最新国企综合管理部岗位职责范文（12篇）

岗位职责的完成需要员工在工作中保持高度的责任心和执行力。下面是一些常见岗位职责的描述，希望能够对大家有所帮助。

综合管理部人员岗位职责

总经理：

主持人秘科全面工作，维护办公秩序，行政事务管理，人事、教育、职称、党务。工作职责：

1、认真贯彻落实人事、劳资、老干各项方针政策，熟悉人事、劳动工资工作范围和业务，了解干部职工的基本情况，做好干部职工考核、调配、任免、奖罚、录用转正工作。

2、制定人秘科各种管理办理，并组织实施，检查落实。

3、加强人秘科管理，协调本行内外、上下关系。抓好全行会议的组织和筹备，为业务开展提供必要的服务。

4、负责本科室人员的思想政治工作，协助有关部门做好干部职工各种形式的教育、培训，拟订培训计划并组织实施。

5、做好支行党委的党务工作，检查落实各支部党建制度执行情况。

6、车辆使用原则调度车辆，保证运钞用车和行政用车（行领导用车）需要，及时结清与车辆有关费用（按月），建好车辆管理有关台帐。

7、搞好来客接待，热情周到，负责食堂管理，按标准接待，及时结清招待费用，建好台帐；负责招待所管理，定期盘点食堂、招待所财产。

8、组织全行卫生大扫除，落实好机关环境卫生制度。

9、抓好宣传报道队伍建设，搞好全行性宣传报道工作，办好《建阳农行网站》。审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。

10、检查网点考勤情况，完成行领导交办的其他工作。

副总经理：

1、做好人事档案的整理工作，通过上级行检查、验收。

2、做好劳资、干部报表，落实好职工个人养老保险统筹、医疗保险政策，及时准确做好干部调资工作，建好职工个人养老保险统筹台帐，并与市分行人事处台帐相衔接，管理人事干部档案及时做好信息采集工作，办理员工内退、退休、退职手续。

3、职工个人养老保险统筹金及时、准确代扣、上缴，健全电子台帐，完成上级行布署的任务。

4、离退休干部、职工的工资发放及时准确，并按要求代扣有关款项。

5、负责各党支部的党费集中和上划工作，公布党费收缴情况。

6、负责人事部门自律监管检查工作。

7、负责电子公件的发送和接收工作、全行文件收发工作。

8、审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。

9、管好用好打字、复印设备及纸张，按规定做好物品的使用和打字、复印登记手续。

总务：

1、及时做好零星办公用品进仓、领用、登记管理。

2、负责全行财产管理，房屋零星修缮、物品添置，建好财产台帐，完善财产管理制度，每年组织检查一次全行财产。

3、与会计结算部密切配合，严把审核关，做好费用报账报销工作。

4、遵守劳动纪律和保密规定，完成领导交办的其他工作。

5、负责内部财务会计，定期结清收支帐务，建好台帐。

6、及时、准确、无误传递信件、传票，及时分发报刊。

7、做好全行电话费、水费等费用的缴纳工作。

8、按月及时做好员工工资发放工作，以及代扣款项工作。

文秘：

1.负责文字综合、宣传报道、报刊征订收发及信件收发工作。2.负责行务会、副股级以上会议、职工大会的会议记录。

3.管理好支行复印室、会议室，做好复印纸张领用及复印登记手续。4.做好宣传报道队伍建设，办好建阳农行网站。每月至少应在（人行《***》发表2篇，支行以上网站发表1条信息，在全市农行宣传报道评比中努力做到进入前四名。5.做好车辆出行，机关考勤统计工作。6.做好行领导交办的其他任务。

综合管理部岗位职责

1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗。

2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录。

3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录。

4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程序，提高工作技能。

5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯)，礼貌待人，维修完成后自觉做好场地收尾工作，注意“工完场清、物尽其用”，节约用料，避免浪费原则。

7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关。

8、完成领导交办其他事项。

综合管理部岗位职责

综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中承上启下。

沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

综合管理部岗位职责

1、负责处理、解决计算机使用中遇到的问题和一些基本功的.软件维护、硬件修理，保障计算机系统的正常运作。

2、负责编制计算机开发与应用计划。

3、负责计算机添置、更新计划及维修、保养、报废计划。

4、组织计算机软件开发及利用工作。

5、负责公司员工计算机普及应用工作。

6、推广传播计算机方面的新知识、新方法。

综合管理部岗位职责

6、负责维护信息系统及网站的安全运转;

8、负责公司实物资产管理;

9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务;

11、完成领导交办的其他事务

综合管理部岗位职责

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的'信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

综合管理部岗位职责

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

8、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

9、负责做好内部文件和记录的管理；

10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

11、完成领导交办的其他任务。

公司综合管理部岗位职责

支行综合管理部岗位职责

2、负责有关证照、资质证件、年检的申报等相关事宜的办理。

4、负责大型活动、庆典、文体活动等的组织、协调工作；

5、负责行政车辆管理，并认真做好油耗相关考核工作；

二、总务、后勤管理工作。

1、协助上级做好办公室的相关后勤保障管理工作；

2、负责组织编制后勤保障工作目标和计划，并组织实施；

3、负责员工食堂、宿舍、安全保卫、消防等的管理及总务费用的控制；

4、负责公司生活区的综合管理及公司环境卫生的管理工作；

5、负责公司绿化及各种设施、房屋的修缮工作；

6、负责安、防、卫联查及检查结果的汇总、报告工作；

7、负责行政值班的安排、统计、管理工作；

8、负责公司日常用水、用电的监督管理工作。

三、内部管理工作。

1、负责隶属员工的考核、指导培训和激励工作；

2、完成上级交办的其他工作。

支行综合管理部岗位职责

综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。岗位职责：

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

7、负责公司日常接待工作。

8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

9、负责公司法律事务工作。

10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。

11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。

12、按时完成公司领导交办的其他工作。

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

7、负责办理员工退休手续。

8、负责机关员工的考勤工作。

9、负责员工人事档案的建立和完善工作。

10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。

11、负责本部门办公室卫生工作。

12、按时完成公司领导交办的临时任务。

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责公司印鉴使用管理工作。

4、负责公司文印、复印管理工作。

5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。

7、负责公司显示屏的管理工作。

8、负责公司文书档案的管理工作。

9、负责公司各类证件的管理工作。

11、按时完成公司领导交办的临时任务。

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司接待服务工作。

3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

8、按时完成公司领导交办的临时任务。

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

6、发生事故时，及时向主管领导报告。

7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。

10、负责公司车辆的卫生工作。

11、按时完成公司领导交办的临时任务。

1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。

3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。

支行综合管理部岗位职责

出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。

驾驶员：吕秋平、陈文。

资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。

二、几点要求。

1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。

2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。

3、车辆使用管理：严格按照文件执行。

5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。

支行综合管理部岗位职责

一、人力资源管理：

8.员工出差登记请销假办处相关手续；9.员工福利及保险标准和实施。10．人事档案归档及管理工作。11.员工制服、厂证定制工作；二、行政事务管理：

1.制定公司内部行政方面的相关制度；2.负责接待工作；

3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作；4.公司组织的各种会议及筹备工作；5.管理公司收取、传达、归档等相关工作；6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理；7.公司印章及介绍信管理；8.公司文体活动的组织与策划工作；10.内部文件、文书类管理。11.负责安全保卫及消防工作；12．负责水、电、气的管理工作；13．公司食堂使用及管理；14．负责公司车辆使用及管理。

1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施。

2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理。

3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳，司机职业技能及安全培训。（每月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生）。

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。

避免公司资产流失和浪费；3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议协调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。人事专员。

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力行为.维护厂区人员及财物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。

1、走廊、楼道、大厅日常清洁。2、卫生间日常保洁。

3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。4、会议室/休闲区域日常保洁。5、办公区卫生清扫。

1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。

2、工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员工外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。

3、保持车辆卫生：每天9：00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及头套。

4、保持车辆卫生：每周一、三、五下午6：00前必须清洗车辆。每天9：00前清理车辆内部卫生。

5、协助公司高管车改车辆的保养及维修，年检。6、负责本人所驾驶车辆的年检。

7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求)。

人力资源管理：

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。7、负责协助公司集体活动的组织工作。

行政事务管理：

1、制定公司内部行政方面的相关制度；

2、负责接待工作；

8、公司文体活动的组织与策划工作；9、内部文件、文书类管理。

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。

避免公司资产流失和浪费；

3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议、展示会的准备，协调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。