公司是一种经济组织形式，它以盈利为目标，通过生产和销售商品或提供服务来实现经济效益。下面是一些公司战略规划和市场竞争的案例分析，供大家参考学习。
新公司简介
安徽华美环保科技有限公司集施工、研发、销售为一体的环保类科技公司。主要从事石油化工、机械制造等行业的储罐设备清洗、防腐、检测、维护及环境污染治理工程的施工。公司拥有雄厚的技术力量和先进的施工设备,其中隔离式防毒、防爆、防静电技术有效地提升了施工人员的自我防护能力，增强了安全系数。公司配备的高压水射流清洗机和油水分离器等先进设备功率大、性能好、效率高、使用方便，适应各种类型储罐清洗，有效地保证了施工质量，为生产（销售）单位加快油品周转及油罐使用率提供了有力保障。公司的经营理念是“说话让人相信，做事让人放心，服务让人满意”；服务宗旨是：“诚信、敬业、创新、共赢”，愿我们携手合作,共创双赢！
附：公司清洗维护技术应用范围:。
2、机械制造行业：各类锅炉、工业管道等设备的清洗、防腐与拆除；
3、交通运输行业：小型油船、大型油轮、油罐槽车等运输工具的清洗与维护；
4、公用服务行业：大型办公楼、酒店宾馆、娱乐广场等公共场所的设备清洗与维护；
电话:0551—3816918传真:0551—3816918。
网址：e-mail:huamei318@联系人：张先生。
新公司承诺书
商局:
我们共同投资设立 公司，注册资本 万元。
由于 原因，现申请免缴首期注册资本。
全体股东已详细阅读本承诺书背面所列《公司法》、《公司登记管理条例》的有关条款并知晓上述条款内容及其他相关法律法规规定，现一致承诺:保证自公司成立之日起两年内缴足注册资本，各股东以其认缴的出资额承担责任。
如违反有关规定，愿无条件承担相应的法律责任。
公司全体股东盖章(签字):
年 月 日
注:免缴首期注册资本适用于注册资本10万元以下的有限责任公司(一人有限公司除外)。
现有 (共同)出资成立(企业名称为) ，企业名称拟用“ ”作为企业的字号，主要从事 行业。
恳请给予办理名称核准，全体股东(投资人)特作如下承诺:
二、 在使用名称中欺骗公众或引致公众误解的，或者损害他人合法权益时;
我(们)愿意无条件服从工商行政管理机关依法作出的处理，变更企业名称，并承担所引发的一切法律责任。
特此声明。
全体股东(投资人)签字、盖章:
年 月 日
郑州市工商行政管理局:
本人对《中华人民共和国公司法》关于一个自然人投资设立一个一人有限责任公司的规定已经知晓。
在办理__河南非常时刻文化传播有限公司_前,未办理过本人投资的'一人有限公司,特此承诺,如违反《中华人民共和国公司法》的规定，本人将承担由此引起的任何法律责任。
承诺人签字:王贵
20xx 年 06 月 08 日
为了更好的对公司进行规范、科学、合理的管理，经公司报上级主管部门的一致同意下，公司对所挂靠驾驶员做出以下承诺:
第一条、出租车车主在合法转让车辆时，首先向公司提出书面申请，同时提供新车主的有效证件(包括:身份证、驾驶证、从业资格证、驾驶员查询表、暂住证等);公司再向上级主管部门报备后，在2个工作日内办理完相关转让手续，公司不收取任何费用。
第二条、车辆报废时，驾驶员首先向公司提出书面申请，公司收到申请后1至2个工作日内办完报废手续，报废手续齐全后在2至3个工作日内必须完成所有相关购车手续。
第三条、以上两条承诺只要公司存在，长期有效。
承诺单位:
贡山县红绿灯汽车出租有限公司
法人签字:
20xx年4月23日
新公司总结
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾。
1、产品产量方面。
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止20xx年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面。
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面。
第1页&共14页产的稳定。
4、人员管理方面。
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面。
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策。
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面。
1）。员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
第2页&共14页的现象。
3）。缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！
2、人员管理方面。
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面。
三、从公司整体方面，我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期。
第3页&共14页以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1、虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。20xx工作规划。
1、加强学习和实践，继续提高。
针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。
2、竭尽全力完成生产任务。
在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。
3、完善自身素质。
第4页&共14页新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。
工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
五、来年工作计划。
20xx年，伴随着xx三年发展规划的深入推进和不断的设备更新企业步伐的加快，xx将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
第5页&共14页。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。
xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，生产部工作总结。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面。
第6页&共14页求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面。
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面。
第7页&共14页性。
四、人员管理方面。
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面。
在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了iso9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：
第8页&共14页。
一、生产现场管理方面。
各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。
二、人员管理方面。
由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。
三、设备、模具管理方面。
公司自06年以来，新购设备较多，特别是07年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、第9页&共14页技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告（此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法），及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。
四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面。
第10页&共14页的记录；两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计；协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。
五、安全生产方面。
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。
从公司整体方面，我们有以下几点建议：
第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的第11页&共14页需求量，没有新品的支撑，公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退，正如“逆水行舟，不进则退”。
第二、产品质量问题。
目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。
第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。
第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现代企业的竞争。
20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，各生产岗位知。
第12页&共14页难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。主要体现在：
（1）按月完成研磨计划，下发领导工作指令，按照企业各项工作拟定的方针顺利实施。
（2）对生产上出现的问题，能够及时与组织相关部门协调，并形成生产质量会议纪要，按会议要求快速落实生产计划任务顺利实施。
（3）加强车间安全文明生产现场管理，各车间现场管理基本上按照“5s”标准规定操作，搬进新厂房后，根据公司要求，在短时间内能够熟悉厂区环境，生产上了正常轨道。
（4）在本职工作不忙的时候，能够协帮助完成调砝码间、装备车间和库房管理的工作。
面对即将到来的20xx年，我将会克服自己的不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为企业的发展尽我最大的努力：
（1）继续加强自己的活塞研磨技术，最终做到无论什么型号、什么量程、什么精度都能研磨出来。
（2）加深自身的学习能力，提高自我，紧追时代步伐。能够更多的涉猎行业知识，使自己能随时的把握住行业动向。
（3）在20xx年希望能够解决自己的终身大事，让自己没有后顾之忧，全心全意专注职业发展。我相信无论是家庭责任，职业进取，还是个人感情，其中职业进取是最重要的，解决好职业目标、发展自我，其他两项都会变得更加轻松了。
第13页&共14页自身技能。积极响应公司在来指定的管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。最后，祝愿我公司在20xx年里，龙腾盛世，创威飞翔！
第14页&共14页。
新公司承诺书
为了更好的对公司进行规范、科学、合理的.管理，经公司报上级主管部门的一致同意下，公司对所挂靠驾驶员做出以下承诺:。
第一条、出租车车主在合法转让车辆时，首先向公司提出书面承诺，同时提供新车主的有效证件(包括:身份证、驾驶证、从业资格证、驾驶员查询表、暂住证等);公司再向上级主管部门报备后，在2个工作日内办理完相关转让手续，公司不收取任何费用。
第二条、车辆报废时，驾驶员首先向公司提出书面承诺，公司收到承诺后1至2个工作日内办完报废手续，报废手续齐全后在2至3个工作日内必须完成所有相关购车手续。
第三条、以上两条承诺只要公司存在，长期有效。
贡山县红绿灯汽车出租有限公司。
20xx年xx月xx日。
新公司制度
公司所属采掘队：
为规范采掘头面爆破作业程序，确保现场安全生产，经公司研究决定，制定爆破请示汇报制度，必须严格遵照执行。
一、装药前：
瓦检员汇报瓦斯、通风等情况。
（一）班长汇报工作面支护、顶板等情况。
（二）调度室确认各项工作达到安全规定后，下达装药、连线命令。
二、爆破前：
爆破前，放炮员、班组长、瓦检员必须向矿调度室汇报以下内容。
（一）放炮员必须汇报装药、连线等情况。
（二）班组长必须汇报工作面支护、通风、警戒设置情况。
（三）瓦检员必须汇报瓦斯、煤尘、通风等情况。
（四）矿调度室综合各方面信息、确认安全可靠后，向班组长和放炮员下达放炮命令，最后，班组长向放炮员下达放炮命令后，放炮员方可按规定爆破。
三、爆破后：
爆破后半小时、炮烟吹散后，放炮员、班组长、瓦检员必须进入工作面检查爆破情况。检查后，必须向矿调度室汇报:。
（一）班组长必须汇报工作面壮况、隐患治理等情况；
（二）瓦检员必须汇报瓦斯、通风、安全设施等情况；
（三）放炮员必须汇报放炮效果、有无残炮等情况；
（四）矿调度室在确认各项工作达到安全可靠条件后，向班组长下达撤岗恢复作业命令。
（五）班组长在调度室下达撤岗复工命令后，方可向各警戒点发出撤岗命令，恢复工作面作业。
重庆市邵新煤化有限公司二〇一一年十一月二十日。
新公司承诺书
商局:
我们共同投资设立公司，注册资本万元。
由于原因，现承诺免缴首期注册资本。
全体股东已详细阅读本承诺书背面所列《公司法》、《公司登记管理条例》的有关条款并知晓上述条款内容及其他相关法律法规规定，现一致承诺:保证自公司成立之日起两年内缴足注册资本，各股东以其认缴的出资额承担责任。
如违反有关规定，愿无条件承担相应的法律责任。
承诺人：xxx
20xx年xx月xx日
最新公司聘书
新公司章程
新公司开业祝词
祝贺新公司开业贺信
新公司自我介绍
最新公司会议总结
最新公司离职证明
最新公司党员自我评价
最新公司培训会议通知
最新公司会议通知模板
新公司报税
自多证合一，一照一码政策实施后，注册公司的效率不断提升，如今深圳地区已经开始施行七证合一，三证合一即将在2017年12月31日失效——《2018三证合一更换七证合一流程及材料》，新公司注册可以全程网上申请，时间最快在3至5天办理完成，当我们的新公司申请注册完毕后，我们应该如何做账报税呢？今天我们就来看看深圳顶呱呱整理的2018新公司做账报税流程。
3、新公司做账报税还需要购买金税盘，随后开通网上办税功能并发行税盘；
4、新公司领购发票，随后领取网上缴款的三方协议；
7、完成上述工作后，新公司便剩下每月或季度的做账报税了，按照各自情况设置报销流程、付款、做账等即可。
新公司总结
尊敬的经理：
解相关的理论知识，还要了解实际操作。在装配过程中，小到拧紧每一个螺丝钉，大到整台机器的组装，每一个小细节的不慎都可能会造成最后调试的不成功，即就是产品不合格。这就要求我们每一个操作人员在工作中必须保持清醒的头脑，注意力高度集中，并且小心谨慎地做好每项工作，方能使大家的心血不付诸东流，不合格的产品进行返工胜过再次生产机器的功夫，所以，必须保证每个细节尽量完美无缺陷，否则，会给公司的经济效益造成一定影响。因此，我明白了，凡事都要心细，尽职尽责，尽善尽美。没有最好，但求更好，无论是在生活还是工作中，我们都要脚踏实际，一步一个脚印，稳扎稳打，不要眼高手低，好高骛远，否则，即使象上螺丝钉这么个小事，也未必做的漂亮。其实，人的一生也像一台机器的生成一样，人生的每一个阶段都要用心去经营，一招不慎，步步错，要想拥有一个成功的，有为的人生，就要像组装一台机器那样，认真、踏实、大胆、执着。虽然穿梭于繁忙而有序的生产车间的时间不是很长，但经过自己的多问、多动手、亲体验，在短短的一周里，使自己对公司的产品有了质的认识。不仅知道了产品的分类、系列、规格型号、作用特点及广泛的应用领域，而且掌握了渗透工艺流程，还亲自调试了制水过程，加深了对产品的进一步的理解和认识。
等，每一个环节都做的滴水不漏，不光有严密、科学的工艺流程，更有技艺精湛的技术人员的操作，不论是硬件的设施、设备，还是软件的技术力量，都要基于生产的工艺流程。
在接下来正式进入工作中，我会加倍努力。对于工作的内容和流程虽然还不是很了解，但我会勤动手，勤思考，勤总结。因为勤动手是获取感性认识，也就是发现问题的过程。不积极深入实践，就获取不到对事物的直观认识，还是停留在书本上，对事物是一种模糊的认识，也发现不了现实中的问题，也就不知道下一步该做什么；这就像在原地踏步，找不到前进的方向。勤思考就是把感性认识升华到理性认识的过程，即认识问题的过程，这就需要把实践和书本的理论相结合，用实践来验证理论，用理论来解释和指导实践，这是一个循环前进的过程，所以我要多思考勤思考，也就是一个不断认识问题的过程。勤总结就是总结经验，推而广之的过程。对于工程师而言，经验是一笔无价的财富。相信我很快会胜任这份工作的。
姓名：曹永亮2012年10月5日。
新公司制度
2、本方案适用于武汉居然酒店管理有限责任公司（以下简称公司）全体员工。
二、人才聘用。
1、招聘原则：
（1）按岗位标准招聘的原则；
（2）在定岗、定编计划内招聘的原则；
（3）如用人部门需补充人员，其部门经理必须提前10天填写《人力需求申请表》交人。
事部,以便合理确定招聘时间及招聘方式。
2、招聘条件：
各岗位人员招聘条件需符合公司的用人原则，需要进行人才招聘的部门要根据岗位需要、人才市场情况和公司人才储备情况拟订具体招聘条件，提交至人事部审核通过。
3、招聘办法：
人员招聘由人事部组织，并按照如下程序进行：
（1）发布招聘信息。招聘信息的发布方式根据招聘岗位的具体情况确定；
（2）审核应聘资料。人事部负责审核应聘资料，主要对应聘者的学历、专业知识、年。
龄、工作经历等基本条件进行审核，并做初步筛选；
（3）面试。面试主要考察应聘者的形象气质、文化水平、专业经验、表达及应变能力。
（4）录用结果。确定录用人员名单后3日内由人事部通知被录用者本人报到日期和报
（5）未录用人员的回访。所有未被录用人员的档案将不予退还，纳入公司后备人才库。
备查、备用。
三、录用。
1、录用审批权限：
（1）公司一般人员的录用分别由人事部、用人部门负责人面试通过，报总经理审批后。
上岗；
（2）主管级（含）以上员工招聘经人事部推荐，部门经理同意，总经理面试通过，签。
署审批，方可上岗。
2、被录用的人员报到时须出具下列证明：
（1）身份证复印件一份；
（2）一寸免冠彩色证件照片一张；
（3）其他相关证件复印件。
3、员工报到，须按下列流程办理入职手续：
（1）人事部验证员工证件，原件交还，复印件存档；
（2）由人事部组织办理《员工入职审批表》；
（3）由人事部建立、完善个人档案，并编排员工工号；
（4）由人事部办理考勤，带其到库管处领取员工工装及工牌；
（5）由岗位所在部门经理介绍新员工并安排新员工岗前培训；
（6）安排员工到岗并开始工作。
四、定职、定薪。
公司新员工入职，须由人事部根据岗位录用条件，审核应聘人员的学历、工作经验、同业经历、文字能力、创新能力等综合条件，初审职级和岗位，根据公司薪资体制，制定薪金，报总经理终审评定员工职级。
五、晋升、晋级及降职、降级。
1、晋升、晋级。
（1）公司员工工作努力、业绩突出者，均可晋升或晋级。员工转正后，可申请晋升、晋级。对员工的晋升应当严格要求，公平对待。对具备下列条件的员工可提请晋升、晋级。
a、工作突出、责任心强，对公司发展提出重大建议为公司所采纳，并产生经济效益。
者；
b、团队精神强，工作能力突出，对公司有突出贡献者；
c、能力及表现优异，素质提升较快，综合表现突出者。
（2）晋升、晋级的提请、审批程序。
a、部门负责人提请表现突出的员工晋升、晋级；
b、个人提交自我总结报告；
c、用人部门进行业绩评估；
d、人事部予以核实、评估后提交总经理审核；
e、经总经理审核通过后，办理晋升、晋级手续。
2、降职、降级。
员工的降职、降级、降薪不受职级限制可一直下调。用人部门或人事部根据员工绩效考评情况，对有下列行为但不限于以下行为者，进行降职、降薪处理，情节严重的予以辞退处理。
（1）对本职岗位不能胜任，有待继续观察的；
（2）因自身原因连续几周不能完成工作计划的；
（3）不能严以律己，纪律松散，屡教不改的；
（4）谣言惑众，无事生非，破坏团结的；
（5）有其他不利于公司形象和信誉的言语或行为，给公司造成不利影响的；
（6）不服从领导，形成内部不团结的；
（7）对工作及任务缺乏责任心的；
（8）严重违反公司相关管理制度的；
（9）因个人原因给公司造成较严重经济损失的。
六、试用、转正。
1、试用时间：新进员工必须经过试用，试用期发现不符合任用条件的，予以辞退；一般。
社会招聘的新进员工试用期一至三个月，特殊情况经上报总经理审批后，可减免试用期，试用期最长不得超过三个月。
2、试用期考核：各部门负责人须认真做好试用人员的考核工作。用人部门一方面为新招。
聘的人员创造有利的工作环境，提供必要的工作条件；另一方面要认真做好试用人员的培训和考核工作，以保证上岗人员的质量。试用期间主要考核员工的考勤、纪律、行为表现、工作能力、团队意识等。
3、转正：员工试用期满或自认符合提前转正条件的，须按以下流程办理转正手续。
（1）人事部每月10日前统计当月试用期已满员工，汇总后向用人部门发放《员工转正。
申请表》。
（2）由试用部门负责人和人事部评定试用情况，提交总经理审批。
（3）人事部将有关手续归档，并做工资调整报财务部。
七、辞退、辞职。
1、员工有下列行为之一的，予以辞退。
（1）当月累计旷工超过4天（含）的；
（2）拒不服从主管上级正常工作安排和岗位调动的；
（3）连续几个月不能胜任岗位工作的；
（4）有受贿行为，造成不良后果的；
（5）有不利于公司的言行造成严重后果的；
（6）吵架、打架、破坏公司办公秩序有损公司形象的；
（7）重大失误或连续出现多次失误的；
（8）严重违反公司管理制度和工作规范，给公司造成直接经济损失巨大的；
（9）职业道德败坏，严重影响企业形象，给公司造成直接名誉损失巨大的；
（10）符合法律规定或本公司规章制度的其他规定应予以解聘情形的；
2、辞退员工，必须履行下列手续：
（1）由部门负责人直接向上级主管领导书面申请。
（2）由上级主管领导及人事部签署意见，报总经理审批。
（3）由本部门负责人监督并指定专人完成交接工作。
（4）被辞退的员工，必须填写《员工离职单》并逐级审批，在第二个月公司统一发薪。
日到财务部结算领取工资。
3、被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到《员工离职单》之日起，三日内向公。
司上级领导提出申诉。总经理签署的决定为最终审核结果。
4、员工辞职须按以下流程办理辞职申请审批手续：
（1）提前递交书面申请，所有离职人员须提前1个月提出书面申请；
（2）员工辞职，人事部负责人必须与其进行面谈，并做详细记录。
（3）员工辞职必须将各项工作交接清楚，填写《员工离职单》，按审批流程逐级审批，方可生效。
（4）如员工并未办理全部手续，擅自离职2天，部门负责人有责任在2日内向人事部。
提交辞退该员工的书面申请报告，同时冻结该员工未发放的工资，至员工履行全部手续之日止，按旷工计算工资。如有财务款项未结清者，公司有权依法追缴。
5、辞职员工及被辞退员工由财务部进行工资结算，并在辞退、辞职的下月工资发放日。
进行发放，当月未发放的津贴、奖金、福利等待遇将不予发放。
（1）员工被公司录用后，人事部要在三日内为员工编排工号并建立员工档案。
（2）个人资料档案包括《员工入职审批表》的原件和身份证的复印件各一份，一寸彩。
（1）员工档案的借阅权限：
a、公司董事长及总经理：根据工作需要，可调阅公司全体员工人事档案。
b、各主管领导可调阅其分管范围内的全体员工的人事档案。
c、部门负责人：根据工作需要，可调阅所在部门人员的人事档案。
d、其他人员无权借阅公司员工的人事档案。
（2）员工档案的借阅程序。
借阅员工档案必须向人事部提出申请，填写《员工档案借阅登记表》，写明借阅用途、借阅时间、归还时间、经手人等并保守秘密。
（3）借阅员工档案的保管。
员工的档案只能借阅，不能拿出办公室以外、复印、篡改或做其他用途，在借阅的过程中不得将档案折叠、弄脏、弄皱。
新公司报税
按以下去做,没问题:。
a每月月底是指将本单位本月收集到的增值税专用发票送到当地税务机关去审核，确认有效，如果你单位也开展网上认证，那么可随时在网上认证，如果没有，一般是在月末集中认证。认证过的专用发票，是企业项抵扣的依据。这叫认证.b每月的1号先抄税.抄税是金税工程的一个程序，就是指将记录本企业本月开出的增值税发票情况的ic卡，送到税务机关去，具体怎么操作你可以咨询当地的金税公司.这个过程叫抄税.c将有抄税资料的ic卡,报到国税局,由国税局的工作人员将有抄税资料的ic卡读入他们的机子,由他们将你的开票信息上传到国家税务总局,这个过称叫报税.d报税后的第二天即可进行申报,一般纳税人如下：
一般纳税人每月1日必须进行防伪税控开票机的抄税工作，在税务机关规定的报税时间前到办税服务厅1-10号综合办税窗口、11-12号企业发行窗口或13-14号代开专票窗口中任意一个服务窗口都可以办理报税工作。报税时纳税人需要携带税控ic卡、增值税防伪税控开票系统打印的增值税销项发票统计表和增值税销项发票明细表（2-9表），抄税不成功的纳税人还需要携带上月已开具发票的记帐联进行存根联补录。
一般纳税人抄税、报税应当注意的事项：
一般纳税人抄税、报税时应当注意：
3、纳税人报税后申报时发现比对不符的要及时查明原因，不能随便调整申报表数据进行申报。一般纳税人：
1.首先作帐，出报表，这个是必须的。
小规模就没有那么麻烦了，在网上直接申报就可以了，把报表打出来后，送到专管员那里就行了。
新公司总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。
二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照iec17025的系统去规范我们的工作。
四、龙岗xx实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状。
态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报:。
一、转变角色，尽快适应工作环境。
到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质。
到xx后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度。
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己:我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了xx任务。
四、协同工作。
作为xx的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好xx工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到:。
一、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
二、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：
结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：
一、学习业务知识，作好本职工作。
学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。
二、理论联系实际，在实践中成长。
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素质。
我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。
我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。
不知不觉间，来到***公司已经有**年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得。
1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
当。
3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训。
经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
间。
3.工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.工作方式不够灵活；在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结；这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、20xx年工作计划。
明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
新公司祝词
新公司祝词，心得一年工作又开始了，作为领导，我们怎么为员工准备开工祝词?以下是文书帮分享的：新公司祝词!
员工们，宾客们，朋友们：
充满希望的2015年已经来临。值此辞旧迎新之际，我诚挚地问候大家，并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福，向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!
2013年，中国经济基本逆转了自2011年以来增长速度持续下滑的趋势，保持了平缓增长，十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。
回顾一年来，在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下，开元人不畏困难和挑战，积极应对，努力奋进，依然取得了令人鼓舞的成绩。2013年，我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店，开元品牌迈出了走向国际的第一步;2013年，开元酒店reit在香港联交所主板成功上市，开元酒店的规模发展走上了新的平台。
在酒店产业，我们新签约了20家酒店，规模扩展至147家，分布在全国24个省、自治区及直辖市，客房总量逾四万间。我们有计划地发展了高星级酒店、中档商务酒店、度假村、文化主题酒店等多种各具特色的品牌，集团品牌化优势日益凸显。我们加大了集团化营销力度，拓展了销售渠道，在线预订、手机客户端、天猫旗舰店等多元销售渠道的销量持续稳定增长;2014年，开元商祺会会员数量达到了109万。我们努力创新，加快了产业的转型升级。
1.祝愿您的公司，新年好!新年新面貌!新年新开始!新年新运气!新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里!
2.祝愿我们公司在2016年再创辉煌，越来越好!早日实现勃达企业目标!
3.恭喜贵公司成功上市!在新的一年里大展宏图!
4.祝河南勃达微波设备有限责任公司在新的一年里抓住市场机遇，加快发展，实现经济效益社会效益双丰收，达到公司预定的各项目标，早日实现世界微波行业龙头企业目标!
5.火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。
6.新年马上到，祝你步步高，一手拿红包，一手金元宝，一路喜洋洋，一身福气罩，好事行千里，幸福万年长。
7.把祝福装进手机，把问候变成文字，把吉祥融进短信，把好运托给铃声，等到新年佳节，全部给你发送，请你全部收下，2016年快乐前行!
8.我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火!
9.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
10.在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。
11.祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日!
12.把星辰打成一枚勋章，挂在时间的胸膛，生命的足迹将无比辉煌。拾起每一片阳光，镶嵌在岁月的额上，人生的路标将更加闪亮。我愿带着2016的新年祝福，祝你：万事如意，事事顺心。官运亨通，财运旺旺!
13.您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!
14.辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。
15.在家顺在外顺，心顺意顺，事业顺前程顺，一顺百顺;天地顺人情顺，风调雨顺;现在顺将来顺，一帆风顺，恭祝你2016一切顺利!预祝元旦快乐!
16.过去的一年里，你的努力犹如惊叹号，艰辛异常;你的收获好比句号，圆圆满满;你的成功就像省略号，绵延不断;新一年到来，预祝你，再接再励，来年大展身手，为事业的道路上留下辉煌的手笔!
17.新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
18.高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
19.企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
20.用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮!
21.2016将过去，共同奋斗的日子不会忘。辛勤奉献为公司，换来业绩辉煌人人羡。2016将来到，新的一年又开始。齐心协力同努力，迈开大步向前去。祝各位身体健康，生活美满!
22.愿我们的xx像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：xx的未来更加美好!
23.聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝公司新年快乐!!
24.钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物!统统都送给你，祝公司新年快乐!! !
25.清晨曙光初现，幸福在你身边;中午艳阳高照，微笑在你心间;傍晚日落西山，欢乐随你3天!新年吉祥!好运齐来!
26.钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的.贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物!统统都送给你，祝你新年快乐!
27.律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2016，迎来了充满希望的2016，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥身体健康家庭康泰，万事如意!
28.新年的钟声将伴随着******落实的东风敲响了，我们将迎来了充满希望的22年。在此祝大家新年快乐万事如意!祝各单位生机勃勃，万事如意!
29.感谢您对我企业一如既往的支持，在以往的日子里，得到您的信任和支持，这是我们最宝贵的财富和您给予我们最珍贵的礼物。为此在这新春到来之际，我们向您表示最诚挚的谢意和最热情的问候!
30.新年新气象，祝您在新的一年里，快乐永远!事业在您的微笑中愈展愈盛!
31.恭喜贵公司成功上市!在新的一年里大展宏图!
32.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
33.高山上的人总能最先看到新一年的日出，有了您的高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
34.开拓事业的犁铧，尽管如此沉重;但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!在这新年佳节之际，愿漫天的爆竹声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!
35.龙飞凤舞同迎客，门敬筵开竞向君。在新的一年里，祝您事业蒸蒸日上!
36.零时的钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。祝你春节快乐!
新公司法章程
第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法规，******有限公司简称境外投资者于****年**月**日在中国**省***市设立外资企业******有限公司(简称外资企业)，特制定本章程。
第二条外资企业中文名称：******有限公司。
法定地址：中国****市****路**号。邮政编码：****。
法定代表人：****，职务：****，国籍：****。
第三条境外投资者中文名称：****有限公司。
英文名称：******。
法定地址：******。
英文地址：******。
法定代表：****，职务：****，国籍：****。
第四条外资企业的组织形式为有限责任公司，境外投资者对外资企业的责任以其认缴的出资额为限。
第五条外资企业为中国的法人，受中国的法律管辖和保护，在中国境内从事经营活动须遵守中国的法律，法规，不损害中国的社会公共利益。
第二章宗旨和经营范围。
第六条外资企业的宗旨是：****。
第七条外资企业的经营范围是：****。
第三章投资总额、注册资本、出资期限。
第八条外资企业的投资总额为****万元人民币。经营规模为年销售额****万元人民币。
第九条外资企业的注册资本为****万元人民币。其构成为****万元人民币的等值*元现汇。
第十条境外投资者履行出资期限：自营业执照颁发之日起6个月内一次缴清。
第十一条投资者缴付出资额后，应当聘请中国注册的会计师验资并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。
第十二条外资企业在经营期内不得减少其注册资本，确需减少的，须经审批机关批准。
第十三条外资企业注册资本的增加、转让，以及外资企业的分立、合并或者由于其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第十四条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原审批机关批准，并向工商行政管理机关备案。
第四章组织机构。
第十五条外资企业股东行使下列职权：
1、决定外资企业的经营方针和投资计划;。
2、选举和更换外资企业的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;。
3、批准董事会的报告;。
4、批准监事的报告;。
5、批准外资企业的年度财务预算方案、决算方案;。
6、批准外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;。
7、对外资企业增加或者减少注册资本作出决定;。
8、对外资企业合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;。
9、修改外资企业章程;。
10、章程规定的其他职权。
第十六条外资企业设董事会，由境外投资者委派3名董事组成，董事任期三年。董事会职权主要如下：
1、向股东报告工作;。
2、执行股东的决定;。
3、决定外资企业的经营计划和投资方案;。
4、决定外资企业内部管理机构的设置;。
5、制订外资企业的年度财务预算方案、决算方案;。
6、制订外资企业的.利润分配方案和弥补亏损方案;。
7、制订外资企业合并、分立、解散或者变更外资企业形式的方案;。
8、决定聘任外资企业的高级职员;。
9、制订外资企业重要的规章制度;。
10、章程规定的其他职权。
第十七条董事长是外资企业的法定代表人，由境外投资者委派产生，外资企业的法定代表人应依照其章程规定，代表外资企业行使职权。董事会会议由董事长召集和主持。董事长无法履行其职责时，应当以书面形式委托其他董事代其行使职权。
第十八条外资企业不设监事会，设监事1名。董事、高级管理人员不得兼任监事。
第十九条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
第二十条监事行使下列职权：
1、检查公司财务;。
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;。
4、向股东提出提案。
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新公司名字
合富商贸、顺佳商贸、正欣商贸、润丰商贸、鑫广商贸、明殿商贸、友志商贸。
百博商贸、如德商贸、桐旭商贸、新马商贸、旭东商贸、进源商贸、杜登商贸。
嘉德商贸、新尚商贸、裕耀商贸、广为商贸、圣特商贸、元淼商贸、百亚商贸。
浩天商贸、诚信商贸、百拓商贸、干福商贸、恒昌商贸、圣康商贸、金迈商贸。
干安商贸、康富商贸、宇久商贸、昌轩商贸、伟捷商贸、浩广商贸、富锦商贸。
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公司信
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李能昌同志 中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。
工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。
主要表现在：
一、技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二 、刻苦钻研，专业知识
知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
三、成本意识，灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。
另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。
同时确保了我厂的采购优势。
四、不畏艰难，勇挑重担
我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。
对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。
五 积极主动，关心同事
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。
工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。
几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
某地区某单位或公司：
我公司xxx因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
xxxxxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任 等职务。
xxx进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。
善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
xxx有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。
经过多年的学习和锻炼，xxx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为xxx的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼
原企业名称(盖公章)
xxxx年x月x日
尊敬的先生/女士：
我谨作为xxx在xxx工作期间的'直接领导写此推荐信。
ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。
在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。
xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
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商祺!
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xxxxx公司
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新公司法章程
第一条本章程是由公司股东依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规及政策规定制定。
第二条本公司依法登记注册，是独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
第三条本公司从事经营活动，承诺遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第二章公司名称和住所。
第四条。
公司名称：铜鼓县正清旅行社有限公司。
公司住所：定江东路步行街。
第三章公司经营范围及方式。
第四章公司注册资本。
第六条本公司的注册资本为人民币100万元。
第五章股东姓名(自然人独资)。
第七条本公司的股东：曹玉东。
第六章股东的出资方式、出资额及出资时间。
第八条股东出资方式、出资额及出资时间：人民币。
现金以货币出资万元，出资时间：.01.02。
第七章公司的机构及其产生办法、职权和议事规则。
第九条本公司下设股东、执行董事、监事、经理。
第十条股东行使下列职权，做出决定时，应当采取书面形式，签名后置备于公司。
1、决定公司的经营方针和投资计划;。
2、任免执行董事，决定有关执行董事的报酬及支付方式;。
3、任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式;。
4、批准执行董事的报告;。
5、批准监事的报告;。
6、决定公司的年度财务预算方案，决算方式;。
7、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
8、决定公司增加或者减少注册资本;。
9、决定公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项;。
第十一条公司设执行董事一人，由股东委派。
第十二条执行董事对股东负责，行使下列职权。
1、决定公司的经营计划和投资方案;。
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
3、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;。
4、制订公司增加或者减少注册资本的方案;。
5、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。
6、制定公司的基本管理制度。
第十三条执行董事任期三年，任期届满，经股东重新委派可以连任。
第十四条公司下设经理一人。经理由股东聘任或者解聘。第十五条公司经理向股东负责，并行使下列职权：
1、主持公司的生产管理工作，组织实施执行董事的工作安排;。
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
3、拟订公司内部管理机构设置方案;。
4、拟订公司的基本管理制度;。
5、制定公司的具体规章;。
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。
第十六条公司下设监事一人。由股东委派产生，监事任期每届为三年，经股东重新委派可以连任。
第十七条监事行使下列职权。
1、检查公司财务;。
2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;。
3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正。
第八章公司的法定代表人。
第十八条执行董事是公司的法定代表人，由股东委派。
第九章财务、会计利润分配及劳动用工制度。
第十九条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
公司应在每-会计年度终了时制作财务会议报告，并经会计师事务所审计。
财务会计报告下列财务会计报表及附属明细表:。
(一)资产负债表;。
(二)损益表;。
(三)财务状况变动表;。
(四)财务情况说明书;。
(五)利润分配表。
第二十条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本，公司的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章公司的解散事由和清算办法。
第二十一条解散事由公司有下列情况之一的，应当解散:l、章程规定经营期限届满;。
2、股东会决议解散;。
3、违反国家法律和行政法规，被有关行政主管部门责令关闭。
4、破产。
第二十二条清算办法，本公司终止时，应当在十五日内成立清算组，进行清算。
清算组在清算期间，行使下列职权：
(1)清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;。
(2)通知或者公舌债权人;。
(3)处理与清算有关公司未了结的业务;。
(4)清缴所欠税款;。
(5)清缴债权、债务;。
(6)处理公司清偿债务后剩余财产;。
(7)代表公司参与民事诉讼活动。
第二十三条清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告，债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知书的，自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算万案，并报股东会或有关主管机关确认。
公司清算结束后，清算组制作清算报昔、报股东会或有关主管机关确认，并报公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。
第十一章其他事项。
第二十四条本公司营业期限为，从在《企业法人营业执照》签发之日起计算，期满后如继续经营，须经股东会决定，并向公司登记主管机关办理登记手续。
股东签字(印章)：
定边县吉顺达机械工贸有限公司。
聘用经理的证明。
根据《公司法》有关规定和公司章程第十四条规定，股东决定聘用为xxxx本公司经理。
此任职条件符合《公司法》有关规定。特此证明。
股东签字(盖章)：
年
月日。
定边县吉顺达机械工贸有限公司。
执行董事委派的证明。
根据《公司法》有关规定条件和本公司《章程》第十一条规定，经股东委派为本公司执行董事。享有执行董事的职权并承担相应义务。
该执行董事的任职条件符合《公司法》有关规定。
特此证明。
股东签字(盖章)：
年
日月。
新公司名字
03.梦特房产中介公司。
04.中科房产中介公司。
05.奇领房产中介公司。
06.洪久房产中介公司。
07.索兔房产中介公司。
08.铭展房产中介公司。
09.伊登房产中介公司。
10.和润房产中介公司。
11.润寿房产中介公司。
12.巨会房产中介公司。
13.顺发房产中介公司。
14.鑫恒房产中介公司。
15.亚太房产中介公司。
16.艺林房产中介公司。
17.本洪房产中介公司。
18.凯路房产中介公司。
19.伊豪房产中介公司。
20.维佳房产中介公司。
21.皓永房产中介公司。
22.晟旭房产中介公司。
23.耀春房产中介公司。
24.星畅房产中介公司。
25.晟明房产中介公司。
26.百聚房产中介公司。
27.宏联房产中介公司。
28.鑫兴房产中介公司。
29.鼎浩房产中介公司。
30.春桥房产中介公司。
31.鸿祥房产中介公司。
32.辉富房产中介公司。
33.近利房产中介公司。
35.元晶房产中介公司。
36.立友房产中介公司。
37.天益房产中介公司。
38.巨赫房产中介公司。
39.源睿房产中介公司。
40.协合房产中介公司。
41.着陆房产中介公司。
42.星品房产中介公司。
43.安祥房产中介公司。
44.贵凯房产中介公司。
45.菲特房产中介公司。
46.用惠房产中介公司。
47.凡象房产中介公司。
48.朗韵房产中介公司。
49.浩发房产中介公司。
50.杜优房产中介公司。
51.尚品房产中介公司。
52.三联房产中介公司。
53.锐高房产中介公司。
54.居美房产中介公司。
55.鼎成房产中介公司。
56.梵脉房产中介公司。
57.书罐房产中介公司。
58.硕翔房产中介公司。
59.恒信房产中介公司。
60.本发房产中介公司。
61.精睿房产中介公司。
62.鑫盛房产中介公司。
63.富源房产中介公司。
64.巨久房产中介公司。
65.崛创房产中介公司。
66.富美房产中介公司。
67.通捷房产中介公司。
68.易控房产中介公司。
69.盛丰房产中介公司。
70.生升房产中介公司。
71.鼓点房产中介公司。
72.泰源房产中介公司。
73.乾安房产中介公司。
74.易掌房产中介公司。
75.志达房产中介公司。
76.台升房产中介公司。
77.倡德房产中介公司。
78.盛轩房产中介公司。
79.正欣房产中介公司。
80.青穗房产中介公司。
81.纬创房产中介公司。
82.汇源房产中介公司。
83.光和房产中介公司。
84.亿峰房产中介公司。
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96.鑫宇房产中介公司。
97.锦衣房产中介公司。
98.墨韬房产中介公司。
99.森卓房产中介公司。
100.德旺房产中介公司。
101.有生房产中介公司。
102.鸿业房产中介公司。
103.鸿泰房产中介公司。
104.赫米房产中介公司。
105.铭鑫房产中介公司。
106.浩成房产中介公司。
107.中维房产中介公司。
108.欧彩房产中介公司。
109.宝鼎房产中介公司。
110.族普房产中介公司。
111.海博房产中介公司。
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