最新面试的英语（汇总22篇）

英语是一门国际通用的语言，掌握好英语对我们来说十分重要。希望以下的英语总结范文能够激发你写作的灵感和创造力。

高中英语面试

1、别拿着书本或教案。

每人20分钟左右，有self-introduction，有课文讲解，有主题发挥，有回答问题。所以，课文讲解也就10分钟，难道背不过?有的试讲人每个老师都给一份教案，刚开始有个好印象，但随后就没新意了。

2、写板书时不要完全把后背转向评委。

师范生可能注意这一点，但非师范毕业的就要注意了。写板书时后转最大限度是身体与黑板成90度，要随时和评委或学生保持目光接触。

3、板书要适中。

一般而言，试讲人的板书易于偏多，最后完全是写板书，很少说话了。板书占的比例只是10%左右。

4、语音语调不要起伏太大。

相信大家的发音没问题，但语调就有差别了。有一些人，yeah，ok，hmm，right，amiright等用的很多，影响了表达的流利度。

5、不要选择偏僻的主题。

让评委感到自己的词汇量有限不是好事，同时也因此没有了衡量你水平高低的标准。

6、不要说汉语，哪怕一点点。

7、板书一遍成，不擦后再写，更不能出现拼写错误。

如果要更正，要用黑板擦，不要用手擦，否则，会看起来很乱，很脏。

8、口语要流利，表达要和逻辑。不要中间停顿，不要经常重复。

9、不耍小聪明。

具体例子就不举了。如果耍了小聪明，被发现了(一般都会被发现)，后果就是评委们一致认为你不诚实，而没有任何人愿意和不诚实的人相处的。

10、年龄大一些的人，要注意。

可能有教学经验了，这是优势，但是表达流利度、反应能力不如刚毕业的年轻人，同时也不太注意衣着了。

11、注意衣着，注意风度。

衣着要简洁，冬季试讲时也不要穿羽绒服;风度要优雅，至少作到大方。不要太张狂，即使你的水平很高，否则会让人想到你不会安心一直待在这个单位的。

12、长相虽是天定，但是在水平相当情况下，长相好的机会肯定要多一些。这没办法，爱美之心，人皆有之。

大胆自信，衣着简洁，举止大方，口语流利，板书规范，你肯定会得高分。

6.求职英语教师自我介绍。

英语天才面试经历英语面试宝典

许执洋和大多数本科生比起来，没有优势，反而有不少劣势，。比如，尽管专业成绩在班上名列前三，但他一直没有拿到英语四级证书；而且，他念的是应用技术本科，由于很多用人单位对应用技术本科并不了解，所以状况并不理想。但正是因为知道自己的'不足，许执洋从大三开始就在为就业奔波了，并主动与成都市政管理局、成都信息工程学院等单位联系。

“你觉得自己的优势在哪里？”招聘者问。

“我有意识，有热情，对工作非常认真，非常能吃苦。”

“我们对英语四级有专门要求，你没有，怎么办呢？”招聘者直入要害。

“没有英语四级证书并不是我的劣势。相反，和有四级证书的人一起工作，我会更认真，给他们以压力，让他们和我一样认真。”

用人单位对许执洋的回答显然十分满意，但许执洋却并没有就此作罢。第二天，他又专程找到用人单位下榻的宾馆，找到招聘负责人，与他进行了一次详谈。用人单位准备离开时，许执洋又主动前去送行，再次与招聘负责人进行了交流。这样，许执洋成为了该单位在重庆招聘的11个人中唯一一个没有英语四级证书的学生。

“我成功了。原因很简单，因为我执著，克服了求职时的畏难情绪。”许执洋认为，很多用人单位虽然对英语四级等有要求，但现在的用人单位都很务实，他们更看重学生的专业技能，和做人做事的基本态度。而一些学生在求职过程中往往拘泥于用人单位提出的条件，只要有一点点不符合就不愿尝试，结果错过了许多机会。

文秘面试的英语面试

我是来自xx大学xx学院文秘专业的毕业生xxx，今年xx岁。在大学网上看到了贵站的招聘信息，其中的文员一职和我的所学专业非常吻合.所以冒昧向您投递了个人简历以及求职信,请您原谅!

对于工作，我认为年轻人初出社会，要学习的东西很多，而我们正是在学习的时候。无论多少艰辛，这都是我们需要经历的人生阶段。我有较强的学习能力，特别是在实践中学习，并且能够把所学的东西运用于实践之中。

四年的大学生活给了我很多挑战，像系学生会竞选、迎新晚会、主持人大赛、运动会等，从中学到了很多书本上学不到的东西，让自己在适应环境方面得到了加强，也变的乐观豁达，更加坚强、独立、自信。同时，本人有较强的沟通和组织能力，在校期间也曾参与组织过各种晚会和活动，兴趣爱好比较广泛，为人正直，热情，能吃苦耐劳，责任心和集体荣誉感强。我有信心做好文员一职的工作,也盼望您能给我一个机会，我会全力以赴。

英语天才面试经历英语面试宝典

这些天发生了一些事情，一直没有心情和时间记录生活，现在我就来整理一下，把我来上海面试外航空姐的经历写下，也给以后想参加外航竞选的参与者一些参考吧。

我是在北京外航服务公司的网站上看到招聘信息的，想着工资高，还可以去很多地方游玩，我就抱着勇敢地闯闯的决心来了上海。

2010年6月5日上午9点，我穿好专门准备的职业装（白色上衣+黑色短裙）和黑色高跟鞋（这里要特别提醒下，像我一样穿不惯高跟鞋的女生一定要记得带简便拖鞋）来到了上海斯格威铂尔曼酒店。来参选的美女很多，但是不像报道的国内航空那般的千军万马，可能英语的硬性条件就已经让很多美女遗憾了吧。来的人都是亲一色职业装，这个非常重要。这是我第一次面试外航所以在网上也查了些资料。

左右两边各一个面试官，我坐在右边，面试官很漂亮，妆容也很精致，是印度血统。初试很快，就是一个个上去站到面试官面前，面试官看着你的.简历问你些问题。因为面试官是坐着的，所以你贴心点要稍微蹲下些（这是我个人之言）声音大些免得她听不到。走到面试官面前我就主动问好，她也很友好地向我问好。这个面试官的英语口语还很好懂。我觉得她也没有问我任何问题，就是问：

“yournameispin?”

----“yes”

（就在我名字上画了个圈）。

“thisisyourphonenumber?”

----“yes”

（就用绿色彩笔把我电话号码涂上了色）。

然后就问了我现在在干什么，很快就完了，就可以回家了。

因为这是我第一次面试，所以不太知道，而且也忘记了问外面的工作人员什么时候怎么通知过了初试。一起面试的一个老乡告诉我是等电话，还说她画了我电话，很有可能就要给我打电话的。我就有点开心地回到住处等电话。

等到晚上心都凉了，也没有接到电话。

英语面试详解

求职能否成功，面试是关键环节，同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。

“‘女看头男看脚’。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接着说：“在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。”

1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。

3、女孩子的鞋跟高度以3－5厘米为宜。

4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。

5、男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。

6、男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。

7、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。

8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜子。（谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！）。

9、面试时要保持身体没有异味。

10、落座时，女孩子坐椅子的2／3、男孩子可以坐满椅子。

如果您对面试有任何疑问可以参看58求职指南。

面试英语培训

面试英语口语

我在大学的时候本来英语成绩就很一般，口语就更不提了。往往都是听力还行，还能够连猜带蒙地大致听懂别人在讲什么，但是轮到自己说，或者有想法需要表达出来的时候，就愣是找不到词句，那种想说却说不出来的感觉憋得我很难受。就在当初找工作的时候，我也去参加了几个外企公司的面试，我能够很自信地感觉到对方对我的印象非常不错，认为我各方面条件也都符合，但是往往一到了开口说英文的环节，我就像个傻子一般，只能嗯嗯啊啊地凑合着过去。曾经有一个hr经理面试完我以后出门时候对我说：“你其他都挺好的，就是这个英文好像还停留在高中水平。”那一刻我就知道，这趟又没戏了。后来我进了现在这家台资公司，说英语的机会更加罕见，大家都是同胞，彼此之间说什么洋文？可是，如今我的合同马上要到期，我自己也有了跳槽的念头，而且依然还是想去一家正规的好一点的外企体验工作，所以现在又回到了原来的问题。外企公司招聘人的时候，本身就很注重人才的英语水平，上海现在又越来越国际化，外企面试当中多半都全程使用英语，即使我能听懂全部、即使我的条件都可以使他们满意，但是当我支支吾吾说不出一句完整的句子、表达不出真实想法的时候，我还只剩下几分胜算？所以目前的我很迫切地需要提高自己的英语口语，我想参加一些短期口语培训项目，让自己得到有针对性地锻炼，以便熟悉和掌握面试英语中的习惯表达方法和应对策略，最终目的只是让我能够顺利通过英语面试。我只希望在应聘一份工作的时候不要败在自己的口语表达上。

突击口语为面试，是否行得通？

韦博国际英语教学总监danny支招：学语言就像是学做饭

语言是一门技能，练习是关键。针对希望提高英语口语能力的白领来说，我们会使用一些特别的授课形式，来帮助他们更快地掌握更多的专业词汇、语法知识。例如，教学生如何介绍自己的公司。首先，我们会挑选一家公司来做相关的分析。比如，我们为学生提供一篇关于德国大众公司的文章，从公司的介绍、内部人力架构、到营运模式等每一家公司都会涉及的方方面面。经过老师的指导，我们帮助学生掌握语法等知识点，让学生了解到公司每一部门的职能结构以及相对应的英语知识。在短期内，这样的培训方式效果很好。可是，间隔一段时间后，老师和学生发现，学生已经将用英语获得的信息转换成中文的形式存储了下来，可是对于英语的表达方式却没有真正掌握。因此，学生应该通过拓展课程来改变这一状况，真正提高自己的语言技能。学生可以练习自己公司的实际情况，将相对应的资料填充进原来“德国大众”案例的文章中去。这样，当你在与公司客户交谈，参加目标公司面试时，都可以向对方介绍自己对行业的认识，对该公司的熟悉，侃侃而谈。所以，我说，学语言就像是做饭。首先，你要积累一定的原材料，接触到面试及日后工作中相关的信息内容;其次，还要多加练习。从未煮过鱼、牛肉，就很难作出判断，究竟该如何煮，放多少调味料。从未开口练习过，就不会知道自己的问题和错误在哪里。“练习”和“原材料的积累”这两个环节是环环相扣的。

我们在招聘人员的时候，如果是针对高级别的管理层（一般是外国人），可以不要求他会讲中文，这也就反过来说明，在招聘较为初级的员工时，我们就会更加注重其英语水平，尤其是口语表达能力。有很多应聘者虽然在其简历上反映出获得了一些比较权威的英语证书，但是真正让他开流，却显得钝拙不已，仿佛真的就是“哑巴英语”。其实，如果本身口语表达能力不佳，即使短期内集训突击，也是没有用的。面试时候的情景十分灵活，依靠你自己背好的一段段台词根本无法真正驾驭，而且时常可能弄巧成拙贻笑大方。比如，有一次我问一个应试者曾经经历过的实习或者社会经验有哪些，结果他给了我一大段自我介绍，一听就知道是事先准备好的;还有一次，在征聘一个时尚类项目职位时，我问一位应试者上海最热闹的pub在哪里，可是他根本就没听懂，回答了大段其它的东西。一般hr在一面的时候可能还会问一些常规的问题，诸如兴趣爱好、自己的优点等等，但是到了后来的二面、三面，就可能会根据你所应聘的职位提出发散性的问题，这个时候考验的是真才实学和应变能力，不是经过几个星期突击一下口语和听力就能顺利过关的。我的建议是，把握身边的每一个机会，为自己争取练习口语的'机会。如果你的同事中恰好有外国人士，不妨经常找他们交流，不但联络同事感情也积累口语实战经验，不要怕难为情，也不要怕犯错误，积极主动一点，逮着机会练口语，机会就会带来收获。

华尔街英语薛小姐支招：参加培训只是提供一个平台

提高英语口语需要一个循序渐进的过程，不能急于求成。作为白领人士本身来说应该首先清楚地了解自己的真实水平，再根据实际能力制定计划。提高口语能力也需要语言环境，但是因为目前白领们平时工作繁忙，可能不会有机会去寻找和创造语言环境。那么休闲时听听英文歌曲、看看英语原版电影，与外籍人士交友也不失一种寓教于乐的好方法。其实口语锻炼也需要专业指导，语言培训机构可以创造良好的语言环境，也会从比较专业的角度提供个性化指导帮助。这也关系到怎样选择一家培训机构既能提供高标准的专业英语培训课程，又能满足白领们对环境等方面高素质要求。当然，培训机构只是提供一个交流的平台，关键还是靠个体自身。

临阵磨枪要磨什么枪？

新世界进修中心杨老师说，要想在短期内提高英语口语，确实不是件容易的事情。通常，他们会建议学生先制定一个合理的计划，逐渐把感觉找回来。第一，在短期内，重要的是要把熟悉的已知词汇掌握好。有的白领觉得自己的英语不够好，对于自己掌握的词汇量还不满足，冲进书店就把词汇书买回家猛背单词。其实，这样的方法很不可取。中国学生大学毕业后已经积累了一定量的单词，但是大部分学生却总是满脑子单词，真到开口说的时候，就一句句子都说不完整。

有数据统计，老外每天日常使用的词汇量约在8001000个之间。因此，只要我们把握好平时最常用的词汇，日常交流就会得心应手。第二，要学会在句子中掌握词汇。可以尝试着把词汇放在特定的句子中记忆，并且反复练习。第三，背实用短文。俗话说得好，“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”。背诵是练习英语口语的前提。把一些非常实用、适合自己层次的句型背诵下来，熟练之后就可以加以应用脱口而出。例如，你可以选择一篇关于如何陪同客人吃饭的对话形式的短文，并背诵下来。以后在工作中遇到类似的情况，你就学会了该如何打电话、安排时间、联络客户等等。又例如，给上级作年度评估的报告。你可以事先背诵一篇相关的短文，在实际工作中，只需要把一些数字变通一下即可。第四，在业余时间多听。可以在上下班的路上，在mp3里存上大量的内容，如新闻、原版电影、电视剧、听力教材等等。当你刚摘下耳机的时候，那个状态是最棒的。无论见到谁，你的流利口语就会脱口而出。事实上，大多数的培训机构都开设针对白领的商务英语课程，其中也会涉及到如何应对英语面试的内容。只要愿意花时间，多听、多背、多练，就一定会有所提高。

空姐英语面试的3个技巧航空面试英语

空姐的工作要求制服。来参加空姐面试,最好的面试服装也是制服,筒裙,高跟鞋。并不是所有的准空姐都知道这一点,每次主管面试工作的时候,都能看到穿牛仔裤、短裤、古装裙或者碎花短裙的面试者。穿不合乎职业请求的服装来参加面试,给我们这些面试官的印象天然无比不好。空姐面试并不必定要求白衬衫黑筒裙,职业装的色彩大家能够自行调配。冬天的面试很冷,大家可以在制服外面套一件羽绒大衣保暖。

第二,不要和男友或父母一起来加入面试。

大家在参加面试的时候估量都见过我们贴的”陪伴职员制止入楼“的标记。其实,航空公司也非常不喜欢空姐的亲友团等在大楼外面。大量停放的车辆会影响交通,尤其是影响友邻单位的工作。航空公司普通会希望面试者能搭乘公共交通,准空姐们最好还是搭乘公共交通来面试。

还有就是空姐自身是一种服务性的工作,航空公司不会盼望看到来面试的准空姐在家都是被服务的角色。一次中午吃饭的时候,看到在大楼外面一些准空姐们的父母帮她们拿着包拿着鞋拿着衣服,我的主管跟我们几个负责面试的人说:”这样的人怎么能当好空姐呢?\"成果那多少名和父母男友一起来面试的准空姐都直接落选。

和男友一起来面试更是异常禁忌的事件,个别航空公司都会明白要求空姐在入职的前3年里不可以结婚。和男友一起来面试的空姐会让航空公司比拟担忧。

第三,注意不要烦扰面试宾馆、酒店等场合的畸形工作并坚持卫生。

除了亲友团的车辆会影响交通,每次空姐面试完,口试的宾馆邻近的地面也都会一片散乱。一大片亲友团们抛弃的烟蒂、面包纸、饼干包装跟饮料瓶子,甚至还有到处吐的痰。咱们的主管对此始终都十分赌气。所以,留神面试千万不要带亲友团来。

还有就是,航空公司懂得高跟鞋不舒畅,冬天冷,夏天热,容许空姐们带拖鞋袋和衣服包来,在面试前后换鞋换衣服。甚至很多面试官也更观赏会照料自己的空姐(拎着拖鞋袋、衣服包入楼可能会被加分呢)。但是请不要在面试的酒店大厅的沙发上或者办公楼门口换鞋换衣服,酒店方面一直对此看法非常大。出了面试的酒店或写字楼,在分开保安区30米以外的处所换就比较好。

第四,要甜蜜大方。

空姐是一份要负责招待客人的职业,冷艳型的空姐是各大航空公司都不欢送的。另外航空公司也不爱好多事的空姐,生机空姐可能落落大方。国内某航空公司把在北京的海选改在人来人往的东安市场,除了宣扬自己公司形象,考验准空姐们面对大众是否能做到落落大方也是航空公司的一个主要考量。这点良多其余的海内航空公司也在斟酌学习南航的进步教训,我据说吉利和川航都将在明年开端通过选秀的方法招聘。不要随意去投诉客人。每次我在负责空姐应聘的时候都会收到空姐们的大批的投诉,男面试官和准空姐握手被空姐投诉过;保安盯着准空姐看也被投诉过;在东安市场还有准空姐去禁止来购物的顾客拍照,或者躲镜头,甚至跟顾客大吵起来逼迫顾客删掉自己的照片。大家都有肖像权,然而面试的这几天里,还是要努力抑制一下,做不到落落大方至少也要装得落落慷慨一点(笑)。各种骚扰是未来在空姐工作中经常碰到的,怎么有技能的自行处置掉或忍受下来,是航空公司愿望来面试的空姐们都已经具备的职业才能。

第五,不要轻言废弃。

很少有空姐一面就可以被录取,许多人被录取的空姐都阅历过屡次面试,8面10面之后被录取都不算什么。面试是一个不断积聚经验和进步的进程。开始你可能不知道该穿什么服装,不知道要防止疤痕,甚至不会当真的读面试告诉上的着装要求。但是缓缓的通过不断参加面试,意识新友人,读更多的面经,你可能就会逐步懂得空姐毕竟是一份怎么的职业,它的职业要求究竟是什么,这样你的被录取机遇也会一直地增添了呢。

英语面试5忌讳

尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，有备无患嘛。

如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

personalstatement忌语速过快。

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会计英语面试

她回答说，“去年夏天我作为实习生在xyz会计师事务所工作。我在工作中耐心和准确广为人知。那时我们在做一件非常赶时间的事情。我注意到我正在复印的材料中缺少了一页，我告知了我的老板，我们找到了这一页，让材料都按顺序排好并及时打印出了这份他要在会议上使用的报告。我相信我对细节的关注和高质量的工作会对贵公司有好处。”

英语面试小结

参加了大众汽车金融的第一轮面试，至今仍为能否为通过第一轮面试而惴惴不安，回头看过来有很多值得总结以及反思的地方，希望可以引以为戒！

应该说，大公司的反应都是很迟缓的。我的这个简历是在8月3日，通过发电子邮件投的，却直到10月17日才接到通知面试的电话。当然，这也可能同公司的用人计划有关，比如人家可能希望你年底到岗，但与通常基本一个月没有电话通知即视为没有入选相比，大众金融的时间还是偏长。第二，目前在北京通过电子邮件求职找工作还是比较可信的，尤其值得注意的是那些招聘广告上注明优先接受通过求职网站发送简历的，还有要注意应聘公司是否接受附件。

能够适应六到十二个月出差，驾照也很快就要到手了，能看懂财务报表。英语就来了一段self-introduction，自认还可以因为没等我说完，对方就喊ok了，而且我听过上个面试者的英文，至少我认为我的`发音比她强多了。时间也基本属于正常，原定三十分钟，我二十来分钟就出来了。表现不尽如人意的地方：不知是空调太冷的原因还是真的很紧张，能明显感觉到说话时声音有些发抖。而且在一些问题上由于紧张的关系回答时思路不是很清晰，在个贷审批的风险控制上有什么办法上回答得不好，因为目前看来银行在这方面确实缺少一整套行之有效的措施，我也没能谈出什么；下半年之后不做车贷了，确实由于种种原因支行的车贷停了，但是还做房贷，同时也对车贷出现问题进行了反思，这些当时都没能谈出来。

当然，正如一位朋友所说，我自认为表现良好的地方，只做了自身的纵向对比，而没有同其他面试者做横向的对比，而这种对比是面试官肯定会做的。还有一点就是，我们并不清楚每次招聘的潜规则，比如这个职位希望是一个男的/女的，不希望这个人是南方人/北方人，希望这个人年轻/经验丰富些。其实这种信息的不对等，从你投你简历的一刻就开始了，你的简历没能入选并不能说明你能力不够，可能只是简历筛选者不喜欢你的风格，或者它需要的要素你没能表现出来。找工作就像买股票，有实力因素也有运气因素，关键是要相信自己。

竞聘面试英语稿

尊敬的各位评委老师：

大家好！我是号考生，我所竞聘的岗位是xxx。同样是n年前的.春天，我怀着同样无比激动的心情，来到这个企业参与求职面试，原氯碱集团办公大楼顶上“重振雄风、再创辉煌”八个大字深深吸引了我，这八个大字似乎已经明确的告诉我这个企业必将经历一番波澜壮阔的历史进程。自此之后，我开始在这个企业扎根和成长，先后任职过锦邦农化厂、电仪厂、发展部以及我现所在的水处理二厂等单位和部门的设备、电气和工艺技术员，并取得了电气自动化工程师职称，以及获得过公司优秀专业管理者等荣誉称号。

通过n年时间的积累，我对一线生产有了全面的了解，以及在企业管理问题方面有了充分的认识。之所以竞聘xxx一职，一方面污水处理是化工企业生产的命门，对于我们企业来说至关重要。如果不能将企业产生的污水合理处理至环保部门规定的标准水平，则意味着企业前期生产单位的工作全部白费，可以说水处理是我们企业生产的咽喉要害。如此重要的岗位，需要灵活的思维与不断的创新，这对于相对年轻的我而言，更能体现出一定的优势。再加上我现在所在的岗位正是水处理相关工作，从而更能进一步寻求突破，为企业排忧解难；另一方面，我曾在多个单位和部门担任过不同专业的技术人员，既对各生产单位排污情况有所了解，也对水处理的设备、工艺等方面的整体综合认知程度更为全面和深入，因而可以从更广阔的视野来考虑问题，从而能得到事半功倍的效果。现如今企业高瞻远瞩、着眼未来的发展战略，非常重视青年人的成长与成才，并给了我今天站在这里参与竞聘的机会，我深表感激！或许我的肩膀仍然略显稚嫩，但是企业改革的大潮已滚滚而至，发展的步伐已是时不我待！我愿接过这份重担，将自己的青春与企业的明天紧紧捆绑在一起。

倘若有幸能荣膺此职位，我的初步设想如下：首先，严格自身素质，力争做到“德、能、勤、廉”四个要点，恪守优良品德，不断提升自身综合能力，勤于学习和实践，廉洁自律；其次，进一步完善和落实各项管理制度。目前公司各二级单位已根据公司管理制度制定了日常管理制度，但是考虑到化工生产的特殊性，水处理工作突发性事件往往较多，前面已经阐述过水处理工作对于企业生产的重要性，因此制定和完善突发情况应急处理预案和制度对水处理工作有着十分重要的意义；最后，有计划有步骤的解决我单位水处理工作方面出现的较为突出的问题，主要体现在员工队伍老化、知识层次偏低，应急处理能力差、缺乏创新意识等。但这是由于企业历史原因造成的，完全改变需要配合公司发展大局以及一定的时间，因此必须从前面所提到的完善预案和制度出发，解决应急处理问题。然后再通过公司人员结构更新，选择和引导员工开展创新活动，以及积极借鉴外单位的经验以及技术，充分发挥“拿来主义”精神，丰富和扩展水处理工作的手段，最终成为各单位生产的坚实后盾！

以上只是我的一些粗略见解，总而言之，我已做好了接受挑战的充分准备，并坚信通过自身的努力以及紧密结合企业发展形势，必能在企业发展的大舞台上展现出最耀眼的光芒。谢谢！

附常见问题：

处理与团队的关系：

班子的团结，班子的和谐，班子能不能形成合力是一个很重要的问题。

2、要努力维护领导的尊严，不背后非议上级领导。

3、要到位不越位。决策不要越位，表态不要越位，社交不要越位。

4、对于关键事情、关键地方、关键时刻、关键原因、关键方式要请示。

5、要大事讲原则，小事讲风格。

6、要顾全大局，求大同存小异。

7、要事事处处都出于公心。

8、要以礼待人、以诚待人、以情待人。

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英语面试小结

校巴还是那么多人，连续2辆校巴都挤不上，终还是选择走路过去，顾不上吃早餐。

遇到好多熟人：我们学院的、公管学院的、之前社联的同事，而且还被分到同一组。

情景是：

假如你们是某商场的主管，由于操作失误，春节期间的抽奖活动出现了2个一等奖，而奖品只有一份，而且已经被第一个中奖人领走，财务预算又不允许加多奖品，第二位中奖者不满意商场做出的“赔礼道歉、赠送安慰礼品”这种做法，坚持要讨回一个合情合理的解释，否则媒体曝光。作为主管的你们，先开会商量决策，再上报给经理。

好久没有经历这种小组讨论的面试形式，有些紧张。

10分钟阅题时间，滴答滴答·~~。

然后讨论开始啦：

麦韵琴最先发言，我一开始还以为她是想发表高见呢，原来是自告奋勇当笔录人员。

我看了大家还没有人要发言：主要是想理理我们这些主管们的思路。我就把这件事出现原因归结在“操作失误”上，指出我们商场的立场应是诚恳、谦逊、礼貌。重点要解决的就是如何把“操作失误”这个问题合情合理的解释给顾客。然后也说出一个解决方案：在之前赔礼道歉、赠送礼品基础上，赠送客户vip卡。

然后是之前的社联同事艳华发言啦：他说得很好，把对内要查清库存、查明原因，对外公开道歉、保护商场声誉，尽量寻找顾客的错误等等。听了之后，觉得刚才自己充当出头鸟是在太大意啦，小小后悔啊。

坐我隔壁的公管一位女孩子刚开口就称呼我们队友们为“陈主管、麦主管==”，很明显她已经融入情景了，连称呼都改口了。所以暗暗告诉自己下次发言要称队友们为“x主管”，受益啦。

还有麦韵琴说到可以全年逢节日就给顾客优惠，比如购买多少返回现金、或者打折等。而且强调了用红包装着，这一点很不错，因为正逢春节，谁都不希望发生争执嘛，吉吉利利。

然后我发现按照麦韵琴的优惠方式存在管理成本较大（需要一整年，而且还是逢节日），而且作为主管的我们肯定是希望这件事情可以越早结束越好，再加上有些顾客喜欢那种一次性搞定的。

其中一个主管发现我们还是无法确定消费卡金额具体数额，这需要和财务部协商。所以具体金额、优惠幅度没有定论，就是要和财务部协商，看看财务部的承受能力。

后来麦韵琴主管就向面试官汇报啦，主要从“维护商场声誉”、“维护顾客利益”、“之后如何处理”三方面进行汇报，思路也比较清晰。其实当时我自己的思路是分“对外（公众、顾客）”+“对内（公司内部）”，都可以啦。其实我们的方案还是没有确确实实的定论。

我补充了一点：我们要一直跟踪这件事，最好的结果是将商场和顾客握手言和的镜头拍下啦，放上网络，大肆公关一下。

然后坐我隔离的另外一个女生补充一个很有建设性的'意见：要和顾客签订协议，以免日后一些不必要的麻烦。

然后差不多面试就结束啦···。

后来我们小组被叫到外面集中一下，留下了3个人（其中包括我），问了我们一个问题：说说你如何设定一个目标，然后怎么去实现，最终成功了。

我大概说了大学的整体目标：五大板块：学习成绩、专业学术、学生工作、校外实习、情感。

然后那个面试官再次和我们确认上班时间（每周2-3天）是否适合？

之后告诉我们几个在下周二周三手机保持开机等通知。还补充一句：最终人选还没定论。

小小高兴，因为可以进入下一轮面试或者直接上岗，yeah···~。

小小总结一下这次面试。

情景讨论形式的面试需要注意”

1、融入角色要快，并且可以适当展示你已经融入角色啦。比如这次的情景“假如你是某商场的主管”，在讨论过程中，就可以称呼其他队友为“xx主管”。

2、讨论开始时分好工：主持的、笔录的、总结的等待。这次我们小组主要有一个笔录+汇报者，其他人就只是讨论，分工还不是很明确。其实还需要一个主持等等。其实在讨论过程中我潜意识在引导大家集中讨论得重点，这一点要肯定一下自己。

3、思路要清晰。麦主管主要从“维护商场声誉”、“维护顾客利益”、“之后如何处理”三方面进行汇报，但是我自己是想从“对外（公众、顾客）”+“对内（公司内部）”两部分。其实都可以，只是你考虑的逻辑不同而已。

4、敢于发言！

5、多加与人交流是十分重要的。原来思想的火花真的是摩擦出来的。

希望下周二周三顺利接到通知：进入下一轮或者直接培训上岗。

无论结果如何，这次面试已经收获很多啦！

加油加油···。

mayibelucky，again！

英语面试礼仪

01.面带笑容，不要板着脸孔：

02.除非面谈人员先伸出手要和你握手，否则不要贸然主动先向他伸手。

03.在对方没有请你坐下之前，不要迳自找位子坐。

04.说话时不要左顾右盼或对着天花板、地板、桌子说话，而要直视对方。对方说话时，你也应该看着他，不要把视线随便转开。

05.音量要适中。太大声会给对方压迫感，太小声对方听不到，会不耐烦。不但失礼，且会让对方想赶紧结束谈话。

06.不要抽烟，嚼口香糖。

07.不要有玩手指头、抖动双腿、用手指敲桌面、揉纸张等小动作。

08.不要弯腰驼背。双手自然放在腿上、不要翘脚。

09.坦白最重要，切勿不懂装懂。

10.不要批评别人，尤其是以前的老板、公司。

11.阿谀奉承的话是多余的，不必说。

12.如果你很想知道薪水的问题，对方却又迟迟不说，你可以在谈话快结束之前，稍微提示他一下。

13.公司的福利及营业性质你有权了解。因此如果对方给你机会问问题的话，你也不妨问清楚，做个参考。因为公司有选择其雇员的权利，你也有选择为一家好公司服务的权利。

14.简单明白的叙述。不要像聊天似的扯个没完，除非对方请你仔细说明。

15.不要偏离主题，言不及义。

16.口气要平实，不夸张自己的能力，也不必太自谦。

17.讲话速度适中，不急不徐。思考时间不宜太长。

18.听不懂对方问话的时候，可以请他再说一次，不要胡乱猜测，随便回答，反而落人笑柄。

19.不要打断对方说话。

20.向接待过你的人说再见。他们也许不是重要的人物，但很可能有表达他们非正式意见的机会，为你说上一句话，也未必可知。

文秘面试的英语面试

修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了，因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！

当面试时，有的人说：“面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？”其实这样做是不对的。

一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。

二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

如称呼等。

二、自我介绍。

应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。

工作式：你好，我是xx公司的xx经理。

交流式：你好，我是xx，请多多关照，或送上名片。比较随便。

礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。

三、眼神。

时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。（来源：58同城-面试技巧）。

部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。

眼睛上，属于关注型注视。

睛睛至唇部，属于社交型注视。

眼睛到胸部，属于亲密型注视。

医学英语面试

各位考官：

您们好！

我是xx级临床专业本科毕业生，要去一所单位应聘内分泌科和b超室，可是不太清楚应聘面试要准备些什么。单位那边说只有一分钟自我介绍，我都不知四六级和国家道要说些什么。（我是党员，大学期间年年奖学金，拿过校三好，全国大学生英语竞赛一等奖，普通话二甲，计算机很早都过了，还有英语cet口语证，pets证，担任过学生会干部，班干部）可是这些求职简历上都有啊！

我真不知道要说些什么，他说把自己特点说出来，总不是要我说尊敬老师关心同学积极向党组织靠拢之类的话吧，请有经验的朋友帮帮忙，最好是能把要讲的内容都写出来，谢谢了！！

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英语面试小结

话说，今天完成了我的第一次工作面试，原则来讲，应该不算先前应聘新东方英语教师那次，是第一次，我的感受就是：被鄙视的滋味真的让人很无奈。

因为我的技术不是很强，先前报名职位的时候我还特意选了售前技术支持，谁知这个职位也是需要技术功底的，这就注定了我面试时的“杯具”。

酒店倒是环境挺好的，就是面我的那两个man让我感觉是专门发泄来的。看完我的简历，问了我些许简历上的问题，然后就马上问了一个我不会回答的面试问题“c++和java有什么区别？”我诚实的回答了“不知道”，其实心里也很无奈。然后问我个人特长是什么，我就说了我喜欢学习英语，balabala说了几个，然后他说你英语口语怎么样，我说还可以，然后他让我用英语描述一下另一个考官，我的神！我根本就没准备什么英语介绍，再说还要介绍我不了解的人，没办法，我就特笨拙的描述了两句，紧接着，让我感觉自尊受挫的事情发生了，被我描述的考官居然说“我听不懂你说的英语。”靠！说实话，当时真得让我很不爽，但是没办法，“掌权的人总是在愚弄广大人民群众”。我只能以微笑回复他的这句评价。

好好关注这个问题吧，李志鹏！别总天天想些无关紧要的东西了。

这几天过的真是乱透了，连着3天喝酒，连着3天干了些没有意义的事情，打羽球，替学院打比赛，论文没写，银行从业考试也没看，数据库考试没考，浪费了，乱了！

最近的计划真的赶不上变化了，自习需要调整，自己需要重新规划好时间的安排，相信自己！

今天就这么多了，写写英文简历吧！

最后希望考g的mm复习的一切顺利，默默祝福！呵呵！我真是没事找事了。没办法，继续奋斗！

英语面试小结

其它的面试过程和今天面试的人发过的面经都一样，我就不多说了，重要说说我们组面试的情况：

我们抽到的题目是经济适用房的腐败问题，一开始大家都讨论，得出了一致的结论，就是不应该应为腐败而取消经济适用房。

我们其他人不断提醒他们两可能有点远离中心思想了，但是他们还是坚持廉租房的问题，最后我们没办法了就是在总结讨论结果后顺便提一下廉租房的问题。

我以前听我其他同学的面经就是当无领导小组讨论的时候最好不要逞强去做总结发言的那个人，可能总结的这个人会最先被枪毙，所以我记下了。

总结完了之后，面试官随机提问了大家一个面试问题，我是其中的一个回答者，注意，可能今天的失败就在这里了，继续往下看：

我说了我自己的观点之后，旁边另外一个美女，而且还和我是同行的立马站出来说：“我觉得他说的不对!”，大家请注意看她的措辞。

然后她继续说了一大堆观点证明了我的`观点是怎么怎么错的。我心里想：美女啊，你可别没完了，你再说下去对咱们两都没好处啊。

其实我们是一个团队，而且面试官看到团队里面有针锋相对的观点出现的话这种情况肯定会被扣分的，而且她说话的语气一点都不委婉，殊不知面试官一般毙掉的人就是那种非常坚持自己观点，抬杠的人，根据同学的面试经验，枪打出头鸟，一般来说留下的都是那些中庸的，偶尔说几句有建设性的语言的，而且还能融入整个团队的人。

所以我感觉我这次被我旁边那个美女害惨了，而且我敢肯定，如果我没戏的话那么她也肯定会被淘汰。

文秘面试的英语面试

修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样个人求职去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！

当面试时，有的人说：“面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？”其实这样做是不对的。

一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。

二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。

二、自我介绍。

应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。

工作式：你好，我是xx公司的经理。

交流式：你好，我是，请多多关照，或送上名片。比较随便。

礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。

三、眼神。

时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。

部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。

眼睛上，属于关注型注视。

睛睛至唇部，属于社交型注视。

眼睛到胸部，属于亲密型注视。

角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。

俯视：从上往下看，轻视别人。

四、面容。

有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。“噢”?表示惊呀！

五、笑容。

要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。下面我给你们讲一个故事：

以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着：“噢？这样呀？是吗？”，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说：“吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！”。后来，吴科长看了看小李说：“嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！”，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。

六、需要避免的身体语言。

当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。

1、了解办公室文秘应具备的特质。

办公室文秘的一定要有责任心，你有责任心就能体现出你是一个能吃苦耐劳的人，因此在工资、工作时间方面不要太挑剔。

办公室文秘体现的就是一种特质就是语言逻辑性强。而且说话的时候条理一定要清晰，尤其是在介绍工作经历时，混乱语言的逻辑性和顺序，往往代表了一个人的逻辑性欠佳，这样会给使面试官对你的能力也随之产生怀疑。

2、面试前准备。

办公室文秘的一个必备条件就是条理性要强。因此在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强，因此在去面试文秘前，一定要把自己的思虑理清楚，整理好意自己的服装、打扮方面，准备好自己的简历，如果这些基本的东西都不能过关，用人单位怎么能放心把这份工作交给你呢，直接给用人单位留下不好的的印象。

3、面试时仔细冷静。

因为文秘是的工作就是为领导做辅手，所以在谈话过程中，语言上、表情上一定要给别人一种新的感觉，让人觉得你是那种很冷静、仔细，不喜欢张扬的人，使人觉得你做事喜欢深思熟虑想问题。

最后还要注意，面试后在提问的时候，不要一开始就问工资，虽然工资是应该问的，但是不能太着急，因为有些企业面试有好几关的，一般第一关是不会涉及到工资的，如果你开始就问及工资和上班时间的话会让人反感的，我们应该理清流程，要在适合的时间问适合的问题。对于办公室文秘面试技巧，还要结合作为现代社会的办公室文秘的工作要求，不断的完善，提高自身素质。

英语面试小结

先是笔试，各路前辈血拼，让我侥幸挤进面试。自从知道进了面试那天起，我就在祈求面试题再难些、再专业些，只有这样我才有表现的可能。没想到出题人极聪明，出了四道并不复杂的题，结果就是我象个泄了气的战士出了战场。

微软测试看重经验或者无经验者的潜力，所以在进行这个问题回答的时候可以从以下几个方面进行：物体的ui、功能、性能及其与周边环境的相互影响等，对于每个方面都要举出测试用例，20个以上为佳。总之就是一直说，说到面试官满意为止。

对于测试开发这个职位，还需要比较扎实的编码基础。

这一点有待提高，从基础开始，尤其是偶这种半路出家又还俗的人……。

加油！要在家好好补一补sql和c#方面的知识了，

大不了去不成二面回头面开发7~~。

另外要补的东西还真是多，linux、android开发、loadrunner、数据库及各种测试理论知识，一面试还真是发现自己这么多不足呐。。。

最近经历了许多的第一次，第一次实习，第一次给高中生讲课，第一次给小学生讲英语，第一次自己住在外地，第一次正式面试。。。。。。

在外奔波真的是一场心理加生理上的较量，身体要健康些，心理也要积极些。“暂时不要设想过多，做完再说。”这是我最近常挂在嘴边上的一句话，很管用，能让我镇静。希望积极乐观地投入到接下来即将到来的新生活和新工作！阿丽，加油，支持最棒的你！

求职面试英语

面试内容（即，对书面审查中的各种信息的再确认和补充信息）几乎是大同小异，但是与不同的学生进行交流，老师的评价会很所区别关键取决于面试生本人的交流能力即，在有限的时间内是不是能有效的表达，给对方提供更多的个人信息，向对方更多的展示个人能力，给对方留下深刻印象。

2、双方的相性。简单的说就是看的顺眼不顺眼，谈的来不来。明显感觉到有些面试官对学生的态度参入了太多个人情绪。在我前面的2个女生，两个人的日语都还可以。其中一个是中国人，曾去过澳洲留学，现来日本留学；另一个是缅甸的小女孩。面试官对前者问了很多很刁钻的问题。而对后面的一个女生却非常的亲切，最后居然还说，“希望我们下次能再多多交流”，“请把暑假时间空出来，因为接下来很忙”之类的话，哇。我顿时就愣了，这就是相性啊！无理由，无条件，我就是喜欢你。

面试结果将在本月末出来。无论结果如何，就算是个热身吧。自我感觉还是收获不少。

追加一点。面试的`最后，几乎所有的面试官都要问下，“你还有什么问题吗？”每到这个时候我都很犹豫该如何回答。有时候会说“没有了”，有时候故意找些问题问下。感觉总有些怪怪的。今天一起参加面试的一个尼泊尔留学生告诉我，这个时候最最关键，因为可以利用这个机会，再次做个自我pr,给对方留下更深刻的印象。即，不用说自己有什么问题，并接着pr一下自己，再表达下自己渴望参加的真诚。受教了。下次注意！

华为面试英语

2、参加行政职能考试、专业基础考试；行政职能：考察你的iq与eq。

（1）5分钟答汉字编码（20题）；

（2）25分钟找图形规律、逻辑推理、数字序列变化规律、学生常理（30题）；

（3）50分钟的情商和智商测试（100题）；专业基础：考察你的专业基础。

（1）通信原理；

（2）通信网络；

（3）计算机网络；

（4）模拟电子，数字电路；

（5）数据库和操作系统；

3、参加第1轮面试；（验证四、六级证书，主要是1对1的聊天形式，涉及个人基本情况介绍、专业介绍、个人经历、家庭、导师情况、所学专业课程的基本内容和技术）。

4、参加第2轮面试；（集体面试：10人一大组，即2个5人小组，先各自小组成员自我介绍1分钟，后其中一名小组成员将本小组成员介绍给大家，再考你对另一小组的哪位成员影响最深刻。分别完成一个任务，如：10位科学家排序、10位人群逃往顺序等），这一关属直接pk型，淘汰最多。

5、人事主管面试；这一关比较会问一些有深入的问题，你可别看他总是对你笑嘻嘻，但他所问的问题都很有目的性。主要考察你的表达能力、思维方式、人生观、性格等。当然，其实这一关也是比较容易过的。只要你口才不是太差，脑子还可以转几下，肯定没问题。通过后会添一张意向表。

6、部门主管面试；听说他们都很深沉地问你一些专业、技术方面的问题，还会要求用英语回答，由于本人在前一关就咔嚓了，所以没有尝试过，在这里就不多些了，希望有相关面试经验的勇士前来交流闯关经验。