不同岗位职责的分工与合作,构成了一个完整的组织机构。为了让大家更好地了解岗位职责,小编整理了一些相关的资料和范文,供大家参考。
党建责任书
为切实抓好20xx年机关党建工作,落实党建工作责任制,市局机关党委与各支部签订党建工作责任书如下:
一、主要工作任务。
(一)加强党员干部教育,推进机关思想政治建设。精心组织开展“两学一做”学习教育活动,开展xx届五中全会精神和“十三五”规划专题教育,深化党员教育“五个一”活动。今年每个支部都要确定一名书记或支委和一名普通党员讲党课,至少更新一次学习园地,至少上报一份党建调研报告,至少培养一名先进典型并上报事迹材料,每个支部全年向市直机关工委机关党建网投稿不少于4篇(邮箱:)。深入开展展示机关党员新风采活动。组织举办建党95周年庆祝活动,组织参加工委组织的知识竞赛、广播体操比赛等活动,促进机关兴趣小组活动常态化。
(二)规范支部组织建设,提高党建工作整体水平。按照“五规范”要求,发挥支部党建主体作用。扎实开展示范支部创建活动。在巩固“五型”机关党组织和标准化党支部建设,迎接复查验收的基础上,今年机关二支部要争创示范党支部。开展文明科室创建活动。
(三)深化八带头和志愿服务活动,促进党员队伍作风建设。继续深化“党员八带头”活动。完善纪实填写、亮牌上岗、党员示范、跟踪问效、量化考核机制,培养典型,表彰奖励。完成脱贫攻坚帮扶任务。认真落实支部牵头,党员干部各负其责,帮扶对象按期够格脱贫的目标。认真落实志愿服务要求。机关工作人员必须网上注册志愿服务,每人年度志愿服务不少于24小时,各支部要以安康工商红盾为民志愿服务分队为依托,组织党员干部开展清理野广告、保护母亲河环保行、社区宣传、义务劳动等志愿服务活动,并衔接做好网上记录等基础工作。
(四)加强组织领导,落实从严治党要求。实行机关党建责任清单制度,加强党规党纪教育和执纪问责,开展党支部书记述职评议活动。今年确定2个支部书记在机关党员大会上述职履行党建工作责任情况,接受党员评议。
二、检查考核。
(一)市局分半年和全年两次对机关党建工作进行检查考核,考核结果作为对支部工作和党务干部业绩考核的重要依据。
(二)支部每年对党员八带头纪实手册检查评价不少于两次。
(三)实行党员参加活动签到制,党员学习笔记、心得体会要检查、上墙公示。
(四)全年参加和组织党员活动不少于12次,党课不少于3次。
(五)实行党员八带头和志愿服务、结对帮扶量化考核,并据此评比表彰先进。
三、本责任书由机关党委书记与各支部书记签字生效。
机关党委:
机关一支部:机关二支部:
机关三支部:高新分局支部:
20xx年月日。
年度党建工作责任书
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为矢志不移推进全面从严治党,深入落实******关于加强党的建设重要论述,持续、系统学习贯彻党的十九大和***历次全会精神,充分发挥基层党组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用,确保重大工程、重点项目顺利推进,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开,特制定本责任书。
坚持党的领导、加强党的建设,坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用,确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
全面落实“第一责任人”“一岗双责”,坚持党的领导和公司业务治理相统一,坚持党建工作与生产经营深度融合。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合公司实际,制定党建工作计划和落实措施,认真组织实施。
持之以恒坚持“第一议题”学习制度。持续巩固学习党的十九大和***历次全会精神,及时跟进学习******系列重要讲话精神,深化拓展党史学习教育成果。
深化落实《国有企业基层组织工作条例》等,压紧压实党建责任,推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。充分利用“红船云”平台规范“三会一课”、组织生活会等,夯实基层党建工作基础,推进基层党建工作信息化建设,增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。
坚持党管干部原则,强化领导班子建设。坚持党管人才原则,持续深化人事改革。实施人才强企战略,加强专业队伍建设。加强年轻干部队伍,加快年轻干部队伍建设。
以助力我市打造“”为目标,充分发挥党建品牌示范带动效应,借助有利平台,不断提升自身党建品牌的传播力和影响力,切实履行国企的政治责任、社会责任和经济责任。
围绕党建文化提升行动,结合总体目标,以党建文化引领,全力打造高品质企业文化。创新学习方式、挖掘先进典型、创建示范基地等,打造特色文化影响力。深化党群带建工作,增强企业文化软实力,维护改革发展稳定的良好局面。
深入贯彻落实市委市政府的决策部署,围绕中心,提升服务经济和社会发展的能力和水平。自觉落实集团党委工作要求,积极参加各类集团活动,按时完成交办任务。上级新增和调整部署的党建主题活动、工作任务,一并列入责任内容。
集团党委负责人:
集团分管领导: 党支部(总支)负责人:
2022年 1 月 1 日
年机关党建责任书
今年下半年,园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《x区20xx年永葆先进性·“”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈x20xx年永葆先进性·“”工程目标考核细则〉的通知》(西组发〔20xx〕35号)要求,园区党工委深入学习实践科学发展观活动,认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动,全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求,抓牢抓实园区基层组织建设工作,不断加强自身建设,有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。[)现将工业园区党工委20xx年下半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下:
一、加强领导、抓实组织建设。
为切实抓好园区20xx年党建目标考核责任工作,紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作,园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导,落实责任,狠抓组织建设,建立了主要领导亲自抓,领导班子成员分工抓,党支部书记具体抓,各科室配合抓,层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署,及时召开全体干部职工会议,安排部署园区党建目标考核责任工作,结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,并将“两个活动”有机结合起来,通过效能提升、作风改进和学习实践活动,初步形成促进科学发展的长效机制,学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金,作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设。
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机,园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕中心工作,抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度,采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设,努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体,为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育,保持艰苦奋斗的作风,组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动,体验山区群众生活,从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片,提高了园区全体党员干部的廉政意识,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力,从思想下构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”,将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下,在保证党员发展质量的同时,有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年,经过入党积极分子申请,党工委认真考核后,确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习。
一手抓思想政治教育,一手抓知识更新和业务培训,同时,做到五个坚持,切实增强全体干部职工素质,达到工作能力明显提高。(]一是坚持单位与个人互动,围绕“两个活动”的开展,制定学习计划,安排学习内容,确定学习目标,领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训,鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等,提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步,切实发挥示范作用,用好的学风促动,下下联动,促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风,把学习与调研、学习与实践结合起来,带着问题学,联系实际学,强化自主学习,变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障,增强学习的规范性,结合工作实际,采取白天或晚下学习的形式,做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用,组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识,学习先进经验和成功做法,不断提高学习成效。
四、注重落实,抓认识理思路。
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门,为此,园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识,使干部职工清晰地认识到做好园区工作,关系到全区工业平台建设,进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向,理清工作思路,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持以园区建设为中心,以招商引资为重点,聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际,解放思想,理清园区服务和发展思路,园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法,建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处,有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设。
以制度为保障,严格落实制度,切实加强党内民主建设,促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制,认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》,按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求,建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度,完善了领导班子集体决策议事规则和程序,把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容,纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制,建立和完善了《工业园区管理制度(暂行)汇编》,并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实“四项制度”,建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持密切联系群众,从实际出发,转变作风,牢记宗旨,心系群众,服务于民。克服各种困难,积极发挥党员先锋模范作用,加快园区建设步伐。
园区基础设施建设快速推进,工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显,入园协议13家,开工项目4个,预计投资7亿。
六、营造氛围、注重精神文明建设。
在抓好中心工作和业务工作的同时,结合实施“”工程,切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动,倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风,建设积极向下、健康有益的精神文明,着力提高干部职工综合素质和思想境界,营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料,利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育,学习榜样典型,以正面教育为主,结合各种教育活动,切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。
七、严格执行党风廉政建设责任制。
园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作,为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责,同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书,抓好任务分解和责任落实,使党风廉政建设工作做到年初有计划,半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管,切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点,组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。
总之,园区党工委在今年下半年中,结合园区实际,找准结合点,选准突破口,采取切实措施稳步推进,把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程,以改革的精神、创新的方式,全面加强党的基层组织建设,开创园区工作新局面。
党建目标责任书
为全面贯彻落实中共xx镇委员会《xx镇20xx年基层党组织党建工作责任状》,全面推进我校党建工作和教育教学工作的开展,特制定本责任书。
以落实党建规范化建设为抓手,以主题活动为平台,以党建基础性、长效性工作研究为突破,不断丰富党建工作的形式和内容,以其达到:学习实践活动出成效,规范化建设上台阶,队伍素质有提升,主题活动有特色,创新工作有新突破,常规工作更扎实,党建工作整体实效有提升。以党的和xx届四中全会精神为指针,贯彻落实科学发展观,围绕“促进均衡、提升质量、树立形象”的工作主线,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,深化教育综合改革,着力促进教育公平,全面提高教育质量,促进学校教育持续健康发展,全力推进“义务教育发展基本均衡市”创建,办好人民满意的教育,为实现教育强市的目标提供坚强的思想和组织保证。
二、具体工作和责任人。
(一)班子建设。
1、班子团结协作,坚持民主集中制,重大问题集体讨论决定,并有会议记录;支部年初有计划;年终有总结;按要求及时汇报专题工作。
2、围绕学校中心工作,支持和协助校长完成目标任务;支部制度健全,定期召开支委会,并有记录;按时召开民主生活会,有记录;开展领导干部考核工作。
3、加强中层干部队伍建设,为青年干部成长搭台铺路。
继续做好后备干部的培养工作。在上级部门支持基础上,进一步做好后备干部培养培训工作,促进早日成才。抓好校长、园长、学校教导的选拔任命和使用,拓宽选人用人的渠道。
(二)组织建设。
1、坚持“三会一课”制度;党支部活动手册记录完整;支部及时收缴党费上交;按时保质完成市委教育工委和九都镇党委交给的各项工作任务。
2、认真组织“创先争优”活动。根据市委教育工委和九都镇党委部署,学校党支部研究决定,围绕学校中心工作开展“教师队伍作风建设”为主题的创先争优活动。号召广大党员和教职工行动起来,教学一线的党员要努力做好教学工作,练好内功、提升内力,强化质量意识,抓好课堂管理,努力提升教育教学质量与水平;教育教学行政管理的党员要发挥作用,努力为教学一线和学生提供良好的服务。
3、加强发展新党员工作,不断扩大党员队伍。
认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,制订发展党员计划,严格把关,成熟一个,发展一个。加大对重点人的考察和培养,为他们成长搭建平台,促其早日加入党组织。年内完成发展2—3名新党员的工作计划,发展党员按照规定程序,落实发展党员“公示”、“票决”制度。关心入党积极分子的思想、工作和生活,保持与他们交流沟通,重点把一线、青年优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
4、开展好民主评议党员工作。
支部决定20xx年民主评议党员工作12月底进行。根据镇党委的要求和部署,组织好党员的学习,对照党员标准检查自己,按照评议目的、原则、内容和步骤开展民主评议党员活动。
5、完善教代会制度。完善“三重一大”制度,支持校长负责制,发挥党总支政治核心作用,推动教代会民主管理水平。推行校务公开,倾听群众呼声,自觉接受群众监督,关注教职工反映的热点问题,努力做好教职工的思想政治工作,努力为教职工解决后顾之忧,调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。
6、加强阵地建设。建立健全《党员电教播放站播放收看工作制度》、《党员电教工作人员职责》、《党员电教设备管理制度》和《党员电教信息反馈制度》,讨论记录簿规范整齐。
(三)党员教育。
充分利用党员政治学习时间,在党员中广泛开展以中国特色社会主义理论体系为主要内容的理想信念教育,以党章为主要内容的党纪教育,以树立正确绩效观为主要内容的宗旨教育,以廉洁从教为主要内容的廉政教育,以学习爱岗敬业模范事迹活动为主要内容的模范教育。保证完成普通党员24学时、一般干部32学时、党政一把手40学时的培训任务。做到真学、真懂、真信、真用,加强党性修养,保持政治上的坚定。做到领导干部带头学,形成良好的学习氛围。
(四)作风建设。
1、深入贯彻中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,牢记党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的,增强忧患意识,常怀忧党之心。积极践行社会主义核心价值观,改进思想作风,做到与时俱进,解放思想;改进工作作风,做到求真务实,勤勉高效;改进生活作风,做到艰苦奋斗,廉洁自律。
2、继续开展“党员作风建设活动”。以深入学习实践科学发展观为根本要求,不断加强党性修养,推动党员特别是党员领导干部作风建设,强化宗旨意识,密切党群干群关系,保质保量完成学校教育教学、校安工程等项工作,推动学校和谐发展。
(四)党风廉政建设。
1、组织党员、干部进行廉政教育;认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。深入学习中纪委五次全会精神,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任明确到人。
2、把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点,加强廉政风险分析、监控和管理,实现关口前移、预防在先。认真贯彻镇党委20xx年开展廉政风险防范管理工作的实施方案,在原有工作基础上,继续开展查找风险点工作,制定和完善防范措施,增强廉洁自律意识,规范从教行为,促进学校教育教学又好又快的发展。
(五)群团工作。
1、加强学校工会工作。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责,把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作,组织教职工投身课程改革、教育科研、民主管理,为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设,加强工会阵地建设,组织教工开展丰富多彩的学习活动、文体活动,增强教工队伍凝聚力。
2、加强对团队工作的指导。指导团委和少先队加强思想和组织建设,积极组织开展多种形式的主题教育活动,加强学生的思想教育,不断丰富教育形式,努力使学生成为貌端品正的合格学生。
3、继续做好老干部和退教协工作。认真落实老干部的两个待遇,关心离退休老同志的学习生活和身心健康。组织干部认真学习《南安市教育系统离退休教职工管理服务工作条例》,制定好老干部工作计划,利用教师节、新年等节日组织开展多种形式的活动,组织好老教协文艺汇演和春游、秋游,丰富退休教职工生活,尽力为他们排忧解难,多办实事,定期向他们通报学校工作,征求他们的意见、建议。
4、继续做好统战工作。重视统战工作,认真学习和掌握统战工作基本知识,深入贯彻落实党的统战精神,认真规范完成各项统战任务。
三、有关要求。
1、全体党员、干部要结合实际,在学校党建工作领导小组领导下,统一思想和认识,认真落实党建工作责任制,结合“创先争优”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,为实现学校的可持续发展奠定组织基础。
2、目标责任人要对照任务,切实履行职责,精心组织和实施,在今年年底前完成工作目标。
责任人:
日期:xx年xx月xx日
乡镇党建工作责任书
(征求意见稿)。
第一章总则。
第一条为进一步落实我市乡镇党委抓村级党组织建设工作的责任,努力建成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进农村基层党建工作的科学化、制度化和规范化,制定本实施办法。
第二条乡镇党委抓村级党组织建设工作应坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,以民为本、群众满意、分类指导、整体推进,与时俱进、开拓创新的原则。
第三条乡镇党委抓村级党组织建设工作必须以服务型党组织建设为引领,达到组织坚强有力、机制健全高效、党员作用突出、保障充分有力、工作成效显著、人民群众满意的目标。
第二章责任主体和责任内容。
任务:
(一)研究制定本乡镇村级党组织建设工作规划、年度计划和工作措施。确定后进薄弱村整改对象,制定整改方案。
(二)从实际出发,建立健全村级各类组织的党组织,优化党组织设置,调整和理顺党组织隶属关系,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作。突出抓好农民专业合作社党建工作,健全组织机构,明确工作职责,理顺工作机制,引导合作社党组织发挥好组织保证、协调服务、教育管理、引领带动的作用。
(三)配齐配强配顺村党组织领导班子,增强整体功能,提高凝聚力、战斗力。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行要求,打破身份界限,拓宽选用渠道,加强村党组织书记队伍建设,注重从党员合作社理事长中选配村党组织书记;落实村党组织书记“一定三有”要求和离任村干部待遇补偿政策。
(四)排查软弱涣散和后进薄弱村党组织,找准问题,查清根源,落实包保责任和整改措施,按规定时限转化升级,达到整顿一个,销号一个,巩固一个。
(五)加强村级党组织制度建设,强化“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等刚性制度的落实,推进“四议两公开”等村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等制度的规范落实,建立健全监督机构,规范民主公开和民主管理内容、权限和程序,有效约束和监督村干部行使权力,推进村级民主建设。
等重点人群中发展党员力度;加强党员的教育管理,坚定理想信念,增强服务意识,提高能力素质;开展农村无职党员设岗定责、民主评议、结对帮扶等活动,引导党员自觉履行义务、服务群众,发挥先锋模范作用。做好处置不合格党员工作。按照数量充足、结构合理、素质优良的标准,加强村级组织后备人才队伍建设。
(七)落实基层党建工作经费,保证专款专用、规范使用。加强村党组织办公及活动场所建设,建立完善为民服务代理代办站点和远程教育终端站点,统一规范“两委”标识、党建图板、村务公开栏等,搞好环境卫生整治,建立并实行村干部轮流坐班值班制度。
(八)加强村党组织建设工作的督促检查和考核评价,把村党组织建设工作作为对村级党组织和村干部年度工作目标考评的重要内容,加大考核分值权重,注重结果运用,建立与村级党组织评先晋优、村干部薪酬待遇相挂钩的考核评价机制。
第五条乡镇党委书记是本乡镇抓基层党建工作的第一责任人,对本地区村级组织党建工作负总责,应定期研究村党组织建设的重大问题,有效解决工作中存在的难点问题;分管党务工作的乡镇党委副书记是本乡镇基层党建工作的直接责任人,应履行职责,发挥作用,直接抓好村党组织建设。
第三章工作措施。
第七条乡镇党委抓基层党建工作,应紧密结合实际,重点落实以下工作措施:
(一)加强组织领导。建立健全基层党建工作领导小组,形成党委书记统筹抓、分管副书记具体抓、组织委员直接抓、党委成员一起抓、其他党政班子成员配合抓的工作格局。定期召开党委会、基层党建工作领导小组会,听取基层党建工作情况汇报,研究基层党建工作重要问题,确定工作任务、重点和措施。乡镇党委每年至少召开一次党委会,专题研究部署村党组织建设工作;建立例会制度,定期研究解决村党组织建设工作中出现的新情况、新问题。
(二)深入调查研究。乡镇党委书记及其他党政班子成员要经常深入基层,同村“两委”班子成员谈心谈话,了解村党组织建设情况,倾听普通党员和群众的意愿,研究解决问题,提出对策建议。每年至少要有3个月时间深入基层调研,记好民情日记,每年围绕基层党建工作的重点难点问题确定1至2个重点课题。
(三)建立党员领导干部联系点。领导班子成员和包村组干部每人建立1至2个基层党建工作联系点,特别要注意在软弱涣散和后进薄弱村建立联系点,并建立经常性的工作联系,带头开展“五联五促进”活动,努力把联系点建成示范点。每人应联系1户贫困户和1名普通党员、至少包保1起信访案件,每年到联系点参加1次组织生活会,给基层党员干部上党课1次。
(四)加强工作指导和检查。围绕群众意愿和要求,指导村党组织强化服务功能、健全服务体系、搭建服务载体,加快服务型基层党组织建设,达到有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩的“六有”目标。注重发现问题和解决问题,以“五联五促进”主题实践活动“联后进村,促进基层组织转化升级”为重点,突出解决村“两委”班子庸懒散,村屯环境脏乱差,机动地发包不规范、不公平、不公开,党员干部遵规守纪意识不强,信访矛盾集中、问题久拖不决,没有办公及活动场所或作用发挥不好等问题,对有关责任人予以严肃处理。
第四章考核评价及结果运用。
第八条开展考核评价。县(市)区委要把乡镇党委抓基层党建工作情况纳入年度目标考核内容,重点围绕“联后进村、促进基层组织转化升级”活动的六个整顿突出问题,并结合本地实际,确定“6+x”考核内容,实行定性分析和定量考核,打分排序。每年举行一次乡镇和村党组织抓基层党建工作述职,述职内容应包括责任落实情况、措施执行情况、目标完成情况、存在的主要问题和工作意见、建议。
签名:
日期:年月日
党建年度目标责任书
为进一步加强教育系统基层组织建设工作,全面完成教育系统2015年党建各项工作,特签订如下责任目标:
一、认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和十届四次、五次扩大会议精神,切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、自治区、地(市)各级党委的指示精神,切实加强对党建工作的领导,完善党建工作制度。
2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作,年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见,每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理,明确是党支部工作第一责任人的职责,落实支部委员、党小组长工作职责,层层落实目标责任。
3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度,每月组织一次集体学习,每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”:有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核,要做到理论联系实际,每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理,纳入学校全年工作计划。
4、制定党支部年度学习、工作计划;重要学习活动有计划、有总结;支部集中学习有签到、有记录;党员自学有笔记,有心得体会;年终有工作总结。坚持“三会一课”制度,坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度;重大事项经集体研究决定。
方面存在的突出问题,各学校(园)主要领导要带头贯彻落实好和教育工委十项规定,在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。 6、加强对德育工作的领导,对教职工思想政治和专业培训有力;坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程;德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序,保证质量,及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民主评议党员制度,各支部每年至少组织两次党员民主评议,及时将民主评议及整改情况汇报教育工委,并向党员群众、全体教师通报。
8、建立健全党务公开制度,通过征求意见、党员大会等制度,接受党内、无党派、群众监督。
9、紧紧围绕1113工作机制抓好落实,建好一个学校党员队伍,充分发挥骨干带头和先锋模范作用;配强一个学校党支部班子,坚持和强化党组织领导下的校长负责制;选好一个学校党组织书记,实现政治家办教育。落实“三化措施”,突出党建工作创新特色,大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动,开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动,充分发挥党员示范作用。
10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制,做到领导成员、党员无违法违纪现象。
11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划,充分发挥党员模范带头作用,积极帮助群众共同进步。
二、组织建设
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12、按照市教育工委要求,拟定年度发展党员工作计划和今后五年发展党员工作规划。
13、以党的十八四中全会为指导,全面贯彻落实科学发展观,巩固和发挥好党建工作的重要作用,为全面实现学校教育教学工作上新台阶,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点,组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定》党员教师廉洁从教等规章条例,积极推进党风廉政建设的深入开展,筑牢反腐倡廉的思想防线。
15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施,健全党员活动室设施,营造浓厚的党建工作氛围。
16、建立健全党建工作档案。各校党支部安排专人负责档案整理工作,每月对资料归档情况进行检查考核。
17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育工对党员信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费,每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员工作程序,做好发展党员工作,本年度发展党员不少于一名。
18、大力开展创建“六好”(班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”)党支部建设,形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。
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19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用,继续组织开展争先创优活动,积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选推荐工作。
三、党员管理和教育
20、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓小平理论、
“三个代表”重要思想及科学发展观,党的精神,中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育,不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。
21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题讨论等多种形式,有计划地组织好党员的学习培训,促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。
22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,进一步加强党员的.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
间每半年开展一次谈心活动,沟通思想,互相帮助,共同进步。 制定党内关怀激励机制,在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动,切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾(扶贫)捐助活动。
24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障条例》,以落实党员知情权、参与权、监督权为重点,进一步完善党的民主制度,抓好党务公开工作,切实保障党员民主权利。
25、加强党的基层组织建设工作的宣传,进一步加大信息工作力度,及时向教育工委报送工作信息。
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四、严格基层党建责任制和问责制
26、 实行学校向教育工委书记党建专项述职述廉制,每年不少于一次。
27、教育工委将对各学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核,作为年终评先树优、干部使用的重要依据。
28、教育工委对各学校党支部每月检查考核一次,各学校党支部每月自查、内部考核一次,并将自查结果、内部考核情况及时报送教育工委;各支部内部考核严谨,不流于形式,每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。
29、教育工委将制订专门的党建工作目标考核细则,各学校党支部按照细则严格执行。
30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识,积极践行行动学习法,要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新,并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决,不得参加年底各项评优。
31、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容,凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话,作出适当的调整。
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喀什市教育工委 学校(园)党支部
责任人: 责任人: 6
为了进一步加强基层党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务,特制定本责任书。
一、党建工作目标
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持党要管党,从严治党的方针,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,廉洁从政建设有新成效,党员队伍的先进性更加巩固,先锋模范作用更加突出,不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党建工作目标责任书内容
(一)班子建设
1、认真落实党委书记抓党建的责任,书记带领班子成员完成2015年中心组学习计划,班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。
2、班子团结协作,坚持民主集中制,重大问题集体讨论决定,并做好会议记录存档工作;
3、围绕公司经济工作,支持和协助经理层完成目标任务;按时召开民主生活会,开展民主评议领导干部工作。
4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度;按照 “五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强)工作要求,增强班子凝聚力和战斗力。
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(二)组织建设
2、抓好支部建设,各支部要有计划,有总结,充分发挥支委会作用,支部每月集体学习至少一次,支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会;每半年公司全体党员共同学习一次。
3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制;开展“双帮工程”、“送温暖”活动,为党员、群众办实事好事。
4、坚持“三会一课”制度;支部及时收缴党费上交;加强阵地建设,完善党建活动室;按时保质完成党委交给的各项工作任务。
(三)人才培养工作
1、注重搭建平台,为公司输送可用人才。以人为本,尊重人才成长的特点,建立完善的人才成长激励机制,采取物质激励、精神激励、提拔重用等方式,充分调动起职工的工作激情。
2、积极开展传帮带活动,提高促进人才成长。通过经验丰富的老职工带动年轻职工,督促职工不断成长。
3、创新教育培训模式,提高职工综合素质。从指导思想、目标任务、具体工作、方式方法上进行创新培养,既培训应用技能型的人才,又培训通用性的人才。
(四)党员发展和教育管理
1、认真做好发展党员工作,完成2015年上报集团公司党员发展计划;按要求输送发展对象、预备党员参加集中培训;严格按照《发展党员程序》步骤规定,落实入党积极分子“公推”、发展党员“公示”、“票决”等制度。
2、加强党员教育、管理,提升公司党员队伍整体素质;加强党员电化教育,全年组织党员收看电教片不少于4次。
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3、建立新发展党员专用档案,对组织部门人员定期培训,做好2015年发展党员材料归档工作。
4、党员按标准缴纳党费,支部按季度足额上缴党费,并做好规范化台账。
(五)党风廉政、宣传、稳定工作
1、组织党员、干部进行廉政教育;认真学习贯彻《领导干部廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
3、大力加强公司精神文明建设,通过创新载体提高党员、干部、职工思想道德素质;开展对内对外宣传,及时总结、树立和宣传公司的各类先进典型、模范。
4、开展对政策教育、学法用法的宣传工作,加强信访、综合治理工作,强化维护政治稳定。
(六)群团工作
1、支部重视群团工作,将群团工作列入工作议事日程,按时督促群团组织换届选举,群团组织健全且人员配备到位;及时帮助解决群团工作中的困难和问题。
2、坚持党建带工建,推动公司民主管理制度,开展集体合同、工资协商的签订及履约工作,按时召开职代会;开展职工技术创新活动,劳动竞赛活动,加大2015年各类文娱活动的组织领导;大力开展困难帮扶工作,充分了解情况,加大资金投入。
3、重视、支持妇女工作,宣传贯彻《妇女权益保障法》,维护妇女权益;做好计划生育工作。
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为进一步加强我校党组织建设工作,全面完成教育系统2015年党建各项工作,特签订如下责任目标:
一、认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届四中全会、切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、省市、各级党委的指示精神,切实加强对党建工作的领导,完善党建工作制度。
2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作,年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见,每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理,明确是党支部工作第一责任人的职责,落实支部委员、党小组长工作职责,层层落实目标责任。
3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度,每月组织一次集体学习,每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”:有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核,要做到理论联系实际,每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理,纳入学校全年工作计划。
4、制定党支部年度学习、工作计划;重要学习活动有计划、有总结;支部集中学习有签到、有记录;党员自学有笔记,有心得体会;年终有工作总结。坚持“三会一课”制度,坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度;重大事项经集体研究决定。
5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果,切实抓好作风建设。聚焦作风建设,切实解决好学校基层党组织中违反“四风”方面存在的突出问题,学校主要领导要带头贯彻落实好市局直属委的规定,在学校上下形成风清正气的教书育人氛围。
6、加强对德育工作的领导,对教职工思想政治和专业培训有力;坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程;德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
7、认真开展民主生活会。民主生活会要严格程序,保证质量。完善民主评议党员制度,支部每年至少组织两次党员民主评议,及时将民主评议及整改情况汇报,并向全体教师通报。
8、建立健全党务公开制度,通过征求意见、党员大会等制度,接受全体教职工监督。
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9、建好一个学校党员队伍,充分发挥骨干带头和先锋模范作用;坚持和强化党组织领导下的校长负责制。落实“三化措施”,突出党建工作创新特色,大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动,开展创建党员示范岗、党员责任区活动,充分发挥党员示范作用。
10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制,做到领导成员、党员无违法违纪现象。
11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划,充分发挥党员模范带头作用,积极帮助群众共同进步。
二、组织建设
12、按照市教育局直属机关委要求,拟定年度发展党员工作计划和今后五年发展党员工作规划。
13、以党的十八四中全会为指导,全面贯彻落实科学发展观,巩固和发挥好党建工作的重要作用,为全面实现学校教育教学工作上新台阶,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点,组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定》党员教师廉洁从教等规章条例,积极推进党风廉政建设的深入开展,筑牢反腐倡廉的思想防线。
15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施,健全党员活动室设施,营造浓厚的党建工作氛围。
16、建立健全党建工作档案。校党支部安排专人负责档案整理工作,每月对资料归档情况进行检查考核。
17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育局对党员信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费,每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格发展党员工作程序,做好发展党员工作,本年度发展党员不少于一名。
18、大力开展创建“六好”(班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”)党支部建设,形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。
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19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用,继续组织开展争先创优活动,积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选推荐工作。
三、党员管理和教育
20、认真抓好学校党员的政治理论学习。重点加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,党的精神,中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育,不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。
21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题讨论等多种形式,有计划地组织好党员的学习培训,促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。
22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
23、进一步加强思想政治工作,完善谈心制度。领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与教职工之间每半年开展一次谈心活动,沟通思想,互相帮助,共同进步。制定党内关怀激励机制,在各种节日对生活困难党员、教师节开展慰问活动,切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾(扶贫)捐助活动。
24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障条例》,以落实党员知情权、参与权、监督权为重点,进一步完善党的民主制度,抓好党务公开工作,切实保障党员民主权利。
25、加强党的基层组织建设工作的宣传,进一步加大信息工作力度,及时向教育局报送工作信息。
四、严格基层党建责任制和问责制
26、 实行学校向教育局党委党建专项述职述廉制,每年不少于一次。
27、教育局党委对学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核,作为年终评先树优、干部使用的重要依据。
式,每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。
29、学校党支部将严格按照教育局制订的党建工作目标考核细则严格执行。
30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识,积极践行行动学习法,要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新,并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决,不得参加年底各项评优。
31、把基层党组织建设工作情况纳入年底党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容,凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话,作出适当的调整。
商洛市教育局直属机关委 学校(园)党支部
责任人: 责任人:
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为了确保公司2015年党建工作目标和任务的完成,特签订本责任书。
一、责任目标
(一)组织工作(30分)
1.领导班子成员有职责分工,能够认真执行公司“三重一大”议事决策制度,并有记录,得6分,1项完不成扣2分。
2.建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信息库,得3分,未建立信息库不得分,信息库不全扣2分。
3.支委出现空缺时一个月内按照有关规定进行增补,得2分。增补不及时不得分。
4.按时参加党群口各项会议,各类党务文件办结及时、分发到位、批阅完整,党支部基础资料齐全,得8分。每缺1项扣2分。
5.党支部学习紧紧围绕企业实际,制订学习计划,严格落实党支部“三会一课”制度,全年党员集中学习不少于3次,且有学习签到记录、学习笔记和影像资料,得6分。1项完不成扣2分。
6.保质保量地按时完成阶段性专项工作,完成得5分,缺项扣3分。
(二)宣传工作(20分)
1.按时完成重要会议精神、文件的传达和学习,有会议笔记和考勤登记得3分,未完成不得分。
2.各机构和施工现场企业视觉识别系统符合甘肃建投、中甘国际vis识别系统规范要求及中甘国际安全文明标准化手册规范要求得3分,1项不符合要求扣1分。
3.积极推进中甘国际企业文化落地工作,能够将企业文化的宣传
和应用有效融合到日常工作开展中得2分,未完成不得分。
4.按时报送本单位甘肃建投及中甘国际党委专题征文、事迹材料、经验介绍、政工职称申报资料得3分,缺报未报扣2分。
5.按年度建立本单位各类活动影像资料库,有电脑储存文档得2 分,未建立不得分。
6.宣传硬件设备(相机、电脑)齐全得1分。
7.按时完成全年新闻宣传报道任务(其中两个驻外集团、中甘国际管理公司、中甘国际工程总承包公司、中甘国际工程公司每年需至少提供不少于24篇的新闻报道,中甘国际物资贸易公司及中甘国际劳务公司每年需至少提供不少于12篇新闻报道)并按要求建立并填报《新闻宣传报道统计表》,按期完成得5分,未完成扣5分,所提供新闻报道如被甘肃建投或外媒转载可适当加分。
8.加强文化阵地建设,做到项目现场宣传栏、板报、橱窗的及时更新得1分。
(三)纪检监察工作(30分)
1.对中甘国际总公司纪委安排的工作按期保质保量完成,按时报告,记录仔细,归档完整,得6分,每缺1项扣2分。
2.健全党风廉政建设责任制,领导班子成员责任分工明确,得4分,未进行责任分工的扣2分。
3.党支部成员每年对中层以上管理人员进行廉政谈话,有谈话记录及相关资料得4分,未谈话不得分,谈话未记录或资料不齐全扣 2分。
4.全年以不同形式组织开展2次廉洁教育,要有内容、有记录、有签到、有学习笔记,得4分。每缺少 1项扣1分。
5.组织认真实施对亏损项目的跟踪,发现项目的亏损,及时报告并采取措施进行补救,得5分。发现亏损项目不及时报告不得分,未采取补救措施的扣3分。
6.严格落实来信来访首办责任制,对来信来访有接待、登记、领导批示、处理结果及归档资料,得3分。每缺少1项扣1分;信访工作落实专人,得1分,否则不得分;发生集体上访及时报告或者领导及时到达现场处理的,得3分,未及时上报或处理的扣2分。
(四)工会工作(20分)
1.按期召开年度职工大会,会议规范,资料齐全,得3分,每缺1项扣2分。
2.选树先进典型,认真做好推荐申报工作,得2分,未推荐不得分。
3.重视和加强冬“送温暖”,夏“送清凉”活动。开展现场慰问、建立困难职工档案并及时更新,得2分,每缺1项扣1分。
4.监督贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等法律法规,督促检查履行集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同,得2分,每缺一项扣1分。
5.加强文化建设,组织主题文体活动不少于2次,得2分,未完成扣1分。
6.扎实开展导师带徒活动,协议签订全覆盖,考核及时,资料完善,得4分,缺1项扣2分。
7.加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规范,按时足额上缴会费和工会经费,得3分,每缺一项扣1分。
8.按公司工会要求,及时准确上报各类统计数据和有关资料,得2分,每发生一次不及时或不准确,扣1分。
(五)团青工作(10分)
1.团支部各类台账、文件、制度、花名册等基础资料齐全详实,得2分,如缺任何一项扣1分。
2.配合工会做好导师带徒协议、考核等工作,资料完善得2分,缺1项扣1分。
3.团支部积极协助本单位青工制定符合个人实际发展状况的职业生涯规划;了解和掌握本单位青工的思想状况,及时上报青工离职和工作调动的的具体原因及情况,得2分,未协助青工制定个人职业生涯发展规划扣1分,未及时上报离职与工作调动的青工的具体情况扣1 分。
4.全年开展各类有意义的团青活动不少于3次,并及时上报公司团委,留有影像资料,得2分,五四青年节未开展活动扣1分,其它2次活动未开展,每次扣0.5分。
5.落实推优工作制度,全年推优不少于1名,按时足额完成团费上缴工作,得1分,无推优该项扣0.5分,未按时足额上缴团费该项扣0.5分。
6.全年开展青年志愿者活动不少于1次,并及时进行宣传报道,留有影像资料,得1分,未开展志愿者活动不得分。
二、考核办法
1.本责任书考核遵循与生产经营工作指标完成相结合,与日常工作完成情况相结合,与各种记录和影像资料相验证的原则。
2.考核结果90分(含)以上的为优秀,对公司负责人奖励2万元人民币;80分(含)以上90分以下为良好,对公司负责人奖励1万元人民币;70分(含)以下为不合格,对公司负责人处罚1万元人民币;60分(含)以下为严重不合格,对公司负责人处罚2万元人民币。
3.公司党委将根据本年度各党支部创新工作和特色主题活动开展情况,并结合本年度阶段性专项工作完成情况在年底综合评定中单另作出1-5分的奖励。
为认真落实支部与厂党委签订的2015年度党建工作目标责任书,切实搞好支部党建工作,促进支部各项工作的顺利开展,结合支部实际,制定本责任目标书。
一、目标:
1、认真学习党的精神、《党章》、行业和企业重要工作部署,学习科学文化知识和业务知识,切实增强党性修养,增强党性原则。党员年学习笔记不得少于5000字(中层以上党员干部不得少于1万字),并有1—2篇心得体会或调研报告等文章。
2、自觉履行党员义务,正确行使党员权利,按时参加党的生活,按期、按时按标准缴纳党费,在本岗位工作中出色完成党组织和部门交给的各项任务。精神文明建设达标,党风廉政建设达标。
3、按时参加厂党委、厂部组织的会议和活动,按时参加支部“三会一课”,积极参加支部各项活动,没有特殊原因不得请假,不得无故不参加。
习、生活中有起色、有进步,无违法违纪行为。
5、认真践行党员年度先进性(创先争优)承诺,做到年初有承诺内容,年中有检查,年终有情况小结,评议有结论。
6、紧紧围绕生产经营工作,唱响主旋律,以公司“两报”“两网”、《旬烟简讯》、《旬烟视线》为主阵地,积极向厂内、外报刊、网站投稿,年度内完成6篇稿件任务(对内5篇,对外1篇)。
7、做好非党员包帮工作,确定包帮对象为:
8、按时完成支部交办的各项临时性工作任务。
二、考核:
1、党员完成以上目标任务的情况,支部在年终进行严格考核,考核结果作为年度评先的重要依据,对于年度考核不达标者,下年度民主评议不得进入合格格次。
2、实行百分制量化考核,年终一次性进行评议,95分为达标,高于95分的在支部党员大会上进行表彰,并在年度评先、工资晋升优先考虑:低于95分的予以通报批评,个人要向支部阐述未完成目标任务的原因,同时取消年度先进评选资格和晋升工资资格。
附:党员责任目标书量化考核标准与考核表
2015年度技改住建党支部党员责任目标量化考核表
被考评人: 支部书记: 时间: 年 月 日
社区党建目标责任书
为确保我乡党建工作上台阶,乡党委、政府决定下达村级#年度党建工作目标管理责任书,此目标管理责任书列入年终综合考评验收,镇乡党委、政府要求各单位认真贯彻落实。
一、村建工作。
1、管理达到“四通三有四无”,即通电、通广播、通电话、通公路,有村部、有文化活动室、有卫生所,无刑事犯罪和恶性事故、无群体上访事件、无不合理农民负担、无违反计划生育。
2、规章有“三簿一册一栏十六制度”,即考勤登记簿、会议记录簿、财务帐簿、学习会议点到册,党务村务公开栏,学习制度、财务管理制度、干部考勤制度、支部民主生活会制度、党员联系户制度、民主理财制度、三会一课制度、发展党员工作制度、流动党员管理制度、党员电教制度、民主评议党员制度、党员议事会制度、团支部工作制度、民兵活动制度、述职述廉制度、农村党员“十不准”制度。
3、加强村级基层组织活动场所建设,达到“十有”要求,即村部、活动室、电教器材、图书室(架)、工作制度、党组织档案、党务村务公开栏、宣传栏、记录簿册、示范基地(户)。
二、党建工作。
1、巩固先进性教育成果,建立保持共产党员先进性教育的长效机制;。
2、三会一课活动经常;。
3、年内发展年龄35岁以下、高中文化程度以上新党员1名以上;。
4、党费上缴及时到位;。
5、有党员小康示范户5名以上;。
6、党员联系户有登记、有活动、有效果;。
7、力争创建红旗村党支部、“五好”村党支部;。
8、培养致富能手党员成为后备干部1名以上;。
9、无党员违法,违纪行为;。
10、致富能手培养为入党党员积极分子2名以上;。
11、力争创办党员示范服务基地1个,每村树立10户以上党员小康示范户;。
12、培养能人党员1户以上;。
14、民情日记规范;。
15、流动党员管理规范;。
16、党员设岗立责效果明显,不断创新流动党员教育管理的手段和机制;。
17、强化村级财务监督,实行村务公开,做到村级问题零上访;。
18、认真抓好便民惠民服务网络工作,为民排忧解难。
三、宣传工作。
1、办宣传栏四期以上;。
3、按时完成党报党刊征订任务;。
4、认真做好社会主义新农村建设、合作医疗、移民扶贫、反对封建迷信、禁毒、禁赌等社会宣传和教育;办好6期以上宣传栏,并建立村级阅报栏。
四、群团组织。
1、团支部有书记、有委员、有活动;。
2、民兵有连长,完成民兵工作任务好;。
3、妇代会有主任、委员,活动经常,完成各项任务好;。
4、创办好一个村落社区。
五、社会治安及三大国策。
1、治保调解组织健全,处理纠纷及时;。
2、无刑事案件、无重大事故、无森林火灾、无违反计划生育、无乱占耕地、无乱砍乱伐等破坏森林管理行为。
六、创评活动。
3、开展“五星级文明经营户”创评活动;。
4、开展创建文明卫生集镇活动;。
5、开展遵守社会公德,争做文明小公民为主题的教育活动;。
7、积极开展农村“信用工程”建设活动创建信用村、信用户。
8、每村逐步建设和完善图书馆和老年活动中心,组织开展1次以上全民文体活动;。
9、建立学习型村级班子,全年学习时间不少于12天,基本实行“每季一文”学习制度。
责任人:xuexila。
日期:xx年xx月xx日
乡镇党建工作责任书
甲方:
乙方:村(社区)党支部。
为全面完成县委政府下达我镇201*年各项工作目标任务,抓好党建促发展,充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用,调动党员干部工作积极性,一心一意谋发展,明确责权利,签定201*年度村(社区)党建工作目标责任书。
一、主要工作目标。
1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会及省市县党代会精神,完善学习制度,每季度组织党员干部集中学习一次。
2、加强干部管理,严肃干部纪律,村两委团结,村组干部素质高,作用发挥好,村组干部无违纪违规行为。
3、加强党员教育,规范流动党员的管理,在重点工程项目建设中党员冲锋在前带头完成征地拆迁安置等任务,不出现党员违纪违规现象。
4、做好入党积极分子的培养和教育,发展党员手续齐全,材料规范,程序合理,报批及时。
5、抓好创先争优工作,做好会议记录,完善承诺事项,开展年度点评。
6、关心困难党员干部,切实解决他们反映的.具体问题和困难。
7、加强大学生村干部管理,为他们提供良好工作学习、生活环境;发挥好妇女、共青团、治保、民兵组织的作用。
8、充分发挥好村(社区)级活动场所的作用,不断完善配套设施,坚持村(社区)组干部轮流值班,方便群众办事。
9、创新工作思路,深化党务公开,完善“四议两公开一监督”工作机制,解决好群众反映的突出问题。
10、按时上报党委办交办的各种材料,统计表册。
二、考核办法。
年终由各村(社区)党支部自查,镇党委办考核,报镇目标管理考核小组,纳入村(社区)综合目标考核,兑现奖惩。
三、本责任书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方代表:
乙方代表:
201*年3月日。
乡镇党建工作责任书
为深入落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福美丽新山河”的总体发展思路和“1463”年度工作重点,,圆满完成20xx年度各项工作目标,实现全镇经济社会争先转型跨越发展,开创党建工作新局面,特签订目标责任书如下:
1、村(单位)党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用。按时参加镇党委组织召开的各项工作会议,每月召开一次支部大会,研究本支部工作重点,贯彻党委有关会议精神,集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。党支部书记要按时向党委汇报工作,每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报(包括存在问题及解决办法)。
2、村(单位)党支部班子健全有力。按照农村基层组织建设“五个好”的要求和共产党员“五带头”标准,继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动,继续深化“三级联创”,大力实施基层党建“五个一”工程,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、加强基层党组织建设。继续推进基层民主政治建设建设,不断巩固党在农村的执政基础。通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施,加强农村党员干部的思想教育工作,不断增强其政治意识、大局意识、发展意识、创新意识和为群众服务的意识。
4、加强农村基层民主政治建设。在坚持“民主日”活动的基础上,进一步规范农村“四议两公开”工作法,确保“四议两公开”工作规范有序。
5、继续推进基层组织建设“集成升级”活动。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,科学组织“集成升级”行动,充分挖掘和有效整合组织资源,重点抓住六个“致力于”,通过扎实开展“六力升级”活动,解决基层党组织建设中的突出问题,完善加强基层党组织建设的体制机制。
6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。真正做到深入基层、深入实际、深入群众,牢固树立宗旨意识,提高群众工作能力,弘扬求真务实作风,推动各项工作完成,使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。
7、村级干部管理规范。农村干部档案健全;按时参加上级培训;有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制,村干部集中培训参训率达95%以上。
8、做好发展党员工作。继续推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制,35岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度发展党员总数的70%、25%和75%以上。在此基础上,把重点向非党村委会干部倾斜,最大限度地提高村委会成员中的党员比例,为下一届两委交叉任职和提高“一肩挑”比例奠定良好的基础。
9、党员按月缴纳党费到党支部,党支部按规定及时足额上交镇党委,实行党费收缴专人负责。
10、党支部有党员花名册,有入党积极分子名册;积极做好入党申请人、入党积极分子的培养、教育和发展工作,制定有党员发展工作计划;及时办理党员因工作变动的组织关系接转手续。
11、村级农廉网站的内容要及时更新,做到专人负责。
12、做好全国、省、市、县重大节日、重要会议期间的信访稳定工作,努力促进社会和谐。
13、严格执行中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“三个实施意见”以及县委“三个实施办法”,坚决杜绝出现“五类歪风”。
14、认真落实农村干部“一定三有”激励保障机制。进一步健全完善农村干部岗位目标责任制;进一步规范农村两主干岗位报酬统一发放制度和农村离任干部生活补贴制度,确保所有款项及时准确发放到位;进一步加大从农村干部中考录公务员和事业人员力度。
15、采取得力措施进一步加强非公有制经济组织党建工作。凡有3名以上正式党员的非公有制企业,均要建立党组织并正常开展活动。同时做好非公有制经济组织的发展党员工作,力争到年底使职工人数在50人以上的非公有制经济组织中都有党员。
中共山河镇党委书记(签字):
村(单位)支部书记(签字):。
党建工作目标责任书
责任书。
是为进一步加强和改进党的建设,确保全面完成年度党委党建工作目标任务而制定的责任书。其制定有着特殊的意义。下面是本站小编给大家整理的一些关于党建工作目标责任书的模板,希望对大家有用。
为促进全镇各党支部认真履行党建工作职责,切实抓好基层党建工作目标任务的落实,深入开展好“五民一建”活动,不断推进基层党建工作的创新与发展,根据镇党委的要求,特制订此责任书。
一、组织建设。
1、组织配套设施规范、齐全,建立党建相关。
规章制度。
做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。
2、建立规范的基层党组织管理台账,对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”,实行动态管理,并上墙公示。
3、抓好党员队伍瘦身整顿工作,对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化,对不合格党员进行清查处理。
4、班子团结协调,党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分,在党员、群众中有凝聚力和号召力。
二、队伍建设。
5、建立本辖区党员人才库,注重从中培养选配年轻干部。每个村配备一名女干部,储备1—2名后备干部,培养5名以上农村实用人才。
6、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训,认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。
7、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配,着重从农村青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党支部培养入党积极分子2名以上,并发展35岁以下、初中以上文化的新党员不少于1名。
三、活动建设。
8、深入开展以“五民一建”为中心的一系列主题实践活动,扎实开展晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。
9、继续以“三会一课”活动为基石,抓好党员教育培训工作,各党支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活,每半年开展一次民主评议活动,做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。尤其是学校、机关党组织每月组织开展一次党组织活动,每季度上一次党课,每年组织一次党员党性分析活动,制定理论。
学习计划。
每名党员每年参加党组织集中学习不少于10天。
10、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体,开展“党员亮身份”活动,对所有党员设岗定责,所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。
11、以村级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心,实行村干部和党员轮流坐班制,开展“一站式”便民利民服务活动。
12、充分发挥远程教育站点作用,按时下载收看远程教育节目,并做好记录。要求各远程教育站点必须组织党员干部、群众代表参加收看学习活动,每月至少1—2次。
四、制度建设。
13、健全基层党组织议事规则和决策程序,坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。
14、规范村、社区党务、政务公开工作,认真落实党风廉政建设责任制。
15、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度,加强对村支两委的监督管理,每年进行一次评议,考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。
16、建立、落实党建工作责任制,以“支部书记抓好党建是本职,不抓党建是失职”为标尺,实行支部书记抓党建工作专项述职评议制度,建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制,各党支部在“五民一建”活动中必须有一个特色亮点,活动开展有成效。
五、保障建设。
17、认真抓好村级组织办公活动场所的管理和使用工作,做到日常管理规范有序,办公区域干净整洁、夜间有专人值守,能正常开展活动。
18、村级组织工作经费及其他党建工作专项经费在村无截留、拖欠、挪用现象,严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。
为促进社区党支部认真履行党建工作职责,切实抓好基层党建工作目标任务的落实,深入开展好党的群众路线教育实践活动,不断推进基层党建工作的创新与发展,特制订此责任书。
明确具体责任人做到党支部书记负总责亲自抓;支部委员分工负责落实到人形成党建工作合力全面落实街道党建工作“三项制度”。
2、研究部署党建工作。支部大会每季度至少召开一次;支委会每月至少召开一次,或根据工作需要随时召开;支委会每年至少召开二次党建专题会议,研究部署党建工作,并制定党建工作规划、年度计划,分解任务,抓好落实;总结半年和全年支部工作。
3、加强党建阵地建设。支部党员活动室有场所、牌子,各项制度要齐全,内容要及时更新。积极开展党员电化教育,每年至少观看6次电教片,做到有记录、有组织讨论,有。
心得体会。
4、党建经费有保障。每年要从社区财力中拨出一定的资金作为党建工作经费,专款专用。
二、六项基本制度。
1、健全完善“三会一课”制度。严格执行“三会一课”制度,各项资料要详实、完整、规范。
2、认真贯彻执行《关于开展城市社区党的建设“三级联创”活动的通知》、《创建全国街道社区党建工作示范区实施方案》,积极开展“五个好”社区党支部创建活动,全面加强党支部建设。建立健全社区党建工作协调机制,完善社区党建工作联席会议制度,组织、动员社区内各方面力量,共同推进和谐社区建设。坚持民主集中制原则,健全完善集体领导和个人分工负责、议事决策、任期目标等制度。扎实做好典型示范的巩固提高工作,确保社区党组织达到“五个好”要求。
3、加大党员干部培训工作力度。按要求组织党员干部、入党积极分子和重点发展对象参加各级培训班。每名社区党员干部每年参加党校培训不少于7天时间。
4、加强流动党员管理。严格执行党员外出请销假制度和《流动党员活动证》制度,并建立外出党员档案和名册,及时发放《流动党员活动证》。
5、深入开展创先争优活动,紧扣全区发展大局,把握时间节点,加强分类指导,引导基层党组织和广大党员进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域,进一步完善公开承诺和上评下议制度,深化各种主题实践活动,切实在转方式、调结构,抓基层、强基础,惠民生、促和谐上建功立业,更好地为推动我区科学发展、跨越发展提供动力和保证。
6、坚持党员目标管理和民主评议党员工作制度。严格按照党员目标管理的考评标准,认真做好年度民主评议党员工作;每年至少召开一次民主生活会,支部委员要过双重民主生活会,认真开展批评与自我批评,达到统一思想、增强团结、共同提高、推动工作的目的。民主生活会要做到有记录、有汇报。
三、党员发展管理。
1、扎实做好发展党员工作。要制定年度发展党员工作计划,按照中央“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真执行发展党员测评、预审、公示、票决和责任追究等制度,重视在生产一线、青年、妇女和学历较高的群体中发展党员,发展党员工作程序规范。每年至少培养3名入党积极分子,确定2名重点发展对象,发展1-2名新党员,实现均衡发展,不断改善党员队伍结构。
2、坚持党费收缴管理制度。党费要按时足额上缴,并在社区党务公开栏进行公示。
3、深入开展7.1纪念活动,广泛开展党的历史和优良传统教育,评选表彰、优秀共产党员和优秀党务工作者,增强全体党员的光荣感、责任感和使命感。
4、加强党员教育管理。深入开展创建学习型党组织活动,全面推行社区党员远程教育活动。努力提高党员队伍素质,建立党员党性定期分析制度,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨,心系群众的先进分子。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护社区工作者、老党员、生活困难党员。
四、社区政务、财务、党务公开。
1、健全和完善政务财务党务公开制度。社区政务、财务、党务及时及时在公开栏公开,制度健全,内容完整准确;要有公开阵地和监督举报电话、举报箱,公开材料要归档备查;扎实做好社区事务公开民主管理工作,实行社区事务民主听证制度,推行党务公开,促进基层民主政治建设。
2、加强党风廉政建设。认真贯彻落实《党内监督条例》和党风廉政建设责任制,党员干部做到模范遵纪守法,杜绝违法违纪行为。以“三严、三实”为标杆,做到“为民、务实、清廉”。
五、党的基层组织建设。
1、认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》,全面加强以党支部为核心的思想、组织、制度、作风建设,健全社区服务体系,强化社区服务功能;加大典型培育力度,做好和谐社区建设。
2、积极开展非公党建工作。继续做好调查研究、规范建设、开展活动、发挥作用。要将非公党建工作纳入社区党建工作中,明确工作目标,加快辖区内规模以上非公有制企业党组织及工、青、妇、科协等群众组织的组建步伐,做到社区党建与非公有制企业党建共建互动。
为深入推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设,发挥基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能性作用,提升党员干部做好群众工作能力,保障和促进全处各项工作目标任务的全面完成,特制定我村党支部20xx年党建工作目标责任书。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面学习贯彻落实党的、xx届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照区委七届四次全会的部署要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入推进基层服务型党组织建设,全面推动基层党建工作再上新台阶,为全村改革创新转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。
二、责任对象。
村支部书记为党建工作目标的第一责任人,对本支部的党建工作负总责,党支部班子成员根据分工,对分管范围内的各项具体工作负主要责任。
三、责任内容。
1、健全落实党建工作责任制度。坚持每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会,研究落实基层组织建设工作。强化党组织书记第一责任人的责任,落实党建工作责任追究制度,把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
2、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。要创新教育实践活动载体,突出解决实际问题,注重班子干部评价,着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题,办好利民惠民实事,切实增强教育实践活动的实效性。
3、做好基层党组织星级化管理常态化工作,提升基层党建工作规范化水平。要在做好规范评星的基础上,重点抓好“两头”,带好“中间”,做好积极争星和动态摘星工作,有效提高全村党建整体水平。
4、做好“联述联评联考”工作,提升基层党建工作责任落实力度。“联述”,即基层党组织书记围绕履行党建工作责任情况进行专项述职。“联评”,即组织党员和群众代表对基层党组织抓党建工作情况进行评议。“联考”,即把党建工作情况作为基层党组织领导班子及支部书记年度考核的重要内容。要将“联述联评联考”工作总体情况作为年度考核的重要依据,推动基层党建专项述职工作常态化、长效化。
5、深入开展党员干部队伍的教育培训。着力抓好两委成员、大学生村官、新发展党员和入党积极分子、党务干部及广大党员的培训工作。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台作用,农廉网和共产党员网的作用,进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。坚持“三会一课”学习制度。
6、突出抓好党员理想信念教育。以社会主义核心价值观为核心,深入开展党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育,增强改革创新意识,努力提高广大党员干部的理论素养。
7、完善落实村级组织各项工作制度。全面、正常地实行党务、村务公开和民主管理,各项制度建立健全。继续深化“四议两公开”工作法。
8、进一步加强党员队伍建设。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员工作新机制发展党员。进一步优化党员结构,提升党员质量,不断改进发展党员工作。
乡镇党建工作责任书
为深入落实镇党委“打好生态牌、走出转型路、建设幸福美丽新山河”的总体发展思路和“1463”年度工作重点,,圆满完成20xx年度各项工作目标,实现全镇经济社会争先转型跨越发展,开创党建工作新局面,特签订目标责任书如下:
1、村(单位)党支部书记能够充分发挥抓基层党组织建设的主体作用。按时参加镇党委组织召开的各项工作会议,每月召开一次支部大会,研究本支部工作重点,贯彻党委有关会议精神,集中解决本支部和党员个人在思想认识等反方面存在的热点、难点、疑点问题。党支部书记要按时向党委汇报工作,每半年写一篇关于本支部工作进展情况汇报(包括存在问题及解决办法)。
2、村(单位)党支部班子健全有力。按照农村基层组织建设“五个好”的要求和共产党员“五带头”标准,继续开展以星级化管理为主要内容的“争星亮旗”活动,继续深化“三级联创”,大力实施基层党建“五个一”工程,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、加强基层党组织建设。继续推进基层民主政治建设建设,不断巩固党在农村的执政基础。通过建设学习型党组织活动和远程教育等措施,加强农村党员干部的思想教育工作,不断增强其政治意识、大局意识、发展意识、创新意识和为群众服务的意识。
4、加强农村基层民主政治建设。在坚持“民主日”活动的基础上,进一步规范农村“四议两公开”工作法,确保“四议两公开”工作规范有序。
5、继续推进基层组织建设“集成升级”活动。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,科学组织“集成升级”行动,充分挖掘和有效整合组织资源,重点抓住六个“致力于”,通过扎实开展“六力升级”活动,解决基层党组织建设中的突出问题,完善加强基层党组织建设的体制机制。
6、开展好“学党章守纪律转作风”专题教育月活动和党的群众路线实践活动。真正做到深入基层、深入实际、深入群众,牢固树立宗旨意识,提高群众工作能力,弘扬求真务实作风,推动各项工作完成,使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。
7、村级干部管理规范。农村干部档案健全;按时参加上级培训;有选用、培训、考核、监督、奖惩等机制,村干部集中培训参训率达95%以上。
8、做好发展党员工作。继续推行“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制,35岁以下、妇女和高中文化程度以上的党员应占每年度发展党员总数的70%、25%和75%以上。在此基础上,把重点向非党村委会干部倾斜,最大限度地提高村委会成员中的党员比例,为下一届两委交叉任职和提高“一肩挑”比例奠定良好的基础。
9、党员按月缴纳党费到党支部,党支部按规定及时足额上交镇党委,实行党费收缴专人负责。
10、党支部有党员花名册,有入党积极分子名册;积极做好入党申请人、入党积极分子的培养、教育和发展工作,制定有党员发展工作计划;及时办理党员因工作变动的组织关系接转手续。
11、村级农廉网站的内容要及时更新,做到专人负责。
12、做好全国、省、市、县重大节日、重要会议期间的信访稳定工作,努力促进社会和谐。
13、严格执行中央“八项规定”、省委“三个实施办法”、市委“三个实施意见”以及县委“三个实施办法”,坚决杜绝出现“五类歪风”。
14、认真落实农村干部“一定三有”激励保障机制。进一步健全完善农村干部岗位目标责任制;进一步规范农村两主干岗位报酬统一发放制度和农村离任干部生活补贴制度,确保所有款项及时准确发放到位;进一步加大从农村干部中考录公务员和事业人员力度。
15、采取得力措施进一步加强非公有制经济组织党建工作。凡有3名以上正式党员的非公有制企业,均要建立党组织并正常开展活动。同时做好非公有制经济组织的发展党员工作,力争到年底使职工人数在50人以上的非公有制经济组织中都有党员。
责任人:
日期:xx年xx月xx日
年支部党建责任书
为进一步加强和改进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实县局党委的全年工作目标任务,特制定本。
责任书。
一、党建工作目标。
以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持党要管党,从严治党的方针,全面推进党的建设,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,反腐倡廉建设有新成效,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,党员队伍的先进性更加巩固,先锋模范作用更加突出,使基层党组织和广大党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。
(一)班子建设:1、班子团结协作,坚持民主集中制,重大问题集体讨论决定,并有会议记录;支部年初有计划;年终有总结;按要求及时汇报专题工作。2、围绕中心工作,支持和协助县局党委完成目标任务;支部制度健全,每季召开一次支部会,按时召开民主生活会,有记录;开展民主评议工作。3、建立班子成员与党员、入党积极分子、群众谈心谈话制度。
(二)组织建设:1、开展“双争双评”活动,党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制;开展“送温暖、献爱心”活动,为党员、群众办实事好事。3、坚持“三会一课”制度,“三簿”记录完整,及时收缴党费上交;加强阵地建设,建立党建活动室;按时保质完成党委交给的各项工作任务。
(三)党员发展和教育管理:1、认真落实“两推一公示”发展党员制度。2、加强党员教育、管理,实行党员学分制和不作为党员预警制。
(四)党风廉政、宣传、稳定工作:1、党内无违纪案件发生;及时做好对违纪党员的教育和组织处理。2、组织党员、干部进行廉政教育。3、大力加强社会主义精神文明建设,开展对基本国策、普法教育的宣传,有计划、有内容、有总结,措施到位。
(五)群团工作:1、支部重视群团工作,将群团工作列入工作议事日程,及时帮助解决群团工作中的困难和问题。2、开展岗位技能比武竞赛活动。3、开展“青年文明号”、志愿服务等工作,活动正常,作用明显。4、开展“巾帼文明示范岗“创建活动,维护妇女权益。
三、考核及奖惩。
党建目标考核在县局党委的统一领导下,按照责任书要求,开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准,在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结,并报局党委审核。次年一季度,由县局党委组织考核小组,进行全面检查和考核。
县局党委(盖章)责任党支部:指挥中心支部。
负责人(签字)责任人(签字)。
党建工作目标责任书
为了贯彻党要管党、全面从严治党要求,压实抓党建工作主体责任,提升党建工作质量,制定如下目标责任书。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,开展组织工作“质量提升年”活动,努力在“五个方面”实现新提升,为实现追赶超越、建设富裕美丽幸福新**提供坚强组织保证。
夯实书记“第一责任人”职责,县委实行书记挂帅、专职副书记督查、组织部长主抓,各镇办、各部门实行党(工)委(党组)书记负责、副书记协助、组织委员(党务干部)主抓、班子成员协同责任制,建立清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查落实机制,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
(二)紧扣学习十九届五中全会精神,在思想政治建设上实现新提升。
1、深入学习党的十九届五中全会精神。扎实开展“大学习、大培训、大教育”活动,抓实日常学习,抓住关键少数,抓实基层支部,抓实系列活动,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保十九届五中全会精神学习宣传有广度、有深度、有热度。
2、严肃党内政治生活。始终坚持党的民主集中制原则,完善议事决策和工作运行制度,严格执行党内政治生活若干准则,建立双报双查、抓点示范、“十佳”案例评选“三项制度”,实施程序规范、纪实规范“两条规范”,推行明责、述责、考责、追责“四位一体”标准化考核体系,推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党务公开、党费收缴等七项基本制度规范落实,不断提高党内政治生活质量。
3、着力增强执政本领。精准确定培训对象,分类建立培训台账,配合县上实施各类各批次干部轮训、党员干部党性教育培训、公务员业务能力培训和专业技术人员继续教育培训工作计划。运用外出考察、组织调训、党校轮训、基地培训等手段,全方位加强干部教育培训工作。
(三)着眼高素质专业化,在干部队伍建设上实现新提升。
1、树立正确选人用人导向。把政治作为首要标准,对拟提拔对象实施“三查三考”,严格落实干部“四推”制度。探索实行党政部门、企事业单位、正副职不同岗位人选差异化考察办法和重要岗位人选差额考察办法。
2、抓好年轻干部培养选拔。加强领导班子梯队建设,实施“五个一批”工程强化锻炼,使优秀年轻干部逐步成为事业发展的中坚力量。
3、推进干部队伍专业化建设。开展干部队伍专业结构调研,探索专业化干部选拔办法。加大交流轮岗力度,建立“215”干部交流机制。
4、坚持严管和厚爱相结合。探索组织部门查核县管干部信访举报结果反馈制度,建立“特别监督档案”信息库。认真执行谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度。严格落实“六必核”,前移审核关口,动议即审、该核早核,落实党委书记、纪委书记廉洁自律结论性意见“双签字”等措施,坚决防止“带病提拔”。持续开展超职数配备干部、违规兼职等专项整治,严格执行八项规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义等顽疾。下硬茬落实“三项机制”,充分发挥其严管厚爱作用,敢用、真用、经常用,用出效果、用出导向、用出干劲。
(四)围绕全面过硬目标,在基层党组织建设上实现新提升。
1、整体推进各领域党建。农村党建要针对村干部结构不优、致富带富能力不强等问题,重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴;城市党建要针对整合推进不力、作用发挥不充分等问题,重点完善落实党建联席会议制度、推行“四化五联”工作法;国企党建要针对制度落实不到位、党建生产“两张皮”等问题,重点发挥企业党组织作用,落实32项重点任务,争创“四强四优”党组织;非公和社会组织党建要针对“两个覆盖”不均衡、作用发挥不够等问题,重点扩大有形有效覆盖,争创“双强六好”党组织;学校党建要针对管理不到位、组织活动不经常等问题,重点落实“两个意见”,推进党建与教育教学深度融合;机关党建要针对制度执行不规范、党务力量薄弱等问题,围绕服务中心、建设队伍两大任务,落实政治建设,推进规范化运行。
2、推进支部标准化建设。以“千村示范、万村达标”标准化建设为带动,制定各领域党组织标准化建设指标体系,开展“评星晋级、追赶超越”创建,按照40%标准示范、50%提升达标、10%整顿转化的目标,扩大先进支部增量,提升中间支部质量,减少后进支部存量。探索推进建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑“四基”建设。大力实施阵地亮牌、支部亮诺、党员亮分、服务亮效“四亮”行动。常态化整顿后进班子,出现软弱涣散的,两个月内整改销号,确保动态清零。
3、严格党员发展和教育管理。严把政治关、程序关,严格做好发展党员工作,每个党组织每三年至少发展1名党员,尤其要注重从产业工人、青年农民、致富带头人、非公和社会组织中发展党员,适时开展发展党员专项检查。规范党组织关系接转,每半年开展一次党组织关系排查,妥善处置不合格党员,防止出现“失联”党员。全面开展“党员+”融合教育,推行农村党员“年检”,探索党员分类管理,加强党内关爱帮扶,管好用好党员“爱心基金”。深入开展创优评优,表彰一批优秀党员领导干部、优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
4、聚力脱贫攻坚打造特色党建。精心抓好村级“两委”换届,选优配强村级班子,管好用好村级大学生工作人员,培养储备村级后备力量。深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚,以“三变”改革示范村为带动,加大抓点扩面示范推广力度。全面加强“四支队伍”选派管理,对驻村工作队员集中培训,督促驻村工作队认真履行十项职责。
(五)积极推进阳光考核,在提升工作效能上实现新提升。
1、定准指标传压力。坚持“精简瘦身、务实管用”原则,紧扣核心职能目标和重点任务,定准定实考核指标,逐级分解落实,逐人压实责任。改进考核方式方法,合理调整考核频次,不断提高考核实效。
2、考准实绩识干部。坚持平时考与年终考、过程考与结果考、专业评估考与社会评价考相结合,考准考实单位和领导干部实绩。实行日常工作纪实和积分制管理,加强科级领导干部实绩考核,注重在“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作一线发现干部、识别干部,真正把勇于担当、善打硬仗、实绩突出的干部考出来、用起来。
3、用准结果激活力。充分对接“三项机制”,全面兑现考核结果,提升工作效能,激发干事创业活力。
(六)聚力服务全县大局,在发挥人才支持脱贫攻坚作用上实现新提升。
1、健全完善人才工作机制。研究出台《“十四五”人才发展规划纲要》和《人才发展体制机制改革实施意见》,探索推进获省级以上表彰的人才优先推选党代表、人大代表、政协委员和优先入党,对符合事业领导岗位需求的优先提拔任职;全面落实县级领导定期看望慰问优秀人才、优秀人才休假疗养、人才科技创新鼓励激励等制度,完善人才引进住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策,不断提高对人才的吸引力、感召力。
2、政治引领凝聚人才。大力实施“1581”引才工程,落实**人才合作框架内容,在溧水建立人才培养基地,加大干部互派交流力度,适时邀请**专家学者来我县开展专题讲座,组织县内企业在**举办人才招聘会、项目推介会。
3、聚焦中心管好人才。深化6类人才服务团助力脱贫攻坚行动,实施“人才+项目”工程,探索实施人才技术入股参与企业利益分配;深化“双培双带”示范创建,评选一批优秀人才,兑付一批奖补资金,宣传一批先进典型,营造重才敬才的良好氛围。
(七)持续推进党的建设制度改革和工作创新。
1、推进党的建设制度改革和机构改革。紧扣新时代党建和组织工作的重点难点问题,稳妥推进新一轮党建制度改革和机构改革,确保改革措施有序实施。
2、加大重点课题研讨。大兴调查研究之风,实行抓点示范,县镇联动破解,扎实开展党建重点课题研讨、党建创新项目领办等活动,力争形成一批高质量的研究成果。
县委将党建工作纳入年度目标责任考核,实行平时考核与年度考核结合,考核结果作为相关责任领导履职情况的重要参考,对抓党建工作得力、实绩比较突出的予以表彰奖励,并作为提拔使用、评优树模的重要依据;对抓党建工作不力、考核当年处于末位的,通报批评,并进行专题约谈。
党建目标管理责任书
为贯彻落实中央、省、市、县委和镇党委的部署要求,推动“基层党组织建设规范提升年”活动落实,制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制。制定20**年度金阳村基层组织建设工作计划,与镇党委签订目标管理责任书。认真落实村党总支书记抓党建工作“联述联评联考”制度。每月召开1次支委会,每季度至少1次专题研究党建工作,经常就党建工作推进情况进行调度。支委班子成员定期开展党建工作调研,每人每年党建工作调研不少于2次。
二、加强思想理论建设。深入开展中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动。健全村党总支理论学习制度,每月开展学习不少于1次。深入各组开展形势政策宣讲。组织开展党员教育“三项活动”和“领导干部上讲台”活动。建立万村网页交流平台和微博(微信)。
三、大力提升党员干部素质。把党性修养和作风养成列为党总支集体学习内容,每年至少集中开展1次专题学习。每名两委成员每年至少研读1本经典原著,组织开展好学习交流。党总支书记每年至少为党员干部上1次党课。落实组干部培训工作任务。开好高质量的组织生活会。实施村干部素质提升工程,完成20**年度农村党员主题教育活动。
四、进一步改进工作作风。制定重大事项“四议两公开”决策流程图。严格落实中央八项规定和省、市、县委和镇党委各项规定精神。继续抓好26项专项整治和“小四风”问题整治。实行村干部坐班访户和村组干部工作例会制度。村干部实行上班签到考核和去向告知,每周由党总支书记主持召开工作例会,每季度召开村党员、村民组长工作例会。
五、开展党组织强基固本行动。完成村级活动场所建设,规范设置“一厅两栏三室一中心”,建成“一平台两中心”,完成便民服务大厅改扩建任务,开展党员分类管理和“党员做表率,群众来监督”活动,组织开展“一领域一主题、一领域一品牌”基层服务型党组织示范点创建活动,分领域打造服务型党组织示范点,达到“六有”标准。确定“党员联群众,服务促发展”为村党建创建品牌。
六、开展党员干部“连心”行动。全面落实村组干部例会、“村民说事日”活动。两委成员、党员每人至少联系5户群众,每月至少联系1次。落实党代表“一线询问法”,“两代表一委员”到组活动每年不少于4次。
七、充分发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺、“党员先锋岗”活动。定期更新困难党员、老党员台账,开展走访慰问活动,协助做好“千名党员干部结对帮扶千户困难群众”活动。落实党员发展“三联审三公示三票决”制度。实行党组织和党员积分制管理。全面开展“佩戴党徽,亮明身份”活动。完成《党员证》登记发放,并严格执行半年审核机制。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。大力推行党员志愿服务工作。
八、加强反腐倡廉建设。建立农村小微权力运行规范流程,试行“村级工程项目实施管理办法”。落实党风廉政建设各项制度。实行村账镇管。加强党务、村务和办事公开。落实“一案双查”制度。
九、强化工作保障。强化党务工作者素质,从事基层党建工作专职人员不少于1名。推行“三推两试一审”和动态管理模式,择优选拔村级后备干部。组织开展“优秀组干部”评选活动。
乡镇党建工作责任书
建立健全党建工作责任制,形成党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合,领导干部“一岗双责”,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工。
党组集体。
1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程,定期研究,适时提出指导性意见;充分发挥党组在党建工作中的领导作用,坚决执行党的决议。
2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围,负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。
3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度,每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。
的监督,模范执行党风廉政建设的各项制度。
5.坚持精干、高效的原则,配齐配强党务干部,努力为全系统党建工作创造良好的工作环境。
6.按照上级规定,保证党建活动经费。
党组书记。
1.带头方针、政策,认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示,自觉维护党的权威,保证政令畅通。
2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,落实科学发展观,做到带头深入实际调查研究,带头思考分析,带头写心得体会。
3.带头贯彻执行民主集中制,加强班子团结,发挥班子整体功能。
4.带头密切联系群众,全心全意为人民服务,坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定,落实党风廉政建设责任制。
5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作,每月听取1次党建工作汇报,并根据上级有关部署,适时提出工作要求,对提交的重大问题和重要情况及时解决。
6.加强与教育行政、基层党组织的联系,博采众长,为我所用,不断提高党建工作水平。
党组副书记。
1.协助党组书记抓好党建工作,认真履行工作职责。
2.及时向基层党组织传达上级党组决定、决议和重要工作部署,具体指导党组各部门及基层党组织围绕党组中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。
其他党组成员。
1.认真落实党建工作责任制,对分管部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”,做到业务工作和党建工作同布臵、同检查、同落实。
2.认真执行党建工作联系点制度,负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深入联系点1至2次,具体指导党建工作。
基层党支部。
——党支部集体。
积极开展党支部创先活动,努力建设好的领导班子,培养好的党员队伍,健全好的党建制度,形成好的思想作风,创造好的工作业绩,发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众,加强和改进思想政治工作,做好党员发展工作,切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作,凝心聚力,务求实效。
——党支部书记。
党支部书记主持党支部日常工作,履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作,团结带领支部班子成员,充分发挥党的政治优势和组织优势,动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理,实行党建目标管理,促进党支部工作规范化、科学化、制度化,不断增强党组织凝聚力、战斗力。
——党支部委员。
党支部委员在支部委员会集体领导下,按照分工认真履行职责。切实加强自我修养,严守纪律,发挥表率作用。
——行政领导。
行政领导要积极支持党支部工作,带头参加支部活动,完成支部交给的工作任务,为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核。
1.党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核,年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行,必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
况,要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。
4.党办负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好组织协调工作。
四、责任追究。
有下列情形之一的,视情节给予党纪处分或组织处理:
4.在年度党建工作中,单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的,取消评先资格。
签名:
日期:年月日