人力资源是企业中最有价值的资源,它能够创造出更多的价值和利润。以下是一些成功企业的人力资源管理经验,希望对大家有所启发。
人力资源管理专业人事助理简历
鲜的词汇,看起来赏心悦目的排版,无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历,即便在其间表现出了极大的区别,它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方,唯有用心创作,并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来,招聘方才会对其认可,他们书写的简历才算的上有价值。
尽管优势才是彰显价值的最佳方式,但只会在简历中报喜而不报忧的求职者,就算能力再出色,他们在没有表现出个人缺陷的情况下,招聘方也会认为这些求职者并不容易掌控,与其招募一位接近完美的求职者,招聘企业多会选择一些能够把握,且稍有缺陷的人才。
目前所在:白云区。
年龄:21。
户口所在:海珠区。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:170cm。
诚信徽章:未申请。
体重:60kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:市场分析/调研人员,人事助理,市场/营销/拓展经理。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000。
希望工作地区:白云区,白云区,天河区。
中国移动通信广州分公司。
公司性质:国有企业。
所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:咨询导购、外呼、经理助理。
工作描述:我做的是兼职,咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务,购买终端产品。外呼主要是核对客户资料,统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因:上学。
东莞伟易达集团。
公司性质:外商独资。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:工人。
工作描述:主要是一线的生产,生产无线电话。一天工作10个小时,每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因:上学。
毕业院校:广州珠江职业技术学院。
最高学历:大专。
获得学位:大专。
专业一:市场营销。
受教育经历:
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
能熟练运用windows办公软件,通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长,培养了很好的管理能力。
2010年通过中级营销员考试。
2年时间里,珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力,肯定会有出头之日的。当了副队长以后,因为经常要在队友面前发话,要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾,我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球,周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事,看他们如何创业,怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年,我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的,至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的,吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少,但是我愿意学习,相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作,扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源管理专业人资助理简历
鲜的词汇,看起来赏心悦目的排版,无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历,即便在其间表现出了极大的区别,它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方,唯有用心创作,并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来,招聘方才会对其认可,他们书写的简历才算的上有价值。
尽管优势才是彰显价值的最佳方式,但只会在简历中报喜而不报忧的求职者,就算能力再出色,他们在没有表现出个人缺陷的情况下,招聘方也会认为这些求职者并不容易掌控,与其招募一位接近完美的求职者,招聘企业多会选择一些能够把握,且稍有缺陷的人才。
个人信息。
目前所在:白云区。
年龄:21。
户口所在:海珠区。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:170cm。
诚信徽章:未申请。
体重:60kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:市场分析/调研人员,人事助理,市场/营销/拓展经理。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000。
希望工作地区:白云区,白云区,天河区。
工作经历。
中国移动通信广州分公司。
公司性质:国有企业。
所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:咨询导购、外呼、经理助理。
工作描述:我做的是兼职,咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务,购买终端产品。外呼主要是核对客户资料,统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因:上学。
东莞伟易达集团。
公司性质:外商独资。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:工人。
工作描述:主要是一线的生产,生产无线电话。一天工作10个小时,每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因:上学。
教育背景。
毕业院校:广州珠江职业技术学院。
最高学历:大专。
获得学位:大专。
专业一:市场营销。
受教育经历:
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
能熟练运用windows办公软件,通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长,培养了很好的管理能力。
通过中级营销员考试。
自我评价:
2年时间里,珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力,肯定会有出头之日的。当了副队长以后,因为经常要在队友面前发话,要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾,我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球,周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事,看他们如何创业,怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年,我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的,至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的,吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少,但是我愿意学习,相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作,扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
更多。
人力资源管理专业人资助理简历
主修课程:人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、劳动关系、经济法、公共管理、社会保险基金管理、保险学原理、经济学原理、社会保障概论、福利经济学、会计基础。
奖项荣耀。
2014~2015学年度“三等奖学金。
2013~2014学年度“优秀青年志愿者”
技能证书。
2、普通话二级甲等证书。
3、全国计算机ms-office高级应用二级证书。
4、syb创业培训证书。
自我评价。
通过大学四年的学习,我掌握了人力资源管理的`专业知识,包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等等,并通过大量的实践活动,提高自身交际能力,遇到各种困难的时候,能够进行冷静有效的沟通,学会灵活处理,积极协商交流,增强了团队合作意识。在解决问题的过程当中提高了自己适应社会的能力,也增强了自身的领导能力和大局观。一次次的历练,一次次的成长,让我对未来的工作充满信心。
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人力资源管理专业人资助理简历
姓名:
性别:男。
学历:本科政治面貌:
婚姻状况:未婚籍贯:河南。
身高:180公分体重:160公斤。
期望工作地点:新乡市长垣县。
求职意向。
行业/职位:销售店面经理期望月薪:面议工作性质:全职。
行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效培训师期望月薪:5000元工作性质:全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称:垦荒人。
公司规模:保密。
所在部门:销售部。
工作分类:销售业务员。
职位月薪:3000~3999。
工作描述:
自我评价。
性格开朗,积极向上,具有较强的组织能力和表达能力,善于团队合作,注重集体荣誉感,有良好的适应能力,同时具有较强的学习能力和创新意识。做事脚踏实地,责任心强,善于思考,喜欢尝试,思路开阔,敢于迎接未来新挑战。
人力资源助理个人简历
目前住地:广州民 族:汉族。
户籍地:梅州身高体重:160cm46kg。
婚姻状况:未婚年 龄:27岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:人事专员、
工作年限:4职 称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州佛山。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
工作描述:1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因:个人发展。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事主任。
工作描述:1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的.减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
6.根据公司各部门人力资源需求,上网查找简历或出差各人才市场,为其提供合适人选;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因:个人发展。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事部文员。
工作描述:1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因:个人发展。
毕业院校:广东培正学院。
所学专业:工商管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外 语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:优秀。
1.有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源助理毕业生专业简历
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:-3000元。
工作地点:深圳-不限。
求职意向:人事专员/助理。
教育经历。
至今在校湘南学院人力资源管理。
语言技能。
英语:较好普通话:很好粤语:一般。
证书奖项。
证书名称:大学英语四级颁发时间:5月颁发机构:湖南省教育局。
证书名称:c1驾照颁发时间:9月颁发机构:湖南省郴州市交警队。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:月颁发机构:国家计算机。
证书名称:三级企业人口资源管理师颁发时间:207月颁发机构:湖南省人力资源局。
自我描述。
在校心理咨询志愿者团队先后任职小组组长,团训副团长各一年。负责团队的招新面试工作:按计划制定招新目标,有效完成招新目标;负责团体辅导方案的编写;担任团体辅导的指导者;负责广场咨询、团队校园宣传等活动;担任团体辅导的指导者、助手、观察者。培养了较强的组织领导能力和沟通能力,团队协作能力。在担任寝室长和模拟面试面试官一职,锻炼了语言表达能力和交际能力。
人力资源管理专业人资助理简历
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到,尤其是在的信息时代下,其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上,需要有一定的针对性,针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么,市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘,就需要有及时的信息。另外,招聘职位所需要的能力、条件等等,也是重要的信息。准备好充足的信息,也是求职的机会的准备。
编写个人简历是其求职第一步,这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示,凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率,则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历,也需要做好技巧学习的'准备。当机会出现时,则就能够在最短的时间内来把握到。
不管是编写个人简历还是接受求职面试,影响其成本的根本还是在自身的能力上,把握好发展的机会,能力的充值非常重要,也是必要的准备之一。当然,在求职中能力的充值也需要一定的时间,作为求职者要有提高能力的意识。
个人信息。
国籍:中国。
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:广州身高体重:153cmkg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:--3500希望工作地区:广州。
工作经历:
公司名称:广州市**装修有限公司起止年月:-10~-03。
公司性质:国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
工作描述:1.根据要求编制培训计划,制定年度培训预算,组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务,以符合建筑系统内部要求。
2.建立和健全企业员工资料库,管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。
3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门的工作。
4.协助办理公司投标经营资质相关事务。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:文娱体育,办公用品。
担任职务:销售助理。
工作描述:1.负责与客人洽谈业务,具备良好的客户服务水平;。
2.对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;。
3.产品相关的售后服务;。
4.统计及核对货品的库存情况;。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。
担任职务:工商助理。
2.负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理,有一定的行政工作经验;。
3.协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;。
4.负责日常客人接待工作;。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:华南师范大学。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人有责任心,做事认真细致,具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神,
详细个人自传。
1、对人力资源专业感兴趣,决心在该领域寻求发展。
2、为人踏实,性格开朗活泼,具有良好的组织协调和沟通能力,在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧。
3、过去并不代表未来,相信工作态度比工作能力更重要,相信自己能够胜任不同环境下的挑战,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作,真诚希望能运用自己的真材实学,为贵公司未来更好的发展作出贡献。
更多。
人力资源专业简历
民族:汉族年龄:31。
婚姻状况:保密专业名称:人力资源管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:闽西职业技术学院毕业时间:20xx年6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:170cm体重:59公斤。
现所在地:新罗区户籍:长汀县。
期望工作地区:新罗区长汀县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:面谈需提供住房:需要。
公司名称:福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:南安市水头镇。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:集团人力行政经理。
职责描述:招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施,组织面试,以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程,建立讲师体系和课程体系,协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选,充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述:负责劳动关系管理,以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因:回龙岩发展。
公司名称:福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所属行业:快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:集团人力资源部经理。
招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施,组织面试,完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块:负责劳动管理管理,协助人力资源部经理开展绩效管理等工作,配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称:星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市陈埭镇。
工作描述:直接上级:公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作,带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护,面试的组织安排,试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度,并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划,并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核,并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价:1、09年人力资源管理专业毕业,且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作,其中3年行政管理工作,3年综合人力资源管理工作,4年人力资源招聘培训模块管理工作),熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作,擅长招聘培训模块。
2、工作细心,学习能力强,能归纳和总结工作任务,寻找问题和解决方法;。
3、有亲和力和良好的协调能力,能独当一面;。
4、为人诚恳可靠,有团队意识和责任感;。
5、具备管理统筹能力,协助负责人开展工作,参与到决策环节的讨论,给出积极的建议,并得到团队的认可。意向岗位:人力资源经理或行政经理,或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职,平时在龙岩或长汀,到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式,投递的方法也有很多种,目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式,还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式,都要掌握一定的技巧,在制作简历的时候也要充分展现出自我价值,获得用人单位的认可,才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历,另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免,可以根据招聘信息,或者从网上论坛了解用人单位的需求,然后根据用人单位的需求制作个人简历,在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历,用优秀的相关经历,突出自身的价值,以及能够胜任应征的工作,这样就能够获得用人单位的青睐,增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递,一般情况下电子邮箱的方式比较快捷,所以在一些用人单位发出急招的信息时,可以选用电子邮箱的方式,或者直接见面投递。如果不是急招信息,而是常年招聘的话,就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位,这种情况也需要应征者提前做好准备,因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历,不会有太多的思考时间,所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
[人力资源助理工作内容]人力资源助理专业简历
姓名:大学生网。
性别:女。
出生年月:1989年11月。
工作经验:应届毕业生。
毕业年月:2012年7月。
最高学历:本科。
毕业学院:重庆师范大学涉外商贸学院。
所修专业:信息管理与信息系统。
居住地:重庆市市辖区江北区。
籍贯:重庆市市辖区江北区。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:重庆市市辖区江北区,重庆市市辖区渝中区,重庆市市辖区渝中区。
意向概述:本人性格开朗,乐观向上,善于与他人沟通,做事耐心细致,善于word、excel等办公软件的操作。寻求在各企事业单位从事行政、助理类初级职位。
教育经历。
时间院校专业学历。
2008年9月-2012年6月重庆师范大学涉外商贸学院信息管理与信息系统本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
2011年7月-2011年8月金沙工艺制作部工艺品制作员。
2010年8月-2010年9月重庆市中天大酒店亚平宁西餐厅西餐厅服务员。
2010年1月-2010年2月重庆巴黎金典婚纱摄影有限公司礼品派发员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
2008年9月-2009年6月学院国旗护卫队队员重庆师范大学涉外商贸学院。
2008年9月-2010年6月文娱委员重庆师范大学涉外商贸学院。
2008年9月-2012年6月寝室室长重庆师范大学涉外商贸学院。
自我评价。
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
联系方式。
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
人力资源管理专业人资助理简历
姓名:
性别:男。
学历:本科政治面貌:团员。
婚姻状况:已婚籍贯:河南新乡长垣。
身高:170公分体重:76公斤。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效招聘助理期望月薪:4000元工作性质:全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称:河南省中牛投资有限责任公司。
公司规模:10~100人。
所在部门:人力资源。
职位月薪:4000及以上。
工作描述:效力于河南省中牛投资有限责任公司,一直从事人力资源相关工作。涉及到员工招聘、上岗培训、绩效统计、薪酬核算以及员工关系等的工作内容。各个模块都有所了解,但是并没有深入实践,特此想换个平台继续在人力资源专业这一行业里继续效力。
自我评价。
做事谨小慎微,喜欢交际,乐于团队分享;校园里学了四年人力资源管理专业,工作经历中并没有得到透彻的实践,没有熟练掌握人力资源管理模块的操作,这是这几年来最大的遗憾,但我从不放弃学习与实践的机会,成长自己,效力于公司!!!
人力资源助理毕业生专业简历
学历:大专。
工作年限:3-5年。
期望薪资:面议。
工作地点:深圳-宝安-新安。
求职意向:招聘专员/助理。
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。
工作经验(工作了3年2个月,做了1份工作)。
深圳艺之华礼品包装有限公司。
工作时间:2月至4月[3年2个月]。
职位名称:生产主管/组长。
工作内容:
1.安排监督员工生产,致力于保证产品质量以及按时交货。
2.每天日报表的归纳与总结。
教育经历。
至今在校中山大学网络教育学院人力资源管理。
自我描述。
我不是做优秀的,但我力求做最努力的!
人力资源管理专业人资助理简历
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到,尤其是在的信息时代下,其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上,需要有一定的针对性,针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么,市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘,就需要有及时的信息。另外,招聘职位所需要的能力、条件等等,也是重要的信息。准备好充足的信息,也是求职的机会的准备。
编写个人简历是其求职第一步,这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示,凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率,则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历,也需要做好技巧学习的'准备。当机会出现时,则就能够在最短的时间内来把握到。
不管是编写个人简历还是接受求职面试,影响其成本的根本还是在自身的能力上,把握好发展的机会,能力的充值非常重要,也是必要的准备之一。当然,在求职中能力的充值也需要一定的时间,作为求职者要有提高能力的意识。
国籍:中国。
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:广州身高体重:153cmkg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
人才类型:普通求职。
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州。
工作经历:
公司性质:国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
工作描述:1.根据要求编制培训计划,制定年度培训预算,组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务,以符合建筑系统内部要求。
2.建立和健全企业员工资料库,管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。
3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施,配合其他业务部门的工作。
4.协助办理公司投标经营资质相关事务。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:文娱体育,办公用品。
担任职务:销售助理。
工作描述:1.负责与客人洽谈业务,具备良好的客户服务水平;。
2.对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;。
3.产品相关的售后服务;。
4.统计及核对货品的库存情况;。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。
担任职务:工商助理。
2.负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理,有一定的行政工作经验;。
3.协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;。
4.负责日常客人接待工作;。
离职原因:
毕业院校:华南师范大学。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语:英语一般。
国语水平:精通粤语水平:精通。
本人有责任心,做事认真细致,具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神,
1、对人力资源专业感兴趣,决心在该领域寻求发展。
2、为人踏实,性格开朗活泼,具有良好的组织协调和沟通能力,在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧。
3、过去并不代表未来,相信工作态度比工作能力更重要,相信自己能够胜任不同环境下的挑战,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作,真诚希望能运用自己的真材实学,为贵公司未来更好的发展作出贡献。
人力资源助理简历
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
更多。
人力资源助理的简历
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源专业简历
学历:大专。
工作年限:在读学生。
工作地点:广州-不限。
会项目管理。
工作经验(工作了3个月,做了2份工作)。
罗定市天河城连锁超市总店。
工作时间:20xx年1月至20xx年3月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司。
工作时间:20xx年1月至20xx年2月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历。
至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。
专业技能。
excel:熟练经验:3年。
word:熟练经验:3年。
powerpoint:熟练经验:3年。
有氧舞蹈:熟练经验:2年。
自我描述。
人力资源专业简历
性别:女。
年龄:38岁民族:汉族。
工作经验:11年以上居住地:浙江台州椒江区。
身高:cm户口:浙江台州椒江区。
本人开朗乐观,工作责任心较强,踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好,只求无愧于心。我与人相处融洽,为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。
人事工作经验十年,分别在机械行业、服务行业及培训行业做过,从人事文员做起,做考勤、劳资、招聘、培训等,熟悉人事工作中的六大模块,一步一个脚印的做到了人事经理,深入了解劳动法,能为企业较好的规避人事劳动纠纷,具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
希望岗位:行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管。
希望工作地点:浙江台州椒江区浙江台州椒江区。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
其它待遇要求:五险。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-11--20xx-12:浙江爱思尼环保科技有限公司。
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述:负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因:运营困难。
20xx-01--20xx-09:乐恩教育。
所属行业:教育、培训、科研院所(私营企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述:主要制订公司规章制度,处理员工关系,管理人事日常工作,促进公司进一步的发展,期间得到公司上下的一致好评。
20xx-10--20xx-12:台州新世界百货有限公司。
所属行业:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管。
职位名称:人事经理。
职位描述:管理人事日常工作,着重处理招聘、培训、考核等工作,曾于代理行政经理一职,各项工作都能得到公司高层首肯。
20xx-06--20xx-10:宝石缝纫机股份有限公司。
所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位:行政/人事类/人事文员。
职位名称:人事专员。
职位描述:负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等,协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教育经历。
实践经验:20xx.6-20xx.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员。
20xx.1-20xx.5任职于乐恩教育人事经理。
20xx-09获得:二级人力资源管理师未上传照书照片。
语言能力:英语:一般;。
计算机能力:初级。
人力资源专业简历
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
户籍:
年龄:22。
现所在地:
身高:160cm。
希望地区:广东。
希望岗位:贸易类-外贸专员/助理。
行政/人事类-人事专员。
贸易类-业务跟单员。
教育经历。
**公司(20xx-02~20xx-03)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员。
工作描述:1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;。
2,新员工及离职人员手续办理;。
5,试用期满员工劳动合同的签订。
6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);。
7,参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;。
8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;。
9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。
离职原因:另求发展。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:能熟练操作erp,word/excel以及用友财务软件等。
技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。
语言能力。
普通话:流利粤语:差。
英语水平:cet-6。
英语:熟练。
求职意向。
发展方向:希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求:
自身情况。
自我评价:我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
人力资源助理简历
户口:广东省。
现在所在地:广东省广州。
政治面貌:团员。
自我评价/职业目标自我评价:3年人力资源助理工作经验,熟悉社保、薪资、工伤、考勤等板块。
同时持有会计从业资格证,在校学习财务管理专业!
现从事于一家机电工程公司。求职意向现从事行业:加工/制造。
工作经验:5年工作经验。
期望薪水:税前月薪rmb6000元。
期望从事行业:教育/培训/科研/学术/院校。
咨询业(会计/企业管理/人力/翻译/中介等)。
其他行业。
期望工作性质:全职。
到岗时间:面谈。
海外工作经历:没有现从事职业:行政/人力资源管理类。
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验)。
期望从事职业:财务/审计/统计/税务。
媒体广告设计/策划。
广告企划/广告企业策划人员。
教育背景.9-2008.7。
广东水利电力职业技术学院。
财务管理经济学类大专。
外语/方言中文普通话:母语英语:一般粤语:熟练英语等级:未参加#formatimgid_10#英语口语水平:良好#formatimgid_11#联系方式。
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