消防个人述职述廉报告范文（14篇）

述廉报告是廉政建设的重要组成部分，通过报告的撰写和发布，可以提高公众对廉政工作的认知和支持度。请大家参考下面的述廉报告范文，相信会对大家的写作起到一定的帮助。

个人述职述廉报告

尊敬的各位领导、同事们：

20xx年是我所强化基础不断创新的第三年，作为专卖所的片区负责人，我深感责任重大，所以时时刻刻提醒自己要加强学习，执行好上级的指令，抓好市场监管工作。这一年来，在专卖所的正确领导下，在同事们的大力支持和帮助下，我根据既定的目标，脚踏实地用心做好该做的事，全面落实了本年度各项工作任务。在此，我就这一年来的工作情况和廉政建设情况，向各位领导和同事们做一汇报：

一是加强政治理论学习。一年来，我认真学习十八大精神，自觉实践“三个代表”重要思想，始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。20xx年多次开展了群众路线教育活动，先后组织开展向“倪建钢同志”学习活动、宣传党的十八大精神和科学发展观理论教育活动，要求以学习贯彻十八大精神为契机，以科学发展观来抓好文明服务和安全保畅这两个中心工作，并结合实际工作，组织开展了“学习最美浙烟人大讨论“、在行业内掀起了学习最美浙烟人的热潮。

二是积极参加业务学习和培训活动，20xx年我先后参加了由局（公司）组织的《管理方法创新》、《如何提高执行力》、《党的群众路线教育》等一系列培训，先后在oa系统发表文章2篇，并在上半年度顺利通过了专卖技能职业考试，进一步提高了自身的综合素质。

本人负责的章村、报福片的日常专卖管理工作，点多线长，经营人员素质层次不一，要求的业务和管理方法都有所不同，我着重抓好基础工作和文明服务。一直以来我始终坚持以法律法规管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人，在同事们齐心协力的合作，全面完成xx年度各项目标任务。

1、强化市场监管力度，提高市场的控制率。本人负责章村、报福片的299户经营户，线路长，面积广，人员结构复杂的特点，积极与客户经营、送货员以及当地线人取得联系，做到信息共享，并通过网格化管理模式，快速有效地打击片区的违法经营行为，维护卷烟流通秩序。并能及时掌握片区的经营户的经营动态情况，进一步提高了市场的控制率。

2、加强基础管理工作，认真履行完成局（公司）的各项考核指标。担任专卖所专职驾驶员和安全员，能按照工作要求，建立有效的车辆管理机制、流程管理，抓好档案管理、社会综合治理和安全管理工作，组织人员开展安全防范教育，提醒大家树立安全防范意识，积极做好安全防盗工作。

3、切实加强班组文化建设，以文化陶冶情操，以情操推动工作的方法来加强同事之间的信任、团结、协作能力。八月份，利用休息时间组织孝和班组到龙王山漂流，增强的团队协作能力，提高了专卖管理工作的服务意识。

党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在清正廉洁方面必须以身作则，率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能带出好的党风政风，确保自身和所在单位不发生违纪违法问题。所以自工作以来，我始终注重廉洁自律，并不断从制度建设、监督管理和责任追究三个方面着手开展批评与自我批评，并结合党的群众路线教育，开展批评与自我批评。充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。

一是讲话比较直，有什么讲什么，在今后的工作中要注意说话的方式方法。

二是作为一各党员，党员先进模范作用体现还不够突出。

三是工作上离上级领导的要求还有一定的差距，工作的预见性、创新性有待加强。

20xx年即将结束，在最后的二个月里，按照局（公司）的中心工作，抓紧时间，努力工作，保持保量地完成年初制定的工作目标。今后，我将时刻警醒自己，好好做事，珍惜岗位，我会再接再厉，恪尽职守，勤勉自律，用实际行动上交满意的答卷，为烟草事业献一份力。

消防救援大队个人述职述廉报告

尊敬的各位领导：

教学。

训练科加压奋进，克难攻坚，严格落实和规范党组织制度和党内生活，扎实开展党风廉政建设，全力做好了新冠疫情防控、防汛抗洪、两会安保等重要时间节点下的各项工作，圆满完成了今年的全段第三批新训工作和刚刚开展步入正轨的第四批新训工作任务。下面，我就一年来的思想、学习、工作和廉政等情况向各位领导和同志们述职如下：

一、用从严治党武装思想，不断提高自身政治站位。

我刻注意加强自己的政治理论学习与建党百年主题教育学习，能够认真学习贯彻党的重要思想，不断提高自己的思想认识，坚定自己的理想信念，在思想和行动上始终与支队党委保持一致。不断加强自身能力建设，提高政治理论素养和业务水平，处处以身作则，严于律已，思想上积极要求进步，努力完成上级交给的各项工作任务。廉洁自律方面：从来不收受外支队培训人员的一针一线，因为我要从我做起，树立本支队的良好形象。本人妻子咸凤于去年11月份就职于于水利水电学校教师岗位，无参与任何经商活动。

二、以和谐稳定为目标，狠抓队伍管理工作。

作为学员二号楼第一责任人和培训班带班的直接负责人，我严格对标“两严两准”建队标椎，围绕“警示教育”活动、违规收受红包礼金问题专项整治、队伍正规化建设达标创建等活动，严格按照上级指示要求，强化核心引领、突出重点防范，紧盯薄弱环节，将队伍安全管理、作战训练安全等工作列入重要工作日程。针对各类培训班各项工作任务持续时间长、心理压力大的现状，摸清指战员思想脉搏和心理动向，定期开展谈心谈话，找准突出问题，及时梳理汇总，保持思想稳定；不定期协助科长全体培训学员开展物品点验、手机网络安全大检查、谈心谈话、酒精测试等工作，对检查出现的问题及时进行解决，并形成长效监管机制。组织建立微信工作群，开展电话家访等工作，抓好内外沟通，确保学员管理工作“全方位、无死角”。同时，我主动关心指战员请休假，落实支队休假调休轮休标准；积极协调对接医务室为全体指战员看病提供便利；组织改善营区生活环境，针对消防指战员服务社进行卫生、电路、食品安全进行不定期抽查检查，使培训学员切实感受到了组织带来的温暖与关怀。

三、

以纪律意识为根本，紧盯作风建设防线。多年来，随着自身岗位的逐步调整、提升，我充分认识到组织纪律是每名党员干部都必须遵守和敬畏的行为准则，作为一名基层大队政治教导员，我把队伍纪律作风建设作为队伍管理工作的核心要务。在工作中，我坚决执行上级决议，不打折扣，不搞变通，我时刻慎言、慎行、慎独，不攀比，不奢靡；时刻“自重、自省、自警、自律”，防微杜渐。把廉政建设作为自身的道德底线，强化法律法规的学习，坚决预防和杜绝自身违法违纪问题的发生，日常工作中，我始终严格各项工作程序，依规办理各项公务事务。在消防员入党、学车、考学和晋升，在干部日常考评和组织意见方面，我能够坚持标准，坚持原则，谨慎用权，尊重基层意见，注重现实表现。做到“用权不越位、用权不为己”，坚决打击“四风”问题，正确引导指战员树立正确的道德观和行为观，重视自律养成，坚决反对一切“人情关系”、“特殊关系”和“法外关系”，全力纠正不正之风，切实营造了团结友爱、和谐纯洁的内部关系。

四、以廉洁自律底线，提高廉政风险意识。作为党委书记，我定期开展警示教育，有针对性开展谈话，不定时、不分对象开展突击检查，防范了酒驾、赌博、网贷等安全风险，管控了网络舆情。本人能够认真履行党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”，带头签订党风廉政责任书，把党风廉政教育作为日常政治学习的重要内容，同时注重加强对指战员的党风廉政教育，在全单位营造风清气正的政务环境。一年来，大队内部未发现不廉洁行为。加强自我党性修养，带头作表率。坚决反对铺张浪费，自觉接受监督。在日常生活中，始终从严要求自己，从不搞特殊化，从严要求家属和身边的指战员，努力抵制行贿受贿、请客送礼等不正之风，如实向组织报告个人重大事项，做廉政表率。开展经常性的廉政教育活动。组织党委中心组开展党风廉政学习6次，召开党风廉政建设大会4次，进行廉政授课12余次。教育指战员树立正确的人生观和价值观，廉洁自律，正确履行党风廉政职责。在日常工作中，我狠抓党员的党风、党纪、党性教育，深化全心全意为人民服务的宗旨意识，特别针对防火监督工作方面，我带领班子成员全面开展执法领域腐败问题专项整治工作，教育引导全体防火监督干部认真开展优化营商环境工作和执法规范化一系列活动，切实帮助社会单位解决实际问题，切实践行习近平总书记“竭诚为民”的服务要求，为龙潭大队党组织的廉洁性与纯洁性提供有力保障。严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

回顾一年来的工作学习和廉政建设情况，我深深感到自己的诸多不足，主要表现在：一是学习意识不强。存在“重业务、轻学习”的现象，没有把提升自身业务理论知识水平作为重点，一定程度的影响了工作的落实；二是管理标准不高。在日常管理过程中，还存在过度考虑指战员情绪，过度掺杂“情感因素”。导致一定程度存在“得过且过、只求过得去、不求过的硬”的思想；三是形势认识不足。对当前当前新形势下消防队伍的新要求认识不足，不彻底，对当前消防队伍形势和未来面对的消防工作的联系考虑不深，仍有待进一步提高。

下一步，我将继续主动带头并带领大家践行训词精神，持之以恒强化学习，努力提高自身的素养能力，努力使自己在思想上、政治上、行动上与支队党委保持高度一致，全面实现“转保争”总目标、以自己的模范行动为队伍树立好榜样，带领龙潭大队全体指战员在新的起点上创造新的业绩，绝不辜负党和人民的信任，绝不辜负组织的殷切希望。

以上。

不足之处请各位领导和同志们批评指正谢谢。

述职人：**。

消防救援大队大队长个人述职述责述廉报告完整

各位领导、同志们：

本人2020年1月至12月中旬任×，12月28日调任×大队大队长。一年来，我心怀感恩、勤勉干事、踏实做人，取得了一定成绩，发挥了应有作用。下面，我将个人履责履职和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、执行政治纪律和政治规矩情况。

一是始终把执行政治纪律和政治规矩放在首位，保持坚定的政治立场，旗帜鲜明地讲政治、守规矩，坚决拥护支持改革。自觉将应急管理部“八个带头”“八个必须”行为规范作为行动准则，不断强化号令意识和纪律观念，认真学习并严格执行中央八项规定精神，不打折扣、不搞变通。二是牢记总书记训词，认真贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保初心不忘、担当使命，不断增强自己扎根岗位、献身事业的信心和决心，在思想上、组织上、行动上同上级党组织始终保持高度一致。

二、覆行管党治党责任情况。

一是加强政治学习。我始终坚持把学习作为第一要务，一年来，通过参加培训班、自学等方式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，全身心投入党史学习教育活动，按照“先学一步”的原则，认真学习了《中国共产党简史》《习近平总书记关于中国共产党重要论述汇编》等四本必读书目和党章党规等重点内容，进一步更新了观念，熟悉了政策，个人党性修养、政治素养得以提升。二是注重民主团结。我始终坚持公道待人、坦荡为人，不搞庸俗的人际关系。在×工作时主动与其他支部成员交心通气，自觉强化自身和支部成员的团结意识。到×大队工作后，作为大队党委副书记，我带头贯彻执行民主集中制，自觉接受各级监督，同时注重向×同志学习，向大队班子成员学习，遇事听取大家意见和建议，努力让民主团结成为班子共识。三是严格落实“一岗双责”，在请假销假、饮酒抽查、疫情防控等方面以及重要节日、敏感节点，我都会对下属进行廉政教育和纪律提醒，建立家属联管机制，共同做好监督管理工作。

三、加强党风廉政建设情况。

女儿×，就读于×小学。本人配偶、子女及近亲属均未从事与消防有关的经营活动。

四、工作任务完成情况。

（一）坚持把心思用在“想干事”上，做进取型干部。为掌握基层队伍实情，为支队领导决策提供第一手资料，我充分利用陪同领导下基层调研的机会，与一线指战员面对面交流沟通，听取意见建议，在支队出台制度、意见、规定时提出合理意见建议，充分发挥“以文辅政”实效。来到大队后，为尽快熟悉工作、进入角色，我仔细研阅《消防监督检查手册》《建筑防火规范》等书籍，先后深入甲、乙、丙3个乡镇实地调研，到应急、住建、财政等部门走访交流，为较快融入×工作打下良好基础。

以节日夜查、联合检查为抓手，进一步加强对消防安全重点单位的监管和检查。各项工作得到县委、县政府各级领导的全力支持。

（三）始终把目标锁定在“干成事”上，做有为型干部。一是集中力量办大事。为推动市政府常务会研究解决消防工作重难点问题，我提前一个月收集整理上会议题，协助支队领导与市政府办、市政府研究室、市财政局等单位积极对接，按要求撰写汇报材料、收集意见建议并全程跟踪会议纪要出炉，为稳步推进队站建设、装备建设和乡镇专（兼）职消防队伍建设等工作夯实了顶层设计，提供了决策依据。二是想方设法解难事。一直以来，支队档案工作基础较为薄弱，作为该项工作具体牵头负责科室，我主动将此项工作申报为支队个性化任务。一年来，在支队主官的支持下，在分管领导的带领下，我积极与市委档案科、市档案馆对接，聘请市档案馆2名专家作为业务顾问。投入×余万元规范整理机关各类档案×余本，培训专职档案管理员×余人次，指导全市×个基层大队规范建立档案服务外包制度，支队机要室改造成功通过市保密局验收，靖州、通道大队成功挂牌省二级档案室。三是严于律己树正气。始终把廉洁自律作为做人做事的底线，坚持“工作高标准、生活低要求”，不断净化工作圈、生活圈和社交圈，从严管理教育家人亲属，保持了党员干部应有的政治自觉和思想品质。到大队任职后，我深知岗位的改变更需谨言慎行，主动接受监督，以身作则，以实际行动引领大队的同志和家属，树立良好的作风和家风。

二是在如何推动大队工作提档升级、打造亮点上还需进一步发力。下一步，我将与教导员一道，团结带领大队全体指战员，锐意进取，提质强能，不断推动大队工作上台阶、争先进、有作为。

我的述职完毕，谢谢。

消防救援大队大队长年个人述职述责述廉报告

消防救援大队政治指导员年个人述职述责述廉报告

年度消防救援大队政治指导员个人述职述责述廉报告完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导、同志们：

    本人xxx，男，汉族，1988年7月出生，2011年6月参加工作，中共党员，本科学历，2020年12月调入xxx县消防救援大队xxx站任站长，2021年12月因工作需要调整为本站政治指导员。一年来，在支队、大队党委的正确领导下，我能够认真学习业务、履行职责，较好的完成了以灭火为中心的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

    。

向身边的同志学，学习同志们的专长和优点；

从工作经验中总结、思考、提炼，形成自己的工作风格，提高实际工作和攻坚克难的能力。

    。

     本人始终以提高自身的灭火救援组织指挥能力和队站实战能力为己任，在支队、大队党委的正确领导下，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。一是参与指挥处置火灾扑救、抢险救援、社会救助共计xxx起，抢救被困人员xxx人，疏散被困人员xxx人，抢救财产价值xxx万余元，圆满完成了全国“两会”、建党100周年及十九届六中全会的消防安保任务。二是对本辖区重点单位、场所以及道路、水源开展“六熟悉”xxx余次，开展演练xxx余次，制作修订数字化灭火救援预案xxx余份，对辖区所有市政消火栓进行了xxx次全面普查测试。三是队站在全市冬训比武中荣获团体第一名，全市指挥中心岗位比武竞赛取得团体第二名等优异成绩。

    。

   。

     本人于xxx年xxx月xxx日与xxx中学教师xxx领证结婚，目前育有一儿一女。儿子xxx，入读于xxx幼儿园，女儿一岁，为学龄前儿童。儿女由本人父母及妻子照顾，现一家人在xxx小区居住。结婚以来，本人与妻子在工作中相互支持，在生活中相互理解，家庭幸福和谐。本人及近亲属无违规办企和涉消经营等事项。

     。

在灭火救援岗位，能够坚持做到有警即出、闻警即动，奋战在人民群众最需要的地方；

改制转隶以来，本人坚守廉政底线，不侵占消防员和专职消防员的合法利益，不拿群众“一针一线”，全心全意为人民服务。

     但是在实际工作中，本人也存在一些缺点或不足：一是性格方面有些拖沓，对于工作任务虽然能够确保质量，但是一般都是在最后期限完成，没有提前规划。二是在自身学习这方面平时要求还不是很严格，老是借口日常工作繁琐杂多而降低标准,业务学习不是很深、很透、很全面。三是自己在综合素质上距领导的要求还相差甚远，尤其体现在，重战训、轻队伍管理，工作中不能通盘考虑，往往出现顾此失彼的情况。针对以上的缺点或不足，本人一定会迅速整改，以更加饱满的精神状态投入到消防工作中去。

     以上是本人2021年以来工作学习情况的述职，恳请各位领导和同志们批评指正。

公安消防大队教导员个人述职述廉报告

尊敬的考核组各位领导，战友们，大家好！

20xx年以来，本人思想上积极要求上进，工作认真负责，做到服从命令，听从指挥，在支队党委的关心支持下，在大队党委的正确领导下，按照职责分工，圆满完成各项工作任务。现将本人一年来履行职责情况报告如下：

一、本人基本情况。

郑成华，男，汉族，江苏射阳人，1973年1月28日出生，1990年。

3月入伍，1991年xx月入党，1993年5月毕业于武警新疆边防教导大队，本科文化程度。xx年1月任武警昌吉州消防支队xx市大队政治教导员。xx至xx年连续三年被总队评为优秀共产党员、党务工作者。xx年3月因参加总队教导大队训练新兵，成绩突出，荣立三等功一次。xx年6月1日，被州团委、教育局评委会评为在支队组织的拉练中取得较好的名次。

4、进一步按照《基层大队正规化建设标准》，规范大队正规化秩序，落实“四个”秩序，指导建立健全检查登记、考核制度。

5、结合民族团结教育月，主动联系市宗教局，重大节假日进行了安全检查，同时，为全市宗教场所存在的阿訇进行了消防安全培训。积极开展“五个一”活动，指导协调了两次民族团结座谈讨论会议，有效促进了“五个一百”实效。

5、结合民族团结教育月，主动联系市宗教局，重大节假日进行了安全检查，同时，为全市宗教场所存在的阿訇进行了消防安全培训。积极开展“五个一”活动，指导协调了两次民族团结座谈讨论会议，有效促进了“五个一百”实效。

五、存在不足和今后打算。

存在不足。

1、自身对消防业务理论学习需要进一步加强，不断努力钻研开创新时期消防业务工作的新局面。

2、指导基层派出所工作不够，坚持定期检查指导派出所工作，促进派出所消防业务整体水平。

3、在抓干部基层干部管理教育上方法少，创新工作不多。

今后努力方向。

1、进一步加强思想政治、业务理论学习，不断提高自身政治思想修养和业务水平，把自己培养成成为高素质的复合型人才。

2、加大对基层各派出所的指导工作力度，充分发挥自身的主观能动性，并积极探索农村防火工作新方法、新途径。

3、按照责任书内容，不折不扣地抓好各项工作的落实，为更好的完成xx年工作目标任务打基础。

个人述职述廉报告

流逝时间仿佛一支笔刚画完前唐的落雁平沙，又升起晚清的素描渔歌，一杆桅刚落下秋烟的青烟残月，又升起晚霜的白荻劲风，岁月在轮回，人生在飘逝。清浅的时光里，岁月老去。请允许我在关于时间流逝的句子里，找寻时间的步伐，追逐履职以来留下的痕迹。

下面把我任职以来工作情况向大家汇报如下：

作为一名教师，我热爱祖国，热爱中国共产党，有正确的荣辱观，有一颗报效祖国教育事业的奉献之心。站在平凡的工作岗位上，我时刻牢记自己的神圣职责，热爱本职工作，以高度的责任感和积极进取精神，主动、认真、负责地完成学校的各项任务，倾心做到“上情下达”，“下情上晓”，对学校工作起桥梁沟通作用。工作中，我以求真务实的态度，顾全大局，融合群体.全面贯彻党的教育方针政策，始终按照县教育局的精神，努力当好教务处主任吴文辉老师的参谋和助手，当好老师们的勤务兵，当好学生们的良师益友，一片丹心为学生。我为人诚实正直，任劳任怨，与同事关系融洽。

自20xx年9月任学校教务处主任以来，我常想：在学校教育工作中我处于什么样的位置，应该做些什么，不应该做些什么，应当发挥怎样的作用。做到：在其位、务其职、思其政。作为教务处主任，我始终以公正的态度和原则去解决问题，不讲交情，不讲关系，在行动上，自己起模范带头作用。在困难面前，带头承担，别人不愿做的事自己来做。在荣誉面前，不争不抢，一言一行，始终以学校大局出发，不过多计较自己的个人得失。任职教务处主任以来，在学校领导的指导下，制订好学校教研计划，并组织实施，使学校工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

在一年多的工作中，我从未无故迟到、早退、旷工现象，并且和学校的其他领导班子一样，执勤日早早的到校迎候师生们，做到了老师当中有我的身影，学生当中有我的目光，放学护送每位学生到大路口的年复一年重复工作。教学是服务，管理更是服务，教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”：不计较工作时间长，不计较工作任务重，不计较做的事情多。

文辉主任组织了更多的教师参与到教育、教学、教研等活动中来，努力提高教师的课堂教学水平。做到学期有工作计划、总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与各教研组长积极商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。严格按照课程计划，开足上好各门课程，有计划组织开展选修课。

清清白白做人，干干净净做事。严格执行国家八项禁令，不接受学生家长宴请和馈赠。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。工作中，我要求自己做到：对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

反思这一年的教务工作，我感觉各方面显得比较稚拙，经验还不足。随着教育形式的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决：

一是“深”字的体现上还不够。表现在组织教师业务学习工作深入创新力度不够；对各位教师的困难和需求了解甚少，超前服务、及时服务、细致服务的工作做得不到位。深入课堂，指导业务的力度不够。

二是“实”字的体现上不够。表现在抓实课堂教学、深入班级不够。缺乏一种抓细抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神。

三是“韧”字的体现上不够。我本人由于性格的原因，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，教学管理水平和技巧有待于进一步提高。

在教学上起到引领者、带头人；在管理上做好监督者、推动者；在工作中做好上下级的沟通者、联络者；在为人上，努力做学生们喜欢的朋友，老师们信任的公仆，领导们得力的助手，家长们信赖的老师!

个人述职述廉报告

我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：

1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。

2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。

一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。

二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。

三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。

3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。

根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。

1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责标标任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。

2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。

3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位（含工段）存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。

4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。

20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。

在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600—800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。

组织委派我到煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83。35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。

20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：

三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够；四是查办案件的力度还需进一步加大。

这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。

个人述职述廉报告

20xx年度，在供水公司的布署及领导下以及水务建设工程公司全体员工支持配合下，全年安全生产无事故， 工作氛围积极，内部管理水平和外部形象有了质的提升。今年1至10月营业收入17620852.26元，净利润977743.35元，缴纳税费917018.55元，用户安装接单661单、抢维修接单1282单，机修类接单157单，公司投管工程21单，老旧管网改造工程8单，修缮工程2单、消防栓工程9单。工程公司全体人员及时高效安全的'完成了完成了大部份的施工任务，部份工程还在紧张的进行中。

（一）、完善工程公司管理制度，加强层层沟通，优化各部门的工作效率。

1、公司增设公开栏，定时公布公示公司各种规章制度及管理流程，增加管理透明度。

2、为维护公司对外服务形象，统一施工劳务分包队伍夏、冬工装，标配齐全，并为所有劳务工人购买意外险。

3、创建应急购资库，严格遵循应急采购流程，采购项目细分有序，进出分明，各种抢险物资达到70余类。

4、财务仓库推行运用u８系统，使备料申请、采购审批、采购管理、材料申领、库存管理等实现无缝链接，更具条理化，各类台账自动生成，查询方便，大大提高了效率及准确性。

（二）、加强管理，明确职责，增强服务意识，提高效率。

1、加快用户安装结算流程。

2、提高抢维修时效性，实行24小时分班严阵以待，不管上下班、节假日，不论天气恶劣与否都能及时修复。

3、抓好机修修缮工作管理，积极寻求外部人力资源来协作完成较复杂的机电维修任务。

（三）、工程施工项目完成3000万。

1、落实老旧管网报备项目的各个环节工作，严控各个工程的质量管理，认真听取老旧管网改造片区村民诉求并及时给予解决。

2、对片区内非不锈钢表箱进行集中更换。

3、对外承接楼盘给水项目（恒大、万科、世茂），实行分区计量，在线水质监测。

1、加强安全检查与日常工作中的安全管理，严格落实安全生产的各项相关规定和要求，深入开展安全生产标准化建设。

2、按规范要求对、用户报装、抢维修中使用的管材、设备采购严格把控，所用管材均符合涉及饮用水安全许可标准，在新建管道投入使用前、通水前的消毒清洗，以确保公司提出的优质、安全供水。

3、加强对现场施工人员，综合队驾驶员，车辆，工具仓库，电焊车间的安全管理，勤检查，勤管理，发现问题立即整改，强调大家要把安全意识带到工作中，防止因工作疏忽造成安全生产责任事故。

消防参谋述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

本人于20xx年六月毕业于辽宁大学法学专业，20xx年七月入伍，在营口消防支队鲅鱼圈消防大队一中队从事副指导员工作，现任大队内勤和消防安全重点单位的监督管理。自参加工作以来，本人能立足于本职工作，刻苦学习消防业务理论知识，努力提高自己的专业技术水平，在实践中不断总结经验，开拓进取、努力工作、精益求精，认真圆满地完成各项工作，现将年初以来的工作情况汇报如下：

一、业务理论学习及专业技术工作完成情况。

自年初以来，我能够从不足之处下手，在注重加强政治理论学习的同时，全方位的学习消防业务理论知识，利用业余时间认真地学习相关的技术规范和专业技术书籍，并经常通过多种形式向有经验的老同志和其他监督人员学习先进经验和好的作法。经过个人的努力和大家的帮助，在监督检查，违章查处，宣传培训，执法能力和执法水平等方面有了很大的提高。

作为消防科的内勤，能够及时准确地掌握工作情况，认真搜集、整理、保存有关工作的信息、数据、资料；起草上报各种计划、总结及信息、数据；认真填写、整理消防科的档案。并及时向领导反馈有关业务工作的信息，促进消防监督，违章查处，宣传培训等各项工作的顺利进行。

二、工作存在的主要不足。

在工作中，对列管单位检查不彻底、不到位，还不能充分利用工作空闲时间认真钻研业务知识，虽然在本职业务水平和能力有了一定进步，但对其它工作一知半解，有待进一步提高，使能充分胜任各项防火工作。工作标准不高，只有过得去，不求过得硬。

三、今后工作努力的方向。

在以后的工作中，充分利用工作空闲时间加强业务理论和技能的学习，把掌握的业务理论与工作实践相结合。加强对区属列管单位的检查，力争做到仔细彻底，对发现存在的火灾隐患及时下发有关法律文书督促改正。

四、保证质量，大力推进派出所工作。

在履行职责期间，为能使“网格化”工作顺利进行，即减少时间又保证质量，本人多次就这个问题与分管派出所的同志一起探讨，共同推进。在领导检查的过程中，取得了一定的成绩，但我清楚的认识到，这项工作的重要性，本人一定能按照要求以及领导的讲话精神严格落实上级领导交给的各项工作任务。

五、工作中存在的不足。

1、业务理论不深入，掌握不够全面。

2、不能够较好的领会领导意图，办事能力有待提高。

六、今后工作努力方向。

1、利用一切能利用的时间对法律法规和防火规范进行学习。

2、争强工作主动性，在今后的工作中，工作上打提前量，认真分析总结问题，以更高的效率完成上级交给的各项工作任务。

3、增强创新意识，在提高业务理论学习的同时，虚心请教，细心揣摩工作思路和方法，争取在新的岗位上有新的成绩，新的改观，新的突破。

一年的工作，本人出色的完成了各项工作任务。但我清楚的知道这是与上级领导的帮助、指导以及同志们的支持是离不开的，今后的工作中，我会加倍努力的工作，钻研业务。增强思想觉悟，不继提高业务理论知识，改进工作方法，多动脑，常分析，勤总结，把为人民服好务作为自己的首要任务，不辜负上级领导对我的期望，不辜负同志们对我的支持和帮助。

个人述职述廉报告

尽管已经过去了3个多月，但谈到那次汇报，重庆市大渡口区区委书记卢建辉表示“有些紧张”。

20xx年12月9日至10日，重庆市召开区县委书记落实全面从严治党主体责任述职评议会，全市38个区县党委书记围绕落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设等内容在会上进行了述职，市委领导当场逐一点评，200多名参会人员填表评议。

这是一次“大考”，“为了把责任和压力层层传递下去，区里认真开展了述责述廉，质询环节一个个‘麻辣’提问直指存在问题，就是要让各级党组织负责人知责、明责、履责、尽责”。

重庆市委高度重视全面从严治党，xx年审议通过《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》，对党委班子及其成员划定24项责任清单，列出20条具体追责情形，并把述职报告作为4项配套制度机制之一，确保履职追责到位。各区县委按照市委的要求，都开展了述责述廉，增强了落实“两个责任”的意识。

中共中央政治局委员、重庆市委书记强调：“要全面落实党风廉政建设‘两个责任’，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委(党组)书记要当好全面从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。”

重庆市委出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，把开展述责述廉作为配套制度加以规定。在市委的率先示范下，xx年以来，述责述廉在重庆市各级党组织中已形成常态，成为推动“两个责任”落实的有力抓手。

述什么、哪里述、谁来述，层层传导压力既有明确要求也有自发延展。

今年1月22日，重庆市纪委召开四届六次全会。作为会议的一项重要议程，重庆市6名市管主要领导干部作为党组织负责人就上年度落实全面从严治党主体责任情况在全会现场述责述廉，18名市纪委委员当场询问和质询，全体参会纪委委员现场评议，并填写了《评议意见表》。

这个场景在纪委的全会上已不是第一次出现。为推动全面从严治党主体责任落实，重庆专门出台了专题报告、述责述廉、约谈、通报、检查考核等系列配套制度，并将现场述责述廉列为纪委全会的固定议题。20xx年至今，已有11名市管一把手在市纪委全会上现场述责述廉。“不能只讲成绩，要突出问题导向。”重庆市纪委相关负责人介绍。

怎样保证述责述廉的内容不跑调、不偏题?重庆各区县结合实际细化要求。南岸区纪委提出“七必述”，即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情况必述;督促班子其他成员履行“一岗双责”情况必述;严格选拔干部情况必述;查办案和支持纪检工作情况必述;《准则》《条例》贯彻落实情况必述;个人廉洁自律情况必述;其他履行党风廉政建设情况必述。“通过具体明确的规定，保证了述责述廉报告结构合理、内容全面、问题客观、对策精准，也让质询和评议更有针对性。”南岸区委常委、区纪委书记蒋鹏说。

怎样做好述责述廉的时间计划和场合安排?重庆各区县兼顾“规定”与“自选”。“除了区纪委全会和常委会，我们还安排区管干部在区委常委会上述责述廉。”江北区委常委、区纪委书记周瑜泉介绍。

怎样把压力层层传导，强化责任担当?重庆不断扩大干部参与面，通过现场述责述廉、书面述责述廉等不同形式，让干部随时处于“应考”状态，不断增强责任意识。在今年的市纪委全会上，“上台”述责述廉的市管干部，除了区县和市级部门党委(党组)书记之外，还增加了区政府和国企、高校党组织负责人，实现了领域全覆盖。在巴南区，纪检监察干部述责述廉模式也有了创新：将区纪委副书记、常委列为必述人员，同时会上随机抽取部分基层纪检组织负责人“临时应考”，这样区纪委领导班子成员既作为述责述廉对象接受质询，又对其他述责述廉人员进行质询，实现了“双向互评”。这种严防“灯下黑”的举措赢得了许多点赞。

有调研、有质询、有评议，“辣味”“点穴”既有问题导向也有结果运用“询问和质询的问题越来越有针对性，也越来越有‘辣味’。”这是今年年初重庆市纪委全会述责述廉留给很多人的共同印象。内容既有社会关心的热点问题，如隐形“四风”、窗口单位少数人员收受红包、接受吃请、态度生冷等，又有当前党风廉政建设和反腐败工作面临的难点问题，如怎样解决好公车改革后可能出现的庸政懒政怠政问题等。“调研为现场质询和评议提供了全面真实、生动鲜活的一手素材。”重庆市纪委相关负责人介绍说。

“中小学校长的选拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸区纪委全会上，当区纪委委员王勇向区教委负责人进行述责述廉质询时，不少人都感觉问题“戳”到了“痛点”。“问题的确定来自事先的走访调研。”王勇告诉记者，今年1月，全区23名纪委委员分成了4个组，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区管班子党政主要负责人落实党风廉政建设的情况全面了解、收集问题。“有了调研，再结合现场情况，质询提问的针对性就会更强。”王勇说，评议环节提出的意见建议，如扩大群众意见的征求面等，已被区教委采纳。

问题导向突出，结果运用也要跟上。两年多来，南岸区共组织186名党政主要领导进行了述责述廉，并先后对测评排名靠后的2名局长、1名镇长进行了廉政约谈。而来自重庆市纪委的数据显示，20xx年全市共查处党风廉政建设责任追究案件225件，处理224人，其中党纪处分41人，政纪处分10人，组织处理212人。

在重庆各区县党委书记中，渝中区区委书记唐英瑜是第一个站上市纪委全会主席台述责述廉的。“对渝中区此前查处的园林系统系列案件，区分管领导有无责任，如何处理?”面对现场质询环节这个有些“犀利”的问题，唐英瑜没有回避：“园林系统相关领导免职处理，区分管领导和纪委负责人在常委会上总结反思，在此基础上深剖原因，作为反面教材，警示全区党员干部。”

为强化压力传导，担当不够的问题，20xx年7月和12月，渝中区区级领导两次对全区73个单位、360余名区管干部落实“两个责任”履职尽责情况开展专项督查，敲警钟、提要求，对出现问题的6个区管班子实行党风廉政建设责任制考核“一票否决”。

做得好、说得好、改得好，廉政风险防范既有充分认识也有实际效果，接到要在市纪委全会上述责述廉的通知后，重庆市地税局党组书记、局长黄玉林进行了认真准备。“做的事情是基础，事情没做好肯定也说不好。”他告诉记者，地税局党组把20xx年确定为落实“两个责任”主题年，全年全系统排查并整改执法、廉政风险问题2134个。

对于在区委全委会上的述责述廉，江北区观音桥街道党工委副书记、办事处主任范明义给自己打了80分，“有遗憾，但更多的是收获，岗位责任更清晰了，工作重点更明确了。”

一级做给一级看，一级跟着一级干。述责述廉开展以来，重庆注重完善权力监督机制，把廉政风险防范融入业务工作和管理流程，责任落实力度不断加大。市交委对机关17个处室权力运行关节点、内部管理风险点进行排查，共排查出风险点491个，规范流程81项，制定措施429项，并编制了廉政风险防控手册。

“要想‘一把手’在台上说得好，就要大家一起在台下做得好。”南岸区房管局纪委书记李力说，现在每位班子成员对自己分管领域的廉政风险防控都高度重视，推出了不少有效举措，“如征收工作，过去对装修的赔偿标准从100元到500元没细分，人为因素掺杂其间，现在细化标准严格打表，同时建立了具体工作人员的廉政档案。”

个人述职述廉报告

本人自20xx年xx月任职至今，已走过了xx个春秋，xx年来，我一直认真学习领会贯彻执行党的教育方针政策，加强理论学习，提升品格修养，以此去感染带动更多的教师，从理论高度塑造自我。

在工作业务方面，按本人特长，喜好教学，擅长教学探究，但由于方方面面的原因，一直分管后勤并兼上语文、历史、政治等学科。我每期都认真拟定工作计划，按工作计划认真操作，各项工作有力推进，学校各项工作有效运转。在具体工作中，我经常在会上讲，各负责同志一定要站在一定的高度，讲政治，讲正气。该做的事必须去做，不该做的事坚决不做。如果有个人私心和贪念之欲，是法律所不允许的，如果你去做了，就要受到法律的制裁，道德的谴责和良心的审判。因此，在经费使用上，我一贯坚持“谁经手，谁解释，谁负责”的原则。在工作上，我不能说我很优秀，但我敢挺直腰杆，理直气壮地说我很清廉。

在教育研究方面，我一直在进行管理和教学的探索，取得了一定的成绩：xx年在《贵州教育》上发表《摆脱困境获新生----对落后山区学校管理现状的分析和思考》；xx年在《贵州教育》上发表《学校的跨越式发展需要‘斑羚飞渡’精神》；xx年所撰写的论文《千里之行，始于足下——初中生学语文关键在积累》获省教科所论文评比二等奖，在《毕节教育》上发表《中学语文教学应渗透感恩教育》；xx年所撰写的《语言、画面、抒情---小议〈春〉的艺术魅力》获地区论文评比二等奖，在《毕节教育》上发表《浅谈怎样鼓励学生积极发言》，在《贵州教育科研》上发表《略论农村校园文化建设》，xx月，参加贵州省中英西南公平教育培训，xx月，所申报的课题《加强学校德育教育的实践、探索与研究》经地区成功立项，xx月，参加威宁“提速发展论文评比”和论坛演讲活动，获三等奖。xx月，参加毕节地区第四期骨干教师赴泸培训。

总之，我将把我学到的，领会到的，思考到的辐射开来，以课题研究为突破口，以实战课堂为抓手、以新理念为引领，以创建和谐、文化、文明校园为目标，推动我校有个性、有特色、有创造地发展。

20xx年xx月xx日。

个人述职述廉报告

各位代表，各位同事们：

大家好!

20xx年，我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关食堂管理的工作任务，在班子成员的支持下和分管科室全体同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任务。现将一年来岗位职责、廉洁自律等方面情景汇报如下：

坚持局“两学一做”、学习例会等学习教育管理制度，经过参加集中学习、组织讨论、党员大讲堂和自主学习等方式，坚持正确的人生观、世界观。

(一)安全保卫。一是在安全维稳方面，按照我局“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实旗委、政府关于安全生产的总体工作要求，进取组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作，对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业人员每月进行2次检查保养，同时对党政大楼和创业大厦监控系统进行了升级改造，实现管辖集中办公大楼全年无安全、消防事故发生，圆满完成党政大楼及其管辖集中办公大楼的安全维稳工作;二是在综合治理方面，对所有管辖集中办公大楼实行24小时值班巡逻制度，严格执行来客来访登记制度(共计接访5人以下来访人员50次240人，5人以上来访人员20次450人)，同时对党政大楼和附属楼地库门禁系统进行了升级改造，为集中办公大楼的安全供给了有力保障。

(二)公车管理。严格把控公务用车调配治理关，切实做好公务用车“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度，不断加强公务用车管理工作，严禁公车私用，私车公养。同时严格按照上级文件要求，做好公务用车改革后续工作。一是在做好公务用车购置审批和调配等日常工作同时，全力配合旗债务中心做好车辆拍卖处置工作，20xx年共拍卖处置车辆13台;二是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设工作，顺利的保障了车改过渡期内，行政、企事业单位公务出行车辆的有偿服务工作;三是完成我旗公务交通补贴发放工作。

(三)机关食堂管理。20xx年下半年本人开始负责分管机关食堂日常管理。一是提升机关食堂服务理念，组织食堂工作人员进行系统培训，保证了饭菜品质和种类，让就餐人员吃的舒心、放心;二是拓展原材料采购渠道，做到货比三家，保证物美价廉;三是严格执行餐饮行业各项管理规章制度，确保机关食堂食品安全得到保障。

进取经过集中学和自主学的方式，认真学习党纪条规，党建主题展活动和全旗警示教育大会，坚持“一岗双责”制度，签订党风廉政建设职责状让，让自我时刻熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，提高廉政勤政的思想意识，在遵守廉洁自律上，做到严于律已，以身作则，并在日常工作和生活中能够严格要求自我，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定。

在公车管理方面，对公车督查力度不够，收到了有关公车私用的反映情景。

制定出台旗公务用车使用管理情景督查整治方案，对全旗各单位使用的公务用车执行“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使用公务用车进行督查整治。对有公车私用、私车公养等违规使用公务用车情景，要求限期进行整改。

今后公车办将根据出台的旗公务用车使用管理情景督查整治方案，构成长效管理机制，不定期对全旗公务用车使用管理进行督查整治。

以上是我的述职，不到之处请大家批评指正。

此致

敬礼!