在各种活动中,讲话稿扮演着重要的角色,它能够帮助演讲者更加明确自己的观点和表达方式。以下是一些引人入胜的讲话稿范文,它们不仅在措辞上精准凝练,也在主题上引发听众的共鸣。
领导调研座谈会上的讲话稿
尊敬的饶部长、尊敬的各位领导、各位同志:
大家上午好!我叫刘华斌,现任xx镇xx社区党支部书记。
xx社区(农村)位于流域下游北岸,属于亚热带季风气候,与本镇xx村和xx乡接壤,距xx县城68公里,距xx镇0.5公里,距xx高速公路出口1.5公里,是一个典型的河心洲坝社区,也是人口众多的经济作物区,有丰富的天然资源(沙石),具备有独特区位优势和自然优势。全社区幅员面积6.3平方公里,辖5个村民小组,农业人口2731人。盛产晒烟,花生等经济作物,生猪、网箱养鱼等养殖业迅猛发展。现有村级阵地1260平方米,村办幼儿园2所,农村专业合作经济组织1个。20xx年被评为省级新农村示范村。20xx年全村经济总收入达3751万元,村民人均纯收入突破万元。当前,党的各级组织都在开展“加强基层服务型党组织建设”,筹备群众路线教育活动。根据座谈会的相关要求,我就xx社区在党的基层组织年活动开展情况作如下汇报:
一、xx社区如何把基层服务型党组织建设工作落到实处?
(一)存在的问题:一是各种经费太少,工作难以落实。我们社区干部的配数是常干3人,麻雀虽小,肝脏居全,还有村两委成员和社干及党小组长等人员。只有村常干有工资,社干一年有几百元补助,其它成员开会才进点补助,使许多政策和项目落实留于形势,难以开展。二是上级要求太高,各项工作实施有难度。三是农村人才难寻,给村级发展增加压力。
(二)对策建议:一是采取以发展促发展,以项目推项目的方式,增加社干及代表收入。我们村在安装天然气、自来水工程的挖沟,电网改造工程,连户路建设,田间耕种道硬化等等工程,都是召开议事会商议,村民代表大会决议,提部分协调经费给与补助,他们还可以参加劳动进部分报酬,使名项工作有序推进。二是加强对村、社干部的培训,提升他们的政策理解水平和办事的工作能力。俗话说“打铁还须自身硬”,如果各种制度健全,虽然要求高,xx村的工作还是岀色完成。三是加強各类人才思想教育,引领他们正确的人生观,价值观。我们村两委每年在大年初一,召集全村知名人士,举办文艺演出和茶话的形式,听取他们成功经验和先进理念,同时争求他们对村发展的建议,充分利用“滨江新镇,宜居”的区域优势和自然优势,吸引他们回来投资。现有李文学把成都的店铺建了一个分店在,同时把家乡才修几年的房屋翻新重建。
二、如何确保党的群众路线教育实践活动取得实效?
为确保党的群众路线教育实践活动在xx村取得实效,一是支部认真学习党内相关文件,认真入农户调研,查找存在的问题。我个人认为:xx村在社会创新与管理的试点工作时和开展基层组织年建设主题活动期间,我们通过到各社召开坝坝会、家庭会和走访群众,发现影响xx社区新农村建设的主要表现有:
(1)是少数群众思想觉悟较低,没有大局观点,只有眼前利益。
(2)个别干部重视发展程度不够,政策理解水平较低。
(3)受区域条件的限制,各社发展不平衡,象加定社就不一样。
(4)政府补助项目太少,不能面面居到,影响干群关系。
(5)外来投资工厂企业没得等等因素。
最后,到各社公开选举成立议事会、监事会,在村议事会召开民主恳谈会把各种建设和项目实施,公开透明的干,使群众的事大家说了算。
二是群众路线要有创新机制,不能留于形势。xx社区近几年的各项基础设施得以完善,我们主要采取的方法:
(一)是思想要开放,观念要更新。
(二)是领导要决策,目标要明确。
(三)是力量要组合,工作要配合。
(四)是政策要引导,方法要灵活。
(五)是村务要公开,实施要逗硬。
三、xx社区集体经济发展难点及对策建议?
(一)难处:一是xx村干部换得太平凡,特别是副主任,业务多报酬少,影响全村经济发展。二是没有集体收入。三是缺乏财务管理人员。
(二)对策:一是充分利用,盘活贤置资源,壮大集体收入。我们村在20xx年5月和20xx年6月,原xx镇加定村小学和太和小学校舍资产移交给村委管理,面对着这些资产,如何有效利用则成了当务之急。通过村支部的不懈努力,积极沟通协调,争取到县文体局支持,在原小学校里面开办了老年体育协会,建成一个蓝球场,三副乒乓球台和二个活动场所,彻底解决村内老人缺乏有效体育锻炼的现状。同时将剩余教室以每年2400元租给智健幼儿园和童欢幼儿园作为办园场所。现在好了,即管理好学校,还能有小小的一笔收入,幼儿园、老年协会、农村书屋、老年体育协会也坐落在内,井然有序。二是引进企业,解决村民就业的问题和增加集体收入。三是加强村级财务人员业务培训,采取兼职兼薪,增加其工作积极性和责任感。
四、在村(社区)党组织换届中,如何选优配强党组织书记?需要注意的问题及建议?今年是我们村(社区)党组织换届之年,虽然县上在高场等4个乡镇示点,按“三荐、四考、三分类”换届选举村党支部书记已经成功。但我认为农村干部有四要:(1)要懂农业科技还要懂法。现在的农业科技日新月异,农民要致富,一靠政策,二靠技术。当老百姓不懂向你请教时,才能说岀子丑寅卯来,自己不能当“科肓”,否则,建立现代农业是一句空话。而自己懂法才能给村民普法,才能依法办事,处理问题才公正。(2)当干部要能讲会写。语言表达能力强,才能把党对农村惠民政策不打折扣地传达到群众中去,才能说服群众投入到新农村建设中去。其二,要能写。不论什么申请、报告等都要写,还要记老百姓需要解决的问题,只有常记常新不断提高自己的写作能力,才能把全村的发展装入大脑。(3)要带头致富,带民致富。作为领头羊,自身还未脱贫,如何带领村民致富?要立足本村的经济和自然条件,带领村民致富。(4)要把好事做实,实事做好。作为村干部都有个任期,你在就任时,都有承诺,说话要算数。就要多为村民做实事、做好事,让村民多得实惠。
在换届过程中,需要注意农村宗族势力、亲友关系、利益链条等错综复杂的关系。一个不是土生土长的外村人,要想当好xx村这个家太难,我深有体会。别人岀一分力能办到,你就要出五分或十分力才能办到。希望组织高度重视,建立正确用人载体,因我们村干部年青时,有能力时,给社会主义新农村卖力做贡献,到老时,得的报酬连一个低保户都不如,更不要说在工作中得罪了人,下任后遭黑整。所以提高村干部待遇,改善他们的生活状况,让他们能安心扎根农村,建设好社会主义新农村,建设好自己的家园,最终实现伟大“中国梦”。
以上汇报如有不妥,请领导批评指正,同志们谅解。谢谢!
领导调研座谈会上的讲话稿
同志们:
根据会议安排,我就“如何进一步加强领导班子和干部队伍建设”,谈点粗浅的看法,不当和不妥之处,敬请批评指正。
党的xx大报告明确提出,“要将各级领导班子建设成为贯彻党的理论和路线、方针、政策,善于领导科学发展的坚强领导集体”。因此,我认为加强领导班子和干部队伍建设,必须以党的xx大精神为指导,深入贯彻科学发展观要求,结合实际,强化措施,抓好落实。在具体工作中,应坚持并做到“五个进一步”。
一、进一步完善选人用人机制,树立正确的用人导向。一要细化干部考核选拔任用考评方案,建立科学合理的考评机制。要结合实际,区分不同考核类型和对象,以德才和实绩为基础,合理设置考核评价指标,做到定期考核与日常考核相结合,重点考核与普遍考核相结合,有效延伸考核工作触角。在考核中坚持述职、测评和座谈相结合,扩大民主推荐和测评的范围,增强党员群众的知情权、参与权和监督权。民主推荐测评时要留有充足的空间和时间让参加测评人员有表达真实意见和看法的机会,参加座谈人员应随机抽样确定,不可让被测评单位和对象安排。对重要职位的考核,可以延伸时间跨度,听取原任职单位领导和同事的评价,并结合日常考核情况进行综合分析评价。二要实行考察结果反馈制度。通过反馈考核中存在的突出问题,督促考核对象正其身,修其行。建立干部谈话制度,针对考核中群众的反映或在工作中暴露出来的问题,严肃认真地与被考核人员进行谈话,对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话,对问题较多或群众意见较大的,进行重点谈话,对不能很好地履行廉政责任的,进行廉政谈活。三要在干部选拔中做到以实绩论英雄。要按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚持以发展定进退,凭实绩用干部,真正把那些政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导班子队伍中来,努力营造“想干事的有机会,能干事的有舞台,会干事的有地位”的干部选拔任用氛围。四要积极疏通干部“能下”的渠道。“出口”不敞,“进口”处的竞争必然激烈。因此,要在继续推行公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用方式的基础上,不断创新,积极探索干部劣汰机制,努力营造干部“能下”的舆论氛围,疏通干部“能下”的正常渠道。
二、进一步加强干部作风建设,坚持用科学发展观武装头脑。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的深化。要切实加强科学发展观教育,引导党员干部深刻理解科学发展观的内涵和精神实质,不断增强政治意识、大局意识和忧患意识,自觉坚持立党为公,执政为民,始终坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,作为各项工作的出发点和落脚点,认真贯彻落实党的路线方针政策,加快经济社会又好又快发展。要教育党员干部大兴求真务实之风,真抓实干,深入基层,靠前指挥,不能浮在上面,喊在嘴边,不能搞形式主义摆花架子,更不能虚报浮夸,哗众取宠,要紧贴实际,明确好的发展思路,逐步抓好落实,脚踏实地的创造更多实实在在的政绩。要树立正确的执政理念,坚持为民、务实、清廉。要教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风,牢记两个务必,践行社会主义荣辱观,使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者,社会和谐的积极促进者。
三、进一步加强民主集中制建设,增进领导班子团结。一是坚持对领导干部,特别是对新进班子成员进行民主集中制教育,定期组织领导班子和班子成员学习《党章》和民主集中制建设的各项规定,强化班子成员的大局意识和规则意识,进一步规范权力运行。二是加强对领导班子民主生活会的指导,不断提高民主生活会的质量。借鉴“三讲”教育的成功经验,规范民主生活会的召开程序,将会前学习、会中批评、会后整改等阶段工作进一步细化,以规范的程序保证民主生活会的质量。三是健全完善落实民主集中制的具体制度和措施。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善班子内部议事规则和程序,促进班子协调高效运转。
四、进一步加大教育培训力度,不断提高干部队伍综合素质。一是进一步完善领导干部定期脱产培训制度,确保领导干部5年内至少参加一次1个月以上的脱产培训、新任职领导干部100%参加上岗培训。实行科级干部、后备干部理论年考和读书笔记调阅制度,加强领导干部在职自学。层层建立培训台帐,全面掌握干部培训动态,有计划地组织轮训,解决干部教育培训工学矛盾突出的问题。二是树立良好的培训导向,把干部学习培训情况作为党政领导干部选拔任用的重要依据之一。试行党政领导干部、后备干部理论考试任职资格制度,逐步建立培训考核并重、以考核促培训的干部教育培训工作新机制,全面启动创建学习型社会、学习型机关活动,努力构筑终身学习、终身教育的体制。三是加强对后备干部的教育培训。选拔优秀后备干部到信访部门、纪检部门挂职轮岗锻炼,协助信访、纪检部门解决群众关心的热点、重点、难点问题,帮助他们牢固树立全心全意为人民服务的观念,也可采取上挂锻炼的,将表现突出的后备干部安排到上级机关挂职锻炼,历炼才干,增强其处理各种问题的能力。
五、进一步强化监督管理,促进领导班子和领导干部行为规范。认真落实党内监督条例,拓宽监督渠道,改进监督方法,健全多层次,全方位的监督体系。一是加强干部的日常监督管理,建立干部谈话制度,在年轻干部得到提拔重用、工作出现失误、被群众举报、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折时,由党委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话教育。建立干部监督、考察进社区制度,强化对领导干部8小时以外生活圈、社交圈的考察监督。二是加强工作决策程序的监督,对重大支出、重点项目、人事调整等决策过程,安排人大、纪检等部门跟踪监督,规范权力运行行为,避免暗箱操作。
领导调研座谈会上的讲话稿
中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以“三个代表”为指导,以加强党的执政能力建设为重点,提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针,全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。一是立意高远,举起了今后四年领导班子建设的总纲;二是坚持以经济建设为中心不动摇,突出了发展第一要务;三是坚持以民为本,体现了立党为公执政为民的本质要求;四是更加注重实绩和群众公论,体现了选人用人的公正性、公平性和科学性;五是注重干部的梯次结构,更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性。
一、我市在领导班子建设上的探索和实践。
1、坚持理论武装,提高执政能力。理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。要完成省委提出的“两抓两放”的目标任务,只有坚持不懈地用“三个代表”这一最新理论成果武装头脑,统一思想,指导实践,提高认识,才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光,才能审时度势,顺势而谋,不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。近年来,我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心,坚持带着问题学,联系实际学,深入思考学,牢固树立并认真践行科学的发展观,提高干大事、创大业的能力。去年以来,特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现,在全市上下形成了共识,各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。
2、坚持观念创新,确立正确的用人导向。用好一个干部就是树立一面旗帜,配强一个班子就是建成一个堡垒。根据新形势的需要,我们结合全市干部工作的实际,以观念创新为前提,树立了一系列与市场经济发展相配套、相衔接的新思想和新观念,提出了“在了解人中了解事,在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、团结人、作风好”的用人标准,把干部工作放到全市工作大局中去考虑,树立了“无功就是过,无为就是错”的观念和“选人用人为发展,选准用好干部促经济”的思想,以实绩选干部,凭公论用干部。近几年提拔的干部都是实绩突出、民意好的干部。由于用人导向正确,全市上下出现了竞争向上、竞相发展的好局面。
3、坚持第一要务,建发展型班子。发展是执政兴市的第一要务。党政领导班子建设的出发点和落脚点要体现在加快发展上。我们按照建设甘肃东部经济强市、加快推进小康建设的要求,紧紧抓住全市经济社会进入一个快速发展新阶段的战略机遇期,树小康观念,建小康班子,打小康基础,出小康思路,干小康业绩,在实践中走出一条班子建设的新路子。立足全市经济发展需要,把识人、选人、用人的视野和重点转移到项目建设和企业改革上来,坚持选项目型干部,配发展型班子,建创业型队伍,以选好配强“一把手”为重点,选拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的优秀干部进入了各级领导班子,增强了发展意识,能够用强烈的发展理念来思考和部署工作。
4、坚持民主集中制,提高科学决策水平。民主集中制,是党的基本原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则,我们建立和健全了各级领导班子内部议事和决策机制,在民主议事的基础上,进行科学决策。近年来,我们在充分认识市情的基础上,经过自上而下、自下而上广泛讨论,吸取各方面的意见建议,提出了“三增一稳、五个加快”的工作思路和根据资源优势,确立了全力培育甘肃最大的煤电基地、巨型畜牧基地、全国优质果品基地和人文生态旅游基地“四大基地”。由于这些思路和实践充分体现了民意,得到了全市上下的广泛参与和大力支持。去年,全市综合经济实力明显增强,国内生产总值、规模以上工业增加值、地方财政收入、固定资产投资分别增长11.8%、26%、23.6%、28.2%,居全省前列,农民人均纯收入增加106元,增长7.1%,增幅较大。实践证明,这些决策符合发展实际的。
5、坚持求真务实,提高为民办事能力。求真务实是我们党的思想路线的核心内容。党的一切方针政策的贯彻落实,一切关呼群众利益的事情,都要通过各级领导班子和领导干部的具体行动来实现。从这个意义上说,领导班子和领导干部能不能求真务实,为民办事关系到事业的兴衰成败。近年来,我们按照“不抓落实是失职,抓不好落实是不称职”的要求,求经济发展之真,务建设甘肃东部经济强市之实,形成了讲实话、出实招、办实事、务实效的良好风气。去年以来,我们针对建筑公司、运输公司等老企业破产、债权债务和下岗职工增多等多年遗留的老大难问题,多次深入企业调研,采取一企一策,分块激活的办法,加快资产重组,调整经营理念,帮助老企业走出了困境。同时,筹资900多万元,解决了两户企业,1300多名下岗职工和离退休人员的吃饭问题。经过改制的东运集团,成为陇东最大的民营运输企业,焕发出了新的生机和活力。为了打造“阳光政府”,我们在全市上下推行了政务公开,规范了行政行为,提高了办事效率,受到了省上的充分肯定。继去年“一线三点”工程之后,今年我们又在城市建设中,把解决老百姓的行路难、居住环境差作为为民办实事的突破口,实施了“六纵九横”工程。为了认真贯彻省委十届四次全委会议精神,又确定实施了市上领导干部每人负责协调落实一个大项目。
调研座谈会的精彩讲话稿
各位领导、同志们:
下面,我就安全工作做一简单发言,不妥之处,请大家提出批评指正意见和建议。
一、安全工作做了什么?
通过一年来的工作实践,总结起来我们主要做了以下十项工作:
一是抓认识。这是一个主要问题,通过召开、分管领导、安全工作者、门卫保安会议,提高大家对于安全工作的重视程度。每季度召开一次会议,大家的认识得到提高,尤其是对于全员抓安全工作的重视程度。分别签订责任状,落实和分解安全工作的责任和任务,做到了人人有责任,人人担责任的格局。
二是抓“三见警”。“三见警”工作是市委、政府关注教育的最重要的举措。我们责无旁贷、不折不扣的贯彻落实。投入20余万元,安置了警灯,配备了警械,购买了衣服。最近,我们投入十万余元,十三所学校全部安装了门前的减速带。警车、每天上下学全部到位,而且是做了详细的签到记录。
三是抓门卫室。干净整洁、窗明几净、制度上墙、警械整齐,这是我们对于门卫室的要求和标准。十三所学校的门卫室全部进行了美化、亮化,让门卫室成为各个学校的窗口,让家长们首先信任我们。
四是抓燃气进校园。市委市政府决定停用醇基燃料以后,我们高度重视,投入45万元,对四所学校进行了燃气改造,并为一中家属楼上了燃气,对于两个两个土锅炉进行拆除,并投入十万元,为固阳三中上了燃气锅炉,学生用上了热水。一中也要安装燃气热水锅炉。
五是抓上校车。校车是保证学生人身安全的最好的载体。在充分调研的基础上,我们先行试点,在新城小学、团结巷小学、第一幼儿园试点运营,效果不是非常好。想的是农村人到城市求学,周围平房全部拆除,租房困难,上校车是解决均衡发展的最好的手段。昨天,在新世纪小学试点运营,效果非常好。据我们分析,上校车可行,让我们固阳的学生享受发展成果,有幸福的获得感。但现在主要是财政困难,费用难以解决。
六是抓明厨亮灶。投入五万元,与电信公司合作,对就所学校开展了明厨亮灶工作,目前已经接通,分管领导以至于主要领导翻开手机,就能看到厨房中的一切。这位保证食品安全具有非常重要的作用。
七是抓校园监控。按照赵书记的要求,校园监控全覆盖,无死角。我们充分进行了调查摸底,在现有13所学校的800多个探头的基础上,还需要安装600个探头。现在的状况是陈旧,不清晰,改造需要资金大约300余万元。并且对于各个学校的一键报警进行了维修。
八是抓队伍建设。我们现在的保安全部是老教师,需要我们关怀,他们也是为我们教育做过贡献的。首先是需要尊重,多关心他们的生活和工作。其次则是为他们壮胆,购买了21个警棍,至少是晚上值班执勤心中有底了,有器材了,不害怕了。
由于工作扎实到位,4月份,内蒙古教育厅安全处张处长带队,对于我县的校园安全工作进行了暗访,效果非常好,得到了上级的肯定和表扬。原话是,贫困地区的安全工作能做到这个程度,不简单了,要求再进一步抓,召开全区教育系统安全工作现场会。也多次接受了市教育局、安监局的检查验收。
二、为什么重视安全工作?
天大地大、安全为大。为什么这样重视学校安全工作?基于以下四个原因。
(一)县委重视。赵君书记高度重视教育工作,经常调研教育工作。亲自进学校发现问题,现场提出要求,我们确实是战战兢兢,做不好安全工作,无法向县委交代。
(二)政府重视。县政府杨县长经常过问教育工作,从人力、财力、物力上给与支持和关注。蔡县长更是非常支持,自己掌握的二百多万教育费附加,校园安全工作就拨付70万元。支持力度前所未有。
(三)党组要求。新班子组建以来,确立了为学生、家长、学校服务的工作理念,想的是实现家长放心,学生满意,社会认可,党委肯定的目标。贾局长要求我,安全工作怎么抓也不为过,怎么投入都行,放手放心工作,安全工作得心应手,风生水起。
(四)个人定位。我是包头师专政教系毕业,初心就是教育。但二十几年了在外面飘的了,自以为不是非常合格胜任这个岗位。但得有担当,敢于干事,不能因为业务不熟悉,其他工作就不做了。这是我的想法,连其他工作都不会,这个无法交代。所以,要自加压力,有激情、有措施、有能力,抓好教育安全工作。
调研座谈会讲话稿
市国土局只用了一年多一点的时间,就从过去的“老大难”单位、相对落后的单位,变成了市直部门和全省国土系统的排头兵单位、先进单位,说明市委的决策是正确的,选了位好局长,搭了个好班子。对你们的进步,应该给予充分肯定。
刚才听了你们的系统汇报,总的来说,工作安排也好,重点考虑也好,面临问题也好,都是围绕工作来考虑的,汇报准备是非常充分的,我对你们的工作安排也是赞同的。因为时间关系,就没有再请科长们、事业单位的负责人们说说了,相信今后也有机会。
在听取汇报过程中我也说了:一流的城市背后必定有个一流的国土局,不是一流的国土局不可能是一流的城市。国土工作干得好不好,直接关系到城市的建设与发展。因此,市委、市政府对你们的要求是非常高的,尤其是在转型时期,这种迫切性更为突出。你们正在借鉴合肥等地经验,这很好。但我要说的是,国土局既然是排头兵队伍,就要有雄心壮志,学习借鉴可以,但目标不是比肩,而是超越,做到今日学人之长、他日他人学我。希望国土局一马当先带个头,我看你们有这个能力。
__要加快发展、重拾历史地位,__的发展若要与自身的资源、区位、幅员相匹配,__要成为安徽发展的重要引擎,我们的市直部门都必须高标定位、位列全省第一方阵,决不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。这个观点,无论在肥,还是在宜,我都反复强调。全市国土干部要增进自信,奋起直追,奋力赶超,做到在市直部门“一马当先”,在国土系统“一枝独秀”,这也是市委、市政府给你们的要求。
那么,实现这个要求,你们就要树立六大意识:一是开放意识;二是成本意识,就是“土地综合价值最大化”;三是效率意识;四是服务意识,当然在管理上必须严格执法;五是契约意识,必须严格执行土地利用“双向约束”制度,约束政企双方,严格合同管理,依合同说话,照合同办事;六是公开透明意识,做到廉洁自律警钟长鸣,不能“萝卜快了不洗泥”,确保能干事、干成事、不出事。
但“能干事、干成事”,我们的干部则须提能。确实,在具有宏观调控职能的发改、国土、规划、人行四大部门之中,其他三家的干部大多都是科班出身,唯独国土这支队伍具有特殊性,科班出身的不多。但要求却异常之高,既是综合部门,又是调控部门,既承担宏观调控之责,又担负保障发展重任,且土地是利益的焦点,利益相关者众。等等这些,都对国土干部的政治素质、业务能力、市场运作的办法提出了极高的要求,决定着你们必须是一个复合型人才,既要懂国土,也要懂规划、懂建设、懂产业。在这个方面,你们现在已经有了认识、有了行动,“请进来”、“走出去”、“大练兵”、“研究会”这些方法都很好,只要坚持下去,我坚信你们一定能够“市直一马当先、国土系统一枝独秀”。希望国土同志好好努力。__的发展需要一大批优秀的、上手就能干的干部,如果国土干部队伍的能力具备了,市委、市政府就从你们这里派干部。
刚才莹纯、先汉讲的一些工作要求,你们要作为下半年的工作任务布置下去落实好。这里,提几点要求,布置几个研究的问题:
一要增进工作的计划性。今后,年度土地供应计划要刚性约束,实行类似于财政、投融资那样的预算管理,全年供多少地、出让多少地、出让收入多少,都要有一个统揽的计划,并严格执行之。计划可动态调整一到两次,但必须提请土委会研究。这里,须强调的是,今年,宜城板块的划拨用地、经营性用地和工业用地三类土地供应收入应力争达到100亿元。这点极其重要,事关宜城板块建设与发展,希望国土局的班子、中层的干部都要为之努力。
二要提高土地推介频率。要扩大__“阳光地产”品牌影响力,现在到年底,专场推介会要确保举办六场、力争八场,到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去办,不断地在外跑,向外推,不停步。
三要开展闲置低效清理。下半年,要在全市开展闲置土地、低效利用土地清理专项行动,清出声势、清出实效、清出规范,彻底将土地利用的被动扭转过来。请先汉同志牵头部署,必要的时候,我们开个全市性的动员大会,但前提是底数要搞清,责任主体要落实,工作目标要具体化,清理政策要严格于部省标准。
四要发挥土委会平台作用。土委会要因需设会,不受节假日和上下班时间的限制,随时随地开,多开主任会,提高议事效率。
五要倒逼多层厂房建设。多层标准化厂房建设今年已经破题,国土部门要继续把“单层厂房原则不批”这个倒逼机制发挥好,明年的多层标准化厂房建设计划现在就要做安排、年底的时候项目就要拎出来,宜城板块至少要按500万平方米规模来建,县域也要同步跟进。六要严惩违法用地行为。对破坏全市良好用地环境者,必须严惩不贷,下半年国土局要揪出几个“典型”交给爱华书记和我,确保问责比例控制在5%以内。七要加大重点课题研究。要认真研究土地融资抵押问题,国土局、土地收储中心、投融资办共同研究这个问题的办法。
今后,城投、发投、土地收储中心融资,都要通过市投融资领导小组来定,其中土地收储中心这个平台只做融资的不时之需。要研究供地率提升问题,这里面有前期工作的问题,有主体投资意愿变化的问题,也有征地拆迁的问题,但要提升,国土必须发挥倒逼机制,比如实行供地率与计划指标分配挂钩等。要研究失地农民保障资金筹集问题,这是大事,不仅是土地管理问题,还是民生问题。要谋划实施重大土地整治项目,可以借鉴合肥的“三大项目”,来实施我们的“万顷良田·幸福工程”,来创造我们的建设用地空间,来建设我们的“美好乡村”。要研究宅基地流转问题,希望国土部门在这个问题上破题,以进一步保护农民的利益。此外,国土部门要进一步加强地质矿管工作,管好矿业权,坚持市场化运作;抓好地灾防控,树立醒目的地灾隐患点警示牌,时刻警示告诫,让各级切实丢点侥幸心理;要加大“矿山复绿”项目的争取和实施,突出解决好集贤关区域地环问题。要进一步做好“千名干部进企业”工作,今后要包保一批小微企业,帮助解决困难,助其成长壮大。
领导调研座谈会讲话稿
召开调研座谈会,领导会在会上说些什么呢?下面是本站小编给大家整理的领导调研座谈会。
讲话稿。
仅供参考。
同志们:
开会之前,我们观看了县城的总体规划图,实地查看几个现场点,听了县建委、文广新局、城投集团所作的详细介绍。刚才,我们请几个主要部门对如何加快我县城市建设作了很好的发言,提出了许多很好的建议。陈爱县长、张毅县长讲了很好的意见,县人大会六=陈主任就如何支持城市建设的角度作了很好的发言,李方县长对城市建设工作作了全面安排部署,我都完全同意,请同志们按照李县长的要求,认真贯彻执行。在此,我结合自己的思考,再谈三点意见。第一,坚持规划先行,完善城市规划。江河经济发展状况决定我们要大力推进工业化,就需要城市化作支撑,而城市化的龙头就是规划,规划就是黄金,就是生产力,规划做得好,城市就有品味,好的规划就是一笔财富。要建设城市,首先必须要高起点、高规格的做好城市规划。今天看了县城的控制性详规图,总体上看还是做得比较合理,但城市定位的特色不突出,城市现状与未来发展的把握还有一定差距,必须围绕把江河县城打造成为富有山水特色园林城市的总体目标,水和山是江河的魂,按照城在山中,山在城中,山水融为一体的城市要求对控制性详规进一步修改完善,新城区的控制性详规和建设性详规要面向全世界招标,通过新城开发带动旧城改造,通过新城建设推老百姓动旧城拆迁。要严格规划“红线”“绿线”控制,并增加河道“蓝线”、文化资源“紫线”控制。我认为,城市不一定要大,但要精,要有特色和个性。江河的特色就是山,就是水,就是特色风情和独特的地形地貌,江河的城市建设就要在“山”、“水”、“特”三个字上做文章。“山”就是绿色生态,把特色根植在与自然的融合上。县城在两山之间,酉城河纵贯全城,钟多与龙麻大坝有三黛沟相连,要围绕生态观光、山水风景、城市景观开发,积极构建布局合理、山川秀美的生态江河。“水”就是要把酉城河规划定位为“生态酉城河、生活酉城河、文化酉城河、旅游酉城河”,积极打造酉城河走廊,赋予县城文化内涵和山水灵性。“特”就是特色风情,要体现江河独特厚重的民族民俗文化,独特的摆手舞文化,以文化作为城市发展的灵魂,把城市特色贯穿于文化的内涵,把文化延续于城市的文脉,彰显于城市的形象,使城市文化在经营中增值,在发展中升华,培育具有江河独特的城市形象。要按照城市定位要求科学做好县城建设性详规,做好城北新区的控制性和修建性详规,做好老县城的修建性详规和几条道路的控制性详规,在注重整体性、协调性的同时,做好单体建筑设计,既要考虑到造型、风格、色彩、绿化、亮化等方面要求,也要注意立面轮廓与周围环境的和谐统一,做好每一个细节,力求美观、大气、实用,决不能留下遗憾、留下败笔。整个县城建设就必须以规划为准,今后的城市建设必须先规划后建设,先造环境后建设、先拆迁后建设、先安置后建设。坚决取缔不按规划建设的项目,坚决制止乱建设、乱改造现象,坚决查处规划的违法违规行为,切实维护规划的权威性、严肃性。我同意李县长讲的意见,抓紧组建规划局,请县政府尽快提出方案送会审定。
第二,创新思路,破解城市建设资金难题。要把规划蓝图变为现实,变为广大市民喜爱的安居环境,关键在于高质量、高品位地加快建设。而城市建设最大的制约因素是建设资金问题。城市建设必须要树立经营城市的理念,我们建设城市,决不是白白向城市投钱,只要把酉城河整治好了,街道建畅通了,管网配完善了,基础条件改善了,我们的城市就能增值,就能有效吸引投资,筹集城市建设资金。因此,我们必须破除建设城市只是花钱的观念,破除有多少钱办多少事的唯条件论观念,我们要学会负债,学会向未来要效益,要树立有多少事向银行争取多少钱的观念,化被动为主动,坚持按照市场筹资为主、政府补贴为辅和“谁投资、谁所有、谁受益”的原则,建立国家、集体、个人、企业共同投资的多元投资体制,特别是要走“以地生财、聚财建城”的市场化经营模式。要以大融资、大经营、大城建的思路来筹集城乡建设资金,打破城市资源管理部门分割,进一步优化整合资源配置,鼓励和吸引多种经济成份及社会资金参与建设和经营城市基础设施。要做好做活做够“土地”文章,推进土地有偿使用和土地储备制度,建立土地储备中心,对土地实行集中统一供应和“饥饿式”限量供应。通过土地资源招标、担卖、出让等市场运作方式,公开出让土地,实现土地收益最大化,以土地聚集城市建设资金。县翔宇公司和城投集团要发挥投融资平台主体作用,通过用活政策、招商引资、综合开发、市场化运作等方式,大力吸引工商资本、民间资本、银行融资等方式突破城市建设的资金瓶颈,筹集城市建设资金。对于城市建设的主要任务,会后,李县长将作全面部署,我总的要求是严格按照规划要求,明确责任领导、明确责任单位、明确协办单位,明确时间进度,建立倒逼机制,加快工作进程,大力度推进各项重点工程建设。
第三,整治环境,打造城市良好形象。一是酉城河的改造。酉城河是县城的母亲河,现在已成为一条“下水道”、“烂水沟”,已经没有了水的灵性。要重新赋予其灵性,就要对酉城河实施“清水工程”,对县城“一河五溪”进行疏浚和整治。该工程由县政府牵头,相关部门配合做出具体的改造方案,总的要求是要大手笔、高标准,按照打造小桥流水的水乡特色的要求来做,做到水清、路畅、景美。二是加快酉城河两岸民族风情步行街建设,以提升城市人气和形象。三是加快推进老城道路建设,由县建委、交通局负责多渠道筹集资金,畅通城市交通。突出县城“三纵八横”骨架通道建设重点,新建、整治、拓宽城市道路,所有杆线下地、迁移,改造城区“烂泥路”、“黑巷道”,整治背街小巷“脏乱差”。四是推进市容市貌整治,切实加大整治力度,严格落实责任制,坚持不懈抓好“门前三包”,发挥城建、交通、卫生、工商、公安、环保等部门职能,大力实施环境综合整治,公安要对城市的卡车进行限制通行,严厉查处各种破坏市容和环境卫生的违章违法行为。由市政局牵头,相关部门配合开展“整治、整理、整洁、整齐”活动,重点治理乱涂鸦“牛皮癣”、乱摆摊、乱搭建、乱设广告牌、乱抛垃圾、乱挂店照、乱停车等现象,推进城市全覆盖、经常化、高水平管理。五是推进配套设施建设,切实加快县城公厕、污水处理厂和垃圾处理场的建设进度,争取早日投入使用。逐步将环境整治活动向乡镇延伸,推动建立环境综合整治长效管理机制。
第四,加强督查,推动城市建设重点工作。县委办、督查室、政府办要加大对重点工作的督查力度,对任何影响城市建设和管理的人和事要坚决的予以处理,对不按要求办事的领导要坚决实行问责制度。县四大指挥部和我们即将成立的两领导小组都有用干部、提拔干部、撤干部的权利,可以先撤后报县委会讨论。
同志们:江河的城市建设已经错过了许多历史性发展机遇,存在明显的历史性欠账,离宜居城市的要求还有很大差距。因此,我们必须大力加快城市建设步伐,规划好、建设好、管理好城市,努力将江河县城打造成为富有山水特色的园林城市。
尊敬的饶部长、尊敬的各位领导、各位同志:
大家上午好!我叫刘华斌,现任xx镇xx社区党支部书记。
xx社区(农村)位于流域下游北岸,属于亚热带季风气候,与本镇xx村和xx乡接壤,距xx县城68公里,距xx镇0.5公里,距xx高速公路出口1.5公里,是一个典型的河心洲坝社区,也是人口众多的经济作物区,有丰富的天然资源(沙石),具备有独特区位优势和自然优势。全社区幅员面积6.3平方公里,辖5个村民小组,农业人口2731人。盛产晒烟,花生等经济作物,生猪、网箱养鱼等养殖业迅猛发展。现有村级阵地1260平方米,村办幼儿园2所,农村专业合作经济组织1个。20xx年被评为省级新农村示范村。20xx年全村经济总收入达3751万元,村民人均纯收入突破万元。当前,党的各级组织都在开展“加强基层服务型党组织建设”,筹备群众路线教育活动。根据座谈会的相关要求,我就xx社区在党的基层组织年活动开展情况作如下汇报:
一、xx社区如何把基层服务型党组织建设工作落到实处?
(一)存在的问题:一是各种经费太少,工作难以落实。我们社区干部的配数是常干3人,麻雀虽小,肝脏居全,还有村两委成员和社干及党小组长等人员。只有村常干有工资,社干一年有几百元补助,其它成员开会才进点补助,使许多政策和项目落实留于形势,难以开展。二是上级要求太高,各项工作实施有难度。三是农村人才难寻,给村级发展增加压力。
(二)对策建议:一是采取以发展促发展,以项目推项目的方式,增加社干及代表收入。我们村在安装天然气、自来水工程的挖沟,电网改造工程,连户路建设,田间耕种道硬化等等工程,都是召开议事会商议,村民代表大会决议,提部分协调经费给与补助,他们还可以参加劳动进部分报酬,使名项工作有序推进。二是加强对村、社干部的培训,提升他们的政策理解水平和办事的工作能力。俗话说“打铁还须自身硬”,如果各种制度健全,虽然要求高,xx村的工作还是岀色完成。三是加強各类人才思想教育,引领他们正确的人生观,价值观。我们村两委每年在大年初一,召集全村知名人士,举办文艺演出和茶话的形式,听取他们成功经验和先进理念,同时争求他们对村发展的建议,充分利用“滨江新镇,宜居”的区域优势和自然优势,吸引他们回来投资。现有李文学把成都的店铺建了一个分店在,同时把家乡才修几年的房屋翻新重建。
二、如何确保党的群众路线教育实践活动取得实效?
为确保党的群众路线教育实践活动在xx村取得实效,一是支部认真学习党内相关文件,认真入农户调研,查找存在的问题。我个人认为:xx村在社会创新与管理的试点工作时和开展基层组织年建设主题活动期间,我们通过到各社召开坝坝会、家庭会和走访群众,发现影响xx社区新农村建设的主要表现有:
(1)是少数群众思想觉悟较低,没有大局观点,只有眼前利益。
(2)个别干部重视发展程度不够,政策理解水平较低。
(3)受区域条件的限制,各社发展不平衡,象加定社就不一样。
(4)政府补助项目太少,不能面面居到,影响干群关系。
(5)外来投资工厂企业没得等等因素。
最后,到各社公开选举成立议事会、监事会,在村议事会召开民主恳谈会把各种建设和项目实施,公开透明的干,使群众的事大家说了算。
二是群众路线要有创新机制,不能留于形势。xx社区近几年的各项基础设施得以完善,我们主要采取的方法:
(一)是思想要开放,观念要更新。
(二)是领导要决策,目标要明确。
(三)是力量要组合,工作要配合。
(四)是政策要引导,方法要灵活。
(五)是村务要公开,实施要逗硬。
三、xx社区集体经济发展难点及对策建议?
(一)难处:一是xx村干部换得太平凡,特别是副主任,业务多报酬少,影响全村经济发展。二是没有集体收入。三是缺乏财务管理人员。
(二)对策:一是充分利用,盘活贤置资源,壮大集体收入。我们村在20xx年5月和20xx年6月,原xx镇加定村小学和太和小学校舍资产移交给村委管理,面对着这些资产,如何有效利用则成了当务之急。通过村支部的不懈努力,积极沟通协调,争取到县文体局支持,在原小学校里面开办了老年体育协会,建成一个蓝球场,三副乒乓球台和二个活动场所,彻底解决村内老人缺乏有效体育锻炼的现状。同时将剩余教室以每年2400元租给智健幼儿园和童欢幼儿园作为办园场所。现在好了,即管理好学校,还能有小小的一笔收入,幼儿园、老年协会、农村书屋、老年体育协会也坐落在内,井然有序。二是引进企业,解决村民就业的问题和增加集体收入。三是加强村级财务人员业务培训,采取兼职兼薪,增加其工作积极性和责任感。
四、在村(社区)党组织换届中,如何选优配强党组织书记?需要注意的问题及建议?今年是我们村(社区)党组织换届之年,虽然县上在高场等4个乡镇示点,按“三荐、四考、三分类”换届选举村党支部书记已经成功。但我认为农村干部有四要:(1)要懂农业科技还要懂法。现在的农业科技日新月异,农民要致富,一靠政策,二靠技术。当老百姓不懂向你请教时,才能说岀子丑寅卯来,自己不能当“科肓”,否则,建立现代农业是一句空话。而自己懂法才能给村民普法,才能依法办事,处理问题才公正。(2)当干部要能讲会写。语言表达能力强,才能把党对农村惠民政策不打折扣地传达到群众中去,才能说服群众投入到新农村建设中去。其二,要能写。不论什么申请、报告等都要写,还要记老百姓需要解决的问题,只有常记常新不断提高自己的写作能力,才能把全村的发展装入大脑。(3)要带头致富,带民致富。作为领头羊,自身还未脱贫,如何带领村民致富?要立足本村的经济和自然条件,带领村民致富。(4)要把好事做实,实事做好。作为村干部都有个任期,你在就任时,都有承诺,说话要算数。就要多为村民做实事、做好事,让村民多得实惠。
在换届过程中,需要注意农村宗族势力、亲友关系、利益链条等错综复杂的关系。一个不是土生土长的外村人,要想当好xx村这个家太难,我深有体会。别人岀一分力能办到,你就要出五分或十分力才能办到。希望组织高度重视,建立正确用人载体,因我们村干部年青时,有能力时,给社会主义新农村卖力做贡献,到老时,得的报酬连一个低保户都不如,更不要说在工作中得罪了人,下任后遭黑整。所以提高村干部待遇,改善他们的生活状况,让他们能安心扎根农村,建设好社会主义新农村,建设好自己的家园,最终实现伟大“中国梦”。
以上汇报如有不妥,请领导批评指正,同志们谅解。谢谢!
尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们:
我是××镇党委书记×××,我代表××镇党委、政府对各位领导前来我镇检查指导工作表示热烈欢迎!
××镇地处县城,现辖13个行、15个社区、1个国营垦殖场,总户数2.78万户、总人口10.65万人,其中农业人口人,现有36个党(总)支部,中共党员2146人,耕地面积亩,山林面积亩。根据安排,我就××镇党风廉政建设、基层组织建设、春耕备耕等工作情况向各位作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正!
一、一身正气、两袖清风,大力推进党风廉政建设。
一年来,我镇在县委和县纪委的正确领导下,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则,紧密结合我镇实际,成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,狠抓党风廉政建设各项工作落实。一方面,我们要求广大党员干部时刻严格要求自己,加强道德修养,提升思想境界,时时处处树形象,做表率,自觉遵守各项。
规章制度。
以身作则时刻提醒自己自重自省廉洁从政。另一方面健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。在工程建设中认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序依法规范操作。在财务工作中严格执行程序实行财务公开切实做到阳光操作。对群众反映的热点难点问题特别是涉及干部工作作风的问题做到严查严究。20xx年我镇共办理纪检信访件6起办理案件4起处理党员4名镇干部无违纪违法现象信访件比去年同期下降50%及时率100%、反馈率100%。通过抓典型案件的查处、宣传达到了“处理一个、教育一片、震慑一批”的社会效果。目前全镇广大党员干部的工作效率、工作作风得到了明显提升。今后我们将不断深入推进党风廉政建设为实现我镇经济、社会各项事业快速健康和谐发展提供了强有力的政治纪律保障。
二、创先争优、固本强基,切实加强基层组织建设。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针和各项工作任务的战斗堡垒。过去的一年,我镇组织工作在继承中发展、在改革中推进,取得了显著成效。在创先争优工作中,以优化发展环境为目标,把握公开承诺、领导点评、群众评议三个重点,不断向服务窗口、公务员队伍等各条战线系统延伸。在党内民主方面,全面推行“党员首议制”,把党内重要工作、村级重大事务以及与党员群众切身利益密切相关的重大事项,让党员“先知道、先讨论、先行动”,充分调动了党员干部的干事积极性,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在村(居)换届选举工作上,圆满完成了村(居)换届选举工作,选举过程顺利,无一例违法违纪事件。在推进基层组织活动场所建设工作中,多方筹集资金800余万元,对郊区、马家、石鼓等个村(社区)组织活动场所进行新建、修缮。我镇基层组织建设整体水平在上级党委、政府的坚强领导下不断提升,为“弘扬稻。
作文。
化,加速工业崛起,建设中国贡米之乡,全面融入鄱阳湖生态经济区”提供坚强的组织保证。
三、以民为本,狠抓落实,积极开展春耕备耕工作。
入春以来,我镇以中央“一号”文件精神为指导,按照省、市、县各级党委、政府的部署和要求,进一步统一思想,提高认识。为实现农民增收、农业增效,切实把抓好春耕备耕生产作为当前工作的重中之重,专题研究和部署粮食生产,广泛宣传各项惠农政策,大力推广农业科学技术,狠抓农资市场整顿,充分调动了广大农民从事农业特别是粮食生产的积极性,形成了“惠农政策进村、技术人员到户、科技成果到田、技术要领到人、农资市场净化”的喜人局面。目前,全县春耕备耕进展顺利,油菜、禾苗等长势良好。预计全县落实春播面积万亩左右,其中早稻面积万亩,早大豆等其他春播面积万亩。
各位领导、同志们,通过不断探索与实践,我镇在农村党风廉政建设方面取得了一些成绩,但是与上级的工作要求还有一定的差距,下一步我们将一如既往、勇于实践,把推动党风廉政建设的重要内容继续狠抓下去,以此推动全镇经济社会又好又快发展。
以上发言完毕,谢谢大家!
调研座谈会的精彩讲话稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
人们常说,细节决定成败,态度决定高度。所谓态字,通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思:一是要有所追求,目标远大,志存高远;二是要大度,要能包容。今天,我们召开青年教师座谈会。借此机会,我想以“以建设性姿态工作,以包容性姿态生活”为话题,对在座的青年教师提三点建议或者说希望:
一是心态要平。青年教师来到学校,面临三个方面急需调适:本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长,学非所用,从零开始);要迅速转变角色,适应环境,步入正轨。
二是状态要满。学习状态和工作状态要求上进,有朝气,有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机,少烟酒味,多书香味,主动学习;读书学习、读书是最好的修行;网上学习、网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习、模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与学校行政合作,支持行政工作;与家长合作,学会沟通)。对教师来说,合作不仅是一种学习方式,也是现代教师素养的一种表现,善于合作是教师人文精神的重要组成部分。这里特别强调下“合群”。新教师要主动融入班级,融入年级,融入学校,与学校不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”,也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课,亮好第一次相,发好第一次言,开展好第一次活动,完成好第一项任务,留好第一印象,累积良好形象,打造个人品牌。
三是姿态要低。要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心,管好自己,持之以恒。有人调查,人与人的差异,更多地体现在8小时之外,尤其是晚上8——10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台,三年成学校名师,五年成全县名师”。)要低调做人,力求做事不必斤斤计较,对人不必耿耿于怀,谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有责任心是一个人干事创业的发动机,奋发向上的强引擎。
总之,青年教师要以建设性姿态工作,以包容性姿态生活,不忘初心,砥砺前行。
对学校行政班子,同样提三点要求:
生命最优美的姿态是成就别人。学校,尤其是行政班子,要对青年教师思想上引领,教学上帮扶,生活上关心,尽力成就青年教师成长。
二要搭好台。要压担子(教师艺术节,演讲及征文,各项活动热心参与),给机会(学习培训的机会,做事的机会,成长的机会),给舞台(展示的舞台,表演的舞台,教研组长)。
三要引好路。思想上正强化,摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。
在座的青年教师,目前是学校的新生力量,即将是学校的中坚力量,你们将影响着,甚至决定着我校的未来。
教师节座谈会的讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!我也好!
金秋九月,清风吹拂,花香甜美,笑容绽放,我们迎来了第37个教师节。在这喜迎教师佳节的美好时刻,我有幸站在这里讲话,心情既激动又惶恐。此刻,请允许我向辛勤耕耘,默默奉献的领导、老师们真诚地说一声:“辛勤的园丁们,教师节快乐!”
刚才,张校长的洋洋洒洒,蔡主席的热情洋溢,云奎老师的气定神闲,邹丽老师的信手拈来……站在巨人的肩膀上我也来说几句。两年前,我来到了六中。尽管我已经教书十多年了,但是在六中的两年里,我学到了很多以前没有学到的知识,六中的领导是可敬的,张校长登高望远的深邃,吴校长勇往直前的进取,胡校长温文儒雅的诗意。给我们留下了深刻的印象;六中的教师是可爱的;六中的学生是可塑的。教学工作中,我深深感受到六中教师的团结互助和浓浓的人文气息。记得来到六中,我常常处在犹豫困惑中,这时候,语文教研组长李晓颜老师,那亲切的微笑,信任的目光,细心的指导,给了我鼓励,给了我力量。从她的身上,我再一次感受到了“吾生虽有涯,而知也无涯”的道理。六中不仅是育人的沃土,也是培师的良田,为了指导教师讲好课,领导们以身作则,名师们率先垂范,教研工作风风火火。
让每一个教师都得到了长足的进步。正是因为六中有一位位认真做事,踏实做人的好领导,有一个个爱岗敬业乐于奉献的好老师,才有了六中今天的意气风发。
选择六中绝不后悔,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。弹指一挥间,只为教育来,张校长言犹在耳。
老师们,大河百代,众浪齐奔,六中上下,团结一心。让我们紧密团结在以张校长为首的领导周围,去迎接六中更美好的明天吧!最后我再次祝愿老师们节日快乐,身体健康,阖家欢乐!谢谢大家。
教师座谈会的讲话稿
各位领导,各位老师:
我代表市政府,向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候,向关心支持德阳教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢。
向全市教育工作者们提出了四个希望:
一是希望各级政府要坚定不移地实施教育优先发展战略,在工作部署、经费投入、政策制订等方面优先考虑、优先安排,以更大的决心、用更多的财力支持教育发展。
二是希望教育部门和学校要加强党的建设,从严治教、规范管理,坚决纠正教育领域损害群众和学生利益的各种不正之风;坚持以提高教育教学质量为核心,以促进教育公平为主线,深入推进教育改革创新,全面提高教育教学质量,办一流教育,创一流名校,育一流人才,为德阳建设全省经济副中心城市提供强大的人才支撑和智力支持。
三是希望社会各界要继续关心教育、支持教育,一如既往地为教育、为教师办实事、做好事、解难事,在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好风尚。
四是希望老师们要不忘初心、牢记使命,带头践行社会主义核心价值观,自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,切实做到“学为人师、行为世范”,牢固树立开拓创新意识,踊跃投身教育改革实践,努力成为教育改革创新的实践者和学生健康成长的引路人,争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,为德阳建设全省经济副中心城市作出应有的贡献。
青年座谈会讲话稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!很荣幸能在这里和大家交流,向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助,让我们能在基层踏实工作,我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20__年7月,我作为一名选调生,被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼,协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务,并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下,在同事们热心帮助下,我各方面的素质得到了提升,摆脱了学生时代的稚嫩,逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历,我感触颇多,更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作,就是选择了吃苦,就是选择了清贫,选择跟“田园牧歌”的想象告别,潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”,才能在基层成长成才。
一是坚持理想。对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说,心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候,首先怀疑的不是自己的能力,而是自己的理想,很多人会选择屈服于现实,放弃支撑自己到基层奉献青春的.信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服,不断地放弃,只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候,琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇,我怀疑自己当初的选择,更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”,想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持,默默耕耘,最后取得成功的例子。最后,我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中,牢记理想,敢于正视自己思想上的动摇和偏差,分析原因,及时纠正。在这种对理想的坚持中,我收获了成长。
二是坚持原则。去年岗前培训的时候,我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯,基层社会同样复杂,许许多多的人没能坚持自己的原则,恪守自己的操行,而为外物所役,被名利所困。对理想的坚持,让我时刻提醒自己需“有所为有所不为,不违背自己的原则,不超越自己的底线”。严守工作纪律,不该说的不说,不该拿的不拿,不损公肥私,不破坏团结,不尸位素餐。尤其是我们办公室干部,对内管理着整个机关的物资和采购,对外负责接待来访的群众,如果不坚持自己的原则和底线,很容易走向歧途,自毁前程。唯有坚持原则,才能让领导放心,让群众放心,收获了心灵上的轻松。
三是坚持学习。社会是最好的学校,在工作中,我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要,面对新情况和新问题,我们唯有坚持学习,用知识武装自己的头脑,用先进的理念优化自己的意识,用智慧改造自己的知识结构,才能适应工作需要。在工作生活中,通过政治理论的学习,我不断坚定信念,坚定自己为全面建成小康社会,为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心;通过加强业务学习,我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领;尤其是通过向实践学习,我不仅巩固了自己从书本上学习的知识,更收获了许多书本上没有的知识。比如,许多老百姓遇到林权纠纷时,首先想到的是找到政府解决问题,这说明了在基层社会,公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效,也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思,我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。
当今的崇阳,正走在“建设幕阜山经济强县,打造美丽富饶新天城”的征途上,灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略,崇阳实施”的关键阶段,在多重机遇叠加的黄金时期,作为一名基层青年干部,更应当立足岗位,坚持正确方向,在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员,一是要做好机关后勤管理工作,为领导分忧,为干部服务,维持机关正常运行秩序;二是要做好群众来信来访接待工作,热情接待,认真记录,及时办理,用我们的真诚感染群众,用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益;三是要做好信息收集整理和调研工作,充分发挥青年干部懂技术,接受新事物能力强的特点,广开信息来源渠道,广泛收集那些有益于为乡谋发展,为民谋福利的信息,及时整理交给领导参阅。同时要通过学习,提升自己的问题意识,针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问题,及时发现,认真调研,思考解决之道和应对之策,引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人,要善于利用自身年龄和知识上的优势,服务青年,团结青年,充分激发青年活力,正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动,凝聚青年力量;二是积极开展宣传教育活动,提高青年素质,激发青年的创造力,引导青年树立正确的价值观;三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台,让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。
选择来基层工作,是选择了理想,也就选择了无悔。“真正的强者,不去预言未来,他自己创造未来。”作为一名青年干部,我对未来充满信心!我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号,无愧于青春的理想!谢谢大家!
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20__年__月__日。
职工座谈会的领导讲话稿
尊敬的xx领导和同事:
大家早上好!
今天很荣幸能在这里和大家交流,非常感谢局领导对我们年轻员工的关心和重视。我想借此机会分享我在学习和工作中的感受和经验,以及对自己和企业发展的一些建议。
先说学习。学习已经成为我们生活中最关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是。一旦我们停止学习,我们就会永远落后于别人。补充知识,给自己“充电”是我们必须做的事情。
关于自我成长和与企业的发展,我认为企业的成长决定个人的成长,企业的发展取决于员工的发展,员工的发展是企业的根本。只有员工素质提高了,企业才有市场竞争力。但是,年轻员工是企业的希望。因此,我们的年轻员工应该做好工作,热爱工作,脚踏实地地学习实践经验,充实自己。同时,他们应该对企业忠诚,有责任感。
在20xx年的工作中,我将一如既往地坚持“特别能吃苦耐劳”的精神,立足岗位,做好本职工作,加强对外沟通和团队合作的能力,提高专业技能。
谢谢大家!
教师座谈会的讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!我也好!
金秋九月,清风吹拂,花香甜美,笑容绽放,我们迎来了第xx个教师节。在这喜迎教师佳节的美好时刻,我有幸站在这里讲话,心情既激动又惶恐。此刻,请允许我向辛勤耕耘,默默奉献的领导、老师们真诚地说一声:“辛勤的园丁们,教师节快乐!”
刚才,张校长的洋洋洒洒,蔡主席的热情洋溢,云奎老师的气定神闲,邹丽老师的信手拈来……站在巨人的肩膀上我也来说几句。两年前,我来到了六中。尽管我已经教书十多年了,但是在六中的两年里,我学到了很多以前没有学到的知识,六中的领导是可敬的,张校长登高望远的深邃,吴校长勇往直前的进取,胡校长温文儒雅的诗意。给我们留下了深刻的印象;六中的教师是可爱的;六中的学生是可塑的。教学工作中,我深深感受到六中教师的团结互助和浓浓的人文气息。记得来到六中,我常常处在犹豫困惑中,这时候,语文教研组长李晓颜老师,那亲切的微笑,信任的目光,细心的指导,给了我鼓励,给了我力量。从她的身上,我再一次感受到了“吾生虽有涯,而知也无涯”的道理。六中不仅是育人的沃土,也是培师的良田,为了指导教师讲好课,领导们以身作则,名师们率先垂范,教研工作风风火火。
让每一个教师都得到了长足的进步。正是因为六中有一位位认真做事,踏实做人的好领导,有一个个爱岗敬业乐于奉献的好老师,才有了六中今天的意气风发。
选择六中绝不后悔,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。弹指一挥间,只为教育来,张校长言犹在耳。
老师们,大河百代,众浪齐奔,六中上下,团结一心。让我们紧密团结在以张校长为首的领导周围,去迎接六中更美好的明天吧!最后我再次祝愿老师们节日快乐,身体健康,阖家欢乐!谢谢大家。
教师座谈会的讲话稿
各位领导、社会同仁、老师:
大家好!
金秋的季节,是收获的季节,更是喜庆的季节。今天,我们怀着愉悦的心情相聚在洞头村城区政府招待会客厅共庆教师节。在此,我代表北石店中学全体师生,向长期以来关心和支持教育发展的区四大班子领导表示衷心的感谢!向辛勤耕耘、无私奉献的老师们致以节日的问候和崇高的敬意!
二是温暖,一年来,区委、政府主要领导,区教育局主管领导多次深入我校调研,指导教育教学工作。暑假里,市、区、镇主要领导多次到我校督查校改工程,让我们感到无比的温暖。虽然我们是薄弱学校,但我们所受到的关怀并不薄弱。
三是感动,今年中考,我们的成绩比去年有所进步,区委、政府、区教育局主要领导来到我校,对初三教师进行了慰问,对我们的成绩作出了肯定,让我们有了信心。四是努力,虽然,我校今、明年两届初三毕业班学生是最薄弱的两届,但老师们有信心,并且表决心要更加努力,下大功夫,明年的中考成绩还会比今年更好!
最后,愿城区教育在区委、政府的新一届领导班子的努力下有更大的跨越。祝全区教育工作者节日快乐!万事顺意!
教师座谈会的讲话稿
尊敬的各位领导、老师:
大家好!
欢迎各位到木中来,增添了我们新鲜血液,壮大了我们的力量,给我们注入了新的生机和活力!
各位新上岗的同志,有的刚刚踏上教学岗位,有的任教多年但刚刚从基层步入国中,无论处于那种情况,大家对学校都很陌生,今后在工作生活及各个方面如有什么为难之处,大家尽管说话,我们教导处将尽所能帮助大家,为同志们排忧解难,另外,从工作角度,我也就提出几点希望:
1、木中是一个团结的集体,战斗的集体,进入木中是我们的缘分,望大家随缘惜缘,一切从大局出发,以大局为重,服从领导,听从安排,工作上领导们率先垂范,同志们也别讲价钱。
2、木中爱惜人才,尊重人才,不埋没人才,也不将就人。希望大家从进入木中的第一天起,严格自律刻苦学习,不断加强自身修养,努力提高教育教学水平,尽快熟悉适应胜任高中教学工作。当我们开学初的一切准备工作就绪之后,第一个中心工作就是转入教学方面来,加强教研教改工作。我们工作的第一步就是组织全体教师听课评课说课,举办公开课观摩课,从高一到高四全面铺开,首先就可能从新调入教师做起,希望大家做好充分准备。
3、学校的培养目标是:一年上岗,三年成才,五年拔尖。这就要求同志们刻苦学习,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献。
4、对学校的工作有什么好的建议和意见,大家及时沟通。我们的希望是:群策群力,集思广益,共同努力,把我们的学校建设得更好。
党建工作调研座谈会发言稿_基层党建工作调研座谈会讲话稿
党建工作座谈会是党建的重要环节,有着十分重要的意义。为此本站小编给大家带来的关于党建工作调研座谈会。
发言稿。
的内容,欢迎阅读参考!
同志们:
大家好!
根据安排,这次我和有关部门的负责同志一道,专题到我市工业园区进行调研。调研后我有几点感受:一是各级重视程度高。区(市、县)党政一把手亲自抓园区建设,区(市、县)党委政府、各园区都高度重视园区规划建设、高度重视资金筹措、高度重视招商引资、高度重视党建工作。二是园区干部的精神状态好,园区建设推进速度快,工作力度大,取得了很多好成绩。三是园区建设各具特色,都值得相互学习借鉴、相互赶超。比如,在园区党建上,小河区在项目工地上塑立“树好一面旗帜,建好一个项目”的标牌,通过党建工作促进项目建设。高新区把党组织建在项目上、工地上,设立党员责任区、党员先锋岗,数字产业园区还高标准建设了党员活动室。息烽县开设“园区党建连环画”,以漫画形式图文并茂地在园区、企业中宣传党建工作,体现党建元素。开阳县以“四互动三提升”(信息互通、支部互联、地企互动、群众互惠,提升党建工作水平,提升企业效益、提升工业经济发展速度)为载体,园区党建与园区建设相得益彰、相互促进。南明区在园区建设中同步建立了980平方米的党员活动中心,投入20万元帮助“老干妈”公司党委规范建设了公司党员活动室,提升党员活动质量,激发党员工作的热情。修文县把党建工作前移,园区企业在招收员工时同等条件下优先录用党员,并积极推荐转业退伍军人、大中专毕业生中的优秀党员到园区企业工作。在人才队伍建设上,高新区紧紧抓住人才特区建设契机,改善人才发展环境,共引进各类高层次人才110人,其中博士以上学历53人,硕士42人,具有高级职称的46名。小河区制定引进紧缺急需和高层次人才办法,为企业高层次人才工作提供优惠政策,并规划建设人才公寓,等等。通过近些年的发展,贵阳市工业园区基础设施逐步完善、产业逐步聚集,推动工业化发展的潜力和发展的承载力也逐步提升,总体效果很好。
工业园区建设是市委、市政府贯彻落实省委、省政府工业强省战略的重要举措,省市领导对此高度重视。xx书记和xx市长要求市委组织部要进一步加强园区领导班子及干部队伍、人才队伍和党的建设工作,强调要选好配强干部,加强干部的教育管理,超常规引进产业发展急需高层次人才,为园区建设提供坚强的组织保障和人才支撑;要适应园区建设发展的需要,扎实抓好园区党建工作,发挥党组织在园区建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。贯彻落实好市委、市政府主要领导对工业园区的一系列指示精神,贯彻好省委党建领导小组、省委组织部关于加强园区党的建设的23条意见,是目前各区(市、县)党委、组织部和园区党委的重要工作。
一、加快园区建设进度,不断增强我市工业经济实力。
工业园区的建设和发展虽然取得了一定的成绩,但是,离省委、省政府和市委、市政府的要求还有一定差距,主要表现在:一是园区建设的进展不平衡,有的园区进展不理想,还停留在远景目标的制定和规划上,停留在基础设施建设上,有的园区入驻企业少,新投产达产的项目更少,进展变化不大。二是有的园区规划建设的层次不够高,产业链短,产业集群化程度不高,没有形成一批相对集中的产业发展集群。三是全市工业园区的建设开发模式仍较单一,主要还是靠行政推动,没有形成多元化的市场运作机制。还有个别园区在管理体制上没有理顺,比如修文县工业园区有“三套”班子,在管理上职责不明。组织部门、编办要认真研究解决。针对这些问题,各地各部门要进一步采取有效措施,加快工作进度,提高工作效率,进一步推进园区建设取得实效,不断增强我市工业经济实力,为全市工业经济止滑回升作出贡献。
第一,要进一步加快基础设施建设。基础设施建设是园区建设发展的首要任务,只有把基础设施这个“巢”筑好了,才能吸引更多的企业这个“凤”入驻。各个园区要抓住施工的最佳时机,在不违反科学规律的前提下,加班加点,集中力量抓好园区重点基础设施建设。各区(市、县)要严格按照一类园区“九通一平”、二类园区“七通一平”的目标,咬紧牙关,全力冲刺,加快建设进度,完善园区配套功能,确保园区到20xx年底基本能满足企业入驻条件,到20xx年基本建成十大工业园区。各地标准厂房建设一定要坚持高标准、高质量、让入驻企业满意、放心,不出任何问题。要加大基础设施建设的质量监测和检查,认真落实质量安全责任倒查机制,严防出现豆腐渣工程。基础设施建设主要靠政府财政投入,各地要在加大本级投入的同时,进一步争取国家和省对工业园区建设的各项资金支持,同时,也要多学习外地的经验,采取市场化的手段,解决建设中的突出问题。
第二,要抓好服务积极推进产业项目落地。园区建设的成效最终要体现在项目落地、企业点投产达产上。当前,市工信委要加快编制市级工业园区发展规划,确保园区产业项目布局和发展的科学性和有效性。市委要求,市领导带队组成工业企业服务队到企业调研服务,帮助企业解决建设、生产和经营中的困难和问题,各地也要建立完善项目落地跟踪服务机制,确保每个项目都有一名领导干部负责协调,力争全市在建产业项目按时建成投产。各园区要积极主动与市重点工业企业服务队联系,积极争取协调解决企业困难。市、区两级国土部门要向园区倾斜建设项目土地利用指标,扎扎实实做好园区土地储备工作,并逐步做到净地出让。要加大招商引资工作力度,进一步强化“大开放大发展,小开放小发展,不开放难发展”的意识,坚持边建设、边招商,着力在发展硬环境和服务软环境建设上下功夫,形成“让大利、招大商,引进大项目、聚集大产业、建设大园区、推动大发展”的良性机制,借力、借智、借资加快产业园区的发展,形成储备一批、开工一批、建成一批、投产一批的有序发展格局。要按照xx书记要求,“眼睛向外”,采取灵活多样的方式,积极引进好项目、大项目,把一些层次低、污染大、开发强度低的项目退出来,上一些层次高、低碳环保、开发强度高的项目。当前,特别是要协调帮助企业尽快建成并投产达产,能快则快;要加大宣传、扩大影响、帮助企业解决销售等问题,对市场前景好的企业,要进一步扩大生产,为全市经济止滑回升作出积极贡献。
第三,要抓好园区融资工作。融资难是园区建设的共性问题,特别是在国际金融危机影响尚存、国内银根紧缩、金融机构对地方政府融资平台准入控制严格的情况下,地方融资平台较小,融资日显困难,园区基础设施建设资金缺口较大。在这个问题上,市、区两级政府都要想尽一切办法,尽可能拓展投融资渠道,破解园区建设资金瓶颈。一方面,要发挥财政扶持的引导作用,积极争取省对我市工业园区的财政扶持。另一方面,要加强融资平台建设,建立新型银政企合作机制,形成政府引导、开发公司推进、各类社会资金广泛参与投资的模式,通过设立风险投资基金和融资担保资金、鼓励国有企业参与创业风险投资等途径,发挥政府创业风险投资企业和投资资金的引导作用,全力支持社会风险投资企业跟进投资。第三方面,要创新和完善科技担保服务体系,探索知识产权质押、股权质押、应收账款质押、未来收益权质押、其他权益抵(质)押、金融租赁等多种贷款方式,加大对园区内高新技术企业的融资支持,探索建立科技创新与金融服务机构的合作机制,搭建创新创业融资平台,帮助企业做大做强。最近,从金融部门获悉,国家已明确要求各金融机构要抓紧对已立项的项目进行放贷,宏观调控政策已出现银根松动迹象,大家要抓住这一时机,尽快协调金融机构,帮助企业解决发展中的资金短缺问题。
第四,要毫不松懈地推进园区转型升级。园区布局要有前瞻性,少走弯路,避免引进落后产业,造成不必要的浪费。园区转型升级是园区发展的更高层次,是实现产业集群、集聚发展的必然要求。如何实现转型升级,是各区(市、县)党委、政府要认真研究解决的问题。各园区要着手建设一批产业研发平台、测试平台,突破一批核心技术和关键技术,提升园区服务创新能力,加快推进园区转型升级,建设一批创新能力强、具有核心竞争力的高新技术企业。要把培育高新技术和战略性新兴产业放在更加突出的位置,以振华新材料、航空发动机等项目为重点,加快高新区沙文园区新材料新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息四大产业基地建设,打造产业集群,形成竞争新优势。
二、选优配强领导班子,提升园区建设管理水平。
加快工业园区建设,关键要有一个团结、务实、精干、高效、勤奋、廉洁的园区领导班子,要有一支能力强、素质高的干部队伍。各区(市、县)要下决心把最优秀的干部、后备干部派到工业园区去经受锻炼。目前,十大工业园区领导班子和干部队伍的年龄文化知识结构、能力素质与园区建设的新形势和新要求还不相适应,还跟不上园区建设的步伐。一是兼职干部多,专职干部少,影响工作的效率和质量。10大工业园区37名领导干部中专职副主任只有14人,南明、清镇、开阳3家园区没有配备专职副主任。二是没有形成合理的梯次结构,园区干部年龄结构有待进一步优化。三是园区干部的专业知识、工作经验等方面还不够适应。具有园区建设、项目管理、招商引资、投融资等相关工作经历的领导班子成员比例不高。园区干部在基础设施建设、项目管理、招商引资、投融资、统筹驾驭复杂局面等能力还要加强。工业园区建设初期,一个很重要的任务就是拆迁,选派善做群众工作、懂拆迁的干部到园区领导班子上来,是必要的,但随着园区建设的纵深发展,园区干部的工作重点也随之改变了,这个时候就需要选派熟悉招商引资、规划建设、投融资等工作的干部。做到根据不同阶段的工作重点,配置不同能力类型的干部,干部队伍建设紧跟园区建设的需要。四是管理机制体制不是很顺畅,有的园区机构重叠,多头管理;有的权责关系不一,责任不明确。五是园区是事业单位,公务员调入不能解决人员编制和身份问题,一定程度上影响了工作的积极性,造成思想不稳、队伍不稳。这也是调研中反映最为集中的一个问题,市人社局、编办、公务员管理部门要尽快研究,提出具体对策建议。
第一,要进一步优化班子结构。各区(市、县)党委、政府要用发展的眼光选好配齐配强园区领导班子,为园区发展壮大打下良好基础。要加强年轻干部的实践锻炼和培养,形成以老带新、年富力强的园区领导班子,保持园区工作的长期性和连续性。在干部的选拔上,可以通过公开招考、公开遴选等方式,选拔一批熟悉工业经济、招商引资、规划建设、投融资、企业管理、项目建设、善做群众工作的干部充实到领导班子中来。对还没有配齐班子的,要及时配齐配强,把园区作为干部培养的基地、试验区,选拔优秀干部特别是后备干部到园区锻炼,把优秀的干部、优质的资源配置上去,对工作业绩突出的干部加以重用,让优秀干部有作为、有平台、有机会,解决其后顾之忧。干部的成长一定要紧密结合党的中心工作任务,只有在艰苦的环境、中心工作中锻炼,才能得到全面的提升。各区(市、县)要进一步整合资源,按照“小机构、大服务”的要求,理顺园区管理体制,实行扁平化管理,防止机构重叠、多头管理,形成精干、高效,责权统一,责权明确的运行机制和管理体制,不断提升服务水平。
第二,要进一步增强干事创业的意识。实践证明,一个地方、一个部门,只有做到思想统一、心思集中、力量凝聚、团结一致,才能迎难而上、开拓进取,不断取得新的成效。在调研中,我感觉园区大部分干部干事创业的精气神是有的,但也有部分状态不是很好。园区领导班子也要坚持高标准、严要求,讲政治、讲团结,相互支持配合,在维护团结上作表率。园区办主任作为主要领导,一定要带头讲党性、讲大局、讲原则、树正气、讲廉洁、讲发展,心胸宽阔,作风民主,充分调动其他班子成员和全体干部的积极性,营造心齐、气顺、风正的干事创业氛围。要建立健全内部管理和奖惩激励机制,对不干事、干不成事的要作出调整。
第三,要进一步提升干部能力素质。各级组织人事部门、工业和信息化建设部门,要采取灵活多样的形式开展以工业园区规划、建设和管理、现代企业经营管理、企业投融资、科技创新和招商引资等为主要内容的培训。按照“缺什么补什么”的原则,加强对领导干部的岗位专项培训,特别是重要岗位领导干部的个性化培训,有计划地选派年轻干部、新任干部到先进发达地区或知名学府有针对性的进行培训。园区干部也要加强自身学习,主动钻研与业务工作紧密结合的专业知识,不断提升自己的能力和水平。
第四,要进一步强化干部作风。园区工作和其它部门工作相比,独立性强、权力大,涉及的资金项目多,与投资商、老板经常打交道,可能会滋生腐败现象,因此必须重视园区干部作风建设、强化自律意识,时刻保持清醒头脑,自觉抵制不良风气的侵袭。我市园区干部总体上是好的,但也有个别领导在作风方面出现了问题,造成了极坏的影响。如,乌当区工业园管委会主任刘洪祥,受到开除党内职务和开除行政职务处分。目前,各工业园区都处在加快发展的关键时期,涉及大量基础设施建设、重大项目建设,园区要保持健康快速发展,关键要靠干部,尤其要靠工业园区的每一位领导干部。要按照为民、务实、清廉的要求,紧紧围绕市委的决策部署,把心思用在抓发展上,多干实事干好事。园区干部要强化自律意识,牢记组织交付的使命,凡是规定不准做的事情绝对不能做,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,筑牢拒腐防变的思想道德防线,老老实实做人,清清白白为官。
第五,进一步加强干部日常管理。市工信委、市督办督查局要抓紧制定完善工业园区考核办法,强化对园区的跟踪督查和考核。市委组织部和各区(市、县)党委组织部要加强对园区领导班子和领导干部的实绩考核和民主测评。对考核优秀的园区,进行奖励;对园区建设进展缓慢的区(市、县)政府和园区办,要进行通报批评。对考核特别优秀、园区建设成果显著的园区办负责人,提拔使用;考核不合格的,要对政府分管领导及园区办负责人作出组织处理。注重在推动重点项目、重点企业、重点产业中培养锻炼干部,对在园区建设发展中实绩突出的优秀干部优先提拔使用。组织部门要加强园区干部的日常管理,严格教育、严格监督、严格考核,推进园区干部队伍建设制度化、规范化。各区(市、县)党委、园区党委要加强园区干部的思想政治建设,切实落实谈心谈话制度,及时对领导班子和领导干部进行政治思想、道德品质、勤政廉政、选人用人、生活作风等方面的谈话。
三、加强人才队伍建设,为园区建设提供智力和人才支撑。
建设工业园区、推进产业发展,归根结底要靠人才,重点需要集聚一批高层次人才和创新创业团队。从目前情况看,我市人才发展水平低于全国平均水平,在西部省会城市中排位靠后,人才总量不足、层次不高、分布不均,尤其是产业发展急需高层次、高技能人才匮乏。李军书记指出,“现在我们对交通设施的瓶颈作用认识很到位,采取的措施也很有力,但是就人才对经济发展的瓶颈作用的认识还很不到位,采取的措施还不够有力。”所以,想要把工业园区建设好发展好,必须坚持人才优先的原则,统筹推进经营管理、专业技术等各类人才队伍建设,为园区产业发展提供智力支持和人才保障。
第一,要抓好产业与人才的协调发展。各区(市、县)要坚持“人才强区”的观念,创新人才工作机制,探索建立园区人才工作和产业发展的良性互动机制,促进人才与产业协调发展。要积极探索将人才发展指数纳入工业园区产业发展评价体系,促进产业科学规划与发展,尽量减少园区建设中盲目、不合理因素的风险。各园区要建立人才管理服务中心,负责收集园区内企业对人才的需求情况、制定园区企业人才引进计划、协调加强对园区急需技术人才的培训及招聘,落实产业人才规划、引进、保护、储备、开发宣传,筹集和管理人才发展专项资金,为企业提供人事代理服务、协调落实有关优惠政策,引导人才向重点产业和企业集聚。市委组织部要尽快研究制定《加强产业人才队伍建设的意见》,促进各类人才向园区流动。
第二,要大力聚集和培养高层次创新创业人才。各区(市、县)党委、政府要围绕重点产业发展,坚持招商引资与招才引智并重、项目引进与人才引进结合,采取提供启动资金、工作场所、住房公寓、购房补贴、贷款担保、融资服务、税费减免等措施,大力引进能引领重点产业发展,取得重大经济、社会效益的创新创业人才和团队,重点引进带资金、带技术、带项目的高层次领军人才,促进人才跟着项目走。市、区两级人社部门要加大高校毕业生自主创业和就业扶持政策的研究,鼓励和吸引大学生干事创业,引进、留住和储备优秀青年人才。鼓励和支持企业与高校、科研院所联合培养高层次创业型科技人才,积极推行“人才+项目”等培养模式。对园区建设特别需要的领军型人才、创新型人才和带资金、带项目的创业型人才等,在引进培养和使用上实行“一人一策”、“一事一策”。党委、政府要努力搭建科研项目平台,鼓励和支持海内外知名高校、科研机构来园区设立分支机构,与企业构建产学研技术创新联盟,建设研究开发平台和公共技术服务平台,鼓励和支持园区或企业申报建设工程技术研究中心、企业技术中心、建设院士工作站、“千人计划”专家工作站、博士后科研工作站,大幅度提高高层次人才聚集和容纳能力。
第三,要健全服务体系,优化人才发展环境。各地要进一步创新体制机制,可探索成立高层次创新创业人才“一站式”服务中心,为人才提供政策咨询、工商税务、创业扶持、医疗社保、住房、子女入学、配偶安置等方面“全程代理制”服务,畅通绿色通道。同时,还要为各类人才提供档案保管、转正定级、职称评定、计算工龄、保留身份等全方位的人才服务。可以组建人才服务队伍,对重点企业和人才提供点对点专业服务。金阳新区、小河区、高新区要加快建设700套人才公寓,稳定人才队伍;要采取各种有效手段,进一步优化服务环境,吸引更多的人才到园区工作。后,省、市都要召开专题会议,专门研究人才工作。组织部、人社局要加强研究,做好准备,使人才工作有新的举措、新的突破。
四、扎实抓好园区党建,为园区发展提供坚强的组织保障。
工业园区党建工作是党的建设的新领域,也是中央和省委顺应新形势提出的一个要求,是园区建设发展的组织基础和推动力量。去年9月,市委组织部《关于加强工业园区党的建设工作的指导意见》下发后,各区(市、县)围绕“三建三服务”(建组织、建机制、建平台、服务发展、服务稳定、服务群众)要求,采取了一些措施,取得了一定成效,但离市委的要求还有差距。主要表现在:一是工作力度不够。相对于园区建设和项目建设的力度,园区党建工作的力度有待加强。所以,要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度,加强园区党建工作,使园区党建工作跟上园区建设步伐。二是覆盖面不高。目前,全市各园区入驻的企业582个,建立党组织180个,其中联建的党组织50个,说明部分企业党建工作的基础还很薄弱,我们抓覆盖的质量不高。三是工作机制不完善。园区大党委的格局还没完全形成,虽然有的组织框架搭建了,但运行的指导服务没有跟上,作用还未有效发挥。各地要认真对照省委党建工作领导小组和省委组织部关于园区党建的23条措施,查找工作差距、找准突出问题,结合实际研究贯彻落实的具体措施,扎实推进园区党建再上新台阶。
第一,抓组织全覆盖。党的组织覆盖是党建工作的前提和基础。组织都没有覆盖,就谈不上工作覆盖。要高标准、严要求、高水平建设园区党委,舞活龙头、带活龙身。要进一步提高园区企业党组织覆盖面,园区非公企业中,有正式党员3名以上的企业要单独建立党支部;有正式党员2名的,通过选派指导员,单独建立党组织;对仅有个别党员的企业,按地域相邻、行业相近的原则,建立联合党组织,或待具备条件后再单独组建;没有党员的要选派党建指导员,党建指导员同时作为园区联系服务企业的项目专员。对于组建难度大的企业,可以同步组建工会、妇女、共青团等群团组织,推进党组织的组建和建设。新入园的企业,具备条件的,要同步建立党组织。要像清镇市广铝集团、南明区“老干妈”等企业一样,结合实际,采取把党组织建在项目上、建在产业链上、建在流水线上、建在班组中、建在工地上、建在团队中等方式,进一步优化党的组织设置。要大力抓好园区党员发展工作,指导企业党组织在企业骨干、中层管理人员、优秀员工中发展党员,不断壮大企业党员队伍。花溪区石板二手车交易市场党支部从20xx年的几个党员到现在的30多个党员,党员队伍不断壮大,党的工作不断深入,得到各方面好评。各园区党委要进一步做好园区内企业党员的摸底排查工作,把“口袋”党员找出来,亮出身份,发挥好作用。
第二,抓工作保障。园区党建这一新的工作领域,需要加大投入。在场所上,园区党委应在园区内选择合适场所,建立相对集中的党员活动阵地,对内可方便园区党委集中开展学习教育等活动,强化园区党建意识,对外能展示园区党建的整体形象。在制度上,要进一步加强园区党建工作的制度化、规范化建设,按照区域化的思路把园区党建放在一个大的环境和背景下来思考来推动,通过协调联动,实现资源互补,工作互补。在经费上,市里已经出台了相关规定,一是企业自筹,二是实行党费全额返还,三是按每名党员每年100元的标准,将党组织活动经费纳入各区(市、县)财政预算。请各区(市、县)加强督促检查,看是否落实到位。同时,各地也要创新方式方法,加强经费保障。市里每年将会对工作开展得很好的区(市、县)给予适当补助。
第三,抓作用发挥。阵地、经费有了保障,园区各级党组织要把党的工作抓起来,经常性开展“三会一课”,指导企业根据工作实际和非公企业特点开展丰富多彩的活动,不断增强党组织的凝聚力和号召力,增强企业的社会责任感,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要以一定的载体来承载党员的学习教育、体现党员的作用发挥,比如,可以开展“为企业奉献、为园区争光”、“我是共产党员·我为企业争光”、争做“优秀企业党组织书记”等活动,把党的工作扎扎实实开展起来。党建元素有了,关键要发挥作用。各地要进一步加大工作力度,把党建元素充分体现在项目、工地上,在车间中,党组织要树旗帜、党员要佩戴标识,把党组织和党员的精神风貌展示在生产一线。比如,高新区、小河区、花溪区、开阳县等,在非公企业中党建元素就比较突出。在生产一线,在项目上,都能看到党的工作。要充分发挥党员的作用,在园区急难险重工作中,组织党员突击队、应急队、先锋队,为企业排忧解难,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员,并大张旗鼓地在企业各个生产环节和车间班组宣传和展示党组织和党员为企业增效、为党旗添彩的形象。要广泛开展党员先锋岗、党员责任区、我为企业献一策以及争当“时代先锋、岗位标兵”等活动,设立“金牌工人岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明岗”等示范岗位,促进园区基层党组织履职尽责创先进、园区党员立足岗位争优秀。这次调研,我们主要是看,下次调研,我们还要与党员座谈,多听取他们的意见和想法,力所能及地帮助他们解决实际困难和问题,有针对性地改进园区党建工作。区(市、县)党委组织部部长要深入园区调研,和园区党员座谈交流,掌握真实情况,增强指导工作的针对性。
第四,抓典型示范。各地要结合实际大力选树先进典型,打造一批园区党建工作示范点,培育一批“双强六好”【党建强发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好】企业党组织,充分发挥先进典型的示范、辐射和带动作用。各区(市、县)要评选表彰一批积极性较高、社会责任感强、党建工作有成效的企业党组织,营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围,激励、鼓励园区党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用。明年适当时候,市里面也要表彰一批先进非公企业党组织。对非公企业中的党组织书记,要采取“短平快”的方式加大培训,帮助订阅学习资料、党报党刊等,多开展一些学习交流活动,为提升企业党建工作水平创造条件。党的即将召开,各园区要把维护稳定作为首要的政治任务,做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极帮助企业解决好村企矛盾、劳资纠纷等,争取做到小事不出企业、不出党支部,大事不出园区。
第五,抓责任落实。各区(市、县)党委要高度重视园区党建工作。园区党委书记要履行第一责任人的职责,把园区党的建设与园区建设、项目引进、基础设施建设、招商引资同规划、同部署、同推进、同考核、同评比。要把园区党建工作情况作为区(市、县)党委书记年度党建工作述职的内容之一。要抓紧出台《园区党建工作专项考核制度》,每年要组织园区党委书记进行党建工作专项述职,同时,园区各党支部书记要向园区党委述职,强化园区党建专项考核,确保园区党建工作落到实处。各级组织部门要加强对园区党建的统筹协调和工作指导,协同有关单位和部门做好相关工作。
同志们,工业园区是我市贯彻工业强省战略、振兴工业经济的主战场。抓园区党建,目的是促进园区建设和发展,为全市工业经济止滑回升作贡献。大家要高度重视,要以时不我待的精神,统筹协调各方力量,狠抓工作落实,加快工作进度,毫不犹豫的推进园区快速发展,为全市经济和各项事业发展,为实现后发赶超作出积极贡献。
今天座谈谈到的问题和建议,市、区两级有关部门要认真梳理,抓紧研究,结合部门职能提出实质性的意见建议,为园区加快建设做好保障。
谢谢大家!
同志们:
根据会议安排,受县委书记xx同志的委托,我就20xx年全县组织、宣传、统战、机关党建、办公室和群团工作作简要总结,并对20xx年工作作一些具体安排。
一、回顾工作,振奋精神。
20xx年,全县党建工作在市委、县委的正确领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,以党员。
先进性教育。
活动为主线,全力推进党的执政能力建设,各项工作都取得了较好的成绩。一是以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标,深入开展党员先进性教育活动,使党的基层组织建设和干部队伍建设不断加强。20xx年被省委组织部、省妇联表彰为四川省第六届培养选拔女干部“伯乐奖”先进集体;在全市综合考评中分别获“建章立制奖”和“服务奖”;先进性教育活动在全市第二批先教活动整改提高阶段工作会议上作了经验交流;党员电教科技致富工程“村校结合”模式在全市农村党员干部现代远程教育试点工作会议上交流推广。二是以思想教育和对外宣传为重点,全力推进党的xx届四中、五中全会精神的学习宣传贯彻和世界品牌的宣传促销,使宣传思想政治工作和对外宣传工作取得了突出成绩。在市委宣传工作所设的17个单项中,我县有14项获奖,获奖总数居全市第二,在20xx年全市综合排名第三的基础上又有上升和提高。三是以凝聚力量、争取人心为核心,积极化解矛盾、理顺情绪,推进非公有制经济健康发展,使统战工作取得了新进展,多项工作受到了市委统战部表彰;党外干部的选拔、任用、管理、培训工作逐步规范化、制度化,得到了省委统战部的充分肯定,在《四川统战工作简报》上向全省交流推广。四是以创建“四好”班子为载体,深化“创建五型机关,优化四大环境”活动,机关党建工作明显加强。20xx年县直机关工委宣传工作被省直工委评为二等奖,市直工委综合考评为一等奖。五是以“三个服务、三个满意”为中心,努力提高服务的质量和效率,使党委办公室工作再上新台阶。县委办在全市综合考核蝉联四连冠的基础上,20xx年再创佳绩,有望实现五连冠(最后考核结果尚未公布,政研、保密、党史、农工办工作已取得单项一等奖,督查工作被省委督查室评为先进单位),多项工作获省、市表彰。六是以“围绕中心、服务发展”为目的,积极开展各类群团组织活动,充分发挥了桥梁纽带作用。工会“吨煤经验”等工作,受到全总、省总、市总和县委、县政府的高度重视和充分肯定;劳动保护群众性监督工作、经济技术创新工作被市总授予“先进单位”称号。团县委获市委、市政府表彰为未成年人思想道德建设先进单位;被团市委、市农业局表彰为市服务农村青年增收成才先进集体;“青年志愿者行动”被团市委授予特色工作奖。县妇联获市妇联目标管理考核一等奖,省委组织部、省妇联第六届培养选拔女干部“伯乐奖”,被省妇联表彰为“四五”普法先进集体,被市人事局、市妇儿工委表彰为宜宾市妇女儿童发展纲要先进集体。县科协荣获市科协6个单项奖、综合目标考核一等奖、省科协学会工作先进集体、开办《科普大篷车》电视栏目先进单位、公众科学素养调查先进单位等荣誉。
以上成绩的取得,是县委正确领导的结果,是县委机关各部门干部职工奋力拼搏的结果,是全县各乡镇和部门努力辛勤耕耘的结果。在此,我对大家取得的成绩表示祝贺,对大家的辛勤努力表示感谢!二、突出重点,求取突破,认真抓好20xx年党建和精神文明建设工作关于20xx年党建和精神文明建设的考核,我在讲20xx年具体工作之前作一个说明。党建和精神文明建设考核工作一直都是一个难点和热点,从目前的信息看,省委、市委和部门的考核都在进行积极的探索,积极的改革。市委的考核,按往年的时间一般要在6月到7月份才出台,我们县上的考核和说明要等市委考核出来后,再来布置这项工作就迟了。因此,在20xx年至20xx年考核基础上,20xx年,县委办以兴委办[20xx]8号文件出台了《关于党建和精神文明建设目标管理试行办法》,这个试行办法在原来的基础上进行了一个大胆的探索和改革。具体目标的设置有三个方面:一是常规目标;二是重点目标;三是创新目标。
常规目标不组织考核,重点目标每个季度由县委目标考核职能部门向县委目标办报送,部门要减轻被考核单位负担,要求是对乡镇的抽查不得高于20%,对县级机关和企事业单位不得高于10%,朝辉书记对此非常重视,原来拟草的还要低一点,他适当调升了一点。但是有几项常规工作,比如文书档案,年终县级部门在重点工作抽查的时候,文书档案要作为检查必备。市上不组织年终考核了,加强了平时考核,市委政研室的文件已经出台,每个月通报一次到十个区县和市级机关,加重了平时考核,市委目标办考核细则出台,比以前还要严格。文书档案如果不清理装订,将来要查看的时候,什么也拿不出来,则是对历史不负责任。
20xx年,我县组织、宣传、统战、办公室和群团工作要围绕省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,以县十届五次全委会提出的提升不断创新的能力、领导发展的能力、科学执政的能力、拒腐防变的能力为切入点,围绕中心,服务大局,突出重点,致力创新,全力推进党建工作更上新台阶。
(一)突出“班子建设”和“队伍建设”两个重点,扎实推进组织工作1、深入推进党的先进性教育。加强党的先进性教育是保持党的生机和活力的重要途径,是一项长期的工作任务。全县各级党组织要在巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果,抓好前两批先进性教育整改措施和责任机制落实的基础上,尤其是各乡镇党委要扎实开展第三批先进性教育活动。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,抓好正面教育和典型示范带动,把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为先进性教育的着力点,把健全农村基层组织、发挥党员模范作用作为先进性教育的重要内容,突出抓好先进典型宣传示范活动和驻村帮扶活动,加快建立保持先进性的长效机制,着重构建党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、改进基层组织建设的工作机制、加强新形势下党建工作的责任机制等制度,确保第三批先进性教育有序推进,取得预期实效。
2、切实加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党建要抓好示范这个亮点,着力推进“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动。要深入开展“创建五型机关、优化四大环境”活动,农村党建要围绕社会主义新农村建设这个主题,通过先进新村创建,采取包村责任制,努力打造一批起点高、特色明、带动力强的社会主义新农村建设示范村;力争创建2个以上市级“新农村”典型、10个以上县级“新农村”典型,同时各乡镇要有12个本级典型;重点加强村党支部建设,选好配强村支部班子尤其是支部书记;要继续办好村干部大专班,继续探索跨村联建党组织设置工作。社区党建要突出服务这个重点,建立完善社区党建工作协调机制,创新社区党建工作方式,推进“党建工作示范社区”创建。非公企业党建要突破建立党组织这个难点,理顺党建工作管理体制,扩大党建工作覆盖面。要高度重视党员队伍发展,尤其要切实解决农村党员队伍青黄不接的问题,加强对社区党员、流动党员的管理,及时处置不合格党员,提高党员队伍建设管理水平,进一步夯实党的组织基础。
3、努力加强领导班子建设和干部队伍建设。要进一步强化领导班子创“四好”活动。要结合今年行政区划调整和乡镇换届工作,选好配强县级机关和乡镇领导班子,优化班子整体结构。乡镇区划调整,大家都已知道,撤并6个乡镇,还剩15个乡镇。我理解,按照郭书记的讲话要求,领导班子和中层干部以及其它干部,要经受住考验和检验,这既是机遇,又是挑战。从机遇来说,区划调整和换届,大家工作干得好的,有一个平台;挑战,不只是对撤消的乡镇,要统筹调整,有的干部做一天和尚,钟都撞不响,工作无所作为,也可以调整到其他乡镇、其他单位或远一点的乡镇去。要按照民主集中制的原则,健全集体领导和分工负责制,确保领导班子协调高效运转。要努力提高党员干部队伍素质,以深入开展保持共产党员先进性教育活动为载体,切实增强党员队伍的战斗力。在加快兴文经济社会发展进程中,全县各级党组织要为干部创造一个干事创业、发挥潜能的平台,让每一位干部都能找准位置、增长才干、提高能力,积极探索加强干部队伍管理的新思路和新举措,建设一支高素质的干部队伍。
4、加快推进“人才开发工程”建设。要坚持党管人才的原则,高度重视人才工作,切实做好人才引进、培养和使用,既要抓好引进人才,又要发挥好本地人才的积极作用。要加大对人才开发先进单位和优秀人才的表彰宣传力度,努力形成人人争先创优、创新创业的环境氛围;健全人才激励机制,落实各类人才奖励激励政策,实行各级领导结。
对联。
系人才制;积极构建人才之间合理流动平台,建立科学合理的人才业绩贡献与收入分配挂钩机制,加强对人才开发示范单位和优秀人才示范岗的考核管理。要着力培养党政领导人才执政能力,培养企业经营管理人才参与市场竞争能力,培养专业技术人才技术创新能力,培养职业技能人才和农村实用人才新技术应用能力。
(二)突出“思想建设”和“精神文明建设”两个重点,扎实推进宣传思想工作。
1、理论武装着重实效性,打牢共同思想基础。一要认真组织中心组学习。要进一步完善干部理论学习考核办法,以领导干部为重点,充分发挥各级党委中心组学习的示范作用,扎实推进党员干部的理论学习。二要深入学习宣传贯彻科学发展观。要引导广大党员干部牢固树立以经济建设为中心的观念、以改革促发展的观念、统筹兼顾的观念、执政为民的观念、求真务实的观念,把学习贯彻科学发展观同推进“旅游兴县”战略、实施“工业强县”战略、“建设社会主义新农村”的实践结合起来,同构建“和谐兴文、美好兴文”的各项工作结合起来,同推动干部作风的进一步转变结合起来,把学习宣传贯彻科学发展观的成果转化为促进发展的科学理念,转化为正确的方针政策,转化为领导发展的实际能力,转化为人民群众的自觉行动。
三要加强对事关兴文发展大计的现实问题的研究。要整合全县社科资源,对关系兴文发展的有关重大问题开展专题研讨,力争推出一批具有较强针对性、说服力和影响力的理论成果,为县委、县政府科学决策提供理论支撑和政策咨询。四要不断增强理论宣传的针对性和影响力。加强理论宣传与市县主要媒体的协作互动,积极探索利用大众传媒开展理论宣传的新途径、新形式,紧密结合兴文“直面挑战、抢抓机遇、团结奋进、加快发展,全力打造和谐兴文”的实践,结合建设社会主义新农村的实践,结合全县党员干部群众的思想实际,组织好专题宣讲、专题研讨等活动。
2、新闻舆论着重正面宣传,提高引导舆论水平。要切实加强对重大主题宣传和重点活动报道的策划、协调、组织、管理,努力增强正面宣传的影响力。要继续建立兴文世界地质公园网站,做好网上宣传和舆论引导工作,进一步扩大网上主流舆论影响,提高互联网新闻宣传工作水平。要强化新闻舆论的监督作用,围绕旅发大会各个项目的推进、打造“效能监察年”的各项工作,加大新闻舆论监督的力度,要密切关注兴文经济社会发展和百姓日常生活中的焦点、难点问题,下功夫办好“百姓生活”、“焦点透视”等栏目。建立健全社会舆论信息汇集和分析机制,畅通社情民意反映渠道,从抓队伍、抓网络、抓机制入手,加强舆论分析、策划和引导工作,强化舆论信息工作,真正做到由舆论引导到引导舆论。强化外宣意识,严格对外宣传纪律,加强统筹管理,提升对外宣传的实效性和影响力。各乡镇和县级各部门接待对外宣传的记者,统一由县委宣传部管理,必须先到县委宣传部报到。
3、精神文明着重提高素质,增强创建针对性。要紧紧围绕建党85周年、长征胜利70周年,广泛开展群众性纪念活动,组织好“公民道德宣传月”、“公民道德宣传日”系列活动,广泛开展扶弱助残、保护环境、婚育新风进万家等形式多样的公民道德实践活动。以学校为主体,开展“爱家乡、爱石海、我为旅发会添光彩”主题教育活动,切实抓好学校德育教育工作和德育干部的培训,重点抓好校园周边环境治理,网吧、电子游戏室整治等十二项重点专项治理工作,完善家庭、学校、社会“三结合”的未成年人思想道德教育网络,继续净化有利于未成年人健康成长的社会文化环境,组织开展形式新颖、内容鲜活、寓教于乐的未成年人思想道德实践、家庭教育、心理健康教育、警示教育等活动,紧紧围绕留守子女、单亲家庭子女、心理健康教育三大课题开展理论研究,为未成年人健康成长营造良好的环境。深入开展“争做文明人,迎接旅发会”活动,认真贯彻落实“十要十不要”公约,加大培训、宣传、教育、引导、综合整治的工作力度,加强旅游从业人员的培训,组织开展技能大赛。围绕“建设社会主义新农村”,开展先进新村创建活动,继续推进文明卫生联片创建活动,培养典型、发掘典型、宣传典型,通过典型的引路和示范作用,促进乡风民俗的改变,真正提高村(居)民的整体素质。加强文明行业、文明村镇、文明单位、文明社区的管理,明确责任,积极实施素质工程、有序工程、绿化工程、亮化工程、净化工程,巩固市级文明县城创建成果。
4、文化事业着重两个效益,提升核心竞争力。认真贯彻《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》,进一步深化文化企事业单位的人事制度、收入分配和社会保障制度改革,引导和鼓励发展民营文艺表演团体,推动非公有制资本有序进入文化产业。宣传文化影视中心、体育中心要通过吸纳、承办大型活动来展示自己、提升自己,走社会效益和经济效益并举并重的新路子。广电事业建设要注重拓宽业务,提高网络的利用率,完善广播电视“村村通”工程,实施农村电影放映工程。围绕满足人民群众精神文化需求,围绕旅游产业发展,大力发展集镇文化、乡村文化、社区文化、企业文化和校园文化,精心组织思想性、艺术性、观赏性强和影响大的文艺演出,组织开展参与性、群众性强的广场文化活动、送文化下乡活动和周末体育健身活动等,切实加强农村基础文化设施、乡镇文化机构和人才队伍建设,提高基层文化机构服务能力和水平,搞好文化市场的繁荣和管理工作,深入开展扫黄打非,有效保护知识产权,净化文化市场,挖掘苗文化底蕴,做强地方文化品牌,使文化和旅游有机结合,提升旅游的文化内涵和文化竞争力,为旅游兴县和经济社会发展服务。
(三)突出“党外干部”和“非公有制经济发展”两个重点,扎实推进统一战线工作。
1、切实推进党外干部培养选拔工作。要认真落实培养选拔党外干部工作要求,加大对党外干部的培养、选拔、使用力度,使各级党外干部按要求逐步配备到位。县委统战部要做好县政协党外委员、党外常委和县党外人大代表的考察推荐工作。
2、切实加强非公有制经济工作。抓好对以民营经济为主体的行业协会、商会组织的各项服务工作,促进我县民营经济健康发展。引导非公有制经济人士树立和落实科学发展观,提高企业核心竞争力和自主创新能力;激励民营企业和非公有制经济代表人士积极参与光彩事业活动。
进一步完善非公有制经济代表人士的动态管理体系,积极探索引导、服务非公有制经济发展的新途径、新方法、新手段。
3、切实做好民族宗教工作。认真贯彻落实党的民族、宗教政策,关心、支持、帮助少数民族地区经济和社会事业发展,保护宗教人士的合法权益。对涉及民族宗教事务的新情况、新问题,深入细致开展调查研究,积极稳妥处理好突发事件和摩擦纠纷,及时化解不稳定因素,确保社会稳定。
4、切实把握港澳台和海外统战工作。进一步推动我县与港澳台及海外在经济、科教、文化等方面的交流与合作,为扩大开放和招商引资服好务。建立港澳同胞、海外侨胞亲属联系制度,继续推行台胞台属联系制度,加强港澳台同胞、海外侨胞及台属、归侨、侨眷的联系和交往,做好定居台胞的团结教育。全面掌握我县台资、台属企业的生产经营状况,积极帮助排忧解难,促进我县台资、台属企业健康发展。
(四)突出“三个服务”和“督查督办”两个重点,扎实推进办公室工作。
1、着力提高政务服务水平。办公室同志要始终围绕党政工作中心、“三农”工作重点,针对经济社会发展中的主要矛盾和热点、难点问题,积极主动开展调研工作,掌握基层最真实的材料,为党政领导提供准确的情况和合理化的建议,及时报送真实有效的工作动态信息,当好领导的参谋和助手。对领导和上级机关交办的事情,要迅速领会,及时抓好落实并反馈信息。要按照“精、细、严”的要求,高质量、高效率做好办文、办会、办事工作。
2、着力强化督查督办职能。在实际工作中,需要督查督办的事项很多,特别是今年,就县上来讲,旅发会项目的推进、烤烟生产的落实等,都需要加大督查督办力度,全县办公室人员要有敢于碰硬的思想意识,对重大工作和群众反映比较强烈的问题,要坚决跟踪督查督办,随时掌握动态,及时通报情况,一抓到底,抓出实效。
3、着力改善后勤服务工作。办公室后勤工作要认真结合乡镇和部门实际,坚持以服务为本,努力提高服务的整体质量和水平。要把为领导服务、为机关工作服务和为群众服务有机统一起来,做到及时、细致、周到,既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求,让领导满意、让机关职工满意、让群众满意。
4、着力破解基层信访难题。根据全市信访工作会议精神,20xx年我县信访工作的重点是探索解决基层信访工作难题的新路子。全县各级各部门特别是乡镇要强化责任和服务意识,按照“事要解决”的总体要求,积极主动,重心下移,集中时间、集中力量解决消化好群众反映的重点、难点问题。要以人民群众的根本利益为出发点,带着感情做好信访工作,力争把问题解决在基层,处理在萌芽状态。
(五)突出“维护权益”和“活动开展”两个重点,扎实推进群团工作。
1、开展好活动。开展活动是群团组织的主要工作方式,通过活动载体可以凝聚力量,推进工作。开展群团组织活动,既要体现自身的组织特点,又要有针对性地形成鲜明的工作特色。如工会开展岗位技能比武竞赛活动,把广大职工的积极性、主动性、创造性调动起来,提升职工技能创新能力和爱岗敬业精神;团委通过深化农村青年增收成才行动,突出典型示范带动作用,把工作业绩体现在经济社会发展的成果上,调动农村青年创业成才积极性。
2、建设好组织。要坚持依靠党建带群团的工作思路,以基层群团组织建设为重点,把基层群团组织建设纳入基层党组织建设的总体规划,形成党群共同发展、共同完善、共同进步的局面。农村、企业、社区、学校、机关单位要紧密结合各自的工作特点,针对各自的工作对象,创造性地开展工作,增强群团组织对群众的吸引力。要加强对软弱涣散的基层群团组织的整顿工作,使基层群团组织永葆青春与活力。同时,要加强在非公有制经济组织中建立群团组织工作。
3、维护好权益。依法维护群众权益是群团组织的重要职责。群团组织只有做好维权工作,才能得到群众的认同,受到群众的拥护。全县各级群团组织要敢于和善于维护群众的权益,强化维护权益基本职能,加强依法维权和扶贫帮困工作,协助解决企业安全生产、劳动保护、拖欠职工工资等问题,切实维护群众权益。工会要以维权为基本职责,深入开展“送温暖”活动,协助政府有关部门做好再就业工作;团委要以学校、农村青年为主阵地,重点加强青少年思想道德建设;妇联要以社会家庭为主要工作对象,依法维护妇女儿童权益,在促进家庭稳定和社会和谐方面发挥作用;科协要重点抓好农村农技协会、专合经济组织的发展,维护科技工作者的合法权益和技术成果。
三、致力创新,更上台阶。
创新是一个民族团结、进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。党建工作要创新,必须瞄准一个点,而不是一个面,然后在点的工作上不断深化和拓展,创新出人无我有、人有我优的路子和点子。过去几年,兴文县的党建工作在全县各级党组织的共同努力和积极探索下,也抓出了一些具有兴文特色的亮点。如大元村建设文明新村、跨村联建党组织、党员量化考核、公推直选乡镇党委书记、举办村干部大专班等,这些工作在全国、全省、全市都有影响力,得到了推广和肯定,特别是大元村得到全国文明委的表彰;跨村联建党组织工作得到了省、市委的肯定,并在全省基层组织工作会上作了经验交流;村干部大专班在全省党校工作会上进行了交流推广。今年,全县的党建工作就要瞄准创新这个点,树立典型、求取突破,只有点的工作起来了,全县的党建工作才会在点的引领下取得突破,从而推动全县党建工作更上新台阶。
同志们,抓好20xx年的组织工作、宣传思想政治工作、办公室工作、机关党建工作、统战工作和群团工作,我们既面临新的机遇,也在迎接新的挑战。我们要严格按照科学发展观的要求,深入贯彻xx届五中全会精神,按照突出重点、致力创新的思路推进各项工作,在中共兴文县委的坚强领导下,为构建和谐兴文、美好兴文而努力奋斗!谢谢大家!
扶贫助学座谈会的讲话稿
大家好!
能在这里发言,我深感荣幸之至。非常感谢各位领导给我这个机会向同志们汇报我的工作!首先,请允许我代表全体一线教师向为贫困学生提供大力扶助的各界贤达表示衷心的感谢!向从事关心下一代工作的各位领导和同志们致以崇高的敬礼!
今年高考,我们学校成绩喜人。我们426班升重点人数达到60%,比有些班级多10多人,二本人数也居于全年级平行班前列。成绩的取得首先得益于学校燕校长、陈校长的正确领导、年级组刘肖二位科长的辛勤督促,其次也缘于各位任课教师的齐心协力、我这个班主任的方法比较对头。
我们班有10多位贫困学生,今年都考上了重点,今天也都来到了资助现场。一直以来,我们学校都非常关注这些贫困学生,学校领导和我们每一位老师总是把关爱的目光投向这些弱势群体,把热情的双手伸向这些有志青年,尽力为这些优秀学子提供最完美的保障。曾几何时,当他们为学费、生活费发愁时,是学校的爱心资助解了他们的燃眉之急,是我们老师真诚的嘘寒问暖在他们追求自己梦想的道路上给了他们莫大的支持。或许,一次善举对我们来说只是举手之劳,但对于他们来讲,却是雪中送炭!因为正是我们,在他们倍感无助时让他们感受温暖;正是我们,在他们就快放弃时让他们重生希望;正是我们,在他们失去信心时让他们继续坚持;正是我们,让他们深刻理解了感恩的内涵;正是我们,让他们深切领会到人间的真情!扶贫助学,表达了一种殷殷关爱的情感,体现了一种勇于担当的责任,呼唤了一种重视教育的意识,倡导了一种无私奉献的风尚。
滴水之恩,当涌泉相报。在此,作为老师,我以“三心”寄予同学们:
一是永怀一颗感恩的心。希望你们铭记经历、不忘感恩,以真心对待爱心,自觉磨砺锐意进取、不懈奋斗的意志和毅力,积极培养友善诚信、乐于奉献的心灵和品格,将来无论身在何处、从事何种职业,都要以益公的价值观对待人生,以满腔的热忱来回报党,回报国家,回报社会,回报关心帮助过自己的每一个人。
二是永怀一颗进取的心。少年时代是美好人生的开端,远大的理想在这时孕育,高尚的情操在这时萌生,良好的习惯在这时养成,生命的辉煌在这时奠基。希望你们立下报国志向,珍惜学习机会,努力学知识、长本领、练素质、增才干,早日把自己培养成为祖国的栋梁。
三是永怀一颗乐观的心。“艰难困苦,玉汝于成”。出身贫寒不为过,披荆斩棘更有为。希望你们志存高远、自强不息,把暂时的贫困作为精神财富,作为宝贵经历,把感恩之心、感激之情化为发奋之源、成才之志,以乐观的心态去面对学习和生活中的各种挑战,以优异的成绩回报社会!
谁道雄关真如铁,而今迈步从头越。在这个喜庆的大会上,我还要借用北京优秀公汽售票员、国家“五一劳动奖章”获得者李素丽的话与各位同仁共勉:“用力干只能干出称职,用心干才会干出优秀。”通过今天的表彰大会,我谨代表全县教师庄严宣誓:为了学生的现在和未来,为了每一个家庭的和-谐幸福,我们每一位一线教师一定会想千方设百计,呕心沥血、殚精竭虑,真正用自己的爱心去投入工作,去思考工作,去拥抱每一个孩子,理解、信任、关心他们,发现他们的闪光点,从而培养他们的自信心、自尊心、自强心,秉承我校“办名校、铸名师、育名人”的教育理念,用爱心和责任托起明天的太阳,真正实现县政府“教育强县”的宏伟目标!
最后,再次向关心教育的各位领导和社会贤达表示衷心的感谢,真诚祝愿各位同学学习进步,健康成长!
教师座谈会的讲话稿
尊敬的各位领导、老师:
大家好!
教师一个平凡的岗位,一份神圣的职业,他们是火种,点燃了学生的心灵之火;他们是石级,承受着学生一步步踏实!教师,在我们的人生路上为我们指引方向,犹如蜡烛,照亮前方的路,燃尽自己!20xx年9月10日,是全国第xx个教师节,教师节是一个感谢老师一年来教导的节日,在这个教师独有的节日里我站推出“第xx个教师节感念师恩演讲稿”写作优惠专题,与广大教师生一起感念教师职位的平凡与伟大!
今天是第xx个教师节,我们在这里召开座谈会,庆祝自己的节日,畅谈学院改革发展取得的成就,描绘东港未来蓝图。首先,我代表学院党政领导向大家并通过大家向全院教师、干部及管理服务人员表示忠心的感谢和节日的问候!
建院七年来,在xx工学院党委的正确领导下,在学院党政领导班子的带领下,通过全院教职工的共同努力,取得了广泛公认的办学成绩:首先,实现了办学机制的转换,完成了由中专办学向大专直至本科层次的跨越;其次,学院管理水平得到了提高,教学质量逐年攀升,学术科研水平不断提高,招生工作取得了历史性的突破;另外,学院硬件设施的投入加大,基础设施的建设、校容校貌等都发生了很大变化;教职工收入也有了大幅度提高和改善。这些都得到了社会、学生家长的普遍认可。
成绩的取得,得益于广大教职工的开拓创新、辛勤耕耘、默默奉献;得益于我们教师的爱校尊教的优良传统;得益于一批优秀教师教研并重的现代科学理念、敢为人先的开拓意识、锐意进取的艰苦创业精神;得益于广大党员教师献身教学的师表风范、治学严谨、诲人不倦的精神和高尚情怀。
去年的教师节,我有幸参加了市里组织的活动,市长xx在讲话中说到“父母给了我生命,老师给了我知识,社会给了我生活的机会”,我深有感触。在这三者中知识至为重要,而教师则起到了举足轻重的作用。
今后的5—10年是东港学院又一战略机遇期,我们面临教育部独立学院教学工作评估,面临民办高等教育的快速健康发展,形势逼人、不进则退、抓住机遇、加快发展,全力迎评是我们东港压倒一切的中心工作,需要全院干部、职工只争朝夕,持之以恒的艰苦努力。
学院要大力实施人才强校战略,全面落实“百名教师建设工程”,积极做好教师培训提高工作,加大人才引进力度,尽快建立一支个体素质优,整体实力强,结构全理、团结奋进的教学科研、党政管理和技术支撑队伍。
同时要进一步深化人事分配制度改革,加强机制创新、制度创新、措施创新,努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境,为教师成才、育人、治学营造良好的氛围。
希望全院师生员工要以主人翁精神积极投身学院建设和发展,齐心协力、集思广益、振奋精神、求真务实,为学院的xx发展,为构建“和谐东港”做出新的更大贡献。
最后,祝全体教职员工节日快乐,身体健康,工作顺利!
教师节座谈会的讲话稿
尊敬的各位老师、同志们:
今天,我们在这里召开座谈会,以这种简单的方式庆祝第37个教师节,共同探讨“带头践行社会主义核心价值观”主题,意义重大,影响深刻。在此,我谨代表市委、市政府向在座的各位老师,并通过你们向全市广大教师和教育工作者们,致以崇高的敬意和节日的祝贺!
刚才,听了5位同志的发言,我很感动,也深受启发,感触很深。特别是联系这一年来,我们围绕办好人民满意的教育这个核心,不断创新突破,先后获得“全国义务教育发展基本均衡县”、“全国农村学校艺术教育实验县”、“全国职业教育先进单位”等一系列国字号荣誉。我觉得,这就是广大教育工作者立足岗位带头践行社会主义核心价值观,围绕中心、服务大局、奉献社会最生动、最直接的体现。下面,结合今天的主题,我也简单讲四点意见,与大家共勉。
教育是发展建设的基础、后劲、保障和支撑。今年是全面深化改革的一年,我市有多项工作被列为省级和国家级的试点,特别是我们的新型城镇化工作,得到上级的高度重视,习近平总书记作出重要批示,张高丽副总理回乡考察时,也作出了重要指示,近期李克强总理还将安排听取新型城镇化工作汇报,我市将作为全国唯一县级单位前往汇报,现在,上级对晋江的期待很高、期望很大,我们也面临了千载难逢的机遇。教育是新型城镇化建设中的关键一环,当前,我市教育正以“大统筹、大均衡、大提升”为主线,以办好人民满意的教育为目标,努力打造教育均衡发展先行区、质量提升领先区、改革创新先导区和人民满意样板区,教育的投入不断加大,希望大家能珍惜教师这份职业,看重自己的职业、敬重自己的事业,把教书育人的讲台作为实现人生价值的舞台,树立终身从教的职业理念,钻研自己的专业,专心致志、兢兢业业地搞好教学工作,为晋江把握机遇期,加快推进“五城同创”、打造晋江升级版做出更大的贡献。
教师是“人伦之楷模,万世之师表”,其身正,不令而从,其身不正,虽令不从。教师不仅承担着教书育人的重任,更是美好价值的弘扬者、人类文明的传承者。希望广大教师和教育工作者要自觉加强师德修养,坚持以德立身、以行立教。一要永葆忠诚。要忠诚于党的教育事业,忠诚于教师的职业操守,忠诚于家长和社会的重托,以人民教师的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重;要善于把党的教育方针贯彻到教书育人的具体工作之中,增强德育为先的自觉性,富于素质教育的创造性,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者。二要充满爱心。要认真研究当代学生的心理特点、行为特征和情感需求,注重人文关怀和心理疏导,以关爱之心去做好一切事情,用平等之心去善待一切学生,把“一切为了学生,为了学生一切”的理念体现到教育、教学工作的细节之中,努力成为学生的良师、益友和长辈,使学生在爱的教育中知荣辱、识善恶、明是非、辨真伪,从小树立正确的价值观、人生观、世界观。三要清正廉洁。要自觉发扬人民教育家陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的师德风范,勇于抵御各种不良社会风气的侵蚀,甘于清贫,乐于奉献,以教师的清廉恪守教育和引导学生慎独其行,特别是当前我们正处于群众教育实践活动中的整改落实、建章立制的关键环节,广大教师和教育工作者更应该聚焦“四风”,抓好整改,切实用教师的模范行为建设清廉社会做出贡献。
教育历来是孕育新文化、新理念的摇篮,是传承、发展和创新的重要基地。传授知识、传承文明,是人民教师的神圣职责。希望广大教师和教育工作者,一方面要牢记学高为师,三尺讲台连接五湖四海,一寸粉笔贯通万代春秋。教师作为知识的传播者和智力的开发者,更应该与时俱进增强学识、自我充实、不断超越自我,完善知识结构,提升教育教学能力,让自己的人生价值在教育事业中熠熠生辉。另一方面,要乐于上下求索。就在今天上午,我们派出了第11批学校干部前往上海等先进地区锻炼学习,我们从20xx年开始一直坚持这项工作,就是希望能为全市教育工作者提供一个学习提升的平台,就是希望这些外派挂职干部能把先进的经验和超前的理念学回来、带回来,与我们自己的实际相结合,融会贯通,提升我市教育的整体水平。另外,教育部要求全国开展县域内校际校长和教师交流工作,这是从根本上推进教育均衡发展的重头戏,我市已经启动试点,接下去还会专门出台实施意见,希望大家树立战略思维,强化创新意识、服务意识,积极投身教育改革,为持续推进晋江的发展注入源源不断的智力。
这几年我们评选了四届“我最喜爱的老师”,他们有的扎根农村,克服种种困难与不便而无怨无悔;有的爱生如子,舍小家顾大家,将爱撒向所有学生;有的刻苦钻研,学而不厌诲人不倦,换来桃李芬芳、硕果累累。他们用自己的高尚情操,诠释了教师这一职业的崇高与伟大,向社会传递了一股股的正能量。希望广大教师和教育工作者向他们学习,以他们为榜样,秉承那份纯真执着的赤诚和热情,推动我市教育事业的健康发展。衷心希望有更多的先进模范涌现出来,全面提升我市教师的整体形象。
各位老师、同志们,事业发展,系于教育;三尺讲台,关乎未来。做社会主义核心价值观的带头践行者和坚定传播者,是时代对教师的要求,也是我们不懈的追求。全市教师要积极行动起来,不断追寻真、传播善、创造美、践行爱,为培育可靠接班人、引领社会思潮、促进晋江发展做出新的贡献。
最后,真诚祝愿教师们节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福!谢谢大家!