通过计划生育,可以降低社会矛盾,减少家庭压力,促进社会的和谐稳定。在下文中,我们将分享一些关于计划生育的故事和感悟,希望能给大家带来启示和反思。
目标管理责任书
在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动下属公司经营管理职员积极性,充分发掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司经营管理工作逐渐向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替换粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。特制定本年度经营目标责任书。
二、经营目标。
1、2020__年度考核期间:20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年实现经营盈余万。(不含酒店固定资产折旧)三、管理目标。
1、进步酒店服务质量和服务职员素质,最大限度减少客人投诉。
2、做好营业,稳定客源的同时,不断开发新客源。
3、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使酒店各部分上下团结一致,齐心协力首创良好的局面。
4、建立廉洁自律的风气,杜尽任何危害酒店利益行为的发生。
5、不断完善管理制度,进步管理职员的素质。
6、营建宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围,逐渐进步经营业绩。
7、完善员工标准操纵流程体系;。
定量分解服务流程,总结出郡琳服务要求标准,构成工作守则;8、完善的员工考核体系;。
普通员工/经理职员培养方案;。
四、营销管理目标:
1、制定全年营销框架;。
对重大节日提早2-3个月拟出销售方案,
2、对婚宴、寿宴重新规划;。
与礼节公司合作,围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;。
第一是出品(特点菜品/茶品/客房特点布置/康乐特点服务),第二是营销(销售方式/理念),第三是服务(个性/特点/增值)。
五、设施装备管理目标:
保证各部分设施装备干净、正常运行,对各营运部分进行监视;六、安全目标。
1、全年火灾损失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盗事故应控制在两次及以下;。
3、全年无食品中毒事件发生;。
4、全年装备运行事故损失控制在3000.00元以下;5、全年经营无死亡、重伤事故。
大酒店董事长:大酒店总经理第一负责人:
日期:20__年1月日日期:20__年1月日
学校计划生育工作目标管理责任书
一、本单位计划生育率达到100%,出现一例计划外生育(含抱养),实行"一票否决"。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%,及时率达到98%。
四、参检率达到100%,各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报,认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的,对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的,给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育,抓好育龄人群的"六期教育",即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度,已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作,狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到"五有一能",即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面,能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》,依照审批程序,做到指标到人,措施到人,领导把关,张榜公布,群众监督,实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报,对出生双胞胎的对象,单位必须写出调查报告,领导签字,方可办理入户手续。
十二、加强统计例会制度,每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作,确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作,做到有组织、有制度,能开展工作。
十五、加强法制建设,积极配合计生职能部门处理好信访案件,结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度,做好本部门职责范围内的计划生育工作,形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策,独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标,愿承担相应的责任追究。
责任人:xxx
20xx年xx月xx日
学校计划生育目标管理责任书
为进一步落实计划生育责任制,责任到人,确保我校计划生育目标任务的完成,xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书,责任如下:
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定,自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育,计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报,要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的,要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成,确实不宜节育的`,必须持有市计生技术鉴定小组证明,交甲方查验并交一份复印件,否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的,要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行b超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次b超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的,每年进行三次b超孕情检查,结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任,除按上级计生部门的有关规定处罚外,当年年终考核、职称评定“一票否决”。
目标管理责任书
为认真贯彻落实科学发展观,统筹解决人口问题,按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求,特签订本职责书。
一、负责做好户籍人口和流动人口的登架理和统计工作,向人口和计划生育部门带给相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。
二、配合做好新生婴儿落户登激作,并将当年婴儿落户状况,定期通报当地人口和计划生育部门。
三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作,指导、督促基层机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。
按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。
派出所职责人:
镇党委、政府职责人:
20xx年三月二十九日。
20xx年相关职责部门人口和计划生育工作。
学校计划生育目标管理责任书
1.认真学习《中华人民共和国人口与划生育法》、《甘肃省人口计划生育条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作管理办法》,提高认识,增强贯彻人口与计划生育政策的责任心和自觉性。
2.成立计划生育领导小组,制定工作计划和规章制度,学校主要领导亲自抓,负总责,分管领导具体抓,将各项工作任务层层分解,做到本单位教职工无计划外生育。
3.计划生育率100%,期内综合避孕措施落实率100%,优质服务率100%,知识普及率90%以上,信息统计准确率100%;学校要把人口与计划生育知识纳入教学计划,加强青少年生理卫生、青春期教育和性健康教育,协助计生部门搞好对学生家长计划生育法规的宣传教育工作,建立相应的.档案资料,严格执行农村二女结扎户和独生子女领证户的子女在九年义务教育中享受“两免一补”政策。
4.对流动人口的子女在办理入学、入园时,要查验现居住地计划生育部门核验合格的《婚育证明》,如发现要及时上报。
5.要积极创造条件,为农村二女结扎户和独生子女领证户办理教育储蓄。
6.定期向教育局提供有关数据落实情况,年中和年终要向主管计生工作的教育局领导做书面汇报。
7.经年终考核完成上述指标者,对学校主要领导、分管领导和计生专干给予奖励,并予以通报表扬;因工作不负责任,完不成上述指标者、对主要领导、分管领导和计生专干给予处罚。出现重大问题实行“一否票决”。
计划生育目标管理责任书
为认真贯彻落实党的十八大精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》及省、市各级政府的决策部署,着力统筹解决人口问题,深入实施“生育文明、幸福家庭”促进计划,大力提高出生人口素质,促进人口长期均衡发展,为全面建成小康社会营造良好的人口环境。**镇党委、政府向各村下达20**年度人口和计划生育工作责任书。
1、坚持计划生育基本国策,坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持计划生育目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、落实到位、奖惩到位。
2、围绕“婚育新风进万家”,继续加强新型人口文化建设,结合重大节假日、纪念日积极开展群众喜闻乐见的宣传倡导活动,传播婚育文明新风尚,创造良好的人口舆论环境。
3、围绕“卫生计生基本公共服务均等化”和“提高流动人口家庭发展能力促进流动人口社会融合”的思路,不断创新流动人口服务管理方式,提升服务管理水平和能力。
4、推进计划生育家庭民生建设,进一步完善计划生育利益导向政策体系,结合本地的实际情况制定出台有效的计划生育利益导向政策,做好计划生育贫困家庭特别是独生子女伤残、死亡家庭扶助工作,让计划生育家庭得到更多实惠。
5、持续深化计生依法行政。
6、大力开展免费孕前优生健康检查工作,降低出生缺陷发生率。
7、加大出生人口性别比综合治理力度。
8、把人口信息化建设作为统筹解决人口问题的突破口和重要抓手,加大对信息化建设的投入,加强部门人口信息资源共享,强化政务外网“村村通”和泉州双查实时在线管理平台应用。
9、加强计生协会工作,充分的挥计生协会作用,继续开展计生协会“四联创”活动,大力推进生育关怀活动,进一步加强流动人口计生协会建设。
10、以转变职能为核心,扎实做好卫生计生机构改革工作,保持基层计划生育队伍的基本稳定,确保各项工作平稳过渡、有序衔接。
1、村党支部、村委会要切实加强本村人口与计划生育工作的领导和经常性的自查自纠。对本村履行计划生育情况每年进行1至2次自我检查评估。
2、制定规范村级奖惩措施,村主要领导、包片干部、计生管理员对村计划生育工作指导、督查不力,情况不明,数字不实的要承担责任,视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚;对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。
3、严格按照《中共南安市委、南安市人民政府关于贯彻,福建人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)产实施意见》(南委{20**}46号)要求,健全完善计生离任审计移交、责任追踪考核和“一票否决”制度。责任书规定的任务不受班子换届和领导变动的影响,村干部变动必须做好交接工作,并视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。
目标管理责任书
为加强我公司安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各部门签订以下安全目标管理责任书。
1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、现场违规纪现象做到人见人管,形成人人维护的安全管理格局。
2.做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态。
3.加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门。
重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司xx年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。
(五)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。
涉及违法违纪行为时,将依法送交司法机关处理。
归属车间:车间安全责任人:
签字:日期:
学校计划生育目标管理责任书
在我国,由于人口基数过大,大大降低了全国人民的平均生活水平,影响了人民的生活质量,。作为学校的负责人有必要响应国家的号召,负责好学校的计划生育目标管理责任,为社会的发展贡献出力量。本站小编为你整理了一些学校计划生育目标管理。
责任书。
的范文,希望你喜欢。
坪山中学为了落实《广东省计划生育条例》和坪山新区公共事业局与学校签订的计划生育目标管理责任书精神,特与学校教工签订二20xx年至二00x年计划生育目标管理责任书。
负责做到以下第x条:
1、做到晚婚晚育。
2、持证生育第一胎。
3、只生育一个子女,并领取独生子女证,采取上环避孕措施。
4、计划外怀孕一定采取补救措施。
5、如违反计划生育政策,同意按坪山新区公共事业局与学校签订责任书中的处罚规定进行从重处罚。
6、定期参加妇检。
学校根据实际负责落实独生子女的各项优待政策。如果学校计划生育工作获奖,学校将相对奖励计划生育工作做得好的教职工。
坪山中学负责人签字:
坪山中学教工签字:
20xx年x月xx日。
一、本单位计划生育率达到100%,出现一例计划外生育(含抱养),实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%,及时率达到98%。
四、参检率达到100%,各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报,认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的,对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的,给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育,抓好育龄人群的“六期教育”,即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度,已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订。
合同。
率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作,狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”,即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面,能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》,依照审批程序,做到指标到人,措施到人,领导把关,张榜公布,群众监督,实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报,对出生双胞胎的对象,单位必须写出。
调查报告。
领导签字方可办理入户手续。
十二、加强统计例会制度,每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作,确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作,做到有组织、有制度,能开展工作。
十五、加强法制建设,积极配合计生职能部门处理好信访案件,结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度,做好本部门职责范围内的计划生育工作,形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策,独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标,愿承担相应的责任追究。
20xx年3月。
为切实加强我校人口和计划生育管理,使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展,提高学校的计生工作水平,完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务,根据《新郑市教育体育局20xx年人口和计划生育管理意见》,结合学校实际,特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书:
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马小学(签章):
责任人(签字):
时间:20xx-8-24。
学校计划生育工作目标管理责任书
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马小学(签章):
责任人(签字):
时间:20xx-8-24。
学校计划生育工作目标管理责任书
为切实加强学校人口和计划生育管理,使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展,提高学校的计生工作水平,如何写学校计划生育工作目标管理。
责任书。
一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马小学(签章):
责任人(签字):
时间:20xx-8-24。
一、本单位计划生育率达到100%,出现一例计划外生育(含抱养),实行“一票否决”。
二、出生统计符合率100%。
三、综合节育率达到100%,及时率达到98%。
四、参检率达到100%,各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报,认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的,对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的,给予单位"一票否决"。
五、晚婚率、晚育率均达到100%。
六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育,抓好育龄人群的“六期教育”,即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度,已婚育龄妇女参学率达到90%以上。
七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订。
合同。
率达到100%。
八、大力加强基层计划生育基础工作,狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”,即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面,能开展经常性工作。
九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》,依照审批程序,做到指标到人,措施到人,领导把关,张榜公布,群众监督,实现发证规范化。
十、认真做好新生儿入户工作。做到当月出生必须上报,对出生双胞胎的对象,单位必须写出。
调查报告。
领导签字方可办理入户手续。
十二、加强统计例会制度,每月28号为统计例会。认真做好月报、季报、半年报、年报工作,确保统计符合率达100%。
十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动。
十四、加强计生协会工作,做到有组织、有制度,能开展工作。
十五、加强法制建设,积极配合计生职能部门处理好信访案件,结案率达到100%。
十六、认真落实计划生育职责分工制度,做好本部门职责范围内的计划生育工作,形成职责明确、齐抓共管的局面。
十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策,独生子女保健费落实率达到100%。
十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95%。
十九、如完不成上述目标,愿承担相应的责任追究。
20xx年3月。
为进一步落实计划生育责任制,责任到人,确保我校计划生育目标任务的完成,x小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书,责任如下:
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定,自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育,计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报,要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的,要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成,确实不宜节育的,必须持有市计生技术鉴定小组证明,交甲方查验并交一份复印件,否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的,要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行b超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次b超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的,每年进行三次b超孕情检查,结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任,除按上级计生部门的有关规定处罚外,当年年终考核、职称评定“一票否决”。
甲方:x小学。
乙方:
二oxx年xx月。
计划生育目标管理责任书
为认真贯彻落实党的xx大精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》及省、市各级政府的决策部署,着力统筹解决人口问题,深入实施“生育文明、幸福家庭”促进计划,大力提高出生人口素质,促进人口长期均衡发展,为全面建成小康社会营造良好的人口环境。**镇党委、政府向各村下达20xx年度人口和计划生育工作责任书。
1、坚持计划生育基本国策,坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持计划生育目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、落实到位、奖惩到位。
2、围绕“婚育新风进万家”,继续加强新型人口文化建设,结合重大节假日、纪念日积极开展群众喜闻乐见的宣传倡导活动,传播婚育文明新风尚,创造良好的人口舆论环境。
3、围绕“卫生计生基本公共服务均等化”和“提高流动人口家庭发展能力促进流动人口社会融合”的思路,不断创新流动人口服务管理方式,提升服务管理水平和能力。
4、推进计划生育家庭民生建设,进一步完善计划生育利益导向政策体系,结合本地的实际情况制定出台有效的计划生育利益导向政策,做好计划生育贫困家庭特别是独生子女伤残、死亡家庭扶助工作,让计划生育家庭得到更多实惠。
5、持续深化计生依法行政。
6、大力开展免费孕前优生健康检查工作,降低出生缺陷发生率。
7、加大出生人口性别比综合治理力度。
8、把人口信息化建设作为统筹解决人口问题的突破口和重要抓手,加大对信息化建设的投入,加强部门人口信息资源共享,强化政务外网“村村通”和泉州双查实时在线管理平台应用。
9、加强计生协会工作,充分的挥计生协会作用,继续开展计生协会“四联创”活动,大力推进生育关怀活动,进一步加强流动人口计生协会建设。
10、以转变职能为核心,扎实做好卫生计生机构改革工作,保持基层计划生育队伍的基本稳定,确保各项工作平稳过渡、有序衔接。
1、村党支部、村委会要切实加强本村人口与计划生育工作的领导和经常性的自查自纠。对本村履行计划生育情况每年进行1至2次自我检查评估。
2、制定规范村级奖惩措施,村主要领导、包片干部、计生管理员对村计划生育工作指导、督查不力,情况不明,数字不实的要承担责任,视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚;对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。
3、严格按照《中共南安市委、南安市人民政府关于贯彻,福建人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)产实施意见》(南委{20xx}46号)要求,健全完善计生离任审计移交、责任追踪考核和“一票否决”制度。责任书规定的任务不受班子换届和领导变动的影响,村干部变动必须做好交接工作,并视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。
年计划生育目标管理责任书
责任书。
是为了强化目标管理,促进我镇城区人口与计划生育事业的深入发展,提高人口和计划生育工作水平而签订的,下面是本站小编给大家整理的一些关于20xx年计划生育目标管理责任书的模板,希望对大家有用。
甲方:__________乙方:__________。
为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则,建立齐抓共管;综合治理的计划生育工作机制,根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《_____省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求,经甲乙双方协商同意,签订人口计划生育管理责任书如下:
1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训,督促乙方落实各项计划生育管理责任。
2、按规定查验《流动人口婚育证明》(对外省流动人口和_____省户籍未婚育龄妇女)或《_____省计划生育服务证》(对_____省户籍流动人口已婚育龄妇女),督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。
3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务,定期开展计划生育生殖健康检查,及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》,检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。
4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织,开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
1、按照:“谁用工谁负责”的原则,实行单位法人代表人责任制,负责本单位的计划生育工作,接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查;协助社区工作站做好计划生育工作。
2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《_____省计划生育服务证》的20至49周岁育龄妇女,积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。
3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案,督促乐清市户籍已婚育妇办理《_____省计划生育服务证》。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用。
4、组织本单位20——19周岁已婚育龄妇女(结扎者除外)每年不得少于两次查环查孕(含随住男职工家属)。
5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员,应当予以教育,对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。
6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。
三、每年年终,甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰。
奖励;对未完成任务的给予通报批评,并按省市有关规定给予处罚。
四、此责任书一式二份,甲方双方各执一份,从签订之日内有效。(注:责任书一年内有效。)。
甲方:__________乙方:__________。
法定代表人:__________。
20_____年_____月_____日。
为认真贯彻落实党的精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》及省、市各级政府的决策部署,着力统筹解决人口问题,深入实施“生育文明、幸福家庭”促进计划,大力提高出生人口素质,促进人口长期均衡发展,为全面建成小康社会营造良好的人口环境。_____镇党委、政府向各村下达20_____年度人口和计划生育工作责任书。
一、责任内容。
1.坚持计划生育基本国策,坚持党政一把手亲自抓、负总责,坚持计划生育目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、落实到位、奖惩到位。
2.围绕“婚育新风进万家”,继续加强新型人口文化建设,结合重大节假日、纪念日积极开展群众喜闻乐见的宣传倡导活动,传播婚育文明新风尚,创造良好的人口舆论环境。
3.围绕“卫生计生基本公共服务均等化”和“提高流动人口家庭发展能力促进流动人口社会融合”的思路,不断创新流动人口服务管理方式,提升服务管理水平和能力。
4.推进计划生育家庭民生建设,进一步完善计划生育利益导向政策体系,结合本地的实际情况制定出台有效的计划生育利益导向政策,做好计划生育贫困家庭特别是独生子女伤残、死亡家庭扶助工作,让计划生育家庭得到更多实惠。
5.持续深化计生依法行政。
6.大力开展免费孕前优生健康检查工作,降低出生缺陷发生率。
7.加大出生人口性别比综合治理力度。
9.加强计生协会工作,充分的挥计生协会作用,继续开展计生协会“四联创”活动,大力推进生育关怀活动,进一步加强流动人口计生协会建设。
10.以转变职能为核心,扎实做好卫生计生机构改革工作,保持基层计划生育队伍的基本稳定,确保各项工作平稳过渡、有序衔接。
二、目标管理办法。
1.村党支部、村委会要切实加强本村人口与计划生育工作的领导和经常性的自查自纠。对本村履行计划生育情况每年进行1至2次自我检查评估。
2.制定规范村级奖惩措施,村主要领导、包片干部、计生管理员对村计划生育工作指导、督查不力,情况不明,数字不实的要承担责任,视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚;对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。
3.严格按照《中共南安市委、南安市人民政府关于贯彻,福建人口和计划生育工作责任考核奖惩办法(试行)产实施意见》(南委{20xx}46号)要求,健全完善计生离任审计移交、责任追踪考核和“一票否决”制度。责任书规定的任务不受班子换届和领导变动的影响,村干部变动必须做好交接工作,并视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。
中共_____镇委员会。
_____镇人民政府。
20_____年_____月_____日。
为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《安徽省人口与计划生育条例》,形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面,结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、责任内容。
各科主任对全科的计划生育工作全面负责,要组织全科同志,认真。
学习计划。
生育有关政策,严格执行计划生育条例。
(1)实行一对夫妻只生育一个子女,严格控制生育第。
二个子女,禁止生育第三个子女。
(2)实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻,应当按计划生育规定,采取有效措施节制生育;计划外怀孕的应当及时中止妊娠。
(4)实行优生优育,做好婚前检查和孕期保健。
(5)医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行。
“三查”(即:查病情、查环情、查孕情),要求各科室要做到百分之百参与,“两清”(计划外怀孕补救清、节育措施落实清),“一服务”(对查出的妇女并给予治疗服务)。
三、责任追究。
各科室要切实加强对计划生育工作的领导。把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一,认真执行。对于违反生育政策者,院方将按照有关规定,严格实行计划生育工作“一票否决”,取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格,并追究责任人和科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份,签字之日起生效,由院方和科室各保存一份。
院方(盖章)。
科室(盖章)。
二0_____年_____月_____日。
目标管理责任书
认真学习贯彻党的十六届六中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,严格执行《审计法》,坚持“依法审计、服务全局、实事求是、客观公正、突出重点”的方针,加强内部审计队伍的思想作风建设和勤政廉政建设,使我局内部审计工作上台阶上水平。
(一)机构设置及人员配备(15分)。
局属各单位应按要求设置专门的内部审计机构,配备专职内部审计人员。内部审计机构的设置可以有多种形式,但在工作上应具有相对独立性和权威性。
(二)单位领导重视内部审计工作(15分)。
应有单位主要负责人或委托副职协助分管内审工作,主管或分管领导应定期听取审计情况汇报,支持内审工作的开展。
(三)审计业务的开展和项目完成(15分)。
考核单位内部审计拓展业务范围情况,是否开展了财务收支审计、经济效益审计、离任审计、经济责任审计、基建预决算审计和内部控制制度审计等项目。考核期内按在职内审人员计算,应人均完成___个审计项目。
(四)审计质量(30分)。
审计项目应客观公正、实事求是,审计报告、审计意见书、审计决定的内容应当完整,做到事实清楚、定性准确、评价恰当、建议合理、处理有据、程序合规。
(五)制度化、规范化(10分)。
应将内审工作的制度化和规范化纳入本部门、本单位的议事日程,要建立健全内部审计的各项管理规章和工作制度,并做到年初有计划,年终有总结;开展审计项目时,程序要规范,审计档案归档要及时、完整、合规。
(六)内审学术交流、报表报送(15分)。
要求各单位内审机构认真组织业务学习,实行内审人员持证上岗制度。在做好内审工作的同时,重视理论学习,考核期内,鼓励内审人员写审计学术论文,提供内审信息报道。
内部审计机构应真实填报内审报表,在每个季度最后一个月的二十二日前将报表送达到市内审协会。
内审工作促进了本局的管理工作,受到领导和群众的好评或某个审计项目得到厅级以上主管部门的肯定、推广(以书面材料为准)。年终评出“内部审计先进工作者”、“内部审计先进单位”二项奖项。考核结果将向全局通报,并对获奖的单位和个人颁发奖状,由各单位按获奖情况对有关人员发给一定数量的奖金。
制定目标单位(公章)。
代表签章。
承签目标单位(公章)。
代表签章。
目标管理责任书
1、党风廉政建设:认真落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”,落实报告制度,确保全年各项工作任务完成,对年度党风廉政建设考核较差站室,实行“一票否决”。
2、依法行政:制定规范性文件要求备案,公开行政执法依据及收费项目,分解落实行政执法责任到岗位,建立行政执法案卷管理制度。
3、信息报送:按照上级部门信息报送规定,落实工作人员,每月不少于两篇,并达到规范化。
4、精神文明建设:积极组织开展理论学习、业务培训、文明教育,推进本局学习型组织建设;配合办公室开展市级文明机关创建活动。
5、规范化管理:落实工作岗位责任制,切实做到工作秩序正常,行为规范;加强平时考核和专项业务工作的考核;创造有利于干部职工工作、学习的良好环境。
6、档案管理:档案资料收集整理及装具规范无缺失。
7、信访工作:在履行部门职能职责过程中不发生群众性上访事件。
8、节约支出:树立预算观念,强化支出管理,公务支出不超预算。
9、安全生产:组织安排并督促检查本站室安全生产工作,本站室全年无安全责任事故发生。
10、督办事项:认真完成会议决定事项和领导交办事项。超时、不按规定上报督办结果2次以上,进行效能问责。
1、组织完成xx年生态造林实施方案、作业设计、打点放线及造林整地。其中作业设计与实际造林规模误差不超过0.3﹪。
2、组织生态造林苗木、柠条种籽、封育用水泥预制桩和网片的招投标工作;签订好供苗合同。
3、完成宁夏黄河善谷福利企业创业园“军民共建”义务植树1500亩,组织实施好苗木验收、假植、栽植和质量检查验收及全年管护任务。
4、指导完成生态造林94869.6亩,其中城区外围防护林6869.6亩,退耕还林补植补造28700亩,荒山造林10000亩,封育50000亩,完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8亩退耕还林国家级验收准备工作,确保100﹪通过国家验收。
6、指导完成育苗1500亩,做好各乡镇苗木普查工作,指导乡镇林业站、林场做好建设和管理。
7、做好xx年生态造林规划和项目申报工作。
8、争取自治区林业总站批复北海林场项目资金100万元,积极争取种苗培育项目资金。
9、组织实施好xx年生态造林自查验收工作。
10、争取自治区林业总站北海林场项目资金100万元以上,积极争取种苗培育项目资金。
11、指导完善乡镇林业站建设,完成乡镇宽幅林带灌水等管护工作和面积确认;做好退耕还林建档立卡和补助粮款的审核发放工作。
目标管理责任书
为充分调动子公司管理人员积极性,确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现,(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的子公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订20xx年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。
建立公司对下属子公司的经营目标责任考核体系,以加强公司对下属子公司的有效监控;在以子公司经理负责制为核心的基础上,充分调动下属子公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;推动子公司乃至整个千圣源铁公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各子公司管理手段和经营风格的转变,增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;
3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督,并提出改进意见;
5、连续一个季度未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;
7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。
8、因客观条件导致子公司业绩异常时,甲方有权调整子公司经营目标。
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。
2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集,以及代办中标后的货物配送工作,“甲供、甲控材料”的销售毛利按20%分配给子公司。
3、乙方应在计划年度内完成净利润万元;
1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。
2、本责任书由公司总经理和下属子公司第一负责人签署后生效,并对双方都具有法律约束力。
3、本责任书一式三份,公司综合管理中心、财务管理中心、下属子公司各持一份。
____有限公司:
子公司:
日期:20xx年xx月xx日
总经理:
子公司主任:
日期:20xx年xx月xx日
目标管理责任书
为确保创建国家卫生县城工作的顺利实施,为确保做好今年各项创卫工作,如期完成县委、县政府关于在今年内力争成功创建国家卫生县城。进一步提高我县的城市建设和管理水平,缩小城乡差距,促进城乡全面协调可持续发展,实现人与自然的和谐统一,最终创建成为中国人居环境城市。根据铜府发[]号文件精神,特制定本责任书。
详见《铜梁县创卫工作目标任务表》。
二、考核办法。
1、各相关单位的创卫工作必须服从县创建工作委员会的统一领导和指挥。要采取有力措施,确保各项目标任务的顺利实施和圆满完成。
2、创卫工作的考核结果纳入各相关单位的年度目标考核,实行扣分制度,重点责任单位(签订责任书的单位)分值为5分,一般责任单位(其余未签订责任书的单位)分值为3分。
3、计分方法:考核单位目标任务以100分计算,各项目标任务根据难易程度确定分值(详见《铜梁县创卫工作目标任务表》)。目标任务全面完成的以满分计算;目标任务部分完成的按比例计分;目标任务未完成影响国家卫生县城创建工作验收的.不得分。
4、年底由县目标办、县创建工作委员会办公室、县创卫办对各相关单位的创卫工作实施情况进行考核。考核按100分制计分,得分100分在年度目标中不扣分;考核得分在95—100(不含100)分在年度目标考核扣1分;考核得分在90—95(不含95)分在年度目标考核时扣2分;考核得分在85—90(不含90)分在年度目标考核时扣3分;考核得分在85—80分(不含80)在年度目标考核扣4分,考核得分在80分以下在年度目标考核扣5分,同时取消该单位和单位主要负责人的评先、评优资格。
5、奖励。对创卫工作实行保证金制度,由县创建办负责向各主要责任单位收取责任金,按县级正职收取元,县级副职领导收取1800元,局级领导1500元,副局级领导1200元,科室负责人1000元,一般干部及职工800元标准由单位缴纳。单位主要负责人的保证金由创建办收取,其余由单位收取。创建工作任务完成后由县目标办、县创建工作委员会组织人员对各责任单位进行考核后,将考核结果交县政府研究同意后,以保证金对相应人员进行相应奖励。
6、当被考核单位的具体目标任务由于县委、县政府对该项目进行调整或不可抗力因素影响,并经创建工作委员会集体研究同意的,该项目不纳入该单位的考核范围。
县委、县政府(代表):xxx。
20年xx月xx日。
责任单位(代表):xxx。
20xx年xx月xx日。
目标管理责任书
实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,职责人的自身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自承担的职责、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。
二、公司的权利、职责和义务。
1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;
3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;
4、公司有权在职责人开发、经营活动出现失控或重大失误而职责方又无有效解决办法时,修订职责书有关条款或决定终止执行本职责书的。
5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向职责方方提出警告;
6、连续两个季度未完成期间目标状况下,公司有权终止执行本职责书各项约定;
三、职责人的权利、职责和义务。
1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、职责人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给详细具体的可操作、可测量、可实现、有时光节点的目标实施计划,在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的依据。
4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:
(1)季度、月度等各项工作计划执行状况报告。
(2)产品市场的最新情报报告。
(3)产品质量及市场运行状况报告。
(4)要求提交的其它相关文件和报告。
(5)季度述职报告。
6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核,业绩目标考核占考核分值_______%。
四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。
本职责书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。
本职责书一式三份,企管中心、财务管理中心、职责人各持一份。
日期:________年________月________日
职责人:_________。
日期:________年________月________日
目标管理责任书
为认真贯彻落实科学发展观,统筹解决人口问题,按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求,特签订本责任书。
一、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作,向人口和计划生育部门提供相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。
二、配合做好新生婴儿落户登记工作,并将当年婴儿落户情况,定期通报当地人口和计划生育部门。
三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作,指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。
按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。
派出所责任人:xxx。
镇党委、政府责任人:xxx。
20xx年xx月xx日。
目标管理责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保修理厂生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则,公司与修理厂厂长签订《安全生产责任书》,具体内容如下:
一、事故控制指标。
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、杜绝多人严重急性中毒事故;
4、厂内不发生交通事故;
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少“三废”污染物的排放。
二、安全生产管理要求与指标。
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对修理厂的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全修理厂安全生产责任制,组织制定本厂的安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术落后措施、安全培训教育费用到位。
4、督促、检查修理厂的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。
者给予责任追究。
6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
7、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益,引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务,鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议,甚至批评、举报,对提出批评和举报的职工不打击报复,不因此解除劳动合同和降低工资待遇。
8、督促、检查修理厂为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用情况。
9、督促、检查修理厂依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费的情况。
三、考核与奖惩。
1、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。
2、年度内发生事故、完不成本责任书的各项考核指标,公司按《名佳公司安全生产奖惩制度》有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
四、附则。
1、本责任书一式二份,由公司办公室和责任人各执一份。
2、本责任书从签订之日起执行考核。
经理签名:厂长签名:
二0xx年月日二0xx年月日。
目标管理责任书
一、负责做好户籍人口和流动人口的'登记管理和统计工作,向人口和计划生育部门提供相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。
二、配合做好新生婴儿落户登记工作,并将当年婴儿落户情况,定期通报当地人口和计划生育部门。
三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作,指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。
按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。
镇党委、政府责任人:
20xx年三月二十九日。
目标管理责任书
为了预防和遏制特大道路交通事故,最大限度减少事故伤亡,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通畅通,特制定本职责书。
一、村总支、村委会实行书记、主任负总责,成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组,研究制定具体的实施方案,细化任务,明确职责,狠抓落实,确保工作取得实效。
二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度,明确专人负责道路交通安全工作,加强对驾驶人的交通安全管理教育。
三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的全程监控。
四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查,并将排查结果按时按要求上报。
五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度,同时畅通信息渠道,随时将交通隐患信息上报,以确保隐患及时整改。
六、管段干部要坚守工作岗位,对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段,要确定人员24小时监控。
七、及时上报隐患或交通事故,严禁迟报、漏报、瞒报。
拟状单位:乡人民政府。
职责人:
签状单位:
职责人:
二o年五月二十日。
目标管理责任书
为了全面完成今年人口和计划生育工作目标,提高人口和计划生育工作管理水平,促使各小组更好的履行人口和计划生育职责,实行目标管理责任制。
(一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责,把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划,列入党委政府重大事项的督查范围,纳入中心组学习内容,每季度至少研究一次人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的`问题。
(二)严格落实目标管理责任制,对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核,落实“一票否决”制度,严格兑现奖惩。
(三)年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准,并按月均衡拨付到位。
(一)确保政策生育率达到100%以上。
(二)流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化;流动人口管理率达到91。5%以上。
(三)查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件,结案率达到100%。
(一)实施“品牌”推动战略,大力拓展计划生育技术服务项目,促进优质服务提质提速。
(二)出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。
(三)完善修订优先优惠政策,建立台账,确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。
(一)成立专门组织工作机构,出台创建文件和实施方案。
(二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。
(三)示范建设项目特色突出,带动辐射力强,亮点培育工作成效明显。
(四)强力推进计划生育基层群众自治示范活动,培育示范亮点。
xxx居委会居民小组。
负责人:负责人:
20xx年月日20xx年月日。