月工作总结是对每个月工作过程进行回顾和分析，以便更好地明确下一步工作目标。通过月工作总结是对过去一个月的工作成果和表现进行总结和归纳的一种书面材料，它可以帮助我们发现问题、改进方法。要写一篇较为完美的月工作总结，首先要对自己过去一个月的工作进行全面的回顾。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
工作总结工作安排会议讲话
各位老师：
作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了，。我在这里表达四层意思：
一、表示敬意的话。
在过去的一学期里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，任劳任怨本站，这就是教师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，而所有成绩的取得都不是哪一个人能独自完成，都是我们这个群体共同努力的结果，是集体力量的展示，。在这里我代表学校向大家表示敬意!
二、表示问候的话。
在一学期的工作中，大家都匆匆来，忙忙去，紧紧张张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今天，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛劳，可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时，也希望大家借助这个寒假调整好自己疲惫的身躯，合理安排娱乐生活，注意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量伤害身体，甚至酿成事端。过一个欢乐、祥和、愉快的暑假。
三、说说题外的话。
暑假是合家玩耍的时光，心情舒畅，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的寂寞;向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献;与子女进行沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习。平时我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“种了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的理想状态。也注意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个模范公民。不能做有损学校形象，有损教师形象的事。
四、想想学校的工作。
2x年是邛崃的标准化建设年，20xx年是“教学质量年”，休息娱乐之余，请大家学习教学理论书籍，准备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”，创造性工作，超常规发展，开好头，起好步，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取到年底盘点，学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方。
最后，祝各位身体健康，家家幸福，暑假愉快!
工作总结工作安排
岁月荏苒，时光如梭，忙碌的201x年即将过去，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，在忙碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现自己今年来的工作总结如下:。
201x年是生产任务繁重繁忙的一年,在过去的一年,我积极投身到工作中，服从领导上级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流，熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。
操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面，认真进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故。
今年分厂进行了团支部改选，我有幸担任支部宣传委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广大青年团员团结一心，积极努力对于团支部存在的各种问题，进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。对于宣传方面，我认真完成上级交予的各种宣传任务，并积极主动采集各种新闻人物素材，进行宣传写作，使自己的文采有了一定提高。
尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在一些不足。
1、在工作中还是存在对工序生产的不熟悉，工作技能也有待加强。本站。
2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够积极主动。
3、在支部的工作中，对于工作不熟悉，工作中不够灵活主动。
2011年，伴随着东电三年发展规划的深入推进和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
4、在支部宣传工作中，努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设作应有的贡献。
工作总结和工作安排
认真贯彻落实市委八届十次、十一次全会精神，按照国务院和市政府有关依法行政工作的部署，规范行为、落实责任、加强监督，进一步提高依法行政水平，为促进我市经济发展、构建和谐社会积极贡献力量。
一、加强学习培训，提高全员素质。
采取自学与集中培训相结合、年终考核学习效果的'方式，组织各级领导干部和机关工作人员学习相关法律及现代法律知识、价格法律知识等，做到学以致用、用以促学，提高执法人员依法行政能力和水平。
二、进一步推进行政执法责任制。
在明确执法主体、执法职权和执法依据的基础上，进一步研究分解执法责任，建立完善相关制度，健全完善与执法责任制相配套的考核评议、责任追究等相关规定，全面落实行政执法责任制。
三、加强规范性文件管理，提高立法质量。
严格执行规范性文件管理要求，履行立项、起草、论证、审核、备案、公布等程序要求，按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，制定规范性文件，提高规范性文件的质量。结合《天津市定价目录》、《天津市价格听证目录》修订工作，清理相关规范性文件。
四、规范行为、加强行政执法监督。
全面贯彻《价格违法行为行政处罚规定》、《政府制定价格行为规则》、《政府制定价格成本监审办法》、行政许可等一系列价格法规和规章，严格执行制度规定，建立规范的操作规程、工作流程、质量标准，加强行政许可、定价资料、履行法定程序的文字记载、规范各类档案和案卷的归存，杜绝工作随意性。开展行政处罚案卷考评，做好行政复议和执法投诉工作。
五、规范市场价格行为，创造良好环境。
做好行政事业性收费年审、目录制定等工作，规范收费行为，取消不合理收费，降低收费标准。按照管理和服务并重的原则，积极探索适应发展变化的新模式、新途径、新方法，深入开展价格监督检查活动。
工作总结及工作安排优选
今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持_围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会_的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在:。
——全面实施以_发展杯_,_创新杯_和_全夜航_为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发展建功立业.
突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在_创新杯_劳动竞赛方案中增加了_职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果_的内容,突出了职工队伍建设的考核.在_全夜航_劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了_夺杯_措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了_全夜航_竞赛_量收翻番_的目标.
强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定_发展杯_,_创新杯_和_全夜航_劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了****年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经验.有**个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管理,_发展杯_劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在_创新杯_劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了_合理化建议月_活动,征集合理化建议****余件,确定职工经济技术创新攻关课题**项._全夜航_劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有*个先进集体和*个先进个人受到国家邮政局的表彰.
——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.
根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予_全国劳动模范_称号;韩伟等*名职工被授予_**市劳动模范_称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予_**市模范集体_称号.
开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了_六个一_活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.
结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选_十佳投递员_活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察和推荐,有*名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.
——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.
上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立_党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与_的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和_两书一查_制度.
各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导_第一责任人_的基础上,逐步推进行政主体_第一执行人_职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.
召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对****年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.
——完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.
制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.
为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为明年的续签工作奠定了基础.
——在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩.
根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金******万元,其中,行政拨款******万元;工会筹集资金******万元;其他资金*****万元.管局领导分*路走访慰问劳模**名;特困职工*人;市困职工**人;局困职工**人;病困职工**人;生活困难的党员**人;离退休人员**人;工亡遗属*户;科技项目组*个;基层单位**个,送去慰问金**多万元.
印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整.上半年完成了对****年度**名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助**名会员,补助***万元.安康保险续转****万元,赔付,慰问**人次,金额为***万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工的疗休养工作.
对****年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰.**个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;**人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国_巾帼文明岗_称号.开展了创建先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.
——积极推进**邮政_职工素质工程_的实施有新进展.
今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了《**邮政今年实施职工素质工程工作计划》,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体(即:以_创建学习型班组,争做知识型职工_活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制),强化_三员_培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目标,开展了_创建学习型班组,争做知识型职工_活动,重点抓了_三个结合_:一是与以_新**,新奥运,新邮政,新形象_为主题教育活动相结合,提高职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创建活动相结合,提高职工科学文化素质和健康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,提高职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有计划,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展_读书月_活动与建设_职工之家_活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成_自我超越_学习小组,引导职工高质高效地进行读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局***多名营业员进行汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的实施情况进行了专题调研,及时总结经验,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实基础.
**邮政工会被国家邮政工会授予_全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位_称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予_全国邮政系统学习型班组_称号;田洪珊被授予_全国岗位技术能手_荣誉称号.
——开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.
根据**市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国_纪念中华全国总工会成立**周年_知识竞赛活动,全局**个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷****份,参与率达**%,超额完成市总*%的工作要求.
工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深入基层指导群众性文艺活动,并完成**邮政服务_三农_文艺演出任务.
管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接《全民健身计划纲要》和《体育法》颁布十周年,管局工会组织基层广大摄影者参加了由中国通信体协主办的_全国通信职工体育摄影比赛_,共收到基层精心挑选报送的作品**幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.
——工会组织自身建设得到进一步加强.
管局工会召开了十二届**次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进行了****-****年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了**个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被**市总工会授予_**市职工体育先进单位_称号;东区邮电局被全国总工会授予_全国模范职工之家_称号.
城交公司工作总结工作安排
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展机械管理工作。
1．明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行公司员工应尽义务和生产部管理职责规定的`职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2．制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。
3.严格要求塔吊司机按照“十不吊”规定和“十字作业”原则进行操作，适当的进行安全教育。
4.工作方法改善：加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。
5.尽量做到项目无投诉。无安全事故。
二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点。
认真听取他人忠恳意见，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
银行年度工作总结暨工作安排
2012年是我国“十二五”规划开局之年，也是经济发展逐步转型之年。从宏观形势看，今年经济环境复杂多变，货币政策转向稳健，金融监管趋于严格，利率市场化进程不断推进，经济运行和银行风险管理工作中的新老矛盾相互交织。面对新形势、新问题、新机遇、新挑战，我支行遵循国家宏观经济金融政策，深入贯彻落实总行2012年工作会议精神，按照“开拓创新、突出特色、强化内控、科学发展”的工作思路，全行上下“谋事、想事、干事”，狠抓市场营销，存款增长较快，信贷投放稳健，资产质量优良，安全稳健运营，实现了各项业务全面、协调、较快发展。
截止12月10日（以下数据同），资产总额**万元，较年初增加**万元，增幅19.4%。
各项存款余额**万元，较年初增加**万元，完成了总行下达任务**亿元的103.5%。其中：储蓄存款**万元,占比58%，较年初增加**万元；公存款**万元，较年初增加**万元，占比30%；保证金存款**万元，占比11%；其他存款**万元。日均存款余额**万元，较年初增加**万元，完成了总行下达任务**万元的102%。
1/11。
款**万元。
五级分类不良贷款余额**万元，不良率5%；累计收回不良贷款**万元，较年初下降**万元。
实现收入**万元，利息实收率99.9%。实现利润**万元，人均创利**万元。
2009年、2010年支部党建工作得到了总行党委和上级党组织的认可，先后被总行授予“先进党支部”、被自治区国资委授予“先进基层党组织”荣誉称号，今年支部保持党建工作取得的成果，继续深入开展党建党风廉政建设，并把党建党风廉政建设工作贯穿到经营管理的主要环节，强化“以党建带业务、党建促业务”的发展模式。
年初，支部召开贯彻落实总行工作会议精神专题会议，及时安排部署党建工作；支部书记与分管行长、各部室签订了《党建和党风廉政建设责任书》，落实党建责任。及时组织党员干部集中学习，学习贯彻十七届六中全会精神等党员必学课程；督促撰写学习笔记；召开“交流思想、献计献策”座谈会议，围绕“贯彻**主席批示精神”，结合实际工作认真倾听员工心声，广泛征求员工意见，共谋支行发展大计。
在总行党委确定我支部为公推直选试点单位后，按照基层党组织公推直选有关要求，“公推”“直选”
2/11。
组成了新一届支部委员会，并明确了支部书记、组织委员、宣传委员和纪检监察委员的工作职责，加强了支部的履职能力。严格按照民主生活会工作步骤，在征求意见、充分沟通的基础上，成功召开了党员干部民主生活会，达到了“坦诚相见、深入查摆、批评和自我批评紧密结合”的目的，民主生活会的形式和效果得到了上级党组织和员工的认同。
采取“说教”和“事实”相结合，先后组织观看电影、观看廉政案例光碟；“七一”前往**市看守所参加警示教育。年末支部被总行纪委确定为“廉政文化建设”示范点，将进一步推动支部廉政文化教育工作深入开展。
一是召开“运筹帷幄，总结昨天；未雨绸缪，谋划明天”座谈会，由员工围绕支行2010年工作的亮点与不足提出自己的看法，重点对支行2012年存款布局、市场定位、信贷投放、金融服务、利率定价等方面各抒己见，汇总后的意见经过反复讨论，形成了制定经营政策的主要依据。
3/11。
工的工作积极性和创造性。
利用与政府的合作关系，由行领导牵头多渠道营销财政性存款、行政事业单位存款；通过理财服务，营销了**公司等大户无贷户企业；提高与有贷户企业的议价能力，增加了有贷户定期存款贡献。
客户群体的逐步增多，直接拉动了存款规模增加。注重销货款归行管理和企业综合贡献度，通过对客户提供网银、贷记卡、账户信息通等全面的金融服务，加强客户回笼资金结算，把客户结算情况作为信贷支持的重要因素，达到以贷引存、存贷互动，相互促进的效果。
充分利用服务硬件设施，加强大厅导引服务，落实柜面优质服务要求，尽力对每名客户提供周到的服务，增加客户的满意度，增加客户的数量和客户的回馈价值。优质服务较好的维系了客户群体，为我行提高经济效益创造了良好的条件。
今年，面对宏观调控政策和复杂多变经济形势，在信贷投放限额管理，淘汰落后产能以及平台贷款“控新降旧”等监管政策影响下，支行坚持“把握节奏、及早见效，调整结构、择优扶持”
4/11。
原则，确定扶持、保持和退出企业名录，分层次进行管理；注重研究当地经济发展情况、政策、产业发展规划，加大对中小企业支持力度。
针对国家淘汰落后产能政策，及时变更**，**授信主体，保持了存量授信，确保了基础客户的稳定。
截止11月末，中小企业客户**户，信贷余额**万元，占比31%，较年初增加**万元，完成总行下达的中小企业投放任务164%，进一步优化了我行信贷资源配置。
根据信贷投放进度，对大企业客户提前上报审批，适度把握投放节奏；全年将“中小企业信贷投放”作为主线，主要以大企业上下游、商贸流通、新投产、农业企业、食品流通行业等层面挖掘客户群体，利用多方面“释放”的信贷空间积极予以支持，发挥中小企业主渠道作用；利用贷款新规合理调配个人信贷业务投放品种，增加优质客户。
5/11。
实现代发养老保险工资2552户，养老基金专户存款余额达1955万元。
加大个人经营性贷款的营销力度，将到期的个人综合授信贷款转换为具体用途的流贷或消费品种发放；退出无具体用途的个人消费贷款，对大额存单质押贷款进行了梳理。
为开拓中间业务市场，支行注重配套业务产品营销，要求为信贷客户提供贷记卡、网银、账户信息通等配套产品。以贷记卡为例，截止11月底个人业务科共办理贷记卡**张，逾期三期以上仅**户，连续多年支行的新增发卡量以及不良率始终排在全行前列。
加强岗位轮换，通过岗位轮换，加强员工业务交流学习。频繁开展自查和接受检查，积极利用自查、检查结果规范基础核算，先后经过人民币结算账户开立、转账、现金支取业务，人民币收付业务、票据、支付结算、反洗钱业务，会计内控检查，银企对账工作和会计科目使用情况检查，经过检查、学习、整改，提高了基础核算工作质量。
6/11。
节假日，增设窗口，增强营业窗口的服务能力；设置业务时段提示牌，提示客户合理安排时间办理业务；对缴款客户制定特定方案，方便随时缴款；业务高峰期，对群体客户提供专柜，释放窗口；尽可能维系客户，减缓客户排队现象。
随着规模、人员的增加，内部精细化管理越显重要。办公室积极适应业务发展需要，牵头、管理和协调后勤事务，保障作用发挥较好。
定期召开风险分析例会，分析和解决信贷、财会及安全方面存在的风险隐患，起到风险识别、监测和防范的作用。加大清收和化解不良贷款的力度，全年可压缩政府类贷款**万元，清收因借款人经营发生变化出现不能按时还贷的个人贷款**万元。
邀请银监局领导对贯彻落实贷款新规的重要意义做了详细讲解，组织员工就如何切实推进贷款新规的贯彻执行开展了广泛深入的讨论。梳理业务操作流程，按照岗位不相容的原则设立了支行的放款审核岗，并制定了《**支行贷款发放与支付管理暂行办法暨放款审核岗岗位职责》，进一步强化信贷基础管理工作，按照“实贷实付”的要求，健全贷时与贷后管理机制，完善贷款审批与放款核准流程，努力从制度上提高信贷风险管理水平。
7/11。
安全保卫工作分级检查，防范各类操作风险。认真重视人行、银监部门和总行稽核检查反馈结果，举一反三，提高内控管理工作水平。
针对支行所处位置、周围环境及员工年轻、经验少的特点，十分注重安全防范工作。严格落实岗位责任制，重点关注现金区、接送库、开关门等风险环节。组织员工学习安保案例和防范要点，增强主动防范意识；学习突发事件处置预案，时刻做到警钟长鸣。通过多次突击检查，堵塞了安防工作存在的漏洞；关注员工思想动态和8小时以外行为，坚持轮岗、强制休假制度，实施动态管理。
各部门充分认识到业务素质制约业务发展的现实情况，制定了切实可行的学习培训方案。会计部门积极参加会计职称、会计资格、反洗钱等资格和上岗考试，通过周学、季度考试，掌握应知应会知识；信贷部门编印《客户经理培训手册》，通过为期一个月的培训，全面讲解了信贷业务基础知识，并通过考试巩固了培训成果。多名员工参加了电大、mba考试，全员学习的氛围逐步形成。
在建党90周年之际，支行牵头**、**三家支行组织了庆祝建党90周年红歌传唱排练工作，在1个月的时间里，用红歌唱出了对祖国的热爱、对工作的激情和对生活的热情。
8/11。
今年央行实施紧缩的货币政策和稳健的财政政策，对商业银行实行严格的信贷规模管理，要求各月及年末贷款规模新增均不得超过去年同期。由于我行贷款规模较为紧张，到6月末我支行已超过总行下达的信贷限额，并且存贷比一直居高不下，贷款限额管理势必影响我行明年的信贷投放工作。
从已知信息来看，同业**商业银行购置紧邻我行的办公楼，其他银行的进驻，增加了**市场上竞争，未来同业间的竞争增加了市场拓展难度。
今年，支行存款的增长较多的依靠了企业保证金存款、财政性存款的增长拉动，储蓄存款增长未达到支行预期目标，全行员工吸储手段单一，仅靠以贷养存、以贷吸存，对客户的资金归行管理落实不到位，对低成本存款重视不够。
2013是我支行突破发展“瓶颈”，实现跨越发展的重要一年，全行上下要积极主动思考发展出路、善于尝新运用办法措施、奋发有为激情干事。主要目标：2013年，各项存款增长**亿元，各项贷款增加**亿元。贷款质量五级分类余额不超过10年末（**万元）、收息率不低于10年末（99.8%）、人均创利不低于10年水平，圆满完成总行下达的各项目标任务。主要工作思路：
9/11。
一季度开展百日存款营销活动，实现存款开门红，夯实存款基础。注重存款结构调整，密切与政府合作关系，增加财政性存款；上下联动，深挖客户，增加企业存款；以各种理财产品服务个人客户，保证储蓄存款按比例增长。
开展伊斯兰金融业务；积极争取总行支持，扩大票据业务发展规模。积极营销个体经营户，增加个人经营性贷款占比，分行业、分重点的对个体经营户予以支持；营销高端楼盘按揭贷款，保证低风险业务增长；对个人客户“打包”，提供信用卡、网银、账户信息通、pos机等一揽子金融服务；“抓大不放小”，开展创业贷款，吸收大量商户到行结算；办理下岗职业、农村妇女创业贷款。
深入开展“互帮、互助、互爱、互信”结对子活动，促使员工综合素质在比、学、赶、帮、超的氛围中得到提升。狠抓优质服务，提升服务形象；准确把握同行竞争所带来的挑战中面临的机遇，在优质服务上做出品牌效应，赢得客户认可。提高财务预算能力，规范财务开支，提高财务管理和服务水平。
10/11。
客户的差异化需求。把业务学习和职业道德教育与业务工作同安排、同考核。元月初开展中层干部双聘工作，搭建“能者上、庸者让、平者下”的用人平台。
认真落实风险管理各项制度，加大违规惩处力度，实施全面风险管理。
强化三级检查，查防结合，警钟长鸣，确保安全运营无事故。
发挥功能党小组、工会、团支部的带动作用，积极开展多种集体活动，增强员工和企业活力；注重人性化管理，解决员工的实际问题和困难；加强团队精神，通过凝心聚力，打造高效务实的团队。
11/11。
X县政府工作总结及工作安排
今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委县政府决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实推进“重点工作攻坚年、重大项目突破年”，全力参与全县“打擂攻坚”活动，做到了防疫和经济社会发展“两手抓、两手硬”，推动了全县各项事业全面提升。
公开考选x名基础网格员、x名便民服务员、x名财经管理员，全面加强。
党建。
引领城乡基层网格化社会治理。
共排查境外居住人员x人，已安排专门人员密切关注其动向，没有出现境外输入性病例；
共为外出务工人员办理健康通行卡x个，注册安装使用x健康易通行系统x个，推动全县电子健康通行码安装x个，使用率达到x%。
今年以来，面对新冠肺炎疫情影响，全县在严抓防疫的同时，积极保供给、保民生、促发展。坚持外引内联并举、数量质量并重，千方百计抓招商，全力推动工业企业高质量发展。引进xx建材有限公司，现已完成土地流转x亩，正在办理相关手续，预计x月份开工建设。xxx有限公司新安装x条洗衣粉生产线和x条洗衣液生产线。xx有限公司技改x座精密铸造生产车间，安装x条生产线。全面完成了x万亩高标准农田建设项目。维修四条渠道x米。引进x农业大学教授等高层次合作人才x名。实施测土配方施肥x亩。
深入开展扫黑除恶专项斗争，共发放宣传材料x万余份，横幅x余条；
制定出台了《关于加强基层网格员管理考核办法》等文件，充分调动了网格员的工作积极性和主动性。今年以来，全县网格员通过综治信息系统上报事项x条，办结x条，办结率达x%。党政领导班子成员带头对辖区内x家企业落实安全生产监管包保责任制。聘请第三方对辖区内企业进行隐患排查，累计检查企业x家次，发现隐患x条，目前已整改x条，责令限期整改x条。落实属地管理责任、专线巡查责任和包保责任人责任，每月集中开展一次打非大排查工作，今年已开展x次安全生产打非工作，共排查闲置院落累计x家，发现并查处非法生产x起。在各企业集中开展了大培训、大急演练、大考试活动。及时调整充实防汛抗旱领导小组，严密监控汛情，筹备防汛物资，设立警示标志，积极开展防溺水宣传，确保安全度汛。实行领导班子成员24小时带班制度，通过加强对工业企业、畜禽养殖污染和秸秆禁烧的监管和巡查，强化环保执法，多举措打造“天蓝、地绿、水清”的生态环境。建立执法队、国土所与各工作片全覆盖、无缝隙的立体巡查网络，进行每日巡查、报告。全县共发现并制止违法建设x起，其中现场拆除x处，限期整改x处。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到加快发展中存在的一些问题和不足。部分干部等靠思想严重，缺乏干事创业的工作激情，工作效率低下，导致有些工作推进缓慢。县财政增收压力大，刚性支出不断增长，导致发展公益事业、建设民生工程乏力。村级集体经济总体上比较薄弱，无钱干事的局面没有得到根本改变。
2021年，我们将在疫情防控常态化的前提下，在。
总结。
提炼中坚定发展方向，在勇于担当中抓住发展机遇，在攻坚克难中加快发展步伐，进一步加快全县经济社会各项事业全面提升。
一要加强党员教育，全面提升党员综合素质。二要提高发展党员质量，抓好党员管理服务，促进党员作用发挥，从严从实加强党员队伍建设。三要持续深化基层党组织评星定级活动，持续整顿软弱涣散党组织，扎实打造过硬党支部。四要抓好村党组织带头人队伍，抓紧村级集体经济增收，抓实党建引领网格化社会治理，全面加强农村基层党建工作。五要把全面从严治党贯穿于党建工作的全过程，以基层党建引领全面工作。
片区建设。五是出台与本地发展相适应的人才激励办法，积极培育本土人才，多途径引进外来高层次人才。
一是加快推进x社区和x社区规划建设。对x个村实施旧村改造。二是完成全县国土空间规划。三是打造x个市级美丽乡村示范村、x个县级美丽乡村达标村。
一是完成往年度的x个产业项目、x个金融扶贫贷款的受益收取发放工作二是深入开展孝老爱亲工作，保证60周岁以上贫困户参与率达100%三是完成危房改造动态管理和后续工作四是落实各项扶贫政策精准到户，确保全县x户享受政策贫困户稳定脱贫。
生产、食品安全、意识形态监督管理力度，严守发展底线，保障群众基本权益。七是分批推进新时代文明实践站，实现自然村的全覆盖。
县统计局工作总结及工作安排
２０２１年，是“十四五”的开局之年，国家现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。县统计局坚持以党建为引领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强统计能力建设，提高统计数据质量，深化统计改革创新，加快构建现代化统计调查体系，更好为全县经济社会发展提供优质高效的统计服务，确保“十四五”开好局起好步。现将全年工作开展情况总结如下：
一、全面完成各项常规统计工作。
１、按时、保质完成各项专业统计报表工作。一是围绕县委、县政府工作重点，加大了对农业、工业、固定资产投资、建筑业及房地产、服务业、劳动工资、能源、商贸等重点领域的预警监测，完善了各行业数据的收集、审核、汇总和上报工作。二是做好联网直报工作，全县纳入全国“企业一套表”联网直报平台的“四上”企业和投资x万元以上企业顺利完成联网直报工作，联网直报率均达x%，从源头上保障了统计数据质量。三是做好好户收支调查、脱贫监测调查、规下工业调查、小微企业调查、粮食产量抽样调查、遥感测量、畜禽监测、规下服务业、小康监测、妇女儿童监测、文化产业调查、劳动工资等专项调查。
２０２１年，x-x月全县生产总值完成x亿元，同比增长x%，全市排第x位；
固定资产投资增长x%，全市排第x位；
规模以上工业增加值增长x%，全市排第x位；
社会消费品零售总额完成x亿元，同比增长x%，全市排第x位；
城镇居民人均可支配收入xx元,同比增长x%，全市并排第x位；
固定资产投资增长x%，力争x%；
规模以上工业增加值增长x%；
社会消费品零售总额完成xx万元，同比增长x%；
城镇居民人均可支配收入xx元,同比增长x%；
农村居民人均可支配收入xx元，同比增长x%。
三是丰富产品，服务载体更新升级。继续更新优化年鉴、手册、月卡等统计信息产品，满足社会需要。积极撰写《x年乐安县国民经济和社会发展统计公报》，努力提高“两会”统计服务产品质量。进一步发挥统计网站、微信公众号的信息发布和管理，截至目前，“乐安统计”共更新发布各类信息x条。
共有固定资产投资项目x个（不含房地产），其中x万以上项目x个，x万以下项目x个。新增“四上”企业x家，其中：工业x家、服务业x家、贸易业x家、建筑业x家、房地产企业x家、新增项目x个。新增企业及项目，对拉动全县经济发展起到一定的促进作用。
４、完成七人普后续工作。整理、科学分类、归集“七人普”档案，发布乐安县x年第七次全国人口普查主要数据公报。
５、做好人口变动调查工作。本次人口变动调查工作我县共抽中x个村级样本，x个调查小区，完成了国家抽中的样本点核查、调查人员的选聘、电子采集设备、业务培训、建筑物和住房单元的核实等工作。此次共选聘两员数量x名，其中调查指导员x名，调查员x名，在接收国家最终抽取的上户登记样本后于x月x日正式开展上户调查登记工作。我们严格按照调查方案和进度安排，精心组织、扎实推进、严格把关，确保高质量高标准完成人口变动调查工作。
三是制定了《乐安县统计督察反馈意见整改工作清单》，做好了反馈意见整改台账，确保整改责任落实到位。反馈的问题已经整改到位，并已销号。
二是加强统计执法检查。围绕统计中心工作，认真开展局内各专业自查工作，对重点行业、重点企业及重点指标开展核查，完成对全县所有规上企业的核查工作。采取专项检查和“双随机”抽查方式开展执法检查，加大违法行为查处力度，依法依规开展统计执法检查。截止目前，共对x家企业开展统计执法检查。
８、继续做好疫情防控工作。按照县疫情防控要求一是局全体干部职工积极参与防控守卡工作，二是符合接种要求的干部职工全部主动接种了新冠疫苗。
９、做好乡村振兴工作。我局派驻了两名干部驻挂点帮扶村招携镇杭村村做好乡村振兴工作。
二、稳步推进党风廉政建设和机关建设工作。
组织党员干部到湖坪乡国宝公祠红军标语博物馆参观；
开展“我为群众办实事”活动x次。
２、认真开展“两学一做”学习教育及每月的党员固定日活动。紧密结合统计工作实际，精心组织、狠抓落实、突出特色，打造公平、干净、干练的统计干部队伍。制定党组２０２１年落实全面从严治党责任清单，明确主体责任清单，积极开展党风廉政学习，组织学习上级纪委全会精神、观看警示教育片、通报典型案例等，不断强化干部职工廉洁意识和法治意识，提升全面从严治党水平。
３、落实意识形态工作责任制。深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，加强意识形态领域形势任务教育。规范党员干部线上线下言行，加强舆情监测和风险防控，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感稳妥舆论引导。
４、做好了综治信访、安全稳定、计划生育等工作和县委、县政府交办的棚户区改造、招商引资等各项中心工作。
三、存在的主要问题。
二是统计基层基础还需进一步夯实，统计人员变动频繁，统计人员素质、乡镇统计信息化建设水平仍需要进一步提高。
２０２２年，我局将根据省、市统计工作要求，按照县委、县政府的工作部署，奋力拼搏、主动作为，为全面完成全年各项工作任务而努力。
（一）做好第五次全国经济普查前期准备工作。
认真开展统计执法检查；
（三）围绕目标，做好政府经济数据顾问角色。一是加强运行监测。加强对经济形势预测预判，提高分析预判的精准性和有效性，准确反映经济社会发展趋势和特点。结合我县行业结构，加大对重点地区、重点行业、重点企业苗头性趋势性问题的预警预报。二是抓好企业上规工作。加强与各乡镇、主管部门沟通，及时做好新建投产企业的排查，掌握新投产企业的生产经营情况，并有针对性地进行培育，促使企业达规即能入库统计。三是做好统计业务指导。加强部门联动，积极争取各部门支持和协助，深入基层有针对性地对调查对象统计人员加强业务指导，提高统计数据质量。
（四）持续抓好机关作风建设。严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强统计行风建设，坚持依法统计，杜绝统计弄虚作假行为。常态化制度化开展好“两学一做”学习教育，进一步解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导全局党员干部增强“四个”意识，坚定正确的政治方向，永葆党的先进性和纯洁性。
（五）加强统计法制建设。大力推进依法统计，运用法律武器推动统计改革和发展。一是深入开展统计法制宣传教育。二是加大统计执法检查力度，积极组织开展统计执法检查、统计监督检查、各种专项检查和经常性的统计检查，进一步规范统计行为，维护统计秩序。三是抓好统计法制基础工作，夯实执法队伍力量。
活动，扎实开展机关效能建设、党风廉政建设、政风行风建设和统计文化建设，树立统计机关良好的社会形象。二是强化业务。
学习。
培训，制定和落实学习制度，结合工作需要，采取灵活多样方式，积极组织开展经常性的统计业务学习活动，并有计划地选派干部职工参加上级和有关部门组织的各种形式的教育培训。、棚户区改造、招商引资等各项中心。
工作。
X县政府工作总结及工作安排
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是实行精细化管理，持续改善农村人居环境。二是完成道路“三年攻坚”硬化任务。三是加快大水网工程建设。四是完成x等村电网改造工程建设。五是加大对社会稳定、违法建设、环境保护、安全生产、食品安全、意识形态监督管理力度，严守发展底线，保障群众基本权益。七是分批推进新时代文明实践站，实现自然村的全覆盖。
区XX半年工作总结及工作安排
20，信调股在市政府办信调科指导和区政府办公室的领导下，紧紧围绕区委、区政府工作重点，以搞好“三服务”为目标，克服困难、努力学习、着力创新，信息调研工作取得了新成效。
（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。本股室人员以党员先进性教育活动为契机，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，集中组织学习了《党章》、《先进性教育读本》、中央1号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。二是深入学习业务知识。针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难，为使新人尽快上手，组织股室人员对03、科室材料进行了整理和学习，同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。
（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是改善办公条件。在办公经费十分困难的情况下，政府办公室领导给予信调工作极大支持，将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新，为进一步提高办公效率打下了基础。二是完善科室制度。继续执行了信息材料收发和首问责任制，完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是强化信息联络。进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇（乡）、部门信息员的联系，实现信息材料报送和分发无纸化，大大节省了信息材料报送、分发的.成本和信息传递的时间，提高了工作效率。
（三）坚持“质”“量”并举，信调工作质量进一步提高。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息，准确全面地收集、整理并及时上报，信息调研工作名列省市前茅。一是区级信息调研质量提高。12月至2005年11月编发《政务信息》48期、《信息快报》60期、《政务调研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息调研材料被区委、区政府领导批示。二是市级信息调研再上台阶。市政府办公室采用我区信息168条、调研6篇，其中2条（篇）被市领导批示。三是省级信息调研创新高。省政府办公厅采用我区信息60条，信息采用居全省区县信息直报点第一；采用调研4篇。
二、20工作思路。
年，信调股将继续以邓小平理论和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在区府办的领导下，强化科室人员能力建设，开拓创新，认真分析新形势下我区各项工作所面临的机遇与挑战，紧紧围绕区委、区政府确定的全区经济和社会发展目标，高标准、高质量搞好“三服务”，建一流团队，创一流成绩。
（一）突出工作创新，增强工作能力。
继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神的学习，以提高工作能力为目标，推动信调工作创新开展：一是推行量化考评。通过量化考评，科学客观评价股室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到信调股锻炼，将各岗位工作人员进行小幅度轮换，促使股室工作人员成为熟手、能手、多面手。三是组织轮训。加强对区级部门和镇（乡）办公室工作人员的指导，联系他们到信调股参与政务信息编制等工作，通过组织轮训，使信调股与部门镇乡工作人员合作更加融洽、工作更加高效。四是开展基层调研。积极参加随行领导的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。
（二）明确工作目标，做好领导参谋。
1、总体目标：信息调研工作获省、市先进集体，着力提高政务信息等内容刊物质量，充分发挥政研职能，高质量服务领导，获区政府领导表彰。
2、具体措施：一是上报信息调研保质量。始终紧紧围绕区委、区政府的中心工作抓好重点、难点、热点，努力做好信息上报工作，丰富信息内容，切实提高信息质量。计划全年完成省上调研5篇，市上调研6篇以上，上报信息确保进入省、市前三，力争第一。二是外地信息调研广收集。利用办公网络、互联网和各类报刊杂志等媒体上其他区市县的调研成果开阔视野，启发思路，通过完善《政务信息》的领导参阅栏目，进一步增强我区信息工作的参考价值。三是平报信息调研抓创新。紧密围绕全区中心工作和区委、区政府领导“难点”、“热点”问题，在领导主要工作会议的中提炼信息课题，将各种会议精神的落实情况和镇（乡）、部门具体工作在信息调研中得到充分反映，在注重时效性、前瞻性的同时加强综合分析，确保信息将实用、有新意。进一步抓好问题信息和紧急（突发）信息，完善紧急（突发）信息保送制度，畅通信息渠道。
二oo五年十二月二十四日。
侨联工作总结和工作安排
在镇委镇政府的领导和在市上级部门的指导下，我镇的侨联工作坚持以邓侨务理论为指导，努力实践江三个代表思想，紧密围绕镇委镇政府提出的建设中心城镇的发展战略，结合侨联的工作实际，一年来，主要做了以下几方面的工作：
一、认真学习、深入调研我镇侨联领导干部，重视对侨联工作理论、政策的学习。今年以来，分别参加了由市委统战部举办的领导干部统战理论学习班，参加了由省侨办举办的华东、西南侨务学习考察专题报告会，参加了由市侨联、市侨办联合举办的侨务干部学习班。通过学习，提高了理论水平和政策水平，使我们进一步认识到在新形势下，侨联工作的重要性，进一步加强了做好侨联工作的事业心和责任感。我们在搞好自身学习提高的同时，开展了如下学习调研活动：
1、组织归侨、侨眷学习xx大文件。xx大胜利召开的喜讯传来，我镇的归侨、侨眷欢欣鼓舞，在11月15日下午，我镇组织了20多名归侨、侨眷学习座谈党的xx大文件精神，学习了当天的《人民日报》社论《沿着党的xx大指引的方向奋勇前进》等，大家在座谈会上，热情赞颂党的正确领导，回顾改革开放以来尤其是xx年来国家发生的翻天覆地的变化，为人民的生活全面进入小康而兴奋。大家表示，座谈会使他们加深了对xx大精神的理解，他们要积极利用海外关系的特点和优势，宣传祖国的繁荣富强，为早日实现祖国的统一大业作贡献。
2、为深入贯彻落实中央、省、市统战会议和市宗教工作会议精神，我镇分别组织侨联干部、有宗教场所的管理区书记及各宗教场所负责人进行学习，将宗教法规发至人手一份，深入学习讨论，结合实际查找存在问题，制定解决办法，提出管理要求，使会议精神得到较好落实。
3、为更好地配合开展维护侨益年活动，我镇开展了归侨、侨眷权益情况调研工作，深入实际，摸清本镇归侨侨眷的权益状况及存在问题。同时又开展了困难归侨、侨眷调查摸底工作，通过本镇民政部门及各街道办配合，反映出我镇的归侨、侨眷权益状况良好，也不存在特困户。有一户较为困难的归侨，我们为其夫妇分别安排了工作，又为其子女办理免费上学，使他们过上了较为安稳的生活。
4、为贯彻省侨联关于《尽快建立健全越柬老归侨侨眷组织的意见》精神，我镇展开了对越南、柬埔寨、老挝归侨人数的调查统计，查出我镇的越南归侨有8人，侨眷38人，柬埔寨归侨2人，侨眷7人，较好地完成了调查任务。
5、为掌握我镇侨界参政议政情况，更好地发挥侨界作用，我镇对归侨、侨眷中人大代表、政协委员情况开展了深入调查统计，据查，我镇现有人大代表103人，归侨侨眷代表占有5人，其中省人大代表1人，市人大代表3人，镇人大代表1人，他们较好地发挥了侨界在人大代表中应起的作用，市人大代表侨眷乔绿菱女士，在市长约见市人大代表座谈会上，积极反映有关改善环境，扶持民营经济发展的建议。我镇政协小组，也积极参与政协调研活动，为反映本镇群众普遍关心的重点问题，政协小组对一项由市属转制、关闭、破产企业将退休人员向社区移交管理的工作进行调研，深入基层找访有关部门了解接收意见，以及找多个单位负责人了解企业的意见，又与有关群众促膝谈心，了解群众的呼声，经过综合多方面的意见，政协小组向市政协递交了一份《关于市属转制、关闭、破产企业退休人员移交社区管理情况的调研》报告，为搞好该项工作积极建言献策，较好地履行了政协职责。
二、热心为工作对象服务侨联部门是服务部门，坚持为侨服务、为经济建设服务、为祖国统一大业服务，是我们的工作主题，我办努力实践三个代表思想，热心为工作对象办实事，办好事。
1、为侨服务，我办今年受理来信来访共18宗，件件有落实，办结率达90%，其中华侨寻亲4宗，落实侨房政策遗留问题6宗，要求安排子女就业2宗，协助归侨、侨眷再就业2宗，协助归侨子女免费入学4宗。落实腾退侨房3间共323平方，办理侨房产权移交3户共577平方，退回侨房使用权12户，共975平方。以上数字不仅反映出我们在为侨服务方面做了一定的工作，而且我们是用心去为他们服务，例如印尼华侨刘先生一行6人回乡寻亲，我办放弃休息时间，热心为他们到处联系，最后找到了一位同房亲友，并带他们到祖屋所在地拍照留念，令他们非常开心。又如有两侨眷子女下岗了，我办急他们所急，努力帮助他们找工作，终于令他们再就业了。
2、为经济建设服务，打好民营牌是目前市镇中心工作之一，我办把协助商会建设视作为经济建设服务的重要内容。一年来，积极协助石龙商会开展各种会务活动，组织会员参加东莞民营经济博览会，参加《民企人才专场招聘会》，参加与镇府领导交流座谈会，参加税收知识讲座以及到敬老院慰问老人等，为帮助会员开阔眼界，拓展商机，商会组织会员赴青岛大连学习考察，并参观了青岛时装周。在11月，商会成功举办了一次大型的企业管理知识演讲会，邀请了日本加滕弹簧株式会社社长加滕雄一先生主讲，吸引了10多个兄弟镇商会前来参加，会员们听后都觉得收益不浅。今年，我镇分别成立了民营经济协调办公室和服装行业分会，进一步加大了为民营企业服务的力度，受到广大民营企业的欢迎。
3、为祖国统一大业服务。侨联工作的特点之一，就是做凝聚人心工作。我们立足本职，围绕为祖国统一大业服务的目标，做好身边的每一项工作。例如与本镇台商协会保持密切联系，参与他们的三现代公益活动，与台商一起拜访敬老院等。我镇充分利用传统节日，庆典活动等机会，举行归侨侨眷中秋茶话会、春节团拜会，今年更利用龙舟竞赛活动，邀请大批港澳人士、台商、港商前来观看，使来宾们亲眼目睹祖国改革开放后的盛世太平。借此推介石龙，宣传石龙。今年9月，我镇召开了第六届归侨侨眷代表大会，选举产生了新一届的镇侨联委员会，我镇书记、镇长都出席了会议，并作了热情洋溢的讲话，使与会代表感受到镇委镇政府对侨界的关怀和对侨联工作的支持。11月，我镇主营侨联工作的领导参加了在香港举行的第五届世界深东联会，与来自马来西亚、新加坡等地的莞籍华人共聚情谊，较好地履行了对外交流职责。
三、清理整顿宗教场所，维护安定团结局面我镇为更好地贯彻落实全市宗教工作会议精神，维护安定团结局面，对全镇范围内的宗教场所进行了清理整顿。全镇现存的宗教场所有：市级文物保护单位欧仙古寺、地藏王寺、石龙大庙、新田岗庙和基督教石龙堂。我镇在市宗教局的指导下，对各场所开展了认真的整顿，对一些有保留价值的宗教场所进行了登记，并帮助其从原来所属的村、单位向宗教团体移交，使之成为独立的法人单位，并协助其寻找正规的教职人员主持管理。在整顿过程中，我们对有关占用场所的单位领导，对一些村干部及一大批信众，做了大量的说服教育工作，帮助他们学习宗教政策，提高认识，使他们从原来的不理解，不支持转化为通力合作，使整顿工作达到了预期的效果。目前，我镇的欧仙古寺、地藏王寺、新田岗庙已通过市宗教局验收，获发宗教场所登记证书，同意开放。石龙大庙已完成移交程序，现正寻找正规的道教人员管理。我镇的基督教福音堂是间拥有近600平方米面积的教堂，现有400多名信徒，有较好的管理层和完善的教规，每星期都进行礼拜活动，吸引了大批信众及一些在本镇的港商台商前往礼拜，还有一些教徒在那里举行婚礼，是一处较为正规的宗教场所。目前，全镇尚未发现有乱建寺庵，露天佛像，以佛敛财及非法宗教活动现象存在。我们制定了不定期检查制度，对各宗教场所加强依法管理，确保了我镇的宗教环境祥和稳定。回顾一年来的工作，我们在服务群众，参政议政、维护侨益、海外联谊、宗教事务等方面，做好了自己的份内事，但也存在不足的地方，例如下基层较少，在协助商会发展会员方面做得不够，这些有待今后努力改进。新一年的工作，我们将按照新一届侨委会所确定的指导思想：高举邓理论伟大旗帜，努力实践江提出的三个代表重要思想，加强群众工作，参政议政，维护侨益，海外联谊四项职能，围绕镇委镇政府的工作中心，努力发挥本部门的作用，以服务为工作主题，以为侨办好事办实事为工作重点，切实做好侨联工作，为我市率先实现现代化，为本地的两个文明建设作出应有贡献。
街道和社区分别建立了以主要负责人为组长的侨务工作宣传服务领导小组。根据侨眷居住区域确定联系责任人，同时我们把?侨法宣传角?工作纳入街道大党建工作的总体目标，做到同规划、同部署、同考核、同奖惩，形成街道党委牵头、社区居委会实施，各司其职、齐抓共管的工作运行机制。
我们不断加大侨法宣传载体创新力度，精心组织内容丰富、形式多样的侨法宣传教育活动。邀请县、镇部门领导对社区干部、归侨侨眷进行侨法知识培训讲座；利用社区党员活动日、居民代表会议组织学习、宣传侨法；利用重大节日，借助《归侨侨眷权益保护法》颁布xx周年契机开展侨法宣传活动；用有奖知识竞答等方式，引导社区居民趣味性地掌握侨务知识，切实提高社区居民知法、守法、爱侨、护侨的意识；组建小分队入户宣传，对那些年老体弱、生病卧床不起的侨眷发放侨法宣传手册，辅导讲解相关法律法规，确保侨法宣传不留死角。
精心组织侨眷活动。我们组织侨眷参观海安工业园、海安城市展览馆，让侨眷亲身感受家乡发展新变化、新成就；街道党委以?话辉煌、庆华诞?为主题举办征文竞赛活动，侨眷积极参与；经常组织侨眷参加棋牌比赛、节日联谊会、社区邻里文化节系列情感交融的活动，娱乐侨眷身心、丰富侨眷精神生活，增强他们对社区的认同感和归属感。热情开展亲情服务。
一是走访慰问。每逢中秋、春节，我们都要组织街居统战干部走访慰问侨眷，带上一份礼品、送上一份祝福。平时对生病住院、家庭有难的侨眷登门看望。我们坚持不定期走访侨企，了解企业生产经营状况，鼓励侨企增强信心，保稳定、促增长。
二是指导侨眷上网与亲人沟通，与有条件的侨眷结成对子，指导上网，此举受到侨眷们的好评。
三是电话随访，社区统战工作联络员定期与侨眷进行电话联系，宣传海安形势，听取他们的意见，了解在外亲人的近况。
努力开展维权服务。近年来我们为侨眷朱连芳及时协调处理了因房屋漏雨，在修建过程中遇到邻居的阻碍产生的矛盾，保证了侨眷房屋及时维修；海安恒天新世界重点工程建设中，我们帮助侨眷拆迁户王湖主动与拆迁工作组衔接，按照《归侨侨眷权益保护法》及相关规定，最终侨眷王湖一家获得了高于该地段建安价的20%的拆迁补偿。其在美国加州的儿子王平特意打回电话请父亲转达对街道、社区的谢意；县城万力区域重点工程拆迁过程中，我们积极帮助港澳同胞陆宏俊争取落实相关的拆迁优惠政策，确保了工程的顺利进行。
我们为侨眷倾注深情，热忱服务，激发了侨眷反哺社区的热情。他们活跃在街道、社区，可谓?经济大潮显身手、社区文体竞风流、爱心奉献为社会、社区创建齐参与、维护稳定广交友?。侨眷陈连喜的儿子（陈建平）先后在海安投资兴办了南通信格思科技网络公司、南通秋泓服饰有限公司。侨眷许加庆的弟弟许征利用阿根廷的森林资源在海安投资兴办了大西洋木地板公司。
侨眷张志坚创办海安县外国语翻译事务所，为全县三资企业、出国劳务、留学、考研等各类人员提供英语、法语等10多种语言的口译、笔译服务，协助处理有关的涉外纠纷。侨眷陈奎忠原任县财办主任，退休后凭着对农村工作的酷爱，继续发挥余热，几年来，共撰写论文10多篇，其中《东桑西移，对我县茧丝绸的挑战》一文被国家级丝绸杂志录用，他的很多建议、意见被县政府采纳。此外，侨眷们还积极参与社会各项活动。社区的环境整治、治安防范、关心下一代、邻里互助、慈善募捐侨眷们都积极参与。社区志愿者服务队伍、?网吧监督员?、社区秧歌队等都离不开侨眷们的身影。
以上是我们所做的一些尝试，与快速发展的形势和上级领导的工作要求还有很大的差距。今后，我们将继续用科学发展观指导街道侨务工作，以全力助推经济发展为动力，积极整合侨务资源，努力服务侨务工作对象，用真情互动，用真心交融，继续开展侨法宣传、依法维护侨胞权益，着力提高爱侨、护侨、助侨的能力，让街道侨务工作再上新的台阶。
今年，在县委、县政府的正确领导和市侨联的指导下，我会深入学习贯彻县委十届四次全会__县九届人大四次会议《政府工作报告》精神，坚持“以人为本，为侨服务”宗旨，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“推动跨越发展、建设幸福惠东”为核心任务，积极扩展和深化侨联工作领域，努力提高服务水平，为惠东经济社会发展作出了积极的贡献。现将我会20__年工作总结如下：
(一)坚持为侨服务宗旨，积极为侨侨眷办实事办好事。
1、发放60周岁以上老年归侨生活补贴。为使老年归侨及时地享受到党和政府的优惠政策，让他们共享经济社会发展成果，我会及时掌握和管理老年归侨动态，协助做好每月按时足额发放老年归侨生活补贴工作，截止6月底204名老年归侨享受该待遇。
2、做好20__年度扶持贫困归侨省级专项资金发放工作。，我会及时掌握县内贫困归侨情况，根据困难归侨的实际问题和归侨普查管理系统资料数据库的登记内容，严格审核申请人提交的有关证明材料，对申请20__年度扶持贫困归侨省级专项资金的对象，坚持按规定履行公示程序，确保补助对象公平、公开。按照省财政厅、省侨办有关文件要求，配#合县外事侨务局于4月2日向县财政局报送《关于请拨20__年度省级扶持贫困归侨专项资金的函》(惠东外侨20__[5]号)，提出20__年专项资金使用方案和请拨款项。该专项资金6万元重点保障用于特困归侨生活补助，其中6户归侨低保人员补助资金按每人2016元给予补助;剩余资金作为困难归侨临时救助金，根据困难原因和提交有关材料内容，分别安排2016至1000元不等。20__年的6万元补助金于20__年6月15日前由县财政局进行合规性审核后，通过国库集中支付方式，已足额划入补助对象银行账户。
3、春节期间慰问我县老年和困难归侨。1月13日，市侨联主席刘云、副主席曾志谦与县外事侨务局、侨联负责人等率队走访慰问了我县部分归侨，为他们送去节日的慰问和祝福。体现了政府侨务部门和侨联组织等对老年和困难归侨的关心和厚爱。
4、做好涉侨信访维稳工作。1-6月，受理协调信访案件3宗。一是协助稔山镇调处华侨后裔要求收回禾町用地问题，提供侨务政策依据，使案件处理有较明确的侨务政策界定。二是调处香港居民要求落实侨房政策信访案。我会按照县委副书记批示__县信访局要求，牵头负责调查取证，深入平海镇和碧甲村等到基层调查取证，并提出调处意见和建议及时向县信访局报告。三是调处罗金南多次到县委办上访反映其在高潭镇黄洲村侨房问题，我会按县委李书记批示及县委督查办来函后，多次召集高潭镇政府、黄洲村委会和信访人罗金南、现在房屋业主罗木平等进行调解，我们根据20多年前落实侨房政策原始档案，判研该案件在八十年代已办结，而且符合落实侨房政策的有关规定，我会及时将有关情况向上级领导和部门汇报，使该案件有明确的结论。
(二)加强侨联组织建设，做好侨联换届工作。
根据县委的工作部署与安排__县委办关于做好__县第六次归侨侨眷代表大会筹备工作的通知精神，我会认真筹备县侨联换届工作做到认真谋划新一届侨联组织架构和人事安排，精心组织，为做好大会的筹备工作，我会始终把握为大局服务和为侨服务相统一的指导思想，充分发挥自身优势，团结动员归侨侨眷，广泛联系海外侨胞，为做好县侨联换届工作打下良好基础。3月4日召开的__县第六次归侨侨眷代表大会。此次大会选举了郭一平为县侨联第六届委员会主席，林佛镇、徐丽萍、赖文臻、何燕航为兼职副主席，并选出了16名县侨联六届委员会常务委员，聘请了7名国内顾问和6名国(境)外顾问。
(三)开展侨资企业转型升级调研。
4月中旬，市外事侨务局副局长游小慧到我县美新塑木型材有限公司等侨资企业开展调研，县侨联主席秘书长等陪同调研，与侨资企业负责人认真进行座谈，详细了解企业的生产运营情况，逐一协调解决企业提出的各种实际困难。
就业创业工作总结及工作安排
在社区党工委、管委会的直接领导下，在市劳动就业局的具体指导下，按照全市就业服务工作总体思路的要求，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作，使就业服务工作取得了初步成效，现将就业服务工作总结如下：
一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。
一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法，通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访，向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策，对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答，免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传，做到宣传工作横到边，纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传，使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。
二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，帮助困难人员再就业。
年初，社区扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员，提供及时的公益型岗位援助，并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难;同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题。援助活动中，确定援助对象51人，走访下岗失业人员特困家庭26户，帮助就业困难人员实现再就业30余人，其中公益性岗位就业4人，组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。
三、搭建就业平台，帮扶青壮年快速就业。
长安社区充分利用工业园区这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力，同时也为社区就业提供了良好的渠道，在解决居民就业问题的同时，社区也是企业的好帮手，社区联防队积极配合企业做好安全工作，为企业发展解除后顾之忧。
四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业。
为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。6月15日，在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策，提高创业者的商业理念和自身的素质，鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时，对学员实行跟踪服务，帮助创业者了解市场、筛选项目，解决创业过程中的困难，协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题，帮助失业人员成功创业。
通过一年来的努力，已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。
市城市社区长安居民委员会。
乡镇工作总结及年工作安排
乡镇镇22022年工作总结及32023年工作安排目录乡镇镇22022年工作总结及32023年工作安排..............11一、全力抓项目、调结构，产业发展动能持续增强......22二、聚力抓改革、强基础，乡村振兴战略全面推进......33三、着力抓生态、重监管，乡村人居环境更加宜居......44四、倾力抓民生，暖民心，社会各项事业蓬勃发展......55五、奋力抓治理、保安全，社会大局稳定祥和..........66一、聚焦乡村振兴，提升产业发展新水平..............77二、聚焦项目建设，增强经济发展新动力..............77三、聚焦美化提升，改善人居环境新气象..............88四、聚焦生态保护，实现绿色发展新突破..............99五、聚焦民生民心，促进社会事业新发展..............99六、聚焦社会治理，优化和谐发展新环境.............10根据工作要求，现将xx乡2022年工作总结及2023年工作安排报告如下：
2022年工作总结截至8月底，全乡累计完成财政一般预算收入2265万元，占财政收入目标任务的75.02％，预计年底全面完成2022年3020万元财政收入目标任务。1－9月完成固定资产投资累计完成投资5.2亿元，同比增幅48.6％；其中民间投资1.49亿元，占比28.6％。技术改造投资同比增长262.5％。限额以上消费品零售额1328.2万元，同比增长16.8％。规上工业总产值1.3亿元。经济实现稳中向好。
一、全力抓项目、调结构，产业发展动能持续增强“双招双引”提质增效。成功签约xx新能源（xx）有限公司xx区xx乡三期30mw渔光互补光伏发电、xx机械制造有限公司等亿元以上重大产业项目。通过“腾笼换鸟”方式，盘活一家僵尸企业，成功引进机械制造有限公司。在谈项目2个，力争再盘活一家低效用地企业，进一步提升用地效能。围绕“优环境、稳经济”活动，领导班子带头走访企业和重点项目30余次，解决企业问题和诉求7个。重大项目加速推进。xxxx区xx乡二期100mw渔光互补光伏发电项目已完成95％施工任务，确保年内全部并网发电。阳光新能源xx乡100mw渔光互补光伏发电项目光伏厂区施工已完成20％，预计年内完成升压站建设任务，实现并网发电。xx市月生建材厂年产300万吨机制砂生产线及xx机械制造有限公司两个投资项目正按投资计划有序推进。现代农业提档升级。积极谋划推进现代生态农业产业园项目建设，目前已完成规划编制，并积极争取非标债项目；2021年度高标准农田项目完成验收。新增科技示范户88户，实施xx村优质专用水稻千亩示范片项目。遴选105名水产养殖、家禽养殖和粮食种植户作为高素质农民培训对象，新增区级示范家庭农场7个，推进新型农业经营主体高质量发展。特色水产养殖不断壮大，青虾、河蟹养殖面积超1.2万亩，积极探索“稻鱼”、“稻虾”、“稻蟹”等种养结合养殖新模式，稻渔综合种养面积6000余亩。新增耕地竣工100亩，增减挂钩项目竣工350亩，全面完成区级下达任务。文旅产业加快融合。中国xxx旅游风景区都市街区项目7月份开工建设，力争xxx影视基地项目一期工程年底竣工运营，加快文旅产业融合，争创省级文化旅游名镇。
二、聚力抓改革、强基础，乡村振兴战略全面推进集体经济持续壮大。深化拓展党建引领，坚持“抱团取暖”，十个村（社区）注册成立xx市xxx标准化厂房租赁有限公司，累计投资1862万元，建成标准化厂房12820㎡，企业服务中心1000㎡，目前标准化厂房均以租赁化方式产生经济效益，预计年收益160万。企业服务中心项目已完成主体工程建设，对外公开招租，预计年收益20万。依托xxx厂房，成立xx市xxx生态科技有限公司，预计2022年底进入实际运营状态，为村级集体经济创收再添新活力。新增张埂、xx两个集体经济强村，已成功培育3个集体经济强村。基础设施持续完善。xx区新郎川河浑水河治理工程全面完工；2020年农田水利“最后一公里”通过区级验收；东门渡河水系连通工程桥梁工程基本完工，正在进行桥面的面层铺装及引桥延伸；xx江中游治理工程征迁工作基本完成；xx江中游治理xx联圩段正在进行土方加培，预计年底工程建设任务的70％。投资292万元建成“四好农村公路”5条，总长3.852公里。xx桥已竣工通车。完成集贸市场周边道路破损修复及“白改黑”工程。xx桥改造工程已完工通车。
三、着力抓生态、重监管，乡村人居环境更加宜居生态环境不断优化。抓好突出生态环境问题整改，有效减少存量，遏制增量。高质量高标准完成5个生态环保突出问题整改。推深做实林长制、河长制、田长制改革，乡村两级累计巡河330次，巡林122次。扎实开展长江流域禁捕退捕工作，保护长江流域生态环境，累计开展联合执法21次。人居环境显著提升。完成幸福吴灯省级中心村工程主体建设，目前已通过区级验收。xx区级美丽乡村整治村目前建设已完成，等待区级验收。全年改厕任务109户，目前已验收67户，42户等待验收。常态化开展农村清洁工程，引进国投环境物业公司开展一体化管理，村庄保洁覆盖面和垃圾处理率达到100％，252个自然村组全部纳入垃圾收运处理体系。xx、xx、xx、xx村等四个村庄规划陆续进入专家评审阶段。启动sxxx省道风貌提升设计工程。城乡建管秩序井然。积极推进文明村镇建设，抓好全乡总体规划布局，坚决遏制土地违法行为。清理“牛皮癣”600余处，更换破旧破损公益广告210处800余平方米，硬化破损路面3500余平方米，依法拆除违法建筑5处，规范出店经营42家。评比乡村两级“好人”87人。全力抓好卫片执法整改，共整改违法卫片图斑8个。
四、倾力抓民生，暖民心，社会各项事业蓬勃发展乡村振兴有效衔接。落实“四个不摘”政策，加大“两不愁三保障”工作力度。发放义务教育阶段困难学生补助资金4.9万元，惠及学生82人。对老弱病残等无劳动能力群体，及时落实兜底保障措施。社会保障持续用力。扎实做好疫情防控工作，重点人员重点场所全面防控到位。全乡低保、五保、军烈属抚恤、优抚金、计生奖特扶资金兑现率100％。2022年城镇新增实名制就业196人，提前超额完成全年任务。加快推进老年助餐服务，成立军塘村老年服务站（助餐点），做好老年人天天有感的“关键小事”。社会事业蓬勃发展。打造孝贤文化广场。积极开展志愿服务活动。顺利完成民兵整组工作，全力推进征兵任务，共完成入伍新兵11人，其中大学毕业生8人，大学在校生3人。稳步推进免疫规划、妇幼健康、家庭医生签约等公卫事业。农村妇女“两癌”免费筛查共计500人参检，完成率100％。xx社区成功申报“全国示范性老年友好型社区”。举办春节、端午等系列主题民俗文化活动，进一步满足群众精神文化需求。
五、奋力抓治理、保安全，社会大局稳定祥和安全生产常抓不懈。多部门联合深入企业、学校、建筑工地开展安全生产检查30余次，累计排查各类安全隐患79条，全部整改完成。全面开展自建房排查工作，自建房总数11164户，已全部完成排查。组织开展中小学生防溺水、消防、交通等校园安全活动。社会治理不断强化。全面开展“反电诈”宣传活动，抓实抓细精神障碍患者救治救助和服务管理。积极排查化解社会矛盾纠纷，共排查调处各类矛盾纠纷67起，调结56起；排查各类重点信访事项13件，均成立包保稳控专班妥善化解。选优配强村民组长队伍，打造共建共治共享的社会治理新格局。法治建设持续深化。大力推进全民普法工作，在重点时段、节点组织开展法律“十进”活动。坚决贯彻落实中央八项规定精神，依法做好政府信息公开和政务公开工作，支持纪检监察机关执纪执法，廉洁政府、法治政府取得新成效。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我乡经济社会发展还存在一些问题和短板。一是经济整体实力不强，重大项目和龙头企业不多；二是产业结构仍需优化，现代农业档次低、规模小，村级集体经济缺少产业支撑，农民持续增收难度较大；三是财政支出压力大，民生领域投入与人民群众对美好生活的向往仍有差距；四是乡村干部工作作风有待进一步提升，干事创业热情不高，敢于担当意识不强。对这些问题，我们高度重视，认真分析，一件一件加以解决，更好适应时代和人民的要求。
2023年工作安排2023年，xx乡将继续深入贯彻区委、区政府决策部署，认真落实乡党委工作安排，全力改善和增进民生福祉，全力推动我乡经济社会发展稳中向好。
一、聚焦乡村振兴，提升产业发展新水平全面促进乡村振兴效能提升。坚持严格落实“四个不摘”要求，保持现行帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。继续积极探索发展壮大村级集体经济新路径。巩固发展光伏产业，持续增加村级集体经济和农民收入。扎实推进现代农业稳步发展。抓好粮食和重要农产品稳产保供。落实最严格的耕地保护制度，坚决遏制耕地“非农化”、基本农田“非粮化”，全面完成粮食种植任务，严守耕地保护红线和粮食安全底线。继续申报高标准农田建设项目。积极争取上级支持，确保现代生态农业产业园顺利编制入库。着力培育优势产业发展壮大。继续加大投入，完善基础设施，优化产业布局，促进优势资源转化优势产业，实现一二三产融合发展。探索村级抱团发展劳务服务，盘活本地劳务资源，服务周边企业生产，带动周边群众就地就近稳岗就业增收。
二、聚焦项目建设，增强经济发展新动力强化“双招双引”。坚持主要领导带头招商，加大招商引资、招才引智力度，主动对接项目，创新招商模式，下大力气抓招商、上项目、优环境，同时要精打细算，深化“亩均论英雄”改革，节约集约利用土地资源，有效化解发展包袱，增强高质量发展动能。狠抓项目建设。强力推进xxxx区xx乡二期100mw和阳光新能源xx乡100mw渔光互补光伏发电工程建设，确保早日并网发电。加快建设xxx小区二期项目和东门渡河水系河道土方开挖工程。加快xx江中游治理xx联圩段工程进度建设，确保汛期安全度汛。成立重点项目服务保障专班，实施挂图作战，采取有力措施，全力以赴做好芜宣机场扩建、姚湾散货物流码头、海洋卫浴等征迁保障和光伏项目施工保障工作。优化营商环境。创新服务方式，持续改进作风，加强对企业反映问题和诉求的跟踪督办，真正把工作做实、把问题解决、以实际成效让企业感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。
三、聚焦美化提升，改善人居环境新气象以集镇区建设为中心，强化功能配套，提升产城融合水平，鼓励农业转移人口落户集镇区，增强集镇区集聚功能和吸引力。实施农村人居环境整治提升五年行动，启动垃圾中转站提升改造，健全完善农村生活垃圾收运处置体系。深入推进农村厕所革命，努力实现旱厕清零目标。协助村级做好乡村道路养护管理工作。持续规划建设集中供水、公厕、水利等项目，补齐基础设施短板。
四、聚焦生态保护，实现绿色发展新突破着力解决突出生态环境问题，深入打好污染防治攻坚战，持续推进生态环境质量改善。加强xx江、xxx、东门渡河生态保护，持续整治农业面源污染。推进化肥农药减量增效，坚决遏制秸秆露天焚烧行为，进一步提高农作物秸秆和畜禽粪污资源化利用水平。全面落实矿山生态修复三年行动计划，加快推进废弃矿山生态修复治理。统筹推进河湖长制、林长制、田长制和生态环境保护专项监督长制，深入落实长江“十年禁渔”，继续巩固xx江流域禁捕退捕成效，加强生物多样性保护。
五、聚焦民生民心，促进社会事业新发展慎终如始抓好常态化疫情防控工作。不断完善交通网络，确保xx公交车和xx公交车2022年底前开通。重视困难群体帮扶救助，持续做好特困人群救助供养、孤儿基本生活保障、农村留守儿童、妇女和老年人关爱等工作，有效实施民生工程，把所有精力都用在让老百姓过好日子上，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，把民生实事真正办到群众心坎上。加强新时代精神文明建设，继续做好就业、文化、教育、医疗、社保等民生工作。以更大力度、更实举措解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，逐步补齐民生短板，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化见到成效得到实惠。
六、聚焦社会治理，优化和谐发展新环境加大矛盾纠纷排查力度，推进信访问题源头治理，落实包片责任制，构建排查网络，重视化解初信初访案件，把问题化解在萌芽状态、解决在基层，坚决控增量，减存量。广泛开展法治宣传，高标准建设一个村级法治广场，加强法律培训和业务指导，增强干部群众法治观念。扎实开展禁毒、防邪工作，持续高压打击电信网络诈骗等各类违法犯罪，常态化推进扫黑除恶斗争。严格落实安全生产责任制，全力抓好安全生产风险防控，全面快速准确消除自建房安全隐患，强化市场监管，保障食品药品安全，营造安全放心的消费环境。完善突发事件应急处置机制，加强应急救援力量，提升防灾减灾救灾能力。
年工作总结及年工作安排
2020年，在省委、省政府的坚强领导下，全省非煤矿山安监系统深入贯彻落实习近平总书记安全生产重要思想和党的十九大关于安全生产工作的决策部署，紧紧围绕国家和省各项重点工作部署，科学谋划、积极作为，扎实开展了安全隐患排查整治“专家会诊”、采空区和“头顶库”专项治理、尾矿库闭库和复垦绿化等一系列活动，进一步提升了全省非煤矿山安全生产基础条件和管理水平。
(一)以“专家会诊”为抓手，实现非煤矿山安全生产专项整治全覆盖。多年的实践证明，“专家会诊”是非煤矿山安全监管有效载体和有力抓手。2020年，各地高度重视、精心组织、迅速行动，共排查非煤矿山2262座，排查出各类安全隐患18148条，下达现场检查记录2248份，实施处罚248.2万元，吊销安全生产许可证1个，责令停产企业8家。为检验非煤矿山安全隐患排查整治“专家会诊”工作质量，进一步改进我省非煤矿山“专家会诊”工作，省局委托中钢设计院对各技术服务单位排查质量进行了评分排名。省局已将综合评价结果向全省进行了通报，对排查质量高的进行了表扬，对排查质量较差的进行了约谈，对排查质量差的严禁参加今年排查工作。
(二)坚持以问题为导向，严把停产停用非煤矿山复产复工关。为进一步规范停产停建非煤矿山企业复产复工验收工作，省局印发了《关于规范2020年非煤矿山企业复产复工安全生产验收工作的通知》(冀安监管一〔2020〕7号)，重点对因春节、“两会”实施阶段性停产停建，以及因经济形势或其他原因停产、停建，拟恢复生产、建设的非煤矿山企业安全生产验收活动的组织实施提出了明确要求，细化了验收程序和验收标准，设置了否决条件。此项工作得到了国家安全监管总局的认可与肯定，并在全国范围内进行了推广。2020年，全省非煤矿山未因复产复工原因引发生产安全事故。
(三)发挥典型带动作用，深入推进非煤矿山双重预防机制建设。一是将全省2020年确定的62家隐患排查试点全部升级为双重预防机制建设试点单位，积极督导试点企业开展双重预防机制建设。二是经积极争取，河北省矾山磷矿有限公司、赞皇金隅水泥有限公司石灰石矿、河北钢铁集团承德承钢黑山矿业有限公司尾矿库被国家安全监管总局确定为双重预防机制建设试点。三是指导矾山磷矿完成了双重预防机制建设，并在该企业召开了现场会，组织学习了矾山磷矿单元划分“从上到下”、风险辨识“从下到上”、风险分级和管控措施的制定“上下兼顾”、所有环节“综合会审”的风险辨识工作方法，在全省非煤矿山行业明确了“风险辨识的终极目的是完善企业安全生产三项制度，隐患排查的终极目的是查找企业三项制度执行过程中存在的缺陷与不足”的双重预防机制建设思路。
通过各地的不懈努力，全省非煤矿山双重预防机制建设在“面”和“质”上均取得了突破性进展，截至2020年底，全省209家非煤矿山企业完成了双重预防机制建设，占生产运行企业的62.5%，切实增强了企业的风险辨识和管控能力，圆满完成了全年工作目标。
(四)严格落实总局部署，扎实推进采空区和“头顶库”专项治理工作。根据《河北省金属非金属地下矿山采空区事故隐患治理工作方案》和《河北省遏制尾矿库“头顶库”重特大事故工作方案》，通过《工作总结》向各地分解下达了43个采空区和64个头顶库治理任务。在采空区治理方面：截至2020年底，全省43个采空区治理项目已全部启动实施，其中，3个项目正在编制治理设计，6个项目正在进行治理，34个项目完成了治理，完成了2020年采空区治理目标。在头顶库治理方面：各地按照“一库一策、先急后缓”的原则，依据治理方案和进度计划，陆续启动了头顶库治理工作，截至2020年底，在全省64个头顶库治理项目中，1个项目正在编制治理设计，5个项目正在进行治理，58个项目完成了治理，完成了2020年“头顶库”治理目标。
(五)突出汛期安全，确保尾矿库安全度汛。一是以提请李谦副省长致信八位市长的方式，督促各地落实监管责任。二是对领导包库进行了重新核定，做到了“库库有人管、库库有人问”。三是通过电话抽查和现场检查的方式，强化汛期值班值守。四是通过制定《尾矿库下游人员疏散方案》等措施，加强汛期应急保障工作。五是省局成立了由厅级领导带队的8个督查组，加强汛期督导检查。2020年汛期，在全系统的共同努力下，全省尾矿库没有出现重大险情，实现了安全度汛的目标。
(六)持续推进整顿关闭，进一步提升全省非煤矿山安全生产水平。一是按省政府要求强力推动全省石膏开采产业整体退出。2020年，全省9座石膏矿关闭了8座，基本完成了省政府设定的年度目标。剩余一座石膏矿因存在涉外法律纠纷，经省政府领导同意，将于今年6月底前完成关闭。二是持续推进尾矿库专项整治。2020年，全省共关闭尾矿库139座，复垦绿化213座，尾矿库存量进一步消减、生态环境得到极大改善，超额完成《工作总结》确定的工作目标。
(七)深化行政审批制度改革，使非煤矿山安全生产行政审批适应改革发展需要。根据改革形势发展的需要，省局坚持从制度改革入手，2020年先后起草印发了《河北省非煤矿山建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》和《河北省非煤矿矿山企业安全生产许可证颁证审查办法》，满足了简政放权、放管结合、优化服务改革的需要，加强和规范了全省非煤矿安全生产行政审批工作。
(八)严格专项资金监管，资金支持项目进展顺利。一是2020年，中央财政下拨我省非煤矿山安全生产预防及应急专项资金2380万元，支持了2个采空区、10个“头顶库”治理项目，下拨资金数量在全国名列前茅。二是2020年，全省利用10000万元非煤矿山综合治理专项资金组织实施了126个综合治理项目。三是2020年底，经全力争取，省财政继续支持10000万元非煤矿山综合治理专项资金，各地确定了今年给予资金支持的“专家会诊”隐患排查、“头顶库”和采空区治理、尾矿库闭库治理和分类示范创建项目，下达各地的资金已于2020年底由省财政直接拨付到各市或省财政直管县，为各地整治隐患、推动工作及撬动安全生产投入提供了前提条件。
在2020年的实际工作中，我们探索和形成了五项有效的工作方法，一是在隐患的排查和治理上，省局制定的《全省非煤矿山安全隐患排查整治“专家会诊”实施意见》已趋于规范成熟，各市也建立起了较为规范的运行工作机制，虽然我省2020年发生了两起较大事故，但这与我省组织实施的“专家会诊”工作并没有直接的关系，可以说近年来我省开展的“专家会诊”工作在防范较大事故、推动各项日常工作落实和带动地方安监人员业务能力提升方面，均发挥出了较好的桥梁和纽带作用，已是非煤矿山行业推动各工作落实的一项有效抓手。二是在尾矿库度汛安全监管上，我们采取汛前排查整治与汛期应急值守并重，发挥企业的积极性与地方政府的积极性并重的原则，安排和谋划2020年汛期尾矿库安全监管工作，实现了我省尾矿库安全度汛。三是在双重预防机制建设上，我们根据国家要求和我省实际探索出了矾山磷矿风险辨识的工作方法和“五位一体”的隐患排查工作模式。四是在非煤矿山的整治上，我们制定了《河北省金属非金属地下矿山采空区事故隐患治理工作方案》和《河北省遏制尾矿库“头顶库”重特大事故工作方案》，形成了尾矿库闭库治理的工作机制。五是在非煤矿山专项资金的使用管理上，我们紧紧围绕重点工作安排使用资金，并加强了资金使用情况的监督检查，有力的支持和推动了各项工作的开展。
以上五项工作方法我们在今年的工作中要继续坚持与发扬。
区XX半年工作总结及工作安排
（6月10日）。
今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕组织收入这个中心，突出税收征管和纳税服务两个重点，全面加强队伍建设、廉政建设、作风建设。通过区局全体干部职工的共同努力，收入工作和其他各项工作发展势头良好。主要体现在以下几个方面：
一、扩规模、挖税源，税费收入稳步增长。
上半年，我局紧紧围绕组织收入这一中心工作，通过阳光征收，科技助力，强化征管，扩规模，挖税源，确保了我局上半年税收实现稳步增长。截止到6月7日，全局共组织地方各税6019万元，完成年度计划的38.5%，增收1274万元，同比增长26.8%；费金入库129万元，增收42万元，同比增长48.3%。
分级次完成情况：中央级入库886万元，同比增收197万元，增长28.6%；省级入库798万元，同比增收225万元，增长39.3%；县区级入库4336万元，同比增收853万元，增长24.5%。从级次看，中央级、省级、市级、县区级均取得增长，呈现各级次齐头并进的态势。
为确保组织收入总量和质量不断提升，我局采取的主要措施是：一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。年初，根据上级下达的税收计划，结合税源调查，区局在全年税收工作会议上，以目标责任书的形式分解落实到各征收管理单位。多次召开收入分析会，班子成员分片深入基层进行督促、检查和指导，形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的良好局面，确保了各阶段收入目标的实现。二是加强重点税源监控。对年纳税大户建立了重点税源监控数据库。各征收单位针对辖区内的重点税源，落实人员，明确责任，加强了房地产业、建筑业等重点行业的监控。各征管单位还建立了与企业之间经常性的交流、沟通制度，对重点税源进行跟踪管理，确保了重点税源的及时足额入库。三是强化小税种征管。在加强主体税种税收征管的同时，不断强化小税种的征管力度，达到了挖潜保增的效果。四是全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。在今年的企业所得税汇算清缴中，我们一方面制定企业所得税汇算清缴工作方案，明确工作要求、步骤、方法。另一方面做好宣传和培训工作，增强税务人员的责任心和纳税人的理解配合，加强汇算清缴期间的检查指导，区局领导带领有关科室人员深入到各分局调查了解汇算清缴进展情况，解决存在问题。五是加大稽查力度，查偷补漏成效显著。今年，我局加大稽查和打击涉税抗税行为的.力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持以管促收，以查促管。
二、抓落实、严规范，依法治税深入人心。
今年来，我局把依法治税作为税收工作的最高原则，依法治税深入人心。一是以“普”宣传税法。大力开展了“税宣进景区”、“税宣进工地”、“税宣进学校”等税收宣传活动，积极贯彻落实今年元旦起施行的《湖南省税收保障办法》，宣传普及国家税收政策，为推进依法治税、依法行政、提高全民税法遵从度发挥了积极而重要的作用，营造了公平治税的税收环境。二是以“控”规范执法。对税收执法责任制实施过程控制，做到了环环相扣，全程跟踪，实现税收执法考核“零过错”。三是以“查”促进执法。通过日常检查、重点检查和明察暗访等方式，深入开展税收执法专项检查，发现问题严格整改，防范了执法风险，提高了税收执法和征管工作质效。四是以“防”规避执法风险。对内，建立健全税收执法内部监督机制、执法预警机制。对外，广泛接受党委、人大、政府、政协、纪检监察等部门的监督。五是以“正”维护执法。全面推行“阳光执法”、“阳光办税”，严格落实政务公开制度，不断增强税收执法的透明度，切实维护纳税人合法权益，赢得了纳税人的广泛好评。
三、强培训、重激励，队伍建设增添新活力。
上半年来，我局坚持强培训、重激励，把管理创新作为重点，激发干部活力，队伍素质明显提升。一是加强和改进思想政治工作。迅速掀起学习十八大精神热潮，结合我局实际以多种形式进行宣传贯彻落实；开展“两个务必”、感恩惜福和重温党章教育，增强干部的知足感、忧患感；继续深化争先创优典型引路，传递正能量。二是创新队伍管理。按照《干部“双考双评”绩效评价机制》，定期对干部进行考核考试，定期对机关、基层干部双向评议。加强对中层正职的监督管理，落实《正职工作考核办法》。三是推进教育培训。立足长远，按照“贴近工作、贴近岗位、贴近软件”的要求，进行基层干部全面轮训；将综合培训与专业培训结合、全员培训与团队培训结合、税收知识培训与行业领域培训结合，着重加强打造纳税评估、会计知识、税务稽查等方面的业务骨干，鼓励干部参加注册税务师、注册会计师等技术类资格考试。不断完善教育培训激励机制，激发学习兴趣，挖掘干部潜能，使学习由“软任务”变成“硬约束”。加强税收执法风险防范教育，认真梳理执法风险防控工作中存在的问题和薄弱环节，有的放矢地开展执法风险防范教育。强化地税网络平台学习情况的检查考核，确保学习效果。
四、讲忠廉、正行风，反腐倡廉富有成效。
一是认真落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事，纳入整体工作格局，切实做到与税收业务工作同部署、同检查、同考核。加大责任考核和追究力度，着力解决干部队伍中存在的责任意识不强和“庸懒散”等现象，全面提升税务干部的履职能力和执行能力。构建党风廉政建设网络，做到一级对一级负责，一级让一级放心。二是深入开展党风廉政宣传教育工作，紧紧围绕增强五种意识，深入开展形式多样的廉政教育活动，重点抓好“两个务必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重温党章教育，增强干部的知足感、忧患感。每星期编制廉政短信息发给区局干部职工，五四青年节，组织区局35岁青年干部参观瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵园。深入推进廉政文化建设，着力打造省级廉政文化建设品牌，提高地税廉政文化在反腐倡廉教育中的渗透力。5月份编印了《与快乐同行--君山地税文化建设活动剪影》、《灵感的霞光--君山税干心语集》两图册，获市局好评。组织全局干部职工认真学习《税收违法违纪行为处分规定》，增强干部法纪意识。三是推进机关作风建设常态化，作风教育经常化，制定作风教育方案，编辑印发《君山区局工作人员手册》、《作风养成教育手册》，确保作风教育取得新成效。作风监管规范化，制定《君山区局关于进一步加强和改进机关工作作风的若干规定》，建立和完善推进作风建设的制度体系。营造崇尚实干、积极奉献的工作氛围。作风督查常态化，规范《请（休）假等有关规定》、《考勤制度》，坚持开展作风整治行动，采取专项督查和联合督查的方式，重点抓好纳税服务督查、上下班纪律督查和政风行风督查。严格实行局领导巡查制度，每周组织开展一次政风行风督查，并形成督查通报。对违反作风纪律有关规定，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为，依法依规严肃查处、从严问责。
今年上半年我局虽然各项工作都保持了良好的发展态势，但我们深知，距离上级的要求还有一些差距，在税收征管中存在不少的问题和困难，主要有两个：一是收入任务增长过快。区政府下达给区局的税收计划任务为6860万元，同比增长115.18％，完成9005万元，同比增收5115万元，同比增长131.49％；20区政府下达给区局的税收计划任务为12030万元，同比增长5170万元，增长75.36％；今年区政府下达给区局的税收计划任务为15640万元，12030万元，同比增长3610万元，增长30％。二是本级和乡镇级固定税源不足，税源后劲严重不足，和实际收入差距很大，理想预测税源不足1.2亿元。下半年，我局将重点从以下几个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务：
（一）确保圆满完成收入目标。做到时间任务同步和税款的及时足额入库，开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。
（二）抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。抓好典型教育，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。按照省局“作风建设年”的部署，继续改进工作作风，推进机关作风建设常态化。
（三）加强地税文化建设。大张旗鼓地弘扬先进税收文化，开展多种形式的活动，引导干部提高思想理念。进一步提升地税文化软实力，用共同的精神和理念来凝聚人心，提高干部队伍素质、激发工作活力、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境。
办公室工作总结年工作安排
办公室是一个单位的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等作用。今天本站小编给大家整理了办公室。
20xx年工作安排，希望对大家有所帮助。
一、认真履行职责，积极开展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、完成20xx年行政、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
4、完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。
6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。
(二)协助党支部、工会做好各项工作。
1、完成20xx年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。
2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展"是与非"答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成20xx年度重点发展对象的函调工作。
3、制定廉政执法。
责任书。
计划生育责任书，完成领导和科室监督员的签订工作。
4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。
5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。
6、组织捐衣、捐款2次1万余元。
7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及20xx年新年联谊会的各项文体活动。
8、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。
9、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。
9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。
(三)全力做好团支部工作。
20xx年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得"20xx年度五四红旗团委"，是对团支部工作的充分肯定。
组织了几项团员活动:。
1、积极组织团员参加"亮丽青春青年医务人员礼仪大赛"获得优胜奖，
2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。
3、组织35岁以下青年嘉年华活动。
4、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。
5、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。
协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。
二、业务能力的培养。
1、在中华卫生与监督杂志上发表论文《丰台区20xx年食品卫生投诉举报现状分析及对策》，并协助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社和发表工作。
2、积极参与突发事件的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，罚款5000元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。
3、整理规范了创卫工作基础档案。
三、坚持严于律己、努力做好表率。
(一)加强思想作风建设。
我严格按照提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主"。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
(二)积极参加政治理论学习。
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了"三个代表"重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。
四、存在的问题和建议。
(一)自身的问题。
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:。
1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。
3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。
(二)今后工作的思路。
1、"没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。
3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践"三个代表"重要理论，牢记"两个务必"，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶!
在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。
办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助。
在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣传栏的设计自己较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今天想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习。
在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每。
日记。
工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。
请领导和同事们监督、批评、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力。
20xx年10月的一天，怀揣着丝丝欣喜，点点怯意，我踏入路桥的门槛，看着一张张陌生、朴实面带善意微笑的脸庞，我知道这里便是我日后赖以生存，实现人生价值的“家”，而你们则是我要用心去朝夕相处的兄长，姐妹。今年的十月底就是我来路桥工作一周年的纪念日，凭心而论我喜欢这个生机勃勃、前程似锦的公司，喜欢这个大家庭里的每一位“家人”，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。一年多的工作实践我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其间有喜乐，也有小烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现把我本年度的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作。
(一)工作完成情况。
3、完成20xx年度公司工作的收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;。
4、完成鑫璐担保有限公司工商执照年检工作;。
7、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;。
二、完成领导布置的其他工作;。
(一)脚踏实地，努力工作。
办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，首先我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。在市住建局大力开展“三提升”学习活动、“五项活动、两大工程”活动和“争优创先”活动中，按照上级领导的要求，全身心投入到工作中来，先后圆满完成了局各项学习活动领导小组的各项检查工作，有效地促进了公司各项学习活动工作的开展。
其次是认真对待本职工作，在办公室我主要负责文字材料工作，文字综合水平的高低，直接关系到公司整体的形象，上至公司的汇报材料，下至公司内部工作的通知，所有文稿质量都要力求符合上级领导、公司、部门的实际，把握大局，突出重点。刚参加工作一年多的我把业务上要求当做了我前进的方向和动力。一方面，利用空余时间读书看报，学习相关的书籍及各级领导讲话材料、内部刊物、局系统文件等与工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累提高自身素质;一方面及时向领导请教、交流，摸清领导意图、思路。在领导的帮助指导下，摸清了写作方法，提高了写作能力。
截至目前上报、下发正式文件多份，起草汇报材料30余篇，论文1篇，编写简报32篇，其中起草的论文《如何弘扬团队精神、创建企业团队文化》被市住建系统思想政治工作研究会评为三等奖，住建局采用“三提升”活动简报1篇，为扩大公司宣传，树立公司形象、促进公司工作起到了应有的作用。
(二)端正作风，摆正位置。
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并对新同志言传身教，与新同志一同进步。自工作以来，不耽误任何领导、职工交办的事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
银行年度工作总结暨工作安排
平凉市商业银行2009年工作总结暨2010年工作安排2009年，平凉市商业银行在市委、市政府的正确领导下，在人民银行、银监局的关心与指导下，紧扣“从严管理、突出创新、和谐高效、科学发展”的主旋律，按照“效益领行、营销立行、管理助跑”的总体工作思路，围绕“支经、抓降、增效、控案”的目标，坚持资金营运和贷款营销“两条腿”走路的工作原则，真抓实干，各项业务得到了长足的发展，市场“蛋糕”逐步做大、做强，效益得到了切实提高，夯实了经营基础，取得了令人欣慰的业绩。
——经营效益成绩显著。2009年，平凉市商业银行实现各项业务收入9712万元，同比增加1889万元，增长24.15%，各项业务支出8406万元。累计上缴各种税金1114万元，同比增加83万元，增长8.05个百分点。
——各项存款快速增长。12月末，各项存款余额达245856万元，较年初增加101743万元，完成年度计划的534.1%。其中，储蓄存款余额66016万元，较上年末增加22540万元，完成计划的201.72%；对公存款余额179840万元，较上年末增加79203万元，完成计划的866.27%。
——各项贷款增势强劲。12月末，各项贷款余额149040万元，比年初增加62023万元，增长71.28%，全年累计发放贷款155329万元，累计收回贷款93306万元。年末存贷比例为60.62%。
——资产质量明显提高。12月末，资产规模达到267954万元，较年初增长96110万元，增长55.93个百分点。不良贷款余额为2717万元，比年初净降750万元，完成全年任务的500%，占比为1.82%，较年初下降了2.16个百分点，实现了不良贷款绝对额和占比的“双降”。
——股金总额继续增加。12月末，股本金余额为13848万元，比年初增加383万元。开展增资扩股，共计派财政股、法人股384万元；优化股权结构，积极宣传企业入股，平凉华陇宾馆有限责任公司、平凉上扬运输有限责任公司分别拟入股1000万元和100万元；落实股权置换，对国开行通过平凉城投公司平台贷款入股的3000万元不规范股本于9月25日向市政府提交了置换请示，申请地方财政资金入股5000万元。
——银联卡业务发展迅速。12月末，今年累计发卡20563张，比上年增长8.99%；卡片存款余额11367.47万元，比上年增长9661.79万元；银联卡交易笔数536974笔，交易金额15.66亿元，比上年增长1163%；手续费累计收入135449笔，金额41.9万元。特别是崆峒区工资代发银联借记卡的发放，平凉市商业银行编制分检卡表1000余份，共计发放银行卡5192张，发放单位102家。
——内部改革成效初现。从11月份开始，行里抽调部分员工参与了全行的内部改革事宜，主要包括完善制度、等级行管理改革、车辆管理改革、薪酬分配改革和人事用工改革等内容。对原有的规章制度进行全面梳理，对不适应业务发展的管理制度进行了修订、补充和完善，共制定和完善制度154项，85万余字，组织了全员竞岗的岗位拟定、竞岗考试等相关工作。
——新设网点如期开业。根据平凉市商业银行关于新网点成立的安排意见，对新成立崇信支行进行了设备的购置、网络线路的联通、系统的安装和调试、atm机安装等工作，保证了崇信支行的准时开业和业务的正常处理。
——行名行号变更成功。2009年初，平凉市商业银行着手进行行名行号变更工作，经过半年多时间的材料申报，于6月25日得到了人行兰州中支的批复，并于7月10日，实现了包括大额支付系统、小额支付系统和全国票据交换系统在内的所有现代化支付系统的行名行号变更工作，成为甘肃省现代化支付系统行名行号成功变更第一例。同时使得平凉市商业银行本票、支票业务系统，反洗钱系统，账户管理系统等名称变更申请得以顺利批复。——三大会议圆满完成。12月份，平凉市商业银行连续召开了服务地方经济社会发展座谈会、庆祝一周年联欢晚会和第一届董事会第四次会议。整个会议的筹备工作注意发挥舆论作用，在12月16日的《平凉日报》及时报道和宣传，为平凉市商业银行和市民之间搭建了一个很好的沟通桥梁，提升了平凉市商业银行社会形象。
——队伍建设不断加强。一年来，班子成员以身作则，根据全市干部工作作风整顿的相关要求做好表率，开展了一系列文明规范服务活动。通过出台《员工行为规范》、《日常文明用语规范》，组织文明规范检查等方式，共发出2份整改通知，书写干部工作作风整顿阶段性总结4份，有力提升了员工的思想水平和综合素质。邀请深圳中旭教育集团和招商银行兰州分行相关部门领导、教授，对全体员工进行了执行力和服务礼仪培训。7月份以来充实新员工30人，壮大了平凉市商业银行员工队伍。
提下，及时将闲置资金存放同业，共计向同业调拨资金21笔，累计金额127409万元，加速了资金周转，减少了非生息资金占用，发挥了资金更大效益。五是加强股本管理，壮大资本积累。适时制定增资扩股计划，不断规范股权结构；制定资本补充规划，落实股权置换事宜，逐步实现了资本真实的要求，增强了抵御风险的能力。
——抓贷款，促营销力度加大。一是以双赢为目标，加大扶持中小企业。2009年，平凉市商业银行信贷工作紧紧围绕和突出这一重心，将大量信贷资金重点投放于平凉市优质中小企业所承担的一些大中型项目，扶持了一批信誉好、经营好、效益好、前景好的优质企业。至年末，平凉市商业银行累计投放中小企业贷款100户左右，金额达111750万元。二是以民生为己任，积极推进下岗失业人员小额担保贷款。2009年，平凉市商业银行争取到市区社保局的担保资金1560万元，共发放小额贷款1479笔7288万元，下岗失业人员小额担保贷款的投放力度进一步加大，发放创业促就业贷款4笔640万元。三是以贷款业务扩展为方向，进一步创新贷款品种。一方面，创新诸如公职人员担保贷款、农户联保贷款、汽车消费贷款、个人综合消费贷款等信贷产品，增加信贷资金扶持的覆盖面和受益人群；另一方面，增加对支行的授权，使得贷款发放的手续更加简便、放贷的时间进一步缩短。至年末，平凉市商业银行这几类贷款品种的发放金额达3亿元左右，占平凉市商业银行贷款余额的20.1%。四是以推进贷款五级分类为重点，全面提升信贷管理水平。2009年，平凉市商业银行信贷工作不仅注重投放，更加注重管理。为了真实反映信贷资产的质量、揭示信贷资产的实际价值和风险程度，在平凉银监分局的正确指导和平凉市商业银行的高度重视下，全行推广了五级分类工作，制定了贷款风险分类的实施方案，至11月末这项工作已全部结束。
——抓盘活，促资产质量提高。一是上下联动，组建清收队伍。成立了不良贷款攻坚破难清收领导小组，下设办公室和三个清收小组，整个清收团队的成员由行领导、机关部室部分人员、各支行行长和信贷员组成。队伍组建初期就对不良贷款清收工作进行了全面的安排部署，做到了人员到位，责任落实。二是明确目标，进行摸底调查。全面分析平凉市商业银行不良贷款的结构、成因和存在问题，掌握贷户的生产经营、资信状况、抵（质）押物现状和管理情况，对不良贷款进行了一次全面的深入调查摸底，将不良贷款和应收利息的清收处置工作任务分解落实到各个小组。三是严格奖励，建立考核制度。对收回的每笔1997年年底以前发放形成的不良贷款，按照规定比例进行奖励清收，并实行谁收谁得的清收奖励政策。对收回的每笔1998年年初之后发放形成的不良贷款，下达不良贷款清收的任务指标和奖励办法，对完不成清收任务的责任人给予通报批评，贷款有严重问题的从严处理。对2008年12月16日之后发放形成的不良贷款实行责任清收，签订贷款责任书，谁发放谁清收，未收回贷款超过一定金额的实行停职或者下岗清收，实行贷款终生负责制度。
议上的要求，平凉市商业银行风险监管预警系统于2009年10月成功上线。三是购置相关设备，拓展网络功能，提供科技保障。根据人民银行关于建设电子对账系统的有关要求，平凉市商业银行积极购置相关设备，确保了人民银行电子对账系统如期上线运行。同时，拓展网络功能，开发代收代付业务操作平台，为平凉市商业银行会计业务以及代收代付业务的开展提供科技保障。
——周密组织，创造改革良好氛围。为使平凉市商业银行改革工作做到稳步推进、有条不紊，结合平凉市商业银行实际，制订了《平凉市商业银行改革总体实施方案》，明确了改革的指导思想、原则、目标以及改革的主要内容、实施步骤、方法和相关要求等，规范了操作程序，并组织召开了相关会议，从而统一了思想认识，增强了全体员工支持改革、参与改革的意识。
——循序渐进，稳步推进“四项改革”。一是以科学实用为宗旨，推行等级行管理改革。按照存款、贷款、业务量大小、风险管理4大指标的综合得分将平凉市商业银行18家支行划分为三级九等，将机关部室分为三类。进行分级考核，分类管理。二是以增收节支为重点，推行车辆管理改革。立足于平凉市商业银行当前实际，探索推行和完善车辆管理考核体系，达到了规范车辆使用、节约费用开支的目的。三是以激励约束为目的，推行薪酬分配改革。2009年，平凉市商业银行重新建立了薪酬分配考核体系，制定了综合考核办法。根据支行的综合效益、工作质量、数量和不同岗位的工作难易程度、劳动强度、风险程度、地域条件等因素，科学制定倾斜一线的岗位系数。推行客户经理、会计主管、柜员等级制，真正调动员工的积极性。四是以灵活竞争为原则，推行人事用工改革。开展全员竞岗和双向选择工作，组织员工参加竞聘考试，真正达到人尽其才、才尽其用的效果。
——完善制度建设，狠抓各项制度落实。2009年为平凉市商业银行的制度建设年。今年以来，平凉市商业银行清理和完善各项管理办法和制度154项，并编印成《平凉市商业银行制度汇编》。使员工执行有依据、平凉市商业银行考核有标准。在日常管理过程中，根据制度逐项检查，对检查过程中发现的违规违纪问题，坚决按照制度规定进行落实，绝不姑息，切实加大了制度的执行力度。
——落实安保责任，提高风险防范意识。把安保目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任书，并实行风险责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，实现了全年安全无事故。
有开立的单位结算账户大额流动资金情况进行了全面排查，对内部控制制度建设及制度执行力情况进行了全面的梳理自查。
外部方面：平凉当地经济总量较小，金融资源较为贫乏，结构单一，主导型、骨干型企业少，平凉市商业银行面临的发展大环境不容乐观。内部方面：一是体制、制度建设还有待进一步加强。二是业务量小、创利能力低。三是内部管理还不够规范，干部员工的积极性没有得到充分发挥。四是科技创新支持力度不够，创新步伐迈得不快，新业务品种推广力度不够。
总体要求是：以党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照平凉市商业银行三年发展规划，以市场为导向，以防范风险为重点，以资本管理为中心，以发展为主线，以建立完善面向市场的考核机制为动力，以“依法合规、稳健经营、稳步发展”为理念，以提高综合竞争力和经营效益为目的。在风险可控的前提下，着力扩大资产规模，提高资产运行质量；着力拓展业务发展空间，提高经济效益、服务水平和赢利能力；着力建立和完善各项考核制度，调动全体干部职工积极性，激发经营活力；着力加强精神文明建设、员工队伍建设，提高员工素质，不断增强综合竞争能力，全力促进各项业务持续快速健康发展。
经营目标是：资产规模达到32亿元；各项存款必保新增3亿元，力争6亿元，余额达到30亿元；各项贷款余额达到18亿元，新增贷款达到3亿元；清收不良贷款500万元，年末五级分类不良贷款占比控制在1.34%之内；营业收入实现1.2亿元。
工作重点是：立足平凉市平凉市商业银行实际，奋力实施“六个集中突破”，响应市委、市政府提出的“四三二一”战略思想，结合市委、市政府编制的《平凉市中长期经济发展战略布局构想（讨论稿）》，认真贯彻落实日前召开的市委常委（扩大）会议精神。以“九进”策略扎实开展工作，确保平凉市商业银行2010年各项工作能上一个新台阶。
——与时俱进，高度关注经济金融形势，做好调研分析。本着对企业、对客户、对自身高度负责的态度，对当前经济金融形势进行客观判断，随时注意各项业务指标的变化情况，做好重点分析，尽量规避风险的发生。同时，按照“有保有压、区别对待”的原则，进一步深化改革，改进服务方式，对不符合国家产业政策的“三高一低”企业严格控制贷款授信额度，大力支持优质中小企业发展。
——和谐共进，以民生为己任，做好社会服务工作。继续遵循“服务地方经济，服务中小企业，服务市民群众”的服务宗旨，信贷资金主要向中小企业和民生工程项目倾斜。同时，做好支柱产业、重点项目的帮扶力度，加大对基础设施、城市规划、旅游产业和“三农”产业的资金支持，加大对下岗失业人员小额担保贷款的投放力度，配合做好“棚户区”改造工作，为改善民生民计、促进地方经济又好又快发展做出积极贡献。
——砥砺奋进，坚持不懈抓存增效，扩大市场份额。一是转变观念,改进认识,牢固树立大存款、大发展的经营思想。二是立足崆峒区,把营销区域向县域扩展，把营销触角向乡村延伸,进而扩展到全市,实现储蓄存款和对公存款的双增长。特别是做好平凉市经济情况的调查和分析工作，把营销重点放在系统大户上，对即将开工兴建的“五高、五铁、一场”工程开展全力营销。三是继续加大抓存考核力度，下达目标责任，实行按月考核，按季奖惩。——强力推进，加强贷款管理，推行阳光信贷。一要加强风险管理。根据监管部门“三个指引一个办法”的要求，坚持“流动、安全、效益”的原则。在防范风险前提下,科学把握信贷节奏，优化信贷业务流程，健全贷后管理制度，提高信贷运行效率，全力保证地方经济建设和中小企业的贷款需求。二要推行“阳光信贷，承诺服务”。让信贷业务走在阳光下，接受全行上下和全社会的监督，着力提升平凉市商业银行的信贷管理水平和社会形象。三要大力清收不良。加大历史遗留不良贷款的清收力度，实现清收工作大的突破。
——稳步迈进，加强内控制度建设，严防风险发生。一是规范制度化管理。通过建立健全制度，做到用制度约束人，用制度充实人，用制度引导人。开展“制度落实年活动”，狠抓制度执行落实力度，严格按章办事，增强执行制度的自觉性。二是建立责任问责制。实行“谁主管，谁负责”的工作要求，建立第一责任人制度，以达到相互制约，预防风险的目的。三是加强内部制约。完善违规必究的处罚机制。资金计划、会计账务按照内部牵制、授权有限的要求，建立相互制约的工作流程。信贷业务坚持审贷分离，不折不扣地执行信贷经营、审批和监管三分离的制度。柜面业务做到经办、复核、授权三分开，相互监督。四是加强安全风险防范。梳理全行各岗位的工作流程，逐项落实各项安保制度，切实做好各类预案和三防一保工作，确保全行安全经营。
——稳妥改进，开展增资扩股，优化股权结构。在2009年增资扩股的基础上，按照入股自愿、风险自担、服务优惠、利益共享的原则，按期完成增资扩股任务。一要根据实际情况，切实做好向现有股东扩股和派股工作。二要加强与政府的沟通衔接，增加地方财政持股份额。三要优化股权，增加法人股股份占比。继续对市内中小企业募股，动员市内、县区优质民营企业及乡镇、工矿区企业投资入股。四要向符合投资入股条件的省内企业开展增资扩股。五要在监管部门允许的情况下，适时引进境外战略合作。
——竭力拓进，强化改革力度，转换经营机制。继续深化人事用工，强化等级行管理和费用管理，逐步建立起竞聘双向选择、干部能上能下、员工能出能进、收入能高能低的经营机制，以形成一定的竞争压力。继续加大广成借记银联卡的发行力度，争取代理更多企事业单位的工资代发业务，全力推动广成银联卡的增收增效工作。推广崇信支行试点经验，争取在一年时间内，按照支行分级标准，分三批积极稳妥推进“柜员制”改革，提高服务质量和服务效率。
——奋起前进，整合网点资源，延伸服务范围。进一步扩大机构覆盖面，将服务范围向平凉市区周边和县域经济延伸。2010年计划在庄浪、灵台、华亭、崆峒区二十里铺工业园区、崆峒古镇等发展空间较大的县域和地域设立6家支行。
通过延伸服务范围，进一步扩大规模，增加贷款投放量，有效解决县域中小企业贷款难和难贷款问题。
——团结勇进，培育企业文化，精心打造团队精神。以“思想高起点、待人高素质、办事高效率、处事高节奏、能力高水平”为目标，积极开展企业文化建设，创建一个诚信稳健、创新高效、以人为本、追求卓越的新型城市商业银行。一是要考核服务质量。将文明优质服务纳入员工考核机制进行严格考核。从服装、卫生、服务态度等各个方面入手，全面体现商行人的精神风貌。二是加强员工培训。在全行范围内开展“技术比武、专业培训”工作。不断提高服务质量、改善服务态度。积极将先进的技术引入经营服务的全过程，为顾客开设各项方便、提供安全、高效的服务项目。三是构建企业团队精神。引导员工树立团结协作的作风，树立以大局为重、互相理解、相互配合的团队精神，全力打造精诚团结的商行员工队伍。
工作总结及工作安排优选
上半年，在**公司的正确领导下，我厂认真贯彻落实炼化公司一届四次职代会会议精神，迅速召开了****厂20xx年工作会议，对全年各项工作进行了详细的安排部署，层层分解了任务，落实了责任。
一、生产目标完成情况。
——截止**月**日累计加工***亿方，完成确保目标。
——上半年*****厂lng平均***率为，较确保目标增加。
二、20xx年上半年主要工作。
（一）生产技术管理方面。
三是统筹抓好装置长周期运行工作。***装置自20xx年5月投产以来，现已连续运行两年多时间，目前装置运行总体平稳，计划在8月份对装置进行全面检修。我厂已先期开展了****部分检修项目，完成了3台空压机的维护保养及3台锅炉的维修；正在进行消防阀门井改造项目及装车区控制室基础修复项目，下一步对一体化水处理设备及除盐水系统进行检修。
四是积极开展对标管理和“四比”对标竞赛活动。根据相关通知要求，结合《***公司20xx-20xx年标杆管理实施方案》，制定20xx年对标管理实施方案，确定了国内两个工艺先进、管理规范的企业（四川华油*****有限公司、河南*****有限公司）作为标杆单位，分步开展各项工作。目前，已就考察事宜与标杆企业进行了沟通，将***、***、设备管理、非计划停工时间、职工培训率、装置大修方面等作为重点考察学习同行业先进经验，并以此为契机，进一步提高我厂各单位管理水平。
（二）安全环保管理方面。
一是完成三项重要的取证办照工作。目前，我们已取得****厂安全生产许可证并办理了营业执照，环境保护验收检测报告也在年初通过环境保护验收检测报告专家审查会。
二是组织进行安全标准化内审，对不合格项进行了汇总，目前已将不符合项全部分解、落实，并限期整改，进一步完善了安全标准化工作，为后续安全标准化验收工作顺利奠定了基础。三是开展全方位隐患排查治理工作。将隐患排查治理与“百日安全生产无事故”等安全活动相结合、与安全标准化建设相结合，与加强现场安全监管相结合，与交通安全治理相结合，着力消除各类不安全因素，对暴露出的问题不遮不掩，及时整改。确保安全环保无事故。
四是召开了“大整顿、大排查、大治理”专题会议，认真总。
结********事故得失，从实际出发，制定“大整顿、大排查、大治理”实施方案，细化具体内容，排查问题百余项，目前已将所有问题进行归类汇总并制定整改方案和措施，落实整改责任人，整改时限，确保装置安全平稳运行。
五是加强应急预案建设和演练工作，提高突发事件处置能力。成立****厂生产安全事故应急预案编制领导小组，开展预案修订编制工作，对突发事件应急预案中部分内容进行修订编制，并定于6月下旬在我厂****开展厂级事故应急模拟演练。
（三）设备物资管理方面。
一是强化设备的基础管理工作。定期召开设备技术分析会，对****的设备技术管理提出具体的要求。加强设备巡检，设备专业技术人员每天巡检两次，外操人员每小时巡检一次，每周进行一次专业周检，通过分层次、高密度巡检，站内设备存在的问题、隐患得到了及时发现，并及时进行整改落实，确保设备完好，增强了装置运行的可靠度。
二是切实加强设备维护保养工作。严格按照设备维护保养制度，认真填写维护保养记录，进行定时巡检，对发现的跑、冒、滴、漏及时进行处理。我们利用上半年停电停工间隙对****多处漏点及110kv变压器漏油问题进行了处理，为装置的长周期运行创造了条件。
三是加强备品备件管理。按照备品备件定额管理体系建设的。
就业创业工作总结及工作安排
为了做好毕业生就业创业工作，提高我系毕业生就业率和就业质量，我系以“全员参与、积极指导、做好服务”为指导方针，采取“走出去、请进来、搭平台、建基地”的办法，我系成立领导小组，发动全体教师提供全员参与，多渠道、多方面地收集就业信息，为学生就业做好服务，提供就业创业指导。
1、系领导高度重视，就业指导工作扎实我系领导十分重视毕业生的就业工作，坚定地把就业工作作为影响学院及我系建设与发展的重要环节来抓。专门成立了以系党总支书记为组长、系主任为副组长、辅导员及各毕业班班主任为组员的就业工作领导小组，全面负责我系毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。
2、积极开展就业指导，转变学生就业观念。为了让学生增强就业意识，系统掌握就业知识，树立正确的就业观念。我系自新生入学就开展专业教育，并分别请主管学生工作的领导和各专业的教研室主任作报告，并鼓励学生积极参加公务员、选调生以及专升本考试，多渠道就业。
3、指导学生提高就业技巧和就业方法。为提高毕业生就业技巧和就业方法，我系每学期都安排负责学生工作的老师给毕业班学生讲授就业指导课，并组织学生参加职业生涯设计大赛和毕业生网上求职活动，帮助毕业生在一开始具备初步的就业经验，并对就业有整体的规划，更好的应对职场竞争。
4、广泛收集用人信息，确保信息畅通通过网络、传媒等平台，尽可能多地获取各种用人信息。我系就业领导小组成员主动出击，通过各种关系向我省的有关单位以及以往招录我系毕业生的.用人单位发出信息，邀请相关单位来我系选拔学生。
5、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作，积极采取各种措施，确保不因就业问题引发不稳定事端，确保毕业生愉快，文明离校。
二、开展毕业生就业服务月活动。
为了促进我系毕业生就业工作，增强学生就业意识，帮助毕业生尽快实现就业，同时鼓励大学生自主创业，以创业带动就业，我系将10月中旬至11月中旬，作为就业服务月，开展了一系列活动。
1、举办我系成功举办20**年毕业生就业招聘会。
20**年11月6日，我系20**毕业生就业招聘会在报告厅走廊成功举行。此次双选会共有7家用人单位到场参会，提供招聘岗位50余个，我系200多名应届毕业生到现场参加招聘会。招聘会上，我系参会的200多名学生中共95名同学与用人单位达成就业意向。其中，newkid新起点音乐馆，30名毕业生参加面试、唐山乐天琴行有限公司，15名毕业生填表面试、唐山正大影视文化传播有限公司，30名毕业生填表面试、银商富贵牡丹生物科技有限公司，5名毕业生填表面试、星海艺术培训学校，20名毕业生填表面试。
2、分别举办“个人简历大赛”，“职业规划大赛”，以及“创业大赛。
（1）、简历大赛和职业规划大赛。
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。职业生涯规划大赛旨在进一步普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生就业、创业与实践能力，促进大学生就业、创业。20**年10月20号，简历大赛和职业规划大赛，同时在音乐系82133教室进行。首先由各班甄选出本班参加活动同学的优秀个人简历，由评委老师从众多简历中筛选出相对优秀的个人简历并对作品进行评价，评出一、二、三等奖。而职业规划，由参赛选手自己准备与策划，比赛当天动选手自我介绍并进行自我展示，评委根据选手综合表现进行打分并评出一、二、三等奖。活动完毕后获奖同学与评委老师进行合影留念，并将本次活动照片上传到系招生就业网站上。获奖的优秀简历作品进行展示，奖获奖作品以海报形式在海报栏进行展示，并将获奖人名单以纸质版形式张贴公示。
活动收获与心得：
通过这两个比赛的举行，使学生们对个人简历有了更深入的理解，同时对自己的未来自己的职业有了一个更具体更长远的的规划，从一定程度上提高了学生们的就业能力。
（2）、创业大赛。
为了积极推动大学生自主创业，进一步培养大学生自主创业的观念与意识，提高大学生创业能力，扶持大学生投身创业实践。提高大学生实践能力，为以后的就业做准备。
创业大赛于11月份中下旬在82126教室举办，这次大赛的参赛对象主要是音乐系即将毕业的大三大四的在校学生，活动地点为音乐系82133教室，主办单位是音乐系学生会，承办单位是音乐系招生就业部。首先由参赛选手自己准备策划书与参赛资料，再交由评委老师进行审核，选出比较优秀的参赛作品进入决赛。决赛，由参赛选手进行现场演说的形式，最后由评委老师进行点评及商议确定获奖选手。
活动收获与心得：
创业大赛不仅为大学生创业者闪亮登场提供了舞台，更重要的是为他们提供了锻炼能力、转变观念的爆点机会，成为大学生创业的“试金石”。此次大赛，为学生毕业以后的就业积累了宝贵的经验。
三、毕业生就业服务工作的主要做法。
（1）、领导重视，精心安排部署。我系将就业服务月工作作为做好今年高校毕业生就业工作的重要措施，高度重视，精心部署，认真落实各项工作。一是提高思想认识。做到思想认识到位，保证措施到位；采取有效措施，保证活动到位。在全体毕业生召开会议两次，传达学习通知精神，提高认识。二是制定工作方案，明确工作任务。根据通知要求，从活动主题、工作目标、活动具体实施、组织领导方面进行了安排部署，确保各项工作目标的落实。
（2）、广泛宣传，营造氛围。充分利用我校校讯通平台开展面向全校毕业生宣传我系就业宣传月活动。在我系举办招聘会期间，广泛发动全校毕业生参加。
（3）、立足工作职能，提供个项就业服务。其重点是为毕业生提供各种有针对性的就业服务。在系里大厅作展牌“就业政策百问”，针对创业学生给予专门指导。
（4）、完成音乐系创业帮扶工作任务。