思想作为一切工作的切入点，克服种种困难，抢抓有利时机，大力拓展业务，为此而努力。
三、强化竞争机制，提高市场竞争力。
竞争一方面是社会生产力发展的产物，另一方面竞争本身又是创造新的生产力的必须手段。竞争能把许多单个因素组织起来，使之“融合为一个总的力量而产生新的力量”。良性有效地竞争对于业务工作，增加企业经济效益有极其重要的作用。任何一个企业要生存与发展，就必须不断地适应市场形成的变化，不断的重视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断运用科学管理理论，不断深层次的强化企业的竞争能力，来提高和培育市场的核心竞争力，抓住一切有利于发展的机遇，形成良性循环的发展态势。建立竞争激励机制，是市场竞争浪潮中深化改革的重要举措。通过建立有效的竞争激励机制，可以充分调动员工的工作积极性，员工的潜能在竞争激励的氛围中也将得以发掘。
竞争激励机制的关键就是个人利益与企业利益以及薪酬分配与绩效考核的有机结合。没有考核的分配同没有分配的考核，其结果都一样，起不到任何奖勤罚懒的竞争激励效果。对于没有考核的分配，员工会认为所得是理所当然，这种思想对企业的经营发展是百害而无一利，企业要想提高竞争力不可只是纸上谈兵。从全局发展的战略出发，不能为了竞争上岗而竞争上岗，要从认识上与建立内部竞争激励机制紧密的联系起来。只有居安思危、积极进取才能领导企业实现真正的腾飞。
在此次“转变思想观念、强化竞争意识中，我将会认真执行各项工作制度，坚持业务和制度学习，牢固树立安全规范的思想，增强自身的法制意识、风险意识及责任意识，在实际工作中坚持“严实、严谨、严格、严肃”的工作作风，在为客户服务的过程中，按照“操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体”的标准严格要求自己，不断树立服务意识，全面提升各项服务水平，为保持业务稳健发展全身心投入到工作中，并坚持转变积极思想观念，强化行里提出的竞争机转变思想观念心得体会。
上学期评估过后，我院就开展了一轮转变教育思想大讨论活动，院领导向全校教师进一步强调了高职教育理念转变的重要性和当前教育的发展趋势，重在从观念上更新教师对课程目标、课程内容、课程结构、评价体系等方面的理解，要求全体教师通过学习，努力改革创新，鼓励大家跟上时代步伐，积极推进“以评促改,以评促建”指导下高职教育思想转变的学习与实践。
会后，本人联系自身实际，学习了相关文件，现将学习心得体会汇报如下：
纵观国内高职的发展历程，不难看出，通过开展教育思想大讨论来统一思想、凝聚人心，增强活力，提高教育教学质量，提高办学水平是许多高水平大学办学的一条成功经验。当前，我国高等职业教育正经历从外延扩张到内涵发展的历史性转变，提高教育教学质量被提到了国家战略发展的层面。同时，我们学院从升格为高职院校以来，经过多年的建设，既取得了成绩，也面临诸多难题，尤其面临加快发展的艰巨任务。在这样的特殊时期，开展教育思想大讨论，对我院的发展具有很大的必要性和紧迫性。
我们在办学思想、教育理论、管理理念等“软件”上存在着不足的差距。具体表现在以下方面：
一我们的办学理念和办学思想与高校模式接轨方面有待进一步加强资然环境系吴芳。
作为高等职业院校，我们如何在研究学习高等职业教育发展规律，自觉遵循高等职业教育发展规律，按高等职业教育发展规律来思考工作、指导工作、安排工作、开展工作方面还需研究和落实。
二办学特色还需进一步整合和加强。
经过多年的积累和沉淀，我们虽然初步形成了特色专业，但在激烈竞争的今天，如何稳定、巩固传统优势专业，积极发展培育新的前景好的优势专业，我们还需进一步探索。
在个别专业培养计划中仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式落实不到位；在教学安排上，有时过分强调教师，而忽视人才培养应遵循的规律；在课程设置上，存在强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需要，忽视对学生应用能力、创新能力的培养的现象；对高职教育所界定的“技术技能型”及理论上的“必需、够用”原则理解、实践不是很到位；教学质量的监控和评价中，如何实现由传统的临时性、运动式的检查转变为长期的、有制度保证的教育教学质量监控与保障体系，建立教学质量的长效保障机制方面要进一步进行探索和尝试。
四教学科研工作的意识上需进一步加强。
能，形成综合交叉、辩证统一的关系。科研工作的开展和科研水平的提高，既是建设高水平师资队伍的需要，也是为高职学生有机会参与科研创造条件，提升高职教育质量的需要，同时还是增强高职院校办学功能、提高为社会服务水平的需要。前几年，我们在科研项目和原创性成果方面还不够多，今后我们要在认真地抓好教学工作的同时，高度重视科研工作，积极开展面向生产实际的应用研究，真正迈向“教、学、研”一体化。
五管理思想在适应学院发展的要求方面需进一步加强。
过去的一年多，我们进行了管理体制改革和建章立制、规范管理等方面的工作，但按照高校管理模式来看，在管理中存在强调工作布置，而不注重工作创新的情况；对学生仍然是注重强化管理，在人性关怀方面还需进一步强化；有重管理、轻服务的现象，个别管理部门和管理人员在管理工作中过多强调本部门工作的重要性，而为教学服务的意识不够强，以人为本的管理观念和为教学、为教师、为学生服务的思想还没有牢固树立。
要解决教育同社会主义现代化建设发展需要不完全适应的矛盾，最根本、最核心、最基础、最关键的环节是教育观念的转变。教育体制改革、教育结构调整、教学内容更新、教学方法改进，归根结底需要遵循科学的教育观念和教育思想的指导。怎样结合我院的评建工作，深化课程建设与改革，突出培养学生的职业能力，提高学生的职业素质，是今后工作的重点。
一、要加强学习，为创新思想观念打下坚实的基础。
当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种借口工作忙敷衍了事的做法，是十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
二、要开拓创新，在创新中谋求发展。
要开拓创新必须审视自我，超越自我，善于扬弃，勇于创新。要坚持一切从实际出发、一切从人民利益出发、一切从发展大局出发，以勇于超越自我的精神。清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为传统的模式所局限。我是一名普通的教师，近年来，虽然取得了一定成绩，但仍有很多不足之处，要在牢固树立解放思想、更新观念、开拓创新的意识，切实以学生为主题。要在提升工作效率、提高工作能力、营造创新氛围方面形成新思路、新举措、新办法。我们的任务还很重。逆水行舟，不进则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不善于研究新问题，不接受新思路、新方法，不敢于开拓创新，总是照搬照抄传统的工作方法，那么工作就会停滞不前。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动事业的发展。
总之，通过学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进；我们的观念必须更新，要用跨越式的发展理念武装自己；我们的意识必须创新，要自觉地践行科学发展观。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，意识创新了，才能肩负起教师这个神圣而庄严地职业。
思想大解放能力大提升作风大转变心得体会
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议于2020年10月26日至29日在北京召开。党的十九届五中全会是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议，为全面建设社会主义现代化国家把方向、定目标、绘蓝图、指路径，彰显了一以贯之的人民立场，体现了高远务实的发展战略，凝聚了治国理政的中国智慧，为第二个百年奋斗新征程开好局、起好步提供了根本遵循。学习好、宣传好、贯彻好党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。
县委统一部署在全县各级领导干部中开展学全会精神解放思想大讨论活动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委九届十一次全会精神和县委强延峰书记的讲话精神，进一步解放思想、转变观念，深入研讨、找准症结，理清思路、科学谋划，形成共识、推动发展。
思想是行动的先导。
翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。
开展“解放思想”大讨论活动中，通过传达学习和深入领会领导的讲话精神，统一了思想，提高了认识。要以大讨论为契机，打开脑子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。
“勇于担责”是思想大解放的关键。
思想上有新认识，行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂深处有新变化。要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。没有责任心就没有工作激情，没有责任心就没有工作动力，没有责任心就没有工作效率，没有责任心就没有工作质量，没有责任心更没有工作业绩。责任心体现在工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。在表现上应该是有一种吃苦耐劳的干劲、出力流汗的拼劲、只争朝夕的冲劲、敢督敢查的闯劲。
“强化学习”是能力大提升的基础。
树立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念。加强学习，及时充电，丰富自己，增强才能，上形势。不能把学习只挂在嘴上，而要真正认识到加强学习的重要性和紧迫性。做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。努力做一个学习达人。提升能力包涵了动手的能力、用脑的能力、用心的能力。向同仁、书本、实践学习，增强能力储备，才能在干事创业中取得完美成果。“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、高起点、严要求。要么不干，干则必成，干则必精，干则显效。主动作为就是把自己的身心全部融入到工作中，把事业当作施展自己才能的舞台。坚决克服“六气”，着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性才谈得上执行力，面对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚克难，勇往直前。
解放思想，首先我们要有思想。
思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一是必须爱岗敬业加强修养。基层是锻炼干部的基地，干部只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应基层需求的合格干部。这不仅要求基层干部要沉下来虚心学习，还应具备良好的道德修养。“上面千条线，下面一根针”。“一根针”是代表党与群众直接交流接触的群体，如果出现弯曲、折断，必然会出现软弱涣散等不正之风，出现骄奢淫逸等腐败现象，使党的形象受到损害。因此要做一根正直的针，永葆先进性，带头讲党性，做表率，真正发挥基层党员干部在社会主义建设中的核心作用。
二是要勤于学习持之以恒。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
三是要转变角色廉洁自律。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的群众，面临着各种考验，通过学习，实践，积极主动解决工作上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，扎根基层，与官兵、民兵、退役士兵拉近距离，热情周到地为他们做好服务。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
通过大讨论活动使我认识到解放思想，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要时刻按照共产党员的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶！
进一步解放思想，对于深入解决党和国家未来发展的一系列重大理论与实践问题，沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进，具有极其重要的意义。实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。
解放思想要树立三种理念：
一是树立开拓创新精神的理念。在社会主义市场经济条件下，要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人和企业投身创新创造中来。
二是树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，获取更多的支持，争取更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多点开花，只求独树一帜。
三是讲求行之有效的工作方法、切实服务于民的理念。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选取。审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约民营经济良性发展。为解决影响发展环境的突出问题，优化经济发展环境，务必解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
[]思想大解放能力大提升作风大转变心得体会[]
开展这次主题教育活动，是深入贯彻党的十九大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。
通过这场活动我自身应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。
这次开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对全办干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
结合党工委现阶段的党建工作开展情况和上级部门的部署要求，我本人决定从以下四个方面为主要抓手加强自身能力提升和作风转变，推动街道党建工作：一是持续抓党员教育管理，强化理论武装、提升党性修养，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”；二是全面推进重点领域党建工作，继续深入推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，协助打造党建示范社区，形成党建工作规模效应，带动提升社区和两新党建工作程度；三是抓好城市党建，提升党建引领城市基层治理效能，持续抓好优化组织活动阵地建设，学习推行“公益+市场”社区治理新模式的先进经验；四是不断夯实党员队伍建设，开展针对性强、形式多样的组织生活，理顺党员和党组织关系，健全配套组织。
在今后的工作中，我将，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进秦都经济社会又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！