施工过程中需密切协调各相关部门，确保施工进度的顺利进行。施工是指在建筑工程中进行各项施工活动的过程，是工程建设的重要环节。在施工阶段，需要根据施工图纸和设计要求进行材料采购、工程组织和施工管理等工作。施工期间，要确保工程质量和进度的同时，重视安全生产，做好各项安全措施。我想我们需要进行一次完善的施工总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的一些施工经验和方法，供大家参考借鉴。
建筑施工管理求职简历表
管理预测工作是工程管理的基础，它可以为工程的管理工作制定科学的规划和设计。
可见，管理预测有利于增强工程质量管理工作的科学性和效率，对建筑施工管理起着重要作用。
3.1工料费用预测管理。
工料费用的预测管理就是工程管理人员对施工中的人员费用进行分析，再分析工人的工资水平及社会劳务的市场行情。
根据施工所要投入的人员数量等，制定科学合理的费用标准。
3.2材料费预测管理。
材料是工程建设的基础，因此，管理人员应认真进行材料费预测，并对各种不同材料的实际情况做费用预测，还要反复核对材料的供应地点、购买价格、运输方式及装卸费，对于实际材料与合同中协定的材料有所不同的情况，管理人员要仔细分析，找出其中的差异，以便作出最科学的费用预测。
3.3机械使用费预测管理。
在工程项目的投标中，建设单位已经提供了施工的机械设备型号、数量，这些都是通过定额中的施工方法套算出来的，与施工现场的实际情况还有所差异，在功效上也会不同，因此，管理人员应测算实际的机械使用费，同时，还要全面考虑将会产生的机械租赁费及需新购置的机械设备费的摊销费。
3.4施工方案引起费用变化的预测管理。
工程中标之后，施工单位要结合施工现场的实际情况，从技术层面出发，制定出最合理的施工费用。
再根据施工当地的经济、自然地理条件、施工工艺、设备选择、工期安排的实际情况，设计出实际的施工方法，同时分析该实际方法与定额中施工方法的不同，最后作出正确的预测，以预防在施工中发生了变动后，施工人员无法及时作出应对。
建筑施工与管理个人简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工程造价师/预结算：预算员、资料员、建筑施工管理：
工作年限：
3
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州富利建筑安装工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
施工员、预算员、资料员。
工作描述：
1月—209月任林语山庄项目部施工及资料员，负责保利林语山庄西区工程施工现场管理,测量放线，与业主谈判,签证管理，施工资料编制及管理；（工程造价：1.2亿元）。
2006年10月-10月任科学城中心花园项目任预算及施工员,负责科学中心花园工程预结算,测量放线，与业主谈判,签证管理（工程造价：1.8亿元）。
2011月-2009年2月任紫薇花园项目部资料员及预算员，负责紫薇花园工程预结算，签证管理，施工资料编制。工程造价：（8千万元）。
离职原因：
寻找更广阔的发展空间。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工程管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州大学。
工程管理。
大学毕业证。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
负责过多个工程投标工作，熟悉广州市招投标流程，能够编写投标文件。
精通殷雷、广联达等计价软件。
精通手工算量。
精通全站仪，水准仪，测量放线。
精通3dmax室内设、autocad、photoshop、office等软件。
精通计算机应用。
熟悉房地产开发流程及开发与策划。
详细个人自传。
06.09科学城中心花园工程（编制标书）工程造价：1.8亿。
07.08金沙洲b3736f01地块工程（编制标书）工程造价：9千万。
07.09紫薇花园工程（编制标书）工程造价：8千万。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河棠下村棠利大厦东二单元705(邮编:510665)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
建筑施工技术与管理个人简历
姓名：
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国四川。
身高：
婚姻状况：
未婚。
学历：
大专。
毕业院校：
重庆电大。
专业：
政治面貌：
群众。
第二专业：
请在以下列表中选择::。
身份证：
510322198。
现有职称：
中级。
毕业时间：
现所地点：
四川。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[2500]rmb。
应聘职能类型一：
测绘人员。
应聘职能类型二：
建造师。
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
四川,成都施工员。
其他地区：
可到职日期：
请选择您可到职的日期
相关工作经历及特长。
人才类型：
应届毕业生。
相关工作经验：
1年。
外语语种：
无
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
标准。
计算机能力：
无
教育/培训经历。
2008年在华达学习cad天正2009年拿到施工证。
工作经验。
2009年在桓大项目部施工并学会了广联达.
工作技能。
现场施工.
职业目标。
施工员。
个人评价。
好学,求进.
建筑施工管理求职简历表
建筑工程进度控制对于整个工程项目的管理以及企业信誉具有十分重要的影响。
一般来说，很多重点工程都面临着工期紧，工序多、工种多、投入劳动力多、机械多、材料的规格品种多，各工种交叉多，配套工作的涉及面广，工作量大，专业性强等问题。
因此，做好工程进度控制管理，确保整个项目能够保质保量按期交工，是工程总承包单位经常遇到和需要不断解决的问题。
为此，可以从组织、技术、管理、经济几个方面采取措施。
建立一个有权威的、有组织能力、效率高的项目领导机构，组织机构根据项目的特点、规模、专业性质等要求设置，做到因岗设人、办事高效、结构科学合理，并层层分解工期目标，落实责任，订立规章制度保证目标的实现，都是实际中有力的组织措施。
在管理措施方面，要求项目管理者统一思想，并且各参与方的进度目标应该保持统一，在实现目标的过程中应采取动态控制，如做好工作面的提前安排和控制，做好材料和机械设备的供应，及时检查工序质量，处理好交叉施工的安全防护以及文明施工问题等等都需统筹安排。
此外，在后期施工管理中，还可以采取适当的经济措施促进进度管理工作，如在施工班组内部采取适当的奖罚措施，可以有效地激励施工人员的积极性。
个人建筑施工管理简历范文
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：辽宁年龄：35。
现所在地：山西身高：180。
电子邮箱：@。
工作年限：13年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任现场管理。主要工作是：负责现场管理：成本、进度、文明施工管理。善于与项目部其他人员及甲方、施工队人员沟通。收集工地前线的第一手资料，并向上级及时进行汇报以及和工作相关的人员沟通协调;负责检查和记录施工过程工序的质量验收和工程竣工的质量验收，并对验收结果提出具体方案。对项目施工组织计划的实施工作和各施工队的安全文明施工进行检查和记录，并提出具体处理方案;及时处理质量问题(包括工程保修工作)，针对不合格原因，提出具体的纠正预防措施;负责项目为南沙奥园装修工程，监督管理有200多套精装修单元与一个销售大厅、两个别墅样板房和一栋9层式酒店式公寓的装修。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任现场监理员。主要工作是：负责建筑工地现场的监理工作，熟悉监理工作流程。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任现场施工员。主要工作是：负责协调市政道路工程的质量与工程进度，计算工程量、测量、放线等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任客服代表。主要工作是：受到了雅居乐公司严格的上岗培训，对工作认真负责，对待客户诚恳热情。
毕业院校：肇庆工商职业技术学院。
最高学历：大专。
主修课程：建筑制图、建筑材料、建筑力学、建筑施工技术、建筑测量、建筑设备、钢结构、建筑房屋结构、建筑法律法规、建筑工程概预算、土力学与地基基础、工程经济、内外装饰、建筑电气、工程建设监理、建筑工程质量事故。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
建筑施工与管理个人求职简历
、大学生个人简历网http://还推荐一份为参考。在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考。
热情开朗，诚实善良，有亲和力，适应能力强，善于学习和接受新鲜事物，具有良好的语言表达与应变能力，工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐劳，有良好的团队精神。
建筑施工与管理个人简历
建筑施工与管理个人简历模板在求职中毕业生还不知道怎样写这份简历吧！下面大学生个人简历网提供一篇工业设计类求职简历为参考，由于专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份城市规划设计求职简历为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
本人熟练建筑cad，广联达图形算量，广联达钢筋抽样，广联达计价等软件！在学习这些软件时！曾多次等到老师的赞扬！本人还会建筑测量，虽然不是很精通，但是还能够正确的测量出指定点！
建筑施工技术与管理个人简历
自从改革开放之后，由于经济快速发展，建筑行业发展到了一个新的阶段，逐步变成我国经济领域的极为关键的一部分。其不仅对我国发展经济起到促进作用，并且很大程度影响了我国人们生活条件与生活水平。由于我国建筑的规模加大了起来，项目施工品质的提升，也是所有企业的重要任务。项目品质与整个建筑好坏存在直接关系，建筑施工管理技术的加强，不但和居民生命财产安全有紧密关联，并且对我国目前建筑行业发展现状有很大影响。所以，怎样对建筑施工管理技术确保是我国探索建筑行业的关键方向，我国建筑领域正在迅猛发展，尽管取得了不小成绩，然而建筑施工技术管理体系依旧不够完善，还需要完善与探索。
建筑建设与动工属于我国基本产业，施工好坏与否对社会人民生命与生活安全有直接影响。比较与别的行业，建筑施工有着一股拒绝不了的力量，这也是进行建筑动工时造成困难的一个原因，完工后质量也很难保证。还有，如果建筑动工以后房屋没有通过验收的，一定进行返工，这势必会造成很多的不必要。因此，在建设的程序之中一定依据规定的制度与规章操作，保证所有工程品质。建筑动工的技术与管理规模很大，因此在操作与管理中会造成不少复杂状况。在进行建筑动工的过程中会发生管理施工技术、选购材料以及监管动工人员方面的很多问题，最后造成所有建筑施工环节受到严重波及。所以，以下展开的便是我国建筑管理和动工发生的状况。
1.1施工管理技术规范不够完善。
在建筑项目中有着不同现象的发生，因此在标准规范方面基本不够统一。但是，建筑动工过程中，由于繁琐与庞杂的建筑工序，全面动工管理技术体系非常缺乏，施工的进行阶段，用到的技术和标准就不能相符合，进而不可以有符合市场需求的工程建造出。还有，动工技术在总包与分包的部门中，有很差的衔接性存在，在操作运行的技术方面也不可以依照前期制定的标准来执行。在购买、存放于保管施工材料等过程，不能依据施工的要求与设计进行，第一很可能发生延长工期，第二还可能加大经济的损失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不够严格。在建筑项目工程的质量当中物资材料品质是最关键以及基础的。我国非常多部门在采集物资时常常没有达到国家规定标准，与施工设计标准不相符又或保管材料不适当，发生磨损材料等各种现象，都让我国的项目品质有很大隐患。
1.3技术的质量。
科学水平飞速的发展，现今我国建筑动工的技术也愈加的科学合理。建筑施工中各项操作技术还有着广泛的发展空间，所以必须到达有关技术水平。在建筑施工开展过程中，必须对所有工程项目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全状况，一定确保建筑施工所有工程项目的技术水平，在工程很复杂时更要对此环节重视。一切建筑物都有着独特的地方，在建筑领域中，所有建筑对设备与管理都有有关的规定，这样就使建筑动工技术更加困难。因此，建筑动工人员没有对全球全新的施工技术以及持续更新的产品掌握好，导致建筑动工中发生很多不必要麻烦，造成建筑施工技术品质发生问题。
1.4技术规范与尺度标准制定的滞后与不统一。
施工规范持续更新速度随着建设的现代化进程发展非常快，新工序与新技术也层出不穷。对此，管理单位不能将规程规范及时制定出来，造成没有具体标准对其衡量。还有，动工的技术规范与国家以及地区的行业规范不够协调，也有区域的技术规范比国家规范要高，造成成本的提升还有实施困难的现象。
依据以上描述我们很容易看出，现今我国建筑施工领域有很多问题存在。因此，要想追随发展步伐，在现在对建筑领域建筑施工管理与技术角度研讨了一些方法。客观观察，建筑施工中造成困难的'克服以及预防是不能取的，然而只有依靠问题才能对客观本质认清，客观的对物质本身规律进行运用，依靠理性的哲学思想使问题得以解决。例如讲前文由于不够完整的管理制度造成建筑动工过程很多困难出现，所以我们可以顺藤摸瓜的想法，在管理角度研讨科学合理的管理机制，进而使管理机制能够完善；如果整体管理上发生遗漏与欠缺，就用有关的弥补方法以及对漏洞早进行改善以免更严重后果被造城；动工人员综合素质不达标，那么依靠对员工强硬的培训策略使综合操作不断提升。下面提出的是必要的建筑施工技术应对方法，供大家参考。
（1）优化建筑动工管理技术体系在对所有层次的分包商与总包商实际水平认真考虑的基础上使得一套完整详尽的建筑动工管理技术体系可以被建成，体系概念要贯彻到所有层级包商，不再普普通通的通过分包的合同来对管理技术体系进行约束，要依靠专人对建筑施工管理与技术负责，在项目进行分包时要对应转换项目管理技术责任，责任落实到位。每层级的企业在项目前，项目开展过程中与后期开展工程都要对各单位配合以及人员调度重视起来，对人员的储备与管理必须重视，对培训人员要注重，使得所有岗位职工的安全意识与职业素质得以提升。
（2）完善建筑施工管理机制，对每项规范的操作要优化建筑公司需从企业的实际概况入手，在按照国家法规的基础上，有一套与本企业相符合的实际施工管理技术制度的建立，来对主要作业指导书与重要环节限值进行确立，使工作在一线职工行为都用有关的准来对其约束。
（3）因为动工参与方的不确定性，建立施工管理体系后必须跟随每个参与方不断变化而持续的优化与整改。在不同时候，依据不同层面的劳务分包、专业分包与总包技术水平，按层次将可靠的动工管理体系建立起来，并将其落实与渗透到所有层，使那种自始到终只靠一张合同对其片面制约的体系可以摆脱掉，所有参与方都需有充足与专业的技术管理人员配备，在动工准备时期、动工时期、验收完工时期以及试运转时期依靠现实情况储备、培训、调度与管理所有的岗位人员，把所有质量以及安全责任落实到相应的操作人员，依照施工管理技术体系对专人责任计划进行制定，把任务工作进行实名制。不管是自有企业人员还是外聘的人员，都需按时开展技术培训和考核，依据他们考核的业绩与结果调度与安排，解聘又或奖惩，来使岗位人员的进取心与积极性得以提升。
（4）要想开展好管理高层施工工作.关键的使对工作人员素质的加强。让公司的操作人员、组织者以及领导者等都对工作重要性有所认识。公司要有一支专业强以及高素质队伍建立。使企业施工技术提升，同时也是对企业竞争力的提高。
（5）评定结果要理性看待，借鉴以往经验，对所有建筑施工工程质量探究与采集所应到达的条件，依照评定的结果，对防止与改正措施探讨完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要严肃对待，经验持续总结，使工程质量得以提升。
3优化建筑项目中动工管理技术时的问题。
在对建筑施工管理与技术的开展步骤确定时，企业现实情况必须考虑在内，对企业人员的配置以及硬件准备综合考虑，同时要思考工程业主详细的要求，在对国家以及地方行业有关标准规范贯彻前提之下对科学规律有所尊重。推广应用四新技术要坚持依据实验鉴定原则；一切动工的技术工作都要对经济效益全面考虑，选取最优良的；日常生产实践过程以及管理与技术工作要密切关联。施工管理与技术工作的关键所在是处理好基础工作，不仅全面而且重点进行控制。依照不同工程的具体状况分工协作以及落实分析，最大的给工程项目的施工来提供服务。现今施工的竞争愈加激烈，管理与技术水平可以突出的反映竞争势力。很多企业，虽然有着浑厚的技术管理力量，但因为技术与管理很薄弱，没有完善的管理制度，而在竞争过程非常被动。所以建筑施工的技术与管理，制度的完善性都是必须要去处理的，只有这样才能在与别人的竞争中有着自己独有的优势。
4总结。
依靠此文中简单对问题阐述，就能体现优化建筑施工管理与技术是对员工素质的提升、质量的保证以及管理制度的完善。本文只对常见的问题的优化方法进行叙述，事实上，在建筑动工过程，出现的问题特别多，对于这些现象应对有关技术措施逐一制定，发展时不断对其优化改善。还有，我们不但需要在施工前与中做好技术与管理，更需要在完工后对经验总结，过去的经验就是将来的工程财富，这样，建筑行业水平才会得以提升。
参考文献。
[2]高肖纯.浅谈怎样对建筑施工管理与技术以工作效率优化[j].科技资讯，2014（02）：11~12.
[3]王蔷.简析建筑工程施工现场安全生产管理[j].中华民居，（1）.
建筑施工员简历
比较实用的建筑施工员简历并非可以为招聘方带来怎样的触动，而是他们能不能在简历中将个人优势完美的表现出来。虚虚实实，真真假假的简历在充斥职场后，大多数企业希望见到的是有内容，有价值简历，求职者并不需要将简历打造成为多么精致的存在，但在书写过程中，他们一定要把自己能够做什么，可以做什么尽可能的阐述出来。
目前所在：东莞年龄：25。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：56kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：东莞，广州，
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程。
工作描述：在工作期间开始做了2个月园建施工，之后一直同时从事土建和装修施工，从事园建时自己一个人负责2个区的园建施工，主要的工作有：建筑材料报料，向生产班组进行技术、安全交底，制定施工进度，土建和装修施工主要工作:土建施工中从基础开挖到楼层封顶监督各部位施工过程、质量、原材料检测，以及对基础、中间结构和隐蔽工程验收，还有建筑物定位放线，基础和楼层标高控制、装修施工主要负责内外墙砌砖批荡。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：南昌工程学院。
专业一：建筑工程技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
能够吃苦耐劳，对自己工作有一定的独立性来完成工作。
目前所在：广州年龄：28。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，佛山，深圳。
公司性质：股份制企业所属行业：建筑与工程。
理件的定位及安装;5、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。
离职原因：属于私人承包，工作得不到稳定。
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。
做好每天施工日记的编写;4、工程现场与建设、监理、设计单位三方的沟通、协调工作。
案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
离职原因：属于私人承包，工作不稳定。
教育背景。
毕业院校：九江学院土建学院。
专业一：建筑工程管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
爱好建筑工程等相关工作，喜欢唱歌、学习、看书，以及旅游、运动。
自我评价。
本人性格开朗、积极向上、谨慎做事、乐于好学，两年多的工作生涯让我更加明白作为一个建筑工作者应尽的责任与义务，并深知更多的工作实践经验等着我去探索与学习;两年多的实践工作中锻炼了自己的处事能力、应变能力及管理能力，很强的事业心与责任感使我能够面对更多困难和挑战，希望有一个平台能够实现自我价值。
建筑施工员简历
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；平易近人。为人诚恳,性格开朗, 有亲和力，积极进取,适应力强、善于学习和接受新鲜事物，勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐。
建筑施工个人简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：173cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：施工员，资料员，安全主任/安全员。
工作年限：1职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：不限,,。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：验房助理工程师。
工作描述：对主体（精装房）完成之后的工序进行验收，主要是装修装饰工程等。
离职原因：专业不对口。
毕业院校：武汉理工学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-03
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力：本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！
外语：英语良好粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
学习能力：在学校一直是前15名，尊师重友。
组织能力：在校担任大学生艺术团的副团长，多次组织晚会、商演等活动。
工作能力：善于与人交际，在万科交付时期，多次受到业主、领导的表扬。
个人自传。
——高中担任班长、劳动委员。
2010——2012鄂东职业技术学院院团委大学生艺术团副团长。
大学期间自考《武汉理工学院》的工程管理所有课程一次通过。
建筑施工求职简历
婚姻状况：未婚。
身高：180cm。
体重：65kg。
户口：河南省南阳市。
居住地：河南省郑州市。
电脑水平：良好。
健康状况：良好。
现有职称：初级。
政治面貌：党员。
工作年限：0年。
目前状态：求职中。
求职意向。
工作类型：全职。
期望职位：房地产/土建类专业人员;建筑施工管理;室内装潢/设计;。
期望地点：南阳市;东莞市;。
期望行业：建筑/设计/装潢;房地产及中介;。
期望月薪：800以下。
教育培训工作能力自我评价。
毕业院校：黄淮学院。
最高学历：大专。
专业类别：土建类。
专业名称：建筑学。
求学经历：.9.6驻马店黄淮学院.92004.6社旗二高。
培训经历：
工作能力：本人工作认真努力，进去心强。有自己独特的设计思想。
自我评价：本人所学建筑学专业.理想做一名建筑设计师，有独特的设计思想，基本功好。另擅长平面制作与设计，电脑做图。本人工作努力踏实，有较强的学习能力，有亲和力，有好的团结精神。
语言能力。
第一语言：中文普通话水平：良好。
第二语言：英语水平：一般。
建筑施工技术简历
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1～1999元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳
毕业院校： 广东工程职业技术学院
专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二： 建筑施工技术
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人自传
建筑施工求职简历
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：175公分体重：80公斤。
专业：建筑工作经验：应届毕业生。
期望工作地点：新乡市新乡县。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：一般。
工作经历。
公司名称：河北建设集团。
公司规模：10～100人。
所在部门：新乡市口岸作业区查验场。
工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：从事室外管线及道路地面铺设，砖混，框架，钢厂房的杯基等基础及螺栓定位及二次主体施工具有一定的施工检验经验~~······(施工工程：新乡市口岸作业区查验场办公楼，检验仓库及场内管线道路等)。
公司名称：河南省和平建设有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工地。
工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：从事框架，钢厂房的杯基等基础。具有一定的施工检验经验~~······(心连心化肥厂办公楼及冷却塔等)。
公司名称：河南省隆基建筑安装有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工地。
工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：从事框架’框剪‘多层砖混’别墅等民用建筑及室外污雨水管网铺设，施工经验丰富。(施工工程橡树湾复式别墅58#-79#独栋别墅71#-73#，洋房81#，砖混多层82#及所属污雨水管网)。
公司名称：河南省和平建设有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：施工工地。
工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。
职位月薪：1500～。
工作描述：从事砖混，框架等工程施工。经验比较欠缺~~~~~~~(施工工程河师大15号宿舍，心连心家属院餐厅)。
自我评价。
本人性格开朗，积极向上，热情待人，谨慎对事，不惧艰苦，乐于学习，能独立负责项目工程的测量，熟练使用工程测量仪器(水准仪，电子经纬仪等)，熟悉工程施工流程及工序，特善于学习进取和总结经验教训，努力使工作做得更好，在工作中不断丰富自己的技术及管理知识，不断提升自己的工作能力，以增强个人的职业竞争能力。
拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定。
优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。
此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：
1，个人简历上的内容。
优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。
其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。
2，个人简历所突出的求职优势。
一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。
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建筑施工员简历建筑施工员简历表
年龄：24岁。
身高：未知。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：山东省。
最高学历：本科。
工作经验：1-3年。
联系地址：山东省。
电话号码：
教育经历。
莱阳农学院(本科)。
起止年月：2009.09至2013.07。
学校名称：莱阳农学院。
专业名称：土木工程。
获得学历：本科。
所学专业。
专业：土木工程。
求职意向。
最近工作过的职位：施工员。
期望岗位性质：全职。
期望工作地：暂无。
期望月薪：3000~5000元/每月。
期望从事的岗位：办公室主任行政/人事专员施工员。
技能特长。
技能特长：大学本科毕业，获得工学学士学位。
语言表达能力强，反应灵敏，善于交际和写作，为人正直，工作认真负责，团队意识强。
熟练掌握建筑设计、钢结构、cad和建筑预算等专业课程。精通cad和天正等设计软件以及pkpm等计算软件。
负责公司的各项手续办理工作，长期接触各个部门人员，对公司的人事和行政管理工作比较有经验，对人力资源工作熟悉，长期从事办公室主任工作，对各种行政管理工作比较有经验。
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